Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur
Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur – PT Aman Indah Makmur (AIM), sebuah perusahaan manufaktur yang berbasis di Semarang, Jawa Tengah, telah mencatat prestasi signifikan dalam industri popok bayi dan dewasa semenjak didirikan pada tanggal 14 Februari 2008.

Berfokus pada produksi popok bayi dengan merek MamaMia dan Fluffy, serta popok dewasa dengan merek Ideal, AIM telah berhasil mengecapkan reputasi sebagai salah satu pemimpin pasar di bidang sanitasi papper products.

Dengan infrastruktur produksi yang maju dan jaringan distribusi yang luas, AIM tidak hanya memasuki pasar domestik tetapi juga telah menembus pasar internasional seperti Malaysia dan Arab Saudi.

Namun, apa yang membuat AIM begitu spesial? Apakah gaji karyawanannya yang menjanjikan?

Artikel ini akan membahas detail profil PT Aman Indah Makmur beserta informasi tentang gaji karyawannya.

Profil PT Aman Indah Makmur

Profil PT Aman Indah Makmur

PT Aman Indah Makmur (AIM) didirikan pada 14 Februari 2008 dan berlokasi di Kawasan Industri Candi Gatot Subroto, Semarang, Jawa Tengah.

Perusahaan ini memulai produksinya dengan satu mesin yang menghasilkan popok bayi tipe tape dengan merek “Mamamia”.

Dalam dua tahun, AIM menambah mesin kedua untuk memenuhi permintaan yang meningkat dan meluncurkan merek kedua bernama “Fluffy”.

Pada tahun 2012, perusahaan berinvestasi dalam mesin ketiga untuk memproduksi popok bayi tipe celana, menanggapi permintaan pasar yang terus berkembang.

Kapasitas produksi yang tinggi memungkinkan AIM untuk menyuplai produk untuk merek in-house serta menjadi produsen OEM bagi perusahaan lain seperti Alfamart dan Pampies.

Pada tahun 2019, AIM memperluas lini produknya dengan memproduksi popok dewasa dan meluncurkan merek “Ideal”.

Hingga kini, perusahaan terus berkembang dalam hal kualitas dan kapasitas, dengan dua fasilitas produksi dan enam jalur mesin.

AIM berkomitmen pada inovasi produk dan memastikan standar keamanan serta kesehatan konsumen.

Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial yang mendukung keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat.

Dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, AIM berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi konsumen dan mitra bisnis.

Fokus pada kualitas dan pelayanan menjadikan PT Aman Indah Makmur sebagai salah satu pemimpin pasar di industri popok di Indonesia.

Visi PT Aman Indah Makmur

Visi PT Aman Indah Makmur adalah menjadi perusahaan yang terdepan di setiap lini industri yang dijalankannya, dengan memegang nilai-nilai dan komitmen dari pendirinya.

Misi PT Aman Indah Makmur

Misi PT Aman Indah Makmur adalah mengembangkan bisnis menjadi salah satu perusahaan terkemuka melalui pelayanan produk dan jasa yang luar biasa kepada konsumen.

Produk PT Aman Indah Makmur

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Popok Bayi Tipe Tape
  • Popok Bayi Tipe Celana (Pants), dan
  • Popok Dewasa

Layanan PT Aman Indah Makmur

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Produksi Popok

PT Aman Indah Makmur memproduksi berbagai jenis popok, termasuk popok bayi tipe tape dan celana, serta popok dewasa.

Produk-produk ini dipasarkan di bawah merek seperti “Mamamia”, “Fluffy”, dan “Ideal”.

OEM (Original Equipment Manufacturer)

Perusahaan juga menawarkan layanan OEM, di mana mereka memproduksi produk untuk merek lain.

Beberapa klien OEM termasuk Alfamart dan Pampies, yang menunjukkan kepercayaan pasar terhadap kualitas produk AIM.

Distribusi Luas

Dengan jaringan distribusi yang efektif, AIM memastikan produk-produk mereka tersedia di berbagai wilayah di Indonesia, serta menembus pasar internasional seperti Malaysia dan Arab Saudi.

Penghargaan

Perusahaan ini belum menerima penghargaan, namun ia berhasil mengantongi sertifikat ISO 9001 dan sertifikasi lingkungan dan keselamatan kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur Berbagai Posisi

Simak ulasan Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.250.000
Admin 3.900.000
Staff Administrasi 3.600.000
Operator 4.800.000
IT Support 4.300.000
Intern 4.950.000
Staff Accounting 4.000.000
Staf Administrasi 5.000.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 4.300.000
Teknisi 6.000.000
Security 4.900.000
Receptionist 5.800.000
Driver 4.050.000
Administration 5.600.000
Sailor 7.000.000
Accounting 6.250.000
Services 6.850.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 6.650.000
Secretary 7.450.000
Project Engineer 6.500.000
Admin/Customer Service 6.100.000
Medical Services 7.800.000
Information Technology 6.900.000
Management Trainee 7.300.000
Staff 7.700.000
Addoperation 7.750.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.900.000
Sekretaris 9.000.000
Supervisor 8.050.000
Legal and Relations Analyst 9.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 9.700.000
Assistant Controller 8.550.000
Change Agent 8.650.000
IT 8.000.000
Procurement 9.200.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 8.250.000
Procurement 9.650.000
Technician Mechanical 9.800.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.850.000
Business Performance Services Consultant 11.950.000
Auditor 11.500.000
Field Engineer 12.850.000
Process Engineer 12.450.000
Mechanical Engineer 13.450.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 12.450.000
Analyst 13.600.000
Junior Process Engineer 12.250.000
Junior Analyst 13.750.000
Public Relation Supervisor 14.300.000
Manager 15.050.000
Cost Control 14.650.000
Quality Management Staff 14.200.000
Assistant Civil and Architect 14.650.000
Project Analyst 15.000.000
Mechanical Enginering 14.850.000
Deputy Branch Manager 15.500.000
Instrument Engineer 16.100.000
Budgeting and Cost Control 15.100.000
Electrical Inspection Engineer 15.850.000
Marketing 16.850.000
Asset Management 15.300.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 15.850.000
Junior Engineer 15.050.000
Production 15.650.000
Senior Supervisor 16.400.000
Intern 17.000.000
Rotating Engineer 18.250.000
Assistant Plant Head 18.850.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.550.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 17.600.000
Drilling Engineer 18.750.000
Engineer 18.450.000
Field Manager 18.750.000
Public Relations 18.400.000
Junior Officer 18.500.000
Junior Auditor 17.200.000
Inspection Engineer 18.050.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 18.750.000
Engineering 18.200.000
Production Supervisor 18.700.000
Senior Field Operator 19.700.000
SAP Business Analyst 19.550.000
Internal Auditor 19.300.000
Laboratory 19.450.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.500.000
Officer 20.550.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 26.400.000
HRD Section Head 27.000.000
Supply Chain 25.150.000
Senior Business Analyst 33.700.000
Building 32.400.000
Executives 33.950.000
Team Leader 33.250.000
Procurement Manager 43.450.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 53.750.000
Architect 53.000.000
General Manager 76.050.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur

Berikut adalah beberapa hal yang dapat diperoleh oleh karyawan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Fasilitas Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus dan Insentif
  • Tunjangan Lainnya
  • Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Aman Indah Makmur ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan rata-rata gaji sekitar Rp 4.870.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan fasilitas tambahan lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aman Indah Makmur

Cara Melamar Pekerjaan di PT Aman Indah Makmur

Untuk melamar pekerjaan di PT Aman Indah Makmur, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs web resmi PT Aman Indah Makmur atau platform pencarian kerja seperti JobStreet, Indeed, atau Glints untuk menemukan informasi lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV terbaru, dan fotokopi ijazah serta sertifikat pendukung lainnya.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email atau sistem aplikasi yang ditentukan dalam lowongan pekerjaan.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai jadwal wawancara
  5. Jika dipanggil, siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari profil perusahaan dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang mungkin diajukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ALS Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Aman Indah Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, namun secara umum dianggap cukup kompetitif dan melebihi Upah Minimum Regional (UMR).

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan pengembangan.

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah
Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah – PT. Altama Surya Anugerah merupakan salah satu perusahaan distributor terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2011.

Berfokus pada penyediaan produk-produk berkualitas tinggi seperti alat tangan dan alat listrik, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan pasar MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).

Dalam perjalanan karirnya, PT. Altama Surya Anugerah tidak hanya menawarkan produk unggulan, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan karyawan.

Gaji karyawan di perusahaan ini dinilai cukup kompetitif, dengan banyak karyawan yang merasa puas dengan imbalan yang mereka terima.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan perbaikan berkelanjutan, PT. Altama Surya Anugerah terus berupaya untuk menjadi pilihan utama di industri distribusi alat teknik di Indonesia.

Profil PT Altama Surya Anugerah

Profil PT Altama Surya Anugerah

PT. Altama Surya Anugerah adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2011 dan berlokasi di Jl. Bandengan Utara No.85A, Penjaringan, Jakarta Utara.

Perusahaan ini bergerak di bidang pemasaran dan distribusi produk, khususnya dalam sektor alat teknik dan produk cair untuk kegiatan MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).

Dalam upayanya untuk memenuhi kebutuhan industri, PT. Altama Surya Anugerah mengedepankan core value yang dikenal dengan akronim CaRaSIP, yaitu:

  • Profesionalisme
  • Rasa Kepemilikan
  • Kebersamaan
  • Integrasi, dan
  • Perbaikan Berkelanjutan

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah mengalami perkembangan pesat dan menjadi distributor utama untuk merek-merek ternama seperti TEKIRO dan RYU.

Di bawah kepemimpinan Mr. Oscar A. Sutijadi, PT. Altama Surya Anugerah berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan efisiensi operasional guna mendukung para pemimpin industri dan manufaktur.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada penjualan produk berkualitas tinggi tetapi juga berupaya membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan melalui layanan yang memuaskan.

Dengan jumlah karyawan antara 101 hingga 1.000 orang, PT. Altama Surya Anugerah terus berinvestasi dalam sumber daya manusia dan teknologi untuk meningkatkan daya saingnya di pasar global.

