Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara – PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) merupakan salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia yang berfokus pada eksplorasi dan pengolahan tembaga serta emas.

Dikenal karena pengoperasian tambang Batu Hijau, AMNT telah berkontribusi signifikan terhadap industri pertambangan nasional dengan menghasilkan konsentrat tembaga berkualitas tinggi.

Perusahaan ini tidak hanya berkomitmen pada efisiensi operasional, tetapi juga pada prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan, yang tercermin dalam berbagai penghargaan yang diterimanya.

Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, AMNT terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar global sambil menjaga standar tinggi dalam praktik pertambangan.

Melalui dedikasi terhadap pengembangan komunitas sekitar dan pelestarian lingkungan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara berupaya untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat dan ekosistem.

Profil PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Profil PT Amman Mineral Nusa Tenggara

PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMAN) adalah perusahaan induk yang berfokus pada eksplorasi, pengembangan, penambangan, pengolahan, peleburan, dan pemurnian sumber daya mineral di Indonesia.

Perusahaan ini dikenal melalui anak perusahaannya, Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT), yang mengoperasikan tambang Batu Hijau, salah satu tambang tembaga dan emas terbesar di Indonesia.

Sejak didirikan pada tahun 2015, AMMAN telah berkomitmen untuk menjaga standar global dalam tata kelola dan keberlanjutan lingkungan dalam semua operasinya.

Pada tahun 2023, AMMAN mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia melalui penawaran umum perdana, menandai langkah penting dalam pengembangan perusahaan.

AMNT juga aktif dalam proyek pengembangan Elang di Pulau Sumbawa, yang merupakan salah satu cadangan tembaga dan emas terbesar yang belum dikembangkan di dunia.

Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan untuk praktik manajemen lingkungan yang baik, termasuk Piala Aditama dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.

Dalam upaya inovasi, AMMAN telah meluncurkan pembangkit listrik tenaga surya terbesar di Indonesia untuk mendukung operasional pertambangannya dan mengurangi emisi karbon.

AMMAN berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat sekitar melalui program-program pembangunan kapasitas dan inisiatif sosial yang berkelanjutan.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan global, AMMAN terus berinvestasi dalam teknologi dan praktik pertambangan yang bertanggung jawab.

Di tahun 2024, AMMAN meraih penghargaan tertinggi dalam pengelolaan teknis pertambangan terbaik serta masuk dalam daftar perusahaan paling terpercaya di dunia versi Majalah Newsweek.

Visi PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan teknologi di bidang sumber daya alam yang paling maju dan cermat dalam gagasan dan inovasi

Misi PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Sedangkan misinya yaitu “Menggasan cara baru dunia kita bekerja.”

Produk PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut adalah beberapa produk yang dihasilkan oleh AMNT:

  • Konsentrat Tembaga
  • Katoda Tembaga
  • Emas Batangan
  • Perak Batangan, dan
  • Asam Sulfat dan Selenium

Layanan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh AMNT:

Eksplorasi dan Penambangan

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) menyediakan layanan eksplorasi dan penambangan yang komprehensif, termasuk pengelolaan tambang Batu Hijau untuk menghasilkan konsentrat tembaga dan emas berkualitas tinggi.

Pengolahan dan Peleburan

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) menyediakan layanan pengolahan dan peleburan konsentrat tembaga menjadi produk akhir seperti katoda tembaga dan logam mulia, dengan fasilitas peleburan yang dijadwalkan beroperasi pada akhir tahun 2024.

Pengelolaan Sumber Daya Manusia

PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) menyediakan layanan pengelolaan sumber daya manusia melalui Amman Mineral Integrasi (AMIG), yang bertujuan untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja terampil yang mendukung efisiensi dan kelancaran operasional perusahaan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh AMNT:

  • Good Mining Practice Award 2024.
  • The Copper Mark.
  • Subroto Award 2024.
  • Penghargaan Aditama.
  • ISO Certifications.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Chemco Harapan Nusantara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.850.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 4.750.000
Operator 4.500.000
IT Support 4.400.000
Intern 5.650.000
Staff Accounting 5.300.000
Staf Administrasi 4.350.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.700.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.300.000
Security 4.250.000
Receptionist 5.550.000
Driver 4.800.000
Administration 4.600.000
Sailor 6.750.000
Accounting 6.250.000
Services 6.100.000
Junior Operator 6.050.000
Junior Supervisor 6.900.000
Secretary 7.050.000
Project Engineer 6.050.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 7.500.000
Information Technology 6.050.000
Management Trainee 7.150.000
Staff 7.550.000
Addoperation 8.350.000
Operator/Panel Operator 8.950.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.100.000
Supervisor 9.500.000
Legal and Relations Analyst 8.450.000
Assistant Business Analyst 9.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Assistant Controller 8.350.000
Change Agent 8.000.000
IT 8.100.000
Procurement 8.900.000
Junior Staff 9.200.000
Operational Supervisor 9.600.000
Procurement 9.900.000
Technician Mechanical 9.000.000
Professional 11.600.000
Process Engineering 10.100.000
Business Performance Services Consultant 11.550.000
Auditor 10.950.000
Field Engineer 13.200.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.700.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.200.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.000.000
Junior Analyst 12.600.000
Public Relation Supervisor 15.950.000
Manager 14.650.000
Cost Control 15.850.000
Quality Management Staff 14.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 15.350.000
Mechanical Enginering 14.450.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.650.000
Marketing 16.450.000
Asset Management 15.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.100.000
Junior Engineer 15.500.000
Production 15.300.000
Senior Supervisor 16.800.000
Intern 16.150.000
Rotating Engineer 17.150.000
Assistant Plant Head 17.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.250.000
Control Engineer 18.700.000
Division Head 17.850.000
Drilling Engineer 18.100.000
Engineer 19.000.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 17.550.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.800.000
Inspection Engineer 18.100.000
Sales/Business Development 19.200.000
Assistant Plant Head 19.000.000
Engineering 18.550.000
Production Supervisor 19.500.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 19.800.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.400.000
HR (SDM) 21.550.000
Assistant Manager 21.500.000
Officer 20.200.000
Human Resources Specialist 21.100.000
Reservoir Engineer 21.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 25.500.000
Senior Business Analyst 32.150.000
Building 33.750.000
Executives 33.200.000
Team Leader 33.400.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 47.350.000
Drilling Supervisor 54.800.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut informasi terkait tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya:

  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara bervariasi tergantung pada jabatan dan kualifikasi karyawan, dengan rentang gaji bulanan mulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 200.000.000 untuk posisi manajemen senior, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Cara Melamar Pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara

Inilah lima langkah umum untuk melamar pekerjaan di perusahaan Amman:

  1. Pertama, buka situs resmi atau platform yang menyediakan informasi lowongan kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara.
  2. Lalu, temukan dan klik pada posisi yang kamu minati untuk melihat rincian persyaratan dan kualifikasi.
  3. Setelah itu, buat lamaran kerja lengkap, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kirimkan lamaranmu ke alamat email resmi atau melalui link lamaran online jika tersedia.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT JFE Shoji Steel Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Amman Mineral Nusa Tenggara berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi yang berminat bergabung, proses melamar kerja di perusahaan ini sangat mudah dan tidak memungut biaya, memberikan kesempatan bagi semua calon karyawan untuk berkontribusi dalam industri pertambangan yang berkelanjutan.

