Search for:
Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero)
Nov 8 2024
Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) – PT Industri Sandang Nusantara (Persero) adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang industri tekstil di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1961, perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam mendukung pengembangan sektor tekstil nasional.

Sebagai bagian dari kebijakan ekonomi pemerintah, ISN mengelola pabrik-pabrik tekstil yang tersebar di beberapa daerah di Indonesia.

Pada tahun 1977, perusahaan ini berubah menjadi badan usaha milik negara dengan status persero dan mengalami beberapa perubahan struktur organisasi hingga akhirnya menjadi PT Industri Sandang Nusantara.

Meskipun perusahaan ini resmi dibubarkan pada Maret 2023, kontribusinya terhadap industri tekstil Indonesia tetap tercatat dalam sejarah pembangunan negara.

Profil PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Profil PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

PT Industri Sandang Nusantara (Persero), atau ISN, adalah bekas BUMN yang bergerak di bidang tekstil dan resmi dibubarkan pada Maret 2023.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1961 sebagai bagian dari Komando Proyek Sandang (Koprosan), yang bertujuan untuk membangun pabrik-pabrik tekstil di Indonesia.

Pada tahun 1967, PN Industri Sandang dibentuk untuk mengelola pabrik-pabrik tersebut.

Pada tahun 1977, status perusahaan berubah menjadi persero dan dibagi menjadi dua entitas.

Industri Sandang II kemudian mengelola beberapa pabrik yang diserahkan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Tengah pada 1983.

Perusahaan ini juga berperan dalam pengembangan kawasan Gelora Bung Karno dengan mengembalikan Patal Senayan pada 1990.

Pada 1999, kedua entitas perusahaan digabung menjadi satu dan nama menjadi PT Industri Sandang Nusantara.

Tujuan utama ISN adalah mendukung kebijakan ekonomi dan pembangunan nasional.

Beberapa strategi perusahaan termasuk menciptakan produk berkualitas tinggi dengan biaya kompetitif, meningkatkan SDM yang profesional dan produktif, serta membangun organisasi yang efisien.

Selain itu, ISN fokus pada pengelolaan pendanaan yang optimal untuk mendukung program perusahaan.

Meskipun telah dibubarkan, ISN memiliki kontribusi penting dalam sektor tekstil Indonesia selama operasionalnya.

Visi PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Visi perusahaan BUMN ini adalah “PT. Industri Sandang Nusantara (Persero) / PT ISN menjadi perusahaan berkualitas global penghasil tekstil dan produk terkait lainnya untuk mengabdi kepada kepentingan dan kemakmuran negara.”

Misi PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Misi PT Industri Sandang Nusantara (Persero) adalah “Pengelolaan perusahaan kwalitas global dengan prinsip kejelasan tata kelola secara transparan, wajar, adil dan bertanggung jawab. Menghindari benturan kepentingan diri sendiri maupun kelompok dengan mematuhi aturan maupun Undang – Undang.”

Produk dan Layanan PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Inilah beberapa informasi terkait PT Industri Sandang Nusantara (Persero), yakni:

Benang Spun

PT Industri Sandang Nusantara (Persero) merupakan perintis industri pemintalan di Indonesia yang menyediakan produk benang spun berkualitas terbaik.

Garment

PT Industri Sandang Nusantara (Persero) mulai mengembangkan layanan garment pada 2015, memproduksi berbagai jenis pakaian seperti seragam, wearpack, outerwear, underwear, dan baju batik.

Kain Kasa, Kapas kesehatan

PT Industri Sandang Nusantara (Persero) menyediakan layanan dalam produksi kain kasa, kapas kesehatan, serta perdagangan bahan baku hingga produk garmen, termasuk batik tulis, batik printing, dan pakaian sipil.

Textile – Trading

PT Industri Sandang Nusantara (Persero) merupakan perintis industri pemintalan di Indonesia yang menyediakan produk benang spun berkualitas terbaik melalui layanan tekstil dan perdagangan.

Kain Grey

PT Industri Sandang Nusantara (Persero) merupakan perintis industri pemintalan di Indonesia yang menyediakan produk dan layanan berkualitas terbaik dalam benang spun, termasuk kain grey.

Masker Medis Insan

Layanan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) mencakup produksi masker medis Merk ISN yang dirancang untuk melindungi dari debu dan polusi, dengan dua model pemakaian yaitu earloop dan hijab, yang nyaman digunakan.

Penghargaan

Sayangnya, perusahaan BUMN ini belum menerima penghargaan satu pun.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 57.200.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 14.200.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 18.500.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 14.200.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 18.500.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 10.000.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 10.000.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.000.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.500.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.200.000
Admin Rp 4.300.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.500.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.000.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.000.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Menurut beberapa sumber, tunjangan untuk karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja

PT Industri Sandang Nusantara (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang tekstil dan telah resmi dibubarkan pada Maret 2023 setelah berkontribusi dalam pengembangan industri tekstil Indonesia sejak tahun 1961.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Cek contoh slip Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero) di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Industri Sandang Nusantara (Persero)

Berikut adalah langkah – langkah untuk melamar pekerjaan di PT Industri Sandang Nusantara (Persero):

  1. Pertama, cek website resmi PT Industri Sandang Nusantara (Persero) untuk informasi lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
  3. Jika tersedia, isi formulir aplikasi secara online atau melalui email.
  4. Lalu, kirimkan lamaran ke alamat email atau portal yang tercantum di iklan lowongan kerja.
  5. Jika lamaran diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi, seperti wawancara atau tes keterampilan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Industri Sandang Nusantara (Persero) meninggalkan jejak yang signifikan dalam perkembangan industri tekstil di Indonesia selama lebih dari enam dekade.

Meskipun telah dibubarkan pada Maret 2023, kontribusi perusahaan ini dalam mendukung perekonomian dan pembangunan sektor tekstil tetap dikenang.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) – PT Industri Nuklir Indonesia (Persero), atau INUKI, adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi nuklir dan merupakan anak usaha dari Bio Farma.

Didirikan pada 29 Januari 1996 dengan nama awal PT Batan Teknologi (Persero), INUKI berfokus pada produksi radioisotop, radiofarmaka, dan elemen bakar nuklir untuk kebutuhan medis dan energi.

Sejak berganti nama pada 19 Maret 2014, perusahaan ini terus berkembang dengan tujuan mendukung penerapan kedokteran nuklir di Indonesia.

Dengan kantor pusat yang terletak di Tangerang Selatan, INUKI memiliki berbagai fasilitas yang mendukung kegiatan industri nuklir di tanah air.

Selain produk, INUKI juga menyediakan layanan jasa teknik nuklir yang meliputi inspeksi dan analisis terkait teknologi nuklir.

Profil PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Profil PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

INUKI, atau PT Industri Nuklir Indonesia, adalah anak usaha Bio Farma yang berfokus pada teknologi nuklir.

Perusahaan ini didirikan pada 29 Januari 1996 dengan nama PT Batan Teknologi (Persero), yang dimiliki oleh Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).

INUKI memproduksi radioisotop, radiofarmaka, dan elemen bakar nuklir untuk keperluan medis, industri, dan reaktor riset BATAN.

Pada 19 Maret 2014, perusahaan ini mengubah namanya menjadi INUKI dan memindahkan kantor pusat ke Tangerang Selatan.

Divisi-produksi radioisotop dan radiofarmaka bertujuan memenuhi kebutuhan medis, sementara divisi produksi elemen bakar nuklir mendukung kebutuhan energi riset.

Pada 22 Februari 2022, pemerintah Indonesia menyerahkan mayoritas saham INUKI kepada Bio Farma.

Langkah ini bertujuan memperkuat penerapan kedokteran nuklir di Indonesia.

INUKI beroperasi di seluruh Indonesia dengan fasilitas yang terletak di Kawasan Puspiptek.

Perusahaan ini dipimpin oleh Heri Heriswan sebagai Direktur Utama dan Suryantoro sebagai Komisaris Utama.

Produk dan layanan utama INUKI memiliki peran strategis dalam bidang teknologi nuklir, khususnya di sektor kesehatan dan energi.

