Search for:
Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) – PT Bina Karya (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berfokus pada pengembangan properti di Indonesia, khususnya di Ibu Kota Nusantara (IKN).

Didirikan pada 15 Maret 1972, perusahaan ini awalnya beroperasi dalam bidang konsultansi konstruksi sebelum beralih ke sektor properti.

Dengan pengelolaan yang kini berada di bawah Otorita IKN, PT Bina Karya berkomitmen untuk mengelola lahan eks hutan dan memberikan kesempatan investasi kepada pihak swasta.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini termasuk Ni Made Sumiarsih sebagai Komisaris Utama dan Irman Indrayadi sebagai Direktur Utama.

Melalui inovasi dan dedikasi, PT Bina Karya berusaha untuk menciptakan infrastruktur yang berkelanjutan dan mendukung pembangunan IKN.

Profil PT Bina Karya (Persero)

Profil PT Bina Karya (Persero)

PT Bina Karya (Persero) adalah badan usaha milik negara Indonesia yang berfokus pada pengembangan properti, terutama di Ibu Kota Nusantara (IKN).

Didirikan pada 15 Maret 1972, perusahaan ini beroperasi di bawah pengelolaan Otorita IKN, berbeda dengan BUMN lainnya yang dikelola oleh Kementerian BUMN.

Awalnya didirikan sebagai perusahaan negara untuk konsultansi konstruksi pada tahun 1962, statusnya diubah menjadi persero pada tahun 1972.

Pengelolaan perusahaan diserahkan kepada Otorita IKN pada tahun 2023, bersamaan dengan pergeseran fokus bisnisnya ke pengembangan properti.

PT Bina Karya bertugas mengelola lahan eks hutan di IKN yang berstatus Aset Dalam Penguasaan (ADP).

Selain itu, perusahaan ini juga memberikan Hak Guna Usaha (HGU), Hak Pakai, dan Hak Guna Bangunan (HGB) kepada investor komersial yang tertarik berinvestasi di kawasan IKN.

Dengan tokoh kunci seperti Ni Made Sumiarsih sebagai Komisaris Utama dan Irman Indrayadi sebagai Direktur Utama, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung pengembangan infrastruktur di IKN.

Melalui inisiatif ini, PT Bina Karya diharapkan dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan yang berkelanjutan dan terencana di ibu kota baru Indonesia. Situs web resmi perusahaan dapat diakses di binakarya.co.id.

Visi PT Bina Karya (Persero)

Visi PT Bina Karya adalah “Menjadi Perusahaan Jasa Konsultansi dan mitra bisnis yang kreatif, inovatif serta unggul secara global.”

Misi PT Bina Karya (Persero)

Misi PT Bina Karya ada empat, yaitu:

  • Menjadi Perusahaan Konsultan BUMN yang mampu memberikan pelayanan Jasa Konsultansi terpadu dan Pengembangan Manajemen yang bermutu, tepat waktu dan kompetitif.
  • Mengembangkan Human Capital dan peningkatan financial capital dalam rangka membangun kapasitas dan kapabilitas korporasi yang berkesinambungan.
  • Mengembangkan multibisnis berbasis industri jasa konsultansi konstruksi melalui usaha investasi, jasa konsultansi, aset manajemen, energy, manufaktur yang mampu memberikan nilai tambah pada korporasi dan stakeholders.
  • Mengembangkan standar mutu & K3 sebagai panduan utama dan moto setiap personil dalam pelaksanaan tugas.

Produk dan Layanan PT Bina Karya (Persero)

Adapun daftar produk dan layanan dari PT Bina Karya adalah:

  • Gedung & Pengembangan Wilayah
  • Lingkungan, Sanitasi & Energi
  • Jalan & Jembatan
  • Dermaga, Bandara, & Kereta Api
  • Sumber Daya Air
  • Pengembangan Manajemen & Pemberdayaan
  • Engineering
  • Pengembangan Bisnis & Investasi Industri Engineering

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil dicapai oleh PT Bina Karya (Persero):

  • BUMN Terbaik 2017
  • BUMN Marketers Award 2018
  • BUMN Terbaik 2018
  • Pengahrgaan Wakil Presiden Republik Indonesia
  • BUMN Revolusi Mental Award 2019

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.200.000
Admin 4.050.000
Staff Administrasi 3.900.000
Operator 3.100.000
IT Support 5.350.000
Intern 5.250.000
Staff Accounting 4.700.000
Staf Administrasi 4.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.550.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.750.000
Security 5.050.000
Receptionist 4.000.000
Driver 4.800.000
Administration 5.900.000
Sailor 5.200.000
Accounting 6.600.000
Services 6.050.000
Junior Operator 7.150.000
Junior Supervisor 7.500.000
Secretary 6.600.000
Project Engineer 6.950.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 6.150.000
Information Technology 6.850.000
Management Trainee 8.250.000
Staff 8.850.000
Addoperation 7.900.000
Operator/Panel Operator 7.150.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 9.450.000
Supervisor 9.250.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 9.300.000
Assistant Controller 9.300.000
Assistant Controller 9.250.000
Change Agent 10.000.000
IT 9.100.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 8.900.000
Operational Supervisor 9.500.000
Procurement 8.300.000
Technician Mechanical 8.900.000
Professional 11.650.000
Process Engineering 10.200.000
Business Performance Services Consultant 11.800.000
Auditor 10.250.000
Field Engineer 13.750.000
Process Engineer 12.450.000
Mechanical Engineer 13.800.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 12.900.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.700.000
Junior Analyst 12.850.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.550.000
Cost Control 15.800.000
Quality Management Staff 14.400.000
Assistant Civil and Architect 15.050.000
Project Analyst 14.350.000
Mechanical Enginering 14.300.000
Deputy Branch Manager 14.450.000
Instrument Engineer 16.150.000
Budgeting and Cost Control 15.550.000
Electrical Inspection Engineer 15.450.000
Marketing 15.150.000
Asset Management 15.500.000
Specialist 15.600.000
Mechanical Engineering 15.150.000
Junior Engineer 15.900.000
Production 15.600.000
Senior Supervisor 16.450.000
Intern 15.600.000
Rotating Engineer 17.550.000
Assistant Plant Head 18.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.550.000
Control Engineer 17.600.000
Division Head 18.300.000
Drilling Engineer 17.300.000
Engineer 18.700.000
Field Manager 18.900.000
Public Relations 18.050.000
Junior Officer 17.550.000
Junior Auditor 18.050.000
Inspection Engineer 18.650.000
Sales/Business Development 19.700.000
Assistant Plant Head 19.750.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 18.850.000
Senior Field Operator 18.650.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.800.000
Laboratory 19.950.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 20.700.000
Officer 21.950.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.800.000
Supply Chain 25.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 32.850.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 42.350.000
Director 48.150.000
Drilling Supervisor 54.400.000
Architect 54.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan oleh PT Bina Karya (Persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Tunjangan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi karyawan, tetapi secara umum mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Lain-lain

Sistem gaji di PT Bina Karya (Persero) mengacu pada struktur yang adil dan kompetitif, yang mempertimbangkan faktor-faktor seperti jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku di Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)

Di bawah ini merupakan contoh siip Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bina Karya (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Bina Karya (Persero):

  1. Akses situs web resmi PT Bina Karya (binakarya.co.id) untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Navigasikan ke bagian karir atau lowongan kerja untuk melihat daftar posisi yang dibuka beserta deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan
  4. Tulis surat lamaran yang jelas dan singkat, menyatakan posisi yang dilamar, kualifikasi, dan mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.
  5. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui metode yang ditentukan dalam iklan lowongan, baik melalui email atau sistem pendaftaran online yang tersedia di situs web.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan mengenai penerimaan berkas lamaranmu.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan mempelajari profil perusahaan, pertanyaan umum wawancara, dan menyiapkan pertanyaan untuk pewawancara.
  8. Hadiri wawancara dan ikuti semua tahapan seleksi yang diadakan oleh PT Bina Karya, seperti tes kompetensi atau psikotes jika diperlukan.
  9. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu hasil yang akan diinformasikan oleh perusahaan.
  10. Jika diterima, ikuti prosedur administrasi yang ditentukan untuk memulai pekerjaan di PT Bina Karya (Persero).

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Terbaru 2024

Penutup

Dengan visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Bina Karya (Persero) berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Melalui strategi yang terencana dan kolaborasi dengan berbagai pihak, perusahaan ini siap menghadapi tantangan masa depan dalam mengembangkan Ibu Kota Nusantara.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) – PT Balai Pustaka (Persero) adalah perusahaan BUMN yang telah berdiri sejak 1917 dan berfokus pada industri penerbitan, percetakan, dan multimedia.

Dengan sejarah panjang yang dimulai pada era kolonial Belanda, Balai Pustaka telah menjadi salah satu penerbit terkemuka di Indonesia, dikenal karena kontribusinya dalam mengembangkan sastra dan literasi.

Perusahaan ini menerbitkan berbagai jenis buku, termasuk karya sastra, buku pendidikan, dan referensi, yang mendukung peningkatan budaya baca di masyarakat.

Saat ini, Balai Pustaka terus berinovasi dengan menawarkan layanan digital dan multimedia untuk menjangkau audiens yang lebih luas.

