Gaji Karyawan Pizza Hut
Gaji Karyawan Pizza Hut Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut – Pizza Hut Indonesia telah menjadi salah satu merek restoran terkemuka di tanah air sejak pertama kali dibuka pada tahun 1984.

Dikenal dengan menu Italia-Amerika yang lezat, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi selera lokal dan memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia.

Dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi, Pizza Hut tidak hanya menawarkan pengalaman bersantap yang menyenangkan, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

Selain itu, penting untuk memahami aspek gaji karyawan yang menjadi bagian integral dari operasional perusahaan ini, mencerminkan nilai dan penghargaan terhadap tenaga kerja mereka.

Artikel ini akan mengulas profil lengkap Pizza Hut Indonesia serta informasi mengenai gaji karyawan yang bekerja di berbagai posisi dalam perusahaan.

Profil Pizza Hut

Profil Pizza Hut

PT Sarimelati Kencana Tbk, lebih dikenal sebagai Pizza Hut Indonesia, adalah perusahaan publik yang didirikan pada 16 Desember 1987 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan pemegang hak waralaba tunggal Pizza Hut di Indonesia, beroperasi di bawah Yum! Asia Franchise.

Pizza Hut Indonesia membuka restoran pertamanya pada Januari 1985, menjadikannya sebagai pionir restoran pizza di negara ini.

Sejak saat itu, Pizza Hut telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dengan lebih dari 200 restoran yang tersebar di 22 provinsi.

Pada tahun 1994, terjadi merger antara PT Sarimelati Kencana dan PT Trijaya Pelangi, yang mengonsolidasikan pengelolaan restoran Pizza Hut.

Dalam perjalanan sejarahnya, kepemilikan perusahaan ini juga mengalami beberapa perubahan hingga akhirnya dikuasai oleh PT Sriboga Raturaya pada tahun 2004.

Selain menyajikan pizza, menu Pizza Hut Indonesia juga mencakup pasta dan berbagai hidangan lainnya dengan cita rasa lokal.

Pizza Hut Indonesia berkomitmen untuk terus berinovasi, seperti peluncuran layanan Pizza Hut Delivery (PHD) pada tahun 2007 dan berbagai produk baru seperti Limo Pizza dan Twist N’ Dip.

Dengan lebih dari 9.000 karyawan, perusahaan ini berupaya memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan bagi pelanggan.

Slogan mereka “Berbagi Bersama” mencerminkan nilai kebersamaan dan kepuasan pelanggan.

Pizza Hut Indonesia juga telah mendapatkan berbagai penghargaan atas layanannya dan terus beradaptasi dengan tren pasar serta preferensi konsumen.

Melalui strategi pemasaran yang efektif dan inovasi produk, Pizza Hut tetap menjadi salah satu merek terkemuka dalam industri makanan cepat saji di Indonesia.

Visi Pizza Hut

Pizza Hut Indonesia memiliki visi untuk menjadi restoran kelas menengah terunggul di Indonesia.

Misi Pizza Hut

erikut adalah misi utama yang diemban oleh Pizza Hut Indonesia:

  1. Menciptakan Pizza Berkualitas: Pizza Hut berkomitmen untuk menyediakan pizza yang enak, berkualitas, dan unggul, memastikan setiap produk memenuhi standar tinggi.
  2. Pelayanan Ramah: Misi ini juga menekankan pentingnya pelayanan yang ramah dan profesional, agar setiap pengunjung merasa puas dan nyaman saat berkunjung ke restoran.
  3. Pelatihan Manajemen: Memberikan pelatihan kepada semua level manajemen mengenai cara pemesanan, penerimaan, dan penyimpanan bahan baku produk untuk menjaga kualitas.
  4. Pengawasan Operasional: Melakukan pengawasan yang ketat selama jam operasional untuk memastikan semua anggota tim menjalankan tugas mereka dengan baik dalam proses pembuatan produk.
  5. Inovasi Menu: Terus berinovasi dalam pengembangan menu untuk memenuhi selera konsumen dan mengikuti tren pasar.
  6. Kepuasan Pelanggan: Memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan memberikan pengalaman bersantap yang menyenangkan dan tak terlupakan.
  7. Kepatuhan Terhadap Standar Halal: Memastikan semua produk memenuhi standar halal yang ditetapkan oleh Majelis Ulama Indonesia.
  8. Nilai-nilai Organisasi: Menjalankan nilai-nilai integritas, keunggulan, pertumbuhan usaha, dan keuntungan dalam semua aspek operasional.

Produk Pizza Hut

Berikut adalah daftar produk atau menu utama yang tersedia:

  • Super Supreme Chicken Pan Pizza
  • Super Supreme Beef Pan Pizza
  • Meat Lovers Pan Pizza
  • American Favourite Pan Pizza
  • Tuna Melt Pan Pizza
  • Cheeseburger Pizza Cheesy Bites
  • Stuffed Crust Variants (Keju, Sosis)
  • Crown Crust Variants
  • Cheesy Bites Variants
  • Beef Lasagna
  • Oriental Chicken Spaghetti
  • Chicken Fettuccine alla Italia
  • Pepperoni Cheese Fusilli
  • Chicken Sticks
  • Cheesy Dough Ball
  • Potato Wedges
  • Coca Cola (berbagai ukuran)
  • Melon Lemonade
  • Lemon Tea
  • My Box
  • L1MO Pizza

Layanan Pizza Hut

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Dine-In

Pizza Hut menyediakan pengalaman bersantap di restoran dengan suasana yang nyaman dan ramah keluarga.

Pizza Hut Delivery (PHD)

Layanan pengantaran makanan ini memungkinkan pelanggan untuk memesan pizza dan menu lainnya secara online dan mengantarkannya langsung ke rumah.

Takeaway

Pelanggan juga dapat memilih untuk mengambil pesanan mereka langsung dari restoran, memberikan fleksibilitas bagi mereka yang ingin menikmati makanan di tempat lain.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima:

  • Best Restaurant in Empowering Local Communities.
  • Halal Award 2023.
  • Penghargaan Kelestarian dan Keterawatan Bangunan Warisan Budaya.
  • Sertifikat Halal MUI.
  • Sistem Jaminan Halal (SJH).
  • Sertifikat Halal BPJPH.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Pizza Hut Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Pizza Hut berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Pizza Hut

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan:

  • Gaji Pokok
  • Bonus Penjualan
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Tunjangan Makan

Sistem gaji di Pizza Hut Indonesia mengacu pada gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, ditambah dengan tunjangan dan bonus yang diberikan berdasarkan kinerja, sehingga total penghasilan karyawan dapat mencapai kisaran antara Rp 1.800.000 hingga Rp 28.500.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Pizza Hut:

Contoh Slip Gaji Karyawan Pizza Hut

Cara Melamar Pekerjaan di Pizza Hut

Untuk melamar pekerjaan di Pizza Hut Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs web resmi Pizza Hut di ‘https://jobs.pizzahut.com/‘ untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Temukan bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs tersebut dan telusuri daftar posisi yang dibuka.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda, kemudian klik tombol “Lamar” atau “Apply”.
  4. Lengkapi formulir lamaran dengan informasi pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja yang relevan.
  5. Siapkan dan unggah dokumen seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai petunjuk.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, klik tombol “Kirim” atau “Submit” untuk mengajukan lamaran.
  7. Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menerima konfirmasi bahwa lamaran telah diterima, dan tim perekrutan akan menghubungi Anda jika Anda terpilih untuk tahap selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan TVOne Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami gaji karyawan dan tunjangan yang ditawarkan, calon pelamar dapat lebih siap untuk bergabung dengan Pizza Hut Indonesia.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses melamar, setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen memberikan pengalaman bersantap yang terbaik.

Gaji Karyawan TVOne
Gaji Karyawan TVOne Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan TVOne – tvOne, sebagai salah satu jaringan televisi swasta terkemuka di Indonesia, telah mengalami transformasi signifikan sejak diluncurkan pada tahun 2002.

Awalnya dikenal dengan nama Lativi, stasiun ini berfokus pada penyajian berita dan program olahraga, menjadikannya sebagai sumber informasi terpercaya bagi masyarakat.

