Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri
Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri – PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Kalimantan Utara.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi salah satu pemain utama dalam sektor energi di Indonesia.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan, Mandiri Coal menawarkan produk batu bara berkualitas tinggi yang ramah lingkungan, memiliki kandungan abu dan sulfur rendah.

Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan berbagai layanan, termasuk jasa kontraktor pertambangan dan transportasi batu bara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Prima Andalan Mandiri serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Profil Prima Andalan Mandiri

Profil Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” adalah perusahaan pertambangan batu bara yang berfokus pada keberlanjutan dan ramah lingkungan.

Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini memiliki konsesi pertambangan di Kalimantan Utara dan telah beroperasi secara komersial sejak tahun 2011.

Mandiri Coal menawarkan produk batu bara dengan kandungan abu dan sulfur yang rendah, sehingga aman digunakan oleh pembangkit listrik.

Perusahaan ini mengutamakan nilai-nilai integritas, keunggulan, dan tanggung jawab dalam setiap aspek operasionalnya.

Melalui tim profesional yang berkomitmen, PT Prima Andalan Mandiri berusaha menjadi pemimpin dalam pemanfaatan sumber daya alam.

Sejak awal berdirinya, perusahaan telah mengalami berbagai kemajuan, termasuk penerapan sistem manajemen mutu dan keselamatan kerja seperti ISO 9001 dan ISO 45001.

Pada tahun 2021, PT Prima Andalan Mandiri Tbk resmi terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham MCOL.

Perusahaan ini juga mencatatkan produksi tertinggi sebesar 9,02 juta metrik ton pada tahun 2022.

Dengan berbagai anak perusahaan yang mendukung operasionalnya, seperti PT Mandala Karya Prima dan PT Maritim Prima Mandiri, PT Prima Andalan Mandiri terus berupaya meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.

Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, dan mereka berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan serta komunitas lokal.

Dengan visi untuk masa depan yang lebih cerah, PT Prima Andalan Mandiri Tbk tetap fokus pada pengembangan berkelanjutan dalam industri pertambangan batu bara.

Visi Prima Andalan Mandiri

Visi PT Prima Andalan Mandiri adalah “Menghidupi Masa Depan yang Lebih Cerah.”

Misi Prima Andalan Mandiri

Misi PT Prima Andalan Mandiri adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan batubara dengan kualitas terbaik untuk melayani permintaan global.
  • Mengedepankan kemakmuran dengan komitmen yang tulus, integritas tinggi, dan tata kelola bisnis yang andal.
  • Mewujudkan pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

Produk Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah daftar produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Batubara Sub-Bituminous
  • Jasa Pertambangan
  • Jasa Transshipment
  • Stockpile
  • Layanan Angkutan Batu Bara

Layanan Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah layanan utama yang ditawarkan:

Pertambangan Batu Bara

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menyediakan layanan pertambangan batu bara yang terintegrasi melalui anak perusahaan PT Mandiri Intiperkasa, dengan fokus pada keberlanjutan dan efisiensi dalam setiap aktivitas penambangan.

Jasa Kontraktor Pertambangan

PT Mandala Karya Prima berfungsi sebagai kontraktor pertambangan yang bertanggung jawab atas operasional, perawatan, eksplorasi, dan penggalian batu bara untuk PT Prima Andalan Mandiri Tbk sejak tahun 2007.

Transportasi dan Transshipment

PT Maritim Prima Mandiri menyediakan layanan transportasi batu bara yang efisien dari lokasi tambang ke dermaga, serta proses alih muat menggunakan kapal tunda dan tongkang, didukung oleh pengalaman lebih dari 12 tahun dalam industri ini.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Katadata Corporate Sustainability Awards 2023.
  • Piagam Penghargaan DJP.
  • Good Mining Practice (GMP).
  • Sertifikat GMP Award.
  • Penghargaan Tim ESDM.
  • Indonesia Mining Award.
  • Customer Excellence Award.
  • Juara ke-2 Penyelamatan Ruang Terbatas.
  • Loyal Komatsu User.
  • ISO 9001:2015.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 45001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Makan dan Transportasi
  • Bonus dan Insentif
  • Tunjangan Jabatan dan Lembur

Sistem gaji di PT Prima Andalan Mandiri Tbk ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kinerja, serta sertifikasi yang dimiliki karyawan, dengan rentang gaji yang bervariasi tergantung pada jabatan dan tanggung jawab masing-masing posisi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Cara Melamar Pekerjaan di Prima Andalan Mandiri

Untuk melamar pekerjaan di PT Prima Andalan Mandiri, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Prima Andalan Mandiri untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan.
  4. Jika ada formulir pendaftaran online, isi dengan data pribadi yang akurat dan lengkap, termasuk pengalaman kerja dan pendidikan.
  5. Unggah semua dokumen yang diperlukan melalui portal pendaftaran yang disediakan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai hasil seleksi administrasi, yang biasanya akan diberitahukan melalui email atau pengumuman di situs resmi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Prima Andalan Mandiri Tbk bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan rentang yang cukup kompetitif serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi mereka, memilih posisi yang sesuai, dan mengisi formulir pendaftaran dengan dokumen yang diperlukan.

Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold
Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold – PT Merdeka Copper Gold Tbk merupakan salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada eksplorasi dan produksi logam seperti emas, perak, dan tembaga.

Didirikan pada tahun 2012, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan dua tambang utama, yaitu Tambang Emas Tujuh Bukit dan Tambang Tembaga Wetar.

Selain itu, Merdeka Copper Gold juga mengembangkan proyek-proyek baru yang menjanjikan, seperti Proyek Emas Pani dan Proyek Tembaga Tujuh Bukit.

Dalam upaya untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, perusahaan ini menawarkan paket gaji yang kompetitif bagi karyawannya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji yang ditawarkan kepada karyawan di Merdeka Copper Gold.

Profil Merdeka Copper Gold

Profil Merdeka Copper Gold

PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah perusahaan pertambangan yang berfokus pada eksplorasi, ekstraksi, dan produksi logam dan mineral penting seperti emas, perak, dan tembaga.

Didirikan pada tahun 2012 dengan nama awal PT Merdeka Serasi Jaya, perusahaan ini bertransformasi menjadi publik pada tahun 2015 dengan kode saham MDKA.

Merdeka mengelola dua tambang utama: Tambang Emas Tujuh Bukit di Banyuwangi dan Tambang Tembaga Wetar di Maluku Barat Daya.

Saat ini, Merdeka juga sedang mengembangkan proyek besar seperti Proyek Tembaga Tujuh Bukit dan Proyek Emas Pani, yang diharapkan dapat meningkatkan kapasitas produksinya.

Perusahaan ini memiliki anak perusahaan yang terlibat dalam jasa konstruksi pertambangan dan pengembangan industri nikel melalui PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBM).

MBM bertujuan untuk menjadi pemasok utama bahan baku kendaraan listrik, sejalan dengan tren global menuju keberlanjutan.

Merdeka Copper Gold berkomitmen pada praktik lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) yang baik, yang telah diakui dengan peningkatan peringkat ESG dari BBB menjadi A oleh MSCI pada Oktober 2023.

Dengan visi untuk menjadi pemimpin global dalam industri pertambangan, Merdeka terus berinovasi dan berinvestasi dalam proyek-proyek baru.

Perusahaan ini didukung oleh pemegang saham terkemuka seperti PT Saratoga Investama Sedaya Tbk dan Garibaldi Thohir.

Melalui strategi keberlanjutan yang terintegrasi, Merdeka berupaya memberikan kontribusi signifikan bagi pembangunan Indonesia dan kemajuan hidup manusia.

Visi Merdeka Copper Gold

Visi perusahaan pertambangan ini adalah “Menjadi pemimpin global di industri pertambangan dan logam Indonesia.”

Misi Merdeka Copper Gold

Misi perusahaan ini ada empat, yakni:

  • Menjadi mitra utama bagi pengembang di sektor pertambangan dan logam di Indonesia.
  • Menjadi pelopor dalam hal keselamatan, pembangunan berkelanjutan, pelestarian lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan.
  • Menghasilkan nilai dan imbal hasil yang superior bagi investor melalui investasi cerdas dan pengembangan proyek yang efisien.
  • Menjadi pionir dalam inovasi dan efisiensi.

