Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life
Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life – PT Asuransi BRI Life, yang didirikan pada tahun 1987, telah menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial bagi masyarakat melalui berbagai produk asuransi inovatif.

Sebagai anak perusahaan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI), BRI Life tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga berupaya meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui program gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil lengkap PT Asuransi BRI Life, termasuk sejarah, produk yang ditawarkan, serta struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai perusahaan dalam menghargai tenaga kerja.

Dengan pendapatan mencapai Rp 6,380 triliun pada tahun 2020, BRI Life menunjukkan kinerja keuangan yang solid dan berkelanjutan, yang tentunya berdampak positif pada gaji dan manfaat bagi karyawannya.

Mari kita telusuri lebih dalam mengenai bagaimana PT Asuransi BRI Life mengelola sumber daya manusia dan mendukung karyawan dalam mencapai tujuan karir mereka sambil memberikan layanan terbaik kepada nasabah.

Profil PT Asuransi BRI Life

Profil PT Asuransi BRI Life

PT Asuransi BRI Life, didirikan pada 28 Oktober 1987, adalah anak perusahaan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI) yang berfokus pada penyediaan produk asuransi jiwa.

Dengan kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini beroperasi di seluruh Indonesia dan memiliki 916 karyawan per tahun 2020.

Pada tahun tersebut, BRI Life mencatat pendapatan sebesar Rp 6,380 triliun dan laba bersih Rp 230,074 miliar, menunjukkan kinerja keuangan yang solid dengan total aset mencapai Rp 13,044 triliun dan total ekuitas Rp 2,794 triliun.

Sejak awal berdirinya, BRI Life bertujuan untuk memenuhi kebutuhan perlindungan asuransi jiwa bagi nasabah BRI, terutama debitur kredit.

Perusahaan ini telah mengalami berbagai perkembangan signifikan, termasuk pembukaan unit usaha syariah pada tahun 2003 dan peluncuran layanan bancassurance pada tahun 2013.

Pada tahun 2015, BRI Life diakuisisi oleh BRI dan mengubah namanya menjadi PT Asuransi BRI Life pada tahun 2017.

BRI Life menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa kredit, asuransi mikro, dan program kesejahteraan karyawan.

Dengan dukungan teknologi digital dan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah dan berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Visi PT Asuransi BRI Life

Visi PT Asuransi BRI Life adalah menjadi perusahaan asuransi jiwa yang terpercaya dan terkemuka di Indonesia.

Misi PT Asuransi BRI Life

Misi PT Asuransi BRI Life adalah sebagai berikut:

  • Melaksanakan bisnis asuransi jiwa secara profesional di Indonesia, dengan fokus pada standar tinggi dalam operasional dan pelayanan.
  • Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan kerja yang luas, memastikan aksesibilitas dan kepuasan pelanggan.
  • Memberikan nilai tambah kepada seluruh stakeholders, termasuk pemegang saham, karyawan, dan masyarakat, dengan berkomitmen pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Produk PT Asuransi BRI Life

Berikut beberapa pilihan produk yang disediakan oleh BRI Life:

  • Ajaib
  • BRILIFE Link Proteksi
  • BRILIFE Link Optima
  • Davestera
  • Davestera Optima
  • AMKKM (Asuransi Mikro Kecelakaan, Kesehatan dan Meninggal Dunia)
  • Lentera
  • BRILIFE Link Proteksi Syariah
  • BRILIFE Link Optima Syariah
  • Employee Benefit Program

Layanan PT Asuransi BRI Life

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh BRI Life:

Asuransi Jiwa

PT Asuransi BRI Life menyediakan layanan Asuransi BRI Life Double Care, yang menawarkan perlindungan menyeluruh terhadap risiko meninggal dunia dan kecelakaan dengan premi terjangkau mulai dari Rp 500 hingga Rp 150 juta, serta uang pertanggungan yang bervariasi antara Rp 1 juta hingga Rp 5 miliar.

Brilife Link Proteksi Syariah

Layanan PT Asuransi BRI Life, khususnya melalui produk Brilife Link Proteksi Syariah, menawarkan perlindungan jiwa yang komprehensif dengan opsi investasi optimal, mencakup manfaat kesehatan, cacat tetap, dan kematian, serta berbagai fitur tambahan seperti penggantian biaya perawatan dan manfaat bebas kontribusi dalam kondisi tertentu.

Program Asuransi Profesional Group Health

PT Asuransi BRI Life menawarkan Program Asuransi Profesional Group Health yang memberikan perlindungan kesehatan yang komprehensif kepada karyawan korporasi, dengan fitur-fitur inklusif seperti pembayaran premi yang fleksibel (tahunan atau reguler), perlindungan biaya bedah besar, sedang, dan kecil, serta biaya aneka perawatan di rumah sakit.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Asuransi BRI Life:

  • 24th Insurance Award 2023.
  • Life Insurance Market Leaders 2023.
  • Best Insurance 2023.
  • Infobank Top 100 CEO & The 200 Future Leaders Forum 2024.
  • Best Digital Finance 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life

PT Asuransi BRI Life menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Tunjangan Kesehatan
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Program Magang untuk Mahasiswa
  • Diskon Produk Asuransi
  • Program Pelatihan Pegawai
  • Kendaraan Operasional

Sistem gaji di PT Asuransi BRI Life bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan rentang gaji yang dapat mencapai Rp 1.500.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi BRI Life

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi BRI Life

Untuk bekerja di PT Asuransi BRI Life, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi BRI Life atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia, termasuk posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dalam lowongan kerja.
  3. Kemudian, kirimkan lamaran melalui email atau platform yang ditentukan dalam iklan lowongan, pastikan untuk mengikuti instruksi dengan tepat.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin termasuk wawancara dan tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah proses seleksi selesai, tunggu pengumuman mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Central Asia Financial Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi BRI Life bervariasi, mulai dari Rp 1.500.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik.

Dengan kompensasi yang kompetitif dan peluang pengembangan karir yang baik, banyak calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan asuransi terkemuka ini.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya – PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya (CAR Life Insurance) telah menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada 30 April 1975.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi, CAR terus berinovasi dalam produk dan layanan asuransi yang ditawarkannya.

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada pertumbuhan aset dan laba, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui kebijakan gaji yang kompetitif.

Dalam beberapa tahun terakhir, CAR telah meraih berbagai penghargaan yang menegaskan reputasinya di industri asuransi.

Melalui dedikasi dan kerja keras tim manajemen serta karyawan, PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya berupaya untuk menjadi pilihan utama bagi nasabah dan karyawan di sektor asuransi.

Profil PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Profil PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya (CAR Life Insurance) didirikan pada 30 April 1975 di Jakarta, Indonesia, dengan modal awal Rp 500 juta.

Perusahaan ini telah memperoleh izin usaha dari Kementerian Keuangan dan memiliki Unit Usaha Syariah sejak 2007.

CAR merupakan bagian dari Salim Group dan terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK), menunjukkan komitmen terhadap regulasi yang ketat dalam industri asuransi.

Dalam beberapa tahun terakhir, CAR menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, dengan total aset mencapai Rp 10,22 triliun pada 2021.

Perusahaan ini juga dikenal karena prestasinya dalam memberikan layanan asuransi yang berkualitas tinggi, meraih Platinum Award dari majalah InfoBank selama sepuluh tahun berturut-turut.

CAR menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa individu dan korporasi, serta program pensiun.

Sejak 2014, perusahaan ini bekerja sama dengan BPJS Kesehatan untuk meningkatkan manfaat asuransi kesehatan bagi nasabah.

Freddy Thamrin menjabat sebagai Presiden Direktur, memimpin tim manajemen yang berkomitmen untuk menjaga standar layanan yang tinggi.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi pilihan nasabah, CAR terus berupaya memperluas jaringan dan meningkatkan kualitas layanan.

