Gaji Karyawan Multipolar
Gaji Karyawan Multipolar Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Multipolar – PT Multipolar Technology Tbk menawarkan gaji yang bervariasi untuk karyawan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi.

Pada tahun 2025, gaji untuk posisi seperti HR dan Admin berkisar Rp 3.710.000, sementara posisi di bidang IT bisa mencapai Rp 4.340.000 hingga Rp 6.807.336 untuk Application Developer.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan hari raya, yang meningkatkan kesejahteraan mereka.

Perusahaan ini dikenal memiliki lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir, dengan pelatihan dan sertifikasi yang tersedia bagi karyawan.

Dengan reputasi yang baik dalam industri teknologi, Multipolar menjadi pilihan menarik bagi para profesional yang ingin membangun karir di bidang ini.

Profil Multipolar

Profil Multipolar

Multipolar Technology Tbk (MLPT) adalah perusahaan publik yang bergerak di sektor teknologi, didirikan pada tahun 2001 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini awalnya bernama Netstar Indonesia sebelum berganti nama menjadi Multipolar System, dan akhirnya menjadi Multipolar Technology pada tahun 2007.

MLPT mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013, menandai langkah penting dalam perjalanan bisnisnya.

Di bawah kepemimpinan Presiden Direktur Wahyudi Chandra, perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk integrasi sistem, pengolahan data, dan penyediaan infrastruktur teknologi informasi.

Pada tahun 2019, pendapatan perusahaan mencapai Rp 2,45 triliun dengan laba bersih sebesar Rp 137 miliar, menunjukkan pertumbuhan yang positif dibandingkan tahun sebelumnya.

Dengan jumlah karyawan sebanyak 2.948 orang pada tahun 2019, Multipolar juga berkomitmen untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi kepada klien dari berbagai sektor, termasuk perbankan dan telekomunikasi.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia jasa teknologi terkemuka yang memberikan nilai berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan.

Multipolar Technology dikenal sebagai mitra terpercaya dalam transformasi digital dan memiliki kerja sama dengan banyak perusahaan teknologi global terkemuka seperti IBM dan Cisco.

Logo perusahaan yang menggunakan simbol jaguar melambangkan kepemimpinan dan kekuatan, mencerminkan karakter perusahaan yang dinamis dan inovatif.

Dengan terus mencari peluang baru dan berupaya untuk pertumbuhan yang berkelanjutan, Multipolar Technology siap menghadapi tantangan industri teknologi di masa depan.

Visi Multipolar

PT Multipolar Technology Tbk memiliki visi untuk menjadi penyedia jasa teknologi terkemuka yang memberikan nilai berkesinambungan bagi para pemangku kepentingan serta menciptakan dampak positif bagi kehidupan.

Misi Multipolar

Misi PT Multipolar Technology Tbk (MLPT) adalah sebagai berikut:

  • Menjadi mitra tepercaya melalui penyediaan solusi yang terbaik.
  • Menyediakan sumber daya manusia dengan kualitas tertinggi yang mengacu pada filosofi perusahaan, guna menjamin pertumbuhan yang berkesinambungan.

Produk Multipolar

Berikut adalah beberapa produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Perencanaan dan Strategi Teknologi Informasi
  • Pengolahan Data
  • Integrasi Sistem
  • Penyedia Infrastruktur TI
  • Solusi IBM Guardium
  • IBM Security QRadar XDR

Layanan Multipolar

PT Multipolar Technology Tbk menawarkan berbagai layanan yang dirancang untuk mendukung transformasi digital dan meningkatkan efisiensi operasional bagi pelanggan.

Layanan tersebut terbagi dalam dua aspek utama: infrastruktur TI dan aplikasi.

Infrastruktur TI

PT Multipolar Technology Tbk menyediakan layanan infrastruktur TI yang mencakup penyediaan perangkat keras dan sistem operasi untuk mendukung operasi teknologi informasi perusahaan.

Selain itu, perusahaan juga fokus pada keamanan jaringan, menawarkan solusi untuk melindungi data dan mencegah ancaman siber seperti malware dan ransomware, memastikan integritas dan keamanan informasi yang dikelola oleh klien.

Aplikasi

PT Multipolar Technology Tbk menyediakan layanan yang komprehensif dalam bidang teknologi informasi, termasuk perencanaan dan strategi TI untuk membantu perusahaan merancang dan mengimplementasikan solusi yang efektif.

Selain itu, perusahaan juga menawarkan pengolahan data yang mencakup big data, analytics, dan artificial intelligence, memungkinkan klien untuk menganalisis data secara lebih efisien.

Layanan integrasi sistem yang ditawarkan mencakup penggabungan berbagai layanan dan kanal, termasuk teknologi terkini seperti Blockchain dan Internet of Things (IoT), untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dan efisiensi operasional.

Layanan Tambahan

PT Multipolar Technology Tbk menyediakan berbagai layanan untuk mendukung transformasi digital perusahaan, termasuk Business Process Outsourcing yang meningkatkan efisiensi biaya dan produktivitas melalui alih daya fungsi bisnis.

Selain itu, mereka menawarkan E-Channel Solutions yang mencakup solusi perbankan internet dan mobile banking, sehingga meningkatkan aksesibilitas bagi pelanggan.

Layanan lainnya adalah Hybrid Integration Platforms & Services, yang memfasilitasi integrasi sistem kompleks untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang beragam dan mendukung inovasi dalam teknologi.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diperoleh oleh perusahaan:

  • IBM Partner of the Year 2023.
  • Huawei Excellent Service Partner 2023.
  • Warta Ekonomi Indonesia Digital Innovation Award 2024.
  • Cloudera Emerging Partner of The Year 2023.
  • CTI Group Golden Achievement Award 2023.
  • TOP IT Consulting 2014.
  • Indonesia Best New Issuer 2014.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kirana Megatara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Multipolar Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Multipolar Berbagai Posisi

Inilah tabel Gaji Karyawan Multipolar berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Multipolar

Berikut adalah daftar tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk para karyawannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di PT Multipolar Technology Tbk menawarkan kompensasi yang kompetitif dan bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan, dengan tambahan tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Contoh Slip Gaji Karyawan Multipolar

Cek gambaran slip Gaji Karyawan Multipolar di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Multipolar

Cara Melamar Pekerjaan di Multipolar

Untuk melamar pekerjaan di PT Multipolar Technology Tbk, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karir resmi Multipolar di ‘https://www.multipolar.com/karir/‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasimu dan lakukan pendaftaran secara online melalui formulir yang disediakan.
  3. Setelah melamar, kamu akan melalui beberapa tahap, termasuk wawancara, psikotest, dan pemeriksaan medis sebelum mendapatkan keputusan akhir mengenai lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bareksa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, PT Multipolar Technology Tbk menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik bagi karyawan, mencakup tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus tahunan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di Multipolar dapat dilakukan secara online melalui situs karir resmi mereka, di mana kamu dapat menemukan informasi terbaru mengenai lowongan yang tersedia.

Gaji Karyawan Kirana Megatara
Gaji Karyawan Kirana Megatara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kirana Megatara – Kirana Megatara Tbk. merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pengolahan karet remah, dengan pangsa pasar terbesar di industri ini.

Didirikan pada tahun 1991, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memiliki 15 anak perusahaan yang tersebar di Sumatera dan Kalimantan.

Salah satu aspek menarik dari Kirana Megatara adalah komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan, yang tercermin dalam struktur gaji dan fasilitas yang ditawarkan.

Karyawan di Kirana Megatara tidak hanya mendapatkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan mereka.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai gaji karyawan Kirana Megatara serta fasilitas yang tersedia untuk mendukung produktivitas dan kepuasan kerja mereka.

Profil Kirana Megatara

Profil Kirana Megatara

PT Kirana Megatara Tbk. adalah perusahaan pengolahan karet remah terbesar di Indonesia, didirikan pada tahun 1991.

Perusahaan ini dikenal dengan produk Karet Standar Indonesia (SIR), yang digunakan sebagai bahan baku utama dalam pembuatan ban oleh berbagai produsen ban global terkemuka seperti Bridgestone dan Michelin.

Kirana Megatara memiliki 15 anak perusahaan yang tersebar di Sumatera dan Kalimantan, dengan total kapasitas produksi tahunan mencapai sekitar 720.000 metrik ton.

Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak 19 Juni 2017, menunjukkan komitmennya terhadap transparansi dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

Kirana Megatara menerapkan sistem manajemen kualitas yang ketat untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar internasional.

Selain itu, mereka menjalin kemitraan jangka panjang dengan petani karet kecil untuk menjamin keberlanjutan pasokan bahan baku berkualitas.

Kantor pusat Kirana Megatara terletak di Jakarta, dan mereka terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional serta memperluas jaringan pasokan.

Dengan pangsa pasar lebih dari 18%, perusahaan ini memainkan peran penting dalam industri karet global.

Kirana Megatara juga berkomitmen terhadap praktik ramah lingkungan dan keberlanjutan dalam seluruh kegiatan operasionalnya.

Melalui inovasi dan dedikasi, PT Kirana Megatara Tbk. berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri karet, sekaligus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.

Visi Kirana Megatara

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi penyedia solusi karet yang paling diutamakan di dunia.”

Misi Kirana Megatara

Sedangkan misi perusahaan ini yaitu untuk memproduksi produk karet alam secara efisien dan berkelanjutan melalui partisipasi dan demi kesejahteraan semua pemangku kepentingan, khususnya petani kecil.

Produk Kirana Megatara

PT Kirana Megatara Tbk. memproduksi berbagai produk karet berkualitas tinggi yang memenuhi spesifikasi teknis yang dikenal dengan istilah Standard Indonesian Rubber (SIR).

Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh Kirana Megatara:

  • Karet SIR-10
  • Karet SIR-20
  • Karet SIR-20 CV
  • Karet Bales

Layanan Kirana Megatara

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Karet

Layanan PT Kirana Megatara Tbk. mencakup produksi karet berkualitas tinggi yang memenuhi spesifikasi teknis Karet Standar Indonesia (SIR), serta pengembangan kemitraan jangka panjang dengan petani karet untuk memastikan keberlanjutan pasokan bahan baku yang berkualitas.

Ekspor Produk Karet

Layanan PT Kirana Megatara mencakup ekspor produk karet berkualitas tinggi, termasuk Standard Indonesian Rubber (SIR), ke pasar global, dengan pencapaian menjadi perusahaan pertama di Indonesia yang mengirimkan karet berstandar EUDR ke Eropa.

Kemitraan dengan Petani Karet

Kirana Megatara menawarkan kemitraan jangka panjang dengan petani kecil, yang meliputi bimbingan, bantuan, dan dukungan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas karet, sehingga memastikan pasokan bahan baku berkualitas.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh perusahaan:

  • Supplier Award dan Sustainability Award.
  • Penghargaan Level 5 dalam Industri Hijau.
  • Indonesia Living Legend Company Award.
  • Platinum dan Gold Awards di TKMPN XXVIII.
  • Gold Award di ICQCC 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bareksa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kirana Megatara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kirana Megatara Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Kirana Megatara berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kirana Megatara

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering
  • Tunjangan Libur Nasional dan Hari Besar Keagamaan

Sistem gaji di PT Kirana Megatara Tbk. ditentukan berdasarkan berbagai faktor seperti posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi antara Rp 1.740.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan yang diemban.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kirana Megatara

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Kirana Megatara:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kirana Megatara

Cara Melamar Pekerjaan di Kirana Megatara

Untuk melamar pekerjaan di PT Kirana Megatara Tbk., calon kandidat dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan dokumen lamaran yang mencakup CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan dengan mencantumkan kode subjek yang sesuai, seperti “BOKIN10” untuk posisi yang dilamar.
  3. Pastikan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan dan pengalaman kerja.
  4. Setelah pengiriman, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi dan wawancara
  5. Jika terpilih, ikuti tahapan seleksi yang akan diinformasikan oleh pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Kirana Megatara Tbk. bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan kisaran gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Bagi yang tertarik melamar pekerjaan di Kirana Megatara, prosesnya dapat dilakukan dengan mengirimkan berkas lamaran melalui email resmi perusahaan, memastikan bahwa semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.

Gaji Karyawan Bareksa
Gaji Karyawan Bareksa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Bareksa – Bareksa, sebagai marketplace investasi terintegrasi pertama di Indonesia, telah menjadi pionir dalam memfasilitasi akses masyarakat terhadap produk reksa dana sejak tahun 2015.

Dengan lebih dari 190 produk reksa dana dari berbagai manajer investasi, Bareksa tidak hanya menawarkan kemudahan dalam berinvestasi tetapi juga berkomitmen untuk meningkatkan literasi keuangan di kalangan masyarakat.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil Bareksa, termasuk struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan.

Melalui pendekatan yang transparan dan inovatif, Bareksa berusaha untuk tidak hanya menjadi platform investasi terkemuka tetapi juga tempat kerja yang menarik bagi para profesional di bidang finansial.

Profil Bareksa

Profil Tempo Bareksa

Bareksa adalah perusahaan teknologi finansial yang beroperasi di bawah PT Bareksa Portal Investasi.

Didirikan pada tahun 2013, Bareksa menjadi marketplace reksa dana online terintegrasi pertama di Indonesia.

Sejak tahun 2015, Bareksa telah memperjual-belikan produk reksa dana secara daring, bekerja sama dengan PT Buana Capital sebagai agen penjual.

Pada tahun 2016, Bareksa memperoleh lisensi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menjadikannya fintech pertama yang mendapatkan izin untuk menjual reksa dana secara langsung.

Bareksa menawarkan lebih dari 130 produk reksa dana dari berbagai manajer investasi, dengan minimal pembelian sebesar Rp 10.000.

Selain itu, platform ini juga menyediakan produk reksa dana berbasis syariah.

Hingga Mei 2019, terdapat 92 manajer investasi terdaftar di Bareksa dengan total dana kelolaan mencapai Rp 1,8 triliun.

Bareksa tidak hanya fokus pada reksa dana; mereka juga menyediakan layanan data, alat investasi, serta berita dan analisis terkait pasar modal.

Pada April 2018, Bareksa ditunjuk oleh pemerintah untuk menjual Surat Berharga Nasional secara daring, memperluas jangkauan layanan mereka.

Dengan visi untuk meningkatkan akses investasi di kalangan masyarakat Indonesia, Bareksa terus berinovasi dalam memanfaatkan teknologi informasi.

Keberadaan Bareksa sebagai platform investasi online menunjukkan komitmennya dalam mendukung pertumbuhan pasar modal di Indonesia.

Visi Bareksa

Visi Bareksa adalah untuk membantu masyarakat mewujudkan mimpi mereka melalui investasi di reksa dana dan ikut serta dalam perkembangan dunia investasi di Indonesia.

Misi Bareksa

Misi Bareksa adalah untuk membantu masyarakat mewujudkan mimpi mereka melalui investasi, khususnya dalam produk reksa dana.

Bareksa berkomitmen untuk ikut serta dalam perkembangan dunia investasi di Indonesia dengan memanfaatkan teknologi informasi dan internet.

Produk Bareksa

Berikut adalah daftar beberapa kategori produk yang tersedia di Bareksa:

  • Insight Money – Imbal hasil 6,12% (1 tahun)
  • Capital Money Market Fund – Imbal hasil 5,95% (1 tahun)
  • Shinhan Money Market Fund – Imbal hasil 5,77% (1 tahun)
  • Mega Dana Kas – Imbal hasil 5,72% (1 tahun)
  • KISI Money Market Fund – Imbal hasil 5,62% (1 tahun)
  • Trimegah Dana Tetap Syariah Kelas A – Imbal hasil 8,15% (setahun terakhir)
  • Trimegah Dana Obligasi Nusantara – Imbal hasil 7,57% (1 tahun)
  • I-Hajj Syariah Fund – Imbal hasil 6,14% (1 tahun)
  • Allianz Fixed Income Fund 2 – Imbal hasil 2,36% (1 tahun)
  • Reksadana Campuran
  • Reksadana Saham
  • Surat Berharga Negara (SBN)

Layanan Bareksa

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh Bareksa:

Reksa Dana

Bareksa menyediakan lebih dari 190 produk reksa dana dari 40 manajer investasi, memungkinkan investor untuk memulai investasi dengan minimal pembelian hanya Rp 10.000.

Saham

Layanan Bareksa Saham memungkinkan pengguna untuk melakukan trading saham secara online dengan biaya transaksi yang kompetitif, serta dilengkapi fitur canggih seperti Fast Order dan Auto Order untuk mempermudah transaksi.