Kegiatan CSR juga menjadi bagian penting dari strategi perusahaan, menunjukkan komitmen mereka terhadap tanggung jawab sosial.

Melalui berbagai inisiatif, PT. Altama Surya Anugerah berusaha memberikan kontribusi positif kepada masyarakat sekitar.

Dengan visi yang jelas dan misi yang terarah, perusahaan ini siap menghadapi tantangan di era globalisasi dan teknologi yang terus berkembang.

Visi PT Altama Surya Anugerah

Visi perusahaan ini ialah “Menjadi perusahaan pemasaran dan distribusi terkemuka di Indonesia serta bersinergi dengan mitra bisnis dalam mendistribusikan produk perangkat keras yang bereputasi dan berkualitas sesuai dengan kebutuhan pasar.”

Misi PT Altama Surya Anugerah

Sedangkan misinya ada lima, yakni:

  • Terapkan Inovasi Pemasaran
  • Manfaatkan Teknologi sebagai Tulang Punggung Operasional
  • Tingkatkan Keterampilan Sumber Daya Manusia Kami
  • Kembangkan Produk Berkualitas Tinggi Sesuai Permintaan
  • Distribusikan Produk Secara Merata di Seluruh Indonesia

Produk PT Altama Surya Anugerah

Berikut adalah beberapa kategori produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Perkakas Tangan (Handtools)
  • Perkakas Listrik (Powertools)
  • Pelumas (Lubricants)
  • Produk dari Brand Terkenal, dan
  • Aksesori dan Suku Cadang

Layanan PT Altama Surya Anugerah

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Distribusi Produk

PT. Altama Surya Anugerah mengkhususkan diri dalam distribusi alat teknik, alat tangan, alat listrik, dan produk pelumas dari merek-merek terkenal seperti TEKIRO, RYU, dan REXCO untuk memenuhi kebutuhan industri dan MRO (Maintenance, Repair & Overhaul).

Pelayanan Purna Jual

PT. Altama Surya Anugerah menyediakan layanan purna jual yang mencakup dukungan teknis dan perawatan produk untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Layanan Sparepart

Terdapat juga layanan penyediaan suku cadang untuk produk yang didistribusikan, memastikan pelanggan mendapatkan akses mudah terhadap komponen yang diperlukan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Superbrands Award 2024.
  • Digital Popular Brand Award 2023.
  • Top Brand Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ALS Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 5.000.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.250.000
Operator 4.400.000
IT Support 5.750.000
Intern 4.150.000
Staff Accounting 5.750.000
Staf Administrasi 4.950.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.300.000
Administration Staff 5.250.000
Teknisi 5.700.000
Security 5.350.000
Receptionist 5.050.000
Driver 5.450.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.250.000
Accounting 6.900.000
Services 6.850.000
Junior Operator 6.600.000
Junior Supervisor 7.400.000
Secretary 6.950.000
Project Engineer 6.900.000
Admin/Customer Service 6.550.000
Medical Services 6.550.000
Information Technology 7.750.000
Management Trainee 7.650.000
Staff 7.950.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.950.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.550.000
Legal and Relations Analyst 8.500.000
Assistant Business Analyst 8.350.000
Assistant Controller 8.000.000
Assistant Controller 9.100.000
Change Agent 8.650.000
IT 8.400.000
Procurement 9.000.000
Junior Staff 9.800.000
Operational Supervisor 8.400.000
Procurement 9.200.000
Technician Mechanical 9.050.000
Professional 11.050.000
Process Engineering 10.500.000
Business Performance Services Consultant 11.750.000
Auditor 11.950.000
Field Engineer 13.800.000
Process Engineer 12.450.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.250.000
Accounting 12.450.000
Analyst 12.500.000
Junior Process Engineer 13.450.000
Junior Analyst 13.600.000
Public Relation Supervisor 15.550.000
Manager 14.200.000
Cost Control 15.700.000
Quality Management Staff 15.350.000
Assistant Civil and Architect 15.150.000
Project Analyst 15.500.000
Mechanical Enginering 14.050.000
Deputy Branch Manager 14.750.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.600.000
Electrical Inspection Engineer 16.350.000
Marketing 17.000.000
Asset Management 15.000.000
Specialist 15.400.000
Mechanical Engineering 16.450.000
Junior Engineer 16.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 15.350.000
Rotating Engineer 17.600.000
Assistant Plant Head 17.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.050.000
Control Engineer 17.450.000
Division Head 18.550.000
Drilling Engineer 17.200.000
Engineer 17.950.000
Field Manager 18.500.000
Public Relations 18.850.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 18.250.000
Inspection Engineer 18.450.000
Sales/Business Development 19.100.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 18.850.000
Senior Field Operator 20.000.000
SAP Business Analyst 18.550.000
Internal Auditor 18.650.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.750.000
Assistant Manager 20.700.000
Officer 21.050.000
Human Resources Specialist 21.700.000
Reservoir Engineer 20.450.000
Planning Manager 25.700.000
HRD Section Head 26.250.000
Supply Chain 26.600.000
Senior Business Analyst 33.700.000
Building 33.250.000
Executives 33.550.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 43.750.000
Director 48.100.000
Drilling Supervisor 53.850.000
Architect 54.900.000
General Manager 76.700.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah

Berikut adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Tunjangan Khusus
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan Operasional
  • Peluang Pengembangan Karir
  • Family Gathering
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Program Keseimbangan Karir dan Kehidupan

Sistem gaji di PT Altama Surya Anugerah bervariasi antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Altama Surya Anugerah

Cara Melamar Pekerjaan di PT Altama Surya Anugerah

Untuk melamar kerja di PT Altama Surya Anugerah, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, siapkan berkas lamaran yang mencakup CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan atau langsung ke kantor perusahaan di Jl. Bandengan Utara 85A/4, Penjaringan, Jakarta Utara.
  4. Jika lamaranmu diterima, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah proses seleksi selesai, tunggu pemberitahuan dari pihak perusahaan mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Altama Surya Anugerah bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja individu, dengan kisaran antara 5 juta hingga 20 juta rupiah.

Selain gaji yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Gaji Karyawan PT ALS
Gaji Karyawan PT ALS Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT ALS – PT Akuntansi Lintas Serantau merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang akuntansi dan konsultasi bisnis di Indonesia.

Dikenal karena komitmennya dalam memberikan layanan berkualitas, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di industri.

Dengan tim profesional yang berpengalaman, PT Akuntansi Lintas Serantau menawarkan solusi yang inovatif untuk meningkatkan kinerja klien.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal memberikan perhatian khusus pada pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pendidikan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil PT Akuntansi Lintas Serantau serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT ALS

Profil PT Akuntansi Lintas Serantau

PT Akuntansi Lintas Serantau adalah perusahaan yang bergerak di bidang akuntansi dan konsultasi bisnis.

Didirikan dengan tujuan untuk memberikan layanan akuntansi yang berkualitas, perusahaan ini berfokus pada peningkatan kinerja bisnis klien.

PT Akuntansi Lintas Serantau menawarkan berbagai layanan, termasuk audit, perpajakan, dan konsultasi manajemen.

Dengan pengalaman yang luas, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di industri.

Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam bidang akuntansi.

Perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan efektif bagi setiap klien.

PT Akuntansi Lintas Serantau juga mengutamakan etika bisnis dalam setiap transaksi yang dilakukan.

Selain itu, perusahaan ini aktif dalam pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan dan pendidikan.

Klien perusahaan mencakup berbagai sektor, mulai dari usaha kecil hingga perusahaan besar.

Dengan pendekatan yang personal, PT Akuntansi Lintas Serantau berusaha memahami kebutuhan spesifik setiap klien.

Perusahaan ini juga memanfaatkan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi layanan yang diberikan.

Dalam upaya menjaga kualitas layanan, PT Akuntansi Lintas Serantau terus melakukan evaluasi dan pengembangan proses kerja.

Dengan demikian, mereka dapat tetap bersaing di pasar yang semakin kompetitif.

Visi PT ALS

Visi perusahaan adalah menjadi salah satu penyedia jasa akuntansi terkemuka di Indonesia.

Melalui dedikasi dan inovasi, PT Akuntansi Lintas Serantau berkomitmen untuk mencapai tujuan tersebut.

Misi PT ALS

Misi perusahaan adalah memberikan layanan akuntansi yang berkualitas, membantu klien dalam pengelolaan keuangan, dan berkontribusi pada pengembangan bisnis.

Produk PT ALS

Berikut beberapa produk yang ditawarkan oleh Akuntansi Lintas Serantau:

  • Akuntansi Keuangan
  • Audit
  • Akuntansi Biaya
  • Akuntansi Manajemen
  • Akuntansi Perpajakan, dan
  • Akuntansi Peranggaran

Layanan PT ALS

PT Akuntansi Lintas Serantau menawarkan berbagai layanan di bidang akuntansi dan konsultasi keuangan.

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Layanan Akuntansi

PT Akuntansi Lintas Serantau (PT ALS) menyediakan berbagai layanan, termasuk akuntansi, perpajakan, konsultasi keuangan, audit, dan pelaporan keuangan internasional untuk membantu klien dalam mengelola keuangan mereka secara efektif.

Audit

Layanan audit di PT Akuntansi Lintas Serantau mencakup pelaksanaan audit independen untuk memastikan akurasi dan kepatuhan laporan keuangan terhadap standar yang berlaku, memberikan keyakinan kepada klien mengenai integritas laporan keuangan mereka.

Konsultasi Pajak

Layanan Konsultasi Pajak di PT Akuntansi Lintas Serantau menyediakan nasihat profesional mengenai peraturan perpajakan dan membantu klien dalam perencanaan serta pengelolaan kewajiban pajak mereka.