Bila kamu tertarik untuk bekerja di PT Balai Pustaka (Persero), kamu bisa cari tahu Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) dan cara melamar di perusahaan ini melalui artikel ini;

Profil PT Balai Pustaka (Persero)

Profil PT Balai Pustaka (Persero)

Balai Pustaka, yang didirikan pada 22 September 1917, merupakan perusahaan penerbitan dan percetakan Indonesia yang beroperasi di Jakarta.

Awalnya bernama Komisi untuk Bacaan Rakyat, perusahaan ini dibentuk oleh pemerintah Hindia Belanda dengan tujuan mengembangkan bahasa-bahasa daerah.

Selama perjalanannya, Balai Pustaka dikenal sebagai penerbit karya sastra terkenal seperti “Siti Nurbaya” dan “Layar Terkembang“.

Sejak 2022, Balai Pustaka menjadi bagian dari holding BUMN PT Danareksa.

Di bawah naungan pemerintah, Balai Pustaka sempat mengalami masa kejayaan di era Orde Baru, tetapi menghadapi kesulitan keuangan setelah Reformasi.

Inisiatif untuk mendirikan Taman Pustaka dan Literasi Indonesia tidak terwujud akibat masalah hukum.

Dalam beberapa tahun terakhir, Balai Pustaka beradaptasi dengan perkembangan teknologi, meluncurkan produk seperti animasi dan audiobook.

Meskipun mengalami berbagai tantangan, Balai Pustaka tetap berkomitmen untuk meningkatkan literasi dan budaya baca di Indonesia.

Dengan fokus pada penerbitan buku dan layanan digital, Balai Pustaka berupaya mempertahankan relevansi di era modern.

Visi PT Balai Pustaka (Persero)

Visi PT Balai Pustaka adalah “Terdepan dalam industri penerbitan, percetakan dan multimedia.”

Misi PT Balai Pustaka (Persero)

PT Balai Pustaka memiliki tiga misi, yakni:

  • Mencerdaskan dan membangun karakter bangsa serta mengembangkan budaya berbasis kearifan lokal dan global (local & global wisdom) melalui buku dan multimedia.
  • Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan keuntungan korporasi bagi pemangku kepentingan (stakeholders) berbasis good corporate governance (GCG).
  • Mengembangkan sumber daya manusia (human capital) bagi terwujudnya tim kerja yang kompeten, profesional, dan transformatif.

Produk dan Layanan

Berikut daftar terkait produk PT Balai Pustaka:

  • Penerbitan Buku
  • Penerbitan Ebook
  • Penerbitan Audibook
  • Jasa Cetak
  • Manajemen Literasi
  • Multimedia
  • MICE

Penghargaan

Berikut dua penghargaan yang berhasil dicapai oleh PT Balai Pustaka, yaitu:

  • The Best Revolusi Mental Gotong Royong Terbaik
  • Buku Terbaik I Subjek Pantun Indonesia Tahun 2021

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.600.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 3.000.000
Operator 3.000.000
IT Support 4.550.000
Intern 5.600.000
Staff Accounting 4.000.000
Staf Administrasi 4.600.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.650.000
Administration Staff 5.400.000
Teknisi 5.400.000
Security 4.500.000
Receptionist 4.050.000
Driver 4.700.000
Administration 5.450.000
Sailor 5.650.000
Accounting 6.800.000
Services 6.350.000
Junior Operator 7.300.000
Junior Supervisor 7.450.000
Secretary 6.950.000
Project Engineer 7.900.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 6.600.000
Information Technology 7.200.000
Management Trainee 7.900.000
Staff 7.150.000
Addoperation 8.800.000
Operator/Panel Operator 7.500.000
BPS 9.800.000
Sekretaris 8.550.000
Supervisor 8.650.000
Legal and Relations Analyst 9.200.000
Assistant Business Analyst 8.900.000
Assistant Controller 9.850.000
Assistant Controller 8.800.000
Change Agent 9.850.000
IT 8.600.000
Procurement 8.200.000
Junior Staff 9.150.000
Operational Supervisor 8.600.000
Procurement 9.700.000
Technician Mechanical 8.200.000
Professional 11.350.000
Process Engineering 10.500.000
Business Performance Services Consultant 11.650.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 13.900.000
Process Engineer 12.200.000
Mechanical Engineer 13.350.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.450.000
Accounting 13.950.000
Analyst 12.250.000
Junior Process Engineer 13.400.000
Junior Analyst 13.400.000
Public Relation Supervisor 14.850.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.650.000
Quality Management Staff 15.200.000
Assistant Civil and Architect 15.500.000
Project Analyst 14.800.000
Mechanical Enginering 15.400.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.050.000
Budgeting and Cost Control 16.850.000
Electrical Inspection Engineer 15.300.000
Marketing 15.150.000
Asset Management 15.400.000
Specialist 15.850.000
Mechanical Engineering 15.400.000
Junior Engineer 16.000.000
Production 16.900.000
Senior Supervisor 15.600.000
Intern 16.050.000
Rotating Engineer 18.650.000
Assistant Plant Head 17.150.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.750.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 17.250.000
Drilling Engineer 17.450.000
Engineer 17.100.000
Field Manager 17.300.000
Public Relations 18.900.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 19.000.000
Inspection Engineer 18.000.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.700.000
Engineering 18.900.000
Production Supervisor 18.050.000
Senior Field Operator 18.850.000
SAP Business Analyst 19.050.000
Internal Auditor 18.850.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.300.000
Assistant Manager 20.750.000
Officer 21.250.000
Human Resources Specialist 21.450.000
Reservoir Engineer 21.750.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 25.450.000
Senior Business Analyst 34.000.000
Building 32.050.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.500.000
Procurement Manager 42.600.000
Director 47.650.000
Drilling Supervisor 54.500.000
Architect 54.900.000
General Manager 76.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)

Menurut beberapa website, PT Balai Pustaka memberikan berbagai tunjangan fasilitas, sebagai berikut:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi untuk yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Balai Pustaka (Persero) mengikuti standar BUMN dan mencakup komponen gaji pokok, tunjangan, serta insentif berdasarkan kinerja dan jabatan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Balai Pustaka (Persero)

Berikut adalah tahapan langkah cara melamar pekerjaan di PT Balai Pustaka (Persero):

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
  2. Lalu,  akses situs resmi PT Balai Pustaka (Persero) di ‘www.balaipustaka.co.id‘ untuk informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia dan syarat yang diperlukan.
  3. Periksa bagian karir atau lowongan kerja untuk mengetahui posisi yang dibutuhkan dan kualifikasi yang diinginkan.
  4. Buat surat lamaran yang jelas dan menarik, mencantumkan posisi yang dilamar, serta mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.
  5. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di situs resmi atau mengunjungi kantor Balai Pustaka secara langsung.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu, baik itu wawancara atau penolakan.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, pelajari tentang perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum.
  8. Hadiri wawancara sesuai jadwal yang diberikan, tampil percaya diri, dan tunjukkan minat serta kemampuanmu.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Dengan komitmen untuk memajukan literasi dan budaya baca di Indonesia, PT Balai Pustaka (Persero) terus beradaptasi dengan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat.

Sebagai salah satu pionir dalam industri penerbitan, perusahaan ini diharapkan dapat terus berkontribusi pada dunia literasi dan menciptakan karya-karya berkualitas untuk generasi mendatang.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara – Perum Produksi Film Negara (PFN) merupakan badan usaha milik negara yang berperan penting dalam industri perfilman Indonesia sejak didirikan pada tahun 1945.

Sebagai salah satu pionir dalam produksi film, PFN telah menghasilkan berbagai karya kreatif, termasuk film cerita dan dokumenter yang mengangkat nilai-nilai budaya dan sosial Indonesia.

Dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta Timur, PFN terus berkomitmen untuk mendukung perkembangan perfilman nasional melalui inovasi dan kolaborasi.

Di bawah kepemimpinan Dwi Heriyanto, PFN berupaya untuk mengembangkan potensi industri film dengan menjalin kemitraan strategis dan akses pembiayaan yang lebih baik bagi para pelaku film.

Pelajari lebih lanjut terkait PFN (BUMN) pada artikel satu ini.

Profil Perum Produksi Film Negara

Profil Perum Produksi Film Negara

Perum Produksi Film Negara (PFN) adalah perusahaan perseroan milik negara yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1945, berfokus pada industri perfilman.

erusahaan ini merupakan salah satu pionir dalam pengembangan perfilman Indonesia, dimulai dari pendirian Java Pacific Film pada tahun 1934.

Pada tahun 1945, setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia, Nippon Eiga Sha diubah namanya menjadi Berita Film Indonesia (BFI).

PFN memproduksi berbagai jenis konten kreatif, termasuk film cerita dan film dokumenter yang berkualitas tinggi.

Dwi Heriyanto menjabat sebagai Direktur Utama PFN, sedangkan Sutjiati Tjandra Wibowo sebagai Direktur Produksi, mengawasi jalannya perusahaan.

Setelah mengalami berbagai perubahan nama dan kepemilikan, pada tahun 1988, PFN resmi menjadi perusahaan umum di bawah naungan pemerintah.

Pada tahun 2021, PFN ditugaskan untuk berfungsi sebagai perusahaan pembiayaan perfilman, mendukung para pelaku industri film di Indonesia.

PFN berencana untuk bersinergi dengan Telkom Indonesia dalam mengembangkan dan mengelola hak kekayaan intelektual film di tanah air.