Melalui berbagai penghargaan yang diterima, CAR menunjukkan dedikasi untuk memenuhi kebutuhan nasabah dan berkontribusi positif kepada masyarakat.

Visi PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Visi perusahaan adalah “Menjadi perusahaan asuransi pilihan nasabah yang berorientasi pada layanan berkualitas, serta menjadi 10 besar perusahaan asuransi dalam hal pendapatan premi.”

Misi PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Misi perusahaan asuransi ini mengusung kata “CARE” yang memiliki empat poin penting, yakni:

Customer Oriented

Menjadi perusahaan asuransi yang dikenal melalui layanan yang baik dan tanggap serta mempunyai jaringan yang luas dan mudah ditemui oleh para nasabah.

Aspire People to Grow Together

Menjadi perusahaan asuransi yang menjadi kebanggan karyawan dan agen serta memberikan kesempatan berkembang yang baik bagi seluruh karyawan dan agen.

Responsible to Stakeholder

Menjadi perusahaan asuransi yang dikelola dengan prinsip kehati-hatian (prudent). Bertanggung jawab kepada seluruh pemangku kepentingan.

Empowerment to Community

Menjadi perusahaan asuransi yang memberikan kontribusi positif kepada komunitas dan masyarakat.

Produk PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Berikut daftar produk atau asuransi yang ditawarkan oleh Asuransi Jiwa Central Asia Raya, di antaranya:

  • Asuransi Prevensia Pro Ultimate
  • Asuransi Prevensia Care Ultimate
  • Beasiswa Ananda
  • CARina
  • CARLegacy
  • Dana CARity 20
  • Asuransi CAR Eksekutif Rupiah
  • Asuransi CAR Eksekutif Dolar
  • Asuransi Berjangka
  • Family Prevensia CARe
  • Protecta Raya
  • Whole Life Eksekutif
  • Whole Life
  • New Whole Life
  • Century Pro
  • Asuransi CARlink Pro
  • Asuransi CARLink Pro Ultimate
  • Guaranteed Income Protection (GAIN Protection)
  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Kecelakaan
  • Asuransi Berjangka
  • Deposito 3 in 1
  • Tabungan Mutiara
  • Smart Plan
  • Deposito Platinum
  • Tabungan Ziarah
  • CARseri
  • CARsero
  • Medi Shield
  • Smart Shield
  • Eksekutif Rupiah
  • Eksekutif Dollar
  • Asuransi Jiwa Kredit
  • Program Pensiun
  • Program Pesangon, dan sebagainya

Layanan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Asuransi Kesehatan (Prevensia)

Program ini memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan, termasuk santunan rawat inap, rawat jalan, persalinan, perawatan gigi, dan evakuasi medis. Layanan ini didukung oleh jaringan rumah sakit dan klinik di seluruh Indonesia serta luar negeri.

Asuransi Jiwa

CAR menyediakan berbagai produk asuransi jiwa untuk individu dan kelompok, yang dirancang untuk memberikan perlindungan finansial kepada nasabah dan keluarga mereka.

Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

CAR juga menawarkan program pensiun yang membantu nasabah mempersiapkan masa pensiun dengan lebih baik.

Penghargaan

Berikut adalah daftar beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh CAR:

  • Top Agent Awards AAJI Ke-37 2024.
  • Investortrust Best Insurance 2024.
  • Infobank 25th Insurance Award 2024.
  • Best Brand Image di Indonesia Best Financial Awards 2024.
  • Golden Award dari Infobank.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Central Asia Financial Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan Kesehatan Tahunan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Uang Transportasi
  • Intensif Kehadiran
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Family Gathering

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji untuk entry level antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000, dan untuk posisi manajerial mencapai Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000, ditambah berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya

Untuk melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Langkah awal, akses halaman karir resmi PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya di ‘www.car.co.id‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Pertama, telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat.
  3. Persiapkan dokumen lamaran, termasuk CV terbaru dan surat lamaran, dalam format yang diminta (biasanya PDF).
  4. Lalu, unggah dokumen lamaran melalui link pendaftaran yang disediakan di situs karir mereka.
  5. Jika lamaran diterima, calon pelamar akan diundang untuk mengikuti proses seleksi, yang mungkin mencakup wawancara dan tes keterampilan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai peluang yang ditawarkan, melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya adalah langkah yang tepat bagi kamu yang ingin berkembang dalam industri asuransi.

Semoga proses lamaranmu berjalan lancar dan membawamu menuju karir yang sukses di perusahaan ini!

Gaji Karyawan PT Central Asia Financial
Gaji Karyawan PT Central Asia Financial Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Central Asia Financial – PT Central Asia Financial (CAF) merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia, yang beroperasi di bawah merek JAGADIRI.

Didirikan pada tahun 2013, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan perlindungan yang unggul melalui layanan asuransi berbasis digital.

Dengan fokus pada prinsip direct-selling, CAF memanfaatkan teknologi untuk memudahkan akses bagi pelanggan dalam mendapatkan produk asuransi yang mereka butuhkan.

Di samping produk-produk inovatifnya, penting untuk memahami besaran gaji karyawan di PT Central Asia Financial, yang ditentukan berdasarkan jabatan dan pengalaman kerja.

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan, PT Central Asia Financial berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

Profil PT Central Asia Financial

Profil PT Central Asia Financial

PT Central Asia Financial (CAF), yang lebih dikenal dengan merek JAGADIRI, adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 2013 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Sebagai bagian dari Salim Group, CAF telah mendapatkan izin resmi untuk beroperasi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada 13 Maret 2013.

Merek JAGADIRI diluncurkan pada 27 Januari 2015, dengan fokus pada layanan asuransi berbasis digital.

Perusahaan ini menawarkan produk-produk inovatif yang mengedepankan Instant Protection, Claim Certainty Process, dan Best Transparent Price.

JAGADIRI mengusung konsep supermarket asuransi yang memudahkan akses perlindungan bagi pelanggan melalui aplikasi mobile dan website.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, CAF berkomitmen untuk menempatkan pelanggan sebagai fokus utama dalam setiap kegiatan bisnisnya.

Nilai-nilai inti perusahaan mencakup penghormatan, proaktivitas, keberanian untuk berbeda, semangat kerja, integritas, dan persatuan.

CAF juga menerapkan kebijakan anti-suap dan pengendalian gratifikasi untuk memastikan integritas dalam operasionalnya.

Dengan berbagai produk seperti Jaga Sehat dan Jaga Aman, JAGADIRI berusaha memenuhi kebutuhan perlindungan yang beragam dari masyarakat.

Melalui inovasi berkelanjutan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi asuransi yang relevan dan berkualitas bagi pelanggan.

Visi PT Central Asia Financial

Visi perusahaan PT Central Asia Financial adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia dengan menawarkan solusi kesehatan, kesejahteraan, dan rasa aman melalui jalur pemasaran yang langsung ke nasabah.”

Misi PT Central Asia Financial

Untuk misinya, yaitu “Menempatkan pelanggan sebagai fokus dari kegiatan perusahaan, dengan komitmen memberikan solusi inovatif, relevan serta melayani dengan sepenuh hati dan semangat yang tinggi untuk membawa kebahagiaan kepada pelanggan.”

Produk PT Central Asia Financial

  • Jaga Sehat Tropis
  • Jaga Sehat Pilihanku
  • Jaga Sehat Plus
  • Jaga Sehat Keluarga
  • Jaga Sehat DBD
  • Jaga Aman Plus
  • Jaga Aman
  • Jaga Aman Instan
  • Jaga Jiwa Xtra
  • Jaga Jiwa
  • Jaga Senyumku
  • Jaga Motorku
  • Program Jaga Konser
  • Jaga Gamers
  • Jaga Liburan

Layanan PT Central Asia Financial

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Asuransi Kesehatan

Layanan PT Central Asia Financial (CAF) melalui merek JAGADIRI mencakup berbagai produk asuransi kesehatan yang dirancang untuk memberikan perlindungan menyeluruh, termasuk asuransi kesehatan individu dan kelompok, serta akses mudah melalui platform digital.

