Search for:
Gaji Karyawan Mapemall
Nov 21 2024
Gaji Karyawan Mapemall Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mapemall – MAPEMall telah menjadi salah satu destinasi belanja online terkemuka di Indonesia, menyajikan berbagai produk berkualitas mulai dari perlengkapan olahraga hingga mainan anak, dengan berbagai merek internasional yang sudah tidak asing lagi di kalangan konsumen.

Sebagai bagian dari PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk, MAPEMall menawarkan pengalaman belanja yang nyaman dan praktis, menggabungkan teknologi digital dengan kualitas produk ritel terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh Asia Tenggara.

MAPEMall bukan hanya sekadar platform e-commerce, tetapi juga merupakan tempat di mana berbagai merek ternama dihadirkan dalam satu atap, memberikan kemudahan bagi para penggemar olahraga, fashion, dan hiburan untuk berbelanja secara online dengan mudah.

Dengan beragam pilihan produk yang mencakup pakaian olahraga, mainan anak, hingga aksesori leisure, MAPEMall menawarkan pengalaman belanja yang lebih dari sekadar membeli barang—tetapi juga solusi gaya hidup sehat dan aktif bagi para penggunanya.

Apakah ada tunjangan khusus bagi karyawan yang bekerja di posisi manajerial atau eksekutif di MAPEMall? Simak selengkapnya di bawah ini!

Profil Mapemall

Profil Mapemall

PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk (MAP Active) adalah perusahaan ritel yang bergerak di sektor produk olahraga, dengan merek-merek terkenal seperti Skechers, New Balance, dan Reebok.

Didirikan pada 11 Maret 2015, perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Mitra Adiperkasa Tbk.

Dengan lebih dari 1.900 titik penjualan yang tersebar di Indonesia, Filipina, Vietnam, dan Thailand, MAPA telah menjadi pemimpin pasar produk olahraga di Asia Tenggara.

Pada 2021, perusahaan mencatatkan pendapatan Rp 6 triliun dan laba bersih Rp 230 miliar.

Seiring dengan pertumbuhannya, MAPA juga mengembangkan strategi e-commerce dan ekspansi internasional, membuka toko di Vietnam dan Filipina.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Direktur Utama Michael David Capper, dengan Virendra Prakash Sharma sebagai Komisaris Utama.

PT Mitra Adiperkasa Tbk memiliki sebagian besar saham perusahaan, yaitu 68,84%.

MAPA terus memperluas portofolio mereknya dengan mengakuisisi merek lokal Astec pada 2018 dan menambah lebih banyak gerai hingga mencapai lebih dari 1.000 toko.

Dengan fokus pada produk olahraga, mainan anak, dan leisure, perusahaan ini menjadi pemain utama di industri ritel Asia Tenggara.

Visi Mapemall

Visi PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk adalah “Untuk menjadi peritel omni-channel terkemuka di Indonesia “

Misi Mapemall

Misi PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk ialah “Untuk mendukung kesehatan, kebahagiaan dan gaya hidup yang lebih memuaskan bagi para pelanggan kami melalui portfolio merek kelas dunia dan jaringan ritel omni-channel.”

Produk Mapemall

Di PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk, terdapat berbagai produk yang dijual, di antaranya:

  • Skechers
  • New Balance
  • Reebok
  • Converse
  • Nike
  • Adidas
  • Jersey
  • Jaket olahraga
  • Celana olahraga
  • Kaos dan hoodie olahraga
  • Bola (sepak bola, bola basket, bola voli, dll.)
  • Raket (bulu tangkis, tenis)
  • Alat fitness (dumbbell, kettlebell, matras yoga, dll.)
  • Sepeda
  • Kaos kaki olahraga
  • Tas olahraga
  • Topi dan pelindung kepala
  • Sarung tangan olahraga
  • Lego
  • Bandai
  • Mainan edukatif
  • Mainan kendaraan dan figur
  • Kaos anak
  • Celana anak
  • Jaket dan hoodie anak
  • Tas ransel
  • Alat tulis
  • Tas dan koper
  • Pakaian santai
  • Sandal dan sepatu kasual
  • Earphone dan headphone
  • Fitness tracker dan smartwatch

Layanan Mapemall

Layanan yang ditawarkan oleh PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk meliputi berbagai fitur untuk memudahkan pengalaman belanja online, di antaranya:

Diskon dan Promo

Pelanggan dapat menikmati berbagai diskon, promo, dan penawaran khusus di berbagai kategori produk yang tersedia di MAPEMall.

Customer Service

Layanan pelanggan yang siap membantu dengan pertanyaan atau masalah terkait pembelian, pengiriman, dan produk.

Retur dan Penukaran Barang

MAPEMall memberikan kemudahan bagi pelanggan untuk melakukan retur atau penukaran barang dalam waktu tertentu jika produk yang diterima tidak sesuai dengan harapan atau rusak.

Program Loyalitas

Pelanggan dapat memanfaatkan program loyalitas atau poin reward yang memungkinkan mereka mendapatkan keuntungan tambahan, seperti diskon atau produk gratis.

Bergaransi Resmi

Produk yang dijual di MAPEMall dilengkapi dengan garansi resmi dari merek-merek terkait, memberikan rasa aman bagi pelanggan.

E-commerce Multiplatform

MAPEMall dapat diakses melalui berbagai platform, termasuk aplikasi mobile dan situs web, memudahkan pelanggan untuk berbelanja kapan saja dan di mana saja.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk:

  • “High Market Capitalization” – TEMPO-IDN Financial “Best Place To Work” – HR Asia Awards.
  • “Analyst’s Favourite in the Consumer Cyclical Sector” – Komunitas CSA & Asosiasi Analis Efek Indonesia.
  • “Korporasi Responden Statistik Bank Indonesia Terbaik” – Bank Indonesia 2020
  • “Top 50 Companies” – Forbes Indonesia.
  • Starbucks “Penyelenggaraan Coffee Brewing Master Class 24 Jam Tanpa Henti dengan 144 Coffee Master” – Rekor MURI & Rekor Dunia.

Baca Juga: Gaji Karyawan Fabelio Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mapemall Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Mapemall Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Mapemall berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Mapemall

Tunjangan yang diberikan kepada karyawan MAPEMall, yang merupakan bagian dari PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk, umumnya mengikuti kebijakan perusahaan induk (PT Mitra Adiperkasa Tbk).

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang umumnya diberikan di perusahaan besar seperti MAPEMall:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Program Penghargaan Karyawan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di MAPEMall diterapkan dengan transparansi dan berdasarkan pada posisi, kinerja, serta pengalaman karyawan, di mana gaji pokok ditambah dengan berbagai tunjangan dan insentif kinerja yang mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Mapemall

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Mapemall:

Contoh Slip Gaji Karyawan Mapemall

Cara Melamar Pekerjaan di Mapemall

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di MAPEMall:

  1. Masuk ke situs resmi MAPEMall atau situs karir PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk di ‘www.mapactive.id‘atau platform rekrutmen perusahaan.
  2. Telusuri bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” untuk melihat posisi yang tersedia.
  3. Perhatikan dengan seksama deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang diminati.
  4. Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan.
  5. Klik tombol “Lamar” atau “Apply” pada posisi yang dipilih dan unggah dokumen lamaran melalui sistem yang disediakan.
  6. Beberapa sistem rekrutmen mungkin meminta kamu untuk mengisi formulir lamaran atau data pribadi.
  7. Setelah semua dokumen terisi dan terunggah, klik tombol kirim lamaran.
  8. Kamu akan menerima konfirmasi melalui email atau pemberitahuan melalui situs tentang status lamaranmu.
  9. Jika lamaranmu diterima, kamu akan mengikuti wawancara atau tes sesuai dengan prosedur yang berlaku di MAPEMall.
  10. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan lebih lanjut mengenai hasil wawancara atau penerimaan kerja dari pihak HR MAPEMall.

Baca Juga: Gaji Karyawan PlazaKamera Terbaru 2024

Penutup

MAPEMall merupakan platform e-commerce terkemuka yang menawarkan berbagai produk ritel berkualitas, mulai dari perlengkapan olahraga hingga mainan anak, dengan merek internasional ternama.

Dengan fokus pada kenyamanan belanja online, MAPEMall terus memperluas jangkauannya di Asia Tenggara untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup aktif dan sehat pelanggan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Otten Coffee
Nov 20 2024
Gaji Karyawan Otten Coffee Terbaru 2024

Gaji Karyawan Otten Coffee – Otten Coffee Indonesia, yang didirikan pada tahun 2014 oleh Robin Boe dan Jhoni Kusno, telah menjadi pelopor dalam menyediakan solusi kopi lengkap untuk penggemar kopi di seluruh Indonesia.

Dari biji kopi nusantara yang otentik hingga mesin espresso berkualitas internasional, Otten Coffee menghadirkan pengalaman kopi premium bagi pencinta kopi dan pelaku industri.

Mengusung misi #MengopikanIndonesia, Otten Coffee tidak hanya menawarkan produk, tetapi juga edukasi dan inovasi untuk meningkatkan apresiasi masyarakat terhadap kopi.

Melalui jaringan toko fisik, platform e-commerce, dan aplikasi mobile, Otten Coffee kini menjadi salah satu penyedia layanan kopi terkemuka dengan jangkauan global.

Bagaimana sistem penggajian dan tunjangan yang diterapkan untuk karyawan di Otten Coffee Indonesia?

Profil Otten Coffee

Profil Otten Coffee

Otten Coffee, yang didirikan pada tahun 2014 oleh Robin Boe dan Jhoni Kusno, adalah perusahaan ritel kopi asal Indonesia yang menyediakan biji kopi lokal dan internasional serta peralatan kopi canggih.

Perusahaan ini bertujuan untuk #MengopikanIndonesia dengan menyediakan edukasi dan produk kopi melalui berbagai platform digital dan toko fisik.

Otten Coffee memulai perjalanan bisnisnya dengan membuka toko pertama di Medan dan mengembangkan ekspor kopi ke berbagai negara.

Pada tahun 2015, mereka meraih pendanaan Seri A dari East Ventures, yang mendukung ekspansi lebih lanjut.

Otten Coffee kini memiliki gerai di beberapa kota besar Indonesia, termasuk Medan, Jakarta, Bandung, dan Semarang, serta menyediakan pengalaman unik dengan konsep experience store dan robot barista, OttenMatic.

Selain toko fisik, Otten Coffee juga memiliki toko online yang meningkatkan penjualan hingga 300%, serta menjadi distributor resmi berbagai merek alat kopi ternama.

Perusahaan ini juga aktif dalam menyelenggarakan program pelatihan kopi, Ottentivity, dan acara seperti Kopi Fest Indonesia dan Pekan Kopi Nusantara untuk memperkenalkan kopi Indonesia ke masyarakat luas.

Dengan berbagai inovasi dan kolaborasi dengan brand ternama, Otten Coffee terus mengembangkan ekosistem kopi di Indonesia.