Produk Merdeka Copper Gold

PT Merdeka Copper Gold Tbk memproduksi beberapa jenis logam dan mineral yang penting, antara lain:

  • Emas
  • Perak
  • Tembaga
  • Nikel

Layanan Merdeka Copper Gold

PT Merdeka Copper Gold Tbk menawarkan berbagai layanan dalam sektor pertambangan, antara lain:

Eksplorasi dan Produksi

Merdeka melakukan eksplorasi dan produksi logam seperti emas, perak, tembaga, dan mineral lainnya melalui anak perusahaan yang beroperasi di beberapa lokasi di Indonesia.

Jasa Konstruksi Pertambangan

Perusahaan ini juga memiliki anak perusahaan yang menyediakan layanan konstruksi untuk kegiatan pertambangan.

Pengolahan dan Pemurnian

Melalui anak perusahaan, Merdeka mengelola proses pengolahan dan pemurnian hasil tambang menjadi produk siap jual, seperti katoda tembaga.

Pengembangan Proyek

Merdeka terlibat dalam pengembangan proyek baru, termasuk proyek tambang nikel yang terintegrasi dengan kawasan industri untuk mendukung produksi kendaraan listrik.

Layanan Keberlanjutan

Perusahaan menetapkan standar tinggi dalam kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG), serta berkomitmen pada praktik keberlanjutan dalam semua aspek operasionalnya.

Penghargaan

Beberapa penghargaan yang diraih antara lain:

  • Gold Star di Investortrust ESG Awards 2024.
  • Peringkat A dalam ESG oleh MSCI.
  • Gold Rank di Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) 2023.
  • Lestari Awards 2024.
  • Silver Rank di ASRRAT 2024.
  • Peringkat Sapphire dalam Indeks Integritas Bisnis Lestari 2024.
  • Silver Winner di Indonesia DEI & ESG Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold

PT Merdeka Copper Gold Tbk menyediakan berbagai tunjangan untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • Uang Makan
  • Uang Transportasi
  • Asuransi Kesehatan
  • Program Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit

Sistem gaji di PT Merdeka Copper Gold Tbk ditentukan berdasarkan jabatan, dengan kisaran penghasilan bulanan berkisar antara Rp 3.900.000 hingga Rp 8.150.000, serta adanya kebijakan pembayaran yang berlandaskan pada kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold:

Contoh Slip Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold

Cara Melamar Pekerjaan di Merdeka Copper Gold

Untuk melamar pekerjaan di PT Merdeka Copper Gold Tbk, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi Merdeka Copper Gold atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Siapkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar, serta dokumen pendukung lainnya seperti transkrip nilai dan sertifikat.
  3. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat[email protected] atau melalui formulir pendaftaran yang tersedia di situs web perusahaan.
  4. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes seleksi, yang biasanya mencakup wawancara dan tes kemampuan.
  5. Setelah proses seleksi selesai, hasilnya akan diumumkan melalui situs resmi atau langsung kepada pelamar yang lolos.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Zinus Global Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Merdeka Copper Gold Tbk menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional di bidang pertambangan dan logam.

Dengan sistem gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan, bergabung dengan Merdeka Copper Gold bisa menjadi langkah yang tepat untuk membangun karir yang sukses.

Gaji Karyawan Harum Energy
Gaji Karyawan Harum Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Harum Energy – Harum Energy Tbk. merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor energi dan sumber daya di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1995.

Dengan fokus pada pertambangan batubara dan nikel, perusahaan ini telah menunjukkan komitmen terhadap pertumbuhan yang berkelanjutan dan inovasi.

Sejak mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2010, Harum Energy terus berkembang dengan portofolio bisnis yang beragam.

Selain kegiatan pertambangan, perusahaan ini juga terlibat dalam layanan logistik dan konsultasi manajemen, menjadikannya sebagai pemain penting dalam industri.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih rinci tentang profil Harum Energy serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberhasilan operasional perusahaan ini.

Profil Harum Energy

Profil Harum Energy

Harum Energy adalah perusahaan induk yang bergerak di bidang pertambangan batubara, nikel, serta logistik.

Didirikan pada tahun 1995 dengan nama PT Asia Antrasit, perusahaan ini berganti nama menjadi PT Harum Energy pada tahun 2007.

Harum Energy mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada 6 Oktober 2010.

Perusahaan ini memiliki portofolio bisnis yang mencakup kegiatan investasi, pertambangan, perdagangan, dan konsultasi manajemen.

Keunggulan kompetitif Harum Energy terletak pada rantai produksi terintegrasi secara vertikal, yang meningkatkan efisiensi operasional.

Sejak tahun 2020, Harum Energy melakukan transformasi bisnis dengan mendiversifikasi ke sektor pertambangan dan pengolahan nikel.

Langkah ini sejalan dengan upaya transisi energi global yang bertujuan untuk menjaga stabilitas dan keberlanjutan bisnis.

Untuk mendukung diversifikasi ini, Harum Energy mendirikan PT Tanito Harum Nickel sebagai sub-holding untuk portofolio bisnis nikel.

Perusahaan ini juga memiliki jaringan transportasi dan fasilitas pengolahan yang mendukung operasionalnya.

Hingga saat ini, Harum Energy mengelola beberapa konsesi tambang di Kalimantan Timur dan Maluku Utara.

Dengan fokus pada keberlanjutan dan inovasi, Harum Energy berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.

Secara keseluruhan, Harum Energy terus beradaptasi dengan dinamika pasar dan berusaha untuk menjadi pelopor dalam industri sumber daya dan energi di Indonesia.

Visi Harum Energy

Visi perusahaan Harum Energy adalah “Menjadi perusahaan energi dan sumber daya terkemuka di Indonesia dan menciptakan nilai positif bagi semua pemangku kepentingan.”

Misi Harum Energy

Sedangkan misinya ada 2, yakni:

  • Menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan, jangka panjang, dan menguntungkan.
  • Meningkatkan kualitas hidup masyarakat di lingkungan tempat kami beroperasi.

Produk Harum Energy

Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh Harum Energy:

  • Batu Bara
  • Nikel
  • Pengolahan Nikel
  • Logistik

Layanan Harum Energy

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh Harum Energy:

Logistik

Harum Energy menyediakan layanan logistik yang mencakup transportasi dan distribusi komoditas tambang, seperti batubara dan nikel, melalui anak perusahaan yang mengoperasikan tugboat dan tongkang di perairan Indonesia.

Konsultasi Manajemen

Harum Energy menawarkan layanan konsultasi manajemen yang mencakup pengelolaan dan operasional perusahaan di sektor energi dan sumber daya, membantu klien untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas bisnis mereka.

Pengembangan Infrastruktur

Harum Energy menyediakan layanan pengembangan infrastruktur dengan membangun dan mengelola fasilitas yang diperlukan untuk mendukung operasi pertambangan, termasuk jalan transportasi dan fasilitas pemrosesan.

Pertambangan Batubara

Harum Energy menyediakan layanan pertambangan batubara yang mencakup eksplorasi, penambangan, dan pengolahan batubara dari konsesi yang dimiliki.

Pertambangan Nikel

Harum Energy menyediakan layanan pertambangan nikeli yang lengkap, termasuk pengelolaan, pengolahan, dan pemurnian nikel melalui anak perusahaan seperti PT Tanito Harum Nickel.