Visi PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Visi PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Industri Farmasi Berbasis Teknologi Nuklir yang Berdaya Saing Regional dan Berkelanjutan.”

Misi PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Misi PT Industri Nuklir Indonesia (Persero), yaitu:

  • Meningkatkan peran Iptek Nuklir dalam pembangunan ketahanan nasional khususnya di bidang kesehatan, pangan dan energi.
  • Memperkuat kapasitas dan kapabilitas bisnis sehingga produk memiliki daya saing di pasar global.
  • Memberikan manfaat dan nilai tambah kepada semua pihak yang berkepentingan dan terus-menerus.
  • Melakukan usaha produksi RI/RF, produksi EBN dan jasa teknik yang berkualitas dengan operasi produksi yang handal, aman dan selamat.

Produk dan Layanan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Berikut tiga produk dan layanan di PT Industri Nuklir Indonesia (Persero):

Radioisotop dan Radiofarmaka

PT Industri Nuklir Indonesia (INUKI) menyediakan layanan produksi radioisotop dan radiofarmaka untuk kebutuhan medis dan industri.

Produk-produk tersebut meliputi radioisotop untuk radiografi industri, serta radiofarmaka seperti generator 99Mo/99mTc dan larutan 131NaI untuk diagnosis dan terapi medis di rumah sakit.

Elemen Bakar Nuklir

PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) memproduksi elemen bakar nuklir tipe plat untuk kebutuhan reaktor nuklir, dengan bahan bakar dispersi U3O8-Al atau U3Si2-Al yang memiliki tingkat muat uranium < 3.2 gU/cm3 dan perkayaan 235U < 20%.

Layanan ini menyediakan perangkat nuklir yang mendukung operasi reaktor nuklir di Indonesia.

Jasa Teknik

PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) menyediakan layanan jasa teknik yang meliputi inspeksi seperti radiografi, radiotracing, dan scanning kolom, serta jasa analisis kerusakan dan komposisi unsur.

Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan uji metalurgi, impor-ekspor sumber radioaktif, penggantian sumber radiasi, serta penyewaan mesin bubut.

Penghargaan

Menurut situs resmi PT Industri Nuklir Indonesia (Persero), belum ada informasi terkait penghargaan yang diterima oleh perusahaan BUMN ini.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 55.500.000
Drilling Supervisor Rp 55.500.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 29.500.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 32.300.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 22.500.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 14.200.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 15.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 14.200.000
Penambang Minyak Rp 15.300.000
Production Supervisor Rp 17.000.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 15.300.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 15.300.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.000.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.500.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.200.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.300.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.200.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Menurut beberapa sumber, INUKI menyediakan tunjangan yang mencakup beberapa jenis, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pensiun
  • Asuransi
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) didasarkan pada struktur yang kompetitif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk perusahaan BUMN, dengan mempertimbangkan jabatan, kinerja, dan masa kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Contoh slip Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Industri Nuklir Indonesia (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Industri Nuklir Indonesia (Persero):

  1. Langkah awal, akses situs web resmi PT INUKI di www.inuki.co.id untuk informasi lowongan terbaru.
  2. lalu, temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, persiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kemudian, kirimkan berkas lamaran melalui email atau sistem yang tertera di website.
  5. Terakhir, tunggu konfirmasi dan ikuti proses seleksi yang mencakup wawancara dan tes keterampilan jika diperlukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) terus berkomitmen untuk mendukung pengembangan teknologi nuklir di Indonesia, khususnya dalam sektor kesehatan dan energi.

Dengan dukungan dari Bio Farma, perusahaan ini berperan penting dalam memperkuat penerapan kedokteran nuklir untuk kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) – PT Industri Kapal Indonesia (Persero), yang didirikan pada 29 Oktober 1977, adalah perusahaan BUMN yang berfokus pada industri perkapalan.

Berkantor pusat di Makassar, Sulawesi Selatan, perusahaan ini memiliki galangan kapal di Makassar dan Bitung untuk mendukung operasionalnya.

IKI Shipyard memiliki peran penting dalam pembuatan, perbaikan kapal, serta fabrikasi baja di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Industri Kapal Indonesia terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan industri maritim di dalam negeri.

Sebagai perusahaan yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, IKI juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan sektor perkapalan nasional melalui produk-produk berkualitas tinggi.

Profil PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Profil PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

PT Industri Kapal Indonesia (Persero), atau IKI Shipyard, adalah BUMN yang fokus pada pembuatan dan perbaikan kapal dengan galangan utama di Makassar dan Bitung.

Didirikan pada tahun 1977, perusahaan ini bermula dari galangan kapal yang dibangun pemerintah sejak tahun 1963 di beberapa kota di Indonesia.

Seiring berjalannya waktu, IKI terus berperan penting dalam industri perkapalan nasional, khususnya untuk pemenuhan kebutuhan kapal niaga dan perikanan.

Pada tahun 1996, IKI mendapatkan pesanan besar dari Pengembangan Armada Niaga Nasional untuk membangun 31 kapal penangkap ikan “Mina Jaya.”

Namun, krisis finansial Asia pada tahun 1997 menyebabkan kendala besar, sehingga hanya 14 kapal yang berhasil diselesaikan pada 2003.

Dari kapal-kapal yang selesai tersebut, hanya tiga yang beroperasi, sementara sisanya terbengkalai.

Hingga kini, IKI tetap menjadi pemain penting di industri perkapalan Indonesia, didukung oleh infrastruktur yang mumpuni dan pengalaman panjang dalam fabrikasi baja dan reparasi kapal.

Visi PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Visi PT Industri Kapal Indonesia (Persero) adalah “Menjadi perusahaan galangan kapal dan engineering yang kuat dan berdaya saing tinggi.”

Misi PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Sedangkan misi PT Industri Kapal Indonesia (Persero), yaitu “Selalu meningkatkan kwalitas yang terbaik berdasar pada pelayanan yang tepat waktu, tepat mutu dan tepat biaya serta mengutamakan kepuasan pelanggan untuk peningkatan nilai perusahaan.”

Produk PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Berikut delapan produk hasil PT Industri Kapal Indonesia (Persero):

  • Barge IRIANA I – IV
  • Cargo Passenger 200 DWT “KM. Papua Empat
  • Container Carrier 4,180 DWT (Caraka Jaya III Project)
  • Ferry Ro-Ro 500 GRT
  • Ferry Ro-Ro 600 GRT KMP. BONTOHARU
  • Patrol Boat KRI. ANDAU
  • Pusher Tug Boat Pertamina TB. MASELA
  • Tuna Long Liner 300 GRT KM. Mina Jaya Niaga

Penghargaan

Inilah 7 penghargaan yang berhasil disabet oleh PT Industri Kapal Indonesia (Persero), di antaranya:

  • PT INDUSTRI KAPAL INDONESIA (Persero) RAIH PENGHARGAAN K3
  • IKI Raih Penghargaan “The Best Shipbuilding Company Of The Year” 2018
  • IKI Raih Penghargaan TOP GRC Awards 2022
  • Dirut IKI Raih Penghargaan dari Global Youth Parliament
  • PT IKI Raih Penghargaan Atas Kontribusi Pada Pencapaian Penerimaan Pajak Tahun 2023
  • IKI Sabet Dua Penghargaan Dalam GRC Awards 2023
  • Dirut IKI Raih Penghargaan Pada Ajang KIP BUMN Awards 2023

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 55.500.000
Drilling Supervisor Rp 55.500.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 44.500.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 15.300.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 15.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 14.200.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 15.300.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 14.200.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 15.300.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Industri Kapal Indonesia (Persero) mungkin mencakup tunjangan standar yang biasa diberikan oleh BUMN, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Kecelakaan Kerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Program Kesejahteraan Lain

Sistem gaji di PT Industri Kapal Indonesia (Persero) disusun berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta mengikuti standar penggajian yang berlaku untuk BUMN di Indonesia.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Seperti ini contoh slip Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Industri Kapal Indonesia (Persero):

  1. Pertama – tama, akses situs web resmi PT Industri Kapal Indonesia di ‘http://www.ikishipyard.co.id‘ untuk melihat lowongan pekerjaan terbaru yang tersedia.
  2. Kemudian, cek bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” untuk informasi mengenai posisi yang dibutuhkan dan persyaratan yang harus dipenuhi.
  3. Setelah itu, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Lalu, kirimkan aplikasi melalui email atau platform yang disediakan, sesuai dengan instruksi yang ada di pengumuman lowongan.
  5. Jika ada, isi formulir lamaran secara lengkap dan sesuai dengan data yang diminta.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu panggilan untuk wawancara atau tes lanjutan yang akan diberikan oleh pihak HRD PT Industri Kapal Indonesia.
  7. Jika dipanggil, hadiri wawancara atau tes sesuai jadwal yang diberikan dan tunjukkan kualifikasi serta kemampuan terbaikmu.
  8. Jika lolos, kamu akan menerima pemberitahuan resmi mengenai status lamaran dan langkah selanjutnya.

