Search for:
Gaji Karyawan Fore Coffee
Feb 5 2025
Gaji Karyawan Fore Coffee Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Fore Coffee – Fore Coffee telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri kopi di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2018.

Dengan visi untuk menciptakan “The New Coffee Culture,” perusahaan ini berkomitmen untuk menyajikan kopi berkualitas tinggi yang dapat dinikmati oleh semua kalangan.

Melalui inovasi berkelanjutan dan ekspansi jaringan yang pesat, Fore Coffee berhasil membuka ratusan outlet di berbagai kota, menjadikannya sebagai salah satu brand kopi terkemuka di tanah air.

Selain fokus pada kualitas produk, Fore Coffee juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan.

Artikel ini akan membahas lebih dalam tentang profil Fore Coffee serta informasi terkait gaji karyawan yang berkontribusi dalam kesuksesan perusahaan ini.

Profil Fore Coffee

Profil Fore Coffee

Fore Coffee adalah startup kopi yang didirikan pada tahun 2018 dengan visi untuk menyajikan kopi berkualitas tinggi kepada pelanggan.

Mengusung tagline “Grind The Essentials,” Fore Coffee berkomitmen untuk mengingatkan masyarakat akan pentingnya menikmati momen dalam hidup melalui secangkir kopi.

Perusahaan ini telah mendapatkan sertifikasi Halal Grade A dari MUI, menunjukkan komitmennya terhadap standar kualitas dan kehalalan produk.

Dalam perkembangannya, Fore Coffee berhasil membuka outlet pertamanya di Jakarta dan meluncurkan aplikasi untuk memudahkan pemesanan.

Sejak itu, Fore Coffee telah melakukan ekspansi yang signifikan, membuka outlet di berbagai kota di Indonesia dan bahkan melakukan ekspansi internasional ke Singapura.

Melalui inovasi produk seperti Fore Deli dan minuman non-kopi untuk anak-anak, mereka terus memperluas pasar.

Dalam menghadapi tantangan pandemi, Fore Coffee melakukan transformasi bisnis dengan memperkenalkan produk ready-to-drink dan fokus pada pelatihan barista.

Keberhasilan perusahaan juga terlihat dari pencapaian operasionalnya, dengan jumlah outlet yang terus meningkat hingga mencapai 172 pada akhir tahun 2023.

Produk unggulan seperti Butterscotch Sea Salt Latte telah menjadi favorit pelanggan, terjual sekitar 8 juta gelas.

Di tahun 2024, Fore Coffee berencana untuk memperkuat praktik bisnis berkelanjutan dan terus mengembangkan jaringan outlet.

Dengan tim manajemen yang kuat dan fokus pada inovasi, Fore Coffee berkomitmen untuk memberikan pengalaman ngopi yang unik dan berkualitas bagi semua orang.

Visi Fore Coffee

Visi Fore Coffee adalah untuk menjadi pelopor dalam “The New Coffee Culture” di Indonesia dan Singapura, dengan fokus pada penyajian kopi berkualitas tinggi yang dapat dinikmati oleh semua orang.

Misi Fore Coffee

Misi Fore Coffee adalah untuk menciptakan “The New Coffee Culture” di Indonesia dan Singapura, dengan fokus pada penyajian kopi berkualitas tinggi yang dapat dinikmati oleh semua orang.

Produk Fore Coffee

Berikut adalah daftar produk atau menu di Fore Coffee beserta harganya:

  • Iced Buttercream Latte
  • Iced Light Buttercream Latte
  • Iced Buttercream Tiramisu Latte
  • Iced Buttercream Choco Mint
  • Nutty Oat Latte
  • Iced Classic Latte
  • Iced Salted Caramel Mocha
  • Hot Salted Caramel Mocha
  • Hot Espresso
  • Iced Cappuccino
  • Hot Cappuccino
  • Double Iced Shaken Latte
  • Iced Café Latte
  • Hot Café Latte
  • Iced Americano
  • Hot Americano
  • Iced Bali Kintamani
  • Iced Toraja Sapan
  • Iced Aceh Gayo
  • Tuna Mayo Sandwich
  • Classic Milo
  • Almond Choco
  • Dark Chocolate
  • Matcha Green Tea
  • Butterscotch Milk Crumble
  • Vanilla o’Crumbs
  • Caramel Praline
  • Coffee Ice Blended
  • Butterscotch Sea Salt Latte 1L
  • Aren Latte 1L

Layanan Fore Coffee

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh Fore Coffee:

Aplikasi Fore Coffee

Aplikasi Fore Coffee memberikan kemudahan bagi pelanggan untuk memesan minuman melalui fitur delivery dan self pick-up, serta menawarkan berbagai promo, voucher, dan opsi berlangganan kopi untuk pengalaman ngopi yang lebih praktis dan menyenangkan.

Layanan Delivery

Fore Coffee menyediakan layanan delivery yang cepat dan praktis, memungkinkan pelanggan untuk menikmati kopi favorit mereka tanpa harus pergi ke gerai, dengan pemesanan yang dapat dilakukan melalui aplikasi atau platform online seperti Gojek dan Grab.

Barista Delivery

Layanan Barista Delivery dari Fore Coffee memungkinkan pelanggan di kawasan apartemen tertentu untuk menerima pesanan kopi langsung dari barista ke lokasi mereka dengan gratis ongkir, memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi mereka yang tinggal di area tersebut.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang berhasil didapat:

  • Sertifikasi Halal Grade A.
  • Top Innovation Choice Award 2021.
  • Fore Barista Championship.
  • Penghargaan Marketeers Youth Choice Awards 2025.
  • Mikael Jasin sebagai Chief of Coffee Innovation.

Baca Juga: Gaji Karyawan Wings Group Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Fore Coffee Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Fore Coffee Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Fore Coffee berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Fore Coffee

Beberapa tunjangan yang tersedia meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Cuti Tahunan

Sistem gaji karyawan Fore Coffee bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan lokasi, dengan rata-rata gaji barista berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, serta tambahan tunjangan untuk kinerja yang optimal.

Contoh Slip Gaji Karyawan Fore Coffee

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Fore Coffee:

Contoh Slip Gaji Karyawan Fore Coffee

Cara Melamar Pekerjaan di Fore Coffee

Untuk melamar pekerjaan di Fore Coffee, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs web atau platform lowongan kerja yang memuat informasi tentang lowongan di Fore Coffee, seperti Pintarnya atau Jobstreet.
  2. Telusuri daftar posisi yang tersedia, seperti Barista, Supervisor Store, atau posisi lainnya, dan pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan serta persyaratannya.
  3. Persiapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk CV dan surat lamaran yang mencerminkan kualifikasi dan pengalamanmu.
  4. Ikuti instruksi untuk mendaftar secara online melalui tautan yang disediakan di situs lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu pemberitahuan dari tim HR Fore Coffee mengenai proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nestle Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di Fore Coffee bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji barista antara Rp3.500.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, serta berbagai tunjangan menarik yang mendukung kesejahteraan mereka.

Untuk melamar pekerjaan di Fore Coffee, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan, memilih posisi yang diinginkan, dan mengisi formulir lamaran secara online dengan melampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Haus
Des 26 2024
Gaji Karyawan Haus Terbaru 2024

Gaji Karyawan Haus – Haus Indonesia adalah gerai minuman kekinian yang didirikan pada tahun 2018 oleh Gufron Syarif dan rekan-rekannya, dengan tujuan menyediakan minuman berkualitas dengan harga terjangkau bagi semua kalangan.

Sejak awal, Haus! mengusung slogan “Semua berhak minum enak,” yang mencerminkan komitmennya untuk menjangkau segmen pasar menengah ke bawah.

Saat ini, Haus Indonesia telah berkembang pesat dengan lebih dari 200 cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia.

Gaji karyawan di Haus! bervariasi tergantung posisi, mulai dari Rp2.500.000 untuk posisi entry-level hingga Rp15.000.000 untuk posisi manajerial.

Dengan berbagai tunjangan dan bonus, Haus! berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya sambil terus berinovasi dalam produk dan layanan.

Profil Haus

Profil Haus

Haus! adalah sebuah brand minuman kekinian yang didirikan pada tahun 2018 di Jakarta Barat, dengan misi untuk menyebarkan kebahagiaan melalui minuman berkualitas yang terjangkau.

Sejak awal, Haus! berfokus pada penyediaan berbagai varian minuman berbahan dasar teh, cokelat, susu, dan matcha, dengan tambahan topping menarik seperti es krim dan boba.

Dalam upayanya untuk melengkapi pengalaman pelanggan, pada tahun 2021 Haus! memperkenalkan menu camilan seperti Ganjel Roti dan Pedes Cyin.

Perkembangan pesat Haus! terlihat dengan bertambahnya jumlah store menjadi 162 pada akhir tahun 2021.

Tahun 2022 menandai peluncuran konsep Haus 3.0 dan produk baru Hot Oppa, yang menyajikan mie pedas Korea dalam suasana resto yang estetik.

Inovasi terus berlanjut dengan peluncuran Haus Keliling (Huling) pada tahun 2023, yang menggunakan sepeda listrik untuk menjangkau pelanggan secara langsung di berbagai lokasi.

Pada tahun 2024, Haus! merayakan ulang tahunnya yang ke-6 dengan meluncurkan aplikasi Haus! dan layanan Haus Party untuk acara spesial.

Saat ini, Haus! telah mengoperasikan 221 store di 21 kota di Indonesia dan lebih dari 500 armada Huling.

Komitmen perusahaan untuk terus berekspansi dan memberikan produk serta pelayanan terbaik tetap menjadi prioritas utama.

Dengan visi “The World With a Taste Of Joy,” Haus! bertekad untuk menghadirkan kebahagiaan melalui setiap gelas minuman yang disajikan kepada #WargaHaus.

Visi Haus

Visi Haus Indonesia adalah “The World With a Taste of Joy”.

Visi di atas mencerminkan komitmen Haus untuk memberikan kontribusi positif kepada Indonesia dan dunia dengan menghadirkan cita rasa yang enak dan menyenangkan bagi semua kalangan.

Misi Haus

Nah, misi Haus Indonesia ialah “Spreading Happiness to Everyone Through Cup of Drink,” yang mencerminkan tujuan kami untuk menghadirkan kebahagiaan melalui minuman berkualitas, sebagaimana diungkapkan dalam tagline Haus Indonesia #SemuaBerhakMinumEnak.

Produk Haus

Haus! menawarkan berbagai produk minuman dan camilan yang menyegarkan.

