Gaji Karyawan PT Sudinar Artha
Gaji Karyawan PT Sudinar Artha Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sudinar Artha – PT Sudinar Artha adalah perusahaan konstruksi yang didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pemimpin dalam industri konstruksi, dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan berkualitas tinggi dan solusi inovatif bagi klien.

Gaji karyawan di Sudinar Artha bervariasi, dengan posisi operator produksi mendapatkan gaji antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, tergantung pada pengalaman dan jabatan.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan seperti BPJS Ketenagakerjaan, fasilitas makan, dan bonus akhir tahun.

Dengan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, Sudinar Artha terus berupaya untuk menjadi pilihan menarik bagi calon pekerja di sektor konstruksi.

Profil PT Sudinar Artha

Profil PT Sudinar Artha

PT Sudinar Artha adalah perusahaan konstruksi yang didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Jakarta, Indonesia.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di tanah air.

Sudinar Artha dikenal karena reputasinya yang kuat dalam menyediakan layanan konstruksi berkualitas tinggi dan solusi inovatif bagi klien.

Dengan fokus utama pada kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang kompleks dan menantang.

Tim profesional PT Sudinar Artha terdiri dari insinyur, arsitek, dan tenaga kerja terampil yang berpengalaman, berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik.

Perusahaan ini dilengkapi dengan fasilitas dan peralatan konstruksi modern yang mendukung pelaksanaan proyek.

Selain itu, PT Sudinar Artha juga mengedepankan tanggung jawab sosial dan lingkungan dalam setiap proyeknya, memastikan etika kerja yang tinggi serta kesejahteraan pekerja.

Dengan pengalaman yang luas, PT Sudinar Artha telah membangun kemitraan jangka panjang dengan berbagai klien terkemuka di industri.

Perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam inovasi dan standar kualitas di sektor konstruksi Indonesia.

Alamat kantor pusatnya terletak di Jl. Meruya Ilir No. 88, Kebon Jeruk, Jakarta Selatan, yang mudah diakses oleh pelanggan.

PT Sudinar Artha juga menyediakan beberapa opsi kontak untuk memudahkan komunikasi dengan klien dan mitra bisnis.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, perusahaan ini siap memenuhi kebutuhan konstruksi dengan hasil yang memuaskan.

Visi PT Sudinar Artha

Visi PT Sudinar Artha adalah untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan sumber daya tenaga kerja di Indonesia dengan memberikan layanan yang unggul, komitmen, dan tanggung jawab kepada semua pihak yang terlibat.

Misi PT Sudinar Artha

Misi PT Sudinar Artha adalah untuk memberikan layanan dengan tingkat ketelitian dan profesionalisme tertinggi, yang selalu sesuai dengan harapan klien, pencari kerja, serta peraturan pemerintah.

Produk PT Sudinar Artha

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Penempatan Tenaga Kerja Migran
  • Pekerjaan di Berbagai Sektor
  • Pelayanan Informasi Ketenagakerjaan
  • Perlindungan Pekerja, dan
  • Fasilitas Pendukung

Layanan PT Sudinar Artha

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Penempatan Tenaga Kerja Migran

PT Sudinar Artha berfungsi sebagai agen penyalur pekerja migran Indonesia ke berbagai negara, termasuk Malaysia, Singapura, dan Arab Saudi, dengan fokus pada sektor-sektor seperti konstruksi, manufaktur, dan jasa.

Proses Perekrutan dan Pelatihan

Perusahaan ini tidak hanya menyalurkan tenaga kerja, tetapi juga memfasilitasi proses perekrutan dan pelatihan untuk memastikan bahwa pekerja siap dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan oleh klien di luar negeri.

Pengurusan Dokumen

PT Sudinar Artha membantu dalam pengurusan dokumen yang diperlukan untuk bekerja di luar negeri, termasuk visa dan izin kerja, sehingga memudahkan pekerja dalam proses keberangkatan.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan maupun sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan ini.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sudinar Artha Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sudinar Artha Berbagai Posisi

Lihat tabel Gaji Karyawan PT Sudinar Artha berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sudinar Artha

PT Sudinar Artha menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi Karyawan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Sudinar Artha bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan gaji pokok yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sudinar Artha

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Sudinar Artha:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sudinar Artha

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sudinar Artha

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Sudinar Artha:

  1. Pertama, kumpulkan dokumen yang diperlukan, seperti KTP, KK, akta kelahiran, ijazah terakhir, paspor (jika ada), kartu kuning (AK1), dan foto dengan ukuran tertentu.
  2. Pastikan kamu memenuhi persyaratan yang ditetapkan, seperti usia dan pendidikan minimal (SMA/SMK sederajat) serta kesiapan untuk dikontrak selama minimal 2 tahun.
  3. Kemudian, kirimkan lamaranmu ke kantor PT Sudinar Artha terdekat.
  4. Alternatif lain, kamu juga dapat mendaftar secara online melalui website resmi PT Sudinar Artha jika tersedia.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dan wawancara dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Sudinar Artha bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan tingkat gaji yang umumnya kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), serta pelatihan dan pengembangan karier.

Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral
Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral – PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) merupakan salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, yang berfokus pada eksplorasi dan produksi mineral, terutama nikel.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri pertambangan dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan praktik yang bertanggung jawab.

Dengan total Izin Usaha Pertambangan (IUP) seluas 21.100 hektar, SCM beroperasi di Konawe, Sulawesi Tenggara, dan terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi serta inovasi dalam proses produksinya.

Gaji karyawan di PT Sulawesi Cahaya Mineral menjadi salah satu topik menarik untuk dibahas, mengingat perusahaan ini menawarkan kompensasi yang kompetitif di sektor pertambangan.

Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta besaran gaji yang diterima oleh karyawan di SCM.

Profil PT Sulawesi Cahaya Mineral

Profil PT Sulawesi Cahaya Mineral

PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) adalah perusahaan pertambangan yang didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Sulawesi Tengah, Indonesia.

Perusahaan ini fokus pada eksplorasi dan produksi mineral, terutama nikel, kobalt, dan tembaga.

SCM memiliki izin usaha pertambangan (IUP) seluas 21.100 hektar yang terletak di Kecamatan Routa, Kabupaten Konawe, Sulawesi Tenggara.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan, SCM berkomitmen terhadap praktik pertambangan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

SCM dikenal karena kualitas produknya dan telah menjalin kemitraan yang kuat dengan pelanggan global.

Perusahaan ini menerapkan standar keselamatan dan lingkungan yang tinggi untuk memastikan operasinya tidak merusak lingkungan sekitar.

Selain kegiatan bisnisnya, SCM juga aktif dalam program pengembangan masyarakat, memberikan kontribusi positif melalui inisiatif di bidang pendidikan dan kesehatan.

Tim manajemen SCM terdiri dari individu berpengalaman yang berfokus pada efisiensi operasional dan inovasi.

Perusahaan ini bertekad untuk terus meningkatkan kinerja sambil memperhatikan dampak terhadap masyarakat dan lingkungan.

Dengan lokasi kantor pusat di Palu, Sulawesi Tengah, SCM juga menyediakan informasi mengenai lowongan pekerjaan melalui situs web resmi mereka.

SCM sangat aktif di media sosial untuk memberikan informasi terkini kepada publik.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, PT Sulawesi Cahaya Mineral terus berupaya untuk menjadi salah satu pemain utama dalam industri pertambangan di Indonesia.

Visi PT Sulawesi Cahaya Mineral

Visi PT Sulawesi Cahaya Mineral (SCM) adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan nikel dan mineral lainnya di Indonesia.

Misi PT Sulawesi Cahaya Mineral

Misi utama perusahaan adalah:

  • Berkomitmen untuk menghasilkan produk mineral, khususnya nikel, dengan kualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
  • Berfokus pada praktik pertambangan yang ramah lingkungan dan bertanggung jawab, dengan tujuan untuk meminimalkan dampak negatif terhadap ekosistem.
  • Berupaya memberikan kontribusi positif bagi masyarakat lokal melalui program-program pengembangan sosial dan ekonomi, termasuk pendidikan dan kesehatan.
  • Berkomitmen untuk mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku di industri pertambangan, serta menjaga transparansi dalam setiap aspek operasionalnya.

Produk PT Sulawesi Cahaya Mineral

Produk utama dari perusahaan tambang ini meliputi:

  • Bijih Nikel Limonit
  • Bijih Nikel Saprolit
  • Nikel Pig Iron (NPI)
  • Mixed Hydroxide Precipitate (MHP), dan
  • Kobalt

Layanan PT Sulawesi Cahaya Mineral

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan ini:

Eksplorasi dan Pengembangan Tambang

SCM melakukan eksplorasi mendalam untuk menemukan dan mengembangkan cadangan mineral, terutama nikel, di area Izin Usaha Pertambangan (IUP) mereka.

