Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution
Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution – PT Abacus Cash Solution merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang pengolahan uang tunai.

Sejak didirikan pada tahun 2002, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan layanan yang efisien dan aman dalam pemrosesan, penyimpanan, dan pendistribusian uang rupiah.

Dengan visi untuk menjadi penyelenggara jasa pengolahan uang terbaik, Abacus Cash Solution terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena fokusnya pada pengelolaan sumber daya manusia yang berkualitas, yang berkontribusi pada profesionalisme dan efisiensi layanan.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil PT Abacus Cash Solution serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberhasilan perusahaan ini.

Profil PT Abacus Cash Solution

Profil PT Abacus Cash Solution

PT Abacus Cash Solution adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyelenggaraan jasa pengolahan uang rupiah, didirikan pada tahun 2002 di Jakarta.

Perusahaan ini muncul untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan dunia perbankan dalam pemrosesan, penyimpanan, dan pendistribusian uang rupiah, serta pengisian dan pemeliharaan mesin ATM.

Sejak awal berdirinya, PT Abacus telah berhasil membangun reputasi yang kuat sebagai penyedia layanan yang terpercaya dan dapat diandalkan.

Visi perusahaan adalah menjadi penyelenggara jasa pengolahan uang rupiah terbaik di Indonesia.

Untuk mencapai visi tersebut, misi perusahaan menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi.

Dengan fokus pada sinergi antara kedua unsur ini, PT Abacus bertujuan untuk meningkatkan kemampuan, efisiensi, dan profesionalisme karyawan.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 3.800 pegawai yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, mencakup 16 area operasional.

PT Abacus juga menyediakan layanan yang memenuhi standar keamanan tinggi, termasuk sistem pengawasan dengan CCTV dan alarm.

Layanan utama yang ditawarkan meliputi penghitungan, verifikasi, dan sortasi uang tunai serta distribusi uang dalam bentuk cash in transit.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan pelayanan berkualitas, PT Abacus Cash Solution terus berupaya untuk memperluas jangkauan layanan dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Keberhasilan perusahaan dalam mengelola uang tunai menjadikannya sebagai salah satu pemimpin dalam industri cash management di Indonesia.

Visi PT Abacus Cash Solution

Visi PT Abacus adalah “Menjadi penyelenggara jasa pengolahan uang rupiah (PJPUR) terkemuka di Indonesia.”

Misi PT Abacus Cash Solution

Untuk mencapai tujuannya, PT Abacus Cash Solution fokus pada pengelolaan dan pengembangan dua elemen utama, yaitu sumber daya manusia dan penggunaan teknologi informasi.

Hal tersebut bertujuan untuk menciptakan sinergi melalui optimalisasi kedua elemen tersebut, sehingga dapat meningkatkan kemampuan, keahlian, efisiensi, profesionalisme, dan pengalaman di bidangnya.

Produk PT Abacus Cash Solution

PT Abacus Cash Solution menawarkan berbagai produkdalam pengelolaan uang tunai, termasuk:

  • Cash Processing
  • Cash in Safe
  • Cash in Transit (CIT)
  • ATM Replenishment
  • First Line Maintenance

Layanan PT Abacus Cash Solution

PT Abacus Cash Solution menyediakan berbagai layanan pengelolaan uang tunai yang meliputi:

Cash Processing

PT Abacus Cash Solution menawarkan layanan Cash Processing yang mencakup penghitungan, verifikasi, dan sortasi uang rupiah dengan standar keamanan yang tinggi.

Cash in Safe

Layanan Cash in Safe dari PT Abacus Cash Solution menyediakan penyimpanan uang tunai di fasilitas yang aman dan diawasi secara ketat, memastikan keamanan dan integritas uang yang disimpan.

Cash in Transit (CIT)

PT Abacus Cash Solution menawarkan berbagai layanan pengelolaan uang tunai.

ATM Replenishment

Layanan PT Abacus Cash Solution mencakup pengisian uang tunai ke mesin ATM, CDM, dan CRM secara aman dan terjadwal untuk memastikan ketersediaan uang di lokasi-lokasi tersebut.

ATM Maintenance

Layanan ATM Maintenance dari PT Abacus Cash Solution mencakup pemeliharaan dan perbaikan mesin ATM, CDM, dan CRM untuk memastikan operasional yang lancar dan andal.

Penghargaan

Sayangnya, perusahaan ini belum menerima penghargaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution

PT Abacus Cash Solution menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan di berbagai posisi, antara lain:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Akhir Tahun
  • Premi Kehadiran
  • Jam Lembur
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Abacus Cash Solution bervariasi berdasarkan posisi, dengan rentang gaji berkisar antara Rp 4.150.000 hingga Rp 9.300.000 per bulan, mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan imbalan yang kompetitif dan menarik bagi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution

Cara Melamar Pekerjaan di PT Abacus Cash Solution

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Abacus Cash Solution:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Abacus Cash Solution di ‘https://www.abacuscash.co.id‘ untuk menemukan informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah itu, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Selanjutnya, isi formulir registrasi calon karyawan yang mencakup informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi yang dilamar.
  4. Siapkan dan unggah dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi lebih lanjut, termasuk kemungkinan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Abacus Cash Solution bervariasi antara Rp 4.150.000 hingga Rp 9.300.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman, mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan imbalan yang kompetitif.

Bagi yang tertarik bergabung, langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini meliputi mengunjungi situs resmi, memilih posisi yang diinginkan, dan mengunggah dokumen lamaran yang diperlukan.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha – PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha, yang lebih dikenal dengan nama Amanah Githa, merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa syariah yang telah beroperasi sejak tahun 2011 di Jakarta.

Didirikan dengan tujuan untuk memberikan layanan asuransi yang sesuai dengan prinsip syariah, perusahaan ini didukung oleh pemegang saham yang solid, yaitu Dana Pensiun Perhutani dan PT Arga Cipta Grande.

Amanah Githa menawarkan berbagai produk inovatif, termasuk asuransi unit link dan perlindungan diri, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Selain fokus pada produk asuransi, perusahaan ini juga memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan karyawan melalui berbagai fasilitas dan program pengembangan.

Dengan komitmen untuk terus berinovasi, Amanah Githa berusaha menjadi pemimpin dalam industri asuransi jiwa syariah di Indonesia.

Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha, yang lebih dikenal sebagai Amanah Githa, didirikan pada tahun 2011 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini merupakan penyedia jasa keuangan yang berfokus pada asuransi jiwa syariah.

Amanah Githa dimiliki oleh Dana Pensiun Perhutani dan PT Arga Cipta Grande, yang dipimpin oleh Muhammad Zamachsyari sebagai Presiden Direktur.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup berbagai jenis asuransi, seperti unit link, perlindungan diri, dan asuransi haji.

Amanah Githa berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan masyarakat melalui prinsip syariah, dengan penekanan pada tolong-menolong di antara peserta.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berupaya untuk berinovasi dalam layanan dan produk yang ditawarkan.

Dengan adanya teknologi informasi yang terus berkembang, Amanah Githa juga mengadopsi solusi digital untuk meningkatkan layanan nasabah dan efisiensi operasional.