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Choco Lava Milo
  • Choco Avocado
  • Choco Hazelnut
  • Choco Ovaltine
  • Boba Brown Sugar Fresh Milk
  • Boba Brown Sugar Milk Tea
  • Thai Tea
  • Green Thai Tea
  • Taro
  • Mango Yakult
  • Ice Lychee Yakult
  • Lemon Tea Yakult
  • Kopasus (Kopi Susu Haus)
  • Oat Coffee Caramel Macchiato
  • Hot Ovaltine
  • Hot Coffee
  • Hot Choco Lava Milo
  • Ice Cream Oreo
  • Ice Cream Vanilla
  • Ice Cream Strawberry
  • Ice Cream Mango
  • Roti Maryam
  • Roti Kukus (Susu, Cokelat, Keju)
  • Roti Bakar (Room Butter, Coklat, Strawberry/Blueberry)
  • Pedes Cyin

Pelanggan juga dapat menambah topping seperti boba, cream cheese, dan jelly untuk menambah cita rasa minuman.

Layanan Haus

Haus! menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya.

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Pesan Antar

Pelanggan dapat memesan minuman dan camilan melalui aplikasi Haus! atau layanan online seperti Go-Food dan Grab-Food untuk pengantaran ke lokasi mereka.

Pickup

Fitur dalam aplikasi yang memungkinkan pelanggan untuk memesan dan mengambil pesanan di store terdekat, menghindari antrean.

Dine In

Dine In merupakan pelayanan di tempat bagi pelanggan yang ingin menikmati minuman dan camilan di kedai Haus!.

Haus Party

Haus Party adalah layanan khusus untuk acara seperti pertemuan kantor, ulang tahun, atau acara spesial lainnya, dengan produk berkualitas tinggi dan harga terjangkau.

Aplikasi Haus!

Dengan adanya aplikasi Haus memudahkan pelanggan untuk melakukan pemesanan, mengakses informasi terbaru, dan menikmati promo khusus melalui aplikasi yang tersedia di Play Store dan App Store.

Penghargaan

Haus Indonesia berhasil mendapatkan penghargaan dari Gojek sebagai mitra dengan pertumbuhan terbaik di Gojek.

Ditambah lagi, Haus Indonesia berhasil mengantongi sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Baca Juga: Gaji Karyawan Kitamura Shabu Shabu Terbaru 2024

Gaji Karyawan Haus Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Haus Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Haus berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Crew Kitchen (Cook, Helper, Dish Washer) Rp2.900.000
Bagian Service (Kasir, Waiters Crew) Rp2.900.000
Staff Admin & Purchasing Rp3.200.000
Staff Personalia Rp3.000.000 – 4.500.000
Supervisor Outlet Rp4.700.000
Asisten Supervisor Rp3.700.000
Staff Accounting & Finance Rp3.300.000
Manager Rp5.500.000
Administrasi Rp4.000.000 – 11.000.000
Akuntansi / Keuangan Rp6.000.000 – 11.000.000
Assistant Manager Rp9.000.000 – 11.000.000
Assistant Sales Manager Rp7.000.000 – 9.000.000
Corporate Planning Rp7.000.000 – 11.000.000
District Sales Manager Rp9.000.000 – 11.000.000
Finance and Accounting Rp7.000.000 – 11.000.000
Maintenance Staff Rp7.000.000 – 10.000.000
Management Trainee Rp5.800.000 – 15.000.000
Management Rp15.000.000 – 24.000.000
Operator Produksi Rp4.000.000 – 8.000.000
Pelayanan Rp7.000.000 – 11.000.000
Section Manager Rp21.000.000 – 24.000.000
Staff Rp4.000.000 – 8.000.000
Staff Business Planning Rp5.000.000 – 7.000.000
Staff Produksi Rp7.000.000 – 10.000.000
Teknik Rp7.000.000 – 11.000.000
Jabatan Lainnya Rp3.500.000 – 15.000.000
Accounting Staff Rp3.500.000
Admin Gudang Rp3.200.000
Admin Staff Rp3.500.000
Advertising Staff Rp3.500.000
Auditor Rp4.200.000
Barista Rp3.100.000
Barista Part Time Rp1.900.000
Brand Marketing Supervisor Rp6.000.000
Business Development Assistant Manager Rp5.200.000
Costumer Service Rp2.500.000
Crew Rp2.200.000
CS Delivery Officer Rp2.500.000
Driver Rp2.200.000
Finance Intern Rp3.800.000
Finance Staff Rp3.500.000
Graphic Designer Rp4.000.000
Human Resource Intern Rp4.500.000
IT Executive Rp4.200.000
IT Support Rp4.500.000
Kasir Rp3.000.000
Kasir Part Time Rp1.800.000
Kepala Cabang Rp6.200.000
Kepala Toko Rp5.000.000
Legal Supervisor Rp7.000.000
Local Store Marketing Supervisor Rp6.000.000
Logistic Staff Rp3.500.000
Management Trainee Rp3.700.000
Manajer Area Rp8.000.000
Marketing Staff Rp3.400.000
Pelaksana Gudang Rp3.000.000
Project Coordinator Rp3.500.000
Project Maintenance Rp3.400.000
Project Supervisor Rp6.000.000
Purchasing Supervisor (Sourcing) Rp5.800.000
Roastery Staff Rp3.000.000
Sales Rp2.800.000
Security Rp2.700.000
Social Media Specialist Rp3.600.000
Staf Controlling Rp3.200.000
Staff Officer Rp3.050.000
Talent Management Specialist (Supervisory Level) Rp4.000.000
Tax Officer Rp3.200.000
Teknisi Coldroom Rp3.200.000
Waiters Rp2.800.000
Waiters Part Time Rp1.600.000
Warehouse Picker Staff Rp2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Haus

Karyawan di Haus Indonesia mendapatkan berbagai tunjangan dan bonus untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Karyawan Tetap
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di Haus Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, dengan kisaran gaji pegawai mulai dari Rp2.500.000 untuk posisi entry-level seperti kasir dan store crew, hingga Rp15.000.000 untuk posisi manajerial seperti area manager.

Contoh Slip Gaji Karyawan Haus

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Haus:

Contoh Slip Gaji Karyawan Haus

Cara Melamar Pekerjaan di Haus

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Haus Indonesia:

  1. Pertama, siapkan surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya seperti cover letter dan portofolio jika diperlukan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi Haus Indonesia atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan syarat yang dibutuhkan.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang tercantum dalam lowongan pekerjaan, seperti pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  4. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email ke alamat yang disediakan, dengan subjek email sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD Haus Indonesia mengenai proses selanjutnya.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, siapkan diri dengan baik, termasuk memahami perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Ikuti semua tahapan seleksi yang mungkin termasuk wawancara HRD, wawancara dengan user, dan tes psikologi jika diperlukan.
  8. Jika belum menerima kabar setelah beberapa waktu, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan menghubungi i untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Pochajjang Korean BBQ Terbaru 2024

Penutup

Gaji karyawan di Haus Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, dengan kisaran gaji mulai dari Rp2.500.000 untuk posisi entry-level seperti kasir dan store crew, hingga Rp15.000.000 untuk posisi manajerial seperti area manager.

Untuk melamar pekerjaan di Haus, calon pelamar dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email atau platform lowongan kerja, serta mengikuti proses seleksi yang mencakup wawancara dan tes sesuai dengan posisi yang dilamar.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Xiboba
Des 25 2024
Gaji Karyawan Xiboba Terbaru 2024

Gaji Karyawan Xiboba – Xiboba Indonesia adalah merek lokal yang menyajikan minuman boba bergaya Taiwan dengan cita rasa yang autentik.

Didirikan pada tahun 2019, Xiboba hadir untuk menawarkan pengalaman baru bagi pecinta boba di Indonesia dengan kualitas premium dan harga yang terjangkau.

Terinspirasi dari kata “Xi Yue” yang berarti kebahagiaan, Xiboba berfokus untuk membawa kegembiraan melalui setiap tegukan minuman yang disajikan.

Merek ini juga dikenal dengan inovasi produk yang terus berkembang, seperti memperkenalkan seri Dalgona hasil kolaborasi dengan Nescafe.

Dalam waktu singkat, Xiboba telah berhasil membuka lebih dari 240 outlet di seluruh Indonesia, menunjukkan popularitasnya yang terus berkembang di pasar lokal.

Profil Xiboba

Profil Xiboba

Xiboba Indonesia adalah merek lokal yang mengusung minuman boba bergaya Taiwan, pertama kali didirikan pada tahun 2019.

Merek ini menawarkan minuman boba berkualitas premium dengan harga yang terjangkau di Indonesia.

Terinspirasi oleh kata “Xi Yue” yang berarti kebahagiaan, Xiboba berusaha membawa kebahagiaan dalam setiap tegukan melalui cita rasa khas Taiwan.

Salah satu menu andalan Xiboba adalah Brown Sugar, bahan yang sangat digemari oleh masyarakat lokal.

Untuk mengikuti perkembangan tren, Xiboba terus berinovasi untuk memenuhi aspirasi pelanggan dan baru-baru ini bekerja sama dengan Nescafe untuk memperkenalkan seri Dalgoba, kombinasi antara ‘Dalgona’ dan Boba yang viral.

Xiboba selalu berkomitmen untuk menyajikan minuman boba yang segar, serta melakukan kontrol kualitas secara rutin untuk menjaga konsistensi dan presisi produk.

Sebagai bagian dari ekspansi pasar, Xiboba telah membuka lebih dari 240 outlet di seluruh Indonesia dalam waktu hanya satu tahun.

Keberhasilan ini mencerminkan popularitas Xiboba yang terus meningkat di Indonesia, menjadikannya pilihan utama bagi pecinta boba.

Dengan konsep yang terus berkembang dan inovasi yang berkelanjutan, Xiboba siap untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin dinamis.

Visi dan Misi Xiboba

Visi dan misi Xiboba Indonesia adalah “Membawa kebahagiaan kepada setiap orang yang meminumnya melalui rasa yang khas.”

Produk Xiboba

Berikut adalah beberapa kategori dan menu andalan yang tersedia:

  • Brown Sugar Boba Fresh Milk
  • Brown Sugar Boba Milk Tea
  • Salted Caramel Boba Fresh Milk
  • Brown Sugar Grass Jelly Fresh Milk
  • Salted Caramel Grass Jelly Fresh Milk
  • Earl Gray Grass Jelly Milk Tea
  • Brown Sugar Dalgona Boba
  • Signature Dalgona Boba
  • Salted Caramel Dalgona Boba
  • Dirty Matcha Dalgona
  • Signature Biscoff Dalgona With Hokkaido Milk Pudding
  • Dirty Matcha Dalgona With Hokkaido Milk Pudding
  • Signature Matcha Dalgona With Hokkaido Milk Pudding
  • Signature Matcha Dalgona
  • Sakura Matcha Dalgona
  • Dirty Biscoff Dalgona
  • Salted Caramel Biscoff Dalgona
  • Signature Biscoff Dalgona
  • Crunchy Signature Kakao
  • Crunchy Dirty Mokao
  • Brown Sugar Boba
  • Grass Jelly
  • Hokkaido Milk Pudding
  • Salted Caramel Boba Sundae
  • Dalgona Boba Sundae
  • Croffle
  • Lychee Iced Tea

Layanan Xiboba

XIBOBA menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan memperluas jangkauan bisnisnya.

