Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia
Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia – Adev Natural Indonesia adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang manufaktur kosmetik dan produk perawatan pribadi.

Didirikan pada 15 Januari 2007, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu penyedia jasa maklon terkemuka di Indonesia.

Dalam upaya untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas, Adev menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan.

Selain itu, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan dan karir karyawan.

Dengan lebih dari 150 karyawan berpengalaman, Adev Natural Indonesia terus berinovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkan.

Profil Adev Natural Indonesia

Profil Adev Natural Indonesia

Adev Natural Indonesia adalah perusahaan swasta yang didirikan pada 15 Januari 2007.

Perusahaan ini berlokasi di Ruko Yasmin Sektor 6 No. 166, Curugmekar, Bogor, Indonesia.

Adev fokus pada industri manufaktur kosmetik dan produk perawatan pribadi.

Pendiri perusahaan ini adalah Prof. Dr. Ir. Erliza Hambali dan Prof. Dr. Ir. Ani Suryani.

Adev dikenal sebagai salah satu penyedia jasa maklon terkemuka di Indonesia, menawarkan layanan pembuatan produk kosmetik dengan merek pribadi.

Tokoh kunci dalam pengembangan perusahaan ini adalah Malik Gunawan, yang berperan penting dalam strategi bisnis dan inovasi produk.

Sejak berdiri, Adev telah berkembang pesat dan kini mampu memproduksi berbagai jenis produk termasuk skincare, haircare, dan personal care.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi standar kualitas tinggi dengan mendapatkan sertifikasi dari BPOM dan halal dari MUI.

Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, Adev terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produknya.

Visi Adev adalah memberikan kepuasan layanan bisnis kosmetik kepada para pelanggan.

Untuk mendukung pertumbuhan usaha kecil dan menengah, Adev menyediakan modal usaha yang terjangkau bagi pengusaha pemula.

Melalui situs webnya di adev.co.id, Adev menawarkan informasi lengkap tentang layanan maklon dan produk yang tersedia.

Visi Adev Natural Indonesia

Visi perusahaan kosmetik ini adalah “Menyediakan kepuasan dalam layanan bisnis kosmetik.”

Misi Adev Natural Indonesia

Untuk mencapai visi tersebut, Adev memiliki 3 misi, yakni:

  • Mendukung realisasi bisnis kosmetik dengan produk berkualitas secara efisien, cepat, dan sederhana.
  • Mengembangkan sumber daya manusia dan teknologi yang sesuai dengan cara yang efektif dan efisien.
  • Menanggapi setiap situasi dan perubahan dengan sikap yang positif.

Produk Adev Natural Indonesia

Berikut adalah beberapa kategori dan contoh produk yang tersedia:

  • Day Cream & Night Cream
  • Eye Serum & Face Serum
  • Face Toner & Milk Cleanser
  • Peeling Gel & Peeling Spray
  • Micellar Water
  • Body Scrub
  • Body Butter
  • Liquid Soap
  • Hand Cream & Foot Cream
  • Shampoo & Conditioner
  • Hair Serum
  • Hair Mask
  • Body Mist
  • Eau de Cologne
  • Hair & Beard Oil
  • Face Wash
  • Lip Cream
  • Lip Tint
  • Brightening Body Lotion
  • Nourishing Hair Serum
  • Deluxe Brightening Soap
  • Facial Wash Multi Action
  • Brightening Day Cream Niacinamide + Collagen

Layanan Adev Natural Indonesia

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan:

Maklon Kosmetik

Adev Natural Indonesia menyediakan layanan maklon kosmetik yang memungkinkan pelanggan untuk memproduksi produk dengan merek pribadi (private label) sesuai dengan permintaan dan kebutuhan mereka.

Pengembangan Formula

Adev Natural Indonesia menyediakan layanan pengembangan formula yang membantu klien menciptakan produk kosmetik unik dan eksklusif sesuai dengan kebutuhan pasar.

Produksi Skala Besar

Adev Natural Indonesia menawarkan layanan produksi skala besar yang memungkinkan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan pasar dengan kapasitas produksi yang signifikan, mencapai hingga 9 ton per hari.

Penghargaan

Adev berhasil mengantongi berbagai sertifikat dan penghargaan yang mencakup:

  • Kadin Awards 2014.
  • Sertifikasi Halal.
  • Sertifikasi BPOM.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia

Berikut adalah berbagai bonus, tunjangan, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Uang Makan
  • Fasilitas Kesehatan
  • Ruang Makan dan Area Rekreasi

Sistem gaji di Adev Natural Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan dan kinerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4.100.000 hingga Rp 9.200.000, tergantung pada pengalaman dan kontribusi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Adev Natural Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di Adev Natural Indonesia:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru dan surat lamaran yang mencakup informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Selanjutnya, kunjungi situs resmi Adev Natural Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan, yaitu [email protected], dengan mencantumkan subjek email berupa “Nama_Posisi Yang Dilamar”.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai tahapan selanjutnya, seperti wawancara atau tes psikotes.
  5. Jika dipanggil, ikuti wawancara dengan baik dan siapkan diri untuk menjawab pertanyaan terkait pengalaman dan keterampilanmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman, dengan kisaran rata-rata mencapai Rp 4.580.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan bonus lainnya.

Untuk melamar kerja di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi atau mengirimkan berkas lamaran melalui email dengan mengikuti prosedur yang telah ditentukan.

Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto
Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto – PT Asuransi Sumit Oto adalah perusahaan asuransi kerugian yang telah beroperasi sejak tahun 2010, berkomitmen untuk memberikan perlindungan dan layanan terbaik kepada nasabahnya.

Dengan fokus pada produk asuransi kendaraan bermotor, kecelakaan diri, alat berat, dan properti, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar.

Selain menawarkan berbagai produk, PT Asuransi Sumit Oto juga dikenal karena komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan kesejahteraan mereka.

Gaji karyawan di perusahaan ini menjadi perhatian penting, mencerminkan nilai-nilai integritas dan loyalitas yang diusung oleh manajemen.

Melalui berbagai penghargaan yang diraih, PT Asuransi Sumit Oto menunjukkan dedikasinya dalam industri asuransi di Indonesia.

Profil PT Asuransi Sumit Oto

Profil PT Asuransi Sumit Oto

PT Asuransi Sumit Oto adalah perusahaan asuransi kerugian yang didirikan pada 18 Oktober 2010 di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan terbaik, serta memberikan perlindungan menyeluruh kepada pelanggannya.

Fokus utama bisnisnya meliputi asuransi kendaraan bermotor, asuransi kecelakaan diri, alat berat, dan properti.

Sejak memulai operasi komersial pada 4 Mei 2011, PT Asuransi Sumit Oto telah berkembang pesat dan memperoleh izin usaha dari Menteri Keuangan pada 25 April 2011.

Di bawah kepemimpinan M. Haryadi Jayaputra sebagai Presiden Direktur, perusahaan ini juga memiliki jajaran manajemen yang solid dengan sejumlah komisaris independen.

PT Asuransi Sumit Oto telah meraih berbagai penghargaan, termasuk “The Best Financial Performance General Insurance Company 2023” dan “Best General Insurance 2023.”

Modal dasar perusahaan mencapai Rp 100 miliar dengan pemegang saham mayoritas berasal dari PT Summit Investment Indonesia dan PT Asuransi Sinar Mas.

Perusahaan ini menerapkan nilai-nilai integritas, komitmen, inovasi, dan loyalitas dalam operasionalnya.

