Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo
Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo – PT Kinocare Era Kosmetindo, yang kini dikenal sebagai PT Kino Indonesia Tbk, merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri produk konsumen di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan menawarkan berbagai produk mulai dari perawatan pribadi hingga makanan dan minuman.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, PT Kino Indonesia berkomitmen untuk memberikan inovasi dan kualitas terbaik dalam setiap produknya.

Produk ikonik seperti pembersih muka “Ovale” dan vitamin rambut “Ellips” telah menjadi favorit di pasar domestik.

Selain itu, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan dan kepuasan kerja pegawai.

Profil PT Kinocare Era Kosmetindo

Profil PT Kinocare Era Kosmetindo

PT Kinocare Era Kosmetindo, yang didirikan pada 23 Oktober 2001, merupakan bagian dari PT Kino Indonesia Tbk dan bergerak di industri produk konsumen.

Perusahaan ini didirikan oleh Harry Sanusi dan berkantor pusat di Kompleks Alam Sutera, Kota Tangerang, Banten.

Dengan lebih dari 4.000 karyawan, PT Kinocare memiliki jangkauan operasi yang luas di Asia Pasifik, Afrika, Eropa Timur, dan Amerika Selatan.

Produk-produk yang ditawarkan meliputi perawatan pribadi, makanan, minuman, dan farmasi.

Sejak awal berdirinya, PT Kinocare telah berkomitmen untuk menghadirkan inovasi dalam setiap produknya.

Produk pertama yang diluncurkan adalah pembersih muka “Ovale”, yang berhasil meraih pangsa pasar signifikan dalam waktu singkat.

Selain itu, perusahaan ini juga mengembangkan merek-merek terkenal lainnya seperti Ellips dan Eskulin.

Pada tahun 2014, PT Kinocare Era Kosmetindo berganti nama menjadi PT Kino Indonesia untuk mencerminkan perkembangan dan diversifikasi bisnisnya.

Kini, perusahaan ini memiliki lebih dari 30 merek yang terbagi dalam berbagai kategori produk.

Kino Indonesia telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015 dan terus berupaya untuk memperluas pasar serta meningkatkan kualitas produk sesuai dengan standar internasional.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kebutuhan konsumen, PT Kino Indonesia tetap berkomitmen untuk melakukan inovasi dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

Keberhasilan perusahaan ini tidak hanya terlihat dari pertumbuhan omset yang mencapai triliunan rupiah, tetapi juga dari pengakuan di pasar internasional.

Visi PT Kinocare Era Kosmetindo

Visi perusahaan Kino adalah “Menjadi perusahaan ternama di Indonesia yang berlandaskan ide dan inovasi dan terus bergerak untuk menjadi perusahaan yang mendunia tanpa meninggalkan nilai-nilai lokal.”

Misi PT Kinocare Era Kosmetindo

Sedangkan misi perusahaan ini, yaitu “Memperluas pasar melalui pengembangan produk yang didorong oleh semangat untuk berinovasi.”

Produk PT Kinocare Era Kosmetindo

Berikut adalah daftar produk yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Perawatan Rambut
  • Perawatan Kulit
  • Perawatan Mulut
  • Perawatan Bayi
  • Pembersih Kewanitaan
  • Parfum
  • Minuman Kesehatan
  • Makanan Ringan
  • Produk Kebersihan, dan
  • Obat-Obatan

Layanan PT Kinocare Era Kosmetindo

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

Produksi dan Distribusi Produk Kecantikan

Layanan PT Kinocare Era Kosmetindo mencakup produksi dan distribusi berbagai produk perawatan tubuh, seperti pembersih wajah, vitamin rambut, sabun kewanitaan, dan parfum, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan konsumen di pasar lokal dan internasional.

Inovasi Produk

Layanan PT Kinocare Era Kosmetindo mencakup pengembangan dan produksi berbagai produk inovatif dalam kategori perawatan pribadi, seperti pasta gigi herbal dengan konsep Islami melalui merek “Sasha”.

Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menghadirkan produk-produk yang menjadi tren di pasar, termasuk pembersih wajah dan produk perawatan rambut yang telah mendapatkan respons positif dari konsumen.

Diversifikasi Produk

PT Kinocare Era Kosmetindo menawarkan layanan diversifikasi produk yang mencakup berbagai kategori, termasuk perawatan kecantikan, perawatan bayi, dan produk rumah tangga di bawah merek “Sleek Baby”.

Dengan fokus pada inovasi, perusahaan ini terus mengembangkan produk baru yang memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai segmen pasar.

Ekspor Produk

PT Kinocare Era Kosmetindo menyediakan layanan ekspor produk yang telah menjangkau berbagai negara, termasuk Filipina dan Malaysia, sejak tahun 2003.

Selain itu, perusahaan ini juga fokus pada inovasi produk dengan meluncurkan berbagai jenis toiletries dan perawatan pribadi yang menjadi tren di pasar internasional.

Layanan Pelanggan

PT Kinocare Era Kosmetindo menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan informatif untuk membantu konsumen dalam memilih dan menggunakan produk-produk mereka dengan efektif.

Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk menangani keluhan dan masukan dari pelanggan dengan cepat, memastikan kepuasan dan loyalitas konsumen terhadap merek mereka.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini:

  • Top Brand Awards.
  • Rekor MURI.
  • ReBi Award.
  • Best Managed Companies.
  • Sertifikasi Kualitas Internasional.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Sales Rp. 8.100.000,00
Management Product, QC Rp. 9.370.000,00
HR, Admin Rp. 25.820.000,00
Marketing Rp. 3.230.000,00
Riset, Sains, Pengembangan Rp. 3.230.000,00
Profesional Rp. 3.390.000,00
Manufaktur Rp. 4.080.000,00
Customer Service, Pelayanan Rp. 3.230.000,00
Business Development, Consultant Rp. 3.230.000,00
Logistik & Transportasi Rp. 3.580.000,00
IT, Internet Rp. 8.830.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo

PT Kinocare Era Kosmetindo, yang sekarang dikenal sebagai PT Kino Indonesia Tbk, menawarkan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk karyawan, berikut detailnya:

  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Uang Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesejahteraan Karyawan
  • Remunerasi
  • Fasilitas Antara Jemput Bus
  • Cuti Tahunan dan Cuti Lainnya
  • Program Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Kinocare Era Kosmetindo didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, tanggung jawab, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi untuk setiap jabatan, mulai dari Rp 2.000.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 73.500.000 untuk posisi manajerial tertinggi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo

Lihat gambaran slip Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kinocare Era Kosmetindo

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Kinocare Era Kosmetindo:

  1. Pertama, siapkan surat lamaran kerja, curriculum vitae (CV), dan berkas pendukung lainnya seperti portofolio dan sertifikat yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi PT Kino Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang dibuka dan syarat yang diperlukan.
  3. Kirimkan dokumen lamaran melalui email sesuai dengan alamat yang tertera dalam informasi lowongan, pastikan untuk mencantumkan subjek email yang sesuai.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan mengikuti proses seleksi yang biasanya terdiri dari seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
  5. Setelah wawancara, tunggu pemberitahuan mengenai hasil seleksi, yang biasanya diinformasikan dalam waktu 1-2 minggu setelah proses wawancara selesai.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Kinocare Era Kosmetindo menawarkan sistem gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus yang menarik, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan fasilitas yang baik, perusahaan ini tidak hanya berfokus pada aspek finansial, tetapi juga pada pengembangan karir dan kepuasan kerja karyawan.

Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi
Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi – PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) merupakan salah satu perusahaan baja terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1970.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, GRP telah berkembang menjadi produsen baja yang signifikan, memproduksi hingga 2,2 juta ton baja berkualitas tinggi setiap tahunnya.

Berlokasi di Cikarang Barat, Jawa Barat, perusahaan ini tidak hanya fokus pada manufaktur, tetapi juga menyediakan berbagai layanan tambahan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Dalam artikel ini, kita akan mengupas lebih dalam mengenai profil PT Gunung Raja Paksi serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Melalui inovasi dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial, GRP berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan bagi para karyawannya.

Profil PT Gunung Raja Paksi

Profil PT Gunung Raja Paksi

PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) adalah salah satu perusahaan baja swasta terbesar di Indonesia, yang merupakan bagian dari Gunung Steel Group.

Didirikan pada tahun 1970 di Medan, Sumatera Utara, perusahaan ini awalnya bernama PT Gunung Naga Mas dan berfokus pada produksi baja panas.

Pada tahun 1991, perusahaan ini berganti nama menjadi PT Gunung Raja Paksi dan memindahkan operasionalnya ke Cikarang Barat, Jawa Barat, di area seluas lebih dari 200 hektare.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri baja, GRP mampu memproduksi sekitar 2,2 juta ton baja berkualitas tinggi setiap tahunnya.

Produk-produk yang dihasilkan telah mendapatkan sertifikasi dari berbagai organisasi sertifikasi lokal dan internasional.

GRP tidak hanya berperan sebagai produsen baja, tetapi juga menyediakan layanan pusat servis plat seperti pemotongan dan pengeboran.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi yang paling kompetitif di industri baja dan berkomitmen untuk memastikan kepuasan pemangku kepentingan melalui inovasi dan tanggung jawab sosial.

Logo baru GRP mencerminkan semangat kepemimpinan generasi berikutnya dan menunjukkan pertumbuhan perusahaan seiring dengan perkembangan bangsa.

Warna merah pada logo melambangkan keberanian, sementara garis diagonal menggambarkan kelincahan dan kecepatan generasi baru.