Pada Agustus 2023, status PFN diubah menjadi persero, sebagai langkah persiapan akuisisi oleh Danareksa.

Dengan kantor pusat di Jakarta Timur, PFN tetap berkomitmen untuk berkontribusi pada kemajuan perfilman Indonesia selama 79 tahun eksistensinya.

Visi Perum Produksi Film Negara

Visi Perum Produksi Film Negara adalah “Menjadi pilihan utama perusahaan pembiayaan film dan konten di regional.”

Misi Perum Produksi Film Negara

Sedangkan misi Perum Produksi Film Negara ada 3, yaitu:

  • Menjadi pembiyaan film dan konten untuk pemerintah ( kementrian lembaga),BUMN dan sektor swasta.
  • Mengembangkan talenta film dan konten yang mendorong kemampuan daya kreatif dan inovasi di film dan konten.
  • Mengorkestrasi ekosistem film dan konten untuk memajukan industri perfilman indonesia.

Produk dan Layanan Perum Produksi Film Negara

Berikut daftar produk (film) yang dihasilkan oleh PFN, di antaranya:

  • Pareh (1935) dikenal sebagai Java Pacific Film
  • Terang Boelan (1937) dikenal sebagai ANIF
  • Antara Bumi dan Langit (1950)
  • Inspektur Rachman (1950) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara (PFN)
  • Untuk Sang Merah-Putih (1950) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara (PFN)
  • Djiwa Pemuda (1951)
  • Rakjat Memilih (1951)
  • Si Pintjang (1951) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara
  • Penjelundup (1952) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara
  • Sekuntum Bunga Ditepi Danau (1952)
  • Mardi dan Keranya (1952) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara
  • Sajap Memanggil (1952)
  • Meratjun Sukma (1953)
  • Belenggu Masjarakat (1953)
  • Kopral Djono (1954)
  • Kembali ke Masjarakat (1954)
  • Si Melati (1954)
  • Antara Tugas dan Tjinta (1954)
  • Merapi (1954)
  • Peristiwa Didanau Toba (1955)
  • Djajaprana (1955)
  • Rajuan Alam (1956)
  • Tiga-Nol (1958)
  • Ni Gowok (1958)

Penghargaan

Berikut daftar prestasi yang berhasil diraih oleh PFN:

  • Festival Film Indonesia
  • Festival Film Bandung
  • Festival Film Taormina

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 14.200.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 10.000.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 14.200.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 15.300.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 15.300.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.500.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.500.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.300.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.000.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan di Perum Produksi Film Negara (PFN) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN):

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Keluarga

Sistem gaji di Perum Produksi Film Negara (PFN) dirancang untuk memberikan remunerasi yang kompetitif kepada karyawan, dengan mempertimbangkan faktor seperti jabatan, masa kerja, dan kinerja, serta disertai dengan berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Produksi Film Negara

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Perum Produksi Film Negara (PFN):

  1. Pertama, akses situs web resmi Perum Produksi Film Negara di ‘http://pfn.co.id‘ untuk mencari informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Pada halaman karir atau informasi lowongan, cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan.
  4. Buat surat lamaran yang jelas dan menarik.
  5. Jika PFN menyediakan formulir pendaftaran daring, isi formulir tersebut dengan lengkap dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
  6. Setelah mengajukan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak PFN mengenai status lamaranmu.
  7. Jika diundang untuk wawancara, siapkan diri dengan baik, termasuk riset tentang PFN, posisi yang dilamar, serta pertanyaan yang mungkin diajukan.
  8. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan instruksi yang diberikan.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan email terima kasih sebagai tindak lanjut kepada pewawancara, menunjukkan rasa penghargaan atas kesempatan yang diberikan.
  10. Setelah proses seleksi selesai, tunggu pemberitahuan resmi mengenai hasil lamaranmu, baik diterima atau tidak, serta langkah selanjutnya jika diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024</blockquote

Penutup

Dengan pengalaman yang kaya dan komitmen terhadap kualitas, Perum Produksi Film Negara (PFN) terus berupaya untuk berkontribusi pada kemajuan industri perfilman Indonesia.

Melalui berbagai inisiatif dan kolaborasi, PFN berharap dapat menginspirasi generasi baru pembuat film dan memperkuat posisi Indonesia di kancah perfilman internasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia – Perum Perikanan Indonesia, atau disingkat Perum Perindo, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perikanan di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini awalnya bernama Perum Prasarana Perikanan Samudera, dengan tujuan untuk mengelola pelabuhan perikanan di seluruh Indonesia.

Saat ini, Perum Perindo berfokus pada berbagai layanan perikanan dari hulu hingga hilir, mencakup budidaya, pengelolaan, hingga perdagangan hasil laut.

Perusahaan ini juga mendukung pengembangan infrastruktur perikanan dan distribusi produk perikanan secara nasional.

Langsung saja, baca profil Perum Perindo dan cari tahu kisaran Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia di bawah ini.

Profil Perum Perikanan Indonesia

Profil Perum Perikanan Indonesia

Perindo adalah perusahaan milik pemerintah Indonesia yang bergerak di sektor perikanan, didirikan pada tahun 1990 dengan nama awal Perum Prasarana Perikanan Samudera.

Pada tahun 2013, namanya diubah menjadi Perum Perikanan Indonesia (Perum Perindo) dan statusnya ditingkatkan menjadi persero pada Juli 2021.

Perindo kemudian menggabungkan Perikanan Nusantara pada September 2021 dan pada Januari 2022, mayoritas sahamnya dialihkan ke Rajawali Nusantara Indonesia untuk mendukung pembentukan holding BUMN pangan.

Berbasis di Jakarta Utara, Perindo mengoperasikan bisnis di seluruh Indonesia, mencakup produksi dan perdagangan hasil laut, pengelolaan pelabuhan perikanan, serta penyediaan fasilitas cold storage dan layanan tambat labuh.

Perusahaan ini juga menyediakan infrastruktur seperti listrik, air, BBM, serta es, dengan fokus dari hulu hingga hilir.

Melalui dukungan Kementerian BUMN dan KKP, Perindo berperan penting dalam peningkatan ekonomi nasional serta pembangunan sektor kelautan yang berkelanjutan.

Visi Perum Perikanan Indonesia

Perum Perindo memiliki visi “Menjadi Perusahaan Perikanan terbesar di Indonesia di tahun 2026.”

Misi Perum Perikanan Indonesia

Sedangkan misi Perum Perindo ada 2, yaitu:

  • Menghasilkan produk berkualitas terbaik dan diakui di Industri Perikanan domestik maupun internasional yang selaras dengan Environmental Sustainability.
  • Memberikan layanan terbaik untuk mendukung industri perikanan.

Produk dan Layanan Perum Perikanan Indonesia

Terdapat lima produk yang dihasilkan oleh Perum Perindo, di antaranya:

Tukato Bay

Perum Perindo menyediakan program Tukato Bay sebagai bantuan sosial berupa ikan bernutrisi tinggi seperti ikan layang, tongkol, dan kembung untuk kementerian dan lembaga pemerintahan, yang bertujuan mendukung penurunan angka stunting di Indonesia.

Tukato Sea

Perum Perindo melalui brand Tukato Sea menawarkan produk hasil laut yang beragam dan berkualitas tinggi, dijual dalam ukuran 500 dan 1000 gram untuk memenuhi kebutuhan segmen urban.

Tukato Ocean

Tukato Ocean adalah layanan premium dari PT Perikanan Indonesia yang menawarkan 10 jenis ikan berkualitas tinggi melalui program berlangganan yang praktis, ditujukan untuk kalangan atas yang ingin kemudahan dalam mendapatkan produk laut segar tanpa perlu berbelanja di pasar.

Muara Pakan Ikan

Perum Perindo menyediakan layanan pakan ikan dengan bahan baku berkualitas tinggi, termasuk bekatul, fish meal impor, blood meal, dan bahan lainnya yang kaya protein.

Muara Pakan Udang

Perum Perindo menyediakan layanan produksi pakan ikan berkualitas tinggi, menggunakan bahan baku seperti bekatul, fish meal impor, blood meal, dan lainnya yang telah diuji di laboratorium.