Gaji Karyawan PT Jhonlin Group
Gaji Karyawan PT Jhonlin Group Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Jhonlin Group – PT Jhonlin Group adalah perusahaan yang beroperasi di berbagai sektor, termasuk pertambangan, agro bisnis, dan industri mineral.

Didirikan pada tahun 2011, perusahaan ini telah tumbuh pesat dengan mempekerjakan hampir 5.000 karyawan dari seluruh Indonesia.

Produk dan layanan yang ditawarkan meliputi jasa pertambangan terintegrasi, pengolahan minyak kelapa sawit, serta pengembangan agro industri.

Jhonlin Group juga dikenal atas komitmennya terhadap keberlanjutan dan inovasi dalam setiap aspek operasionalnya.

Berbagai penghargaan telah diraih sebagai pengakuan atas kontribusi perusahaan dalam pembangunan ekonomi dan sosial di masyarakat.

Profil PT Jhonlin Group

Profil PT Jhonlin Group

PT Jhonlin Group adalah perusahaan pertambangan yang didirikan pada tahun 2000 dan berfokus pada industri batu bara di Indonesia.

Perusahaan ini memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi dalam berbagai aspek pertambangan, seperti eksplorasi, penambangan, dan pemasaran batu bara.

Sejak awal berdirinya, PT Jhonlin Group telah memperluas operasinya ke berbagai daerah di Indonesia, termasuk Kalimantan, Sumatera, dan Papua.

Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, serta mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan karyawan.

PT Jhonlin Group juga aktif dalam program sosial dan keberlanjutan di komunitas sekitarnya.

Dengan fokus pada inovasi teknologi, perusahaan terus meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam operasionalnya.

Kantor pusat PT Jhonlin Group terletak di Jl. S. Parman No. 19, Samarinda, Kalimantan Timur, dengan beberapa kantor cabang di kota besar lainnya seperti Jakarta dan Surabaya.

Perusahaan ini mempekerjakan hampir 18.000 karyawan, sebagian besar merupakan tenaga kerja lokal dari daerah operasinya.

Dalam beberapa tahun terakhir, PT Jhonlin Group telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam kapasitas produksi, mampu menambang hingga 400.000 ton batu bara per bulan dengan omzet mencapai Rp40 miliar.

Dengan pengalaman yang luas dalam industri pertambangan, PT Jhonlin Group terus mengukuhkan posisinya sebagai salah satu pemimpin di sektor ini.

Selain pertambangan, PT Jhonlin Group juga terlibat dalam sektor konstruksi dan logistik, menjadikannya sebagai perusahaan yang beragam dalam layanan yang ditawarkan.

Melalui pendekatan berkelanjutan dan inovatif, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

Untuk informasi lebih lanjut, PT Jhonlin Group dapat dihubungi melalui nomor telepon (+62) 541 285 8888 atau email [email protected].

Perusahaan ini juga aktif di media sosial untuk mempermudah komunikasi dengan para pemangku kepentingan.

Visi PT Jhonlin Group

Visi perusahaan pertambangan ini adalah “Menjadi perusahaan terdepan dalam industri pertambangan dengan fokus pada praktik yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.”

Misi PT Jhonlin Group

Nah, untuk misinya, ia memiliki lima misi, yaitu:

  • Mengembangkan kapasitas produksi dan infrastruktur untuk meningkatkan efisiensi operasional.
  • Menjalankan praktik bisnis yang baik dengan memperhatikan aspek lingkungan dan keselamatan kerja.
  • Memberdayakan masyarakat sekitar melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berkelanjutan.
  • Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan semua pemangku kepentingan, termasuk pelanggan dan komunitas lokal.

Produk PT Jhonlin Group

Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh PT Jhonlin Group dan anak perusahaannya:

  • Batu Bara
  • Minyak Sawit Mentah (CPO)
  • Minyak Goreng
  • Metil Ester Asam Lemak
  • Gliserin Mentah
  • Biodiesel
  • Minyak Sawit Penghilang Bau

Layanan PT Jhonlin Group

Berikut adalah daftar layanan utama yang disediakan oleh PT Jhonlin Group:

Jasa Pertambangan

PT Jhonlin Group menyediakan layanan pertambangan batu bara secara terintegrasi, mencakup seluruh proses dari eksplorasi hingga pengangkutan, untuk memenuhi kebutuhan industri dengan efisiensi dan tanggung jawab lingkungan.

Agrobisnis

PT Jhonlin Group menyediakan layanan agrobisnis yang meliputi pengolahan kelapa sawit menjadi minyak nabati dan produk turunan lainnya, serta pengelolaan perkebunan untuk mendukung keberlanjutan produksi.

Pengolahan Minyak Sawit

PT Jhonlin Group menyediakan layanan pengolahan minyak sawit dengan memproduksi Crude Palm Oil (CPO) serta produk olahan lainnya seperti Refined Bleached Deodorized Palm Oil (RBDPO) dan Fatty Acid Methyl Ester (FAME), yang mendukung keberlanjutan industri kelapa sawit di Indonesia.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh perusahaan ini:

  • Paritrana Award 2023.
  • Penghargaan Wajib Pajak.
  • Penghargaan CSR.
  • Penghargaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
  • Penghargaan Lingkungan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT JMS Batam Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Jhonlin Group Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Jhonlin Group Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Jhonlin Group berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.400.000
Admin 3.500.000
Staff Administrasi 3.450.000
Operator 4.150.000
IT Support 5.400.000
Intern 5.350.000
Staff Accounting 4.400.000
Staf Administrasi 4.800.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.000.000
Administration Staff 5.250.000
Teknisi 4.350.000
Security 4.450.000
Receptionist 4.650.000
Driver 5.550.000
Administration 4.150.000
Sailor 6.900.000
Accounting 6.300.000
Services 6.250.000
Junior Operator 6.900.000
Junior Supervisor 7.300.000
Secretary 6.850.000
Project Engineer 7.100.000
Admin/Customer Service 6.950.000
Medical Services 6.250.000
Information Technology 7.950.000
Management Trainee 8.600.000
Staff 7.150.000
Addoperation 7.950.000
Operator/Panel Operator 7.750.000
BPS 8.250.000
Sekretaris 9.300.000
Supervisor 8.050.000
Legal and Relations Analyst 9.900.000
Assistant Business Analyst 8.400.000
Assistant Controller 8.850.000
Assistant Controller 8.850.000
Change Agent 9.750.000
IT 8.800.000
Procurement 9.050.000
Junior Staff 9.850.000
Operational Supervisor 9.250.000
Procurement 8.000.000
Technician Mechanical 9.850.000
Professional 11.000.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 10.500.000
Auditor 11.300.000
Field Engineer 13.800.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 13.600.000
Analyst 12.400.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 12.150.000
Public Relation Supervisor 15.700.000
Manager 14.900.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.650.000
Assistant Civil and Architect 14.250.000
Project Analyst 14.950.000
Mechanical Enginering 14.050.000
Deputy Branch Manager 15.750.000
Instrument Engineer 16.100.000
Budgeting and Cost Control 16.500.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.050.000
Specialist 15.350.000
Mechanical Engineering 15.700.000
Junior Engineer 15.350.000
Production 16.800.000
Senior Supervisor 16.500.000
Intern 15.950.000
Rotating Engineer 17.050.000
Assistant Plant Head 17.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.600.000
Division Head 18.500.000
Drilling Engineer 17.750.000
Engineer 17.950.000
Field Manager 17.000.000
Public Relations 19.000.000
Junior Officer 18.100.000
Junior Auditor 18.300.000
Inspection Engineer 18.950.000
Sales/Business Development 19.900.000
Assistant Plant Head 18.400.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 18.150.000
Senior Field Operator 18.200.000
SAP Business Analyst 18.000.000
Internal Auditor 19.550.000
Laboratory 19.000.000
HR (SDM) 20.200.000
Assistant Manager 20.500.000
Officer 21.800.000
Human Resources Specialist 20.900.000
Reservoir Engineer 20.750.000
Planning Manager 25.900.000
HRD Section Head 26.100.000
Supply Chain 26.400.000
Senior Business Analyst 32.750.000
Building 33.650.000
Executives 33.300.000
Team Leader 33.300.000
Procurement Manager 43.100.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 53.800.000
Architect 54.650.000
General Manager 75.150.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Jhonlin Group

Di PT Jhonlin Group, karyawan tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang beragam sesuai dengan jabatan mereka, termasuk tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja, berikut rinciannya:

  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Jhonlin Group menawarkan paket yang menarik dengan kisaran gaji rata-rata antara 5 juta hingga 20 juta rupiah per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan peluang pengembangan profesional.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Jhonlin Group

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Jhonlin Group:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Jhonlin Group

Cara Melamar Pekerjaan di PT Jhonlin Group

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Jhonlin Group:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Jhonlin Group atau platform pencarian kerja untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Lalu, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan berkas pendukung lainnya dalam format PDF.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  5. Pastikan untuk mengirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan.
  6. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara dan ikuti semua proses seleksi sesuai petunjuk dari perusahaan.
  9. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu hasil keputusan dari perusahaan mengenai lamaranmu.
  10. Jika tidak menerima kabar dalam waktu tertentu, kamu dapat melakukan follow-up melalui email atau telepon untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sami Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai gaji, tunjangan, dan fasilitas yang ditawarkan, PT Jhonlin Group berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan motivasi karyawan.

Hal ini tidak hanya meningkatkan kepuasan kerja, tetapi juga berkontribusi pada produktivitas dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.

Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional
Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional – PT Medco Energi Internasional Tbk, yang dikenal sebagai Medco Energi, merupakan salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dalam eksplorasi dan produksi minyak dan gas.

Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini mencakup berbagai sektor, termasuk energi terbarukan dan pertambangan.

Medco Energi tidak hanya fokus pada eksploitasi sumber daya alam, tetapi juga berkomitmen untuk menerapkan praktik keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya.

Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, perusahaan ini telah berhasil meraih sejumlah penghargaan yang mengakui dedikasinya terhadap inovasi dan tanggung jawab sosial.

Melalui upaya terus-menerus untuk meningkatkan kinerja dan integritas, PT Medco Energi Internasional bertekad untuk menjadi pemimpin dalam industri energi di kawasan Asia Tenggara.

Profil PT Medco Energi Internasional

Profil PT Medco Energi Internasional

PT Medco Energi Internasional Tbk merupakan perusahaan energi dan sumber daya alam terkemuka di Asia Tenggara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Perusahaan ini memiliki nilai-nilai korporat yang kuat, yaitu profesionalisme, etika, keterbukaan, dan inovasi.

Setiap karyawan diharapkan untuk berperilaku profesional dengan terus meningkatkan kompetensi dan memiliki semangat juara.

Dalam hal etika, Medco Energi menekankan pentingnya integritas dalam menjalankan bisnis dan mematuhi standar etika yang tinggi.

Keterbukaan dalam komunikasi juga menjadi fokus utama, dengan upaya untuk membangun lingkungan yang transparan dan saling percaya antara manajemen dan karyawan.

Selain itu, perusahaan mendorong inovasi dengan menciptakan budaya pelopor yang mencari solusi baru untuk mencapai hasil yang lebih baik dan efisien.

Medco Energi beroperasi di berbagai sektor, termasuk eksplorasi dan produksi minyak dan gas, serta pengembangan energi terbarukan seperti geotermal, solar, dan hidro.

Perusahaan berkomitmen untuk bertransisi menuju energi yang lebih bersih, sejalan dengan tren global menuju keberlanjutan.

Di bawah kepemimpinan Hilmi Panigoro, Medco Energi telah mengalami transformasi signifikan selama empat dekade terakhir, berkembang dari kontraktor pengeboran menjadi pemain utama di industri energi.

Dewan Direksi yang berpengalaman mampu memandu arah strategis perusahaan untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan.

Dengan fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan dan inovasi, PT Medco Energi Internasional Tbk siap menghadapi tantangan masa depan dalam industri energi yang terus berkembang.

Perusahaan ini berusaha untuk memenuhi permintaan energi yang terus meningkat di Asia Tenggara sambil tetap menjaga tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Keberhasilan Medco Energi dalam mencapai tujuan ini akan menjadi kunci dalam memperkuat posisinya sebagai pemimpin di sektor energi regional.

Visi PT Medco Energi Internasional

Visi PT Medco Energi Internasional Tbk adalah ” Menjadi perusahaan pilihan bagi para investor, pemegang saham, mitra, karyawan, dan komunitas tempat kami beroperasi”.

Misi PT Medco Energi Internasional

Misi PT Medco Energi Internasional Tbk ialah “Untuk mengembangkan portofolio investasi yang menguntungkan dari energi dan sumber daya alam.”

