Gaji BUMN - Idneeded.com

Nov 3 2024

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Terbaru

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang – Perusahaan yang sering disebut dengan ANTAM ini dikenal dengan produksi emasnya.

Tapi ternyata PT Aneka Tambang (Persero) Tbk tidak hanya memproduksi emas lho, namun juga nikel, perak, dan lain sebagainya.

Orang-orang tentu sudah tidak asing dengan perusahaan yang satu ini, bahkan menjadi perusahaan impian banyak orang.

Bagi anda yang ingin bekerja dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Aneka Tambang mari simak kisaran gajinya.

Selain itu, di sini anda juga akan mengetahui bagaimana cara untuk melamar kerja di perusahaan tersebut.

Baca juga: Gaji Karyawan Oxygen (PT Mora Telematika Indonesia) Terbaru 2024

Profil PT Aneka Tambang

ANTAM merupakan perusahaan yang menjadi anggota dari MIND ID (Mining Industry Indonesia), BUMN Holding Industri Pertambangan ialah suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan dan telah terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal dengan orientasi ekspor.

Dengan wilayah operasi yang telah tersebar di berbagai wilayah di Tanah Air yang kaya akan bahan mineral menjadikan kegiatan ANTAM meliputi penambangan, eksplorasi, pengelolaan, dan juga pemasaran dari komoditas emas, perak, bijih nikel, feronikel, bauksit, dan batubara.

Perusahaan ini mempunyai konsumen jangka panjang yang loyal di wilayah Asia dan Eropa.

Hal ini mengingat banyaknya lahan konsesi pertambangan serta banyaknya jumlah cadangan serta sumber daya yang dipunyai.

ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional sehingga bisa memanfaatkan dengan baik cadangan yang ada untuk menjadi tambang dengan hasil memuaskan.

Visi PT Aneka Tambang

Visi dari PT Aneka Tambang yaitu:

Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam.

Misi PT Aneka Tambang

Sedangkan misi dari PT Aneka Tambang adalah sebagai berikut:

Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktik-praktik industri terbaik dan operasional yang unggul.
Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan.
Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan.
Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian ekonomi masyarakat di sekitar wilayah operasi.

Produk dan Layanan PT Aneka Tambang

Tidak lengkap rasanya jika membahas mengenai Gaji Karyawan PT Aneka Tambang namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia di perusahaan ini.

PT Aneka Tambang atau ANTAM mendapatkan pendapatan lewat kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahannya, dan penjualan dari hasil olahan tadi ke konsumen.

Kegiatan tersebut dilakukan sejak awal berdirinya perusahaan pada tahun 1968 dan kegiatan terus berlanjut hingga ke depannya.

Komoditas utama dari PT Aneka Tambang yaitu bijih nikel kadar rendah (limonit), bijih nikel kadar tinggi (saprolit), feronikel, perak, bauksit, dan emas.

Sedangkan untuk jasa utama dari PT Aneka Tambang yaitu pengolahan serta pemurnian logam mulia dan jasa geologi.

1. Nikel

Segmen operasi nikel terdiri atas komoditas bijih nikel dan feronikel.

2. Emas

Segmen emas dan pemurnian terdiri atas komoditas perak, emas, dan juga jasa pemurnian serta pengolahan dari logam mulia tersebut.

3. Bauksit

Kemudian ada komoditas bauksit Perseroan yang diproduksi oleh Tayan.

4. Jasa Eksplorasi

Unit Geomin merupakan salah satu dari lima unit operasi ANTAM Tbk dengan tugas utama mengelola serta mengembangkan kegiatan eksplorasi dan pencarian cadangan sumber daya mineral yang baru.

Penghargaan

Beragam penghargaan telah berhasil didapatkan oleh Gaji Karyawan PT Aneka Tambang, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

BUMN Corporate Communications and Sustainability Summit (BCOMSS) Award 2022
11th Anugerah BUMN 2022
The 13th Corporate Governance Award
The Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainable Village Development (PDB) Awards 2022
Marketeers SME Enablers Awards 2022
Alpha Southeast Asia 12th Institutional Investor Corporate Awards 2022
Penghargaan Dharma Karya Energi dan Sumber Daya Mineral
Penghargaan Prestasi Keberhasilan Penerapan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik Tahun 2022
Penghargaan Subroto Tahun 2022
CSA Awards 2022
Anugerah Cinta Indonesia 2022
BUMN Awards 2022
Indonesian Sustainable Development Goals Awards (ISDA) 2022
Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) 2022
CSR & Pengembangan Desa Berkelanjutan (PDB) Awards 2023

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Berikut ini tabel untuk kisaran Gaji Karyawan PT Aneka Tambang:

NO.	POSISI / JABATAN KARYAWAN	GAJI PER BULAN
1.	Accounting Staff	Rp5.000.005
2.	Administration Staff	Rp4.200.005
3.	Assistant Manager	Rp6.000.005
4.	Auditor	Rp6.100.005
5.	Budget Control Specialist	Rp5.500.005
6.	Budgeting and Control Manager	Rp10.000.005
7.	Business Development Manager	Rp11.000.005
8.	Chemical Analyst Specialist	Rp6.500.005
9.	Chief Executive Officer	Rp18.000.005
10.	Civil Engineer	Rp7.000.005
11.	Community Development Officer	Rp4.500.005
12.	Construction & QA/QC Manager	Rp11.300.005
13.	Contract & Vendor Management	Rp5.600.005
14.	Corporate Law Associate	Rp6.500.005
15.	Corporate Planning Specialist	Rp6.000.005
16.	Corporate Social Responsibility	Rp5.800.005
17.	Creative Designer	Rp5.500.005
18.	CSR and ER Assisstant Manager	Rp6.800.005
19.	Customer Relationship Management	Rp5.000.005
20.	Customer Service Specialist	Rp4.000.005
21.	Database Administrator	Rp5.100.005
22.	Depository	Rp4.500.005
23.	Design & Promotion	Rp4.800.005
24.	Digital Marketing	Rp5.100.005
25.	Driver	Rp3.500.005
26.	Electrical Manager	Rp10.500.005
27.	Energy management	Rp5.300.005
28.	Exploration Strategic Development	Rp5.000.005
29.	Finance Manager	Rp11.100.005
30.	Financial Control	Rp5.300.005
31.	Financial Control Division Head	Rp7.100.005
32.	Geologist	Rp6.400.005
33.	Geology Database Specialist	Rp6.500.005
34.	Geophysical Engineering	Rp6.000.005
35.	GIS Engineer	Rp5.000.005
36.	Head Office	Rp8.500.005
37.	Health Safety and Environment Manager	Rp10.000.005
38.	HR & GA Manager	Rp10.000.005
39.	Human Capital Business Partner	Rp4.800.005
40.	Human Capital Manager	Rp10.400.005
41.	Human Capital Planning and Development	Rp4.600.005
42.	Human Resources Development Specialist	Rp5.000.005
43.	Human Resources Development Supervisor	Rp7.500.005
44.	ICT Departement Head	Rp7.300.005
45.	ICT Policy and Information Security	Rp5.500.005
46.	ICT Server & Storage	Rp5.800.005
47.	Industrial Engineer	Rp6.000.005
48.	Instrument & Control	Rp4.800.005
49.	Insurance	Rp5.000.005
50.	Internal Relation & Board Support	Rp5.200.005
51.	Internship	Rp2.500.005
52.	IT Manager	Rp12.000.005
53.	IT Service Management	Rp5.900.005
54.	Kepala Cabang	Rp8.500.005
55.	Laboratory Analyst	Rp5.200.005
56.	Laboratory Supervisor	Rp7.500.005
57.	Land Acquisition Jun Specialist	Rp6.000.005
58.	Legal & Compliance Specialist	Rp6.500.005
59.	Legal Counsel	Rp6.000.005
60.	Legal Operation Analyst	Rp6.300.005
61.	Maintenance Engineer	Rp5.800.005
62.	Maintenance Manager	Rp10.200.005
63.	Manufacturing Manager	Rp11.000.005
64.	Marketing Specialist	Rp5.700.005
65.	Material Management & Logistic	Rp4.800.005
66.	Mecanichal Engineer	Rp5.900.005
67.	Medical Doctor	Rp8.400.005
68.	Metallurgist	Rp6.600.005
69.	Mine Data Analysis	Rp6.200.005
70.	Mine Geologist	Rp6.500.005
71.	Mine Plan and Development Manager	Rp11.500.005
72.	Mine Resource Development	Rp6.000.005
73.	Mining Engineer	Rp6.200.005
74.	Occupational Healt	Rp4.800.005
75.	Office Boy	Rp2.500.005
76.	Operator Produksi	Rp3.800.005
77.	Outsourcing Management Officer	Rp4.400.005
78.	Power Plant Project	Rp5.100.005
79.	Process Engineer	Rp5.000.005
80.	Procurement Manager	Rp10.500.005
81.	Procurement Officer	Rp5.600.005
82.	Production Staff	Rp4.000.005
83.	Project Management Officer	Rp4.700.005
84.	Project Manager	Rp10.500.005
85.	Project Specialist	Rp5.200.005
86.	Purchasing Officer	Rp4.500.005
87.	Refinery and Casting Bureau Head	Rp7.000.005
88.	Resource Estimation Engineer	Rp5.000.005
89.	Retail Manager	Rp9.600.005
90.	Secretary	Rp4.800.005
91.	Security	Rp3.500.005
92.	Shipping & Agency	Rp4.000.005
93.	Silver Electrolysis Supervisor	Rp8.000.005
94.	Social Media Specialist	Rp5.000.005
95.	Software Engineer	Rp6.500.005
96.	Subsidiaries Management	Rp6.000.005
97.	Supply Chain Management	Rp5.500.005
98.	Surveyor	Rp4.800.005
99.	System Analyst	Rp6.100.005
100.	System and Procedure Specialist	Rp5.400.005
101.	Tax Manager	Rp10.350.005
102.	Tax Specialist	Rp5.100.005
103.	Technical Engineer	Rp5.000.005
104.	Technology Engineer	Rp5.200.005
105.	TKDN Specialist	Rp5.000.005
106.	Trading Officer	Rp6.000.005
107.	Utility Engineer	Rp5.600.005
108.	Utility Manager	Rp10.200.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Perusahaan tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Aneka Tambang per bulan sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan.

Namun perusahaan juga memberikan beberapa tunjangan seperti di bawah ini:

BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
Uang lemburan
Uang makan
Uang transportasi
THR (Tunjangan Hari Raya)
Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Untuk contoh dari slip gajinya bisa anda simak di bawah ini:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Aneka Tambang

Jika anda berminat untuk melamar kerja di perusahaan tersebut dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Aneka Tambang maka simak langkah-langkahnya di bawah ini:

Langkah pertama tentunya anda harus masuk ke official website PT Aneka Tambang (ANTAM).
Scroll ke bawah dan masuk ke menu KARIR, atau bisa klik link berikut: https://www.antam.com/id/career
Cari dan pilih posisi yang ingin anda lamar.
Isi form yang tersedia.
Siapkan dokumen yang dibutuhkan.
Cek kembali pengisian data dan dokumen.
Jika telah sesuai, klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Kini anda telah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Aneka Tambang di atas dan cara melamar pekerjaan di sana.

Demikian penjelasan kali ini semoga bisa bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments

Nov 3 2024

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) – PT Sang Hyang Seri (SHS) adalah anak perusahaan BUMN yang bergerak di industri pertanian dan merupakan bagian dari ID FOOD di bawah naungan Rajawali Nusantara Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada 5 Mei 1971 dan berkantor pusat di Jakarta.

SHS berfokus pada penyediaan benih, pupuk, pestisida, herbisida, alat dan mesin pertanian, serta pakan ternak.

Dengan produk-produk tersebut, SHS mendukung ketahanan pangan dan kebutuhan pertanian nasional.

Pelajari lebih lanjut terkait PT Sang Hyang Seri atau SHS melalui artikel ini.

Profil PT Sang Hyang Seri (Persero)

PT Sang Hyang Seri (SHS) memulai sejarahnya pada tahun 1924 dengan nama Pamanukan & Tjiasem Land (P&T Land) yang memiliki lahan pertanian di Sukamandi, Jawa Barat.

Pada tahun 1957, pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini, dan setelah beberapa kali perubahan pengelolaan, lahan tersebut diserahkan ke Departemen Pertanian pada tahun 1966 untuk mendukung program Bimas.

Proyek intensifikasi pertanian pangan, yang dikenal sebagai Projek Produksi Pangan Sukamandi Djaya, berlanjut hingga tahun 1968 sebelum berubah menjadi Lembaga Sang Hyang Seri yang fokus pada produksi benih padi unggul.

Pada tahun 1971, lembaga ini menjadi Perusahaan Umum Sang Hyang Seri dengan tujuan mendukung swasembada beras nasional melalui produksi benih bersertifikat.