Layanan Konsultasi Pertambangan

SCM menyediakan jasa konsultasi yang mencakup perencanaan dan pengelolaan proyek pertambangan, serta dukungan teknis dalam pelaksanaan operasi tambang.

Pengembangan Masyarakat

Sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan, SCM terlibat dalam program-program pengembangan masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan lokal melalui pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Wajib Pajak dengan Kontribusi Terbesar.
  • Penghargaan Lingkungan.
  • Sertifikasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
  • Program Beasiswa.
  • Penghargaan untuk Praktik Bisnis Berkelanjutan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral

PT Sulawesi Cahaya Mineral menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus kepada karyawannya, berikut detailnya:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up Rutin Setiap Tahun
  • Fasilitas Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil/Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Libur Nasional & Hari Besar Keagamaan
  • Kesehatan & Keselamatan Kerja
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Sulawesi Cahaya Mineral bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, dengan gaji pokok yang kompetitif serta tambahan tunjangan dan bonus yang menarik bagi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sulawesi Cahaya Mineral

Bila kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan tambang ini, kamu bisa ikuti lima langkah di bawah ini:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan berkas pendukung lainnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Cek lowongan kerja yang tersedia di situs resmi PT Sulawesi Cahaya Mineral atau platform lowongan kerja terpercaya.
  3. Kemudian, kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan, dengan subjek email mencantumkan nama dan posisi yang dilamar.
  4. Jika terpilih, kamu akan melalui tahapan seleksi yang biasanya meliputi screening CV, wawancara HRD, wawancara dengan user, dan tes psikotes.
  5. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Sulawesi Cahaya Mineral bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan tingkat yang umumnya kompetitif dan di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima berbagai tunjangan dan fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan bonus tahunan, menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan menarik bagi pencari kerja.

Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia
Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia – PT Surya Toto Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang produksi dan penjualan perlengkapan kamar mandi dan dapur.

Didirikan pada tahun 1977 sebagai hasil joint venture dengan TOTO Ltd dari Jepang, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam menyediakan produk berkualitas tinggi.

Dengan berbagai inovasi yang dihadirkan, PT Surya Toto Indonesia tidak hanya memenuhi kebutuhan lokal tetapi juga menembus pasar internasional sejak tahun 1980.

Selain fokus pada kualitas produk, perusahaan ini juga berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial melalui berbagai program CSR.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Surya Toto Indonesia serta kisaran gaji karyawan dan tunjangan yang ditawarkan kepada mereka.

Profil PT Surya Toto Indonesia

Profil PT Surya Toto Indonesia

PT Surya Toto Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penjualan perlengkapan kamar mandi dan dapur, didirikan pada 11 Juli 1977 sebagai hasil joint venture dengan TOTO Ltd dari Jepang.

Sejak awal operasinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi, termasuk toilet, wastafel, dan shower.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Surya Toto Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam industri sanitasi.

Perusahaan ini juga dikenal dengan inovasi dan keberlanjutannya, mendapatkan berbagai sertifikasi internasional yang mengakui komitmennya terhadap lingkungan.

Selain fokus pada produk, PT Surya Toto Indonesia aktif dalam tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), menjalankan berbagai program yang bertujuan meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar.

Jaringan distribusi yang luas memungkinkan produk-produk mereka dapat diakses oleh konsumen di seluruh Indonesia.

Kantor pusatnya terletak di Tangerang, dengan beberapa cabang di kota-kota besar lainnya.

PT Surya Toto Indonesia juga memiliki website resmi yang memberikan informasi lengkap tentang produk dan layanan mereka.

Dengan dedikasi terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini terus berupaya memenuhi kebutuhan konsumen serta memperluas jangkauan pasarnya ke luar negeri.

Melalui strategi bisnis yang berkelanjutan dan komitmen terhadap kualitas, PT Surya Toto Indonesia Tbk tetap menjadi pilihan utama bagi konsumen dan mitra bisnisnya.

Visi PT Surya Toto Indonesia

Visi PT Surya Toto Indonesia Tbk adalah untuk menjadi produsen sanitasi keramik dan perangkat keras saluran air terbesar di Indonesia.

Misi PT Surya Toto Indonesia

Misi PT Surya Toto Indonesia Tbk mencakup beberapa poin penting, antara lain:

  • Berkomitmen untuk menghasilkan produk yang tidak hanya memenuhi standar kualitas, tetapi juga memberikan manfaat bagi penggunanya.
  • Berfokus pada kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama dalam setiap aspek layanan yang diberikan.
  • Mendorong karyawan untuk mencintai dan menghayati pekerjaan mereka sebagai bagian dari budaya perusahaan.
  • Menjalin hubungan baik antar karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi.
  • erkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.

Produk PT Surya Toto Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Closet jongkok dan duduk
  • Lavatory (wastafel)
  • Bidet
  • Urinal
  • Perlengkapan kamar mandi
  • Sink (tangki air untuk kloset duduk)
  • Bak mandi
  • Mixing faucet (keran pencampuran)
  • Lavatory faucet (keran wastafel)
  • Stop valve (keran stop)
  • Waste fitting (trap pembuangan air)
  • Jet washer (alat pembilas)
  • Shower head / hand shower
  • Flush urinal (pembilas urinal), dan
  • Seat and cover untuk toilet

Layanan PT Surya Toto Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Layanan Purna Jual

PT Surya Toto Indonesia memberikan layanan purna jual yang mencakup pemeliharaan dan perbaikan produk, serta menindaklanjuti keluhan dari konsumen untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Konsultasi Produk

Perusahaan menyediakan layanan konsultasi untuk membantu pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka, termasuk rekomendasi mengenai desain dan fungsi produk.

Showroom dan Pameran

PT Surya Toto Indonesia memiliki showroom di kantor pusatnya, yang berfungsi sebagai tempat untuk memperkenalkan dan memamerkan produk-produk terbaru kepada konsumen.

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh Surya Toto Indonesia:

  • BCI Asia Interior Design Award 2020.
  • Sertifikat Singapore Institute of Standard and Industrial Research (SISIR).
  • Japanese Industrial Standard (JIS).
  • Sertifikat ISO 9002.
  • Sertifikat ISO 9001.
  • Sertifikat ISO 14001.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia Berbagai Posisi

Simak tabel Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.150.000
Admin 3.100.000
Staff Administrasi 3.350.000
Operator 4.400.000
IT Support 4.650.000
Intern 4.150.000
Staff Accounting 4.050.000
Staf Administrasi 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.350.000
Administration Staff 4.550.000
Teknisi 5.700.000
Security 5.450.000
Receptionist 5.450.000
Driver 5.600.000
Administration 5.000.000
Sailor 5.800.000
Accounting 6.000.000
Services 6.650.000
Junior Operator 7.150.000
Junior Supervisor 7.900.000
Secretary 7.650.000
Project Engineer 6.450.000
Admin/Customer Service 6.950.000
Medical Services 7.550.000
Information Technology 6.700.000
Management Trainee 8.300.000
Staff 8.150.000
Addoperation 8.900.000
Operator/Panel Operator 8.600.000
BPS 9.000.000
Sekretaris 9.950.000
Supervisor 8.550.000
Legal and Relations Analyst 9.900.000
Assistant Business Analyst 9.250.000
Assistant Controller 9.850.000
Assistant Controller 9.450.000
Change Agent 8.000.000
IT 9.050.000
Procurement 9.800.000
Junior Staff 9.400.000
Operational Supervisor 8.850.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.600.000
Professional 10.350.000
Process Engineering 11.400.000
Business Performance Services Consultant 11.900.000
Auditor 10.850.000
Field Engineer 13.050.000
Process Engineer 12.950.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.550.000
Accounting 13.150.000
Analyst 13.150.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.500.000
Public Relation Supervisor 14.800.000
Manager 14.850.000
Cost Control 16.000.000
Quality Management Staff 14.500.000
Assistant Civil and Architect 14.250.000
Project Analyst 14.650.000
Mechanical Enginering 14.850.000
Deputy Branch Manager 15.200.000
Instrument Engineer 15.650.000
Budgeting and Cost Control 17.000.000
Electrical Inspection Engineer 15.950.000
Marketing 16.100.000
Asset Management 15.700.000
Specialist 16.250.000
Mechanical Engineering 16.600.000
Junior Engineer 15.600.000
Production 16.550.000
Senior Supervisor 17.000.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 18.200.000
Assistant Plant Head 18.900.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.850.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.800.000
Field Manager 18.550.000
Public Relations 18.600.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 18.950.000
Inspection Engineer 19.550.000
Sales/Business Development 19.800.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 18.200.000
Production Supervisor 19.850.000
Senior Field Operator 18.600.000
SAP Business Analyst 19.650.000
Internal Auditor 19.800.000
Laboratory 19.800.000
HR (SDM) 21.150.000
Assistant Manager 20.300.000
Officer 21.000.000
Human Resources Specialist 21.950.000
Reservoir Engineer 20.350.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.800.000
Supply Chain 25.050.000
Senior Business Analyst 33.350.000
Building 33.700.000
Executives 32.450.000
Team Leader 32.150.000
Procurement Manager 42.700.000
Director 48.700.000
Drilling Supervisor 53.900.000
Architect 53.950.000
General Manager 75.800.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia

PT Surya Toto Indonesia Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja.

Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Insentif Kehadiran dan Lembur
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Kendaraan Operasional dan Bus Jemputan
  • Program Pendidikan dan Pelatihan
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di PT Surya Toto Indonesia Tbk ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan kisaran rata-rata gaji sekitar Rp 4.100.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan bonus tambahan yang diberikan kepada karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Toto Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surya Toto Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Surya Toto Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi dan persyaratan yang tercantum dalam lowongan kerja yang tersedia.
  3. Kemudian, kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan dengan subjek email sesuai format yang diminta.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi, yang biasanya meliputi review CV, tes psikotes, dan wawancara.
  5. Jika terpilih, persiapkan diri untuk menghadapi wawancara dengan baik, termasuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Surya Toto Indonesia Tbk menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung produktivitas dan kepuasan kerja.

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan transparan, karyawan dapat merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi lebih baik bagi perusahaan.

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera
Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera – PT Sumber Graha Sejahtera, yang dikenal dengan merek Sampoerna Kayoe, telah menjadi salah satu pemain utama di industri kayu olahan Indonesia sejak didirikan pada tahun 1978.

Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada produksi plywood dan veneer, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dalam pengolahan kayu yang berkelanjutan.

Dengan lebih dari 10.000 karyawan, PT Sumber Graha Sejahtera menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan karir yang menarik bagi para profesional di bidangnya.

Selain informasi mengenai profil perusahaan, artikel ini juga akan membahas kisaran gaji karyawan di PT Sumber Graha Sejahtera, memberikan gambaran tentang kompensasi yang ditawarkan kepada tenaga kerja.

Melalui dedikasi terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Sumber Graha Sejahtera terus menarik perhatian calon karyawan dan mitra bisnis di seluruh Indonesia.

Profil PT Sumber Graha Sejahtera

Profil PT Sumber Graha Sejahtera

PT Sumber Graha Sejahtera, yang dikenal dengan merek Sampoerna Kayoe, adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan kayu olahan, didirikan pada tahun 1978.

Perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai salah satu produsen terkemuka di Indonesia, khususnya dalam industri kayu lapis dan produk kayu lainnya.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, PT Sumber Graha Sejahtera berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan.

Perusahaan ini memiliki lokasi pabrik di berbagai daerah, termasuk Jombang dan Tangerang, yang mendukung kapasitas produksi tahunan lebih dari 850.000 m³.

PT Sumber Graha Sejahtera juga menjalin kerjasama dengan produsen terkemuka baik di dalam maupun luar negeri untuk memastikan kualitas produk yang kompetitif.

Tim profesional yang berpengalaman di bidangnya menjadi aset penting dalam memberikan solusi yang efisien bagi pelanggan.

Selain fokus pada kualitas produk, perusahaan ini aktif dalam tanggung jawab sosial korporat, berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

Visi perusahaan adalah menginspirasi masa depan yang berkelanjutan, sementara misinya mencakup komitmen terhadap penggunaan bahan baku yang berkelanjutan dan pemberdayaan karyawan.

Dengan struktur organisasi yang jelas dan manajemen yang efektif, PT Sumber Graha Sejahtera terus berinovasi dan berkembang dalam industri material bangunan.

Keberhasilan perusahaan dalam mempertahankan standar tinggi menjadikannya pilihan utama bagi kontraktor dan pengembang properti di Indonesia.

Melalui dedikasi terhadap kualitas dan layanan pelanggan, PT Sumber Graha Sejahtera siap menghadapi tantangan masa depan dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri.

Visi PT Sumber Graha Sejahtera

Visi PT Sumber Graha Sejahtera adalah “Pemberdaya Pemenang yang menginspirasi masa depan yang berkelanjutan bagi semua.”

Misi PT Sumber Graha Sejahtera

Misi PT Sumber Graha Sejahtera mencakup beberapa poin penting sebagai pedoman dalam menjalankan operasionalnya:

  • Perusahaan berkomitmen untuk mengambil bahan baku dari pemasok yang menerapkan praktik ecoforest yang berkelanjutan, dengan tujuan membangun masa depan yang lebih baik.
  • PT Sumber Graha Sejahtera melibatkan, berkolaborasi, dan memberdayakan karyawan sebagai aset utama perusahaan untuk memastikan keberlanjutan bagi semua pihak.
  • Sebagai pemimpin industri, perusahaan berfokus pada penyediaan solusi yang inovatif dan berkelanjutan di seluruh lokasi operasionalnya.

Produk PT Sumber Graha Sejahtera

Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan ini:

  • Plywood (Kayu Lapis)
  • LVL (Laminated Veneer Lumber)
  • Wood Decking
  • Wood Doors (Pintu Kayu), dan
  • Furniture

Layanan PT Sumber Graha Sejahtera

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Kayu Olahan

PT Sumber Graha Sejahtera menyediakan berbagai layanan produksi kayu olahan yang inklusif, seperti plywood, veneer, LVL (Laminated Veneer Lumber), dan produk kayu lainnya yang memenuhi standar kualitas tinggi.

Pengolahan dan Distribusi

PT Sumber Graha Sejahtera menyediakan layanan pengolahan dan distribusi yang canggih, mengelola proses transformasi bahan baku menjadi produk jadi dan mentransfernya ke berbagai wilayah domestik dan internasional dengan efisiensi tinggi.

Layanan Pelanggan

PT Sumber Graha Sejahtera menyediakan layanan pelanggan yang responsif, termasuk konsultasi terkait produk dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap pelanggan.

Penghargaan

Perushaan ini berhasil meraih penghargaan Primaniyarta Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera

PT Sumber Graha Sejahtera menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Bonus Prestasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Sumber Graha Sejahtera bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp2.400.000 hingga Rp19.500.000, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sumber Graha Sejahtera

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sumber Graha Sejahtera

Untuk melamar kerja di PT Sumber Graha Sejahtera, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti surat lamaran kerja, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, dan pas foto terbaru.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia di PT Sumber Graha Sejahtera dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan dalam informasi lowongan, dengan mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak perusahaan.
  5. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar, serta menyiapkan jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan, Sumber Graha Sejahtera tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kehidupan kerja dan kesejahteraan karyawan.

Dengan komitmen untuk memberikan bonus dan penghargaan bagi kinerja yang baik, perusahaan ini menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan menghargai kontribusi setiap individu.

Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers
Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers – PT Surya Rengo Containers merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam industri kemasan karton.

Didirikan pada tahun 1992, perusahaan ini telah berpengalaman lebih dari 25 tahun dalam memproduksi kemasan berkualitas tinggi untuk berbagai sektor, termasuk makanan, minuman, dan kosmetik.

Dengan fasilitas produksi modern yang dilengkapi teknologi canggih, PT Surya Rengo Containers mampu memenuhi standar internasional dalam kualitas produk.

Selain fokus pada inovasi dan keberlanjutan lingkungan, perusahaan ini juga menawarkan berbagai peluang karir menarik bagi karyawan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut mengenai profil perusahaan serta gaji yang ditawarkan kepada karyawan di PT Surya Rengo Containers.

Profil PT Surya Rengo Containers

Profil PT Surya Rengo Containers

PT Surya Rengo Containers adalah perusahaan yang beroperasi dalam industri kemasan karton, didirikan pada tahun 1992 sebagai hasil joint venture antara PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dan Rengo Co., Ltd. dari Jepang.

Dengan lebih dari 25 tahun pengalaman, perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kemasan, termasuk botol plastik, kaleng, dan wadah untuk kebutuhan industri yang beragam seperti makanan, kosmetik, dan obat-obatan.

Fasilitas produksinya yang modern dilengkapi dengan teknologi canggih, memungkinkan mereka memenuhi standar kualitas internasional.

Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menggunakan bahan baku ramah lingkungan dan proses produksi yang minim limbah.

PT Surya Rengo Containers telah melakukan ekspansi ke pasar internasional, memasarkan produknya ke negara-negara di Asia, Eropa, dan Amerika.

Alamat kantor pusatnya berada di Kawasan Industri KIIC Karawang, Jawa Barat, dengan pabrik tambahan di Jakarta, Semarang, dan Surabaya.

Dengan tim ahli yang berpengalaman dalam desain produk, PT Surya Rengo Containers mampu memenuhi kebutuhan pelanggan secara efektif.