Dengan slogan “Terdepan Mengabarkan,” tvOne berkomitmen untuk menghadirkan berita terkini dan akurat kepada pemirsa.

Selain itu, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di tvOne, yang mencerminkan nilai dan kontribusi mereka dalam industri penyiaran.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil tvOne serta memberikan gambaran tentang gaji dan kesejahteraan karyawan di stasiun televisi ini.

Profil TVOne

Profil TVOne

PT Lativi Media Karya, yang dikenal dengan nama tvOne, adalah jaringan televisi swasta nasional di Indonesia yang diluncurkan pada 30 Juli 2002.

Awalnya bernama Lativi, stasiun ini didirikan oleh Abdul Latief dan berfokus pada berbagai program hiburan.

Namun, pada 14 Februari 2008, Lativi berganti nama menjadi tvOne dengan penekanan pada konten berita, yang kini mencakup 70% dari keseluruhan programnya.

Saat ini, tvOne dimiliki oleh Visi Media Asia, bagian dari Grup Bakrie, yang juga memiliki jaringan televisi antv.

Dengan slogan “Terdepan Mengabarkan”, tvOne menargetkan pemirsa kelas atas dengan berita yang cepat, akurat, dan eksklusif.

Dalam beberapa tahun terakhir, stasiun ini telah berhasil menjadi salah satu media paling banyak diakses di Indonesia, dengan 53% responden mengaku mengaksesnya.

Program-programnya tidak hanya mencakup berita, tetapi juga acara olahraga dan hiburan yang telah diseleksi.

Keberhasilan tvOne dalam industri penyiaran di Indonesia dapat dilihat dari posisinya yang sering menempati peringkat teratas dibandingkan dengan pesaingnya dalam kategori berita.

Hal ini didukung oleh kehadiran sosok wartawan senior seperti Karni Ilyas dalam program-program unggulannya.

Dengan basis kantor pusat di Jakarta Timur, tvOne terus berkomitmen untuk memberikan informasi terkini kepada masyarakat Indonesia.

Melalui berbagai program berita dan olahraga lokal serta internasional, tvOne berupaya menginspirasi pemirsa untuk berpikiran maju dan melakukan perbaikan dalam kehidupan mereka.

Visi TVOne

tvOne memiliki visi yang jelas untuk mencerdaskan semua lapisan masyarakat, dengan tujuan akhir memajukan bangsa Indonesia.

Misi TVOne

Misi tvOne adalah sebagai berikut:

  • tvOne berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam penyiaran berita dan olahraga di Indonesia.
  • tvOne bertujuan untuk menyajikan konten yang tidak hanya informatif tetapi juga mendidik, mendorong pemirsa untuk berpikiran maju, positif, dan cerdas.
  • tvOne berusaha untuk menghadirkan program-program yang menarik dan berbeda dari yang lain, dengan fokus pada kualitas penyajian berita dan olahraga.

Produk TVOne

Berikut adalah daftar produk atau channel yang ada di tvOne:

  • Kabar Pagi
  • Kabar Siang
  • Kabar Petang
  • Kabar Utama
  • Kabar Hari Ini
  • Apa Kabar Indonesia
  • Buru Sergap
  • Cover Story One
  • Fakta
  • Lintas Dimensi
  • Menyingkap Tabir
  • Telusur
  • Manusia Nusantara
  • Pesona Nusantara
  • Indonesia Mengingat
  • Tausiyah Subuh
  • Damai Indonesiaku
  • Indonesia Plus
  • Spotakuler
  • Spektakuler
  • One Klik
  • Catatan Demokrasi
  • Dua Sisi
  • Hidup Sehat
  • Indonesia Business Forum
  • Inspirasi Pagi
  • One on One
  • Best World Boxing
  • Live World Boxing
  • One Pride MMA
  • FilmOne
  • Program Spesial
  • Apa Kabar Daerah
  • Damai Indonesiaku Daerah

Layanan TVOne

tvOne menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan pemirsa, termasuk:

Siaran Berita

tvOne menyediakan layanan siaran berita terkini yang komprehensif melalui program-program unggulannya seperti Kabar Pagi, Kabar Siang, dan Kabar Utama, yang memberikan informasi mendalam tentang peristiwa nasional dan internasional.

Program Olahraga

Layanan tvOne dalam program olahraga mencakup siaran berbagai kompetisi, termasuk Bundesliga dan One Pride MMA, serta acara tinju seperti Live World Boxing, yang memberikan pemirsa akses langsung ke berbagai event olahraga terkemuka.

Acara Keagamaan

tvOne menayangkan berbagai program keagamaan, terutama yang berfokus pada Islam, seperti “Damai Indonesiaku” dan “Rumah Mamah Dedeh,” yang bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang nilai-nilai agama kepada masyarakat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh tvOne:

  • Anugerah Syiar Ramadhan.
  • KPID Riau Awards.
  • Anugerah KPI.
  • Anugerah Syiar Ramadhan.
  • Anugerah Jurnalistik MH. Thamrin.

Baca Juga: Gaji Karyawan MNC Asia Holding Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan TVOne Berbagai Posisi

Gaji Karyawan TVOne Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan TVOne berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan TVOne

Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Kesejahteraan
  • Fasilitas Tambahan

Sistem gaji di tvOne bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji untuk karyawan mulai dari Rp 3.000.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 50.000.000 untuk posisi senior seperti presenter dan produser.

Contoh Slip Gaji Karyawan TVOne

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan TVOne:

Contoh Slip Gaji Karyawan TVOne

Cara Melamar Pekerjaan di TVOne

Untuk melamar pekerjaan di tvOne, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi tvOne atau platform lowongan kerja yang menyediakan informasi tentang posisi yang tersedia.
  2. Temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Kirimkan lamaran melalui email resmi atau formulir pendaftaran online yang disediakan oleh tvOne.
  5. Jika lamaran Anda diterima, Anda akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Lonsum Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh tvOne, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam melamar pekerjaan di stasiun televisi ini.

Kesempatan untuk bergabung dengan tvOne tidak hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier dan kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan MNC Asia Holding
Gaji Karyawan MNC Asia Holding Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan MNC Asia Holding – PT MNC Asia Holding Tbk, yang dikenal sebagai MNC Group, merupakan salah satu konglomerat terkemuka di Indonesia dengan fokus pada berbagai sektor, termasuk media, jasa keuangan, dan hiburan.

Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri media dengan saluran televisi yang mendominasi pasar.

Selain itu, MNC Group juga terlibat dalam pengembangan proyek hiburan dan perhotelan, seperti MNC Lido City, yang menawarkan pengalaman wisata terintegrasi.

Dalam hal sumber daya manusia, MNC Asia Holding Tbk memiliki lebih dari 9.700 karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Pembahasan mengenai gaji karyawan di MNC Group memberikan wawasan menarik tentang bagaimana perusahaan ini menghargai tenaga kerja mereka dalam industri yang kompetitif.

Profil MNC Asia Holding

Profil MNC Asia Holding

PT MNC Asia Holding Tbk, yang dikenal sebagai MNC Group, adalah perusahaan konglomerat Indonesia yang didirikan pada 2 November 1989 oleh Hary Tanoesoedibjo.

Awalnya beroperasi sebagai perusahaan sekuritas dengan nama PT Bhakti Investama Tbk, perusahaan ini kemudian berubah nama menjadi PT MNC Investama Tbk pada tahun 2013 dan akhirnya menjadi PT MNC Asia Holding Tbk pada tahun 2022.

MNC Group berfokus pada empat sektor utama: media dan hiburan, jasa keuangan, hospitality hiburan, dan sumber daya mineral.

Kantor pusat perusahaan terletak di MNC Bank Tower, Jakarta Pusat, dan memiliki lebih dari 9.700 karyawan per tahun 2024.

MNC Group dikenal luas melalui berbagai saluran media, termasuk RCTI, MNCTV, GTV, dan iNews, yang mendominasi pangsa pasar televisi di Indonesia.

Selain itu, perusahaan ini juga terlibat dalam pengembangan infrastruktur hiburan seperti MNC Lido City.

Sejak melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1997, MNC Group telah melakukan berbagai investasi strategis dalam banyak perusahaan terkemuka.