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh XIBOBA:

Dine In

Tidak semua franchise memiliki layanan atau fasilitas Dine In.

Sebagian besar outlet Xiboba Indonesia telah dilengkapi dengan fasilitas Dine In, jadi pelanggan dapat menikmati minuman di tempat dengan suasana yang nyaman.

Take Away

Selain itu, pelanggan juga bisa bisa membeli minuman untuk dibawa pulang.

Delivery Online

XIBOBA bekerja sama dengan platform pengantaran seperti GoFood, GrabFood, dan ShopeeFood untuk memudahkan pelanggan mendapatkan minuman mereka tanpa harus keluar rumah.

Franchise

XIBOBA menawarkan peluang kemitraan melalui sistem franchise dengan tiga konsep outlet:

  • Mini Cafe
  • Booth Outdoor, dan
  • Booth Indoor

Hal ini memberikan fleksibilitas bagi calon mitra dalam memilih konsep yang sesuai dengan lokasi dan target pasar mereka.

Inovasi Produk

Sama seperti franchise lainnya, Xiboba Indonesia terus berinovasi dengan menambahkan variasi baru dalam menu, seperti Dalgona Series yang merupakan kolaborasi dengan Nescafe, serta berbagai pilihan boba yang menggunakan bahan lokal.

Program Kemitraan

Terdapat program kemitraan yang memungkinkan karyawan untuk membuka outlet XIBOBA dengan skema cicilan 0%, mendukung mereka untuk menjadi pengusaha.

Promosi dan Diskon

XIBOBA sering mengadakan promosi menarik, seperti diskon atau penawaran khusus untuk menarik lebih banyak pelanggan dan meningkatkan penjualan.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Xiboba Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Xiboba Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Xiboba Berbagai Posisi

Berikut informasi terkat Gaji Karyawan Xiboba berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Staff Rp3.500.000
Admin Gudang Rp3.200.000
Admin Staff Rp3.500.000
Advertising Staff Rp3.500.000
Auditor Rp4.200.000
Barista Rp3.100.000
Barista Part Time Rp1.900.000
Brand Marketing Supervisor Rp6.000.000
Business Development Assistant Manager Rp5.200.000
Costumer Service Rp2.500.000
Crew Rp2.200.000
CS Delivery Officer Rp2.500.000
Driver Rp2.200.000
Finance Intern Rp3.800.000
Finance Staff Rp3.500.000
Graphic Designer Rp4.000.000
Human Resource Intern Rp4.500.000
IT Executive Rp4.200.000
IT Support Rp4.500.000
Kasir Rp3.000.000
Kasir Part Time Rp1.800.000
Kepala Cabang Rp6.200.000
Kepala Toko Rp5.000.000
Legal Supervisor Rp7.000.000
Local Store Marketing Supervisor Rp6.000.000
Logistic Staff Rp3.500.000
Management Trainee Rp3.700.000
Manajer Area Rp8.000.000
Marketing Staff Rp3.400.000
Pelaksana Gudang Rp3.000.000
Project Coordinator Rp3.500.000
Project Maintenance Rp3.400.000
Project Supervisor Rp6.000.000
Purchasing Supervisor (Sourcing) Rp5.800.000
Roastery Staff Rp3.000.000
Sales Rp2.800.000
Security Rp2.700.000
Social Media Specialist Rp3.600.000
Staf Controlling Rp3.200.000
Staff Officer Rp3.050.000
Talent Management Specialist (Supervisory Level) Rp4.000.000
Tax Officer Rp3.200.000
Teknisi Coldroom Rp3.200.000
Waiters Rp2.800.000
Waiters Part Time Rp1.600.000
Warehouse Picker Staff Rp2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Xiboba

Berikut adalah beberapa fasilitas yang ditawarkan:

  • Gaji Pokok
  • Uang Makan
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Kesehatan
  • Insentif
  • Lemburan
  • Fasilitas Mess
  • Pelatihan dan Pengembangan

Sistem gaji di Xiboba Indonesia didasarkan pada standar industri dengan memastikan kesejahteraan karyawan melalui kompensasi yang kompetitif dan tunjangan yang sesuai dengan peran serta kinerja individu.

Contoh Slip Gaji Karyawan Xiboba

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Xiboba:

Contoh Slip Gaji Karyawan Xiboba

Cara Melamar Pekerjaan di Xiboba

Untuk melamar pekerjaan di XIBOBA, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan CV terbaru yang mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan.
  2. Kunjungi situs web resmi XIBOBA atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua kriteria yang ditetapkan dalam lowongan, seperti usia, pendidikan, dan pengalaman.
  4. Kirimkan dokumen lamaran (CV dan foto) melalui email ke alamat yang tertera dalam iklan lowongan untuk posisi tertentu.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak XIBOBA mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik.
  7. Saat wawancara, tunjukkan sikap positif dan antusiasme terhadap posisi yang dilamar.
  8. Jika tidak ada kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan follow up melalui email untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Majoo Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Xiboba Indonesia berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan, sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka.

Dengan sistem yang transparan dan adil, Xiboba memastikan setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkembang bersama perusahaan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Janji Jiwa
Des 24 2024
Gaji Karyawan Janji Jiwa Terbaru 2024

Gaji Karyawan Janji Jiwa – Janji Jiwa adalah salah satu brand kopi ternama yang pastinya sudah dikenal oleh banyak penikmat kopi.

Kepopuleran brand ini membuatnya berhasil membuka lebih dari 900 outlet yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia.

Kesuksesan tersebut tentu menarik perhatian banyak orang yang ingin bergabung sebagai karyawan di Janji Jiwa.

Bagi kamu yang tertarik melamar pekerjaan di sana, penting untuk mengetahui informasi terkait gaji yang ditawarkan.

Dengan begitu, kamu bisa memahami berapa penghasilan yang akan diterima jika bergabung dengan perusahaan ini.

Profil Janji Jiwa

Profil Janji Jiwa

Janji Jiwa adalah brand kopi yang menyajikan berbagai varian minuman kopi dan kini menjadi bagian dari Janji Jiwa Group di bawah naungan PT Luna Boga Narayan.

Dengan konsep kedai kopi ‘Grab & Go’, Janji Jiwa mengusung konsep fresh-to-cup yang menyajikan kopi lokal Indonesia berkualitas.

Brand ini telah berhasil menghadirkan produk kopi dengan harga terjangkau, dengan pilihan kopi lokal terbaik yang dipanggang secara langsung.

Inovasi terus dilakukan, terutama dalam menghadirkan lebih banyak pilihan minuman berbasis espresso serta alternatif non-kopi dan non-dairy seperti susu oat dan kedelai.

Janji Jiwa juga memiliki nilai-nilai penting yang menjadi pegangan dalam setiap operasionalnya, yakni:

  • “Segelas untuk petani” menunjukkan komitmen untuk memberdayakan petani kopi Indonesia.
  • “Segelas untuk mitra” menandakan dedikasi kepada para mitra, khususnya mitra Kopi Janji Jiwa.
  • “Segelas untuk teman sejiwa” mencerminkan perhatian terhadap kualitas produk, pelayanan, dan suasana di kedai.

Dengan lebih dari 900 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, Janji Jiwa kini berpusat di Jakarta dan terus memperluas jangkauannya.

Kantor pusat Janji Jiwa berlokasi di Jakarta Barat, dan perusahaan ini juga memiliki berbagai saluran komunikasi seperti email, telepon, serta akun Tokopedia, Shopee, Instagram, dan YouTube.

Selain Jakarta, cabang-cabang Janji Jiwa juga hadir di berbagai kota besar seperti Semarang, Tangerang, Bogor, dan Surabaya, termasuk di luar Pulau Jawa.

Keberadaan Janji Jiwa semakin mempertegas komitmennya dalam menyediakan kopi berkualitas dengan konsep yang inovatif.

Visi Janji Jiwa

Visi Janji Jiwa ialah “Menjadikan Kopi Janji Jiwa sebagai merek kedai kopi yang berada di setiap sudut kota dengan membawa budaya kedai kopi Indonesia ke dunia.”

Produk Janji Jiwa

Janji Jiwa menawarkan berbagai macam produk, termasuk:

  • Americano
  • Kopi Susu Senja
  • Kopi Susu
  • Latte
  • Caramel Latte
  • Double Shaken Senja
  • Vanilla Latte
  • Hazelnut Latte
  • Kopi Tarik
  • Pandan Latte
  • Kopi Pokat
  • Caramel Macchiato
  • Kopi Soklat
  • Kopi Milo
  • Kopi Milo Macchiato
  • Kopi Pokat Soklat
  • Susu Soklat
  • Kopi Mocha Hazelnut
  • Milo Macchiato
  • Hazelnut Choco
  • Matcha Latte
  • Cookies n Cream
  • Susu Gula Aren dengan Cincau
  • Matcha Hazelnut Latte
  • Susu Gula Aren dengan Coffee Jelly
  • Brown Sugar Earl Grey Milk Tea
  • The Earl Grey
  • Brown Sugar Milk Tea With Cincau
  • Brown Sugar Milk Tea With Coffee Jelly
  • Purple Summer
  • Blossom Berry
  • Crispy Chicken Mentai
  • Beef Truffle Mayo
  • Double Cheese Hamburg
  • Spicy Bulgogi
  • Shrimp Tartar Mayo
  • Cheezy Crispy Chicken Mentai
  • Hamburg Curry Mayo
  • Shrimp Truffle Aioli
  • Egg Curry Mayo
  • Chicken Katsu Curry Mayo
  • Smoked Beef and Cheese
  • Egg Curry Mayo
  • Crunchy Choco
  • Tuna Mayo
  • Dippin’ Fries
  • Crunchy Choco Cheese, dan
  • Extra Sauce

Layanan Janji Jiwa

Janji Jiwa menyediakan berbagai layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, antara lain:

Aplikasi Jiwa+

Janji Jiwa memiliki aplikasi yang bernama Jiwa+.

Aplikasi ini mempermudah pelanggan untuk memesan produk Janji Jiwa dan Jiwa Toast dengan dua metode, yaitu Pick Up dan Delivery.

Ditambah lagi, Jiwa+  juga menawarkan fitur langganan, promo harian, dan program loyalitas Jiwa Point.