Penghargaan

Berikut daftar prestasi Perum Perindo:

  • PT Perikanan Indonesia dianugerahi 2 penghargaan dalam ajang tahunan Anugerah BUMN Awards 2024
  • PT Perikanan Indonesia menghadiri acara Rembug Pangan dan Malam Penghargaan Apresiasi Stabilisasi Pasokan dan Harga Pangan (SPHP)
  • PT Perikanan Indonesia dianugerahi 2 penghargaan dalam gelaran tahunan Company Culture AWARD 2023

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 44.500.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 15.300.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 15.300.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.300.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia

Perum Perikanan Indonesia (Perum Perindo), sebagai perusahaan milik pemerintah, biasanya memberikan tunjangan standar BUMN kepada karyawan, seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan keluarga (untuk istri/suami dan anak)
  • Tunjangan pensiun
  • Tunjangan jabatan (untuk posisi tertentu)
  • Program pelatihan dan pengembangan
  • Bonus tahunan berdasarkan kinerja
  • Asuransi ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja

Sistem gaji di Perum Perikanan Indonesia mengikuti standar BUMN, yang mencakup gaji pokok serta berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan insentif kinerja sesuai jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Perikanan Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Perum Perikanan Indonesia:

  1. Pertama, akses situs web resmi Perum Perikanan Indonesia di ‘http://www.perikananindonesia.co‘ atau pantau media sosial mereka untuk melihat pengumuman lowongan kerja terbaru.
  2. Lalu, cermati deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan kualifikasi yang dicantumkan untuk menemukan posisi yang sesuai dengan latar belakang dan keterampilanmu.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen-dokumen penting seperti surat lamaran, CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Biasanya, pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi perusahaan atau portal rekrutmen yang bekerja sama dengan Perum Perikanan Indonesia.
  5. Setelah mengisi formulir aplikasi, unggah dokumen yang diminta dan kirimkan lamaran.
  6. Setelah melamar, pantau email atau pengumuman di situs web untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dan jadwal wawancara atau tes.
  7. Jika lolos tahap seleksi awal, kamu akan diundang untuk mengikuti tes tertulis atau wawancara.
  8. Setelah semua tahap seleksi selesai, kamu akan diberitahu apakah diterima atau tidak melalui email atau telepon.
  9. Jika diterima, ikuti proses administrasi akhir sesuai arahan dari perusahaan, termasuk pengisian dokumen kontrak dan pelaporan untuk persiapan kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Terbaru 2024

Penutup

Perum Perikanan Indonesia berperan penting dalam mendukung pembangunan sektor kelautan dan perikanan di Indonesia melalui pengelolaan sumber daya yang berkelanjutan.

Dengan visi untuk meningkatkan kualitas pengelolaan dan pelayanan di bidang perikanan, Perindo berkomitmen untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional dan kesejahteraan masyarakat.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia – Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada tahun 1809 sebagai Landsdrukkerij dan resmi beroperasi sejak 17 Oktober 1945.

Berkantor pusat di Jakarta, PNRI bergerak dalam industri percetakan, menawarkan layanan seperti pencetakan dokumen, dokumen keamanan, kartu pintar, dan Al-Qur’an.

Dengan kepemilikan pemerintah Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan percetakan dari sektor BUMN, swasta, dan masyarakat.

Tokoh kunci dalam manajemen PNRI adalah B. Sigit Yanuar Gunarto sebagai Direktur Utama dan Harry Susetyo Nugroho sebagai Komisaris Utama.

Cari tahu lebih lanjut terkait Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia dan cara melamar di PNRI pada artikel satu ini.

Profil Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Profil Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Percetakan Negara berdiri pada tahun 1809 di bawah pemerintahan Belanda dengan nama “Lands Drukkerij,” yang kemudian berubah menjadi Percetakan Negara Republik Indonesia pada tahun 1950.

Selama sejarahnya, Perum PNRI telah mengalami beberapa perubahan nama, termasuk menjadi “Gunseikanbu Inatsu Kojo (GIK)” pada tahun 1942 dan Percetakan Republik Indonesia (PRI) pada tahun 1945.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 1991, PNRI diubah statusnya menjadi Perusahaan Umum (Perum) milik negara yang berfungsi sebagai agen pembangunan dan unit ekonomi.

Dengan pengalaman yang telah terakumulasi dari generasi ke generasi, PNRI kini berperan dalam percetakan, penerbitan, multimedia, dan pengembangan usaha sesuai dengan Peraturan Pemerintah RI No. 72 Tahun 2012.

Awalnya, Perum PNRI dibentuk untuk memenuhi kebutuhan cetakan dokumen dan produk informasi pemerintah, tetapi kini juga melayani produk percetakan umum dari BUMN, swasta, dan masyarakat.

Produk-produk yang dihasilkan oleh Perum PNRI selama puluhan tahun meliputi Berita Negara, buku peraturan, Lembaran Negara, surat suara pemilu, dan naskah soal ujian.

Dengan pengalaman yang luas, Perum PNRI telah menjadi penyedia utama pengadaan dan distribusi berbagai produk cetakan untuk pemerintah dan sektor swasta.

Perum PNRI didukung oleh tenaga kerja terampil yang telah mendapatkan pendidikan dan pelatihan di dalam dan luar negeri, termasuk di Australia, Belanda, Jepang, dan Jerman.

Perum PNRI memiliki 11 cabang yang tersebar di berbagai daerah, seperti Banda Aceh, Manado, Surabaya, dan Surakarta, untuk memperluas jangkauannya.

Keberadaan Perum Percetakan Negara RI mencerminkan komitmennya untuk melayani masyarakat dengan bangga dan profesional dalam bidang percetakan dan jasa grafika.

Menurut beberapa sumber, PNRI kini sudah memiliki 11 cabang, yaitu:

  • Banda Aceh
  • Manado, Sulawesi Utara
  • Ambon, Maluku
  • Biak, Papua
  • Manokwari, Papua Barat
  • Merauke, Papua Selatan
  • Kupang, Nusa Tenggara Timur
  • Bengkulu
  • Palu, Sulawesi Tengah
  • Surabaya, Jawa Timur
  • Surakarta, Jawa Tengah (eks Lokananta)

Visi Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Visi PNRI adalah  “Menjadikan perusahaan terpercaya yang menyediakan layanan berkualitas berstandar sekuriti dan teknologi terkini.”

Misi Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

PNRI memiliki 3 misi, yakni:

  • Melayani pelanggan dalam memenuhi kebutuhan dan keinginannya dengan produk inovatif serta layanan tepat mutu, waktu dan harga.
  • Membangun kemitraan strategis yang kuat, saling percaya dan saling menguntungkan.
  • Membangun budaya kerja untuk kemajuan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

Produk dan Layanan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut daftar produk dan layanan yang ada di PNRI, di antaranya:

Cetakan Security

Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) merupakan perusahaan percetakan sekuriti milik negara yang berizin untuk mencetak berbagai produk cetakan sekuriti dengan berbagai unsur pengaman, seperti microteks, hologram, dan tinta khusus, sehingga memastikan keamanan dan kerahasiaan cetakan yang dihasilkan.

Jasa Grafika

Perum PNRI mengembangkan berbagai layanan jasa grafika, termasuk desain grafis dan perdagangan produk grafika, serta aktif berpartisipasi dalam penyuksesan Pemilihan Umum dan Pemilihan Kepala Daerah, sejak tahun 1955.

Smart Card

Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) memiliki kemampuan untuk memproduksi berbagai jenis Smart Card dengan fitur keamanan tinggi, termasuk Contact Card, Contactless Card, Magnetic Stripe Card, dan Non Chip Card, yang masing-masing memiliki cara penyimpanan dan pembacaan data yang berbeda.

Penghargaan

Untuk informasi terkait prestasi Perum PNRI belum ditemukan, namun PNRI memilik dua sertifikasi, yaitu:

  • ISO 9001:2015
  • ISO 14001:2015

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Management Product / QC (Intern / Magang) Rp.1.000.000
Customer Service / Pelayanan (Intern / Magang) Rp.2.000.000
Marketing (Intern / Magang) Rp.1.550.000
Pemerintahan (Intern / Magang) Rp.1.030.000
Manufaktur (Intern / Magang) RP.1.400.000
Management Product / QC (Senior Supervisor) RP.4.600.000
Desain (Specialist) RP.3.200.000
Marketing (Staff/Executive/Officer) RP.2.500.000
HR / Admin (Staff/Executive/Officer) RP.1.500.000
Manufaktur (Staff/Executive/Officer) RP.3.600.000
Customer Service / Pelayanan (Staff/Executive/Officer) Rp.3.400.000
Hukum / Legal (Staff/Executive/Officer) Rp.2.700.00
Desain (Staff/Executive/Officer) Rp.2.500.000
Profesional (Staff/Executive/Officer) RP.2.000.000
Media / Public Relations (Supervisor / Team Leader) Rp.5.600.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan oleh Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) kepada karyawan:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Keluarga
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Cuti

Sistem gaji di Perum Percetakan Negara Republik Indonesia mengikuti ketentuan pemerintah dan ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, serta kinerja karyawan, dengan penyesuaian untuk tunjangan dan insentif tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI):

  1. Pertama, buka situs resmi PNRI di ‘http://pnri.co.id‘ untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan yang tersedia
  2. Lalu, cek bagian karir atau lowongan kerja untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu
  3. Setelah itu, bacalah dengan teliti syarat dan ketentuan yang ditetapkan untuk posisi yang ddiminati, termasuk kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang dibutuhkan
  4. Kemudian, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, curriculum vitae (CV), fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya
  5. Lalu, kirimkan lamaranmu melalui email atau melalui portal yang ditentukan di situs resmi PNRI, sesuai dengan petunjuk yang diberikan
  6. Tunggu konfirmasi dari PNRI mengenai status lamaranmu, apakah diterima untuk tahap selanjutnya seperti wawancara
  7. Jika diterima, ikuti proses seleksi yang meliputi wawancara dan tes yang mungkin diperlukan sesuai dengan posisi yang dilamar
  8. Jika berhasil melalui proses seleksi, terima tawaran kerja yang diberikan dan siapkan dokumen yang diperlukan untuk proses onboarding
  9. Setelah diterima, siapkan diri untuk mengikuti orientasi karyawan baru agar dapat mengenal perusahaan dan lingkungan kerja

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) terus berkomitmen untuk menyediakan produk percetakan berkualitas tinggi dan solusi inovatif yang mendukung kebutuhan pemerintah serta masyarakat.

