Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati – PT Indah Subur Sejati, yang didirikan pada tahun 1979, telah berkembang dari sebuah industri rumahan kecil menjadi salah satu pemain utama di industri fashion Indonesia dengan produk yang beragam dan berkualitas tinggi.
Dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan, PT Indah Subur Sejati menawarkan berbagai produk fashion di bawah merek terkenal seperti LGS dan Johnwin, yang mencakup pakaian kasual, formal, dan pakaian dalam.
Selain produk berkualitas, PT Indah Subur Sejati juga menyediakan layana bagi pelanggan dan mitra bisnis, termasuk dukungan pemasaran dan distribusi.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Indah Subur Sejati terus berkomitmen untuk beradaptasi dengan tren pasar dan memenuhi kebutuhan konsumen melalui produk dan layanan terbaiknya.
Yuk, cari tahu tentang profil hingga Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati di artikel ini!
Table of Contents
Profil PT Indah Subur Sejati
PT Indah Subur Sejati adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan garment, didirikan pada tahun 2005 di Jakarta, Indonesia.
Perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu distributor terkemuka dengan fokus pada penyediaan produk konsumen ke sektor ritel.
Indah Subur Sejati menawarkan berbagai produk dari merek terkenal, termasuk elektronik, pakaian, dan produk kecantikan.
Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Indah Subur Sejati mampu menjangkau seluruh wilayah Indonesia.
Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, aktif dalam program-program sosial untuk membantu masyarakat sekitar.
Tim manajemen yang berpengalaman dan profesional berdedikasi mendukung upaya perusahaan untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, mereka terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen secara efisien dan berkelanjutan.
PT Indah Subur Sejati memiliki reputasi yang kuat dan menjadi pilihan utama bagi merek lokal dan internasional dalam memasarkan produk di Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, perusahaan ini telah menyelesaikan berbagai proyek ritel berkualitas tinggi.
Indah Subur Sejati juga aktif di media sosial untuk berinteraksi dengan klien dan mitra bisnis. Keberhasilan perusahaan ini mencerminkan dedikasi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan.
Visi PT Indah Subur Sejati
Visi PT Indah Subur Sejati adalah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri garment dan fashion di Indonesia.
Misi PT Indah Subur Sejati
Misi PT Indah Subur Sejati adalah untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen di sektor ritel dengan cara yang efisien dan berkelanjutan.
Produk PT Indah Subur Sejati
PT Indah Subur Sejati menawarkan berbagai produk di sektor garment, terutama dalam kategori pakaian.
Berikut adalah daftar produk yang mereka tawarkan:
- LGS Casual
- LGS Ladies
- LGS Underwear
- Johnwin Formal Wear, dan
- Johnwin Casual Active
Layanan PT Indah Subur Sejati
PT Indah Subur Sejati merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang tekstil dan pakaian, dengan beberapa layanan dan fungsi utama sebagai berikut:
Produksi Pakaian Berkualitas Tinggi
PT Indah Subur Sejati menawarkan berbagai jenis pakaian, seperti casual wear, formal wear, dan underwear, dengan kualitas yang tinggi dan desain yang modern.
Ekspansi Bisnis
Perusahaan ini terus-menerus memperluas bisnisnya dan mencari partnernya yang energik dan dapat bekerja sama baik secara individual maupun dalam tim.
Komunikasi dan Promosi
PT Indah Subur Sejati aktif dalam promosi dan komunikasi melalui platform digital seperti website resminya dan media sosial untuk meningkatkan visibilitas merek dan interaksi dengan pelanggan dan mitrabisnis.
