Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya – PT Hexpharm Jaya Laboratories, yang didirikan pada tahun 1971, telah bertransformasi menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia.
Sebagai anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk., Hexpharm Jaya memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan, produksi, dan pemasaran obat-obatan berkualitas tinggi.
Perusahaan ini dikenal karena fokusnya pada produk obat generik yang terjangkau, menjadikannya salah satu dari tiga perusahaan farmasi generik terbesar di Indonesia.
Dengan lokasi kantor pusat di Jakarta Pusat, Hexpharm Jaya terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat melalui portofolio produk yang luas.
Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri farmasi dengan menekankan pada mutu dan keamanan produk yang dihasilkan.
Table of Contents
Profil PT Hexpharm Jaya
PT Hexpharm Jaya Laboratories, yang didirikan pada tahun 1971, berfokus pada pengembangan, produksi, dan pemasaran obat.
Perusahaan ini beralamat di Gedung Ziebart Lt. 1, Jl. Let Jend Suprapto Kav 400, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510, DKI Jakarta.
Hexpharm Jaya merupakan anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk., salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia.
Dengan komitmen terhadap mutu, Hexpharm Jaya memastikan efektivitas, stabilitas, dan keamanan produk obat yang dihasilkannya.
Perusahaan ini termasuk dalam 20 perusahaan farmasi terbesar (ethical) di Indonesia dan merupakan salah satu dari 3 perusahaan farmasi generik terbesar di negara ini.
Sejak awal berdirinya, Hexpharm Jaya telah mengalami pertumbuhan signifikan dalam jumlah produk yang ditawarkan.
Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis obat, termasuk obat generik dan bermerek (ethical branded).
Sejak tahun 2001, Hexpharm Jaya secara khusus fokus pada pengembangan dan pemasaran obat generik.
Produk-produk yang dihasilkan telah memenuhi standar CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik) dan berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan OHSAS 18001.
Hexpharm Jaya terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk kesehatan yang ditawarkan kepada masyarakat.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam segmen terapi anggaran, perusahaan ini berupaya membangun masyarakat yang lebih sehat melalui produk kesehatan berkualitas dengan harga terjangkau.
Perusahaan ini juga aktif dalam memperluas jangkauan pasarnya seiring dengan implementasi BPJS yang memberikan peluang untuk produk obat generik dan bermerek.
Hingga saat ini, Hexpharm Jaya telah menyediakan berbagai varian produk kesehatan yang dibutuhkan oleh masyarakat Indonesia.
Visi PT Hexpharm Jaya
Visi PT Hexpharm Jaya Laboratories adalah “Menjadi perusahaan terdepan dan berkelanjutan dalam segmen terapi anggaran yang didukung oleh ketangkasan, inovasi, dan keunggulan operasional”.
Misi PT Hexpharm Jaya
Misi PT Hexpharm Jaya Laboratories adalah “Membangun masyarakat yang lebih sehat melalui produk-produk kesehatan yang ekonomis dan berkualitas.”
Produk PT Hexpharm Jaya
PT Hexpharm Jaya Laboratories menawarkan berbagai produk farmasi yang terbagi menjadi beberapa kategori, termasuk:
- Obat Generik
- Obat Bermerek (Ethical)
- Obat Bebas
- Obat Keras, dan
- Suplemen Makanan
Layanan PT Hexpharm Jaya
PT Hexpharm Jaya Laboratories menyediakan berbagai layanan yang mendukung pengembangan dan distribusi produk kesehatan, antara lain:
Produksi Obat
Hexpharm Jaya berfokus pada pengembangan dan produksi obat generik serta obat bermerek, dengan komitmen terhadap kualitas dan keamanan produk.
Inovasi dan Riset
Perusahaan aktif dalam riset dan pengembangan untuk menciptakan produk baru yang memenuhi kebutuhan pasar, memanfaatkan teknologi mutakhir dalam proses produksinya.
Edukasi Kesehatan
Hexpharm Jaya berkontribusi dalam program kesehatan masyarakat melalui kegiatan edukasi yang bertujuan meningkatkan kesadaran tentang kesehatan dan penggunaan obat yang tepat.
Penghargaan
PT Hexpharm Jaya Laboratories telah meraih sejumlah penghargaan dan sertifikat, beberapa di antaranya adalah:
- BPOM Environmental Sustainability Award.
- Penghargaan Karya Anak Bangsa.
- Sertifikat CPOB.
- TPM Award.