Selain itu, PT Asuransi Sumit Oto berkomitmen untuk meningkatkan praktik bisnis dan tata kelola yang baik dengan menerapkan standar ISO.

Dengan lebih dari 63 kantor cabang di seluruh Indonesia, perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan layanannya.

Keberhasilan perusahaan dalam industri asuransi mencerminkan dedikasi mereka terhadap kualitas dan kepercayaan pelanggan.

Visi PT Asuransi Sumit Oto

Tujuan utama perusahaan ini adalah menjadi perusahaan asuransi yang profesional dan dapat diandalkan dengan memberikan nilai yang signifikan kepada nasabah, perusahaan reasuransi, pemegang saham, dan karyawan.

Misi PT Asuransi Sumit Oto

Misi perusahaan ini mencakup:

  • Memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Mencapai hasil underwriting yang menguntungkan.
  • Mengembangkan potensi serta meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan.
  • Menawarkan produk inovatif dan melakukan pengembangan teknologi informasi secara berkelanjutan.

Produk PT Asuransi Sumit Oto

PT Asuransi Sumit Oto menawarkan berbagai produk asuransi, yang meliputi:

  • Asuransi Kendaraan Bermotor
  • Asuransi Kecelakaan Diri
  • Asuransi Alat Berat
  • Asuransi Properti

Layanan PT Asuransi Sumit Oto

PT Asuransi Sumit Oto menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada produk asuransi, antara lain:

Asuransi Kendaraan Bermotor

Layanan PT Asuransi Sumit Oto mencakup asuransi kendaraan bermotor yang melindungi kendaraan dari risiko kerusakan atau kehilangan, serta berbagai produk asuransi lainnya seperti asuransi kecelakaan diri, alat berat, dan properti.

Asuransi Kecelakaan Diri

Layanan PT Asuransi Sumit Oto mencakup Asuransi Kecelakaan Diri, yang memberikan perlindungan finansial kepada nasabah terhadap risiko kematian, cacat tetap, atau luka akibat kecelakaan.

Asuransi Alat Berat

Layanan PT Asuransi Sumit Oto mencakup Asuransi Alat Berat, yang memberikan perlindungan menyeluruh terhadap kerusakan atau kehilangan alat berat akibat risiko yang dijamin dalam polis.

Asuransi Properti

Layanan PT Asuransi Sumit Oto mencakup asuransi properti yang melindungi aset dari risiko kerusakan akibat kebakaran, pencurian, dan bencana alam.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang berhasil diraih:

  • The Best Financial Performance General Insurance Company 2023.
  • Best General Insurance 2023.
  • Predikat “Sangat Bagus”.
  • Sertifikasi ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan,

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto Berbagai Posisi

Inilah tabel Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto

PT Asuransi Sumit Oto menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus dan Insentif

Sistem gaji di PT Asuransi Sumit Oto mencakup gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto

berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Sumit Oto

Untuk melamar pekerjaan di Asuransi Sumit Oto, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, akses situs resmi karir PT Asuransi Sumit Oto di ‘https://karir.oto.co.id‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Klik tombol “Daftar” untuk membuat akun dengan mengisi alamat email, nama lengkap, dan informasi lainnya yang diperlukan.
  4. Setelah mendaftar, masuk ke akunmu dan isi formulir lamaran dengan data yang akurat, termasuk pengalaman kerja dan pendidikan.
  5. Sebagai bagian dari proses seleksi, kamu mungkin diwajibkan untuk mengikuti tes online yang ditentukan oleh perusahaan sebelum melanjutkan ke tahap wawancara.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, kirimkan lamaranmu dan tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, Asuransi Sumit Oto menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas menarik.

Dengan komitmen untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, perusahaan ini tidak hanya memberikan imbalan finansial, tetapi juga mendukung pengembangan karir dan keseimbangan kehidupan kerja.

Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk
Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk – PT Asuransi Ramayana Tbk adalah salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1956.

Dengan pengalaman lebih dari enam dekade, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan layanan asuransi berkualitas kepada masyarakat.

Dalam perjalanan bisnisnya, Asuransi Ramayana tidak hanya menawarkan berbagai produk asuransi umum, tetapi juga mengembangkan layanan berbasis syariah untuk memenuhi kebutuhan nasabah yang lebih luas.

Selain fokus pada produk dan layanan, penting untuk memahami aspek lain dari perusahaan ini, termasuk gaji karyawan yang menjadi salah satu faktor penentu kepuasan dan loyalitas tenaga kerja.

Artikel ini akan membahas profil lengkap PT Asuransi Ramayana Tbk serta informasi mengenai gaji karyawan yang mencerminkan nilai dan komitmen perusahaan terhadap sumber daya manusia.

Profil PT Asuransi Ramayana Tbk

Profil PT Asuransi Ramayana Tbk

PT Asuransi Ramayana Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang asuransi umum, didirikan pada 6 Agustus 1956.

Awalnya bernama PT Maskapai Asuransi Ramayana, perusahaan ini bertransformasi menjadi PT Asuransi Ramayana pada tahun 1986.

Dengan kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1990.

PT Asuransi Ramayana menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kebakaran, kendaraan bermotor, dan asuransi kesehatan, serta layanan berbasis syariah yang diperkenalkan pada tahun 2005.

Pendapatan perusahaan menunjukkan pertumbuhan dari Rp 352 miliar pada tahun 2018 menjadi Rp 359 miliar pada tahun 2019, meskipun laba bersih mengalami penurunan dari Rp 76 miliar menjadi Rp 62 miliar dalam periode yang sama.

Perusahaan ini memiliki sekitar 1.035 karyawan per tahun 2019.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Presiden Direktur Syahril dan didukung oleh beberapa direktur dan komisaris independen.

Dengan rencana untuk memperluas jaringan melalui kantor cabang dan perwakilan di berbagai lokasi, PT Asuransi Ramayana terus berupaya meningkatkan pelayanannya kepada nasabah.

Melalui berbagai produk asuransinya, perusahaan berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan perlindungan finansial masyarakat Indonesia.

Sebagai bagian dari industri jasa keuangan, PT Asuransi Ramayana Tbk berperan penting dalam memberikan solusi asuransi yang komprehensif di pasar lokal.

Visi PT Asuransi Ramayana Tbk

Visi PT Asuransi Ramayana Tbk adalah “Mewujudkan rasa aman, nyaman, dan terlindungi.”

Misi PT Asuransi Ramayana Tbk

Misi PT Asuransi Ramayana Tbk adalah Mmembangun perusahaan yang kokoh dan terpercaya dengan:

  • Memberikan layanan yang berkualitas kepada tertanggung.
  • Memastikan hasil yang optimal bagi pemegang saham.
  • Memenuhi ketentuan dan peraturan yang terkait dengan bisnis perusahaan.
  • Membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan mitra bisnis.
  • Menciptakan interaksi kerja yang saling mendukung dan lingkungan kerja yang kondusif.
  • Memastikan kesejahteraan karyawan.

Produk PT Asuransi Ramayana Tbk

Berikut daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan Asuransi Ramayana:

  • Asuransi Kebakaran
  • Home Stop Risk
  • Property/Industrial All Risk
  • Asuransi Kendaraan Bermotor
  • Otoransi
  • Asuransi Alat Berat
  • Asuransi Pengangkutan Darat, Laut & Udara
  • Asuransi Rangka Kapal
  • CAR / EAR (Contractors All Risk/Erection All Risk)
  • EEI (Electronic Equipment Insurance)
  • Machinery Breakdown
  • Marine Hull Insurance
  • Airline Hull & Spares and Liability
  • Money Insurance
  • Asuransi Kecelakaan Diri
  • Liability
  • Surety Bond
  • Custom Bond
  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Syariah

Layanan PT Asuransi Ramayana Tbk

PT Asuransi Ramayana Tbk menyediakan berbagai layanan asuransi yang mencakup:

Asuransi Kendaraan

Layanan PT Asuransi Ramayana Tbk mencakup berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan yang memberikan perlindungan menyeluruh terhadap kerusakan dan kehilangan kendaraan bermotor akibat kecelakaan atau pencurian.