Praktik Keberlanjutan

Harum Energy menyediakan layanan pertambangan dan pengolahan yang berkelanjutan dengan mengintegrasikan praktik ESG (environmental, social, and governance) untuk memastikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh perusahaan:

  • Best Under a Billion.
  • Penghargaan Pengelolaan Lingkungan.
  • 100 Best Companies in Indonesia.
  • Sertifikasi ESG.
  • Penghargaan untuk Program Pemberdayaan Masyarakat.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Harum Energy Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Harum Energy Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Harum Energy berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Harum Energy

PT Harum Energy Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di Harum Energy Tbk menawarkan kompensasi yang kompetitif dan menarik, dengan berbagai tunjangan serta insentif yang disesuaikan dengan kontribusi dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Harum Energy

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Harum Energy:

Contoh Slip Gaji Karyawan Harum Energy

Cara Melamar Pekerjaan di Harum Energy

Untuk melamar kerja di Harum Energy, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, buka situs resmi Harum Energy di ‘http://www.harumenergy.com/id/career‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Cari dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Klik pada posisi yang diinginkan dan isi formulir lamaran dengan informasi pribadi seperti nama, alamat, nomor KTP, dan data lainnya.
  4. Siapkan dokumen penting seperti CV dan surat lamaran, kemudian unggah sesuai instruksi di situs.
  5. Setelah semua informasi terisi dengan benar, klik tombol kirim untuk mengajukan lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan Lippo Karawaci Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di Harum Energy Tbk sangat kompetitif, dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, menjadikannya sebagai pilihan menarik untuk berkarir di sektor energi.

Bagi yang berminat bergabung, melamar kerja di perusahaan ini dapat dilakukan melalui situs resmi mereka, di mana kamu bisa menemukan informasi tentang lowongan yang tersedia dan prosedur pendaftaran yang jelas.

Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi
Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi – PT Putra Perkasa Abadi (PPA) merupakan salah satu kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 2003.

Dengan lebih dari 12.000 karyawan dan lebih dari 2.000 unit alat berat, PPA mengelola berbagai proyek di Kalimantan, Sulawesi, dan Sumatera.

Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap keselamatan kerja dan kinerja operasional yang tinggi, yang tercermin dalam slogan “Safe & Strong Operational Performance.”

Selain fokus pada pengembangan dan pengoperasian tambang, PPA juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan melalui fasilitas dan tunjangan yang mendukung.

Dengan pertumbuhan yang pesat dan reputasi yang solid, PPA terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri pertambangan di Indonesia.

Profil PT Putra Perkasa Abadi

Profil PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) didirikan pada tahun 2003 sebagai perusahaan rental alat berat dan bertransformasi menjadi kontraktor pertambangan pada tahun 2005.

Saat ini, PPA mengelola 11 lokasi proyek di Kalimantan, Sulawesi, dan Sumatera dengan lebih dari 12.000 karyawan dan lebih dari 2.000 unit alat berat.

PPA dikenal dengan slogan “Safe & Strong Operational Performance,” yang mencerminkan komitmennya terhadap keselamatan dan kinerja operasional yang tinggi.

Perusahaan ini berhasil menduduki peringkat ketiga sebagai kontraktor tambang dengan produksi overburden terbesar di Indonesia.

PPA menerapkan praktik penambangan yang efisien dan berkelanjutan, serta memiliki sertifikasi ISO untuk sistem manajemen mutu, lingkungan, dan keselamatan kerja.

Selain itu, PPA juga memiliki anak perusahaan, PT Antareja Mahada Makmur (AMM), yang mendukung operasional dan kesejahteraan karyawan.

Keberhasilan PPA dalam industri pertambangan tidak terlepas dari kemitraan jangka panjang dengan pemasok alat berat dan komitmen terhadap inovasi serta kepuasan pelanggan.

Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kapasitas dan efisiensi operasionalnya, serta memperluas jangkauan proyeknya di masa depan.

Dengan pengakuan atas prestasi dalam keselamatan kerja, PPA telah menerima berbagai penghargaan dari pemerintah.

PPA berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien sambil menjaga hubungan baik dengan masyarakat lokal dan pemerintah daerah.

Melalui upaya berkelanjutan ini, PPA bertujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri kontraktor pertambangan di Indonesia.

Visi PT Putra Perkasa Abadi

Visi PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah untuk menjadi salah satu dari tiga kontraktor pertambangan teratas di Indonesia.

Misi PT Putra Perkasa Abadi

Misi PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah untuk memberikan layanan bernilai tambah kepada pelanggan dengan fokus pada keunggulan dalam penambangan permukaan dan pemindahan tanah.

Produk PT Putra Perkasa Abadi

Berikut adalah produk utama yang disediakan oleh PPA:

  • Overburden Removal
  • Coal Mining
  • Hauling
  • Port Management
  • Anak Perusahaan

Layanan PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) menawarkan berbagai layanan di sektor pertambangan yang mencakup:

Penyewaan Alat Berat

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) menyediakan layanan penyewaan alat berat yang komprehensif, memastikan ketersediaan peralatan yang tepat untuk berbagai proyek pertambangan dan mendukung efisiensi operasional klien.

Pemindahan Tanah dan Overburden Removal

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) mengkhususkan diri dalam layanan pemindahan tanah dan overburden removal, yang merupakan langkah krusial dalam proses penambangan batubara, memastikan efisiensi dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang dikelola.

Penambangan Batubara

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) terlibat langsung dalam kegiatan penambangan batubara, mengelola berbagai lokasi tambang di Indonesia dengan fokus pada praktik penambangan yang baik dan berkelanjutan.

Sebagai salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia, PPA memastikan efisiensi operasional dan keselamatan kerja melalui penerapan teknologi modern dan manajemen yang profesional.

Pengangkutan (Hauling)

Layanan pengangkutan (hauling) di PT Putra Perkasa Abadi (PPA) mencakup pengangkutan batubara dari lokasi tambang ke pelabuhan atau tempat penyimpanan, yang dirancang untuk menjamin efisiensi distribusi dan kelancaran operasional.

Dengan armada truk yang bervariasi, PPA memastikan bahwa proses pengangkutan dilakukan dengan aman dan tepat waktu, mendukung kebutuhan logistik industri pertambangan secara keseluruhan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diterima oleh PPA:

  • GMP Award 2024.
  • World Safety Organization (WSO) Award.
  • Subroto Award 2024.
  • Bupati Award dari Pemerintahan Kabupaten Muara Enim.
  • E2S Awards 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan Lippo Karawaci Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Asuransi Kesehatan
  • Kenaikan Jabatan
  • Perlengkapan Safety
  • Bonus dan Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas Makan dan Uang Transportasi
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Putra Perkasa Abadi (PPA) dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan rentang gaji berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Putra Perkasa Abadi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi

Untuk melamar kerja di PT Putra Perkasa Abadi (PPA), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi PPA atau platform lowongan kerja seperti Disnakerja, Jobstreet, atau lokerbumn untuk melihat posisi yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan.
  3. Lakukan pendaftaran secara online melalui link yang disediakan dalam pengumuman lowongan.
  4. Setelah mendaftar, tunggu informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi, yang bisa berupa wawancara atau tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  5. Ingat bahwa seluruh proses rekrutmen di PPA tidak dipungut biaya apapun, jadi waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Erajaya Swasembada Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai informasi mengenai gaji karyawan dan cara melamar di PT Putra Perkasa Abadi, calon pelamar dapat memperoleh gambaran yang jelas tentang peluang karir di perusahaan ini.

Melalui proses pendaftaran yang transparan dan sistem gaji yang kompetitif, PPA terus berkomitmen untuk menarik talenta terbaik di industri pertambangan.

Gaji Karyawan Bayan Resources
Gaji Karyawan Bayan Resources Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Bayan Resources – PT Bayan Resources Tbk, sebuah perusahaan pertambangan yang berbasis di Jakarta, telah menjadi salah satu pemain dominan di industri batubara Indonesia sejak didirikan pada tahun 2004 oleh Dato’ Dr. Low Tuck Kwong.

Terkenal karena integritas operasional dan inovasi teknologinya, Bayan Resources telah merealisasikan impian menjadi produsen batubara terintegrasi vertikal yang sukses dan bereputasi global.

Dengan total luas konsesi mencapai 126.293 hektar di Kalimantan Timur dan Selatan, Bayan Resources memegang 5 Kontrak Karya Batubara (PKP2B) dan 16 Izin Usaha Pertambangan (IUP), membuatnya salah satu perusahaan dengan wilayah operasi terluas di sektor ini.

Selain reputasi sebagai produsen batubara berbiaya terendah di Indonesia, Bayan Resources juga dikenal karena komitmen kuatnya terhadap pengembangan masyarakat dan lingkungan sekitarnya melalui berbagai program CSR.

