Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance
Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance – PT Lippo Life Assurance, yang didirikan pada tahun 2010, merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia dan merupakan anak perusahaan dari Lippo Group.

Dengan pengalaman dalam menyediakan berbagai produk asuransi, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan terbaik bagi nasabah di setiap tahap kehidupan.

Sejak berganti nama dari NOBU Life pada tahun 2012, Lippo Life Assurance telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, beradaptasi dengan dinamika pasar yang semakin kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai-nilai dan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan pegawainya.

Melalui pendekatan profesional dan etis, PT Lippo Life Assurance tidak hanya fokus pada kepuasan pelanggan tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia sebagai aset terpenting dalam mencapai tujuan bisnisnya.

Profil PT Lippo Life Assurance

Profil PT Lippo Life Assurance

PT Lippo Life Assurance adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 2010 di Jakarta, Indonesia.

Awalnya bernama NOBU Life, perusahaan ini berubah nama menjadi PT Lippo Life Assurance pada tahun 2012 sebagai bagian dari komitmen Lippo Group dalam industri asuransi.

Sebagai anak perusahaan dari Medika Ekosis Digital, PT Lippo Life Assurance menawarkan berbagai produk, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, dan perlindungan kredit.

Perusahaan ini beroperasi dengan prinsip profesionalisme dan etika bisnis yang tinggi, menekankan pentingnya hubungan yang saling menguntungkan dengan pelanggan.

Dengan dukungan struktur permodalan yang kuat, PT Lippo Life Assurance berkomitmen untuk memahami kebutuhan nasabah dan memberikan solusi terbaik.

Dalam perjalanan bisnisnya, perusahaan telah mencatat pertumbuhan yang signifikan, termasuk pertumbuhan 106% pada tahun 2020 meskipun menghadapi tantangan pandemi.

Produk unggulan mereka mencakup Perisai Jiwa Kredit dan Perisai Jiwa, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu dan korporasi.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Presiden Komisaris Johannes M. Agus dan tim direktur yang berpengalaman.

PT Lippo Life Assurance juga berfokus pada digitalisasi untuk meningkatkan layanan dan pengalaman nasabah.

Dengan taglineWe Love You“, perusahaan berusaha memberikan perlindungan yang optimal di setiap tahap kehidupan nasabah.

PT Lippo Life Assurance terus berinovasi dan memperluas jangkauan produk serta layanan untuk menjaga daya saing di pasar asuransi yang semakin ketat.

Melalui komitmen ini, perusahaan bertujuan untuk menjadi salah satu pemimpin di industri asuransi jiwa di Indonesia.

Visi PT Lippo Life Assurance

Visi PT Lippo Life Assurance adalah untuk memberikan solusi perlindungan terbaik di setiap tahap kehidupan nasabah dengan sepenuh hati, yang tercermin dalam tagline mereka “We Love You.”

Misi PT Lippo Life Assurance

Misi PT Lippo Life Assurance adalah untuk memberikan solusi perlindungan terbaik di setiap tahap kehidupan nasabah dengan sepenuh hati.

Produk PT Lippo Life Assurance

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Perlindungan Kesehatan Prima
  • Medicare
  • HealthPlus+ Family
  • HealthPlus+ Business
  • HealthPlus+ Micro
  • MyTravel Domestic
  • Golden Care
  • MyTravel International
  • Motor Protection
  • Asuransi Kecelakaan Diri

Layanan PT Lippo Life Assurance

Berikut adalah daftar layanan yang tersedia:

Layanan Asuransi Kesehatan

PT Lippo Life Assurance menawarkan berbagai layanan asuransi kesehatan, termasuk Perlindungan Kesehatan Prima, Medicare, dan HealthPlus+ Family, yang dirancang untuk memberikan perlindungan komprehensif bagi individu dan keluarga dengan manfaat cashless dan penggantian biaya perawatan medis.

Layanan Asuransi Umum

PT Lippo Life Assurance menyediakan layanan asuransi umum yang mencakup perlindungan selama perjalanan domestik melalui produk MyTravel Domestic, serta menawarkan produk Golden Care yang dirancang khusus untuk memberikan perlindungan bagi usia lanjut terhadap biaya perawatan dan santunan kematian akibat kecelakaan.

Layanan Klaim

PT Lippo Life Assurance menyediakan layanan klaim yang fleksibel, termasuk klaim cashless yang memungkinkan nasabah mendapatkan perawatan tanpa membayar di muka di rumah sakit rekanan, serta klaim reimbursement yang memungkinkan nasabah membayar terlebih dahulu dan mengajukan penggantian biaya setelahnya.

Layanan Pelanggan

PT Lippo Life Assurance menyediakan layanan pelanggan yang komprehensif, termasuk aplikasi e-Benefit yang memudahkan nasabah dalam mengakses informasi polis dan mengajukan klaim secara online, serta dukungan 24 jam melalui layanan chat untuk memastikan bantuan selalu tersedia kapan saja.

Penghargaan

Sayangnya, perusahaan asuransi ini belum mendapatkan penghargaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance

Berikut adalah beberapa contoh tunjangan dan fasilitas yang umumnya ditawarkan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Kesehatan
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan

Sistem gaji di PT Lippo Life Assurance didasarkan pada kebijakan berkinerja, di mana remunerasi karyawan ditentukan oleh jabatan, pengalaman, dan kontribusi individu terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Lippo Life Assurance

Cara Melamar Pekerjaan di PT Lippo Life Assurance

Untuk melamar kerja di PT Lippo Life Assurance, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama ,siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Akses situs web resmi PT Lippo Life Assurance atau platform lowongan kerja terpercaya untuk mencari informasi tentang posisi yang tersedia.
  3. Temukan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir aplikasi online sesuai petunjuk yang tertera pada iklan lowongan kerja, biasanya disertai dengan subjek yang jelas.
  5. Jika lamaranum diterima, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di Lippo Life Assurance bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rata-rata gaji yang kompetitif di industri asuransi.

Untuk melamar kerja, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja, mengisi formulir aplikasi, dan mengirimkan dokumen pendukung yang diperlukan.

Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur
Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur – PT Priskila Prima Makmur merupakan salah satu perusahaan kosmetik terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1980 oleh Liong Juen Fat.

Perusahaan ini dikenal luas karena produk-produk berkualitas tinggi seperti parfum, deodoran, dan perawatan tubuh lainnya.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Priskila telah berkembang pesat dan kini memiliki lebih dari 400 karyawan yang berkontribusi dalam operasionalnya.

Selain fokus pada inovasi produk, perusahaan juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengulas lebih dalam mengenai profil PT Priskila Prima Makmur serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Priskila Prima Makmur

Profil PT Priskila Prima Makmur

PT Priskila Prima Makmur adalah perusahaan kosmetik yang didirikan pada tahun 1980 oleh Liong Juen Fat.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen parfum dan produk perawatan tubuh terbesar di Indonesia.