Asuransi Jiwa

JAGADIRI menawarkan produk asuransi jiwa yang memberikan perlindungan finansial kepada keluarga jika terjadi risiko meninggal dunia.

Inovasi Digital

JAGADIRI mengedepankan layanan berbasis digital, memungkinkan nasabah untuk mengakses produk dan melakukan klaim dengan mudah melalui aplikasi dan website.

Untuk layanan lainnya, silakan cek di situs resmi PT Central Asia Financial.

Penghargaan

Namun, perusahaan asuransi ini belum mendapatkan penghargaan maupun sertifikat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Central Asia Financial Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Central Asia Financial Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Central Asia Financial berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Central Asia Financial

PT Central Asia Financial (CAF) menyediakan berbagai tunjangan, bonus, dan fasilitas untuk karyawan, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan
  • Fasilitas makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam lembur
  • Bonus Prestasi
  • Kendaraan operasional
  • Program pengembangan karir

Sistem gaji di PT Central Asia Financial ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan gaji rata-rata sekitar Rp 4.360.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan yang diberikan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Central Asia Financial

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Central Asia Financial:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Central Asia Financial

Cara Melamar Pekerjaan di PT Central Asia Financial

Untuk melamar kerja di PT Central Asia Financial, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Central Asia Financial atau platform lowongan kerja yang menampilkan posisi yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat pengantar (cover letter), dan dokumen pendukung lainnya seperti portofolio jika diperlukan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan atau melalui formulir pendaftaran online yang disediakan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu respons dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti jadwal wawancara atau tes seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Central Asia Financial bervariasi tergantung pada jabatan, dengan rata-rata gaji sekitar Rp 4.360.000 per bulan, yang mencakup tunjangan tambahan.

Slip gaji karyawan mencakup informasi seperti nama, jabatan, gaji pokok, tunjangan, serta potongan untuk BPJS dan PPh, yang memberikan transparansi mengenai total gaji bersih yang diterima setiap bulan.

Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance
Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance – PT BNI Life Insurance adalah salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 28 November 1996.

Sebagai anak perusahaan dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, BNI Life berkomitmen untuk menyediakan layanan keuangan terpadu melalui berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, dan syariah.

Dengan pendapatan mencapai Rp 6,977 triliun pada tahun 2023, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam industri asuransi.

Sebagai bagian dari strategi pengembangan bisnisnya, BNI Life juga menawarkan berbagai manfaat bagi karyawan, termasuk besaran gaji yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan membahas profil lengkap PT BNI Life Insurance serta rincian mengenai struktur gaji karyawan yang mencerminkan nilai dan komitmen perusahaan terhadap sumber daya manusia.

Profil PT BNI Life Insurance

Profil PT BNI Life Insurance

PT BNI Life Insurance, yang didirikan pada 28 November 1996, merupakan anak perusahaan dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.

Perusahaan ini beroperasi di sektor asuransi dengan menawarkan berbagai produk, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, pendidikan, dan syariah.

Dengan kantor pusat di Jakarta, BNI Life telah memperoleh izin usaha sebagai perusahaan asuransi jiwa sejak tahun 1997.

Saat ini, BNI Life memiliki pendapatan mencapai Rp 6,977 triliun dan laba bersih sebesar Rp 325,400 miliar pada tahun 2023.

Total aset perusahaan tercatat mencapai Rp 24,966 triliun dengan total ekuitas sebesar Rp 6,364 triliun.

Bank Negara Indonesia menguasai 60% saham di BNI Life, sementara Sumitomo Life Insurance memiliki sekitar 40%.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan layanan keuangan terpadu bagi nasabahnya melalui konsep “one-stop financial service.”

Dengan dukungan dari Sumitomo Life, salah satu perusahaan asuransi terbesar di Jepang, BNI Life terus memperkuat infrastruktur dan jaringannya di seluruh Indonesia.

Hingga tahun 2024, BNI Life memiliki lebih dari 700 karyawan yang siap memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, BNI Life berupaya memberikan nilai tambah dan perlindungan yang optimal bagi masyarakat.

Visi PT BNI Life Insurance

Visi Asuransi BNI Life adalah “Menjadi perusahaan asuransi terkemuka kebanggaan bangsa.”

Misi PT BNI Life Insurance

Misi perusahaan ini adalah “Memberikan solusi perencanaan masa depan dan perlindungan terpercaya dengan layanan prima kepada stakeholder dengan segala kemudahannya melalui inovasi berkelanjutan.”

Produk PT BNI Life Insurance

Perusahaan BNI Life Insurance menawarkan berbagai produk menarik untuk para konsumennya, berikut daftar produknya:

  • Asuransi BLife Solusi Pasti
  • BLife Hy-End pro
  • BNI Life Ultima Protection+
  • BNI Life Steady Protection+
  • BNI Life Infinite Protection
  • Asuransi Mikro BNI Life Pandai+
  • BNI Life Double Protection
  • PA Protection Plus
  • Asuransi Perisa Plus
  • BLife Smart Protection
  • Optima Group Life
  • Optima Group Protection
  • Solusi Proteksi Dana Pensiun
  • BLife Plan Multi Protection Plus
  • BNI Life Mprotection
  • Asuransi BLife Solusi Abadi Plus
  • Optima Group Saving
  • Asuransi BLife Smart Education
  • BNI Life Optima Cash Plan
  • Optima Group Health
  • BNI Life Wadiah Gold Cendekia
  • Proteksi Prima
  • Solusi Proteksi Sehat
  • BNI Life Solusi Dana Kesehatan
  • Asuransi BLife Smart Plan Syariah
  • BNI Life Hy-End Pro Syariah
  • BNI Life Sakinah Investa Link, dan
  • BNI Life Sakinah Multipro Link

Layanan PT BNI Life Insurance

Berikut adalah beberapa produk yang tersedia:

Asuransi Jiwa

PT BNI Life Insurance menyediakan berbagai layanan asuransi, termasuk asuransi jiwa yang memberikan perlindungan finansial bagi ahli waris jika tertanggung meninggal dunia, baik akibat kecelakaan maupun sebab alami.

Asuransi Pendidikan

PT BNI Life Insurance menawarkan layanan asuransi pendidikan yang dirancang untuk membantu perencanaan pendidikan anak dengan memberikan dana pendidikan yang dapat digunakan mulai dari tingkat TK hingga perguruan tinggi.

Asuransi Pensiun

PT BNI Life Insurance menyediakan perencanaan keuangan di masa pensiun, memastikan nasabah memiliki dana yang cukup saat memasuki masa pensiun.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan BNI Life Insurance yang berhasil ia kantongi:

  • Digital Financial Excellence Awards 2024.
  • Stellar Workplace Award 2024.
  • The Best Performing Life Insurance 2024 Based on Financial Performance 2021-2023.
  • The Best State Owned Ecterprise Subsidiary 2024.
  • 13th INFOBANK SHARIA RECOGNITION 2024 (THE BEST SHARIA LIFE INSURANCE 2024).
  • Best Life Insurance Sharia Unit 2024.
  • Best Sharia Awards 2024 – BNI Life Syariah Fixed Income Fund.
  • Best Sharia Awards 2024 – BNI Life Syariah Balanced Fund.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance Berbagai Posisi

Lihat daftar Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance

PT BNI Life Insurance menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Fasilitas Kesejahteraan
  • Asuransi Karyawan
  • Bonus Kinerja
  • Kesempatan Karir
  • Bonus Quartal dan Tahunan

Sistem gaji di PT BNI Life Insurance bervariasi berdasarkan posisi dan jabatan, dengan kisaran gaji untuk karyawan mulai dari Rp 1.700.000 untuk posisi magang hingga Rp 24.980.000 untuk manajer, serta dilengkapi dengan bonus dan tunjangan yang kompetitif.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance

Cara Melamar Pekerjaan di PT BNI Life Insurance

Setelah kamu melihat Gaji Karyawan PT BNI Life Insurance dan ingin bekerja di perusahaan asuransi ini, kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, siapkan berkas yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP dan kartu keluarga, serta pas foto ukuran 4×6.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi BNI Life atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan memastikan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Selanjutnya, kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi.
  5. Setelah mengikuti semua tahapan seleksi, tunggu pemberitahuan mengenai hasilnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan gaji yang kompetitif, PT BNI Life Insurance menawarkan lingkungan kerja yang menarik bagi para profesional di industri asuransi.

