Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi – PT Inka Multi Solusi merupakan anak perusahaan dari PT Industri Kereta Api (Persero) yang berfokus pada penyediaan layanan dan produk di bidang perkeretaapian.
Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri perawatan dan perbaikan kereta api di Indonesia.
Selain menawarkan gaji yang kompetitif, PT Inka Multi Solusi juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan untuk mendukung kesejahteraan mereka.
Bonus karyawan yang diberikan mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kinerja dan dedikasi timnya.
Artikel ini akan membahas lebih lanjut tentang profil perusahaan, sistem gaji, serta bonus yang diterima oleh karyawan di PT Inka Multi Solusi.
Table of Contents
Profil PT Inka Multi Solusi
PT Inka Multi Solusi adalah anak perusahaan dari PT Industri Kereta Api (Persero) yang berdiri pada 23 Desember 2009.
Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan perbaikan dan perawatan kereta api, serta telah berpengalaman lebih dari 30 tahun di industri tersebut.
Dengan fasilitas perawatan yang modern dan tenaga kerja profesional, PT Inka Multi Solusi telah menjadi pemimpin pasar dalam layanan perawatan kereta api di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki berbagai sertifikasi internasional, seperti ISO 9001 dan ISO 14001, yang menunjukkan komitmennya terhadap kualitas layanan.
Selain beroperasi di dalam negeri, PT Inka Multi Solusi juga melakukan ekspansi ke pasar internasional, mencerminkan reputasi dan kepercayaan konsumen terhadap kualitasnya.
Layanan yang ditawarkan mencakup tidak hanya perawatan dan perbaikan, tetapi juga konsultasi teknik untuk perusahaan kereta api.
Dengan fokus pada penelitian dan pengembangan, perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan kualitas layanan.
Alamat kantor pusatnya terletak di Jl. Yos Sudarso No. 71, Madiun, Jawa Timur, dengan beberapa kantor cabang di kota-kota besar lainnya.
PT Inka Multi Solusi juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu pelanggan dengan pertanyaan terkait produk dan layanan.
Dengan semua keunggulan ini, PT Inka Multi Solusi menjadi pilihan ideal bagi perusahaan kereta api yang membutuhkan solusi perawatan dan perbaikan yang handal.
Visi PT Inka Multi Solusi
Visi PT Inka Multi Solusi adalah “Menjadi Global Supplier Komponen Kereta Api dan Transportasi Lainnya.”
Misi PT Inka Multi Solusi
Berikut adalah misi perusahaan:
- Memberikan kontribusi kepada perekonomian nasional melalui ekspor komponen kereta api.
- Meningkatkan pendapatan asli daerah dan kesejahteraan bagi penduduk di Jawa Timur, khususnya Madiun dan sekitarnya.
- Meningkatkan mutu produk dan sistem operasi secara berkelanjutan sesuai dengan standar internasional.
Produk PT Inka Multi Solusi
Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:
- Komponen Kereta Api
- Jasa Perawatan dan Perbaikan
- Konsultasi Teknik
- Perdagangan Komponen
- Jasa Fabrikasi
- Reparasi Alat Angkutan
- Konstruksi Rel dan Jembatan, dan
- Pendidikan Teknik
Layanan PT Inka Multi Solusi
Berikut adalah layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:
Jasa Perawatan Kereta Api
Layanan PT Inka Multi Solusi mencakup pemeliharaan rutin dan perbaikan kereta api untuk memastikan operasional yang aman dan efisien.
Pengadaan Suku Cadang
PT Inka Multi Solusi menyediakan suku cadang kereta api yang diperlukan untuk perawatan dan perbaikan.
Jasa Konstruksi
PT Inka Multi Solusi menyediakan layanan konstruksi yang mencakup pembangunan gedung, instalasi workshop, serta pengembangan prasarana kereta api.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:
- Sertifikat ISO 9001:2015.
- Penghargaan Hubungan Industrial.
- Sertifikat SMK3.