Sejak awal berdirinya, Priskila memulai usaha dari industri rumahan yang memproduksi wewangian dengan produk pertama berupa parfum Casablanca.

Seiring dengan perkembangan bisnis, Priskila memperluas lini produknya dengan merek-merek lain seperti Bellagio dan Regazza.

Pada tahun 2003, perusahaan meluncurkan produk deodoran dan membuka cabang di beberapa kota besar di Indonesia.

Dengan lebih dari 400 karyawan, Priskila Prima Makmur terus berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang aman bagi konsumen.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup parfum, deodoran, dan berbagai produk perawatan diri lainnya.

Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan inovasi produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.

Dalam upayanya untuk menjadi pemimpin di industri kosmetik, Priskila berfokus pada pengembangan jaringan distribusi yang efektif.

Dengan visi menjadi produsen dan distributor terkemuka di Indonesia, Priskila Prima Makmur berusaha untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan melalui produk-produk berkualitas.

Dengan sejarah yang kaya dan komitmen terhadap kualitas, Priskila terus berupaya untuk memperkuat posisinya di pasar kosmetik domestik dan internasional.

Visi PT Priskila Prima Makmur

Visi PT Priskila Prima Makmur adalah untuk menjadi perusahaan terbaik di bidang kosmetik dan parfum, serta terus berinovasi dalam memenuhi kebutuhan pelanggan.

Misi PT Priskila Prima Makmur

Misi PT Priskila Prima Makmur adalah untuk membawa produk parfum dan perawatan pribadi berkualitas tinggi kepada masyarakat luas tanpa mengorbankan keselamatan.

Produk PT Priskila Prima Makmur

Berikut daftar produk yang diproduksi oleh Priskila Prima Makmur:

  • Casablanca, produk parfum, deodoran, dan minyak rambut
  • Bellagio, parfum khusus pria
  • Regazza, parfum khusus wanita
  • Camellia
  • Maria Jose
  • Watchout, produk perawatan diri
  • Floral Fresh, produk pengharum ruangan

Layanan PT Priskila Prima Makmur

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Kosmetik

PT Priskila Prima Makmur menyediakan layanan produksi kosmetik yang mencakup berbagai produk seperti parfum, deodoran, dan perawatan tubuh di bawah merek terkenal seperti Casablanca, Bellagio, dan Regazza.

Distribusi Produk

PT Priskila Prima Makmur memiliki layanan distribusi produk yang luas, memastikan bahwa berbagai produk kosmetik dan parfum mereka tersedia di berbagai outlet di seluruh Indonesia.

Pengembangan Produk

PT Priskila Prima Makmur menyediakan layanan pengembangan produk yang berfokus pada inovasi dan penciptaan produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.

Di tambah lagi, ada layanan pelanggan dan kemitraan & sponsorship pada perusahaan ini.

Penghargaan

Pada 2015 silam, PT Priskila Prima Makmur meraih penghargaan Top Brand untuk produk Casablanca.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur Berbagai Posisi

Beriktu daftar Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur

PT Priskila Prima Makmur memberikan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus kepada karyawan mereka, yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Kehadiran
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Mobil Operasional
  • Acara Tahunan

Sistem gaji di PT Priskila Prima Makmur ditentukan berdasarkan jabatan yang dipegang karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 3.350.000 hingga Rp 9.000.000, tergantung pada kinerja dan pengalaman kerja masing-masing individu.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Priskila Prima Makmur

Cara Melamar Pekerjaan di PT Priskila Prima Makmur

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Priskila Prima Makmur:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Priskila Prima Makmur atau platform lowongan kerja untuk melihat informasi terbaru mengenai lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pendidikan dan pengalaman kerja.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan, baik melalui email atau formulir online di situs lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu, dan bersiaplah untuk proses wawancara jika dipanggil.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Priskila Prima Makmur bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman, dengan kisaran antara Rp 3.350.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan, mencerminkan sistem kompensasi yang kompetitif.

Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus tahunan dan tunjangan lainnya sebagai bentuk penghargaan atas kinerja karyawan, sehingga meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja di lingkungan perusahaan.

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk
Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk – PT Martina Berto Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di industri perawatan diri, khususnya dalam produksi kosmetik dan obat tradisional.

Didirikan pada tahun 1977 oleh Dr. HC. Martha Tilaar, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar kecantikan nasional.

Selain fokus pada inovasi produk, perusahaan ini juga dikenal karena perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.

Gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pekerja di PT Martina Berto Tbk.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta rincian gaji karyawan yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan menguntungkan.

Profil PT Martina Berto Tbk

Profil PT Martina Berto Tbk

PT Martina Berto Tbk adalah perusahaan publik yang didirikan pada 1 Juni 1977 oleh Martha Tilaar dan rekan-rekannya.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berfokus pada industri perawatan diri, khususnya dalam produksi kosmetik dan obat tradisional.

Sejak awal berdirinya, PT Martina Berto telah mengembangkan berbagai merek terkemuka seperti Sariayu, Biokos, dan Rudy Hadisuwarno Cosmetics.

Perusahaan ini memiliki dua pabrik modern di Pulogadung dan Cibarusah, yang mendukung kapasitas produksinya.

Pada tahun 2022, PT Martina Berto mencatatkan pendapatan sebesar Rp 360,183 miliar, meskipun mengalami kerugian bersih sebesar Rp -39,538 miliar.

Total aset perusahaan mencapai Rp 721,704 miliar dengan total ekuitas yang mengalami penurunan menjadi Rp 404,797 miliar.

Dengan jumlah karyawan yang meningkat menjadi 307 orang, perusahaan ini terus berupaya memperluas pangsa pasarnya di Indonesia.

Martina Berto juga dikenal aktif dalam inovasi produk dan telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri kecantikan.

Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan.

Dalam sejarahnya, PT Martina Berto telah melakukan sejumlah akuisisi dan pengembangan merek untuk memperkuat posisinya di pasar.

Saat ini, perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten MBTO.

Visi PT Martina Berto Tbk

Visi PT Martina Berto Tbk adalah untuk menjadi perusahaan perawatan kecantikan dan spa yang terkemuka di dunia.

Misi PT Martina Berto Tbk

Misi PT Martina Berto Tbk mencakup beberapa poin utama sebagai berikut:

  • Mengembangkan, memproduksi, dan memasarkan produk perawatan kecantikan dan spa yang bernuansa ketimuran dan alami dengan standar mutu internasional untuk memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai segmen pasar.
  • Menyediakan layanan yang prima kepada semua pelanggan, termasuk konsumen dan para penyalur produk.
  • Mempertahankan kondisi keuangan yang sehat dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
  • Merekrut, melatih, dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten dan produktif sebagai aset perusahaan.
  • Menerapkan prinsip Good Corporate Governance secara konsisten demi kepentingan semua pemangku kepentingan.

