Gaji Karyawan PAN Brothers Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PAN Brothers – PT Pan Brothers Tbk (PBRX) telah menjadi salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1980.
Dengan kantor pusat di Tangerang dan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai daerah, perusahaan ini memproduksi beragam jenis pakaian untuk pasar domestik dan internasional.
Dalam menjalankan operasionalnya, PBRX tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.
Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerjanya.
Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Pan Brothers serta gambaran mengenai struktur gaji karyawan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Profil PAN Brothers
PT Pan Brothers Tbk (PBRX) didirikan pada tahun 1980 dan merupakan salah satu perusahaan garmen terbesar di Indonesia.
Perusahaan ini berkantor pusat di Tangerang dan memiliki pabrik di beberapa lokasi seperti Boyolali, Sragen, Ungaran, dan Tasikmalaya.
PBRX memproduksi berbagai jenis pakaian, termasuk pakaian olahraga dan pakaian musim dingin, dengan fokus pada peningkatan teknologi dalam proses produksi untuk efisiensi dan kualitas yang lebih baik.
Perusahaan ini juga berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan staf produksinya guna memastikan kontrol kualitas yang konsisten.
Dalam upaya memperluas jangkauan pasar, PBRX menjalin kemitraan dengan perusahaan pengembangan produk seperti Hollit dan Continent 8.
Selain itu, mereka mendirikan PT Apparelindo Prima Sentosa untuk memperkuat kehadiran lokal di sektor ritel pakaian.
Sejak melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1990, PBRX telah mengalami pertumbuhan signifikan, termasuk peningkatan kapasitas produksi dari 117 juta potong pakaian pada tahun 2019 menjadi target 130 juta potong pada tahun 2021.
PBRX juga memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi di bidang tekstil dan benang, seperti PT Ocean Asia Industry dan Victory Pan Multitex.
Dengan lebih dari 31.000 karyawan, perusahaan ini berfokus pada keberlanjutan dalam rantai pasokan bahan baku berkualitas tinggi.
Produk-produk PBRX telah diekspor ke berbagai negara termasuk Amerika Serikat dan Eropa, menjadikannya pemain penting dalam industri garmen global.
Visi PAN Brothers
Visi perusahaan adalah menjadi penyedia pakaian terintegrasi yang mendunia, mencerminkan ambisi mereka untuk terus berkembang di pasar internasional.
Misi PAN Brothers
Misi PT Pan Brothers Tbk (PBRX) mencakup beberapa aspek penting yang mendukung visi perusahaan untuk menjadi penyedia pakaian terintegrasi dan mendunia.
Berikut adalah poin-poin utama dari misi tersebut:
- PBRX berkomitmen untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan produk dengan menerapkan praktik manajemen terbaik secara berkelanjutan.
- Perusahaan menciptakan kesempatan terbaik bagi karyawan untuk mengembangkan dan mencapai potensi penuh mereka.
- PBRX berusaha memaksimalkan nilai pemegang saham dan memberikan kesempatan menarik bagi mereka.
- Misi ini juga mencakup peningkatan Good Corporate Governance dan upaya untuk mencapai keunggulan dalam operasional.
- Perusahaan memanfaatkan sumber daya keuangan secara efisien untuk mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.
Produk PAN Brothers
PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan berbagai produk dalam industri garmen, yang mencakup:
- Pakaian Olahraga
- Pakaian Fungsional dan Teknikal
- Pakaian Woven
- Pakaian Rajut
- Alat Pelindung Diri (APD)
- Merek Sendiri
Layanan PAN Brothers
PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan berbagai layanan dalam industri garmen yang mencakup:
Produksi Garmen
PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan produksi garmen yang mencakup berbagai jenis pakaian, mulai dari pakaian olahraga hingga alat pelindung diri (APD), dengan fokus pada kualitas dan inovasi dalam setiap tahap proses produksi.
Proses Sekunder
PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan layanan tambahan seperti bordir, pencetakan, dan pencucian untuk meningkatkan nilai produk garmen yang dihasilkan.
Pengembangan Produk
PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan pengembangan produk yang inovatif melalui kolaborasi dengan perusahaan pengembangan produk untuk diversifikasi dan peningkatan kualitas penawaran garmen mereka.
Penghargaan
Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:
- Indonesia Annual Report Award 2024.
- TOP CSR Awards 2024.
- Indonesia Human Capital Award 2024.
- TOP CSR Awards 2022 dan 2023.
- Industri Hijau 2022.
- Siddhakarya Award 2024.
- Lighthouse Industry Award 2022.
- BECUS Awards.
- Tempo Circular Economy Awards 2022.