Pada tahun 2024, Amanah Githa mengalami perubahan signifikan setelah diakuisisi oleh platform Kitabisa, yang mengubah namanya menjadi PT Asuransi Jiwa Syariah Kitabisa.

Akuisisi ini bertujuan untuk memperkuat pendekatan tolong-menolong dalam industri asuransi dan menyediakan layanan yang lebih baik bagi masyarakat.

Dengan izin dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Asuransi Kitabisa kini menawarkan produk asuransi jiwa syariah dengan fokus pada komunitas dan dukungan keuangan.

Perusahaan ini telah menunjukkan pertumbuhan positif dengan peningkatan aset dan kontribusi dana tabaru.

Amanah Githa berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan yang sesuai dengan prinsip syariah, serta berkontribusi dalam pengembangan industri asuransi di Indonesia.

Visi PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Visi PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha adalah menjadi perusahaan asuransi jiwa syariah pilihan utama masyarakat Indonesia.

Misi PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Misi PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha, yang kini dikenal sebagai PT Asuransi Jiwa Syariah Kitabisa, adalah untuk mengembalikan semangat saling jaga dalam praktik asuransi.

Produk PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Inilah berbagai produk yang ditawarkan pada perusahaan asuransi Amanah Giri Artha:

  • Amar Link Maksima (unitlink)
  • Amar Cendikia
  • Amar Mikro Safar
  • Amar Link Sejahtera Plus Wakaf
  • Amar Kebajikan
  • Amar Perlindungan Diri
  • Amar Pembiayaan
  • Amar Sejahtera
  • Amar Haji & Umrah

Layanan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Layanan Pengurusan Jenazah

PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha menyediakan layanan pengurusan jenazah bagi anggota yang meninggal, sebagai bagian dari komitmennya untuk mendukung keluarga yang ditinggalkan.

Bantuan Perencanaan Keuangan

PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha menawarkan layanan bantuan perencanaan keuangan untuk membantu anggota dalam merencanakan masa depan keuangan mereka dengan lebih baik.

Program Tolong-Menolong

Layanan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha mengedepankan konsep tolong-menolong, di mana dana dikumpulkan bersama oleh anggota untuk saling menjaga jika terjadi musibah.

Penghargaan

Menurut beberapa sumber, perusahaan ini belum menerima penghargaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Berikut tunjangan, fasilitas, dan bonus yang didapatkan oleh para karyawannya:

  • Asuransi Kesehatan
  • Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya
  • Cuti Tahunan
  • Pelatihan dan Pengembangan

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha bervariasi berdasarkan posisi, dengan rata-rata gaji bulanan untuk berbagai jabatan mulai dari Rp2.770.128 untuk posisi entry-level hingga Rp6.405.928 untuk manajemen senior.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha di ‘http://www.amanahgitha.com‘ untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dalam lowongan.
  4. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email atau formulir online yang disediakan di situs web, sesuai dengan instruksi yang tertera pada lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak perusahaan jika lamaranmu diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha bervariasi berdasarkan posisi, dengan rata-rata gaji bulanan yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi dan mengikuti prosedur pengiriman lamaran sesuai dengan lowongan yang tersedia.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis LifePT Asuransi Jiwa Sequis Life telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1984 dan menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial yang berkualitas kepada masyarakat.

Sequis Life tidak hanya menawarkan produk asuransi jiwa dan kesehatan, tetapi juga berfokus pada inovasi melalui platform digital.

Dalam konteks gaji karyawan, Sequis Life berusaha untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan mendukung kesejahteraan tenaga kerjanya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang diterapkan untuk karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life.

Profil PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Profil PT Asuransi Jiwa Sequis Life

PT Asuransi Jiwa Sequis Life merupakan perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1984 di Jakarta, Indonesia, awalnya dengan nama PT Universal Life Indonesia (ULINDO).

Perusahaan mengalami beberapa perubahan nama dan kepemilikan, termasuk menjadi Sewu New York Life pada tahun 1992 sebelum akhirnya berganti nama menjadi Sequis Life pada tahun 2003 setelah akuisisi oleh Gunung Sewu Group.

Pada tahun 2014, Nippon Life Insurance membeli 20% saham Sequis dari Gunung Sewu Group, memperkuat posisi perusahaan di industri asuransi.

Sequis Life menawarkan berbagai produk asuransi jiwa, kesehatan, dan asuransi berbasis investasi melalui jalur distribusi keagenan dan digital.

Dengan lebih dari 40 tahun pengalaman di industri ini, perusahaan memiliki lebih dari 11.000 tenaga pemasar profesional yang melayani lebih dari 370.000 polis di seluruh Indonesia.

Sequis juga memiliki anak usaha seperti Sequis Financial dan Sequis Aset Manajemen yang mengembangkan produk asuransi dan investasi.

Pendapatan Sequis Life menunjukkan fluktuasi dalam beberapa tahun terakhir, dengan angka Rp 4,4 triliun pada tahun 2019 turun menjadi Rp 2,9 triliun pada tahun 2022.

Laba bersih juga mengalami penurunan dari Rp 798 miliar pada tahun 2019 menjadi Rp 570 miliar pada tahun 2022.

Meskipun demikian, perusahaan tetap berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dalam hal perlindungan asuransi.

Sequis Life terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menjamin kepatuhan terhadap regulasi di sektor jasa keuangan.

Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan terbaik, Sequis Life terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri asuransi jiwa dan kesehatan di Indonesia.

Visi PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Visi PT Asuransi Jiwa Sequis Life adalah “Menjadi pemimpin pasar di industri asuransi jiwa dan kesehatan di Indonesia.”

Misi PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Misi PT Asuransi Jiwa Sequis Life adalah untuk memberikan perlindungan dan kesejahteraan finansial kepada masyarakat Indonesia melalui produk asuransi yang berkualitas dan inovatif.

Produk PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Accident Death & Disablement Rider – Short
  • Accident Death & Disablement Rider – Long
  • Asuransi Mikro Sequis Sejahtera
  • Q Smart Life New Gen Insurance
  • Sequis Super Protector Insurance
  • Waiver of Premium Disability Rider
  • Waiver of Premium Due to Disability or Dread Disease Rider
  • Sequis Global EduPlan Insurance
  • Produk Perlindungan dengan Investasi
  • Produk Dana Pensiun
  • Sequis Q Health Platinum Plus Rider
  • Sequis Q Infinite MedCare Rider Series Plan Lite
  • Sequis Q Infinite MedCare Rider Series Plan X-Booster, dan
  • Sequis Payor Benefit Dread Disease Rider

Layanan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah 3 layanan utama yang disediakan:

Layanan Asuransi

PT Asuransi Jiwa Sequis Life menyediakan layanan asuransi yang lengkap, termasuk asuransi jiwa dengan variasi produk seperti asuransi mikro, pendidikan, dan perlindungan dengan investasi, serta asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap dan perlindungan penyakit kritis melalui produk Sequis Q Health dan Sequis Payor Benefit.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan rencana pensiun yang membantu nasabah mempersiapkan masa depan keuangan mereka, memberikan perlindungan yang komprehensif untuk kebutuhan perlindungan jiwa dan kesehatan masyarakat Indonesia.