Perusahaan ini memiliki kapasitas produksi tahunan mencapai 192.000 ton dari berbagai pabriknya.

Dalam upaya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, mereka aktif di media sosial dan menyediakan layanan konsumen untuk menjawab pertanyaan terkait produk.

Dengan reputasi yang terus berkembang dalam industri kemasan, PT Surya Rengo Containers tetap menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan dalam memenuhi kebutuhan kemasan berkualitas tinggi.

Visi PT Surya Rengo Containers

Visi PT Surya Rengo Containers adalah untuk menjadi produsen kemasan karton terkemuka di Indonesia dengan mengutamakan kualitas, keamanan, inovasi, dan pelayanan yang baik kepada pelanggan.

Misi PT Surya Rengo Containers

Misi PT Surya Rengo Containers adalah untuk memberikan produk dan pelayanan berkelas dunia dengan cara memenuhi kepuasan pelanggan yang bervariasi.

Produk PT Surya Rengo Containers

PT Surya Rengo Containers menawarkan berbagai produk dalam bidang kemasan karton, termasuk:

  • Kardus Bergelombang
  • Kemasan Lipat
  • Kemasan Khusus
  • Kemasan untuk Makanan dan Minuman, dan
  • Kemasan untuk Kosmetik dan Obat-obatan

Layanan PT Surya Rengo Containers

PT Surya Rengo Containers menawarkan berbagai layanan dalam bidang kemasan karton, antara lain:

Produksi Kemasan Karton

Layanan PT Surya Rengo Containers mencakup produksi berbagai jenis kemasan karton bergelombang yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pelanggan, serta menawarkan desain kemasan yang inovatif dan ramah lingkungan.

Desain Kemasan

PT Surya Rengo Containers menyediakan layanan desain kemasan yang memungkinkan pelanggan untuk mendapatkan solusi kemasan sesuai dengan spesifikasi dan branding yang diinginkan.

Konsultasi Kemasan

Layanan PT Surya Rengo Containers mencakup konsultasi kemasan, di mana perusahaan memberikan saran dan solusi kemasan optimal untuk berbagai jenis produk, termasuk makanan, minuman, dan barang konsumer.

Penghargaan

Menurut berbagai sumber, perusahaan ini belum meraih penghargaan maupun sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers Berbagai Posisi

Simak kisaran Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers berbagai posisi di bawah ini:

Jabatan / Posisi Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.650.000
Admin 4.850.000
Staff Administrasi 3.000.000
Operator 4.000.000
IT Support 4.600.000
Intern 6.000.000
Staff Accounting 5.700.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.500.000
Administration Staff 5.500.000
Teknisi 4.800.000
Security 5.500.000
Receptionist 5.850.000
Driver 5.650.000
Administration 5.350.000
Sailor 5.450.000
Accounting 6.350.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.800.000
Junior Supervisor 6.950.000
Secretary 7.450.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 7.900.000
Medical Services 7.200.000
Information Technology 6.150.000
Management Trainee 8.300.000
Staff 8.750.000
Addoperation 8.000.000
Operator/Panel Operator 7.200.000
BPS 9.750.000
Sekretaris 9.150.000
Supervisor 8.150.000
Legal and Relations Analyst 9.950.000
Assistant Business Analyst 8.400.000
Assistant Controller 9.250.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.600.000
Procurement 9.600.000
Junior Staff 9.300.000
Operational Supervisor 9.550.000
Procurement 9.850.000
Technician Mechanical 9.400.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.150.000
Business Performance Services Consultant 11.050.000
Auditor 11.900.000
Field Engineer 12.400.000
Process Engineer 13.350.000
Mechanical Engineer 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 12.150.000
Analyst 12.350.000
Junior Process Engineer 12.550.000
Junior Analyst 13.100.000
Public Relation Supervisor 14.600.000
Manager 15.550.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 14.350.000
Assistant Civil and Architect 15.000.000
Project Analyst 14.800.000
Mechanical Enginering 15.800.000
Deputy Branch Manager 15.950.000
Instrument Engineer 16.900.000
Budgeting and Cost Control 16.400.000
Electrical Inspection Engineer 15.250.000
Marketing 15.400.000
Asset Management 15.500.000
Specialist 16.450.000
Mechanical Engineering 16.950.000
Junior Engineer 16.850.000
Production 15.400.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 16.900.000
Rotating Engineer 18.800.000
Assistant Plant Head 18.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.750.000
Control Engineer 17.950.000
Division Head 18.350.000
Drilling Engineer 18.800.000
Engineer 17.550.000
Field Manager 18.950.000
Public Relations 19.000.000
Junior Officer 17.400.000
Junior Auditor 18.200.000
Inspection Engineer 18.200.000
Sales/Business Development 19.500.000
Assistant Plant Head 18.150.000
Engineering 19.500.000
Production Supervisor 18.500.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 19.950.000
Internal Auditor 19.800.000
Laboratory 19.300.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 21.850.000
Officer 20.850.000
Human Resources Specialist 20.200.000
Reservoir Engineer 21.450.000
Planning Manager 26.600.000
HRD Section Head 26.450.000
Supply Chain 25.450.000
Senior Business Analyst 32.550.000
Building 33.550.000
Executives 33.300.000
Team Leader 32.050.000
Procurement Manager 43.000.000
Director 48.750.000
Drilling Supervisor 53.300.000
Architect 53.150.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers

PT Surya Rengo Containers menyediakan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk karyawan, antara lain:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Lain-lain
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering Tahunan

Sistem gaji di PT Surya Rengo Containers ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan rata-rata gaji karyawan sekitar Rp 4.870.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan bonus tambahan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Rengo Containers

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surya Rengo Containers

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Surya Rengo Containers:

  1. Pertama, akses situs resmi karir PT Indofood di ‘https://career.indofood.com/‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Surya Rengo Containers.
  2. Telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Perhatikan dengan seksama persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut agar kamu memenuhi syarat.
  4. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan berkas pendukung lainnya sesuai dengan ketentuan yang tertera dalam lowongan.
  5. Kirimkan lamaranmu melalui portal yang telah disediakan, atau jika diminta, kirimkan melalui email yang tercantum dalam iklan lowongan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak HRD untuk proses selanjutnya, seperti wawancara.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik mengenai pertanyaan umum dan informasi tentang perusahaan.
  8. Laksanakan semua tahapan seleksi yang ditentukan oleh perusahaan, termasuk tes kemampuan jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di Surya Rengo Containers bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja individu, dengan rata-rata gaji karyawan yang dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia
Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia – PT Subang Autocomp Indonesia (SUAI) adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Subang, Jawa Barat, dan didirikan pada tahun 2011.

Perusahaan ini berfokus pada produksi wiring harness atau kabel bodi mobil, yang digunakan oleh berbagai produsen otomotif, termasuk PT Toyota Astra Motor dan PT Astra Daihatsu Motor.

SUAI merupakan bagian dari Yazaki Group dari Jepang, yang dikenal sebagai pemimpin dalam industri otomotif global.

Umumnya gaji di sektor manufaktur otomotif di Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman.

Para karyawan di PT Subang Autocomp Indonesia juga menerima tunjangan dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan mereka.

Profil PT Subang Autocomp Indonesia

Profil PT Subang Autocomp Indonesia

PT Subang Autocomp Indonesia (SUAI) adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Subang, Jawa Barat, didirikan pada tahun 2011.

Perusahaan ini berfokus pada produksi komponen otomotif, terutama wiring harness atau kabel bodi mobil.

SUAI merupakan bagian dari Yazaki Group dari Jepang, yang dikenal sebagai pemimpin dalam industri otomotif global.

Dengan menggunakan teknologi terkini, perusahaan ini berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.

PT Subang Autocomp Indonesia memiliki hubungan kemitraan dengan berbagai merek otomotif terkemuka di Indonesia, termasuk PT Toyota Astra Motor dan PT Astra Daihatsu Motor.

Selain itu, perusahaan ini juga memperhatikan keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja, menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Tim yang terampil dan berpengalaman di SUAI berkontribusi pada inovasi dan pengembangan produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar.

Perusahaan ini terletak di Jalan Raya Subang KM 22, Desa Wantilan, Cipeundeuy, Subang, dengan akses yang baik ke pelanggan dan mitra bisnis.

PT Subang Autocomp Indonesia juga memiliki tim layanan pelanggan yang siap membantu dalam memberikan informasi terkait produk.

Dengan dedikasi terhadap kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berupaya untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin dalam industri otomotif di Indonesia.

Melalui komitmen terhadap inovasi dan pelayanan prima, SUAI siap menghadapi tantangan pasar yang terus berkembang.