Dalam konteks ini, kita ingin membahas bagaimana Bayan Resources tidak hanya berfokus pada kinerja operasional yang cemerlang, tetapi juga pada kenyamanan dan kompensasi yang ditawarkannya kepada para karyawannya, sehingga menjadikan mereka salah satu perusahaan yang paling diminati di industri pertambangan modern.

Profil Bayan Resources

Profil Bayan Resources

PT Bayan Resources Tbk, didirikan pada 7 Oktober 2004 oleh Low Tuck Kwong, merupakan perusahaan pertambangan yang berpusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini beroperasi di sektor pertambangan batubara dengan luas konsesi mencapai 126.293 hektar di Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan.

Pada tahun 2022, Bayan Resources mencatat pendapatan sebesar US$ 4,70 miliar dan laba bersih sebesar US$ 2,17 miliar.

Sebagai salah satu produsen batubara terbesar di Indonesia, perusahaan ini memiliki lima Kontrak Karya Batubara dan 16 Izin Usaha Pertambangan.

Bayan Resources dikenal karena inovasi dalam teknologi pertambangan dan pengelolaan infrastruktur, termasuk Balikpapan Coal Terminal dan Floating Transfer Barge.

Dalam operasionalnya, perusahaan ini berhasil meningkatkan kapasitas produksi dari 1,9 juta ton pada tahun 2014 menjadi sekitar 22,7 juta ton pada tahun 2018.

Selain itu, Bayan juga memiliki berbagai anak usaha yang mendukung kegiatan operasionalnya di bidang pertambangan.

Kepemimpinan Low Tuck Kwong telah membawa perusahaan ini untuk menjadi salah satu yang terdepan dalam industri batubara dengan fokus pada efisiensi dan keberlanjutan.

Dengan rencana untuk meningkatkan produksi hingga lebih dari 60 juta ton per tahun pada tahun 2026, Bayan Resources berkomitmen untuk terus berinvestasi dalam teknologi baru dan infrastruktur yang mendukung.

Saat ini, perusahaan ini mempekerjakan sekitar 2.675 karyawan dan berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat lokal serta lingkungan.

Visi Bayan Resources

Visi PT Bayan Resources Tbk adalah “Menjadi perusahaan pertambangan batubara yang disegani, yang berkomitmen untuk menghasilkan produk bermutu, jasa berkualitas tinggi, dan pertumbuhan berkesinambungan dalam jangka panjang dengan tetap meminimalkan dampak lingkungan.”

Misi Bayan Resources

Misi PT Bayan Resources Tbk adalah multifaset dan kompleks, namun dapat disederhanakan menjadi beberapa titik utama sebagai berikut:

  • Mengoptimalkan Nilai Pemegang Saham
  • Memaksimalkan Kompetensi Inti
  • Junjung Tanggung Jawab Sosial

Produk Bayan Resources

PT Bayan Resources Tbk memproduksi berbagai jenis batubara yang meliputi:

  • Batubara Bituminus: Batubara berkualitas tinggi dengan kalori tinggi, yang umumnya digunakan untuk pembangkit listrik dan industri.
  • Batubara Sub-Bituminus: Batubara dengan kadar belerang dan abu yang rendah, menjadikannya lebih ramah lingkungan.

Layanan Bayan Resources

Bayan Resources menawarkan berbagai layanan yang terkait dengan industri pertambangan batubara, termasuk:

Layanan Operasional

Bayan Resources menawarkan layanan operasional yang lengkap melalui penambangan open cut dengan empat proyek besar di Kalimantan Timur dan Selatan, Indonesia, yang mencakup pengangkatan overburden, pengangkutan batubara, peleburan intermediet, dan pemuatan tongkang.

Infrastruktur Penyaluran Batubara

Bayan Resources menyediakan layanan penyaluran batubara yang efisien melalui Terminal Batubara Balikpapan, yang mampu membongkar, menimbun, dan memuat kapal batubara dengan kecepatan antara 3.000 hingga 8.000 ton per jam.

Selain itu, perusahaan ini juga mengoperasikan Floating Transfer Barges (KFT) untuk memfasilitasi pemindahan muatan batubara dari tongkang ke kapal di perairan Kalimantan, memastikan kelancaran distribusi produk batubara ke pelanggan.

Layanan Sosial dan Lingkungan

PT Bayan Resources Tbk aktif dalam program pengembangan masyarakat yang mencakup peningkatan kapasitas, kesehatan, dan infrastruktur di sekitar area operasionalnya.

Sejak tahun 2009, perusahaan telah menginvestasikan Rp 157 miliar untuk berbagai inisiatif sosial, termasuk penyediaan air bersih, beasiswa pendidikan, dan pembangunan fasilitas kesehatan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat lokal.

Investasi dan Teknologi

PT Bayan Resources Tbk menawarkan layanan inovatif dalam transisi energi bersih dengan menyewa pembangkit listrik tenaga surya (PLTS) dari Metis Solar Energi, yang diharapkan dapat menghemat biaya listrik hingga US$ 326,737 per tahun.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih oleh perusahaan:

  • Best of The Best Indonesian Mining.
  • Best CEO in Coal Mining and Resources.
  • Tamasya Award 2023.
  • Most Excellence Compliance in Coal Company.
  • Subroto Award 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan Indika Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Bayan Resources Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Bayan Resources Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Bayan Resources berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Bayan Resources

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Program Pensiun
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Fasilitas Perumahan
  • Peluang Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Bayan Resources Tbk ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4.850.000 hingga Rp 8.850.000, serta evaluasi kinerja yang berpengaruh pada kenaikan gaji dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan Bayan Resources

Cek contoh slip Gaji Karyawan Bayan Resources di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Bayan Resources

Cara Melamar Pekerjaan di Bayan Resources

Untuk melamar pekerjaan di PT Bayan Resources Tbk, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, buka situs resmi Bayan Resources di ‘https://www.bayan.com.sg/berkarir-bersama-bayan‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Cari dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen penting seperti CV dan surat lamaran kerja yang mencerminkan pengalaman dan keterampilanmu.
  4. Isi formulir lamaran dengan informasi pribadi, termasuk nama, alamat, nomor identitas, dan informasi lainnya yang diperlukan.
  5. Setelah semua informasi terisi dengan benar, klik tombol kirim untuk mengajukan lamaranmu.
  6. Setelah mengirim lamaran, kamu akan menunggu proses seleksi yang meliputi review CV, psikotes, dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik, PT Bayan Resources Tbk berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi karyawannya.

Bagi yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup mudah dan transparan, memungkinkan kamu untuk memulai karir di salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia.

Gaji Karyawan Indika Energy
Gaji Karyawan Indika Energy Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Indika Energy – Indika Energy Tbk merupakan salah satu perusahaan energi terintegrasi terbesar di Indonesia, yang didirikan pada 19 Oktober 2000.

Dengan fokus utama pada sektor pertambangan, energi, dan infrastruktur, perusahaan ini telah mengukir prestasi signifikan dalam produksi batu bara dan layanan EPC.

Seiring dengan komitmennya terhadap keberlanjutan, Indika Energy juga mulai berinvestasi dalam kendaraan listrik dan solusi energi terbarukan.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil Indika Energy serta memberikan informasi terkini tentang gaji karyawan di perusahaan tersebut.

Dengan lebih dari 7.500 karyawan, Indika Energy berupaya untuk tidak hanya menjadi pemimpin industri, tetapi juga memberikan kesejahteraan bagi seluruh tenaga kerjanya.

Profil Indika Energy

Profil Indika Energy

PT Indika Energy Tbk adalah perusahaan publik yang didirikan pada 19 Oktober 2000 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten IDX: INDY.

Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini beroperasi di sektor pertambangan dan energi, khususnya dalam produksi batu bara dan layanan EPC (Engineering, Procurement, and Construction).