Dengan pengalaman dan keahlian yang mendalam, PNRI memainkan peran penting dalam pengadaan dan distribusi berbagai dokumen serta produk keamanan yang mendukung pembangunan nasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara – Perum Lembaga Kantor Berita ANTARA adalah kantor berita nasional Indonesia yang didirikan pada tahun 1937.

Berstatus sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), ANTARA berperan sebagai sumber berita resmi yang menyajikan informasi akurat dan kredibel untuk masyarakat Indonesia dan internasional.

ANTARA memiliki jaringan luas dengan kantor perwakilan di berbagai wilayah Indonesia serta kerjasama dengan kantor berita global.

Portal ANTARA News juga menjadi salah satu sumber berita online terpercaya dengan akses 24 jam dalam berbagai kategori berita.

Ingin tahu apa saja produk atau layanan Perum Lembaga Kantor Berita Antara serta kisaran Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara berbagai posisi? Simak di bawah ini!

Profil Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Profil Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Perum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (LKBN Antara) adalah kantor berita nasional milik negara Indonesia yang didirikan pada 13 Desember 1937.

Didirikan oleh tokoh-tokoh nasional seperti Albert Manumpak Sipahutar dan Adam Malik, Antara berawal dari ketidakpuasan terhadap pemberitaan oleh kantor berita asing Aneta.

ANTARA berperan penting dalam perjuangan Indonesia, dengan terus beroperasi bahkan saat agresi militer Belanda, dan kemudian menjadi kantor berita resmi Indonesia.

Seiring perkembangan teknologi, ANTARA mulai menggunakan teleteks pada tahun 1976, satelit di akhir 1990-an, dan internet sejak tahun 2001.

Perusahaan ini memiliki 34 kantor perwakilan domestik serta perwakilan di Malaysia dan Tiongkok, namun jumlah kantor luar negeri telah dikurangi karena beban operasional.

LKBN Antara bekerja sama dengan sejumlah kantor berita internasional seperti Reuters dan Bloomberg, dan tergabung dalam organisasi regional dan internasional seperti OANA.

Pada 2023, ANTARA bersama Bloomberg mendirikan PT Antara Elektronik Transaksi Pratama, mengembangkan bisnis di platform perdagangan elektronik untuk valuta asing di Indonesia.

Visi Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Visi ANTARA adalah “Menjadi Kantor Berita Indonesia, Sumber Informasi dan Data Terpercaya, bagi Publik, Media, Dunia Usaha, serta Pengambil Keputusan.”

Misi Perum Lembaga Kantor Berita Antara

ANTARA memiliki empat misi, yakni:

  • Memperkuat marwah LKBN Antara sebagai Kantor Berita serta korporasi multimedia yang modern berkelanjutan, dan menjadi barometer wawasan ekonomi-politik Indonesia.
  • Menjadi flag carrier jurnalisme Indonesia (Nation State PR) melalui pemberitaan yang mendidik, mencerahkan, dan membdayakan dalam bingkai NKRI (3E+1N).
  • Mengembangkan kapabilitas analitika data dengan memanfaatkan sumber daya informasi yang dimiliki untuk menciptakan wawasan bernilai berbasis data.
  • Menjadi HUB bagi komunitas, media pers lokal, nasional dan global serta terintegrasi dengan kanal distribusi konten berita dan PR, berupa produk konvergensi multimedia.

Produk dan Layaan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Berikut beberapa produk dan layanan yang ada di ANTARA:

ANTARA News

Portal ANTARA News menyediakan akses berita berbasis web selama 24 jam dalam berbagai kategori, menjangkau masyarakat lokal dan internasional dengan informasi yang akurat dan kredibel.

Dengan pageviews mencapai 7 juta per bulan, portal ini menarik bagi pengiklan karena reputasinya yang tinggi, biaya terjangkau, dan statistik iklan yang transparan untuk mengoptimalkan kampanye pemasaran.

ANTARA Foto

ANTARA Foto adalah divisi unggulan dari Kantor Berita ANTARA yang memproduksi dan mendistribusikan foto jurnalistik berkualitas tinggi tentang berbagai peristiwa di Indonesia dan dunia.

Dengan pewarta foto profesional di seluruh Indonesia, ANTARA Foto juga memiliki hak siar dan publikasi atas dokumentasi sejarah penting Indonesia, yang dapat diakses melalui situs www.antarafoto.com.

ANTARA PR Wire

ANTARA PR Wire adalah layanan dari Kantor Berita ANTARA yang menyebarluaskan siaran pers ke media massa nasional dan internasional, termasuk di www.antaranews.com.

Layanan ini menjangkau lebih dari 3.500 situs, 8.000 organisasi media, dan 1,5 juta komputer di 70 negara, dengan opsi alih bahasa ke China, Korea, Jepang, dan Inggris.

ANTARA TV

ANTARA TV, sebagai unit dari LKBN ANTARA, menyediakan layanan berita TV yang akurat dan terpercaya, melengkapi layanan berita cetak dan foto yang sudah ada sejak 1937.

Produk dan layanannya meliputi program dokumenter, profil, dan pelatihan, serta digunakan oleh berbagai instansi pemerintah dan organisasi internasional.

ANTARA School of Journalism

Lembaga Pendidikan Jurnalistik ANTARA (LPJA) adalah unit pendidikan dari LKBN ANTARA yang menawarkan pelatihan jurnalistik, media, dan public relations dengan dukungan pengajar berpengalaman.

Program LPJA mencakup keterampilan praktis seperti teknik wawancara, menulis berita, dan fotografi jurnalistik, serta tersedia bagi institusi dan individu dengan kelas pagi atau siang di Jakarta.

Penghargaan

Berikut daftar prestasi ANTARA:

  • ANTARA Peroleh Juara 2 Video Jurnalistik Kompetisi Jabar In Frame 2024.
  • Tiga Pewarta ANTARA Raih Penghargaan Anugerah Jurnalistik Sahabat Bahari KKP.
  • Pelopor Literasi, ANTARA Dapat Penghargaan Nugra Jasa Dharma Pustaloka.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Reporter Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000
Editor Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000
Fotografer Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000
Cameraman Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000
Produser Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000
Manajer Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000
Pimpinan Redaksi Rp 20.000.000 hingga Rp 40.000.000
Direktur Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000

Gaji di PT Perum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara bervariasi berdasarkan faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, jabatan, dan performa kerja.

Memahami faktor-faktor ini penting bagi calon karyawan untuk mendapatkan gambaran akurat tentang potensi gaji sesuai posisi yang diinginkan.

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

ANTARA memberikan berbagai tunjangan untuk para karyawannya, yakni:

  • Bonus Insentif
  • Bonus Tahunan
  • Insentif Penjualan
  • Tunjangan Khusus

Sistem Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara mempertimbangkan faktor seperti jabatan, pengalaman, kualifikasi, performa kerja, serta bonus dan insentif, dengan penyesuaian sesuai tanggung jawab dan kontribusi tiap posisi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Perum Lembaga Kantor Berita Antara:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi ANTARA atau platform karier untuk melihat posisi yang sedang dibuka
  2. Lalu, persiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah, sertifikat, dan portofolio (jika diperlukan) sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar
  3. Setelah itu, ikuti petunjuk pengiriman lamaran di situs resmi ANTARA atau platform rekrutmen yang bekerja sama, biasanya melalui email atau portal karier resmi
  4. Beberapa posisi mungkin memerlukan pengisian formulir atau mengikuti proses rekrutmen digital; pastikan kamu mengisi informasi yang benar
  5. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya seperti tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan
  6. Periksa secara berkala pengumuman hasil seleksi pada situs atau email yang kamu daftarkan
  7. Jika diterima, ikuti instruksi untuk persiapan kerja, seperti penandatanganan kontrak dan orientasi karyawan baru

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamudapat memaksimalkan peluang untuk diterima bekerja di Perum Lembaga Kantor Berita Antara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Perum Lembaga Kantor Berita Antara terus berkomitmen untuk memberikan informasi yang akurat dan terpercaya kepada masyarakat, berperan sebagai pilar penting dalam penyebaran berita di Indonesia.

Dengan jaringan yang luas dan platform digital yang inovatif, ANTARA siap menghadapi tantangan industri media masa depan dan memenuhi kebutuhan informasi publik.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) – PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang menyediakan layanan asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun khusus untuk Aparatur Sipil Negara (ASN).

Didirikan pada 17 April 1963, PT Taspen telah bertransformasi dari badan usaha milik negara menjadi perusahaan umum dan akhirnya menjadi persero pada tahun 1981.

Dengan fokus pada perlindungan sosial, PT Taspen berkomitmen untuk memberikan jaminan keuangan dan dukungan kepada ASN serta keluarganya.

Melalui program-programnya, perusahaan ini berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri dan mendorong stabilitas keuangan jangka panjang.

Simak informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi terbaru pada artikel ini.

Profil PT Taspen

Profil PT Taspen (Persero)

PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang berfokus pada asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun untuk Aparatur Sipil Negara (ASN), kecuali bagi ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan yang dikelola oleh Asabri.

Didirikan pada 17 April 1963 sebagai PN Dana Tabungan & Asuransi Pegawai Negeri, perusahaan ini berubah status menjadi Perum pada tahun 1970 dan kemudian menjadi Persero pada 1981.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Taspen beroperasi di seluruh Indonesia dan dipimpin oleh Suhardi Alius sebagai Komisaris Utama dan Rony Hanityo Aprianto sebagai Plt. Direktur Utama.