Di sektor jasa keuangan, MNC Kapital menyediakan layanan perbankan digital dan investasi melalui berbagai aplikasi.

Perusahaan ini juga aktif dalam bidang asuransi dan manajemen aset.

MNC Group bertujuan untuk menjadi pilar penting dalam pertumbuhan ekonomi nasional dan memimpin perkembangan terkait teknologi di Indonesia.

Visi MNC Asia Holding

Visi PT MNC Asia Holding Tbk adalah untuk menjadi grup bisnis terkemuka di kawasan Asia Pasifik dalam bidang media dan hiburan, layanan keuangan, hospitality hiburan, serta energi.

Misi MNC Asia Holding

Misi PT MNC Asia Holding Tbk adalah untuk memaksimalkan ekosistem grup serta memberikan layanan berkualitas dan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan, termasuk pemirsa, pelanggan, pemegang saham, dan karyawan.

Produk MNC Asia Holding

Berikut adalah daftar produk dan layanan yang ditawarkan oleh MNC Group:

  • RCTI
  • MNCTV
  • GTV
  • iNews
  • MNC Trijaya
  • Celebrities Radio
  • Okezone Radio
  • MNC Pictures
  • MNC Film Indonesia
  • MNC Animation Starpro
  • Vision+ (SVOD Superapps)
  • Okezone.com
  • iNews.id
  • Sindonews.com
  • PT Bank MNC Internasional Tbk
  • PT MNC Sekuritas
  • PT MNC Asuransi Indonesia
  • PT MNC Life Assurance
  • MNC Lido City (pengembangan destinasi wisata)
  • PT MNC Energi
  • MotionPay (aplikasi pembayaran)

Layanan MNC Asia Holding

Berikut adalah rincian layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Media dan Hiburan

MNC Asia Holding Tbk menyediakan layanan media dan hiburan yang komprehensif melalui saluran televisi terkemuka seperti RCTI, MNCTV, GTV, dan iNews, yang menawarkan beragam program hiburan, berita, dan olahraga.

Selain itu, perusahaan juga memproduksi konten berkualitas melalui MNC Pictures dan MNC Film Indonesia, serta menawarkan akses ke berbagai film dan acara melalui platform digital Vision+, yang merupakan layanan video-on-demand (VOD) yang terjangkau bagi pengguna.

Jasa Keuangan

MNC Asia Holding Tbk menyediakan berbagai layanan keuangan melalui anak perusahaannya, MNC Bank, yang menawarkan solusi perbankan digital dan konvensional untuk individu dan bisnis.

Selain itu, MNC Sekuritas memberikan layanan trading dan investasi, sementara MNC Asuransi Indonesia menawarkan produk asuransi untuk melindungi aset dan investasi nasabah.

Hiburan dan Perhotelan

MNC Asia Holding Tbk menyediakan layanan hiburan dan perhotelan melalui pengembangan KEK MNC Lido City, yang merupakan destinasi wisata terintegrasi berkelas dunia dengan berbagai fasilitas seperti theme park, hotel mewah, lapangan golf, dan pusat seni serta musik.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih oleh MNC Group:

  • TOP CSR Awards 2024.
  • TOP CSR Awards 202.
  • Indonesia Green Awards 2024.
  • Indonesia SDGs Award (ISDA) 2024.
  • IICD Corporate Governance Awards.
  • Indonesian Employers of Choice Award 2019.
  • MURI Record.

Baca Juga: Gaji Pegawai MRT Jakarta Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan MNC Asia Holding Berbagai Posisi

Gaji Karyawan MNC Asia Holding Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan MNC Asia Holding berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan MNC Asia Holding

Berikut adalah daftar tunjangan yang diberikan kepada karyawan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-up Tahunan
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Jenjang Karir
  • Family Gathering
  • Program Keseimbangan Karir dan Kehidupan

Sistem gaji di MNC Asia Holding Tbk ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.670.000, belum termasuk tunjangan dan fasilitas tambahan lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan MNC Asia Holding

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan MNC Asia Holding:

Contoh Slip Gaji Karyawan MNC Asia Holding

Cara Melamar Pekerjaan di MNC Asia Holding

Untuk melamar pekerjaan di PT MNC Asia Holding Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  • Calon pelamar dapat mencari lowongan yang tersedia di situs web resmi MNC Group atau melalui platform seperti LinkedIn dan JobStreet.
  • Temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  • Siapkan CV dan dokumen pendukung lainnya, seperti surat lamaran dan portofolio jika diperlukan.
  • Kirimkan lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan, atau melalui formulir aplikasi online yang disediakan.
  • Setelah mengirimkan lamaran, calon pelamar akan mengikuti proses seleksi yang mencakup wawancara dan mungkin tes psikologi, sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan Dana Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, MNC Asia Holding Tbk berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawannya.

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, mengikuti prosedur melamar pekerjaan yang telah ditetapkan akan menjadi langkah awal untuk memulai karir yang menjanjikan di salah satu konglomerat terkemuka di Indonesia.

Gaji Karyawan PT Lonsum
Gaji Karyawan PT Lonsum Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Lonsum – PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk, atau lebih dikenal sebagai Lonsum, merupakan salah satu perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1906.

Dengan fokus utama pada budidaya dan pengolahan kelapa sawit, karet, kakao, dan teh, Lonsum mengelola lebih dari 116.000 hektar lahan perkebunan di berbagai wilayah Indonesia.

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, penting untuk memahami struktur gaji karyawan yang mencerminkan komitmen Lonsum terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Dalam artikel ini, kita akan membahas profil lengkap PT Lonsum serta rincian mengenai gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan di berbagai posisi.

Dengan informasi ini, diharapkan pembaca dapat memperoleh gambaran yang jelas tentang kontribusi Lonsum dalam industri perkebunan serta nilai yang diberikan kepada karyawan.

Profil PT Lonsum

Profil PT Lonsum

PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk, yang lebih dikenal sebagai Lonsum, adalah perusahaan agroindustri yang didirikan pada 18 Desember 1962 dan berkantor pusat di Jakarta.

Lonsum beroperasi di sektor perkebunan dengan luas total 116.053 hektar yang mencakup kelapa sawit, karet, kakao, dan teh di berbagai wilayah Indonesia.

Sejarah perusahaan ini dimulai pada tahun 1906 ketika Harrisons & Crosfield mengelola kebun pertamanya di Medan, awalnya fokus pada tanaman karet, teh, dan kakao sebelum beralih ke kelapa sawit pada tahun 1980-an.

Pada tahun 1996, Lonsum resmi melantai di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya.

Perusahaan ini kini dimiliki oleh PT Salim Ivomas Pratama Tbk dan memiliki lebih dari 16.500 karyawan.

Hingga tahun 2020, Lonsum mencatat pendapatan sebesar Rp3,537 triliun dengan laba bersih Rp696 miliar dan total aset mencapai Rp10,923 triliun.

Lonsum mengoperasikan 12 pabrik kelapa sawit dengan kapasitas pengolahan mencapai 2,6 juta ton Tandan Buah Segar per tahun.

Selain itu, perusahaan ini juga memiliki lini produksi untuk karet, kakao, dan teh.

Lonsum dikenal dengan merek Teh Kahuripan dan memiliki anak perusahaan seperti PT Multi Agro Kencana Prima dan PT Tani Musi Persada.

Pusat riset dan pengembangan bernama Sumatra Bioscience berlokasi di Simalungun untuk meningkatkan produktivitas tanaman.

Dengan komitmen terhadap praktik pertanian berkelanjutan, Lonsum terus beradaptasi menghadapi tantangan industri perkebunan dan fluktuasi harga komoditas.

Di bawah kepemimpinan Benny Tjoeng sebagai Direktur Utama, perusahaan tetap fokus pada efisiensi biaya dan peningkatan produktivitas untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemain utama di sektor agroindustri Indonesia.

Visi PT Lonsum

Visi PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) adalah menjadi perusahaan agribisnis terdepan yang berfokus pada 3C: Crops (Tanaman), Cost (Biaya), dan Conditions (Kondisi), serta didorong oleh penelitian untuk menciptakan praktik berkelanjutan dalam industri agribisnis.