Metode Pembayaran Cashless

Layanan lainnya ialah, pelanggan dapat melakukan pembayaran secara mudah melalui berbagai metode cashless seperti OVO, Go-Pay, ShopeePay, dan kartu kredit.

Pengantaran Melalui Go-Send

Tidak perlu report keluar rumah, Janji Jiwa memiliki layanan pengantaran Go-Send.

Program Loyalitas

Dengan menggunakan fitur Jiwa Point, pelanggan dapat mengumpulkan poin dari setiap transaksi yang bisa ditukarkan dengan produk Janji Jiwa, serta mendapatkan cashback dan diskon berdasarkan level keanggotaan.

Inovasi Menu

Terakhir ada Inovasi Menu, Janji Jiwa terus berinovasi dengan menambahkan produk baru seperti Cold Brew Coffee Series dan berbagai alternatif non-kopi serta non-dairy untuk memenuhi selera pelanggan yang beragam.

Penghargaan

Berikut penghargaan – penghargaan yang berhasil dicapai oleh Janji Jiwa:

  • Penghargaan MURI 2019.
  • Top Brand tahun 2020.
  • Top Brand tahun 2021.
  • Top Brand tahun 2022.
  • Brand of The Year dari World Branding Awards (WBA) 2022-2023.
  • Wow Brand 2021.
  • Halal MUI.
  • Wow Brand 2022.
  • Marketeers Youth’s Choice Award 2022.
  • Forbes Asia To Watch 2022.
  • Jakarta Tourism Awards.
  • World Branding Awards Brand Of The Year 2023 – 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara Terbaru 2024

Gaji Karyawan Janji Jiwa Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Janji Jiwa Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan Janji Jiwa berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Staff Rp3.500.000
Admin Gudang Rp3.200.000
Admin Staff Rp3.500.000
Advertising Staff Rp3.500.000
Auditor Rp4.200.000
Barista Rp3.100.000
Barista Part Time Rp1.900.000
Brand Marketing Supervisor Rp6.000.000
Business Development Assistant Manager Rp5.200.000
Costumer Service Rp2.500.000
Crew Rp2.200.000
CS Delivery Officer Rp2.500.000
Driver Rp2.200.000
Finance Intern Rp3.800.000
Finance Staff Rp3.500.000
Graphic Designer Rp4.000.000
Human Resource Intern Rp4.500.000
IT Executive Rp4.200.000
IT Support Rp4.500.000
Kasir Rp3.000.000
Kasir Part Time Rp1.800.000
Kepala Cabang Rp6.200.000
Kepala Toko Rp5.000.000
Legal Supervisor Rp7.000.000
Local Store Marketing Supervisor Rp6.000.000
Logistic Staff Rp3.500.000
Management Trainee Rp3.700.000
Manajer Area Rp8.000.000
Marketing Staff Rp3.400.000
Pelaksana Gudang Rp3.000.000
Project Coordinator Rp3.500.000
Project Maintenance Rp3.400.000
Project Supervisor Rp6.000.000
Purchasing Supervisor (Sourcing) Rp5.800.000
Roastery Staff Rp3.000.000
Sales Rp2.800.000
Security Rp2.700.000
Social Media Specialist Rp3.600.000
Staf Controlling Rp3.200.000
Staff Officer Rp3.050.000
Talent Management Specialist (Supervisory Level) Rp4.000.000
Tax Officer Rp3.200.000
Teknisi Coldroom Rp3.200.000
Waiters Rp2.800.000
Waiters Part Time Rp1.600.000
Warehouse Picker Staff Rp2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Janji Jiwa

Karyawan Janji Jiwa mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas Makan
  • Bonus Kinerja
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Jenjang Karir
  • Fasilitas Rekreasi
  • Kesejahteraan Mental

Sistem gaji di Janji Jiwa didesain untuk memberikan penghasilan yang kompetitif dan adil, sesuai dengan posisi dan tanggung jawab karyawan, serta mendukung kesejahteraan mereka melalui berbagai tunjangan dan insentif.

Contoh Slip Gaji Karyawan Janji Jiwa

Inilah contoh slip Gaji Karyawan Janji Jiwa:

Contoh Slip Gaji Karyawan Janji Jiwa

Cara Melamar Pekerjaan di Janji Jiwa

Untuk melamar pekerjaan di Janji Jiwa, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

    • Pertama, siapkan surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah pendidikan terakhir, fotokopi KTP, dan dokumen pendukung lainnya seperti SKCK dan surat keterangan pengalaman kerja jika ada.
    • Lalu, tulis surat lamaran yang jelas dan formal.
    • Kemudian, kirimkan dokumen lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam informasi lowongan kerja.
    • Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak Janji Jiwa.
    • Jika diterima, ikuti proses seleksi lebih lanjut yang mungkin mencakup tes keterampilan atau wawancara tambahan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) Terbaru 2024

Penutup

Informasi dari idneeded menyebutkan bahwa gaji karyawan Janji Jiwa bervariasi berdasarkan posisi jabatan, tingkat pendidikan, dan UMR yang berlaku.

Selain gaji pokok, karyawan juga menerima tunjangan dan bonus yang membuat total penghasilan mereka tergolong besar.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia
Des 19 2024
Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia – PT Sepulsa Teknologi Indonesia merupakan perusahaan yang berdedikasi untuk memberikan solusi inovatif dalam bidang teknologi finansial, dengan profesi yang dinamis dan fleksibel untuk meningkatkan produktivitas karyawan.

Dengan struktur organisasi yang jelas dan transparan, PT Sepulsa Teknologi Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawan, dimana setiap individu dapat berkembang sesuai dengan kemampuan dan ambisinya.

PT Sepulsa Teknologi Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu, sehingga setiap karyawan dapat merasa puas dengan kompensasi yang diterima.

Selain gaji pokok, PT Sepulsa Teknologi Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan menarik seperti asuransi kesehatan, transportasi, makan siang gratis, dan bonus kinerja, untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan budaya perusahaan yang terbuka dan kolaboratif, PT Sepulsa Teknologi Indonesia menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal.

Profil PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Profil PT Sepulsa Teknologi Indonesia

PT Sepulsa Teknologi Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2015 dan berfokus pada layanan pembayaran online.

Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan juga memiliki cabang di Malang dan Jambi.

Sepulsa menyediakan berbagai produk, termasuk pulsa, paket data, dan pembayaran tagihan seperti PLN, BPJS, dan Indihome.

Dengan lebih dari 100 karyawan, Sepulsa berkomitmen untuk memberikan layanan yang mudah diakses oleh masyarakat.

Platform Sepulsa dapat diakses melalui website dan aplikasi, memungkinkan pengguna untuk melakukan transaksi secara gratis.

Sejak diluncurkan, perusahaan ini telah mengalami satu kali pergantian logo untuk memperbarui identitas mereknya.

Sepulsa juga telah memperluas layanannya dengan meluncurkan aplikasi keagenan yang memungkinkan pengguna untuk menjual produk-produk mereka.

Sebagai bagian dari Alterra Indonesia, Sepulsa terhubung dengan lebih dari 200 e-commerce dan penyedia layanan pembayaran lainnya di Indonesia.

Perusahaan ini mampu memproses puluhan juta transaksi setiap harinya, menjadikannya salah satu pemain utama dalam industri pembayaran digital di tanah air.

Visi PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Visi perusahaan ini adalah “Untuk menghadirkan inovasi pada layanan pembayaran tagihan di Indonesia”

Misi PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Adapun misi perusahaan ini, yaitu “Menyediakan sistem penerimaan pembayaran yang terintegrasi bagi semua institusi penerbit tagihan di Indonesia dan menghubungkan mereka dengan berbagai kanal pembayaran yang tersedia.”

Produk PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Berikut sembilan produk yang ada di Sepulsa, yakni:

  • Isi Ulang Pulsa
  • Paket Data
  • Pembayaran Tagihan Bulanan; Tagihan Listrik (PLN), Tagihan Air (PDAM), Tagihan Internet (Indihome)
  • BPJS
  • Voucher Game Online
  • Pembayaran Cicilan
  • Token PLN
  • Aplikasi Keagenaa
  • Platform Pembayaran Online

Layanan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

PT Sepulsa Teknologi Indonesia menawarkan berbagai layanan yang memudahkan transaksi digital bagi pengguna.

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

Isi Ulang Pulsa

Menyediakan layanan pengisian pulsa untuk semua operator seluler di Indonesia.

Paket Data

Menawarkan berbagai pilihan paket data untuk kebutuhan internet pengguna.

Pembayaran Tagihan

Memfasilitasi pembayaran tagihan rutin seperti listrik (PLN), air (PDAM), dan internet (Indihome).

Pembayaran BPJS

Memungkinkan pengguna untuk membayar iuran BPJS Kesehatan secara online.

Pembelian Voucher Game

Menyediakan voucher untuk berbagai permainan online.

Pembayaran Cicilan

Memfasilitasi pembayaran cicilan untuk produk tertentu.

Token PLN

Menyediakan token listrik untuk pengguna yang menggunakan sistem prabayar.

Produk Digital Lainnya

Menawarkan berbagai produk digital yang dapat dibeli secara online.

Aplikasi Keagenan

Mengembangkan aplikasi yang memungkinkan agen untuk menjual dan mendistribusikan produk-produk Sepulsa.

Platform Pembayaran Online

Menyediakan platform yang menghubungkan pengguna dengan berbagai penyedia layanan pembayaran dan e-commerce.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkiat penghargaan PT Sepulsa Teknologi Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Traveloka Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia Berbagai Posisi

Untuk mengetahui Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia berbagai posisi, kamu bisa lihat di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Business Development, Consultant Rp. 8.910.000,00
IT, Internet Rp. 11.550.000,00
HR, Admin Rp. 1.740.000,00
Customer Service, Pelayanan Rp. 4.080.000,00
Finance, Akunting Rp. 2.740.000,00
Desain Rp. 3.810.000,00
Engineering Rp. 2.970.000,00
Management Product, QC Rp. 16.599.999,00
Sales Rp. 6.310.000,00
Marketing Rp. 6.700.000,00
Riset, Sains, Pengembangan Rp. 3.790.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

PT Sepulsa Teknologi Indonesia menyediakan berbagai tunjangan bagi karyawannya sebagai bentuk apresiasi dan untuk meningkatkan kesejahteraan.

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Insentif Kinerja
  • Program Emas
  • Cuti Tahunan
  • Fleksibilitas Jam Kerja
  • Transportasi
  • Makan Siang Gratis
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Komunikasi

Dengan berbagai tunjangan diatas, PT Sepulsa Teknologi Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung pengembangan karyawan.

