Gaji Karyawan IKEA Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan IKEA Indonesia – IKEA Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ritel furnitur di tanah air sejak kehadirannya pada tahun 2014.
Dengan lebih dari tujuh toko yang tersebar di berbagai kota, IKEA menawarkan berbagai produk perabot rumah tangga yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan konsumen modern.
Dikenal dengan desain yang fungsional dan harga yang terjangkau, IKEA berhasil menarik perhatian masyarakat Indonesia, terutama kalangan kelas menengah.
Selain produk berkualitas, gaji karyawan di IKEA Indonesia juga menjadi sorotan, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan pegawainya.
Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil IKEA Indonesia dan bagaimana struktur gaji karyawan dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan produktivitas mereka.
Table of Contents
Profil IKEA Indonesia
IKEA Indonesia adalah bagian dari konglomerat multinasional Swedia yang dikenal sebagai IKEA, didirikan oleh Ingvar Kamprad pada tahun 1943.
Perusahaan ini berkantor pusat di Delft, Belanda, dan merupakan pengecer furnitur terbesar di dunia sejak 2008.
IKEA menawarkan berbagai produk, termasuk perabot rumah tangga dan furnitur kantor, dengan fokus pada desain yang modern dan fungsional.
Di Indonesia, IKEA hadir sejak 1990 melalui kemitraan lokal dan membuka toko pertamanya pada 15 Oktober 2014 di Alam Sutera, Tangerang.
Sejak saat itu, IKEA Indonesia telah memperluas jaringannya dengan membuka beberapa toko di berbagai lokasi, termasuk Jakarta, Bandung, dan Bali.
Toko-toko ini dirancang untuk memberikan pengalaman belanja yang imersif bagi pelanggan.
Selain itu, IKEA Indonesia juga memiliki gerai pick-up point di berbagai kota untuk memudahkan akses bagi konsumen.
Lisensi operasi IKEA di Indonesia dipegang oleh PT DFI Retail Nusantara Tbk (HERO), yang merupakan anak perusahaan Dairy Farm International Holdings.
IKEA dikenal karena pendekatan inovatifnya dalam pengendalian biaya dan keberlanjutan produk.
Dengan lebih dari 12.000 produk yang tersedia di situs webnya, IKEA telah menarik perhatian banyak pelanggan di Indonesia.
Meskipun menghadapi tantangan hukum terkait merek dagang, IKEA tetap berkomitmen untuk mengembangkan kehadirannya di pasar Indonesia.
Dalam beberapa tahun ke depan, HERO berencana untuk menggandakan jumlah gerai IKEA di negara ini.
Dengan fokus pada desain yang sederhana dan harga terjangkau, IKEA Indonesia berupaya memenuhi kebutuhan rumah tangga masyarakat.
Secara keseluruhan, IKEA Indonesia merupakan bagian penting dari strategi global perusahaan dalam menyediakan solusi perabotan yang inovatif dan ramah lingkungan bagi konsumen.
Visi IKEA Indonesia
IKEA Indonesia memiliki visi yang jelas dan terfokus, yaitu “Menciptakan kehidupan sehari-hari yang lebih baik bagi banyak orang.”
Misi IKEA Indonesia
Misi IKEA Indonesia adalah untuk menawarkan serangkaian produk perlengkapan rumah tangga yang fungsional dan berdesain apik dengan harga yang sangat terjangkau, sehingga sebanyak mungkin orang dapat membelinya.
Produk IKEA Indonesia
Berikut adalah beberapa contoh produk yang tersedia di IKEA Indonesia:
- Tempat tidur
- Lemari
- Meja rias
- Sofa
- Meja kopi
- Rak buku
- Meja makan
- Kursi
- Peralatan dapur seperti cetakan kue (Sockerkaka) dan tempat penyimpanan makanan (Pruta)
- Lampu (misalnya, lampu tidur LED Jansjo)
- Tirai
- Bingkai foto
- Kursi makan anak (Antilop)
- Mainan
- Perabot kamar anak
- Talenan (Bambu)
- Ember mandi bayi
- Gelas plastik (Kalas)
- IKEA Skarig
- IKEA Lack Side Table, dan
- IKEA Malm
Layanan IKEA Indonesia
Berikut adalah layanan-layanan yang ditawarkan:
Pengantaran
Layanan pengantaran IKEA menyediakan pengiriman ke rumah dengan biaya yang bervariasi berdasarkan berat barang dan lokasi, menjangkau berbagai daerah seperti Jabodetabek, Bandung, dan kota-kota besar lainnya.