- Penghargaan Pekerja Perempuan Sehat Produktif.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Ispat Indo Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi Berbagai Posisi
Berikut Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi berbagai posisi:
Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
Developer | 3.000.000 |
Admin | 4.600.000 |
Staff Administrasi | 3.350.000 |
Operator | 4.900.000 |
IT Support | 5.800.000 |
Intern | 4.800.000 |
Staff Accounting | 4.650.000 |
Staf Administrasi | 4.500.000 |
Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
Administration Staff | 4.000.000 |
Teknisi | 4.350.000 |
Security | 5.100.000 |
Receptionist | 5.250.000 |
Driver | 4.400.000 |
Administration | 5.450.000 |
Sailor | 6.500.000 |
Accounting | 6.400.000 |
Services | 5.800.000 |
Junior Operator | 7.500.000 |
Junior Supervisor | 7.800.000 |
Secretary | 6.750.000 |
Project Engineer | 6.200.000 |
Admin/Customer Service | 6.150.000 |
Medical Services | 8.000.000 |
Information Technology | 6.400.000 |
Management Trainee | 7.400.000 |
Staff | 7.050.000 |
Addoperation | 7.450.000 |
Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
BPS | 8.450.000 |
Sekretaris | 8.250.000 |
Supervisor | 8.650.000 |
Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
Assistant Controller | 10.000.000 |
Assistant Controller | 8.600.000 |
Change Agent | 8.650.000 |
IT | 8.050.000 |
Procurement | 8.250.000 |
Junior Staff | 9.500.000 |
Operational Supervisor | 9.000.000 |
Procurement | 9.000.000 |
Technician Mechanical | 8.950.000 |
Professional | 10.450.000 |
Process Engineering | 12.000.000 |
Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
Auditor | 10.650.000 |
Field Engineer | 13.950.000 |
Process Engineer | 12.200.000 |
Mechanical Engineer | 13.200.000 |
Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
Accounting | 12.300.000 |
Analyst | 13.400.000 |
Junior Process Engineer | 12.250.000 |
Junior Analyst | 12.400.000 |
Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
Manager | 15.450.000 |
Cost Control | 15.500.000 |
Quality Management Staff | 14.300.000 |
Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
Project Analyst | 14.700.000 |
Mechanical Enginering | 16.000.000 |
Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
Instrument Engineer | 15.500.000 |
Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
Marketing | 16.250.000 |
Asset Management | 16.900.000 |
Specialist | 16.300.000 |
Mechanical Engineering | 16.350.000 |
Junior Engineer | 17.000.000 |
Production | 15.250.000 |
Senior Supervisor | 15.350.000 |
Intern | 15.550.000 |
Rotating Engineer | 17.350.000 |
Assistant Plant Head | 17.800.000 |
Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
Control Engineer | 17.500.000 |
Division Head | 19.000.000 |
Drilling Engineer | 18.150.000 |
Engineer | 17.400.000 |
Field Manager | 17.050.000 |
Public Relations | 18.450.000 |
Junior Officer | 19.000.000 |
Junior Auditor | 18.600.000 |
Inspection Engineer | 18.350.000 |
Sales/Business Development | 19.450.000 |
Assistant Plant Head | 19.050.000 |
Engineering | 19.900.000 |
Production Supervisor | 18.700.000 |
Senior Field Operator | 18.950.000 |
SAP Business Analyst | 18.600.000 |
Internal Auditor | 18.050.000 |
Laboratory | 18.950.000 |
HR (SDM) | 21.000.000 |
Assistant Manager | 21.600.000 |
Officer | 21.500.000 |
Human Resources Specialist | 20.300.000 |
Reservoir Engineer | 20.700.000 |
Planning Manager | 25.750.000 |
HRD Section Head | 25.350.000 |
Supply Chain | 26.750.000 |
Senior Business Analyst | 33.600.000 |
Building | 32.250.000 |
Executives | 32.350.000 |
Team Leader | 32.500.000 |
Procurement Manager | 42.100.000 |
Director | 48.650.000 |
Drilling Supervisor | 53.800.000 |
Architect | 53.550.000 |
General Manager | 76.300.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi
Selain gaji pokok yang telah dijelaskan, PT Inka Multi Solusi juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan, berikut rinciannya:
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Sistem gaji di PT Inka Multi Solusi ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.870.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan fasilitas tambahan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi
Contoh slip Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi dapat dilihat di bawah ini:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Inka Multi Solusi
Untuk melamar kerja di perusahaan ini, ikuti langkah-langkah berikut:
- Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk Curriculum Vitae (CV) maksimal 2 lembar, pas foto 3×4 (close-up), KTP yang masih berlaku, ijazah dan transkrip nilai, surat keterangan sehat, surat pengalaman kerja (jika ada), serta sertifikat keahlian (jika ada).
- Lalu, buat video profil berdurasi maksimal 2 menit yang mencakup perkenalan diri, visi pribadi, pengetahuan tentang PT Inka Multi Solusi, dan motivasi melamar pekerjaan.
- Setelah itu, akses laman resmi karir PT Inka Multi Solusi di ‘https://inkamultisolusi.co.id/karir/‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
- Lakukan pendaftaran secara online dengan mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah semua dokumen yang telah disiapkan.
- Kemudian, unggah video profilmu di Instagram dan tag akun resmi Inka Multi Solusi di @ptinkamultisolusi.
- Setelah mengirimkan lamaran, tunggu pengumuman dari perusahaan mengenai proses seleksi selanjutnya.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji karyawan di PT Inka Multi Solusi bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan kisaran rata-rata sekitar Rp 4.870.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.
Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pelatihan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.