Penghargaan

Sayangnya, PT ALS belum menerima penghargaan dan sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT ALS Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Akuntansi Lintas Serantau Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT ALS berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.850.000
Admin 4.650.000
Staff Administrasi 4.150.000
Operator 4.700.000
IT Support 4.350.000
Intern 5.300.000
Staff Accounting 5.250.000
Staf Administrasi 5.800.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.300.000
Administration Staff 5.850.000
Teknisi 5.650.000
Security 4.050.000
Receptionist 4.700.000
Driver 5.600.000
Administration 4.350.000
Sailor 6.700.000
Accounting 6.350.000
Services 5.700.000
Junior Operator 6.550.000
Junior Supervisor 7.750.000
Secretary 7.150.000
Project Engineer 7.750.000
Admin/Customer Service 7.600.000
Medical Services 6.200.000
Information Technology 8.000.000
Management Trainee 7.700.000
Staff 8.800.000
Addoperation 8.150.000
Operator/Panel Operator 7.450.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 8.450.000
Supervisor 9.800.000
Legal and Relations Analyst 9.550.000
Assistant Business Analyst 9.550.000
Assistant Controller 9.600.000
Assistant Controller 8.800.000
Change Agent 8.200.000
IT 9.950.000
Procurement 9.850.000
Junior Staff 9.400.000
Operational Supervisor 8.600.000
Procurement 9.250.000
Technician Mechanical 8.300.000
Professional 10.650.000
Process Engineering 10.650.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 11.150.000
Field Engineer 12.900.000
Process Engineer 13.650.000
Mechanical Engineer 12.200.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.150.000
Accounting 13.000.000
Analyst 13.650.000
Junior Process Engineer 12.400.000
Junior Analyst 12.650.000
Public Relation Supervisor 15.800.000
Manager 15.400.000
Cost Control 15.200.000
Quality Management Staff 14.100.000
Assistant Civil and Architect 15.200.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 15.050.000
Deputy Branch Manager 15.550.000
Instrument Engineer 16.200.000
Budgeting and Cost Control 15.500.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 15.100.000
Asset Management 16.000.000
Specialist 16.650.000
Mechanical Engineering 16.100.000
Junior Engineer 15.400.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 15.750.000
Intern 16.800.000
Rotating Engineer 18.950.000
Assistant Plant Head 17.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 18.000.000
Drilling Engineer 18.150.000
Engineer 18.850.000
Field Manager 18.100.000
Public Relations 18.850.000
Junior Officer 17.350.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 19.700.000
Sales/Business Development 18.800.000
Assistant Plant Head 19.200.000
Engineering 18.450.000
Production Supervisor 19.100.000
Senior Field Operator 19.250.000
SAP Business Analyst 19.750.000
Internal Auditor 19.700.000
Laboratory 19.200.000
HR (SDM) 21.350.000
Assistant Manager 20.600.000
Officer 20.500.000
Human Resources Specialist 20.800.000
Reservoir Engineer 21.800.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 26.800.000
Supply Chain 25.450.000
Senior Business Analyst 34.000.000
Building 33.050.000
Executives 32.150.000
Team Leader 32.750.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 47.500.000
Drilling Supervisor 53.050.000
Architect 53.600.000
General Manager 75.250.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT ALS

Ternyata tidak hanya gaji pokok saja, PT Akuntansi Lintas Serantau juga memberikan berbagai tunjangan yang meliputi:

  • Berikut daftar tunjangan dan fasilitas yang diberikan:
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji karyawan di PT Akuntansi Lintas Serantau didasarkan pada kombinasi gaji pokok, tunjangan, dan insentif yang disesuaikan dengan posisi, pengalaman, serta kinerja masing-masing karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT ALS

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Gaji Karyawan PT ALS di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Akuntansi Lintas Serantau

Cara Melamar Pekerjaan di PT ALS

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Akuntansi Lintas Serantau:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan KTP.
  2. Cari informasi lowongan kerja di situs resmi PT Akuntansi Lintas Serantau atau platform pencarian kerja lainnya.
  3. Jika melamar secara online, isi formulir lamaran yang disediakan dengan lengkap dan akurat. Sertakan informasi yang relevan mengenai pengalaman dan kualifikasimu.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email atau melalui sistem aplikasi yang ada di situs resmi perusahaan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, lakukan follow-up dengan memeriksa email secara berkala untuk mengetahui perkembangan lamaranmu.  selanjutnya.

Baca Juga; Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT ALS bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji yang dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga menikmati fasilitas seperti asuransi kesehatan, THR, dan pelatihan, menjadikan perusahaan ini pilihan menarik bagi pencari kerja.

Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama
Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama – PT Alpine Cool Utama adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang sistem pendingin, termasuk cold storage dan showcase swalayan.

Didirikan pada tahun 1993, perusahaan ini telah berpengalaman lebih dari 30 tahun dalam memenuhi kebutuhan industri pendinginan, khususnya untuk sektor supermarket dan bisnis lainnya.

Dengan dukungan tim profesional yang terampil dan berpengalaman, PT Alpine Cool Utama berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang memuaskan.

Selain fokus pada inovasi teknologi, perusahaan ini juga memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui penawaran gaji yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil perusahaan serta aspek terkait Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama.

Profil PT Alpine Cool Utama

Profil PT Alpine Cool Utama

ALPINE COOL UTAMA GROUP didirikan pada tahun 1993 untuk memenuhi kebutuhan bisnis pendinginan, terutama di sektor supermarket di Indonesia.

Seiring pertumbuhan ekonomi Indonesia, sistem pendinginan menjadi semakin penting di berbagai sektor, termasuk agribisnis dan perikanan.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan peralatan terbaru dan merekrut teknisi serta insinyur yang berpengalaman.

Dengan sistem manajemen yang profesional, ALPINE COOL UTAMA dapat menawarkan produk berkualitas tinggi.

Setelah lebih dari 20 tahun beroperasi, perusahaan ini telah menjadi salah satu penyedia sistem pendinginan terbesar di Indonesia.

ALPINE COOL UTAMA juga memiliki anak perusahaan, PT. ALPIN SERVIS TRIUTAMA, yang fokus pada layanan purna jual.

Mereka mengkhususkan diri dalam berbagai produk seperti cold storage, clean room, dan air blast freezer.

Perusahaan ini percaya bahwa kualitas panel cold storage dan mesin pendingin yang digunakan adalah yang terbaik untuk memberikan pelayanan profesional kepada pelanggan.

Tim manajemen dan staf yang berpengalaman di bidang manajemen inventaris dan logistik mendukung operasional perusahaan.

Dalam upaya untuk memperluas jangkauan pasar, ALPINE COOL UTAMA menjalin kemitraan strategis dengan Anson Company untuk mendorong transformasi bisnis rantai pendingin.

Kerja sama ini bertujuan untuk meningkatkan akses terhadap produk pendingin berkualitas dan higienis di seluruh Indonesia.

Dengan pengalaman panjang dan keahlian Anson dalam industri rantai dingin, kedua perusahaan berharap dapat mengembangkan produk yang lebih baik dan memberikan nilai tambah kepada pelanggan.

Dengan fokus pada inovasi dan diversifikasi produk, ALPINE COOL UTAMA berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan sistem panel terisolasi di kawasan ini.

Perusahaan ini terus berupaya memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang dan mendukung pertumbuhan industri rantai dingin di Indonesia.

Visi PT Alpine Cool Utama

Visi PT Alpine Cool Utama adalah menjadi penyedia terkemuka dan aplikator sistem panel terisolasi di kawasan ini dengan membangun organisasi kelas dunia.

Misi PT Alpine Cool Utama

Berikut lima misi perusahaan ini, yaitu:

  • Menggunakan teknologi canggih untuk menyediakan sistem pendinginan yang efektif.
  • Menyediakan produk berkualitas tinggi dengan fasilitas terbaik.
  • Memberikan pelayanan profesional kepada pelanggan.
  • Mendukung operasional dengan tim manajemen dan staf yang berpengalaman.
  • Berkontribusi positif pada lingkungan melalui praktek-praktik yang bersih dan efisien.

Produk PT Alpine Cool Utama

PT Alpine Cool Utama menawarkan berbagai produk dalam bidang sistem pendinginan, antara lain:

  • Cold Storage
  • Display Cooler
  • Ice Flake Machine
  • Showcase Swalayan
  • Medical Refrigerator
  • Chest Freezer
  • Water Chiller
  • Processing Room, dan
  • Clean Room

Layanan PT Alpine Cool Utama

PT Alpine Cool Utama menawarkan berbagai layanan dalam bidang sistem pendinginan, antara lain:

Desain dan Instalasi

Perusahaan ini menyediakan layanan desain dan instalasi sistem pendinginan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan, termasuk cold storage dan clean room.

Penjualan dan Distribusi

Ia juga menjual berbagai produk pendinginan, seperti cold storage, display cooler, ice flake machine, medical refrigerator, dan chest freezer.

Layanan Purna Jual

Dengan dukungan PT Alpin Servis Triutama, perusahaan ini menawarkan layanan purna jual yang mencakup pemeliharaan dan perbaikan sistem pendinginan.