Surat Berharga Negara (SBN)

Bareksa berfungsi sebagai mitra distribusi resmi untuk menjual Surat Berharga Negara (SBN) ritel secara online, memberikan akses mudah bagi masyarakat untuk berinvestasi dengan imbal hasil yang dijamin pemerintah.

Emas

PT Bareksa Portal Investasi menawarkan layanan investasi emas yang memungkinkan pengguna untuk membeli emas fisik secara online dengan pilihan penyimpanan yang aman dan fleksibel, serta harga yang relatif stabil.

Robo Advisor

PT Bareksa Portal Investasi menawarkan layanan Robo Advisor yang memberikan rekomendasi produk investasi secara real-time berdasarkan profil risiko pengguna, memanfaatkan algoritma canggih untuk perencanaan investasi otomatis.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diterima oleh PT Bareksa Portal Investasi:

  • Mitra Distribusi SUN Terbaik (2022).
  • Mitra Distribusi SBN Ritel Terbaik (2021).
  • Mitra Distribusi SBSN Terbaik Kategori Fintech (2021).
  • Penghargaan dari OJK.
  • Platform Investasi Terbaik dari The Asian Banker (2019).

Baca Juga: Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Bareksa Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Bareksa Berbagai Posisi

Inilah tabel Gaji Karyawan Bareksa berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan sistem Gaji Karyawan Bareksa

Umum, perusahaan fintech seperti PT Bareksa Portal Investasi biasanya menawarkan beberapa jenis tunjangan dan fasilitas kepada karyawan mereka, yang dapat mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman
  • Fleksibilitas Kerja
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan

Sistem gaji di Bareksa dirancang untuk memberikan imbalan yang kompetitif kepada karyawan, dengan penekanan pada transparansi dan penghargaan terhadap kinerja individu.

Contoh Slip Gaji Karyawan Bareksa

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Bareksa:

Contoh Slip Gaji Karyawan Bareksa

Cara Melamar Pekerjaan di Bareksa

Untuk melamar pekerjaan di PT Bareksa Portal Investasi, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karir di situs resmi Bareksa untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Ikuti instruksi untuk mengisi formulir lamaran secara online, jika tersedia, dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HR Bareksa mengenai status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu platform investasi terkemuka di Indonesia, PT Bareksa Portal Investasi tidak hanya menawarkan berbagai produk investasi, tetapi juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan melalui sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Melamar pekerjaan di PT Bareksa Portal Investasi merupakan langkah yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam industri fintech dan berpartisipasi dalam misi perusahaan untuk meningkatkan literasi keuangan masyarakat.

Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific
Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific – PT Tempo Scan Pacific Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang farmasi dan produk konsumen.

Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menawarkan berbagai produk kesehatan yang dikenal luas, seperti Bodrex dan Hemaviton.

Selain fokus pada inovasi produk, Tempo Scan juga memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan karyawan melalui gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dengan lebih dari 4.500 karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil Tempo Scan Pacific serta rincian terkait gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan mereka.

Profil Tempo Scan Pacific

Profil Tempo Scan Pacific

PT Tempo Scan Pacific Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 20 Mei 1970 oleh Kartini Muljadi, berlokasi di Jakarta Selatan.

Perusahaan ini merupakan bagian dari Tempo Group dan memiliki sejarah panjang yang dimulai dari pendirian NV Tempo Trading pada tahun 1953.

Tempo Scan Pacific memproduksi berbagai produk, termasuk obat bebas, obat resep, suplemen makanan, dan kosmetik, dengan merek terkenal seperti Bodrex dan Hemaviton.

Pada tahun 1994, perusahaan ini resmi terdaftar di Bursa Efek Jakarta dan terus berkembang dengan mengakuisisi beberapa anak perusahaan.

Dalam beberapa tahun terakhir, Tempo Scan Pacific menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, dengan pendapatan mencapai Rp 13,120 triliun dan laba bersih Rp 1,234 triliun pada tahun 2023.

Meskipun total aset mengalami penurunan, total ekuitas meningkat menjadi Rp 8,066 triliun.

Perusahaan ini memiliki sekitar 4.540 karyawan dan mengoperasikan dua pabrik di Cawang dan Cikarang.

Selain itu, Tempo Scan Pacific juga telah memperluas jangkauannya ke pasar internasional dengan ekspor ke negara-negara seperti Malaysia dan Filipina.

Dengan fokus pada inovasi produk dan pengembangan suplemen kesehatan, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin meningkat.

Tempo Scan Pacific terus berupaya menjadi pemimpin pasar di industri farmasi Indonesia dengan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik dan bertanggung jawab sosial.

Visi Tempo Scan Pacific

Visi PT Tempo Scan Pacific adalah menjadi perusahaan yang unggul dalam industri farmasi, produk konsumen, dan kosmetik.

Misi Tempo Scan Pacific

Misi PT Tempo Scan Pacific Tbk adalah untuk menjadi organisasi yang dinamis yang terdiri dari para profesional handal dan berkomitmen, dipimpin oleh kepemimpinan yang kuat.

Produk Tempo Scan Pacific

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Bodrex (Bodrex Extra, Bodrex Migra, Bodrex Flu dan Batuk PE)
  • Bodrexin (Bodrexin Demam Sirup, Bodrexin Flu dan Batuk PE)
  • Contrex
  • Oskadon (Oskadon SP, Oskadon Extra)
  • Neo Rheumacyl (berbagai varian)
  • Neodulax
  • Herbalax
  • Hemaviton (berbagai varian termasuk Hemaviton Action)
  • Vidoran (Vidoran Smart, Vidoran Ibunda)
  • HealthyWay Kids
  • Marina (berbagai varian termasuk Marina Natural dan Marina UV White)
  • Natural Honey
  • Tamara
  • Claudia
  • My Baby
  • My Baby Kids
  • Pure Baby
  • S.O.S (produk kebersihan)
  • Ultima II
  • Revlon
  • Estee Lauder
  • Clinique
  • M.A.C
  • Bobbi Brown
  • LA Mer
  • Jo Malone London

Layanan Tempo Scan Pacific

Berikut adalah rincian layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Layanan Distribus

Tempo Scan Pacific Tbk menyediakan layanan distribusi yang komprehensif untuk produk kesehatan, farmasi, dan kosmetik.

Dengan lebih dari 90.000 outlet yang dilayani, perusahaan ini mengelola penjualan melalui berbagai saluran, termasuk pharma trade, modern trade, dan general trade.

Selain itu, Tempo Scan juga menerapkan sistem manajemen persediaan dan logistik yang efisien, termasuk penggunaan teknologi berbasis cloud untuk meningkatkan efektivitas distribusi di seluruh Indonesia.

Layanan Transportasi

Tempo Scan Pacific Tbk menyediakan layanan transportasi yang komprehensif, mencakup pengiriman dari pabrik ke Distribution Center, serta pengiriman retail ke outlet dan layanan last mile ke konsumen.

Perusahaan ini memiliki armada transportasi yang beragam, termasuk truk wing box dan trailer, dan juga bekerja sama dengan penyedia layanan transportasi eksternal untuk meningkatkan efisiensi pengiriman.

Dengan manajemen transportasi yang terintegrasi, Tempo Scan memastikan setiap pengiriman dilakukan secara tepat waktu dan aman, menjangkau lebih dari 100.000 outlet di seluruh Indonesia.

E-Commerce Fulfillment

Tempo Scan Pacific Tbk menyediakan layanan e-commerce fulfillment yang efisien, dengan fasilitas pengiriman yang cepat dan terintegrasi untuk mendukung pertumbuhan pasar digital di Indonesia.

Pengembangan Kapasitas

Layanan PT Tempo Scan Pacific Tbk mencakup pengembangan kapasitas sumber daya manusia dan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi operasional serta distribusi produk, memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan di seluruh Indonesia.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diterima oleh perusahaan:

  • Best of The Best Forbes Indonesia 2024.
  • Top Corporate Award 2022.
  • Top Brand Award.
  • Indonesia Original Brands.
  • Best Stock Awards 2024.
  • Penghargaan K3 Bendera Emas.
  • Indonesia WOW Brand.
  • Bazaar Beauty Awards.
  • Herstory Indonesia Best Beauty Award.
  • Watsons Health Wellness & Beauty Awards.