Produk PT Martina Berto Tbk

Berikut 11 produk kosmetik yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Dewi Sri Spa
  • Professional Artist Cosmetics (PAC)
  • Biokos Martha Tilaar
  • Caring Colours Martha Tilaar
  • Rudy Hadisuwarno Cosmetics
  • Sariayu Martha Tilaar
  • Belia Martha Tilaar
  • Mirabella
  • Cempaka
  • Jamu Martina
  • Jamu Garden, dan sebagainya

Layanan PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkannya:

Produksi dan Distribusi Produk

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan produksi dan distribusi berbagai produk kosmetik, termasuk perawatan rambut dan kulit, serta mengembangkan bahan aktif alami yang telah tersertifikasi untuk memenuhi kebutuhan pasar kecantikan.

Pemasaran dan Penjualan

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan pemasaran dan penjualan yang fokus pada peningkatan distribusi produk di general trade, dengan target pertumbuhan sebesar 65% secara rata-rata di semester kedua tahun 2022 melalui kerjasama strategis dengan PT Dos Ni Roha.

Customer Experience

PT Martina Berto Tbk menawarkan layanan customer experience yang unggul melalui berbagai program, termasuk kelas makeup di Martha Tilaar Shop, yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan konsumen dalam merias diri.

Selain layanan – layanan di atas, perusahaan ini memiliki layanan Good Corporate Governance (GCG) dan Community Empowerment.

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan dan sertifikasi yang berhasil dikantongin oleh perusahaan Martina Berto:

  • Sertifikasi ISO 9001 mengenai Manajemen Mutu.
  • Sertifikasi ISO 14001 mengenai Sistem Manajemen Lingkungan.
  • Penghargaan Pioneer in Technology dari Kementerian Perindustrian.
  • Penghargaan Asia Responsible Entrepreneurship Awards 2012 untuk kategori Green Leadership.
  • Penghargaan Corporate Image Award 2013.
  • Penghargaan Rekor Bisnis (ReBi).
  • Penghargaan 1st Outstanding Corporate Innovation Award 2015.
  • Penghargaan Sustainable Business Award 2016.
  • Penghargaan Anugerah Abyudaya 2016.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan dan Kesejahteraan

Sistem gaji di PT Martina Berto Tbk ditentukan berdasarkan berbagai faktor, termasuk jabatan, pengalaman kerja, dan kontribusi karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.950.000.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Martina Berto Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Martina Berto Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Martina Berto Tbk:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Martina Berto Tbk atau platform lowongan kerja terpercaya untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Persiapkan dokumen lamaran kerja, termasuk surat lamaran, CV terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai atau sertifikat pendidikan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui formulir online yang disediakan di situs atau melalui email sesuai petunjuk yang tertera di iklan lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Karyawan PT Martina Berto Tbk menikmati gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus akhir tahun.

Dengan paket kompensasi yang menarik ini, perusahaan berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan finansial dan motivasi kerja karyawan.

Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk
Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk – PT Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1976.

Dengan kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi melalui dua pabrik modern yang memenuhi standar internasional.

Dikenal dengan berbagai merek obat resep dan obat bebas, Darya-Varia juga menawarkan layanan manufaktur kontrak kepada mitra bisnisnya.

Selain fokus pada inovasi dan kualitas produk, perusahaan ini juga memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan gaji yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Darya-Varia dan struktur gaji karyawan yang mendukung keberhasilan perusahaan.

Profil PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Profil PT Darya Varia Laboratoria Tbk

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 5 Februari 1976 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten DVLA.

Darya-Varia fokus pada produksi obat resep dan obat bebas, serta menyediakan layanan manufaktur kontrak.

Hingga akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki dua pabrik di Gunung Putri dan Citeureup yang memenuhi standar Good Manufacturing Practice (c-GMP).

Darya-Varia memiliki berbagai merek terkenal seperti Enervon, Natur-E, dan Decolgen.

Pada tahun 2020, pendapatan perusahaan tercatat sebesar Rp 1,830 triliun dengan laba bersih Rp 137,903 miliar.

Blue Sphere Singapore Pte Ltd menguasai 92,13% saham Darya-Varia, yang merupakan bagian dari Unilab Group.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kualitas dan keamanan produk, dengan semua produknya telah bersertifikat Halal.

Darya-Varia juga aktif dalam melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produknya.

Dengan lebih dari 1.600 karyawan, Darya-Varia terus berupaya untuk menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia.

Misi perusahaan adalah “membangun Indonesia yang lebih sehat” melalui penyediaan produk kesehatan berkualitas tinggi.

Sejak IPO pada tahun 1994, Darya-Varia telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dan terus berinovasi dalam industri farmasi.

Visi PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Visi PT Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah menjadi salah satu dari lima perusahaan farmasi terbesar di Indonesia.

Misi PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Misi PT Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah “membangun Indonesia yang lebih sehat setiap orang di setiap waktu” dengan menyediakan produk dan pelayanan kesehatan yang unggul.

Produk PT Darya Varia Laboratoria Tbk

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk menawarkan berbagai produk kesehatan yang mencakup:

  • Obat Resep
  • Obat Bebas
  • Suplemen Makanan
  • Produk Kecantikan
  • Jamu

Layanan PT Darya Varia Laboratoria Tbk

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk menyediakan berbagai layanan yang mencakup:

Manufaktur Produk Farmasi

Perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk kesehatan, termasuk obat resep dan obat bebas, dengan standar Good Manufacturing Practice (c-GMP).

Layanan Tol Manufaktur

Darya-Varia menawarkan layanan manufaktur kontrak untuk mitra bisnis, termasuk produksi produk farmasi sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan.

Bisnis Ekspor

Darya-Varia juga terlibat dalam kegiatan ekspor produk farmasi ke pasar internasional, memperluas jangkauan dan distribusi produk mereka.

Riset dan Pengembangan

Perusahaan juga berkomitmen untuk melakukan penelitian dan pengembangan guna meningkatkan kualitas produk dan inovasi dalam bidang kesehatan.

Sertifikasi Halal

Semua produk yang dihasilkan oleh Darya-Varia telah mendapatkan sertifikasi Halal, menjamin bahwa produk tersebut memenuhi standar yang ditetapkan untuk konsumen Muslim.