Penghargaan

Menurut beberapa situs, perusahaan ini belum mendapatkan penghargaan dan sertifikasi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.950.000
Admin 3.550.000
Staff Administrasi 3.950.000
Operator 4.550.000
IT Support 5.550.000
Intern 4.500.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 5.150.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.800.000
Administration Staff 5.400.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.550.000
Driver 4.400.000
Administration 5.800.000
Sailor 5.450.000
Accounting 6.700.000
Services 6.300.000
Junior Operator 6.450.000
Junior Supervisor 6.200.000
Secretary 7.200.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.100.000
Medical Services 6.400.000
Information Technology 7.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.300.000
Addoperation 7.200.000
Operator/Panel Operator 8.250.000
BPS 8.650.000
Sekretaris 9.600.000
Supervisor 9.200.000
Legal and Relations Analyst 8.050.000
Assistant Business Analyst 8.350.000
Assistant Controller 8.650.000
Assistant Controller 9.200.000
Change Agent 9.250.000
IT 9.950.000
Procurement 8.050.000
Junior Staff 9.800.000
Operational Supervisor 8.050.000
Procurement 8.100.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 11.550.000
Process Engineering 10.650.000
Business Performance Services Consultant 10.500.000
Auditor 11.650.000
Field Engineer 13.500.000
Process Engineer 12.700.000
Mechanical Engineer 12.850.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.550.000
Accounting 12.850.000
Analyst 13.700.000
Junior Process Engineer 13.200.000
Junior Analyst 13.300.000
Public Relation Supervisor 14.350.000
Manager 14.950.000
Cost Control 14.850.000
Quality Management Staff 14.050.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 14.000.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 15.600.000
Budgeting and Cost Control 16.250.000
Electrical Inspection Engineer 15.550.000
Marketing 16.650.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 15.250.000
Mechanical Engineering 15.250.000
Junior Engineer 15.150.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 15.650.000
Intern 16.900.000
Rotating Engineer 18.600.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.750.000
Control Engineer 18.950.000
Division Head 17.300.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 17.250.000
Field Manager 18.550.000
Public Relations 17.800.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 18.000.000
Inspection Engineer 20.000.000
Sales/Business Development 18.300.000
Assistant Plant Head 18.800.000
Engineering 19.200.000
Production Supervisor 18.700.000
Senior Field Operator 20.000.000
SAP Business Analyst 19.700.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 19.700.000
HR (SDM) 20.650.000
Assistant Manager 21.550.000
Officer 20.050.000
Human Resources Specialist 20.000.000
Reservoir Engineer 20.700.000
Planning Manager 26.150.000
HRD Section Head 25.750.000
Supply Chain 26.400.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.150.000
Executives 33.800.000
Team Leader 33.500.000
Procurement Manager 42.300.000
Director 48.550.000
Drilling Supervisor 53.950.000
Architect 54.850.000
General Manager 76.450.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama

PT Alpine Cool Utama menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Makanan dan Minuman
  • Layanan Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Alpine Cool Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu, dengan rentang minimal gaji mulai dari Rp 2.400.000 hingga maksimal Rp 76.450.000 per bulan, serta inklusi berbagai tunjangan seperti BPJS Kesehatan dan PPH.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Alpine Cool Utama

Cara Melamar Pekerjaan di PT Alpine Cool Utama

Untuk melamar pekerjaan di PT Alpine Cool Utama, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi KTP, ijazah, foto terbaru, SKCK, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Kirimkan lamaranmu beserta dokumen yang telah disiapkan melalui email atau platform yang ditentukan oleh perusahaan.
  4. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara.
  5. Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang mungkin diajukan selama wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Alpine Cool Utama bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja individu, dengan penawaran yang umumnya kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, THR, dan pelatihan, menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan menarik bagi pencari kerja di bidang sistem pendinginan.

Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi
Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi – PT Amazone Dunia Rekreasi merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang Family Entertainment, dengan lebih dari 80 outlet yang tersebar di berbagai kota besar.

Sejak didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini telah menjadi pelopor dalam industri hiburan keluarga dengan menawarkan berbagai wahana dan permainan yang inovatif.

Dengan komitmen untuk memberikan pengalaman tak terlupakan, PT Amazone terus berinovasi dan memperluas jangkauannya untuk memenuhi kebutuhan hiburan masyarakat.

Selain menyediakan fasilitas rekreasi yang lengkap, perusahaan ini juga menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawannya.

Melalui budaya kerja yang kreatif dan menyenangkan, PT Amazone Dunia Rekreasi berupaya menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pengembangan karir karyawan.

Profil PT Amazone Dunia Rekreasi

Profil PT Amazone Dunia Rekreasi

PT Amazone Dunia Rekreasi adalah perusahaan yang berfokus pada industri hiburan dan rekreasi di Indonesia, didirikan pada tahun 2005.

Dengan visi untuk menjadi penyedia utama hiburan, perusahaan ini menawarkan berbagai wahana rekreasi seperti taman bermain dan pusat hiburan keluarga.

PT Amazone telah berhasil membangun reputasi yang kuat dan kini memiliki lebih dari 80 outlet di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Bandung.

Perusahaan ini dikenal sebagai pelopor dalam inovasi permainan dan pengalaman hiburan yang berkualitas tinggi.

Melalui kolaborasi dengan pemerintah dan pihak swasta, PT Amazone berkontribusi pada pertumbuhan industri hiburan di Indonesia.

Dengan memanfaatkan teknologi canggih dan pendekatan kreatif, perusahaan ini terus berupaya memberikan pengalaman yang menyenangkan bagi pengunjung.

PT Amazone juga memiliki layanan pelanggan yang responsif untuk membantu dalam reservasi dan menangani keluhan.

Kantor pusatnya terletak di Jakarta Selatan, dan perusahaan ini beroperasi dari Senin hingga Jumat.

Dengan budaya kerja yang inovatif, PT Amazone menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi karyawan.

Komitmen terhadap keunggulan dan dedikasi untuk memberikan nilai tambah kepada masyarakat menjadikan PT Amazone Dunia Rekreasi sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor hiburan keluarga di Indonesia.

Visi PT Amazone Dunia Rekreasi

Visi PT Amazone Dunia Rekreasi adalah untuk menjadi penyedia utama hiburan dan rekreasi bagi masyarakat Indonesia.

Misi PT Amazone Dunia Rekreasi

Misi PT Amazone Dunia Rekreasi berfokus pada penyediaan pengalaman hiburan berkualitas tinggi bagi keluarga di Indonesia.

Produk PT Amazone Dunia Rekreasi

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Wahana Permainan
  • Playtopia
  • Playtopia Sport
  • Food & Beverage, dan
  • Acara dan Event permainan

Layanan PT Amazone Dunia Rekreasi

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Wahana Permainan

Layanan PT Amazone Dunia Rekreasi mencakup berbagai wahana permainan indoor yang edukatif dan interaktif, serta wahana air seperti kolam renang dan seluncuran, yang dirancang untuk memberikan pengalaman hiburan yang menyenangkan bagi keluarga.

Layanan Pelanggan

Layanan PT Amazone Dunia Rekreasi mencakup bantuan dalam reservasi tiket, penyediaan informasi acara, serta penanganan keluhan untuk memastikan pengalaman berwisata yang memuaskan di wahana hiburan mereka.

Acara dan Event

PT Amazone Dunia Rekreasi menyediakan layanan penyelenggaraan berbagai acara keluarga, termasuk lomba dan festival, yang dirancang untuk memberikan pengalaman hiburan yang menyenangkan bagi pengunjung dari segala usia.

Penghargaan

Menurut berbagai sumber, perusahaan ini belum menerima penghargaan maupun sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.650.000
Admin 3.350.000
Staff Administrasi 3.000.000
Operator 4.400.000
IT Support 4.800.000
Intern 4.950.000
Staff Accounting 5.000.000
Staf Administrasi 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.000.000
Administration Staff 5.800.000
Teknisi 5.750.000
Security 4.450.000
Receptionist 5.950.000
Driver 5.050.000
Administration 5.050.000
Sailor 5.150.000
Accounting 5.950.000
Services 5.050.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.150.000
Secretary 6.450.000
Project Engineer 7.850.000
Admin/Customer Service 7.750.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.500.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.300.000
Addoperation 7.050.000
Operator/Panel Operator 7.000.000
BPS 8.750.000
Sekretaris 8.600.000
Supervisor 8.000.000
Legal and Relations Analyst 9.700.000
Assistant Business Analyst 10.000.000
Assistant Controller 8.000.000
Assistant Controller 8.250.000
Change Agent 8.450.000
IT 8.800.000
Procurement 10.000.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.300.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 9.550.000
Professional 11.500.000
Process Engineering 10.500.000
Business Performance Services Consultant 10.400.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.900.000
Process Engineer 13.500.000
Mechanical Engineer 12.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.850.000
Accounting 12.300.000
Analyst 12.150.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 12.000.000
Public Relation Supervisor 14.750.000
Manager 15.400.000
Cost Control 14.500.000
Quality Management Staff 15.300.000
Assistant Civil and Architect 14.800.000
Project Analyst 15.500.000
Mechanical Enginering 15.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.750.000
Budgeting and Cost Control 15.500.000
Electrical Inspection Engineer 16.250.000
Marketing 15.800.000
Asset Management 15.400.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 16.250.000
Junior Engineer 16.450.000
Production 15.550.000
Senior Supervisor 16.850.000
Intern 16.650.000
Rotating Engineer 17.300.000
Assistant Plant Head 17.800.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.450.000
Control Engineer 17.100.000
Division Head 17.650.000
Drilling Engineer 18.050.000
Engineer 18.950.000
Field Manager 17.550.000
Public Relations 18.750.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 17.950.000
Inspection Engineer 19.500.000
Sales/Business Development 18.150.000
Assistant Plant Head 20.000.000
Engineering 18.450.000
Production Supervisor 19.750.000
Senior Field Operator 19.150.000
SAP Business Analyst 18.000.000
Internal Auditor 19.450.000
Laboratory 18.900.000
HR (SDM) 20.150.000
Assistant Manager 21.650.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.650.000
Reservoir Engineer 20.950.000
Planning Manager 26.800.000
HRD Section Head 25.200.000
Supply Chain 25.800.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.400.000
Executives 33.850.000
Team Leader 33.200.000
Procurement Manager 43.550.000
Director 47.250.000
Drilling Supervisor 54.400.000
Architect 53.900.000
General Manager 76.050.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi

PT Amazone Dunia Rekreasi menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka.

Berikut adalah daftar yang mencakup beberapa di antaranya:

  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Program Kebugaran
  • Seragam Kerja
  • Liburan Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan

Sistem gaji di PT Amazone Dunia Rekreasi bervariasi antara Rp 4.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan penyesuaian yang dilakukan secara berkala untuk memastikan kompensasi yang adil dan kompetitif di industri hiburan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Amazone Dunia Rekreasi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Amazone Dunia Rekreasi

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Amazone Dunia Rekreasi:

  1. Langkah pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan berkas pendukung lainnya yang menunjukkan kualifikasimu.
  2. Telusuri lowongan kerja yang tersedia di PT Amazone Dunia Rekreasi dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan, usia, dan keterampilan.
  4. Kirimkan berkas lamaran melalui email atau platform rekrutmen resmi yang disediakan oleh perusahaan sebelum batas waktu yang ditentukan.
  5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara, yang biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara dengan HRD dan tes psikotes.
  6. Hadiri semua tahapan seleksi dengan baik dan tunjukkan kemampuan serta kepribadianmu selama wawancara.
  7. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu informasi mengenai hasil lamaranmu dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Amazone Dunia Rekreasi bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan kisaran umum antara Rp 4.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti asuransi kesehatan dan THR.