Bagi calon pelamar yang mencari kesempatan untuk berkembang dalam karir dan mendapatkan manfaat yang baik, bergabung dengan BNI Life bisa menjadi pilihan yang sangat menarik.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional – PT Asuransi Jiwa Nasional, yang dikenal sebagai Nasional Life, adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 2017 di Jakarta, Indonesia.

Sebagai bagian dari grup Bhakti Multi Artha, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan asuransi yang unggul di tengah persaingan industri yang ketat.

Dengan lebih dari 900.000 peserta asuransi, PT Asuransi Jiwa Nasional terus berusaha memenuhi kebutuhan masyarakat akan perlindungan jiwa yang terpercaya dan efektif.

Gaji karyawan di perusahaan ini bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, mencerminkan komitmen perusahaan untuk menghargai tenaga kerja profesional yang berkualitas.

Dikelola oleh tim profesional yang berpengalaman, PT Asuransi Jiwa Nasional berfokus pada inovasi dan pelayanan optimal untuk mencapai visi menjadi perusahaan asuransi jiwa lokal terbesar di Indonesia.

Profil PT Asuransi Jiwa Nasional

Profil PT Asuransi Jiwa Nasional

PT Asuransi Jiwa Nasional, yang dikenal dengan nama Nasional Life, didirikan pada tahun 2017 dan berkantor pusat di Gedung Menara Jamsostek, Jakarta.

Perusahaan ini merupakan bagian dari grup Bhakti Multi Artha dan telah memperoleh izin usaha dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) untuk beroperasi di bidang asuransi jiwa.

Dengan lebih dari 900.000 peserta asuransi, PT Asuransi Jiwa Nasional berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan asuransi yang unggul bagi masyarakat.

Perusahaan dikelola oleh tim profesional yang berpengalaman dan memiliki komitmen tinggi terhadap inovasi serta pelayanan optimal.

Nilai-nilai utama perusahaan mencakup inovasi, pelayanan yang optimal, dan integritas, yang menjadi landasan dalam semua operasionalnya.

PT Asuransi Jiwa Nasional berusaha untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa lokal terbesar di Indonesia dengan terus meningkatkan kualitas produk dan layanan.

Dewan komisaris dipimpin oleh Dimas Teguh Mulyanto sebagai Komisaris Utama, sementara Kukuh Prihadi menjabat sebagai Direktur Utama.

Perusahaan ini percaya bahwa persaingan dalam industri asuransi jiwa membawa manfaat bagi masyarakat dan mendorong kemajuan sektor tersebut di Indonesia.

Dengan dukungan teknologi informasi terkini, PT Asuransi Jiwa Nasional berupaya memenuhi kebutuhan masyarakat akan perlindungan asuransi yang terpercaya dan efektif.

Melalui pendekatan yang berfokus pada konsumen, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang melebihi harapan pelanggan.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa nasional terpercaya, PT Asuransi Jiwa Nasional terus tumbuh dan berkembang dalam industri yang kompetitif ini.

Visi PT Asuransi Jiwa Nasional

Visi perusahaan ini adalah “Menjadi perusahaan asuransi jiwa nasional terpercaya dan terpilih.”

Misi PT Asuransi Jiwa Nasional

Sedangkan misinya ada dua, yakni:

  • Meningkatkan kinerja dan mengoptimalkan pengelolaan perusahaan sesuai tata kelola yang baik (Good Corporate Governance).
  • Menjaga kesehatan dan mengoptimalkan pelayanan perusahaan serta meningkatkan daya bersaing dengan perusahaan asuransi lain melalui produk inovatif dengan teknologi terkini.

Produk PT Asuransi Jiwa Nasional

PT Asuransi Jiwa Nasional menawarkan lebih dari 10 produk yang meliputi:

  • Nasional Proteksi Dana Pasti
  • Nasional Proteksi Spekta Link
  • Nasional Proteksi Infinity Link
  • Proteksi Jiwa Eka Nasional
  • Proteksi Kecelakaan Diri Nasional
  • Proteksi Jiwa Kredit Nasional
  • Nasional Proteksi Dana Pasti – USD
  • Asuransi Tambahan Hospitalisation Cash Plan (HCP)
  • Asuransi Tambahan Total Permanent Disability (TPD)
  • Asuransi Tambahan Term
  • Asuransi Tambahan Kecelakaan Diri
  • Asuransi Tambahan Critical Illnes, dan
  • Asuransi Tambahan Waiver Of Premium

Layanan PT Asuransi Jiwa Nasional

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Produk Asuransi

Layanan PT Asuransi Jiwa Nasional mencakup berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan yang dirancang untuk memberikan perlindungan finansial, termasuk asuransi jiwa dengan manfaat investasi dan perlindungan untuk peminjam kredit.

Asuransi Kesehatan

Layanan PT Asuransi Jiwa Nasional mencakup berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan, termasuk asuransi kesehatan, asuransi tambahan untuk cacat permanen, serta perlindungan terhadap penyakit kritis, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial dan perlindungan nasabah.

Layanan Pelanggan

PT Asuransi Jiwa Nasional berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah melalui dukungan tenaga profesional yang terlatih, dengan fokus pada transparansi dan kejujuran dalam setiap interaksi.

Penghargaan

Menurut berbagai sumber, perusahaan asuransi ini belum mendapatkan penghargaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional Berbagai Posisi

Simak daftar Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional

PT Asuransi Jiwa Nasional menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan, antara lain:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Intensif Kehadiran
  • Medical Check-Up
  • Mobil/Bis Jemputan Karyawan
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Nasional berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kualifikasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Nasional

Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Jiwa Nasional

Untuk melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Nasional, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti fotokopi KTP, ijazah terakhir, SKCK, dan foto terbaru (4×6).
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi PT Asuransi Jiwa Nasional atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  3. Selanjutnya, pastikan kamu memenuhi syarat umum seperti pendidikan minimal (SMA/SMK untuk posisi operator, D3/S1 untuk staf), kesehatan jasmani dan rohani, serta tidak memiliki cacat fisik.
  4. Kirimkan lamaran kerja beserta dokumen yang diperlukan melalui email atau sesuai dengan prosedur yang ditentukan di lowongan.
  5. Jika lamaran diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup wawancara dan tes kesehatan.
  6. Terakhir, tunggu pemberitahuan mengenai hasil seleksi dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Nasional bervariasi antara Rp 5.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman, yang mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan imbalan yang kompetitif kepada karyawan.

Bagi calon pelamar yang tertarik, bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Nasional merupakan kesempatan baik untuk mengembangkan karier di industri asuransi yang menjanjikan.

Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia
Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia – FWD Insurance Indonesia merupakan perusahaan asuransi yang telah bertransformasi sejak berdirinya pada tahun 1992, dengan tujuan untuk mengubah cara pandang masyarakat terhadap asuransi.

Sejak bergabung dengan FWD Group pada tahun 2020, perusahaan ini menawarkan produk asuransi yang lebih sederhana dan transparan, menjadikannya pilihan menarik bagi nasabah.

