Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Indonesia Koito – PT Indonesia Koito adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi komponen penerangan kendaraan, didirikan pada tahun 2010 sebagai bagian dari Koito Manufacturing Co., LTD Jepang.
Dengan fasilitas produksi yang modern di Cikampek, Karawang, perusahaan ini menawarkan berbagai produk inovatif seperti fog lamp, LED headlamps, dan halogen headlamps.
Selain itu, PT Indonesia Koito juga menyediakan layanan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi produk.
Komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial menjadikannya sebagai pilihan utama bagi para pelaku industri otomotif di Indonesia.
Bila kamu tertarik bekerja di perusahaan ini, alangkah baiknya kamu mengetahui profil hingga cara melamar kerja di perusahaan ini terlebih dahulu, simak selengkapnya di bawah ini.
Table of Contents
Profil PT Indonesia Koito
PT Indonesia Koito (IK) adalah perusahaan manufaktur yang berdiri sejak tahun 2010, berfokus pada produksi komponen penerangan kendaraan, seperti lampu mobil.
Sebagai anak perusahaan dari Koito Manufacturing Co., LTD Jepang, PT IK memiliki komitmen tinggi terhadap inovasi dan kualitas produk.
Perusahaan ini beroperasi di kawasan industri Cikampek, Karawang, dengan fasilitas produksi modern yang mendukung efisiensi dan produktivitas.
PT IK memproduksi berbagai jenis lampu, termasuk fog lamp, LED headlamps, dan halogen headlamps, yang digunakan oleh berbagai merek kendaraan ternama.
Keberlanjutan lingkungan menjadi salah satu prioritas utama PT Indonesia Koito, di mana perusahaan ini mengadopsi teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya.
Selain itu, PT IK juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk memberikan dampak positif kepada masyarakat sekitar.
Dengan sistem manajemen mutu yang ketat, setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas tinggi yang diharapkan oleh pelanggan.
Dukungan konsumen yang kuat dan reputasi perusahaan yang baik menjadikan PT Indonesia Koito sebagai mitra bisnis utama di industri otomotif Indonesia.
Perusahaan ini telah mendapatkan sertifikasi ISO 14001 dan IATF, menunjukkan komitmennya terhadap praktik terbaik dalam industri.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan dedikasi terhadap inovasi, PT Indonesia Koito terus berupaya menjadi pemimpin pasar dalam sektor penerangan kendaraan di Indonesia.
Visi PT Indonesia Koito
Visi PT Indonesia Koito adalah untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri lampu kendaraan di Indonesia.
Misi PT Indonesia Koito
Misi PT Indonesia Koito adalah untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk lampu kendaraan yang berkualitas tinggi dan inovatif.
Produk PT Indonesia Koito
Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan ini:
- Fog Lamp
- LED Headlamps, dan
- Halogen Headlamps
Layanan PT Indonesia Koito
Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan ini:
Produksi Lampu Otomotif
PT Indonesia Koito memproduksi berbagai jenis lampu kendaraan, termasuk fog lamp, LED headlamps, dan halogen headlamps, yang memenuhi standar kualitas internasional.
Penelitian dan Pengembangan
Perusahaan melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan solusi inovatif dalam produk lampu otomotif, meningkatkan efisiensi dan keamanan.
Layanan Purna Jual
PT Indonesia Koito menyediakan dukungan layanan purna jual untuk memastikan kepuasan pelanggan, termasuk perbaikan dan penggantian produk.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih:
- Sertifikat ISO 9001.
- Sertifikat ISO 14001.
- Sertifikat IATF 16949.
- Penghargaan dari Forbes.