Asuransi Properti

Layanan PT Asuransi Ramayana Tbk mencakup Asuransi Properti, yang menjamin kerugian atau kerusakan pada harta benda seperti gedung, rumah, dan mesin industri akibat risiko yang dijamin oleh polis.

Asuransi Kesehatan

Layanan PT Asuransi Ramayana Tbk mencakup Asuransi Kesehatan yang memberikan perlindungan biaya pelayanan kesehatan secara komprehensif, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi.

Asuransi Rangka Kapal

Layanan PT Asuransi Ramayana Tbk mencakup berbagai produk asuransi, termasuk Asuransi Rangka Kapal, yang melindungi rangka kapal dan risiko terkait selama operasi kapal.

Asuransi Pengangkutan

Layanan PT Asuransi Ramayana Tbk mencakup Asuransi Pengangkutan, yang menjamin keamanan barang selama proses pengiriman melalui darat, laut, atau udara dari risiko kerusakan atau kehilangan.

Masih banyak layanan lainnya, silakan cek situs resmi perusahaan.

Penghargaan

Beberapa penghargaan yang berhasil diraih antara lain:

  • Best Insurance Award 2023.
  • Top 100 CEO 2023.
  • Infobank Insurance Awards.
  • Special Awards.
  • Infobank Insurance Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk

PT Asuransi Ramayana Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawannya, yang mencakup:

  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir

Sistem gaji di PT Asuransi Ramayana Tbk didasarkan pada performa kerja karyawan, di mana besaran gaji ditentukan oleh hasil kerja dan partisipasi mereka dalam perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Ramayana Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Ramayana Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Asuransi Ramayana Tbk atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Selanjutnya, telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat pendidikan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau melalui formulir aplikasi yang disediakan di situs lowongan kerja, pastikan untuk mengikuti petunjuk pengiriman yang tertera.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti jadwal wawancara atau tes seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Ramayana Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan transparansi dalam slip gaji yang mencakup rincian pendapatan, tunjangan, dan potongan, karyawan dapat dengan jelas memahami komponen penghasilan mereka dan merasa dihargai atas kontribusi yang diberikan.

Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata
Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata – PT Asuransi Wahana Tata, yang lebih dikenal dengan nama Aswata, telah menjadi salah satu perusahaan asuransi umum terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1964.

Dengan lebih dari 1.000 karyawan dan jaringan kantor yang tersebar di seluruh nusantara, Aswata menyediakan berbagai solusi asuransi untuk individu maupun korporasi.

Perusahaan ini menawarkan produk asuransi yang beragam, mulai dari asuransi kendaraan bermotor hingga asuransi kecelakaan diri, menjadikannya pilihan utama bagi banyak nasabah.

Selain fokus pada produk dan layanan, Aswata juga menempatkan perhatian besar pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil PT Asuransi Wahana Tata serta memberikan gambaran mengenai struktur gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Asuransi Wahana Tata

Profil PT Asuransi Wahana Tata

PT Asuransi Wahana Tata, lebih dikenal sebagai Aswata, adalah perusahaan asuransi umum yang didirikan pada tahun 1964 di Jakarta.

Perusahaan ini sebelumnya bernama Maskapai Asuransi Madijo hingga tahun 1986.

Saat ini, Aswata merupakan salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia, didukung oleh lebih dari 1.000 karyawan dan sekitar 70 kantor di seluruh Indonesia.

Aswata menyediakan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi kendaraan bermotor, properti, pengangkutan, dan kecelakaan diri.

Perusahaan ini juga menawarkan produk syariah melalui Aswata Takaful, yang melayani segmen individu dan korporasi.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, Aswata terus mengembangkan teknologi informasi terintegrasi untuk mempermudah proses bisnis dan pelayanan kepada nasabah.

Selain itu, Aswata memiliki call center 24 jam dan chatbot untuk meningkatkan interaksi dengan pelanggan.

Aswata telah meraih berbagai penghargaan bergengsi dalam industri asuransi, mencerminkan kinerja keuangan yang solid dan reputasi yang baik.

Nilai-nilai inti perusahaan mencakup integritas, profesionalisme, kerja sama tim, keunggulan, dan kreativitas.

Visi Aswata adalah menjadi perusahaan asuransi umum terkemuka yang kuat dan inovatif.

Dengan dedikasi terhadap pelayanan dan pengembangan produk yang berkelanjutan, Aswata berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan nasabah di era modern ini.

Visi PT Asuransi Wahana Tata

Visi PT Asuransi Wahana Tata (Aswata) adalah menjadi perusahaan asuransi umum terkemuka yang kuat, inovatif, dan solutif.

Misi PT Asuransi Wahana Tata

Misi PT Asuransi Wahana Tata (Aswata) adalah untuk memberikan solusi asuransi umum yang inovatif kepada nasabah, mitra, dan stakeholders.

Produk PT Asuransi Wahana Tata

Berikut adalah daftar produk yang mereka tawarkan:

  • Asuransi Kendaraan Bermotor (Aswata Oto A+)
  • Asuransi Pengangkutan
  • Asuransi Kecelakaan Diri
  • Aswata Proteksi Diri
  • Asuransi Kecelakaan Diri Keluarga
  • Aswata Travel A+, Aswata Liburan A+, Aswata Mudik A+
  • Contractor’s All Risk
  • Erection All Risk
  • Machinery Breakdown
  • Electronic Equipment Insurance
  • Asuransi Rangka Kapal
  • Cash In Transit, Cash In Safe, Cash In Cashier Box, Cash In ATM (CI ATM)
  • Custom Bond
  • Usaha A+
  • Griya A+
  • Asuransi Gempa Bumi
  • Trade Credit
  • Aswata Kencana Takaful (Asuransi Kendaraan Bermotor)
  • Aswata Kirana Takaful (Asuransi Properti)
  • Aswata Alat Berat Takaful
  • Aswata Safiya (Umrah)
  • Aswata Kecelakaan Diri Takaful

Layanan PT Asuransi Wahana Tata

PT Asuransi Wahana Tata, atau yang lebih dikenal dengan nama Aswata, menawarkan berbagai jenis layanan asuransi yang meliputi:

Layanan Asuransi Konvensional

PT Asuransi Wahana Tata (Aswata) menawarkan berbagai layanan asuransi konvensional yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan nasabah.

Produk-produk tersebut mencakup asuransi kendaraan bermotor, asuransi pengangkutan, dan asuransi kecelakaan diri, yang memberikan jaminan terhadap kerugian dan risiko yang mungkin dihadapi oleh individu maupun perusahaan.

Selain itu, Aswata juga menyediakan layanan perlindungan untuk proyek konstruksi dan properti, serta berbagai produk spesifik lainnya seperti asuransi gempa bumi dan asuransi perjalanan, menjadikannya salah satu penyedia asuransi terkemuka di Indonesia.

Layanan Asuransi Syariah

PT Asuransi Wahana Tata (Aswata) menyediakan berbagai layanan asuransi syariah yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan nasabah.