Pada tahun 2022, Indika Energy mencatat pendapatan sebesar US$ 4,33 miliar dengan laba bersih mencapai US$ 452,67 juta.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 20 anak usaha yang berfokus pada berbagai layanan, termasuk logistik, pembangkit listrik, dan pengelolaan limbah.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini adalah Arsjad Rasjid sebagai Direktur Utama dan Agus Lasmono Sudwikatmono sebagai Komisaris Utama.

Indika Energy juga aktif dalam diversifikasi bisnis dengan memasuki sektor kendaraan listrik melalui anak usaha seperti PT Electra Mobilitas Indonesia.

Selain itu, perusahaan berkomitmen terhadap keberlanjutan dengan mengintegrasikan nilai-nilai lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) dalam operasionalnya.

Hingga tahun 2021, Indika Energy memiliki sekitar 7.593 karyawan dan terus berupaya untuk meningkatkan kontribusi sosial melalui berbagai inisiatif.

Dengan total aset sebesar US$ 3,58 miliar pada tahun 2022, Indika Energy menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam industri energi Indonesia.

Ke depan, perusahaan ini berfokus pada inovasi dan pengembangan teknologi untuk mendukung transisi menuju energi terbarukan.

Visi Indika Energy

Visi Indika Energy adalah untuk menjadi penggerak utama dan pemimpin dalam ekosistem mobilitas lokal yang berkelanjutan.

Misi Indika Energy

Misi Indika Energy adalah untuk memberikan solusi percepatan transisi mobilitas listrik dan mendukung pengembangan ekosistem kendaraan listrik di Indonesia.

Produk Indika Energy

Berikut adalah daftar produk yang dihasilkan oleh Indika Energy:

  • Batu Bara
  • Mobil Listrik
  • Sepeda Motor Listrik

Layanan Indika Energy

Berikut adalah ringkasan layanan yang disediakan oleh Indika Energy:

Sumber Daya Energi

Indika Energy Tbk menawarkan berbagai layanan di sektor energi, termasuk produksi batu bara melalui anak perusahaan seperti PT Kideco Jaya Agung dan PT Multi Tambangjaya Utama, serta perdagangan batu bara untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Dengan pendekatan yang terintegrasi, perusahaan ini juga menyediakan layanan EPC (Engineering, Procurement, and Construction) untuk proyek minyak dan gas, serta solusi logistik dan infrastruktur yang mendukung operasional energi secara keseluruhan.

Jasa Energi

Indika Energy menyediakan layanan energi yang komprehensif, termasuk EPC (Engineering, Procurement, and Construction) untuk proyek minyak dan gas, serta operasi dan pemeliharaan untuk memastikan efisiensi fasilitas energi.

Infrastruktur Energi

Indika Energy menawarkan layanan infrastruktur energi yang mencakup logistik dan transportasi melalui anak perusahaan seperti PT Mitrabahtera Segara Sejati dan PT Sea Bridge Shipping, yang mendukung pengiriman barang curah dan sumber daya alam.

Selain itu, perusahaan ini juga mengoperasikan pembangkit listrik tenaga uap batubara melalui PT Cirebon Electric Power dan menyediakan fasilitas terminal penyimpanan bahan bakar untuk memenuhi kebutuhan industri.

Kendaraan Listrik

Indika Energy melalui anak usaha PT Kalista Nusa Armada menawarkan layanan penyewaan kendaraan listrik yang mencakup solusi komprehensif untuk membantu klien dalam transisi menuju mobilitas ramah lingkungan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih oleh Indika Energy:

  • Best Public Company Energy.
  • Good Mining Practice Award 2024.
  • SPEx2 Awards 2024.
  • TrenAsia ESG Excellence 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Indika Energy Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Indika Energy Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan Indika Energy berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Indika Energy

PT Indika Energy Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif Khusus
  • Tunjangan Pendidikan
  • Program Kesejahteraan Karyawan
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Fasilitas Makan
  • Transportasi
  • Bonus Akhir Tahun
  • Cuti Tahunan

Sistem gaji di Indika Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan, dengan kisaran gaji yang berkisar antara Rp1.700.000 untuk posisi magang hingga Rp76.450.000 untuk posisi General Manager, mencerminkan struktur remunerasi yang kompetitif dan berorientasi pada kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Indika Energy

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan Indika Energy:

Contoh Slip Gaji Karyawan Indika Energy

Cara Melamar Pekerjaan di Indika Energy

Untuk melamar pekerjaan di PT Indika Energy Tbk, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, akses halaman karir Indika Energy di ‘https://www.indikaenergy.co.id/careers‘ untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri berbagai posisi yang dibuka dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dalam lowongan.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam lowongan dengan subjek yang mencantumkan posisi yang dilamar.
  5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara dan seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Abimanyu Sekar Nusantara Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap untuk melamar pekerjaan di Indika Energy.

Melalui proses lamaran yang jelas dan terbuka, Indika Energy memberikan kesempatan bagi individu berbakat untuk bergabung dan berkontribusi dalam menciptakan masa depan yang berkelanjutan bagi industri energi di Indonesia.

Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah
Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah – PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) adalah salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada industri pertambangan batu bara.

Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan mengoperasikan delapan tambang di Kalimantan, serta menyediakan layanan terkait seperti terminal batu bara dan pembangkit listrik.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan, termasuk sejarah dan visi misi yang mendasari operasionalnya.

Selain itu, penting untuk mencermati besaran gaji karyawan di Indo Tambangraya Megah, yang menjadi salah satu faktor penentu dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Mari kita eksplorasi lebih lanjut mengenai kontribusi ITMG terhadap industri energi nasional dan kesejahteraan karyawannya.

Profil Indo Tambangraya Megah

Profil Indo Tambangraya Megah

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) adalah perusahaan publik yang didirikan pada 2 September 1987 dan berfokus pada industri batu bara.

Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan merupakan anak usaha dari Banpu Pcl, Thailand, yang menguasai sekitar 65% sahamnya.

ITMG terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten IDX: ITMG dan termasuk dalam komponen LQ45.

Seiring waktu, ITMG telah mengembangkan sejumlah anak perusahaan yang mengelola beberapa tambang di Kalimantan, termasuk PT Indominco Mandiri dan PT Trubaindo Coal Mining.

Meskipun mengalami penurunan pendapatan dan laba bersih pada tahun 2023, perusahaan tetap berkomitmen untuk berinovasi dan memperluas bisnisnya ke sektor energi terbarukan, seperti pembangkit listrik tenaga surya.

ITMG memiliki total aset yang mencapai US$2,1 miliar dan mempekerjakan sekitar 2.265 karyawan.

Dalam upaya meningkatkan efisiensi operasional, perusahaan menerapkan prinsip tata kelola yang baik dan berfokus pada keberlanjutan lingkungan.

Sejak IPO pada tahun 2007, ITMG telah menjual batu bara secara signifikan, menjadikannya salah satu eksportir terbesar di Indonesia.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan energi terdepan yang berkelanjutan, ITMG terus berupaya meningkatkan kualitas hidup masyarakat lokal melalui program-program sosial dan pendidikan.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dalam setiap tahap operasionalnya.

Visi Indo Tambangraya Megah

Visi PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) adalah untuk menjadi perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang berintikan inovasi, teknologi, inklusivitas, dan keberlanjutan.

Misi Indo Tambangraya Megah

Misi PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) adalah sebagai berikut:

  • ITMG berkomitmen untuk berkontribusi dalam penyediaan energi yang dibutuhkan oleh masyarakat dan negara.
  • Perusahaan berfokus pada pengembangan portofolio usaha yang sejalan dengan kebutuhan energi masa depan, memastikan bahwa semua kegiatan bisnis memberikan manfaat jangka panjang.
  • ITMG berusaha untuk mendorong transformasi usaha dan penciptaan keunggulan kompetitif melalui peningkatan kapasitas dan keterampilan karyawan.
  • ITMG berkomitmen untuk menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG), sehingga dapat diandalkan oleh semua pemangku kepentingan.