Visi Otten Coffee

Menurut beberapa sumber, visi Otten Coffee Indonesia ialah “#MengopikanIndonesia”

Misi Otten Coffee

Sedangkan untuk misi Otten Coffee Indonesia, yaitu “#MengopikanIndonesia dari segala aspek, menyediakan kebutuhan kopi dan memberikan informasi tentang industri kopi melalui majalah daring, kanal Youtube, serta media sosial.”

Produk Otten Coffee

Berikut adalah berbagai macam produk yang ditawarkan oleh Otten Coffee Indonesia:

  • Kopi Arabika
  • Kopi Robusta
  • Kopi Specialty dari berbagai daerah di Indonesia dan internasional
  • V60 Dripper
  • Chemex
  • Aeropress
  • Kalita Wave
  • French Press
  • Pour-over tools
  • Mesin espresso (De’Longhi, Mazzer, Orchestrale, dll.)
  • Grinder kopi (Mahlkönig, Comandante)
  • Mesin kopi otomatis dan semi-otomatis
  • Tamper
  • Milk Frother
  • Portafilter
  • Scale untuk kopi
  • Jug untuk milk steaming
  • Kettle (Gooseneck, Bialetti)
  • Drip tray
  • Coffee canisters
  • Cupping tools
  • Mesin kopi komersial
  • Grinder kopi komersial
  • Perlengkapan cafe dan kedai kopi

Layanan Otten Coffee

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh Otten Coffee Indonesia beserta informasinya:

Penjualan Biji Kopi

Menyediakan berbagai jenis biji kopi, baik lokal maupun internasional, termasuk kopi specialty dari berbagai daerah.

Penjualan Alat dan Mesin Kopi

Menyediakan berbagai alat seduh kopi, mesin espresso, grinder, dan peralatan barista dari merek ternama.

Toko Online

Menyediakan platform e-commerce untuk memudahkan pelanggan membeli biji kopi, peralatan kopi, dan mesin secara daring dengan pengiriman ke seluruh Indonesia.

OttenMatic (Robot Barista)

Layanan inovatif dengan robot barista yang menyeduh kopi secara otomatis, memberikan pengalaman unik bagi pelanggan yang berkunjung ke gerai-gerai Otten Coffee.

Ottentivity (Pelatihan Kopi)

Program pelatihan berkala untuk para pecinta kopi dan calon barista, yang diadakan di berbagai lokasi, seperti toko Otten Coffee atau pusat perbelanjaan.

Konsultasi Kopi untuk Bisnis

Memberikan layanan konsultasi bagi pemilik bisnis kopi, termasuk pemilihan peralatan, menu kopi, dan penyeduhan yang tepat.

Pengiriman dan Pembelian Melalui Aplikasi

Otten Coffee menawarkan aplikasi untuk mempermudah akses pelanggan terhadap berbagai produk kopi dan alat seduh, serta untuk melakukan pembelian.

Event dan Festival Kopi

Menyelenggarakan acara seperti Kopi Fest Indonesia dan Pekan Kopi Nusantara, yang mempertemukan pelaku industri kopi, barista, dan penggemar kopi.

Program Kerja Sama dan Kolaborasi

Melakukan berbagai kolaborasi dengan brand dan tokoh terkenal, serta menawarkan kesempatan kemitraan bagi bisnis kopi.

Pop-up Store

Menyediakan pop-up store di berbagai mal besar di Indonesia untuk memudahkan akses pelanggan terhadap produk kopi dan peralatan seduh.

Penghargaan

Berikut penghargaan yang berhasil disabet oleh Otten Coffee Indonesia:

  • Biji kopi terbaik untuk kopi pour-over di International Coffee Awards 2022.
  • Digital Transformation Leader dalam Reshape Customer Experience Award 2022.
  • Favorite Stand Awards di SIAL InterFood 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan Berrybenka Terbaru 2024

Gaji Karyawan Otten Coffee Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Otten Coffee Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan Otten Coffee Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Otten Coffee

Umumnya perusahaan di Indonesia, terutama yang berkembang seperti Otten Coffee Indonesia, menawarkan berbagai jenis tunjangan yang dapat mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesejahteraan
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Fasilitas Kerja

Sistem gaji di Otten Coffee Indonesia umumnya didasarkan pada kinerja karyawan, posisi, dan tanggung jawab, dengan kemungkinan adanya bonus dan insentif tambahan berdasarkan pencapaian individu dan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Otten Coffee

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Otten Coffee:

Contoh Slip Gaji Karyawan Otten Coffee

Cara Melamar Pekerjaan di Otten Coffee

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Otten Coffee Indonesia:

  1. Akses situs web Otten Coffee Indonesia di ‘http://www.ottencoffee.co.id‘ untuk mencari informasi lowongan pekerjaan terbaru.
  2. Cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” pada situs untuk melihat posisi yang tersedia di perusahaan.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV/resume terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti portofolio atau sertifikat yang relevan.
  4. Ikuti petunjuk yang diberikan di situs untuk mengirimkan lamaran.
  5. Setelah melamar, perusahaan akan meninjau aplikasimu dan menghubungi kandidat yang memenuhi kriteria untuk tahap seleksi lebih lanjut, seperti wawancara.
  6. Jika kamu dipilih, kamu akan diundang untuk mengikuti wawancara, baik secara langsung maupun daring, untuk membahas kualifikasi dan kecocokanmu dengan posisi yang dilamar.
  7. Jika kamu lolos wawancara, Otten Coffee akan memberikan penawaran kerja dan informasi terkait gaji, tunjangan, dan lainnya.
  8. Setelah menerima tawaran kerja, kamu dapat menandatangani kontrak kerja dan mengikuti orientasi perusahaan untuk memulai pekerjaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mamaway Terbaru 2024

Penutup

Otten Coffee Indonesia adalah perusahaan retail kopi yang didirikan pada tahun 2014, menyediakan biji kopi lokal dan internasional, alat seduh, serta mesin kopi berkualitas untuk memenuhi kebutuhan penggemar kopi dan pelaku bisnis.

Dengan misi #MengopikanIndonesia, Otten Coffee terus berinovasi melalui platform e-commerce, gerai fisik, pelatihan barista, dan kolaborasi kreatif untuk mendukung pertumbuhan industri kopi di Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Berrybenka
Nov 20 2024
Gaji Karyawan Berrybenka Terbaru 2024

Gaji Karyawan Berrybenka – PT. Berrybenka adalah perusahaan e-commerce yang bergerak di bidang fashion dan kecantikan untuk pria dan wanita, yang didirikan pada Maret 2012 dan berbasis di Jakarta.

Perusahaan ini berada di bawah kepemilikan Jason Lamuda dan membangun platform e-commerce sendiri untuk mempermudah pengelolaan pelanggan dan promosi.

Berrybenka menawarkan lebih dari 1000 merek lokal dan internasional, termasuk produk in-house mereka yang dikenal dengan nama Berrybenka the Label.

Saat ini, perusahaan ini memiliki lebih dari 150 karyawan yang bekerja di kantor pusat dan warehouse, serta ratusan pegawai yang beroperasi di offline store Berrybenka.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk karyawan di PT. Berrybenka, dan apakah ada sistem bonus atau insentif berdasarkan kinerja?

Profil Berrybenka

Profil Berrybenka

Berrybenka.com adalah situs belanja online ternama di Indonesia yang menawarkan produk fesyen dan kecantikan dari lebih dari 1000 merek lokal dan internasional.

Dengan koleksi yang mencakup pakaian, aksesori, sepatu, tas, serta produk olahraga dan kecantikan, Berrybenka menghadirkan pilihan yang sesuai dengan berbagai gaya personal.

Situs ini juga memiliki label in-house, memperkaya variasi produk yang tersedia.

Berrybenka berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja online yang menyenangkan dan mudah.

Pengunjung dapat menikmati kemudahan pengembalian produk hingga 14 hari setelah penerimaan barang.

Selain itu, layanan bayar di tempat dan pengiriman gratis menjadi daya tarik utama bagi pelanggan.

Setiap hari, Berrybenka juga menawarkan koleksi baru dan penawaran spesial untuk meningkatkan pengalaman berbelanja.

Kepercayaan pelanggan menjadi prioritas utama dengan pelayanan yang cepat dan efisien.

Dengan berbagai keuntungan tersebut, Berrybenka berusaha memenuhi kebutuhan fesyen dan kecantikan pelanggan Indonesia.

Berrybenka terus berinovasi untuk menjadi pilihan utama dalam belanja online di Indonesia.

Visi Berrybenka

Visi PT. Berrybenka adalah “Menjadi fashion e-commerce nomor satu di Indonesia.”

Misi Berrybenka

Sedangkan misi PT. Berrybenka, yaitu “Untuk memberikan pengalaman belanja online yang menyenangkan, mudah, dan terpercaya untuk memuaskan pelanggan.”

Produk Berrybenka

PT. Berrybenka menawarkan berbagai kategori produk fesyen dan kecantikan, yang mencakup:

  • Pakaian Wanita
  • Pakaian Pria
  • Sepatu
  • Tas
  • Aksesoris
  • Produk Kecantikan
  • Produk Olahraga
  • Perawatan Rambut
  • Parfum
  • In-house Label

Layanan Berrybenka

PT. Berrybenka menawarkan berbagai layanan untuk meningkatkan pengalaman belanja online para pelanggannya, antara lain:

  • Pengiriman Gratis: Pengiriman tanpa biaya untuk pembelian tertentu, memberikan kenyamanan bagi pelanggan.
  • Layanan Bayar di Tempat (COD): Pelanggan dapat membayar produk saat barang diterima, memberikan kemudahan dan kepercayaan.
  • Pengembalian Produk Mudah: Kemudahan dalam mengembalikan produk dalam waktu 14 hari setelah penerimaan barang, jika tidak puas dengan pembelian.
  • Pilihan Pembayaran: Beragam metode pembayaran yang memudahkan, seperti transfer bank, kartu kredit, dan pembayaran digital.
  • Diskon dan Penawaran Spesial: Penawaran khusus dan promo diskon reguler untuk pelanggan setia dan pembelian tertentu.
  • Layanan Pelanggan 24/7: Dukungan pelanggan yang siap membantu kapan saja, baik melalui email, chat, atau telepon.
  • Update Koleksi Terbaru: Setiap hari, Berrybenka menyediakan koleksi baru dengan tren terkini di dunia fesyen dan kecantikan.
  • Pengiriman Cepat: Pengiriman yang cepat dan tepat waktu, memastikan produk sampai ke pelanggan dengan segera.
  • Wishlist dan Favorit: Fitur wishlist untuk menyimpan produk yang diinginkan dan mempermudah pembelian di
  • Layanan Kualitas Terjamin: Berrybenka menjamin kualitas produk yang dijual dan memastikan keaslian serta kualitas merek yang ada.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Berrybenka.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mamaway Terbaru 2024

Gaji Karyawan Berrybenka Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Berrybenka Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan Berrybenka berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt
IT/Internet (Assistant Manager/Junior Manager) Rp 13,50 Jt – 17,25 Jt
Customer Service / Pelayanan (Intern / Magang) Rp 0,90 Jt – 1,15 Jt
Business Development / Consultant (Intern / Magang) Rp 0,90 Jt –  1,73 Jt
Desain (Intern / Magang) Rp 1,50 Jt – 3,50 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Berrybenka

PT. Berrybenka memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan sebagai bagian dari program kesejahteraan karyawan.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan seperti Berrybenka:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi Karyawan
  • Tunjangan Pendidikan keterampilan dan pendidikan karyawan.
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus Kinerja
  • Pengembangan Karier

Sistem gaji di Berrybenka didasarkan pada kinerja dan posisi, dengan pembayaran yang kompetitif serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Berrybenka

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Berrybenka:

Contoh Slip Gaji Karyawan Berrybenka

Cara Melamar Pekerjaan di Berrybenka

Untuk melamar pekerjaan di PT. Berrybenka, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses halaman karir Berrybenka di situs web resmi mereka atau platform rekrutmen yang bekerja sama dengan perusahaan.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan keterampilan dan pengalamanmu.
  3. Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti portofolio atau sertifikat yang relevan.
  4. Isi formulir aplikasi online yang disediakan dengan informasi yang lengkap dan akurat.
  5. Unggah dokumen yang dibutuhkan dan kirimkan aplikasimu melalui portal yang tersedia.
  6. Setelah melamar, tunggu konfirmasi atau panggilan wawancara dari pihak HRD Berrybenka jika kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.