Produk dan Layanan PT Medco Energi Internasional

PT Medco Energi Internasional Tbk menawarkan berbagai produk dan layanan di sektor energi dan sumber daya alam.

Berikut adalah daftar produk dan layanan utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

Minyak dan Gas Bumi

Melalui anak perusahaan seperti PT Medco E&P Indonesia, perusahaan ini terlibat dalam eksplorasi dan produksi minyak dan gas di berbagai blok di Indonesia, termasuk Sumatra, Jawa, Kalimantan, dan Sulawesi.

Pertambangan Tembaga dan Emas

Medco Energi memiliki PT Amman Mineral Nusa Tenggara yang mengoperasikan tambang Batu Hijau di Sumbawa Barat, menghasilkan tembaga dan emas.

Pembangkit Listrik

Medco Power Indonesia mengelola sejumlah pembangkit listrik independen (IPP) dengan total kapasitas 645 MW, termasuk PLTP Sarulla yang merupakan pembangkit listrik tenaga panas bumi terbesar di dunia dengan kapasitas 330 MW.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil didapatkan oleh PT Medco Energi Internasional Tbk:

  • Project Performance Award 2023.
  • Assurance and Consulting Excellence (ACE) Award.
  • Integrity Compliance and Ethics (ICE) Award.
  • Best Cost Initiative Awards.
  • Penghargaan SKK Migas.

Baca Juga: Gaji Karyawan Yayasan Asri Alam Sehat Lestari Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional Berbagai Poisi

Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional Berbagai Posisi

Simak kisaran Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.650.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.600.000
Operator 3.900.000
IT Support 4.150.000
Intern 5.350.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
Administration Staff 5.600.000
Teknisi 5.450.000
Security 5.950.000
Receptionist 5.150.000
Driver 5.200.000
Administration 4.700.000
Sailor 5.550.000
Accounting 5.200.000
Services 5.400.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 6.900.000
Project Engineer 7.350.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 9.000.000
Staff 8.050.000
Addoperation 8.700.000
Operator/Panel Operator 8.500.000
BPS 8.100.000
Sekretaris 9.400.000
Supervisor 9.600.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 8.850.000
Assistant Controller 8.500.000
Change Agent 8.700.000
IT 8.450.000
Procurement 8.100.000
Junior Staff 9.600.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 8.100.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.400.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 12.700.000
Process Engineer 13.450.000
Mechanical Engineer 13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.650.000
Accounting 13.500.000
Analyst 12.350.000
Junior Process Engineer 12.300.000
Junior Analyst 12.050.000
Public Relation Supervisor 15.200.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.750.000
 Quality Management Staff 16.000.000
Assistant Civil and Architect 14.550.000
Project Analyst 14.750.000
Mechanical Enginering 15.650.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 15.000.000
Budgeting and Cost Control 15.250.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 15.050.000
Asset Management 15.900.000
Specialist 16.400.000
Mechanical Engineering 16.000.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.500.000
Senior Supervisor 15.000.000
Intern 15.950.000
Rotating Engineer 17.750.000
Assistant Plant Head 17.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 18.100.000
Drilling Engineer 17.000.000
Engineer 18.250.000
Field Manager 18.850.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 17.100.000
Inspection Engineer 19.750.000
Sales/Business Development 20.000.000
Assistant Plant Head 19.450.000
Engineering 19.150.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.450.000
SAP Business Analyst 18.200.000
Internal Auditor 19.100.000
Laboratory 19.900.000
HR (SDM) 20.850.000
Assistant Manager 22.000.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.000.000
Reservoir Engineer 21.850.000
Planning Manager 25.350.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 26.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 33.850.000
Executives 32.100.000
Team Leader 32.850.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 48.850.000
Drilling Supervisor 54.850.000
Architect 53.650.000
General Manager 76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional

PT Medco Energi Internasional Tbk menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Bonus dan Insentif
  • Program Pengembangan Karier
  • Fasilitas Rekreasi
  • Asuransi Jiwa
  • Program Pensiun
  • Cuti Berbayar
  • Fasilitas Kesejahteraan
  • Pinjaman Karyawan
  • Kesempatan Karier
  • Tabungan Karyawan
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung

Sistem gaji di PT Medco Energi Internasional Tbk menawarkan kompensasi yang kompetitif, dengan kisaran gaji bulanan mulai dari Rp3.500.000 hingga Rp78.000.000, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan, serta disertai berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional

Cara Melamar Pekerjaan di PT Medco Energi Internasional

Untuk melamar kerja di PT Medco Energi Internasional Tbk, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Medco Energi atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk: CV terbaru, Fotokopi KTP, Ijazah yang dilegalisir, Sertifikat keahlian (jika ada), dan Pas foto terbaru ukuran 3×4.
  4. Kirimkan berkas lamaran melalui email atau formulir pendaftaran online sesuai dengan petunjuk yang tertera pada lowongan, dengan mencantumkan kode posisi di subjek email.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim rekrutmen.
  6. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap wawancara dan tes lainnya sesuai prosedur perusahaan.
  7. Pastikan untuk mengirimkan lamaran sebelum batas waktu yang ditentukan dalam iklan lowongan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Makmur Lestari Primatama Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami sistem gaji, tunjangan, dan slip Gaji Karyawan PT Medco Energi Internasional, calon karyawan dapat lebih siap untuk memasuki dunia kerja yang kompetitif.

Selain itu, mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan akan meningkatkan peluang untuk bergabung dengan perusahaan yang memiliki reputasi baik dan berbagai penghargaan di industri energi ini.

Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus
Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus – Gaji untuk semua posisi di PT Antang Gunung Meratus kini sudah tersedia, dengan 50 lebihlowongan pekerjaan yang dapat dilamar.

Idneeded kembali hadir untuk memberikan informasi terkini mengenai gaji dan tunjangan karyawan di perusahaan ini.

Selain gaji, Idneeded juga menyajikan informasi mengenai bonus dan tunjangan yang diperoleh dari HRD serta pegawai aktif.

Bila kamu belum mengetahui informasi tentang PT Antang Gunung Meratus, mari kita bahas lebih lanjut mengenai perusahaan ini dan langkah-langkah yang perlu diambil untuk melamar pekerjaan di sana.

Simak penjelasan lebih lanjut di bawah ini!

Profil PT Antang Gunung Meratus

Profil PT Antang Gunung Meratus

PT Antang Gunung Meratus adalah perusahaan tambang batubara yang didirikan pada tahun 2008 dan beroperasi di Kalimantan Selatan.

Perusahaan ini memiliki komitmen terhadap keberlanjutan dengan menerapkan praktik tambang yang bertanggung jawab dan menjaga lingkungan.

