Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) – PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang menyediakan layanan asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun khusus untuk Aparatur Sipil Negara (ASN).
Didirikan pada 17 April 1963, PT Taspen telah bertransformasi dari badan usaha milik negara menjadi perusahaan umum dan akhirnya menjadi persero pada tahun 1981.
Dengan fokus pada perlindungan sosial, PT Taspen berkomitmen untuk memberikan jaminan keuangan dan dukungan kepada ASN serta keluarganya.
Melalui program-programnya, perusahaan ini berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri dan mendorong stabilitas keuangan jangka panjang.
Simak informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi terbaru pada artikel ini.
Table of Contents
Profil PT Taspen
PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang berfokus pada asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun untuk Aparatur Sipil Negara (ASN), kecuali bagi ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan yang dikelola oleh Asabri.
Didirikan pada 17 April 1963 sebagai PN Dana Tabungan & Asuransi Pegawai Negeri, perusahaan ini berubah status menjadi Perum pada tahun 1970 dan kemudian menjadi Persero pada 1981.
Dengan kantor pusat di Jakarta, Taspen beroperasi di seluruh Indonesia dan dipimpin oleh Suhardi Alius sebagai Komisaris Utama dan Rony Hanityo Aprianto sebagai Plt. Direktur Utama.
Pada tahun 2016, Taspen mencatatkan pendapatan sebesar Rp15,067 triliun dengan laba bersih Rp247,25 miliar dan total aset mencapai Rp198,619 triliun.
Perusahaan ini juga memiliki total ekuitas sebesar Rp11,302 triliun dan mempekerjakan sekitar 1.854 karyawan.
Sebagai badan usaha milik negara, Taspen berperan penting dalam memberikan perlindungan dan jaminan keuangan bagi ASN.
Situs web resmi perusahaan dapat diakses di www.taspen.co.id.
Transformasi dan perkembangan perusahaan mencerminkan komitmen pemerintah Indonesia dalam menyediakan layanan yang lebih baik bagi pegawai negeri.
Visi PT Taspen
Visi PT Taspen adalah “Menjadi Perusahaan Asuransi Sosial dan Dana Pensiun yang Unggul, Terpercaya dan Berkelanjutan demi mewujudkan kesejahteraan Peserta untuk meningkatkan nilai ekonomi dan sosial Indonesia.”
Misi PT Taspen
Sedangkan misi perusahaan BUMN ini adalah “Memastikan terwujudnya Layanan Terbaik dan Investasi yang Andal serta Kepemimpinan Inovasi Bisnis dan Transformasi Digital dengan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.”
Produk dan Layanan PT Taspen
Berikut empat produk atau layanan yang ada di PT Taspen:
Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
PT Taspen menyediakan layanan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), yang mencakup perlindungan terhadap risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan manfaat perawatan, santunan, tunjangan cacat, serta dukungan finansial untuk keluarga, sesuai dengan peraturan pemerintah dan kementerian terkait.
Program Tabungan Hari Tua (THT)
PT Taspen menyediakan layanan Tabungan Hari Tua yang mencakup program asuransi dwiguna untuk Pegawai Negeri Sipil, pejabat negara, dan hakim, dengan iuran 3,25% dari penghasilan sebulan dan manfaat yang meliputi pensiun, asuransi kematian, serta perlindungan bagi keluarga peserta.
Program Pensiun
PT Taspen (Persero) menyediakan program pensiun yang memberikan jaminan penghasilan bulanan bagi penerima pensiun sebagai penghargaan atas jasa Pegawai Negeri, dengan berbagai manfaat termasuk pembayaran pensiun bulanan, uang duka, dan tunjangan bagi ahli waris.
Program Jaminan Kematian (JKM)
PT Taspen menyediakan program Jaminan Kematian yang memberikan perlindungan terhadap risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja, dengan manfaat seperti santunan kematian, uang duka, biaya pemakaman, dan bantuan beasiswa untuk anak-anak peserta yang telah terdaftar.
Penghargaan
Berikut beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Taspen:
- TASPEN berhasil meraih 2 penghargaan pada ajang TOP CSR Awards 2022 yang diselenggarakan Majalah TopBusiness.
- TASPEN berhasil meraih penghargaan Bronze Winner dalam kategori The Most Promising Company in Marketing 3.0 – BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2022.