Seiring waktu, SHS memperluas usahanya dari benih padi ke berbagai jenis benih pertanian, termasuk hortikultura, perkebunan, kehutanan, peternakan, dan perikanan.

Tahun 1995, SHS resmi menjadi persero dan berekspansi ke bisnis pengolahan hasil pertanian pada tahun 2001.

Pada tahun 2022, SHS menjadi bagian dari holding BUMN pangan di bawah Rajawali Nusantara Indonesia.

Proses penggabungan dengan PT Pertani diresmikan pada 15 September 2021, dengan tujuan meningkatkan efisiensi dan memperluas fokus bisnis benih ke produk lain seperti kopi dan teh.

Visi PT Sang Hyang Seri (Persero)

Visi PT Sang Hyang Seri adalah “Menjadi perusahaan agroindustri nasional yang unggul dan berkelanjutan.”

Misi PT Sang Hyang Seri (Persero)

Sedangkan misi PT Sang Hyang Seri ada tiga, yakni:

Memiliki kapabilitas unggul dalam budidaya tani, produksi dan pemasaran benih, pupuk dan beras.
Menerapkan strategi pengembangan produk, layanan, serta memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dan stakeholder lainnya.
Mengembangkan budaya perusahaan dan sumber daya manusia yang profesional berintegritas dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Produk dan Layanan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Beriku beberapa produk dari PT Sang Hyang Seri:

Beras Cap Anggrek Plicata
Beras Ratu Mutiara Wangi
Beras Ekspor Sang Rice
Beras Cap Anggrek Plicata Pandan Wangi
Beras Ratu Mutiara Long Grain
Benih Padiku Unggul
Benih Padiku Super
Benih Padiku Prima
Benih Unggul SHS
Nasa 29
JH 27
Bima 20 URI
Bima 19 URI
Bima 2
Pupuk Organik Granul Bintang Kuda Laut
Pupuk Organik Remah Bintang Kuda Laut
Procal Pembenah Tanah

Penghargaan

PT Sang Hyang Seri meraih penghargaan BCMOSS dalam kategori Creating Shared Value dari Kementerian BUMN RI pada tahun 2021.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
General Manager	Rp 76.200.000
Architect	Rp 55.500.000
Drilling Supervisor	Rp 53.000.000
Director	Rp 47.300.000
Procurement Manager	Rp 46.200.000
Building	Rp 30.200.000
Senior Business Analyst	Rp 28.000.000
Executives	Rp 29.500.000
Team Leader	Rp 30.200.000
Assistant Manager	Rp 24.200.000
HR (SDM)	Rp 25.300.000
HRD Section Head	Rp 20.000.000
Human Resources Specialist	Rp 22.500.000
Planning Manager	Rp 22.500.000
Supply Chain	Rp 24.200.000
Officer	Rp 24.200.000
Reservoir Engineer	Rp 20.000.000
Inspection Engineer	Rp 18.500.000
Instrument Engineer	Rp 14.200.000
Rotating Engineer	Rp 15.300.000
Sales/Business Development	Rp 14.200.000
Assistant Plant Head	Rp 14.200.000
Assistant Plant Head	Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control	Rp 15.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 14.200.000
Control Engineer	Rp 17.000.000
Division Head	Rp 15.300.000
Drilling Engineer	Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer	Rp 18.500.000
Engineer	Rp 17.000.000
Engineering	Rp 18.500.000
Field Manager	Rp 17.000.000
Manager	Rp 15.300.000
Marketing	Rp 18.500.000
Penambang Minyak	Rp 18.500.000
Production Supervisor	Rp 14.200.000
Public Relations	Rp 18.500.000
Senior Field Operator	Rp 14.200.000
SAP Business Analyst	Rp 15.300.000
Asset Management	Rp 15.300.000
Engineering	Rp 14.200.000
Geologist	Rp 14.200.000
Internal Auditor	Rp 18.500.000
Junior Officer	Rp 17.000.000
Laboratory	Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor	Rp 14.200.000
Quality Management Staff	Rp 18.500.000
Specialist	Rp 14.200.000
Junior Auditor	Rp 18.500.000
Process Engineer	Rp 14.200.000
Cost Control	Rp 10.000.000
Field Engineer	Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development	Rp 15.300.000
Mechanical Engineer	Rp 14.200.000
Mechanical Engineering	Rp 12.500.000
Process Engineering	Rp 12.500.000
Professional	Rp 10.000.000
Project Analyst	Rp 10.000.000
Analyst	Rp 12.500.000
Accounting	Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect	Rp 15.300.000
Auditor	Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant	Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager	Rp 10.000.000
Junior Analyst	Rp 10.000.000
Junior Engineer	Rp 10.000.000
Junior Process Engineer	Rp 12.500.000
Mechanical Enginering	Rp 12.500.000
Production	Rp 14.200.000
Senior Supervisor	Rp 15.300.000
Intern	Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst	Rp 8.200.000
Assistant Controller	Rp 8.200.000
Assistant Controller	Rp 8.500.000
BPS	Rp 8.500.000
Change Agent	Rp 8.200.000
IT	Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst	Rp 8.300.000
Operational Supervisor	Rp 8.000.000
Procurement	Rp 8.200.000
Procurement	Rp 8.500.000
Sekretaris	Rp 8.200.000
Supervisor	Rp 8.300.000
Technician Mechanical	Rp 8.300.000
Junior Staff	Rp 8.500.000
Management Trainee	Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator	Rp 7.500.000
Addoperation	Rp 7.300.000
Admin/Customer Service	Rp 6.300.000
Dokter Umum	Rp 6.200.000
Junior Operator	Rp 6.000.000
Junior Supervisor	Rp 6.200.000
Medical Services	Rp 6.300.000
Project Engineer	Rp 6.300.000
Secretary	Rp 6.200.000
Staff	Rp 6.500.000
Information Technology	Rp 6.000.000
Sailor	Rp 5.500.000
Services	Rp 5.000.000
Accounting	Rp 5.300.000
Admin	Rp 4.500.000
Administration Staff	Rp 4.500.000
Developer	Rp 4.500.000
Intern	Rp 4.300.000
IT Support	Rp 4.000.000
Operator	Rp 4.300.000
Staf Administrasi	Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.500.000
Staff Accounting	Rp 4.200.000
Staff Administrasi	Rp 4.200.000
Receptionist	Rp 4.200.000
Security	Rp 3.000.000
Teknisi	Rp 3.300.000
Administration	Rp 3.300.000
Cleaning Service	Rp 2.300.000
Driver	Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Informasi detail tentang tunjangan karyawan PT Sang Hyang Seri tidak secara spesifik dipublikasikan.

Namun, sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di sektor pertanian, karyawan biasanya mendapatkan tunjangan umum seperti:

Asuransi Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Dana Pensiun, dan
Fasilitas lain yang sesuai dengan regulasi BUMN

Sistem gaji di PT Sang Hyang Seri, seperti di perusahaan BUMN lainnya, umumnya mengikuti standar yang ditetapkan oleh pemerintah, termasuk ketentuan Upah Minimum Regional (UMR) dan skala gaji yang sesuai dengan jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan.

Gaji pokok biasanya dilengkapi dengan tunjangan, seperti tunjangan keluarga, transportasi, dan insentif kinerja.

PT Sang Hyang Seri kemungkinan juga menerapkan sistem penilaian kinerja yang memengaruhi komponen variabel dalam gaji, seperti bonus tahunan dan insentif lain.

Sebagai bagian dari holding BUMN pangan, gaji karyawan diatur sesuai dengan kebijakan induk perusahaan, Rajawali Nusantara Indonesia, dan ketentuan Kementerian BUMN.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero):

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sang Hyang Seri (Persero)

Berikut adalah tahapan umum untuk melamar pekerjaan di PT Sang Hyang Seri (Persero):

Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lain (sertifikat, surat pengalaman kerja, dll.)
Lalu, kunjungi Situs Resmi atau Portal Rekrutmen PT Sang Hyang Seri atau biasanya menggunakan link seperti “rekrutmenbersama.fhcibumn.id“
Kemudian, lihat posisi yang dibuka dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi serta minatmu
Setelah itu, isi formulir aplikasi yang tersedia secara online dengan informasi yang lengkap dan benar
Setelah mendaftar, aplikasimu akan masuk ke tahap seleksi administrasi
Langkah selanjutnya, PT Sang Hyang Seri mungkin menyelenggarakan tes tertulis atau tes online, termasuk tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes teknis sesuai posisi
Bagi yang lulus tes seleksi, tahap selanjutnya adalah wawancara dengan tim HR dan atasan di bidang terkait
Lalu, jika lolos wawancara, kamu akan diminta menjalani tes kesehatan sebagai salah satu syarat penerimaan karyawan
Kemudian, kandidat yang berhasil akan menerima pengumuman hasil seleksi, serta surat penawaran kerja jika diterima
Terakhir, setelah menerima tawaran kerja, kamu akan diminta menandatangani kontrak kerja dan menjalani proses orientasi sebagai karyawan baru di PT Sang Hyang Seri

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil dan Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri berbagai posisi terbaru.

Cek gaji karyawan BUMN lainnya disini.

Nana 0 Comments

Nov 3 2024

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) – PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, adalah perusahaan milik negara di Indonesia yang bergerak dalam bidang reasuransi.

Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini menyediakan layanan reasuransi umum, jiwa, dan syariah, serta memiliki anak usaha di bidang reasuransi syariah dan asuransi.

Pada tahun 2020, Indonesia Re membukukan pendapatan sebesar Rp 4,366 triliun dengan laba bersih Rp 199,787 milyar.

Kantor pusatnya berlokasi di Jakarta, dan perusahaan ini sepenuhnya dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Pelajari lebih lanjut terkait PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) di bawah ini.

Profil PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, memulai operasinya pada tahun 1985 dengan nama PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) (Asei) untuk mendukung pengembangan ekspor nonmigas.

Seiring waktu, perusahaan ini berkembang sebagai bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan kapasitas reasuransi dalam negeri dan mengurangi ketergantungan pada reasuransi luar negeri.

Pada tahun 2014, perusahaan ini diubah namanya menjadi PT Asei Reasuransi Indonesia (Persero), dan mendirikan anak usaha PT Asuransi Asei Indonesia untuk fokus pada bisnis asuransi dan penjaminan.

Pada tahun 2015, nama perusahaan kembali diubah menjadi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), sekaligus menggabungkan PT Reasuransi Umum Indonesia (Persero) ke dalamnya.

Pada tahun yang sama, anak usahanya, PT Reasuransi Internasional Indonesia, membentuk PT Reasuransi Syariah Indonesia (ReINDO Syariah) untuk fokus pada reasuransi syariah.

Setelah itu, PT Reasuransi Internasional Indonesia juga digabungkan ke dalam Indonesia Re, menjadikan perusahaan ini sebagai reasuransi nasional utama di Indonesia.

Kini, Indonesia Re menyediakan layanan reasuransi umum, jiwa, dan syariah untuk mendukung industri asuransi nasional.

Pada tahun 2020, perusahaan mencatat pendapatan Rp 4,366 triliun dengan laba bersih Rp 199,787 milyar.

Terletak di Jakarta, perusahaan ini dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia dan memainkan peran penting dalam mendukung industri reasuransi dalam negeri.

Visi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Visi Indonesia Re adalah “Menjadi partner yang kredibel dalam penyediaan solusi reasuransi dengan kapabilitas inovasi tingkat dunia.”