Dengan misi “Shaping Tomorrow,” PT Gunung Raja Paksi bertekad untuk terus berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur Indonesia dan menciptakan masa depan yang lebih baik bagi masyarakat.

Visi PT Gunung Raja Paksi

Visi perusahaan ini adalah “Mengupayakan PT Gunung Raja Paksi Tbk sebagai yang paling kompetitif dan menjadi tolok ukur yang berharga bagi perusahaan baja swasta besar di Indonesia.”

Misi PT Gunung Raja Paksi

Nah, untuk mewujudkan visi tersebut, Gunung Raja Paksi memiliki misi, yakni “Memastikan kepuasan pemangku kepentingan dan pelanggan melalui inovasi, efisiensi, produktivitas, produk dan layanan berkualitas, serta tanggung jawab sosial perusahaan guna mendukung keberlanjutan perusahaan.”

Produk PT Gunung Raja Paksi

PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) menawarkan berbagai produk baja berkualitas tinggi yang mencakup:

  • H-Beam
  • Steel Plate
  • Hot Rolled Coil
  • Cold Rolled Coil
  • Welded Beam
  • Spiral Pipe
  • Angle (Hot Rolled)
  • Wide Flange
  • Cut to Shape
  • ERW Pipe
  • Wire Mesh
  • Drawn Wire

Layanan PT Gunung Raja Paksi

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Plate Service Center (PSC)

PT Gunung Raja Paksi Tbk menyediakan layanan fabrikasi pelat baja modern melalui Plate Service Center (PSC), yang mencakup pemotongan dan penyelesaian produk baja untuk memenuhi kebutuhan industri.

Forming Services Center

Layanan PT Gunung Raja Paksi Tbk mencakup Forming Services Center yang menawarkan berbagai proses pembentukan baja, seperti beveling, cut to length, dan forming, dengan kapasitas produksi mencapai 108.000 ton per tahun.

Normalizing Furnace

Layanan terbaru yang ditawarkan oleh PT Gunung Raja Paksi Tbk adalah Normalizing Furnace, yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas produk baja melalui proses normalisasi.

Layanan Kustomisasi

PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) menyediakan layanan kustomisasi untuk memenuhi kebutuhan spesifik pelanggan dalam hal ukuran dan bentuk produk baja.

Dengan pendekatan ini, GRP memastikan bahwa setiap solusi yang ditawarkan dapat disesuaikan dengan permintaan pasar dan karakteristik proyek yang berbeda.

Pengiriman dan Logistik

PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) menyediakan layanan pengiriman dan logistik yang memastikan produk sampai ke pelanggan dengan aman dan tepat waktu.

Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan Pusat Servis Plat yang mencakup pemotongan, pengeboran, dan pencetakan untuk memenuhi kebutuhan spesifik pelanggan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh GRP:

  • SPEx2 Awards.
  • Anugerah ESG 2024.
  • Best Operation Income Growth.
  • Top 50 Emiten.
  • Best Responsibility of the Board Mid Cap.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi Berbagai Posisi

Beriktu daftar tabel Gaji Karyawna PT Gunung Raja Paksi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Rp. 4.860.000
Admin Rp. 2.600.000
Operator Assembly Rp. 6.050.000
Procurement Rp. 8.000.000
Product Engineer Rp. 6.350.000
Programmer Rp. 6.100.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.350.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.250.000
IT Business System Analysts Rp. 7.800.000
IT Network Engineer Rp. 8.600.000
Legal Rp. 8.100.000
HR Business Partner Rp. 6.100.000
HR Development Rp. 7.150.000
Purchasing Rp. 6.800.000
Quality Assurance Rp. 6.100.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.050.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.500.000
Testing Technician Rp. 6.650.000
Warehousing Rp. 6.050.000
Logistics Rp. 2.520.000
Logistics Supervisor Rp. 7.650.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.750.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.900.000
Finance Staff Rp. 8.000.000
Forklift Operator Rp. 4.800.000
Industrial Engineer Rp. 8.900.000
Internship Rp. 2.500.000
Material Planning Analyst Rp. 7.600.000
Mechanical Engineer Rp. 7.250.000
Operations Trainer Rp. 7.800.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Uang Transportasi
  • Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) ditentukan berdasarkan jabatan, kinerja, dan pengalaman kerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4.550.000 hingga Rp 25.000.000 sebelum pajak, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Gunung Raja Paksi

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Gunung Raja Paksi Tbk:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Gunung Raja Paksi atau platform karir yang mereka gunakan, seperti ‘gunungrajapaksi.com/career‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dll.).
  4. Ikuti petunjuk pengiriman lamaran yang tertera di iklan lowongan, biasanya melalui email atau formulir online di situs perusahaan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan untuk jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Gunung Raja Paksi Tbk menawarkan gaji yang kompetitif beserta berbagai tunjangan dan fasilitas menarik untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Dengan komitmen terhadap pengembangan karir dan penghargaan atas kinerja, perusahaan ini menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan profesional para karyawannya.

Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics
Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics – PT Indo Rama Synthetics Tbk merupakan salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 3 April 1974.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini memiliki pabrik yang tersebar di berbagai lokasi, termasuk Purwakarta, Bandung, dan bahkan luar negeri seperti Uzbekistan dan Turki.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten INDR, Indo Rama Synthetics berkomitmen untuk memproduksi berbagai produk tekstil berkualitas tinggi, termasuk benang pintal poliester dan kain.

Dengan pendapatan mencapai US$ 589 juta pada tahun 2020 dan total aset sebesar US$ 764 juta, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam industri tekstil global.

Selain itu, penting untuk mengeksplorasi informasi mengenai gaji karyawan di PT Indo Rama Synthetics, yang mencerminkan kebijakan penggajian dan tunjangan yang ditawarkan kepada lebih dari 7.200 karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan ini.

Profil PT Indo Rama Synthetics

Profil PT Indo Rama Synthetics

PT Indo Rama Synthetics Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di industri tekstil dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Didirikan pada 3 April 1974, perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun. Indo Rama memulai kegiatan produksinya pada tahun 1976 dengan pabrik pemintalan kapas pertama di Jatiluhur, Purwakarta.

Saat ini, perusahaan memiliki pabrik di berbagai lokasi, termasuk Uzbekistan dan Turki, untuk mendukung operasional globalnya.

Sebagai bagian dari Indorama Corporation, PT Indo Rama Synthetics memiliki kepemilikan mayoritas oleh Indorama Holdings B.V. (67,28%).

Dengan total aset mencapai US$ 764 juta dan laba bersih sebesar US$ 8,6 juta pada tahun 2020, perusahaan ini menunjukkan kinerja keuangan yang stabil.

Pada tahun yang sama, pendapatannya tercatat sebesar US$ 589 juta.

Perusahaan ini memproduksi berbagai produk tekstil seperti benang pintal poliester dan kain, serta memiliki lebih dari 7.200 karyawan.

Vishnu Swaroop Baldwa menjabat sebagai Direktur Utama, sementara Sri Prakash Lohia adalah Komisaris Utama.

PT Indo Rama Synthetics terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1990 dan terus melakukan diversifikasi serta ekspansi untuk memenuhi permintaan pasar global.

Indo Rama juga berkomitmen pada tanggung jawab sosial perusahaan melalui berbagai inisiatif pendidikan dan kesehatan.

Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, perusahaan ini berusaha untuk menjadi salah satu produsen terkemuka di sektor tekstil dunia.

Visi PT Indo Rama Synthetics

Visi PT Indo Rama Synthetics Tbk adalah untuk menjadi pemimpin industri yang bertanggung jawab dengan fokus pada Kepemimpinan Bisnis.

Visi perusahaan ini terdiri dari empat pilar utama:

  • Keunggulan Industri
  • Kepuasan Pelanggan
  • Utamakan Sumber Daya Manusia, dan
  • Pemangku Kepentingan Senang

Misi PT Indo Rama Synthetics

Misi PT Indo Rama Synthetics Tbk mencakup beberapa tujuan utama yang berfokus pada kualitas dan inovasi, berikut misi – misinya:

  • Berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi harapan pelanggan.
  • Berusaha menggunakan teknologi tepat guna untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam proses produksi.

Produk PT Indo Rama Synthetics

PT Indo Rama Synthetics Tbk memproduksi berbagai macam produk tekstil yang mencakup:

  • Polyester yarns
  • Rayon yarns
  • Recycled polyester yarns
  • Blended yarns
  • Fully drawn yarns (FDY)
  • Draw textured yarns (DTY)
  • Partially oriented yarns (POY)
  • PET resin dan textile grade chips
  • Polyester filament woven grey fabrics

Layanan PT Indo Rama Synthetics

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Produksi dan Penjualan Produk Tekstil

Layanan utama PT Indo Rama Synthetics Tbk adalah memproduksi dan menjual berbagai jenis produk tekstil, termasuk benang pintal, benang filamen poliester, serat stapel poliester, resin PET, chip poliester, dan kain filamen poliester.

Ekspor Internasional

Layanan PT Indo Rama Synthetics Tbk mencakup produksi dan penjualan berbagai produk tekstil, serta berfungsi sebagai eksportir yang mengirimkan produknya ke lebih dari 70 negara di seluruh dunia.