Penghargaan

Beberapa penghargaan yang berhasil diraih antara lain:

  • TOP Corporate Award 2024.
  • Indonesia’s Top Green Leaders Award 2024.
  • Brand Choice Award 2024.
  • Golden Brand of the Year 2024.
  • Indonesia Original Brand Champion 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Program Pengembangan Karir.
  • Family Gathering
  • Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individual, dengan gaji pokok yang berkisar antara Rp 1.230.000 hingga Rp 16.580.000 per bulan, serta tunjangan tambahan seperti kesehatan, makan, transportasi, dan hari raya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Darya-Varia atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat lowongan yang tersedia
  2. Siapkan surat lamaran kerja dan CV yang mencantumkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  3. Kirimkan surat lamaran dan CV melalui email atau formulir online yang disediakan, sesuai dengan petunjuk pada lowongan yang dipilih.
  4. Setelah mengirimkan aplikasi, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  5. Jika diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi, yang mungkin termasuk wawancara dan tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan farmasi terkemuka, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan yang telah dijelaskan dapat membuka peluang untuk berkarir di perusahaan yang berkomitmen pada kesehatan masyarakat ini.

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia
Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia – PT 360 Teknologi Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi yang telah beroperasi sejak tahun 2014.

Dengan fokus pada pengembangan solusi teknologi inovatif, perusahaan ini melayani berbagai sektor industri, termasuk telekomunikasi, e-commerce, dan layanan keuangan.

Selain menawarkan produk dan layanan yang berkualitas, PT 360 Teknologi Indonesia juga dikenal karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawannya.

Gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik menjadi daya tarik bagi banyak pencari kerja.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan di PT 360 Teknologi Indonesia.

Profil PT 360 Teknologi Indonesia

Profil PT 360 Teknologi Indonesia

PT 360 Teknologi Indonesia, yang dikenal sebagai 360 | Consulting, didirikan pada awal tahun 2014 oleh sekelompok konsultan SAP dan TI berpengalaman.

Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan konsultasi TI yang komprehensif, termasuk implementasi dan pengembangan sistem SAP di berbagai industri.

Dengan pengalaman yang luas, PT 360 Teknologi Indonesia melayani klien di sektor seperti pertambangan, energi, transportasi, dan kesehatan.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam layanan konsultasi TI dengan memberikan solusi yang efektif dan berkelanjutan.

Misi utama mereka adalah menciptakan peluang kerja bagi masyarakat Indonesia dan memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan bagi perusahaan.

PT 360 Teknologi Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dengan fokus pada kepuasan pelanggan.

Mereka juga memiliki pusat riset dan pengembangan yang mendukung inovasi teknologi. Selain itu, perusahaan ini menjalin kemitraan strategis dengan berbagai entitas untuk memperluas jangkauan pasar.

Kantor pusatnya terletak di Jakarta Selatan, dengan fasilitas yang mendukung karyawan dalam menjalankan tugas mereka.

PT 360 Teknologi Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan, termasuk BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, serta program pengembangan karir.

Dengan dedikasi terhadap kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan posisinya di industri teknologi informasi.

Visi PT 360 Teknologi Indonesia

Visi PT 360 Teknologi Indonesia adalah menjadi perusahaan konsultasi TI terkemuka yang menyediakan layanan TI lengkap dan menyeluruh kepada pelanggan.

Misi PT 360 Teknologi Indonesia

Misi PT 360 Teknologi Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Menciptakan Peluang Kerja: Perusahaan berkomitmen untuk terus membantu menciptakan peluang kerja bagi masyarakat Indonesia.
  • Memberikan Layanan TI Terbaik: Menyediakan layanan TI yang terbaik dan sistem TI yang dapat digunakan oleh pelanggan.
  • Pertumbuhan Berkelanjutan: Memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan bagi perusahaan, sehingga dapat terus berkontribusi dalam industri teknologi informasi di Indonesia.

Produk PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • SAP BPC Planning (untuk perencanaan anggaran dan perkiraan)
  • SAP BPC Consolidation (untuk konsolidasi keuangan dan manajemen)
  • SAP Business Warehouse (untuk pengelolaan data)
  • SAP S/4HANA dan SAP ECC (untuk sistem manajemen sumber daya perusahaan)
  • Pengembangan aplikasi web, mobile, dan desktop

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Konsultasi TI

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia mencakup konsultasi TI, implementasi sistem, peningkatan dan optimisasi, dukungan teknis, serta pelatihan untuk membantu klien dalam memanfaatkan teknologi informasi secara efektif.

Implementasi Sistem

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia mencakup implementasi sistem TI yang meliputi penerapan solusi ERP dan Business Intelligence untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi operasional dan pengambilan keputusan berbasis data.

Peningkatan/Optimisasi

Layanan PT 360 Teknologi Indonesia mencakup peningkatan dan optimisasi sistem yang sudah ada untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja operasional klien.

Selain itu, tersedia juga layanan Upgrade Sistem, Dukungan Teknis, Pelatihan, Pengembangan Aplikasi TI, dan Manajemen Proyek TI.

Penghargaan

Sayangnya, perusahaan ini belum menerima penghargaan dan sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia

PT 360 Teknologi Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, berikut daftarnya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Fasilitas Makan
  • Layanan Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji karyawan di PT 360 Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rentang gaji yang ditawarkan mulai dari Rp 2.400.000 hingga lebih dari Rp 6.600.000, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT 360 Teknologi Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT 360 Teknologi Indonesia:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi PT 360 Teknologi Indonesia atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet atau Glints untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi KTP, ijazah, foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti SKCK dan sertifikat.
  3. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang ditentukan dalam lowongan, seperti pendidikan minimal dan pengalaman kerja yang relevan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan, sesuai dengan petunjuk yang tertera dalam iklan lowongan.
  5. Jika lamaranmu diterima, bersiaplah untuk mengikuti proses wawancara dengan mempelajari pertanyaan umum yang mungkin diajukan oleh HRD dan memahami lebih lanjut tentang perusahaan serta posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji Karyawan PT 360 Teknologi Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan rentang gaji yang kompetitif mulai dari Rp 2.400.000 hingga lebih dari Rp 54.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan yang diemban.

Slip gaji yang diterima karyawan mencakup rincian gaji pokok, tunjangan, serta potongan yang diperlukan, sehingga memberikan transparansi mengenai pendapatan bulanan mereka.

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia
Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia – PT Autoliv Indonesia merupakan bagian dari Autoliv Inc., pemimpin global dalam penyediaan solusi keselamatan otomotif.

Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini berkomitmen untuk menyelamatkan nyawa melalui inovasi dalam produk seperti sabuk pengaman dan airbag.

Berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Bekasi, PT Autoliv tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Fasilitas yang ditawarkan kepada karyawan mencakup berbagai program pelatihan dan pengembangan, serta perhatian terhadap kesehatan dan keselamatan.