Baca Juga: Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific Berbagai Posisi

Lihat tabel Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific

Berikut adalah daftar tunjangan yang biasanya disediakan:

  • Uang Harian
  • Uang Lebaran
  • Tunjangan Liburan
  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya
  • Transportasi dan Komunikasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Program Pengembangan Diri
  • Pinjaman Karyawan
  • Komunikasi
  • Kesehatan Gigi
  • Rental Mobil
  • Dana Pensiun
  • Asuransi Perjalanan Dinas

Sistem gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan besaran gaji yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific:

Contoh Slip Gaji Karyawan Tempo Scan Pacific

Cara Melamar Pekerjaan di Tempo Scan Pacific

Untuk melamar pekerjaan di PT Tempo Scan Pacific Tbk, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama – tama, periksa syarat-syarat yang dituntunkan untuk posisi yang sedang dicari, seperti pendidikan minimum, pengalaman kerja, dan keterampilan spesifik yang dibutuhkan.
  2. Kunjungi situs resmi Tempo Scan Group atau platform recruitment seperti LinkedIn, JobStreet, dan Disnakerja untuk mencari lowongan kerja yang sesuai.
  3. Buatlah resume yang lengkap dan relevan dengan posisi yang kamu inginkan.
  4. Kirimkan aplikasi lamaran elektronik ke alamat email yang disebutkan dalam iklan lowongan kerja.
  5. Siapkan dirimu untuk wawancara telepon atau tatap muka jika kamu lolos seleksi awal.

Kamu juga wajib waspada terhadap penipuan online dan pastikan bahwa informasi lamaran yang kamu temukan berasal dari sumber yang sah seperti situs resmi Tempo Scan Group atau platform recruitment terpercaya.

Baca Juga: Gaji Karyawan iStyle Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Tempo Scan Pacific Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi yang berminat bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di Tempo Scan akan menjadi langkah awal untuk memulai karir yang menjanjikan di industri farmasi dan produk konsumen.

Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi
Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi – PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (Emtek) adalah konglomerat media dan teknologi yang didirikan pada tahun 1983 di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini awalnya berfokus pada layanan komputer pribadi, namun kini telah berkembang menjadi penyedia solusi media, telekomunikasi, dan kesehatan yang terintegrasi.

Emtek mengoperasikan beberapa saluran televisi terkemuka seperti SCTV dan Indosiar, serta platform digital seperti Vidio.

Dalam hal kompensasi, Emtek menawarkan gaji yang kompetitif serta bonus yang menarik bagi karyawannya, mencerminkan komitmen perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, Emtek terus berupaya meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui berbagai program insentif dan pengembangan karir.

Profil Elang Mahkota Teknologi

Profil Elang Mahkota Teknologi

PT Elang Mahkota Teknologi Tbk, lebih dikenal sebagai Emtek, didirikan pada 3 Agustus 1983 oleh Eddy Kusnadi Sariaatmadja di Jakarta.

Awalnya, perusahaan ini beroperasi sebagai penyedia layanan komputer pribadi dan distributor eksklusif produk Compaq di Indonesia.

Seiring waktu, Emtek berkembang ke berbagai bidang, termasuk media massa, telekomunikasi, dan properti.

Pada tahun 1997, perusahaan ini berganti nama dari PT Elang Mahkota Komputer menjadi PT Elang Mahkota Teknologi untuk menciptakan solusi komunikasi dan teknologi yang lebih komprehensif.

Emtek memasuki industri penyiaran pada tahun 2000 dengan mengakuisisi saham SCTV, yang kemudian menjadi salah satu saluran televisi terkemuka di Indonesia.

Ekspansi bisnisnya terus berlanjut dengan akuisisi Indosiar dan peluncuran saluran televisi baru seperti O Channel.

Selain itu, Emtek juga terlibat dalam sektor kesehatan dengan mendirikan rumah sakit dan berinvestasi dalam aplikasi digital serta teknologi keuangan.

Pada tahun 2010, Emtek mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia, menandai langkah penting sebagai perusahaan publik.

Visi Emtek adalah menjadi penyedia jasa media dan teknologi digital terkemuka di Indonesia, sementara misinya mencakup penyediaan solusi inovatif untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Dengan portofolio yang beragam dan fokus pada inovasi, Emtek berkomitmen untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia.

Saat ini, Emtek merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia dengan berbagai anak usaha yang beroperasi di berbagai sektor industri.

Visi Elang Mahkota Teknologi

Visi Elang Mahkota Teknologi (Emtek) adalah menjadi penyedia jasa media, teknologi digital infrastruktur, pelayanan kesehatan, dan jasa keuangan terkemuka dan andal di Indonesia yang menawarkan solusi untuk semua kebutuhan masyarakat Indonesia secara berkelanjutan.

Misi Elang Mahkota Teknologi

Misi Elang Mahkota Teknologi (Emtek) adalah sebagai berikut:

Pilihan Utama

Emtek berupaya menjadi pilihan utama masyarakat dalam penyediaan jasa media, teknologi digital infrastruktur, pelayanan kesehatan, dan jasa keuangan melalui penawaran solusi yang lengkap dan inovatif untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang dinamis.

Budaya Pembelajaran dan Inovasi

Emtek mendorong budaya pembelajaran, inovasi, dan perbaikan berkesinambungan untuk memberikan pengalaman yang lebih baik dan berkualitas dunia bagi pengguna produk dan layanan dalam ekosistem Emtek.

Ekonomi yang Adil

Emtek menciptakan ekonomi yang adil dengan mendukung teknologi pada platform online dan offline untuk membuka peluang yang sama bagi setiap orang.

Transformasi Digital

Emtek mendorong perubahan dalam menjalankan bisnis serta akses layanan keuangan dan kesehatan yang berkualitas melalui pemanfaatan teknologi terkini, didukung oleh sinergi antara entitas bisnis dalam ekosistem Emtek.

Produk Elang Mahkota Teknologi

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh Emtek:

  • SCTV
  • Indosiar
  • O Channel
  • Vidio (layanan streaming video)
  • Rumah Sakit
  • Layanan Telekomunikasi
  • Solusi IT
  • DANA (layanan pembayaran elektronik)
  • Bukalapak (platform e-commerce)
  • KlikDokter (platform informasi kesehatan dan konsultasi)

Layanan Elang Mahkota Teknologi

Berikut adalah detail layanan yang disediakan oleh Emtek:

Media & Digital

Elang Mahkota Teknologi (Emtek) menyediakan layanan media dan digital yang mencakup pengoperasian saluran televisi nasional seperti SCTV dan Indosiar, serta produksi dan distribusi konten berkualitas tinggi untuk berbagai platform.

Selain itu, Emtek juga fokus pada pengembangan layanan digital dan teknologi, termasuk solusi telekomunikasi dan aplikasi kesehatan, untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia secara menyeluruh.

Teknologi & Infrastruktur Digital

PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (Emtek) menyediakan berbagai layanan dalam sektor teknologi dan infrastruktur digital, termasuk solusi telekomunikasi yang mencakup layanan VSAT (Very Small Aperture Terminal) untuk mendukung komunikasi yang efisien.

Selain itu, Emtek juga menawarkan solusi perbankan dan pembayaran elektronik, memberikan infrastruktur yang diperlukan untuk meningkatkan layanan keuangan di Indonesia.

Layanan Keuangan & Lainnya

Elang Mahkota Teknologi (Emtek) menyediakan berbagai layanan, termasuk platform e-commerce melalui Bukalapak, yang memungkinkan pengguna untuk membeli produk secara online dan mendukung Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)

Selain itu, Emtek juga mengembangkan aplikasi digital dan layanan ride-hailing yang inovatif, serta solusi keuangan yang dirancang untuk meningkatkan kehidupan sehari-hari masyarakat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diraih Emtek:

  • Indonesia Best Digital Innovation (IDES 2023).
  • SPEx2 Award 2024.
  • The Best Execution Winner in Media Industry.
  • Outstanding Achievement in Sustainability & Governance.
  • In-House Team of the Year.