Salah satu produk unggulannya adalah Aswata Kencana Takaful, yang menawarkan perlindungan terhadap kerusakan atau kehilangan kendaraan bermotor sesuai dengan prinsip syariah.

Selain itu, layanan Aswata Kirana Takaful memberikan perlindungan untuk properti dari berbagai risiko, sedangkan Aswata Alat Berat Takaful menjamin alat berat dari risiko kecelakaan dan kerusakan.

Layanan Pendukung

PT Asuransi Wahana Tata menyediakan layanan pendukung yang komprehensif untuk memastikan kepuasan nasabah.

Call Center 24 Jam memungkinkan pelanggan untuk mendapatkan dukungan non-stop, memfasilitasi proses klaim dan menjawab pertanyaan kapan saja.

Selain itu, Chatbot Virtual Assistant Aswata (VANIA) dan Aplikasi Daring siDia dirancang untuk mempercepat proses penutupan polis dan klaim, memberikan kemudahan akses bagi nasabah di seluruh jaringan kantor.

Penghargaan

Ternyata, perusahaan asuransi ini juga berhasil menorehkan berbagai penghargaan, seperti:

  • Indonesia Top Insurance Companies Award 2023.
  • Insurance Award 2024 dari Media Asuransi.
  • Corporate Image Award.
  • Golden Trophy Infobank Insurance Award 2015.
  • National Insurer Financial Strength (IFS) ‘AA (idn)’.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun dan Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Asuransi Wahana Tata ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.670.000, belum termasuk tunjangan tambahan yang berkontribusi pada total kompensasi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Wahana Tata

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Wahana Tata

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Wahana Tata:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Asuransi Wahana Tata atau platform pencarian kerja untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasimu.
  2. Persiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya seperti surat lamaran, transkrip nilai, dan portofolio (jika diperlukan) sesuai dengan persyaratan yang tercantum dalam lowongan.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan dalam iklan lowongan, pastikan untuk mengikuti instruksi pengiriman yang diberikan.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak HRD PT Asuransi Wahana Tata untuk proses selanjutnya, seperti wawancara.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, pelajari tentang perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang mungkin diajukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Wahana Tata menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya.

Bagi yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan yang tepat akan meningkatkan peluang untuk menjadi bagian dari tim profesional di perusahaan ini.

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga
Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga – PT Asuransi Takaful Keluarga, yang didirikan pada tahun 1994, merupakan pelopor dalam industri asuransi jiwa syariah di Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan jiwa sesuai dengan prinsip syariah, Takaful Keluarga telah mengembangkan berbagai produk untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini tidak hanya fokus pada layanan asuransi, tetapi juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan melalui sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil PT Asuransi Takaful Keluarga serta sistem gaji karyawan yang mendukung motivasi dan kinerja mereka.

Mari kita lihat bagaimana Takaful Keluarga terus berinovasi dan beradaptasi untuk menjadi pilihan utama dalam industri asuransi syariah di Indonesia.

Profil PT Asuransi Takaful Keluarga

Profil PT Asuransi Takaful Keluarga

PT Asuransi Takaful Keluarga adalah pelopor asuransi jiwa syariah di Indonesia, didirikan pada 25 Agustus 1994 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi yang sesuai dengan prinsip syariah, termasuk perlindungan jiwa, kesehatan, pendidikan anak, dan perencanaan hari tua.

Takaful Keluarga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2008 untuk sistem manajemen mutu, menandakan komitmennya terhadap kualitas layanan.

Sebagai entitas yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Takaful Keluarga memiliki tenaga pemasaran yang terlisensi oleh asosiasi terkait.

Di bawah kepemimpinan Presiden Direktur Arfandi Arief, perusahaan ini terus berupaya memperluas jaringan layanan di seluruh Indonesia.

Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, Takaful Keluarga telah meraih berbagai penghargaan prestisius sebagai pengakuan atas kinerja positifnya.

Perusahaan juga berkomitmen untuk meningkatkan sistem teknologi informasi demi memberikan pelayanan yang lebih baik kepada peserta.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup layanan individu dan korporat, seperti Takaful Dana Pendidikan dan Takaful Al Khairat Kumpulan.

Takaful Keluarga tidak hanya berfungsi sebagai penyedia asuransi tetapi juga sebagai mitra dalam perencanaan investasi syariah bagi masyarakat.

Dengan visi untuk memperkuat ekonomi syariah di Indonesia, Takaful Keluarga terus berinovasi dan beradaptasi dengan kebutuhan pasar.

Melalui pendekatan yang berbasis syariah, perusahaan ini bertujuan untuk memberikan solusi perlindungan yang terpercaya dan berkualitas kepada nasabahnya.

Visi PT Asuransi Takaful Keluarga

Visi PT Asuransi Takaful Keluarga adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa syariah yang terdepan dalam pelayanan, operasional, dan pertumbuhan bisnis syariah di Indonesia dengan profesional, amanah, dan bermanfaat bagi masyarakat.”

Misi PT Asuransi Takaful Keluarga

Misi PT Asuransi Takaful Keluarga adalah sebagai berikut:

  • Menyelenggarakan bisnis asuransi syariah secara profesional dengan keunggulan dalam standar operasional dan layanan.
  • Menciptakan sumber daya manusia yang handal melalui program pengembangan yang berkelanjutan.
  • Mendayagunakan teknologi yang terintegrasi dengan fokus pada pelayanan, kecepatan, kemudahan, dan informasi yang informatif.

Produk PT Asuransi Takaful Keluarga

Inilah daftar lengkap produk yang ada di Asuran Takaful Keluarga:

  • Takaful Dana Pendidikan
  • Takafulink Salam
  • Takafulink Salam Cendekia
  • Takafulink Salam Ziarah Baitullah
  • Takafulink Salam Wakaf
  • Takafulink Salam Community
  • Takaful Al Khairat Plus
  • Takaful Kecelakaan Diri Individu
  • Takaful Al Khairat Kumpulan
  • Fulmedicare Gold
  • Takaful Ziarah
  • Asuransi Jama’ah Haji, dan
  • Takaful Pembiayaan

Layanan PT Asuransi Takaful Keluarga

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Layanan Individu

PT Asuransi Takaful Keluarga menyediakan berbagai layanan asuransi individu yang mencakup perlindungan pendidikan anak, seperti Takaful Dana Pendidikan dan Takaful EduPro, yang memastikan kelanjutan pendidikan meskipun pemegang polis mengalami musibah.

Selain itu, mereka juga menawarkan produk perlindungan jiwa seperti Takaful Al Khairat Individu dan Takaful Kecelakaan Diri Individu, yang memberikan santunan kepada ahli waris jika terjadi risiko meninggal dunia atau cacat tetap akibat kecelakaan.

Layanan Korporat

PT Asuransi Takaful Keluarga menyediakan berbagai layanan korporat, termasuk Fulmedicare Gold, yang merupakan program asuransi kesehatan kumpulan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, rawat gigi, dan persalinan.

Selain itu, mereka juga menawarkan Takaful Al Khairat Kumpulan, yang memberikan proteksi finansial atas risiko meninggal dunia untuk kelompok, serta Takaful Ziarah, yang melindungi risiko meninggal dunia dan cacat tetap bukan karena kecelakaan.

Layanan Tambahan

PT Asuransi Takaful Keluarga menyediakan layanan Takaful Care Online, yang memungkinkan peserta untuk mengakses informasi dan mengajukan klaim dengan mudah melalui platform digital dan WhatsApp.