Produk Indo Tambangraya Megah

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

  • Batu Bara Termal
  • Energi Terbarukan
  • Jasa Pertambangan dan Logistik
  • Gasifikasi Batu Bara
  • Proyek Panel Surya

Layanan Indo Tambangraya Megah

Berikut adalah layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Pertambangan Batu Bara

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) menyediakan layanan pertambangan batu bara yang mencakup pengoperasian beberapa tambang di Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Selatan, serta fasilitas terminal batu bara untuk penyimpanan dan pemuatan produk berkualitas tinggi untuk kebutuhan domestik dan ekspor.

Pengoperasian Terminal Batu Bara

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) mengoperasikan terminal batu bara yang efisien, digunakan untuk pengumpulan stok, pencampuran, dan pengangkutan batu bara ke kapal, memastikan kelancaran distribusi produk ke pasar domestik dan internasional.

Pembangkit Listrik

PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) menyediakan layanan pembangkit listrik yang mendukung operasional tambang dan juga berfokus pada pengembangan energi terbarukan melalui proyek pembangkit listrik tenaga surya (PLTS) dan pembangkit listrik tenaga air (PLTA).

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang diraih oleh perusahaan:

  • ESG Disclosure Transparency Awards 2023.
  • CSA Awards 2023.
  • Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) 2023.
  • TOP GRC Awards 2024.
  • TOP CSR Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Abimanyu Sekar Nusantara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah

Berikut adalah daftar tunjangan yang ditawarkan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

Sistem gaji di PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.250.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan yang signifikan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah

Cek contoh slip Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Indo Tambangraya Megah

Cara Melamar Pekerjaan di Indo Tambangraya Megah

Berikut adalah cara melamar pekerjaan di ITMG:

  1. Pastikan kamu memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  2. Untuk beberapa posisi, formulir lamaran biasanya tersedia secara daring.
  3. Setelah mengisi formulir lamaran, kirim dokumen-dokumen pendukung seperti CV, fotokopi ijazah, sertifikat pendidikan, dan surat rekomendasi jika diperlukan.
  4. Jika kamu memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut tentang proses rekrutmen, hubungi departemen rekruitmen melalui email.
  5. Setelah menerima dokumen lamaran, ITMG akan melakukan proses seleksi yang melibatkan beberapa tahap, antara lain screening CV, wawancara HRD, wawancara dengan user, dan tes psikotes.
  6. Jika kamu lolos seleksi, kamu akan diikutsertakan dalam program orientasi perusahaan selama 3 bulan untuk membantumu beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Adi Reka Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor energi, PT Indo Tambangraya Megah Tbk (ITMG) menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya, mencerminkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan sumber daya manusia.

Dengan memahami proses melamar pekerjaan di ITMG, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan.

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia
Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia – PT Vale Indonesia Tbk, yang didirikan pada tahun 1968, merupakan salah satu perusahaan tambang nikel terkemuka di Indonesia dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi.

Beroperasi di bawah Kontrak Karya, perusahaan ini mengelola area seluas 118.017 hektar di Sulawesi, memproduksi nikel dalam matte dengan teknologi mutakhir.

Gaji karyawan di PT Vale bervariasi, mencerminkan posisi dan pengalaman, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan tanggung jawab sosial, PT Vale tidak hanya berkontribusi pada industri pertambangan tetapi juga pada kesejahteraan masyarakat sekitar.

Melalui dedikasinya, PT Vale Indonesia terus berupaya menjadi pemimpin dalam industri nikel global.

Profil PT Vale Indonesia

Profil PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk, yang sebelumnya dikenal sebagai PT International Nickel Indonesia, didirikan pada 25 Juli 1968.

Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham INCO sejak 16 Mei 1990.

PT Vale beroperasi di bawah Kontrak Karya dan memiliki konsesi seluas 118.017 hektar yang mencakup wilayah di Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, dan Sulawesi Tenggara.

Kegiatan utama perusahaan adalah penambangan dan pengolahan nikel laterit menjadi nikel dalam matte, dengan rata-rata produksi mencapai 75.000 metrik ton per tahun.

Kantor pusat PT Vale berada di Sequis Tower, Jakarta, dan memiliki pabrik pengolahan di Sorowako, Sulawesi Selatan.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menerapkan praktik pertambangan berkelanjutan dan menjaga lingkungan sekitar.

MIND ID dan Vale Canada Limited adalah pemegang saham utama perusahaan, dengan MIND ID memegang 34% saham.

PT Vale Indonesia terus mengembangkan proyek-proyek baru untuk meningkatkan kapasitas produksinya, termasuk Indonesia Growth Project (IGP) di Morowali dan Kolaka.

Dengan lebih dari lima dekade pengalaman, PT Vale telah berkontribusi signifikan terhadap ekonomi Indonesia dan memenuhi kebutuhan nikel global.

Selain itu, perusahaan ini berfokus pada inovasi teknologi dalam proses pengolahan nikel serta berkomitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Visi PT Vale Indonesia

Visi PT Vale Indonesia Tbk adalah “Menjadi perusahaan sumber daya alam (SDA) nomor satu di dunia yang memberikan manfaat jangka panjang melalui keunggulan kinerja dan kepedulian terhadap manusia serta lingkungan hidup.”

Misi PT Vale Indonesia

Misi PT Vale Indonesia Tbk adalah mengubah sumber daya alam menjadi sumber kemakmuran dan pembangunan berkelanjutan.

Produk PT Vale Indonesia

Berikut adalah produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Nikel Matte
  • Feronikel
  • Bahan Baku untuk Baterai Mobil Listrik
  • Energi Terbarukan

Layanan PT Vale Indonesia

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Layanan Logistik

PT Vale bekerja sama dengan CKB Group untuk mengelola manajemen rantai pasok, termasuk pergudangan, konsolidasi, pengiriman barang, dan manajemen logistik global.

Digitalisasi dan Teknologi

Perusahaan memanfaatkan teknologi private network dan Internet of Things (IoT) untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui intelligent mining.

Penyediaan Energi Bersih

PT Vale menjalin kemitraan dengan Pertamina Patra Niaga untuk menyediakan bahan bakar ramah lingkungan, seperti Hydrotreated Vegetable Oil (HVO), sebagai bagian dari upaya dekarbonisasi dan pengurangan emisi karbon dalam operasionalnya.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Padmamitra Award 2022.
  • Good Mining Practices (GMP) Award 2023.
  • Eco-tech Pioneer and Sustainability Award (EPSA) 2024.
  • Indonesia Social Responsibility Award (ISRA) 2024.
  • Indonesia Corporate Sustainability Award (ICSA) 2024.
  • Sertifikat Aditama.
  • Green Proper dan Blue Proper.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Vale Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp77.300.000
Architect Rp53.000.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp42.000.000
Procurement Manager Rp47.300.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp30.200.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp20.000.000
HR (SDM) Rp20.000.000
HRD Section Head Rp22.500.000
Human Resources Specialist Rp24.200.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp25.300.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp14.200.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp18.500.000
Sales/Business Development Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
Control Engineer Rp18.500.000
Division Head Rp18.500.000
Drilling Engineer Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
Engineer Rp18.500.000
Engineering Rp14.200.000
Field Manager Rp18.500.000
Manager Rp18.500.000
Marketing Rp17.000.000
Penambang Minyak Rp15.300.000
Production Supervisor Rp15.300.000
Public Relations Rp14.200.000
Senior Field Operator Rp15.300.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp14.200.000
Engineering Rp14.200.000
Geologist Rp15.300.000
Internal Auditor Rp18.500.000
Junior Officer Rp14.200.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp15.300.000
Quality Management Staff Rp18.500.000
Specialist Rp18.500.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp12.500.000
Field Engineer Rp15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp12.500.000
Mechanical Engineering Rp15.300.000
Process Engineering Rp12.500.000
Professional Rp10.000.000
Project Analyst Rp15.300.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
Deputy Branch Manager Rp12.500.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp14.200.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp10.000.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.300.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.000.000
Change Agent Rp8.200.000
IT Rp8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.200.000
Sekretaris Rp8.000.000
Supervisor Rp8.300.000
Technician Mechanical Rp8.000.000
Junior Staff Rp8.300.000
Management Trainee Rp7.000.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.300.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Dokter Umum Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.300.000
Medical Services Rp6.500.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.000.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.300.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.000.000
Admin Rp4.300.000
Administration Staff Rp4.300.000
Developer Rp4.000.000
Intern Rp4.300.000
IT Support Rp4.500.000
Operator Rp4.300.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
Staff Accounting Rp4.300.000
Staff Administrasi Rp4.200.000
Receptionist Rp4.000.000
Security Rp3.500.000
Teknisi Rp3.000.000
Administration Rp3.500.000
Cleaning Service Rp2.000.000
Driver Rp2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