Layanan Pendidikan

PT Indo Rama Synthetics Tbk menyediakan layanan pendidikan berkualitas tinggi melalui Yayasan Pendidikan Indorama, yang mencakup Politeknik Teknik Indorama dan dukungan pendidikan untuk anak-anak karyawan melalui Rama Global School.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Penghargaan INDI 4.0 2022.
  • Primaniyarta Award.
  • ISO Certifications.
  • Sertifikat Ekspor.
  • Akreditasi Sistem Manajemen Lingkungan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics Berbagai Posisi

Intip kisaran Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.150.000
Admin 3.450.000
Staff Administrasi 3.700.000
Operator 4.550.000
IT Support 5.150.000
Intern 4.050.000
Staff Accounting 4.450.000
Staf Administrasi 4.050.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 5.900.000
Teknisi 5.950.000
Security 4.400.000
Receptionist 4.950.000
Driver 4.950.000
Administration 4.150.000
Sailor 6.200.000
Accounting 6.050.000
Services 5.150.000
Junior Operator 7.850.000
Junior Supervisor 6.550.000
Secretary 7.900.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.650.000
Medical Services 7.150.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.350.000
Staff 8.850.000
Addoperation 7.500.000
Operator/Panel Operator 8.850.000
BPS 9.350.000
Sekretaris 9.500.000
Supervisor 9.950.000
Legal and Relations Analyst 9.950.000
Assistant Business Analyst 9.950.000
Assistant Controller 9.700.000
Assistant Controller 8.450.000
Change Agent 9.450.000
IT 9.400.000
Procurement 9.150.000
Junior Staff 8.900.000
Operational Supervisor 9.550.000
Procurement 8.250.000
Technician Mechanical 8.100.000
Professional 10.600.000
Process Engineering 12.000.000
Business Performance Services Consultant 11.450.000
Auditor 11.900.000
Field Engineer 13.050.000
Process Engineer 13.050.000
Mechanical Engineer 12.750.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.600.000
Accounting 12.000.000
Analyst 13.450.000
Junior Process Engineer 12.100.000
Junior Analyst 14.000.000
Public Relation Supervisor 14.000.000
Manager 14.100.000
Cost Control 15.200.000
Quality Management Staff 15.300.000
Assistant Civil and Architect 14.900.000
Project Analyst 14.100.000
Mechanical Enginering 15.100.000
Deputy Branch Manager 15.050.000
Instrument Engineer 15.350.000
Budgeting and Cost Control 15.300.000
Electrical Inspection Engineer 15.250.000
Marketing 15.950.000
Asset Management 16.150.000
Specialist 16.000.000
Mechanical Engineering 16.700.000
Junior Engineer 15.650.000
Production 16.900.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 15.250.000
Rotating Engineer 17.750.000
Assistant Plant Head 17.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.750.000
Control Engineer 18.450.000
Division Head 18.650.000
Drilling Engineer 18.500.000
Engineer 17.800.000
Field Manager 18.200.000
Public Relations 18.200.000
Junior Officer 17.300.000
Junior Auditor 18.050.000
Inspection Engineer 18.450.000
Sales/Business Development 19.850.000
Assistant Plant Head 19.600.000
Engineering 19.200.000
Production Supervisor 20.000.000
Senior Field Operator 19.050.000
SAP Business Analyst 18.050.000
Internal Auditor 19.450.000
Laboratory 18.250.000
HR (SDM) 21.500.000
Assistant Manager 20.400.000
Officer 20.700.000
Human Resources Specialist 20.400.000
Reservoir Engineer 21.400.000
Planning Manager 25.750.000
HRD Section Head 26.400.000
Supply Chain 25.850.000
Senior Business Analyst 33.500.000
Building 33.050.000
Executives 33.400.000
Team Leader 33.600.000
Procurement Manager 43.050.000
Director 47.700.000
Drilling Supervisor 53.850.000
Architect 53.450.000
General Manager 76.700.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics

PT Indo Rama Synthetics Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan mereka yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus dan Insentif

Sistem gaji di PT Indo Rama Synthetics Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan rentang gaji rata-rata antara Rp 5 juta hingga Rp 20 juta per bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics

Berikut gambaran slip Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indo Rama Synthetics

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indo Rama Synthetics

Untuk melamar pekerjaan di PT Indo Rama Synthetics Tbk, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Indo Rama Synthetics atau platform pencarian kerja untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasimu.
  2. Kemudian, siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah, dan transkrip nilai.
  3. Selanjutnya, kirimkan CV dan surat lamaranmu melalui email yang tertera pada lowongan pekerjaan, pastikan untuk mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak HRD untuk proses selanjutnya, seperti wawancara.
  5. Jika dipanggil, ikuti tahapan rekrutmen yang ditentukan, termasuk wawancara dan tes keterampilan jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Indo Rama Synthetics Tbk menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk BPJS Kesehatan, tunjangan hari raya, dan bonus prestasi.

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan slip gaji yang transparan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan semangat kerja karyawan.

Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics
Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics – PT Metrodata Electronics Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi.

Didirikan pada 17 Februari 1983, perusahaan ini telah bertransformasi dari distributor alat tulis menjadi penyedia solusi digital yang komprehensif.

Dengan kantor pusat di Jakarta dan tujuh cabang di berbagai kota, Metrodata terus memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil perusahaan, termasuk layanan yang ditawarkan serta kinerja keuangan yang mengesankan.

Selain itu, kita juga akan membahas gaji karyawan di PT Metrodata Electronics, memberikan wawasan tentang kompensasi dan tunjangan yang diterima oleh para pekerja di perusahaan ini.

Profil PT Metrodata Electronics

Profil PT Metrodata Electronics

PT Metrodata Electronics Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di industri teknologi informasi dan komunikasi, didirikan pada 17 Februari 1983.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini memiliki tujuh cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Dengan pendapatan mencapai Rp 18,501 triliun dan laba bersih Rp 508,88 miliar pada tahun 2021, Metrodata menunjukkan kinerja keuangan yang solid.

Perusahaan ini juga memiliki total aset sebesar Rp 7,589 triliun dan total ekuitas Rp 3,923 triliun pada tahun yang sama.

Metrodata menawarkan berbagai layanan, termasuk layanan awan, analisis data, infrastruktur TI hibrida, keamanan TI, dan aplikasi bisnis.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini adalah Susanto Djaja sebagai Direktur Utama dan Candra Ciputra sebagai Komisaris Utama.

PT Ciputra Corpora merupakan pemegang saham terbesar dengan kepemilikan 35,83%.

Sejarah perusahaan dimulai dengan distribusi alat tulis sebelum bertransformasi menjadi penyedia solusi TI.

Sejak melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1990, Metrodata terus melakukan ekspansi melalui akuisisi dan pendirian anak perusahaan.

Saat ini, Metrodata memiliki lebih dari 3.500 karyawan dan beberapa anak usaha seperti PT Synnex Metrodata Indonesia dan PT Mitra Integrasi Informatika.

Dengan visi untuk menjadi penyedia solusi digital terkemuka di Indonesia, Metrodata berkomitmen untuk mendukung transformasi digital bagi kliennya.

Visi PT Metrodata Electronics

Visi PT Metrodata Electronics Tbk adalah untuk menjadi pusat aktualisasi ekonomi digital terdepan di Indonesia.

Misi PT Metrodata Electronics

Misi PT Metrodata Electronics Tbk adalah untuk mendorong kemajuan teknologi digital di Indonesia dengan menghadirkan solusi transformasi digital yang inovatif dan layanan prima kepada pelanggan serta mitra bisnis.

Produk PT Metrodata Electronics

Berikut adalah beberapa kategori produk yang disediakan oleh perusahaan:

  • Server dan penyimpanan data
  • Sistem keamanan dan pengawasan
  • Perangkat jaringan dan komponen elektronik
  • Solusi perangkat lunak untuk bisnis
  • Aplikasi bisnis dan analisis data
  • Layanan cloud dan infrastruktur TI hibrida
  • Layanan konsultasi TI dan keamanan informasi
  • Layanan terkelola dan dukungan teknis
  • Solusi big data dan analitik
  • Mendistribusikan lebih dari 1000 merek terkemuka di bidang teknologi digital
  • Produk gaming dan aksesori melalui kemitraan dengan TEAM Group Inc
  • Platform untuk B2B, B2G, dan B2C melalui situs resmi Metrodata

Layanan PT Metrodata Electronics

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Cloud Services

Layanan ini mencakup solusi penyimpanan dan pengolahan data berbasis cloud, yang memungkinkan perusahaan untuk mengelola sumber daya TI secara efisien dan fleksibel.

Cybersecurity

Metrodata menyediakan layanan keamanan siber untuk melindungi data dan infrastruktur TI dari ancaman cyber, termasuk konsultasi dan implementasi solusi keamanan.