Layanan Tambahan

PT Asuransi Jiwa Sequis Life menyediakan berbagai layanan tambahan untuk nasabah, termasuk pemulihan polis yang memungkinkan nasabah mengaktifkan kembali polis yang telah tidak aktif dalam waktu maksimum dua tahun.

Selain itu, nasabah juga dapat mengajukan transaksi terkait polis unit link, memanfaatkan opsi pinjaman untuk pemegang polis tradisional, serta melakukan penarikan nilai tunai dari polis asuransi mereka.

Layanan Pelanggan

PT Asuransi Jiwa Sequis Life menyediakan layanan pelanggan yang komprehensif melalui berbagai saluran komunikasi, termasuk telepon, email, dan WhatsApp, untuk menjawab pertanyaan dan memberikan bantuan terkait produk dan layanan.

Layanan ini tersedia dari Senin hingga Jumat, pukul 08.15 hingga 17.00 WIB, memastikan nasabah dapat dengan mudah mengakses dukungan yang mereka butuhkan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Sequis Life:

  • Indonesia Top 50 Insurance Awards 2022.
  • Best Insurance 2022.
  • Market Leaders Award 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait tabel Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Olahraga
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Program Pengembangan Diri
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Kehadiran

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Sequis Life bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi individu, dengan gaji pokok yang disertai berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus akhir tahun.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi Sequis Life dan periksa informasi lowongan kerja yang tersedia di bagian “Karir Sequis” untuk menemukan posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu.
  2. Klik pada posisi yang ingin dilamar dan baca deskripsi pekerjaan serta syarat yang diperlukan untuk memastikan kamu memenuhi kriteria.
  3. Setelah memilih posisi, klik tombol ‘Bergabung Sekarang’ dan isi formulir biodata yang disediakan dengan informasi pribadi dan pengalaman kerjamu.
  4. Persiapkan dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan yang relevan untuk dilampirkan saat mengajukan lamaran.
  5. Setelah semua informasi terisi dan dokumen siap, kirimkan lamaranmu melalui platform yang disediakan di situs tersebut, kemudian tunggu konfirmasi dari pihak Sequis Life mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Sequis Life bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas dan bonus yang mencerminkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan dan kepuasan tenaga kerja.

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia
Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia – PT Hanwha Life Insurance Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di tanah air sejak berdirinya pada tahun 1995.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan pelayanan yang berkualitas, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jaringan distribusinya di seluruh Indonesia.

Dalam beberapa tahun terakhir, Hanwha Life telah berhasil meraih berbagai penghargaan, menegaskan posisinya sebagai pemimpin pasar dalam produk dan layanan asuransi.

Selain fokus pada pengembangan produk, perusahaan juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk aspek gaji dan tunjangan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Hanwha Life Insurance Indonesia serta struktur gaji yang ditawarkan kepada karyawannya.

Profil PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Profil PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

PT Hanwha Life Insurance Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1995 dan berkantor pusat di Jakarta.

Awalnya, perusahaan ini dikenal dengan nama Asuransi Indatamporok Life hingga tahun 2006, sebelum berganti nama menjadi Multicor Life Insurance hingga 2013.

Pada tahun 2013, Hanwha Life Insurance dari Korea Selatan mengakuisisi perusahaan ini, menjadikannya bagian dari grup keuangan Hanwha.

Hanwha Life menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk Hanwha Sejahtera Maxima Link dan Hanwha Health Care Plus.

Perusahaan ini memiliki total aset lebih dari Rp 2 triliun dan menunjukkan komitmen yang kuat terhadap layanan nasabah.

Dengan 27 jaringan penjualan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, Hanwha Life berusaha untuk menjangkau lebih banyak pelanggan.

Nilai-nilai inti perusahaan mencakup; Challenge, Dedication, dan Integrity, yang mencerminkan komitmen terhadap inovasi dan hubungan yang baik dengan semua pemangku kepentingan.

Hanwha Life juga berfokus pada pengembangan digital dan memperluas saluran distribusi untuk meningkatkan efisiensi.

Perusahaan ini berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menunjukkan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Dalam beberapa tahun terakhir, Hanwha Life telah menerima berbagai penghargaan atas kinerja dan inovasi produknya.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, Hanwha Life terus berupaya memberikan solusi keuangan yang terbaik bagi masyarakat.

Visi PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Menjadi perusahaan asuransi terkemuka yang memanfaatkan teknologi asuransi (Insure-Tech) dan masuk dalam daftar 15 agensi terbaik dengan 500.000 teman Hanwha.

Misi PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Misi Hanwha Life Insurance Indonesia berfokus pada inovasi bisnis melalui perluasan distribusi, pengembangan produk dan layanan unggulan, serta penerapan ekosistem digital yang terintegrasi, sambil memastikan keunggulan operasional melalui optimalisasi keuangan dan respons reguler.

Produk PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Berikut 11 pilihan produk yang ditawarkan oleh Asuransi Hanhwa Life Indonesia:

  • Hanwha Sejahtera Maxima Link
  • Hanwha Education
  • Hanwha Future Protection
  • Hanwha Health Care Plus
  • Hanwha Kids Plan
  • Hanwha Link Single
  • Hanwha Max Protection Link
  • Hanwha Preferred Link
  • Hanwha Saving Protection
  • Hanwha Smart Invest Link
  • Hanwha Wizer

Layanan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Asuransi Penyakit Kritis

Layanan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia mencakup asuransi penyakit kritis melalui produk seperti Hanwha Smart CI, yang menyediakan perlindungan terhadap berbagai kondisi penyakit kritis dengan manfaat uang pertanggungan 100% jika tertanggung terdiagnosis penyakit kritik pertama kali oleh dokter spesialis.

Asuransi Pendidikan

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi pendidikan melalui produk seperti Hanwha Education, yang dirancang untuk membantu perencanaan dana pendidikan anak dengan manfaat yang terjamin.

Asuransi Investasi

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi investasi melalui produk seperti Hanwha Smart Invest Link, yang menggabungkan perlindungan jiwa dengan peluang investasi.

Selain tiga layanan di atas, Hanhwa Life Insurance juga memiliki layanan Asuransi Jiwa dan Asuransi Kesehatan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih:

  • Best Insurance Award 2022.
  • Indonesia Digital Innovation Award 2023.
  • Infobank Digital Brand Awards 2024.
  • TOP Digital Awards 2023.
  • The Most Innovative Insurance Company Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Di bawah ini merupakan tabel Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

PT Hanwha Life Insurance Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, termasuk:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus Kinerja
  • Fleksibilitas Waktu Kerja
  • Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Hanwha Life Insurance Indonesia mengandalkan struktur berbasis komisi, di mana pendapatan karyawan, terutama agen asuransi, ditentukan oleh jumlah polis yang mereka jual, serta disertai dengan berbagai bonus dan tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hanhwa Life Insurance Indonesia

Melamar kerja di PT Hanwha Life Insurance Indonesia bisa dilakukan dengan langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Hanwha Life Insurance Indonesia atau platform job portal untuk mencari informasi terkait lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan kriteriamu.
  2. Pastikan kamu memilih posisi yang relevan dengan keterampilan dan pengalaman profesionalmu.
  3. Siapkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan transkip nilai akademik.
  4. Buka detail lowongan kerja yang dipilih dan ikuti instruksi pendaftaran online.
  5. Setelah melakukan registrasi, upload dokumen-dokumenmu ke formulir pendaftaran.
  6. Isi informasi kontak lengkap sehingga HRD dapat menghubungimu untuk wawancara lanjutan atau pertanyaan tambahan.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, konfirmasi bahwa kamu telah sukses mendaftar melalui email atau akun pribadi di platform job portal.
  8. Ikuti proses seleksi yang biasanya meliputi tes psikologis, wawancara telepon, dan wawancara tatap muka.
  9. Jika kamu lolos tahap seleksi, kamu akan menerima tawaran kerja dari PT Hanwha Life Insurance Indonesia.
  10. Jika kamu menerima tawaran kerja, negosiasikan gaji dan ketentuan kerja yang sesuai dengan standar industri dan harapanmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Hanwha Life Insurance Indonesia dikategorikan sebagai kompetitif, dengan banyak karyawan yang menilai gaji mereka berada di atas rata-rata industri, serta didukung oleh berbagai tunjangan yang mencakup asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus kinerja.