Perakitan
IKEA menyediakan layanan perakitan yang membantu pelanggan merakit produk-produk yang dibeli dengan mudah dan efisien, termasuk opsi untuk menggunakan penyedia layanan profesional jika diinginkan.
Pemasangan
IKEA menyediakan layanan pemasangan yang profesional untuk produk tertentu, seperti dapur dan sistem penyimpanan, guna memastikan semua terpasang dengan benar dan aman sesuai standar.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diraih oleh IKEA:
- Apresiasi MSC untuk Menu Makanan Laut Berkelanjutan.
- Community Engagement Award 2018.
- Most Valuable Brands 2015.
- The Best Customer Engagement.
- Innovative Initiatives.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Anggana Kurnia Putra Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan IKEA Indonesia Berbagai Posisi
Berikut tabel Gaji Karyawan IKEA Indonesia berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Magang / Masa Training | Rp 2.500.000 – Rp3.000.000 |
| Pekerja Part Time | Rp1.500.000 |
| Manajer | Rp32.500.000 |
| Tim Leader | Rp6.000.000 |
| Visual Merchandiser | Rp6.000.000 |
| Staff Junior Bagian Logistik | Rp3.850.000 |
| Admin | Rp3.900.000 |
| SPG | Rp3.750.000 |
| Petugas Keamanan | Rp4.400.000 |
| Controller | Rp4.450.000 |
| Petugas Area Parkir | Rp3.500.000 |
| Tim Penjualan | Rp3.500.000 – Rp4.900.000 |
| Bagian Pemasaran | Rp4.500.000 |
| Teknisi | Rp3.600.000 – Rp 4.200.000 |
| Kasir | Rp3.900.000 |
| Cleaning Service | Rp3.500.000 |
| Supervisor Business Development / Konsultan | Rp10.300.000 |
| Supervisor Logistik & Transportasi | Rp5.500.000 |
| Supervisor Customer Service / Pelayanan | Rp6.200.000 |
| Staff Officer Profesional | Rp4.900.000 |
| Desain | Rp6.290.000 |
| Officer HR / Admin | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| Spesialis Logistik dan Transportasi | Rp11.350.000 |
| Manajer Divisi IT | Rp37.900.000 |
| Staff Officer Desain | Rp5.500.000 |
| Spesialis Manajemen Produk | Rp8.490.000 |
| Tim Desain Interior | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Officer Engineering | Rp6.300.000 |
| Officer Finance / Accounting | Rp4.950.000 |
| Officer Marketing | Rp10.300.000 |
| Petugas Manajemen Produk | Rp4.690.000 |
| Officer Sales | Rp3.900.000 |
| Officer Customer Service / Pelayanan | Rp5.500.000 |
| Customer Service | Rp3.500.000 |
| Customer Service Magang | Rp1.700.000 |
| Supervisor Finance / Accounting | Rp9.300.000 |
| Supervisor Marketing | Rp4.250.000 |
| Petugas Logistik & Transportasi | Rp5.700.000 |
| Professional Staff | Rp5.5000.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan IKEA Indonesia
IKEA menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, berikut daftarnya:
- Tunjangan Kesehatan
- Cuti Berbayar
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Ruang Loker
- Shower Room
- Ruang Ibadah
- Ruang Menyusui
- Kantin
- Free Parkir 24 Jam
- Bonus Kinerja
- Hadiah dan Voucher
Sistem gaji di IKEA meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, dan bonus, dengan besaran yang bervariasi mulai dari Rp1.500.000 hingga Rp30.000.000 per bulan tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan IKEA Indonesia
Lihat gambaran slip Gaji Karyawan IKEA Indonesia di bawah ini:
Cara Melamar Pekerjaan di IKEA Indonesia
Untuk melamar kerja di IKEA Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:
- Pertama, buka situs resmi IKEA di bagian karir untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
- Telusuri daftar posisi yang dibuka dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
- Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Isi formulir pendaftaran secara online melalui situs resmi IKEA atau platform pencarian kerja yang terhubung dengan IKEA.
- Setelah mengisi formulir dan melampirkan dokumen, kirimkan lamaranmu.
- Tunggu konfirmasi dari pihak IKEA mengenai status lamaranmu.
- Siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Jika diperlukan, lakukan tindak lanjut setelah wawancara untuk menunjukkan minatmu terhadap posisi tersebut.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Dengan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas yang ditawarkan, IKEA berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Hal ini tidak hanya meningkatkan motivasi dan produktivitas, tetapi juga mencerminkan nilai-nilai perusahaan dalam memberikan kehidupan yang lebih baik bagi setiap individu di dalam organisasi.