Pastikan untuk memeriksa kembali persyaratan dan prosedur aplikasi yang tercantum di situs karir Berrybenka untuk memastikan kamu mengikuti langkah yang tepat.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sephora Terbaru 2024

Penutup

PT. Berrybenka adalah perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia yang fokus pada fashion dan kecantikan untuk pria dan wanita, menawarkan lebih dari 1000 merek lokal dan internasional.

Dengan platform belanja online yang mudah digunakan, Berrybenka terus berkembang dengan tim yang besar dan produk berkualitas, termasuk label in-house mereka, Berrybenka the Label.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Mamaway
Nov 20 2024
Gaji Karyawan Mamaway Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mamaway – Mamaway Indonesia hadir sebagai solusi inovatif untuk para ibu yang tengah menjalani masa kehamilan dan menyusui, dengan berbagai produk berkualitas yang mendukung kenyamanan dan kesehatan.

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan ibu dan bayi, Mamaway menawarkan berbagai produk seperti pakaian maternity, korset pasca melahirkan, dan gendongan bayi, yang didesain dengan teknologi terkini.

Dalam setiap produk yang ditawarkan, Mamaway mengedepankan kenyamanan, keamanan, dan kepraktisan untuk memudahkan ibu dalam menjalani peran barunya.

Dengan dukungan dari ahli fisioterapi dan berbagai sertifikasi, Mamaway berkomitmen untuk membantu ibu tetap sehat dan percaya diri dalam setiap tahap keibuan.

Kira – kira, berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan di Mamaway Indonesia?

Profil Mamaway

Profil Mamaway

Menjadi seorang ibu adalah pengalaman yang penuh tantangan, namun juga membawa perubahan besar dalam hidup.

Peran ibu mengubah diri seseorang, memberikan kekuatan dan pengetahuan yang sebelumnya tidak dimiliki.

Mamaway hadir untuk mendukung perjalanan setiap ibu dengan menyediakan berbagai alat yang bermanfaat.

Selain itu, Mamaway memberikan saran dan informasi yang membantu ibu merasa percaya diri dalam perannya.

Sebagai ibu, kegiatan sehari-hari berubah setelah kelahiran bayi, dengan dedikasi penuh untuk memberikan lingkungan yang penuh kasih bagi sang buah hati.

Keberanian dan kebijaksanaan ibu muncul saat menghadapi tantangan yang tak terduga.

Logo mahkota Mamaway menjadi simbol penghargaan terhadap dedikasi dan pengorbanan seorang ibu dalam membesarkan anak dengan penuh cinta.

Mamaway beroperasi dengan tanggung jawab sosial, memperhatikan kepentingan ibu.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menembus batas tradisi dan menciptakan standar baru dalam mendukung keibuan yang penuh cinta.

Mamaway selalu bertekad membantu ibu merasa yakin dan bangga dalam peran mereka.

Dedikasi Mamaway untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi ibu dan keluarga menjadi kunci kesuksesan mereka.

Melalui komitmen ini, Mamaway berusaha menciptakan dunia yang lebih cerah dan berkelanjutan untuk semua.

Visi Mamaway

Tidak ditemukan informasi terkait visi Mamaway.

Misi Mamaway

Tidak ditemukan informasi terkait misi Mamaway.

Produk Mamaway

Inilah beberapa produk Mamaway beserta informasinya:

Gendongan Bayi

Produk gendongan bayi Mamaway dirancang untuk memberikan kenyamanan dan keamanan bagi ibu dan bayi.

Mengingat pentingnya aktivitas menggendong bayi pasca melahirkan, Mamaway memastikan bahwa gendongan mereka terbuat dari bahan berkualitas tinggi yang lembut dan aman untuk digunakan sehari-hari.

Produk ini memberikan dukungan optimal bagi ibu yang membutuhkan kenyamanan dalam menggendong bayi mereka, dengan memperhatikan faktor keamanan dan kepraktisan.

Gendongan Mamaway memberikan solusi yang ideal untuk mendukung perawatan bayi yang mudah dan aman.

Korset Pasca Melahirkan

Korset pasca melahirkan dari Mamaway dirancang untuk mendukung pemulihan tubuh ibu setelah melahirkan, baik setelah operasi caesar maupun persalinan normal.

Produk ini direkomendasikan oleh fisioterapis dan memenuhi standar kompresi TGA yang telah di-approved.

Dengan bantuan korset ini, ibu dapat mendukung otot inti, meningkatkan postur tubuh, serta memperbaiki kondisi diastasis recti (pemisahan otot perut).

Kebutuhan Ibu Hamil dan Menyusui

Adapun untuk kebutuhan ibu hamil dan menyusui, Mamaway memiliki berbagai produk, seperti:

  • MAMAWAY Seamless Antibacterial Maternity & Nursing Sports Bra
  • MAMAWAY Maternity Bra Top Singlet with Built-in Bra
  • MAMAWAY Far Infrared Thermal Crossover Sleeping & Nursing Bra
  • MAMAWAY Responsive Antibacterial Seamless Maternity & Nursing Bra
  • MAMAWAY Second Skin Seamless Maternity & Nursing Bra
  • MAMAWAY Ultra Light Antibacterial Seamless Maternity & Nursing Bra

Layanan Mamaway

Berikut adalah layanan Mamaway Indonesia:

  • Offline penetration
  • E-commerce marketplace operation
  • Digital Marketing Optimization
  • Social media management
  • KOL collaboration & livestream
  • Logistic & regulatory compliance

    Penghargaan

    Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh Mamaway:

    • 2018 Malaysia Best Baby Sling Carrier – Winner 
    • 2018 Best Breast Pads Finalist (Award Announcement will launch in Sep 2018 )
    • 2018 Best Baby Carriers Finalist (Award Announcement will launch in Sep 2018 )
    • 2017 Most Popular Nursing Pillow Brand – GOLD
    • 2016 Maternity Fashion Brand of the Year Finalist 
    • 2016 Most Popular Maternity Bra Brand Finalist
    • 2015 Most Popular Maternity Bra Brand – SILVER
    • 2015 Most Popular Maternity Bra Brand Finalist
    • 2014 Maternity Fashion Brand of the Year – SILVER
    • 2014 Maternity Fashion Brand of the Year Finalist
    • 2013 Maternity Fashion Brand of the Year Finalist
    • 2013 Maternity Bra Brand Finalist

    Baca Juga: Gaji Karyawan Sephora Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Mamaway Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Mamaway Berbagai Posisi

    Berikut kisaran Gaji Karyawan Mamaway berbagai posisi:

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
    HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
    HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
    Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
    National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
    Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
    Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
    Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
    Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
    Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
    Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
    Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
    Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
    Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
    Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
    Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
    Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
    Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
    Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
    Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
    IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
    Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
    Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
    Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
    Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
    SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
    Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
    Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
    CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
    Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Mamaway

    Karyawan Mamaway Indonesia mendapatkan beberapa tunjangan selain gaji pokok.

    Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang diberikan oleh perusahaan:

    • Tunjangan Hari Raya (THR)
    • Bonus tahunan
    • Bonus lemburan
    • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

    Sistem gaji di Mamaway Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, dengan tambahan tunjangan seperti THR, bonus tahunan, bonus lemburan, serta fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk para karyawan.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Mamaway

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Mamaway:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Mamaway

    Cara Melamar Pekerjaan di Mamaway

    Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Mamaway Indonesia:

    1. Cari informasi tentang lowongan yang tersedia di Mamaway melalui situs web.
    2. Telusuri posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dengan teliti.
    3. Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tercantum di iklan lowongan.
    4. Kirimkan lamaran melalui email atau sistem aplikasi online sesuai dengan instruksi yang diberikan dalam iklan lowongan kerja.
    5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi yang bisa berupa wawancara atau tes tertulis.
    6. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak Mamaway mengenai status lamaranmu.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Solaria Terbaru 2024

    Penutup

    Mamaway Indonesia adalah perusahaan yang menyediakan berbagai produk inovatif untuk mendukung kesejahteraan ibu hamil dan menyusui, seperti pakaian maternity, korset pasca melahirkan, dan gendongan bayi.

    Dengan fokus pada kenyamanan, keamanan, dan pemulihan pasca melahirkan, Mamaway berkomitmen untuk membantu ibu menjalani peran barunya dengan percaya diri dan penuh dukungan.

    Nana 0 Comments
    Gaji Karyawan Sephora
    Nov 20 2024
    Gaji Karyawan Sephora Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Sephora – Siapa yang tidak kenal dengan Sephora, tempat yang menjual kosmetik kecantikan dengan rating high-end ini menjual dari berbagai brand di seluruh dunia.

    Sephora, sebagai salah satu ritel kecantikan terkemuka di dunia, telah memikat hati jutaan pelanggan dengan beragam produk berkualitas dan pengalaman belanja yang inovatif.

    Didirikan pada tahun 1969 di Prancis, Sephora kini menjadi destinasi utama bagi pecinta kecantikan yang mencari merek-merek terbaik dari seluruh dunia.

    Dengan filosofi ‘swalayan dengan bantuan,’ Sephora menghadirkan pengalaman unik yang memungkinkan pelanggan mencoba produk kecantikan secara langsung sebelum membeli.

    Bagaimana struktur gaji karyawan Sephora dan apakah ada tunjangan khusus yang ditawarkan?

    Profil Sephora

    Profil Sephora

    Sephora adalah jaringan ritel perawatan kecantikan multinasional yang didirikan di Limoges, Prancis, pada tahun 1969 dan kini berkantor pusat di Paris.

    Perusahaan ini dimiliki oleh LVMH sejak tahun 1997 dan menawarkan lebih dari 300 merek kecantikan serta produk dari merek sendiri.

    Filosofi “swalayan dengan bantuan” yang diterapkan pendiri Dominique Mandonnaud menjadikan Sephora pelopor dalam pengalaman berbelanja kosmetik yang interaktif.