Misi PT Lonsum

Misi PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) adalah untuk memberi nilai tambah bagi pemangku kepentingan di bidang agribisnis.

Produk PT Lonsum

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh Lonsum:

  • Minyak Kelapa Sawit (CPO)
  • Minyak Inti Sawit (Palm Kernel Oil)
  • Benih Bibit Kelapa Sawit
  • Karet
  • Kakao
  • Teh
  • Bungkil Sawit (Palm Kernel Expeller)

Layanan PT Lonsum

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh Lonsum:

Budidaya Tanaman

Layanan budidaya tanaman PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) mencakup pengelolaan komoditas seperti kelapa sawit, karet, kakao, dan teh, dengan penekanan pada praktik pertanian berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas hasil.

Pengolahan Hasil Pertanian

PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) mengoperasikan berbagai pabrik untuk mengolah hasil pertanian, termasuk pabrik kelapa sawit, pabrik karet, pabrik kakao, dan pabrik teh, yang mendukung produksi komoditas utama perusahaan.

Penelitian dan Pengembangan

PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) memiliki pusat riset yang dikenal sebagai Sumatra Bioscience, yang berfokus pada pengembangan benih unggul dan inovasi dalam teknik budidaya untuk meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan pertanian.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh Lonsum:

  • Bisnis Indonesia Award 2022.
  • Zero Accident Award.
  • Indonesia Corporate Branding PR Award 2020.
  • Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO).
  • ISO 9001:2015.
  • ISO 14001:2015.
  • OHSAS 18001:2007.
  • SNI ISO 9001:2015.
  • PROPER (Performance Rating in Relation to Environmental Management).
  • Halal Certification.

Baca Juga: Gaji Pegawai MRT Jakarta Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Lonsum Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Lonsum Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Lonsum berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Lonsum

PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) menyediakan berbagai tunjangan bagi karyawannya, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

Sistem gaji di PT Lonsum ditetapkan berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan jabatan karyawan, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp4.950.000 hingga Rp8.850.000, mencerminkan kebijakan perusahaan untuk memberikan gaji yang kompetitif dan berbasis kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Lonsum

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Lonsum di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Lonsum

Cara Melamar Pekerjaan di PT Lonsum

Untuk melamar pekerjaan di PT Perusahaan Perkebunan London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum), calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi Lonsum atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Siapkan surat lamaran kerja, CV, pas foto, KTP, fotokopi ijazah, dan transkrip nilai.
  3. Kirimkan dokumen tersebut melalui email dengan subjek email mencantumkan nama dan kode posisi yang dilamar.
  4. Beberapa posisi mungkin memerlukan pengisian formulir aplikasi yang tersedia di situs resmi Lonsum.
  5. Jika lamaran diterima, pelamar akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang biasanya dilakukan di lokasi tertentu, seperti Medan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Dana Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji karyawan dan prosedur melamar pekerjaan di PT Lonsum, calon pelamar dapat lebih siap untuk bergabung dengan perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kesejahteraan karyawan.

Melalui proses rekrutmen yang transparan dan beragam tunjangan yang ditawarkan, Lonsum berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan setiap individu.

Gaji Karyawan Dana Indonesia
Gaji Karyawan Dana Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan DANA Indonesia – DANA Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri fintech di tanah air sejak diluncurkan pada tahun 2018.

Sebagai dompet digital yang terdaftar di Bank Indonesia, DANA menawarkan berbagai layanan keuangan yang inovatif dan mudah diakses oleh masyarakat.

Dengan lebih dari 800 karyawan, perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pertumbuhan pengguna, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan melalui struktur gaji yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil DANA Indonesia secara mendalam, termasuk sejarah, visi, dan misi perusahaan.

Selain itu, kita juga akan membahas informasi terkait gaji karyawan DANA untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang lingkungan kerja di perusahaan ini.

Profil DANA Indonesia

Profil Dana Indonesia

DANA Indonesia, resmi dikenal sebagai PT Espay Debit Indonesia Koe, adalah perusahaan fintech yang didirikan pada 21 Maret 2018 oleh Vincent Iswara.

Berkantor pusat di Jakarta, DANA berfungsi sebagai dompet digital yang menggantikan metode pembayaran konvensional.

Dengan lebih dari 800 karyawan, DANA telah berkembang pesat dan memiliki lebih dari 100 juta pengguna dalam waktu singkat.

DANA terdaftar di Bank Indonesia dan memiliki empat lisensi penting, termasuk uang elektronik dan dompet digital.

Sejak peluncurannya, DANA menawarkan berbagai layanan, seperti pembayaran tagihan, top-up game, dan transaksi e-commerce melalui QRIS.

DANA mengadopsi teknologi dari Ant Financial untuk memastikan keamanan dan keandalan transaksi digital.

Perusahaan ini juga menjalin kemitraan dengan bank-bank besar di Indonesia, seperti Bank Mandiri dan BCA.

DANA menerapkan prinsip open platform yang memungkinkan integrasi dengan berbagai aplikasi dan gerai, baik daring maupun luring.

Dalam hal keamanan, DANA memiliki sertifikasi ISO 27001 dan PCI-DSS serta menerapkan kebijakan zero-data sharing untuk melindungi informasi pribadi pengguna.

Rumor mengenai akuisisi oleh Sinar Mas muncul pada Agustus 2021, tetapi pihak Sinar Mas menyatakan bahwa keterlibatan mereka hanya sebagai investasi biasa.

Dengan dukungan dari investor utama PT Elang Sejahtera Mandiri, DANA terus berinovasi dalam menyediakan layanan keuangan yang inklusif bagi masyarakat Indonesia.

Visi DANA Indonesia

Visi DANA Indonesia adalah menjembatani masyarakat Indonesia menuju generasi nontunai dengan tingkat literasi dan inklusi keuangan yang lebih baik.

Misi DANA Indonesia

Misi DANA Indonesia adalah menghubungkan seluruh elemen dalam ekosistem ekonomi digital, termasuk pemerintah, lembaga keuangan, mitra, dan pengguna, untuk mempercepat literasi dan inklusi keuangan di Indonesia.

Produk DANA Indonesia

Berikut adalah daftar produk DANA:

  • DANA Premium
  • Top Up
  • Simpan Kartu Bank
  • Bayar
  • Kirim Uang Ke DANA
  • Kirim Uang Ke Bank
  • Kirim Uang Ke Link
  • Minta DANA
  • DANA Kaget
  • DANA Bisnis
  • DANA Enterprise
  • Fitur Pembayaran Lainnya
  • DANA Pay

Layanan DANA Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh DANA:

Pembayaran Tagihan

Layanan DANA Indonesia memungkinkan pengguna untuk membayar berbagai tagihan bulanan, seperti listrik, air, dan internet, secara online dengan cepat dan tanpa perlu antri di loket pembayaran.

Transfer Uang

DANA Indonesia menyediakan layanan transfer uang yang memungkinkan pengguna melakukan pengiriman dana dengan cepat dan mudah, baik antar sesama pengguna DANA maupun ke rekening bank lain.

Belanja Online

DANA Indonesia memungkinkan pengguna untuk melakukan pembayaran belanja online dengan mudah di berbagai platform e-commerce terkemuka seperti Shopee, Tokopedia, dan Lazada.

Belanja Offline

Layanan DANA Indonesia memungkinkan pengguna untuk melakukan pembayaran di merchant fisik dengan mudah menggunakan fitur QR Code atau NFC, menjadikannya solusi praktis untuk berbelanja di restoran dan minimarket.

Top Up Saldo

Layanan DANA Indonesia memungkinkan pengguna untuk melakukan top up saldo dengan mudah melalui berbagai metode, termasuk transfer bank, kartu kredit, dan dompet digital lainnya.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh DANA:

  • Penyedia Jasa Pembayaran Nonbank dengan Performa QRIS Terbaik.
  • Top Publisher Awards 2024.
  • Best in Future of Trust.
  • ISO 27001.
  • Sertifikat PCI-DSS.