Visi PT Subang Autocomp Indonesia

Visi PT Subang Autocomp Indonesia (SUAI) adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif global dengan komitmen untuk terus berinovasi dan menjaga standar kualitas yang tinggi.

Misi PT Subang Autocomp Indonesia

Misi PT Subang Autocomp Indonesia (SUAI) mencakup beberapa aspek penting yang mendukung tujuan perusahaan.

Produk PT Subang Autocomp Indonesia

Produk utama mereka mencakup:

  • Wiring Harness
  • Komponen Kelistrikan
  • Sensor, dan
  • Perangkat Lainnya

Layanan PT Subang Autocomp Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Desain dan Pengembangan Produk

SUAI memberikan layanan desain untuk komponen otomotif yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan, serta pengembangan produk baru untuk memenuhi tuntutan pasar.

Dukungan Teknis

Perusahaan menyediakan dukungan teknis kepada pelanggan dalam penggunaan dan pemeliharaan produk yang mereka hasilkan, memastikan bahwa produk berfungsi dengan baik dalam aplikasi nyata.

Konsultasi Perpajakan

PT Subang Autocomp Indonesia juga terlibat dalam menyediakan layanan konsultasi perpajakan, termasuk aktivasi EFIN dan pembuatan kode billing, untuk membantu karyawan dan mitra bisnis dalam urusan administrasi pajak.

Pelatihan Karyawan

Perusahaan juga mengadakan program pelatihan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam bidang manufaktur dan keselamatan kerja.

Layanan Pelanggan

Terakhir, SUAI memiliki tim layanan pelanggan yang siap membantu menjawab pertanyaan dan memberikan informasi terkait produk serta layanan yang ditawarkan, memastikan kepuasan pelanggan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh PT SUAI:

  • Penghargaan dari Presiden Indonesia.
  • Penyumbang Bea Masuk Terbesar.
  • Penghargaan CSR.
  • Penghargaan Keberlanjutan.
  • Sertifikasi Kualitas.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia

Di PT Subang Autocomp Indonesia, karyawan tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga menikmati beragam fasilitas dan tunjangan yang bervariasi sesuai dengan jabatan masing-masing.

Berikut rincian fasilitas dan tunjangan yang diberikan:

  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Subang Autocomp Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rentang gaji yang kompetitif mulai dari Rp 1.200.000 untuk posisi magang hingga Rp 20.000.000 untuk jabatan manajerial.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Subang Autocomp Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Subang Autocomp Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Subang Autocomp Indonesia (SUAI):

  1. Pertama, ikuti akun Instagram resmi @suaijobs untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan kerja yang dibuka.
  2. Setelah itu, siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti KTP, ijazah, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan, seperti NPWP dan SKCK.
  3. Ketika lowongan dibuka, lakukan pendaftaran lamaran melalui link yang diberikan di postingan Instagram atau situs web resmi SUAI.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, cek email-mu untuk mendapatkan nomor pendaftaran sebagai bukti bahwa kamu telah mengisi lamaran.
  5. Jika terpilih, kamu akan dihubungi melalui WhatsApp untuk mengikuti tahapan seleksi, yang meliputi tes tulis, wawancara dengan HRD, dan pemeriksaan kesehatan (MCU).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Subang Autocomp Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, namun secara umum cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, THR, serta peluang pelatihan dan pengembangan.

Gaji PT Eka Boga Inti (Hokben)
Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben) – PT Eka Boga Inti, yang lebih dikenal dengan nama Hokben, merupakan pelopor restoran cepat saji bergaya Jepang di Indonesia.

Didirikan pada 18 April 1985, Hokben telah berkembang pesat dengan lebih dari 300 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

Dengan visi untuk memelihara kehidupan masyarakat melalui makanan berkualitas, Hokben terus berkomitmen untuk menjadi pilihan utama dalam industri makanan cepat saji di tanah air.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan beragam menu makanan Jepang yang lezat dan higienis, tetapi juga memberikan perhatian khusus terhadap kesejahteraan karyawan melalui sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam upayanya untuk menjaga kualitas layanan, Hokben menyediakan berbagai fasilitas dan bonus yang menarik bagi karyawan.

Profil PT Eka Boga Inti (Hokben)

Profil PT Eka Boga Inti (Hokben)

PT Eka Boga Inti, yang dikenal dengan nama dagang HokBen, adalah perusahaan restoran yang didirikan pada 18 April 1985.

Berbasis di Jakarta, HokBen merupakan pelopor restoran cepat saji bergaya Jepang di Indonesia.

Kantor pusatnya terletak di Jl. Raya Poncol No. 2, Ciracas, Jakarta Timur.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini adalah Paulus Arifin, yang menjabat sebagai Presiden Direktur.

HokBen awalnya dikenal dengan nama Hoka Hoka Bento, yang berarti “makanan hangat dalam kotak” dalam bahasa Jepang.

Sejak didirikan, HokBen telah berkembang pesat, dengan lebih dari 300 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia per tahun 2022.

Restoran ini menyajikan berbagai menu makanan Jepang yang telah disesuaikan dengan selera lokal, termasuk tumisan, gorengan, dan hidangan penutup.

Perusahaan ini memiliki pabrik pusat di Ciracas dan beberapa pabrik hub di kota-kota lain untuk menjaga kualitas dan distribusi bahan makanan.

HokBen juga telah mendapatkan Sertifikat Halal pada tahun 2008, menunjukkan komitmennya terhadap standar keamanan dan kehalalan makanan.

Dengan suasana restoran yang nyaman dan harga yang terjangkau, HokBen menjadi pilihan populer bagi banyak konsumen di Indonesia.

HokBen tidak hanya menawarkan makanan cepat saji tetapi juga pengalaman bersantap yang menyenangkan bagi keluarga, termasuk paket anak-anak dan acara ulang tahun.

Melalui inovasi dan adaptasi terhadap tren kuliner, PT Eka Boga Inti terus berupaya untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanannya di industri makanan cepat saji.

Visi PT Eka Boga Inti (Hokben)

Visi PT Eka Boga Inti (Hokben) adalah “Membawa kebaikan untuk memelihara kehidupan masyarakat dengan menciptakan dan menyediakan makanan yang berintegritas.”

Misi PT Eka Boga Inti (Hokben)

Berikut adalah misi Hokben:

  • Menempatkan kualitas dan layanan terbaik sebagai prioritas utama dalam menyediakan makanan yang berintegritas kepada pelanggan.
  • Berupaya terus menerus dalam menciptakan nilai tambah bagi pemangku kepentingan melalui inovasi dan teknologi.
  • Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk bertumbuh dan menjadi unggul, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung pengembangan individu.
  • Menyediakan makanan bergaya Jepang yang berkualitas tinggi dan disesuaikan dengan selera lokal, memastikan kepuasan pelanggan.
  • Mengembangkan sistem distribusi yang efisien untuk menjaga kualitas bahan makanan di seluruh cabang.

Produk PT Eka Boga Inti (Hokben)

Berikut adalah beberapa kategori dan contoh menu yang tersedia:

  • Premium Set Seafood
  • Premium Set Beef Teriyaki
  • Favorite Set Chicken Teriyaki
  • Value Set
  • Hoka Hemat 1
  • Paket A
  • Chicken Teriyaki
  • Beef Teriyaki
  • Chicken Yakiniku
  • Hot Spicy Chicken Teriyaki
  • Chicken Katsu
  • Ebi Furai
  • Kani Roll
  • Crispy Karaage (4 pcs)
  • Sukiyaki
  • Clear Soup
  • Chicken Tofu
  • Shumay Steam (3 pcs)
  • Takoyaki (5 pcs)
  • Soft Pudding Red Velvet
  • Es Sarang Burung
  • Salad Porsian New
  • Nasi
  • Cold Ocha, dan
  • Lemon Tea

Layanan PT Eka Boga Inti (Hokben)

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia:

Layanan Pesan Antar

Hokben menyediakan layanan pengantaran makanan ke lokasi pelanggan, memungkinkan mereka menikmati hidangan tanpa harus datang ke restoran.

Dine In

Dengan adanya layanan ini, pelanggan dapat menikmati makanan di restoran dengan suasana yang nyaman dan pelayanan yang ramah.

Drive Thru

Hampir sama seperti restoran siap saji pada umumnya, Hokben telah meluncurkan layanan drive thru, memungkinkan pelanggan untuk memesan dan mengambil makanan tanpa harus keluar dari kendaraan mereka.

Pemesanan Online

Pelanggan dapat memesan makanan secara langsung melalui platform digital guna memudahkan proses pemesanan.