Sebagai salah satu produsen batubara terkemuka, PT Antang Gunung Meratus memiliki pangsa pasar yang kuat baik domestik maupun internasional, berkontribusi pada pembangunan ekonomi lokal melalui penciptaan lapangan kerja dan infrastruktur.

Selain itu, perusahaan aktif dalam program tanggung jawab sosial, termasuk pendidikan dan kesehatan, untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar.

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT Antang Gunung Meratus terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.

Lokasi tambangnya tersebar di beberapa kabupaten, mencakup area konsesi yang luas.

Perusahaan ini juga mematuhi standar keselamatan dan lingkungan yang ketat dalam setiap operasinya.

Dengan fokus pada keberlanjutan dan kualitas, PT Antang Gunung Meratus siap memenuhi kebutuhan batubara baik di pasar domestik maupun ekspor.

Informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dapat diakses melalui situs web resmi mereka.

Secara keseluruhan, PT Antang Gunung Meratus berkomitmen untuk menjadi pelaku industri yang bertanggung jawab dan berpengaruh di Indonesia.

Visi PT Antang Gunung Meratus

Visi PT Antang Gunung Meratus adalah “Menjadi perusahaan tambang batubara yang terkemuka dan berkelanjutan, dengan fokus pada praktik pertambangan yang bertanggung jawab serta menjaga keseimbangan antara produksi dan pelestarian lingkungan.”

Misi PT Antang Gunung Meratus

Sedangkan misinya, yaitu “mengelola sumber daya batubara secara berkelanjutan dengan menerapkan praktik pertambangan yang ramah lingkungan dan bertanggung jawab. ”

Produk PT Antang Gunung Meratus

PT Antang Gunung Meratus memproduksi berbagai jenis batubara dengan spesifikasi yang berbeda, termasuk:

  • Batubara GAR 4200
  • Batubara GAR 3800
  • Batubara GAR 3700, dan
  • Batubara GAR 3400

Layanan PT Antang Gunung Meratus

PT Antang Gunung Meratus menawarkan berbagai layanan, antara lain:

Produksi Batubara

AGM menyediakan berbagai jenis batubara berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan internasional.

Program Magang

Perusahaan ini juga menyelenggarakan program magang bagi mahasiswa melalui kerjasama dengan institusi pendidikan, memberikan pengalaman praktis di bidang pertambangan.

Pengelolaan Lingkungan

Ia juga melaksanakan program rehabilitasi lingkungan dan konservasi, termasuk penghijauan dan restorasi ekosistem pascatambang.

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

Perusahaan tambang ini juga mengimplementasikan berbagai inisiatif CSR yang mendukung pendidikan, kesehatan, dan pengembangan masyarakat lokal.

Konsultasi dan Pelatihan

Ditambah lagi, terdapat pelatihan dan konsultasi terkait praktik pertambangan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

Penghargaan

Terdapat dua penghargaan yang berhasil diraih oleh AGM, yaitu:

  • Penghargaan “Good Mining Practice” dari Kementerian ESDM pada tahun 2024.
  • Penghargaan atas dukungannya terhadap kegiatan sosial Forum Jurnalis Banjar (FJB).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Terbaru

Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.000.000
Admin 3.100.000
Staff Administrasi 3.950.000
Operator 4.650.000
IT Support 4.600.000
Intern 4.050.000
Staff Accounting 4.100.000
Staf Administrasi 4.150.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.550.000
Administration Staff 4.400.000
Teknisi 4.150.000
Security 4.800.000
Receptionist 4.450.000
Driver 5.150.000
Administration 5.150.000
Sailor 5.950.000
Accounting 6.200.000
Services 6.450.000
Junior Operator 7.150.000
Junior Supervisor 7.600.000
Secretary 6.500.000
Project Engineer 7.800.000
Admin/Customer Service 7.250.000
Medical Services 6.550.000
Information Technology 7.050.000
Management Trainee 7.400.000
Staff 7.100.000
Addoperation 8.500.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.150.000
Sekretaris 9.200.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.800.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 9.500.000
Assistant Controller 9.850.000
Change Agent 8.400.000
IT 8.400.000
Procurement 8.950.000
Junior Staff 8.300.000
Operational Supervisor 9.100.000
Procurement 9.850.000
Technician Mechanical 9.900.000
Professional 11.150.000
Process Engineering 10.350.000
Business Performance Services Consultant 10.700.000
Auditor 11.950.000
Field Engineer 13.550.000
Process Engineer 13.350.000
Mechanical Engineer 13.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.950.000
Accounting 13.600.000
Analyst 12.950.000
Junior Process Engineer 13.900.000
Junior Analyst 13.550.000
Public Relation Supervisor 15.900.000
Manager 14.400.000
Cost Control 14.850.000
Quality Management Staff 14.200.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.000.000
Mechanical Enginering 15.100.000
Deputy Branch Manager 14.300.000
Instrument Engineer 15.750.000
Budgeting and Cost Control 16.600.000
Electrical Inspection Engineer 15.450.000
Marketing 16.900.000
Asset Management 16.300.000
Specialist 16.550.000
Mechanical Engineering 15.000.000
Junior Engineer 15.400.000
Production 15.150.000
Senior Supervisor 15.400.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 18.600.000
Assistant Plant Head 18.950.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.850.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 17.500.000
Drilling Engineer 18.900.000
Engineer 17.000.000
Field Manager 17.550.000
Public Relations 18.350.000
Junior Officer 17.000.000
Junior Auditor 17.950.000
Inspection Engineer 19.500.000
Sales/Business Development 19.650.000
Assistant Plant Head 19.600.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.600.000
Senior Field Operator 18.900.000
SAP Business Analyst 19.650.000
Internal Auditor 18.250.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.250.000
Assistant Manager 21.200.000
Officer 20.000.000
Human Resources Specialist 20.100.000
Reservoir Engineer 21.700.000
Planning Manager 26.100.000
HRD Section Head 27.000.000
Supply Chain 26.150.000
Senior Business Analyst 33.700.000
Building 33.250.000
Executives 32.250.000
Team Leader 33.550.000
Procurement Manager 42.500.000
Director 48.500.000
Drilling Supervisor 53.750.000
Architect 54.000.000
General Manager 76.900.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus

PT Antang Gunung Meratus tidak hanya memberikan gaji pokok, tetapi juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia, silakan lihat penjelasan berikut.

  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)

Sistem gaji di PT Antang Gunung Meratus dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Gaji bulanan karyawan berkisar antara Rp 4.400.000 hingga Rp 8.650.000, ditambah berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Antang Gunung Meratus

Cara Melamar Pekerjaan di PT Antang Gunung Meratus

Untuk melamar pekerjaan di PT Antang Gunung Meratus, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan Curriculum Vitae (CV) yang lengkap, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan. Sertakan juga surat lamaran yang ditujukan kepada pihak perusahaan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan memastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau platform yang ditentukan oleh perusahaan, sesuai dengan petunjuk pada lowongan kerja.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari HRD mengenai jadwal wawancara atau proses seleksi lebih lanjut.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta berlatih menjawab pertanyaan umum yang mungkin diajukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Terbaru 2024

Penutup

Gaji di PT Antang Gunung Meratus bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan kisaran yang cukup kompetitif melebihi upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan untuk pengembangan karier.

Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara
Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara – PT Pamapersada Nusantara dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji dan tunjangan menarik kepada karyawannya.

Reputasi perusahaan ini dalam memberikan kompensasi yang memuaskan membuat banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung.

Selain gaji, PT Pamapersada Nusantara juga menawarkan peluang karir dan kesempatan pengembangan diri bagi karyawan.

Apakah kamu sudah mengetahui profil dan cara melamar pekerjaan di PT Pamapersada Nusantara?

Jika belum, mari kita bahas lebih lanjut agar kamu memahami apa yang perlu dipersiapkan jika ingin bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Pamapersada Nusantara

Profil PT Pamapersada Nusantara

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan salah satu perusahaan pertambangan terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1993.

Dengan pengalaman panjang dalam mengelola proyek tambang besar, PAMA telah menjadi pemimpin dalam industri ini.

Perusahaan ini beroperasi di berbagai sektor pertambangan, termasuk batubara, mineral, dan logam.

Kantor pusat PAMA terletak di Jakarta Timur, dengan cabang di beberapa wilayah tambang seperti Kalimantan dan Sumatera.

PAMA dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan gaji kompetitif dan paket manfaat menarik kepada karyawannya. Selain gaji, perusahaan ini memberikan bonus kinerja, tunjangan kesehatan, dan berbagai insentif lainnya.

Komitmen terhadap kesejahteraan karyawan juga diwujudkan melalui program pelatihan dan pengembangan yang mendukung pertumbuhan karir.

Lingkungan kerja di PAMA mendorong inovasi, kerja sama tim, dan profesionalisme.

Budaya kerja yang inklusif dan fokus pada keamanan serta kualitas menjadikan PAMA sebagai tempat kerja yang diminati banyak profesional.

Reputasi perusahaan ini sebagai pemberi kerja yang baik menarik perhatian banyak calon karyawan di sektor pertambangan.

PAMA terus berusaha mempertahankan posisinya sebagai pemimpin industri dengan mengutamakan integritas dan keberlanjutan.

Untuk informasi lebih lanjut, masyarakat dapat menghubungi kantor pusat PAMA melalui telepon, email, atau media sosial resmi perusahaan.

Selain itu, PAMA secara rutin memberikan informasi terkait lowongan kerja dan peluang karir.

Dengan dedikasi terhadap pertumbuhan karyawan dan keberlanjutan bisnis, PT Pamapersada Nusantara terus berkontribusi bagi industri pertambangan Indonesia.

Visi PT Pamapersada Nusantara

Visi perusahaan pertambangan ini ialah “Menjadi perusahaan pertambangan, energi, dan terintegrasi secara vertikal yang paling diutamakan melalui orang-orang berbakat dan energik untuk meningkatkan keberlanjutan dan kemakmuran nasional.”

Misi PT Pamapersada Nusantara

Guna mewujudukan visi tersebut, PAMA memiliki 4 misi, yakni:

  • Mengoptimalkan manfaat terbaik dari layanan tingkat kelas dunia untuk klien dengan keunggulan operasional dan keandalan.
  • Menciptakan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi mereka dalam mencapai tujuan mereka.
  • Terus berusaha untuk menguasai teknologi dan kemampuan rekayasa dengan perspektif lingkungan, kesehatan, dan keselamatan untuk pembangunan bangsa.
  • Memberikan timbal hasil terbaik kepada pemegang saham.

Produk PT Pamapersada Nusantara

Berikut empat produk yang ada di PAMA:

  • Batubara
  • Emas
  • Mineral Lainnya
  • Alat Berat

Layanan PT Pamapersada Nusantara

Nah, untuk layanannya, kamu bisa baca penjelasan tiap layanan yang ada di PAMA di bawah ini:

Eksplorasi

Dengan adanya layanan Eksplorasi, PAMA dapat melakukan pemetaan geologi, studi kelayakan, dan pengeboran untuk menentukan potensi sumber daya.

Persiapan Infrastruktur

Selain itu, PAMA juga dilengkapi dengan layanan persiapan infrastruktur.

Layanan ini berfokus untuk membangun fasilitas pendukung seperti jalan akses, gudang, dan pelabuhan.

Operasi Penambangan

Layanan Operasi Penambangan pada perusahaan ini diperuntukkan untuk mengelola seluruh proses penambangan, termasuk peledakan, pemindahan lapisan tanah, dan pengangkutan material.

Penghargaan

Berikut dafatr penghargaan yang berhasil diraih oleh PAMA:

  • ProKlim Award 2023.
  • Indonesia Most Powerful Women 2024.
  • Penghargaan di Bidang Komunikasi ESG.
  • Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Rantai Dingin Asia (Coldspace) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.650.000
Admin 3.550.000
Staff Administrasi 3.450.000
Operator 4.450.000
IT Support 5.350.000
Intern 4.000.000
Staff Accounting 5.350.000
Staf Administrasi 4.550.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.850.000
Administration Staff 4.400.000
Teknisi 4.250.000
Security 5.650.000
Receptionist 5.100.000
Driver 5.800.000
Administration 4.800.000
Accounting 5.750.000
Services 5.000.000
Junior Operator 6.650.000
Junior Supervisor 7.450.000
Secretary 7.200.000
Project Engineer 7.700.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.100.000
Information Technology 6.250.000
Management Trainee 8.600.000
Staff 8.950.000
Addoperation 7.800.000
Operator/Panel Operator 7.150.000
BPS 8.250.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.100.000
Assistant Business Analyst 9.950.000
Assistant Controller 9.850.000
Change Agent 9.700.000
IT 9.400.000
Procurement 9.900.000
Junior Staff 8.100.000
Operational Supervisor 9.450.000
Procurement 9.300.000
Technician Mechanical 9.250.000
Professional 12.000.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 10.600.000
Auditor 10.050.000
Field Engineer 13.300.000
Process Engineer 12.200.000
Mechanical Engineer 13.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.800.000
Accounting 12.750.000
Analyst 13.750.000
Junior Process Engineer 13.150.000
Junior Analyst 12.300.000
Public Relation Supervisor 15.350.000
Manager 14.400.000
Cost Control 14.450.000
Quality Management Staff 14.950.000
Assistant Civil and Architect 14.650.000
Project Analyst 14.200.000
Mechanical Enginering 15.600.000
Deputy Branch Manager 15.400.000
Instrument Engineer 16.600.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 17.000.000
Marketing 16.050.000
Asset Management 16.350.000
Specialist 16.050.000
Mechanical Engineering 16.100.000
Junior Engineer 16.150.000
Production 16.150.000
Senior Supervisor 15.150.000
Intern 15.000.000
Rotating Engineer 18.500.000
Assistant Plant Head 17.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.400.000
Control Engineer 17.650.000
Division Head 17.550.000
Drilling Engineer 17.200.000
Engineer 18.950.000
Field Manager 18.200.000
Public Relations 18.200.000
Junior Officer 18.750.000
Junior Auditor 19.000.000
Inspection Engineer 18.650.000
Sales/Business Development 19.150.000
Assistant Plant Head 18.850.000
Engineering 19.100.000
Production Supervisor 19.200.000
Senior Field Operator 18.750.000
SAP Business Analyst 19.400.000
Internal Auditor 18.250.000
Laboratory 18.950.000
HR (SDM) 20.750.000
Assistant Manager 21.650.000
Officer 20.950.000
Human Resources Specialist 21.200.000
Reservoir Engineer 21.450.000
Planning Manager 25.300.000
HRD Section Head 25.000.000
Supply Chain 26.450.000
Senior Business Analyst 33.250.000
Building 33.750.000
Executives 32.350.000
Team Leader 33.000.000
Procurement Manager 44.000.000
Director 48.100.000
Drilling Supervisor 53.250.000
Architect 53.900.000
General Manager 75.100.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Uang Lembur
  • Fasilitas Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Mess Karyawan
  • Tempat Kerja yang Nyaman
  • Sarana Keselamatan Kerja
  • Program Dana Pensiun

