Gaji Karyawan PT Indospring Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Indospring – PT Indospring Tbk adalah salah satu produsen terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang manufaktur pegas otomotif.
Didirikan pada 5 Mei 1978, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi, termasuk pegas daun (leaf spring) dan pegas keong (coil spring), yang digunakan dalam berbagai jenis kendaraan.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Indospring Tbk tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga mengekspor produknya ke berbagai negara.
Selain menawarkan produk yang kompetitif, perusahaan ini juga dikenal dengan sistem gaji yang menarik bagi karyawan, mencakup gaji pokok dan berbagai tunjangan.
Melalui dedikasi terhadap inovasi dan kualitas, PT Indospring terus berupaya menjadi pilihan utama bagi para pencari kerja di industri otomotif.
Table of Contents
Profil PT Indospring
PT Indospring Tbk adalah perusahaan manufaktur yang didirikan pada 5 Mei 1978 dan berkantor pusat di Gresik, Indonesia.
Perusahaan ini fokus pada produksi pegas otomotif, termasuk pegas daun dan pegas keong, serta komponen lainnya untuk kendaraan.
Sejak memulai operasi komersialnya pada Januari 1979, PT Indospring telah menjadi salah satu produsen terkemuka di sektor ini di Indonesia.
Dengan komitmen terhadap kualitas, PT Indospring menerapkan standar manufaktur tinggi dan terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berubah.
Perusahaan ini juga memiliki reputasi baik dalam menyediakan produk berkualitas untuk pelanggan domestik dan internasional.
Tim manajemen yang berpengalaman membantu perusahaan dalam mencapai kesuksesan yang konsisten.
PT Indospring berupaya menjaga keberlanjutan lingkungan melalui praktik produksi yang ramah lingkungan.
Visi perusahaan adalah menjadi produsen terkemuka di pasar global dengan produk yang dapat diandalkan dan berkualitas tinggi.
Selain itu, PT Indospring juga aktif dalam ekspansi dan investasi untuk meningkatkan kapasitas produksi.
Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki hubungan yang kuat dengan mitra internasional, termasuk lisensi dari Mitsubishi Steel Manufacturing, Jepang.
Dengan lebih dari 25 tahun pengalaman, PT Indospring terus berkontribusi positif terhadap industri otomotif di Indonesia dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Visi PT Indospring
Visi PT Indospring Tbk adalah menjadi produsen leaf spring dan coil spring otomotif yang dapat diandalkan di pasar global dengan produk berkualitas tinggi, yang dikerjakan oleh tenaga kerja yang berkomitmen.
Misi PT Indospring
Misi PT Indospring Tbk adalah:
- Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan produk yang memenuhi kebutuhan dan harapan mereka secara konsisten.
- Menggunakan sistem kualitas untuk terus meningkatkan kualitas produk dan proses produksi.
- Membangun keterampilan dan motivasi karyawan melalui pelatihan dan program-program internal.
- Mengutamakan nilai-nilai seperti passion, integritas, komitmen, dan adaptabilitas dalam interaksi dengan pelanggan, karyawan, pemasok, dan masyarakat luas.
- Fokus pada meningkatkan produktivitas melalui sumber daya manusia dan hasil produksi.
- Berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan melalui praktek-praktek produksi yang ramah lingkungan.
Produk PT Indospring
PT Indospring Tbk memproduksi berbagai jenis suku cadang otomotif, dengan fokus utama pada:
- Leaf Spring (Pegas Daun)
- Coil Spring (Pegas Keong), dan
- Stabilizer Bar
Layanan PT Indospring
PT Indospring Tbk menawarkan berbagai layanan yang mendukung operasional dan kepuasan pelanggan, antara lain:
Produksi Suku Cadang Otomotif
Layanan PT Indospring Tbk mencakup produksi suku cadang otomotif berkualitas tinggi, seperti leaf springs, coil springs, dan stabilizer bars, yang digunakan dalam sistem suspensi kendaraan.
Layanan Pelanggan
PT Indospring Tbk menyediakan layanan pelanggan yang komprehensif, termasuk dukungan terkait produk, informasi teknis, dan bantuan dalam pemilihan produk yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Pelatihan dan Pemberdayaan Karyawan
PT Indospring Tbk mengimplementasikan program pelatihan dan pemberdayaan karyawan yang komprehensif, termasuk sistem 5S dan Gugus Kendali Mutu, untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka dalam menghadapi tantangan industri.
Penghargaan PT Indospring
Inilah daftar penghargaan beserta sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan ini:
- Penghargaan Penyerapan Tenaga Kerja Tertinggi.
- Best of the Best Forbes Indonesia.
- CSR Award 2024.
- Honda Supplier Awards.
