Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation – PT Paragon Technology and Innovation merupakan salah satu perusahaan kosmetik terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1985.

Dengan berbagai merek unggulan seperti Wardah, Make Over, dan Emina, perusahaan ini telah menjadi pemimpin pasar dalam industri kecantikan.

Paragon tidak hanya dikenal karena produk berkualitas tinggi, tetapi juga karena komitmennya terhadap inovasi dan tanggung jawab sosial.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberhasilan mereka.

Melalui informasi ini, pembaca dapat memahami lebih baik bagaimana Paragon mengelola sumber daya manusianya untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Profil PT Paragon Technology And Innovation

Profil PT Paragon Technology And Innovation

PT Paragon Technology and Innovation adalah perusahaan kosmetik terbesar di Indonesia, didirikan pada tahun 1985 oleh Nurhayati Subakat dengan nama awal PT Pusaka Tradisi Ibu.

Perusahaan ini dikenal sebagai pemimpin pasar dalam industri kosmetik, yang menaungi merek-merek terkenal seperti Wardah, Make Over, dan Emina.

Dengan lebih dari 12.000 karyawan dan lebih dari 41 pusat distribusi di Indonesia dan Malaysia, Paragon terus berkembang pesat.

Sejak peluncuran merek Wardah pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk kecantikan halal yang berkualitas.

Paragon mengedepankan nilai-nilai inti seperti:

  • Iman Kepada Tuhan
  • Kerendahan Hati
  • Inovasi
  • Kepedulian, dan
  • Ketekunan dalam Setiap Aspek Operasionalnya

Perusahaan ini juga melaksanakan berbagai kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dalam bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan pemberdayaan perempuan.

Visi Paragon adalah untuk terus berinovasi dan memberikan manfaat bagi masyarakat serta lingkungan.

Dengan misi untuk mengembangkan karyawan dan menciptakan produk yang memenuhi harapan pelanggan, Paragon berusaha untuk tumbuh bersama mitra bisnisnya.

Seiring dengan pertumbuhan yang signifikan, PT Paragon Technology and Innovation tetap berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia.

Visi PT Paragon Technology And Innovation

Visi perusahaan kosmetik ini ialah berkomitmen untuk memiliki tata kelola perusahaan yang terbaik dan perbaikan berkelanjutan, agar setiap hari menjadi lebih baik dari hari sebelumnya, melalui produk berkualitas tinggi yang memberikan manfaat bagi Paragonian, mitra, masyarakat, dan lingkungan.

Misi PT Paragon Technology And Innovation

Adapun 7 misi yang diemban oleh perusahaan ini mencakup:

  • Mengembangkan Paragonian: Perusahaan terus belajar dan mengembangkan Paragonian yang kompeten dengan keunggulan kompetitif.
  • Menciptakan Kebaikan untuk Konsumen: Perusahaan mendengarkan kebutuhan konsumen dan menciptakan produk yang melebihi harapan konsumen.
  • Perbaikan Berkelanjutan: Perusahaan secara konstan berinovasi dalam setiap proses untuk meningkatkan kualitas produk kami.
  • Berkembang Bersama: Perusahaan bekerja sama dengan mitra bisnis untuk saling menguntungkan.
  • Melestarikan Bumi: Perusahaan berusaha sebaik mungkin untuk melindungi bumi secara berkelanjutan karena bumi menyediakan semua yang kami butuhkan untuk hidup.
  • Mendukung Pendidikan dan Kesehatan Bangsa: Perusahaan mendukung pengembangan generasi baru melalui pengembangan sumber daya manusia agar menjadi berpengetahuan, berpengalaman, dan sehat.
  • Mengembangkan Bisnis: Perusahaan memperluas jangkauan produk dan layanan melalui ekspansi bisnis.

Produk PT Paragon Technology And Innovation

Berikut adalah daftar produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini:

  • Wardah
  • Make Over
  • Emina
  • Kahf
  • Putri
  • Crystallure
  • Instaperfect
  • LABORÉ
  • Biodef
  • Tavi,
  • Wonderly, dan
  • Beyondly

Layanan PT Paragon Technology And Innovation

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh PT Paragon:

Riset dan Pengembangan (R&D)

PT Paragon Technology and Innovation memiliki pusat penelitian dan pengembangan (R&D) yang merupakan salah satu yang terbesar di Asia Tenggara, berfokus pada inovasi produk dan peningkatan kualitas untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Produksi Kosmetik

PT Paragon Technology and Innovation menyediakan layanan produksi kosmetik berkualitas tinggi untuk berbagai merek, termasuk Wardah, Make Over, Emina, dan Kahf, dengan proses yang memenuhi standar industri yang ketat.

Kemitraan Bisnis

PT Paragon Technology and Innovation menjalin kemitraan bisnis yang saling menguntungkan dengan berbagai mitra untuk meningkatkan efektivitas pemasaran dan distribusi produk mereka.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini:

  • Perusahaan Katalisator Ekosistem Pemberdayaan Berbasis ZIS.
  • Fortune Times Awards 2022.
  • Indonesia Halal Industry Awards (IHYA) 2023.
  • Environment Award 2023.
  • Indonesia’s Best Managed Companies 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kalbe Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Tahunan
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Cuti Tahunan
  • Fasilitas Tempat Kerja
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif Kehadiran

Sistem gaji di PT Paragon Technology and Innovation bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan tanggung jawab, dengan rentang gaji untuk berbagai jabatan mulai dari Rp2.400.000 untuk posisi entry-level hingga Rp50.000.000 untuk posisi direktur.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Paragon Technology And Innovation

Cara Melamar Pekerjaan di PT Paragon Technology And Innovation

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Paragon Technology and Innovation:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan fotokopi ijazah serta transkrip nilai.
  2. Akses situs resmi lowongan kerja PT Paragon atau platform pencarian kerja lainnya untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang disediakan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Paragon Technology and Innovation menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan sistem gaji yang kompetitif.

Dengan demikian, karyawan dapat merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.