Misi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Sedangkan misi Indonesia Re ada 3, yakni:

Meningkatkan pengetahuan, kapabilitas dan penerapan inovasi dalam asuransi/reasuransi
Memberikan solusi reasuransi berstandar internasional kepada nasabah
Meningkatkan pasokan dan retensi reasuransi di Indonesia

Produk dan Layanan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Inilah daftar produk dan layanan yang ada di perusahaan Indoensia Re, di antaranya:

Asuransi Jiwa
Asuransi Kecelakaan Diri
Asuransi Penyakit Kritis
Asuransi Biaya Rumah Sakit
Asuransi Kesehatan
Asuransi Jiwa Kredit
Asuransi Tabungan
Asuransi Cacat Tetap Total
Asuransi Pembebasan Premi
Non Proportional Reinsurance
Harta Benda
Rekayasa
Asuransi Pengangkutan
Asuransi Rangka Kapal
Asuransi Pesawat Udara
Asuransi Motor
Asuransi Aneka
Asuransi Kredit
Kontra Bank Garansi
Surety Bond

Penghargaan

Inilah beberapa penghargaan yang berhasil dicapai oleh Indonesia Re:

Indonesia Re Raih Penghargaan Prestisius di Insurance Market Leaders Awards 2024
Raih Best Reinsurance, Indonesia Re perkuat posisi pemimpin pasar
Indonesia Re meraih penghargaan Best Brand Popularity & Best Brand Image in Reinsurance Category pada ajang Indonesia Best Financial Awards 2024 yang diselenggarakan oleh The Iconomics pada 18 Oktober 2024

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024 di bawah ini:

Jabatan / Posisi	Kisaran Gaji per Bulan
General Manager	Rp 75.500.000
Architect	Rp 53.000.000
Drilling Supervisor	Rp 53.000.000
Director	Rp 42.000.000
Procurement Manager	Rp 47.300.000
Building	Rp 28.000.000
Senior Business Analyst	Rp 29.500.000
Executives	Rp 28.000.000
Team Leader	Rp 32.300.000
Assistant Manager	Rp 25.300.000
HR (SDM)	Rp 22.500.000
HRD Section Head	Rp 22.500.000
Human Resources Specialist	Rp 20.000.000
Planning Manager	Rp 24.200.000
Supply Chain	Rp 25.300.000
Officer	Rp 24.200.000
Reservoir Engineer	Rp 24.200.000
Inspection Engineer	Rp 17.000.000
Instrument Engineer	Rp 14.200.000
Rotating Engineer	Rp 14.200.000
Sales/Business Development	Rp 18.500.000
Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control	Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 17.000.000
Control Engineer	Rp 15.300.000
Division Head	Rp 17.000.000
Drilling Engineer	Rp 17.000.000
Electrical Inspection Engineer	Rp 14.200.000
Engineer	Rp 15.300.000
Engineering	Rp 18.500.000
Field Manager	Rp 17.000.000
Manager	Rp 17.000.000
Marketing	Rp 14.200.000
Penambang Minyak	Rp 18.500.000
Production Supervisor	Rp 18.500.000
Public Relations	Rp 18.500.000
Senior Field Operator	Rp 14.200.000
SAP Business Analyst	Rp 18.500.000
Asset Management	Rp 17.000.000
Engineering	Rp 15.300.000
Geologist	Rp 15.300.000
Internal Auditor	Rp 15.300.000
Junior Officer	Rp 18.500.000
Laboratory	Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor	Rp 15.300.000
Quality Management Staff	Rp 14.200.000
Specialist	Rp 17.000.000
Junior Auditor	Rp 17.000.000
Process Engineer	Rp 14.200.000
Cost Control	Rp 15.300.000
Field Engineer	Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development	Rp 14.200.000
Mechanical Engineer	Rp 15.300.000
Mechanical Engineering	Rp 15.300.000
Process Engineering	Rp 14.200.000
Professional	Rp 12.500.000
Project Analyst	Rp 10.000.000
Analyst	Rp 10.000.000
Accounting	Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect	Rp 15.300.000
Auditor	Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant	Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager	Rp 14.200.000
Junior Analyst	Rp 15.300.000
Junior Engineer	Rp 15.300.000
Junior Process Engineer	Rp 10.000.000
Mechanical Enginering	Rp 10.000.000
Production	Rp 14.200.000
Senior Supervisor	Rp 14.200.000
Intern	Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst	Rp 8.000.000
Assistant Controller	Rp 8.200.000
Assistant Controller	Rp 8.500.000
BPS	Rp 8.200.000
Change Agent	Rp 8.000.000
IT	Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst	Rp 8.300.000
Operational Supervisor	Rp 8.500.000
Procurement	Rp 8.300.000
Procurement	Rp 8.300.000
Sekretaris	Rp 8.300.000
Supervisor	Rp 8.000.000
Technician Mechanical	Rp 8.200.000
Junior Staff	Rp 8.300.000
Management Trainee	Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator	Rp 7.000.000
Addoperation	Rp 7.000.000
Admin/Customer Service	Rp 6.300.000
Dokter Umum	Rp 6.200.000
Junior Operator	Rp 6.200.000
Junior Supervisor	Rp 6.300.000
Medical Services	Rp 6.200.000
Project Engineer	Rp 6.000.000
Secretary	Rp 6.300.000
Staff	Rp 6.200.000
Information Technology	Rp 6.500.000
Sailor	Rp 5.000.000
Services	Rp 5.000.000
Accounting	Rp 5.000.000
Admin	Rp 4.500.000
Administration Staff	Rp 4.000.000
Developer	Rp 4.200.000
Intern	Rp 4.500.000
IT Support	Rp 4.000.000
Operator	Rp 4.000.000
Staf Administrasi	Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.200.000
Staff Accounting	Rp 4.300.000
Staff Administrasi	Rp 4.000.000
Receptionist	Rp 4.500.000
Security	Rp 3.200.000
Teknisi	Rp 3.500.000
Administration	Rp 3.000.000
Cleaning Service	Rp 2.000.000
Driver	Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, umumnya menyediakan berbagai tunjangan untuk karyawannya sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan mereka.

Tunjangan tersebut biasanya meliputi:

Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Transportasi dan Makan
Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
Asuransi Jiwa dan Kecelakaan

Tunjangan lain mungkin tersedia tergantung kebijakan perusahaan yang terus diperbarui sesuai kebutuhan dan regulasi pemerintah.

Sistem gaji PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) mengikuti struktur yang kompetitif dengan mempertimbangkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta disertai tunjangan sesuai regulasi pemerintah.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero):

Cara Melamar Pekerjaan di PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), ikuti langkah-langkah berikut:

Pertama – tama, buka situs resmi Indonesia Re di indonesiare.co.id untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan
Kemudian, periksa bagian Karir atau Lowongan Kerja di situs tersebut, dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalamanmu
Setelah itu, siapkan CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya, seperti salinan ijazah, sertifikat pelatihan, dan transkrip nilai
Lalu, jika ada instruksi pengiriman melalui email atau portal tertentu, ikuti prosedur tersebut untuk mengirimkan lamaranmu
Terakhir, pastikan untuk memeriksa email dan telepon secara berkala untuk mendapatkan informasi terkait proses seleksi, seperti undangan wawancara atau tes

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) adalah perusahaan reasuransi nasional yang memiliki reputasi kuat dalam mendukung industri asuransi di Indonesia, dengan berbagai layanan reasuransi dan syariah.

Sistem gajinya kompetitif, dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan sesuai standar industri.

Nana 0 Comments

Nov 3 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) – PT Cipta Niaga (Persero), didirikan pada 19 Juni 2003 di Jakarta, adalah anak perusahaan BUMN yang berfokus pada industri perdagangan.

Dengan pendapatan mencapai Rp 2,865 triliun dan laba bersih sebesar Rp 33,008 miliar pada tahun 2020, perusahaan ini menunjukkan kinerja yang solid.

PT Cipta Niaga beroperasi di seluruh Indonesia dan memiliki beberapa merek seperti Panganesia dan Covare.

Sebagai bagian dari ID FOOD dan induk perusahaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), PT Cipta Niaga juga berperan sebagai trading house yang menangani ekspor, impor, dan distribusi.

Pelajari lebih lanjut terkait PT PPI pada artikel ini.

Profil PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Sejarah PT Cipta Niaga (Persero) dimulai pada tahun 1959 dengan nasionalisasi belasan perusahaan perdagangan oleh pemerintah Indonesia, yang kemudian diubah namanya menjadi berbagai perusahaan negara.

Dalam proses reorganisasi, beberapa perusahaan digabung untuk membentuk badan-badan baru seperti PN Jaya Bhakti dan PN Aneka Bhakti, yang beroperasi di bidang importasi dan distribusi.

Pada tahun 1964, perusahaan tersebut diatur ulang menjadi enam entitas yang fokus pada ekspor dan importasi bahan pokok serta peralatan pabrik.

Transformasi signifikan terjadi pada tahun 1971 ketika badan hukum diubah menjadi persero, dan beberapa penggabungan terjadi di sepanjang tahun, termasuk merger antara Dharma Niaga dan Panca Niaga pada tahun 2003.

Perusahaan terus berkembang, dengan penggabungan Bhanda Ghara Reksa pada September 2021 dan perubahan nama PT Tri Sari Veem menjadi PT BGR Logistik Indonesia pada November 2021.

Pada Januari 2022, mayoritas saham perusahaan diserahkan kepada Rajawali Nusantara Indonesia untuk mendukung pembentukan holding BUMN di sektor pangan.

Melalui serangkaian perubahan dan penggabungan, PT Cipta Niaga kini berfungsi sebagai entitas yang mengelola perdagangan dan distribusi, memperkuat posisi Indonesia dalam industri ini.

Dengan sejarah panjang dan berbagai transformasi, perusahaan ini terus beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan pasar dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.

Saat ini, PT Cipta Niaga menjadi bagian penting dalam jaringan perdagangan nasional yang lebih luas.

Visi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Visi PT PPI adalah “Menjadi perusahaan perdagangan nasional berkelas dunia yang terpercaya dan terkemuka.”

Misi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Sedangkan misi PT PPI ada enam, yaitu:

Melakukan perdagangan umum dan khusus untuk produk pangan dan nonpangan dari hulu hingga hilir, dengan sasaran pasar domestik dan internasional.
Memberikan produk yang berkualitas, harga yang kompetitif, dan kebermanfaatan guna memastikan kepuasan pelanggan, serta menjalin kemitraan yang berkesinambungan.
Merancang ekosistem terintegrasi yang berfungsi menopang bisnis utama dalam perdagangan.
Membangun keunggulan operasional melalui pemanfaatan sistem teknologi informasi (data analitik) guna mendukung proses bisnis yang efisien dan inovatif.
Memastikan pemanfaatan aset secara optimal dan pembangunan infrastruktur pendukung relevan dengan investasi yang efektif.
Meningkatkan produktivitas, ketangkasan dan mutu kinerja SDM melalui pengembangan kapabilitas, dan kompetensi pegawai.

Produk dan Layanan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut berbagai produk dari PT Perusahaan Perdagangan Indonesia, di antaranya:

Bahan konstruksi (semen, aspal, produk baja, produk logamlainnya),
Produk pertanian (bahan kebutuhan pokok, rempah-rempah, hasil hutan dan produk perikanan),
Bahan kimia (pupuk, pestisida, bahan kimia berbahaya dan obat-obatan),
Mesin dan peralatan (alat kesehatan, alat pertanian, mesin berat dan kendaraan bermotor).
Produk beberapa merek terkenal seperti Unilever),
Produk makanan dan minuman (khususnya minuman beralkohol, sebagai importir resmi yang ditunjuk oleh pemerintah Indonesiav.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PT PPI:

Indonesia Best BUMN Awards 2023 – Best SOE with Top Financial Performance and Developing Cooperation to Advance Food Trade
BUMN Branding & Marketing Award 2023 – Elevating Human Lives : Brand Evolution in Industry 5.0 Era
PT Biofarma (Persero) Distributor Award 2023 – Best Branch Sales area DKI-JAKBAR
Human Capital & Performance Awards 2022 : Predikat 4 star diamond ( The Best Digital Transformation Strategy & The Best Reward and Recognition Strategy)

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
General Manager	Rp 74.000.000
Architect	Rp 55.500.000
Drilling Supervisor	Rp 58.300.000
Director	Rp 46.200.000
Procurement Manager	Rp 47.300.000
Building	Rp 32.300.000
Senior Business Analyst	Rp 32.300.000
Executives	Rp 28.000.000
Team Leader	Rp 29.500.000
Assistant Manager	Rp 24.200.000
HR (SDM)	Rp 25.300.000
HRD Section Head	Rp 22.500.000
Human Resources Specialist	Rp 20.000.000
Planning Manager	Rp 22.500.000
Supply Chain	Rp 22.500.000
Officer	Rp 22.500.000
Reservoir Engineer	Rp 24.200.000
Inspection Engineer	Rp 14.200.000
Instrument Engineer	Rp 18.500.000
Rotating Engineer	Rp 17.000.000
Sales/Business Development	Rp 14.200.000
Assistant Plant Head	Rp 15.300.000
Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control	Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 15.300.000
Control Engineer	Rp 18.500.000
Division Head	Rp 15.300.000
Drilling Engineer	Rp 17.000.000
Electrical Inspection Engineer	Rp 15.300.000
Engineer	Rp 15.300.000
Engineering	Rp 15.300.000
Field Manager	Rp 14.200.000
Manager	Rp 17.000.000
Marketing	Rp 17.000.000
Penambang Minyak	Rp 14.200.000
Production Supervisor	Rp 14.200.000
Public Relations	Rp 15.300.000
Senior Field Operator	Rp 17.000.000
SAP Business Analyst	Rp 18.500.000
Asset Management	Rp 14.200.000
Engineering	Rp 15.300.000
Geologist	Rp 18.500.000
Internal Auditor	Rp 18.500.000
Junior Officer	Rp 17.000.000
Laboratory	Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor	Rp 18.500.000
Quality Management Staff	Rp 18.500.000
Specialist	Rp 14.200.000
Junior Auditor	Rp 14.200.000
Process Engineer	Rp 15.300.000
Cost Control	Rp 14.200.000
Field Engineer	Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development	Rp 10.000.000
Mechanical Engineer	Rp 10.000.000
Mechanical Engineering	Rp 12.500.000
Process Engineering	Rp 12.500.000
Professional	Rp 15.300.000
Project Analyst	Rp 14.200.000
Analyst	Rp 14.200.000
Accounting	Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect	Rp 15.300.000
Auditor	Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant	Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager	Rp 12.500.000
Junior Analyst	Rp 12.500.000
Junior Engineer	Rp 15.300.000
Junior Process Engineer	Rp 10.000.000
Mechanical Enginering	Rp 14.200.000
Production	Rp 10.000.000
Senior Supervisor	Rp 12.500.000
Intern	Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst	Rp 8.300.000
Assistant Controller	Rp 8.200.000
Assistant Controller	Rp 8.300.000
BPS	Rp 8.500.000
Change Agent	Rp 8.500.000
IT	Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst	Rp 8.300.000
Operational Supervisor	Rp 8.500.000
Procurement	Rp 8.000.000
Procurement	Rp 8.300.000
Sekretaris	Rp 8.000.000
Supervisor	Rp 8.200.000
Technician Mechanical	Rp 8.000.000
Junior Staff	Rp 8.300.000
Management Trainee	Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator	Rp 7.200.000
Addoperation	Rp 7.200.000
Admin/Customer Service	Rp 6.500.000
Dokter Umum	Rp 6.500.000
Junior Operator	Rp 6.300.000
Junior Supervisor	Rp 6.300.000
Medical Services	Rp 6.000.000
Project Engineer	Rp 6.200.000
Secretary	Rp 6.300.000
Staff	Rp 6.300.000
Information Technology	Rp 6.300.000
Sailor	Rp 5.200.000
Services	Rp 5.500.000
Accounting	Rp 5.300.000
Admin	Rp 4.000.000
Administration Staff	Rp 4.300.000
Developer	Rp 4.500.000
Intern	Rp 4.200.000
IT Support	Rp 4.300.000
Operator	Rp 4.300.000
Staf Administrasi	Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.500.000
Staff Accounting	Rp 4.000.000
Staff Administrasi	Rp 4.200.000
Receptionist	Rp 4.200.000
Security	Rp 3.000.000
Teknisi	Rp 3.500.000
Administration	Rp 3.500.000
Cleaning Service	Rp 2.500.000
Driver	Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI), karyawan biasanya menerima berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan meliputi:

Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya
Tunjangan Keluarga
Program Pensiun
Pelatihan dan Pengembangan
Cuti Tahunan

Sistem gaji di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI) biasanya mengikuti struktur yang ditentukan oleh kebijakan perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

PPI, sebagai perusahaan BUMN, juga harus mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut langkah – langkah untuk melamar pekerjaan di PT PPI:

Pertama, buka situs resmi PT PPI dengan link ‘www.ptppi.co.id‘
Setelah itu, siapkan dokumen lamaran
Lalu, ikuti Instruksi Lamaran
Kemudian, kirimkan lamaranmu sesuai dengan instruksi yang diberikan
Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan.
Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik
Setelah wawancara, jika kamu belum menerima kabar dalam waktu tertentu, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan menghubungi pihak HR untuk menanyakan status lamaranmu

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil PT PPI dan Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia berbagai posisi terbaru.

Cari tahu gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments

Nov 3 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) – PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) adalah perusahaan terbatas yang didirikan pada 27 Februari 2004, dan beroperasi di bidang pengelolaan aset di Indonesia.

Sebagai anak usaha Danareksa, PPA fokus pada penanganan kredit macet perbankan serta investasi dan konsultansi manajemen.

Pada tahun 2020, perusahaan ini mencatat pendapatan sebesar Rp 4,398 triliun dan laba bersih Rp 105,769 milyar.

Dengan total aset mencapai Rp 12,958 triliun dan total ekuitas Rp 3,658 triliun, PPA juga memiliki beberapa anak usaha yang mendukung operasionalnya.

Ingin tahu lebih lengkap terkait PPA? Baca artikel di bawah ini!

Profil PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) didirikan oleh Pemerintah Indonesia pada 27 Februari 2004 untuk mengelola aset eks BPPN hingga tahun 2009.

Melihat kinerja PPA, pemerintah memperluas tugasnya ke pengelolaan aset BUMN dan investasi pada tahun 2008, serta memperpanjang masa tugasnya menjadi tidak terbatas.

Sejak 2009, PPA mendirikan anak usaha seperti PPA Finance untuk fokus pada bisnis pembiayaan.

Dalam perkembangannya, pada tahun 2010, Waskita Karya menjadi anak usaha PPA untuk tujuan revitalisasi. Pada tahun 2011, PPA mendirikan PPA Kapital untuk menangani investasi dan ekuitas swasta.

Perusahaan ini juga telah mengembalikan mayoritas saham Waskita Karya dan menerima saham Nindya Karya dari pemerintah dalam rangka restrukturisasi.

PPA memperluas bisnisnya ke konsultansi manajemen dan pengelolaan aset secara luas pada tahun 2014.

Pada tahun 2020, Kementerian BUMN menitipkan pengelolaan 23 BUMN kepada PPA.

Pada Januari 2022, pemerintah menyerahkan mayoritas saham PPA kepada Danareksa, mendukung pembentukan holding BUMN lintas sektor.

PPA berkomitmen untuk mematuhi peraturan yang berlaku dan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dalam setiap kegiatan pengelolaannya.

Visi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Visi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) adalah “Menjadi perusahaan turnaround terkemuka di Indonesia dan mitra terpercaya dalam restrukturisasi, investasi, dan manajemen aset.”

Misi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Sedangkan misi PPA ada 6, yaitu:

Restrukturisasi, investasi, dan pengelolaan aset sebagai bentuk kontribusi dalam menciptakan ekosistem BUMN yang berkelanjutan
Mengelola kredit bermasalah pada bank agar dapat membantu bank dalam menjaga likuiditas
Menyediakan alternatif pembiayaan yang dibuat khusus dan fleksibel yang berpusat pada pemenuhan kebutuhan klien (customer centric)
Mengembangkan skala bisnis yang cukup besar dan menguntungkan untuk menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan
Mengembangkan sumber daya manusia yang unggul, professional, dan berintegritas sehingga mereka menjadi center of excellence di bidang turnaround/restrukturisasi dan pendanaan alternatif
Menerapkan manajemen terbuka sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik

Produk dan Layanan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Berikut tiga layanan yang ada di PPA:

BUMN Titip Kelola

PPA menyediakan layanan pengelolaan BUMN melalui program “BUMN Titip Kelola,” yang bertujuan untuk merevitalisasi kompetensi inti, meningkatkan daya saing, dan mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan melalui strategi operasional dan keuangan yang terintegrasi.

Pengelolaan Non-Performing Loan (NPL) Perbankan

PPA menyediakan layanan pengelolaan Non-Performing Loan (NPL) perbankan dengan tujuan untuk mengurangi risiko sistemik di sektor keuangan Indonesia melalui perjanjian B2B dan skema pengelolaan aset yang efektif.

Special Situations Fund (SSF)

PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) melalui Special Situations Fund (SSF) menawarkan solusi investasi inovatif dan layanan konsultansi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien, terutama bagi BUMN Indonesia, guna melengkapi layanan perbankan tradisional.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PPA:

The IFN Restructuring Deal of The Year 2021: Bank Muamalat Indonesia’s IDR10 Trillion Restructuring
The IFN Indonesia Deal of The Year 2021: Bank Muamalat Indonesia’s IDR10 Trillion Restructuring
Rank 2 Of Economic Pillar Categories at The 2022 TJSL & CSR Awards Held By BUMN Track Magazine
Rank 2 Of Environmental Pillar Categories at The 2022 TJSL & CSR Awards Held By Bumn Track Magazine
Peringkat 1 Kategori Pilar Ekonomi Pada TJSL & CSR Awards 2021 yang Digelar Majalah Bumn Track
Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik 2021 oleh Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Kategori Bumn Klasifikasi “Cukup Informatif”
TJSL 2021 Terbaik Dengan Program Pelatihan Kewirausahaan Komunitas oleh Indonesia TJSL Awards 2021 yang Digelar Warta Ekonomi

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Berbagai Posisi

Intip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) berbagai posisi terbaru di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
General Manager	Rp 75.300.000
Architect	Rp 53.000.000
Drilling Supervisor	Rp 57.200.000
Director	Rp 44.500.000
Procurement Manager	Rp 42.000.000
Building	Rp 30.200.000
Senior Business Analyst	Rp 28.000.000
Executives	Rp 30.200.000
Team Leader	Rp 28.000.000
Assistant Manager	Rp 25.300.000
HR (SDM)	Rp 22.500.000
HRD Section Head	Rp 25.300.000
Human Resources Specialist	Rp 25.300.000
Planning Manager	Rp 25.300.000
Supply Chain	Rp 20.000.000
Officer	Rp 24.200.000
Reservoir Engineer	Rp 22.500.000
Inspection Engineer	Rp 17.000.000
Instrument Engineer	Rp 14.200.000
Rotating Engineer	Rp 18.500.000
Sales/Business Development	Rp 14.200.000
Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
Assistant Plant Head	Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control	Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 15.300.000
Control Engineer	Rp 15.300.000
Division Head	Rp 17.000.000
Drilling Engineer	Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer	Rp 17.000.000
Engineer	Rp 18.500.000
Engineering	Rp 14.200.000
Field Manager	Rp 17.000.000
Manager	Rp 17.000.000
Marketing	Rp 17.000.000
Penambang Minyak	Rp 17.000.000
Production Supervisor	Rp 17.000.000
Public Relations	Rp 17.000.000
Senior Field Operator	Rp 18.500.000
SAP Business Analyst	Rp 15.300.000
Asset Management	Rp 18.500.000
Engineering	Rp 17.000.000
Geologist	Rp 15.300.000
Internal Auditor	Rp 14.200.000
Junior Officer	Rp 17.000.000
Laboratory	Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor	Rp 18.500.000
Quality Management Staff	Rp 18.500.000
Specialist	Rp 17.000.000
Junior Auditor	Rp 17.000.000
Process Engineer	Rp 14.200.000
Cost Control	Rp 10.000.000
Field Engineer	Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development	Rp 15.300.000
Mechanical Engineer	Rp 10.000.000
Mechanical Engineering	Rp 14.200.000
Process Engineering	Rp 14.200.000
Professional	Rp 15.300.000
Project Analyst	Rp 12.500.000
Analyst	Rp 12.500.000
Accounting	Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect	Rp 14.200.000
Auditor	Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant	Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager	Rp 15.300.000
Junior Analyst	Rp 10.000.000
Junior Engineer	Rp 12.500.000
Junior Process Engineer	Rp 15.300.000
Mechanical Enginering	Rp 15.300.000
Production	Rp 14.200.000
Senior Supervisor	Rp 10.000.000
Intern	Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst	Rp 8.000.000
Assistant Controller	Rp 8.000.000
Assistant Controller	Rp 8.300.000
BPS	Rp 8.000.000
Change Agent	Rp 8.500.000
IT	Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst	Rp 8.000.000
Operational Supervisor	Rp 8.200.000
Procurement	Rp 8.500.000
Procurement	Rp 8.500.000
Sekretaris	Rp 8.000.000
Supervisor	Rp 8.200.000
Technician Mechanical	Rp 8.300.000
Junior Staff	Rp 8.500.000
Management Trainee	Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator	Rp 7.200.000
Addoperation	Rp 7.500.000
Admin/Customer Service	Rp 6.300.000
Dokter Umum	Rp 6.500.000
Junior Operator	Rp 6.000.000
Junior Supervisor	Rp 6.000.000
Medical Services	Rp 6.500.000
Project Engineer	Rp 6.300.000
Secretary	Rp 6.300.000
Staff	Rp 6.200.000
Information Technology	Rp 6.300.000
Sailor	Rp 5.200.000
Services	Rp 5.000.000
Accounting	Rp 5.300.000
Admin	Rp 4.300.000
Administration Staff	Rp 4.200.000
Developer	Rp 4.200.000
Intern	Rp 4.000.000
IT Support	Rp 4.300.000
Operator	Rp 4.200.000
Staf Administrasi	Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.300.000
Staff Accounting	Rp 4.500.000
Staff Administrasi	Rp 4.500.000
Receptionist	Rp 4.500.000
Security	Rp 3.300.000
Teknisi	Rp 3.200.000
Administration	Rp 3.000.000
Cleaning Service	Rp 2.500.000
Driver	Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Di PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), karyawan menerima beberapa tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari paket kompensasi mereka, tunjangan tersebut meliputi:

Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Makan
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Jabatan
Bonus Uang Lembur
Hak Cuti Karyawan

Sistem gaji di PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kualifikasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Cek contoh slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) di bawah ini:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Bila kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan BUMN ini, kamu bisa ikuti empat langkahnya di bawah ini:

Pertama, kunjungi laman resmi PPA Karir dengan link ‘https://www.ptppa.com/id/karir/‘
Kemudian, klik salah satu posisi yang ingin dilamar
Lalu, isi formulir dengan benar
Terakhir, klik ‘Lamar’

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil PPA hingga Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) berbagai posisi.