Baca Juga: Gaji Karyawan iStyle Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi

Beberapa tunjangan yang tersedia meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus Tahunan
  • Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan (MESOP)
  • Tambahan Cuti

Sistem gaji di PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (Emtek) dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan rentang gaji yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi:

Contoh Slip Gaji Karyawan Elang Mahkota Teknologi

Cara Melamar Pekerjaan di Elang Mahkota Teknologi

Untuk melamar pekerjaan di PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (Emtek), calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Calon pelamar harus mengunjungi situs karir resmi Emtek di emtek.karir.com untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah menemukan posisi yang sesuai, pelamar dapat mengirimkan resume dan dokumen pendukung lainnya melalui platform yang disediakan di situs tersebut.
  3. Emtek tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan tidak meminta calon pelamar untuk membeli tiket pesawat untuk wawancara.
  4. Calon pelamar yang terpilih akan dihubungi langsung oleh tim rekrutmen untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
  5. Untuk informasi lebih lanjut dan pembaruan mengenai lowongan, pelamar juga dapat mengikuti akun resmi Emtek di berbagai platform media sosial.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap untuk melamar pekerjaan di PT Elang Mahkota Teknologi Tbk.

Proses melamar yang jelas dan transparan ini memberikan kesempatan bagi individu yang berbakat untuk bergabung dengan perusahaan yang terus berinovasi dan berkembang dalam industri media dan teknologi.

Gaji Karyawan iStyle
Gaji Karyawan iStyle Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan iStyle – iStyle.id merupakan platform e-commerce terkemuka di Indonesia yang menawarkan pengalaman belanja online dengan konsep “Mall In Mall,” khususnya dalam produk kecantikan dan gaya hidup Korea.

Sejak didirikan pada tahun 2017, iStyle.id telah berhasil menarik perhatian banyak pelanggan dengan lebih dari 8.000 merek yang tersedia.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil iStyle, termasuk struktur gaji karyawan, tunjangan yang ditawarkan, serta informasi mengenai slip gaji.

Memahami aspek-aspek ini penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan tim iStyle.id.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, iStyle.id tidak hanya berfokus pada produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan yang menjadi bagian dari pertumbuhannya.

Profil iStyle

Profil iStyle

iStyle.id adalah platform e-commerce yang beroperasi di Indonesia, dimiliki oleh PT Indo Seungli Makmur dan merupakan bagian dari Salim Group.

Sejak didirikan pada tahun 2017, iStyle.id telah mengadopsi konsep “Mall In Mall,” menawarkan pengalaman belanja online yang mirip dengan pusat perbelanjaan fisik.

Fokus utama iStyle adalah pada produk-produk kecantikan, fashion, dan gaya hidup yang berasal dari Korea Selatan, sejalan dengan tren Hallyu yang populer di kalangan masyarakat Indonesia.

Strategi bisnis iStyle.id mencakup pendekatan Offline-to-Online (O2O), yang bertujuan untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dengan mengintegrasikan belanja online dan offline.

Dengan lebih dari 8.000 merek yang tersedia, iStyle.id tidak beroperasi sebagai marketplace tradisional, melainkan menjual produk-produk eksklusif dari merek tertentu.

Keberadaan iStyle.id juga didukung oleh infrastruktur distribusi dan logistik yang kuat dari Salim Group.

iStyle.id terus berinovasi dengan menghadirkan produk-produk baru dan mengikuti tren terkini dalam industri kecantikan dan fashion.

Mereka berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan transparan mengenai detail produk.

Dengan lebih dari 1 juta pelanggan hingga kuartal ketiga 2023, iStyle.id menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dan berencana untuk memperluas jangkauan produknya di masa depan.

Perusahaan ini juga berfokus pada keberlanjutan dengan memperkenalkan merek-merek ramah lingkungan dan produk berbahan alami.

Melalui strategi pemasaran yang adaptif dan kolaborasi dengan merek-merek terkemuka, iStyle.id berusaha untuk menjadi pemimpin dalam e-commerce di Indonesia, khususnya dalam segmen produk Korea.

Visi iStyle

Visi iStyle.id adalah untuk menjadi e-retailer terkemuka yang menyediakan produk kecantikan, fashion, dan gaya hidup dari Korea Selatan.

Misi iStyle

Misi iStyle.id adalah untuk memenuhi kebutuhan penggemar produk Korea di Indonesia, termasuk dalam kategori kecantikan, fashion, dan gaya hidup.

Produk iStyle

Berikut adalah daftar kategori produk yang tersedia di iStyle:

  • Kosmetik
  • Perawatan Wajah
  • Fashion
  • Album K-Pop
  • Merchandise K-Pop
  • Peralatan Digital
  • Produk Gaya Hidup

Layanan iStyle

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Pembelian Melalui Livin’ Sukha

iStyle.id menyediakan layanan pembelian produk melalui aplikasi Livin’ Sukha yang bekerja sama dengan Bank Mandiri, memudahkan pengguna untuk melakukan transaksi dan pembayaran secara efisien.

Pengiriman Produk (Delivery)

iStyle.id menyediakan layanan pengiriman produk yang memungkinkan pelanggan untuk menerima barang yang dipesan langsung ke alamat yang ditentukan, memberikan kemudahan dan kenyamanan dalam berbelanja online.

Pengambilan Produk (Pick Up)

iStyle.id menyediakan layanan pengambilan produk (pick up) yang memungkinkan pengguna untuk mengambil barang secara langsung di lokasi outlet yang telah ditentukan, memberikan kemudahan dan fleksibilitas dalam proses belanja mereka.

Layanan Pelanggan

iStyle.id menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui chat di WhatsApp, memungkinkan pelanggan untuk dengan mudah mengajukan pertanyaan atau mengatasi keluhan terkait produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Program Promosi dan Diskon

iStyle.id menyediakan berbagai layanan menarik, termasuk program promosi dan diskon yang sering kali menawarkan potongan harga untuk produk tertentu, memberikan kesempatan bagi pelanggan untuk berbelanja dengan harga lebih rendah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang relevan:

  • Penghargaan di BeautyFest Asia 2023.
  • Pemenang Program Hadiah.
  • Transformasi dan Pertumbuhan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan iStyle Berbagai Posisi

Gaji Karyawan iStyle Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan iStyle berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan iStyle

Berikut adalah beberapa jenis tunjangannya:

  • Tunjangan Lembur
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesehatan
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Tunjangan Tahunan
  • Tunjangan Makan Siang
  • Tunjangan Pensiun/Hari Tua
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Kinerja
  • Voucher Belanja/Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di iStyle.id bersifat negotiable dan dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi akademis, jenis posisi, dan kinerja individu, dengan kisaran gaji bulanan yang bervariasi untuk setiap jabatan.

Contoh Slip Gaji Karyawan iStyle

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan iStyle:

Contoh Slip Gaji Karyawan iStyle

Cara Melamar Pekerjaan di iStyle

Untuk melamar pekerjaan di iStyle.id, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi iStyle.id atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email resmi yang tertera di website iStyle.id atau sesuai dengan petunjuk yang diberikan dalam iklan lowongan.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR iStyle.id mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara atau tes.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih baik mengenai karir mereka di iStyle.id.

Proses melamar pekerjaan di perusahaan ini juga dirancang untuk memudahkan individu yang tertarik bergabung dengan tim, sehingga mereka dapat segera berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe
Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe – PT Bintang Toedjoe merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada 29 April 1946 oleh Tan Jun She dan rekan-rekannya.

Sebagai anak perusahaan dari PT Kalbe Farma, Bintang Toedjoe telah berkomitmen untuk menyediakan produk kesehatan berkualitas, termasuk obat batuk dan minuman energi yang dikenal luas di masyarakat.

Dengan lebih dari 1.000 karyawan, perusahaan ini tidak hanya berfokus pada produksi dalam negeri tetapi juga mengekspor produknya ke berbagai negara.

Sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik menjadi daya tarik bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Melalui inovasi dan dedikasi terhadap kualitas, PT Bintang Toedjoe terus berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan memberikan kontribusi positif dalam industri kesehatan.

Profil PT Bintang Toedjoe

Profil PT Bintang Toedjoe

PT Bintang Toedjoe adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 29 April 1946 oleh Tan Jun She, Tjia Pu Tjien, dan Hioe On Tjan.

Perusahaan ini berlokasi di Jakarta dan merupakan anak usaha dari PT Kalbe Farma Tbk.

Sejak awal berdirinya, Bintang Toedjoe fokus pada produksi obat-obatan dan suplemen kesehatan, termasuk minuman energi dan obat herbal.

