Gaji Karyawan Lippo Karawaci Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan Lippo Karawaci – Lippo Karawaci Tbk merupakan salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1990 dan dikenal dengan proyek-proyek kota mandiri yang inovatif.
Dengan visi untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat, perusahaan ini tidak hanya fokus pada pengembangan properti, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan.
Gaji dan fasilitas yang ditawarkan kepada karyawan Lippo Karawaci mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan produktif.
Selain gaji yang kompetitif, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan dan fasilitas kesehatan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.
Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil Lippo Karawaci serta gaji dan fasilitas yang tersedia bagi karyawan di perusahaan ini.
Table of Contents
Profil Lippo Karawaci
PT Lippo Karawaci Tbk, yang didirikan pada 24 Oktober 1990, merupakan salah satu perusahaan properti terbesar di Indonesia.
Awalnya bernama PT Tunggal Reksakencana, perusahaan ini beroperasi di bawah naungan Lippo Group dan berkantor pusat di Lippo Village, Kabupaten Tangerang.
Lippo Karawaci dikenal karena pengembangan kota mandiri, dimulai dengan Lippo Village pada tahun 1993, diikuti oleh proyek lainnya seperti Lippo Cikarang dan Tanjung Bunga di Makassar.
Perusahaan ini dipimpin oleh dua co-CEO, Ketut Budi Wijaya dan John Riady, dan memiliki struktur kepemilikan yang mencakup PT Inti Anugerah Pratama dan Sierra Inc.
Lippo Karawaci mengalami kenaikan pendapatan dan total aset yang signifikan pada tahun 2018, meskipun laba bersihnya mengalami penurunan.
Pada tahun yang sama, total ekuitas perusahaan juga meningkat.
Melalui penggabungan delapan perusahaan properti pada tahun 2004, Lippo Karawaci memperluas portofolio bisnisnya untuk mencakup pengembangan urban, pusat perbelanjaan, rumah sakit, dan hotel.
Dengan model bisnis yang terintegrasi, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam industri properti dan kesehatan di Indonesia.
Selain itu, Lippo Karawaci berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat melalui proyek-proyek yang berkelanjutan.
Dengan visi untuk terus berkembang dan beradaptasi terhadap perubahan pasar, Lippo Karawaci memfokuskan diri pada pembangunan kawasan mixed-use yang mengintegrasikan perumahan, komersial, dan fasilitas kesehatan.
Keberhasilan perusahaan dalam membangun infrastruktur berkualitas tinggi telah menjadikannya sebagai pengembang properti yang paling terpercaya di Indonesia.
Visi Lippo Karawaci
Visi PT Lippo Karawaci Tbk adalah untuk menjadi perusahaan properti terkemuka di Indonesia dan regional, dengan komitmen kuat untuk memberikan dampak positif terhadap kualitas hidup masyarakat.
Misi Lippo Karawaci
Misi PT Lippo Karawaci Tbk adalah untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia, khususnya kelas menengah dan atas, dalam berbagai aspek kehidupan.
Produk Lippo Karawaci
Berikut adalah beberapa produk utama yang dihadirkan oleh perusahaan:
- Cendana Homes Series
- Park Serpong
- Newville SOHO
- Lippo Mall
- Hotel Aryaduta
- Siloam Hospitals
Layanan Lippo Karawaci
Berikut adalah detail tentang layanan yang ditawarkannya:
Perumahan
Lippo Karawaci menawarkan layanan unggulan dalam pengembangan kota mandiri, termasuk proyek-proyek seperti Lippo Village, Lippo Cikarang, dan Park Serpong, yang dilengkapi dengan berbagai fasilitas seperti pusat perbelanjaan, sekolah, dan rumah sakit.
Selain itu, perusahaan ini juga mengelola sejumlah mal ritel terkenal, seperti Lippo Mall Puri dan Lippo Mall Kemang, yang memberikan pengalaman belanja yang nyaman bagi pengunjung.
Rumah Sakit
Lippo Karawaci menyediakan layanan kesehatan melalui jaringan rumah sakit Siloam, yang menawarkan perawatan medis komprehensif dan berkualitas tinggi di berbagai lokasi, termasuk Jakarta dan Bali.
Hotel
Lippo Karawaci menyediakan layanan perhotelan melalui jaringan Aryaduta Hotels, yang menawarkan akomodasi berkualitas tinggi di berbagai lokasi di Indonesia.
Hotel-hotel ini dilengkapi dengan fasilitas lengkap, termasuk kolam renang, pusat kebugaran, dan layanan spa, untuk memastikan pengalaman menginap yang nyaman bagi tamu.
Selain itu, Lippo Karawaci juga berfokus pada manajemen aset yang efektif, mengelola properti komersial dan residensial untuk meningkatkan nilai investasi dan kualitas hidup masyarakat.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diterima oleh perusahaan:
- Winner Choice 2019.