Dengan fokus pada inovasi dan teknologi, FWD Insurance berkomitmen untuk memberikan pengalaman klaim yang mudah dan cepat.

Selain itu, gaji karyawan di FWD Insurance mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil FWD Insurance Indonesia serta aspek penting terkait gaji karyawan yang mendukung visi perusahaan.

Profil FWD Insurance Indonesia

Profil FWD Insurance Indonesia

FWD Insurance Indonesia, yang sebelumnya dikenal sebagai PT Commonwealth Life, telah beroperasi sejak 1992 dan mengalami beberapa perubahan nama sebelum bergabung dengan FWD Group pada tahun 2020.

Perusahaan ini memiliki visi untuk mengubah cara pandang masyarakat terhadap asuransi dengan menawarkan produk yang lebih sederhana dan transparan.

FWD Insurance berfokus pada penyediaan layanan yang mudah dipahami dan diakses oleh nasabah, serta memberikan pengalaman klaim yang lancar.

Dengan dukungan dari FWD Group, yang merupakan pemain utama di industri keuangan Asia, FWD Insurance Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap asuransi.

FWD Group sendiri memiliki reputasi baik dengan berbagai akuisisi di sektor asuransi, termasuk di Hong Kong dan Thailand.

Sejak bergabung dengan FWD Group, FWD Insurance Indonesia telah memperluas jangkauannya dan meningkatkan kualitas layanan.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan, menyesuaikan dengan kebutuhan masyarakat Indonesia yang terus berkembang.

Dengan pendekatan yang mengutamakan nasabah, FWD Insurance berusaha untuk memberikan solusi perlindungan finansial yang relevan dan efektif.

FWD Insurance juga melihat pasar Indonesia sebagai peluang besar, mengingat populasi yang besar dan pertumbuhan ekonomi yang positif.

Melalui inovasi dan teknologi, perusahaan ini berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri asuransi di Asia.

Dengan komitmen terhadap transparansi dan kemudahan akses, FWD Insurance Indonesia bertujuan untuk menjadi pilihan utama bagi konsumen dalam memilih asuransi.

Visi FWD Insurance Indonesia

Visi perusahaan Asuransi FWD Indonesia adalah “Perusahaan berkomitmen untuk mengubah persepsi masyarakat tentang asuransi dengan menawarkan produk yang berbeda, yang mudah dipahami, dibeli, dan diklaim, menjadikan kami bukan perusahaan asuransi biasa.”

Misi FWD Insurance Indonesia

Misi FWD Insurance Indonesia adalah untuk mengubah cara pandang masyarakat terhadap asuransi dengan menyediakan produk yang sederhana, transparan, dan mudah diakses.

Produk FWD Insurance Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • FWD Asuransi Jiwa dan Penyakit Kritis Plus
  • FWD Life Protection
  • FWD Hospital Care Protection
  • FWD Cancer Protection
  • Asuransi Bebas Handal
  • FWD Asuransi Kecelakaan Diri
  • Bebas Aksi dan Bebas Aksi Flash, dan
  • FWD Critical First Protection

Layanan FWD Insurance Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Asuransi Jiwa

FWD Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi jiwa yang meliputi produk untuk individu dan kelompok, memberikan perlindungan finansial kepada keluarga dalam menghadapi risiko kehilangan pencari nafkah.

Asuransi Kesehatan

FWD Insurance Indonesia menawarkan layanan asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk perlindungan untuk rawat inap, penyakit kritis, dan akses ke layanan medis berkualitas melalui jaringan rumah sakit mitra.

Asuransi Kecelakaan Diri

FWD Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi kecelakaan diri yang memberikan perlindungan finansial terhadap risiko kecelakaan, termasuk cedera atau kematian, dengan manfaat penggantian biaya medis dan uang pertanggungan yang signifikan.

Penghargaan

Berikut tiga penghargaan yang telah diraih:

  • The Best Stellar Workplace in People Digital Readiness.
  • Indonesia Digital Innovation Awards 2022.
  • Penghargaan dari MDRT (Million Dollar Round Table).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia

Daftar tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan FWD Insurance Indonesia meliputi:

  • Asuransi Jiwa Karyawan
  • Bonus Investasi
  • Uang Pertanggungan Besar
  • Pembebasan Premi
  • Program Pasca-Klaim
  • Teknologi Digital
  • Akses Online
  • Layanan Korporasi

Sistem gaji di FWD Insurance Indonesia dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, mencakup berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan serta mendorong kinerja yang optimal.

Contoh Slip Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia

Cek contoh slip Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di FWD Insurance Indonesia

Setelah melihat besaran Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia dan kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan asuransi ini, kamu bisa ikuti lima langkah dibawah ini:

  1. Pertama, akses situs resmi FWD Insurance atau platform pencarian kerjauntuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Lalu, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika melamar melalui situs resmi atau platform online, isi formulir lamaran dengan lengkap dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak FWD Insurance untuk jadwal wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di FWD Insurance Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan motivasi staf, dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Jika kamu tertarik untuk bergabung dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang inovatif ini, pertimbangkan untuk melamar kerja di FWD Insurance Indonesia dan menjadi bagian dari tim yang berfokus pada perubahan positif dalam industri asuransi.

Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services
Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services – PT AXA Mandiri Financial Services merupakan salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada 28 Oktober 1991.

Sebagai anak perusahaan dari Bank Mandiri dan AXA Group, AXA Mandiri telah berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan yang inovatif kepada masyarakat.

Dengan lebih dari 4 juta nasabah, perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi yang mencakup asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun.

Selain itu, AXA Mandiri juga dikenal dengan program pengembangan karyawan yang menarik, menjadikannya sebagai pilihan karir yang menjanjikan.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam tentang profil perusahaan serta gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan AXA Mandiri.

Profil PT AXA Mandiri Financial Services

Profil PT AXA Mandiri Financial Services

PT AXA Mandiri Financial Services, didirikan pada 28 Oktober 1991, merupakan perusahaan asuransi jiwa yang beroperasi di Indonesia.

Awalnya bernama PT Asuransi Jiwa Staco Raharja, perusahaan ini berganti nama setelah diambil alih oleh Bank Mandiri pada tahun 2002.

Saat ini, AXA Mandiri dimiliki oleh Bank Mandiri (51%) dan National Mutual International (49%).

Dengan pendapatan mencapai Rp 14,997 triliun dan laba bersih Rp 1,035 triliun pada tahun 2021, perusahaan ini menunjukkan kinerja yang baik.

AXA Mandiri memiliki total aset sebesar Rp 41,079 triliun dan total ekuitas Rp 3,026 triliun pada tahun yang sama.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat melalui solusi perlindungan yang inovatif, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, dan dana pensiun.

AXA Mandiri melayani lebih dari 4 juta nasabah dengan dukungan lebih dari 2.000 Financial Advisor di seluruh Indonesia.

Selain itu, AXA Mandiri juga memiliki unit usaha syariah yang menyediakan produk asuransi berprinsip syariah.

Dalam upaya meningkatkan layanan kepada nasabah, perusahaan telah meluncurkan berbagai aplikasi seperti Easy Claim dan AXA Mandiri Telekonsultasi.

AXA Mandiri telah meraih berbagai penghargaan bergengsi, termasuk Best Insurance dari Majalah Investor selama empat tahun berturut-turut.

Perusahaan ini terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi nasabah, AXA Mandiri terus berupaya memberikan ketenangan pikiran melalui produk dan layanan yang berkualitas.

Visi PT AXA Mandiri Financial Services

Visi PT AXA Mandiri Financial Services adalah “Berpindah dari pembayar klaim menjadi mitra nasabah, dan menjadi perusahaan pilihan bagi semua pemangku kepentingan.”

Misi PT AXA Mandiri Financial Services

Misi PT AXA Mandiri Financial Services adalah untuk memberdayakan masyarakat dalam memiliki kualitas kehidupan yang lebih baik melalui penyediaan solusi perlindungan yang inovatif.