Dengan lebih dari 180 karyawan, perusahaan ini berusaha menciptakan budaya kerja yang inklusif dan produktif, sejalan dengan visi mereka untuk meningkatkan keselamatan dalam mobilitas.

Profil PT Autoliv Indonesia

Profil PT Autoliv Indonesia

PT Autoliv Indonesia adalah bagian dari Autoliv Inc., yang merupakan pemasok keselamatan otomotif terbesar di dunia.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Bekasi, Jawa Barat.

Dengan lebih dari 180 karyawan, Autoliv Indonesia berfokus pada produksi komponen keselamatan seperti sabuk pengaman dan airbag.

Visi perusahaan adalah “Menyelamatkan Lebih Banyak Nyawa,” yang mencerminkan komitmen mereka terhadap keselamatan dan kualitas produk.

Autoliv melayani semua produsen mobil besar di dunia, dengan produk yang dikembangkan melalui inovasi teknologi terdepan.

Dalam hal keuangan, perusahaan mencatatkan pertumbuhan pendapatan bersih sebesar 5,04% pada tahun 2023.

Budaya kerja di Autoliv Indonesia menekankan pada kualitas, keamanan, dan keberlanjutan, serta membangun kepercayaan di dalam komunitas.

Karyawan diharapkan untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif.

Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan stabilitas dan pertumbuhan bagi para pemangku kepentingan, termasuk karyawan dan pemegang saham.

Dengan lebih dari 67.000 karyawan di seluruh dunia, Autoliv memiliki jaringan luas yang mencakup 80 anak perusahaan dan usaha patungan di 30 negara.

PT Autoliv Indonesia berperan penting dalam mendukung visi global perusahaan untuk meningkatkan keselamatan berkendara secara signifikan.

Visi PT Autoliv Indonesia

Visi PT Autoliv Indonesia adalah “Menyelamatkan Lebih Banyak Nyawa.”

Misi PT Autoliv Indonesia

Misi PT Autoliv Indonesia adalah untuk menyediakan solusi penyelamatan jiwa kelas dunia bagi mobilitas dan masyarakat.

Produk PT Autoliv Indonesia

Beberapa contoh produk yang diproduksi oleh PT Autoliv Indonesia antara lain:

  • Airbag
  • Sabuk Pengaman
  • Sistem Kontrol Keamanan
  • Mesin Pengujian Tegangan Tarik dan Tekan

Layanan PT Autoliv Indonesia

Beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan ini antara lain:

Pengembangan Produk Keselamatan

PT Autoliv Indonesia terlibat dalam penelitian dan pengembangan sistem keselamatan seperti airbag dan sabuk pengaman, memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar keselamatan internasional.

Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Perusahaan menyediakan program pelatihan untuk karyawan guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam industri otomotif, sehingga dapat berkontribusi lebih baik terhadap inovasi dan kualitas produk.

Manajemen Kualitas

Ditambah lagi, PT Autoliv Indonesia juga menerapkan sistem manajemen kualitas yang ketat untuk memastikan setiap produk yang diproduksi memenuhi standar tinggi dalam hal keamanan dan efisiensi.

Program Keberlanjutan

Perusahaan memiliki inisiatif untuk menjaga lingkungan melalui praktik produksi yang berkelanjutan serta program tanggung jawab sosial yang mendukung komunitas sekitar.

Layanan Pelanggan

PT Autoliv Indonesia juga memberikan dukungan kepada pelanggan dalam hal konsultasi mengenai sistem keselamatan kendaraan, serta layanan purna jual untuk memastikan kepuasan pelanggan terhadap produk yang digunakan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh PT Autoliv Indonesia:

  • Penghargaan Top 5 in ESG (Environmental, Social, Governance).
  • Employee of The Year 2022.
  • Partisipasi dalam CSR Jabar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia

PT Autoliv Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi, sebagai berikut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Kerja

Sistem gaji di PT Autoliv Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.360.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan bonus tambahan lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Autoliv Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Autoliv Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Autoliv Indonesia, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs pencari kerja seperti Glints atau Jobstreet untuk menemukan lowongan yang tersedia di PT Autoliv Indonesia.
  2. Selanjutnya, persiapkan dokumen lamaranmu, termasuk CV terbaru dalam format PDF dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Setelah itu, kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat rekrutmen yang tertera pada iklan lowongan, seperti [email protected].
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu respons dari pihak HRD PT Autoliv Indonesia.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, pelajari tentang perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara kerja.

Perlu diingat, perusahaan ini tidak memungut biaya ataupun menahan ijazah bagi calon pelamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan bonus yang ditawarkan, PT Autoliv berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong motivasi kerja.

Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang positif, di mana karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.

Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia
Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia – PT Asuransi Ciputra Indonesia, yang lebih dikenal sebagai Ciputra Life, telah muncul sebagai salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2016.

Dengan fokus pada pengembangan produk asuransi yang inovatif, perusahaan ini bertujuan untuk memberikan perlindungan yang optimal bagi keluarga Indonesia melalui berbagai layanan berkualitas.

Selain menawarkan produk asuransi yang beragam, Ciputra Life juga dikenal karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan di Ciputra Life yang mencerminkan nilai-nilai profesionalisme dan etika kerja.

Melalui kerjasama yang baik dengan mitra bisnis dan pemangku kepentingan, Ciputra Life berupaya untuk terus tumbuh dan berkontribusi pada pembangunan masa depan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.

Profil PT Asuransi Ciputra Indonesia

Profil PT Asuransi Ciputra Indonesia

PT Asuransi Ciputra Indonesia, yang dikenal sebagai Ciputra Life, didirikan pada tahun 2016 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan hasil usaha patungan antara grup Ciputra, yang bergerak di bidang properti, dan grup Tunas, yang berfokus pada otomotif.

Dengan visi untuk membangun masa depan yang lebih baik, Ciputra Life menawarkan berbagai produk asuransi jiwa yang inovatif, seperti Citra Jaminan Pasti dan Citra Proteksi Kesehatan.

Ciputra Life telah mendapatkan izin dari OJK pada 16 Desember 2016 dan mulai beroperasi pada 1 Februari 2017.

Di bawah kepemimpinan Hengky Djojosantoso sebagai Direktur Utama, manajemen perusahaan terdiri dari individu-individu berpengalaman dan profesional.

Produk-produk asuransi yang ditawarkan dirancang untuk memenuhi kebutuhan keluarga Indonesia dan dipasarkan melalui berbagai saluran distribusi.

Perusahaan ini berkomitmen untuk tumbuh bersama masyarakat dengan menyediakan layanan yang mudah diakses.

Ciputra Life juga telah menerima penghargaan, termasuk Sertifikasi Indeks Keamanan Informasi dari BSSN dan Piagam Apresiasi dari KPK atas implementasi aplikasi PEDAL.