Nah, untuk sistem gaji di PT Sepulsa Teknologi Indonesia bervariasi berdasarkan faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi, dengan gaji pokok yang disertai berbagai tunjangan tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sepulsa Teknologi Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Sepulsa Teknologi Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, mulailah dengan mengunjungi situs resmi PT Sepulsa untuk mencari informasi tentang lowongan kerja yang tersedia di halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja” mereka.
  2. Lalu, manfaatkan platform lowongan kerja populer seperti JobStreet, Indeed, atau LokerCepat untuk menemukan posisi yang dibuka di PT Sepulsa Teknologi Indonesia.
  3. Ikuti akun media sosial resmi PT Sepulsa di LinkedIn, Instagram, dan Twitter, karena perusahaan sering mengumumkan lowongan pekerjaan melalui saluran ini.
  4. Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional, pastikan dokumen tersebut relevan dengan posisi yang kamu lamar dan mencerminkan kualifikasi serta pengalamanmu
  5. Masukkan informasi dengan benar dan lengkap dalam dokumen aplikasimu dan selalu periksa kembali sebelum mengirimkannya untuk menghindari kesalahan.
  6. Dalam surat lamaran, jelaskan dengan jelas mengapa kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Sepulsa Teknologi Indonesia dan bagaimana kemampuanmu dapat berkontribusi pada tim.
  7. Setelah semua dokumen siap dan diperiksa, kirimkan lamaranmu sesuai dengan instruksi yang tertera pada platform atau situs resmi.
  8. Jika lamaranmu diterima, persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  9. Setelah wawancara, jangan ragu untuk melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk penghargaan atas kesempatan yang diberikan.
  10. Bersabarlah menunggu hasil dari proses seleksi, dan tetap terbuka untuk peluang lain jika diperlukan.

Itulah langkah – langkah untuk melamar kerja di perusahaan startup tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Utama Teknik Inspeksi Terbaru 2024

Penutup

PT Sepulsa Teknologi Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, dengan fokus pada pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan tunjangan yang menarik.

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan berbagai benefit tambahan, perusahaan ini berusaha untuk memastikan kesejahteraan karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal dalam mencapai tujuan bersama.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Majoo Indonesia
Des 3 2024
Gaji Karyawan Majoo Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Majoo Indonesia – Majoo Indonesia adalah perusahaan teknologi yang menyediakan solusi perangkat lunak berbasis cloud untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia.

Didirikan pada 2019 oleh Adi Wahyu Rahadi, Audia Rizal Harahap, dan Bayu Indriarko, Majoo berfokus pada pemberdayaan UMKM dengan menawarkan berbagai layanan SaaS seperti sistem POS, manajemen keuangan, dan analisis bisnis.

Perusahaan ini bertujuan untuk membantu UMKM mengelola operasi bisnis mereka secara lebih efisien dan terintegrasi.

Majoo telah berkembang pesat, dengan lebih dari 45.000 pengguna di 600 kota di seluruh Indonesia.

Dengan dukungan investasi dan program akselerasi bisnis, Majoo berperan aktif dalam mendorong transformasi digital di sektor UMKM.

Profil Majoo Indonesia

Profil Majoo Indonesia

Majoo Indonesia, yang didirikan pada 2019, adalah perusahaan perangkat lunak yang fokus pada penyediaan layanan Software as a Service (SaaS) untuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia.

Perusahaan ini didirikan oleh Adi Wahyu Rahadi, Audia Rizal Harahap, dan Bayu Indriarko dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang teknologi dan bisnis.

Majoo mengembangkan solusi berbasis cloud, termasuk sistem POS, manajemen karyawan, laporan keuangan, inventori, dan analisis bisnis.

Sejak beroperasi, majoo telah berkembang pesat dengan lebih dari 45.000 pengguna UMKM di 600 kota di Indonesia.

Majoo memberikan solusi digital yang terjangkau dan komprehensif untuk UMKM, memungkinkan mereka mengelola bisnis lebih efisien.

Dengan pertumbuhan lebih dari 800% sejak pandemi, majoo terus memperluas jangkauan dan menawarkan lebih banyak produk.

Sebanyak 80% UMKM yang menggunakan majoo pertama kali mengenal teknologi digital, menunjukkan dampak positif bagi transformasi digital di Indonesia.

Perusahaan ini telah menerima pendanaan seri A dari investor seperti Quona Capital, BRI Ventures, dan Xendit.

Majoo juga menjalankan program akselerasi bisnis, “majoowira“, untuk membantu UMKM meningkatkan kapabilitas bisnis mereka melalui panduan praktis dari mentor berpengalaman.

Selain itu, majoo mengadakan kompetisi untuk para pemilik usaha baru, memberikan peluang pendanaan dan langganan gratis.

Dengan inovasi berkelanjutan, majoo terus mendukung pertumbuhan UMKM dan mempercepat digitalisasi sektor bisnis Indonesia.

Visi Majoo Indonesia

Visi Majoo Indonesia adalah “Menciptakan solusi yang dapat membantu UMKM di Indonesia berkembang dan bersaing di pasar yang semakin digital.”

Misi Majoo Indonesia

Tidak ditemukan informasi terkait misi Majoo Indonesia.

Produk Majoo Indonesia

Terdapat 14 produk Majoo Indonesia, di antaranya:

  • Prime F&B
  • Prime Jasa
  • Prime Retail
  • Prime Beauty
  • Prime F&B+
  • Prime Jasa+
  • Prime Retail+
  • Prime Beauty+
  • Omnichannel
  • Consumer App
  • majoo Teams
  • majoo API
  • majoo KDS
  • majoo Order Display

Layanan Majoo Indonesia

Majoo Indonesia memiliki lima layanan, yakni:

  • majooFranchise
  • majooPay
  • majooCapital
  • majooSupplies
  • majooAds

Penghargaan

Perusahaan startup ini belum mendapatkan penghargaan khusus, namun berikut ini adalah beberapa pencapaian yang telah diraih oleh Majoo:

  • Majoo berhasil merangkul 35.000 pelaku usaha di Indonesia hingga Juli 2022.
  • Majoo mencatatkan akumulasi nilai transaksi sebesar 166 juta transaksi UMKM atau setara dengan $940 Juta.
  • Majoo tumbuh lebih dari 800 persen sejak pandemi.
  • Majoo berhasil mendapatkan pendanaan Rp149 miliar dari investor papan atas seperti BRI Ventures, AC Ventures, Quona Capital, dan Xendit.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mamikos Terbaru 2024

Gaji Karyawan Majoo Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Majoo Indonesia Berbagai Posisi

Inilah kisaran Gaji Karyawan Majoo Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.500.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000
General Manager Rp73.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Majoo Indonesia

Menurut berbagai sumber terkait, Majoo Indonesia memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Work-Life Balance
  • Cuti
  • Stock Options atau Equity

Sistem gaji di Majoo Indonesia umumnya bersifat kompetitif dan didasarkan pada kinerja serta kontribusi karyawan, dengan kemungkinan adanya bonus dan tunjangan tambahan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab.

Contoh Slip Gaji Karyawan Majoo Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Majoo Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Majoo Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Majoo Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Majoo Indonesia:

  1. Akses situs web Majoo di https://majoo.id dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”.
  2. Periksa daftar posisi yang tersedia untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, seperti portofolio atau sertifikat yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Ikuti instruksi yang diberikan pada halaman lowongan pekerjaan, seperti mengisi formulir aplikasi online atau mengirimkan email lamaran ke alamat yang ditentukan.
  5. Jika ada formulir aplikasi online, pastikan untuk mengisi semua data dengan benar dan lengkap.
  6. Setelah melamar, Majoo akan meninjau aplikasimu dan menghubungi kandidat yang terpilih untuk proses wawancara.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Ikuti wawancara dengan percaya diri dan tunjukkan kemampuan serta pengalamanmu yang relevan dengan posisi tersebut.
  9. Setelah wawancara, tunggu pengumuman hasil seleksi.

Pastikan untuk selalu memeriksa halaman karir Majoo secara berkala untuk peluang pekerjaan terbaru.

Baca Juga: Gaji Karyawan Flip Terbaru 2024

Penutup

Majoo Indonesia terus berinovasi untuk memberikan solusi digital yang terjangkau dan komprehensif, membantu UMKM berkembang di era digital.

Dengan fokus pada pemberdayaan bisnis kecil dan menengah, Majoo memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi digital di Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Mamikos
Des 3 2024
Gaji Karyawan Mamikos Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mamikos – Mamikos.com adalah platform pencari kos terkemuka di Indonesia yang memudahkan pencari kos menemukan tempat tinggal yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Dengan lebih dari 2 juta kamar kos yang tersebar di lebih dari 140 kota, Mamikos menawarkan pilihan kos yang lengkap dan terperinci.

Aplikasi dan website Mamikos memberikan informasi yang akurat tentang fasilitas, harga, dan lokasi kos, dilengkapi dengan foto dan deskripsi yang jelas.

Sejak didirikan pada 2015, Mamikos telah menjadi solusi utama bagi jutaan pencari kos di seluruh Indonesia.

Dengan inovasi terus-menerus, Mamikos menghubungkan pemilik kos dan penyewa, menciptakan pengalaman pencarian kos yang lebih praktis dan terpercaya.

Profil Mamikos

Profil Mamikos

Mamikos adalah aplikasi pencari kos yang telah berkembang pesat sejak didirikan pada 11 November 2015, menjadi yang terpopuler di Indonesia.

Aplikasi ini memudahkan pencarian kos yang akurat dan tepercaya.

Mamikos menyajikan data kos lengkap dengan informasi fasilitas, foto, dan detail setiap kos.

Tim Mamichecker memastikan setiap properti yang terdaftar telah dicek dan diverifikasi.

Mamikos telah menghubungkan lebih dari 110 ribu pemilik kos dengan 6-8 juta pencari kos setiap bulannya, mempermudah pencarian akomodasi.

Inovasi yang dilakukan bertujuan memberikan kenyamanan bagi penyewa dan pemilik kos.

Dengan data kos yang tersebar di lebih dari 140 kota di Indonesia, Mamikos menawarkan lebih dari 2 juta kamar kos.

Aplikasi ini berfokus pada akurasi data ketersediaan kamar untuk memudahkan calon penghuni dalam mencari kos.

Mamikos juga menyediakan platform yang mempertemukan pemilik dan pencari kos secara langsung.

Keunggulan Mamikos terletak pada penyajian informasi yang terperinci dan dapat dipercaya.

Penyewa dapat melihat foto dan fasilitas lengkap sebelum memutuskan memilih kos.

Melalui aplikasi ini, proses pencarian kos menjadi lebih praktis dan efisien.

Dengan terus memperbarui data dan menambah jumlah kota yang tercover, Mamikos berkomitmen untuk menjadi solusi terbaik dalam mencari kos.