Baca Juga: Gaji Karyawan Lion Air Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan DANA Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Dana Indonesia Berbagai Posisi

Cek daftar Gaji Karyawan DANA Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan DANA Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Tahunan

Sistem gaji karyawan DANA Indonesia menawarkan kompensasi yang kompetitif dan beragam, disesuaikan dengan tanggung jawab, pengalaman, dan posisi masing-masing karyawan dalam perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan DANA Indonesia

Cek contoh slip Gaji Karyawan DANA Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Dana Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di DANA Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di DANA Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses halaman karir DANA di situs resmi mereka untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Persiapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Ikuti instruksi di situs untuk mengisi formulir lamaran secara online.
  5. Setelah semua dokumen siap dan formulir diisi, kirimkan lamaran Anda melalui platform yang disediakan oleh DANA.
  6. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak DANA mengenai status lamaran Anda.

Baca Juga: Gaji Karyawan Susi Air Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan DANA Indonesia menawarkan kompensasi yang kompetitif dan beragam, mencerminkan tanggung jawab serta pengalaman masing-masing posisi.

Bagi yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di DANA dapat dilakukan dengan mengunjungi situs resmi mereka untuk melihat lowongan yang tersedia dan mengikuti prosedur aplikasi yang telah ditentukan.

Gaji Karyawan Lion Air
Gaji Karyawan Lion Air Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Lion Air – Lion Air, sebagai salah satu maskapai penerbangan terbesar di Indonesia, telah menjadi pilihan utama bagi jutaan penumpang sejak mulai beroperasi pada tahun 2000.

Dikenal dengan model bisnis bertarif rendah, Lion Air menawarkan layanan penerbangan yang terjangkau tanpa mengorbankan kualitas.

Selain fokus pada keselamatan dan kenyamanan penumpang, maskapai ini juga memiliki berbagai anak perusahaan yang memperluas jangkauannya di pasar domestik dan internasional.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Lion Air serta gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan operasionalnya.

Dengan informasi ini, pembaca diharapkan dapat memahami lebih baik tentang peran Lion Air dalam industri penerbangan dan bagaimana perusahaan ini menghargai tenaga kerjanya.

Profil Lion Air

Profil Lion Air

Lion Air, resmi dikenal sebagai PT. Lion Mentari Airlines, adalah maskapai penerbangan bertarif rendah yang didirikan pada 15 November 1999 dan mulai beroperasi pada 30 Juni 2000.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Lion Air menjadi maskapai swasta terbesar di Indonesia dan beroperasi di lebih dari 48 tujuan domestik dan internasional.

Jaringan rutenya mencakup negara-negara seperti Filipina, Malaysia, Thailand, dan Australia.

Lion Air memiliki armada lebih dari 100 pesawat, terutama Boeing 737-800/900ER, dan telah melakukan pemesanan besar untuk Airbus A320 dan Boeing 737 MAX.

Maskapai ini dikenal dengan model bisnis tarif murahnya yang berhasil menarik banyak penumpang, terutama setelah deregulasi industri penerbangan di Indonesia.

Lion Air juga memiliki beberapa anak perusahaan, termasuk Batik Air dan Wings Air, yang memperkuat operasionalnya di dalam dan luar negeri.

Meskipun mengalami beberapa tantangan seperti masalah keamanan dan kinerja tepat waktu, Lion Air terus berupaya meningkatkan layanan dan memperluas jaringannya.

Sejak awal operasionalnya, Lion Air telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dan meraih berbagai penghargaan, termasuk sebagai salah satu maskapai penerbangan bertarif rendah dengan layanan terbaik versi SkyTrax.

Selain itu, Lion Air juga terlibat dalam berbagai inisiatif untuk memperbaiki keselamatan dan kepuasan pelanggan.

Dengan rencana jangka panjang untuk memperkuat armadanya, Lion Air berkomitmen untuk menjadi pemain utama dalam industri penerbangan regional Asia Tenggara.

Visi Lion Air

Visi Lion Air adalah menjadi perusahaan penerbangan swasta nasional yang melayani penerbangan domestik dan internasional dengan berpedoman pada prinsip-prinsip keselamatan dan keamanan penerbangan yang telah ditetapkan.

Misi Lion Air

Misi Lion Air adalah untuk menjadi perusahaan penerbangan nasional yang inovatif, efisien, dan profesional dalam menjangkau berbagai kota di Indonesia.

Produk Lion Air

Berikut adalah daftar produk yang dimiliki oleh Lion Air dan anak perusahaannya:

  • Lion Air
  • Batik Air
  • Wings Air
  • Super Air Jet
  • Thai Lion Air
  • Batik Air Malaysia
  • Lion Bizjet
  • Lion Parcel
  • Lion Hotel & Plaza

Layanan Lion Air

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh Lion Air:

Layanan Penerbangan

Lion Air menyediakan layanan penerbangan domestik dan internasional yang luas, menghubungkan lebih dari 50 kota di 15 negara, termasuk rute-rute populer di Asia dan Timur Tengah.

Selain itu, Lion Air juga menawarkan layanan penerbangan haji dengan armada berbadan lebar yang modern, memastikan kenyamanan dan keselamatan bagi para jamaah.

Layanan Tambahan

Lion Air menyediakan berbagai layanan tambahan untuk meningkatkan pengalaman perjalanan penumpang, termasuk program loyalitas Lion Passport yang menawarkan keuntungan dalam pemesanan tiket dan layanan Lion Parcel untuk pengiriman barang.

Selain itu, Lion Air juga menawarkan layanan charter melalui Lion Bizjet untuk perjalanan privat dan korporat, serta akomodasi melalui Lion Hotel & Plaza bagi para penumpang yang membutuhkan tempat menginap.

Layanan Pelanggan

Lion Air menyediakan layanan pelanggan yang ramah dan profesional, memastikan pengalaman yang menyenangkan bagi setiap penumpang.

Selain itu, maskapai ini berkomitmen pada ketepatan waktu penerbangan, dengan rata-rata On Time Performance (OTP) yang tinggi, terutama dalam layanan haji.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diraih oleh Lion Air:

  • Penghargaan Marketing Se-Asean.
  • Top 5 Changi Airline Awards.
  • Customer/Buyer Terbaik.
  • Maskapai Domestik Terbaik.

Baca Juga: Gaji Karyawan Susi Air Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Lion Air Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Lion Air Berbagai Posisi

Lihat tabel Gaji Karyawan Lion Air berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Lion Air

Lion Air menyediakan berbagai tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah daftar tunjangan yang diberikan oleh Lion Air:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Sistem Insentif dan Bonus

Sistem gaji karyawan Lion Air bervariasi, dengan estimasi rentang gaji mulai dari Rp2.000.000 hingga Rp165.500.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman.

Contoh Slip Gaji Karyawan Lion Air

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Lion Air:

Contoh Slip Gaji Karyawan Lion Air

Cara Melamar Pekerjaan di Lion Air

Untuk melamar pekerjaan di Lion Air, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi Lion Air atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui prosedur pendaftaran online yang ditentukan oleh Lion Air.
  4. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi, yang dapat mencakup wawancara dan tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kopi Kenangan Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu maskapai penerbangan terkemuka di Indonesia, Lion Air tidak hanya berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada penumpangnya, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dengan transparansi dalam slip gaji dan berbagai insentif yang ditawarkan, Lion Air berusaha untuk memotivasi karyawan agar terus berkontribusi secara maksimal dalam operasional perusahaan.

Gaji Karyawan Susi Air
Gaji Karyawan Susi Air Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Susi Air – Susi Air, maskapai penerbangan yang didirikan oleh Susi Pudjiastuti pada tahun 2004, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri penerbangan Indonesia.

Dengan fokus pada penerbangan regional dan charter, Susi Air berkomitmen untuk menghubungkan daerah-daerah terpencil di nusantara.

Selain menawarkan layanan penerbangan yang aman dan efisien, maskapai ini juga dikenal karena armada pesawatnya yang beragam, termasuk Cessna Grand Caravan dan Piaggio P.180 Avanti II.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil Susi Air serta menggali informasi tentang gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan ini.

Memahami struktur gaji dan tunjangan karyawan di Susi Air memberikan gambaran tentang bagaimana perusahaan menghargai tenaga kerja yang berdedikasi dalam industri penerbangan.