Dengan dukungan Dewan Komisaris dan Direksi yang kompeten, Ciputra Life siap menghadapi tantangan masa depan dan memberikan perlindungan yang optimal bagi nasabahnya.

Visi PT Asuransi Ciputra Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Membangun masa depan yang lebih baik.”

Misi PT Asuransi Ciputra Indonesia

Sedangkan misinya terdiri dari 4 poin, yakni:

  • Membangun lembaga keuangan yang solid, profesional, dan beretika.
  • Mengembangkan usaha melalui kemitraan yang baik dengan mitra bisnis, pemegang saham, dan pihak terkait.
  • Menyediakan produk dan layanan yang berkualitas, inovatif, serta memberikan nilai tambah bagi pelanggan.
  • Mengembangkan budaya perusahaan dengan menginternalisasi nilai-nilai untuk menciptakan tim yang profesional.

Produk PT Asuransi Ciputra Indonesia

Inilah pilihan – pilihan produk yang disediakan oleh Asuransi Ciputra Indonesia:

  • Citra Jaminan Pasti
  • Citra Proteksi Kesehatan
  • Citra Proteksi Demam Berdarah Dengue
  • Proteksi Kredit Rumah Tinggal
  • Citra Proteksi Jiwa Kredit
  • Credit Protection Maxima
  • Jiwa Receh
  • Kecelakaan Receh
  • Kesehatan Receh

Layanan PT Asuransi Ciputra Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Ciputra Medical Insurance

PT Asuransi Ciputra Indonesia menawarkan layanan Ciputra Medical Insurance, yang merupakan asuransi kesehatan komprehensif yang melindungi karyawan selama 24 jam dengan manfaat mencakup rawat inap, rawat jalan, rawat gigi, dan persalinan.

Ciputra Target Dana

Asuransi Ciputra Target Dana adalah produk asuransi yang dirancang untuk membantu nasabah mempersiapkan dana bagi berbagai tujuan masa depan, seperti pendidikan anak dan dana pensiun, dengan memberikan manfaat uang pertanggungan di akhir masa pertanggungan atau jika tertanggung meninggal dunia.

Ciputra Life-Saver

PT Asuransi Ciputra Indonesia menawarkan layanan asuransi jiwa seumur hidup melalui produk Ciputra Life-Saver, yang memberikan perlindungan dengan nilai pengembangan atas alokasi premi yang dijamin selalu positif.

Selain itu, ada juga layanan Citra Proteksi Kesehatn dan Asuransi Mikro.

Penghargaan

Berikut informasi terkait sertifikasi, piagam, serta penghargaan yang berhasil diraih oleh Asuransi Ciputra Indonesia:

  • Sertifikasi Indeks Keamanan Informasi.
  • Piagam Apresiasi Implementasi Aplikasi PEDAL KPK.
  • Indonesia Best Life Insurance 2024.
  • The Best Performance Insurance Award 2023..
  • The Best Performance Life Insurance Company.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia

PT Asuransi Ciputra Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di PT Asuransi Ciputra Indonesia menawarkan kompensasi yang kompetitif, disesuaikan dengan tanggung jawab, pengalaman, dan kontribusi masing-masing karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Ciputra Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji KaryawanPT Asuransi Ciputra Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Ciputra Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Asuransi Ciputra Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Asuransi Ciputra Indonesia atau platform lowongan kerja yang relevan untuk melihat daftar posisi yang tersedia.
  2. Telusuri lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti posisi Financial Advisor, Customer Service, atau Intern Trainer.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tertera dalam iklan lowongan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email yang telah disediakan atau melalui metode lain yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi, yang bisa berupa wawancara atau tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Asuransi Ciputra Indonesia menawarkan sistem gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus menarik.

Dengan mengikuti langkah-langkah melamar kerja yang jelas, calon karyawan memiliki peluang untuk bergabung dan berkembang bersama Ciputra Life dalam lingkungan yang profesional dan mendukung.

Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia
Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia – PT Victoria Alife Indonesia, yang sering disebut sebagai Victoria Life, merupakan perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 2017 dan berkantor pusat di Jakarta.

Sebagai bagian dari grup Victoria Investama, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk asuransi yang komprehensif dan memenuhi kebutuhan nasabah.

Dalam upayanya untuk menjadi pemimpin pasar, Victoria Life mengintegrasikan teknologi modern dalam layanan mereka, sehingga memberikan kemudahan bagi pemegang polis dan mitra kerja.

Selain fokus pada perlindungan risiko, perusahaan juga memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan gaji yang kompetitif dan transparan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Victoria Alife Indonesia serta gambaran mengenai gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Victoria Alife Indonesia

Profil PT Victoria Alife Indonesia

PT Victoria Alife Indonesia, yang lebih dikenal sebagai Victoria Life, adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 2017 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan bagian dari grup Victoria Investama, yang memiliki berbagai anak perusahaan di sektor jasa keuangan.

Di bawah kepemimpinan Dedi Kusdani sebagai Presiden Direktur, perusahaan berkomitmen untuk menyediakan produk asuransi jiwa yang komprehensif dan sesuai dengan kebutuhan nasabah.

Victoria Life menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk VAI Accident Assurance, VAI Term Life Assurance, dan VIP Investa Link Assurance.

Dengan fokus pada perlindungan risiko dan hasil investasi yang menguntungkan, perusahaan berupaya memenuhi kebutuhan pemegang polis dan mitra kerja.

Selain itu, manajemen perusahaan terdiri dari individu berpengalaman, termasuk Komisaris Utama Sanny Setiadi dan beberapa Komisaris Independen.

Perusahaan ini juga menerapkan prinsip Good Corporate Governance untuk memastikan transparansi dan integritas dalam operasionalnya.

Dalam upaya keberlanjutan, Victoria Life berkomitmen untuk berkontribusi pada tujuan pembangunan berkelanjutan melalui program-program yang mendukung aspek ekonomi dan sosial.

Meskipun menghadapi tantangan dalam penerapan keuangan berkelanjutan, perusahaan tetap optimis dalam mengembangkan kompetensi dan literasi terkait keberlanjutan.

Dengan pertumbuhan jumlah penduduk dan meningkatnya kesadaran akan pentingnya perlindungan keuangan di Indonesia, Victoria Life memiliki prospek bisnis yang cerah.

Perusahaan ini berencana untuk terus memperluas jangkauan produknya dan meningkatkan layanan kepada nasabah.

Melalui inovasi dan komitmen terhadap kualitas, PT Victoria Alife Indonesia bertujuan untuk menjadi penyedia jasa asuransi jiwa terkemuka di Indonesia.