Data & AI

Selain itu, Metrodata juga menyediakan layanan yang meliputi analisis data besar dan penerapan kecerdasan buatan untuk membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan berbasis data.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Metrodata Electronics:

  • Bisnis Indonesia Award 2021.
  • Indonesia Best Digital Innovation Award 2024.
  • CSA Awards 2024.
  • Best Stock Awards 2024.
  • Google Cloud Partner All-Star 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics Berbagai Posisi

Inilah kisaran Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp77.300.000
Architect Rp53.000.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp42.000.000
Procurement Manager Rp47.300.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp30.200.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp20.000.000
HR (SDM) Rp20.000.000
HRD Section Head Rp22.500.000
Human Resources Specialist Rp24.200.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp25.300.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp14.200.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp18.500.000
Sales/Business Development Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
Control Engineer Rp18.500.000
Division Head Rp18.500.000
Drilling Engineer Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
Engineer Rp18.500.000
Engineering Rp14.200.000
Field Manager Rp18.500.000
Manager Rp18.500.000
Marketing Rp17.000.000
Penambang Minyak Rp15.300.000
Production Supervisor Rp15.300.000
Public Relations Rp14.200.000
Senior Field Operator Rp15.300.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp14.200.000
Engineering Rp14.200.000
Geologist Rp15.300.000
Internal Auditor Rp18.500.000
Junior Officer Rp14.200.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp15.300.000
Quality Management Staff Rp18.500.000
Specialist Rp18.500.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp12.500.000
Field Engineer Rp15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp12.500.000
Mechanical Engineering Rp15.300.000
Process Engineering Rp12.500.000
Professional Rp10.000.000
Project Analyst Rp15.300.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
Deputy Branch Manager Rp12.500.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp14.200.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp10.000.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.300.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.000.000
Change Agent Rp8.200.000
IT Rp8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.200.000
Sekretaris Rp8.000.000
Supervisor Rp8.300.000
Technician Mechanical Rp8.000.000
Junior Staff Rp8.300.000
Management Trainee Rp7.000.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.300.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Dokter Umum Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.300.000
Medical Services Rp6.500.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.000.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.300.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.000.000
Admin Rp4.300.000
Administration Staff Rp4.300.000
Developer Rp4.000.000
Intern Rp4.300.000
IT Support Rp4.500.000
Operator Rp4.300.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
Staff Accounting Rp4.300.000
Staff Administrasi Rp4.200.000
Receptionist Rp4.000.000
Security Rp3.500.000
Teknisi Rp3.000.000
Administration Rp3.500.000
Cleaning Service Rp2.000.000
Driver Rp2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics

PT Metrodata Electronics Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk mendukung kesejahteraan karyawan, berikut rinciannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Kinerja
  • Asuransi Jiwa
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Program Pengembangan Diri
  • Shuttle Bus Karyawan
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Kehadiran

Sistem gaji di PT Metrodata Electronics Tbk bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji bulanan mulai dari Rp 4.000.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 25.000.000 untuk posisi senior, ditambah berbagai tunjangan dan bonus kinerja yang kompetitif.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Metrodata Electronics

Cara Melamar Pekerjaan di PT Metrodata Electronics

Untuk melamar pekerjaan di PT Metrodata Electronics, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, akses situs resmi Metrodata Academy di ‘https://recruit-me.metrodataacademy.id‘ untuk mencari lowongan yang tersedia.
  2. Gunakan fitur pembuatan CV online yang disediakan di situs tersebut.
  3. Telusuri daftar lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu.
  4. Klik tombol “Melamar Online” pada lowongan yang dipilih dan ikuti petunjuk untuk mengunggah CV serta dokumen pendukung lainnya.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara atau tes seleksi.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, siapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Metrodata Electronics Tbk menawarkan paket gaji yang kompetitif, lengkap dengan berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon karyawan dapat mengikuti langkah-langkah yang jelas melalui situs resmi mereka, mulai dari pembuatan CV hingga proses wawancara.

Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa
Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa – PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. telah menjadi salah satu produsen semen terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1975, dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi bagi pelanggan.

Dengan sejarah yang panjang dan pengalaman lebih dari empat dekade, Indocement terus berinovasi dalam industri semen dan bahan bangunan, menjadikannya pilihan utama di pasar nasional.

Selain memproduksi semen, Indocement juga menawarkan beton siap pakai dan agregat, serta berfokus pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai dan komitmen Indocement terhadap kesejahteraan tenaga kerjanya.

Dengan lebih dari 6.000 karyawan, Indocement tidak hanya berperan sebagai pemimpin industri, tetapi juga sebagai pemberi kerja yang memperhatikan kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia.

Profil PT Indocement Tunggal Prakarsa

Profil PT Indocement Tunggal Prakarsa

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. adalah salah satu produsen semen terbesar di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai sejak 1975.

Perusahaan ini berawal dari pendirian PT Distinct Indonesia Cement Enterprise (DICE) yang memiliki pabrik semen di Citeureup, Jawa Barat, dengan kapasitas terpasang 500.000 ton.

Seiring waktu, beberapa perusahaan dan pabrik lain didirikan, yang kemudian bergabung menjadi PT Inti Cahaya Manunggal pada tahun 1985, sebelum akhirnya berganti nama menjadi PT Indocement Tunggal Prakarsa.

Indocement resmi menjadi perusahaan publik pada 5 Desember 1989 setelah melakukan Penawaran Umum Saham Perdana di Bursa Efek Indonesia.

Sejak saat itu, perusahaan terus melakukan ekspansi dengan menambah jumlah pabrik dan meningkatkan kapasitas produksinya, mencapai total 25,5 juta ton per tahun setelah mengoperasikan pabrik ketiga belas pada tahun 2016.

Pada tahun 2001, HeidelbergCement Group menjadi pemegang saham mayoritas setelah mengakuisisi sebagian besar saham Indocement.

Perusahaan ini terus berkomitmen pada keberlanjutan dan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG), serta mengambil langkah strategis seperti akuisisi PT Semen Grobogan pada tahun 2023 untuk memperkuat posisinya di industri semen nasional.

Dengan demikian, Indocement tidak hanya berperan sebagai produsen semen terkemuka tetapi juga sebagai entitas yang beradaptasi dengan dinamika pasar dan komitmen terhadap keberlanjutan dalam operasionalnya.

Visi PT Indocement Tunggal Prakarsa

Visi perusahaan semen ini adalah “Menjadi produsen semen terkemuka di Indonesia yang juga berperan sebagai pemain utama dalam beton siap pakai, agregat, dan mortar, dengan jejak yang luas di berbagai wilayah di Indonesia.”

Misi PT Indocement Tunggal Prakarsa

Sedangkan misi perusahaan ini ialah menydiakan semen hijau dan bahan bangunan berkualitas dengan solusi yang berfokus pada pelanggan, serta cara yang mendukung ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola).

Produk PT Indocement Tunggal Prakarsa

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. memproduksi berbagai jenis produk, antara lain:

  • Ordinary Portland Cement (OPC)
  • Portland Composite Cement (PCC)
  • Portland Cement Type II dan V
  • Oil Well Cement (OWC)
  • White Cement
  • Semen Rajawali
  • Beton Siap Pakai
  • TR-10 Mortar Serbaguna
  • TR-15 Thinbed
  • TR-20 Plester Plus
  • TR-18
  • Agregat

Layanan PT Indocement Tunggal Prakarsa

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. menawarkan berbagai layanan yang mendukung produk dan kepuasan pelanggan, antara lain:

Penyediaan Produk

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. menyediakan berbagai layanan, termasuk penyediaan semen berkualitas, beton siap pakai, mortar, dan agregat untuk memenuhi kebutuhan konstruksi di Indonesia.

Layanan Pelanggan

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. menyediakan layanan pelanggan yang komprehensif, termasuk pusat layanan untuk memberikan informasi produk, menangani pengaduan, serta menjalankan program komunikasi dan edukasi guna meningkatkan kepuasan konsumen.

Informasi Produk

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. menyediakan layanan informasi produk yang jelas, termasuk spesifikasi, petunjuk penggunaan, dan prosedur keselamatan yang tertera pada kemasan untuk memastikan pelanggan memahami cara penggunaan dan manfaat produk dengan baik.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • BISRA 2023.
  • TOP CSR Awards 2023.
  • PROPER Hijau 2023.
  • INDI 4.0 dan RINTEK Awards 2022.
  • CSR & PDB Awards 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp77.300.000
Architect Rp53.000.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp42.000.000
Procurement Manager Rp47.300.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp30.200.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp20.000.000
HR (SDM) Rp20.000.000
HRD Section Head Rp22.500.000
Human Resources Specialist Rp24.200.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp25.300.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp14.200.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp18.500.000
Sales/Business Development Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
Control Engineer Rp18.500.000
Division Head Rp18.500.000
Drilling Engineer Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
Engineer Rp18.500.000
Engineering Rp14.200.000
Field Manager Rp18.500.000
Manager Rp18.500.000
Marketing Rp17.000.000
Penambang Minyak Rp15.300.000
Production Supervisor Rp15.300.000
Public Relations Rp14.200.000
Senior Field Operator Rp15.300.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp14.200.000
Engineering Rp14.200.000
Geologist Rp15.300.000
Internal Auditor Rp18.500.000
Junior Officer Rp14.200.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp15.300.000
Quality Management Staff Rp18.500.000
Specialist Rp18.500.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp12.500.000
Field Engineer Rp15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp12.500.000
Mechanical Engineering Rp15.300.000
Process Engineering Rp12.500.000
Professional Rp10.000.000
Project Analyst Rp15.300.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
Deputy Branch Manager Rp12.500.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp14.200.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp10.000.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.300.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.000.000
Change Agent Rp8.200.000
IT Rp8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.200.000
Sekretaris Rp8.000.000
Supervisor Rp8.300.000
Technician Mechanical Rp8.000.000
Junior Staff Rp8.300.000
Management Trainee Rp7.000.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.300.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Dokter Umum Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.300.000
Medical Services Rp6.500.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.000.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.300.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.000.000
Admin Rp4.300.000
Administration Staff Rp4.300.000
Developer Rp4.000.000
Intern Rp4.300.000
IT Support Rp4.500.000
Operator Rp4.300.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
Staff Accounting Rp4.300.000
Staff Administrasi Rp4.200.000
Receptionist Rp4.000.000
Security Rp3.500.000
Teknisi Rp3.000.000
Administration Rp3.500.000
Cleaning Service Rp2.000.000
Driver Rp2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal PrakarsaDriver

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus
  • Fasilitas Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Jam Lembur
  • Kendaraan Operasional
  • Program Kesejahteraan
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi mulai dari Rp1.250.000 untuk posisi magang hingga Rp27.280.000 untuk manajer senior di bidang teknik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indocement Tunggal Prakarsa

Untuk melamar pekerjaan di PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk., berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertana, akses situs resmi PT Indocement di ‘indocement.co.id‘ untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  2. Telusuri daftar posisi yang dibuka dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan pengalamanmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Setelah itu, isi formulir pendaftaran secara online melalui link yang disediakan di situs resmi, dan unggah dokumen lamaranmu.
  5. Jika diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi, yang biasanya meliputi tes psikologi dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, dengan berbagai tunjangan dan bonus yang kompetitif.