    Dengan lebih dari 2.300 gerai di 33 negara, Sephora menjadi salah satu pemain terkemuka di industri kecantikan global.

    Sephora membuka gerai internasional pertamanya di Amerika Serikat pada tahun 1998, dan kini memiliki lebih dari 430 gerai di Amerika Utara.

    Selain toko fisik, Sephora juga meluncurkan platform daring di beberapa negara untuk menjangkau pelanggan lebih luas.

    Di Timur Tengah, Sephora telah membuka lebih dari 30 gerai dan meluncurkan toko daring pada tahun 2016.

    Produk-produk yang ditawarkan mencakup kosmetik, perawatan kulit, parfum, hingga peralatan kecantikan dari merek ternama seperti NARS, Anastasia Beverly Hills, dan Huda Beauty.

    Inovasi lain yang dilakukan adalah layanan langganan “Play! By Sephora” yang menyediakan sampel produk secara bulanan.

    Sephora juga menghadirkan konsep unik seperti taman bermain kecantikan di Dubai untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

    Dengan pendapatan sekitar $4 miliar pada tahun 2013, Sephora terus memperluas jaringan dan pengaruhnya dalam industri kecantikan.

    Visi Sephora

    Visi Sephora adalah “Untuk menjadi peritel omni-channel terkemuka di Indonesia.”

    Misi Sephora

    Sedangkan misinya, yaitu “Untuk mendukung kesehatan, kebahagiaan, dan gaya hidup yang lebih memuaskan bagi para pelanggan melalui portofolio merek kelas dunia dan jaringan ritel omni-channel.”

    Produk Sephora

    Berikut adalah daftar kategori produk dan beberapa brand yang dijual di Sephora:

    • Foundation, concealer, powder, blush, bronzer, highlighter.
    • Eyeshadow, eyeliner, mascara, brow products.
    • Lipstick, lip gloss, lip liner.
    • Setting spray dan primer.
    • Cleanser, toner, exfoliator.
    • Moisturizer, serum, face oil.
    • Sunscreen.
    • Masker wajah (sheet mask, clay mask, dll.).
    • Lotion, body butter, body oil.
    • Body wash, scrubs, dan bath products.

    Adapun brand – brand ternama yang dijual di Sephora, yaitu:

    • NARS
    • Fenty Beauty
    • Urban Decay
    • Too Faced
    • Benefit Cosmetics
    • Anastasia Beverly Hills
    • Huda Beauty
    • Rare Beauty
    • Charlotte Tilbury
    • Tarte
    • Hourglass

    Layanan Sephora

    Berikut adalah daftar layanan yang biasanya tersedia di Sephora:

    • Konsultasi Kecantikan
    • Layanan Perawatan Kulit
    • Kursus dan Workshop Kecantikan
    • Teknologi dan Alat Kecantikan
    • Program Langganan dan Loyalitas
    • Layanan Ritel
    • Layanan Daring
    • Pengemasan Hadiah
    • Layanan Eksklusif
    • Layanan Khusus di Lokasi Tertentu

    Penghargaan

    Menurut beberapa sumber, Sephora mendapatkan berbagai penghargaan, seperti:

    • Bizbash Event Experience Awards.
    • The CommerceNexty Awards.
    • Allure Best of Beauty 2023.
    • Oprah Daily Editor’s Choice 2023.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Solaria Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Sephora Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Sephora Berbagai Posisi

    Inilah daftar Gaji Karyawan Sephora berbagai posisi.

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
    HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
    HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
    Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
    National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
    Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
    Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
    Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
    Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
    Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
    Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
    Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
    Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
    Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
    Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
    Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
    Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
    Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
    Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
    Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
    IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
    Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
    Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
    Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
    Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
    SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
    Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
    Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
    CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
    Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Sephora

    Tunjangan karyawan di Sephora dapat bervariasi tergantung pada negara, posisi, dan status kepegawaian (penuh waktu atau paruh waktu).

    Berikut adalah daftar tunjangan umum yang biasanya diberikan kepada karyawan Sephora berdasarkan standar industri ritel dan perusahaan multinasional:

    • Tunjangan Finansial
    • Tunjangan Kesehatan
    • Tunjangan Pengembangan Karir
    • Tunjangan Cuti
    • Tunjangan Lainnya

    Sistem gaji di Sephora dirancang kompetitif dan transparan, dengan tambahan insentif berbasis kinerja serta berbagai tunjangan menarik sesuai posisi dan lokasi kerja.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Sephora

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Sephora:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Sephora

    Cara Melamar Pekerjaan di Sephora

    Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Sephora:

      1. Pertama, akses situs resmi Sephora di bagian ‘Career‘.
      2. Lalu, pilih lokasi atau negara tempatmu ingin melamar.
      3. Kemudian, gunakan fitur pencarian untuk menemukan posisi yang sesuai dengan keterampilan dan minatmu.
      4. Pastikan CV kamu relevan dengan posisi yang dilamar.
      5. Selanjutnya, buat surat lamaran yang menarik, menjelaskan motivasi dan keterkaitan pengalamanmu dengan posisi tersebut.
      6. Langkah selanjutnya, klik tombol ‘Apply‘ di halaman lowongan pekerjaan yang dipilih.
      7. Kemudian, unggah dokumen yang diminta, seperti CV, surat lamaran, atau portofolio jika diperlukan.
      8. Jika pertama kali melamar, buat akun di portal karir Sephora.
      9. Jika sudah pernah melamar sebelumnya, cukup login menggunakan akun yang ada.
      10. Lalu, isi formulir aplikasi online dengan data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan informasi tambahan.
      11. Periksa kembali semua data yang diisi, lalu klik ‘Submit‘ untuk mengirimkan lamaran
      12. Kemudian, login ke akun karirmu untuk memantau status lamaran.
      13. Jika terpilih, kamu akan dihubungi oleh tim rekrutmen Sephora melalui email atau telepon.
      14. Jika lolos seleksi awal, kamu akan diundang untuk wawancara, baik secara langsung maupun online.
      15. Setelah wawancara, pastikan untuk menindaklanjuti dengan sopan jika belum mendapat kabar dalam waktu yang ditentukan.

    Baca Juga: Gaji Pegawai Bank MUFG Terbaru 2024

    Penutup

    Sephora adalah ritel kecantikan global asal Prancis yang menawarkan produk dari lebih dari 300 merek ternama serta koleksi eksklusifnya sendiri, mencakup kosmetik, perawatan kulit, tubuh, parfum, hingga alat kecantikan.

    Dengan pengalaman belanja yang inovatif dan jaringan lebih dari 2.300 gerai di 33 negara, Sephora menjadi destinasi utama bagi pecinta kecantikan di seluruh dunia.

    Nana 0 Comments
    Gaji Karyawan Solaria
    Nov 20 2024
    Gaji Karyawan Solaria Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Solaria – Solaria, sebagai salah satu jaringan restoran terbesar di Indonesia, telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang ingin menikmati hidangan Asia dengan harga terjangkau.

    Dikenal dengan berbagai menu lezat seperti nasi goreng, mi ayam, dan kwetiau, Solaria telah meraih popularitas yang luar biasa di lebih dari 200 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia.

    Sejak pertama kali dibuka pada tahun 1991, Solaria telah mengalami perjalanan panjang yang penuh tantangan dan berhasil berkembang menjadi brand restoran yang sangat dikenal.

    Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, Solaria terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan menyajikan hidangan berkualitas tinggi untuk pelanggan setianya.

    Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan di Solaria?

    Profil Solaria

    Profil Solaria

    Solaria adalah jaringan restoran hidangan Asia yang didirikan pada tahun 1991 di Jakarta, Indonesia, oleh Bapak Aliuyanto.

    Perusahaan ini berbentuk Perseroan Terbatas dan bergerak di industri restoran. Awalnya, restoran pertama Solaria dibuka di sebuah ruko di Cikarang dengan hanya 4 karyawan.

    alam beberapa tahun, Solaria mulai dikenal dan berkembang pesat, mencapai 10 gerai pada tahun 1998.

    Namun, akibat kerusuhan sosial, enam gerai harus ditutup karena terbakar.

    Meskipun menghadapi tantangan besar, Aliuyanto tidak menyerah dan berhasil bangkit setelah krisis 1998.

    Dalam waktu sepuluh tahun, Solaria berkembang pesat menjadi 130 gerai yang tersebar di 25 kota.

    Saat ini, Solaria telah memiliki lebih dari 200 gerai di 55 kota dan 31 provinsi di Indonesia.

    Menu yang ditawarkan meliputi bihun, kwetiau, mi ayam, mi goreng, I Fu Mie, bakso, nasi goreng, spageti, lauk, dan minuman.

    Solaria dikenal sebagai restoran yang menyediakan hidangan sehari-hari dengan harga yang terjangkau.

    Kunci kesuksesan Solaria adalah konsistensi dalam memberikan pelayanan dan kualitas makanan.

    Perusahaan ini terus berkembang dengan membuka gerai-gerai baru setiap tahun.

    Meskipun persaingan di industri restoran sangat ketat, Solaria mampu mempertahankan posisi sebagai salah satu restoran terkemuka di Indonesia.

    Solaria berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas dan memberikan pengalaman makan yang menyenangkan bagi pelanggan.

    Kini, Solaria menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia yang mencari hidangan Asia yang lezat dan terjangkau. Situs web Solaria dapat diakses di solariaresto.co.id.

    Visi Solaria

    Visi Solaria adalah “Menyediakan berbagai jenis dan rasa makanan untuk pelanggan dengan pelayanan yang tepat agar pelanggan merasa puas.”

    Misi Solaria

    Sedangkan untuk misi Solaria, yaitu “Menyediakan berbagai macam makanan dan minuman, serta pelayanan yang tepat kepada pelanggan. Solaria juga berusaha untuk menciptakan tempat yang nyaman bagi pelanggannya.”