Selain itu, layanan Klaim Cashless memungkinkan peserta untuk mendapatkan layanan kesehatan tanpa perlu melakukan pembayaran di muka di jaringan penyedia yang telah ditentukan.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh:

  • Indonesia Best Sharia Finance 2023.
  • Indonesia Best Sharia Life Insurance 2024.
  • Best Insurance 2022.
  • Best Sharia Life Insurance 2022.
  • Best Takaful Operator (Indonesia).
  • The Best Digital Media Innovation.
  • Top 5 Choice Sharia Insurance.
  • Anugerah Syariah Republika 2021.
  • Sertifikasi ISO 9001:2008.

Baca Juga: Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga

Berikut rincian terkait tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk para karyawannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Kesehatan
  • Ruang Kerja Nyaman
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan

Sistem gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga menawarkan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab, pengalaman, serta kontribusi masing-masing karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan.

Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus berdasarkan kinerja individu atau tim, yang semakin meningkatkan motivasi kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Takaful Keluarga

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Takaful Keluarga:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Asuransi Takaful Keluarga di bagian karir untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Selanjutnya, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan di situs karir Takaful Keluarga.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan instruksi dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sistem gaji di PT Asuransi Takaful Keluarga menawarkan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi karyawan, disertai dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi, memilih posisi yang sesuai, dan mengirimkan dokumen lamaran lengkap melalui platform yang ditentukan.

Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd
Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd – Zurich Insurance Group Ltd. merupakan salah satu perusahaan asuransi terbesar di dunia dan terkemuka di Swiss, yang didirikan pada tahun 1872.

Dengan kantor pusat di Zürich, perusahaan ini telah berkembang menjadi penyedia layanan asuransi yang melayani nasabah di lebih dari 170 negara.

Zurich tidak hanya menawarkan produk asuransi jiwa dan non-jiwa, tetapi juga layanan pensiun dan investasi yang komprehensif.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil perusahaan serta memberikan wawasan mengenai gaji karyawan yang berkontribusi terhadap kesuksesan Zurich.

Melalui analisis ini, pembaca akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana Zurich menjadi salah satu pilihan utama bagi para profesional di industri asuransi.

Profil Zurich Insurance Group Ltd

Profil Zurich Insurance Group Ltd

Zurich Insurance Group Ltd. adalah perusahaan asuransi terbesar di Swiss, didirikan pada tahun 1872 dan berkantor pusat di Zürich. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek SIX dengan kode emiten ZURN.

Zurich menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa dan non-jiwa, serta layanan pensiun dan investasi.

Dengan pendapatan mencapai AS$ 70,414 miliar dan total aset sebesar AS$ 409,267 miliar pada tahun 2012, Zurich menunjukkan posisi keuangan yang kuat.

Perusahaan ini mempekerjakan sekitar 60.000 karyawan yang melayani nasabah di lebih dari 170 negara di seluruh dunia.

Zurich dibagi menjadi tiga segmen usaha inti:

  • Asuransi Umum
  • Hayat Global, dan
  • Petani

Pada tahun 2013, Zurich masuk dalam daftar Forbes Global 2000 sebagai perusahaan publik terbesar ke-75 di dunia.

Visi Zurich adalah “menciptakan masa depan yang lebih cerah bersama,” yang mencerminkan komitmennya untuk bertanggung jawab dan berdampak positif bagi masyarakat.

Selain memberikan perlindungan asuransi, Zurich juga menawarkan layanan pencegahan untuk meningkatkan kesejahteraan dan ketahanan terhadap perubahan iklim.

Budaya perusahaan Zurich didasarkan pada nilai-nilai optimisme, kepedulian, dan keandalan, yang membimbing setiap tindakan mereka.

Dengan lebih dari 150 tahun pengalaman, Zurich terus bertransformasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan menghadapi tantangan zaman modern.

Visi Zurich Insurance Group Ltd

Visi Zurich Insurance Group Ltd. adalah “Menciptakan masa depan yang lebih cerah bersama.”

Misi Zurich Insurance Group Ltd

Misi Zurich Insurance Group Ltd. adalah untuk menyediakan solusi asuransi yang komprehensif dan inovatif yang memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.

Produk Zurich Insurance Group Ltd

Berikut adalah daftar produk asuransinya:

  • Zurich Pro-Care
  • Zurich Critical Advantage
  • Zurich Principle Care
  • Zurich Proteksi 8
  • Zurich Accident Protection
  • Perisai Protection
  • Zurich Investa Plus
  • Zurich Prime Guard
  • MahaCita Protection
  • Zurich Pro-Fit 8
  • Zurich Maximum Protection
  • Zurich H&S Plus, dan sebagainya

Layanan Zurich Insurance Group Ltd

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh Zurich:

Berbagai Layanan Asuransi

Zurich Insurance Group Ltd. menyediakan berbagai layanan asuransi yang mencakup asuransi umum, asuransi jiwa, dan produk asuransi berbasis syariah, dengan fokus pada perlindungan kendaraan, kesehatan, perjalanan, dan properti untuk memenuhi kebutuhan nasabah di lebih dari 170 negara.

Layanan Digital

Zurich Insurance Group Ltd. menyediakan layanan digital yang inovatif, termasuk aplikasi mobile yang dirancang untuk meningkatkan literasi dan inklusi asuransi di kalangan generasi muda, serta memudahkan akses ke berbagai produk asuransi secara online.

Layanan Tambahan

Zurich Insurance Group Ltd. menyediakan layanan tambahan seperti Zurich Rescue, yang menawarkan bantuan darurat untuk perbaikan kendaraan, serta Layanan Konsultasi yang memberikan informasi dan saran terkait produk asuransi yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang berhasil diraih oleh Zurich:

  • HR Asia Awards 2024.
  • Insurer Transformation Awards 2024.
  • The Best Performance General Insurance Company.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd

Berikut adalah berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus yang menarik bagi karyawannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Asuransi Jiwa
  • Dana Pensiun
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Kerja yang Nyaman

Zurich Insurance Group Ltd. adalah perusahaan asuransi global asal Swiss yang didirikan pada tahun 1872, menyediakan layanan asuransi jiwa, non-jiwa, pensiun, dan investasi kepada pelanggan di lebih dari 170 negara dengan dukungan sekitar 60.000 karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd:

Contoh Slip Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd

Cara Melamar Pekerjaan di Zurich Insurance Group Ltd

Untuk melamar kerja di Zurich Insurance Group Ltd, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karir resmi Zurich di ‘https://www.zurich.co.id/karir untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran seperti CV terbaru dan surat pengantar yang menjelaskan minat dan kualifikasiu untuk posisi tersebut.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam lowongan, biasanya mencakup subjek yang jelas, seperti “Nama – Posisi yang Dilamar”.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu respons dari tim rekrutmen Zurich.
  6. Terakhir, bila terpilih, kamu akan dihubungi untuk tahap wawancara atau proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di Zurich Insurance Group Ltd bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rata-rata gaji berkisar antara Rp 4,62 juta per bulan hingga Rp 70 juta per bulan untuk posisi manajerial.

Untuk melamar kerja di Zurich, calon pelamar dapat mengunjungi situs karir resmi perusahaan, memilih posisi yang diinginkan, dan mengirimkan dokumen lamaran yang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance
Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance – PT Pacific Life Insurance, yang didirikan pada tahun 2016 dan berkantor pusat di Jakarta, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.

Dengan komitmen untuk meningkatkan kesejahteraan finansial masyarakat, perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi dan investasi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Dalam beberapa tahun terakhir, Pacific Life telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, baik dari segi laba maupun nilai ekuitas.