Bagi calon pelamar, memahami proses melamar dan mempersiapkan diri dengan baik akan meningkatkan peluang untuk bergabung dengan perusahaan yang telah menjadi pionir di industri semen nasional ini.

Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal
Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal – PT Gajah Tunggal Tbk merupakan salah satu produsen ban terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1951.

Dengan kantor pusat di Jakarta dan pabrik di Kota Serang serta Kota Tangerang, perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi dalam industri ban.

Sejak awal berdirinya, Gajah Tunggal telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan internasional, termasuk Inoue Rubber Company dan Yokohama Rubber Company, untuk meningkatkan kualitas produknya.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten GJTL, Gajah Tunggal mencatatkan pendapatan yang signifikan, mencapai Rp 13,435 triliun pada tahun 2020.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya, dengan lebih dari 17.000 pegawai yang berkontribusi dalam operasionalnya.

Profil PT Gajah Tunggal

Profil PT Gajah Tunggal

PT Gajah Tunggal Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di industri ban, didirikan pada 24 Agustus 1951 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini memiliki pabrik di Kota Serang dan Kota Tangerang, dan dikenal sebagai salah satu produsen ban terbesar di Asia Tenggara.

Dengan pendapatan mencapai Rp 13,435 triliun dan laba bersih Rp 614,861 miliar pada tahun 2020, Gajah Tunggal menunjukkan kinerja keuangan yang solid.

Perusahaan ini memproduksi berbagai produk termasuk ban dalam, ban luar, kain ban, dan karet sintetis dengan merek terkenal seperti GT Radial, Giti, dan Zeneos.

Kepemilikan saham perusahaan sebagian besar dimiliki oleh Denham Pte Ltd (49,5%) dan Compagnie Financière Michelin (10%).

Dengan total aset sebesar Rp 17,782 triliun dan total ekuitas Rp 6,855 triliun pada tahun yang sama, Gajah Tunggal memiliki posisi yang kuat di pasar.

Sejarah perusahaan mencakup banyak akuisisi strategis dan kerjasama internasional, termasuk dengan perusahaan Jepang seperti Inoue Rubber Company dan Yokohama Rubber Company.

Gajah Tunggal juga telah melakukan diversifikasi produk dengan memproduksi ban radial untuk mobil penumpang dan truk ringan sejak tahun 1993.

Dengan lebih dari 17.000 karyawan pada tahun 2020, perusahaan ini terus berinovasi dan memperluas kapabilitas produksinya.

Melalui berbagai sertifikasi mutu internasional yang diperoleh, Gajah Tunggal berkomitmen untuk menjaga standar kualitas tinggi dalam setiap produknya.

Kini, PT Gajah Tunggal Tbk tidak hanya menjadi pemimpin pasar di Indonesia tetapi juga memiliki pengaruh signifikan di pasar global.

Visi PT Gajah Tunggal

Visi perusahaan adalah “Menjadi Good Corporate Citizen dengan posisi keuangan yang kuat, pemimpin pasar di Indonesia, dan menjadi perusahaan produsen ban yang berkualitas dengan reputasi global.”

Misi PT Gajah Tunggal

Sedangkan misi perusahaan, yaitu “Menjadi produsen yang memimpin dan terpercaya sebuah portfolio produk ban yang optimal, dengan harga yang kompetitif dan kualitas yang unggul di saat yang sama terus meningkatkan ekuitas merek produk kami, melaksanakan tanggung jawab sosial kami, dan memberikan profitabilitas/hasil investasi kepada para pemegang saham serta nilai tambah untuk semua stakeholder perusahaan.”

Produk PT Gajah Tunggal

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

  • Ban Mobil Penumpang
  • Ban SUV dan Truk Ringan
  • Ban Komersial
  • Ban Sepeda Motor
  • Ban Dalam
  • Karet Sintetis
  • Kain Ban
  • Flap, O-ring, dan Produk Karet Lainnya

Layanan PT Gajah Tunggal

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Speedwork Autocare

Speedwork Autocare adalah aplikasi online dari PT Gajah Tunggal yang memudahkan konsumen dalam memilih dan mengganti suku cadang kendaraan serta ban.

Kampanye GoSafe

PT Gajah Tunggal Tbk meluncurkan kampanye GoSafe, sebuah inisiatif keselamatan jalan yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan praktik berkendara yang aman melalui seminar mengemudi defensif dan promosi tindakan keselamatan.

Program Corporate Social Responsibility (CSR)

Layanan PT Gajah Tunggal Tbk mencakup program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada kegiatan sosial.

Penghargaan

Tidak ditemukan penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan ini.

Namun, ia berhasil mengantongi setidaknya 7 sertifikat yang mencakup:

  • SNI (Standar Nasional Indonesia).
  • DOT (Department of Transportation).
  • E-mark.
  • BPS (Bureau of Philippine Standards).
  • GSO (Gulf Standardization Organization).
  • SASO (Saudi Standards, Metrology and Quality Organization).
  • ISO/IEC 17025.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp77.300.000
Architect Rp53.000.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp42.000.000
Procurement Manager Rp47.300.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp30.200.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp20.000.000
HR (SDM) Rp20.000.000
HRD Section Head Rp22.500.000
Human Resources Specialist Rp24.200.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp25.300.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp14.200.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp18.500.000
Sales/Business Development Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
Control Engineer Rp18.500.000
Division Head Rp18.500.000
Drilling Engineer Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
Engineering Rp14.200.000
Field Manager Rp18.500.000
Manager Rp18.500.000
Marketing Rp17.000.000
Penambang Minyak Rp15.300.000
Production Supervisor Rp15.300.000
Public Relations Rp14.200.000
Senior Field Operator Rp15.300.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp14.200.000
Geologist Rp15.300.000
Internal Auditor Rp18.500.000
Junior Officer Rp14.200.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp15.300.000
Quality Management Staff Rp18.500.000
Specialist Rp18.500.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp12.500.000
Field Engineer Rp15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineering Rp15.300.000
Process Engineering Rp12.500.000
Professional Rp10.000.000
Project Analyst Rp15.300.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
Deputy Branch Manager Rp12.500.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp14.200.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp10.000.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.000.000
Change Agent Rp8.200.000
IT Rp8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.200.000
Supervisor Rp8.300.000
Technician Mechanical Rp8.000.000
Junior Staff Rp8.300.000
Management Trainee Rp7.000.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.300.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Dokter Umum Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.300.000
Medical Services Rp6.500.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.000.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.300.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.000.000
Admin Rp4.300.000
Administration Staff Rp4.300.000
Developer Rp4.000.000
Intern Rp4.300.000
IT Support Rp4.500.000
Operator Rp4.300.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
Staff Accounting Rp4.300.000
Staff Administrasi Rp4.200.000
Receptionist Rp4.000.000
Security Rp3.500.000
Teknisi Rp3.000.000
Administration Rp3.500.000
Cleaning Service Rp2.000.000
Driver Rp2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal

PT Gajah Tunggal Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Tahunan
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Cuti Berbayar
  • Program Pengembangan Karir
  • Fasilitas Olahraga
  • Beasiswa Pendidikan

Sistem gaji di PT Gajah Tunggal Tbk dikenal kompetitif, dengan kisaran gaji yang bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, mulai dari Rp 3.000.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 80.000.000 untuk posisi manajerial senior.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal

Cara Melamar Pekerjaan di PT Gajah Tunggal

Untuk melamar kerja di PT Gajah Tunggal Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Gajah Tunggal di bagian karir, atau langsung ke portal rekrutmen mereka di ‘career.gt-tires.com‘.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan kerja yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan berkas pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tertera untuk posisi yang dilamar.
  4. Isi formulir pendaftaran secara online dengan informasi yang akurat dan unggah dokumen lamaranmu melalui platform yang disediakan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai tahapan seleksi selanjutnya, seperti wawancara atau tes kemampuan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Donasin Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Gajah Tunggal Tbk menawarkan paket gaji, tunjangan, fasilitas, dan bonus yang kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan berbagai manfaat seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pengembangan karir, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menarik bagi semua karyawan.

Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia
Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia – PT Summit Adyawinsa Indonesia, yang didirikan pada 14 April 2014, merupakan perusahaan joint venture antara Summit Auto Body Co., Ltd. dari Thailand dan PT Adyawinsa Dinamika dari Indonesia.

Berlokasi di Karawang, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen terkemuka dalam industri otomotif, khususnya dalam pembuatan komponen bodi mobil.

Dengan komitmen terhadap kualitas, PT Summit Adyawinsa Indonesia menerapkan standar internasional seperti ISO 9001 dan ISO/TS 16949 dalam proses produksinya.

Selain menawarkan produk berkualitas tinggi, perusahaan ini juga dikenal memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan, melebihi upah minimum regional.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil perusahaan serta kisaran gaji karyawan yang ditawarkan.

Profil PT Summit Adyawinsa Indonesia

Profil PT Summit Adyawinsa Indonesia

PT Summit Adyawinsa Indonesia (SAI) adalah perusahaan manufaktur yang didirikan pada 14 April 2014 sebagai hasil joint venture antara Summit Auto Body Co., Ltd. dari Thailand dan PT Adyawinsa Dinamika dari Indonesia.