Sistem penggajian di PT Pamapersada Nusantara dirancang kompetitif dan disesuaikan dengan tanggung jawab, kinerja, serta posisi karyawan, dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara

Seperti ini gambaran slip Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pamapersada Nusantara

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pamapersada Nusantara

Untuk melamar pekerjaan di PT Pamapersada Nusantara (PAMA), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Langkah awal, akses situs resmi PT Pamapersada Nusantara di ‘https://career.pamapersada.com/‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, klik pada posisi yang dipilih untuk membaca kualifikasi, tugas, dan persyaratan lainnya.
  4. Jika kamu belum memiliki akun, kamu perlu mendaftar dengan mengisi data pribadi dan membuat username serta password.
  5. Setelah berhasil masuk, lengkapi profilmu dengan informasi yang diperlukan seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan dokumen pendukung.
  6. Siapkan berkas lamaran yang diperlukan.
  7. Setelah semua informasi terisi dan dokumen siap, klik tombol “Apply” untuk mengirimkan lamaranmu.
  8. Jika lebih memilih, kamu juga dapat mengirimkan lamaran melalui email ke alamat email yang telah ditentukan dengan melampirkan CV dan dokumen pendukung.
  9. Setelah mengajukan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim rekrutmen PAMA mengenai langkah selanjutnya dalam proses seleksi.
  10. Jika terpilih, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut, yang mungkin termasuk wawancara dan tes keterampilan.
  11. Pastikan untuk mengajukan lamaran sebelum batas waktu pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan.
  12. Selalu periksa email atau kontak yang kamu berikan untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai status lamaranmu.
  13. Siapkan dokumen tambahan seperti SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) dan sertifikat vaksin Covid-19 jika diminta selama proses rekrutmen.
  14. Jika tidak menerima kabar dalam waktu tertentu, kamu bisa menghubungi pihak HRD untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Hino Motor Manufacturing Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Gaji di PT Pamapersada Nusantara bervariasi sesuai posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan nilai yang kompetitif dan melebihi UMR, serta dilengkapi tunjangan, asuransi, dan fasilitas lain.

Bagi pelamar yang tertarik, penting untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara dengan memahami latar belakang perusahaan, posisi yang dilamar, serta berlatih menjawab pertanyaan terkait karier dan ekspektasi gaji.

Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal
Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal – PT Kaltim Prima Coal (KPC) saat ini membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, termasuk untuk fresh graduate dan tenaga berpengalaman.

Perusahaan mencari individu yang memiliki kualifikasi pendidikan minimal SMA/SMK, D3, S1, atau S2 dari semua jurusan, dengan pengalaman yang relevan.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi KPC, dan pelamar diharapkan melampirkan dokumen lengkap seperti surat lamaran, CV, dan fotokopi ijazah.

KPC menekankan pentingnya proses seleksi yang transparan dan tidak memungut biaya apapun dari pelamar.

Jika kamu berminat untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, alangkah baiknya kamu mengetahui profil hingga cara mendaftar pekerjaan di perusahaan KCP melalui artikel ini.

Profil PT Kaltim Prima Coal

Profil PT Kaltim Prima Coal

PT Kaltim Prima Coal (KPC) adalah perusahaan pertambangan batubara terkemuka yang berlokasi di Sangatta, Kalimantan Timur, Indonesia.

Perusahaan ini mengelola salah satu pertambangan open-pit terbesar di dunia, dengan luas area konsesi mencapai 84.938 hektar.

KPC melayani pelanggan dari berbagai sektor industri, baik di pasar domestik maupun ekspor, dengan target pasar 25% di Indonesia dan 75% di luar negeri, terutama di kawasan Asia Pasifik.

Kantor pusat KPC terletak di Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, dan memiliki beberapa kantor perwakilan di Jakarta, Samarinda, dan Balikpapan.

Dengan dukungan lebih dari 4.499 karyawan dan sekitar 21.000 personel dari perusahaan kontraktor, KPC mampu memproduksi hingga 70 juta ton batubara per tahun.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1970 oleh Rio Tinto dan terus berkembang pesat setelah akuisisi oleh PT Bumi Resources Tbk pada tahun 2003.

KPC dikenal karena komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja serta praktik pengelolaan lingkungan yang baik.

Kaltim Prima Coal menghasilkan berbagai jenis batu bara berkualitas tinggi, termasuk merek Prima Coal, Pinang Coal, dan Melawan Coal.

Produk-produk ini telah mendapatkan pengakuan internasional karena kualitasnya yang unggul.

Dengan kapasitas produksi yang signifikan dan jaringan distribusi yang luas, PT Kaltim Prima Coal berkomitmen untuk terus berkontribusi pada perekonomian lokal dan global melalui pengelolaan sumber daya alam yang bertanggung jawab.

Visi PT Kaltim Prima Coal

Visi perusahaan ini adalah “Perusahaan terkemuka Indonesia dalam penyediaan batu bara dan produk-produk hilirnya yang memberikan nilai optimal bagi seluruh pemangku kepentingan.”