Baca Juga: Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi
Berikut tabel Gaji Karyawan PAN Brothers berbagai posisi:
Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
Developer | 3.200.000 |
Admin | 4.900.000 |
Staff Administrasi | 3.550.000 |
Operator | 4.100.000 |
IT Support | 5.600.000 |
Intern | 5.900.000 |
Staff Accounting | 4.950.000 |
Staf Administrasi | 4.450.000 |
Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
Administration Staff | 4.450.000 |
Teknisi | 5.300.000 |
Security | 5.050.000 |
Receptionist | 5.250.000 |
Driver | 4.700.000 |
Administration | 4.250.000 |
Sailor | 6.200.000 |
Accounting | 5.100.000 |
Services | 6.750.000 |
Junior Operator | 6.850.000 |
Junior Supervisor | 7.950.000 |
Secretary | 6.050.000 |
Project Engineer | 6.200.000 |
Admin/Customer Service | 7.300.000 |
Medical Services | 6.300.000 |
Information Technology | 6.650.000 |
Management Trainee | 7.100.000 |
Staff | 7.350.000 |
Addoperation | 7.850.000 |
Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
BPS | 8.150.000 |
Sekretaris | 9.100.000 |
Supervisor | 9.100.000 |
Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
Assistant Controller | 8.700.000 |
Assistant Controller | 8.950.000 |
Change Agent | 9.650.000 |
IT | 10.000.000 |
Procurement | 8.800.000 |
Junior Staff | 9.650.000 |
Operational Supervisor | 9.350.000 |
Procurement | 9.950.000 |
Technician Mechanical | 9.650.000 |
Professional | 10.400.000 |
Process Engineering | 10.550.000 |
Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
Auditor | 10.550.000 |
Field Engineer | 13.000.000 |
Process Engineer | 14.000.000 |
Mechanical Engineer | 13.900.000 |
Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
Accounting | 13.550.000 |
Analyst | 12.900.000 |
Junior Process Engineer | 12.450.000 |
Junior Analyst | 13.950.000 |
Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
Manager | 14.000.000 |
Cost Control | 15.050.000 |
Quality Management Staff | 15.950.000 |
Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
Project Analyst | 15.600.000 |
Mechanical Enginering | 14.350.000 |
Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
Instrument Engineer | 16.850.000 |
Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
Marketing | 15.550.000 |
Asset Management | 16.950.000 |
Specialist | 16.200.000 |
Mechanical Engineering | 16.500.000 |
Junior Engineer | 15.250.000 |
Production | 15.100.000 |
Senior Supervisor | 16.900.000 |
Intern | 15.200.000 |
Rotating Engineer | 17.250.000 |
Assistant Plant Head | 17.750.000 |
Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
Control Engineer | 19.000.000 |
Division Head | 18.600.000 |
Drilling Engineer | 17.500.000 |
Engineer | 18.550.000 |
Field Manager | 18.600.000 |
Public Relations | 17.350.000 |
Junior Officer | 17.150.000 |
Junior Auditor | 18.600.000 |
Inspection Engineer | 18.600.000 |
Sales/Business Development | 19.750.000 |
Assistant Plant Head | 18.000.000 |
Engineering | 18.750.000 |
Production Supervisor | 19.050.000 |
Senior Field Operator | 19.000.000 |
SAP Business Analyst | 18.150.000 |
Internal Auditor | 18.550.000 |
Laboratory | 19.550.000 |
HR (SDM) | 21.850.000 |
Assistant Manager | 21.700.000 |
Officer | 21.650.000 |
Human Resources Specialist | 21.300.000 |
Reservoir Engineer | 20.000.000 |
Planning Manager | 26.050.000 |
HRD Section Head | 25.850.000 |
Supply Chain | 25.200.000 |
Senior Business Analyst | 32.350.000 |
Building | 32.850.000 |
Executives | 32.800.000 |
Team Leader | 32.600.000 |
Procurement Manager | 43.600.000 |
Director | 48.200.000 |
Drilling Supervisor | 53.500.000 |
Architect | 54.600.000 |
General Manager | 76.550.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PAN Brothers
Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas yang disediakan:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transportasi dan Makan
- Bonus
- Fasilitas Kesehatan
- Program Pensiun
- Intensif Kehadiran
Sistem gaji di PT Pan Brothers Tbk (PBRX) dirancang untuk memberikan struktur yang kompetitif, dengan kenaikan gaji pokok berdasarkan masa kerja, pengalaman, dan posisi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.
Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PAN Brothers:
Cara Melamar Pekerjaan di PAN Brothers
Untuk melamar pekerjaan di PT Pan Brothers Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, fotocopy SKCK, surat keterangan sehat dari dokter, dan pas foto terbaru ukuran 4×6 cm (2 lembar).
- Cek informasi lowongan kerja yang tersedia di situs resmi atau platform lowongan kerja, dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
- Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan atau alamat email lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Jika lamaran diterima, kamu akan melalui proses seleksi yang meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
- Selama wawancara, tunjukkan kemampuan komunikasi dan antusiasmemu untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Dengan sistem gaji yang transparan dan beragam tunjangan, PT Pan Brothers Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta mendorong produktivitas kerja.
Slip gaji yang jelas dan terperinci menjadi salah satu cara perusahaan untuk memastikan karyawan memahami komponen gaji mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan saling menghargai.