- Direktur utama TASPEN penghargaan tokoh transformasi layanan untuk kesejahteraan pensiunan pada kategori Korporasi Perbankan dan lembaga keuangan dalam ajang Rakyat Merdeka Award 2022.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Berbagai Posisi
Simak Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi di bawah ini:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| General Manager | Rp 76.200.000 |
| Architect | Rp 58.300.000 |
| Drilling Supervisor | Rp 53.000.000 |
| Director | Rp 46.200.000 |
| Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| Building | Rp 28.000.000 |
| Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| Executives | Rp 32.300.000 |
| Team Leader | Rp 29.500.000 |
| Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| HR (SDM) | Rp 22.500.000 |
| HRD Section Head | Rp 25.300.000 |
| Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| Officer | Rp 24.200.000 |
| Reservoir Engineer | Rp 25.300.000 |
| Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| Instrument Engineer | Rp 14.200.000 |
| Rotating Engineer | Rp 14.200.000 |
| Sales/Business Development | Rp 15.300.000 |
| Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp 17.000.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 15.300.000 |
| Control Engineer | Rp 18.500.000 |
| Division Head | Rp 14.200.000 |
| Drilling Engineer | Rp 18.500.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| Engineer | Rp 17.000.000 |
| Engineering | Rp 15.300.000 |
| Field Manager | Rp 14.200.000 |
| Manager | Rp 15.300.000 |
| Marketing | Rp 17.000.000 |
| Production Supervisor | Rp 17.000.000 |
| Public Relations | Rp 17.000.000 |
| Senior Field Operator | Rp 17.000.000 |
| SAP Business Analyst | Rp 15.300.000 |
| Asset Management | Rp 17.000.000 |
| Internal Auditor | Rp 15.300.000 |
| Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| Laboratory | Rp 14.200.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp 15.300.000 |
| Quality Management Staff | Rp 18.500.000 |
| Specialist | Rp 14.200.000 |
| Junior Auditor | Rp 18.500.000 |
| Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| Cost Control | Rp 10.000.000 |
| Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| Mechanical Engineering | Rp 12.500.000 |
| Process Engineering | Rp 15.300.000 |
| Professional | Rp 15.300.000 |
| Project Analyst | Rp 15.300.000 |
| Analyst | Rp 10.000.000 |
| Accounting | Rp 10.000.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| Auditor | Rp 15.300.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp 10.000.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp 15.300.000 |
| Junior Analyst | Rp 14.200.000 |
| Junior Engineer | Rp 10.000.000 |
| Junior Process Engineer | Rp 15.300.000 |
| Mechanical Enginering | Rp 12.500.000 |
| Production | Rp 12.500.000 |
| Senior Supervisor | Rp 10.000.000 |
| Intern | Rp 12.500.000 |
| Assistant Business Analyst | Rp 8.000.000 |
| Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| BPS | Rp 8.200.000 |
| Change Agent | Rp 8.000.000 |
| IT | Rp 8.000.000 |
| Legal and Relations Analyst | Rp 8.300.000 |
| Operational Supervisor | Rp 8.000.000 |
| Procurement | Rp 8.500.000 |
| Procurement | Rp 8.200.000 |
| Sekretaris | Rp 8.300.000 |
| Supervisor | Rp 8.500.000 |
| Technician Mechanical | Rp 8.300.000 |
| Junior Staff | Rp 8.000.000 |
| Management Trainee | Rp 7.200.000 |
| Operator/Panel Operator | Rp 7.500.000 |
| Addoperation | Rp 7.500.000 |
| Admin/Customer Service | Rp 6.200.000 |
| Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| Medical Services | Rp 6.500.000 |
| Project Engineer | Rp 6.500.000 |
| Secretary | Rp 6.000.000 |
| Staff | Rp 6.200.000 |
| Information Technology | Rp 6.500.000 |
| Sailor | Rp 5.300.000 |
| Services | Rp 5.000.000 |
| Accounting | Rp 5.000.000 |
| Admin | Rp 4.200.000 |
| Administration Staff | Rp 4.000.000 |
| Developer | Rp 4.200.000 |
| Intern | Rp 4.200.000 |
| IT Support | Rp 4.000.000 |
| Operator | Rp 4.500.000 |
| Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.000.000 |
| Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp 4.200.000 |
| Receptionist | Rp 4.300.000 |
| Security | Rp 4.500.000 |
| Teknisi | Rp 4.300.000 |
| Administration | Rp 4.500.000 |
| Driver | Rp 4.500.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Taspen
Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan PT Taspen:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Tua
- Tunjangan Cuti
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Pendidikan
- Tunjangan Anak
- Tunjangan Pensiun
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Lainnya
Sistem gaji PT Taspen mengacu pada struktur penggajian yang adil dan transparan, yang memperhitungkan gaji pokok, tunjangan, serta insentif berdasarkan kinerja dan masa kerja karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Taspen:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Taspen
Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Taspen:
- Pertama, akses situs web resmi PT Taspen di link ‘http://www.taspen.co.id‘ untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia
- Kemudian, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” untuk melihat posisi yang dibuka, syarat, dan ketentuan yang diperlukan
- Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan
- Jika terdapat formulir pendaftaran online, isi formulir tersebut dengan data yang akurat dan lengkap
- Lalu, kirimkan lamaran dan dokumen yang telah disiapkan melalui email atau portal pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan, sesuai petunjuk yang tertera di lowongan kerja
- Tunggu konfirmasi dari pihak PT Taspen mengenai penerimaan lamaran, yang biasanya akan dilakukan melalui email atau telepon
- Jika lamaran diterima, ikuti proses seleksi yang mungkin terdiri dari wawancara, tes kemampuan, atau psikotes sesuai dengan kebijakan perusahaan
- Terakhir, pastikan untuk mematuhi semua ketentuan dan jadwal yang diberikan selama proses rekrutmen
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024
Penutup
Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan BUMN tersebut.
Rekrutmen BUMN biasanya dibuka di saat – saat tertentu saja, cari tahu gaji dan cara melamar di perusahaan BUMN pada artikel ini.