Mamikos juga berperan sebagai penghubung yang membantu menciptakan hubungan yang saling menguntungkan antara penyewa dan pemilik kos.

Visi Mamikos

Tidak ditemukan informasi terkait visi Mamikos.com.

Misi Mamikos

Tidak ditemukan informasi terkait misi Mamikos.com.

Produk dan Layanan Mamikos

Mamikos menawarkan beberapa produk dan layanan untuk mempermudah pencarian kos dan mendukung pemilik kos.

Berikut adalah beberapa produk Mamikos:

Aplikasi Pencari Kos

Aplikasi mobile yang memungkinkan pengguna untuk mencari kos berdasarkan lokasi, harga, fasilitas, dan kriteria lainnya.

Aplikasi ini juga dilengkapi dengan informasi detail tentang setiap kos dan gambar properti.

Mamichecker

Layanan verifikasi properti yang dilakukan oleh tim Mamichecker untuk memastikan informasi tentang kos yang terdaftar di Mamikos akurat dan tepercaya.

Mamikos Premium

Layanan premium untuk pencari kos yang memberikan keuntungan lebih, seperti akses lebih cepat ke informasi kos terbaru dan fitur pencarian yang lebih canggih.

Mamikos Web Platform

Selain aplikasi mobile, Mamikos juga menyediakan platform berbasis web untuk pencarian kos, memungkinkan pengguna untuk mencari kos melalui browser di perangkat desktop atau laptop.

Mamikos Pro

Layanan untuk pemilik kos yang memungkinkan mereka untuk mengelola daftar kos mereka di Mamikos, termasuk memasang iklan, memperbarui informasi, dan mendapatkan lebih banyak eksposur di platform.

Mamikos Ads

Layanan iklan yang membantu pemilik kos untuk mempromosikan properti mereka kepada calon penyewa yang lebih luas melalui platform Mamikos.

Mamikos untuk Developer

Produk ini memungkinkan pengembang properti untuk mendaftarkan kos atau apartemen baru mereka di Mamikos, memanfaatkan platform untuk mendapatkan lebih banyak penyewa.

Layanan Customer Support

Mamikos menyediakan layanan dukungan pelanggan yang membantu pengguna dengan masalah atau pertanyaan seputar pencarian kos, pemesanan, dan penggunaan aplikasi.

Platform Web

Layanan berbasis web yang memungkinkan pengguna untuk mencari dan mengelola kos melalui browser desktop atau laptop.

Fitur Booking Kos

Layanan yang memungkinkan pencari kos untuk melakukan reservasi atau booking kos secara langsung melalui aplikasi atau website Mamikos.

Penghargaan

Mamikos meraih penghargaan “Product and Service of The Year 2022” kategori Blue Ocean Service Innovation dari Majalah MIX.

Baca Juga: Gaji Karyawan Flip Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mamikos Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Mamikos Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan Mamikos berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
IT / Internet (Intern / Magang) Rp.3,05
Business Development / Consultant (Intern / Magang) Rp.1,33
Pendidikan (Intern / Magang) Rp.2,05
Customer Service / Pelayanan (Intern / Magang) Rp.2,63
Engineering (Intern / Magang) Rp.1,83
Customer Service / Pelayanan (Staff/Executive/Officer) Rp.4,01
Riset / Sains / Pengembangan (Staff/Executive/Officer) Rp.10,05
Media / Public Relations (Staff/Executive/Officer) Rp.2,05
IT / Internet (Staff/Executive/Officer) Rp.4,94
Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer) Rp.6,66
Sales Admin Rp4,00
Sales Associate Rp4,30
Senior B2B Sales Rp5,00
Senior Security Engineer Rp8,30
Senior Software Engineer Rp8,00
SEO Specialist Rp6,50
Social Media Intern Rp5,80
Software Engineer Rp6,00
Test Engineer Rp6,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Mamikos

Informasi rinci tentang tunjangan karyawan Mamikos tidak tersedia secara publik.

Namun, secara umum, perusahaan teknologi seperti Mamikos cenderung menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya, yang dapat mencakup:

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Asuransi Karyawan
  • Cuti
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Bonus Kinerja
  • Fasilitas Kerja Fleksibel

Sistem gaji di Mamikos didasarkan pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan kompensasi yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Mamikos

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Mamikos:

Contoh Slip Gaji Karyawan Mamikos

Cara Melamar Pekerjaan di Mamikos

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Mamikos:

  1. Pertama, akses situs resmi Mamikos di mamikos.com untuk mencari informasi lowongan pekerjaan terbaru.
  2. Kemudian, cari halaman “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” yang biasanya terdapat di bagian bawah halaman utama atau di menu navigasi.
  3. Setelah itu, telusuri daftar posisi yang tersedia dan pilih pekerjaan yang sesuai dengan minat, keahlian, dan kualifikasimu.
  4. Kemudian, periksa dengan teliti deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta tanggung jawab yang akan diemban di posisi tersebut.
  5. Persiapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV atau resume terbaru, surat lamaran, dan portofolio (jika relevan).
  6. Jika ada formulir online, isi data diri dan upload dokumen lamaranmu sesuai petunjuk.
  7. Lalu, klik tombol “Kirim Lamaran” atau “Submit” untuk mengirimkan aplikasimu.
  8. Setelah melamar, kamu mungkin akan menerima konfirmasi atau email pemberitahuan terkait status lamaran.
  9. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses wawancara, baik secara langsung atau virtual.
  10. Terakhir, jika lolos wawancara, kamu akan mengikuti tahap seleksi berikutnya, seperti tes keterampilan atau wawancara lanjutan, sesuai kebutuhan posisi yang dilamar.

Pastikan untuk memantau email-mu untuk update tentang proses lamaran.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Morowali Industrial Park Terbaru 2024

Penutup

Mamikos.com terus berkomitmen untuk memberikan pengalaman pencarian kos yang mudah, cepat, dan tepercaya bagi semua penggunanya.

Dengan jangkauan luas dan data yang akurat, Mamikos menjadi pilihan utama dalam menemukan tempat tinggal yang ideal di seluruh Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Global Tiket Network
Nov 28 2024
Gaji Karyawan PT Global Tiket Network Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Global Tiket Network – PT Global Tiket Network, yang lebih dikenal dengan merek tiket.com, adalah perusahaan agen perjalanan daring terkemuka yang berpusat di Jakarta, Indonesia.

Didirikan pada tahun 2011, tiket.com menyediakan berbagai layanan perjalanan, termasuk pemesanan tiket pesawat, hotel, kereta api, serta tiket wisata dan event.

Sebagai bagian dari grup Djarum melalui akuisisi oleh GDP Venture, tiket.com terus berinovasi untuk menawarkan pengalaman perjalanan yang lebih mudah dan nyaman bagi penggunanya.

Dengan platform yang user-friendly, tiket.com telah menjadi pilihan utama bagi banyak orang dalam merencanakan perjalanan di Indonesia dan internasional.

Apakah karyawan di tiket.com mendapatkan tunjangan hari raya (THR)? Dan berapa kisaran Gaji Karyawan PT Global Tiket Network? Semua jawabannya ada pada artikel ini, keep scrolling!

Profil PT Global Tiket Network

Profil PT Global Tiket Network

Tiket.com adalah agen perjalanan daring yang berdiri pada 12 Agustus 2011 di Jakarta, Indonesia.

Didirikan oleh Wenas Agusetiawan, Dimas Surya Yaputra, Mikhael Gaery Undarsa, dan Jonathan Natakusuma, perusahaan ini bertujuan memudahkan proses pemesanan tiket pesawat, hotel, kereta, dan kebutuhan perjalanan lainnya melalui satu platform.

Pada 2012, tiket.com menjalin kemitraan dengan PT. KAI untuk sistem tiket online, dan pada 2014 mulai bekerja sama dengan Garuda Indonesia.

Di tahun yang sama, aplikasi mobile tiket.com diluncurkan.

Pada 2018, tiket.com menjadi Partner Resmi Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Indonesia.

Pada 12 Juni 2017, tiket.com diakuisisi penuh oleh GDP Venture yang merupakan bagian dari grup Djarum, meski tidak ada perubahan signifikan dalam jajaran direksi.

CEO tiket.com setelah akuisisi adalah George Hendrata, yang berasal dari grup Djarum.

Dengan lebih dari 13 tahun beroperasi, tiket.com terus berinovasi untuk mempermudah perjalanan masyarakat Indonesia.

Situs web dan aplikasi tiket.com hadir dalam dua bahasa, Indonesia dan Inggris.

Perusahaan ini tetap aktif memberikan layanan perjalanan hingga saat ini.

Visi PT Global Tiket Network

Visi Tiket.com adalah “Menjadi the most customer-centric Indonesian-built Online Travel Agent.”

Misi PT Global Tiket Network

Nah, untuk mencapai visi tersebut, tiket.com memiliki misi, yakni “Integrate and empower easier travel, transport and accommodation bookings for millions of our consumers.”

Produk PT Global Tiket Network

Berikut adalah beberapa produk utama yang tersedia di tiket.com:

  • Tiket Pesawat
  • Hotel
  • Tiket Kereta Api
  • Sewa Mobil
  • Tiket Wisata
  • Paket Liburan
  • Tiket Event
  • Voucher, dan
  • Asuransi Perjalanan

Layanan PT Global Tiket Network

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh tiket.com:

  • Pemesan Tiket Pesawat
  • Pemesanan Hotel
  • Pemesanan Tiket Kereta Api
  • Sewa Mobil
  • Pemesanan Tiket Wisata
  • Paket Liburan
  • Pemesanan Tiket Event
  • Voucher dan Promo
  • Asuransi Perjalanan
  • Tiket Layanan Transportasi Lainnya, dan
  • Layanan Pelanggan

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan tiket.com:

  • HR Asia Awards 2020
  • The Best Contact Center Indonesia
  • Top Brand Award 2019
  • Sabre
  • Digital World by SWA
  • Ministry of Tourism Indonesia
  • Superbrand Awards 2018
  • Special Awards Superbrand 2018
  • Forbes Indonesia 30
  • WOW Brand Awards 2018
  • Indonesia TOP Digital PR Award
  • Indonesia Netizen Brand Choice Award
  • Best e-Corporation by SWA & PWC
  • Indonesia Middle-Class Brand Champion 2015 by SWA Magazine
  • Top Brand Award 2015

Baca Juga: Gaji Karyawan Chatime Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Global Tiket Network Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Global Tiket Network Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Global Tiket Network berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Global Tiket Network

Perusahaan teknologi dan agen perjalanan seperti tiket.com biasanya menyediakan beberapa tunjangan dan manfaat bagi karyawan mereka yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Kesejahteraan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus Kinerja
  • Program Pengembangan Karir
  • Program Pensiun
  • Diskon atau Fasilitas Perjalanan