Pastikan untuk memeriksa ketentuan atau instruksi spesifik yang tercantum di situs web atau iklan lowongan pekerjaan tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Industri Kapal Indonesia (Persero) terus berkomitmen untuk menjadi pionir dalam industri perkapalan di Indonesia dengan memberikan solusi terbaik di bidang pembuatan dan perbaikan kapal.

Dengan dukungan dari pemerintah dan sumber daya yang berkualitas, perusahaan ini siap berkontribusi lebih besar dalam memperkuat sektor maritim tanah air.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero) – PT Indra Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan teknik terkemuka di Indonesia yang berstatus sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Didirikan pada 29 Maret 1961, perusahaan ini awalnya berfokus pada bidang konstruksi ketenagalistrikan dan kemudian beralih ke konsultansi infrastruktur.

Dengan kantor pusat di Jakarta dan jaringan kantor di berbagai kota, PT Indra Karya mendukung proyek-proyek strategis di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini menawarkan layanan yang mencakup perancangan bangunan, manajemen konstruksi, hingga pengelolaan sumber daya air dan energi terbarukan.

Sebagai BUMN, PT Indra Karya berperan besar dalam pembangunan infrastruktur nasional dan pengembangan teknologi yang berkelanjutan.

Profil PT Indra Karya (Persero)

Profil PT Indra Karya (Persero)

PT Indra Karya (Persero) adalah badan usaha milik negara yang bergerak di bidang konsultansi dan berbasis di Jakarta, Indonesia, dengan sejarah panjang sejak didirikan pada masa pendudukan Belanda sebagai NV Indische Electrical and Mechanical Engineers and Contractors (INDEMEC).

Pada 29 Maret 1961, perusahaan ini dinasionalisasi oleh pemerintah Indonesia dan diubah statusnya menjadi persero pada tahun 1970, mengalihkan fokus bisnis dari konstruksi ketenagalistrikan ke konsultansi konstruksi.

Perusahaan ini terus berkembang dan memindahkan kantor pusatnya ke Jakarta pada tahun 1981, sekaligus mendapat dukungan tenaga ahli dan aset dari Departemen Pekerjaan Umum.

Pada tahun 2010, PT Indra Karya merambah pasar internasional dengan proyek di Papua Nugini dan berekspansi ke bisnis gasifikasi batubara pada 2013.

Layanan yang ditawarkan mencakup berbagai bidang, termasuk desain konstruksi, pengelolaan sumber daya air, hingga energi terbarukan.

Perusahaan juga memiliki produk air minum dalam kemasan (AMDK) bermerek Infresh yang diproduksi di Jakarta Industrial Estate Pulogadung sejak 2020.

Dengan total aset Rp 332,082 miliar dan laba bersih Rp 18,65 miliar pada 2022, perusahaan ini berperan penting dalam mendukung pengembangan infrastruktur Indonesia.

Visi PT Indra Karya (Persero)

Visi perusahaan BUMN ini ialah menjadikan PT. Indra Karya (Persero) sebagai perusahaan jasa konsultan dengan kinerja terbaik di Indonesia.

Misi PT Indra Karya (Persero)

Visi PT Indr Karya (Persero) ada empat, yakni:

  • Menyediakan jasa konsultan yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat baik di pasar dalam negeri ataupun internasional, dan memupuk keuntungan dengan menyelenggarakan kegiatan usaha yang dapat meningkatkan nilai perusahaan.
  • Dengan Good Corporate Governance yang diterapkan perusahaan, turut serta melaksanakan dan menunjang kebijakan, serta program pemerintah di bidang
    ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya
  • Menjadi perintis kegiatan usaha yang belum dilaksanakan oleh sektor swasta dan turut aktif memberikan bimbingan atau pembinaan kegiatan usaha khususnya pengusaha kecil dan koperasi.
  • Membuat Tenaga Ahli PT. Indra Karya (Persero) mempunyai kompetensi tinggi dan mempunyai persyaratan yang dapat diterima oleh industri jasa konsultan bertaraf internasional dan dapat memberikan pelayanan yang prima terhadap setiap penugasan.

Layanan PT Indra Karya (Persero)

Berikut beberapa layanan PT Indra Karya (Persero), di antaranya:

  • Jalan Jembatan dan Transportasi
  • Bangunan
  • Bendungan
  • Energi

Penghargaan

Berikut prestasi PT Indra Karya (Persero), yaitu:

  • PT Indra Karya (Persero) meraih Silver Winner pada kategori Program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan sub kategori Community Based Development di ajang PR Indonesia Awards (PRIA) 2021 yang diselenggarakan oleh PR Indonesia Group.
  • Indra Karya Raih Penghargaan Gold 4 Star pada Ajang Penghargaan TJSL & CSR Award 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 15.300.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 14.200.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.200.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.000.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.200.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero)

Informasi spesifik mengenai tunjangan karyawan PT Indra Karya (Persero) tidak tersedia secara langsung, namun sebagai perusahaan BUMN, PT Indra Karya umumnya memberikan beberapa tunjangan standar BUMN yang dapat mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Dana Pensiun
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Tunjangan Perumahan
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Cuti Tambahan

Sistem gaji di PT Indra Karya (Persero) didasarkan pada struktur gaji BUMN yang mencakup komponen gaji pokok, tunjangan, dan insentif kinerja sesuai dengan tanggung jawab dan prestasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indra Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indra Karya (Persero)

Berikut langkah-langkah melamar pekerjaan di PT Indra Karya (Persero):

  1. Pertama. siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung seperti sertifikat dan ijazah.
  2. Lalu, buka situs resmi PT Indra Karya dengan link ‘www.indrakarya.co.id‘ atau portal rekrutmen lain yang mereka gunakan.
  3. Kemudian, cari informasi lowongan yang sesuai dengan kualifikasimu.
  4. Setelah itu, ikuti instruksi pengisian formulir atau kirim berkas lamaran ke email yang tertera.
  5. Terakhir, jika sesuai kualifikasi, kamu akan dihubungi untuk tahap seleksi berikutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Dengan pengalaman yang luas dan komitmen terhadap kualitas, PT Indra Karya (Persero) terus menjadi mitra andal dalam pembangunan infrastruktur Indonesia.

Sebagai perusahaan yang berfokus pada solusi teknik terintegrasi, PT Indra Karya siap menghadapi tantangan masa depan untuk mendukung kemajuan bangsa.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) – PT Indah Karya (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultansi konstruksi dan perencanaan.

Didirikan pada 29 Maret 1961 di Jakarta, perusahaan ini memiliki sejarah panjang yang dimulai dari pendirian NV Ingenieurs Bureau Ingenegeren-Vrijburg pada tahun 1936.

Sebagai salah satu penyedia jasa konsultansi terkemuka, PT Indah Karya telah terlibat dalam berbagai proyek besar di Indonesia, termasuk desain bangunan penting dan fasilitas industri.

Pada tahun 2000, perusahaan ini juga mulai memperluas usahanya ke bidang sertifikasi ISO dan pengembangan properti.

Hingga saat ini, PT Indah Karya terus berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi terbaik, didukung oleh berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawannya.