Pada tahun 2016, Taspen mencatatkan pendapatan sebesar Rp15,067 triliun dengan laba bersih Rp247,25 miliar dan total aset mencapai Rp198,619 triliun.

Perusahaan ini juga memiliki total ekuitas sebesar Rp11,302 triliun dan mempekerjakan sekitar 1.854 karyawan.

Sebagai badan usaha milik negara, Taspen berperan penting dalam memberikan perlindungan dan jaminan keuangan bagi ASN.

Situs web resmi perusahaan dapat diakses di www.taspen.co.id.

Transformasi dan perkembangan perusahaan mencerminkan komitmen pemerintah Indonesia dalam menyediakan layanan yang lebih baik bagi pegawai negeri.

Visi PT Taspen

Visi PT Taspen adalah “Menjadi Perusahaan Asuransi Sosial dan Dana Pensiun yang Unggul, Terpercaya dan Berkelanjutan demi mewujudkan kesejahteraan Peserta untuk meningkatkan nilai ekonomi dan sosial Indonesia.”

Misi PT Taspen

Sedangkan misi perusahaan BUMN ini adalah “Memastikan terwujudnya Layanan Terbaik dan Investasi yang Andal serta Kepemimpinan Inovasi Bisnis dan Transformasi Digital dengan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.”

Produk dan Layanan PT Taspen

Berikut empat produk atau layanan yang ada di PT Taspen:

Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

PT Taspen menyediakan layanan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), yang mencakup perlindungan terhadap risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan manfaat perawatan, santunan, tunjangan cacat, serta dukungan finansial untuk keluarga, sesuai dengan peraturan pemerintah dan kementerian terkait.

Program Tabungan Hari Tua (THT)

PT Taspen menyediakan layanan Tabungan Hari Tua yang mencakup program asuransi dwiguna untuk Pegawai Negeri Sipil, pejabat negara, dan hakim, dengan iuran 3,25% dari penghasilan sebulan dan manfaat yang meliputi pensiun, asuransi kematian, serta perlindungan bagi keluarga peserta.

Program Pensiun

PT Taspen (Persero) menyediakan program pensiun yang memberikan jaminan penghasilan bulanan bagi penerima pensiun sebagai penghargaan atas jasa Pegawai Negeri, dengan berbagai manfaat termasuk pembayaran pensiun bulanan, uang duka, dan tunjangan bagi ahli waris.

Program Jaminan Kematian (JKM)

PT Taspen menyediakan program Jaminan Kematian yang memberikan perlindungan terhadap risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja, dengan manfaat seperti santunan kematian, uang duka, biaya pemakaman, dan bantuan beasiswa untuk anak-anak peserta yang telah terdaftar.

Penghargaan

Berikut beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Taspen:

  • TASPEN berhasil meraih 2 penghargaan pada ajang TOP CSR Awards 2022 yang diselenggarakan Majalah TopBusiness.
  • TASPEN berhasil meraih penghargaan Bronze Winner dalam kategori The Most Promising Company in Marketing 3.0 – BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2022.
  • Direktur utama TASPEN penghargaan tokoh transformasi layanan untuk kesejahteraan pensiunan pada kategori Korporasi Perbankan dan lembaga keuangan dalam ajang Rakyat Merdeka Award 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 25.300.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 17.000.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 14.200.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 15.300.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 10.000.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.500.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.500.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.300.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.200.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 4.500.000
Teknisi Rp 4.300.000
Administration Rp 4.500.000
Driver Rp 4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Taspen

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan PT Taspen:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Tua
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Anak
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji PT Taspen mengacu pada struktur penggajian yang adil dan transparan, yang memperhitungkan gaji pokok, tunjangan, serta insentif berdasarkan kinerja dan masa kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Taspen:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Taspen

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Taspen:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Taspen di link ‘http://www.taspen.co.id‘ untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia
  2. Kemudian, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” untuk melihat posisi yang dibuka, syarat, dan ketentuan yang diperlukan
  3. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan
  4. Jika terdapat formulir pendaftaran online, isi formulir tersebut dengan data yang akurat dan lengkap
  5. Lalu, kirimkan lamaran dan dokumen yang telah disiapkan melalui email atau portal pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan, sesuai petunjuk yang tertera di lowongan kerja
  6. Tunggu konfirmasi dari pihak PT Taspen mengenai penerimaan lamaran, yang biasanya akan dilakukan melalui email atau telepon
  7. Jika lamaran diterima, ikuti proses seleksi yang mungkin terdiri dari wawancara, tes kemampuan, atau psikotes sesuai dengan kebijakan perusahaan
  8. Terakhir, pastikan untuk mematuhi semua ketentuan dan jadwal yang diberikan selama proses rekrutmen

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan BUMN tersebut.

Rekrutmen BUMN biasanya dibuka di saat – saat tertentu saja, cari tahu gaji dan cara melamar di perusahaan BUMN pada artikel ini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)
Nov 4 2024
Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia –  PT Surveyor Indonesia (Persero) adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang survei, inspeksi, dan konsultansi.

Didirikan pada 1 Agustus 1991, perusahaan ini berfungsi untuk menyediakan layanan pemeriksaan dan verifikasi di berbagai sektor, termasuk minyak dan gas, energi, dan sumber daya mineral.

Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, PTSI memiliki sejumlah kantor cabang dan anak usaha yang mendukung operasionalnya.

Sebagai anggota Holding IDSurvey, PTSI berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi nasional.

Bila kamu tertarik untuk bekerja di PTSI, kamu bisa cari tahu Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) serta cara melamar di perusahaan BUMN tersebut di bawah ini.

Profil PT Surveyor Indonesia (Persero)

Profil PT Surveyor Indonesia (Persero)

PT Surveyor Indonesia adalah perusahaan survei yang didirikan pada 1 Agustus 1991 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan, termasuk survei, verifikasi, inspeksi, sertifikasi, pengujian, dan konsultansi.

Hingga tahun 2020, PT Surveyor Indonesia memiliki total aset sebesar Rp 1,827 triliun dan mencatatkan pendapatan Rp 1,419 triliun, dengan laba bersih mencapai Rp 100,063 miliar.

Mayoritas saham perusahaan dimiliki oleh Biro Klasifikasi Indonesia (85,12%), dengan SGS S.A. (10,40%) dan Sucofindo (4,48%) sebagai pemegang saham lainnya.

Dengan 546 karyawan pada tahun 2020, perusahaan ini juga memiliki anak usaha yang aktif di sektor konsultansi dan EPC.

PT Surveyor Indonesia beroperasi di seluruh Indonesia dengan sebelas kantor cabang dan satu kantor perwakilan di Singapura.

Sejak tahun 1997, perusahaan ini telah beralih dari layanan pemeriksaan pra-pengapalan menjadi layanan teknis dan konsultansi di berbagai sektor.

Fokus utama perusahaan mencakup industri, energi, sumber daya mineral, telematika, dan lingkungan.

Pada 4 Mei 2021, pemerintah Indonesia secara resmi menyerahkan mayoritas saham PT Surveyor Indonesia ke Biro Klasifikasi Indonesia sebagai bagian dari pembentukan holding BUMN dalam jasa survei.

Visi PT Surveyor Indonesia (Persero)

Visi PT Surveyor Indonesia (Persero) adalah “Menjadi Independent Assurance Nasional yang diakui dunia dalam memberikan solusi menyeluruh kepada pelanggan.”

Misi PT Surveyor Indonesia (Persero)

Misi PT Surveyor Indonesia (Persero) ada 3, yakni:

  • Mendorong pelanggan untuk mampu memenuhi persyaratan pelanggan global sehingga memiliki daya saing global
  • Mitra strategis pemerintah, swasta dan lainnya untuk mengoptimalkan pemanfaatan sumberdaya dan produk dalam negeri pada bidang infrastruktur, kemaritiman, energi dan ketahanan pangan
  • Menyediakan sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi nasional dan atau internasional dan teknologi terkini untuk memenuhi tuntutan pasar

Produk dan Layanan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Berikut informasi terkait produk dan layanan PTSI:

Minyak dan Gas

PT Surveyor Indonesia (Persero) (PTSI) menyediakan layanan terintegrasi di sektor minyak dan gas serta energi baru terbarukan, mencakup pemastian kualitas dan kuantitas produk serta peningkatan produktivitas melalui inspeksi, pengujian, verifikasi, dan konsultansi dari hulu ke hilir.

Mineral, Batubara, dan Lingkungan

PT Surveyor Indonesia (Persero) menyediakan layanan pengujian dan verifikasi kuantitas serta kualitas untuk mendukung industri pertambangan mineral, batubara, dan perlindungan lingkungan, memastikan standar tinggi dalam pengelolaan sumber daya alam.