Visi PT Victoria Alife Indonesia

PT Victoria Alife Indonesia berkomitmen untuk menjadi penyedia jasa asuransi jiwa yang terpadu dan terlengkap, memberikan perlindungan terhadap risiko dan hasil investasi yang menguntungkan bagi stakeholder melalui produk yang komprehensif dan sesuai dengan kebutuhan pemegang polis serta mitra kerja.

Misi PT Victoria Alife Indonesia

PT Victoria Alife Indonesia berkomitmen untuk menjadi pemimpin pasar dengan menyediakan produk proteksi dan investasi terlengkap yang memenuhi kebutuhan nasabah, didukung oleh teknologi terpadu dan penerapan prinsip Good Corporate Governance dalam setiap kegiatan usahanya.

Produk PT Victoria Alife Indonesia

Berikut adalah beberapa produk utama yang tersedia:

  • VAI Accident Assurance
  • VAI Term Life Assurance
  • VAI Credit Life Assurance
  • VAI Platinum Safe Assurance
  • VIP Investa Link Assurance
  • VIP Assurance Plan 24
  • VIP Credit Protection
  • VIP Platinum Safe

Layanan PT Victoria Alife Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Asuransi Jiwa

PT Victoria Alife Indonesia menyediakan layanan asuransi jiwa seumur hidup, termasuk produk VIP Whole Life, yang memberikan manfaat perlindungan terhadap risiko meninggal dunia baik karena kecelakaan maupun penyakit.

Asuransi Berjangka

Layanan PT Victoria Alife Indonesia mencakup berbagai produk asuransi, termasuk VAI Term Life Assurance, yang memberikan perlindungan jiwa selama periode tertentu dengan manfaat asuransi bagi tertanggung jika meninggal dunia.

Layanan Pelanggan

PT Victoria Alife Indonesia menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui call center dan email, membantu nasabah dalam proses klaim, perubahan polis, serta pengaduan untuk memastikan pengalaman yang memuaskan dan efisien.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Best General Insurance 2018.
  • Top Three Best Financial Performance 2015.
  • Best Insurance for Public Company Category.
  • Best Reinsurance 2020.
  • Best General Insurance 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia Berbagai Posisi

Lihat daftar Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia

PT Victoria Alife Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan mereka, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di PT Victoria Alife Indonesia menawarkan rentang gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi, dengan gaji pokok yang bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman, serta dilengkapi dengan tunjangan dan bonus yang menarik bagi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Victoria Alife Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Victoria Alife Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Victoria Alife Indonesia:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Victoria Alife Indonesia di ‘https://www.victorialife.co.id‘ untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Navigasikan ke bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” untuk melihat daftar posisi yang dibuka, termasuk deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir aplikasi online yang disediakan di situs web, pastikan untuk mengikuti instruksi pengiriman yang tertera.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi selanjutnya, seperti wawancara atau tes.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Victoria Alife Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus menarik.

Dengan informasi yang jelas mengenai slip gaji dan struktur penghasilan, karyawan dapat merasa lebih terjamin dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.

Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia
Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia – PT Capital Life Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada industri asuransi jiwa dan dana pensiun, didirikan pada tahun 2013 dan berkantor pusat di Jakarta.

Dengan komitmen untuk memberikan solusi perlindungan jiwa yang optimal, perusahaan ini telah mendapatkan izin operasi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan terdaftar sebagai anggota Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI).

Didukung oleh tim profesional yang handal, PT Capital Life Indonesia terus berinovasi dalam produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan nasabahnya.

Selain itu, perusahaan ini juga merupakan bagian dari grup Capital Financial Indonesia, yang memperkuat posisinya di pasar jasa keuangan.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil PT Capital Life Indonesia serta gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberhasilan perusahaan ini.

Profil PT Capital Life Indonesia

Profil PT Capital Life Indonesia

PT Capital Life Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, khususnya dalam industri asuransi jiwa dan dana pensiun.

Didirikan pada tahun 2013 dan berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini telah mendapatkan izin operasi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tahun 2014.

PT Capital Life Indonesia merupakan bagian dari grup Capital Financial Indonesia Tbk, yang juga mencakup beberapa anak perusahaan lainnya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan jiwa dan perencanaan keuangan yang optimal bagi nasabah.

Dengan dukungan tenaga profesional dan inovasi produk yang menarik, PT Capital Life Indonesia berusaha memenuhi kebutuhan proteksi dan dana pensiun para nasabahnya.

Sejak berdiri, perusahaan ini telah mengalami beberapa perubahan nama, dimulai dari Brent Asuransi Jiwa hingga menjadi Capital Life saat ini.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Presiden Direktur Antony Japari dan didukung oleh sejumlah komisaris dan direktur yang berpengalaman.

PT Capital Life Indonesia juga terdaftar sebagai anggota Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), menunjukkan komitmennya terhadap standar industri yang tinggi.

Selain itu, perusahaan ini telah meraih penghargaan dalam kategori asuransi jiwa, menegaskan reputasinya di pasar.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terbaik dan terpercaya, PT Capital Life Indonesia terus berupaya meningkatkan layanan dan produk yang ditawarkan.

Lokasi kantor pusatnya berada di Menara Jamsostek, Jakarta Selatan, memudahkan akses bagi nasabah dan mitra bisnis.

Melalui berbagai layanan pelanggan yang tersedia, perusahaan ini siap memberikan dukungan kepada nasabah dalam perencanaan keuangan mereka.

Visi PT Capital Life Indonesia

Visi PT Capital Life Indonesia adalah menjadi perusahaan asuransi jiwa terbaik dan terpercaya, serta berkontribusi dalam meningkatkan industri asuransi jiwa.

Misi PT Capital Life Indonesia

Berikut adalah misi perusahaan:

  • Konsisten menghadirkan produk asuransi jiwa dan layanan personal terbaik bagi nasabah.
  • Konsisten meningkatkan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) dan infrastruktur perusahaan.
  • Fokus menjaga kepercayaan dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
  • Menerapkan standar tinggi dalam tata kelola perusahaan.
  • Berinovasi dalam produk dan layanan.

Produk PT Capital Life Indonesia

Nah, untuk daftar produknya, silakan cek di bawah ini:

  • Capital Proteksi Link
  • Capital Proteksi Plus
  • Capital Proteksi Link 3
  • Capital Proteksi
  • Capital Personal Accident
  • Capital Sakti
  • Capital Personal Accident Group
  • Capital Proteksi Group
  • Capital Proteksi Kredit
  • DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan)

Layanan PT Capital Life Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Asuransi

PT Capital Life Indonesia menyediakan berbagai layanan asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan nasabah.

roduk-produk mereka mencakup*asuransi jiwa, yang memberikan perlindungan terhadap risiko kematian, serta asuransi kesehatan yang melindungi biaya kesehatan akibat penyakit atau kecelakaan, dan asuransi mikro yang menawarkan perlindungan terjangkau bagi individu.