Profil Susi Air

Profil Susi Air

Susi Air adalah maskapai penerbangan Indonesia yang didirikan pada tahun 2004 oleh Susi Pudjiastuti dan dioperasikan oleh PT ASI Pudjiastuti Aviation.

Maskapai ini berpusat di Pangandaran, Jawa Barat, dan mengoperasikan penerbangan berjadwal serta charter.

Susi Air memiliki armada yang terdiri dari 49 pesawat, termasuk Cessna Grand Caravan dan Pilatus PC-6 Turbo Porter, yang melayani 168 tujuan di seluruh Indonesia.

Awalnya, Susi Air didirikan untuk mengangkut muatan perikanan dan memberikan bantuan kemanusiaan setelah gempa bumi Samudera Hindia pada tahun 2004.

Sejak saat itu, maskapai ini berkembang pesat dan mulai menawarkan penerbangan reguler dari pangkalan utama di Medan, Jakarta, dan beberapa kota lainnya.

Pada tahun 2009, Susi Air memesan tambahan pesawat Grand Caravan untuk memperluas operasinya.

Susi Air pernah terdaftar dalam daftar maskapai penerbangan yang dilarang di Uni Eropa hingga 2018.

Meskipun menghadapi berbagai tantangan, termasuk insiden kebakaran pesawat di Papua pada tahun 2023, Susi Air tetap berkomitmen untuk memberikan layanan transportasi udara yang aman dan andal.

Dengan fokus pada pengembangan jaringan dan inovasi pemasaran, Susi Air terus berupaya meningkatkan kualitas layanan serta menjangkau daerah-daerah terpencil di Indonesia.

Sebagai salah satu operator terbesar Cessna Grand Caravan di dunia, Susi Air memainkan peran penting dalam konektivitas antar pulau di Indonesia.

Keberhasilan Susi Pudjiastuti sebagai pendiri dan CEO menjadi inspirasi dalam manajemen maskapai ini.

Dengan visi untuk melayani masyarakat dengan lebih baik, Susi Air berkomitmen untuk terus berkembang dan memenuhi kebutuhan transportasi udara di seluruh nusantara.

Visi Susi Air

Susi Air memiliki visi untuk menjadi solusi transportasi udara yang lengkap di seluruh Indonesia.

Misi Susi Air

Misi Susi Air adalah untuk menyediakan solusi transportasi udara yang komprehensif bagi seluruh masyarakat Indonesia. 

Produk Susi Air

Susi Air menawarkan berbagai produk dan layanan penerbangan yang mencakup:

  • Penerbangan Reguler
  • Charter Penumpang
  • Charter VIP
  • Evakuasi Medis
  • Penerbangan Survei
  • Layanan Kargo

Layanan Susi Air

Berikut adalah layanan utama yang disediakan oleh Susi Air:

Penerbangan Reguler

Susi Air menyediakan layanan penerbangan reguler harian yang menghubungkan berbagai kota di Indonesia, termasuk Medan, Jakarta, dan Jayapura, dengan tujuan untuk meningkatkan aksesibilitas ke daerah-daerah terpencil.

Charter Penumpang

Susi Air menawarkan layanan charter penumpang yang memberikan fleksibilitas kepada pelanggan untuk memilih waktu dan rute penerbangan sesuai dengan kebutuhan mereka.

Charter VIP

Susi Air menawarkan layanan Charter VIP yang eksklusif, menggunakan armada khusus seperti Piaggio P.180 Avanti II, untuk memberikan pengalaman penerbangan mewah bagi tamu VIP dengan fasilitas yang nyaman dan berkualitas tinggi.

Evakuasi Medis

Susi Air menyediakan layanan evakuasi medis yang cepat dan efektif, memastikan penumpang dan pilot mendapatkan perawatan yang diperlukan dalam situasi darurat kesehatan.

Penerbangan Survei

Layanan Penerbangan Survei Susi Air dirancang untuk mendukung survei dan pemetaan, yang sering digunakan oleh perusahaan dalam industri pertambangan dan minyak untuk mendapatkan data akurat dari udara.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diraih oleh Susi Air:

  • Leaders for a Living Planet Award.
  • Seafood Champion Award.
  • Peter Benchley Ocean Awards.
  • Penghargaan Inovasi Digital untuk Kebijakan Publik.
  • Bintang Mahaputera Adipradana.
  • Doktor Honoris Causa.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kopi Kenangan Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Susi Air Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Susi Air Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Susi Air berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Susi Air

Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Bonus Kinerja
  • Seragam Kerja
  • Akomodasi

Sistem gaji karyawan Susi Air bervariasi tergantung pada posisi yang dijabat, dengan kisaran gaji mulai dari Rp5.000.000 hingga Rp50.000.000 per bulan, mencerminkan tanggung jawab dan pengalaman masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Susi Air

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Susi Air di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Susi Air

Cara Melamar Pekerjaan di Susi Air

Untuk melamar pekerjaan di Susi Air, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses halaman karir Susi Air di ‘https://susiair.com/career/crew‘ untuk melihat lowongan yang tersedia dan informasi lebih lanjut.
  2. Telusuri daftar posisi yang dibuka dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran, CV dalam bahasa Inggris, scan KTP, serta ijazah pendidikan terakhir.
  4. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui platform yang ditentukan di situs resmi, atau sesuai petunjuk yang ada pada lowongan yang dipilih.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak Susi Air mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara atau tes seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan Fore Coffee Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu maskapai penerbangan terkemuka di Indonesia, Susi Air menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Bagi yang tertarik bergabung, proses melamar pekerjaan di Susi Air juga cukup jelas dan dapat diakses melalui situs resmi mereka, memberikan kesempatan bagi individu untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan profesional.

Gaji Karyawan Kopi Kenangan
Gaji Karyawan Kopi Kenangan Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kopi Kenangan – Kopi Kenangan, yang didirikan pada tahun 2017, telah menjadi salah satu merek kopi terkemuka di Indonesia dengan lebih dari 900 gerai yang tersebar di berbagai negara.

Perusahaan ini dikenal karena inovasi produk kopi susu gula aren yang terjangkau, menjadikannya pilihan favorit di kalangan masyarakat.

Selain fokus pada kualitas produk, Kopi Kenangan juga memperhatikan kesejahteraan karyawannya, menawarkan gaji yang kompetitif dalam industri ritel.

Dengan visi untuk menjadi jaringan kopi terbesar di Asia Tenggara, perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauannya ke pasar internasional.

Artikel ini akan membahas lebih dalam tentang profil Kopi Kenangan serta struktur gaji karyawan yang mendukung pertumbuhan pesatnya.

Profil Kopi Kenangan

Profil Kopi Kenangan

PT Bumi Berkah Boga, yang dikenal dengan nama dagang Kopi Kenangan, didirikan pada tahun 2017 oleh Edward Tirtanata, James Prananto, dan Cynthia Chaerunnisa.

Perusahaan ini berfokus pada industri ritel kopi dan telah sukses mempopulerkan kopi susu gula aren di Indonesia.

Dengan lebih dari 900 cabang yang tersebar di Indonesia, Malaysia, Singapura, dan Filipina pada tahun 2024, Kopi Kenangan telah menjadi salah satu jaringan kedai kopi terbesar di Asia Tenggara.

Kopi Kenangan berhasil mengisi celah pasar antara kopi mahal dan kopi instan dengan menawarkan produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau.

Pendanaan dari investor seperti Sequoia India dan Alpha JWC Ventures telah memperkuat posisi perusahaan dalam industri.

Produk unggulan mereka, Kopi Kenangan Mantan, merupakan inovasi yang menarik perhatian konsumen dengan kombinasi unik dari kopi susu dan gula aren.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi ritel kopi terkemuka di Indonesia dan dunia, dengan fokus pada kualitas bahan baku dan pelayanan yang cepat.

Sejak pembukaan gerai pertamanya di Kuningan, Jakarta, Kopi Kenangan terus berkembang pesat, bahkan meraih penghargaan MURI untuk pembukaan gerai terbanyak dalam satu minggu.

Kopi Kenangan juga memperkenalkan program loyalitas Kenangan VIP untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

Ekspansi internasional mereka dimulai dengan pembukaan cabang di Kuala Lumpur pada tahun 2022, diikuti oleh Singapura dan Filipina.