Salah satu produk ikonik yang dihasilkan adalah Puyer No. 16, yang masih diproduksi hingga kini.

Perusahaan ini telah mengalami beberapa kali perpindahan lokasi pabrik, dari Garut ke Jakarta, dan kini beroperasi di kawasan industri Pulogadung dan Pulomas.

Pada tahun 1985, Bintang Toedjoe diakuisisi oleh Kalbe Farma, yang mempercepat pertumbuhan dan inovasi produk perusahaan.

Dengan lebih dari 1.000 karyawan, perusahaan ini memproduksi berbagai merek terkenal seperti Extra Joss, Komix, dan Femmy.

Bintang Toedjoe juga dikenal sebagai pionir dalam produksi obat batuk kemasan thermoforming dan telah mengekspor produknya ke berbagai negara seperti Filipina, Nigeria, dan Malaysia.

Selain itu, perusahaan ini berkomitmen pada standar kualitas tinggi dengan sertifikasi ISO dan CPOB.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri kesehatan di Asia Tenggara dengan fokus pada produk berkualitas yang terjangkau bagi masyarakat.

Melalui berbagai inovasi dan komitmen terhadap kesehatan masyarakat, PT Bintang Toedjoe terus menjadi salah satu produsen farmasi terkemuka di Indonesia.

Visi PT Bintang Toedjoe

Visi PT Bintang Toedjoe adalah menjadi perusahaan healthcare yang dikagumi dan disegani di Asia Tenggara.

Misi PT Bintang Toedjoe

Misi PT Bintang Toedjoe adalah menghasilkan produk yang inovatif dan berkualitas, yang terjangkau masyarakat umum untuk kehidupan yang lebih produktif dan bermakna.

Produk PT Bintang Toedjoe

Berikut berbagai produk yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Bintang Toedjoe BEJO Jahe Merah
  • Bintang Toedjoe Sla-si
  • Bintang Toedjoe BEJO Wedang Jahe Merah
  • Bintang Toedjoe BEJO Susu Jahe Merah
  • Joss C1000
  • Extra Joss
  • Femmy
  • Komix
  • Komix Herbal
  • Puyer Bintang Toedjoe No. 16
  • Bintang Toedjoe Waisan

Layanan PT Bintang Toedjoe

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Obat dan Suplemen

PT Bintang Toedjoe menyediakan layanan produksi obat dan suplemen, termasuk obat batuk, suplemen makanan, dan minuman energi seperti Extra Joss dan Komix, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.

Inovasi Produk

Layanan PT Bintang Toedjoe mencakup inovasi produk yang berkelanjutan, seperti pengembangan suplemen kecantikan Femmy dan pemanfaatan jahe merah dalam berbagai produk kesehatan, yang melibatkan kolaborasi dengan petani dan institusi untuk menciptakan ekosistem berkelanjutan.

Kesehatan Karyawan

PT Bintang Toedjoe menyediakan berbagai layanan kesehatan bagi karyawan, termasuk perumahan, pendidikan, dan fasilitas kesehatan, untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan nyaman.

Program CSR

Layanan PT Bintang Toedjoe mencakup program Corporate Social Responsibility (CSR) yang aktif, termasuk kolaborasi dengan BNN untuk pemberdayaan masyarakat dan rehabilitasi, serta inisiatif lingkungan seperti pembuatan Taman Herbal Bejo untuk mendukung pelestarian tanaman herbal.

Pengembangan Komunitas

PT Bintang Toedjoe menyediakan layanan pengembangan komunitas melalui kegiatan edukatif yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat tentang kesehatan herbal dan gaya hidup sehat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh perusahaan:

  • TKMPN 2023.
  • Konvensi Inovasi Kalbe 2023.
  • Indonesia’s Best Corporate Sustainability Initiatives 2022.
  • INDI 4.0 2022 – Aggressive Digitalization.
  • USP (United State Pharmacopeia) Award.
  • Femmy D3 2022.
  • Best Performance 2024 SBU.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe

Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up
  • Fasilitas Makan
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir
  • Family Gathering
  • Program Keseimbangan Karir dan Kehidupan

Sistem gaji di PT Bintang Toedjoe ditentukan berdasarkan peran atau jabatan karyawan, dengan rentang penghasilan bulanan berkisar antara Rp 3.650.000 hingga Rp 9.900.000, serta mempertimbangkan faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kinerja, dan pendidikan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bintang Toedjoe

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bintang Toedjoe

Untuk melamar pekerjaan di PT Bintang Toedjoe, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karir di situs resmi PT Bintang Toedjoe di ‘https://bintang7.com/id/career‘ untuk melihat informasi lowongan terbaru.
  2. Siapkan dan isi formulir aplikasi yang disediakan.
  3. Setelah pengajuan, lamaranmu akan melalui proses penyaringan untuk menentukan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika lolos penyaringan, kamu akan diundang untuk mengikuti uji teknis dan kepribadian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  5. Kandidat yang berhasil dalam uji sebelumnya akan diundang untuk wawancara, di mana kamu dapat menjelaskan lebih lanjut tentang pengalaman dan kualifikasimu.
  6. Jika diterima, kamu akan menerima penawaran pekerjaan resmi dari perusahaan.
  7. Sebelum mulai bekerja, kamu perlu menjalani pemeriksaan kesehatan.
  8. Setelah semua proses selesai, kamu akan menandatangani kontrak kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan InDriver Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berinovasi dan berkembang, PT Bintang Toedjoe menawarkan peluang karir yang menarik dengan sistem gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam proses lamaran, kamu dapat menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat melalui produk berkualitas tinggi.

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia
Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia – PT Samsung Electronics Indonesia merupakan salah satu perusahaan elektronik terkemuka di dunia yang telah beroperasi selama lebih dari 25 tahun di Indonesia.

Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, perusahaan ini memproduksi berbagai produk elektronik, termasuk smartphone, televisi, dan peralatan rumah tangga.

Selain menawarkan gaji yang kompetitif, Samsung juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus menarik bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kontribusi mereka.

Dalam upaya menciptakan lingkungan kerja yang positif, PT Samsung Electronics Indonesia menerapkan nilai-nilai inti yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan karyawan.

Melalui komitmen ini, perusahaan terus berupaya untuk menjadi tempat kerja yang ideal bagi para profesional di industri teknologi.

Profil PT Samsung Electronics Indonesia

Profil PT Samsung Electronics Indonesia

PT Samsung Electronics Indonesia (SEIN) adalah anak perusahaan dari Samsung Electronics yang beroperasi di Indonesia sejak 1991.

Perusahaan ini berlokasi di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, dan telah menjadi salah satu produsen elektronik terkemuka di negara ini.

SEIN memproduksi berbagai produk, termasuk smartphone, LED TV, dan perangkat elektronik konsumen lainnya.

Dengan lebih dari 287.000 karyawan, PT Samsung Electronics Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan mendukung kesejahteraan karyawan melalui prinsip kerja yang seimbang.

Perusahaan ini dikenal dengan lima nilai inti:

  • People
  • Excellence
  • Change
  • Integrity, dan
  • Co-Prosperity

Dalam beberapa tahun terakhir, Samsung telah merajai pasar smartphone global dengan pangsa pasar yang signifikan.

Pendapatan perusahaan mencapai sekitar US$200,6 miliar pada tahun 2020, menjadikannya salah satu perusahaan dengan pendapatan terbesar di dunia.

Selain itu, PT Samsung Electronics Indonesia juga berperan penting dalam inovasi teknologi, termasuk pengembangan produk dengan fitur terbaru seperti dukungan 5G dan perangkat lipat.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada keuntungan finansial tetapi juga berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan menerapkan kode etik global yang ketat, Samsung berusaha untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

Seiring dengan pertumbuhan industri elektronik di Indonesia, PT Samsung Electronics Indonesia terus berinovasi dan memperluas jangkauannya di pasar global.

Visi PT Samsung Electronics Indonesia

Visi PT Samsung Electronics Indonesia adalah untuk menjadi pemimpin global dalam teknologi digital dan inovasi berkelanjutan.

Misi PT Samsung Electronics Indonesia

Misi PT Samsung Electronics Indonesia adalah untuk menjadi “digital-εCompany” yang terbaik, dengan fokus pada penciptaan produk dan layanan teknologi yang memimpin industri.