- Sertifikat SPP Bahan Baku.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Jaya Asri Garmindo Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya Berbagai Posisi
Intip tabel Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya berbagai posisi di bawah ini:
Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
Developer | 3.850.000 |
Admin | 4.700.000 |
Staff Administrasi | 4.750.000 |
Operator | 4.500.000 |
IT Support | 4.400.000 |
Intern | 5.650.000 |
Staff Accounting | 5.300.000 |
Staf Administrasi | 4.350.000 |
Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
Administration Staff | 4.050.000 |
Teknisi | 4.300.000 |
Security | 4.250.000 |
Receptionist | 5.550.000 |
Driver | 4.800.000 |
Administration | 4.600.000 |
Sailor | 6.750.000 |
Accounting | 6.250.000 |
Services | 6.100.000 |
Junior Operator | 6.050.000 |
Junior Supervisor | 6.900.000 |
Secretary | 7.050.000 |
Project Engineer | 6.050.000 |
Admin/Customer Service | 7.950.000 |
Medical Services | 7.500.000 |
Information Technology | 6.050.000 |
Management Trainee | 7.150.000 |
Staff | 7.550.000 |
Addoperation | 8.350.000 |
Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
BPS | 9.050.000 |
Sekretaris | 8.100.000 |
Supervisor | 9.500.000 |
Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
Assistant Controller | 8.950.000 |
Assistant Controller | 8.350.000 |
Change Agent | 8.000.000 |
IT | 8.100.000 |
Procurement | 8.900.000 |
Junior Staff | 9.200.000 |
Operational Supervisor | 9.600.000 |
Procurement | 9.900.000 |
Technician Mechanical | 9.000.000 |
Professional | 11.600.000 |
Process Engineering | 10.100.000 |
Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
Auditor | 10.950.000 |
Field Engineer | 13.200.000 |
Process Engineer | 12.650.000 |
Mechanical Engineer | 13.700.000 |
Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
Accounting | 13.200.000 |
Analyst | 13.200.000 |
Junior Process Engineer | 13.000.000 |
Junior Analyst | 12.600.000 |
Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
Manager | 14.650.000 |
Cost Control | 15.850.000 |
Quality Management Staff | 14.150.000 |
Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
Project Analyst | 15.350.000 |
Mechanical Enginering | 14.450.000 |
Deputy Branch Manager | 15.750.000 |
Instrument Engineer | 16.850.000 |
Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
Marketing | 16.450.000 |
Asset Management | 15.850.000 |
Specialist | 16.150.000 |
Mechanical Engineering | 15.100.000 |
Junior Engineer | 15.500.000 |
Production | 15.300.000 |
Senior Supervisor | 16.800.000 |
Intern | 16.150.000 |
Rotating Engineer | 17.150.000 |
Assistant Plant Head | 17.600.000 |
Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
Control Engineer | 18.700.000 |
Division Head | 17.850.000 |
Drilling Engineer | 18.100.000 |
Engineer | 19.000.000 |
Field Manager | 17.050.000 |
Public Relations | 17.550.000 |
Junior Officer | 18.850.000 |
Junior Auditor | 17.800.000 |
Inspection Engineer | 18.100.000 |
Sales/Business Development | 19.200.000 |
Assistant Plant Head | 19.000.000 |
Engineering | 18.550.000 |
Production Supervisor | 19.500.000 |
Senior Field Operator | 18.500.000 |
SAP Business Analyst | 19.800.000 |
Internal Auditor | 19.550.000 |
Laboratory | 19.400.000 |
HR (SDM) | 21.550.000 |
Assistant Manager | 21.500.000 |
Officer | 20.200.000 |
Human Resources Specialist | 21.100.000 |
Reservoir Engineer | 21.000.000 |
Planning Manager | 25.850.000 |
HRD Section Head | 25.650.000 |
Supply Chain | 25.500.000 |
Senior Business Analyst | 32.150.000 |
Building | 33.750.000 |
Executives | 33.200.000 |
Team Leader | 33.400.000 |
Procurement Manager | 42.100.000 |
Director | 47.350.000 |
Drilling Supervisor | 54.800.000 |
Architect | 54.000.000 |
General Manager | 76.950.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya
Simak tunjangan dan fasilitas yang diberikan untuk karyawannya di bawah ini:
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Sistem gaji di PT Hexpharm Jaya bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp24.000.000, ditambah berbagai tunjangan untuk kesejahteraan karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Hexpharm Jaya:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Hexpharm Jaya
Untuk melamar kerja di PT Hexpharm Jaya, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Pertama, siapkan berkas lamaran yang mencakup fotokopi KTP, ijazah, transkrip nilai, surat lamaran kerja, dan CV.
- Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia di PT Hexpharm Jaya, seperti posisi yang dibutuhkan dan kualifikasi yang diharapkan.
- Kirimkan berkas lamaranmu melalui formulir online yang disediakan oleh PT Hexpharm Jaya.
- Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi melalui email resmi untuk mengikuti proses seleksi, yang mungkin mencakup tes tertulis dan wawancara.
- Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk memahami visi dan misi perusahaan serta produk yang mereka tawarkan.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Jaya Utama Santikah Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, PT Hexpharm Jaya menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kebutuhan hidup sehari-hari.
Dengan sistem penggajian yang transparan dan slip gaji yang jelas, karyawan dapat memahami secara rinci komponen gaji mereka, termasuk tunjangan dan bonus yang diterima.