Sistem gaji di PT Global Tiket Network (tiket.com) dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, dengan memperhitungkan kinerja karyawan, tanggung jawab pekerjaan, serta kondisi pasar industri.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Global Tiket Network

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Global Tiket Network:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Global Tiket Network

Cara Melamar Pekerjaan di PT Global Tiket Network

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Global Tiket Network:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Global Tiket Network atau halaman karir perusahaan di https://www.tiket.com atau platform perekrutan yang digunakan perusahaan.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia di bagian “Karir” atau “Join Us” di situs tersebut.
  3. Teliti setiap lowongan pekerjaan untuk memastikan kamu memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan khusus.
  4. Persiapkan CV atau resume terbaru, surat lamaran, portofolio (jika diperlukan), serta dokumen pendukung lainnya seperti transkrip akademik atau sertifikat yang relevan.
  5. Klik tombol “Lamar Sekarang” atau “Apply” pada posisi yang diinginkan, dan unggah dokumen lamaran yang sudah disiapkan melalui platform perekrutan yang digunakan oleh PT Global Tiket Network.
  6. Isi formulir aplikasi online dengan data pribadi dan informasi relevan lainnya yang diminta, seperti riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
  7. Setelah memastikan semua data dan dokumen lengkap, kirimkan lamaranmu melalui platform tersebut.
  8. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi oleh tim rekrutmen PT Global Tiket Network untuk melanjutkan ke tahap berikutnya, seperti wawancara atau tes kemampuan.
  9. Jika dipanggil untuk wawancara atau tes, persiapkan diri dengan baik, dengan memahami posisi yang dilamar dan latar belakang perusahaan.
  10. Setelah proses wawancara, tunggu pengumuman hasil seleksi. Jika diterima, kamu akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Global Tiket Network.

Baca Juga: Gaji Pegawai China Construction Bank Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Global Tiket Network, yang dikenal dengan merek tiket.com, adalah perusahaan agen perjalanan daring yang telah beroperasi sejak 2011, menawarkan berbagai layanan perjalanan seperti pemesanan tiket pesawat, hotel, dan kereta api.

Dengan dukungan dari grup Djarum melalui akuisisi pada 2017, PT Global Tiket Network terus berinovasi untuk memberikan pengalaman perjalanan yang mudah dan nyaman bagi para penggunanya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Alodokter
Nov 28 2024
Gaji Karyawan Alodokter.com Terbaru 2024

Gaji Karyawan Alodokter – Alodokter.com adalah platform layanan kesehatan digital yang menyediakan berbagai layanan, termasuk telekonsultasi dengan dokter, informasi kesehatan, dan e-pharmacy.

Didirikan pada 2014, Alodokter bertujuan untuk memudahkan masyarakat dalam mengakses layanan kesehatan secara online.

Selain itu, Alodokter juga menyediakan platform pendidikan medis bagi tenaga kesehatan melalui Alomedika.

Dengan dukungan lebih dari 43.000 dokter, Alodokter telah melayani jutaan pengguna aktif setiap bulannya.

Apakah Alodokter memberikan tunjangan atau manfaat lain selain gaji, seperti asuransi kesehatan atau tunjangan kesejahteraan? Cari tahu selengkapnya di bawah ini!

Profil Alodokter

Profil Alodokter

Alodokter, didirikan pada tahun 2014 oleh Suci Arumsari dan Nathanael Faibis, adalah platform layanan kesehatan digital yang menyediakan berbagai layanan seperti informasi kesehatan, telekonsultasi, proteksi kesehatan, dan e-pharmacy.

Layanan ini mencakup fitur chat, pembuatan janji dengan dokter, serta artikel kesehatan.

Alodokter juga meluncurkan Alomedia pada 2019 untuk mendukung pendidikan digital bagi para dokter.

Pada 2020, Alodokter berkolaborasi dengan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia untuk memberikan layanan telekonsultasi gratis bagi pasien COVID-19 yang menjalani isolasi mandiri.

Layanan ini diperluas ke beberapa wilayah di Indonesia, memberikan dukungan kesehatan berupa konsultasi dan pengiriman obat secara gratis.

Di luar itu, Alodokter juga mendukung program vaksinasi COVID-19 yang digagas oleh pemerintah, bekerja sama dengan Kepolisian RI.

Dalam hal pendanaan, Alodokter telah menerima dukungan dari berbagai pemodal ventura global, termasuk 500 Startups, SoftBank Ventures, dan MDI Ventures, yang memungkinkan ekspansi layanan mereka.

Hingga 2021, Alodokter mencatatkan 30 juta pengguna aktif bulanan dan didukung oleh 43.000 dokter.

Selain itu, platform ini juga memainkan peran penting dalam edukasi dan penyebaran informasi kesehatan selama pandemi COVID-19, mengikuti pedoman dari pemerintah.

Pendanaan yang diterima Alodokter, yang mencapai lebih dari USD 50 juta, termasuk suntikan dana dari MDI Ventures dan Samsung Ventures.

Dengan terus mengintegrasikan ekosistem teknologi dan layanan kesehatan, Alodokter bertujuan untuk memperluas akses kesehatan berbasis digital ke lebih banyak pasien di seluruh Indonesia.

Visi Alodokter

Visi Alodokter.com adalah “Untuk terus berinovasi, menjadikan teknologi sebagai solusi untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat, serta mendorong Indonesia menuju masa depan yang lebih sehat dan produktif.”

Misi Alodokter

Misi Alodokter.com adalah “Menyediakan konten kesehatan berkualitas mencakup info kesehatan, hidup sehat, dan keluarga agar masyarakat Indonesia lebih bijak mengambil keputusan terkait kesehatan mereka.”

Produk dan Layanan Alodokter

Berikut adalah beberapa produk maupun layanan utama yang disediakan oleh Alodokter:

Telekonsultasi dengan Dokter

Layanan ini memungkinkan pengguna untuk berkonsultasi dengan dokter melalui chat atau video call.

Pengguna dapat memilih untuk berkonsultasi dengan dokter umum atau spesialis sesuai kebutuhan mereka.

Pembuatan Janji Temu dengan Dokter

Alodokter memungkinkan pengguna untuk membuat janji dengan dokter, baik untuk konsultasi secara langsung maupun melalui telekonsultasi, yang bisa dilakukan di rumah sakit atau klinik yang bekerja sama.

E-Pharmacy (Apotek Daring)

Layanan ini memungkinkan pengguna untuk membeli obat secara online melalui aplikasi Alodokter.

Pengguna dapat memesan obat-obatan yang direkomendasikan oleh dokter dan mengirimkannya ke alamat rumah.

Informasi Kesehatan

Alodokter menyediakan artikel, berita, dan informasi terkini seputar kesehatan yang ditulis oleh ahli medis dan profesional kesehatan.

Informasi ini mencakup topik seperti penyakit, gaya hidup sehat, perawatan medis, dan tips kesehatan.

Proteksi Kesehatan

Alodokter bekerja sama dengan perusahaan asuransi untuk menawarkan produk proteksi kesehatan yang memberikan manfaat asuransi medis, seperti penggantian biaya rumah sakit dan pengobatan.

Layanan COVID-19

Selama pandemi, Alodokter memberikan layanan telekonsultasi gratis untuk pasien COVID-19 yang sedang menjalani isolasi mandiri, serta mendukung program vaksinasi COVID-19 yang digelar oleh pemerintah.

Alomedika

Platform khusus bagi tenaga medis yang menawarkan materi edukasi kesehatan, pelatihan, dan ujian daring untuk mendapatkan Satuan Kredit Profesi (SKP) serta memperbarui izin praktik mereka.

Layanan Kesehatan Mental

Alodokter juga menyediakan layanan konsultasi untuk masalah kesehatan mental, termasuk dukungan psikologis dan terapi.

Penghargaan

Dikarenakan Alodokter.com berhasil memberikan kontribusi signifikan selama pandemi Covid, Kemenkes RI memberikan penghargaan “PPKM Awards 2023“.

Baca Juga: Gaji Karyawan Electronic City Terbaru 2024

Gaji Karyawan Alodokter Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Alodokter Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Alodokter berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Department Head Rp19.500.000,00
Manager Public Relations Rp17.550.000,00
Sales Group Head Rp16.500.000,00
Engineering Rp14.630.000,00
Product Manager Rp12.000.000,00
Assistant Manager Public Relations Rp11.380.000,00
Product Services Head Rp10.000.000,00
Section Head Rp10.000.000,00
Specialist IT Rp9.280.000,00
Editor Rp8.300.000,00
IT App Development (MT IT) Rp8.000.000,00
Senior System Administrator Rp8.000.000,00
Programmer Rp7.400.000,00
Product Management Staff Rp6.900.000,00
Computer Programmer Rp6.000.000,00
IT Staff Rp6.000.000,00
Senior Account Executive Rp6.000.000,00
Senior Executive Account Rp6.000.000,00
Senior Staffing Specialist Rp6.000.000,00
Software Engineer Rp6.000.000,00
Account Executive Rp5.500.000,00
Web Developer Rp5.400.000,00
Key Account Executive Rp4.400.000,00
Assistant Manager Product Development Rp4.000.000,00
Computer Technician Rp4.000.000,00
Front End Web Programmer Rp4.000.000,00
Koperasi Karyawan Rp4.000.000,00
Marketing Communication and Public Relation Rp4.000.000,00
Marketing Executive Rp4.000.000,00
Programmer Web Rp4.000.000,00
Reporter Rp4.000.000,00
Sales Data Analyst Rp4.000.000,00
Social Media Staff Rp4.000.000,00
System Administrator Rp4.000.000,00
Video Editor Publisher Rp4.000.000,00
Riset / Sains / Pengembangan Rp4.000.000,00
Tax Officer Rp4.000.000,00
Graphic Designer Rp4.000.000,00
Journalist Rp4.000.000,00
Wartawan Rp4.000.000,00
Commercial Traffic Staff Rp4.000.000,00
Staff Akunting Rp4.000.000,00
Staff Rp4.000.000,00
Content Staff Rp4.000.000,00
Receptionist Rp3.000.000,00
Sales Marketing Staff Rp4.000.000,00
Marketing Rp4.000.000,00
Reporter Intern Rp3.000.000,00
Intern Magang Rp900.000,00
Mahasiswa Magang Rp900.000,00

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Alodokter

Menurut beberapa informasi, Alodokter.com memberikan berbagai tunjangan untuk para karyawannya yang meliputi:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Kesejahteraan
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Bonus dan Insentif
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Program Pengembangan Karir
  • Tunjangan Keluarga
  • Stock Options atau Kepemilikan Saham