Produk PT AXA Mandiri Financial Services

Perusahaan asuransi ini menawarkan lebih dari 20 produk yang meliputi:

  • Asuransi Mandiri Sejahtera Mapan
  • Asuransi Mandiri Kesehatan Prima
  • Asuransi Mandiri Investasi Sejahtera Plus
  • Asuransi Mandiri Jiwa Sejahtera
  • Mandiri Jaminan Kesehatan
  • Asuransi Mandiri Rencana Sejahtera Syariah Plus
  • Asuransi Mandiri Investasi Sejahtera Syariah
  • Asuransi Mandiri Protection
  • Asuransi Mandiri Hospital Saving
  • Asuransi Mandiri Proteksi Kesehatan Syariah
  • Asuransi Mandiri Income Replacement
  • Asuransi Mandiri Tabungan Rencana
  • Asuransi Mandiri Kecelakaan Diri
  • Asuransi Prima Proteksi
  • Asuransi Mandiri Proteksi Kanker
  • Asuransi Mandiri Secure Plan
  • Asuransi Perlindungan Kecelakaan
  • Asuransi Perlindungan Pembayaran Premi
  • Asuransi Perlindungan Kesehatan
  • Asuransi Prima Sejahtera, dan
  • Asuransi Perlindungan Pembayar Premi

Layanan PT AXA Mandiri Financial Services

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Asuransi Jiwa

PT AXA Mandiri Financial Services menyediakan berbagai layanan asuransi, termasuk asuransi jiwa, asuransi kesehatan, asuransi penyakit kritis, dana pensiun, dan perencanaan keuangan, untuk memenuhi kebutuhan perlindungan nasabah di setiap tahap kehidupan mereka.

Asuransi Kesehatan

PT AXA Mandiri Financial Services menyediakan layanan asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk perlindungan biaya kesehatan untuk rawat inap dan rawat jalan dengan sistem klaim yang mudah dan cepat.

Asuransi Penyakit Kritis

Asuransi Penyakit Kritis dari PT AXA Mandiri Financial Services memberikan manfaat finansial yang signifikan kepada tertanggung jika didiagnosis menderita penyakit kritis tertentu, membantu meringankan beban biaya perawatan yang mungkin timbul.

Penghargaan

Beberapa penghargaan yang berhasil diraih antara lain:

  • Peringkat 1 dalam Kategori Saham Syariah.
  • Indonesia CEO Excellence 2023.
  • Best Insurance.
  • Asuransi Jiwa Terbaik.
  • HR Excellence Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services Berbagai Posisi

Berikut daftar lengkap Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services

Sama seperti perusahaan asuransi pada umumnya, AXA Mandiri Financial Services pun memberikan berbagai tunjangan yang meliputi:

  • Bonus Kinerja
  • Bonus Tahunan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Program Asuransi Kesehatan
  • Cuti Tahunan yang Menarik
  • Peluang Pengembangan Karir
  • Pelatihan dan Workshop
  • Promosi Internal
  • Fasilitas Kantor yang Nyaman
  • Lingkungan Kerja Profesional

Sistem gaji di PT AXA Mandiri Financial Services bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji rata-rata berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan, serta ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus yang meningkatkan total kompensasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services

Cara Melamar Pekerjaan di PT AXA Mandiri Financial Services

Untuk melamar kerja di perusahaan ini, kamu hanya perlu mengikuti lima langkah di bawah ini saja, sebagai berikut:

  1. Pertama, buka situs resmi PT AXA Mandiri atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Ikuti instruksi pendaftaran yang tertera di situs atau platform tersebut.
  5. Setelah mendaftar, siapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi yang mungkin mencakup wawancara, psikotes, dan tes kesehatan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Avrist Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Slip gaji karyawan di PT AXA Mandiri Financial Services mencerminkan transparansi dan keadilan dalam sistem kompensasi, dengan rincian yang jelas mengenai gaji pokok, tunjangan, dan bonus.

Bagi yang tertarik untuk bergabung di perusahaan asuransi ini, proses melamar kerja di perusahaan ini dapat dilakukan dengan mengunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja, di mana berbagai posisi tersedia sesuai dengan kualifikasi dan minat.

Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia
Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia – Great Eastern Life Indonesia adalah salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1996.

Sebagai bagian dari Great Eastern Holdings Limited, perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial masyarakat.

Dengan komitmen terhadap integritas dan inovasi, Great Eastern Life Indonesia terus berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.

Selain itu, perusahaan ini dikenal karena nilai-nilai keikutsertaan yang memupuk semangat kerja sama di antara karyawan dan pemangku kepentingan.

Dalam konteks ini, penting untuk memahami tidak hanya profil perusahaan, tetapi juga struktur gaji dan manfaat yang ditawarkan kepada karyawan untuk menarik talenta terbaik di industri ini.

Profil Great Eastern Life Indonesia

Profil Great Eastern Life Indonesia

PT Great Eastern Life Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa yang beroperasi sejak 1996 dan merupakan bagian dari Great Eastern Holdings Limited, yang telah berpengalaman sejak 1908 di Singapura dan Malaysia.

Dengan kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Great Eastern Life Indonesia menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk perlindungan kesehatan, pendidikan anak, dan perencanaan hari tua, melalui saluran distribusi seperti bancassurance dan digital.

Perusahaan ini dikenal dengan nilai-nilai integritas, inisiatif, dan rasa keikutsertaan, yang mencerminkan komitmennya terhadap pelayanan nasabah dan pengembangan karir karyawan.

Great Eastern Life Indonesia juga memiliki izin untuk unit syariah sejak 2002, menunjukkan komitmennya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang beragam.

Sebagai bagian dari grup yang lebih besar, Great Eastern Life Indonesia didukung oleh kekuatan finansial yang solid, dengan peringkat “AA-” dari Standard & Poor’s untuk kekuatan finansialnya.

Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan bergengsi dalam industri asuransi, termasuk Life Insurance Market Leaders Award 2024.

Dengan lebih dari 16 juta pemegang polis di seluruh Asia Tenggara dan aset lebih dari S$100 miliar, Great Eastern menjadi salah satu pemimpin pasar di sektor asuransi.

Keberhasilan perusahaan ini didukung oleh strategi inovatif dan pendekatan proaktif dalam memenuhi kebutuhan nasabah.

Great Eastern Life Indonesia berkomitmen untuk membantu nasabah meraih aspirasi keuangan mereka dan terus berupaya menjadi bagian integral dari komunitas yang bertanggung jawab.

Visi Great Eastern Life Indonesia

Visi perusahaan asuransi ini ialah “Menjadi penyedia jasa layanan keuangan di Indonesia, yang dikenal akan keunggulannya.”

Misi Great Eastern Life Indonesia

Misi perusahaan adalah “Untuk menjadikan hidup lebih Indah dengan menyediakan keamanan keuangan, mempromosikan kesehatan yang baik dan hubungan yang bermakna.”

Produk Great Eastern Life Indonesia

Lebih dari 20 produk yang ditawarkan oleh perusahaan asuransi ini, berikut daftar produknya:

  • Great Treasure Assurance
  • Great Optima Link
  • LiveSMART Protector
  • Asset Link Protector
  • Great Optima Link 102
  • Great Optima Link
  • Legacy Protector
  • MaxPrestige Heritage Protector
  • Super InvestLink Plan 101
  • Great Medical Care
  • Great Medical Assurance
  • Accident Cover
  • Critical Illness Extra Cover
  • Critical Illness Cover
  • Parent Waiver Cover
  • Waiver Cover
  • Hospital Cash Plan Cover
  • 123 Critical Cover
  • Great Health Cover
  • Great Term Cover
  • Cancer Cover
  • Hospital Income Cover
  • Total Permanent Disability Cover
  • Viral Infection Cover
  • Term Life Cover
  • Great Protection Guard
  • Great Life Guard
  • Great Health Guard, dan
  • Great Employee Benefit

Layanan Great Eastern Life Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia:

Asuransi Jiwa

Great Eastern Life Indonesia menawarkan layanan asuransi jiwa yang mencakup berbagai produk, seperti asuransi jiwa berjangka, seumur hidup, dan dwiguna, yang dirancang untuk memberikan perlindungan finansial kepada keluarga jika terjadi risiko meninggal dunia.