Menu Variatif

Hokben menawarkan berbagai pilihan menu yang mencakup masakan Jepang, mulai dari set menu hingga hidangan ala carte, catering untuk berbagai selera pelanggan.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh Hokben:

  • Sertifikat Halal.
  • Penghargaan dari LPPOM MUI.
  • Sertifikasi Sistem Manajemen Mutu.
  • Penghargaan Kualitas Produk.
  • Sertifikat ISO.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee (Johnny Andrean Group) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben) Berbagai Posisi

Lihat daftar Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer) 2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew) 2.900.000
Staff Admin & Purchasing 3.200.000
Staff Personalia 3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet 4.700.000
Asisten Supervisor 3.700.000
Staff Accounting & Finance 3.300.000
Manager 5.500.000
Administrasi 4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan 6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager 9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager 7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning 7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager 9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting 7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff 7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee 5.800.000 – 15.000.000
Management 15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi 4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan 7.000.000 – 11.000.000
Section Manager 21.000.000 – 24.000.000
Staff 4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning 5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi 7.000.000 – 10.000.000
Teknik 7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya 3.500.000 – 15.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben)

PT Eka Boga Inti (Hokben) menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus kepada karyawannya yang meliputi:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up Rutin
  • Makan Siang/Malam
  • Transportasi
  • Liburan/Hari Cuti
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tips dari Customer
  • Keuntungan Tambahan
  • Fasilitas Kantin/Kantin Gratis
  • Asuransi Kesehatan Gratis/Medicash
  • Bonus Tahunan

Sistem gaji di PT Eka Boga Inti (Hokben) bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji bulanan untuk karyawan restoran berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp6.000.000, ditambah tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja serta kehadiran.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben)

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Eka Boga Inti (Hokben)

Cara Melamar Pekerjaan di  PT Eka Boga Inti (Hokben)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Eka Boga Inti (Hokben):

  1. Pertama, buat CV yang mencakup informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan relevan.
  2. Kemudian, kunjungi situs web resmi Hokben atau portal lowongan kerja untuk menemukan informasi mengenai lowongan yang tersedia.
  3. Bacalah persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang diminati agar sesuai dengan profilmu.
  4. Kirimkan CV dan surat lamaran melalui alamat email atau metode yang ditentukan dalam pengumuman lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak Hokben mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mi Gacoan Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Eka Boga Inti (Hokben) bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp4.100.000, belum termasuk tunjangan dan bonus yang dapat meningkatkan total pendapatan hingga lebih dari Rp10.000.000.

Selain itu, karyawan juga menikmati berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan, yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan motivasi karyawan.

Gaji PT J.CO Donuts & Coffee
Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee (Johnny Andrean Group) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee – PT J.CO Donuts & Coffee merupakan salah satu jaringan restoran terkemuka di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam penyediaan donat, kopi, dan frozen yogurt.

Didirikan pada 26 Juni 2005 oleh Johnny Andrean, perusahaan ini telah berhasil memperluas jangkauannya dengan membuka lebih dari 300 cabang di berbagai negara, termasuk Malaysia, Singapura, dan Filipina.

J.CO dikenal dengan inovasi produknya yang berkelanjutan dan konsep dapur terbuka, yang memungkinkan pelanggan melihat proses pembuatan donat secara langsung.

Selain menawarkan produk berkualitas tinggi, perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi karyawan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT J.CO Donuts & Coffee serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT J.CO Donuts & Coffee

Profil PT J.CO Donuts & Coffee

PT J.CO Donuts & Coffee adalah perusahaan yang didirikan pada 26 Juni 2005 oleh Johnny Andrean di Supermall Karawaci, Tangerang, Indonesia.

Sebagai bagian dari Johnny Andrean Group, perusahaan ini berfokus pada industri restoran cepat saji dengan produk utama berupa donat, kopi, dan frozen yogurt.

J.CO telah berhasil memperluas jaringannya dengan membuka lebih dari 300 cabang di berbagai negara, termasuk Indonesia, Malaysia, Singapura, Filipina, Hong Kong, dan Arab Saudi.

Konsep unik J.CO mengedepankan dapur terbuka yang memungkinkan pelanggan melihat proses pembuatan donat secara langsung.

Produk unggulan mereka termasuk donat “Al Capone” dan “Cheez Me Up”, serta kopi Arabika berkualitas tinggi yang berasal dari berbagai negara.

J.CO juga dikenal karena inovasi produk yang berkelanjutan dan peluncuran produk baru setiap tiga bulan untuk menarik minat pelanggan.

Meskipun menghadapi persaingan dari merek lain seperti Big Apple Donuts & Coffee, J.CO tetap mempertahankan popularitasnya dengan fokus pada kualitas dan adaptasi rasa sesuai dengan preferensi lokal.

Visi perusahaan adalah menjadi merek donat dan kopi premium terkemuka di dunia, serta menciptakan gaya hidup yang menggemari produk mereka.

Dengan komitmen terhadap pelayanan terbaik dan kualitas produk, J.CO terus berupaya untuk meningkatkan eksistensinya di pasar global.

Visi dan Misi PT J.CO Donuts & Coffee

Visi PT J.CO Donuts & Coffee adalah untuk membentuk perusahaan sebagai International Premium Donuts and Coffee Brand terkemuka, serta menjadi trend-setting lifestyle dalam industri donat dan kopi.

Misi PT J.CO Donuts & Coffee

Misi perusahaan mencakup:

  • Menyediakan kualitas premium donat dan kopi.
  • Mendorong karyawan untuk meraih cita-cita.
  • Menempatkan pelanggan sebagai prioritas.
  • Berkomitmen memberikan pelayanan terbaik dan menyediakan tempat yang nyaman untuk bersantai.

Produk PT J.CO Donuts & Coffee

Berikut adalah berbagai menu yang tersedia:

  • Alcapone
  • Avocado
  • Berry Spears
  • Caviar Chocolate
  • Cheese Cakelicious
  • Coco Loco
  • Oreology
  • Iced Chocolate
  • Avocado Frappe
  • Iced JCOccino
  • Chocolate Frappe
  • Iced Thai Tea, dan
  • Paket J.Donuts

Layanan PT J.CO Donuts & Coffee

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Dapur Terbuka

Layanan PT J.CO Donuts & Coffee mengusung konsep dapur terbuka yang memungkinkan pelanggan melihat langsung proses pembuatan donat dan kopi, menciptakan pengalaman yang menarik dan transparan.

Pesan Antar

PT J.CO Donuts & Coffee menyediakan layanan pengantaran yang memudahkan pelanggan untuk menikmati produk mereka di rumah atau lokasi lain melalui aplikasi dan call center.

Kualitas Produk Premium

PT J.CO Donuts & Coffee berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang ramah dan profesional, memastikan setiap pelanggan mendapatkan pengalaman positif saat berkunjung.

Pelayanan Pelanggan yang Ramah

PT J.CO Donuts & Coffee menonjolkan pelayanan pelanggan yang ramah sebagai salah satu nilai inti dalam operasionalnya, di mana setiap karyawan dilatih untuk memberikan perhatian dan respons yang cepat kepada pelanggan.

Dengan pendekatan yang menyenangkan, staf J.CO berupaya menciptakan pengalaman positif yang membuat pelanggan merasa dihargai dan diutamakan, sehingga meningkatkan kepuasan dan loyalitas mereka terhadap perusahaan.

Inovasi Menu

PT J.CO Donuts & Coffee terus berinovasi dengan menghadirkan varian donat dan minuman kopi yang unik dan berkualitas tinggi, memastikan setiap produk memenuhi selera pelanggan yang beragam.

Dengan strategi inovasi menu yang konsisten, J.CO tidak hanya menarik minat pelanggan baru, tetapi juga menjaga loyalitas pelanggan lama melalui pengalaman kuliner yang selalu fresh dan menarik.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh J.CO:

  • Best Donut 2006.
  • CAKRAM AWARD 2008.
  • The Integrated Marketing Champion 2008.
  • Best Innovation.
  • Brand Product Choices 2007.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mi Gacoan Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer) 2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew) 2.900.000
Staff Admin & Purchasing 3.200.000
Staff Personalia 3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet 4.700.000
Asisten Supervisor 3.700.000
Staff Accounting & Finance 3.300.000
Manager 5.500.000
Administrasi 4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan 6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager 9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager 7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning 7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager 9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting 7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff 7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee 5.800.000 – 15.000.000
Management 15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi 4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan 7.000.000 – 11.000.000
Section Manager 21.000.000 – 24.000.000
Staff 4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning 5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi 7.000.000 – 10.000.000
Teknik 7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya 3.500.000 – 15.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Lembur
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan
  • Pelatihan dan Pengembangan Karir
  • Waktu Fleksibel, dan
  • Dukungan Kesehatan

Sistem gaji di PT J.CO Donuts & Coffee bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan lokasi kerja, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 2.200.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 15.000.000 untuk posisi manajerial dan spesialis.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT J.CO Donuts & Coffee

Cara Melamar Pekerjaan di PT J.CO Donuts & Coffee

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT J.CO Donuts & Coffee:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti Surat Lamaran Kerja, Curriculum Vitae (CV), dan berkas pendukung lainnya seperti fotokopi KTP, ijazah terakhir, dan SKCK.
  2. Kemudian, kunjungi situs web resmi J.CO atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan pastikan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Setelah itu, kirimkan berkas lamaran lengkapmu ke outlet J.CO terdekat atau melalui alamat yang ditentukan dalam iklan lowongan kerja.
  4. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi yang biasanya meliputi screening CV, wawancara dengan HRD, wawancara dengan user, dan tes psikotes.
  5. Setelah mengikuti semua tahapan seleksi, tunggu pengumuman dari pihak perusahaan mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Starbucks Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT J.CO Donuts & Coffee menawarkan sistem gaji yang kompetitif, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, mulai dari Rp 2.200.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 15.200.000 untuk posisi manajerial.

