Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia – PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1954.
Dengan komitmen untuk menyediakan produk inovatif, Panasonic telah menjadi pemimpin dalam industri elektronik, menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan konsumen dan bisnis.
Produk yang dihasilkan mencakup peralatan rumah tangga, sistem audio, serta perangkat teknologi lainnya yang memenuhi standar kualitas tinggi.
Selain itu, perusahaan ini juga dikenal atas layanan pelanggan yang responsif dan program tanggung jawab sosial yang berfokus pada keberlanjutan.
Penghargaan yang diraih oleh Panasonic semakin menegaskan reputasinya sebagai brand terpercaya di pasar elektronik Indonesia.
Table of Contents
Profil PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI) adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1987 dan berlokasi di Kawasan Industri Gobel, Cikarang Barat, Bekasi.
Perusahaan ini merupakan bagian dari Panasonic Corporation yang berbasis di Jepang, dan fokus pada produksi baterai, lampu senter, serta komponen otomotif.
Dengan sejarah panjang di Indonesia, Panasonic telah menjadi merek yang dikenal luas dan dipercaya oleh masyarakat.
Sejak awal kehadirannya, Panasonic telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen. Produk-produk yang ditawarkan mencakup berbagai perangkat elektronik untuk rumah tangga, seperti AC, kulkas, dan mesin cuci.
Selain itu, Panasonic juga menyediakan solusi sistem untuk sektor bisnis.
Panasonic Gobel Indonesia telah berperan penting dalam pengembangan industri lokal dengan mendorong perusahaan-perusahaan lokal sebagai pemasok komponen.
Seiring dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar, perusahaan terus berinovasi untuk menghadirkan produk-produk terbaru yang ramah lingkungan dan efisien.
Presiden Direktur saat ini adalah Masayuki Sasage, yang memimpin perusahaan dalam menghadapi tantangan industri elektronik yang terus berubah.
Dengan dukungan dari Panasonic Asia Pacific Pte Ltd., perusahaan ini memiliki akses ke teknologi dan sumber daya global.
Panasonic Gobel Energy Indonesia tidak hanya berfokus pada profitabilitas tetapi juga pada tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), termasuk program-program yang mendukung keberlanjutan lingkungan.
Melalui berbagai inisiatif, perusahaan berupaya untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat sekitar.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap inovasi serta kualitas, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terus menjadi salah satu pemimpin dalam industri elektronik di Indonesia.
Visi PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Visi perusahaan adalah “Mengingat tanggung jawab kami sebagai industrialis, kami akan mengabdikan diri demi kemajuan dan perkembangan kesejahteraan masyarakat melalui kegiatan usaha kami, dengan meningkatkan kualitas hidup di seluruh dunia.”
Misi PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk dan layanan yang berguna bagi kehidupan masyarakat dengan harga yang wajar.
Produk PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menawarkan berbagai produk yang mencakup kategori elektronik dan peralatan rumah tangga.
Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:
- Televisi (TV Plasma, Smart TV)
- Home Theater
- Audio (Speaker, Sistem Audio)
- Blu-ray & DVD Players
- Headphone & Earphone
- Lumix G Mirrorless (DLSM)
- Kamera Digital Lumix
- Lensa Lumix G
- Camcorder
- Air Conditioners (AC)
- Mesin Cuci
- Setrika
- Vacuum Cleaners
- Kipas Angin
- Air Purifiers
- Lemari Es (Kulkas)
- Microwave Ovens
- Rice Cookers
- Bread Makers
- Dish Dryers
- Alat Perawatan Wajah
- Alat Grooming Pria
- Alat Perawatan Rambut
- Alat Perawatan Tubuh
- Baterai (Manganese, Lithium, Coin)
- LED Torchlight
- Solar Lanterns
- LED Lamp
- Fluorescent Tubes
- Emergency Lights
- Cordless Phones, dan
- Single Line Phones
Layanan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menyediakan berbagai layanan untuk mendukung pelanggan dan masyarakat.
Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:
Layanan Pelanggan
Panasonic memiliki pusat layanan pelanggan yang siap membantu dengan permintaan layanan, informasi produk, dan informasi garansi.
Servis dan Perbaikan
Perusahaan ini menawarkan layanan servis untuk produk-produk yang dijual, memastikan bahwa pelanggan dapat mendapatkan perawatan dan perbaikan yang diperlukan.
Program Corporate Social Responsibility (CSR)
Panasonic aktif dalam berbagai inisiatif CSR, termasuk donasi produk untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, seperti pompa air dan kipas angin untuk akses air bersih dan kenyamanan.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil didapatkan:
- Indonesia Most Reputable Companies Award 2024.
- Indonesia Most Reputable Companies Award 2023.
- Solo Best Brand and Innovation (SBBI) Award 2024.
- Good Design Award 2022.
