Gaji Pegawai Bank Kalsel Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank Kalsel – Bank Kalsel, yang didirikan pada 25 Maret 1964, merupakan bank pembangunan daerah yang telah bertransformasi menjadi PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan (Perseroda) pada 2023.

Bank ini memiliki visi untuk menjadi bank yang kuat dan kompetitif serta berperan aktif dalam mendorong pembangunan ekonomi nasional dan regional.

Dalam mencapai visi tersebut, Bank Kalsel berfokus pada pelayanan yang inovatif, berbasis digital, dan mendukung kemitraan dengan pemerintah serta masyarakat.

Dengan identitas baru dan komitmen untuk melayani masyarakat secara profesional, Bank Kalsel terus beradaptasi dengan perkembangan industri perbankan.

Berapa besaran gaji pegawai Bank Kalsel untuk berbagai posisi yang ada di perusahaan?

Profil Bank Kalsel

Profil Bank Kalsel

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan (Bank Kalsel) didirikan pada 25 Maret 1964 dengan modal dasar Rp 100 juta berdasarkan Peraturan Daerah Kalimantan Selatan.

Bank ini memperoleh izin usaha dari Bank Indonesia pada 31 Maret 1965.

Pada 11 November 2011, Bank Kalsel bertransformasi menjadi perseroan terbatas melalui Akta Nomor 13 dan diresmikan pada 1 Februari 2012 dengan izin usaha baru.

Selanjutnya, pada 30 September 2022, melalui Peraturan Daerah Kalimantan Selatan Nomor 8 tahun 2022, Bank Kalsel kembali mengalami perubahan hukum menjadi PT.

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan (Perseroda), dengan modal dasar sebesar Rp 5 triliun.

Bank Kalsel memiliki visi untuk menjadi bank yang kuat, kompetitif, dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional.

Misinya meliputi membantu pemerintah dalam pembangunan ekonomi regional dan nasional, menyediakan layanan inovatif berbasis digital, serta menjalin kemitraan strategis dengan pemerintah daerah dan masyarakat.

Selain itu, Bank Kalsel berkomitmen memberikan kontribusi positif kepada seluruh stakeholder, termasuk pemegang saham, nasabah, karyawan, dan masyarakat.

Visi Bank Kalsel

Visi Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan adalah “Menjadi bank yang kuat, kompetitif dan berkontribusi untuk mendorong pembangunan ekonomi nasional.”

Misi Bank Kalsel

Misi Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan ada empat, yakni:

  • Membantu pemerintah dalam pembangunan ekonomi baik di kawasan regional maupun nasional.
  • Memberikan layanan terpadu melalui produk dan layanan inovatif berbasis digital.
  • Menempati posisi strategis melalui program kemitraan dengan pemerintah daerah dan masyarakat.
  • Memberikan kontribusi positif kepada semua stakeholder baik pemegang saham, nasabah, karyawan, maupun masyarakat.

Produk Bank Kalsel

Berikut daftar produk Bank Kalsel:

  • Giro iB
  • Simpeda
  • Pinjaman
  • Tabungan Benua

Layanan Bank Kalsel

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan memiliki empat layanam baru yang akan diluncurkan pada 2025, berikut layanan baru tersebut:

  •  Layanan Devisa
  • Layanan Laku Pandai
  • Layanan KKPD (Kartu Kredit Pemerintah Daerah), dan
  • Layanan SISKEUDES (Sistem Keuangan Desa)

Penghargaan

Berikut penghargaan Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan:

  • Golden Trophy – 5 Consecutive Years in Service Excellence
  • The Best 1st –ATM
  • The 2nd Best – Customer Service
  • The 2nd Best – Kenyamanan di Kantor Cabang, dan
  • The 2ndBest – Security

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Kalbar Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank Kalsel Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank Kalsel Berbagai Posisi

Simak kisaran Gaji Pegawai Bank Kalsel berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 6,8 Jt
Account Officer Micro Rp 3,8 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 4,2 Jt
Accounting Manager Rp 9,0 Jt
Accounting Officer Rp 4,5 Jt
Accounting Staff Rp 4,7 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,2Jt
Administrasi Rp 3,9 Jt
Administrasi Gudang Rp 4,2 Jt
Administration Staff Rp 3,5 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 8,2 Jt
Analyst Intern Magang Rp 2,8 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,0 Jt
Assistant Engineer Rp 6,2 Jt
Assistant Manager Rp 13,8 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,2 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,2 Jt
Associate Staff Rp 8,1 Jt
Audit Supervisor Rp8,2 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Rp 3,6 Jt
Teller Rp 3,3 Jt
Development Program Rp 5,8 Jt
Branch Manager Rp 17,8 Jt
Budgeting Supervisor Rp 10,2 Jt
Business Analyst Rp 4,7 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,2 Jt
Call Center Rp 3,4 Jt
Call Center Agent Rp 3,5 Jt
Cash Management Product Manager Rp 9,8 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 8,2 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 5,8 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 3,8 Jt
Costumer Service Rp 3,9 Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,5 Jt
Credit Analyst Associate Rp 8,0 Jt
Credit Analyst Manager Rp 12,2Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 6,0 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,5 Jt
Deputy Manager Rp 15,5 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,0 Jt
Driver Rp 3,8 Jt
EDC Technician Rp 3,0 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,8Jt
Executive Secretary Rp 28,5 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,2 Jt
Front Liner Rp 4,4 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 3,7 Jt
Front-End Developer Rp 5,2 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,0 Jt
Head Teller Rp 6,2 Jt
HRD Staff Rp 4,1 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 3,8 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank Kalsel

Secara umum, bank-bank daerah seperti Bank Kalsel biasanya menawarkan tunjangan kepada pegawai mereka yang mencakup beberapa jenis, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Kinerja
  • Asuransi Jiwa dan Kecelakaan
  • Cuti dan Liburan
  • Fasilitas Lainnya

Sistem gaji pegawai Bank Kalsel didasarkan pada struktur gaji yang kompetitif, dengan mempertimbangkan kinerja, jabatan, dan masa kerja, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif yang mendukung kesejahteraan pegawai.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Kalsel

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank Kalsel:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Kalsel

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Kalsel

Untuk melamar pekerjaan di Bank Kalsel, pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, periksa halaman karier di situs resmi Bank Kalsel untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Kemudian, temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat, serta pastikan untuk membaca persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Lalu, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV atau daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
  4. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email atau platform online yang disediakan oleh Bank Kalsel, sesuai dengan petunjuk di iklan lowongan.
  5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi, yang bisa meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.
  6. Terakhir, setelah mengikuti seleksi, tunggu pengumuman hasil seleksi dari pihak Bank Kalsel.

Pastikan untuk selalu mengikuti informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan yang dipublikasikan oleh Bank Kalsel melalui media sosial atau situs web mereka.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Maluku Malut Terbaru 2024

Penutup

Bank Kalsel adalah bank pembangunan daerah yang bertransformasi menjadi PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan (Perseroda) pada 2023, dengan fokus pada pengembangan ekonomi regional dan nasional melalui layanan perbankan inovatif.

Dengan visi untuk menjadi bank yang kuat dan kompetitif, Bank Kalsel terus beradaptasi dengan perubahan industri perbankan dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan stakeholders.