Program Dana Pensiun

PT Capital Life Indonesia menawarkan program dana pensiun yang dirancang untuk membantu nasabah merencanakan masa depan dengan aman dan nyaman.

Layanan Pelanggan

PT Capital Life Indonesia menyediakan berbagai layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah, termasuk produk asuransi jiwa dan dana pensiun yang komprehensif.

Penghargaan

Berikut adalah daftar beberapa penghargaan yang telah diterima:

  • The Best Performance Insurance.
  • Market Leaders Award 2024.
  • The Best Insurance 2016.
  • Sangat Bagus.
  • 1st Best Overall Perusahaan Asuransi Jiwa Syariah.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia

Berikut adalah berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus sebagai bagian dari paket kompensasi mereka:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Bonus Kinerja
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Capital Life Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji untuk entry-level mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000, sementara posisi manajerial dapat mencapai Rp15.000.000 ke atas.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Capital Life Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Capital Life Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Capital Life Indonesia:

  1. Pertama, akses halaman karir resmi PT Capital Life Indonesia melalui situs web mereka untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Selanjutnya, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan di situs, baik melalui email atau formulir pendaftaran online.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara atau tes.

Baca Juga: Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Capital Life Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji untuk entry-level mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000, sementara posisi manajerial dapat mencapai Rp15.000.000 ke atas.

Bagi yang tertarik melamar kerja di perusahaan ini, langkah-langkahnya meliputi mengunjungi situs karir resmi, memilih posisi yang diinginkan, menyiapkan dokumen lamaran, dan mengirimkan aplikasi melalui metode yang ditentukan.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia – PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia, yang dikenal sebagai Reliance Life, adalah perusahaan asuransi jiwa yang berdiri sejak tahun 2012 dan beroperasi di bawah naungan PT Reliance Capital Management.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi institusi keuangan kelas dunia yang menyediakan solusi keuangan komprehensif bagi nasabahnya.

Dengan fokus pada pelayanan asuransi jiwa, Reliance Life menawarkan berbagai produk, termasuk asuransi kematian dan kecelakaan diri.

Dalam hal gaji karyawan, perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif dan mendukung pengembangan sumber daya manusia secara profesional.

Melalui penerapan prinsip Good Corporate Governance, Reliance Life berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan nasabah dan menciptakan lingkungan kerja yang baik bagi karyawannya.

Profil PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Profil PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia, yang dikenal sebagai Reliance Life, didirikan pada tahun 2012 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan bagian dari grup PT Reliance Capital Management, yang memiliki visi untuk menjadi institusi keuangan kelas dunia.

Sejak mendapatkan izin operasional pada 1 Januari 2013, Reliance Life telah menawarkan berbagai produk asuransi jiwa, termasuk asuransi kematian dan kecelakaan diri.

Reliance Life berkomitmen untuk memberikan perlindungan asuransi kepada seluruh lapisan masyarakat di Indonesia.

Perusahaan ini mengedepankan tata kelola yang baik dengan prinsip keterbukaan dan akuntabilitas.

Dalam pelayanannya, Reliance Life terus berinovasi untuk meningkatkan kepuasan nasabah melalui produk yang tepat waktu dan berkualitas.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Gideon Heru Prasetya sebagai Presiden Direktur, bersama dengan tim direksi yang berpengalaman.

Produk-produk andalan yang ditawarkan termasuk Reliance Endowment dan Reliance Credit Life, yang telah mendapatkan sambutan positif dari masyarakat.

Reliance Life juga aktif menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan untuk memperluas jangkauan layanannya.

Dengan fokus pada segmen menengah ke bawah, perusahaan ini berupaya menjaga reputasi dan kepercayaan nasabah.

Melalui pengembangan sumber daya manusia dan sistem administrasi yang baik, PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia bertekad untuk terus tumbuh dan berkontribusi dalam industri asuransi jiwa di Indonesia.

Visi PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Visi perusahaan asuransi jiwa ini adalah “Menjadi pilihan utama jaminan perlindungan bagi masyarakat kecil dan menengah serta pelaku UMKM di Indonesia.”

Misi PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini mengusung 3 misi, yakni:

  • Berusaha menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan teratas dalam layanan asuransi jiwa kredit di Indonesia.
  • Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang profesional dengan dukungan teknologi informasi yang canggih, serta menerapkan manajemen risiko dan prinsip Good Corporate Governance (GCG).
  • Berkontribusi untuk membantu keluarga Indonesia mencapai kesejahteraan.

Produk PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Berikut daftar produknya:

  • Reliance Endowment
  • Reliance Term Life
  • Reliance Term Life Normal Death
  • Reliance Credit Life
  • Reliance Credit Life Normal Death
  • Reliance Group Personal Accident
  • Reliance Group Term Life
  • Reliance Pembiayaan Syariah

Layanan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Asuransi Jiwa Berjangka

Layanan yang ditawarkan oleh PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia mencakup berbagai produk asuransi jiwa, seperti asuransi jiwa berjangka yang memberikan perlindungan finansial selama periode tertentu dan membayar manfaat jika tertanggung meninggal dunia dalam jangka waktu tersebut.

Asuransi Jiwa Seumur Hidup

PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia menyediakan layanan asuransi jiwa seumur hidup yang memberikan perlindungan kepada pemegang polis sepanjang hayat, sekaligus menawarkan unsur tabungan yang dapat diakses setelah masa pertanggungan.

Asuransi Kecelakaan Diri

Layanan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia mencakup Asuransi Kecelakaan Diri yang memberikan perlindungan 24 jam di seluruh dunia, termasuk santunan untuk risiko kecelakaan, cacat tetap, dan biaya rawat inap.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Infobank Digital Brand Awards 2019.
  • The Best Performance Life Insurance Company 2023.
  • Bisnis Indonesia Financial Award 2018.
  • Digital Financial Excellence Award 2023.
  • Sertifikat ISO 9001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan Adev Natural Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia ditentukan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.580.000, belum termasuk tunjangan dan bonus tambahan yang diberikan kepada karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Inilah gambaran slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Selanjutnya, telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu dari daftar lowongan yang dipublikasikan.
  3. Persiapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru dan surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dengan mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak perusahaan, dan siapkan diri untuk proses wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Sumit Oto Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Reliance Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp4.580.000, belum termasuk tunjangan dan bonus seperti THR, premi kehadiran, dan bonus akhir tahun.

Untuk melamar kerja di perusahaan ini, pelamar dapat mengirimkan CV dan dokumen pendukung ke email resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen seperti Jobstreet sesuai posisi yang tersedia.