    Produk Solaria

    Berikut berbagai produk yang dijual di Solaria:

    • Nasi Cap Cay
    • Nasi Ayam Cah Jamur
    • Nasi Ayam Cah Kapri
    • Nasi Ayam Cah Kembang Kol
    • Nasi Fu Yung Hai
    • Nasi Bistik Ayam
    • Nasi + Ayam Goreng Mentega
    • Nasi + Ayam Goreng Tepung
    • Nasi + Ayam Goreng Rica-rica
    • Nasi + Ayam Nanking
    • Nasi + Ayam Asam Manis
    • Nasi + Cap Cay Seafood
    • Nasi + Udang Goreng Tepung
    • Nasi + Bistik Sapi
    • Nasi Goreng
    • Nasi Goreng Special
    • Nasi Goreng Modern
    • Smoked Chicken Fried Rice
    • Nasi Goreng Kambing
    • Nasi Goreng Bebek Cabe Ijo
    • Nasi Goreng Teri Medan
    • Nasi Goreng Petai
    • Nasi Goreng Sosis
    • Nasi Goreng Seafood
    • Nasi Goreng Kepiting Rajungan
    • Nasi Goreng Tom Yum Ayam
    • Nasi Goreng Tom Yum Seafood
    • Express Bowl Ayam Rica
    • Express Bowl Ayam Mentega
    • Express Bowl Ayam Asam Manis
    • Express Bowl Ayam Teriyaki
    • Express Bowl Ayam Mayo
    • Express Bowl Ayam Geprek
    • Express Bowl Ikan Rica
    • Express Bowl Ikan Mentega
    • Express Bowl Ikan Asam Manis
    • Express Bowl Ikan Teriyaki
    • Express Bowl Ikan Mayo
    • Express Bowl Mix Rica
    • Express Bowl Mix Mentega
    • Express Bowl Mix Asam Manis
    • Express Bowl Mix Teriyaki
    • Express Bowl Mix Mayo
    • Bihun Ayam: Rp24.000
    • Bihun Ayam Bakso
    • Bihun Ayam Pangsit Rebus
    • Bihun Ayam Pangsit Rebus Bakso
    • Bihun Goreng Ayam
    • Bihun Siram Ayam
    • Bihun Kuah ayam
    • Bihun Goreng Sapi
    • Bihun Siram Sapi

    Layanan Solaria

    Layanan yang ditawarkan oleh Solaria umumnya mencakup berbagai aspek yang mendukung pengalaman pelanggan, baik di dalam restoran maupun secara online.

    Beberapa layanan utama Solaria meliputi:

    • Layanan Makan di Tempat (Dine-in)
    • Layanan Takeaway
    • Layanan Pesan Antar (Delivery)
    • Layanan Catering
    • Promo dan Diskon
    • Program Loyalti
    • Pilihan Menu yang Variatif

    Penghargaan

    Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Solaria.

    Baca Juga: Gaji Pegawai Bank MUFG Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Solaria Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Solaria Berbagai Posisi

    Berikut daftar Gaji Karyawan Solaria berbagai posisi:

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer) 2.900.000
    Bagian Service (Kasir, Waiters Crew) 2.900.000
    Staff Admin & Purchasing 3.200.000
    Staff Personalia 3.000.000 – 4.500.000
    Supervisor Outlet 4.700.000
    Asisten Supervisor 3.700.000
    Staff Accounting & Finance 3.300.000
    Manager 5.500.000
    Administrasi 4.000.000 – 11.000.000
    Akuntansi / Keuangan 6.000.000 – 11.000.000
    Assistant Manager 9.000.000 – 11.000.000
    Assistant Sales Manager 7.000.000 – 9.000.000
    Corporate Planning 7.000.000 – 11.000.000
    District Sales Manager 9.000.000 – 11.000.000
    Finance and Accounting 7.000.000 – 11.000.000
    Maintenance Staff 7.000.000 – 10.000.000
    Management Trainee 5.800.000 – 15.000.000
    Management 15.000.000 – 24.000.000
    Operator Produksi 4.000.000 – 8.000.000
    Pelayanan 7.000.000 – 11.000.000
    Section Manager 21.000.000 – 24.000.000
    Staff 4.000.000 – 8.000.000
    Staff Business Planning 5.000.000 – 7.000.000
    Staff Produksi 7.000.000 – 10.000.000
    Teknik 7.000.000 – 11.000.000
    Jabatan Lainnya 3.500.000 – 15.000.000

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Solaria

    Informasi tentang tunjangan untuk karyawan Solaria tidak secara spesifik tersedia di sumber publik yang dapat di akses.

    Namun, berdasarkan praktik umum di perusahaan restoran besar di Indonesia, beberapa jenis tunjangan yang mungkin diberikan kepada karyawan di Solaria atau perusahaan sejenis meliputi:

    • Tunjangan Kesehatan
    • Tunjangan Hari Raya (THR)
    • Tunjangan Makan
    • Tunjangan Transportasi
    • Bonus Kinerja
    • Tunjangan Jabatan
    • Tunjangan Pensiun
    • Fasilitas Pendidikan dan Pelatihan
    • Tunjangan Karyawan Tetap

    Sistem gaji di Solaria umumnya didasarkan pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kemungkinan bonus dan tunjangan tambahan sebagai insentif untuk pencapaian target.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Solaria

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Solaria:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Solaria

    Cara Melamar Pekerjaan di Solaria

    Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Solaria:

    1. Buka situs web resmi Solaria di ‘http://solariaresto.co.id‘ untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
    2. Pada situs web, temukan bagian “Karier” atau “Lowongan Pekerjaan” untuk melihat daftar posisi yang sedang dibuka.
    3. Pilih posisi yang sesuai dengan minat, kualifikasi, dan pengalamanmu.
    4. Persiapkan berkas lamaran seperti CV, surat lamaran kerja, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat pelatihan jika diperlukan.
    5. Kirim lamaranmu melalui email atau formulir online yang tersedia, sesuai dengan instruksi pada halaman lowongan pekerjaan.
    6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak HRD Solaria.
    7. Jika diterima untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik untuk menjelaskan pengalaman kerja, keterampilan, dan motivasimu.
    8. Setelah wawancara, tunggu hasil seleksi dan pemberitahuan apakah kamu diterima atau tidak.
    9. Jika diterima, kamu akan menerima tawaran kerja yang mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, dan ketentuan lainnya.
    10. Setelah menandatangani kontrak, kamu dapat mulai bekerja di Solaria sesuai dengan ketentuan yang telah disepakati.

    Pastikan untuk mengikuti setiap langkah sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Bulog Terbaru 2024

    Penutup

    Solaria adalah jaringan restoran Asia yang telah berkembang pesat sejak didirikan pada tahun 1991, dengan lebih dari 200 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia.

    Berkomitmen untuk menyajikan hidangan berkualitas dengan harga terjangkau, Solaria terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang mencari pengalaman makan yang menyenangkan.

    Nana 0 Comments
    Gaji Pegawai Bank MUFG
    Nov 19 2024
    Gaji Pegawai Bank MUFG Terbaru 2024

    Gaji Pegawai Bank MUFG – Bank MUFG, atau Mitsubishi UFJ Financial Group, adalah salah satu institusi keuangan terbesar di dunia dengan kantor pusat di Tokyo, Jepang.

    Bank ini menawarkan berbagai layanan perbankan untuk individu, korporasi, dan institusi di lebih dari 50 negara.

    MUFG memiliki sejarah panjang yang dimulai sejak 1656, menjadikannya salah satu penyedia layanan keuangan paling berpengalaman di dunia.

    Dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, MUFG terus berkontribusi dalam mendukung pertumbuhan ekonomi global.

    Berapa kisaran gaji pegawai di Bank MUFG untuk posisi tertentu? Simak selengkapnya di bawah ini!

    Profil Bank MUFG

    Profil Bank MUFG

    MUFG adalah grup keuangan terbesar di Jepang yang berdiri pada tahun 2001 melalui penggabungan Mitsubishi Tokyo Financial Group dan UFJ Holdings.

    Berpusat di Tokyo, MUFG memiliki aset global sebesar AS$2,7 triliun per 2017, dengan operasi di lebih dari 50 negara dan 150.000 karyawan.

    Sejarahnya bermula pada abad ke-17 dengan pendirian Konoike Money Exchange House, serta berlanjut melalui berbagai merger, termasuk pembentukan Mitsubishi Bank pada 1919 dan Bank of Tokyo pada 1945.

    MUFG terbentuk setelah serangkaian merger, termasuk penggabungan Bank of Tokyo-Mitsubishi dan UFJ Bank pada 2006, yang menghasilkan entitas baru: Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ.

    MUFG memperluas operasinya di luar Jepang sejak 1880, menjadi pemain utama dalam perdagangan internasional dan jasa keuangan global.

    Investasi strategisnya mencakup akuisisi Union Bank di AS pada 2008 dan kepemilikan 24% di Morgan Stanley pada saat krisis keuangan 2008.

    Di Asia Tenggara, MUFG mengakuisisi saham mayoritas Bank of Ayudhya (Krungsri) di Thailand pada 2013 dan meningkatkan kepemilikan di Bank Danamon Indonesia hingga 40% pada 2018.

    MUFG di Indonesia memiliki sejarah panjang, dimulai sejak 1918 dengan pembukaan cabang Yokohama Specie Bank di Surabaya dan Batavia.

    Grup ini juga mengoperasikan berbagai anak usaha di Indonesia, seperti Mitsubishi UFJ Lease & Finance Indonesia dan PT U Finance Indonesia.

    MUFG terus berkembang melalui diversifikasi, investasi strategis, dan penggabungan usaha yang memperkuat posisinya sebagai salah satu lembaga keuangan terbesar di dunia.

    Visi Bank MUFG

    Visi Bank MUFG adalah “Jadilah grup keuangan paling tepercaya di dunia.”

    Misi Bank MUFG

    Sedangkan misinya, yaitu: “Memberikan solusi layanan aset yang unggul, aman, dan tangguh, dengan klien sebagai pusat dari semua yang kami lakukan. Kami memimpin dengan tujuan, berfokus pada upaya membuka nilai dan peluang luar biasa bagi klien kami.”

    Produk Bank MUFG

    Berikut beberapa produk utama yang ditawarkan:

    • Layanan Perbankan Korporasi
    • Trade Finance
    • Treasury Services
    • Investasi dan Pembiayaan
    • Sustainability-linked Finance
    • Layanan Perbankan Digital

    Layanan Bank MUFG

    Beberapa layanan utama Bank MUFG meliputi:

    • Corporate & Investment Banking
    • Transaction Banking
    • Environmental, Social, and Governance (ESG) Financing
    • Wealth Management
    • Industry-Specific Solutions

    Penghargaan

    Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh Bank MUFG:

    • FTSE4Good Index Series.
    • Bloomberg Gender-Equality Index.
    • Nadeshiko Brand.
    • MSCI Japan Empowering Women Index (WIN).
    • FTSE Blossom Japan Index.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Bulog Terbaru 2024

    Gaji Pegawai Bank MUFG Berbagai Posisi

    Gaji Pegawai Bank MUFG Berbagai Posisi

    Berikut daftar Gaji Pegawai Bank MUFG berbagai posisi:

