Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk – PT Mayora Indah Tbk telah menjadi salah satu nama terkemuka dalam industri makanan dan minuman di Indonesia sejak didirikan pada 17 Februari 1977.
Dengan produk-produk ikonik seperti Kopiko, Danisa, dan Torabika, perusahaan ini tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga telah menembus pasar internasional.
Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta, Mayora menunjukkan komitmennya terhadap transparansi dan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Salah satu aspek menarik dari perusahaan ini adalah kebijakan penggajian yang kompetitif, yang mencerminkan nilai dan budaya perusahaan dalam menghargai sumber daya manusia.
Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Mayora Indah Tbk serta struktur gaji karyawannya.
Table of Contents
Profil PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di industri barang konsumen, didirikan pada 17 Februari 1977, dan berkantor pusat di Jakarta.
Perusahaan ini terkenal dengan produk makanan dan minumannya, termasuk biskuit, permen, wafer, kopi, dan makanan kesehatan.
Beberapa merek ikonik yang diproduksi antara lain Kopiko, Danisa, dan Torabika.
Dengan total pendapatan mencapai Rp 30,669 triliun pada tahun 2022, Mayora menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam laba operasi dan laba bersih.
Perusahaan ini memiliki 12 pabrik yang berlokasi di Indonesia dan Filipina, serta mempekerjakan lebih dari 15.000 karyawan.
Sejak go public di Bursa Efek Jakarta pada tahun 1990, Mayora telah melakukan ekspansi ke pasar internasional dan produknya kini tersedia di lebih dari 100 negara.
Sejarah perusahaan dimulai dari usaha rumahan yang memproduksi biskuit pada tahun 1948 oleh keluarga Atmadja.
Di bawah kepemimpinan Jogi Hendra Atmadja dan Andre Sukendra Atmadja, perusahaan terus berinovasi dan memperluas lini produknya.
Mayora juga dikenal sebagai pemimpin pasar dalam kategori produknya, dengan beberapa produk menjadi pelopor di industri makanan ringan Indonesia.
Dengan visi untuk menjadi produsen makanan berkualitas global, Mayora berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan dan berkontribusi positif terhadap masyarakat.
Visi PT Mayora Indah Tbk
Visi PT Mayora Indah Tbk adalah untuk menjadi produsen makanan dan minuman yang berkualitas dan terpercaya di mata konsumen, baik di pasar domestik maupun internasional.
Misi PT Mayora Indah Tbk
Misi PT Mayora Indah Tbk adalah sebagai berikut:
- Perusahaan berkomitmen untuk mencapai kinerja keuangan yang lebih baik dibandingkan dengan rata-rata industri, yang mencerminkan efisiensi dan efektivitas operasionalnya.
- Mayora berfokus pada penciptaan nilai yang bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat, termasuk karyawan, pelanggan, pemegang saham, dan masyarakat.
- Perusahaan berupaya untuk memberikan dampak positif terhadap lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan sosial serta ekonomi di negara tempat mereka beroperasi.
Produk PT Mayora Indah Tbk
Berikut adalah beberapa produk unggulan dari perusahaan ini:
- Roma (Sari Gandum, Marie, Malkist)
- Slai O’lai
- Danisa
- Beng-Beng
- Astor
- Roma Wafer Coklat
- Kopiko (termasuk varian Kopiko Cappuccino)
- Tamarin
- Jae Jae
- Choki-Choki
- Energen (minuman sereal)
- Torabika (kopi instan)
- Torabika Duo
- Kopiko Brown Coffee
- Teh Pucuk Harum, dan
- Le Minerale (air mineral)
Layanan PT Mayora Indah Tbk
Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan:
Produksi Makanan dan Minuman
Mayora memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman berkualitas tinggi, termasuk biskuit, wafer, permen, kopi, dan makanan kesehatan.
Layanan Pelanggan
Perusahaan menyediakan saluran komunikasi untuk pengaduan konsumen melalui email dan telepon, serta sistem pelaporan pelanggaran untuk meningkatkan tata kelola perusahaan.
Program Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan
Mayora menawarkan berbagai manfaat kesehatan bagi karyawan, termasuk asuransi kesehatan, cuti sakit, dan program pensiun.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:
- The Most Prominent Consumer Goods Company in Indonesia (2023).
- ASEAN Business Award (2020).
- The Best FMCG Company in Export Market (2021).
- NTV Sustainability Communications Awards (2024).