Rencana untuk memasuki pasar India pada tahun 2025 menunjukkan ambisi perusahaan untuk terus tumbuh secara global.

Visi Kopi Kenangan

Kopi Kenangan memiliki visi untuk menjadi rantai kopi terbesar di Indonesia dan mendunia melalui ekspansi internasional.

Misi Kopi Kenangan

Misi Kopi Kenangan adalah untuk menyebarkan kecintaan terhadap kopi berkualitas tinggi dari Indonesia kepada seluruh lapisan masyarakat, baik di dalam negeri maupun di luar negeri.

Produk Kopi Kenangan

Berikut adalah daftar menu yang tersedia:

  • Kopi Kenangan Mantan
  • Americano/Long Black
  • Cappuccino
  • Avocado Coffee
  • Salted Caramel Macchiato
  • Kopi Kelapa
  • Susu Boba Gula Aren
  • Thai Tea
  • Oreo Cookies & Cream Shake
  • Freezy Kopi Kenangan Mantan
  • Freezy Mocha Latte
  • Ice Soft Serve Series
  • Kenangan Toast
  • Friend Chip Cookie
  • Roti Srikaya

Layanan Kopi Kenangan

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Aplikasi Mobile

Kopi Kenangan menyediakan Aplikasi Kopi Kenangan yang memungkinkan pelanggan untuk menjelajahi menu lengkap, melihat promo eksklusif, dan melakukan pemesanan dengan mudah, sekaligus mengumpulkan Kenangan Points untuk mendapatkan potongan harga.

Konsep Grab and Go

Kopi Kenangan menawarkan layanan Grab and Go, yang memungkinkan pelanggan untuk memesan kopi favorit mereka melalui aplikasi dan mengambilnya dengan cepat tanpa harus mengantri, sangat cocok untuk gaya hidup yang serba cepat di perkotaan.

Program Loyalitas

Program loyalitas Kenangan VIP di Kopi Kenangan menawarkan berbagai keuntungan menarik bagi anggotanya, termasuk voucher, suguhan gratis, dan pengembalian dana yang bervariasi berdasarkan tingkat keanggotaan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima:

  • Brand of The Year 2021-2022.
  • Jakarta Tourism Award 2022.
  • Top Digital Public Relations Award 2023.
  • Marketing Excellence Awards Indonesia 2022.
  • Gold Champion di WOW Brand 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan Fore Coffee Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kopi Kenangan Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kopi Kenangan Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Kopi Kenangan berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kopi Kenangan

Berikut adalah daftar tunjangan yang biasanya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Tahunan
  • Tunjangan Makan
  • Cuti Tahunan

Sistem gaji di Kopi Kenangan bervariasi berdasarkan posisi dan lokasi, dengan gaji barista full-time berkisar antara Rp1.800.000 hingga Rp4.500.000 per bulan, sementara posisi manajerial seperti Store Manager bisa mendapatkan gaji antara Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kopi Kenangan

Cek slip Gaji Karyawan Kopi Kenangan di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Kopi Kenangan

Cara Melamar Pekerjaan di Kopi Kenangan

Untuk melamar pekerjaan di Kopi Kenangan, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan berkas yang diperlukan, seperti CV, pas foto terbaru, fotokopi KTP, transkrip nilai terakhir, dan dokumen lain sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Akses website resmi Kopi Kenangan di bagian karir untuk melihat lowongan yang tersedia dan memilih posisi yang diinginkan.
  3. Jika melamar secara online, isi formulir aplikasi dengan data diri dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
  4. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat rekrutmen yang ditentukan, dengan subjek email mencantumkan posisi yang dilamar.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu balasan dari tim HR Kopi Kenangan untuk informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan Wings Group Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan, Kopi Kenangan menjadi salah satu pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri kopi.

Melamar pekerjaan di perusahaan ini dapat dilakukan dengan mudah melalui situs resmi mereka, yang menawarkan berbagai posisi untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif.

Gaji Karyawan Wings Group
Gaji Karyawan Wings Group Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Wings Group – Wings Group adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 70 tahun.

Didirikan pada tahun 1948 oleh Harjo Sutanto dan Johannes Ferdinand Katuari, perusahaan ini telah berkembang dari usaha kecil yang memproduksi sabun colek menjadi konglomerat besar dengan berbagai lini produk.

Dengan kantor pusat di Surabaya, Wings Group kini mempekerjakan ribuan karyawan di pabrik-pabrik yang tersebar di seluruh Indonesia.

Selain produk berkualitas tinggi, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga menjadi fokus utama perusahaan ini.

Artikel ini akan mengupas lebih dalam tentang profil Wings Group serta gaji karyawan yang mencerminkan komitmen perusahaan terhadap sumber daya manusia.

Profil Wings Group

Profil Wings Group

PT Wings Surya, yang didirikan pada 21 September 1948 oleh Harjo Sutanto dan Johannes Ferdinand Katuari, merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri produk konsumer.

Awalnya dikenal sebagai Fa Thong Fat, perusahaan ini bertransformasi menjadi Wings Surya pada tahun 1991.

Berkantor pusat di Surabaya, Wings Group telah berkembang pesat dengan berbagai lini produk, termasuk sabun, deterjen, dan makanan.

Strategi perusahaan adalah menawarkan produk berkualitas tinggi dengan harga yang lebih terjangkau dibandingkan pesaing multinasional seperti Unilever dan P&G.

Wings Group memiliki beberapa anak usaha, termasuk FamilyMart dan Yoshinoya, yang menunjukkan diversifikasi bisnisnya.

Generasi kedua keluarga Katuari dan Sutanto kini mengelola perusahaan, dengan Eddy William Katuari sebagai salah satu tokoh kunci.

Meskipun terdapat tantangan seperti isu perizinan dan limbah, Wings tetap fokus pada inovasi dan branding yang kuat.

Keluarga pendiri memiliki relasi yang harmonis meskipun berasal dari latar belakang berbeda, dan mereka dikenal menjaga sikap low profile dalam bisnis.

Dengan lebih dari tujuh dekade pengalaman, Wings Group terus berupaya memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia dan mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar di sektor barang konsumen.

Visi Wings Group

Visi Wings Group adalah “Berusaha untuk dapat memenuhi KEPUASAN PELANGGAN” yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen.

Misi Wings Group

Misi Wings Group adalah untuk mencapai visi perusahaan dengan fokus pada beberapa aspek kunci, yaitu:

  • Kualitas Produk: Wings Group berkomitmen untuk memproduksi barang-barang berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
  • Efisiensi Produksi: Perusahaan berusaha untuk meningkatkan efisiensi dalam proses produksi guna menekan biaya dan meningkatkan daya saing.
  • Disiplin Waktu: Wings Group menekankan pentingnya ketepatan waktu dalam pengiriman produk kepada pelanggan.
  • Konsistensi dalam Kualitas: Memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memiliki kualitas yang konsisten untuk menjaga kepuasan pelanggan.

Produk Wings Group

Berikut adalah daftar produk dari Wings Group:

  • So Klin (Powder, Liquid, Cream, Bar)
  • Boom
  • Daia
  • Pewangi So Klin (Reguler, Sekali Bilas)
  • Softener So Klin (Reguler, Sekali Bilas)
  • GIV (Barsoap dan Body Wash)
  • NUVO (Barsoap, Body Wash, Hand Sanitizer)
  • Ciptadent (Toothpaste dan Toothbrush)
  • Systema (Toothpaste, Mouthwash, dan Toothbrush)
  • Emeron (Shampoo dan Lotion)
  • Zinc (Shampoo dan Hair Styling Gel)
  • Mie Sedaap (mi instan dengan berbagai rasa)
  • Kecap Sedaap
  • Floridina (minuman ringan)
  • Golda Coffee
  • Tea Jus
  • Potabee
  • Krisbee
  • Waku Waku
  • J-Cone

Layanan Wings Group

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh Wings Group:

Layanan Konsumen

Wings Group menyediakan layanan konsumen yang responsif melalui nomor bebas pulsa 0-800-18-18-818 dan nomor telepon untuk pengguna handphone di 031-5325005, memungkinkan pelanggan untuk mengajukan pertanyaan atau keluhan terkait produk dengan mudah.