Selain fokus pada produk dan layanan, PT Pacific Life Insurance juga memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan karyawan, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Melalui manajemen yang profesional dan dukungan tim yang handal, perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pengembangan karir karyawan.

Profil PT Pacific Life Insurance

Profil PT Pacific Life Insurance

PT Pacific Life Insurance adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada 28 November 2016 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan bagian dari grup PT Pacific Strategic Financial Tbk, yang juga memiliki anak perusahaan di bidang aset manajemen dan sekuritas.

Dengan komitmen untuk meningkatkan kesejahteraan finansial masyarakat, Pacific Life menawarkan berbagai produk asuransi dan investasi yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Sasanto W. Simson sebagai Direktur Utama, dengan dukungan dari tim komisaris dan direktur yang berpengalaman.

PT Pacific Life Insurance telah mendapatkan izin usaha dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menunjukkan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Hingga akhir tahun 2020, perusahaan mencatat laba komprehensif sebesar Rp 6,6 miliar dengan rasio solvabilitas mencapai 166%, jauh di atas ketentuan minimum OJK.

Perusahaan ini memiliki kantor pemasaran di berbagai kota besar di Indonesia dan didukung oleh tenaga pemasar profesional.

Produk-produk unggulan yang ditawarkan termasuk Pacific Dana Proteksi, Pacific Proteksi Link, dan perlindungan jiwa individu serta kelompok.

PT Pacific Life Insurance berkomitmen untuk terus mengembangkan layanan dan produk guna memenuhi kebutuhan nasabah serta memberikan nilai tambah bagi masyarakat.

Dengan nilai kapitalisasi pasar mencapai Rp 9,6 triliun per Februari 2021, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang stabil dan kinerja yang baik di industri asuransi jiwa.

Melalui dedikasi tinggi dalam pelayanan, PT Pacific Life Insurance berupaya menjadi pilihan utama bagi masyarakat dalam hal perlindungan finansial.

Visi PT Pacific Life Insurance

Visi PT Pacific Life Insurance adalah untuk mengutamakan kesejahteraan finansial nasabah dan keluarga mereka.

Misi PT Pacific Life Insurance

Misi PT Pacific Life Insurance adalah untuk melindungi impian masyarakat Indonesia melalui penyediaan solusi keuangan yang berkualitas.

Produk PT Pacific Life Insurance

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Pacific Jaminan Perlindungan Wanita
  • Pacific Dana Proteksi
  • Pacific Perlindungan Terencana
  • Pacific Perlindungan Jiwa Kumpulan, dan
  • Pacific Jiwa Kredit

Layanan PT Pacific Life Insurance

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Klaim Asuransi

Layanan PT Pacific Life Insurance menyediakan proses klaim yang mudah dan transparan, memungkinkan nasabah untuk mengajukan klaim melalui formulir yang disediakan dan mendapatkan bantuan dari layanan pelanggan.

Konsultasi Gratis

PT Pacific Life Insurance menyediakan layanan konsultasi gratis untuk membantu nasabah memahami produk asuransi yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.

Layanan Pelanggan

Layanan PT Pacific Life Insurance mencakup dukungan pelanggan yang siap membantu nasabah dengan pertanyaan dan kebutuhan terkait produk, serta proses pengaduan yang transparan dan efisien.

Penghargaan

Inilah 9 penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan asuransi Pacific Life:

  • Best Life Insurance 2023 Versi Media Asuransi.
  • Investor Best Insurance Award 2022.
  • The Fastest Growing Insurance Companies.
  • Infobank Insurance Award 2021.
  • Top 20 Financial Institution 2021 The Finance.
  • Best Life Insurance 2021 Media Asuransi.
  • Best Life Insurance 2020.
  • Top 7 Best Financial Performance 2020.
  • Best Life Insurance 2018.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance

PT Pacific Life Insurance menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • Asuransi Jiwa
  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Jenjang Karir
  • Lingkungan Kerja Positif

Sistem gaji di PT Pacific Life Insurance menawarkan rentang yang kompetitif dan bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji pokok yang dapat mencapai hingga Rp 73.500.000 untuk posisi manajerial, serta tambahan tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pacific Life Insurance

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pacific Life Insurance

Bila kamu tertarik untuk bekerja di PT Pacific Life Insurance, ikuti langkah – langkah di bawah ini:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Pacific Life Insurance di ‘https://www.pacificlife.co.id‘ dan navigasikan ke bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui formulir aplikasi online yang disediakan di situs web atau melalui email jika diinstruksikan.
  5. Setelah mengajukan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HR PT Pacific Life Insurance mengenai status lamaranmu dan kemungkinan jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan asuransi jiwa yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Pacific Life Insurance menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai fasilitas menarik untuk mendukung pengembangan karir.

Dengan lingkungan kerja yang positif dan dukungan penuh terhadap kesejahteraan karyawan, perusahaan ini berupaya menciptakan pengalaman kerja yang memuaskan dan produktif bagi seluruh timnya.

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia
Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia – PT Bhinneka Life Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2016.

Dengan komitmen untuk melindungi nasabah, perusahaan ini telah berhasil menjangkau lebih dari 46.800 pemegang polis hingga Agustus 2024.

Selain itu, Bhinneka Life juga dikenal karena pengelolaan aset yang solid, dengan total kekayaan perusahaan mencapai Rp1,68 triliun.

Dalam konteks gaji karyawan, Bhinneka Life menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan beragam tunjangan untuk mendukung kesejahteraan tenaga kerjanya.

Melalui inovasi produk dan layanan, perusahaan terus berupaya memenuhi kebutuhan nasabah dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif bagi karyawan.

Profil PT Bhinneka Life Indonesia

Profil PT Bhinneka Life Indonesia

PT Bhinneka Life Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada 22 Oktober 2016 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini awalnya merupakan bagian dari restrukturisasi Asuransi Jiwa Bumiputera dan berganti nama pada tahun 2018.

Di bawah kepemimpinan Wiroyo Karsono sebagai Presiden Direktur, Bhinneka Life telah melindungi lebih dari 46.808 pemegang polis hingga Agustus 2024.

Perusahaan mengelola aset senilai Rp1,68 triliun dengan modal disetor sebesar Rp600 miliar.

Tingkat Risk Based Capital (RBC) mencapai 215,33%, jauh di atas batas minimum yang ditetapkan OJK sebesar 120%.

Bhinneka Life menawarkan berbagai produk asuransi seperti Bhinneka Assurance Study dan Bhinneka Assurance Hospital Care, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Dengan lebih dari 16.976 tenaga pemasaran profesional dan 75 kantor pemasaran yang terdaftar di OJK, perusahaan ini berkomitmen untuk memperluas jangkauan layanan di seluruh Indonesia.

Manifesto perusahaan menekankan pentingnya menjaga bumi dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati.

Bhinneka Life terus berupaya melakukan inovasi dalam produk dan layanan untuk memenuhi harapan nasabah.

Dalam perjalanan menuju masa depan, perusahaan menekankan nilai-nilai persatuan dalam keberagaman sebagai kekuatan utama.

Dengan komitmen terhadap kebaikan, Bhinneka Life bertekad untuk menjadi kebanggaan Indonesia dalam industri asuransi jiwa.

Visi PT Bhinneka Life Indonesia

Visi perusahaan asuransi ini adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa yang membanggakan Indonesia.”