Bagi pelamar kerja, penting untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara dengan memahami pertanyaan yang sering diajukan dan menunjukkan sikap profesional serta percaya diri.

Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia
Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia – PT Ameya Livingstyle Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang desain dan produksi perabotan rumah tangga, didirikan pada tahun 2006 dan berlokasi di Bantul, Yogyakarta.

Perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia, menawarkan berbagai produk berkualitas tinggi seperti sofa, meja, dan aksesoris rumah tangga.

Dengan visi untuk memberikan solusi desain yang inovatif, Ameya berkomitmen pada kepuasan pelanggan dan menggunakan teknologi produksi terkini.

Selain itu, PT Ameya Livingstyle Indonesia juga dikenal karena prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosialnya, berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang profil perusahaan serta informasi terkait gaji karyawan yang menarik bagi calon pekerja.

Profil PT Ameya Livingstyle Indonesia

Profil PT Ameya Livingstyle Indonesia

PT Ameya Livingstyle Indonesia adalah perusahaan yang telah beroperasi sejak tahun 2006 dan berfokus pada desain serta produksi perabotan rumah tangga berkualitas tinggi.

Berlokasi di Bantul, Yogyakarta, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam industri perabotan, menawarkan beragam produk seperti sofa, meja, dan aksesoris rumah tangga.

Dengan visi untuk memberikan inspirasi desain yang inovatif, Ameya berkomitmen pada kualitas dan kepuasan pelanggan, menggunakan bahan berkualitas tinggi dan teknologi terkini dalam produksinya.

Perusahaan ini juga menekankan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, berusaha mengurangi dampak lingkungan sembari memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui kegiatan sosial.

Dalam beberapa tahun terakhir, PT Ameya Livingstyle Indonesia telah memperluas jangkauan pasarnya baik di dalam maupun luar negeri, berkolaborasi dengan merek-merek terkenal dunia.

Tim profesional yang berdedikasi menjadi kunci kesuksesan perusahaan dalam menghasilkan produk unggulan yang memenuhi standar internasional.

Dengan pertumbuhan yang pesat, PT Ameya Livingstyle Indonesia terus mencari tenaga kerja baru yang profesional dan termotivasi untuk bergabung dalam timnya.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada keuntungan tetapi juga berupaya membangun hubungan yang kuat dengan semua pemangku kepentingan.

Melalui inovasi dan komitmen terhadap kualitas, PT Ameya Livingstyle Indonesia siap untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar di industri perabotan rumah tangga.

Visi PT Ameya Livingstyle Indonesia

Visi PT Ameya Livingstyle Indonesia adalah membangun sebuah organisasi yang sukses jangka panjang dan berbagi dengan para stakeholders.

Misi PT Ameya Livingstyle Indonesia

Misi PT Ameya Livingstyle Indonesia mencakup beberapa aspek penting yang menjadi dasar operasional perusahaan, misi tersebut adalah:

  • Menjadikan manusia, infrastruktur, dan sistem sebagai pondasi utama perusahaan untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.
  • Memiliki orientasi yang kuat terhadap pasar untuk memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Membangun hubungan yang solid dengan pembeli dan pemasok untuk menciptakan sinergi dalam bisnis.
  • Berkomitmen untuk terus dinamis dan berkembang agar dapat beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi.

Produk PT Ameya Livingstyle Indonesia

PT Ameya Livingstyle Indonesia memproduksi berbagai jenis produk dalam industri furnitur dan garmen.

Berikut adalah beberapa produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Sofa
  • Meja
  • Kursi
  • Lemari
  • Aksesoris Rumah Tangga
  • Baju Blouse
  • Dress
  • Rok / Skirt
  • Celana Wanita, dan sebagainya

Layanan PT Ameya Livingstyle Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Desain Kustom

Ameya memberikan layanan desain kustom untuk memenuhi kebutuhan spesifik pelanggan, memungkinkan mereka untuk mendapatkan produk yang sesuai dengan preferensi dan gaya interior mereka.

Penyediaan Produk Berkualitas

Perusahaan ini fokus pada penyediaan produk furnitur berkualitas tinggi, termasuk sofa, meja, kursi, dan aksesoris rumah tangga yang dirancang untuk memberikan kenyamanan dan estetika.

Layanan Pelanggan

PT Ameya Livingstyle Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang luar biasa, termasuk dukungan sebelum dan setelah penjualan untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Penghargaan

Menurut beberapa sumber, perusahaan ini belum menerima penghargaan maupun sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia Berbagai Posisi

Cek daftar Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.500.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.650.000
Operator 3.650.000
IT Support 5.100.000
Intern 5.450.000
Staff Accounting 5.600.000
Staf Administrasi 5.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 6.000.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 5.800.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.450.000
Driver 4.250.000
Administration 5.650.000
Sailor 6.500.000
Accounting 6.900.000
Services 6.800.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.200.000
Secretary 6.600.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 6.100.000
Medical Services 6.250.000
Information Technology 7.250.000
Management Trainee 8.800.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.750.000
Operator/Panel Operator 7.500.000
BPS 9.250.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 10.000.000
Assistant Controller 9.400.000
Change Agent 9.000.000
IT 9.300.000
Procurement 9.850.000
Junior Staff 9.750.000
Operational Supervisor 8.000.000
Procurement 9.750.000
Technician Mechanical 9.450.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 11.350.000
Business Performance Services Consultant 10.750.000
Auditor 10.600.000
Field Engineer 13.450.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 13.250.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.300.000
Junior Process Engineer 13.550.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.550.000
Manager 15.600.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.800.000
Assistant Civil and Architect 14.850.000
Project Analyst 14.500.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.400.000
Instrument Engineer 16.950.000
Budgeting and Cost Control 16.750.000
Electrical Inspection Engineer 16.700.000
Marketing 15.200.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 16.500.000
Mechanical Engineering 16.050.000
Junior Engineer 16.700.000
Production 15.350.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 16.950.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
Control Engineer 18.500.000
Division Head 17.350.000
Drilling Engineer 17.700.000
Engineer 17.000.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.350.000
Junior Officer 18.550.000
Junior Auditor 17.200.000
Inspection Engineer 19.650.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 19.300.000
SAP Business Analyst 19.450.000
Internal Auditor 18.300.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 20.800.000
Officer 20.100.000
Human Resources Specialist 21.650.000
Reservoir Engineer 21.950.000
Planning Manager 26.450.000
HRD Section Head 26.600.000
Supply Chain 25.150.000
Senior Business Analyst 33.550.000
Building 32.700.000
Executives 33.400.000
Team Leader 32.700.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.000.000
Drilling Supervisor 53.650.000
Architect 53.700.000
General Manager 75.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia

PT Ameya Livingstyle Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas bagi karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Uang Transportasi dan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Insentif Kehadiran
  • Uang Lembur
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan rata-rata gaji mencapai sekitar Rp 4.470.000 per bulan, belum termasuk tunjangan-tunjangan tambahan yang diberikan kepada karyawan.

Contoh SLip Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Ameya Livingstyle Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Ameya Livingstyle Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Ameya Livingstyle Indonesia:

  1. Siapkan surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), pas foto terbaru, dan fotokopi KTP serta ijazah pendidikan terakhir.
  2. Kemudian, kunjungi situs web resmi PT Ameya Livingstyle Indonesia atau platform lowongan kerja untuk mengetahui posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan atau datang langsung ke kantor perusahaan di Gupakwarak, Sendangsari, Pajangan, Bantul.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi yang biasanya mencakup tes tertulis dan wawancara.
  5. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pengumuman dari pihak perusahaan mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Ameya Livingstyle Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji yang kompetitif dan melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan program pelatihan untuk pengembangan karir.

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya
Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya – PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1990.

Dengan sejarah yang dimulai dari produksi kacang kulit, perusahaan ini kini menawarkan berbagai produk di bawah merek terkenal seperti Garuda, Gery, dan Chocolatos.

Garudafood tidak hanya menguasai pasar domestik, tetapi juga melakukan ekspor ke lebih dari 30 negara, menjadikannya pemain penting di industri makanan global.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam struktur organisasi mereka.

Memahami gaji karyawan PT Garudafood memberikan gambaran tentang komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan pekerjanya dan daya tariknya sebagai tempat kerja.

Profil PT Garudafood Putra Putri Jaya

Profil PT Garudafood Putra Putri Jaya

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, yang didirikan pada 31 Agustus 1990, merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini berawal dari PT Tudung Putra Jaya yang didirikan pada 1979 dan memproduksi produk kacang kulit.

Seiring waktu, Garudafood telah berkembang dengan memasarkan berbagai produk di bawah merek terkenal seperti Garuda, Gery, dan Chocolatos.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Garudafood memiliki lebih dari 8.800 karyawan dan beroperasi di seluruh Indonesia.

Pendapatan perusahaan mencapai Rp8,8 triliun dan laba bersih Rp456 miliar pada tahun 2021.

Garudafood tidak hanya melayani pasar domestik tetapi juga mengekspor produk ke lebih dari 30 negara, terutama di kawasan ASEAN dan Tiongkok.

Produk yang ditawarkan mencakup biskuit, kacang, pilus, keripik, minuman susu, dan berbagai jenis snack lainnya.

Perusahaan ini dipimpin oleh tokoh kunci seperti Hardianto Atmadja sebagai direktur utama dan Sudhamek Agoeng Waspodo Soenjoto sebagai komisaris utama.

Garudafood juga memiliki beberapa anak perusahaan yang mendukung diversifikasi produk dan distribusi.