Simak gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments

Nov 3 2024

Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) – PT Pertani (Persero) adalah BUMN Indonesia di bidang pertanian yang didirikan pada 14 Januari 1959 oleh Presiden Soekarno melalui UU Darurat No. 1 Tahun 1959.

Perusahaan ini memproduksi berbagai produk pertanian, termasuk beras, benih padi, benih jagung hibrida, dan pupuk organik.

Namun, pada 15 September 2021, perusahaan ini digabung ke PT Sang Hyang Seri sebagai bagian dari upaya restrukturisasi.

Pada tahun 2019, PT Pertani memiliki pendapatan Rp 1,217 triliun, namun mengalami kerugian bersih sebesar Rp 113,352 miliar.

Tertarik untuk bekerja di PT Pertani? Simak profil hingga Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) di bawah ini:

Profil PT Pertani (Persero)

PT Pertani (Persero) memulai operasinya pada 14 Januari 1959 sebagai Badan Perusahaan Produksi Bahan Makanan dan Pembukaan Tanah (BPP BMPT), yang didirikan untuk merespon krisis pangan dan lonjakan harga beras di Indonesia.

Pada tahun 1961, namanya diubah menjadi Badan Pimpinan Umum Perusahaan Pertanian Negara (BPU Pertani), kemudian menjadi Perusahaan Pertanian Negara (PN Pertani) pada tahun 1963. Tahun 1970, PT Pertani ditugaskan untuk mendistribusikan 200.000 ton pupuk ke seluruh Indonesia.

Pada 1973, perusahaan ini resmi menjadi PT Pertani (Persero) dengan status badan usaha milik negara.

Tahun 2004, PT Pertani membentuk Unit Usaha Strategis untuk perberasan dan hortikultura, dan pada 2007 hingga 2008, perusahaan ini ditunjuk untuk mendistribusikan bantuan bibit unggul dan pupuk kepada petani.

Pada 2014, PT Pertani dipercaya sebagai penyedia benih dan pupuk di 12 provinsi, dan pada 2018 berekspansi ke perdagangan bibit bawang putih.

Pada 15 September 2021, melalui PP nomor 98 tahun 2021, PT Pertani resmi digabungkan ke dalam Sang Hyang Seri.

Dewan Komisaris dan Direksi perusahaan ini dipimpin oleh Asep Sasa Purnama sebagai Komisaris Utama dan Maryono sebagai Direktur Utama.

Salah satu kantor cabang di Pekalongan menempati bangunan bersejarah yang dulunya adalah bank pertama di Pekalongan, dibangun oleh Herman Willem Daendels.

Visi PT Pertani (Persero)

Visi PT Pertani adalah “Menjadi perusahaan perbenihan dan pergerakan nasional yang unggul dan berkelanjutan.”

Misi PT Pertani (Persero)

Sedangkan misi Pertani ada 3, yakni:

Memproduksi dan memasarkan produk perbenihan perberasan dan sarana pertanian yang unggul dan ramah lingkungan.
Menerapkan strategi pengembangan produk, peningkatan produktivitas dan pelayanan, serta memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dan stakeholder lainnya.
Mengembangkan budaya perusahaan dan sumber daya manusia yang andal dan berintegritas didukung oleh prinsip-prinsip tata kelola
perusahaan yang baik atau (good corporate governance).

Produk dan Layanan PT Pertani (Persero)

Berikut 14 layanan dan produk yang ada di PT Pertani (Persero):

Benih Padi Padiku Prima
Benih Padi Padiku Super
Benih Padi Padiku Unggul
Beras Premium Quality Ratu Mutiara
Beras Premium Quality Anggrek Plicata
Beras Kepala
Beras ONYX
Beras Cap Mangga
Benih Jagung Hibrida Raja Rimba
Procal
Pupuk Organik Granul Bintang Kuda Laut
Pupuk Organik Remah Bintang Kuda Laut
Layanan Jasa Penggilingan Padi
Layanan Jasa Pergudangan

Penghargaan

Belum ada informasi terkait penghargaan PT Pertani (Persero).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Berbagai Posisi

Simak informasi terkait Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024 di bawah ini:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
General Manager	Rp 75.500.000
Architect	Rp 57.200.000
Drilling Supervisor	Rp 58.300.000
Director	Rp 44.500.000
Procurement Manager	Rp 44.500.000
Building	Rp 29.500.000
Senior Business Analyst	Rp 29.500.000
Executives	Rp 29.500.000
Team Leader	Rp 32.300.000
Assistant Manager	Rp 24.200.000
HR (SDM)	Rp 20.000.000
HRD Section Head	Rp 22.500.000
Human Resources Specialist	Rp 24.200.000
Planning Manager	Rp 25.300.000
Supply Chain	Rp 24.200.000
Officer	Rp 25.300.000
Reservoir Engineer	Rp 25.300.000
Inspection Engineer	Rp 17.000.000
Instrument Engineer	Rp 15.300.000
Rotating Engineer	Rp 15.300.000
Sales/Business Development	Rp 14.200.000
Assistant Plant Head	Rp 18.500.000
Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control	Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 14.200.000
Control Engineer	Rp 17.000.000
Division Head	Rp 17.000.000
Drilling Engineer	Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer	Rp 15.300.000
Engineer	Rp 17.000.000
Engineering	Rp 18.500.000
Field Manager	Rp 15.300.000
Manager	Rp 14.200.000
Marketing	Rp 15.300.000
Penambang Minyak	Rp 15.300.000
Production Supervisor	Rp 14.200.000
Public Relations	Rp 17.000.000
Senior Field Operator	Rp 17.000.000
SAP Business Analyst	Rp 17.000.000
Asset Management	Rp 15.300.000
Engineering	Rp 15.300.000
Geologist	Rp 15.300.000
Internal Auditor	Rp 15.300.000
Junior Officer	Rp 14.200.000
Laboratory	Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor	Rp 14.200.000
Quality Management Staff	Rp 18.500.000
Specialist	Rp 15.300.000
Junior Auditor	Rp 17.000.000
Process Engineer	Rp 10.000.000
Cost Control	Rp 15.300.000
Field Engineer	Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development	Rp 10.000.000
Mechanical Engineer	Rp 14.200.000
Mechanical Engineering	Rp 12.500.000
Process Engineering	Rp 12.500.000
Professional	Rp 10.000.000
Project Analyst	Rp 10.000.000
Analyst	Rp 10.000.000
Accounting	Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect	Rp 14.200.000
Auditor	Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant	Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager	Rp 15.300.000
Junior Analyst	Rp 14.200.000
Junior Engineer	Rp 10.000.000
Junior Process Engineer	Rp 14.200.000
Mechanical Enginering	Rp 10.000.000
Production	Rp 14.200.000
Senior Supervisor	Rp 15.300.000
Intern	Rp 14.200.000
Assistant Business Analyst	Rp 8.000.000
Assistant Controller	Rp 8.200.000
Assistant Controller	Rp 8.000.000
BPS	Rp 8.300.000
Change Agent	Rp 8.500.000
IT	Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst	Rp 8.300.000
Operational Supervisor	Rp 8.500.000
Procurement	Rp 8.300.000
Procurement	Rp 8.000.000
Sekretaris	Rp 8.500.000
Supervisor	Rp 8.000.000
Technician Mechanical	Rp 8.200.000
Junior Staff	Rp 8.500.000
Management Trainee	Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator	Rp 7.200.000
Addoperation	Rp 7.500.000
Admin/Customer Service	Rp 6.000.000
Dokter Umum	Rp 6.200.000
Junior Operator	Rp 6.300.000
Junior Supervisor	Rp 6.000.000
Medical Services	Rp 6.000.000
Project Engineer	Rp 6.500.000
Secretary	Rp 6.500.000
Staff	Rp 6.200.000
Information Technology	Rp 6.500.000
Sailor	Rp 5.300.000
Services	Rp 5.500.000
Accounting	Rp 5.000.000
Admin	Rp 4.500.000
Administration Staff	Rp 4.200.000
Developer	Rp 4.000.000
Intern	Rp 4.200.000
IT Support	Rp 4.500.000
Operator	Rp 4.500.000
Staf Administrasi	Rp 4.500.000
Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.200.000
Staff Accounting	Rp 4.300.000
Staff Administrasi	Rp 4.300.000
Receptionist	Rp 4.300.000
Security	Rp 3.300.000
Teknisi	Rp 3.000.000
Administration	Rp 3.000.000
Cleaning Service	Rp 2.300.000
Driver	Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pertani (Persero)

Sebagai perusahaan BUMN, PT Pertani (Persero) umumnya memberikan tunjangan yang mirip dengan standar di BUMN lainnya.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan:

Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Kesejahteraan dan Keluarga
Tunjangan Pensiun

Sistem gaji PT Pertani (Persero) biasanya mengikuti standar BUMN, yang mencakup gaji pokok berdasarkan jabatan dan masa kerja serta tambahan tunjangan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pertani (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Pertani (Persero):

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pertani (Persero)

Berikut langkah – langkah untuk melamar pekerjaan di PT Pertani (Persero), yaitu:

Pertama, kunjungi laman ‘/https://rekrutmenbersama2024.fhcibumn.id/‘
Kemudian, klik tombol Register yang ada di pojok kanan atas
Setelah itu, isi formulir dengan benar
Lalu, isi kode captcha
Selanjutnya, centang “Saya menyetujui ketentuan dan persyaratan yang berlaku”
Kemudian, klik “Register Now“
Terakhir, klik “Benar” untuk konfirmasi data diri

Perlu diingat, untuk pembukaan rekrutmen BUMN ini hanya di bulan – bulan tertentu saja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Pertani (Persero).

Bila kamu tertarik untuk bekerja di BUMN, kamu bisa cek gaji BUMN berbagai posisi terbaru disini.

Nana 0 Comments

Nov 2 2024

Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Terbaru

Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry – Jika kita menyebut nama PT ASDP Indonesia Ferry tentu sebagian besar orang telah mengenalnya ya.

Apalagi perusahaan ini termasuk yang begitu populer dan sebagai BUMN (Badan Usaha Milik Negara).

Sebagai bagian dari BUMN pastinya banyak orang terutama fresh graduate yang ingin mempunyai jenjang karir di perusahaan ini, apakah anda juga demikian?

Untuk anda yang berminat bekerja di perusahaan ini sebaiknya perlu mengetahui terlebih dahulu mengenai kisaran dari Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry.

Di sini kami juga akan membahas mengenai langkah-langkah untuk melamar kerja di perusahaan tersebut, mari kita simak bersama.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Profil PT ASDP Indonesia Ferry

Termasuk ke dalam perusahaan ternama di Indonesia, tentu bukan hal yang mengherankan jika PT ASDP Indonesia Ferry selalu merekrut pekerja baru yang kompeten di bidangnya.

Perekrutan dilakukan sebagai upaya dalam pergantian karyawan yang diharapkan memiliki kinerja optimal serta kompeten.

Perusahaan pastinya tidak asal-asalan dalam merekrut karyawan, maka dari itu diperlukan spesifikasi yang sesuai dengan bidang terkait.

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Tbk atau ASDP adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang jasa penyebrangan serta pelabuhan yang terintegrasi dengan tujuan wisata waterfront.

Sesuai dengan namanya, perusahaan ini menjalankan armada ferry dengan jumlah lebih dari 160 unit dan menangani 300 lebih rute dengan 36 pelabuhan di berbagai wilayah di Indonesia.

PT ASDP Indonesia Ferry mengembangkan bisnis lain yang berkaitan dengan pengembangan kawasan di pelabuhan seperti Kawasan Marina Labuan Bajo di Nusa Tenggara Timur dan Bakauheni Harbour City di Provinsi Lampung.

Visi PT ASDP Indonesia Ferry

Visi dari PT ASDP Indonesia Ferry adalah:

Terdepan dalam menghubungkan masyarakat dan pasar melalui jasa penyeberangan-pelabuhan terintegrasi dan tujuan wisata waterfront.

Misi PT ASDP Indonesia Ferry

Sedangkan misinya adalah sebagai berikut:

Menciptakan dan mengoptimalkan nilai perusahaan dengan menghubungkan masyarakat dan pasar.
Menekankan keunggulan operasional melalui:
-Budaya Pelayanan yang profesional dan berkualitas
-Fasilitas pelabuhan terintegrasi, armada dan infrastruktur yang handal
-Penerapan teknologi berbasis nilai
Aktif mendukung dan berperan dalam pengembangan ekonomi melalui layanan logistik dan tujuan wisata pilihan.
Secara konsisten mengedepankan keselamatan dan layanan penuh keramahan, tulus dan berkualitas.
Penerapan standar lingkungan berkelanjutan.

Produk dan Layanan PT ASDP Indonesia Ferry

Tidak lengkap rasanya jika membahas mengenai Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia di perusahaan tersebut.

Mari kita simak apa saja produk dan layanan yang ada di perusahaan ini:

1. JASA PELABUHAN

Jasa kepelabuhan dari perusahaan meliputi dermaga, pelayanan jasa terminal, dan beragam fasilitas lain.