Profil PT Indah Karya (Persero)

Profil PT Indah Karya (Persero)

PT Indah Karya (Persero) adalah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultansi konstruksi.

Perusahaan ini didirikan pada 29 Maret 1961 di Jakarta, dengan awalnya bernama NV Ingenieurs Bureau Ingenegeren-Vrijburg yang didirikan pada 1 Mei 1936 di Bandung.

Pada periode 1936 hingga 1957, perusahaan ini merancang berbagai bangunan penting seperti hanggar pesawat dan pabrik di berbagai kota.

Pada tahun 1961, perusahaan dinasionalisasi dan berganti nama menjadi PN Indah Karya, dan pada 1971 berubah status menjadi persero.

PT Indah Karya menawarkan berbagai jasa seperti survei, perencanaan, manajemen konstruksi, dan sertifikasi ISO.

Pada 2000, perusahaan ini membentuk unit usaha IKRCS yang berfokus pada sertifikasi sistem manajemen ISO.

Pada 2014, perusahaan mulai merambah bisnis properti dengan pembangunan Bellazona Golf Apartment di Bandung dan pabrik plywood di Bondowoso.

Pengelolaan perusahaan ini dialihkan pada 2019 ke Perusahaan Pengelola Aset untuk proses restrukturisasi.

Selama bertahun-tahun, PT Indah Karya berperan penting dalam berbagai proyek konstruksi besar di Indonesia.

Kantor pusatnya berada di Jakarta Selatan, dan perusahaan ini dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Visi PT Indah Karya (Persero)

Visi PT Indah Karya (Persero) adalah “Menjadi perusahaan konsultan terdepan dalam inovasi bisnis dan investasi global.”

Misi PT Indah Karya (Persero)

PT Indah Karya (Persero) memiliki 5 misi, yakni:

  • Nilai Ekonomi dan Sosial bagi Indonesia: Melakukan kemitraan/sinergi strategis untuk memperoleh dan menciptakan proyek-proyek strategis dan penetrasi pasar.
  • Inovasi Model Bisnis: Mengembangkan inovasi model bisnis yang kemudian dapat digunakan sebagai leverage untuk pertumbuhan perusahaan.
  • Kepemimpinan Teknologi: Menerapkan teknologi informasi (ERP) dalam pengelolaan perusahaan sehingga berdampak pada pengurangan biaya (efisiensi biaya)
  • Berikan Energi pada Investasi: Dapatkan sumber pendanaan murah untuk menyelesaikan semua program investasi yang tertunda
  • Lepaskan Bakat: Memperoleh dan mengembangkan talenta potensial sesuai dengan perkembangan bisnis

Produk PT Indah Karya (Persero)

Berikut beberapa proyek atau produk yang dihasilkan oleh PT Indah Karya (Persero), di antaranya:

  • Stadion Patriot Candrabhaga – Bekasi
  • Gedung Kitawaya – Manado
  • Gedung Polsek Metro – Bekasi
  • Bendungan Taliabu – Provinsi Maluku Utara
  • Rest Area Tol Bakauheni – Terbanggi Besar – Sumatra Selatan

Layanan PT Indah Karya (Persero)

Berikut berbagai layanan yang ada di PT Indah Karya (Persero):

  • Perencanaan Umum
  • Survei dan Investigasi
  • Studi dan Analisis Proyek
  • Studi Masterplan
  • Studi kelayakan
  • Desain teknik
  • Pengawasan Konstruksi
  • Manajemen Konstruksi
  • Investigasi Struktur
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Penelitian dan Pengembangan
  • ESIC (Konsultan Investasi Tahap Awal)
  • Layanan Bidang Industri (Manufaktur, Bahan Kimia, Farmasi)
  • Pengadaan dan Konstruksi Teknik (EPC)

Penghargaan

Adapun penghargaan yang berhasil didapatkan oleh PT. Indah Karya (Persero) ialah berhasil mendapatkan penghargaan dari Rapimnmas PII 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Akuntansi & Perpajakan Rp8.000.000
Arsitek Rp15.000.000
Assistant Civil and Architect Rp7.500.000
Auditor Rp10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp13.400.000
Cleaning Service Rp2.500.000
Control Engineer Rp6.000.000
Cost Control Rp8.500.000
Customer Services Rp3.000.000
Direktur Rp37.500.000
Direktur Utama Rp41.500.000
Drafter Rp6.500.000
Driver Rp3.000.000
Engineer Rp7.500.000
Geologist Rp10.000.000
Graphic Designer Rp5.000.000
HR (SDM) Rp8.500.000
HRD Section Head Rp9.500.000
HRD Staff Rp4.000.000
Hukum Rp6.000.000
Human Resources Specialist Rp8.900.000
Insinyur Situs Pembangunan Rp7.500.000
IT Analyst Rp7.000.000
IT App Development (MT IT) Rp6.000.000
IT Architecture Specialist Rp8.500.000
IT Big Data Engineer Rp8.000.000
IT Data Quality Rp7.500.000
IT Database Administrator Rp6.500.000
IT Developer (Service Management) Rp7.000.000
IT Infrastructure Rp8.500.000
IT Mobile Developer Rp9.000.000
IT Security Operation Center (SOC) Rp9.000.000
IT Solution Architect Rp8.500.000
IT Support Rp6.200.000
IT Vendor & Resource Management Rp7.000.000
Komisaris Rp47.000.000
Komisaris Utama Rp51.000.000
Konsultan Konstruksi Bangunan Rp11.000.000
Kontraktor Insinyur Sipil Rp8.500.000
Manajer Konstruksi Rp12.000.000
Office Boy Rp2.400.000
Office Manager Rp9.000.000
Operator Rp4.000.000
Perencana Struktur Rp8.000.000
Project Manager Rp11.000.000
Satpam Rp2.800.000
Sekretaris Rp7.000.000
Site Manager Rp11.500.000
Staf Administrasi Rp3.500.000
Staff Content Media Officer Rp3.500.000
Staff HSE Rp6.500.000
Staf Humas Rp5.500.000
Staf Manajemen Risiko Rp6.600.000
Staff Organizational Development Rp6.500.000
Staff Payroll and Benefit Rp6.300.000
Staf Pelatihan & Sertifikasi SDM Rp6.000.000
Staf Satuan Pengawas Interna Rp6.200.000
Staf Sistem Manajemen Rp5.800.000
Staf Teknik Rp6.600.000
Supervisor Rp10.000.000
Surveyor Pengendalian Bangunan Rp8.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero)

Karyawan PT Indah Karya (Persero) menerima berbagai tunjangan dan fasilitas, selain gaji pokok.

Beberapa tunjangan yang diberikan perusahaan meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Uang Lembur
  • Hak Cuti Karyawan

Selain itu, perusahaan ini juga memberikan fasilitas seperti uang lembur dengan tarif 2 kali lipat jika melebihi 3 jam kerja, serta bonus berdasarkan kinerja karyawan.

Sistem gaji di PT Indah Karya (Persero) mencakup gaji pokok yang bervariasi berdasarkan jabatan, serta tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dan jabatan, ditambah bonus, uang lembur, dan THR.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indah Karya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Indah Karya (Persero), berikut langkah-langkah yang dapat kamu ikuti:

  1. Pertama – tama, pastikan kamu telah mempersiapkan dokumen penting seperti fotokopi KTP, ijazah, SKCK, pas foto ukuran 4×6, dan dokumen lainnya yang diperlukan.
  2. Lalu, pastikan juga kamu memenuhi persyaratan umum, seperti usia maksimal 30 tahun, IPK minimal 3.00, tidak bertindik atau bertato, dan dalam kondisi sehat jasmani dan rohani.
  3. Kemudian, cek lowongan pekerjaan terbaru melalui website resmi PT Indah Karya atau portal pencari kerja yang bekerja sama dengan perusahaan.
  4. Jika ada, isi formulir lamaran yang tersedia di situs perusahaan atau melalui portal pencari kerja.
  5. Langkah selanjutnya, kirimkan dokumen lamaran yang sudah lengkap melalui email atau sistem yang disediakan oleh PT Indah Karya.
  6. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut, seperti tes tertulis dan wawancara.