PT Vale Indonesia Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, berikut informasinya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Keluarga
  • Perlengkapan Keamanan Kerja
  • Penginapan (Mess)
  • Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
  • Program Pengembangan Karir
  • Bonus Tahunan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Produksi berdasarkan volume produksi yang dihasilkan
  • Bonus Keamanan

Sistem gaji di PT Vale Indonesia bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 4.100.000 hingga Rp 76.200.000, ditambah berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Vale Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Vale Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Vale Indonesia:

  1. Pertama, akses situs resmi karir PT Vale Indonesia di ‘vale.com/in/indonesia/karir
  2. Setelah itu, telusuri daftar lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang diminati.
  4. Kumpulkan dokumen yang diperlukan, seperti: CV terbaru, Surat lamaran, Ijazah dan transkrip nilai, Sertifikat keterampilan (jika ada), Kartu identitas (KTP), Kartu pencari kerja (AK/1), Pakta Integritas yang telah ditandatangani di atas materai.
  5. Lengkapi formulir aplikasi online dengan informasi yang benar dan lengkap.
  6. Unggah semua dokumen yang telah disiapkan ke dalam sistem aplikasi.
  7. Kirimkan lamaranmu dan tunggu respon dari tim rekrutmen PT Vale Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Vale Indonesia Tbk menawarkan paket kompensasi yang menarik bagi karyawannya, termasuk gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan kesehatan, dan bonus berdasarkan kinerja.

Dengan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana
Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana – PT Baramulti Suksessarana Tbk adalah salah satu perusahaan pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia, yang didirikan pada 31 Oktober 1990.

Dengan kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini memiliki konsesi tambang yang luas di Kalimantan, mencakup area yang kaya akan sumber daya batu bara.

Sejak memulai operasi komersialnya pada tahun 2011, PT Baramulti telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam kapasitas produksi dan pendapatan.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi profil perusahaan serta rincian mengenai gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesannya.

Melalui pemahaman tentang struktur gaji dan tunjangan, kita dapat melihat bagaimana PT Baramulti Suksessarana Tbk menjaga kesejahteraan karyawan dan mendorong produktivitas di industri pertambangan.

Profil PT Baramulti Sukses Sarana

Profil PT Baramulti Sukses Sarana

PT Baramulti Suksessarana Tbk, yang didirikan pada 31 Oktober 1990, adalah perusahaan publik yang bergerak di industri pertambangan batu bara.

Kantor pusatnya terletak di Jakarta, Indonesia, dengan wilayah operasi di Kalimantan.

Perusahaan ini memiliki dua konsesi utama, yaitu PT Antang Gunung Meratus dan PT Baramulti Suksessarana, yang mencakup total area tambang seluas 24.518 hektar.

Pada tahun 2021, pendapatan perusahaan mencapai US$ 691,373 juta dengan laba bersih sebesar US$ 205,237 juta.

Total aset perusahaan pada tahun yang sama tercatat sebesar US$ 435,317 juta dan total ekuitas mencapai US$ 252,613 juta.

PT Wahana Sentosa Cemerlang merupakan pemegang saham mayoritas dengan kepemilikan 50,001%, diikuti oleh Tata Power International Pte Ltd (26%) dan GS Energy (9,74%).

Perusahaan ini memiliki komitmen untuk meningkatkan kapasitas produksi batu bara dan pembangunan infrastruktur terkait.

Sejak memulai produksi komersial pada tahun 2011, PT Baramulti Suksessarana Tbk terus berinvestasi dalam pengembangan fasilitas dan infrastruktur.

Dengan jumlah karyawan sebanyak 773 pada tahun 2021, perusahaan ini berperan penting dalam perekonomian lokal dan nasional.

Sejarah perusahaan dimulai sebagai agen pemasaran untuk PT Bukit Asam sebelum beralih menjadi perusahaan pertambangan.

Hingga saat ini, PT Baramulti Suksessarana Tbk telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri pertambangan batu bara di Indonesia.

Visi PT Baramulti Sukses Sarana

Visi PT Baramulti Suksessarana Tbk adalah untuk menjadi salah satu perusahaan pertambangan batu bara terintegrasi terkemuka di Indonesia, yang secara berkelanjutan memberikan nilai tambah kepada semua pemangku kepentingan.

Misi PT Baramulti Sukses Sarana

Misi PT Baramulti Suksessarana Tbk mencakup beberapa poin penting, antara lain:

  • Mengelola Perusahaan Berdasarkan Prinsip Tata Kelola yang Baik.
  • Mengedepankan Budaya Perbaikan Berkesinambungan.
  • Memberikan Nilai Tambah untuk Semua Pemangku Kepentingan.
  • Mempunyai Struktur Biaya yang Kompetitif.
  • Berkomitmen pada Keberlanjutan.

Produk PT Baramulti Sukses Sarana

Perusahaan ini memiliki dua konsesi utama, yaitu:

  • PT Antang Gunung Meratus (AGM): Berlokasi di Kalimantan Selatan, beroperasi berdasarkan Kontrak Karya Batubara (PKP2B) generasi ke-2.
  • PT Baramulti Suksessarana (BSSR): Berlokasi di Kalimantan Timur, dengan Izin Usaha Pertambangan (IUP).

Batu bara yang diproduksi dibagi menjadi empat blok berdasarkan asal penambangannya, dan dipasarkan baik untuk pasar domestik maupun ekspor ke negara-negara seperti Tiongkok dan India.

Layanan PT Baramulti Sukses Sarana

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Pertambangan Batu Bara

BSSR mengelola dan menambang batu bara dari konsesi yang terletak di Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan, dengan fokus pada produksi batu bara berkualitas tinggi.

Perdagangan Batu Bara

Selain pertambangan, perusahaan juga terlibat dalam perdagangan batu bara, baik untuk pasar domestik maupun ekspor ke negara-negara seperti Tiongkok dan India.

Program Corporate Social Responsibility (CSR)

BSSR menjalankan berbagai program CSR untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar, termasuk penyediaan air bersih, budidaya ikan air tawar, dan pengembangan pertanian.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • TOP CSR Award 2023.
  • Subroto Award.
  • Indonesia Sustainable Development Goals Awards (ISDA).
  • Tamasya Award 2024
  • GMP Awards 2024

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Gajah Tunggal Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp77.300.000
Architect Rp53.000.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp42.000.000
Procurement Manager Rp47.300.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp30.200.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp20.000.000
HR (SDM) Rp20.000.000
HRD Section Head Rp22.500.000
Human Resources Specialist Rp24.200.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp25.300.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp14.200.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp18.500.000
Sales/Business Development Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp14.200.000
Control Engineer Rp18.500.000
Division Head Rp18.500.000
Drilling Engineer Rp15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
Engineer Rp18.500.000
Engineering Rp14.200.000
Field Manager Rp18.500.000
Manager Rp18.500.000
Marketing Rp17.000.000
Penambang Minyak Rp15.300.000
Production Supervisor Rp15.300.000
Public Relations Rp14.200.000
Senior Field Operator Rp15.300.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp14.200.000
Engineering Rp14.200.000
Geologist Rp15.300.000
Internal Auditor Rp18.500.000
Junior Officer Rp14.200.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp15.300.000
Quality Management Staff Rp18.500.000
Specialist Rp18.500.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp12.500.000
Field Engineer Rp15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp12.500.000
Mechanical Engineering Rp15.300.000
Process Engineering Rp12.500.000
Professional Rp10.000.000
Project Analyst Rp15.300.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
Deputy Branch Manager Rp12.500.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp14.200.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp10.000.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.500.000
Assistant Controller Rp8.300.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.000.000
Change Agent Rp8.200.000
IT Rp8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Procurement Rp8.200.000
Sekretaris Rp8.000.000
Supervisor Rp8.300.000
Technician Mechanical Rp8.000.000
Junior Staff Rp8.300.000
Management Trainee Rp7.000.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.300.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Dokter Umum Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.300.000
Medical Services Rp6.500.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.000.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Sailor Rp5.300.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.000.000
Admin Rp4.300.000
Administration Staff Rp4.300.000
Developer Rp4.000.000
Intern Rp4.300.000
IT Support Rp4.500.000
Operator Rp4.300.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
Staff Accounting Rp4.300.000
Staff Administrasi Rp4.200.000
Receptionist Rp4.000.000
Security Rp3.500.000
Teknisi Rp3.000.000
Administration Rp3.500.000
Cleaning Service Rp2.000.000
Driver Rp2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana

PT Baramulti Suksessarana Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan mereka.