Berlokasi di Cileungsi, Jawa Barat, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen terkemuka di bidang industri pertahanan, kedirgantaraan, otomotif, dan energi.

SAI memiliki fasilitas produksi yang modern dan berstandar internasional, dengan sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001 yang menjamin kualitas produk.

Visi SAI adalah menjadi perusahaan manufaktur terkemuka yang mampu bersaing di tingkat global melalui inovasi dan teknologi unggul.

Produk-produk yang ditawarkan meliputi sistem pertahanan udara, sistem pengereman kendaraan pertahanan, dan komponen otomotif.

SAI berkomitmen untuk membangun kemitraan yang kuat dengan pelanggan serta mitra industri lainnya.

Perusahaan ini juga fokus pada penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan daya saingnya di pasar.

Dengan menggunakan teknologi terkini, SAI berupaya memenuhi ekspektasi pelanggan baik di dalam maupun luar negeri.

Alamat kantor pusatnya terletak di Jakarta Barat, sedangkan pabriknya berada di Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur.

PT Summit Adyawinsa Indonesia berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan.

Informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan dapat ditemukan di website resmi mereka.

Dengan jaringan kontak yang luas dan dedikasi terhadap kualitas, SAI siap memenuhi kebutuhan dalam bidang sistem pertahanan dan keamanan.

Visi PT Summit Adyawinsa Indonesia

visi PT Summit Adyawinsa Indonesia adalah “To be a world-class automotive components maker company which can be trusted by well-known car maker companies.”

Artinya, perusahaan ini ingin menjadi salah satu produsen komponen otomotif terbesar dan terpercaya di dunia, dengan kemampuan untuk memenuhi standar mutu tertinggi dan memenuhi harapan pelanggan.

Misi PT Summit Adyawinsa Indonesia

Berikut adalah misi yang diemban oleh perusahaan:

  • Berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang diberikan kepada pelanggan.
  • Berusaha untuk menyediakan dan mengembangkan tenaga kerja yang berkualitas, serta memperlakukan mereka sebagai aset berharga dengan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan.
  • Mengembangkan semua fasilitas produksi dan sistem kontrol kualitas untuk menghasilkan produk yang memenuhi harapan pelanggan.
  • Menerapkan sistem informasi terintegrasi berbasis teknologi digital sebagai pusat informasi perusahaan.
  • Berupaya menjaga hubungan yang baik dengan sebanyak mungkin pemasok material.
  • Melakukan pemeliharaan hubungan yang saling menguntungkan dengan kontraktor lokal untuk mendukung regulasi konten lokal pemerintah.

Produk PT Summit Adyawinsa Indonesia

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Bagian Bodi Mobil
  • Suku Cadang Otomotif
  • Perkakas dan Alat
  • Sistem Pengereman untuk Kendaraan Pertahanan
  • Sistem Kontrol untuk Pesawat Tanpa Awak, dan
  • Komponen Energi dan Pertahanan

Layanan PT Summit Adyawinsa Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Manufaktur Komponen Otomotif

PT Summit Adyawinsa Indonesia menyediakan layanan manufaktur komponen otomotif dengan memproduksi berbagai bagian bodi kendaraan melalui proses stamping, welding, dan assembling yang berkualitas tinggi.

Pengembangan Produk

Layanan PT Summit Adyawinsa Indonesia mencakup pengembangan produk melalui penelitian dan inovasi untuk menciptakan serta meningkatkan kualitas produk yang ditawarkan kepada pelanggan.

Sistem Kontrol Kualitas

PT Summit Adyawinsa Indonesia menerapkan sistem kontrol kualitas yang ketat untuk memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan memenuhi standar internasional, seperti ISO/TS 16949.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang dimiliki oleh perusahaan:

  • Sertifikasi ISO 9001.
  • Sertifikasi ISO 14001.
  • Sertifikasi IATF 16949.
  • Penghargaan dari Pelanggan.
  • Penghargaan Kinerja Perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Donasin Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.750.000
Admin 3.200.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.450.000
IT Support 5.550.000
Intern 4.550.000
Staff Accounting 4.100.000
Staf Administrasi 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.300.000
Administration Staff 4.250.000
Teknisi 4.650.000
Security 5.150.000
Receptionist 5.100.000
Driver 4.400.000
Administration 5.500.000
Sailor 6.150.000
Accounting 6.500.000
Services 6.550.000
Junior Operator 6.200.000
Junior Supervisor 6.800.000
Secretary 6.750.000
Project Engineer 7.300.000
Admin/Customer Service 6.300.000
Medical Services 7.050.000
Information Technology 7.800.000
Management Trainee 7.850.000
Staff 8.500.000
Addoperation 7.450.000
Operator/Panel Operator 7.600.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 9.750.000
Supervisor 8.500.000
Legal and Relations Analyst 8.500.000
Assistant Business Analyst 9.300.000
Assistant Controller 8.850.000
Assistant Controller 8.750.000
Change Agent 9.050.000
IT 9.000.000
Procurement 8.750.000
Junior Staff 9.900.000
Operational Supervisor 9.850.000
Procurement 9.500.000
Technician Mechanical 8.950.000
Professional 11.700.000
Process Engineering 10.600.000
Business Performance Services Consultant 11.050.000
Auditor 11.150.000
Field Engineer 12.050.000
Process Engineer 12.700.000
Mechanical Engineer 13.650.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.950.000
Accounting 13.100.000
Analyst 13.400.000
Junior Process Engineer 12.900.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.450.000
Manager 15.500.000
Cost Control 14.000.000
Quality Management Staff 15.300.000
Assistant Civil and Architect 14.450.000
Project Analyst 15.800.000
Mechanical Enginering 14.050.000
Deputy Branch Manager 15.500.000
Instrument Engineer 16.750.000
Budgeting and Cost Control 15.350.000
Electrical Inspection Engineer 16.800.000
Marketing 15.000.000
Asset Management 16.100.000
Specialist 15.600.000
Mechanical Engineering 16.850.000
Junior Engineer 16.400.000
Production 16.050.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 16.700.000
Rotating Engineer 17.700.000
Assistant Plant Head 17.900.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.000.000
Control Engineer 17.250.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 18.450.000
Engineer 17.750.000
Field Manager 17.650.000
Public Relations 17.200.000
Junior Officer 17.850.000
Junior Auditor 17.900.000
Inspection Engineer 18.450.000
Sales/Business Development 18.450.000
Assistant Plant Head 19.350.000
Engineering 19.650.000
Production Supervisor 19.850.000
Senior Field Operator 18.100.000
SAP Business Analyst 18.050.000
Internal Auditor 19.000.000
Laboratory 19.150.000
HR (SDM) 21.200.000
Assistant Manager 20.500.000
Officer 20.300.000
Human Resources Specialist 21.250.000
Reservoir Engineer 21.700.000
Planning Manager 26.450.000
HRD Section Head 26.000.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 33.300.000
Building 32.550.000
Executives 33.800.000
Team Leader 33.650.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.950.000
Drilling Supervisor 54.750.000
Architect 54.800.000
General Manager 76.600.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Summit Adyawinsa Indonesia:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)

Sistem gaji di PT Summit Adyawinsa Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 4.850.000 hingga Rp 8.150.000.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Summit Adyawinsa Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Summit Adyawinsa Indonesia:

  1. Pertama, pastikan kamu mengunjungi situs resmi PT Summit Adyawinsa Indonesia untuk melihat lowongan kerja terbaru.
  2. Pilihlah posisi yang sesuai dengan kriteria pendidikan, pengalaman, dan skillmu.
  3. Bacalah syarat-syarat yang ditetapkan oleh perusahaan, seperti umur, pendidikan minimum, pengalaman kerja, dan lain-lain.
  4. Buatlah Curriculum Vitae (CV) yang lengkap dan relevan dengan posisi yang dilamar.
  5. Kemudian, kirimkan dokumen-dokumen lamaranmu ke alamat email yang disediakan oleh perusahaan.
  6. Pastikan format email-mu benar, yaitu dengan subjek email yang jelas mengidentifikasi posisi yang dilamar.
  7. Setelah mendaftarkan dirimu, ikutilah proses seleksi yang biasanya melibatkan tes psikologis, wawancara, dan evaluasi portofolio.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Summit Adyawinsa Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, namun secara umum dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, perusahaan juga menyediakan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), dan pelatihan untuk mendukung pengembangan karyawan.

Gaji Karyawan PT Surya Donasin
Gaji Karyawan PT Surya Donasin Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Donasin – PT Surya Donasin merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi produk makanan dan minuman.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun jaringan distribusi yang luas dengan lebih dari 33 cabang di seluruh Indonesia.

Dengan fokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi, PT Surya Donasin berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan konsumen secara efisien.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji karyawan di PT Surya Donasin.

Profil PT Surya Donasin

Profil PT Surya Donasin

PT Surya Donasin adalah perusahaan distribusi yang berfokus pada produk makanan dan minuman di Indonesia, didirikan pada tahun 2005.

Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini menawarkan berbagai produk, mulai dari makanan ringan hingga bahan makanan pokok.

PT Surya Donasin telah membangun reputasi yang solid dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan konsumen secara efisien.

Perusahaan ini menerapkan standar kontrol kualitas yang ketat untuk memastikan keamanan dan mutu produk yang didistribusikan.

Komitmen terhadap kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama, mendorong perusahaan untuk terus memperluas jaringan distribusi dan menjalin kerjasama dengan berbagai pihak dalam industri.