Produk PT Samsung Electronics Indonesia

Berikut adalah beberapa produk utama yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Smartphones
  • Tablets
  • Smart TVs
  • Audio Devices
  • Wearables
  • Home Appliances
  • Peralatan Memasak
  • Komponen Elektronik

Layanan PT Samsung Electronics Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

MySamsung Service Center

Layanan ini menawarkan pengalaman servis premium dengan fasilitas nyaman, termasuk ruang tunggu yang dilengkapi lounge, charging station, dan minuman gratis.

Layanan ini berkomitmen untuk memberikan “one hour service” agar konsumen dapat segera kembali beraktivitas.

Layanan Antar Jemput

Samsung menyediakan layanan antar jemput gratis untuk perbaikan smartphone.

Hal ini memungkinkan konsumen yang tidak bisa keluar rumah untuk tetap mendapatkan layanan perbaikan tanpa khawatir.

Dukungan Pelanggan

Konsumen dapat menghubungi layanan pelanggan melalui telepon di nomor 0800-112-8888 atau melalui email di [email protected] untuk mendapatkan bantuan terkait produk.

Pusat Servis Resmi

Terdapat lebih dari 100 pusat servis resmi di seluruh Indonesia, yang menggunakan komponen asli Samsung untuk semua perbaikan. Konsumen dapat menemukan lokasi pusat servis terdekat dengan mudah.

Virtual Support

Layanan Visual Support adalah inovasi digital untuk membantu konsumen dengan produk TV dan alat elektronik rumah tangga, memberikan panduan dan solusi secara online.

Aplikasi MySamsung

Aplikasi MySamsung memudahkan konsumen untuk mengakses informasi layanan dan dukungan produk secara langsung dari perangkat mereka.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diperoleh perusahaan:

  • CES 2023 Innovation Awards.
  • Top Brand Pioneer Foldable Smartphone.
  • International Design Excellence Awards (IDEA) 2023.
  • iF Design Awards 2024.
  • detikcom Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan InDriver Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan dan bonus yang diberikan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Komunikasi
  • Tunjangan Cuti
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Proyek
  • Insentif Penjualan
  • Insentif Loyalitas

Sistem gaji karyawan PT Samsung Electronics Indonesia terdiri dari gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan dan transportasi, serta bonus berdasarkan kinerja, yang dirancang untuk memberikan penghargaan yang adil sesuai dengan kontribusi masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Samsung Electronics Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Samsung Electronics Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Samsung Electronics Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs web karir Samsung untuk menemukan lowongan pekerjaan terbaru yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan untuk posisi yang dilamar, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
  4. Kirimkan aplikasimu secara online melalui situs karir Samsung setelah menemukan posisi yang sesuai.
  5. Jika terpilih, kamu akan diundang untuk wawancara, yang bisa dilakukan secara virtual atau tatap muka.

Baca Juga: Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Samsung Electronics Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rentang gaji mulai dari Rp4.000.000 untuk staf hingga Rp20.000.000 untuk eksekutif, ditambah berbagai tunjangan dan bonus kinerja yang menarik.

Untuk melamar pekerjaan, calon pelamar dapat mengunjungi situs karir resmi Samsung, menyiapkan berkas lamaran yang lengkap, dan mengikuti proses seleksi yang mencakup wawancara dan evaluasi kinerja.

Gaji Karyawan InDriver Indonesia
Gaji Karyawan InDriver Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan InDriver Indonesia – inDrive Indonesia, yang sebelumnya dikenal sebagai inDriver, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri transportasi online di tanah air.

Didirikan pada tahun 2013 dan beroperasi di lebih dari 700 kota di 47 negara, inDrive menawarkan model bisnis yang unik dengan sistem tawar-menawar harga antara penumpang dan pengemudi.

Dengan lebih dari 150 juta pengguna, aplikasi ini telah berhasil menarik perhatian masyarakat Indonesia, terutama karena tarif yang lebih fleksibel dibandingkan dengan pesaingnya.

Salah satu aspek menarik dari inDrive adalah komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan dan pengemudi, termasuk struktur gaji yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil inDrive Indonesia serta rincian mengenai gaji karyawan dan pengemudi yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan ini.

Profil InDriver Indonesia

Profil InDriver Indonesia

inDrive, yang sebelumnya dikenal sebagai inDriver, adalah layanan transportasi online yang didirikan pada 24 Juni 2013 oleh Arsen Tomsky.

Berkantor pusat di Mountain View, California, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan lebih dari 150 juta pengguna di lebih dari 700 kota di 47 negara.

inDrive beroperasi dengan model Peer-to-Peer (P2P), memungkinkan penumpang untuk menawar harga perjalanan langsung kepada pengemudi.

Konsep ini menarik perhatian karena menawarkan tarif yang lebih fleksibel dibandingkan dengan layanan sejenis lainnya.

Sejak diluncurkan, inDrive telah menjadi aplikasi berbagi tumpangan terbesar kedua di dunia berdasarkan unduhan.

Perusahaan ini memfokuskan operasinya tidak hanya di kota besar, tetapi juga di kota-kota kecil dengan populasi terbatas dan akses internet yang minim.

Dengan biaya komisi yang jauh lebih rendah, yaitu sekitar 5-8% dari tarif, inDrive memberikan alternatif menarik bagi pengemudi dan penumpang.

Sejarah inDrive dimulai di Yakutsk, Rusia, sebagai respons terhadap kenaikan harga taksi.

Inisiatif ini berkembang menjadi aplikasi yang kini mendukung berbagai layanan tambahan seperti pengiriman barang dan transportasi antar kota.

Pada tahun 2021, inDrive meraih status unicorn setelah mendapatkan investasi $150 juta, menilai perusahaan sebesar $1,23 miliar.

Ekspansi internasionalnya dimulai pada tahun 2014 dan terus berlanjut hingga saat ini, termasuk masuk ke pasar Asia dan Afrika.

Di Indonesia, inDrive mulai beroperasi pada tahun 2021 dan telah menarik banyak pengguna dengan model tarif adilnya.

Dengan lebih dari 2.800 karyawan secara global, inDrive terus berinovasi untuk meningkatkan layanannya dan memperluas cakupan operasionalnya ke lebih banyak kota di seluruh dunia.

Visi InDriver Indonesia

Visi inDrive Indonesia berfokus pada menciptakan kesempatan yang sama bagi masyarakat di seluruh dunia untuk mencapai pembangunan dan kemakmuran.

Misi InDriver Indonesia

Misi inDrive Indonesia berfokus pada menentang ketidakadilan sosial dan memberikan pilihan yang lebih baik bagi masyarakat.

Produk InDriver Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Layanan Transportasi Dalam Kota dan Antarkota
  • Pengiriman Paket Instan
  • Pengiriman Kargo
  • Jaket Driver
  • Helm
  • Aplikasi Mobile

Layanan InDriver Indonesia

Berikut adalah layanan utama yang tersedia:

Layanan Ojek Pribadi

inDrive Indonesia menawarkan layanan ojek pribadi yang memungkinkan pengguna untuk menentukan tarif perjalanan mereka sendiri melalui fitur Tawaran Waktu Nyata (Real-Time Deal), memberikan fleksibilitas dalam memilih pengemudi berdasarkan preferensi seperti ongkos dan peringkat.

Layanan Antarkota

Layanan inDrive Indonesia menawarkan kemudahan perjalanan jarak jauh melalui inDrive Antarkota, yang memungkinkan pengguna untuk membuat permintaan perjalanan dari Jakarta ke kota-kota sekitarnya seperti Bogor, Bandung, dan Cirebon, dengan fleksibilitas dalam memilih kendaraan dan tarif sesuai kebutuhan mereka.

Layanan Kargo

inDrive Indonesia menawarkan layanan kargo yang memungkinkan pengguna untuk mengirimkan barang dengan mudah dan efisien, di mana mereka dapat menetapkan harga sendiri dan melakukan negosiasi langsung dengan kurir.

Layanan Kurir

Layanan inDrive Indonesia menyediakan solusi pengiriman instan melalui inDrive Kurir, yang memungkinkan pengguna untuk mengirim paket dengan cepat dan mudah, serta menyesuaikan tarif pengiriman sesuai kebutuhan mereka.

Aplikasi Mobile

Layanan inDrive Indonesia menyediakan berbagai opsi transportasi, termasuk perjalanan dalam kota, antarkota, dan pengiriman barang, yang memungkinkan pengguna untuk menentukan tarif dan memilih pengemudi sesuai preferensi mereka.