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Account Officer Rp 7,1 Jt
    Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
    Account Officer SME Rp 7,8 Jt
    Account Staff Rp 3,5 Jt
    Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
    Accounting Manager Rp 8,8 Jt
    Accounting Officer Rp 4,3 Jt
    Accounting Staff Rp 4,5 Jt
    Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
    Administrasi Rp 3,5 Jt
    Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
    Administration Staff Rp 3,8 Jt
    Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
    Analyst Rp 7,9 Jt
    Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
    Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
    ASI Marketing Rp 8,2 Jt
    Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
    Assistant Manager Rp 13,5 Jt
    Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
    Assistant Officer Rp 6,9 Jt
    Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
    Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
    Associate Staff Rp 8,4 Jt
    Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
    Auditor Rp 5,8 Jt
    Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
    Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
    Teller Rp 3,8 Jt
    Development Program Rp 6,3 Jt
    Branch Manager Rp 18,2 Jt
    Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
    Business Analyst Rp 4,3 Jt
    Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
    Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
    Call Center Rp 3,8 Jt
    Call Center Agent Rp 3,3 Jt
    Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
    Chief Engineer Rp 5,8 Jt
    Chief Operational Rp 7,0 Jt
    Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
    Commissioner Rp 47,5 Jt
    Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
    Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
    Corporate Legal Rp 3,8 Jt
    Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
    Costumer Service Rp 3, 7Jt
    Courier Rp 2,2 Jt
    Credit Admin Rp 4,2 Jt
    Credit Analyst Rp 7,3 Jt
    Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
    Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
    Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
    Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
    CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
    Customer Relation Rp 5,8 Jt
    Customer Service Rp 3,6 Jt
    Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
    Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
    Deputy Manager Rp 15,8 Jt
    Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
    Driver Rp 3,4 Jt
    EDC Technician Rp 2,8 Jt
    Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
    Executive Secretary Rp 28,3 Jt
    Export Import Staff Rp 4,2 Jt
    Finance Accounting Rp 9,0 Jt
    Front Liner Rp 4,2 Jt
    Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
    Front-End Developer Rp 4,8 Jt
    Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
    Graphic Designer Rp 4,2 Jt
    Head Teller Rp 6,0 Jt
    HRD Staff Rp 4,4 Jt
    Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

    Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank MUFG

    Karyawan di Bank MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group) menikmati berbagai tunjangan, yang mencakup:

    • Tunjangan Kesehatan dan Asuransi
    • Tunjangan Pendidikan
    • Bonus dan Insentif
    • Pinjaman Karyawan
    • Cuti dan Program Pengembangan
    • Fasilitas Lainnya

    Sistem gaji di Bank MUFG didasarkan pada standar internasional dengan struktur kompetitif, mencakup gaji pokok yang sesuai pasar serta bonus dan insentif berbasis kinerja yang diberikan secara adil.

    Contoh Slip Gaji Pegawai Bank MUFG

    Untuk contoh slip Gaji Pegawai Bank MUFG, kamu bisa cek di bawah ini:

    Contoh Slip Gaji Pegawai Bank MUFG

    Cara Melamar Pekerjaan di Bank MUFG

    Untuk melamar pekerjaan di Bank MUFG Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

    1. Pertama, kamu dapat mengunjungi bagian karir di laman resmi atau platform terkait.
    2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
    3. Umumnya, dokumen yang diperlukan meliputi CV terbaru, surat lamaran kerja, salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, serta sertifikat pendukung lainnya seperti SKCK atau surat referensi kerja, jika diperlukan.
    4. Lamaran biasanya diajukan melalui formulir daring di situs resmi MUFG atau melalui portal kerja.
    5. Setelah lamaran diajukan, pelamar akan melewati tahap seleksi seperti tes tertulis, wawancara, dan asesmen lainnya.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Brilio.net Terbaru 2024

    Penutup

    Bank MUFG, atau Mitsubishi UFJ Financial Group, adalah salah satu grup keuangan terbesar di dunia dengan layanan mencakup perbankan korporasi, investasi, dan manajemen kekayaan di lebih dari 50 negara.

    Dengan sejarah panjang sejak abad ke-17, MUFG terus berkembang menjadi pemimpin industri keuangan yang berfokus pada inovasi, keberlanjutan, dan keberhasilan klien globalnya.

    Nana 0 Comments
    Gaji Karyawan Brilio.net
    Nov 19 2024
    Gaji Karyawan Brilio.net Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Brilio.net – Brilio.net, yang didirikan pada Maret 2015, telah berkembang pesat menjadi salah satu platform digital terkemuka di Indonesia, terutama di kalangan pembaca muda.

    Dengan komitmen untuk mencerdaskan bangsa melalui konten yang kreatif dan orisinal, Brilio terus menarik perhatian dengan artikel, video, dan infografis yang penuh warna.

    Keunikan konten yang dihadirkan, serta pendekatannya yang segar dan relevan, membuat paltform digital ini menjadi pilihan utama bagi generasi millennial dan Gen Z.

    Sebagai perusahaan media digital yang berkembang pesat, Brilio juga menawarkan berbagai peluang bagi para kreator konten dan pengiklan untuk berkolaborasi dalam menghadirkan ide-ide inovatif.

    Bagaimana sistem gaji dan insentif yang diterapkan oleh Brilio untuk mendukung karyawan dalam mencapai kinerja optimal?

    Profil Brilio.net

    Profil Brilio.net

    Brilio didirikan pada Maret 2015 dengan tujuan memberikan alternatif bacaan untuk mencerdaskan bangsa, khususnya bagi generasi muda.

    Setahun kemudian, pada 2016, Brilio sudah menjadi pemimpin dalam penerbitan konten digital untuk pembaca muda di Indonesia.

    Perusahaan ini berfokus pada orisinalitas, berupaya menyajikan konten yang belum banyak diketahui oleh publik.

    Selain itu, Brilio juga menghadirkan konten yang unik, berbeda, dan populer, dengan dampak positif bagi audiensnya.

    Dalam proses penciptaan konten, Brilio menegakkan nilai-nilai luhur sebagai pedoman bagi semua anggotanya.

    Setiap anggota tim diharapkan aktif mencari kesempurnaan dan menjunjung tinggi integritas.

    Brilio menekankan pentingnya aksi langsung daripada hanya sekadar diskusi.

    Selain itu, perusahaan ini sangat menghargai empati dengan memperlakukan pembaca dan mitra kerja dengan rasa hormat.

    Sikap riang dan kolaboratif lebih diutamakan dalam budaya kerja, menghindari konfrontasi.

    Dengan pendekatan ini, Brilio terus berkembang menjadi perusahaan yang berpengaruh dalam dunia konten digital.

    Visi Brilio.net

    Visi Brilio adalah “Menjadi perusahaan media nomor satu di Indonesia yang menghadirkan solusi 360 derajat melalui konsep digital yang telah terintegrasi dan komprehensif.”

    Misi Brilio.net

    Sedangkan misinya, yaitu “Meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui teknologi, inovasi, dan layanan daring di era digital yang bertujuan untuk menjadikan masyarakat menjadi lebih cerdan dan berpengetahuan.”

    Produk Brilio.net

    Beberapa produk utama Brilio meliputi:

    • Artikel dan Berita: Brilio menyediakan konten artikel yang mencakup berbagai topik seperti hiburan, gaya hidup, teknologi, kesehatan, dan budaya pop.
    • Video Konten: Selain artikel, Brilio juga memproduksi video yang sering kali terkait dengan topik-topik populer, seperti tren sosial, selebritas, dan peristiwa terkini.
    • Infografis dan Listicle: Brilio dikenal dengan konten dalam bentuk listicle (daftar) dan infografis yang menyajikan informasi dalam format yang mudah dipahami dan menarik untuk pembaca.
    • Brilio Creator: Platform bagi para pembuat konten untuk berbagi artikel dan video mereka, dengan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan dari konten yang dihasilkan.
    • Brilio Reels: Sebagai bagian dari upaya untuk terus beradaptasi dengan tren media sosial, Brilio menawarkan platform berbagi video pendek yang menyerupai fitur seperti Instagram Reels atau TikTok.
    • Konten Iklan dan Kampanye Brand: Brilio.net juga menawarkan peluang bagi brand untuk beriklan melalui artikel dan video yang dikustomisasi, sesuai dengan audiens mereka.

    Brilio.net terus mengembangkan produk dan layanan yang berbasis digital untuk menjangkau audiens muda Indonesia dengan cara yang kreatif dan relevan.

    Layanan Brilio.net

    Brilio.net menawarkan berbagai layanan yang berfokus pada penyediaan konten digital serta solusi pemasaran bagi brand.

    Beberapa layanan utama Brilio.net antara lain:

    • Penerbitan Konten Digital
    • Brilio Creator
    • Layanan Iklan dan Kampanye Brand
    • Social Media Management
    • Brilio Reels
    • Data dan Analisis Konten
    • Kolaborasi dan Partnership

    Dengan layanan-layanan tersebut, Brilio.net terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan audiens serta membantu brand dalam mengoptimalkan pemasaran digital mereka.

    Penghargaan

    Tidak ada informasi terkait penghargaan Brilio.net.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka.com Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Brilio.net Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Brilio.net Berbagai Posisi

    Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Brilio.net berbagai posisi:

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Department Head Rp19.500.000,00
    Manager Public Relations Rp17.550.000,00
    Sales Group Head Rp16.500.000,00
    Engineering Rp14.630.000,00
    Product Manager Rp12.000.000,00
    Assistant Manager Public Relations Rp11.380.000,00
    Product Services Head Rp10.000.000,00
    Section Head Rp10.000.000,00
    Specialist IT Rp9.280.000,00
    Editor Rp8.300.000,00
    IT App Development (MT IT) Rp8.000.000,00
    Senior System Administrator Rp8.000.000,00
    Programmer Rp7.400.000,00
    Product Management Staff Rp6.900.000,00
    Computer Programmer Rp6.000.000,00
    IT Staff Rp6.000.000,00
    Senior Account Executive Rp6.000.000,00
    Senior Executive Account Rp6.000.000,00
    Senior Staffing Specialist Rp6.000.000,00
    Software Engineer Rp6.000.000,00
    Account Executive Rp5.500.000,00
    Web Developer Rp5.400.000,00
    Key Account Executive Rp4.400.000,00
    Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
    Computer Technician Rp4.000.000,00
    Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
    Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
    Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
    Marketing Executive Rp4.000.000,00
    Programmer Web Rp4.000.000,00
    Reporter Rp4.000.000,00
    Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
    Social Media Staff Rp4.000.000,00
    System Administrator Rp4.000.000,00
    Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
    Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
    Tax Officer Rp4.000.000,00
    Graphic Designer Rp4.000.000,00
    Journalist Rp4.000.000,00
    Wartawan Rp4.000.000,00
    Commercial Traffic Staff Rp4.000.000,00
    Staff Akunting Rp4.000.000,00
    Staff Rp4.0000.000,00
    Content Staff Rp4.000.000,00
    Receptionist Rp3.500.000,00
    Sales Marketing Staff Rp4.000.000,00
    Marketing Rp4.000.000,00
    Reporter Intern Rp3.000.000,00
    Intern Magang Rp900.000,00
    Mahasiswa Magang Rp900.000,00

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Brilio.net

    Informasi tentang tunjangan karyawan Brilio.net tidak secara terbuka dipublikasikan di situs mereka atau dalam sumber daya umum yang mudah diakses.

    Namun, umumnya perusahaan media digital seperti Brilio.net memberikan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan dan kepuasan karyawan.