Selain itu juga menyediakan pelayanan untuk mengisi bahan bakar serta air bersih, menyediakan pelayanan jasa penundaan kapal (tug boat) dan lainnya, juga menyediakan pelayanan fasilitas naik turun penumpang serta kendaraan.

2. JASA PENYEBRANGAN

Hingga tahun 2015 lalu, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Tbk menyediakan layanan penyebrangan pada 307 lintasan yang melayani 226 kapal perintis dan komersial.

Untuk jalinan lintasan tersebut juga merangkai beragam pulau baik dari Sabang hingga Merauke, dan dari Talaud di Utara hingga Rote di Selatan.

3. LINI USAHA PENUNJANG

Bukan hanya kegiatan usaha utama, perusahaan ini juga melakukan kegiatan usaha penunjang untuk optimalisasi memanfaatkan sumber daya yang dimiliki untuk pergudangan, perkantoran, periklanan, properti, penyewaan dan pengusahaan sarana dan prasarana yang berhubungan dengan danau, sungai, atau penyebrangan, dan fasilitas pariwisata.

Penghargaan

Beragam penghargaan telah didapatkan oleh PT ASDP Indonesia Ferry, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

Korporasi Terpopuler di Media Arus Utama 2024
Gold Winner Program Media Relations Terbaik untuk Press Tour Bakauheni Harbour City 2024
Bronze Winner Program Press Release Terbaik untuk Siaran Pers dengan judul “Dukung Peningkatan Taraf Hidup MBR, ASDP Inisiasi Kegiatan Volunteer Bedah Rumah Tak Layak Huni”

Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Berapa kisaran dari Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry? Mari simak di tabel berikut ini:

No	Posisi atau Jabatan Pegawai	Gaji Per Bulan
1	President Director	Rp76.500.005
2	Vice President Director	Rp57.500.005
3	Marketing Director	Rp46.200.005
4	Procurement Director	Rp42.000.005
5	Head of Building Management	Rp32.500.005
6	Head Business Analyst	Rp28.000.005
7	People Director	Rp25.000.005
8	Human Resources Manager	Rp20.500.005
9	Planning Director	Rp20.000.005
10	Supply Chain Head	Rp24.200.005
11	Reservoir Engineer Manager	Rp20.000.005
12	Inspection Engineer Manager	Rp18.500.005
13	Assistant Plant Head	Rp18.500.005
14	Budgeting and Cost Control Manager	Rp17.200.005
15	Division Head Assistant	Rp18.900.005
16	Drilling Engineer	Rp18.500.005
17	Electrical Inspection Engineer	Rp17.000.005
18	Field Manager	Rp17.200.005
19	Production Manager	Rp17.000.005
20	Marketing Manager	Rp18.300.005
21	Production Supervisor	Rp18.500.005
22	Public Relations Manager	Rp18.500.005
23	Senior Field Operator	Rp18.500.005
24	Asset Management Manager	Rp18.500.005
25	Internal Auditor Manager	Rp17.000.005
26	Staff Laboratory	Rp15.300.005
27	Public Relation Supervisor	Rp14.200.005
28	Quality Management Manager	Rp15.300.005
29	Cost Control Senior Staff	Rp14.200.005
30	Junior Counsel Legal Business Development	Rp14.200.005
31	Mechanical Engineer	Rp15.300.005
32	Process Engineering	Rp14.200.005
33	Assistant Civil and Architect	Rp15.300.005
34	Auditor Manager	Rp14.200.005
35	Business Performance Services Consultant	Rp15.300.005
36	Deputy Branch Manager	Rp15.000.005
37	Senior Analyst	Rp15.300.005
38	Junior Process Engineer	Rp12.000.005
39	Mechanical Engineering	Rp11.000.005
40	Assistant Business Analyst	Rp8.200.005
41	Assistant Controller	Rp8.500.005
42	IT Junior Staff	Rp8.300.005
43	Legal and Relations Analyst	Rp8.300.005
44	Operational Supervisor	Rp8.500.005
45	Procurement Staff	Rp8.500.005
46	Management Trainee	Rp7.500.005
47	Operational Panel Production	Rp7.300.005
48	Customer Service	Rp6.300.005
49	Junior Operator	Rp6.500.005
50	Junior Creative	Rp6.200.005
51	Medical Services	Rp6.000.005
52	Intern	Rp4.000.005
53	IT Support	Rp4.200.005
54	Administration Staff	Rp4.200.005
55	Receptionist	Rp4.500.005
56	Security	Rp4.300.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Perusahaan tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry saja, melainkan ada berbagai tunjangan untuk karyawan.

Nilai tunjangan sesuai dengan jabatan masing-masing karyawan, di antaranya:

Tunjangan hari raya (THR)
Uang makan
Uang transportasi
Uang lemburan
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
Bonus tahunan
Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Sedangkan untuk contoh dari slip Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry bisa anda lihat di bawah ini:

Cara Melamar Pekerjaan di PT ASDP Indonesia Ferry

Bagi anda yang berminat bekerja dan mendapatkan Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry ikuti langkah-langkah di bawah ini.

Sebelum ke tahap pendaftaran, beberapa dokumen yang harus disiapkan seperti berikut:

KTP
Foto profil
SKCK
Ijazah asli/SKL
Transkrip Nilai
Dokumen lain seperti TOEFL dan Sertifikat Penghargaan yang sesuai dengan bidang anda
Surat Rekomendasi

Dan ikuti langkah-langkah berikut untuk melamar kerjanya:

Langkah pertama silakan buka situs lowongan kerja terpercaya.
Klik menu REGISTRASI yang lokasinya ada di bagian atas.
Isi form yang tersedia, mulai dari nama lengkap, email aktif, nomor KTP, dan lainnya.
Beri tanda centang untuk menyetujui syarat dan ketentuan yang berlaku.
Ikuti saja petunjuk yang ada di situs.
Unggah beberapa dokumen yang diperlukan.
Klik SUBMIT jika sudah sesuai dengan persyaratan pendaftaran.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Melalui penjelasan di atas anda sudah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry dan cara melamar kerja di perusahaan tersebut.

Demikian penjelasan dari kami, semoga bisa bermanfaat ya!

Sella 0 Comments

Nov 2 2024

Gaji Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk Terbaru

Gaji Karyawan PT Adhi Karya – Ada beragam Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang konstruksi, salah satunya yaitu PT Adhi Karya.

Perusahaan besar ini telah memiliki beberapa anak perusahaan, PT Adhi Karya juga terkenal akan kompetennya dalam bidang konstruksi.

Para karyawan yang ahli di bidangnya turut serta membangun perusahaan dan menjalankan tugas dengan baik.

Hingga saat ini terhitung ada lebih dari 1.000 pekerja di perusahaan tersebut, apakah anda berminat untuk melamar kerja di perusahaan ini?

Bagi anda yang ingin berkarir di PT Adhi Karya, sebaiknya ketahui terlebih dahulu mengenai Gaji Karyawan PT Adhi Karya yang ada di pembahasan ini.

Baca juga: Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Profil PT Adhi Karya

PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan yang termasuk BUMN dan bergerak pada bidang konstruksi.

Terdapat enam divisi yang lokasi kantornya ada di Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Medan, Palembang, dan Makassar.

Beberapa bisnis yang dijalankan oleh perusahaan ini seperti:

Konstruksi
Energi
Properti
Industri
Investasi

Semua bisnis tersebut dikelola melalui beberapa anak perusahaan yang ada di bawah naungan PT Adhi Karya (Persero) Tbk.

Daftar nama anak perusahaannya ada di bawah ini:

1. PT Adhi Persada Properti

PT Adhi Persada Properti (APP) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang properti untuk perumahan dan bangunan bertingkat seperti hotel, apartemen, office tower, dan condotel.

Perusahaan ini juga mengelola properti.

2. PT Adhi Commuter Properti

Perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan kawasan properti berbasis Transit Oriented Development.

3. PT Adhi Persada Beton

Anak perusahaan PT Adhi Karya ini bergerak dalam bidang industri, perdagangan beton pracetak, ekspor-impor, dan kegiatan usaha yang berkaitan dengan hal tersebut.

4. PT Adhi Persada Gedung

PT Adhi Persada Gedung menjadi perusahaan yang membangun beragam konstruksi bangunan seperti hotel, gedung perkantoran, apartemen, rumah sakit, gedung serba guna, dan sebagainya.

Fokus dari perusahaan ini yaitu kualitas dari bangunan dan efisiensinya, bahkan PT Adhi Persada Gedung juga sedang menuju perusahaan konstruksi terbaik di Tanah Air.

5. PT Dumai Tirta Persada

Dumai Tirta Persada (DTP) menjadi anak perusahaan PT Adhi Karya yang bergerak dalam bidang penampungan, penjernihan, dan penyaluran air minum.

Visi PT Adhi Karya

Berikut adalah visi dari Gaji Karyawan PT Adhi Karya:

Menjadi Korporasi Inovatif dan Berbudaya Unggul untuk Pertumbuhan Berkelanjutan.

Misi PT Adhi Karya

Sedangkan misinya adalah sebagai berikut:

Membangun insan yang unggul, profesional, amanah dan berjiwa wirausaha.
Mengembangkan bisnis konstruksi, rekayasa, properti, industri, dan investasi, yang bereputasi.
Mengembangkan inovasi produk dan proses untuk memberi solusi serta impact bagi stakeholders.
Menjalankan organisasi dengan tata kelola perusahaan yang baik.
Menjalankan sistem manajemen yang menjamin pencapaian sasaran, kualitas, keselamatan, kesehatan dan lingkungan kerja.
Mengembangkan teknologi informasi dan komunikasi sebagai sarana untuk pembuatan keputusan dan pengelolaan risiko korporasi.

Produk dan Layanan PT Adhi Karya

Ada empat lini bisnis dari PT Adhi Karya, berikut ini penjelasannya dalam Gaji Karyawan PT Adhi Karya:

1. Engineering & Konstruksi

PT Adhi Karya menjalankan proyek untuk segmen engineering dan konstruksi dengan mencakup bangunan sipil, gedung, jalan, pekerjaan stasiun, dan jembatan kereta api.

Selain itu juga pekerjaan dalam bidang industri dan petrokimia, perminyakan, telekomunikasi, agro, elektrikal dan mekanikal.

2. Properti & Hospitality

Bisnis dalam bidang properti lewat anak perusahaan PT Adhi Karya, mengembangkan desain hunian dengan berbasis highrise building, landed house, TOD, dan commercial.

3. Manufaktur

Bisnis yang memproduksi beton pracetak.

4. Investasi dan Konsesi

Bisnis untuk segmen investasi dan konsesi dengan skema Kerja sama Pemerintah dan Badan Usaha (KPBU) atau Private Project Partnership (PPP).

Sedangkan untuk Badan Usaha Pelaksana yang telah dihasilkan dari kegiatan investasi adalah sebagai berikut:

Energi (Pembangkit Energi Tenaga Sampah).
Pengelolaan/penyediaan air serta pengelolaan limbah.
Proyek infrastruktur transportasi.
Kegiatan investasi yang meliputi kegiatan perusahaan untuk investasi proyek untuk recurring income atau feeding konstruksi.
Kawasan (pariwisata dan bandara).