Penghargaan

Pada tahun 2019 silam, Indrive mendapat penghargaan “Best Everyday Essential” Google Play di Brazil.

Baca Juga: Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan InDriver Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan InDriver Indonesia Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan InDriver Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan InDriver Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk para karyawannya:

  • Jaminan Sosial
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Insentif
  • Bonus Kinerja

inDrive menerapkan sistem bagi hasil di mana pengemudi menerima 90% dari total pendapatan mereka, sementara 10% menjadi hak perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan InDriver Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan InDriver Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan InDriver Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di InDriver Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di inDrive Indonesia, calon pengemudi dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, unduh aplikasi inDrive dari Play Store untuk Android atau App Store untuk iOS.
  2. Setelah menginstal aplikasi, buka dan buat akun menggunakan nomor telepon. kamu akan menerima kode OTP untuk aktivasi.
  3. Masuk ke menu profil dengan mengetuk ikon tiga garis di pojok kiri atas, lalu pilih “Beralih ke Pengemudi.”
  4. Lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi pribadi seperti nama lengkap, tanggal lahir, dan alamat email.
  5. Calon pengemudi harus mengunggah dokumen yang diperlukan, termasuk foto SIM, SKCK, STNK kendaraan, dan foto kendaraan yang menunjukkan plat nomor dengan jelas.
  6. Setelah semua dokumen diunggah, tunggu proses verifikasi dari inDrive. kamu akan menerima pemberitahuan mengenai status pendaftaran melalui aplikasi.

Baca Juga: Gaji Karyawan Hanjaya Mandala Sampoerna Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di inDrive Indonesia menerapkan sistem bagi hasil yang menguntungkan, di mana pengemudi menerima 90% dari total pendapatan mereka, dengan potongan 10% untuk perusahaan.

Bagi yang tertarik bergabung, proses melamar pekerjaan di inDrive sangat mudah, cukup dengan mengunduh aplikasi, mendaftar, dan mengunggah dokumen yang diperlukan untuk menjadi pengemudi.

Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia
Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia – Adaro Energy Indonesia merupakan salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia yang berfokus pada produksi batu bara dan energi terbarukan.

Didirikan pada tahun 2004, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini dikenal sebagai pemain utama dalam industri pertambangan global.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan energi terdepan di Asia Tenggara, Adaro tidak hanya berkomitmen pada efisiensi operasional tetapi juga pada keberlanjutan lingkungan.

Selain informasi mengenai profil perusahaan, penting untuk memahami struktur gaji karyawan Adaro yang mencerminkan nilai dan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang profil Adaro Energy serta rincian mengenai gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawannya.

Profil Adaro Energy Indonesia

Profil Adaro Energy Indonesia

Adaro Energy Indonesia adalah perusahaan publik yang bergerak di industri energi terbarukan dan batu bara.

Didirikan pada 26 Agustus 2004, perusahaan ini awalnya dikenal sebagai PT Padang Karunia.

Kantor pusatnya terletak di Jakarta, Indonesia, dan dipimpin oleh Edwin Soeryadjaya sebagai Presiden Komisaris dan Garibaldi Thohir sebagai Presiden Direktur.

Adaro Energy merupakan salah satu produsen batu bara terbesar di Indonesia, dengan total produksi mencapai 62,88 juta ton pada tahun 2022.

Perusahaan ini memiliki beberapa anak usaha yang berfokus pada penambangan, perdagangan batu bara, dan pembangkitan listrik.

Merek dagang utama mereka adalah “Envirocoal,” yang dikenal memiliki karakteristik rendah polutan.

Pada tahun 2023, Adaro Energy mencatatkan pendapatan sebesar US$6,5 miliar dan laba bersih sebesar US$1,8 miliar.

Meskipun mengalami penurunan dalam pendapatan dan laba bersih, total ekuitas perusahaan meningkat menjadi US$7,4 miliar.

Adaro Energy juga berkomitmen untuk mengembangkan energi terbarukan melalui berbagai proyek infrastruktur.

Dengan lebih dari 15.000 karyawan, perusahaan ini terus berupaya meningkatkan efisiensi dan keberlanjutan operasionalnya.

Dalam peringkat global, Adaro Energy menempati posisi ke-1.393 dalam daftar Forbes Top 2000 Global pada tahun 2023.

Visi Adaro Energy Indonesia

Visi PT Adaro Energy Indonesia adalah untuk menjadi kelompok perusahaan tambang dan energi terkemuka di Indonesia.

Misi Adaro Energy Indonesia

Misi PT Adaro Energy Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Adaro berkomitmen untuk memenuhi dan melampaui harapan pelanggan melalui produk dan layanan yang berkualitas.
  • Perusahaan berfokus pada pengembangan sumber daya manusia, menjadikan karyawan sebagai aset penting dalam mencapai tujuan perusahaan.
  • Adaro berusaha untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan pemasok untuk mendukung keberlanjutan operasional.
  • Perusahaan berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan sosial dan ekonomi di lingkungan sekitarnya.
  • Keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan menjadi prioritas utama dalam setiap aspek operasional.
  • Adaro bertujuan untuk memberikan nilai yang optimal kepada pemegang saham melalui pertumbuhan yang berkelanjutan.

Produk Adaro Energy Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Envirocoal
  • Batu Bara Metalurgi
  • Hard Coking Coal (HCC)
  • Green Coal (GC)
  • Pulverized Coal Injection (PCI)
  • Energi Terbarukan
  • Logistik
  • Pengerukan
  • Pengolahan Air
  • Pembangkit Listrik

Layanan Adaro Energy Indonesia

Berikut adalah rincian layanan yang ditawarkan:

Pertambangan

Layanan Adaro Energy Indonesia mencakup berbagai aspek pertambangan, termasuk eksplorasi, perencanaan tambang, dan pengelolaan operasi tambang untuk penambangan batu bara termal dan metalurgi.

Logistik

Layanan Adaro Energy Indonesia mencakup pengelolaan transportasi batu bara dari lokasi tambang ke pelabuhan dan pelanggan, serta menyediakan layanan logistik darat yang mendukung operasi pertambangan secara efisien.

Pembangkit Listrik

PT Adaro Energy Indonesia menyediakan layanan operasional pembangkit listrik tenaga batu bara dan sedang mengembangkan proyek pembangkit listrik baru dan terbarukan, termasuk tenaga surya, angin, dan hidro, untuk mendukung kebutuhan energi domestik dan transisi menuju energi yang lebih bersih.

Pengolahan Air

Layanan pengolahan air di PT Adaro Energy Indonesia, yang dijalankan melalui pilar Adaro Water, berfokus pada pengelolaan dan penyediaan air bersih untuk mendukung kegiatan pertambangan dan industri, dengan kapasitas total mencapai 1.470 liter per detik dari empat fasilitas yang dioperasikan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diterima:

  • PROPER Emas.
  • Asean Coal Awards 2023.
  • Change The World Award 2022.
  • Penghargaan dari Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan.
  • Best Green Business.
  • Anugerah CSR 2023 Republika.

Baca Juga: Gaji Karyawan Hanjaya Mandala Sampoerna Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia

Berikut adalah daftar utama dari tunjangan dan fasilitas yang diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi Kesehatan
  • Program Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Lembur

Sistem gaji di Adaro Energy Indonesia terdiri dari beberapa komponen utama, termasuk gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, serta tunjangan dan bonus yang diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Adaro Energy Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Adaro Energy Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Adaro Energy Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi rekrutmen Adaro di ‘https://adarocareer.com/‘ dan buat akun dengan menggunakan email aktif.
  2. Setelah pendaftaran, verifikasi akunmu melalui email yang dikirim oleh Adaro untuk mengubah kata sandi dan mengakses akunmu.
  3. Lengkapi informasi dalam CV-mu, termasuk data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi.
  4. Setelah CV lengkap, periksa posisi yang tersedia di menu “Job Directory” di situs tersebut.
  5. Klik pada posisi yang diminati, baca deskripsi pekerjaan dan persyaratan dengan cermat, lalu kirimkan aplikasimu melalui platform yang disediakan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bayan Resources Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus yang ditawarkan, PT Adaro Energy Indonesia berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi karyawannya.

Hal ini tidak hanya mencerminkan nilai perusahaan dalam menghargai kontribusi tenaga kerja, tetapi juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.