Misi PT Bhinneka Life Indonesia

Tiga misi perusahaan ini, di antaranya:

  • Menyediakan kemudahan bagi nasabah melalui inovasi yang berkelanjutan dalam produk dan layanan.
  • Mengembangkan sumber daya manusia yang memiliki integritas tinggi dan keandalan.
  • Memberikan sumbangsih kepada semua pihak yang berkepentingan.

Produk PT Bhinneka Life Indonesia

Inilah produk – produk yang tersedia di PT Bhinneka Life Indonesia:

  • Bhinneka Assurance Study
  • Bhinneka Assurance Link
  • Bhinneka Assurance Optima Link
  • Bhinneka Assurance Hospital Care
  • Bhinneka Assurance Keluarga Indonesia
  • Bhinneka Assurance Protection
  • Bhinneka Assurance Investa Link
  • Bhinneka Assurance Saver
  • Bhinneka Assurance Saver Plus
  • Bhinneka Assurance Capital
  • Bhinneka Assurance Estate Plus

Layanan PT Bhinneka Life Indonesia

Berikut adalah beberapa produk unggulan yang tersedia:

Bhinneka Assurance Income Protection

Memberikan perlindungan hingga usia 70 tahun dengan manfaat uang pertanggungan sekaligus dan pengembalian premi 100% jika tertanggung hidup hingga akhir masa asuransi.

Bhinneka Assurance Keluarga Indonesia

Produk ini memberikan perlindungan bagi seluruh anggota keluarga dengan satu premi terjangkau, yaitu Rp100.000, tanpa pemeriksaan kesehatan.

Bhinneka Assurance Elite

Sebuah asuransi jiwa yang menggabungkan nilai tunai dan santunan dengan jangka waktu 5 tahun, memberikan uang pertanggungan hingga 125% dari premi dasar.

Selain itu, juga ada layanan Bhinneka Assurance Optima Link dan Bhinneka Assurance Saver Plus.

Penghargaan

Ternyata, perusahaan asuransi ini sangat gemilang, hal tersebut dibuktikan dengan berbagai prestasi dan sertifikat yang berhasil dikantonginya.

Berikut informasinya:

  • Top Digital Corporate Brand Award 2024.
  • Indonesia Best Life Insurance 2024.
  • Indonesia Most Acclaimed Company 2024.
  • Sertifikat Indeks Keamanan Informasi dari BSSN.
  • TOP GRC 2020.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia Berbagai Posisi

Lihat kisaran Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia

PT Bhinneka Life Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja, berikut rinciannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Layanan Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Bhinneka Life Indonesia menawarkan rentang gaji yang kompetitif, disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bhinneka Life Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah umum untuk melamar pekerjaan di PT Bhinneka Life Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Bhinneka Life Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat informasi lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email yang tertera dalam iklan lowongan atau melalui sistem aplikasi yang disediakan oleh perusahaan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji Karyawan PT Bhinneka Life Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan rentang yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di industri asuransi.

Untuk melamar pekerjaan, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja, memilih posisi yang sesuai, dan mengirimkan lamaran beserta dokumen pendukung yang diperlukan.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera – PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa yang berkembang pesat di Indonesia, didirikan pada tahun 2016.

Berawal dari Unit Usaha Syariah Bumiputera 1912, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi entitas mandiri yang berkomitmen untuk memberikan layanan asuransi sesuai prinsip syariah.

Dengan jaringan luas yang mencakup 50 Kantor Pemasaran Syariah di 39 kota, PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera siap memenuhi kebutuhan masyarakat akan perlindungan jiwa.

Selain menawarkan produk berkualitas, perusahaan ini juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya melalui sistem gaji yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang diterima oleh karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera.

Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 2016 di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini merupakan hasil spin-off dari Unit Usaha Syariah Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 yang telah ada sejak 2002.

Dengan izin dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera berkomitmen untuk menawarkan layanan asuransi jiwa sesuai prinsip syariah.

Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas, dengan 50 Kantor Pemasaran Syariah di 39 kota dan didukung oleh lebih dari 3.000 tenaga pemasaran berpengalaman.

Dengan pengalaman lebih dari 105 tahun, Bumiputera memiliki kekuatan untuk bersaing dalam pasar asuransi jiwa syariah yang terus berkembang.

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia asuransi jiwa syariah berkualitas dan terkemuka di Indonesia.

Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, kompetensi, dan kepercayaan, yang diterapkan dalam setiap aspek operasionalnya.

Budaya kerja di perusahaan ini menekankan kecepatan, ketepatan, dan fokus pada pencapaian target.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup berbagai jenis asuransi jiwa dan perlindungan kecelakaan diri.

Meskipun menghadapi tantangan dalam kesehatan keuangan, PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera tetap berusaha untuk memperbaiki kinerjanya dan memenuhi kebutuhan masyarakat akan perlindungan jiwa yang sesuai dengan prinsip syariah.

Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan optimal, perusahaan ini terus berupaya meningkatkan kualitas produk dan layanan bagi nasabahnya.

Visi PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Visi perusahaan ini ialah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa syariah yang unggul dan terdepan di Indonesia.”

Misi PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Misi perusahaan ini adalah:

  • Menawarkan produk asuransi jiwa syariah yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
  • Memberikan pelayanan yang prima kepada pelanggan internal dan external melalui program peningkatan kualitas kehidupan kerja, dengan tujuan untuk meningkatkan moral, produktivitas, potensi Sumber Daya Manusia, serta profitabilitas.

Produk PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Berikut informasi terkait berbagai produk yang disediakan oleh Asuransi Bumiputera Syariah:

  • Mitra Iqra Plus
  • Mitra Bp-Link Syariah
  • Mitra Mabrur Plus
  • AJSB Assalam Family
  • Mitra Ekawarsa
  • Mitra Perlindungan Kecelakaan Diri
  • Mitra Ta’awun Pembiayaan Manfaat Tetap
  • Mitra Ta’awun Pembiayaan Manfaat Menurun Proporsional
  • Mitra Ta’awun Pembiayaan Manfaat Menurun Majemuk

Layanan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Berikut adalah beberapa produk dan layanan utama yang disediakan:

Mitra Iqra Plus

Mitra Iqra Plus adalah program asuransi berbasis syariah dari PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera yang dirancang untuk memberikan perlindungan jiwa sekaligus membantu membiayai pendidikan anak dari tingkat dasar hingga perguruan tinggi sesuai prinsip syariah.

Mitra Mabrur

Layanan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera mencakup berbagai produk asuransi jiwa syariah, termasuk Mitra Mabrur, yang dirancang untuk membantu nasabah dalam merencanakan dana haji, memberikan perlindungan bagi keluarga yang ditinggalkan, serta menawarkan manfaat lainnya yang berkaitan dengan ibadah haji.

Mitra Assalam Family

Layanan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera, khususnya produk Mitra Assalam Family, memberikan perlindungan komprehensif bagi keluarga dengan mencakup berbagai risiko yang mungkin dihadapi.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Excellence In Trusted Insurance of The Year 2020.
  • The Best Trusted Insurance Company In Service & Customer Satisfaction of The Year 2019.
  • Peringkat 1 Digital Brand Asuransi Jiwa Syariah 2018.
  • Piagam Museum Rekor Dunia Indonesia (MURI) 2017.
  • Peringkat 3 Unit Link Awards 2018.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera memberikan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus kepada karyawannya, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-up Tahunan
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering
  • Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman, dengan kisaran gaji untuk posisi seperti Financial Consultant antara Rp6.000.000 hingga Rp8.200.000, serta berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera

Untuk melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk menemukan informasi mengenai lowongan yang tersedia.
  2. Setelah itu, siapkan dokumen penting seperti surat lamaran kerja, curriculum vitae (CV), fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan foto terbaru.
  3. Kemudian, kirimkan berkas lamaran secara online ke alamat email yang telah ditentukan dalam pengumuman lowongan.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup tes administrasi, wawancara, dan evaluasi medis.
  5. Setelah melalui semua tahapan seleksi, tunggu keputusan dari perusahaan mengenai penerimaan mu sebagai karyawan baru.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Fasilitas dan bonus yang ditawarkan oleh PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjaga kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus akhir tahun yang memotivasi kinerja.