Penghargaan

PT Adhi Karya telah berhasil meraih berbagai penghargaan bergengsi, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

Anugerah ESG 2024
TrenAsia ESG Excellence 2022
Project Manager Penyedia Jasa Terbaik Pada Pembangunan Ibu Kota Nusantara (IKN)
ISO 9001:2015 Quality Management System

Gaji Karyawan PT Adhi Karya Berbagai Posisi

Berikut adalah tabel kisaran dari Gaji Karyawan PT Adhi Karya:

No.	Posisi Jabatan Karyawan	Gaji / Bulan
1.	Akuntansi & Perpajakan	Rp8.500.005
2.	Arsitek	Rp13.300.005
3.	Assistant Civil and Architect	Rp8.000.005
4.	Auditor	Rp10.200.005
5.	Branch Manager	Rp15.500.005
6.	Building Manager	Rp15.000.005
7.	Business Performance Services Consultant	Rp13.400.005
8.	Cleaning Service	Rp2.500.005
9.	Construction Manager	Rp14.600.005
10.	Control Engineer	Rp12.000.005
11.	Cost Control	Rp7.500.005
12.	Customer Services	Rp3.500.005
13.	Direktur	Rp39.000.005
14.	Direktur Utama	Rp48.500.005
15.	Drafter	Rp6.200.005
16.	Driver	Rp3.000.005
17.	Engineer	Rp7.500.005
18.	Finance Manager	Rp14.500.005
19.	Geologist	Rp9.000.005
20.	Graphic Designer	Rp5.000.005
21.	HR (SDM)	Rp8.500.005
22.	HRD Section Head	Rp9.500.005
23.	HRD Staff	Rp4.000.005
24.	HSE Coordinator	Rp8.500.005
25.	HSE Superintendent	Rp4.500.005
26.	Hukum	Rp6.000.005
27.	Human Resources Specialist	Rp8.900.005
28.	Insinyur Situs Pembangunan	Rp7.800.005
29.	IT Analyst	Rp7.000.005
30.	IT App Development (MT IT)	Rp6.000.005
31.	IT Architecture Specialist	Rp8.500.005
32.	IT Big Data Engineer	Rp8.000.005
33.	IT Data Quality	Rp7.500.005
34.	IT Database Administrator	Rp6.500.005
35.	IT Developer (Service Management)	Rp7.000.005
36.	IT Infrastructure	Rp8.500.005
37.	IT Mobile Developer	Rp9.000.005
38.	IT Security Operation Center (SOC)	Rp9.000.005
39.	IT Solution Architect	Rp8.500.005
40.	IT Support	Rp6.200.005
41.	IT Vendor & Resource Management	Rp7.000.005
42.	Kepala SPI	Rp14.500.005
43.	Komisaris	Rp50.000.005
44.	Komisaris Utama	Rp54.000.005
45.	Konsultan Konstruksi Bangunan	Rp11.000.005
46.	Kontraktor Insinyur Sipil	Rp8.500.005
47.	Marketing Manager	Rp15.600.005
48.	Office Boy	Rp2.600.005
49.	Office Manager	Rp8.000.005
50.	Operational Manager	Rp15.200.005
51.	Operator	Rp4.500.005
52.	Perencana Struktur	Rp8.000.005
53.	Project Control Manager	Rp15.700.005
54.	Project Control Staff	Rp6.200.005
55.	Project Cost Control	Rp6.800.005
56.	Project Leader	Rp10.200.005
57.	Project Manager	Rp15.500.005
58.	Project Planner	Rp6.000.005
59.	Project Planning Engineer	Rp6.200.005
60.	Satpam	Rp3.000.005
61.	Sekretaris	Rp7.000.005
62.	Site Manager	Rp14.700.005
63.	Staf Administrasi	Rp3.500.005
64.	Staf Content Media Officer	Rp3.500.005
65.	Staf HSE	Rp6.500.005
66.	Staf Humas	Rp5.500.005
67.	Staf Manajemen Risiko	Rp6.600.005
68.	Staf Organizational Development	Rp6.500.005
69.	Staf Payroll and Benefit	Rp6.300.005
70.	Staf Pelatihan & Sertifikasi SDM	Rp6.000.005
71.	Staf Satuan Pengawas Interna	Rp6.200.005
72.	Staf Sistem Manajemen	Rp5.800.005
73.	Staf Teknik	Rp6.600.005
74.	Supervisor	Rp11.000.005
75.	Surveyor Pengendalian Bangunan	Rp8.500.005
76.	Transport Manager	Rp15.000.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Tidak hanya memberikan gaji bulanan dengan tanggal yang telah ditentukan, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan yang menarik seperti di bawah ini:

Uang makan
Uang transportasi
Lemburan
BPJS Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan
THR (Tunjangan Hari Raya)
Bonus tahunan
Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Berikut adalah contoh dari slip Gaji Karyawan PT Adhi Karya:

Cara Melamar Pekerjaan di PT Adhi Karya

Bagi anda yang berminat untuk melamar kerja di PT Adhi Karya, bisa mengikuti beberapa langkah berikut ini:

Masuk ke situs lowongan kerja terpercaya.
Di kolom pencarian ketik PT Adhi Karya.
Pilih posisi / jabatan yang anda ingin lamar.
Isi data dan juga siapkan dokumen yang dibutuhkan.
Cek kembali data serta dokumen, jika sudah sesuai maka klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Terbaru

Penutup

Sebagai perusahaan ternama di Indonesia, pasti banyak orang yang ingin memiliki jenjang karir di PT Adhi Karya.

Sebelum anda melamar kerja di perusahaan tersebut, sebaiknya ketahui terlebih dahulu Gaji Karyawan PT Adhi Karya melalui penjelasan di atas.

Demikian penjelasan kali ini, semoga bisa bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments

Nov 2 2024

Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) – PT Permodalan Nasional Madani (PNM) adalah anak usaha Bank Rakyat Indonesia (BRI) yang bergerak di sektor jasa keuangan, khususnya pembiayaan mikro untuk UMKM dan pengusaha perempuan prasejahtera di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini mengoperasikan jaringan luas dengan 62 kantor cabang ULaMM, 626 kantor layanan ULaMM, dan 2.668 kantor cabang Mekaar per 2020.

Pada tahun 2020, PNM mencatat pendapatan sebesar Rp 5,605 triliun dan laba bersih Rp 358,595 miliar.

Selain itu, perusahaan memiliki aset senilai Rp 31,665 triliun dan 49.162 karyawan untuk mendukung operasionalnya.

Yuk, cari tahu terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berbagai posisi terbaru di artikel ini.

Profil PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

PT Permodalan Nasional Madani (PNM) didirikan oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1999 untuk mengelola pembiayaan mikro, khususnya melalui Kredit Likuiditas Bank Indonesia (KLBI).

Pada 2008, PNM meluncurkan Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) untuk mendukung UMKM dengan pembiayaan mikro.

Di tahun 2010, program Pengembangan Kapasitas Usaha (PKU) diperkenalkan untuk menyediakan pelatihan kewirausahaan kepada nasabah.

PNM kemudian meluncurkan program Mekaar pada tahun 2015, yang khusus memberikan pinjaman modal kepada pengusaha perempuan prasejahtera.

Pada 2021, saham mayoritas PNM resmi diserahkan ke Bank Rakyat Indonesia (BRI), sebagai bagian dari pembentukan holding BUMN di sektor pembiayaan mikro.

Selain pembiayaan, PNM aktif dalam tanggung jawab sosial melalui program TJSL untuk mendukung masyarakat sekitar.

Pada tahun 2023, PNM mengadakan Innovation Festival (I-Fest) untuk mendorong inovasi di kalangan karyawan dengan tema “Expand-Excel-Empower-Embed.”

Dalam bidang lingkungan, PNM melakukan penanaman 10.000 bibit unggul di lima desa binaan di berbagai wilayah Indonesia.

Program ini bertujuan mendukung ketahanan pangan dan memberdayakan sektor pertanian lokal.

Dengan inisiatif ini, PNM terus memperkuat kontribusinya di bidang sosial, ekonomi, dan lingkungan di Indonesia.

Visi PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Visi PT PNM Persero adalah “Menjadi Lembaga Keuangan Terkemuka Melalui Pelayanan, Pemberdayaan dan Penciptaan Nilai Tambah Bagi Pelaku Usaha Ultra Mikro, Mikro dan Kecil Secara Berkelanjutan.”

Misi PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Sedangkan misi PT PNM Persero ada 4, yakni:

Memberikan akses layanan pembiayaan lebih luas kepada pelaku usaha ultra mikro, mikro dan kecil serta pemberdayaan berkesinambungan yang memberikan nilai tambah dan manfaat nyata terhadap kapasitas usaha nasabah.
Memperkuat kinerja usaha dengan profitabilitas terus meningkat melalui pendapatan yang terus tumbuh, melakukan inovasi untuk bekerja lebih efisiensi dan efektif, pengelolaan risiko terkendali serta tata kelola yang baik.
Mengembangkan ekosistem, memberikan kontribusi finansial dan sumber pertumbuhan nasabah mikro kecil kepada holding ultra mikro.
Meningkatkan produktivitas dan kompetensi pegawai menjadi terbaik, beretika serta profesional dalam mengelola pembiayaan berbasis kelompok.

Produk dan Layanan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Terdapat tiga layanan yang ada di PT PNM Persero, yakni:

PNM ULaMM & PNM ULaMM Syariah

PNM ULaMM adalah layanan pinjaman modal yang mendukung pengusaha mikro dan kecil dengan menyediakan pembiayaan langsung, serta berbagai program pelatihan, konsultasi usaha, dan dukungan akses pasar.

Selain itu, ULaMM Syariah menawarkan layanan serupa berbasis syariah melalui 624 unit pada tahun 2022, dengan tujuan memperluas jangkauan pembiayaan syariah di seluruh Indonesia.

PNM Mekaar & PNM Mekaar Syariah

PNM Mekaar adalah layanan pinjaman modal tanpa agunan yang diluncurkan pada tahun 2015 untuk memberdayakan perempuan prasejahtera pelaku UMKM melalui sistem kelompok.

Program ini melibatkan pertemuan mingguan untuk mendukung kedisiplinan dalam pembayaran angsuran dan pelatihan kewirausahaan bagi nasabah.

PNM Mekaar Syariah, yang beroperasi dengan prinsip syariah, menawarkan pembiayaan modal usaha yang mengikuti akad murabahah, wakalah, dan wadiah untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Kedua layanan ini bertujuan meningkatkan kesejahteraan keluarga nasabah dan mendorong kemandirian usaha mikro di seluruh Indonesia.

Jasa Manajemen dan Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan (TJSL)

PNM tidak hanya menyediakan layanan pembiayaan, tetapi juga Jasa Manajemen dan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) untuk pemberdayaan UMKM dan masyarakat melalui edukasi, pelatihan, dan kemitraan strategis.

Melalui kolaborasi dengan berbagai perusahaan dan institusi, PNM menjalankan program-program TJSL yang berfokus pada keberlanjutan ekonomi, sosial, dan lingkungan, sesuai dengan visi perusahaan dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.

Penghargaan

Beriktu daftar penghargaan PT Permodalan Nasional Madani (Persero):

PNM Raih Penghargaan Skala Internasional Kategori Best Islamic Currency Deal – Indonesia
Pemimpin PNM Masuk Sebagai 24 Tokoh Pada Penghargaan Satu Inspirasi 2024
PNM mendapat peringkat platinum untuk pilar sosial (2024)
PNM mendapat peringkat gold untuk pilar lingkungan (2024), dan
PNM mendapat peringkat gold untuk Strong Commitment Senior Officer on Social and Environment Programs of CSR (2024)

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Berbagai Posisi

Berikut besara Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer	Rp 2,9 Jt
Account Officer Micro	Rp 2,5 Jt
Administration Staff	Rp 2,5 Jt
Analis Kredit	Rp 3,5 Jt
Analis Pembiayaan	Rp 2,6 Jt
Analis Pembiayaan Unit	Rp 2,9 Jt
Cashier	Rp 2,0 Jt
Collector	Rp 2,1 Jt
Collector Unit	Rp 2,0 Jt
Credit Reviewer	Rp 4,0 Jt
Credit Risk Reviewer	Rp 6,0 Jt
Driver	Rp 0,9 Jt
Engineer	Rp 2,5 Jt
Finance and Accounting	Rp 6,0 Jt
Funding Analyst	Rp 3,8 Jt
HR Staff	Rp 4,0 Jt
Information Technology Support	Rp 3,0 Jt
Information Technology Staff	Rp 4,0 Jt
Internal Controller	Rp 4,0 Jt
Junior Staff / Account Staff	Rp 1,5 Jt
Kepala Cabang	Rp 5,6 Jt
Kolektor	Rp 2,5 Jt
Koordinator	Rp 4,0 Jt
Legal Officer	Rp 4,0 Jt
Legal Staff	Rp 3,2 Jt
Loan Officer	Rp 2,5 Jt
Manager	Rp 6,0 Jt
Manajer Unit	Rp 5,1 Jt
Marketing	Rp 2,2 Jt
Marketing Executive Marketing Communication	Rp 4,0 Jt
Marketing Head	Rp 6,0 Jt
Marketing SME	Rp 6,0 Jt
Marketing Staff	Rp 3,0 Jt
Marketing Staff Development Program	Rp 3,5 Jt
Office Boy	Rp 1,5 Jt
Officer	Rp 5,0 Jt
Operational Administration	Rp 2,9 Jt
Operational Staff	Rp 3,9 Jt
Pembina	Rp 4,0 Jt
Project Support	Rp 4,0 Jt
Receptionist	Rp 0,9 Jt
Remedial Klaster	Rp 2,5 Jt
SDM	Rp 4,0 Jt
Security	Rp 1,5 Jt
Sekretaris	Rp 10,0 Jt
Senior Account Officer	Rp 3,4 Jt
Staf Administrasi	Rp 6,0 Jt
Staff Accounting	Rp 4,0 Jt
Unit Manager	Rp 5,4 Jt
Unit Operational	Rp 2,9 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang umumnya diberikan oleh PT Permodalan Nasional Madani (Persero):

Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Makan
Tunjangan Pendidikan
Tunjangan Pensiun
Tunjangan Keluarga
Tunjangan Kinerja
Tunjangan Lainnya

Perlu dicatat bahwa jenis dan jumlah tunjangan dapat bervariasi tergantung pada posisi, masa kerja, dan kebijakan perusahaan.