Dengan jaringan distribusi yang luas dan dukungan teknologi modern, Garudafood terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen baik lokal maupun internasional.

Visi PT Garudafood Putra Putri Jaya

Visi PT Garudafood Putra Putri Jaya adalah menjadi perusahaan makanan dan minuman terdepan di Indonesia, dengan fokus pada pemuasan konsumen melalui produk-produk inovatif.

Misi PT Garudafood Putra Putri Jaya

Misi PT Garudafood Putra Putri Jaya adalah untuk menjadi perusahaan yang membawa perubahan dengan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan.

Produk PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh Garudafood:

  • Garuda
  • Gery
  • Chocolatos
  • Clevo
  • ProChiz
  • OKKY
  • Mountea
  • MyTea
  • Good Mood, dan
  • Dilan

Layanan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Layanan Pelanggan Daring

Garudafood telah membangun sistem layanan konsumen online untuk menangani keluhan dan masukan dari pelanggan dengan cepat, baik melalui media sosial maupun platform digital.

Distribusi Produk

Perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas, dengan lebih dari 125 depo dan 160 sub-distributor di seluruh Indonesia, memastikan produk mereka tersedia di berbagai lokasi.

Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

Garudafood aktif dalam berbagai kegiatan CSR yang mencakup pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat, seperti pembagian buku pelajaran dan program donor darah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Katadata Corporate Sustainability Awards (KCSA) 2023.
  • Indonesia CSR Award 2021.
  • Asia Africa Business Award (AABA) 2022.
  • HR Excellence Award 2024.
  • Top Halal Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.500.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.650.000
Operator 3.650.000
IT Support 5.100.000
Intern 5.450.000
Staff Accounting 5.600.000
Staf Administrasi 5.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 6.000.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 5.800.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.450.000
Driver 4.250.000
Administration 5.650.000
Sailor 6.500.000
Accounting 6.900.000
Services 6.800.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.200.000
Secretary 6.600.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 6.100.000
Medical Services 6.250.000
Information Technology 7.250.000
Management Trainee 8.800.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.750.000
Operator/Panel Operator 7.500.000
BPS 9.250.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 10.000.000
Assistant Controller 9.400.000
Change Agent 9.000.000
IT 9.300.000
Procurement 9.850.000
Junior Staff 9.750.000
Operational Supervisor 8.000.000
Procurement 9.750.000
Technician Mechanical 9.450.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 11.350.000
Business Performance Services Consultant 10.750.000
Auditor 10.600.000
Field Engineer 13.450.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 13.250.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.300.000
Junior Process Engineer 13.550.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.550.000
Manager 15.600.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.800.000
Assistant Civil and Architect 14.850.000
Project Analyst 14.500.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.400.000
Instrument Engineer 16.950.000
Budgeting and Cost Control 16.750.000
Electrical Inspection Engineer 16.700.000
Marketing 15.200.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 16.500.000
Mechanical Engineering 16.050.000
Junior Engineer 16.700.000
Production 15.350.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 16.950.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
Control Engineer 18.500.000
Division Head 17.350.000
Drilling Engineer 17.700.000
Engineer 17.000.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.350.000
Junior Officer 18.550.000
Junior Auditor 17.200.000
Inspection Engineer 19.650.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 19.300.000
SAP Business Analyst 19.450.000
Internal Auditor 18.300.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 20.800.000
Officer 20.100.000
Human Resources Specialist 21.650.000
Reservoir Engineer 21.950.000
Planning Manager 26.450.000
HRD Section Head 26.600.000
Supply Chain 25.150.000
Senior Business Analyst 33.550.000
Building 32.700.000
Executives 33.400.000
Team Leader 32.700.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.000.000
Drilling Supervisor 53.650.000
Architect 53.700.000
General Manager 75.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Uang Makan
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Lemburan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Kupon Belanja dan Voucher
  • Liburan dan Kegiatan Lainnya
  • Gaji Sekolah Anak Karyawan
  • Konsultasi Pajak
  • Program Kesehatan dan Olahraga
  • Program Pelatihan dan Pengembangan Diri
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman

Sistem gaji di PT Garudafood Putra Putri Jaya berbasis pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja individual, dengan komponen utama yang meliputi gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diberikan secara transparan dan adil.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garudafood Putra Putri Jaya

Cara Melamar Pekerjaan di PT Garudafood Putra Putri Jaya

Untuk melamar pekerjaan di PT Garudafood Putra Putri Jaya, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses situs resmi Garudafood atau portal karir mereka di ‘https://career.garudafood.co.id/Page/Home.aspx‘ untuk melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan yang ada dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dll.) sesuai dengan persyaratan yang tertera di lowongan.
  4. Selanjutnya, kirimkan lamaranmu melalui formulir online yang disediakan di situs karir Garudafood atau melalui email jika ada alamat email yang dicantumkan dalam iklan lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu panggilan dari pihak perusahaan untuk mengikuti proses wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk menawarkan paket gaji, tunjangan, dan fasilitas yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan meningkatkan motivasi kerja.

Dengan berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja, perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan bagi seluruh karyawan.

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk
Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk – PT Malindo Feedmill Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi pakan ternak, didirikan pada tahun 1997 dan berpusat di Jakarta, Indonesia.

Sebagai bagian dari Leong Hup Holdings Berhad dan Emivest Berhad dari Malaysia, perusahaan ini telah berkembang pesat dalam industri pakan ternak di Indonesia.

Dengan pendapatan mencapai Rp 5,25 triliun dan laba bersih Rp 290,230 miliar pada tahun 2016, Malindo Feedmill menunjukkan kinerja yang mengesankan.

Perusahaan ini mempekerjakan sekitar 3.707 karyawan yang berkontribusi pada operasionalnya, menjadikannya salah satu pemain utama dalam sektor perunggasan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Malindo Feedmill Tbk serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan tersebut.

Profil PT Malindo Feedmill Tbk

Profil PT Malindo Feedmill Tbk

PT Malindo Feedmill Tbk (IDX: MAIN) adalah perusahaan publik yang didirikan pada tahun 1997 dan berpusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini berfokus pada industri pakan ternak, khususnya pakan untuk ayam broiler dan layer.

PT Malindo Feedmill Tbk merupakan bagian dari Leong Hup Holdings Berhad dan Emivest Berhad dari Malaysia.

Pada tahun 2006, perusahaan ini mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia, menandai langkah penting dalam pertumbuhannya.

Dengan pendapatan mencapai Rp 5,25 triliun dan laba bersih sebesar Rp 290,230 miliar pada tahun 2016, perusahaan ini menunjukkan kinerja yang solid.

Pada tahun yang sama, PT Malindo Feedmill Tbk mempekerjakan sekitar 3.707 karyawan.

Produk utama yang ditawarkan termasuk pakan ternak dan anak ayam usia sehari (DOC). Perusahaan juga memiliki beberapa anak usaha yang berkontribusi dalam produksi dan pemasaran DOC.

PT Malindo Feedmill Tbk terus berinvestasi dalam pengembangan pabrik dan peternakan di berbagai daerah di Indonesia untuk meningkatkan kapasitas produksi.

Dengan komitmen terhadap kualitas produk, perusahaan menerapkan standar kontrol kualitas yang ketat dan telah memperoleh akreditasi ISO 9001 dan ISO 22000.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri peternakan, dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan.

Melalui strategi bisnis yang terintegrasi, PT Malindo Feedmill Tbk berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan meningkatkan kontribusinya terhadap industri perunggasan nasional.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai salah satu produsen pakan ternak terkemuka di Indonesia.

Visi PT Malindo Feedmill Tbk

Visi PT Malindo Feedmill Tbk adalah menjadi perusahaan peternakan terdepan di pangsa pasar yang ditentukan.

Misi PT Malindo Feedmill Tbk

Misi PT Malindo Feedmill Tbk adalah mengoptimalkan potensi perusahaan untuk meningkatkan nilai bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya.

Produk PT Malindo Feedmill Tbk

PT Malindo Feedmill Tbk menawarkan berbagai produk dalam industri pakan ternak dan makanan olahan.

Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Pakan untuk ayam broiler (pedaging)
  • Pakan untuk ayam layer (petelur)
  • Pakan untuk breeder (induk) ayam
  • Pembibitan dan penjualan DOC komersial
  • Parent stock DOC, dan
  • Produk olahan ayam siap saji, seperti nugget dan ayam goreng

Layanan PT Malindo Feedmill Tbk

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Produksi Pakan Ternak

Layanan PT Malindo Feedmill Tbk mencakup produksi pakan ternak berkualitas tinggi yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan berbagai jenis ternak, termasuk ayam broiler dan layer.

Pembibitan Ayam

PT Malindo Feedmill Tbk menyediakan layanan pembibitan ayam dengan menawarkan Day Old Chick (DOC) untuk peternak, termasuk DOC komersial dan parent stock, guna memenuhi kebutuhan industri perunggasan di Indonesia.