    Beberapa tunjangan yang biasanya diberikan di perusahaan sejenis dapat mencakup:

    • Tunjangan Kesehatan
    • Tunjangan Transportasi
    • Tunjangan Makan
    • Bonus dan Insentif
    • Tunjangan Hari Raya (THR)
    • Liburan dan Cuti
    • Fasilitas Kerja yang Nyaman
    • Pelatihan dan Pengembangan
    • Tunjangan Kesejahteraan

    Sistem gaji di Brilio.net didasarkan pada kompetensi, kinerja, dan kontribusi setiap karyawan, dengan penawaran gaji yang kompetitif di industri media digital.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Brilio.net

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Brilio.net:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Brilio.net

    Cara Melamar Pekerjaan di Brilio.net

    Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Brilio:

    1. Cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs resmi Brilio.net atau platform perekrutan yang bekerja sama dengan mereka.
    2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan keterampilan dan minatmu.
    3. Siapkan CV (Curriculum Vitae) terbaru, surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar, dan portofolio (jika relevan, terutama untuk posisi kreatif atau media).
    4. Isi formulir aplikasi secara lengkap, termasuk informasi pribadi, pengalaman kerja, dan keterampilan yang diminta.
    5. Unggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti portofolio atau sertifikat yang relevan.
    6. Setelah memastikan semua informasi yang diminta sudah lengkap, kirimkan aplikasimu melalui sistem yang disediakan, baik itu melalui email atau platform lamaran online.
    7. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau pemberitahuan dari tim HR Brilio.net mengenai tahap seleksi berikutnya.
    8. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan riset mengenai Brilio.net, posisi yang dilamar, dan bagaimana keterampilan serta pengalamanmu relevan dengan pekerjaan tersebut.
    9. Ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan, termasuk tes teknis atau wawancara, sesuai dengan instruksi dari pihak HR.
    10. Setelah wawancara, tunggu pengumuman hasil seleksi dan proses rekrutmen lebih lanjut.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Jpnn.com Terbaru 2024

    Penutup

    Brilio merupakan platform digital yang fokus pada penyediaan konten kreatif dan orisinal untuk audiens muda, dengan komitmen kuat untuk mencerdaskan bangsa.

    Melalui inovasi konten dan pendekatan yang empatik, Brilio.net terus menjadi pemimpin dalam dunia media digital di Indonesia.

    Nana 0 Comments
    Gaji Karyawan Merdeka.com
    Nov 19 2024
    Gaji Karyawan Merdeka.com Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Merdeka.com – Merdeka.com telah menjadi salah satu portal berita terkemuka di Indonesia, memberikan informasi terkini tentang berbagai topik mulai dari politik hingga gaya hidup.

    Sejak didirikan pada 2012, Merdeka.com telah berkembang pesat, menjadi bagian dari KapanLagi Youniverse dan menawarkan beragam layanan berita digital yang inovatif.

    Dengan komitmen untuk menyajikan informasi yang akurat dan terpercaya, Merdeka.com terus menjaga kualitas jurnalisme dalam dunia media digital Indonesia.

    Merdeka.com tak hanya fokus pada berita, tetapi juga melayani pembaca dengan konten video, infografis, serta laporan mendalam yang relevan dengan kebutuhan masyarakat.

    Bagaimana struktur gaji dan insentif yang diterima oleh karyawan Merdeka.com, dan apakah ada bonus berdasarkan kinerja?

    Profil Merdeka.com

    Profil Merdeka.com

    Merdeka.com adalah situs berita yang didirikan oleh Steve Christian pada tahun 2011 dan diluncurkan pada 2012, dengan fokus utama pada penyajian informasi berita di Indonesia.

    Situs ini merupakan hasil kolaborasi antara media dan teknologi, memanfaatkan pemahaman mendalam terhadap teknologi untuk menyajikan berita secara digital.

    Merdeka.com pertama kali dipublikasikan pada 21 Februari 2012 dan sempat bergabung dengan Channel News Asia sebelum akhirnya diambil alih oleh KapanLagi Youniverse (KLY) pada tahun 2012.

    Sebelum merger, KLY tidak memiliki situs berita, sehingga Merdeka.com menjadi solusi untuk mengisi kekosongan tersebut.

    Saat ini, Merdeka.com tergabung dalam grup KLY bersama Liputan6, Bola.com, dan media lainnya, meskipun masing-masing memiliki redaksi terpisah.

    Berita dari Merdeka.com dan Liputan6 sering kali saling melengkapi, dengan reporter dari kedua media berbagi informasi dan naskah.

    Merdeka.com memiliki 27 kanal berita, termasuk politik, olahraga, dunia, dan lifestyle.

    Operasionalnya mencakup berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, dan Semarang.

    Situs ini mengedepankan kualitas jurnalisme dengan rata-rata 7 berita yang diunggah oleh setiap reporter setiap harinya.

    Visi Merdeka.com

    Visi Merdeka.com adalah “Merdeka Berkreasi : Bagaimana menyajikan informasi yang sebenarnya dan enak dinikmati.”

    Misi Merdeka.com

    Untuk misinya, Merdeka.com memiliki 3 misi, yakni:

    • Cepat dalam menyajikan berita dari media online lainnya.
    • Dapat mengakses situs merdeka.com dengan cepat.
    • Berita yang disampaikan akurat dan sesuai dengan fakta dan dapat dipertanggungjawabkan.

    Produk Merdeka.com

    Merdeka.com menawarkan berbagai produk yang mencakup berbagai kanal berita dan informasi.

    Berikut adalah beberapa produk utama yang disediakan oleh Merdeka.com:

    • PERISTIWA: Kriminal, Umum, Regional, dan Nasional
    • POLITIK
    • JAKARTA
    • UANG: Ekonomi, Riil, Bursa, Energi, dan Bank
    • DUNIA
    • KHAS
    • GAYA: Travel, Kuliner, Karir, Cantik, Hobi, dan Cinta
    • ARTIS: Selebriti, Hollywood, Film, Musik, dan Asian Star
    • SPORT: Motogp, Formula1, Raket, Basket, dan Olimpik
    • BOLA: Inggris, Italia, Spanyol, Bola Dunia, Indonesia, dan Euro-2012
    • TEK: It, Sains ,Telco, Gadget, Software, Startup, Social Media, dan Apple
    • SEHAT: Seks, Nutrisi, Diet, Diagnosis, Kanker, dan Bugar
    • OTO: Berita, Review, Tips & Tricks, dan Oto Seleb
    • FOTO
    • PROFIL
    • WORKSTATION
    • RAMADAN
    • TRAVEL
    • PENDIDIKAN
    • PROPERTI
    • CEK FAKTA
    • TRENDING
    • JAWA TIMUR: Berita, Trend, dan Ragam
    • JAWA TENGAH: Berita, Trend, dan Ragam
    • JAWA BARAT: Berita, Trend, dan Ragam
    • SUMUT: Berita, Trend, dan Ragam
    • HISTORI
    • PERBANKAN
    • OPINI

    Layanan Merdeka.com

    Merdeka.com adalah portal berita daring Indonesia yang menyediakan informasi terkini mengenai berbagai topik, termasuk politik, ekonomi, sosial, budaya, dan hiburan.

    Layanan utama dari Merdeka.com meliputi:

    • Berita Terkini: Menyajikan berita terbaru dari dalam negeri dan internasional, mencakup berbagai kategori yang relevan dengan pembaca.
    • Video Berita: Menyediakan video berita yang dapat diakses secara langsung, termasuk liputan khusus, wawancara, dan dokumentasi penting.
    • Kolom dan Opini: Menampilkan opini dari berbagai narasumber, baik dari pakar maupun masyarakat, untuk memberikan sudut pandang terhadap isu-isu terkini.
    • Layanan ePaper: Memberikan kemudahan bagi pembaca untuk mengakses versi digital dari surat kabar atau berita harian.
    • Aplikasi Mobile: Merdeka.com memiliki aplikasi yang memudahkan pembaca untuk mengakses berita langsung melalui perangkat mobile.

    Portal ini terus berupaya untuk memberikan informasi yang cepat dan akurat, sekaligus menjadi sumber berita yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia.

    Penghargaan

    Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan merdeka.com.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Jpnn.com Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Merdeka.com Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Merdeka.com Berbagai Posisi

    Berikut besaran Gaji Karyawan Merdeka.com berbagai posisi:

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Department Head Rp19.500.000,00
    Manager Public Relations Rp17.550.000,00
    Sales Group Head Rp16.500.000,00
    Engineering Rp14.630.000,00
    Product Manager Rp12.000.000,00
    Assistant Manager Public Relations Rp11.380.000,00
    Product Services Head Rp10.000.000,00
    Section Head Rp10.000.000,00
    Specialist IT Rp9.280.000,00
    Editor Rp8.300.000,00
    IT App Development (MT IT) Rp8.000.000,00
    Senior System Administrator Rp8.000.000,00
    Programmer Rp7.400.000,00
    Product Management Staff Rp6.900.000,00
    Computer Programmer Rp6.000.000,00
    IT Staff Rp6.000.000,00
    Senior Account Executive Rp6.000.000,00
    Senior Executive Account Rp6.000.000,00
    Senior Staffing Specialist Rp6.000.000,00
    Software Engineer Rp6.000.000,00
    Account Executive Rp5.500.000,00
    Web Developer Rp5.400.000,00
    Key Account Executive Rp4.400.000,00
    Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
    Computer Technician Rp4.000.000,00
    Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
    Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
    Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
    Marketing Executive Rp4.000.000,00
    Programmer Web Rp4.000.000,00
    Reporter Rp4.000.000,00
    Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
    Social Media Staff Rp4.000.000,00
    System Administrator Rp4.000.000,00
    Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
    Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
    Tax Officer Rp3.900.000,00
    Graphic Designer Rp3.600.000,00
    Journalist Rp3.600.000,00
    Wartawan Rp3.500.000,00
    Commercial Traffic Staff Rp3.300.000,00
    Staff Akunting Rp3.220.000,00
    Staff Rp3.100.000,00
    Content Staff Rp2.500.000,00
    Receptionist Rp2.500.000,00
    Sales Marketing Staff Rp2.500.000,00
    Marketing Rp2.200.000,00
    Reporter Intern Rp2.000.000,00
    Intern Magang Rp900.000,00
    Mahasiswa Magang Rp900.000,00

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Merdeka.com

    Informasi spesifik tentang tunjangan karyawan Merdeka.com tidak tersedia secara publik.

    Namun, beberapa tunjangan yang sering ditemukan di perusahaan sejenis dapat mencakup:

    • Tunjangan Kesehatan
    • Tunjangan Makan
    • Tunjangan Transportasi
    • Tunjangan Pendidikan
    • Tunjangan Kesejahteraan
    • Bonus Kinerja

    Sistem gaji di Merdeka.com mengikuti kebijakan perusahaan yang didasarkan pada posisi, pengalaman, serta kinerja karyawan, dengan kemungkinan adanya insentif atau bonus sesuai pencapaian.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Merdeka.com

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Merdeka.com:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Merdeka.com

    Cara Melamar Pekerjaan di Merdeka.com

    Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Merdeka.com:

    1. Akses halaman karir atau lowongan pekerjaan Merdeka.com di situs resmi mereka atau melalui platform karir.
    2. Telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
    3. Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat, termasuk tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan lainnya.
    4. Persiapkan CV (Curriculum Vitae) yang terbaru, surat lamaran kerja, portofolio (jika diperlukan), dan dokumen pendukung lainnya.
    5. Kirimkan lamaran melalui platform yang ditentukan (misalnya, email atau formulir aplikasi online di situs Merdeka.com).
    6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak HRD Merdeka.com.
    7. Jika diterima untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dan ikuti proses seleksi sesuai dengan tahapan yang ditetapkan oleh Merdeka.com.
    8. Jika diterima, pastikan kamu mengikuti instruksi lebih lanjut mengenai penandatanganan kontrak atau proses orientasi karyawan baru.