Dengan mengikuti langkah-langkah diatas, kamu dapat melamar pekerjaan di PT Indah Karya (Persero) sesuai dengan persyaratan yang berlaku.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Indah Karya (Persero) terus berkembang sebagai perusahaan yang berfokus pada konsultansi konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari enam dekade, perusahaan ini tetap menjadi salah satu pemain utama dalam industri konstruksi, menawarkan berbagai layanan yang mencakup perencanaan, survei, dan sertifikasi.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) – PT Iglas (Persero) adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang industri kaca, khususnya dalam produksi kemasan kaca untuk berbagai sektor, seperti minuman dan makanan.

Perusahaan ini didirikan pada 29 Oktober 1956 dengan nama NV Nederlands Indische Glasfabrieken (Niglas) sebelum dinasionalisasi oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1960 dan berganti nama menjadi PN Iglas.

Selama lebih dari lima dekade, Iglas menjadi salah satu pemain utama dalam industri kemasan kaca di Indonesia, dengan klien-klien besar seperti Coca-Cola.

Meskipun sempat berjaya, perusahaan ini mengalami penurunan kinerja, dan akhirnya berhenti beroperasi pada tahun 2015.

Pada tahun 2023, pemerintah Indonesia memutuskan untuk membubarkan PT Iglas (Persero), mengakhiri perjalanan panjang perusahaan ini di industri kaca.

Profil PT Iglas (Persero)

Profil PT Iglas (Persero)

PT Industri Gelas (Persero) atau Iglas, yang didirikan pada 29 Oktober 1956, awalnya bernama NV Nederlands Indische Glasfabrieken (Niglas).

Pada tahun 1960, perusahaan ini dinasionalisasi oleh pemerintah Indonesia dan berubah menjadi PN Iglas.

Kemudian, pada tahun 1978, statusnya diubah menjadi persero. Iglas berfokus pada pembuatan kemasan kaca, khususnya botol, dan pernah menjadi pemasok utama untuk Coca-Cola.

Namun, pada 2015, perusahaan ini berhenti beroperasi setelah klien utamanya beralih ke botol plastik.

Keuangan perusahaan mengalami kerugian besar, dengan laba bersih negatif pada 2017 dan total ekuitas yang juga negatif.

Pada 2021, perusahaan menjual aset-asetnya dan memberikan pesangon kepada mantan karyawan.

Akhirnya, pada April 2023, pemerintah Indonesia memutuskan untuk membubarkan Iglas.

Dengan penutupan ini, perusahaan yang pernah menjadi salah satu pionir industri kaca di Indonesia kini tidak lagi beroperasi.

Keputusan pembubaran mencerminkan tantangan industri kaca yang semakin menurun, khususnya dalam menghadapi persaingan kemasan plastik.

Visi PT Iglas (Persero)

Visi PT Iglas (Persero) adalah “Menjadi Market Leader Industri Kemasan di Indonesia.”

Misi PT Iglas (Persero)

Sedangkan misi PT Iglas (Persero) ada 5, yakni:

  • Menghasilkan produk kemasan gelas yang terintegrasi dan berkualitas.
  • Memberikan pelayanan yang terbaik dan kepuasan kepada pelanggan
  • Meningkatkan pertumbuhan dan pengembangan teknologi
  • Meningkatkan keterampilan SDM
  • Memberikan kontribusi sosial dan ekonomi pada lingkungan sekitar

Produk PT Iglas (Persero)

PT Iglas (Persero) atau Industri Gelas (Persero) fokus pada produksi kemasan kaca, khususnya untuk kebutuhan industri minuman dan makanan.

Beberapa produk utama dari PT Iglas (Persero) meliputi:

Botol Kaca

Produk utama PT Iglas adalah botol kaca yang digunakan untuk berbagai jenis minuman dan makanan, termasuk minuman ringan, sirup, dan produk lainnya.

Kemasan Kaca untuk Makanan

Selain botol minuman, PT Iglas juga memproduksi kemasan kaca untuk produk makanan seperti saus, selai, dan produk olahan lainnya.

Kemasan Khusus

PT Iglas juga memproduksi kemasan kaca khusus untuk kebutuhan industri lain seperti farmasi atau kosmetik, meskipun fokus utamanya adalah pada kemasan makanan dan minuman.

Kemasan Botol untuk Minuman Beralkohol

Beberapa produk botol kaca Iglas digunakan untuk kemasan minuman beralkohol, termasuk botol untuk bir dan minuman keras.

Produk-produk ini diproduksi dengan berbagai ukuran dan desain sesuai dengan kebutuhan pasar dan klien seperti perusahaan minuman besar.

Penghargaan

Untuk informasi terkait prestasi dan sertifikasi PT Iglas (Persero), kamu bisa lihat di laman resminya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.000.000
Architect Rp 58.000.000
Drilling Supervisor Rp 54.000.000
Director Rp 45.500.000
Procurement Manager Rp 48.300.000
Building Rp 30.500.000
Senior Business Analyst Rp 30.500.000
Executives Rp 30.500.000
Team Leader Rp 30.500.000
Assistant Manager Rp 21.000.000
HR (SDM) Rp 21.000.000
HRD Section Head Rp 26.300.000
Human Resources Specialist Rp 23.500.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 15.300.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 14.200.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 14.200.000
Laboratory Rp 15.300.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 10.000.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 14.200.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.300.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.200.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.300.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.300.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.000.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)

PT Iglas (Persero) telah dibubarkan pada tahun 2023, sehingga informasi terkait tunjangan atau manfaat yang diberikan kepada karyawan mungkin tidak tersedia secara terkini.

Namun, selama beroperasi, sebagai perusahaan BUMN, PT Iglas (Persero) kemungkinan menawarkan berbagai tunjangan standar yang umum ditemukan pada perusahaan negara, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Pensiun

Untuk sistem penggajiannya, Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) dibayarkan tiap bulannya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Iglas (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Iglas (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Iglas (Persero):

  1. Pertama, akses situs web PT Iglas (Persero) untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, persiapkan CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kemudian, kirimkan dokumen lamaran melalui email atau platform yang disediakan oleh perusahaan.
  5. Jika diterima, kamu akan mengikuti tes seleksi dan wawancara sesuai dengan prosedur perusahaan.
  6. Setelah proses seleksi, tunggu pemberitahuan apakah kamu diterima atau tidak.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Energi Management Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Iglas (Persero) telah menjadi bagian penting dari sejarah industri kaca di Indonesia, namun tantangan dalam menghadapi persaingan dan perubahan pasar akhirnya memaksa perusahaan ini untuk menghentikan operasionalnya.

Pembubaran perusahaan ini pada tahun 2023 menandai berakhirnya perjalanan panjang yang dimulai sejak tahun 1956 sebagai pionir dalam produksi kemasan kaca di Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Garam (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Garam (Persero) – PT Garam (Persero) adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam produksi garam nasional dan berfokus pada pengembangan produk garam berkualitas untuk memenuhi kebutuhan domestik.

Berdiri sejak 1945, PT Garam memiliki sejarah panjang sebagai perusahaan produsen garam terbesar di Indonesia, dengan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai wilayah, terutama di Pulau Madura.

Sebagai bagian dari holding pangan ID FOOD, PT Garam terus berinovasi dalam menghasilkan berbagai jenis garam, termasuk garam kasar, garam halus, dan garam rendah sodium dengan merek-merek seperti Lososa dan Segitiga G.

PT Garam (Persero) tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga berperan dalam menjaga kestabilan harga dan pasokan garam di Indonesia, yang menjadikannya perusahaan strategis dalam industri pangan.

Didukung oleh pengalaman bertahun-tahun dan teknologi modern, PT Garam bertujuan untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang mendukung ketahanan pangan serta memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia akan garam.

Profil PT Garam

Profil PT Garam (Persero)

PT Garam adalah anak perusahaan BUMN yang bergerak di industri garam, berfokus pada produksi garam kasar, garam halus, dan garam rendah sodium.