Peternakan

PT Malindo Feedmill Tbk menyediakan layanan pengelolaan peternakan ayam pedaging dan petelur, serta menawarkan dukungan dalam pemeliharaan dan pengelolaan ternak untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang diraih oleh perusahaan:

  • Best of The Best Award.
  • Indonesia’s Biggest Companies.
  • Bisnis Indonesia Award.
  • USAID Advance Program.
  • Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV-AIDS.
  • RECP (Regional Economic Communities Programme).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.500.000
Admin 3.850.000
Staff Administrasi 3.650.000
Operator 3.650.000
IT Support 5.100.000
Intern 5.450.000
Staff Accounting 5.600.000
Staf Administrasi 5.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 6.000.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 5.800.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.450.000
Driver 4.250.000
Administration 5.650.000
Sailor 6.500.000
Accounting 6.900.000
Services 6.800.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.200.000
Secretary 6.600.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 6.100.000
Medical Services 6.250.000
Information Technology 7.250.000
Management Trainee 8.800.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.750.000
Operator/Panel Operator 7.500.000
BPS 9.250.000
Sekretaris 8.700.000
Supervisor 9.450.000
Legal and Relations Analyst 8.950.000
Assistant Business Analyst 9.400.000
Assistant Controller 10.000.000
Assistant Controller 9.400.000
Change Agent 9.000.000
IT 9.300.000
Procurement 9.850.000
Junior Staff 9.750.000
Operational Supervisor 8.000.000
Procurement 9.750.000
Technician Mechanical 9.450.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 11.350.000
Business Performance Services Consultant 10.750.000
Auditor 10.600.000
Field Engineer 13.450.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 13.250.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.300.000
Junior Process Engineer 13.550.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.550.000
Manager 15.600.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.800.000
Assistant Civil and Architect 14.850.000
Project Analyst 14.500.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.400.000
Instrument Engineer 16.950.000
Budgeting and Cost Control 16.750.000
Electrical Inspection Engineer 16.700.000
Marketing 15.200.000
Asset Management 15.950.000
Specialist 16.500.000
Mechanical Engineering 16.050.000
Junior Engineer 16.700.000
Production 15.350.000
Senior Supervisor 16.250.000
Intern 16.950.000
Rotating Engineer 18.850.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Business Intelligent and Analytics Unit 19.000.000
Control Engineer 18.500.000
Division Head 17.350.000
Drilling Engineer 17.700.000
Engineer 17.000.000
Field Manager 17.950.000
Public Relations 18.350.000
Junior Officer 18.550.000
Junior Auditor 17.200.000
Inspection Engineer 19.650.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 19.900.000
Senior Field Operator 19.300.000
SAP Business Analyst 19.450.000
Internal Auditor 18.300.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 20.800.000
Officer 20.100.000
Human Resources Specialist 21.650.000
Reservoir Engineer 21.950.000
Planning Manager 26.450.000
HRD Section Head 26.600.000
Supply Chain 25.150.000
Senior Business Analyst 33.550.000
Building 32.700.000
Executives 33.400.000
Team Leader 32.700.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 48.000.000
Drilling Supervisor 53.650.000
Architect 53.700.000
General Manager 75.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Uang Transportasi
  • Medical Check-Up
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Kinerja dan Produktivitas
  • Bonus Karyawan Teladan

Sistem gaji di PT Malindo Feedmill Tbk dirancang untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik dengan menerapkan struktur yang adil dan transparan, yang mempertimbangkan faktor-faktor seperti posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Malindo Feedmill Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Malindo Feedmill Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Malindo Feedmill Tbk:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Selanjutnya, kunjungi situs resmi PT Malindo Feedmill Tbk atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan atau melalui formulir online jika tersedia.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  5. Jika terpilih, kamu akan diundang untuk mengikuti tahapan wawancara, yang biasanya meliputi wawancara HRD dan wawancara dengan pengguna, serta tes psikotes jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Malindo Feedmill Tbk menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan sistem yang transparan dan adil, perusahaan berkomitmen untuk memberikan fasilitas yang mendukung kinerja dan motivasi kerja, menjadikannya sebagai salah satu pilihan menarik bagi para pencari kerja di industri pakan ternak.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia – PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1985.

Dengan kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memiliki lebih dari 9.000 karyawan dan agen yang tersebar di seluruh nusantara.

Manulife Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, serta dana pensiun, yang melayani sekitar 2,3 juta nasabah.

Di bawah kepemimpinan Ryan Charland sebagai Presiden Direktur, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi keuangan yang inovatif dan berkualitas tinggi.

Selain itu, informasi mengenai gaji karyawan di Manulife juga menjadi perhatian penting bagi calon pekerja dan masyarakat umum yang ingin mengetahui lebih dalam tentang industri asuransi di Indonesia.

Profil PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Profil PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia didirikan pada tahun 1985 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini merupakan bagian dari Manulife Financial Corporation, sebuah grup penyedia layanan keuangan internasional.

Saat ini, Manulife Indonesia memiliki lebih dari 9.000 karyawan dan agen yang tersebar di 24 kantor pemasaran di seluruh Indonesia.

Dengan sekitar 2,3 juta nasabah, perusahaan menawarkan berbagai layanan keuangan seperti asuransi jiwa, asuransi kecelakaan, kesehatan, serta layanan investasi dan dana pensiun.

Awalnya, perusahaan ini dikenal sebagai Asuransi Dharma Kasih Bhakti sebelum menjalin kerja sama dengan Manulife Financial dan mengubah namanya menjadi Asuransi Jiwa Dharmala Manulife.

Manulife Indonesia juga memiliki anak usaha di bidang manajer investasi, yaitu Manulife Aset Manajemen Indonesia.

Dalam hal manajemen, Ryan Charland menjabat sebagai Presiden Direktur, didukung oleh sejumlah komisaris dan direktur yang berpengalaman.

Manulife Indonesia menawarkan beragam produk asuransi untuk individu dan korporasi, termasuk asuransi jiwa berjangka dan program pensiun.

Perusahaan terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), memastikan bahwa layanan yang diberikan memenuhi standar regulasi yang berlaku.

Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan nasabah, Manulife Indonesia terus berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri asuransi di tanah air.

Visi PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Visi PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia adalah untuk menjadi penyedia jasa keuangan yang paling profesional di dunia, dengan fokus pada penyediaan solusi yang tepat, dapat diandalkan, terpercaya, dan terdepan bagi nasabah dalam perencanaan keuangan mereka.

Misi PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Misi PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia adalah untuk menjadi penyelenggara jasa keamanan finansial yang terdepan bagi masyarakat Indonesia.

Produk PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Berikut daftar lengkap terkait produk yang ada di Manulife Indonesia:

  • Manulife Essential Assurance
  • Prolive Plus
  • Proliving Absolute
  • Term Saving Protection
  • ProActive Plus
  • Santunan Jiwa Proteksi
  • Manulife Persona Guard
  • MiUltimate Health Care
  • MiUltimate Critical Care
  • MiFuture Income Protector
  • Mi Golden Retirement
  • MiSmart Insurance Solution
  • Manulife Prime Assurance
  • Berkah Savelink
  • Manulife Education Protector
  • Manulife Investment Protector
  • Manulife Lifestyle Protector
  • Manulife Value Protector Absolute
  • MiWealth Assurance
  • Asuransi Jiwa Berjangka
  • Asuransi Kecelakaan
  • Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan
  • Manulife Karyawan Sejahtera Plus
  • Manulife Program Pesangon Plus
  • DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan)

Layanan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia menawarkan berbagai layanan keuangan yang mencakup:

Asuransi Jiwa

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia menyediakan layanan asuransi jiwa yang meliputi perlindungan jiwa seumur hidup dan asuransi jiwa berjangka, yang memberikan manfaat finansial kepada ahli waris jika tertanggung meninggal dunia.

Asuransi Kesehatan

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia menyediakan layanan asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk produk MiUltimate Health Care dan MiUltimate Critical Care, yang menawarkan perlindungan terhadap biaya medis akibat penyakit atau kecelakaan.

Dana Pensiun

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia menyediakan layanan Dana Pensiun yang membantu nasabah merencanakan masa pensiun melalui program Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) dan produk pensiun lainnya, seperti MiFuture Income Protector dan MiGolden Retirement.

Penghargaan

Berikut lima penghargaan yang berhasil diraih oleh Manulife:

  • Most Efficient Insurance 2024.
  • Customer Experience Champions 2023.
  • Best Unit Link Award 2024.
  • Market Leaders Award 2023.
  • HR Asia Awards 2023.

Baca Juga; Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.350.000
Admin 4.800.000
Staff Administrasi 3.750.000
Operator 3.050.000
IT Support 5.500.000
Intern 5.850.000
Staff Accounting 5.400.000
Staf Administrasi 6.000.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.650.000
Administration Staff 5.700.000
Teknisi 5.550.000
Security 4.850.000
Receptionist 4.600.000
Driver 4.950.000
Administration 5.250.000
Sailor 5.950.000
Accounting 5.100.000
Services 5.000.000
Junior Operator 7.100.000
Junior Supervisor 7.650.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 7.100.000
Admin/Customer Service 7.650.000
Medical Services 6.700.000
Information Technology 7.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.200.000
Addoperation 8.750.000
Operator/Panel Operator 8.450.000
BPS 9.250.000
Sekretaris 9.150.000
Supervisor 8.600.000
Legal and Relations Analyst 9.600.000
Assistant Business Analyst 8.200.000
Assistant Controller 8.000.000
Assistant Controller 8.450.000
Change Agent 8.550.000
IT 8.650.000
Procurement 8.250.000
Junior Staff 8.800.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 8.900.000
Technician Mechanical 10.000.000
Professional 10.050.000
Process Engineering 10.000.000
Business Performance Services Consultant 11.950.000
Auditor 10.900.000
Field Engineer 12.600.000
Process Engineer 13.050.000
Mechanical Engineer 12.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.000.000
Accounting 12.900.000
Analyst 12.500.000
Junior Process Engineer 13.250.000
Junior Analyst 14.000.000
Public Relation Supervisor 15.900.000
Manager 14.850.000
Cost Control 15.650.000
Quality Management Staff 15.200.000
Assistant Civil and Architect 15.350.000
Project Analyst 15.050.000
Mechanical Enginering 15.600.000
Deputy Branch Manager 14.800.000
Instrument Engineer 15.500.000
Budgeting and Cost Control 16.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.350.000
Marketing 15.750.000
Asset Management 16.700.000
Specialist 16.950.000
Mechanical Engineering 16.700.000
Junior Engineer 16.600.000
Production 16.400.000
Senior Supervisor 16.000.000
Intern 16.550.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.800.000
Control Engineer 18.250.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 17.100.000
Engineer 17.150.000
Field Manager 17.400.000
Public Relations 17.300.000
Junior Officer 18.950.000
Junior Auditor 17.550.000
Inspection Engineer 18.400.000
Sales/Business Development 19.950.000
Assistant Plant Head 18.550.000
Engineering 19.250.000
Production Supervisor 19.800.000
Senior Field Operator 18.000.000
SAP Business Analyst 19.000.000
Internal Auditor 20.000.000
Laboratory 19.850.000
HR (SDM) 21.650.000
Assistant Manager 20.550.000
Officer 20.250.000
Human Resources Specialist 20.700.000
Reservoir Engineer 20.100.000
Planning Manager 25.100.000
HRD Section Head 26.250.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 32.500.000
Building 33.350.000
Executives 33.900.000
Team Leader 32.450.000
Procurement Manager 42.700.000
Director 47.600.000
Drilling Supervisor 53.550.000
Architect 53.400.000
General Manager 77.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Uang transportasi dan fasilitas transportasi
  • Jam lembur
  • Bonus prestasi
  • Program pengembangan karir
  • Acara tahunan Family Gathering

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja individu, dengan rata-rata gaji berkisar antara Rp 4.970.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi Manulife Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri berbagai posisi yang ditawarkan, dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pendidikan dan pengalaman kerja.
  4. Klik tombol “Lamar” pada posisi yang dipilih, kemudian unggah dokumen lamaran yang telah disiapkan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, kamu akan mengikuti proses seleksi yang mungkin meliputi wawancara dan tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, pemahaman tentang gaji karyawan dan slip gaji menjadi sangat penting bagi setiap individu untuk merencanakan keuangan mereka dengan lebih baik.

PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, berkomitmen untuk memberikan transparansi dan kepuasan kepada karyawan dalam hal penghasilan dan kesejahteraan.

Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa
Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa – PT Sinde Budi Sentosa merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1978 oleh Budi Yuwono dan Lenny Ferry.

Berawal dari usaha kecil, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan memproduksi berbagai produk kesehatan, termasuk Larutan Penyegar Cap Badak yang terkenal.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, Sinde telah memperoleh berbagai sertifikasi yang menjamin mutu produknya.

Selain fokus pada pengembangan produk, perusahaan ini juga dikenal memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawan melalui kebijakan gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Sinde Budi Sentosa serta informasi terkait gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Profil PT Sinde Budi Sentosa

Profil PT Sinde Budi Sentosa

PT Sinde Budi Sentosa didirikan pada 27 Agustus 1978 oleh Budi Yuwono dan Lenny Ferry, bermula dari usaha kecil sebagai pedagang gerobak obat di Jakarta.

Seiring waktu, perusahaan ini berkembang menjadi produsen farmasi terkemuka di Indonesia.

Pada tahun 1979, Sinde mendapatkan izin resmi sebagai perusahaan farmasi dan mulai memproduksi berbagai produk obat.

Produk pertama yang diluncurkan adalah obat kurap, diikuti dengan Larutan Penyegar Cap Badak yang menjadi salah satu produk ikonik.

Sinde terus berinovasi dengan memperkenalkan berbagai produk baru, termasuk balsem dan jamu dalam bentuk kapsul.

Pada tahun 1982, perusahaan ini mulai mengekspor produknya ke negara-negara seperti Singapura dan Malaysia.

Pertumbuhan pesat Sinde terlihat dari perluasan kapasitas produksi dan jaringan distribusi yang mencakup seluruh Indonesia serta beberapa negara internasional.

Perusahaan ini juga telah memperoleh berbagai sertifikasi kualitas, termasuk CPOB dan ISO, yang menunjukkan komitmen terhadap standar produksi yang baik.

Selain itu, Sinde mengembangkan fasilitas penelitian dan pengembangan untuk memastikan inovasi produk yang berkelanjutan.

Hingga kini, Sinde telah meluncurkan lebih dari 12 jenis produk yang mencakup pengobatan internal dan eksternal.

Sinde Budi Sentosa tidak hanya dikenal di Indonesia tetapi juga memiliki reputasi di pasar global dengan ekspor ke berbagai negara seperti Hong Kong, Korea Selatan, dan Australia.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Sinde Budi Sentosa terus berupaya untuk memberikan produk kesehatan yang aman dan efektif bagi masyarakat.

Visi PT Sinde Budi Sentosa

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan yang besar dan dikenal sebagai produsen obat-obat tradisional yang diolah secara modern, makanan dan minuman sehat dengan standard Good Manufacturing Practice (GMP).”

Misi PT Sinde Budi Sentosa

Sedangkan misi perusahaan ini, yaitu “Komitmen kami akan selalu menjaga persaingan dan cara kerja yang sehat untuk keuntungan semua mitra perusahaan dari hulu sampai hilir, karena keinginan akhir konsumen adalah yang utama bagi kami.”

Produk PT Sinde Budi Sentosa

Berikut adalah daftar produk yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Larutan Penyegar Cap Badak
  • Lasegar
  • Energy Drink Ena’O
  • Energy Drink Enerbee
  • Minuman Kesehatan Sanzha Plum
  • Puyer Sakit Kepala
  • Jamu Ginpasak
  • Chen Chu Liang The
  • Balsem Cap Badak
  • Balsem Bapala
  • Obat Kurap, dan
  • Salep Kulit

Layanan PT Sinde Budi Sentosa

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh perusahaan:

Produksi Obat dan Jamu

Layanan PT Sinde Budi Sentosa mencakup produksi berbagai jenis obat dan jamu dalam berbagai bentuk sediaan, seperti cairan, serbuk, dan kemasan kaleng, yang diproduksi dengan standar Good Manufacturing Practice (GMP) dan Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB).

Riset dan Pengembangan

Layanan PT Sinde Budi Sentosa mencakup fasilitas riset dan pengembangan yang dilengkapi laboratorium untuk pengujian bahan baku serta inovasi produk baru, memastikan kualitas dan keberlanjutan dalam industri farmasi.

Distribusi Produk

Layanan PT Sinde Budi Sentosa mencakup sistem distribusi yang terpadu, menjangkau seluruh pelosok Indonesia melalui afiliasi seperti PT Sentosa Karya Gemilang, serta memastikan ketersediaan produk kesehatan yang berkualitas tinggi di berbagai outlet, termasuk apotek, toko obat, dan warung.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan Sinde Budi Sentosa:

  • Penghargaan Indonesia Original Brands.
  • Top Brand Awards.
  • Rekor MURI.
  • Social Media Award.
  • Legacy Makers Awards.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kinocare Era Kosmetindo Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa Berbagai Posisi

Intip besaran Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Intern Rp4Jt
Admin Rp4Jt
Operator Rp4Jt
Staf Administrasi Rp4Jt
Project Engineer Rp6Jt
Medical Services Rp6Jt
Secretary Rp6.5Jt
Junior Operator Rp6.5Jt
Receptionist Rp4.5Jt
Sailor Rp5.5Jt
Services Rp5.2Jt
Accounting Rp5.2Jt
Admin/Customer Service Rp6.3Jt
Staff Rp6.3Jt
Information Technology Rp6.2Jt
Junior Supervisor Rp6.2Jt
Security Rp4.3Jt
Staff Administrasi Rp4.3Jt
IT Support Rp4.2Jt
Teknisi Rp4.2Jt
Administration Staff Rp4.5Jt
Developer Rp4.5Jt
Operator/Panel Operator Rp7.3Jt
Addoperation Rp7.5Jt
Management Trainee Rp7.5Jt
Technician Mechanical Rp8.2Jt
Assistant Business Analyst Rp8.2Jt
BPS Rp8.2Jt
Junior Process Engineer Rp10Jt
Mechanical Engineering Rp10Jt
Field Engineer Rp10Jt
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.2Jt
Process Engineer Rp14.2Jt
Mechanical Engineer Rp15.3Jt
Junior Staff Rp8.5Jt
Procurement Rp8.5Jt
Assistant Controller Rp8.5Jt
Auditor Rp14.2Jt
Junior Engineer Rp15.3Jt
Junior Analyst Rp15.3Jt
Intern Rp14.2Jt
Senior Supervisor Rp14.2Jt
Cost Control Rp14.2Jt
Junior Operator Rp14.2Jt
Project Analyst Rp10Jt
Specialist Rp15.3Jt
Quality Management Staff Rp15.3Jt
Public Relation Supervisor Rp14.2Jt
Laboratory Rp15.3Jt
Assistant Civil and Architect Rp15.3Jt
Marketing Rp15.3Jt
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17Jt
Field Manager Rp14.2Jt
Officer Rp22.5Jt
Senior Field Operator Rp18.5Jt
SAP Business Analyst Rp15.3Jt
Assistant Plant Head Rp15.3Jt
Planning Manager Rp20Jt
HRD Section Head Rp20Jt
Division Head Rp15.3Jt
Control Engineer Rp15.3Jt
Marketing Rp15.3Jt
Assistant Manager Rp25.3Jt
Human Resources Specialist Rp25.3Jt
Procurement Manager Rp42Jt
Director Rp46.2Jt
Drilling Supervisor Rp55.5Jt
Architect Rp57.2Jt
General Manager Rp73.5Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa

PT Sinde Budi Sentosa menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Fasilitas Klinik Kesehatan
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Bonus Akhir Tahun
  • Insentif Kehadiran
  • Bonus Target

Sistem gaji di PT Sinde Budi Sentosa ditentukan berdasarkan jabatan, kinerja, dan beberapa faktor lainnya, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 3.800.000 hingga Rp 8.150.000, serta adanya tunjangan dan bonus yang kompetitif.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinde Budi Sentosa

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sinde Budi Sentosa

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Sinde Budi Sentosa:

  1. Pertama, akses website resmi PT Sinde Budi Sentosa untuk melihat informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar posisi yang dibuka dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan, baik melalui email atau formulir online yang tersedia di situs.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan wawancara dari pihak perusahaan untuk proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Gunung Raja Paksi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Sinde Budi Sentosa menawarkan gaji yang kompetitif, berkisar antara Rp 3.800.000 hingga Rp 8.150.000 per bulan, beserta tunjangan dan bonus yang signifikan, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan makan, uang transportasi, dan bonus akhir tahun.

Slip gaji karyawan mencakup detail gaji pokok, tunjangan, dan bonus, serta fasilitas tambahan seperti medical check up rutin dan mobil/bus jemputan karyawan, menunjukkan komitmen perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan.