Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara – PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) merupakan salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia yang berfokus pada eksplorasi dan pengolahan tembaga serta emas.

Dikenal karena pengoperasian tambang Batu Hijau, AMNT telah berkontribusi signifikan terhadap industri pertambangan nasional dengan menghasilkan konsentrat tembaga berkualitas tinggi.

Perusahaan ini tidak hanya berkomitmen pada efisiensi operasional, tetapi juga pada prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan, yang tercermin dalam berbagai penghargaan yang diterimanya.

Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, AMNT terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar global sambil menjaga standar tinggi dalam praktik pertambangan.

Melalui dedikasi terhadap pengembangan komunitas sekitar dan pelestarian lingkungan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara berupaya untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat dan ekosistem.

Profil PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Profil PT Amman Mineral Nusa Tenggara

PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMAN) adalah perusahaan induk yang berfokus pada eksplorasi, pengembangan, penambangan, pengolahan, peleburan, dan pemurnian sumber daya mineral di Indonesia.

Perusahaan ini dikenal melalui anak perusahaannya, Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT), yang mengoperasikan tambang Batu Hijau, salah satu tambang tembaga dan emas terbesar di Indonesia.

Sejak didirikan pada tahun 2015, AMMAN telah berkomitmen untuk menjaga standar global dalam tata kelola dan keberlanjutan lingkungan dalam semua operasinya.

Pada tahun 2023, AMMAN mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia melalui penawaran umum perdana, menandai langkah penting dalam pengembangan perusahaan.

AMNT juga aktif dalam proyek pengembangan Elang di Pulau Sumbawa, yang merupakan salah satu cadangan tembaga dan emas terbesar yang belum dikembangkan di dunia.

Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan untuk praktik manajemen lingkungan yang baik, termasuk Piala Aditama dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.

Dalam upaya inovasi, AMMAN telah meluncurkan pembangkit listrik tenaga surya terbesar di Indonesia untuk mendukung operasional pertambangannya dan mengurangi emisi karbon.

AMMAN berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat sekitar melalui program-program pembangunan kapasitas dan inisiatif sosial yang berkelanjutan.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan global, AMMAN terus berinvestasi dalam teknologi dan praktik pertambangan yang bertanggung jawab.

Di tahun 2024, AMMAN meraih penghargaan tertinggi dalam pengelolaan teknis pertambangan terbaik serta masuk dalam daftar perusahaan paling terpercaya di dunia versi Majalah Newsweek.

Visi PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan teknologi di bidang sumber daya alam yang paling maju dan cermat dalam gagasan dan inovasi

Misi PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Sedangkan misinya yaitu “Menggasan cara baru dunia kita bekerja.”

Produk PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut adalah beberapa produk yang dihasilkan oleh AMNT:

  • Konsentrat Tembaga
  • Katoda Tembaga
  • Emas Batangan
  • Perak Batangan, dan
  • Asam Sulfat dan Selenium

Layanan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh AMNT:

Eksplorasi dan Penambangan

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) menyediakan layanan eksplorasi dan penambangan yang komprehensif, termasuk pengelolaan tambang Batu Hijau untuk menghasilkan konsentrat tembaga dan emas berkualitas tinggi.

Pengolahan dan Peleburan

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) menyediakan layanan pengolahan dan peleburan konsentrat tembaga menjadi produk akhir seperti katoda tembaga dan logam mulia, dengan fasilitas peleburan yang dijadwalkan beroperasi pada akhir tahun 2024.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) menyediakan layanan pengelolaan sumber daya manusia melalui Amman Mineral Integrasi (AMIG), yang bertujuan untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja terampil yang mendukung efisiensi dan kelancaran operasional perusahaan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh AMNT:

  • Good Mining Practice Award 2024.
  • The Copper Mark.
  • Subroto Award 2024.
  • Penghargaan Aditama.
  • ISO Certifications.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Chemco Harapan Nusantara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.850.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 4.750.000
Operator 4.500.000
IT Support 4.400.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.300.000
Security 4.250.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.800.000
Administration 4.600.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.250.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.050.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 6.050.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 7.550.000
Addoperation 8.350.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.500.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 8.350.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.100.000
Procurement 8.900.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.600.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.600.000
Process Engineering 10.100.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.200.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.600.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 14.650.000
Cost Control 15.850.000
Quality Management Staff 14.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.450.000
Asset Management 15.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 15.500.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.800.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 18.700.000
Division Head 17.850.000
Drilling Engineer 18.100.000
Engineer 19.000.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.550.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 25.500.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.750.000
Executives 33.200.000
Team Leader 33.400.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.800.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut informasi terkait tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya:

  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada jabatan dan kualifikasi karyawan, dengan rentang gaji bulanan mulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 200.000.000 untuk posisi manajemen senior, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Cara Melamar Pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Inilah lima langkah umum untuk melamar pekerjaan di perusahaan Amman:

  1. Pertama, buka situs resmi atau platform yang menyediakan informasi lowongan kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara.
  2. Lalu, temukan dan klik pada posisi yang kamu minati untuk melihat rincian persyaratan dan kualifikasi.
  3. Setelah itu, buat lamaran kerja lengkap, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kirimkan lamaranmu ke alamat email resmi atau melalui link lamaran online jika tersedia.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT JFE Shoji Steel Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi yang berminat bergabung, proses melamar kerja di perusahaan ini sangat mudah dan tidak memungut biaya, memberikan kesempatan bagi semua calon karyawan untuk berkontribusi dalam industri pertambangan yang berkelanjutan.