Perusahaan ini berdiri pada tanggal 31 Oktober 1945 dan berkantor pusat di Sumenep, Indonesia, dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia.

Beberapa merek garam yang dihasilkan oleh PT Garam meliputi Lososa dan Segitiga G, yang terkenal di pasar lokal.

Pada tahun 2019, PT Garam mencatatkan pendapatan sebesar Rp 242,115 miliar, dengan laba bersih mencapai Rp 17,261 miliar.

PT Garam memiliki total aset sebesar Rp 1,120 triliun dan ekuitas sebesar Rp 902,947 miliar per tahun 2019.

Saat ini, PT Garam dikelola oleh Rajawali Nusantara Indonesia, sebagai bagian dari holding BUMN ID FOOD yang berfokus pada sektor pangan.

PT Garam memiliki fasilitas produksi garam di berbagai lokasi, termasuk enam pegaraman di Madura dan tiga pabrik garam di Segoromadu, Sampang, dan Camplong.

Perjalanan PT Garam dimulai sejak 1921 sebagai Jawatan Regie Garam, yang kemudian mengalami beberapa perubahan nama dan struktur hingga resmi menjadi PT Garam pada tahun 1991.

Pada tahun 2019, PT Garam mencapai produksi tertinggi garam kasar sebanyak 450.107 ton, sebuah pencapaian sejak tahun 1960.

Pada awal tahun 2022, pemerintah Indonesia menyerahkan mayoritas saham PT Garam ke Rajawali Nusantara Indonesia untuk memperkuat holding pangan nasional.

Visi PT Garam

Visi PT Garam adalah “Menjadi perusahaan industri garam yang berkualitas dunia.”

Misi PT Garam

  • Menjadi produsen garam bahan baku dan derivatnya, serta garam olahan berkualitas dunia untuk memenuhi kebutuhan nasional.
  • Berkomitmen menjaga pasokan produk secara berkesinambungan.
  • Menjamin kepuasan konsumen dan pemangku kepentingan.

Produk PT Garam

PT Garam menghasilkan berbagai produk, yakni:

Garam Karungan

Produk Garam Karungan PT Garam (Persero) adalah garam kasar yang digunakan sebagai bahan baku industri serta untuk memproduksi produk LoSoSa (Low Sodium Salt) dan garam Segitiga “G”.

Garam Lasosa

Produk Garam Lososa dari PT Garam (Persero) dirancang sebagai solusi konsumsi garam rendah sodium yang membantu memelihara keseimbangan tubuh, menjaga tekanan darah, serta mencegah masalah kesehatan seperti pengeroposan tulang, serangan jantung, dan efek buruk alkohol serta kafein.

Garam Segitiga G Halus

Garam Segitiga G Halus dari PT Garam (Persero) adalah produk garam berkualitas yang diproses dengan teknologi modern untuk memastikan kebersihan dan kandungan yodium yang cukup, sehingga membantu mencegah penyakit gondok, kretin, penurunan IQ, dan meningkatkan cita rasa makanan.

Bittern

Produk Bittern dari PT Garam (Persero) merupakan bahan baku penting dalam pembuatan minuman isotonik, yang mendukung industri kesehatan dan minuman di Indonesia.

Therapina Artisanal Salt Spa

Produk Therapina Artisanal Salt Spa dari PT Garam (Persero) merupakan garam spa yang dirancang untuk menutrisi dan melembutkan kulit, memberikan sensasi eksfoliasi untuk mengangkat kulit mati sekaligus memberikan relaksasi pada tubuh yang lelah.

Therapina Salt Mounthwash

Produk Therapina Salt Mouthwash dari PT Garam (Persero) adalah garam kumur yang efektif untuk meredakan berbagai masalah gigi dan mulut, memberikan solusi praktis untuk kesehatan rongga mulut.

Magisa

Magisa, produk dari PT Garam (Persero), adalah solusi pencuci buah dan sayur berbahan dasar garam yang efektif membersihkan bahan pangan secara alami, menjadikannya aman dan higienis untuk konsumsi.

Penghargaan

Inilah berbagai prestasi yang dicapai oleh PT Garam:

  • Quality System Certification dari SUCOFINDO
  • Sertifikasi Halal Dari MUI – JATIM
  • Bussiness & Company Achievment Award sebagai The Most Trusted Oldest Salt Production Company In Indonesia 2018
  • Infobank sebagai BUMN yang berpredikat SANGAT BAGUS atas Kinerja Keuangan selama Tahun 2017
  • Penghargaan Best Partnership Program and Community Development in Processing Industry Category dari Warta Ekonomi 2018
  • The Most Trusted Company and Best Choice Product Excellent of The Year 2018
  • Top 6 SOE in Processing Sector 2018 dari Warta Ekonomi
  • CMO Marketing Leadership dari BUMN Track
  • Top Digital Awards
  • BUMN Branding & Marketing Award 2020 Kategori Product Development
  • Digital Marketing & Human Capital Awards 2020 Kategori The Best Human Capital in Recruitment & Engagement Management 2020
  • Sertifikat SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan
  • Badan POM – Rekomendasi Pendaftaran Produk MD – CPPOB_Camplong
  • Badan POM – Rekomendasi Penaftaran Produk MD – CPPOB_Sampang
  • Badan POM – Rekomendasi Penaftaran Produk MD – CPPOB_Segoromadu
  • Sertifikat Merek Lososa

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Energi Management Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Berbagai Posisi

Cek informasi terkait kisaran Gaji Karyawan PT Garam (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Customer Service / Pelayanan (Intern / Magang) Rp.1.500.0000
Pendidikan (Intern / Magang) Rp.4.600.000
IT / Internet (Intern / Magang) Rp.2.000.000
Logistik & Transportasi (Manager) Rp.10.000.000
Sales (Staff/Executive/Officer) Rp.1.000.000
Marketing (Staff/Executive/Officer) Rp.5.100.000
Hukum / Legal (Staff/Executive/Officer) Rp.4.300.000
Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer) Rp.1.600.000
IT / Internet (Staff/Executive/Officer) Rp.4.100.000
Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer) Rp.5.100.000
 Logistik & Transportasi (Supervisor / Team Leader) Rp.3.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Garam

Berikut adalah beberapa tunjangan yang mungkin ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Jaminan Pensiun
  • Jaminan Hari Tua (JHT)
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Garam disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan, serta mengikuti standar ketenagakerjaan nasional yang berlaku di Indonesia, termasuk pemberian gaji pokok dan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya (THR).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garam

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Garam:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garam (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Garam

Berikut adalah langkah-langkah melamar pekerjaan di PT Garam:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Garam atau portal karier BUMN untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, seperti sertifikat pendidikan dan pengalaman kerja.
  3. Jika tersedia, ajukan lamaran melalui situs resmi atau platform rekrutmen yang ditunjuk oleh PT Garam.
  4. Kemudian, bila perusahaan meminta pengiriman fisik, kirim berkas lamaran ke alamat yang ditentukan.
  5. Setelah itu, periksa email atau situs resmi untuk mengetahui hasil seleksi administrasi.
  6. Jika lolos seleksi awal, ikuti tes dan wawancara sesuai jadwal.
  7. Tunggu konfirmasi resmi dari PT Garam terkait hasil akhir lamaran.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Garam (Persero) berkomitmen untuk terus meningkatkan produksi dan kualitas garam demi memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dan mendukung ketahanan pangan nasional.

Dengan pengalaman yang solid dan inovasi berkelanjutan, PT Garam siap menjadi penggerak utama dalam industri garam yang berdampak positif bagi perekonomian negara.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Nov 6 2024
Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) – Gaji Karyawan PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) dirancang untuk memenuhi standar industri perkapalan di Indonesia dan disesuaikan dengan peraturan yang berlaku bagi perusahaan BUMN.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan dan perbaikan kapal, PT Dok & Perkapalan Surabaya memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan tingkat keterampilan dan tanggung jawab jabatan karyawan.

Selain gaji pokok, karyawan juga memperoleh tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya.