- Penghargaan untuk Kinerja Keberlanjutan.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarden Cikarang Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk Berbagai Posisi
Berikut Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.450.000 |
| Admin | 3.200.000 |
| Staff Administrasi | 4.050.000 |
| Operator | 3.200.000 |
| IT Support | 4.550.000 |
| Intern | 4.650.000 |
| Staff Accounting | 5.150.000 |
| Staf Administrasi | 5.400.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| Administration Staff | 5.700.000 |
| Teknisi | 5.900.000 |
| Security | 5.300.000 |
| Receptionist | 5.550.000 |
| Driver | 4.250.000 |
| Administration | 5.050.000 |
| Sailor | 5.500.000 |
| Accounting | 6.500.000 |
| Services | 6.200.000 |
| Junior Operator | 6.650.000 |
| Junior Supervisor | 6.000.000 |
| Secretary | 7.700.000 |
| Project Engineer | 7.850.000 |
| Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| Medical Services | 6.100.000 |
| Information Technology | 6.400.000 |
| Management Trainee | 8.050.000 |
| Staff | 8.200.000 |
| Addoperation | 7.950.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| BPS | 9.450.000 |
| Sekretaris | 9.000.000 |
| Supervisor | 9.450.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| Assistant Controller | 8.450.000 |
| Assistant Controller | 9.800.000 |
| Change Agent | 9.100.000 |
| IT | 9.400.000 |
| Procurement | 8.000.000 |
| Junior Staff | 9.450.000 |
| Operational Supervisor | 8.450.000 |
| Procurement | 9.100.000 |
| Technician Mechanical | 9.800.000 |
| Professional | 11.850.000 |
| Process Engineering | 11.100.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| Auditor | 12.000.000 |
| Field Engineer | 14.000.000 |
| Process Engineer | 13.300.000 |
| Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| Accounting | 12.900.000 |
| Analyst | 12.150.000 |
| Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| Junior Analyst | 13.100.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| Manager | 14.600.000 |
| Cost Control | 15.150.000 |
| Quality Management Staff | 15.050.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| Project Analyst | 16.000.000 |
| Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| Instrument Engineer | 15.150.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| Marketing | 15.500.000 |
| Asset Management | 15.750.000 |
| Specialist | 16.700.000 |
| Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| Junior Engineer | 15.550.000 |
| Production | 16.350.000 |
| Senior Supervisor | 15.800.000 |
| Intern | 15.500.000 |
| Rotating Engineer | 18.550.000 |
| Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| Control Engineer | 17.650.000 |
| Division Head | 17.600.000 |
| Drilling Engineer | 17.100.000 |
| Engineer | 18.350.000 |
| Field Manager | 18.000.000 |
| Public Relations | 17.150.000 |
| Junior Officer | 18.600.000 |
| Junior Auditor | 17.750.000 |
| Inspection Engineer | 18.100.000 |
| Sales/Business Development | 19.450.000 |
| Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| Engineering | 18.800.000 |
| Production Supervisor | 19.900.000 |
| Senior Field Operator | 18.050.000 |
| SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| Internal Auditor | 19.350.000 |
| Laboratory | 18.750.000 |
| HR (SDM) | 20.400.000 |
| Assistant Manager | 20.050.000 |
| Officer | 21.450.000 |
| Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| Planning Manager | 26.250.000 |
| HRD Section Head | 25.900.000 |
| Supply Chain | 26.200.000 |
| Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| Building | 32.300.000 |
| Executives | 32.150.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 43.400.000 |
| Director | 47.500.000 |
| Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| Architect | 53.450.000 |
| General Manager | 76.650.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk
Berikut adalah rincian mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Bonus Akhir Tahun
- Bonus Kinerja
- Bonus Lembur
- Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
- Program Pengembangan Karyawan
- Kegiatan Sosial dan Perayaan
Sistem gaji di PT Mayora Indah Tbk diterapkan secara terstruktur dan rutin, dengan gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan tanggung jawab, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk
Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk
Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk:
- Pertama, kumpulkan dokumen yang diperlukan.
- Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform karir PT Mayora Indah Tbk untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan persyaratan yang diperlukan untuk masing-masing posisi.
- Bacalah dengan teliti syarat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
- Setelah itu, kirimkan berkas lamaranmu melalui link atau alamat email yang disediakan di iklan lowongan kerja.
- Setelah mengirimkan lamaran, bersiaplah untuk kemungkinan panggilan wawancara.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT PLN Persero Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
PT Mayora Indah Tbk memberikan paket gaji yang menarik, dilengkapi dengan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan Hari Raya (THR), dan tunjangan kinerja, yang semuanya bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Selain itu, perusahaan juga menawarkan bonus kinerja dan bonus lembur sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi dan loyalitas.