    Pastikan untuk selalu memperbarui profil dan dokumenmu agar sesuai dengan kualifikasi yang dicari oleh perusahaan.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Pikiran-rakyat.com Terbaru 2024

    Penutup

    Merdeka.com adalah portal berita digital yang menyediakan informasi terkini dan terpercaya, mencakup berbagai topik dari politik hingga life style.

    Sebagai bagian dari KapanLagi Youniverse, Merdeka.com terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan informasi masyarakat Indonesia dengan konten yang beragam dan berkualitas.

    Nana 0 Comments
    Gaji Karyawan Jpnn.com
    Nov 19 2024
    Gaji Karyawan Jpnn.com Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Jpnn.com – JPNN.com merupakan salah satu portal berita terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai informasi terkini di bidang politik, olahraga, hiburan, dan banyak lagi.

    Sebagai bagian dari Jawa Pos Group, JPNN.com terus berinovasi dalam menyajikan berita dengan berbagai format, termasuk berita teks, video, dan e-paper.

    Keberadaan JPNN.com sebagai media daring menjadikannya salah satu sumber informasi yang dipercaya oleh masyarakat Indonesia.

    Dengan jaringan yang luas, JPNN.com terus berkembang sebagai platform yang memberikan akses mudah dan cepat bagi pembaca di seluruh Indonesia.

    Berapa kisaran gaji yang ditawarkan kepada karyawan di JPNN.com berdasarkan posisi dan pengalaman kerja?

    Profil Jpnn.com

    Profil Jpnn.com

    Jawa Pos adalah surat kabar harian nasional berbahasa Indonesia yang berbasis di Surabaya, Jawa Timur, dan merupakan salah satu media tertua di Indonesia.

    Didirikan pada 1949 oleh Suseno Tedjo, surat kabar ini awalnya bernama Java Post dan beroperasi di kawasan Kembang Jepun, Surabaya.

    Jawa Pos memiliki sejarah panjang dalam dunia pers Indonesia, mulai dari era perjuangan kemerdekaan hingga masa modern.

    Surat kabar ini kini menjadi bagian dari Jawa Pos Group, yang juga mengelola lebih dari 80 media cetak, tabloid, majalah, dan jaringan percetakan di seluruh Indonesia.

    Pada 1982, Eric Samola mengakuisisi Jawa Pos dan menunjuk Dahlan Iskan untuk memimpin.

    Dalam waktu singkat, Jawa Pos yang hampir mati berhasil bangkit menjadi surat kabar dengan oplah ratusan ribu eksemplar.

    Jaringan Jawa Pos News Network (JPNN) pun terbentuk, menjadikannya salah satu grup media terbesar di Indonesia.

    Jawa Pos juga merambah dunia digital melalui situs webnya, jawapos.com, serta menghadirkan e-paper sebagai inovasi media daring.

    Selain itu, Jawa Pos berkontribusi dalam industri televisi dengan mendirikan JTV pada 2001 dan mengembangkan bisnis lain, seperti pabrik kertas di Gresik dan proyek pembangkit listrik di Kalimantan Timur.

    Kantor pusatnya berada di Graha Pena, Surabaya, yang menjadi simbol transformasi dan keberlanjutan Jawa Pos sebagai pelopor pers nasional.

    Dengan berbagai inovasi, Jawa Pos terus mempertahankan posisinya sebagai salah satu surat kabar berpengaruh di Indonesia.

    Visi Jpnn.com

    Visi Jawa Pos adalah “Menjadi perusahaan media cetak maupun online dunia yang dihormati disegani dan patut dicontoh.”

    Misi Jpnn.com

    Misi JPNN.com ada dua, yaitu:

    • Meningkatkan kesejahteraan bangsa melalui pemuasan pelanggan dan mencerdaskan bangsa dengan adanya informasi yang aktual.
    • Menjadi bagian penting dalam mendukung perkembangan nasional melalui media.

    Produk Jpnn.com

    Beberapa produk utama dari JPNN.com meliputi:

    • Berita Nasional dan Internasional
    • Berita Olahraga
    • Epaper JPNN
    • JPNN TV
    • JPNN Lifestyle
    • JPNN Bisnis
    • JPNN Tech
    • JPNN Rakyat
    • JPNN Online Shop

    Layanan Jpnn.com

    Berikut adalah layanan utama yang ditawarkan oleh JPNN.com:

    • Berita Terupdate
    • Portal Regional
    • JPNN Mobile
    • Streaming dan Video
    • Rubrik Khusus
    • E-Paper
    • Iklan dan Promosi
    • Konten Interaktif
    • Berita Berlangganan
    • Media Sosial dan Notifikasi Real-Time

    Penghargaan

    Berikut berbagai penghargaan yang berhasil diraih oleh Jawa Pos:

    • Jawa Pos meraih penghargaan Most Favorite Woman Brand. Sejak Desember 2010, Jawa Pos mendedikasikan 3 halaman penuh untuk perempuan, dari kesehatan hingga fashion, makanan hingga kecantikan, dari relationship hingga parenting.
    • Best in Front Page Design in Asia Media Awards 2012 dari asosiasi surat kabar sedunia (WAN IFRA).
    • Best in Front Page Design in Asia Media Awards 2013 dari asosiasi surat kabar sedunia (WAN IFRA).
    • Best News Photography in Asian Media Awards 2014 (Photo by Dipta Wahyu) dari asosiasi surat kabar sedunia (WAN IFRA).
    • Roy Morgan Reseaarch menganugerahi Jawa pos sebagai Newspaper of The Year Indonesia 2014, pada Maret 2015. Berdasar survey di seluruh Indonesia Jawa Pos mempunyai readership dan loyal pembaca terbesar di Indonesia.
    • Best in Sports Photography in Asian Media Awards 2016 (Photo by Wahyudin) dari asosiasi surat kabar sedunia (WAN IFRA).
    • World Press Photo of the Year 1996 (photo by Sholihuddin).
    • Cakram Newspaper tahun ini sebagai media terprestisius di masa itu.
    • Jawa Pos menerima Indonesia Best Brand Award.
    • Jawa Pos menjadi surat kabar pertama yang menerima SUPERBRANDS Award.
    • Jawa Pos menerima Greatest Brand of The Decade bagian dari Marketeers Award.
    • Pada Oktober 2011, Jawa Pos dikukuhkan sebagai koran anak muda dunia dengan predikat Newspaper of The Year oleh World Young Reader Prize 2011. Penghargaan ini diterima oleh Azrul Ananda, Pemimpin Redaksi Jawa Pos, di Wina pada 12 Oktober 2011.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Pikiran-rakyat.com Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Jpnn.com Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Jpnn.com Berbagai Posisi

    Inilah deretan Gaji Karyawan Jpnn.com berbagai posisi terbaru:

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Department Head Rp19.500.000,00
    Manager Public Relations Rp17.550.000,00
    Sales Group Head Rp16.500.000,00
    Engineering Rp14.630.000,00
    Product Manager Rp12.000.000,00
    Assistant Manager Public Relations Rp11.380.000,00
    Product Services Head Rp10.000.000,00
    Section Head Rp10.000.000,00
    Specialist IT Rp9.280.000,00
    Editor Rp8.300.000,00
    IT App Development (MT IT) Rp8.000.000,00
    Senior System Administrator Rp8.000.000,00
    Programmer Rp7.400.000,00
    Product Management Staff Rp6.900.000,00
    Computer Programmer Rp6.000.000,00
    IT Staff Rp6.000.000,00
    Senior Account Executive Rp6.000.000,00
    Senior Executive Account Rp6.000.000,00
    Senior Staffing Specialist Rp6.000.000,00
    Software Engineer Rp6.000.000,00
    Account Executive Rp5.500.000,00
    Web Developer Rp5.400.000,00
    Key Account Executive Rp4.400.000,00
    Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
    Computer Technician Rp4.000.000,00
    Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
    Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
    Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
    Marketing Executive Rp4.000.000,00
    Programmer Web Rp4.000.000,00
    Reporter Rp4.000.000,00
    Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
    Social Media Staff Rp4.000.000,00
    System Administrator Rp4.000.000,00
    Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
    Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
    Tax Officer Rp4.000.000,00
    Graphic Designer Rp4.000.000,00
    Journalist Rp4.000.000,00
    Wartawan Rp4.000.000,00
    Commercial Traffic Staff Rp4.000.000,00
    Staff Akunting Rp4.000.000,00
    Staff Rp4.000.000,00
    Content Staff Rp3.500.000,00
    Receptionist Rp3.500.000,00
    Sales Marketing Staff Rp4.000.000,00
    Marketing Rp4.000.000,00
    Reporter Intern Rp3.000.000,00
    Intern Magang Rp900.000,00
    Mahasiswa Magang Rp900.000,00

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Jpnn.com

    Daftar tunjangan untuk karyawan di JPNN.com atau Jawa Pos Group secara umum bisa mencakup beberapa tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan media besar.

    Meskipun rincian pasti tunjangan untuk karyawan JPNN tidak diumumkan secara publik, berikut adalah tunjangan umum yang sering diberikan oleh perusahaan media sejenis:

    • Tunjangan Kesehatan
    • Tunjangan Transportasi
    • Tunjangan Makan
    • Tunjangan Hari Raya (THR)
    • Tunjangan Pendidikan
    • Tunjangan Keluarga
    • Tunjangan Pensiun
    • Tunjangan Kinerja
    • Asuransi Jiwa
    • Tunjangan Pekerjaan Lain

    Sistem gaji di JPNN biasanya didasarkan pada struktur jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan kemungkinan adanya insentif atau bonus tambahan berdasarkan pencapaian target.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Jpnn.com

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Jpnn.com:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Jpnn.com

    Cara Melamar Pekerjaan di Jpnn.com

    Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Jawa Pos:

    1. Buka situs resmi Jawa Pos atau Jawa Pos Group di ‘www.jawapos.com‘.
    2. Periksa bagian karir atau lowongan pekerjaan yang tersedia.
    3. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang ditentukan untuk posisi yang diinginkan.
    4. Persiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti portfolio (jika diperlukan).
    5. Ikuti petunjuk yang diberikan untuk mengirimkan lamaran, bisa melalui email atau formulir aplikasi online.
    6. Tunggu konfirmasi atau undangan untuk wawancara jika lamaranmu diterima.

    Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Commonwealth Terbaru 2024

    Penutup

    JPNN.com adalah portal berita terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai informasi terkini dari berbagai kategori, termasuk politik, olahraga, dan hiburan.

    Sebagai bagian dari Jawa Pos Group, JPNN.com terus berinovasi dengan menghadirkan konten yang dapat diakses melalui berbagai platform digital, termasuk e-paper dan video.

    Nana 0 Comments
    Copyright © 2024 Idneeded.com