Asuransi Unit Link

Great Eastern Life Indonesia menawarkan Asuransi Unit Link, yang merupakan produk inovatif yang menggabungkan perlindungan jiwa dengan peluang investasi, memungkinkan pemegang polis untuk mengembangkan kekayaan sambil mendapatkan perlindungan finansial.

Asuransi Syariah dan Korporat

Great Eastern Life Indonesia menyediakan layanan asuransi syariah dan korporat yang mencakup produk sesuai prinsip syariah serta perlindungan untuk karyawan dan aset perusahaan, memastikan keamanan finansial bagi semua pemangku kepentingan.

Penghargaan

Beberapa penghargaan yang berhasil diraih antara lain:

  • Indonesia Excellence Good Corporate Governance (GCG) Awards 2024.
  • Top Insurance Employers 2022.
  • Top Digital Corporate Brand Award 2023.
  • Best Insurance Awards 2022.
  • Digital Financial Excellence Award 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Avrist Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia

Great Eastern Life Indonesia menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Uang Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di Great Eastern Life Indonesia menawarkan rentang gaji yang kompetitif, dengan kisaran antara Rp 10.000.000 hingga Rp 16.000.000 tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Great Eastern Life Indonesia

Sama seperti perusahaan asuransi pada umumnya, untuk melamar kerja di Great Eastern Life Indonesia, calon pelamar hanya perlu mengikuti lima langkah umum di bawah ini:

  1. Pertama, akses situs web resmi Great Eastern Life Indonesia untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar posisi yang dibuka dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Selanjutnya, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi KTP, ijazah, foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat dan surat pengalaman kerja.
  4. Setelah itu, kirimkan lamaranmu melalui email atau formulir pendaftaran yang disediakan di situs web perusahaan, sesuai dengan petunjuk yang tertera pada lowongan kerja.
  5. Jika lamaranmu diterima, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin mencakup tes psikologi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik, Great Eastern Life Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karir di industri asuransi.

Bagi pelamar yang berminat, kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan ini tidak hanya menawarkan stabilitas finansial, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.

Gaji Karyawan PT Avrist Assurance
Gaji Karyawan PT Avrist Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Avrist Assurance – PT Avrist Assurance, sebuah perusahaan asuransi jiwa yang berbasis di Jakarta, telah beroperasi sejak tahun 1975 dan membawa pengalaman panjang dalam dunia asuransi.

Didirikan oleh Harry Harmain Diah, perusahaan ini dulunya bernama Asuransi Jiwa Ikrar Abadi sebelum berganti nama menjadi Avrist Assurance pada tahun 2009 setelah restrukturisasi besar-besaran.

Dengan kantor pusat di ibukota negara, Avrist Assurance telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri asuransi jiwa di Indonesia.

Perusahaan ini terkenal dengan berbagai produk asuransinya yang lengkap, mulai dari proteksi individual hingga grup, serta opsi investasi yang diversifikasi.

Di balik suksesnya, ada ribuan karyawan yang bekerja keras untuk menjaga reputasi Avrist Assurance sebagai perusahaan yang terpercaya dan inovatif.

Artikel ini akan membahas secara detail profil PT Avrist Assurance beserta informasi tentang gaji karyawan yang membuat mereka tetap loyal dan produktif dalam meningkatkan prestasi perusahaan.

Profil PT Avrist Assurance

Profil PT Avrist Assurance

PT Avrist Assurance adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1975 di Jakarta oleh Harry Harmain Diah.

Awalnya bernama Asuransi Jiwa Ikrar Abadi, perusahaan ini muncul sebagai respons terhadap kebijakan pemerintah yang mendorong pengusaha nasional untuk memiliki perusahaan asuransi swasta.

Pada tahun 1984, Avrist menjalin kerjasama dengan American International Assurance (AIA), menjadikannya sebagai asuransi jiwa merger pertama di Indonesia.

Setelah beberapa perubahan struktural, pada tahun 2009, AIA menjual kembali saham mayoritasnya kepada Diah, dan nama perusahaan diubah menjadi Avrist Assurance.

Kini, Avrist Assurance memiliki dua anak usaha, yaitu Avrist General Insurance dan Avrist Asset Management, yang memperluas jangkauan layanan keuangan mereka.

Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, dan investasi, baik dalam bentuk konvensional maupun syariah.

Produk-produk tersebut dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah yang beragam, dari individu hingga kelompok.

Manajemen Avrist Assurance terdiri dari para profesional berpengalaman yang dipimpin oleh Ian Ferdinan Natapradja sebagai Direktur.

Selain itu, perusahaan juga memiliki komisi independen yang berfungsi untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas dalam operasionalnya.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan pelayanan pelanggan, Avrist Assurance terus berupaya untuk menjadi salah satu pemimpin dalam industri asuransi di Indonesia.

Visi PT Avrist Assurance

Visi PT Avrist Assurance adalah untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terkemuka yang memberikan solusi perlindungan dan investasi yang inovatif, serta berkontribusi pada kesejahteraan finansial masyarakat.

Misi PT Avrist Assurance

Misi PT Avrist Assurance mencakup lima poin utama sebagai berikut:

  • Menyediakan produk asuransi jiwa yang komprehensif dan berkualitas untuk melindungi nasabah dari risiko finansial.
  • Mengembangkan solusi asuransi dan investasi yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan beragam nasabah.
  • Menyediakan layanan pelanggan yang unggul, responsif, dan profesional untuk memastikan kepuasan nasabah.
  • Meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya perencanaan keuangan dan perlindungan asuransi.
  • Berkontribusi pada pembangunan sosial dan ekonomi melalui program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).

Produk PT Avrist Assurance

Beriktu daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan asuransi ini:

  • Avrist Investment Link
  • Avrist Investment Plus
  • Avrist Link Prioritas
  • Avrist Prime 88
  • Avrist Prime Protection
  • Avrist Primegen
  • Avrist Term 10
  • Avrist Total Care
  • Avrist Xtra
  • Avrist Asya Link Syariah
  • Avrist I-Link Syariah
  • Avrist Investment Link Syariah
  • Avrist Basic Guard
  • Avrist Critical Guard
  • Avrist Income Guard
  • Avrist Sehati
  • Avrist Group Health Care Silver
  • Avrist Group Health Care Silver Plus
  • Avrist Student Guard
  • Avrist Syariah Group Health Care
  • Avrist Syariah Student Guard
  • Avrist Asuransi Carepack (Saving Plan)
  • Avrist Carepack Pro (Pesangon), dan
  • Avrist Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Layanan PT Avrist Assurance

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Asuransi Jiwa

PT Avrist Assurance menawarkan layanan asuransi jiwa yang komprehensif, termasuk produk-produk seperti Avrist Prime Protection dan Avrist Term 10, yang dirancang untuk memberikan perlindungan finansial yang optimal bagi keluarga nasabah.

Asuransi Kesehatan

Layanan PT Avrist Assurance mencakup perlindungan kesehatan melalui produk seperti Avrist Total Care dan Avrist Group Health Care, yang dirancang untuk memberikan jaminan atas biaya perawatan medis bagi nasabah.

Asuransi Investasi

Layanan PT Avrist Assurance mencakup berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa, kesehatan, dan asuransi investasi seperti Avrist Investment Link dan Avrist Investment Plus, yang menggabungkan perlindungan jiwa dengan peluang untuk meraih keuntungan finansial.