PT Surya Donasin juga dikenal karena pelayanan profesional dan efisien yang diberikan kepada pelanggannya.

Kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Raya Kebayoran Lama No. 12, Jakarta Selatan, dengan beberapa cabang di kota-kota besar lainnya.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 2.600 karyawan yang berpengalaman dalam bidang distribusi dan pemasaran.

PT Surya Donasin aktif dalam memberikan informasi kepada pelanggan melalui media sosial, membantu mereka mendapatkan update terbaru mengenai produk dan promosi.

Dengan dedikasi terhadap integritas dan keunggulan layanan, PT Surya Donasin terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri distribusi di Indonesia.

Melalui inovasi dan pengembangan berkelanjutan, perusahaan ini siap menghadapi tantangan pasar dan memenuhi harapan pelanggan di masa depan.

Visi PT Surya Donasin

Visi PT Surya Donasin adalah menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi dengan layanan yang memuaskan.

Misi PT Surya Donasin

Misi PT Surya Donasin adalah sebagai berikut:

  • Menjadi pemimpin dalam distribusi produk makanan dan minuman di Indonesia dengan memberikan layanan yang berkualitas tinggi.
  • Menyediakan produk berkualitas yang memenuhi standar keamanan dan kepuasan pelanggan.
  • Mengembangkan jaringan distribusi yang efisien dan terintegrasi untuk menjangkau lebih banyak konsumen.
  • Memberdayakan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
  • Membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan pemasok dan mitra bisnis untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.

Produk PT Surya Donasin

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Minuman
  • Obat / Jamu
  • Sembako
  • Home Care
  • Personal Care
  • Kosmetik, dan
  • Snack

Layanan PT Surya Donasin

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Distribusi Produk

PT Surya Donasin melakukan distribusi produk makanan dan minuman ke berbagai retailer dan supermarket di seluruh Indonesia, memastikan ketersediaan barang di pasar.

Layanan Logistik

Perusahaan juga menyediakan layanan logistik yang mencakup pengelolaan pengiriman barang, penyimpanan, dan pengaturan inventaris untuk memastikan efisiensi dalam proses distribusi.

Pengelolaan Saluran Distribusi

PT Surya Donasin menerapkan berbagai saluran distribusi, termasuk saluran langsung dan tidak langsung, untuk menjangkau konsumen secara efektif.

Penghargaan

Surya Donasin berhasil meraih dua sertifikat yakni “Top CSR Awards” dan ” Penghargaan Penilaian Karyawan.”

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Donasin Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Surya Donasin Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Surya Donasin berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.850.000
Admin 3.050.000
Staff Administrasi 4.100.000
Operator 3.700.000
IT Support 4.100.000
Intern 4.100.000
Staff Accounting 4.700.000
Staf Administrasi 5.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.450.000
Administration Staff 4.250.000
Teknisi 4.950.000
Security 5.600.000
Receptionist 5.300.000
Driver 4.050.000
Administration 5.100.000
Sailor 6.950.000
Accounting 6.450.000
Services 6.950.000
Junior Operator 6.900.000
Junior Supervisor 6.350.000
Secretary 6.000.000
Project Engineer 7.450.000
Admin/Customer Service 6.150.000
Medical Services 6.350.000
Information Technology 7.850.000
Management Trainee 8.400.000
Staff 8.250.000
Addoperation 7.600.000
Operator/Panel Operator 8.350.000
BPS 8.250.000
Sekretaris 8.600.000
Supervisor 9.400.000
Legal and Relations Analyst 9.100.000
Assistant Business Analyst 8.700.000
Assistant Controller 9.950.000
Assistant Controller 9.100.000
Change Agent 9.400.000
IT 8.850.000
Procurement 9.950.000
Junior Staff 8.450.000
Operational Supervisor 8.800.000
Procurement 8.350.000
Technician Mechanical 9.400.000
Professional 11.900.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.350.000
Auditor 10.900.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 13.500.000
Mechanical Engineer 14.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.550.000
Accounting 12.750.000
Analyst 13.300.000
Junior Process Engineer 12.300.000
Junior Analyst 12.850.000
Public Relation Supervisor 14.200.000
Manager 15.450.000
Cost Control 14.550.000
Quality Management Staff 15.500.000
Assistant Civil and Architect 15.550.000
Project Analyst 15.250.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.800.000
Instrument Engineer 16.900.000
Budgeting and Cost Control 16.200.000
Electrical Inspection Engineer 15.300.000
Marketing 15.100.000
Asset Management 16.500.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.050.000
Junior Engineer 15.200.000
Production 16.150.000
Senior Supervisor 16.850.000
Intern 16.950.000
Rotating Engineer 17.500.000
Assistant Plant Head 18.900.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.550.000
Control Engineer 18.100.000
Division Head 18.550.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.750.000
Field Manager 17.700.000
Public Relations 17.500.000
Junior Officer 18.050.000
Junior Auditor 17.050.000
Inspection Engineer 19.800.000
Sales/Business Development 19.950.000
Assistant Plant Head 18.200.000
Engineering 19.450.000
Production Supervisor 19.300.000
Senior Field Operator 18.650.000
SAP Business Analyst 19.500.000
Internal Auditor 19.000.000
Laboratory 18.050.000
HR (SDM) 20.150.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 21.250.000
Human Resources Specialist 21.050.000
Reservoir Engineer 20.650.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 26.350.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.500.000
Executives 32.950.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.700.000
Drilling Supervisor 54.300.000
Architect 54.100.000
General Manager 76.350.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surya Donasin

Berikut adalah daftar tunjangan dan bonus yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Makanan dan Minuman
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Lain-lain
  • Kendaraan Operasional
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Surya Donasin menawarkan paket gaji yang menarik, dengan rentang gaji rata-rata antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Donasin

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Surya Donasin:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Donasin

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surya Donasin

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Surya Donasin:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia di PT Surya Donasin.
  2. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang ditetapkan untuk posisi yang ingin dilamar, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang diperlukan.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, termasuk CV terbaru dalam format PDF, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kemudian, kirimkan lamaranmu ke alamat email yang tertera dalam iklan lowongan, dengan mencantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan untuk jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di Surya Donasin bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji yang kompetitif melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, perusahaan juga menawarkan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack
Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack – PT Surya Multi Indopack (SMI) merupakan salah satu pelopor dalam industri kemasan fleksibel di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1983.

Dengan lebih dari empat dekade pengalaman, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek besar di sektor makanan, minuman, farmasi, dan kosmetik.

SMI berkomitmen untuk menghadirkan produk kemasan berkualitas tinggi yang inovatif dan ramah lingkungan, memanfaatkan teknologi modern dalam proses produksinya.

Selain fokus pada kualitas, perusahaan ini juga memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Melalui pengembangan berkelanjutan dan dedikasi terhadap keberlanjutan, PT Surya Multi Indopack terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis dan mendukung pertumbuhan industri kemasan di Indonesia.

Profil PT Surya Multi Indopack

Profil PT Surya Multi Indopack

PT Surya Multi Indopack (SMI) adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1983 dan berfokus pada manufaktur kemasan fleksibel.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi salah satu produsen kemasan terkemuka di Indonesia.

SMI berkomitmen untuk menyediakan kemasan berkualitas tinggi yang inovatif dan ramah lingkungan, menggunakan teknologi canggih serta bahan baku terbaik.

Perusahaan ini melayani berbagai industri, termasuk makanan dan minuman, farmasi, kosmetik, dan produk rokok.

Dengan dua pabrik produksi yang berlokasi di Rungkut dan Gedangan, SMI mampu memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat.

Tim ahli di SMI siap memberikan solusi kemasan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan, termasuk layanan desain kemasan khusus.

Selain fokus pada kualitas dan inovasi, SMI juga menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan.

Mereka berkomitmen untuk menggunakan bahan baku ramah lingkungan dan menerapkan praktik produksi yang berkelanjutan.

Keterlibatan dalam kegiatan sosial dan kerja sama dengan masyarakat lokal juga menjadi bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Surya Multi Indopack terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya dalam industri kemasan.

Perusahaan ini telah mendapatkan pengakuan dari banyak merek besar yang mempercayakan kebutuhan kemasan mereka kepada SMI.

Melalui komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Surya Multi Indopack siap menghadapi tantangan masa depan dalam industri kemasan.

Visi PT Surya Multi Indopack

Visi PT Surya Multi Indopack adalah untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri kemasan fleksibel yang dikenal karena inovasi, kualitas, dan keberlanjutan.

Misi PT Surya Multi Indopack

Misi PT Surya Multi Indopack adalah untuk membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan memberikan solusi kemasan yang inovatif dan berkualitas.

Produk PT Surya Multi Indopack

PT Surya Multi Indopack menawarkan berbagai produk kemasan yang mencakup:

  • Kemasan Makanan dan Minuman
  • Kemasan Kecantikan dan Perawatan Pribadi
  • Kemasan Farmasi
  • Kemasan Snack dan Permen
  • Kemasan Bahan Kimia
  • Kemasan Pembalut dan Tisu, dan
  • Kemasan Makanan Beku

Layanan PT Surya Multi Indopack

PT Surya Multi Indopack menawarkan berbagai layanan yang berkaitan dengan kemasan fleksibel, antara lain:

Produksi Kemasan

PT Surya Multi Indopack menyediakan layanan produksi kemasan yang mencakup solusi untuk berbagai produk, termasuk makanan, minuman, farmasi, dan kosmetik, dengan fokus pada kualitas dan inovasi.