- Wajib Pajak dengan Kontribusi Terbesar 2021.
- Euromoney Real Estate Award.
- Golden Property Awards 2021.
- Indonesia Property Awards.
- Tax Payer Award.
- Most Influential Property Figure in Marketing Award.
- Nusantara CSR Award.
Baca Juga: Gaji Karyawan Erajaya Swasembada Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan Lippo Karawaci Berbagai Posisi
Berikut daftar Gaji Karyawan Lippo Karawaci berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.200.000 |
| Admin | 4.900.000 |
| Staff Administrasi | 3.550.000 |
| Operator | 4.100.000 |
| IT Support | 5.600.000 |
| Intern | 5.900.000 |
| Staff Accounting | 4.950.000 |
| Staf Administrasi | 4.450.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| Administration Staff | 4.450.000 |
| Teknisi | 5.300.000 |
| Security | 5.050.000 |
| Receptionist | 5.250.000 |
| Driver | 4.700.000 |
| Administration | 4.250.000 |
| Sailor | 6.200.000 |
| Accounting | 5.100.000 |
| Services | 6.750.000 |
| Junior Operator | 6.850.000 |
| Junior Supervisor | 7.950.000 |
| Secretary | 6.050.000 |
| Project Engineer | 6.200.000 |
| Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| Medical Services | 6.300.000 |
| Information Technology | 6.650.000 |
| Management Trainee | 7.100.000 |
| Staff | 7.350.000 |
| Addoperation | 7.850.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| BPS | 8.150.000 |
| Sekretaris | 9.100.000 |
| Supervisor | 9.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.950.000 |
| Change Agent | 9.650.000 |
| IT | 10.000.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 9.650.000 |
| Operational Supervisor | 9.350.000 |
| Procurement | 9.950.000 |
| Technician Mechanical | 9.650.000 |
| Professional | 10.400.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| Auditor | 10.550.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 14.000.000 |
| Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| Accounting | 13.550.000 |
| Analyst | 12.900.000 |
| Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| Junior Analyst | 13.950.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| Manager | 14.000.000 |
| Cost Control | 15.050.000 |
| Quality Management Staff | 15.950.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| Project Analyst | 15.600.000 |
| Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| Instrument Engineer | 16.850.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| Marketing | 15.550.000 |
| Asset Management | 16.950.000 |
| Specialist | 16.200.000 |
| Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| Junior Engineer | 15.250.000 |
| Production | 15.100.000 |
| Senior Supervisor | 16.900.000 |
| Intern | 15.200.000 |
| Rotating Engineer | 17.250.000 |
| Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| Control Engineer | 19.000.000 |
| Division Head | 18.600.000 |
| Drilling Engineer | 17.500.000 |
| Engineer | 18.550.000 |
| Field Manager | 18.600.000 |
| Public Relations | 17.350.000 |
| Junior Officer | 17.150.000 |
| Junior Auditor | 18.600.000 |
| Inspection Engineer | 18.600.000 |
| Sales/Business Development | 19.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Engineering | 18.750.000 |
| Production Supervisor | 19.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| Internal Auditor | 18.550.000 |
| Laboratory | 19.550.000 |
| HR (SDM) | 21.850.000 |
| Assistant Manager | 21.700.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| Planning Manager | 26.050.000 |
| HRD Section Head | 25.850.000 |
| Supply Chain | 25.200.000 |
| Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| Building | 32.850.000 |
| Executives | 32.800.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 43.600.000 |
| Director | 48.200.000 |
| Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| Architect | 54.600.000 |
| General Manager | 76.550.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Lippo Karawaci
PT Lippo Karawaci Tbk menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawannya, yang mencakup:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Transportasi
- Bonus dan Insentif
- Tunjangan Makan
Sistem gaji di PT Lippo Karawaci Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan rentang gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan seperti kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya.
Contoh Slip Gaji Karyawan Lippo Karawaci
Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Lippo Karawaci:
Cara Melamar Pekerjaan di Lippo Karawaci
Berikut adalah langkah-langkah lengkap untuk melamar pekerjaan di PT Lippo Karawaci Tbk:
- Akses situs web resmi Lippo Karawaci atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet, Indeed, atau Glints untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan yang tersedia.
- Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
- Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dll.).
- Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan dalam iklan lowongan, baik melalui email atau formulir aplikasi online di situs resmi Lippo Karawaci.
- Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi yang biasanya meliputi wawancara dan mungkin tes keterampilan.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Young Tree Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh Lippo Karawaci, calon karyawan dapat lebih siap untuk mengejar peluang karir di perusahaan ini.
Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses melamar pekerjaan, diharapkan lebih banyak individu berbakat dapat bergabung dan berkontribusi pada visi dan misi Lippo Karawaci.