Misi PT Kaltim Prima Coal

Perusahaan ini memiliki tiga misi, yaitu:

  • Menempatkan fokus utama pada kesehatan dan keselamatan para karyawan, serta pengelolaan lingkungan yang berkomitmen untuk mencapai emisi nol bersih.
  • Memperjuangkan tata kelola, hak asasi manusia, dan kesejahteraan masyarakat yang berkelanjutan.
  • Mendorong pertumbuhan melalui pembelajaran berkesinambungan, inovasi digital, praktik berkelanjutan, serta keunggulan operasional untuk mengoptimalkan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan.

Produk PT Kaltim Prima Coal

PT Kaltim Prima Coal (KPC) menawarkan berbagai produk batubara yang dikategorikan berdasarkan kualitas dan karakteristiknya.

Berikut adalah daftar produk utama yang dipasarkan oleh KPC:

  • Prima Coal
  • Pinang Coal
  • Melawan Coal
  • KPC 4500 GAR
  • KPC 4200 GAR, dan
  • Batu Bara dari Area Bengalon

Layanan PT Kaltim Prima Coal

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh KPC:

Pengangkutan Batubara

KPC menggunakan dua metode transhipping untuk mengangkut batubara ke kapal, yaitu melalui pelabuhan Tanjung Bara dan Lubuk Tutung, serta menggunakan Floating Transfer Station (FTS) dan Floating Crane Station (FCS) untuk pengiriman langsung ke kapal.

Pengolahan Batubara

Batubara yang dihasilkan dari tambang diolah di Coal Preparation Plant (CPP) dengan kapasitas 7.100 ton per jam, memastikan kualitas produk sesuai standar.

Quality Assurance

KPC menerapkan program jaminan kualitas yang komprehensif di seluruh tahap operasi, mulai dari eksplorasi hingga pengiriman, untuk memastikan produk memenuhi spesifikasi pelanggan.

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh KCP:

  • KCP berhasil meraih penghargaan untuk Kontribusi KPC dalam Pendapatan Non-Pajak pada tahun 2019 untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia sub sektor Geologi, Mineral, dan Batubara 2020.
  • Security Management System – Gold periode 2012 – 2015.
  • SUTALAKSANA AWARD: Sebagai Perusahaan yang berkomitmen tinggi pada perbaikan/penerapan Ergonomi & K3.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.300.000
Admin 4.600.000
Staff Administrasi 4.650.000
Operator 4.450.000
IT Support 6.000.000
Intern 4.100.000
Staff Accounting 5.550.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.000.000
Administration Staff 4.500.000
Teknisi 4.650.000
Security 5.550.000
Receptionist 5.500.000
Driver 4.250.000
Administration 4.650.000
Sailor 6.950.000
Accounting 5.300.000
Services 5.900.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 6.050.000
Secretary 7.950.000
Project Engineer 6.250.000
Admin/Customer Service 7.050.000
Medical Services 6.750.000
Information Technology 6.850.000
Management Trainee 7.050.000
Staff 8.000.000
Addoperation 7.450.000
Operator/Panel Operator 8.150.000
BPS 9.200.000
Sekretaris 8.600.000
Supervisor 8.550.000
Legal and Relations Analyst 9.550.000
Assistant Business Analyst 8.000.000
Assistant Controller 8.200.000
Assistant Controller 9.700.000
Change Agent 8.050.000
IT 9.400.000
Procurement 8.600.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 8.600.000
Procurement 9.200.000
Technician Mechanical 9.150.000
Professional 10.800.000
Process Engineering 10.950.000
Business Performance Services Consultant 10.300.000
Auditor 11.300.000
Field Engineer 12.300.000
Process Engineer 12.050.000
Mechanical Engineer 13.150.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.550.000
Accounting 13.500.000
Analyst 13.400.000
Junior Process Engineer 13.250.000
Junior Analyst 12.800.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 14.500.000
Cost Control 14.550.000
Quality Management Staff 15.850.000
Assistant Civil and Architect 15.900.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 15.050.000
Deputy Branch Manager 14.450.000
Instrument Engineer 15.850.000
Budgeting and Cost Control 15.900.000
Electrical Inspection Engineer 16.400.000
Marketing 16.350.000
Asset Management 16.000.000
Specialist 16.550.000
Mechanical Engineering 15.750.000
Junior Engineer 16.200.000
Production 16.300.000
Senior Supervisor 15.550.000
Intern 15.300.000
Rotating Engineer 17.600.000
Assistant Plant Head 17.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.700.000
Control Engineer 17.400.000
Division Head 18.750.000
Drilling Engineer 17.800.000
Engineer 17.300.000
Field Manager 17.000.000
Public Relations 18.150.000
Junior Officer 17.600.000
Junior Auditor 17.550.000
Inspection Engineer 18.850.000
Sales/Business Development 18.450.000
Assistant Plant Head 19.300.000
Engineering 18.250.000
Production Supervisor 19.750.000
Senior Field Operator 18.200.000
SAP Business Analyst 18.800.000
Internal Auditor 19.800.000
Laboratory 18.600.000
HR (SDM) 21.000.000
Assistant Manager 20.400.000
Officer 20.250.000
Human Resources Specialist 21.550.000
Reservoir Engineer 20.350.000
Planning Manager 25.000.000
HRD Section Head 25.550.000
Supply Chain 26.500.000
Senior Business Analyst 32.300.000
Building 32.850.000
Executives 32.750.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 42.600.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.450.000
Architect 54.800.000
General Manager 75.050.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan di KPC:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam Lembur
  • Program Pensiun
  • Fasilitas Pendidikan
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Sistem gaji di PT Kaltim Prima Coal menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, dengan gaji pokok bervariasi antara Rp 5.000.000 hingga Rp 150.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kaltim Prima Coal

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Kaltim Prima Coal:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Kaltim Prima Coal atau platform rekrutmen yang mereka gunakan untuk melihat lowongan kerja yang tersedia.
  2. Selanjutnya, temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran, termasuk surat lamaran, daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, transkrip nilai, fotokopi KTP, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat.
  4. Lalu, lakukan pendaftaran secara online melalui tautan yang disediakan di pengumuman lowongan kerja.
  5. Kemudian, lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi pribadi dan lampirkan dokumen yang telah disiapkan.
  6. Jika diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti serangkaian proses seleksi, termasuk tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
  7. Setelah mengikuti semua tahapan seleksi, tunggu pengumuman hasil dari pihak perusahaan.
  8. Jika diterima, lakukan konfirmasi penerimaan tawaran kerja sesuai instruksi yang diberikan oleh HRD KPC.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Itulah profil, Gaji Karyawan PT Kaltim Prima Coal serta cara melamar pekerjaan di perusahaan pertambangan batubara tersebut.

Untuk melihat gaji perusahaan lainnya, kamu bisa klik disini.