Edukasi Kesehatan

Wings Group berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat melalui peluncuran produk-produk kebersihan seperti hand sanitizer, masker, dan desinfektan, serta kampanye edukasi yang mendorong perilaku hidup bersih dan sehat.

Akses Produk

Wings Group berkomitmen untuk meningkatkan akses produk kebersihan di daerah terpencil dengan bekerja sama dengan pemerintah dan organisasi non-pemerintah, termasuk mendirikan tempat cuci tangan di ruang publik.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Wings Group:

  • Public Relations Indonesia Award (PRIA) 2023.
  • Fortune Indonesia Change The World 2023.
  • Indonesia Human Capital Awards 2024.
  • PADMAMITRA AWARD 2020.
  • NTV Sustainability Communications Awards 2024.
  • Penghargaan dari Yayasan WINGS Peduli.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Wings Group Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Wings Group Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Wings Group berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Wings Group

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Tahunan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Medical Check-Up
  • Program Pengembangan Karir
  • Fasilitas Olahraga
  • Family Gathering
  • Tunjangan Jabatan

Sistem gaji di Wings Group didasarkan pada struktur yang teratur dan profesional, dengan rentang gaji yang bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kualifikasi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Wings Group

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Wings Group:

Contoh Slip Gaji Karyawan Wings Group

Cara Melamar Pekerjaan di Wings Group

Untuk melamar pekerjaan di Wings Group, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti daftar riwayat hidup, pas foto terbaru, fotokopi ijazah terakhir, KTP, SKCK, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Kunjungi situs resmi Wings Group atau platform pencarian kerja seperti JobStreet untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan masing-masing.
  3. Kamu dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi Wings Group di join.wings.co.id atau melalui JobStreet dengan mengisi formulir aplikasi yang disediakan.
  4. Jika berkas lamaranmu memenuhi kriteria, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut, yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan.

Wings Group tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen, jadi pastikan untuk tidak memberikan informasi pribadi atau biaya kepada pihak yang tidak resmi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Vitapharm (Viva Cosmetics) Semua Jabatan Terbaru

Penutup

Gaji karyawan di Wings Group bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman, dengan rentang gaji yang umumnya mulai dari Rp 3 juta hingga Rp 50 juta per bulan, belum termasuk tunjangan dan bonus lainnya.

Untuk melamar pekerjaan di Wings Group, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia dan mengikuti prosedur pendaftaran yang ditentukan.

Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia
Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia – PT Nestlé Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri makanan dan minuman di tanah air, dengan sejarah yang kaya dan produk yang telah dikenal luas oleh masyarakat.

Sejak berdiri pada tahun 1971, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan konsumen.

Dengan lebih dari 3.700 karyawan yang tersebar di berbagai pabrik dan kantor distribusi, Nestlé Indonesia tidak hanya berfokus pada inovasi produk, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia.

Gaji karyawan di PT Nestlé Indonesia menjadi salah satu aspek penting yang menarik perhatian, mengingat perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif dan berbagai tunjangan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Nestlé Indonesia serta informasi terkait gaji dan kesejahteraan karyawan yang menjadi bagian dari komitmen perusahaan terhadap tenaga kerja.

Profil PT Nestle Indonesia

Profil PT Nestle Indonesia

PT Nestlé Indonesia merupakan anak perusahaan dari Nestlé S.A., yang berkantor pusat di Vevey, Swiss, dan telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971.

Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen makanan dan minuman terbesar di dunia, dengan fokus pada gizi, kesehatan, dan kesejahteraan.

Produk-produk unggulan PT Nestlé Indonesia meliputi Dancow, Milo, Nescafé, dan berbagai jenis makanan bayi serta sereal.

Saat ini, PT Nestlé Indonesia memiliki tiga pabrik yang terletak di Jawa Timur, Lampung, dan Jawa Barat, serta beberapa pusat distribusi dan kantor penjualan di berbagai provinsi.

Nestlé Indonesia mengusung misi “Good Food, Good Life,” yang mencerminkan komitmennya untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang aman dan bergizi.

Sejak didirikan, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dan kini mempekerjakan lebih dari 3.700 karyawan.

Dalam operasionalnya, PT Nestlé Indonesia berpegang pada prinsip bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, termasuk menghormati hak asasi manusia dan menjaga lingkungan.

Perusahaan ini juga terlibat dalam berbagai inisiatif sosial untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat di sekitarnya.

Meskipun sukses dalam bisnisnya, PT Nestlé Indonesia tidak lepas dari tantangan dan kontroversi terkait praktik pemasaran dan produksi.

Namun, dengan inovasi terus-menerus dan adaptasi terhadap kebutuhan pasar, perusahaan ini tetap menjadi salah satu pemain utama dalam industri makanan dan minuman di Indonesia.

Visi PT Nestle Indonesia

Visi PT Nestlé Indonesia adalah untuk menjadi perusahaan makanan dan nutrisi terkemuka yang berkontribusi pada peningkatan kesehatan masyarakat.

Misi PT Nestle Indonesia

Misi PT Nestlé Indonesia adalah untuk berkontribusi dalam mewujudkan masyarakat Indonesia yang lebih sehat melalui produk-produk berkualitas, bergizi, dan lezat.

Produk PT Nestle Indonesia

Berikut adalah daftar beberapa produk terkenal yang diproduksi oleh PT Nestlé Indonesia:

  • Nescafé
  • Milo
  • Dancow
  • Bear Brand
  • NESTEA
  • Cerelac
  • Koko Krunch
  • KitKat
  • Carnation
  • Maggi
  • Nutren Junior
  • Nutren Diabetes
  • Smarties
  • Milo 3 in 1

Layanan PT Nestle Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Nestlé Professional

Nestlé Professional menawarkan solusi bisnis yang komprehensif untuk sektor makanan dan minuman melalui konsep 360° Total Solution, yang mencakup penyediaan produk berkualitas dan dukungan operasional efisien.

Layanan ini tidak hanya menyediakan produk, tetapi juga konsultasi menu dari tenaga ahli seperti chef dan mixologist, serta mesin minuman otomatis untuk meningkatkan pengalaman pelanggan di restoran, kafe, dan hotel.

Layanan Pelanggan

PT Nestlé Indonesia menyediakan layanan pelanggan melalui hotline bebas pulsa 08001821028, yang bertujuan untuk memberikan informasi cepat dan akurat terkait produk serta layanan yang ditawarkan.

Program Loyalitas

PT Nestlé Indonesia mengimplementasikan program loyalitas yang dirancang untuk meningkatkan keterikatan pelanggan dengan merek mereka, memberikan berbagai insentif menarik bagi konsumen yang melakukan pembelian berulang.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diterima:

  • Indonesia Corporate Sustainability Award 2024.
  • LinkedIn Top Companies 2024.
  • Penghargaan BPOM (Badan Pengawas Obat dan Makanan).
  • Indonesia Green and Sustainable Company Awards (IGCSA) 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Vitapharm (Viva Cosmetics) Semua Jabatan Terbaru

Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan yang biasanya diterima oleh karyawan:

  • Gaji Pokok
  • Bonus Insentif
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Makan dan Transportasi
  • Fasilitas Kesehatan
  • Kompensasi Rumah
  • Fasilitas Kendaraan
  • Program Pensiun
  • Pelatihan dan Pengembangan Karir

Sistem gaji karyawan PT Nestlé Indonesia terdiri dari gaji pokok yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Nestle Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Nestlé Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi karir PT Nestlé Indonesia di ‘https://www.nestle.co.id/jobs‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2.  Temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, seperti yang ditawarkan dalam program internship atau posisi lainnya.
  3. Daftarkan dirimu melalui sistem online dengan mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah CV terbaru.
  4. Pastikan untuk mendaftar sebelum batas waktu yang ditentukan, seperti pada lowongan internship yang berakhir pada 2 Maret 2025.

Baca Juga: Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman, PT Nestlé Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan.

Dengan memahami cara melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung dan berkontribusi pada visi dan misi perusahaan yang berfokus pada kesehatan dan kualitas hidup masyarakat.