Selain gaji, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, bonus kinerja, serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir, yang semuanya dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.

Gaji Karyawan Mi Gacoan
Gaji Karyawan Mi Gacoan Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Mi Gacoan – Mie Gacoan telah menjadi salah satu merek restoran paling terkenal di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2016.

Dengan fokus pada menu mi pedas yang terjangkau, restoran ini berhasil menarik perhatian kalangan muda dan menjadi pilihan utama bagi para pecinta kuliner.

Di bawah naungan PT Pesta Pora Abadi, Mie Gacoan kini memiliki lebih dari 250 cabang di seluruh Indonesia, menjadikannya sebagai salah satu pemimpin pasar di industri makanan.

Selain menawarkan hidangan yang lezat, Mie Gacoan juga dikenal karena sistem gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawannya.

Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai profil Mie Gacoan serta berbagai aspek terkait gaji, tunjangan, dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan.

Profil Mi Gacoan

Profil Mi Gacoan

PT Pesta Pora Abadi, yang dikenal dengan nama dagang Mie Gacoan, adalah sebuah waralaba restoran yang didirikan pada tahun 2016 di Kota Malang, Jawa Timur.

Mie Gacoan terkenal dengan mi goreng pedas yang ditawarkan dengan harga terjangkau, menjadikannya populer di kalangan anak muda.

Hingga tahun 2024, Mie Gacoan telah memiliki lebih dari 250 gerai di seluruh Indonesia, dengan konsentrasi terbesar di Pulau Jawa.

Perusahaan ini dipimpin oleh Anton Kurniawan sebagai pendiri dan CEO, serta Harris Kristanto sebagai COO.

Mie Gacoan menawarkan berbagai produk, termasuk mi goreng dengan tingkat kepedasan yang dapat dipilih oleh pelanggan, dimsum, dan es buah.

Sejak awal berdirinya, Mie Gacoan telah mempekerjakan lebih dari 10.000 pegawai, menciptakan banyak lapangan kerja.

Dalam menghadapi persaingan, Mie Gacoan berhasil melakukan ekspansi agresif ke berbagai daerah, termasuk Bali dan Sumatra.

Sebelum mendapatkan sertifikasi halal pada Februari 2023, Mie Gacoan sempat menghadapi kontroversi terkait penamaan menu mereka.

Namun, setelah mengganti nama-nama yang dianggap tidak sesuai, semua gerai kini telah bersertifikat halal.

Dengan strategi pemasaran yang efektif dan kehadiran di media sosial, Mie Gacoan terus menarik perhatian konsumen dan menjadi salah satu pemimpin pasar di industri makanan pedas di Indonesia.

Visi Mi Gacoan

Visi Mie Gacoan adalah menjadi brand F&B retail terbaik dan terbesar kebanggaan Indonesia dengan standar pelayanan, produk, dan kebersihan bertaraf internasional.

Misi Mi Gacoan

Misi Mie Gacoan terdiri dari beberapa poin penting yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam industri makanan dan minuman:

  • Mie Gacoan berfokus pada memberikan makanan berkualitas tinggi kepada pelanggan kelas menengah tanpa membebani anggaran mereka.
  • Perusahaan berusaha untuk tidak hanya menyajikan makanan yang lezat, tetapi juga memastikan bahwa pengalaman pelanggan di restoran mereka adalah yang terbaik dan dapat diulang.
  • Mie Gacoan memiliki ambisi untuk memperkenalkan kuliner Indonesia ke pasar global, menunjukkan kebanggaan terhadap budaya lokal.
  • Mie Gacoan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik bagi karyawan, mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan mereka.

Produk Mi Gacoan

Berikut adalah daftar produk atau menu yang tersedia di Mie Gacoan beserta harga terbaru:

  • Mie Suit
  • Mie Hompimpa
  • Mie Gacoan
  • Siomay
  • Udang Rambutan
  • Udang Keju
  • Lumpia Udang
  • Pangsit Goreng
  • Ceker
  • Es Gobak Sodor
  • Es Teklek
  • Es Sluku Bathok
  • Es Petak Umpet
  • Air Mineral
  • Lemon Tea
  • Chocoan
  • Orange
  • Teh
  • Teh Tarik
  • Vanilla Latte
  • Thai Tea, dan
  • Green Thai Tea

Layanan Mi Gacoan

Mie Gacoan menawarkan berbagai layanan yang lengkap untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, termasuk:

Pesan Online

Mie Gacoan menyediakan layanan pesan online yang memudahkan pelanggan untuk memesan makanan melalui aplikasi ojol, sehingga proses pembayaran dan pengambilan makanan menjadi lebih efisien.

Take Away & Dibungkus

Mie Gacoan menyediakan layanan take away dan dibungkus, memungkinkan pelanggan untuk menikmati hidangan mereka di rumah atau di tempat lain dengan mudah.

Berbagai Variasi Menu

Mie Gacoan menawarkan berbagai variasi menu yang unik, seperti Mie Suit, Mie Hompimpa, Mie Angel, Mie Gacoan, Es Gobak Sodor, Es Teklek, Udang Rambutan, dan lain-lain.

Desain Gerai Modern

Mie Gacoan menawarkan layanan yang menarik dengan desain gerai modern yang didominasi oleh warna merah dan hitam, menciptakan suasana yang nyaman dan Instagrammable bagi pengunjung.

Promosi dan Diskon

Mie Gacoan menawarkan berbagai layanan menarik, termasuk promosi dan diskon yang rutin diadakan untuk produk baru, sehingga pelanggan dapat menikmati hidangan lezat dengan harga yang lebih terjangkau.

Penghargaan

Mie Gacoan telah menerima beberapa penghargaan dan sertifikasi yang mencerminkan keberhasilan dan komitmennya dalam industri kuliner, berikut penghargaan dan sertifikatnya:

  • Sertifikasi Halal.
  • Indonesia Hotel, Resto & Cafe Industry Leader 2022.
  • Liputan Media dan Program TV.
  • Penghargaan dari Berbagai Pihak.

Baca Juga: Gaji Karyawan Starbucks Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Mi Gacoan Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Mi Gacoan Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan Mi Gacoan berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer) 2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew) 2.900.000
Staff Admin & Purchasing 3.200.000
Staff Personalia 3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet 4.700.000
Asisten Supervisor 3.700.000
Staff Accounting & Finance 3.300.000
Manager 5.500.000
Administrasi 4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan 6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager 9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager 7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning 7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager 9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting 7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff 7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee 5.800.000 – 15.000.000
Management 15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi 4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan 7.000.000 – 11.000.000
Section Manager 21.000.000 – 24.000.000
Staff 4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning 5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi 7.000.000 – 10.000.000
Teknik 7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya 3.500.000 – 15.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Mi Gacoan

Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pernikahan
  • Tunjangan Kelahiran
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan
  • Lingkungan Kerja yang Baik
  • Kenaikan Gaji

Sistem gaji di Mie Gacoan bervariasi berdasarkan posisi dan lokasi, dengan kisaran gaji untuk crew kitchen dan bagian service mulai dari Rp 1.800.000, sementara manajer dapat menerima hingga Rp 4.000.000 per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Mi Gacoan

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Mi Gacoan:

Contoh Slip Gaji Karyawan Mi Gacoan

Cara Melamar Pekerjaan di Mi Gacoan

Untuk melamar kerja di Mie Gacoan, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi akun Instagram resmi Mie Gacoan di @miegacoan.career untuk melihat informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti: Surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), Fotokopi KTP, Foto badan penuh, dan Berkas pelengkap sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Selanjutnya, akses link yang tersedia di bio Instagram Mie Gacoan Career untuk mengisi formulir lamaran secara online.
  4. Jika ada instruksi untuk mengirim berkas melalui email, pastikan untuk mengikuti petunjuk tersebut dengan menyertakan subjek yang sesuai.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu balasan dari pihak Mie Gacoan.
  6. Jika dipanggil, persiapkan diri untuk wawancara dengan baik dan tunjukkan motivasi serta kemampuanmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk (Cinema XXI) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Mie Gacoan berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Dengan sistem gaji yang transparan dan bonus berdasarkan kinerja, perusahaan ini tidak hanya menarik talenta terbaik tetapi juga memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkembang bersama Mie Gacoan.