Infrastruktur

PT Surveyor Indonesia (Persero) menyediakan layanan pemastian dan verifikasi dalam proyek infrastruktur, memastikan bahwa setiap tahapan perencanaan, pembangunan, dan pemeliharaan serta tingkat komponen dalam negeri (TKDN) terpenuhi dengan baik.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PTSI:

  • PT Surveyor Indonesia Raih Penghargaan Indonesia Industrial Service Awards IdSAs 2024
  • PT Surveyor Indonesia Raih Penghargaan Sustainability BUMN Local Heroes dalam Ajang BCOMMS
  • Surveyor Indonesia meraih penghargaan “Best Compliance” dari Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 22.500.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 15.300.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.500.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 4.000.000
Teknisi Rp 4.200.000
Administration Rp 4.200.000
Driver Rp 4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Tunjangan yang diberikan oleh PTSI kepada karyawannya biasanya mencakup beberapa hal berikut, meskipun rincian spesifik bisa bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Pensiun
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) ditentukan berdasarkan struktur organisasi dan posisi, dengan penyesuaian berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surveyor Indonesia (Persero)

Umumnya, untuk melamar pekerjaan di perusahaan BUMN langkah – langkahnya seperti di bawah ini:

  • Pertama, buka situs web resmi PT Surveyor Indonesia di www.ptsi.co.id untuk informasi terbaru mengenai lowongan kerja yang tersedia
  • Lalu, navigasikan ke bagian karir atau lowongan pekerjaan untuk melihat posisi yang dibutuhkan, termasuk deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang diharapkan
  • Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dan portofolio jika diperlukan)
  • Jika tersedia, isi formulir lamaran secara online melalui situs web atau platform yang ditunjuk oleh perusahaan
  • Kemudian, kirimkan dokumen lamaran yang sudah disiapkan sesuai dengan petunjuk yang diberikan, baik melalui email atau portal online perusahaan
  • Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu
  • Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk penelitian tentang perusahaan dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering ditanyakan
  • Langkah selanjutnya, hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan
  • Setelah proses wawancara, tunggu hasil seleksi
  • Jika diterima, kamu akan diminta untuk menandatangani kontrak kerja dan mengikuti proses orientasi karyawan baru

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Penutup

Itulah ulasan terkait profil, Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero), hingga cara melamar pekerjaan di PTSI.

Bila kamu sedang mencari pekerjaan, kamu bisa lihat loker dan gaji perusahaanya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)
Nov 4 2024
Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) – PT Superintending Company of Indonesia (Sucofindo) adalah perusahaan survei yang didirikan pada tahun 1956 dan berkantor pusat di Jakarta.

Sebagai anak usaha PT Biro Klasifikasi Indonesia dan SGS S.A., Sucofindo menawarkan berbagai layanan seperti sertifikasi, inspeksi, audit, dan konsultansi.

Pada tahun 2021, Sucofindo menjadi bagian dari holding BUMN jasa survei bernama IDSurvey, di bawah naungan PT Biro Klasifikasi Indonesia.

Pada tahun 2020, Sucofindo mencatatkan pendapatan Rp 2,681 triliun dengan laba bersih Rp 95,953 miliar.

Cari tahu Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) dan cara melamar di perusahaan BUMN ini pada artikel ini!

Profil PT Sucofindo (Persero)

Profil PT Sucofindo (Persero)

PT Superintending Company of Indonesia (Sucofindo) didirikan oleh pemerintah Indonesia pada 22 Oktober 1956 dengan fokus awal pada pemeriksaan dan pengawasan perdagangan, khususnya komoditas pertanian.

Pada 1961, pemerintah memegang 80% saham Sucofindo, yang kemudian meningkat menjadi 95%, dengan sisa saham dimiliki oleh SGS S.A.

Sejak 1964, Sucofindo memperluas layanan ke bidang pergudangan, ekspedisi, laboratorium, serta jasa rekayasa kelautan.

Tahun 1985, Sucofindo diberi tugas mengelola Aplikasi Tata Niaga Ekspor (ATE) untuk kelancaran perdagangan ekspor-impor, namun tugas ini dihentikan pada 2001.

Dalam rangka diversifikasi, Sucofindo membentuk sepuluh Strategic Business Unit (SBU) untuk memperluas layanan ke bidang inspeksi, sertifikasi, konsultansi, dan pelatihan di sektor pertanian, pertambangan, energi terbarukan, dan lainnya.

Sucofindo juga berekspansi ke negara-negara ASEAN dan mulai menawarkan jasa survei seismik, audit energi, serta pengujian dan sertifikasi perangkat elektronik.

Pada 2020, Sucofindo ditunjuk sebagai Lembaga Pemeriksa Halal oleh BPJPH dan memenuhi prinsip syariah menurut DHN MUI.

Pada Mei 2021, Sucofindo resmi menjadi bagian dari holding BUMN jasa survei IDSurvey di bawah PT Biro Klasifikasi Indonesia.

SUCOFINDO kini memiliki 10 unit bisnis strategis atau Strategic Business Unit (SBU), di antaranya:

  • SBU KSP (Komoditas & Solusi Perdagangan)
  • SBU Batubara
  • SBU AEBT (Aset Energi Baru Terbarukan)
  • SBU Mineral
  • SBU HMPM (Hulu Migas dan Produk Migas): Jasa Produk Migas dan Petrokimia dan Jasa Hulu Migas (Survey Data Seismic, QC, Kehumasan dll)
  • SBU PIK (Perdagangan, Industri, dan Kelautan)
  • SBU Serco (Sertifikasi dan Eco-Framework)
  • SBU LSI (Layanan publik, Sumber daya, dan Informasi)
  • SBU Laboratorium
  • SBU Industri

Visi PT Sucofindo (Persero)

Visi PT Superintending Company of Indonesia adalah “Menjadi Perusahaan Kelas Dunia yang kompetitif, andal, dan terpercaya di bidang inspeksi, pengujian, sertifikasi, konsultasi dan pelatihan.”

Misi PT Sucofindo (Persero)

Sedangkan misi PT Superintending Company of Indonesia, yaitu “Menciptakan nilai ekonomi kepada para pemangku kepentingan terutama
pelanggan, pemegang saham dan pegawai melalui layanan jasa inspeksi, pengujian, sertifikasi, konsultasi serta jasa terkait lainnya untuk menjamin kepastian berusaha.”

Produk dan Layanan PT Sucofindo (Persero)

Berikut produk dan layanan yang ada di PT Superintending Company of Indonesia:

Inspeksi Produk Batubara

Layanan inspeksi produk batubara PT Superintending Company of Indonesia membantu mengurangi risiko dalam perdagangan, investasi, dan industri pertambangan batubara, dengan sertifikat yang memenuhi persyaratan Letter of Credit (L/C).

Inspeksi Produk Konsumen

PT Superintending Company of Indonesia menyediakan layanan inspeksi produk konsumen dengan memastikan kualitas dan kuantitas produk pada setiap tahap produksi, guna memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam transaksi.

Verifikasi Integritas Fasilitas Industri

PT Sucofindo menyediakan layanan verifikasi integritas fasilitas industri yang wajib dilakukan oleh pemerintah untuk penerbitan izin operasi, mencakup pemeriksaan pada berbagai aspek seperti penerimaan, penyimpanan, distribusi, dan pengolahan limbah.

Audit Sistem Manajemen Pengamanan berdasarkan PERKAP 24/07

PT Sucofindo menyediakan layanan audit sistem manajemen pengamanan sesuai PERKAP No. 24/2007 untuk memastikan efektivitas penerapan sistem tersebut dalam mengelola ancaman dan gangguan terhadap organisasi.

Penghargaan

Berkut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Superintending Company of Indonesia:

  • Top CSR Awards 2024 Level Bintang Lima (#5)
  • Top Leader on CSR Commitment  untuk Direktur Utama PT SUCOFINDO, Jobi Triananda
  • Sucofindo Semarang Terima Penghargaan Zero Accident (2024)

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Berbagai Posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 22.500.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 15.300.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.500.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 4.000.000
Teknisi Rp 4.200.000
Administration Rp 4.200.000
Driver Rp 4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)

Tunjangan karyawan di PT Sucofindo (Persero) biasanya mencakup berbagai manfaat yang umum diberikan di BUMN, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pendidikan

Sistem gaji PT Sucofindo didasarkan pada struktur yang kompetitif dan transparan sesuai standar BUMN, dengan komponen utama meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, serta berbagai insentif dan bonus kinerja tahunan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sucofindo (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Sucofindo (Persero):

  1. Pertama, buka situs resmi PT Sucofindo di ‘http://www.sucofindo.co.id‘ untuk melihat informasi lowongan pekerjaan terbaru
  2. Kemudian, pada bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan,” temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu
  3. Lalu, periksa persyaratan umum dan spesifik untuk posisi yang dilamar, termasuk kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan
  4. Setelah itu, persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, salinan ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan foto terbaru
  5. Langkah selanjutnya, ikuti petunjuk pengiriman lamaran yang tertera, biasanya melalui email atau sistem rekrutmen online yang tersedia di situs
  6. Jika memenuhi kualifikasi, kamu akan dihubungi oleh tim HR untuk tahap seleksi selanjutnya, seperti tes dan wawancara
  7. Setelah mendapat panggilan, persiapkan diri dengan baik untuk mengikuti tes atau wawancara sesuai jadwal yang ditentukan

Pastikan untuk memeriksa situs web atau sumber informasi resmi secara berkala, karena lowongan kerja dan prosedur perekrutan dapat diperbarui sesuai kebutuhan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Terbaru

Penutup

Demikian informasi terkait profil dan Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) berbagai posisi terbaru.