Sistem gaji pada PT PNM Persero akan dibayarkan tiap bulannya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero):

Cara Melamar Pekerjaan di PT Permodalan Nasional Madani (Persero)

Setelah kamu melihat Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) dan ingin melamar di perusahaan BUMN tersebut, kamu bisa langsung ikuti lima langkah di bawah ini:

Langkah pertama, kunjungi website resmi PT PNM Persero Karir melalui link ‘https://www.pnm.co.id/karir’
Setelah itu, scroll down untuk melihat posisi yang sedang dibutuhkan
Lalu, klik ‘Lihat Lowongan’ pada salah satu posisi yang ingin kamu lamar
Kemudian, baca dengan seksama terkait job description dan kualifikasi
Langkah terakhir, klik ‘Quick Apply‘ untuk melamar pekerjaan tersebut

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PAL Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Nah, itu dia profil hingga Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) berbagai posisi terbaru.

Cari tahu gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments

Nov 2 2024

Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) – Injourney Tourism Development Corporation (PT ITDC), sebelumnya dikenal sebagai PT Pengembangan Pariwisata Bali (Persero), didirikan pada 12 November 1973 dan berkantor pusat di Badung, Bali.

Perusahaan ini berfokus pada pengelolaan kawasan pariwisata di Indonesia, khususnya Nusa Dua dan Mandalika.

Pada tahun 2020, perusahaan mengalami penurunan pendapatan, laba operasi, dan laba bersih, namun total aset dan ekuitasnya mengalami kenaikan.

Saat ini, ITDC memiliki 203 karyawan dan merupakan anak perusahaan dari PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero).

Pelajari lebih lanjut terkait ITDC dan cari tahu Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024 di bawah ini.

Profil PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Pada tahun 1971, pemerintah Indonesia, dengan bantuan UNDP, melakukan studi mengenai pengembangan pariwisata di Bali yang dilaksanakan oleh SCETO dari Prancis.

Studi tersebut merekomendasikan pembangunan lebih banyak hotel bertaraf internasional untuk menampung wisatawan asing, karena pada tahun 1975 hanya terdapat 1.800 unit kamar yang tersedia.

Untuk memenuhi proyeksi kebutuhan 3.800 hingga 4.700 kamar pada tahun 1980, SCETO menyarankan agar rencana induk pariwisata Bali dikembangkan dengan pendekatan yang mempertahankan nilai-nilai budaya dan lingkungan.

Menindaklanjuti rekomendasi tersebut, pemerintah Indonesia mendirikan PT Pengembangan Pariwisata Bali pada tahun 1973.

Perusahaan ini bertujuan untuk mengembangkan kawasan Nusa Dua sebagai respons terhadap meningkatnya jumlah wisatawan.

Pada tahun 2009, pemerintah menyerahkan saham Lombok Tourism Development Corporation ke PT Pengembangan Pariwisata Bali.

Nama perusahaan berubah menjadi Indonesia Tourism Development Corporation pada 16 Mei 2014, untuk mencerminkan operasionalnya yang tidak hanya terbatas di Bali.

Pada Januari 2023, pemerintah menyerahkan mayoritas saham perusahaan kepada Aviasi Pariwisata Indonesia untuk membentuk holding BUMN di bidang aviasi dan pariwisata.

Pada Maret 2024, perusahaan mulai menggunakan nama dagang “Injourney Tourism Development Corporation” untuk menegaskan statusnya sebagai bagian dari Injourney.

Visi PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Visi Injourney Tourism Development Corporation adalah “Menjadi pengembang destinasi pariwisata kelas dunia.”

Misi PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Injourney Tourism Development Corporation memiliki emapt misi, yaitu:

Mengembangkan destinasi pariwisata terpilih bekerja sama dengan pemerintah dan masyarakat.
Mengembangkan sumber daya manusia berkualitas dalam manajemen destinasi.
Menjadikan ekuitas merek perusahaan sebagai ikon promosi destinasi pariwisata Indonesia melalui kerja sama dengan lembaga internasional.
Bersinergi dengan BUMN lainnya dalam pengembangan destinasi pariwisata.

Produk dan Layanan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Berikut empat layanan yang ada di PT ITDC, di antaranya:

Destination Owner

Sebagai pemilik destinasi, ITDC menawarkan penyewaan lahan di Nusa Dua dan Mandalika untuk kegiatan komersial, sambil mengelola pengembangan infrastruktur dan sistem investasi yang menarik, dengan sumber pendapatan utama berupa kompensasi minimum, persentase penjualan, kompensasi satu kali, dan kompensasi lainnya untuk mendukung infrastruktur.

Productive Asset Investor

Lini bisnis Productive Asset Investor di ITDC bertujuan meningkatkan pendapatan perusahaan dan menjaga standar kelas dunia untuk aset produktif di kawasan pariwisata yang dikelola, seperti hotel, fasilitas MICE, area komersial, dan atraksi utama, termasuk Sirkuit Mandalika untuk MotoGP dan World SBK.

Utilities Provider

Melalui lini bisnis Utilities Provider, ITDC menyediakan fasilitas pendukung di destinasi wisata yang dikembangkannya, seperti pengolahan air, limbah, suplai gas dan listrik, serta infrastruktur lain, yang dikelola oleh anak perusahaannya, ITDC Nusantara Utilities (INU), dan melayani penyewa kawasan wisata serta PLN.

Destination Management

ITDC Destination Management Organization (DMO) menawarkan layanan manajemen terintegrasi bagi pemilik lahan, baik swasta maupun pemerintah daerah, untuk mengembangkan wilayah mereka menjadi kawasan pariwisata terpadu, mulai dari perencanaan, studi kelayakan, hingga promosi dan operasional kawasan.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero):

Piagam Penghargaan: Wajib Pajak Berkontribusi Signifikan, Awarded By: Kantor Pelayanan Pajak Praya. Awarded on:24-02-2021
BUMN CSR AWARD: Gold Award, Awarded By: BALI CSR AWARD, Awarded on: 10-12-2020
CHSE Standards Certificate: Certification no CHSE0001/2020, Awarded By: Ministry of Tourism and Economy Creative, Republic of Indonesia, Awarded on: 26-11-2020

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Nindya Karya Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait besaran Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan	Kisaran Gaji per Bulan
Architect	Rp 53.000.000
Drilling Supervisor	Rp 57.200.000
Director	Rp 46.200.000
Procurement Manager	Rp 44.500.000
Building	Rp 32.300.000
Senior Business Analyst	Rp 30.200.000
Executives	Rp 28.000.000
Team Leader	Rp 28.000.000
Assistant Manager	Rp 25.300.000
HR (SDM)	Rp 25.300.000
HRD Section Head	Rp 24.200.000
Human Resources Specialist	Rp 25.300.000
Planning Manager	Rp 25.300.000
Supply Chain	Rp 24.200.000
Officer	Rp 22.500.000
Reservoir Engineer	Rp 24.200.000
Inspection Engineer	Rp 15.300.000
Instrument Engineer	Rp 17.000.000
Rotating Engineer	Rp 15.300.000
Sales/Business Development	Rp 17.000.000
Assistant Plant Head	Rp 18.500.000
Assistant Plant Head	Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control	Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit	Rp 15.300.000
Control Engineer	Rp 18.500.000
Division Head	Rp 14.200.000
Drilling Engineer	Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer	Rp 14.200.000
Engineer	Rp 15.300.000
Engineering	Rp 14.200.000
Field Manager	Rp 14.200.000
Manager	Rp 17.000.000
Marketing	Rp 18.500.000
Penambang Minyak	Rp 15.300.000
Production Supervisor	Rp 18.500.000
Public Relations	Rp 17.000.000
Senior Field Operator	Rp 14.200.000
SAP Business Analyst	Rp 15.300.000
Asset Management	Rp 15.300.000
Engineering	Rp 18.500.000
Geologist	Rp 17.000.000
Internal Auditor	Rp 14.200.000
Junior Officer	Rp 17.000.000
Laboratory	Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor	Rp 15.300.000
Quality Management Staff	Rp 15.300.000
Specialist	Rp 18.500.000
Junior Auditor	Rp 17.000.000
Process Engineer	Rp 12.500.000
Cost Control	Rp 12.500.000
Field Engineer	Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development	Rp 12.500.000
Mechanical Engineer	Rp 15.300.000
Mechanical Engineering	Rp 12.500.000
Process Engineering	Rp 15.300.000
Professional	Rp 10.000.000
Project Analyst	Rp 10.000.000
Analyst	Rp 15.300.000
Accounting	Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect	Rp 14.200.000
Auditor	Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant	Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager	Rp 10.000.000
Junior Analyst	Rp 12.500.000
Junior Engineer	Rp 10.000.000
Junior Process Engineer	Rp 14.200.000
Mechanical Enginering	Rp 15.300.000
Production	Rp 15.300.000
Senior Supervisor	Rp 10.000.000
Intern	Rp 14.200.000
Assistant Business Analyst	Rp 8.200.000
Assistant Controller	Rp 8.300.000
Assistant Controller	Rp 8.200.000
BPS	Rp 8.300.000
Change Agent	Rp 8.300.000
IT	Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst	Rp 8.000.000
Operational Supervisor	Rp 8.000.000
Procurement	Rp 8.200.000
Procurement	Rp 8.000.000
Sekretaris	Rp 8.000.000
Supervisor	Rp 8.300.000
Technician Mechanical	Rp 8.500.000
Junior Staff	Rp 8.000.000
Management Trainee	Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator	Rp 7.200.000
Addoperation	Rp 7.200.000
Admin/Customer Service	Rp 6.500.000
Dokter Umum	Rp 6.200.000
Junior Operator	Rp 6.500.000
Junior Supervisor	Rp 6.500.000
Medical Services	Rp 6.500.000
Project Engineer	Rp 6.300.000
Secretary	Rp 6.200.000
Staff	Rp 6.500.000
Information Technology	Rp 6.500.000
Sailor	Rp 5.200.000
Services	Rp 5.000.000
Accounting	Rp 5.200.000
Admin	Rp 4.200.000
Administration Staff	Rp 4.500.000
Developer	Rp 4.300.000
Intern	Rp 4.300.000
IT Support	Rp 4.300.000
Operator	Rp 4.500.000
Staf Administrasi	Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis	Rp 4.300.000
Staff Accounting	Rp 4.200.000
Staff Administrasi	Rp 4.200.000
Receptionist	Rp 4.300.000
Security	Rp 3.500.000
Teknisi	Rp 3.500.000
Administration	Rp 3.000.000
Cleaning Service	Rp 2.000.000
Driver	Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Berikut adalah daftar umum mengenai tunjangan dan sistem Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero):

Gaji Pokok
Tunjangan Keluarga
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya
Tunjangan Pensiun
Tunjangan Pendidikan
Asuransi
Bonus Kinerja

Gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja.

Informasi lainnya, gaji dibayarkan secara bulanan, biasanya melalui transfer bank ke rekening karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Inilah contoh slip Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero):

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Bila kamu ada passion untuk bekerja di bagian pengembangan pariwisata, kamu bisa langsung lamar di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) dengan empat langkah di bawah ini:

Pertama, kunjungi situs ITDC Karir dengan link ‘https://www.itdc.co.id/careers‘
Kemudian, scan barcode untuk melamar kerja
Setelah itu, isi formulir dengan benar
Terakhir, klik ‘Lamar’

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PAL Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero).

Cari tahu gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments

Category Archives: Gaji BUMN

Profil PT Aneka Tambang

Visi PT Aneka Tambang

Misi PT Aneka Tambang

Produk dan Layanan PT Aneka Tambang

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Aneka Tambang

Penutup

Profil PT Sang Hyang Seri (Persero)

Visi PT Sang Hyang Seri (Persero)

Misi PT Sang Hyang Seri (Persero)

Produk dan Layanan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sang Hyang Seri (Persero)

Penutup

Profil PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Visi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Misi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Produk dan Layanan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Penutup

Profil PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Visi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Misi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Produk dan Layanan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Penutup

Profil PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Visi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Misi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Produk dan Layanan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

BUMN Titip Kelola

Pengelolaan Non-Performing Loan (NPL) Perbankan

Special Situations Fund (SSF)

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Penutup

Profil PT Pertani (Persero)

Visi PT Pertani (Persero)

Misi PT Pertani (Persero)

Produk dan Layanan PT Pertani (Persero)

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Berbagai Posisi

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pertani (Persero)

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pertani (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pertani (Persero)

Penutup

Profil PT ASDP Indonesia Ferry

Visi PT ASDP Indonesia Ferry

Misi PT ASDP Indonesia Ferry

Produk dan Layanan PT ASDP Indonesia Ferry

Penghargaan

Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Contoh Slip Gaji Karyawan PT ASDP Indonesia Ferry

Cara Melamar Pekerjaan di PT ASDP Indonesia Ferry

Penutup

Profil PT Adhi Karya

Visi PT Adhi Karya

Misi PT Adhi Karya

Produk dan Layanan PT Adhi Karya

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Adhi Karya Berbagai Posisi