Desain Kemasan

PT Surya Multi Indopack menawarkan layanan desain khusus, yang membantu pelanggan menciptakan kemasan yang sesuai dengan merek dan produk mereka, sehingga meningkatkan daya tarik visual dan keefektifan marketing.

Layanan Pelanggan

Layanan PT Surya Multi Indopack mencakup dukungan penuh dari tim ahli yang siap memberikan solusi terkait produk kemasan, mulai dari proses produksi hingga pengiriman.

Penghargaan

PT Surya Multi Indopack telah meraih beberapa penghargaan dan sertifikat yang mencerminkan komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan, antara lain:

  • Green Industrial Awards.
  • Sertifikat ISO.
  • Penghargaan dari BAPETEN.
  • Penghargaan CSR.
  • Penghargaan Kualitas Produk.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.450.000
Admin 4.300.000
Staff Administrasi 3.450.000
Operator 3.650.000
IT Support 4.700.000
Intern 5.300.000
Staff Accounting 6.000.000
Staf Administrasi 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 5.800.000
Teknisi 4.100.000
Security 5.550.000
Receptionist 4.950.000
Driver 4.850.000
Administration 4.350.000
Sailor 5.450.000
Accounting 6.600.000
Services 6.800.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.500.000
Secretary 7.700.000
Project Engineer 6.150.000
Admin/Customer Service 6.350.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 7.900.000
Management Trainee 7.850.000
Staff 8.150.000
Addoperation 8.050.000
Operator/Panel Operator 8.750.000
BPS 10.000.000
Sekretaris 8.550.000
Supervisor 9.300.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 9.000.000
Assistant Controller 9.300.000
Assistant Controller 9.800.000
Change Agent 9.450.000
IT 9.950.000
Procurement 9.650.000
Junior Staff 9.000.000
Operational Supervisor 9.950.000
Procurement 9.050.000
Technician Mechanical 8.300.000
Professional 11.300.000
Process Engineering 11.050.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.400.000
Field Engineer 13.550.000
Process Engineer 12.500.000
Mechanical Engineer 13.650.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.350.000
Accounting 12.300.000
Analyst 13.150.000
Junior Process Engineer 13.750.000
Junior Analyst 12.700.000
Public Relation Supervisor 16.000.000
Manager 15.650.000
Cost Control 14.950.000
Quality Management Staff 14.900.000
Assistant Civil and Architect 15.850.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 15.550.000
Deputy Branch Manager 15.650.000
Instrument Engineer 16.450.000
Budgeting and Cost Control 16.650.000
Electrical Inspection Engineer 15.900.000
Marketing 16.900.000
Asset Management 15.500.000
Specialist 15.000.000
Mechanical Engineering 16.800.000
Junior Engineer 16.900.000
Production 15.700.000
Senior Supervisor 16.950.000
Intern 16.050.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 18.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.700.000
Control Engineer 17.300.000
Division Head 18.500.000
Drilling Engineer 18.800.000
Engineer 17.550.000
Field Manager 18.500.000
Public Relations 19.000.000
Junior Officer 18.750.000
Junior Auditor 18.350.000
Inspection Engineer 19.850.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.200.000
Engineering 18.850.000
Production Supervisor 19.250.000
Senior Field Operator 19.100.000
SAP Business Analyst 19.200.000
Internal Auditor 18.500.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.350.000
Assistant Manager 21.350.000
Officer 21.900.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 20.050.000
Planning Manager 25.950.000
HRD Section Head 25.900.000
Supply Chain 25.550.000
Senior Business Analyst 33.100.000
Building 33.700.000
Executives 32.600.000
Team Leader 33.600.000
Procurement Manager 43.850.000
Director 47.100.000
Drilling Supervisor 53.900.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack

PT Surya Multi Indopack menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Pelatihan dan Pengembangan Karir
  • Family Gathering
  • Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Surya Multi Indopack bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan pendidikan, dengan kisaran gaji mulai dari Rp2.400.000 untuk posisi entry-level hingga mencapai Rp75.500.000 untuk posisi manajerial senior.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surya Multi Indopack

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surya Multi Indopack

Untuk melamar kerja di Surya Multi Indopack, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses website resmi PT Surya Multi Indopack untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat.
  3. Kemudian, kirimkan lamaranmuu melalui email ke alamat yang tertera atau melalui formulir yang disediakan di situs web.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HRD mengenai proses selanjutnya, seperti jadwal wawancara.
  5. Jika dipanggil, hadir pada jadwal wawancara yang telah ditentukan dan siapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sudinar Artha Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di Surya Multi Indopack bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan kisaran yang kompetitif dan umumnya di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan dan fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan bonus tahunan.

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia
Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia – PT Sinar Teknik Indonesia adalah perusahaan yang telah berkomitmen untuk menjadi penyedia solusi teknis dan peralatan industri terkemuka di Indonesia.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini tidak hanya fokus pada produk berkualitas tinggi, tetapi juga pada layanan purna jual yang memuaskan.

Dengan berbagai alat berat dan mesin industri yang ditawarkan, PT Sinar Teknik Indonesia berusaha untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di sektor konstruksi dan industri.

Selain itu, penting untuk memahami aspek gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang diterapkan untuk karyawan di PT Sinar Teknik Indonesia.

Profil PT Sinar Teknik Indonesia

Profil PT Sinar Teknik Indonesia

PT Sinar Teknik Indonesia (PT STI) adalah perusahaan yang fokus pada jasa teknik dan konstruksi, didirikan pada tahun 2005.

Sejak awal, PT STI telah berkomitmen untuk menyediakan solusi inovatif dalam bidang konstruksi, termasuk infrastruktur, bangunan, jalan, dan jembatan.

Perusahaan ini memiliki tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, yang memungkinkan mereka untuk menawarkan layanan berkualitas tinggi.

PT STI juga menekankan keberlanjutan lingkungan dengan menggunakan bahan dan teknologi ramah lingkungan dalam proyek-proyeknya.

Keselamatan dan kesehatan kerja menjadi prioritas utama, memastikan kesejahteraan pekerja dan masyarakat sekitar.

Dalam menghadapi persaingan industri, PT STI terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan.

Dengan reputasi yang solid dalam menangani proyek besar dan kompleks, PT STI dikenal sebagai mitra tepercaya di sektor konstruksi Indonesia.

Visi dan misi perusahaan berfokus pada kontribusi positif bagi pembangunan nasional serta praktik bisnis yang bertanggung jawab.

Kantor pusat PT STI terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 23, Jakarta Selatan, dengan cabang di beberapa kota besar seperti Surabaya dan Bandung.

Perusahaan ini menyediakan informasi kontak lengkap melalui telepon dan email untuk memudahkan pelanggan.

Selain itu, PT STI aktif di media sosial untuk memberikan informasi terkini mengenai produk dan layanan.

Dengan dedikasi tinggi, PT STI siap memenuhi kebutuhan teknologi informasi bagi berbagai perusahaan di Indonesia.

Visi PT Sinar Teknik Indonesia

Visi PT Sinar Teknik Indonesia adalah menjadi penyedia solusi teknis dan peralatan industri terkemuka di Indonesia.

Misi PT Sinar Teknik Indonesia

Misi perusahaan ini ada lima, yakni:

  • Memberikan solusi inovatif dalam bidang teknik dan konstruksi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Meningkatkan kualitas layanan melalui profesionalisme dan keterampilan sumber daya manusia.
  • Berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan dengan menggunakan teknologi dan bahan ramah lingkungan.
  • Menjamin keselamatan dan kesehatan kerja di setiap proyek yang dilaksanakan.
  • Membangun hubungan yang baik dengan semua pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, karyawan, dan masyarakat.

Produk PT Sinar Teknik Indonesia

PT Sinar Teknik Indonesia menawarkan berbagai produk yang mencakup:

  • Alat Berat
  • Mesin Industri
  • Hose Fitting
  • Mesin Pres Hidrolik
  • Solusi SPBU Lengkap, dan
  • Water Meter

Layanan PT Sinar Teknik Indonesia

PT Sinar Teknik Indonesia menyediakan berbagai layanan yang mencakup:

Penyediaan Alat Berat

PT Sinar Teknik Indonesia menawarkan layanan penyediaan berbagai jenis alat berat yang kuat dan tahan lama untuk kebutuhan konstruksi dan pertambangan.

Penyediaan Mesin Industri

PT Sinar Teknik Indonesia menyediakan layanan penyediaan mesin industri yang dirancang untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam proses produksi.

Hose Fitting

PT Sinar Teknik Indonesia menyediakan berbagai layanan, termasuk penyediaan alat berat, mesin industri, hose fitting berkualitas, serta solusi lengkap untuk SPBU dan water meter.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh PT STI.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sudinar Artha Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia

Selain gaji yang tergolong cukup besar, PT STI pun memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk para karyawannya yang meliputi:

  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Sinar Teknik Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan rentang gaji rata-rata berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinar Teknik Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sinar Teknik Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Sinar Teknik Indonesia:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan seperti surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Setelah itu, akses situs resmi PT Sinar Teknik Indonesia untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Jika tersedia, isi formulir lamaran kerja secara online yang biasanya disediakan di situs perusahaan atau platform lowongan kerja.
  4. Kemudian, kirimkan dokumen lamaran melalui email atau melalui sistem yang ditentukan oleh perusahaan, pastikan semua dokumen terlampir dengan baik.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi; biasanya, kandidat yang lolos akan dihubungi untuk tahap wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sulawesi Cahaya Mineral Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Sinar Teknik Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan tingkat gaji yang umumnya kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga menikmati fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan yang mendukung kesejahteraan dan karier mereka.