Sistem gaji di Alodokter umumnya didasarkan pada kompetensi, pengalaman, dan posisi karyawan, dengan kemungkinan adanya bonus kinerja dan tunjangan lainnya sebagai bagian dari paket remunerasi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Alodokter

Inilah contoh slip Gaji Karyawan Alodokter:

Contoh Slip Gaji Karyawan Alodokter

Cara Melamar Pekerjaan di Alodokter

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Alodokter:

  1. Pertama, buka halaman karier resmi Alodokter di situs web mereka atau di platform pencarian pekerjaan untuk mencari lowongan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.
  2. Lalu, telusuri berbagai lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerjamu.
  3. Setelah itu, perbarui CV dengan pengalaman kerja, pendidikan, keterampilan, dan informasi relevan lainnya.
  4. Beberapa lowongan di Alodokter mungkin memerlukan kamum untuk melamar melalui situs karier mereka atau platform lain.
  5. Lalu, isi semua kolom yang diperlukan pada formulir aplikasi online, yang mungkin mencakup informasi pribadi, pengalaman kerja, dan referensi.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HR Alodokter.
  7. Siapkan dirimu dengan mempelajari tentang perusahaan, produk, dan budaya kerja Alodokter.
  8. Jika berhasil melewati wawancara, kamu mungkin akan diminta untuk mengikuti tes keterampilan atau psikotes sebagai bagian dari proses seleksi.
  9. Jika kamu berhasil melewati semua tahap seleksi, kamu akan menerima penawaran pekerjaan dari Alodokter yang mencakup rincian gaji, tunjangan, dan perjanjian kerja.
  10. Setelah menerima penawaran kerja, pastikan untuk menandatangani kontrak dan mulai bergabung dengan tim Alodokter sesuai tanggal yang ditentukan.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank CTBC Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Alodokter.com adalah platform layanan kesehatan digital yang menyediakan berbagai layanan, seperti telekonsultasi dengan dokter, informasi kesehatan, dan e-pharmacy, untuk mempermudah akses masyarakat terhadap layanan medis.

Didirikan pada 2014, Alodokter.com terus berkembang dengan mendukung program kesehatan pemerintah dan memberikan solusi inovatif untuk tenaga medis melalui platform Alomedika.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Qoo10
Nov 25 2024
Gaji Karyawan Qoo10 Terbaru 2024

Gaji Karyawan Qoo10 – Qoo10 Indonesia adalah salah satu platform e-commerce terbesar yang beroperasi di Indonesia, menyediakan pengalaman belanja online yang mudah dan aman.

Sebelumnya dikenal sebagai GMarket, Qoo10 telah berevolusi menjadi pasar yang mendukung pengusaha kecil dan menengah.

Dengan berbagai produk yang tersedia, Qoo10 terus memperluas jangkauannya ke negara-negara Asia Tenggara lainnya, menawarkan layanan berbasis teknologi yang terus berkembang.

Qoo10 Indonesia berfokus pada memberikan kenyamanan bagi konsumen dengan sistem belanja yang cepat dan mudah.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan di Qoo10 Indonesia?

Profil Qoo10

Profil Qoo10

Qoo10, yang sebelumnya dikenal sebagai Gmarket, adalah platform e-commerce yang berbasis di Singapura dan didirikan pada tahun 2010.

Perusahaan ini berfokus pada pasar Asia Tenggara, melayani negara-negara seperti Singapura, Malaysia, Indonesia, Hong Kong, Tiongkok, dan Taiwan.

Qoo10 awalnya didirikan sebagai anak perusahaan dari Giosis Pte. Ltd., hasil kerja sama antara Ku Young Bae (pendiri Gmarket) dan eBay.

Pada tahun 2012, Gmarket berganti nama menjadi Qoo10 dan mulai mengembangkan pasar di berbagai negara.

Seiring waktu, Qoo10 memperluas operasinya dengan mendirikan platform global dan memperkenalkan layanan e-commerce yang lebih terfokus pada usaha kecil dan menengah.

Pada tahun 2019, Qoo10 mengakuisisi ShopClues, platform e-commerce India, dan pada tahun 2024, Qoo10 mengakuisisi Wish.com.

Namun, pada 2024, Qoo10 menghadapi kesulitan keuangan, termasuk keterlambatan pembayaran dan masalah dengan pedagang lokal.

Akibatnya, pada November 2024, pengadilan Singapura memutuskan untuk membubarkan Qoo10 di Singapura setelah perusahaan dinyatakan bangkrut.

Meskipun demikian, Qoo10 tetap berupaya untuk mengembangkan platformnya di Asia dengan menyediakan pengalaman berbelanja yang aman dan nyaman bagi penggunanya.

Visi Qoo10

Visi Qoo10 adalah “Untuk mempertemukan beragam pembeli dan penjual di seluruh dunia dan meningkatkan kehidupan di mana-mana. Qoo10 akan berusaha untuk memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dan luar biasa.”

Misi Qoo10

Berikut 3 misi Qoo10, yakni:

  • Quest: Kami akan mengabdikan diri untuk memberikan “Quest” yang penuh kesenangan dan nilai bagi pelanggan kami.
  • Quick: Kami akan menyediakan layanan belanja “Quick” yang cepat dan tanpa hambatan.
  • Quality: Kami akan memastikan “Quality” dalam seluruh layanan yang kami berikan.

Produk Qoo10

Berikut daftar produk yang ada di e-commerce ini:

  • Perlengkapan Rumah Tangga
  • Furniture & Dekorasi
  • Peralatan Dapur
  • Otomotif & Industry
  • Daily necessity
  • Alat Tulis & Alat Belajar
  • Peralatan Kebun
  • Peralatan Hewan Peliharaan
  • Pakaian
  • Jam tangan & Perhiasaan
  • Pakaian dalam & Kaos kaki
  • Tas & Dompet
  • Aksesoris Fashion
  • Sepatu
  • Gaun/Terusan
  • Gelang
  • Korset
  • Tas Tangan
  • Kosmetik
  • Rambut Tubuh & Kuku
  • Diet & Alat Perlengkapan
  • K-Beauty
  • Parfum & Merk Terkenal
  • Kutek/ Cat Kuku, Perawatan Tangan & Kaki
  • Perawatan Kulit
  • Diet
  • Skin Care
  • Wewangian

Layanan Qoo10

Qoo10 Indonesia menawarkan berbagai layanan untuk mendukung pengalaman belanja dan penjualan online, antara lain:

Platform Belanja Online

Qoo10 menyediakan berbagai produk dari berbagai kategori, seperti kecantikan, elektronik, olahraga, makanan, dan banyak lagi.

Pelanggan dapat membeli produk langsung melalui marketplace mereka

Layanan Pengiriman

Qoo10 bekerja sama dengan berbagai layanan pengiriman untuk memastikan produk sampai ke pembeli dengan cepat dan aman.

Pengiriman biasanya disertai dengan nomor pelacakan untuk memantau status pengiriman

Pembayaran Aman

Mereka menyediakan sistem pembayaran yang aman dan mudah, dengan beberapa metode pembayaran yang dapat dipilih, termasuk transfer bank dan pembayaran melalui dompet digital

Layanan Dukungan Pelanggan

Qoo10 menawarkan layanan pelanggan yang siap membantu menyelesaikan masalah yang mungkin dihadapi pengguna, baik pembeli maupun penjual

Layanan Penjual

Bagi para penjual, Qoo10 menyediakan platform untuk membuka toko online, dengan fitur untuk mengelola inventaris, promosi, dan pengaturan harga

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan Qoo10, di antaranya:

  • Qoo10 dinobatkan sebagai “Retailer Online Terbaik” di AsiaOne’s People Choices Awards pada 2015 & 2016.
  • Pada Januari 2016, Qoo10 menduduki peringkat ke-4 dari 259 merek lokal dan global dengan citra positif terbanyak, setelah Singapore Airlines, Apple iPhone, dan WhatsApp.
  • Pada 2016, Qoo10 terpilih sebagai “Portal Belanja Elektronik Terbaik” di Tech Awards 2016.
  • Pada 2017, Qoo10 Singapura menguasai 32,6% pangsa pasar e-commerce di Singapura, dan secara konsisten menduduki peringkat teratas untuk kunjungan pengguna situs bulanan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Pemmz Terbaru 2024

Gaji Karyawan Qoo10 Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Qoo10 Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji karyawan Qoo10 berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Qoo10

Berdasarkan peraturan umum di Indonesia, perusahaan seperti Qoo10 kemungkinan memberikan berbagai tunjangan yang mencakup:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Asuransi Kesehatan
  • Pensiun dan JHT (Jaminan Hari Tua)
  • Cuti Melahirkan dan Cuti Ayah
  • Tunjangan Transportasi dan Makan

Sistem gaji di Qoo10 Indonesia mencakup gaji pokok yang kompetitif, dengan kemungkinan adanya komisi atau bonus tergantung pada posisi dan kinerja.

Informasi mengenai gaji dan tunjangan lainnya sering kali disertakan dalam deskripsi pekerjaan mereka, namun variasinya bisa tergantung pada jabatan dan lokasi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Qoo10

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Qoo10:

Contoh Slip Gaji Karyawan Qoo10

Cara Melamar Pekerjaan di Qoo10

Untuk melamar pekerjaan di Qoo10, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Mulailah dengan mengunjungi halaman karir resmi Qoo10 melalui website mereka atau platform rekrutmen yang mereka gunakan.
  2. Jelajahi daftar lowongan pekerjaan yang tersedia di Qoo10 Indonesia dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang dan minatmu.
  3. Pastikan kamu membaca deskripsi pekerjaan dengan cermat, termasuk persyaratan kualifikasi, tanggung jawab, dan keterampilan yang diperlukan untuk posisi tersebut.
  4. Biasanya, kamu sebagai pelamar perlu menyiapkan CV atau resume terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (seperti portofolio jika diperlukan).
  5. Kirimkan lamaranmu melalui platform yang tertera di lowongan pekerjaan atau melalui email yang disediakan.
  6. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara.
  7. Proses wawancara dapat mencakup beberapa tahapan, termasuk wawancara teknis, wawancara HR, atau tes keterampilan.
  8. Jika berhasil melewati tahap seleksi, kamu akan menerima tawaran pekerjaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Asmaraku Terbaru 2024

Penutup

Qoo10 Indonesia adalah platform e-commerce yang menyediakan berbagai produk dengan pengalaman belanja online yang cepat dan nyaman, melayani pasar Indonesia serta beberapa negara Asia Tenggara lainnya.

Dengan fokus pada pengusaha kecil dan menengah, Qoo10 terus mengembangkan teknologinya untuk memberikan layanan terbaik bagi konsumen dan merchant

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com