- Penghargaan Kualitas Produk.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Weda Bay Industrial Park Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Berbagai Posisi
Berikut besaran Gaji Karyawan PT Indonesia Koito berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.100.000 |
| Admin | 3.750.000 |
| Staff Administrasi | 3.850.000 |
| Operator | 3.700.000 |
| IT Support | 5.250.000 |
| Intern | 5.400.000 |
| Staff Accounting | 4.050.000 |
| Staf Administrasi | 5.850.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| Administration Staff | 5.200.000 |
| Teknisi | 4.950.000 |
| Security | 5.250.000 |
| Receptionist | 5.350.000 |
| Driver | 4.000.000 |
| Administration | 4.500.000 |
| Sailor | 6.000.000 |
| Accounting | 6.500.000 |
| Services | 6.350.000 |
| Junior Operator | 6.750.000 |
| Junior Supervisor | 6.800.000 |
| Secretary | 6.800.000 |
| Project Engineer | 6.050.000 |
| Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| Medical Services | 7.500.000 |
| Information Technology | 7.350.000 |
| Management Trainee | 7.700.000 |
| Staff | 7.450.000 |
| Addoperation | 7.750.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| BPS | 8.300.000 |
| Sekretaris | 9.600.000 |
| Supervisor | 9.150.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| Assistant Controller | 9.450.000 |
| Assistant Controller | 9.350.000 |
| Change Agent | 9.250.000 |
| IT | 8.650.000 |
| Procurement | 10.000.000 |
| Junior Staff | 8.150.000 |
| Operational Supervisor | 9.050.000 |
| Procurement | 9.850.000 |
| Technician Mechanical | 9.450.000 |
| Professional | 11.700.000 |
| Process Engineering | 10.000.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| Auditor | 10.500.000 |
| Field Engineer | 13.950.000 |
| Process Engineer | 12.150.000 |
| Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| Accounting | 13.050.000 |
| Analyst | 13.300.000 |
| Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| Junior Analyst | 13.150.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| Manager | 15.000.000 |
| Cost Control | 14.900.000 |
| Quality Management Staff | 14.500.000 |
| Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| Project Analyst | 14.350.000 |
| Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| Instrument Engineer | 16.700.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| Marketing | 16.250.000 |
| Asset Management | 15.650.000 |
| Specialist | 16.500.000 |
| Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| Junior Engineer | 15.550.000 |
| Production | 16.250.000 |
| Senior Supervisor | 16.300.000 |
| Intern | 15.450.000 |
| Rotating Engineer | 17.200.000 |
| Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| Control Engineer | 17.300.000 |
| Division Head | 17.950.000 |
| Drilling Engineer | 18.500.000 |
| Engineer | 18.550.000 |
| Field Manager | 17.850.000 |
| Public Relations | 18.950.000 |
| Junior Officer | 18.200.000 |
| Junior Auditor | 17.000.000 |
| Inspection Engineer | 20.000.000 |
| Sales/Business Development | 18.700.000 |
| Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| Engineering | 18.800.000 |
| Production Supervisor | 18.000.000 |
| Senior Field Operator | 18.900.000 |
| SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| Internal Auditor | 18.550.000 |
| Laboratory | 19.400.000 |
| HR (SDM) | 20.850.000 |
| Assistant Manager | 20.350.000 |
| Officer | 21.600.000 |
| Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| Planning Manager | 25.950.000 |
| HRD Section Head | 26.750.000 |
| Supply Chain | 26.050.000 |
| Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| Building | 33.600.000 |
| Executives | 32.000.000 |
| Team Leader | 33.200.000 |
| Procurement Manager | 42.400.000 |
| Director | 48.950.000 |
| Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| Architect | 54.300.000 |
| General Manager | 76.500.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indonesia Koito
Perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan untuk para karyawannya yang meliputi:
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Sistem gaji di PT Indonesia Koito ditetapkan berdasarkan jabatan dan pengalaman karyawan, dengan rata-rata pendapatan bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 20.000.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indonesia Koito
Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Indonesia Koito:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Indonesia Koito
Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Indonesia Koito:
- Pertama, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Indonesia Koito.
- Siapkan berkas lamaran yang diperlukan, seperti E-KTP, kartu keluarga, akte kelahiran, ijazah dan transkrip nilai, NPWP, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan (jika ada), SKCK yang masih berlaku, surat keterangan sehat dari dokter, dan kartu pencari kerja dari Disnaker.
- Pastikan kamu memenuhi semua syarat yang ditentukan untuk posisi yang dilamar, seperti usia, status, dan pendidikan.
- Tulis atau ketik surat lamaran kerja yang menarik dan buat CV yang mencantumkan pengalaman serta keterampilanmu.
- Kirimkan surat lamaran beserta CV dan foto terbarumu melalui website Disnaker Karawang atau email ke alamat yang ditentukan oleh perusahaan.
- Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak PT Indonesia Koito untuk proses selanjutnya.
- Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk memahami perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan petunjuk dari perusahaan.
- Setelah mengikuti semua tahap seleksi, tunggu hasilnya yang akan diinformasikan oleh pihak perusahaan.
- Jika diterima, ikuti instruksi selanjutnya mengenai pengisian dokumen dan orientasi karyawan baru.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indopangan Sentosa Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji di PT Indonesia Koito bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran umum antara Rp 4.000.000 hingga Rp 20.000.000, serta dianggap kompetitif melebihi upah minimum regional.
Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan karir.