- Penghargaan dari Kementerian PUPR
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indah Kiat Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Berbagai Posisi
Intip besaran Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia berbagai posisi di bawah ini:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.650.000 |
| Admin | 3.300.000 |
| Staff Administrasi | 4.600.000 |
| Operator | 3.900.000 |
| IT Support | 4.150.000 |
| Intern | 5.350.000 |
| Staff Accounting | 4.650.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| Administration Staff | 5.600.000 |
| Teknisi | 5.450.000 |
| Security | 5.950.000 |
| Receptionist | 5.150.000 |
| Driver | 5.200.000 |
| Administration | 4.700.000 |
| Sailor | 5.550.000 |
| Accounting | 5.200.000 |
| Services | 5.400.000 |
| Junior Operator | 8.000.000 |
| Junior Supervisor | 6.750.000 |
| Secretary | 6.900.000 |
| Project Engineer | 7.350.000 |
| Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| Medical Services | 7.100.000 |
| Information Technology | 6.250.000 |
| Management Trainee | 9.000.000 |
| Staff | 8.050.000 |
| Addoperation | 8.700.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| BPS | 8.100.000 |
| Sekretaris | 9.400.000 |
| Supervisor | 9.600.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| Assistant Controller | 8.500.000 |
| Change Agent | 8.700.000 |
| IT | 8.450.000 |
| Procurement | 8.100.000 |
| Junior Staff | 9.600.000 |
| Operational Supervisor | 9.000.000 |
| Procurement | 9.450.000 |
| Technician Mechanical | 8.100.000 |
| Professional | 11.750.000 |
| Process Engineering | 11.400.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| Auditor | 12.000.000 |
| Field Engineer | 12.700.000 |
| Process Engineer | 13.450.000 |
| Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| Accounting | 13.500.000 |
| Analyst | 12.350.000 |
| Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| Junior Analyst | 12.050.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| Manager | 15.900.000 |
| Cost Control | 14.750.000 |
|  Quality Management Staff | 16.000.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| Project Analyst | 14.750.000 |
| Mechanical Enginering | 15.650.000 |
| Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| Instrument Engineer | 15.000.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| Marketing | 15.050.000 |
| Asset Management | 15.900.000 |
| Specialist | 16.400.000 |
| Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| Junior Engineer | 15.100.000 |
| Production | 15.500.000 |
| Senior Supervisor | 15.000.000 |
| Intern | 15.950.000 |
| Rotating Engineer | 17.750.000 |
| Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| Control Engineer | 17.500.000 |
| Division Head | 18.100.000 |
| Drilling Engineer | 17.000.000 |
| Engineer | 18.250.000 |
| Field Manager | 18.850.000 |
| Public Relations | 18.000.000 |
| Junior Officer | 18.200.000 |
| Junior Auditor | 17.100.000 |
| Inspection Engineer | 19.750.000 |
| Sales/Business Development | 20.000.000 |
| Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| Engineering | 19.150.000 |
| Production Supervisor | 19.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.450.000 |
| SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| Internal Auditor | 19.100.000 |
| Laboratory | 19.900.000 |
| HR (SDM) | 20.850.000 |
| Assistant Manager | 22.000.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| Planning Manager | 25.350.000 |
| HRD Section Head | 25.450.000 |
| Supply Chain | 26.850.000 |
| Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| Building | 33.850.000 |
| Executives | 32.100.000 |
| Team Leader | 32.850.000 |
| Procurement Manager | 44.000.000 |
| Director | 48.850.000 |
| Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| Architect | 53.650.000 |
| General Manager | 76.750.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
- Fasilitas Makan
- Transportasi Karyawan
- Uang Transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif Kehadiran
- Bonus Akhir Tahun
- Tunjangan Jabatan
- Jam Lembur
- Tunjangan Khusus
- Bonus Prestasi
- Kendaraan Operasional
- Program Pengembangan Karir
Sistem gaji di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menawarkan rentang gaji yang kompetitif, bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji pokok mulai dari Rp3.000.000 untuk posisi operator hingga Rp35.000.000 untuk posisi manajerial, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Untuk melamar pekerjaan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:
- Pertama, pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan minimal SMA/SMK, usia, dan kesehatan jasmani.
- Kemudian, kumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan.
- Buat email lamaran dengan subjek yang sesuai, misalnya “Lamaran Kerja – Operator Produksi”.
- Kirim email beserta berkas lamaran dalam format PDF ke alamat email rekrutmen PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
- Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari perusahaan.
- Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pulau Sambu Guntung Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia bersifat kompetitif dan bervariasi tergantung pada posisi serta pengalaman kerja, dengan kisaran gaji rata-rata antara Rp4.580.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.
Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan seperti BPJS Kesehatan, pemeriksaan kesehatan tahunan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan karir yang mendukung kesejahteraan serta pertumbuhan profesional mereka.