Penghargaan
Perusahaan ini berhasil meraih Indonesia Digital Popular Brand Award 2018.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indorama Purwakarta Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati Berbagai Posisi
Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.750.000 |
| Admin | 3.150.000 |
| Staff Administrasi | 3.700.000 |
| Operator | 3.350.000 |
| IT Support | 5.200.000 |
| Intern | 4.050.000 |
| Staff Accounting | 5.500.000 |
| Staf Administrasi | 4.550.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| Administration Staff | 5.650.000 |
| Teknisi | 5.100.000 |
| Security | 4.000.000 |
| Receptionist | 4.700.000 |
| Driver | 5.250.000 |
| Administration | 5.500.000 |
| Sailor | 5.050.000 |
| Accounting | 5.900.000 |
| Services | 5.600.000 |
| Junior Operator | 7.300.000 |
| Junior Supervisor | 7.450.000 |
| Secretary | 7.200.000 |
| Project Engineer | 8.000.000 |
| Admin/Customer Service | 6.450.000 |
| Medical Services | 6.300.000 |
| Information Technology | 6.800.000 |
| Management Trainee | 7.550.000 |
| Staff | 8.650.000 |
| Addoperation | 7.750.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| BPS | 9.400.000 |
| Sekretaris | 8.450.000 |
| Supervisor | 8.550.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| Assistant Controller | 8.750.000 |
| Assistant Controller | 8.900.000 |
| Change Agent | 9.100.000 |
| IT | 9.250.000 |
| Procurement | 9.650.000 |
| Junior Staff | 8.350.000 |
| Operational Supervisor | 9.700.000 |
| Procurement | 9.850.000 |
| Technician Mechanical | 8.800.000 |
| Professional | 11.600.000 |
| Process Engineering | 10.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| Auditor | 10.100.000 |
| Field Engineer | 13.850.000 |
| Process Engineer | 13.500.000 |
| Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| Accounting | 12.100.000 |
| Analyst | 13.000.000 |
| Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| Junior Analyst | 12.000.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| Manager | 14.650.000 |
| Cost Control | 14.650.000 |
| Quality Management Staff | 14.050.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| Project Analyst | 15.800.000 |
| Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| Instrument Engineer | 15.150.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.200.000 |
| Marketing | 15.100.000 |
| Asset Management | 16.450.000 |
| Specialist | 15.400.000 |
| Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| Junior Engineer | 15.200.000 |
| Production | 16.850.000 |
| Senior Supervisor | 15.650.000 |
| Intern | 15.050.000 |
| Rotating Engineer | 17.950.000 |
| Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| Control Engineer | 18.700.000 |
| Division Head | 18.900.000 |
| Drilling Engineer | 18.400.000 |
| Engineer | 17.200.000 |
| Field Manager | 18.100.000 |
| Public Relations | 18.400.000 |
| Junior Officer | 17.600.000 |
| Junior Auditor | 17.750.000 |
| Inspection Engineer | 18.750.000 |
| Sales/Business Development | 18.350.000 |
| Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| Engineering | 18.650.000 |
| Production Supervisor | 19.550.000 |
| Senior Field Operator | 19.400.000 |
| SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| Internal Auditor | 19.950.000 |
| Laboratory | 20.000.000 |
| HR (SDM) | 21.550.000 |
| Assistant Manager | 20.000.000 |
| Officer | 20.850.000 |
| Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| Planning Manager | 26.650.000 |
| HRD Section Head | 26.750.000 |
| Supply Chain | 25.500.000 |
| Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| Building | 33.800.000 |
| Executives | 33.150.000 |
| Team Leader | 32.700.000 |
| Procurement Manager | 43.400.000 |
| Director | 48.800.000 |
| Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| Architect | 53.050.000 |
| General Manager | 76.700.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati
Selain gaji pokok, perusahaan ini memberikan berbagai tunjangan yang meliputi:
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Sistem gaji di PT Indah Subur Sejati menawarkan paket kompensasi yang menarik, dengan gaji rata-rata berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya seperti BPJS, tunjangan hari raya, dan bonus prestasi.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati
Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Indah Subur Sejati di bawah ini:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Indah Subur Sejati
Untuk melamar pekerjaan di PT Indah Subur Sejati, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Pertama, akses situs web yang menyediakan informasi lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia di PT Indah Subur Sejati.
- Kemudian, telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
- Persiapkan dokumen lamaranmu, termasuk CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pendidikan atau pengalaman kerja.
- Kirimkan lamaranmu melalui platform yang disediakan, biasanya terdapat tombol “KLIK LAMAR” atau “Apply Now” pada halaman lowongan yang kamu pilih.
- Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
- Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dan tunjukkan kemampuan serta motivasimu untuk bergabung dengan perusahaan.
- Setelah wawancara, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pihak perusahaan sebagai bentuk penghargaan atas kesempatan yang diberikan.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Omron Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji di PT Indah Subur Sejati bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rentang gaji yang kompetitif di atas upah minimum regional.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS, asuransi jiwa, THR, dan pelatihan pengembangan karier.