Bagi yang berminat bergabung, proses melamar kerja di perusahaan ini melibatkan pengiriman CV dan surat lamaran melalui saluran resmi, diikuti dengan serangkaian wawancara dan evaluasi untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan visi dan misi perusahaan.

Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life
Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life – PT Panin Dai ichi Life merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun.

Sebagai bagian dari Panin Group, perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial masyarakat di setiap tahap kehidupan.

Dengan komitmen terhadap pelayanan yang berkualitas, Panin Dai-ichi Life dikenal karena reputasinya dalam pembayaran klaim yang cepat dan terpercaya.

Selain itu, perusahaan ini juga berfokus pada pengembangan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil PT Panin Dai-ichi Life serta informasi mengenai gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberlangsungan dan motivasi dalam perusahaan ini.

Profil PT Panin Dai Ichi Life

Profil PT Panin Dai Ichi Life

PT Panin Dai ichi Life adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1992 di Jakarta, Indonesia.

Sebagai bagian dari Panin Group, perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri jasa keuangan.

Panin Dai-ichi Life menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, pendidikan, dan syariah, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial masyarakat.

Dengan lebih dari 30 jaringan kantor pemasaran di seluruh Indonesia, perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Inovasi dan teknologi menjadi fokus utama Panin Dai-ichi Life untuk meningkatkan kualitas layanan, termasuk kemudahan dalam mengakses informasi dan pengajuan klaim secara digital.

Perusahaan ini juga aktif dalam tanggung jawab sosial, mendukung pendidikan, kesehatan, dan literasi keuangan di masyarakat.

Panin Dai-ichi Life berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Sejak diakuisisi oleh Dai-ichi Life pada tahun 2013, perusahaan ini semakin memperkuat posisinya di pasar asuransi dengan dukungan dari salah satu perusahaan asuransi terbesar di Jepang.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Fadjar Gunawan sebagai Presiden Direktur dan didukung oleh tim komisaris yang berpengalaman.

Dengan reputasi yang baik dalam pembayaran klaim dan pelayanan nasabah, Panin Dai-ichi Life terus berupaya untuk menjadi pilihan utama dalam perlindungan jiwa dan finansial di Indonesia.

Visi PT Panin Dai Ichi Life

Panin Dai-ichi Life bertujuan untuk menjadi perusahaan yang terdepan dan dapat diandalkan dalam memberikan perlindungan finansial, guna memenuhi kebutuhan nasabah di setiap fase kehidupan mereka.

Misi PT Panin Dai Ichi Life

Guna mencapai tujuan atau visi tersebut, Panin Dai Ichi Life memiliki tiga misi, yakni:

  • Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memberikan pengalaman berharga sepanjang hidup mereka.
  • Membangun hubungan kemitraan yang berkelanjutan melalui sikap saling menghargai.
  • Menciptakan suasana kerja yang mendukung pengembangan karyawan.

Produk PT Panin Dai Ichi Life

Ternyata, Panin Dai Ichi Life menawarkan produk yang cukup banyak.

Ada 44 produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini, di antaranya:

  • Critical Illness Infinite Protection
  • VIP Critical Illness
  • Premier Heritage Plan
  • Panin Dana Pasti
  • Kids Edu Plan
  • Sigap
  • Preferred Life
  • Medica
  • Panin Life Care
  • Premier Maxilinked Assurance
  • Premier MultilinkedAssurance
  • Premier Smart Protection
  • Panin Premier Protection
  • Premier Ultimalinked
  • Panin Lifevestlinked
  • Multilinked Assurance Syariah
  • Optima Crisis Cover Plus
  • Medical Benefit X
  • Essential Payor Benefit Premier
  • Spouse Life Cover
  • Parent Life Cover
  • Juvenile Life Cover
  • Additional Life Cover
  • Additional Cover
  • Hospital Cash and Surgical
  • Hospital Cash
  • Premium Waiver Plus
  • Premium Waiver
  • Payor Plus
  • Payor Benefit Premier
  • Payor Benefit
  • Spouse Waiver Plus
  • Spouse Waiver
  • Waiver Of Premium Plus
  • Smart Crisis Cover Plus
  • Smart Crisis Cover
  • Waiver Of Premium
  • Spouse Crisis Cover
  • Parent Crisis Cover
  • Juvenile Crisis Cover
  • Additional Crisis Cover
  • Crisis Cover
  • Accidental Death and Disablement Benefit
  • Healthcare Platinum

Layanan PT Panin Dai Ichi Life

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Asuransi Jiwa

PT Panin Dai-ichi Life menyediakan layanan asuransi jiwa yang memberikan perlindungan finansial bagi keluarga jika pemegang polis meninggal dunia, memastikan keamanan dan kesejahteraan bagi orang-orang tercinta.

Asuransi Kesehatan

PT Panin Dai-ichi Life menyediakan layanan asuransi kesehatan yang menawarkan manfaat penggantian biaya perawatan medis dan rumah sakit, membantu nasabah menghadapi risiko finansial akibat kebutuhan kesehatan yang tak terduga.

Asuransi Pendidikan

Layanan Asuransi Pendidikan dari PT Panin Dai-ichi Life, yang dikenal sebagai Kids Edu Plan, dirancang untuk memastikan dana pendidikan anak, memberikan ketenangan pikiran bagi orang tua dalam merencanakan masa depan pendidikan anak-anak mereka.

Selain itu, ia juga memiliki layanan Asuransi Unit Link dan Asuransi Syariah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa pencapaian yang berhasil diraih oleh Panin Dai Ichi Life:

  • Best Performance Asuransi Jiwa.
  • Best Public Relation in Expanding Service Accessibility Through Digital Innovation.
  • Best Unit Link Awards 2024.
  • Indonesia Best Sharia Business Unit of Life Insurance 2024.
  • Top 100 CEO 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Abacus Cash Solution Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait besaran Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life

PT Panin Dai-ichi Life memberikan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus kepada karyawan mereka, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-up Tahunan
  • Makanan
  • Layanan Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Peluang Pengembangan Karir
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Panin Dai-ichi Life menawarkan kompensasi yang kompetitif dan beragam, dengan besaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life

Inilah gambaran slip Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Panin Dai Ichi Life

Cara Melamar Pekerjaan di PT Panin Dai Ichi Life

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Panin Dai-ichi Life:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Panin Dai-ichi Life di bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika melamar melalui situs resmi, isi formulir lamaran yang disediakan dengan informasi yang akurat, termasuk posisi yang dilamar dan pendapatan yang diharapkan.
  5. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir online sesuai dengan petunjuk yang tertera pada lowongan pekerjaan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR untuk proses wawancara selanjutnya.
  7. Jika dipanggil, persiapkan dirimu untuk wawancara dengan mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanah Giri Artha Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas yang menarik, PT Panin Dai-ichi Life memberikan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Hal tersebut menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karir di industri asuransi.