Cek gaji BUMN lainnya disni.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Perhutani
Nov 3 2024
Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Gaji Karyawan Perum Perhutani – Bagi para fresh graduate atau yang telah berpengalaman, Perhutani merupakan salah satu perusahaan impian.

Bukan hanya memberikan jenjang karir yang menjanjikan, namun perusahaan ini juga terkenal memberikan gaji yang tinggi ke para karyawannya.

Sebagai perusahaan BUMN tentu Perhutani memberikan berbagai tunjangan serta bonus bagi para karyawan secara berkala.

Bagi anda yang berminat untuk melamar kerja di perusahaan ini, dalam pembahasan kali ini kami akan menjelaskan mengenai kisaran dari Gaji Karyawan Perum Perhutani.

Tidak hanya itu, anda pun akan mengetahui langkah-langkah untuk melamar kerjanya, penasaran? Mari kita simak bersama.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Profil Perum Perhutani

Perhutani merupakan salah satu perusahaan yang termasuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan bentuk Perum (Perusahaan Umum).

Tugas dan wewenang dari Perhutani yaitu mengelola sumber daya hutan negara di Pulau Jawa dan Madura.

Sedangkan peran strategis dari perusahaan ini yaitu mendukung lingkungan lestari, sistem sosial serta budaya, dan juga sistem perekonomian untuk masyarakat perhutanan.

Ketika mengelola perusahaan, maka Perhutani selalu menghargai semua aturan mandatory dan voluntary demi tercapainya visi dan misi perusahaan ini.

Perusahaan pun begitu optimis dengan keberhasilannya di masa depan dalam pengelolaan sumber daya lautan serta lingkungan sesuai dengan kondisi hutan yang ada, konsistensi penerapan standar internasional dalam pengelolaan hutan, dan kekuatan visi yang ingin dicapai untuk mendukung berkelanjutannya bisnis.

Visi Perhutani

Visi Perhutani yaitu sebagai berikut:

  • Menjadi Perusahaan Pengelola Hutan Berkelanjutan dan Bermanfaat Bagi Masyarakat.

Perhutani mendedikasikan untuk Indonesia dengan kemampuan maksimal, bersinergi dengan berbagai pihak, mengikuti perkembangan di dunia, untuk memegang teguh kepercayaan yang telah diberikan.

Misi Perhutani

Sedangkan misi Perhutani adalah sebagai berikut:

  • Mengelola Sumberdaya Hutan Secara Lestari
  • Peduli Kepada Kepentingan Masyarakat dan Lingkungan
  • Mengoptimalkan Bisnis Kehutanan dengan Prinsip Good Corporate Governance

Produk dan Layanan

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Tidak lengkap rasanya jika membahas mengenai Gaji Karyawan Perum Perhutani namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia.

Berikut ini daftar produk serta layanan dari perusahaan tersebut:

1. KAYU

  • Kayu Gmelina
  • Kayu Balsa
  • Industri Kayu
  • Kayu Jati
  • Kayu Pinus
  • Kayu Sonokeling
  • Kayu Mahoni
  • Kayu Sengon

2. NON KAYU

  • Terpentin

Adalah produk olahan dari getah pinus yang sudah destilasi dengan bentuk cairan.

Terpentin juga dengan produk turunannya merupakan pelarut yang begitu kuat dan bisa digunakan menjadi bahan baku parfum, pelarut cat, desinfektan, dan untuk campuran kimia yang lain.

  • Gondorukem

Merupakan produk dari olahan getah pinus yang dihasilkan dari destilasi dengan bentuk padat.

Gondorukem sering digunakan dalam bidang farmasi maupun industri lainnya.

Fungsi dari produk ini yaitu sebagai bahan dasar industri lem, cat, tinta, sabun, pelapis kertas, politur, dan sebagainya.

Sedangkan produk turunan dari Gondorukem juga berfungsi bagi industri lem.

3. EKOWISATA

  • Pemandian Padusan
  • Foresta Resort Tretes
  • Karaha Bodas
  • Coban Talun
  • Coban Rais
  • Patuha Resort Tjiwideij
  • Kakek Bodo
  • Galunggung
  • Puthuk Truno
  • Air Terjun Dlundung
  • Tanjung Papuma
  • Gunung Puntang
  • Curug Panjang
  • Ranca Upas
  • Cikole Jayagiri Resort
  • Curug Cilember
  • Kawah Putih

4. AGROFORESTRI

  • Tebu
  • Jagung
  • Kopi
  • Padi

5. HERBAL

  • Kayu Putih

Minyak kayu putih merupakan hasil dari proses ekstraksi daun kayu putih. Ranting serta daun dari tanaman tersebut didistilasi agar menghasilkan produk minyak untuk hasil akhirnya.

  • Madu

Perum Perhutani memproduksi madu murni dan derivat, produk yang dihasilkannya seperti:

  1. Madu murni jenis lain (madu multiflra, madu hutan, madu mangga, dan sebagainya) dengan ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  2. Madu plus 3 in 1 (dengan kandungan madu, royal jelly, dan bee pollen) ukuran 220 ml.
  3. Madu plus 4 in 1 (dengan kandungan madu, propolis, bee pollen, dan royal jelly) ukuran 220 ml.
  4. Madu murni Kelengkeng ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  5. Madu murni Randu ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  6. Madu murni Bunga Liar ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  7. Sabun madu padat ukuran 80 gr.
  8. Sabun madu cair “Honey Plus” ukuran 270 ml.
  9. Sabun madu cair ukuran 100 ml

6. BIOMASSA

Wood Pellet atau Pelet Kayu adalah salah satu bahan bakar alternatif terbarukan sehingga lebih ramah terhadap lingkungan.

Bentuk dari Wood Pellet atau Pelet Kayu mirip dengan briket kayu tapi ukuran serta bahan merekatkannya berbeda.

7. SOLUSI BERBASIS ALAM

Dalam upaya menurunkan emisi gas rumah kaca (GRK) Perum Perhutani punya inovasi terbaru sebagai mitigasi perubahan iklim dalam cakupan BUMN.

Inovasi tersebut adalah proyek Nature Based Solution (NBS) yang merupakan jasa lingkungan bergerak dalam bidang pengelolaan, pemanfaatan, dan pelestarian untuk wilayah hutan dengan potensi pencegahan perubahan iklim.

Dampaknya bisa mengurangi emisi karbon dan menjaga ekosistem keberlanjutan untuk kawasan hutan yang di bawah naungan Perhutani Group.

Penghargaan

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Dari banyaknya penghargaan yang didapatkan, berikut ini beberapa penghargaan yang diperoleh Gaji Karyawan Perum Perhutani:

  • The Best Board Of Director (Forestry Industries) – GRC & Performance Excellence Award 2024
  • The Greatest Champions Of GRC & Performance Excellence 2024 (Forestry Industries)
  • Best Chief Executive Officer (Forestry Industries) – GRC & Performance Excellence Award 2024
  • Sertifikat Penghargaan Kementrian Ketenagakerjaan 2024 – Perusahaan BUMN Yang Memperkerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas
  • Bronze Winner – The Most Promising Company In Strategic Marketing
  • Anugrah Keterbukaan Informasi Publik (KIP) 2023
  • KIP Award BUMN Track 2023
  • Digitech Award 2023 – The Best IT Technology Development 2023
  • Digitech Award 2023 – The Best IT Planning & Project Portfolio 2023
  • Innolympia Festival pada acara Chief Business Development Officer Innovation School – Most Favorite Group
  • Digitech Award 2023 – The Best IT The Best IT Planning & Project Portfolio 2023
  • Digitech Award 2023 – The Best Digital Technology Development Team 2023

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Kisaran dari Gaji Karyawan Perum Perhutani bisa anda lihat di tabel berikut:

NO DIVISI KARYAWAN GAJI/BULAN
1. HRD Rp 13.000.005
2. General manager Rp 9.000.005
3. Management Rp 9.000.005
4. Staff Rp 7.000.005
5. Lainnya Rp 7.000.005
6. Staf Pelaksana Rp 5.000.005
7. Teknik Rp 5.000.005
8. Staff IT Rp 3.000.005
9. Staff Rp 3.000.005
10. Teknologi Informatika Rp 3.000.005
11. Teller Bank Rp 3.000.005
12. Adminitrasi Rp 3.000.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Perusahaan tidak hanya memberikan Gaji Karyawan Perum Perhutani, namun juga berbagai tunjangan yang nilainya disesuaikan dengan jabatan karyawan.

Untuk tunjangannya seperti di bawah ini:

  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • Uang lemburan
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • THR (Tunjanagn Hari Raya)
  • Bonus tahunan
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Perhutani

Inilah contoh slip Gaji Karyawan Perum Perhutani:

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Perhutani

Untuk anda yang berminat melamar kerja di Perum Perhutani, bisa mengikuti beberapa langkah yang ada di bawah ini:

  1. Langkah pertama silakan anda masuk ke situs lowongan kerja terpercaya.
  2. Kemudian di kolom pencarian ketik “PERHUTANI”.
  3. Klik posisi yang ingin anda lamar.
  4. Isi form yang tersedia dan siapkan dokumen yang diperlukan.
  5. Upload dokumen apa saja yang anda perlukan, kemudian cek kembali apakah ada yang keliru atau tidak.
  6. Klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Kini anda telah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan Perum Perhutani dan cara untuk melamar kerjanya, demikian pembahasan kali ini semoga bermanfaat ya!

Sella 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com