Struktur gaji biasanya terdiri dari komponen tetap serta insentif berdasarkan kinerja dan kontribusi terhadap pencapaian target perusahaan.

Dengan sistem remunerasi ini, PT Dok & Perkapalan Surabaya berupaya menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri perkapalan.

Profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) atau DPS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di industri perkapalan, khususnya dalam pembuatan dan perbaikan kapal.

Didirikan pada tahun 1910 di Surabaya dengan nama awal NV Droogdok Maatschappij Soerabaja, perusahaan ini telah mengalami perubahan nama dan kepemilikan.

Selama pendudukan Jepang di Indonesia, perusahaan ini diambil alih dan diberi nama Harima Zosen.

Setelah Indonesia merdeka, DPS dinasionalisasi oleh pemerintah pada tahun 1959. Pada tahun 1961, statusnya berubah menjadi perusahaan negara (PN) dan berganti menjadi persero pada tahun 1976.

DPS memiliki empat dok terapung di Surabaya yang mampu menampung kapal besar hingga 290 meter dengan bobot sekitar 135.000 DWT.

Selain itu, dermaga miliknya yang sepanjang 6.000 meter dilengkapi dengan infrastruktur penting seperti listrik dan gas teknis.

Dengan 24 derek yang mampu mengangkat beban hingga 300 ton, DPS siap mendukung kebutuhan perbaikan dan konversi kapal.

Melalui anak usahanya, PT Dok & Perkapalan Waiame, DPS memperluas cakupan layanan perkapalan di Indonesia.

Setelah kamu mengetahui profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), mari kita bahas visi, misi, produk, dan penghargaan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero).

Visi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Visi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) adalah “Menjadi perusahaan galangan dan perbaikan kapal yang unggul di Indonesia.”

Misi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Sedangkan misi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) ada 3, yakni:

  • Diakui dan dikenal luas sebagai perusahaan yang handal dalam memenuhi harapan pelanggan.
  • Meningkatkan kemampuan untuk mewujudkan pertumbuhan yang berkesinambungan.
  • Memberikan nilai tambah yang optimal kepada pemegang saham karyawan pelangganan mitra usaha.

Produk dan Layanan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Berikut daftar produk dan layanan yang ada di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero):

  • Ship Building
  • Ship Repair and and Conversion
  • Design and Engineering
  • Offshore Construction
  • Steel Structure Fabrication

Penghargaan

Untuk penghargaan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), kamu bisa cek di situs resminya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.150.000
Admin 3.750.000
Staff Administrasi 4.850.000
Operator 4.000.000
IT Support 5.200.000
Intern 4.900.000
Staff Accounting 5.700.000
Staf Administrasi 4.900.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.400.000
Teknisi 4.650.000
Security 4.600.000
Receptionist 5.650.000
Driver 4.550.000
Administration 4.600.000
Sailor 5.350.000
Accounting 6.150.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.450.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 7.950.000
Project Engineer 7.750.000
Admin/Customer Service 6.600.000
Medical Services 6.600.000
Information Technology 7.650.000
Management Trainee 8.750.000
Staff 8.800.000
Addoperation 7.200.000
Operator/Panel Operator 7.700.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 8.750.000
Supervisor 8.000.000
Legal and Relations Analyst 9.550.000
Assistant Business Analyst 9.850.000
Assistant Controller 8.850.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 9.650.000
IT 9.650.000
Procurement 9.950.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.300.000
Procurement 9.700.000
Technician Mechanical 8.550.000
Professional 11.550.000
Process Engineering 11.050.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 11.450.000
Field Engineer 12.100.000
Process Engineer 13.150.000
Mechanical Engineer 12.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 12.950.000
Analyst 12.700.000
Junior Process Engineer 13.300.000
Junior Analyst 13.350.000
Public Relation Supervisor 15.350.000
Manager 15.550.000
Cost Control 15.250.000
Quality Management Staff 15.900.000
Assistant Civil and Architect 14.900.000
Project Analyst 14.000.000
Mechanical Enginering 15.900.000
Deputy Branch Manager 15.200.000
Instrument Engineer 15.350.000
Budgeting and Cost Control 16.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.800.000
Marketing 15.450.000
Asset Management 15.100.000
Specialist 15.700.000
Mechanical Engineering 15.300.000
Junior Engineer 16.950.000
Production 16.050.000
Senior Supervisor 16.450.000
Intern 16.100.000
Rotating Engineer 18.650.000
Assistant Plant Head 17.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 18.800.000
Division Head 18.550.000
Drilling Engineer 18.450.000
Engineer 18.150.000
Field Manager 18.800.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 17.300.000
Junior Auditor 17.900.000
Inspection Engineer 18.500.000
Sales/Business Development 18.300.000
Assistant Plant Head 18.250.000
Engineering 18.200.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 18.000.000
Internal Auditor 19.500.000
Laboratory 19.600.000
HR (SDM) 21.750.000
Assistant Manager 20.700.000
Officer 21.750.000
Human Resources Specialist 20.100.000
Reservoir Engineer 20.150.000
Planning Manager 26.500.000
HRD Section Head 25.100.000
Supply Chain 25.300.000
Senior Business Analyst 33.450.000
Building 32.000.000
Executives 33.700.000
Team Leader 33.500.000
Procurement Manager 42.750.000
Director 47.050.000
Drilling Supervisor 53.950.000
Architect 53.850.000
General Manager 75.650.000

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) di atas bisa berubah – ubah.

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Biasanya, BUMN seperti PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) memberikan tunjangan yang mencakup beberapa kategori, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Pensiun
  • Tunjangan Jabatan

Sistem Gaji Karyawan PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) mengikuti struktur yang kompetitif berdasarkan jabatan, kinerja, dan masa kerja, dengan penyesuaian yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.

Untuk mencari tahu seperti apa gambaran slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), kamu bisa keep scrolling down!

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Cek slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero):

  1. Pertama, masuk ke situs web resmi PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) di ‘www.doksurabaya.id]’.
  2. Kemudian, cari informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia di bagian karier atau rekrutmen pada situs tersebut.
  3. Teliti deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  4. Persiapkan berkas lamaran yang biasanya mencakup CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  5. Jika lowongan tersedia, ikuti instruksi pengiriman lamaran yang tertera, seperti mengirimkan dokumen melalui email atau mengisi formulir lamaran online di situs web perusahaan.
  6. Beberapa lowongan pekerjaan mungkin memerlukan kamu untuk mengisi formulir aplikasi online di situs perusahaan.
  7. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap berikutnya, seperti tes atau wawancara.
  8. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan hasilnya melalui email atau kontak yang disediakan.

Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang ada di situs dan selalu cek informasi terbaru terkait lowongan pekerjaan di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Secara keseluruhan, sistem gaji di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) dirancang untuk memberikan kompensasi yang layak dan mendorong produktivitas karyawan di setiap level.

Dengan keseimbangan antara gaji pokok, tunjangan, dan insentif kinerja, perusahaan ini berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional karyawannya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)
Nov 6 2024
Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) – PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang beroperasi di bidang industri berat, khususnya dalam pembuatan peralatan kilang minyak, pembangkit listrik, dan mesin industri.

Berdiri sejak tahun 1971, perusahaan ini lahir dari penggabungan tiga perusahaan negara, yaitu PN Boma, PN Bisma, dan PN Indra, yang memiliki sejarah panjang sejak masa kolonial Belanda.

Berkantor pusat di Surabaya, PT Boma Bisma Indra terus mengembangkan keahlian dan teknologi manufaktur untuk mendukung berbagai sektor industri strategis di Indonesia.

Dengan produk berkualitas tinggi dan layanan manajemen proyek, perusahaan ini telah menjadi mitra penting dalam mendukung proyek-proyek nasional.

Melalui inovasi dan kerja sama dengan mitra internasional, PT Boma Bisma Indra berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan industri nasional.

Profil PT Boma Bisma Indra (Persero)

Profil PT Boma Bisma Indra (Persero)

PT Boma Bisma Indra (Persero) merupakan BUMN Indonesia dalam industri berat, dibentuk dari penggabungan tiga perusahaan negara: PN Boma, PN Bisma, dan PN Indra pada 1971.