Penghargaan

Beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan ini antara lain:

  • Penghargaan dari Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI).
  • Penghargaan Layanan Pelanggan Terbaik.
  • Sertifikasi ISO.
  • Penghargaan Inovasi Produk.
  • Penghargaan CSR.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Avrist Assurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Avrist Assurance Berbagai Posisi

Simak daftar Gaji Karyawan PT Avrist Assurance berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Avrist Assurance

PT Avrist Assurance menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk mendukung kesejahteraan karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Pelatihan dan Pengembangan
  • Fasilitas Rekreasi
  • Cuti Tahunan
  • Program Pensiun

Sistem gaji di PT Avrist Assurance dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, dengan mempertimbangkan kinerja individu, pengalaman, serta kontribusi terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Avrist Assurance

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Avrist Assurance:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Avrist Assurance

Cara Melamar Pekerjaan di PT Avrist Assurance

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Avrist Assurance:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Avrist Assurance di www.avrist.com‘ untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” untuk melihat daftar posisi yang dibuka.
  3. Selanjutnya, siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV terbaru, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika ada formulir lamaran online, isi dengan lengkap dan akurat sesuai dengan petunjuk yang diberikan.
  5. Kirimkan dokumen lamaran melalui email atau melalui sistem aplikasi online yang disediakan di situs web, sesuai dengan instruksi yang tertera.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT AXA Financial Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Profil PT Avrist Assurance menampilkan perusahaan yang dinamis dan berdedikasi tinggi dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif, sementara gaji karyawan yang kompetitif dan fleksibel mencerminkan komitmennya terhadap kesejahteraan dan kepuasan karyawan.

Melalui kombinasi antara teknologi canggih dan budaya organisasi yang kuat, Avrist Assurance terus bertransformasi menjadi tempat ideal bagi karier profesional yang ingin berkontribusi pada perkembangan industri asuransi di Indonesia.

Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya
Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya – PT Agric Amarga Jaya (AAJ) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri tembakau Indonesia, dikenal sebagai produsen rokok kretek berkualitas.

Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan.

Gaji karyawan di PT Agric Amarga Jaya menjadi salah satu aspek penting yang menarik perhatian, mengingat peran karyawan dalam kesuksesan perusahaan.

Dengan menawarkan kompensasi yang kompetitif, AAJ berupaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang diterapkan untuk karyawan di PT Agric Amarga Jaya.

Profil PT Agric Amarga Jaya

Profil PT Agric Amarga Jaya

PT Agric Amarga Jaya (AAJ) adalah perusahaan yang berfokus pada industri tembakau, khususnya dalam produksi rokok kretek.

Sebagai produsen rokok, AAJ berperan sebagai mitra produksi untuk PT HM Sampoerna Tbk, salah satu pemimpin pasar di Indonesia.

Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat terhadap produk rokok berkualitas.

Dengan pengalaman dan keahlian di bidangnya, PT Agric Amarga Jaya berkomitmen untuk menjaga standar kualitas tinggi dalam setiap produk yang dihasilkan.

Selain itu, perusahaan juga berupaya untuk menerapkan praktik keberlanjutan dalam operasionalnya.

Hal ini mencakup tanggung jawab sosial terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.

PT Agric Amarga Jaya merupakan perusahaan swasta, yang beroperasi secara independen tanpa afiliasi dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Dalam hal kompensasi, perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif bagi karyawan, sejalan dengan standar industri.

Kesejahteraan karyawan menjadi salah satu fokus utama perusahaan.

Dengan pertumbuhan industri tembakau yang pesat, PT Agric Amarga Jaya terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Perusahaan ini juga berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas.

Melalui pendekatan yang berorientasi pada kualitas dan keberlanjutan, PT Agric Amarga Jaya berusaha untuk menjadi pemimpin dalam sektor rokok kretek di Indonesia.

Visi PT Agric Amarga Jaya

Visi PT Agric Amarga Jaya adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam industri tembakau, khususnya dalam produksi rokok kretek, dengan fokus pada kualitas produk yang tinggi dan keberlanjutan.

Misi PT Agric Amarga Jaya

Guna mendukung visi tersebut, perusahaan tembakau ini mengusung misi dengan 7 poin utama, yakni:

  • Meningkatkan mutu produk rokok kretek agar selalu sesuai dengan standar internasional dan mendengarkan masukan dari pelanggan untuk kontinyu penyesuaian.
  • Mengintegrasikan teknologi modern dan metode baru dalam proses produksi untuk meningkatkan efisiensi dan hasil akhir produk.
  • Menyelenggarakan semua aktivitas bisnis dengan patuh terhadap hukum dan etika profesional, serta transparan dalam segala tindakan operasional.
  • Memberikan pelatihan dan dukungan kepada karyawan guna meningkatkan kemampuan mereka dan menciptakan lingkungan kerja positif yang mendukung perkembangan karier individu.
  • Berkontribusi pada pelestarian alam dan mengurangi dampak negatif operasional terhadap lingkungan hidup dengan implementasi praktek-praktik keberlanjutan.
  • Mendukung program-program sosial lokal yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar tempat operasional perusahaan.
  • Memastikan bahwa informasi internal maupun eksternal disampaikan secara jujur dan transparan untuk membangun kepercayaan publik dan stakeholders lainnya.

Produk PT Agric Amarga Jaya

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Rokok Kretek
  • Rokok Filter
  • Rokok Non-Filter
  • Rokok Premium, dan
  • Produk Spesial

Layanan PT Agric Amarga Jaya

Berikut adalah layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Rokok Kretek

PT Agric Amarga Jaya menawarkan layanan utama dalam Produksi Rokok Kretek, yaitu proses produksi berbagai jenis rokok kretek, baik dengan filter maupun non-filter, yang sepenuhnya sesuai dengan standar kualitas tinggi.

Pengembangan Produk

Layanan Pengembangan Produk di PT Agric Amarga Jaya bertujuan untuk menciptakan dan mengembangkan varian baru rokok kretek melalui inovasi rasa dan kemasan yang disesuaikan dengan tren pasar serta preferensi konsumen.

Distribusi dan Pemasaran

Layanan PT Agric Amarga Jaya mencakup distribusi produk rokok kretek ke berbagai daerah di Indonesia, serta strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk.

Penghargaan

Perusahaan ini berhasil mendapatkan “Penghargaan Kecelakaan Nihil” yang dibeikan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

Ia juga telah mengantongi Sertifikasi ISO 9001:2015 yang menandakan, PT Agric Amarga Jaya telah memenuhi standar internasional dalam sistem manajemen mutu, yang berfokus pada peningkatan kepuasan pelanggan dan efisiensi operasional

Baca Juga: Gaji Karyawan PT AXA Financial Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Fasilitas Rekreasi
  • Fasilitas Kesejahteraan Lainnya

Sistem gaji di PT Agric Amarga Jaya dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, dengan mempertimbangkan kinerja individu, pengalaman, dan kontribusi terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya

Cara Melamar Pekerjaan di PT Agric Amarga Jaya

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Agric Amarga Jaya:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran kerja, dan fotokopi ijazah serta sertifikat pendukung lainnya.
  2. Lalu, akses website resmi PT Agric Amarga Jaya untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  3. Temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu dari daftar lowongan yang dipublikasikan
  4. Kirimkan dokumen lamaran kerja melalui email atau formulir online yang disediakan di website.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak perusahaan untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
  6. Jika dipanggil, persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan.
  8. Setelah mengikuti semua tahapan, tunggu hasil seleksi dari PT Agric Amarga Jaya mengenai status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Starinvestama Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji Karyawan PT Agric Amarga Jaya dirancang untuk mencerminkan kompetensi dan kontribusi mereka, dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja.

Slip gaji yang transparan dan terperinci memastikan karyawan dapat dengan mudah memahami komponen gaji mereka, termasuk tunjangan dan potongan yang berlaku.