Dengan fokus pada kesejahteraan karyawan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan fasilitas yang mendukung pengembangan karir dan keseimbangan kehidupan kerja.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia – PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia merupakan bagian dari Generali Group, sebuah perusahaan asuransi terkemuka yang didirikan pada tahun 1831 di Trieste, Italia.

Sejak beroperasi di Indonesia pada tahun 2008, Generali telah berkomitmen untuk menyediakan produk perlindungan jiwa dan kesehatan yang inovatif.

Dengan lebih dari 11.000 agen pemasar, perusahaan ini mengembangkan bisnisnya melalui berbagai saluran distribusi, termasuk Corporate Solution dan Bancassurance.

Fokus utama Generali adalah memberikan layanan terbaik kepada nasabah melalui teknologi digital yang memudahkan akses dan pengelolaan polis.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta informasi mengenai gaji karyawan yang menjadi bagian dari kesuksesan Generali di pasar asuransi Indonesia.

Profil PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Profil PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah bagian dari Generali Group yang didirikan pada tahun 1831 di Trieste, Italia.

Perusahaan ini mulai beroperasi di Indonesia pada tahun 2008, menawarkan produk perlindungan jiwa dan kesehatan.

Generali Indonesia mengembangkan bisnisnya melalui berbagai saluran distribusi, termasuk Corporate Solution, Individu, Bancassurance, dan DPLK.

Pada tahun 2007, Generali mengakuisisi Arta Mandiri Prima, sebuah perusahaan asuransi yang telah beroperasi sejak 1994.

Di bawah kepemimpinan Edy Tuhirman sebagai Presiden Direktur, Generali Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan finansial nasabah.

Inovasi digital seperti aplikasi Gen iClick dan sistem manajemen risiko otomatis ROBO ARMS menunjukkan komitmen Generali dalam mempermudah akses layanan bagi pelanggan.

Generali Indonesia juga dikenal karena kemitraan jangka panjang dengan lembaga keuangan dan distribusi umum.

Dengan lebih dari 11.000 agen pemasar, perusahaan ini memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia.

Generali telah menerima penghargaan dalam bidang corporate governance, menunjukkan dedikasinya terhadap praktik bisnis yang baik.

Dengan fokus pada nasabah, Generali terus berupaya untuk mengembangkan produk dan layanan yang inovatif dalam industri asuransi jiwa dan perencanaan keuangan di Indonesia.

Visi PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Visi PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah “Enable people to shape a safer future by caring for their lives and dreams.”

Artinya, “Berdayakan orang untuk membentuk masa depan yang lebih aman dengan peduli terhadap kehidupan dan impian mereka.”

Misi PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Misi PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah “The first choice by delivering relevant and accessible insurance solutions.”

Artinya, “Pilihan pertama dengan menyediakan solusi asuransi yang relevan dan mudah diakses.”

Produk PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Berikut daftar produk yang ada di perusahaan asuransi ini:

  • BeSMART
  • BeSMART Lite
  • BeSMART Link Ultima
  • CEMERLANG PRIME
  • CRISTAL
  • Asuransi Online ALIVE
  • RIZQIA
  • iSALAAM
  • Aku Berbagi
  • Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan
  • Asuransi Kesehatan Kumpulan
  • iPENSION – DPLK
  • iSave
  • EXCELLENT CARE PLUS
  • GLOBAL MEDICAL PLAN (GMP)
  • ADB – PLAN (Accidental Death Benefit)
  • ADDB – PLAN (Accident Death and Disablement Benefit)
  • CI Pro
  • CI Pro Plus
  • MCI-PLAN
  • TPD – PLAN (Total Permanent Disability)
  • ADDB-PLAN (Accident Death and Disablement Benefit)
  • WoP Basic Plan (Waiver of Premium Basic Plan)
  • WoP Full-PLAN (Waiver of Premium Full Plan)
  • WoP Spouse Basic-PLAN (Waiver of Premium Spouse Basic-PLAN)
  • WoP Spouse Full-PLAN (Waiver of Premium Spouse Full-PLAN)
  • WoP Parents-PLAN (Waiver of Premium Parents-PLAN)
  • Survivor Spouse Basic-PLAN
  • Survivor Spouse Full-PLAN
  • Survivor Parent-PLAN
  • Spouse Term Life-PLAN
  • Child Term Life-PLAN
  • Parents Term Life-PLAN
  • CI Pro for Spouse & Child
  • CI Pro Plus for Spouse & Child
  • Spouse Term Life-PLAN
  • Child Term Life-PLAN
  • Parents Term Life-PLAN
  • WoP Spouse Basic-PLAN (Waiver of Premium Spouse Basic-PLAN)
  • WoP Spouse Full-PLAN (Waiver of Premium Spouse Full-PLAN)
  • WoP Parents-PLAN (Waiver of Premium Parents-PLAN)
  • Survivor Spouse Basic-PLAN
  • Survivor Spouse Full-PLAN
  • Survivor Parent-PLAN

Layanan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Program Pensiun

Layanan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia mencakup program pensiun yang dirancang untuk membantu nasabah merencanakan masa depan keuangan mereka dengan lebih baik melalui solusi yang fleksibel dan efisien.

Solusi Perusahaan

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia menyediakan layanan solusi perusahaan yang mencakup paket perlindungan lengkap untuk karyawan, termasuk fitur proteksi dan investasi yang dirancang untuk meminimalkan risiko bagi perusahaan.

Produk Syariah

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia menawarkan produk asuransi berbasis syariah yang sesuai dengan prinsip tolong-menolong dan amanah, memberikan perlindungan jiwa, kesehatan, serta manfaat tambahan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Masih banyak lagi layanan yang disediakan oleh asuransi ini, lihat selengkapnya di website resmi perusahaan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Top Agent of The Year 2023.
  • Indonesia Best CMO Award 2023.
  • Indonesia Good Corporate Governance Award 2023.
  • Indonesia Customer Satisfaction Achievement Award 2022.
  • Digital Brand Award 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikasi
  • Tunjangan Kinerja
  • Program Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi individu, dengan kisaran gaji yang mencakup tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi Generali Indonesia di ‘https://www.generali.co.id‘ dan navigasikan ke bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi, minat, dan pengalamanmu.
  3. Siapkan dokumen penting seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui formulir pendaftaran yang disediakan di situs atau melalui email yang tertera pada lowongan, pastikan untuk mengikuti instruksi pengiriman dengan benar.
  5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran yang mencakup tunjangan kesehatan dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan seperti tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan kesempatan untuk pengembangan diri melalui pelatihan yang berkelanjutan.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia – PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia, yang dikenal dengan nama Mandiri Inhealth, merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang asuransi kesehatan dan jiwa.

Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan jaringan luas yang mencakup lebih dari 7.600 provider di seluruh tanah air.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas, Mandiri Inhealth menawarkan berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, termasuk program perlindungan kesehatan yang komprehensif.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena sistem penggajian yang kompetitif bagi karyawan, mencerminkan dedikasi mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia serta struktur gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawannya.

Profil PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Profil PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia, yang dikenal dengan nama dagang Mandiri Inhealth, adalah perusahaan asuransi yang didirikan pada 6 Oktober 2008.

Perusahaan ini berfokus pada penyediaan produk asuransi kesehatan dan jiwa, serta beroperasi di seluruh Indonesia dengan kantor pusat di Jakarta.

Mandiri Inhealth merupakan anak perusahaan dari IFG Life, dengan kepemilikan saham 80% oleh Asuransi Jiwa IFG dan 20% oleh Bank Mandiri.

Pada tahun 2022, perusahaan mencatat pendapatan sebesar Rp 2,59 triliun dan laba bersih sebesar Rp 151,21 miliar.

Sejarah perusahaan dimulai pada tahun 1992 sebagai unit bisnis dari Askes yang menyediakan jaminan kesehatan komersial.

Pada tahun 2014, seiring transformasi Askes menjadi BPJS Kesehatan, saham perusahaan dialihkan ke Bank Mandiri dan institusi lainnya.

Mandiri Inhealth memiliki jaringan luas dengan lebih dari 7.600 provider dan melayani lebih dari 1.600 institusi di Indonesia.

Produk unggulan yang ditawarkan termasuk Mandiri Inhealth Managed Care, Indemnity, Group Term Life, dan Personal Accident.

Dengan total aset mencapai Rp 2,67 triliun dan total ekuitas Rp 1,44 triliun pada tahun 2022, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam industri asuransi kesehatan.

Mandiri Inhealth berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi kepada karyawan dan peserta asuransi di seluruh Indonesia.

Visi PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Visi PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia, yang dikenal dengan nama Mandiri Inhealth, adalah untuk menjadi penyedia layanan asuransi kesehatan terkemuka di Indonesia.

Misi PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Berikut adalah beberapa poin misi perusahaan:

  • Memberikan perlindungan kesehatan yang komprehensif kepada masyarakat melalui produk asuransi yang inovatif dan terjangkau.
  • Meningkatkan aksesibilitas layanan kesehatan dengan menjalin kemitraan strategis dan memperluas jaringan provider di seluruh Indonesia.
  • Mengoptimalkan pengalaman pelanggan dengan menyediakan layanan yang cepat, efisien, dan transparan melalui digitalisasi proses.
  • Berkomitmen terhadap keberlanjutan dalam operasional bisnis dengan menerapkan prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social, Governance) dalam setiap aspek layanan.
  • Mendukung kesejahteraan karyawan melalui program asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan kesehatan mereka.
  • Beradaptasi dengan perkembangan industri asuransi untuk tetap relevan dan kompetitif di pasar yang terus berubah.

Produk PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Asuransi Inhealth memiliki 7 opsi produk dengan keunggulan yang berbeda – beda, berikut 7 opsi tersebut:

  • Mandiri Inhealth Managed Care
  • Mandiri Inhealth Indemmnity
  • Mandiri Inhealth Group Term Life
  • Mandiri Inhealth Personal Accident
  • Mandiri Inhealth Endowment
  • Mandiri Inhealth Credit Life, dan
  • Mandiri Inhealth Instividual

Layanan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Layanan pada Asuransi Inhealth terbagi menjadi 2 pilihan, berikut rinciannya:

Layanan Asuransi Kesehatan

PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia menyediakan layanan asuransi kesehatan seperti Mandiri Inhealth Managed Care, yang menawarkan pelayanan kesehatan menyeluruh dengan berbagai plan dan skema, serta Mandiri Inhealth Indemnity, yang memberikan manfaat sesuai kebutuhan perusahaan.

Selain itu, tersedia juga produk seperti Inhospital Cash Plan untuk santunan harian rawat inap dan Indonesia Travel Covid Insurance (INTRACOINS) untuk perlindungan wisatawan terhadap risiko Covid.

Layanan Asuransi Jiwa

PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia menyediakan layanan asuransi jiwa yang meliputi InHealth Group Term Life, yang memberikan santunan kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia karena sakit atau kecelakaan.

Selain itu, terdapat juga InHealth Group Personal Accident yang memberikan santunan kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia atau mengalami cacat tetap akibat kecelakaan, serta InHealth Credit Life yang menjamin pelunasan utang debitur jika pemegang polis meninggal dunia.

Penghargaan

PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia berhasil meraih 2 penghargaan dan 1 sertifikasi, yakni:

  • Top 20 Lembaga Keuangan 2021.
  • HR Asia Best Companies to Work for in Asia.
  • Sertifikat ISO 9001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Berbagai Posisi

Inilah bocoran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi mereka, berikut rinciannya:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Layanan Medis
  • Program Kesehatan
  • Bonus Kinerja
  • Penghargaan

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.140.000 per bulan, yang belum termasuk tunjangan tambahan lainnya.

Gaji karyawan juga dipengaruhi oleh faktor seperti pengalaman kerja, kinerja individu, dan lokasi penempatan, sehingga memberikan kompensasi yang kompetitif di industri asuransi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru dan portofolio yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk menemukan posisi yang tersedia di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia.
  3. Selanjutnya, krimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam pengumuman lowongan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak perusahaan.
  5. Jika dipanggil, siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar
  6. Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan email terima kasih sebagai tindak lanjut untuk menunjukkan ketertarikanmu pada posisi tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji sekitar Rp 4.140.000 per bulan, yang mencakup tunjangan tambahan.

Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian individu, serta berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan dan Tunjangan Hari Raya (THR), yang meningkatkan kesejahteraan mereka secara keseluruhan.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin – PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin, yang dikenal sebagai AL Amin Insurance, telah menjadi salah satu pelopor dalam industri asuransi jiwa syariah di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2009.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan layanan asuransi yang sesuai dengan prinsip syariah Islam, menjadikannya pilihan yang terpercaya bagi masyarakat.

Dalam upaya memenuhi kebutuhan perlindungan asuransi, AL Amin menawarkan berbagai produk, termasuk asuransi pendidikan dan perlindungan kecelakaan.

Tidak hanya fokus pada produk, perusahaan ini juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan melalui sistem penggajian yang kompetitif.

Melalui dedikasi dan kualitas sumber daya manusia, AL Amin Insurance terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin, yang dikenal sebagai AL Amin Insurance, didirikan pada tahun 2009 di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan asuransi jiwa sesuai dengan prinsip syariah Islam.

Manajemennya dipimpin oleh H. M. Amin Anggianto sebagai Komisaris Utama dan Angga Saputra Anggianto sebagai Direktur Utama.

Dewan Pengawas Syariah yang terdiri dari akademisi terkemuka memastikan bahwa semua produk dan layanan perusahaan mematuhi hukum syariah.

Produk yang ditawarkan mencakup berbagai jenis asuransi, seperti At Ta’min Pegawai dan Tabungan Arafah/Haji.

Sejak awal operasinya, perusahaan telah menunjukkan komitmen yang kuat terhadap pengelolaan risiko dan pelayanan pelanggan.

AL Amin Insurance telah menerima berbagai penghargaan, termasuk sebagai “1st Best Life Insurance” pada tahun 2012.

Dengan ekuitas yang sehat, perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk asuransinya.

Situs web resmi mereka adalah www.alamin-insurance.com, yang menyediakan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan mereka.

AL Amin Insurance berkomitmen untuk menjadi lembaga terpercaya dalam industri perasuransian syariah di Indonesia.

Filosofi perusahaan berlandaskan pada prinsip “AL AMIN,” yang berarti terpercaya, mencerminkan dedikasi mereka terhadap integritas dan kepercayaan pelanggan.

Dengan tim manajemen yang kompeten dan pengalaman yang luas, perusahaan siap menghadapi tantangan di masa depan dan memenuhi kebutuhan masyarakat akan perlindungan asuransi syariah.

Visi PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Visi PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin adalah “Menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Syariah yang Handal dan Terpercaya.”

Misi PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Misi PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin adalah “Memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah dengan melaksanakan pengelolaan manajemen risiko yang sehat.”

Produk PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Berikut beberapa produk PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin yang ditawarkan:

  • Syariah Pembiayaan
  • At Ta’min Pegawai
  • AL AMIN Tabungan Arafah/Haji
  • At Ta’min Kecelakaan Kerja
  • At Ta’min Siswa
  • At Ta’min Perjalanan, dan
  • AL AMIN Badal Arafah/Haji

Layanan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Syariah Pembiayaan

Layanan Syariah Pembiayaan dari PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin memberikan perlindungan finansial yang sesuai dengan prinsip syariah untuk berbagai kebutuhan pembiayaan nasabah.

At Ta’min Pegawai

Layanan At Ta’min Pegawai dari PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin adalah program asuransi yang dirancang khusus untuk memberikan perlindungan finansial kepada karyawan perusahaan, memastikan mereka terlindungi dari risiko yang mungkin terjadi selama masa kerja.

AL AMIN Tabungan Arafah/Haji

AL AMIN Tabungan Arafah/Haji adalah produk dari PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin yang dirancang untuk membantu nasabah mempersiapkan dana secara sistematis dan terencana untuk pelaksanaan ibadah haji.

Selain itu, perusahaan ini juga masih memiliki layanan seperti; At Ta’min Kecelakaan Kerja, At Ta’min Siswa, At Ta’min Perjalanan, dan AL AMIN Badal Arafah/Haji.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diperoleh:

  • 1st Best Life Insurance 2012.
  • 1st Rank The Best Islamic Life Insurance.
  • 1st Rank The Most Expansive Insurance.
  • 2nd Rank The Best Risk Management.
  • Golden Champion.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin Berbagai Posisi

Beirkut kisaran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin memberikan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus kepada karyawan yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Ibadah
  • Program Pengembangan Karir

PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin adalah perusahaan asuransi jiwa murni syariah yang didirikan pada tahun 2009 dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat sesuai dengan prinsip syariah Islam.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin

Untuk melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan fotokopi ijazah serta transkrip nilai.
  2. Kunjungi situs resmi PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  3. Kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke alamat yang tertera dengan subjek yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, pelajari tentang perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang mungkin diajukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin dianggap kompetitif, dengan rata-rata gaji bulanan berkisar antara Rp3.922.594 hingga Rp5.700.000 tergantung pada posisi dan pengalaman.

Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan dan bonus, seperti Tunjangan Hari Raya (THR), bonus akhir tahun, serta fasilitas kesehatan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance
Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance – PT Perta Life Insurance, yang sebelumnya dikenal sebagai PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri, telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1985 dan terus berkomitmen untuk memberikan layanan asuransi yang inovatif.

Dengan berbagai produk yang mencakup asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun, perusahaan ini berupaya memenuhi kebutuhan nasabah di seluruh Indonesia.

Dalam beberapa tahun terakhir, Perta Life telah menunjukkan kinerja keuangan yang mengesankan, termasuk laba bersih yang signifikan.

Selain itu, perusahaan ini dikenal karena transparansi dalam pengelolaan dana nasabah dan fokus pada kepuasan pelanggan.

Melalui prinsip tata kelola yang baik dan manajemen risiko yang efektif, Perta Life Insurance berusaha untuk menjadi pilihan utama dalam industri asuransi jiwa di tanah air.

Profil PT Perta Life Insurance

Profil PT Perta Life Insurance

PT Perta Life Insurance adalah perusahaan asuransi jiwa nasional Indonesia yang didirikan pada 28 Juni 1985, sebelumnya dikenal sebagai PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri.

Perusahaan ini berlokasi di Jakarta dan telah resmi menggunakan nama baru serta logo sejak November 2021 setelah mendapatkan persetujuan dari Kementerian Hukum dan HAM serta Otoritas Jasa Keuangan.

PertaLife Insurance dimiliki oleh Dana Pensiun Pertamina, PT Timah Tbk, dan Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Perusahaan ini dipimpin oleh Hanindio W. Hadi sebagai Direktur Utama dan memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah dengan prinsip “Care, Commit, Agile“.

PertaLife Insurance berfokus pada peningkatan kualitas layanan dan inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan nasabah dengan melakukan transformasi menyeluruh pada sumber daya manusia dan proses bisnis.

Dalam upaya meningkatkan kinerja keuangan, perusahaan menerapkan budaya kerja yang produktif dan optimalisasi portofolio produk.

PertaLife Insurance juga telah meraih penghargaan “The Excellent Performance Life Insurance Company 2024″ dari Majalah Infobank berkat kinerja keuangannya yang meningkat signifikan.

Dengan laba bersih mencapai Rp96,14 miliar pada tahun 2023, perusahaan menunjukkan pertumbuhan yang solid meskipun tantangan ekonomi makro.

Visi perusahaan adalah menjadi pilihan utama masyarakat dalam bidang asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun dengan mengutamakan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan dana nasabah.

Visi PT Perta Life Insurance

Visi perusahaan Asuransi Perta Life adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun yang dapat diandalkan serta menjadi pilihan utama bagi masyarakat.”

Misi PT Perta Life Insurance

Adapun misinya terdiri dari lima, yakni:

  • Menawarkan produk-produk asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun yang inovatif dan bersaing.
  • Mengelola dana nasabah dengan cara yang transparan, tepat, dan bertanggung jawab.
  • Memberikan pelayanan yang maksimal dan dapat dipercaya kepada nasabah dengan pendekatan profesional.
  • Menyediakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi semua pemangku kepentingan.
  • Melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta manajemen risiko.

Produk PT Perta Life Insurance

Setelah kamu mengetahui profil perusahaan ini, mari kita bahas terkait daftar produk yang ditawarkan pada perusahaan ini, berikut produknya:

  • TM Power Link
  • TM Personal Accident (PA) Medicard
  • TM Power Link – Tugu Prestasi
  • TM Power Link – Tugu Proteksi
  • TM Power Link – Tugu Warisan
  • TM Power Link – Tugu Sejahtera
  • TM Health Guard
  • TM Smart Gift
  • Tugu Dana Maksima
  • TM SiTAMPAN INSANI
  • TM SiTAMPAN SAHATI
  • TM SiTAMPAN DAPATI
  • TM SiTampan
  • Tugu Eka Warsa
  • TM Group Credit Shield
  • Group Personal Accident Plan
  • Group Severance Program
  • Group Term Life
  • Grup Single Premium Endowment
  • Group Managed Health Care Plan
  • Group Medicare Plan, dan
  • Hospital Cash Plan Plus

Layanan PT Perta Life Insurance

PT Perta Life Insurance menawarkan berbagai layanan asuransi yang luas dan inovatif, termasuk:

Asuransi Individual

PT Perta Life Insurance menyediakan layanan asuransi individual yang mencakup perlindungan asuransi kecelakaan dan asuransi meninggal dunia, dengan manfaat yang dirancang untuk memberikan keamanan finansial kepada nasabah.

Produk-produk ini menawarkan perlindungan maksimal dengan uang pertanggungan yang sesuai serta masa asuransi yang fleksibel, memastikan nasabah mendapatkan dukungan yang dibutuhkan dalam situasi darurat.

Transformasi Bisnis dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

PT Perta Life Insurance menawarkan layanan asuransi yang inovatif dan berkualitas tinggi, dengan fokus pada transformasi sumber daya manusia, produk, dan proses bisnis untuk memenuhi kebutuhan nasabah secara komprehensif.

Prinsip Tata Kelola Baik (GCG)

PT Perta Life Insurance menyediakan layanan asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun yang inovatif, dengan komitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan menerapkan prinsip tata kelola yang baik dalam setiap aspek operasionalnya.

Penghargaan

PT Perta Life Insurance telah meraih sejumlah penghargaan dan sertifikat bergengsi, antara lain:

  • Indonesia Top Insurance Award 2024.
  • Best Life Insurance 2024.
  • Indonesia Best Life Insurance 2024.
  • Top GRC Awards 2024 #5 Star.
  • Penghargaan lainnya dari Pertamina Group.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Lihat data Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance

PT Perta Life Insurance menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan dan Transportasi, dan
  • Bonus

Sistem gaji di PT Perta Life Insurance ditentukan berdasarkan posisi jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan tambahan tunjangan dan fasilitas yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perta Life Insurance

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Perta Life Insurance:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Perta Life Insurance atau platform lowongan kerja untuk menemukan posisi yang tersedia dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran, curriculum vitae (CV), fotokopi ijazah, fotokopi KTP, foto terbaru, SKCK, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat atau surat pengalaman kerja.
  3. Buat surat lamaran yang jelas dan profesional, mencantumkan posisi yang dilamar, alasan ketertarikanmu pada perusahaan, serta kualifikasi yang relevan.
  4. Kirimkan surat lamaran beserta dokumen pendukung melalui email atau metode pengiriman yang ditentukan dalam iklan lowongan kerja.
  5. ika diterima untuk wawancara, pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang mungkin diajukan oleh HRD.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Perta Life Insurance menawarkan berbagai fasilitas menarik bagi karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dan tunjangan hari raya, yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.

Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus berdasarkan kinerja individu dan tim, sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.

Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia
Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia – PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia (TMLI) merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak 1995.

Dengan akuisisi oleh Tokio Marine Holdings Inc. pada tahun 2012, TMLI berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan asuransi yang berkualitas tinggi kepada masyarakat.

Sebagai bagian dari grup asuransi tertua di Jepang, TMLI menawarkan berbagai produk mulai dari asuransi unit link hingga produk syariah, menjawab kebutuhan finansial nasabah dengan tepat.

Perusahaan ini memiliki jaringan pemasaran yang luas di seluruh Indonesia, dengan sejumlah kantor yang tersebar di berbagai kota besar.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia serta struktur gaji karyawan yang mendukung keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan.

Profil PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Profil PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia adalah sebuah perusahaan asuransi jiwa yang berbasis di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dengan nama awal Tata International Life dan kemudian berganti nama menjadi MAA Life Assurance setelah kemitraan dengan Malaysian Alliance Assurance Berhad (MAA) pada tahun 2001.

Setelah akuisisi 80% saham oleh Tokio Marine Holdings Inc., perusahaan tersebut berganti lagi menjadi Tokio Marine Life Insurance Indonesia pada tahun 2012.

Tokio Marine Life Insurance Indonesia merupakan bagian dari Tokio Marine Group, salah satu grup asuransi terbesar di dunia yang didirikan pada tahun 1879.

Perusahaan ini fokus menyediakan berbagai macam produk asuransi jiwa seperti Unit Link, Tradisional, dan Syariah melalui jaringan agensi dan distribusi alternatif.

Dengan komitmen kuat dalam memberikan keamanan finansial kepada nasabah, PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia berdedikasi untuk menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia.

Perusahaan ini tercatat dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), serta memiliki reputasi tinggi dengan penghargaan seperti Golden Trophy untuk prestasi keuangan yang cemerlang dari tahun 2018 hingga 2022.

Dengan tim manajemen profesional dan dedikasi yang kuat, PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia terus berkontribusi dalam menciptakan lingkungan keuangan yang stabil dan aman bagi masyarakat Indonesia.

Visi PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Visi PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia adalah menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka, terpercaya, dan terpilih di Indonesia, serta membangun perusahaan menjadi institusi keuangan yang berkualitas tinggi.

Misi PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Misi PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia adalah:

  • Menanamkan kepercayaan melalui produk dan layanan yang ditawarkan kepada nasabah.
  • Bertindak dengan integritas demi kepentingan nasabah, mitra bisnis, dan masyarakat, dengan fokus pada nilai “Look Beyond Profit” yang berarti melampaui keuntungan semata.
  • Memberdayakan karyawan dengan menginspirasi partisipasi dan semangat kerja di seluruh organisasi.
  • Mencapai hasil berkualitas tinggi dengan meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingan melalui komitmen yang kuat dalam setiap aktivitas perusahaan.

Produk PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Perusahaan asuransi ini menawarkan lebih dari 20 produk, di antaranya:

  • TM Peace of Mind
  • TM Peace of Mind Plus
  • TM 50
  • TM Well Being
  • TM Peace of Mind Accident Syariah
  • TM Link Retirement
  • TM Link Education
  • TM Flexibulider Link Syariah
  • TM Link Wealth Accumulation
  • TM Maximum Investment Plan Plus
  • TM Link Wealth Enhancement
  • TM Link Investasiku
  • TM Link Proteksiku
  • TM Credit Life with Critical Illness
  • DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan)
  • TM Credit Protection
  • TM Well Being Group
  • TM Credit Life
  • TM Group Personal Accident
  • TM Group Term Life, dan
  • TM Executive Medicare

Layanan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh TMLI:

Asuransi Jiwa Unit Link

Produk ini menggabungkan perlindungan jiwa dengan investasi, memungkinkan nasabah untuk mendapatkan manfaat asuransi sekaligus mengakumulasi nilai investasi, seperti pada produk TM Idaman.

Asuransi Kesehatan

TMLI menyediakan produk asuransi kesehatan yang meliputi perlindungan terhadap biaya medis dan rawat inap, serta manfaat tambahan untuk perawatan kesehatan.

Asuransi Pendidikan

Produk ini dirancang untuk membantu orang tua mempersiapkan biaya pendidikan anak-anak mereka di masa depan, memberikan jaminan bahwa dana akan tersedia saat dibutuhkan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Peringkat Kekuatan Keuangan A- (Excellent).
  • Golden Trophy dari Infobank Insurance Awards.
  • Unit Link Terbaik 2024.
  • Best General Insurance 2024.
  • Asian Award for Best Good Company Initiative 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan
  • Fasilitas makan
  • Transportasi
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan jabatan
  • Jam lembur
  • Bonus prestasi
  • Kendaraan operasional
  • Program pengembangan karir

Sistem gaji di PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia didasarkan pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individual, dengan rentang gaji yang bervariasi dari minimal Rp 3.150.000 hingga maksimal Rp 6.900.000 per bulan, serta inklusi berbagai tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan PPH, sehingga membuatnya cukup kompetitif dan fleksibel.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia untuk melihat informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah itu, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” di situs tersebut untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir aplikasi online yang disediakan di situs resmi perusahaan, sesuai dengan petunjuk yang tertera pada lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti jadwal wawancara atau tes.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa IFG Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Tokio Marine Life Insurance Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan total kompensasi yang cukup kompetitif dan mencakup berbagai tunjangan.

Bagi yang berminat bergabung, proses melamar kerja dapat dilakukan melalui situs resmi perusahaan dengan mengikuti langkah-langkah yang jelas untuk mengajukan lamaran dan mempersiapkan diri menghadapi wawancara.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna – PT Asuransi Jiwa Kresna, yang lebih dikenal dengan sebutan Kresna Life, adalah salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1991 dan berkantor pusat di Jakarta, Kresna Life telah berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial yang optimal bagi masyarakat.

Dengan berbagai produk inovatif seperti Kresna Link Investa dan Protecto Beasiswa Cerdas, perusahaan ini berusaha memenuhi kebutuhan asuransi individu dan kelompok.

Meskipun menghadapi tantangan dalam beberapa tahun terakhir, Kresna Life tetap berupaya untuk memulihkan kepercayaan nasabah dan meningkatkan kinerjanya di industri asuransi.

Ingin tahu lebih banyak tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan di PT Asuransi Jiwa Kresna? Simak artikel ini!

Profil PT Asuransi Jiwa Kresna

Profil PT Asuransi Jiwa Kresna

PT Asuransi Jiwa Kresna, dikenal sebagai Kresna Life, adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1991 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Awalnya, perusahaan ini bernama Asuransi Jiwa Mira Life hingga perubahan namanya pada tahun 2009.

Kresna Life merupakan bagian dari Grup Kresna dan menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk Kresna Link Investa (KLITA) dan Protecto Health Care.

Di bawah kepemimpinan Kurniadi Sastrawinata sebagai Presiden Direktur, perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah.

Namun, Kresna Life menghadapi tantangan serius terkait kesehatan finansialnya.

Sejak tahun 2020, perusahaan ini mengalami kesulitan dalam memenuhi kewajibannya kepada nasabah, yang mengakibatkan pengawasan ketat dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Pada tahun 2023, OJK mencabut izin usaha Kresna Life karena rasio solvabilitasnya tidak memenuhi ketentuan minimum.

Kasus ini telah merugikan lebih dari 8.900 nasabah dengan total kerugian mencapai Rp6,4 triliun.

Meskipun demikian, Kresna Life masih memiliki potensi untuk memperbaiki situasi keuangannya dengan menawarkan konversi kewajiban kepada pemegang polis menjadi pinjaman subordinasi.

Perusahaan tetap berupaya untuk memulihkan kepercayaan nasabah dan memperbaiki kinerjanya di pasar asuransi.

Dengan berbagai produk yang ditawarkan, Kresna Life berusaha untuk tetap relevan di industri asuransi jiwa Indonesia meskipun menghadapi tantangan besar.

Visi PT Asuransi Jiwa Kresna

Visi PT Asuransi Jiwa Kresna, yang dikenal sebagai Kresna Life, adalah untuk menjadi perusahaan asuransi terbaik di Indonesia.

Misi PT Asuransi Jiwa Kresna

Misi PT Asuransi Jiwa Kresna, atau Kresna Life, adalah untuk memberikan solusi perlindungan finansial yang terbaik bagi masyarakat Indonesia.

Produk PT Asuransi Jiwa Kresna

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Kresna Link Investa (KLITA)
  • Protecto Investa Kresna
  • Protecto Beasiswa Cerdas
  • Protecto Credit Life, dan
  • Protecto Health Care

Layanan PT Asuransi Jiwa Kresna

Kresna Life menyediakan beberapa saluran komunikasi untuk melayani nasabah, termasuk:

Hotline WhatsApp

PT Asuransi Jiwa Kresna menyediakan layanan Hotline WhatsApp untuk memudahkan nasabah dalam berkomunikasi dan mendapatkan informasi terkait polis mereka.

Fasilitasi Pengaduan

PT Asuransi Jiwa Kresna menawarkan layanan asuransi jiwa dan investasi, serta memfasilitasi pengaduan untuk membantu pemegang polis dalam menyelesaikan masalah terkait klaim dan pembayaran.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Best Financial Performance 2017.
  • Best General Insurance 2017.
  • The Best in Finance 2019.
  • Best Achiever for Indonesia Best Insurance Award 2019.
  • The Fastest Growing Insurance Company 2019.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa IFG Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna

PT Asuransi Jiwa Kresna menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan, termasuk:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas Transportasi
  • Pemeriksaan Medis Rutin
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Kehadiran
  • Tunjangan Jabatan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Kresna mencakup gaji pokok yang kompetitif, tunjangan, serta bonus berbasis kinerja, yang disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Kresna

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Kresna

Langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Kresna adalah sebagai berikut:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran kerja, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat pelatihan.
  2. Lalu, akses situs resmi PT Asuransi Jiwa Kresna atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Jooble untuk mencari informasi tentang lowongan yang tersedia.
  3. Selanjutnya, jika ada formulir lamaran yang disediakan, isi dengan lengkap dan jelas sesuai petunjuk yang diberikan.
  4. Kirimkan dokumen lamaran melalui email atau sistem yang ditentukan oleh perusahaan, pastikan untuk mengikuti instruksi pengiriman yang ada.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan untuk jadwal wawancara.
  6. Siapkan diri dengan melakukan riset tentang perusahaan dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara.
  7. Terakhir, jika terpilih, ikuti proses seleksi lebih lanjut sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Simas Jiwa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan serta fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, PT Asuransi Jiwa Kresna menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di industri asuransi.

Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang variatif, dan fasilitas yang lengkap, PT Asuransi Jiwa Kresna menawarkan suatu kesempatan karier yang sangat menarik, apakah kamu siap untuk bergabung?