Gaji Karyawan Starbucks
Gaji Karyawan Starbucks Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Starbucks – Starbucks Indonesia, yang dikelola oleh PT Sari Coffee Indonesia, telah menjadi salah satu ikon kedai kopi di tanah air sejak pembukaan gerai pertamanya di Plaza Indonesia pada 17 Mei 2002.

Dengan lebih dari 500 gerai yang tersebar di berbagai kota besar, Starbucks menawarkan pengalaman ngopi yang tidak hanya berkualitas tinggi tetapi juga berkelas.

Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap produk kopi premium dan pelayanan pelanggan yang ramah.

Melalui pendekatan yang inklusif dan berkelanjutan, Starbucks terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi seluruh karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Starbucks Indonesia serta aspek penting terkait gaji dan tunjangan karyawan.

Profil Starbucks

Profil Starbucks

Starbucks Indonesia, yang dikelola oleh PT Sari Coffee Indonesia, membuka gerai pertamanya di Plaza Indonesia pada 17 Mei 2002.

Saat ini, Starbucks telah berkembang dengan lebih dari 500 gerai di 59 kota besar di Indonesia.

Perusahaan ini dikenal sebagai pemanggang dan pengecer utama specialty coffee, menawarkan berbagai produk seperti minuman kopi, makanan ringan, dan merchandise.

Starbucks Indonesia berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan pelayanan sesuai standar internasional, termasuk sertifikasi Halal untuk semua makanan dan minuman yang dijual.

Citra Starbucks di Indonesia adalah sebagai tempat ngopi yang eksklusif dan berkelas, berbeda dengan warung kopi lokal. Dalam operasionalnya,

Starbucks Indonesia terus berinovasi dengan memperkenalkan konsep kedai yang nyaman dan modern.

PT Sari Coffee Indonesia sebagai pemegang lisensi memiliki tanggung jawab untuk memenuhi standar yang ditetapkan oleh Starbucks Coffee Company.

Sejak awal berdirinya, Starbucks telah mengalami pertumbuhan pesat, menandakan penerimaan positif dari masyarakat.

Starbucks juga aktif dalam program loyalitas dan pengalaman pelanggan, seperti akses Wi-Fi gratis di gerai.

Dengan fokus pada kualitas dan pengalaman pelanggan, Starbucks Indonesia berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri kedai kopi.

Keberadaan Starbucks di berbagai lokasi strategis menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjangkau lebih banyak konsumen di seluruh tanah air.

Dengan demikian, Starbucks Indonesia tidak hanya sekadar tempat menikmati kopi, tetapi juga menjadi bagian dari gaya hidup masyarakat urban.

Visi Starbuck

Visi Starbucks adalah “To inspire and nurture the human spirit – one person, one cup, and one neighborhood at a time,” yang berarti menginspirasi dan membina semangat manusia satu orang, satu cangkir, dan satu lingkungan sekaligus.

Misi Starbucks

Misi Starbucks mencakup beberapa aspek penting, antara lain:

  • Starbucks berkomitmen untuk memperoleh dan menyajikan kopi serta produk-produk yang diperhatikan dengan seksama, memastikan setiap cangkir kopi memiliki standar tinggi.
  • Starbucks berusaha menciptakan lingkungan yang penuh kasih, di mana semua orang merasa diterima, dihargai, dan dihormati.
  • Setiap interaksi di kedai Starbucks dirancang untuk memberikan pengalaman yang positif dan bermakna bagi pelanggan.
  • Starbucks berkomitmen untuk berperan aktif dalam menjaga lingkungan yang berkelanjutan dan memberikan dampak positif pada komunitas lokal serta global.
  • Perusahaan menghargai dan mendukung keragaman dalam semua aspek bisnisnya, menumbuhkan hubungan yang bermakna dengan karyawan dan mitra.

Produk Starbucks

Berikut adalah beberapa kategori dan contoh produk yang tersedia di Starbucks Indonesia:

  • Caramel Macchiato
  • Caffe Americano
  • Vanilla Latte
  • Java Chip Frappuccino
  • Teavana Chamomile
  • Chocolate Beverages
  • Green Tea Frappuccino
  • Tiramisu Frappuccino
  • Red Velvet Frappuccino
  • Croissant
  • Sandwich, dan
  • Kue dan Pastry

Layanan Starbucks

Berikut adalah beberapa layanan yang tersedia di Starbucks Indonesia:

Layanan Pesan Antar

Starbucks menyediakan layanan pesan antar yang memungkinkan pelanggan untuk memesan minuman dan makanan favorit mereka dengan mudah melalui aplikasi, serta opsi drive-thru yang memungkinkan pengambilan pesanan tanpa harus keluar dari kendaraan guna memberikan kenyamanan dan efisiensi waktu.

Aplikasi Mobile

Layanan Starbucks menyediakan aplikasi mobile yang memungkinkan pelanggan untuk memesan dan membayar secara digital, serta menyesuaikan menu favorit mereka sebelum tiba di gerai, sehingga meningkatkan kenyamanan dan efisiensi dalam pengalaman berbelanja.

Program Loyalitas

Starbucks Indonesia menawarkan program loyalitas yang dikenal sebagai My Starbucks Rewards, yang memungkinkan pelanggan untuk mengumpulkan poin setiap kali melakukan pembelian, yang dapat ditukarkan dengan berbagai hadiah menarik, termasuk minuman gratis dan merchandise.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Starbucks Indonesia:

  • Rekor MURI untuk Coffee Tasting.
  • Best Employer Brand Awards 2024.
  • Longlife Achievement Award.
  • Kejuaraan Barista Regional.
  • Program Kemitraan dan Kontribusi Sosial.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk (Cinema XXI) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan StarbucksBerbagai Posisi

Gaji Karyawan Starbucks Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan Starbucks berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer) 2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew) 2.900.000
Staff Admin & Purchasing 3.200.000
Staff Personalia 3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet 4.700.000
Asisten Supervisor 3.700.000
Staff Accounting & Finance 3.300.000
Manager 5.500.000
Administrasi 4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan 6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager 9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager 7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning 7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager 9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting 7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff 7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee 5.800.000 – 15.000.000
Management 15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi 4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan 7.000.000 – 11.000.000
Section Manager 21.000.000 – 24.000.000
Staff 4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning 5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi 7.000.000 – 10.000.000
Teknik 7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya 3.500.000 – 15.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Starbucks

Berikut adalah berbagai tunjangan yang diberikan oleh Starbucks Indonesia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Jiwa
  • Tunjangan Kecelakaan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman
  • Bonus Kinerja, dan
  • Program Loyalitas Karyawan

Sistem gaji di Starbucks Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, dengan gaji barista paruh waktu berkisar antara Rp1,5 juta hingga Rp2,5 juta per bulan, sementara barista penuh waktu menerima gaji antara Rp2,5 juta hingga Rp7,2 juta per bulan, dan posisi manajer area dapat mencapai Rp15,2 juta per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Starbucks

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Starbucks di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Starbucks

Cara Melamar Pekerjaan di Starbucks

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Starbucks Indonesia:

  1. Pertama, buat i yang mencantumkan pengalaman kerjamu dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi KTP dan ijazah terakhir.
  2. Setelah itu, tentukan lokasi Starbucks yang ingin dilamar, pastikan sesuai dengan lokasi dan jadwal kerja yang diinginkan.
  3. Datanglah ke gerai Starbucks yang dipilih pada jam-jam tidak sibuk, seperti antara pukul 10:00 hingga 11:00 atau 14:00 hingga 16:00.
  4. Sapa staf dengan sopan dan jelaskan minatmu untuk bergabung dengan Starbucks, serta mengapa kamu tertarik bekerja di sana.
  5. Jika ada lowongan, ajukan lamaran secara langsung atau melalui situs resmi Starbucks di ‘www.career-sbuxindonesia.com‘.
  6. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan yang mungkin diajukan.
  7. Setelah wawancara, tunggu tanggapan dari perusahaan mengenai hasil lamaranmu.
  8. Jika diterima, kamu akan mengikuti pelatihan kerja selama 3-5 hari untuk mempelajari cara membuat kopi dan melayani pelanggan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT SBB Oppo Manufacturing Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan kopi terkemuka, Starbucks Indonesia tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan bonus yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan komitmen terhadap pengembangan karir dan lingkungan kerja yang positif, Starbucks menjadi pilihan menarik bagi banyak pencari kerja di industri perkopian.