- Sertifikat Penghargaan Karyawan Teladan.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Karya Niaga Abadi Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Indospring Berbagai Posisi
Inilah tabel Gaji Karyawan PT Indospring berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.000.000 |
| Admin | 3.000.000 |
| Staff Administrasi | 4.550.000 |
| Operator | 4.400.000 |
| IT Support | 4.450.000 |
| Intern | 5.850.000 |
| Staff Accounting | 4.850.000 |
| Staf Administrasi | 4.300.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| Administration Staff | 4.300.000 |
| Teknisi | 5.700.000 |
| Security | 5.050.000 |
| Receptionist | 5.600.000 |
| Driver | 4.350.000 |
| Administration | 4.300.000 |
| Sailor | 5.850.000 |
| Accounting | 5.600.000 |
| Services | 6.900.000 |
| Junior Operator | 7.450.000 |
| Junior Supervisor | 7.500.000 |
| Secretary | 6.300.000 |
| Project Engineer | 6.000.000 |
| Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| Medical Services | 7.750.000 |
| Information Technology | 6.550.000 |
| Management Trainee | 7.400.000 |
| Staff | 8.550.000 |
| Addoperation | 9.000.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| BPS | 8.400.000 |
| Sekretaris | 9.450.000 |
| Supervisor | 9.600.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| Assistant Controller | 9.650.000 |
| Assistant Controller | 9.850.000 |
| Change Agent | 9.200.000 |
| IT | 8.950.000 |
| Procurement | 8.000.000 |
| Junior Staff | 8.600.000 |
| Operational Supervisor | 9.700.000 |
| Procurement | 8.750.000 |
| Technician Mechanical | 9.200.000 |
| Professional | 10.950.000 |
| Process Engineering | 10.750.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| Auditor | 10.900.000 |
| Field Engineer | 13.050.000 |
| Process Engineer | 13.600.000 |
| Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| Accounting | 14.000.000 |
| Analyst | 13.450.000 |
| Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| Junior Analyst | 12.850.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| Manager | 15.500.000 |
| Cost Control | 15.000.000 |
| Quality Management Staff | 14.500.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| Project Analyst | 14.200.000 |
| Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| Instrument Engineer | 15.300.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| Marketing | 16.200.000 |
| Asset Management | 16.950.000 |
| Specialist | 15.750.000 |
| Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| Junior Engineer | 16.850.000 |
| Production | 15.000.000 |
| Senior Supervisor | 16.900.000 |
| Intern | 16.200.000 |
| Rotating Engineer | 17.350.000 |
| Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| Control Engineer | 17.800.000 |
| Division Head | 18.200.000 |
| Drilling Engineer | 18.200.000 |
| Engineer | 18.350.000 |
| Field Manager | 17.750.000 |
| Public Relations | 18.450.000 |
| Junior Officer | 18.500.000 |
| Junior Auditor | 18.850.000 |
| Inspection Engineer | 19.000.000 |
| Sales/Business Development | 19.100.000 |
| Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| Engineering | 18.850.000 |
| Production Supervisor | 19.800.000 |
| Senior Field Operator | 18.400.000 |
| SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| Internal Auditor | 18.500.000 |
| Laboratory | 18.300.000 |
| HR (SDM) | 21.750.000 |
| Assistant Manager | 21.400.000 |
| Officer | 21.750.000 |
| Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| Planning Manager | 25.400.000 |
| HRD Section Head | 25.700.000 |
| Supply Chain | 25.400.000 |
| Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| Building | 33.350.000 |
| Executives | 32.350.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 42.250.000 |
| Director | 47.700.000 |
| Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| Architect | 53.000.000 |
| General Manager | 75.850.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indospring
Untuk rincian tunjangan dan fasilitas karyawan PT Indospring, bisa dilihat di bawah ini:
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Sistem gaji di PT Indospring Tbk dipengaruhi oleh posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individual, dengan kisaran gaji yang bervariasi dari Rp 2.000.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan, serta ditambahkan dengan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan dan asuransi jiwa.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indospring
Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Indospring:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Indospring
Untuk melamar kerja di PT Indospring, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Pertama, kunjungi situs resmi PT Indospring atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang diperlukan.
- Siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan fotokopi ijazah serta sertifikat pendukung lainnya.
- Jika ada tautan untuk melamar, klik dan isi formulir lamaran yang disediakan, seperti Google Form atau platform lainnya.
- Unggah dokumen yang telah disiapkan sesuai dengan instruksi yang tertera pada lowongan kerja.
- Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak perusahaan untuk proses seleksi lebih lanjut.
- Jika dipanggil, ikuti proses seleksi yang mungkin meliputi wawancara dan tes keterampilan.
- Setelah proses seleksi selesai, tunggu hasil keputusan dari perusahaan mengenai lamaranmu.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Samudra Seafood Products Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji Karyawan PT Indospring bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individu, namun secara umum dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR).
Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.