Berikut adalah daftar yang mencakup beberapa komponen tersebut:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Transportasi
  • Uang Makan
  • Medical Check-Up
  • Bus/Mobil Jemputan Karyawan
  • Kendaraan Operasional
  • Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Prestasi
  • Intensif Kehadiran
  • Family Gathering
  • Peluang Pengembangan Karir
  • Jam Lembur

Sistem gaji di PT Baramulti Suksessarana Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif, dengan mempertimbangkan faktor seperti posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana

Di bawah ini merupkan contoh slip Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Baramulti Sukses Sarana

Cara Melamar Pekerjaan di PT Baramulti Sukses Sarana

Untuk melamar kerja di PT Baramulti Suksessarana Tbk, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan transkrip nilai yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia, seperti Fresh Graduate Development Program (FGDP) atau posisi lainnya yang relevan.
  3. Lalu, daftarkan dirimu melalui link pendaftaran yang disediakan dalam informasi lowongan.
  4. Setelah mengirim lamaran, siapkan diri untuk mengikuti proses seleksi, yang biasanya mencakup screening CV dan wawancara.
  5. Setelah proses seleksi selesai, tunggu pengumuman dari perusahaan terkait hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Summit Adyawinsa Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus yang ditawarkan, PT Baramulti Suksessarana Tbk menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Hal ini tidak hanya mendukung motivasi karyawan, tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Gaji PT Trimegah Bangun Persada
Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada – PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan nikel.

Didirikan pada tahun 2004 dan beroperasi sejak 2010, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung hilirisasi nikel di Pulau Obi, Maluku Utara.

Dengan fasilitas modern dan teknologi terkini, TBP tidak hanya memproduksi nikel berkualitas tinggi tetapi juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan.

Gaji dan tunjangan yang kompetitif menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Melalui sistem penggajian yang transparan, TBP memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang sesuai dengan kontribusi mereka.

Profil PT Trimegah Bangun Persada

Profil PT Trimegah Bangun Persada

PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) adalah perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan nikel dan industri hilir, didirikan pada 6 September 2004.

Perusahaan ini beroperasi di Pulau Obi, Maluku Utara, dan merupakan bagian dari Grup Harita.

TBP memiliki komitmen terhadap nilai-nilai inti yang dikenal dengan akronim H.A.R.I.T.A, yaitu:

  • Humility
  • Achievement Oriented
  • Respect for Every Individual
  • Integrity
  • Teamwork, dan
  • Accountability

Sejak mulai beroperasi pada tahun 2010, TBP telah menjadi pionir dalam hilirisasi nikel di Indonesia dengan mengelola dua smelter feronikel dan satu fasilitas pemurnian nikel.

Perusahaan ini berfokus pada pengoptimalan nilai sumber daya nikel untuk memberikan manfaat maksimal kepada pemangku kepentingan, termasuk masyarakat lokal dan pemerintah.

TBP juga terlibat dalam proyek strategis nasional yang mendukung kebijakan pemerintah dalam pengembangan industri nikel.

Dalam menjalankan operasionalnya, TBP menerapkan prinsip keberlanjutan yang mencakup tanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kapasitas produksi serta memperluas fasilitas guna mendukung industri hilir nikel.

Dengan dukungan tenaga kerja lokal, TBP berupaya menjaga keamanan dan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya.

TBP terus berinovasi melalui penerapan teknologi modern untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Melalui semua inisiatif ini, PT Trimegah Bangun Persada bertujuan untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi Indonesia dan mendukung peradaban dunia melalui produk-produk berbasis nikel yang berkualitas tinggi.

Visi PT Trimegah Bangun Persada

Visi perusahaan pertambangan ini adalah “Untuk mengoptimalkan nilai sumber daya kami guna memberikan kontribusi terbaik kepada pemegang saham, pemangku kepentingan, dan bangsa.”

Misi PT Trimegah Bangun Persada

Sedangkan misinya, yaitu “Keunggulan berkelanjutan melalui perbaikan terus-menerus terhadap orang-orang dan proses.”

Produk PT Trimegah Bangun Persada

Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Bijih Limonit
  • Bijih Saprolit
  • Feronikel (FeNi)
  • Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)
  • Nikel Sulfat
  • Kobalt Sulfat
  • Bahan Baku untuk Baterai Kendaraan Listrik, dan
  • Koin Nikel

Layanan PT Trimegah Bangun Persada

Berikut adalah daftar layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Penambangan Nikel

PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) menyediakan layanan penambangan bijih nikel yang terintegrasi, dengan operasional yang berlokasi di Pulau Obi, Maluku Utara, dan didukung oleh fasilitas pengolahan modern untuk mendukung hilirisasi nikel di Indonesia.

Pengolahan Nikel

Layanan utama PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) mencakup pengolahan nikel, yang meliputi proses pemurnian bijih nikel menjadi produk hilir seperti feronikel dan nikel sulfat, serta pengembangan fasilitas untuk mendukung hilirisasi industri nikel di Indonesia.

Layanan Pengelolaan Limbah

PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) menyediakan layanan pengelolaan limbah yang bertanggung jawab, termasuk pengelolaan limbah B3 dan non-B3 sesuai dengan standar 3R (Reduce, Reuse, Recycle), serta mengolah slag nikel menjadi material konstruksi yang berguna.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Indonesian CSR Awards & SDGs Awards 2023.
  • CBF Indonesia Achievement Award 2023.
  • Indonesia Best 50 CEO & Popular Leader Awards 2024.
  • TOP CSR Awards 2024.
  • Good Mining Practice Awards.
  • CSR dan Pengembangan Desa Berkelanjutan Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Weda Bay Industrial Park Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Berbagai Posisi

Lihat Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada

Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas tersebut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Akhir Tahun
  • Fasilitas Jaminan Hari Tu
  • Fasilitas Pelatihan dan Pengembangan
  • Fasilitas Kesehatan
  • Fasilitas Lingkungan Kerja yang Nyaman

Sistem gaji di PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) menerapkan pembayaran bulanan yang mencakup gaji pokok sesuai dengan posisi dan pengalaman, serta tambahan berupa tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja, sehingga total gaji dapat bervariasi antara Rp2.000.000 hingga Rp8.500.000 per bulan tergantung pada jabatan dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada

Cara Melamar Pekerjaan di PT Trimegah Bangun Persada

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Trimegah Bangun Persada Tbk:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Setelah itu, siapkan CV terbaru dan portofolio (jika diperlukan) yang mencakup pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan relevan.
  3. Kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam lowongan.
  4. Tunggu balasan dari tim HR mengenai status lamaranmu.
  5. Siapkan diri untuk mengikuti proses seleksi yang biasanya mencakup wawancara dengan tim HR dan user, serta tes keterampilan jika diperlukan.
  6. Jika lolos seleksi, kamu akan menerima penawaran kerja resmi dari perusahaan.
  7. Lengkapi semua dokumen administratif yang diperlukan sebelum mulai bekerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Trimegah Bangun Persada Tbk menyediakan sistem gaji yang kompetitif, tunjangan menarik, serta bonus berdasarkan kinerja.

Dengan slip gaji yang transparan, karyawan dapat dengan mudah memahami komponen penghasilan mereka dan merasa dihargai atas kontribusi yang diberikan kepada perusahaan.