Perusahaan ini memiliki sejarah panjang, bermula dari perusahaan Belanda yaitu NV De Bromo, NV De Industrie, dan NV De Vulkaan, yang kemudian dinasionalisasi pada 1957.

Berbasis di Surabaya, Boma Bisma Indra berfokus pada pembuatan peralatan kilang minyak, pembangkit listrik, mesin diesel, dan gas, serta menyediakan layanan manajemen proyek.

Pada 1974, perusahaan menjalin kerja sama lisensi dengan Stork Werkspoor dari Belanda untuk meningkatkan keahliannya dalam merancang dan membuat pabrik gula, pabrik kelapa sawit, ketel uap, dan bejana tekan.

Tiga tahun kemudian, perjanjian lisensi dengan Klockner–Humboldt–Deutz (KHD) dari Jerman memungkinkan Boma Bisma Indra memproduksi mesin diesel seri FL dengan tenaga 19-120 HP.

Pada 1980-an, perusahaan memperluas portofolio produknya dengan mesin diesel berlisensi KHD, Cummins, Mitsubishi, dan Daihatsu yang memiliki rentang tenaga bervariasi.

Di tahun 1989, PT Boma Bisma Indra memperkuat posisinya dengan mengakuisisi 100% saham PT Bromo Steel Indonesia.

Hingga tahun 2019, Boma Bisma Indra mencatatkan pendapatan sebesar Rp 343,983 miliar dengan laba bersih Rp 9,947 miliar.

Selain itu, total aset perusahaan tercatat sebesar Rp 885,708 miliar dan total ekuitas Rp 234,764 miliar.

Sebagai salah satu BUMN di Indonesia, perusahaan ini terus berinovasi untuk mendukung kebutuhan industri berat di dalam negeri.

Visi PT Boma Bisma Indra (Persero)

Visi PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah “Perusahaan manufaktur yang memiliki produk unggulan dan jasa yang holistic dalam industri manufaktur dan sub industri melalui penguatan rantai nilai perusahaan yang terintegrasi.”

Misi PT Boma Bisma Indra (Persero)

PT Boma Bisma Indra (Persero) memiliki 4 misi, di antaranya:

  • Memperkuat kompetensi bidang manufaktur yang mampu beradaptasi dengan kemajuan teknologi informasi sesuai core bisnis perusahaan.
  • Mengembangkan kekuatan bisnis di bidang minyak, gas, energi serta agro dan transportasi sebagai bidang bisnis utama perusahaan.
  • Menumbuhkan inovasi untuk meningkatkan efisiensi proses produksi disertai dengan peningkatan kandungan lokal untuk meningkatkan daya saing produk.
  • Solution Provider Orientation melalui bisnis terintegrasi baik sesama unit bisnis dalam satu perusahaan ataupun sinergi BUMN dan mitra strategis dengan pihak ke tiga.

Produk dan Layanan PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut dua layanan atau divisi yang ada di PT Boma Bisma Indra (Persero), yakni:

Minyak, Gas dan Energi

Divisi Minyak, Gas, dan Energi PT Boma Bisma Indra (Persero) merupakan unit EPM (Engineering, Procurement, and Manufacture) yang andal dan bersertifikasi internasional, dengan kemampuan unggul dalam desain, fabrikasi, dan instalasi untuk proyek-proyek pembangkit listrik tenaga panas, kilang minyak, dan industri petrokimia, serta didukung oleh mitra global terkemuka.

Agro dan Transportasi

Divisi Industri Agro & Transportasi PT Boma Bisma Indra (Persero) berfokus menyediakan produk-produk berkualitas, seperti boiler, mill roll, storage tank, komponen transportasi, dan komponen kendaraan listrik, yang mendukung sektor agroindustri dan transportasi di Indonesia.

Penghargaan

Berikut dua pencapaian yang berhasil diraih oleh perusahaan BUMN ini, yaitu:

  • Penghargaan Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER Peringkat BIRU).
  • Keterbukaan Informasi Publik (Menuju Informatif).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Warehousing Rp. 8.050.000
Testing Technician Rp. 6.400.000
Purchasing Rp. 7.700.000
Quality Assurance Rp. 6.800.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.800.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.000.000
HR Development Rp. 7.850.000
Operator Assembly Rp. 6.850.000
Accounting Rp. 5.070.000
Programmer Rp. 6.300.000
Product Engineer Rp. 6.650.000
Procurement Rp. 7.200.000
Operations Trainer Rp. 6.050.000
Material Planning Analyst Rp. 7.700.000
Mechanical Engineer Rp. 7.350.000
Finance Staff Rp. 6.250.000
Forklift Operator Rp. 5.000.000
HR Business Partner Rp. 7.650.000
Industrial Engineer Rp. 8.700.000
Internship Rp. 2.200.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.300.000
Legal Rp. 8.500.000
Logistics Supervisor Rp. 6.450.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.700.000
Logistics Rp. 2.920.000
IT Network Engineer Rp. 8.600.000
IT Business System Analysts Rp. 8.300.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.850.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.900.000
Admin Rp. 2.960.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut adalah tunjangan yang biasanya tersedia di BUMN seperti PT Boma Bisma Indra:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pensiun

Sistem gaji karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) dirancang sesuai dengan standar BUMN, mencakup gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan, serta insentif kinerja berdasarkan evaluasi berkala.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)-min

Cara Melamar Pekerjaan di PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah umum untuk melamar pekerjaan di PT Boma Bisma Indra (Persero):

  1. Pertama, buka situs resmi PT Boma Bisma Indra di ‘http://www.ptbbi.co.id‘ atau situs BUMN terkait untuk memeriksa lowongan kerja yang tersedia.
  2. Lalu, temukan bagian Karir’ atau ‘Lowongan’ di situs untuk melihat posisi yang sedang dibuka, persyaratan, dan deskripsi pekerjaan.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen penting, seperti CV, surat lamaran, salinan ijazah, sertifikat pendukung, dan KTP.
  4. Kemudian, jika ada formulir aplikasi online yang disediakan oleh perusahaan, isi sesuai instruksi, dan periksa kembali sebelum mengirimkan.
  5. Untuk lowongan yang dipublikasikan di situs, biasanya ada instruksi untuk mengirim lamaran via email atau melalui portal rekrutmen resmi yang telah ditentukan.
  6. Jika lamaranmu memenuhi kualifikasi, pihak perusahaan akan menghubungimu untuk mengikuti tahapan seleksi, seperti tes tertulis, wawancara, dan psikotes.
  7. Pastikan untuk rutin memeriksa email dan nomor telepon yang kamu daftarkan agar tidak melewatkan pemberitahuan dari perusahaan.
  8. Jika dipanggil, persiapkan dirimu dengan informasi tentang PT Boma Bisma Indra, posisinya, dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  9. Setelah wawancara, perusahaan akan menilai kandidat dan menghubungi yang lolos untuk langkah selanjutnya atau penerimaan.
  10. Jika diterima, ikuti arahan perusahaan untuk melengkapi berkas administrasi dan persiapan masa orientasi kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Boma Bisma Indra (Persero) berupaya mempertahankan kualitas dan inovasi dalam mendukung kebutuhan industri dalam negeri.

Dengan pengalaman dan keahlian yang kuat, perusahaan ini siap berkontribusi dalam penguatan sektor industri strategis untuk kemajuan Indonesia.

Nana 0 Comments
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk Terbaru

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan – Perumahan merupakan aspek yang begitu penting dalam kehidupan kita.

Setiap orang pastinya membutuhkan tempat tinggal yang layak, aman, dan nyaman, dalam memenuhi kebutuhan maka saat ini ada begitu banyak perusahaan yang bergerak dalam bidang pembangunan perumahan.

Dan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang tersebut serta begitu populer namanya di Indonesia adalah PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk.

Perusahaan ini sudah banyak membangun gedung bertingkat dan rumah untuk tempat tinggal yang layak.

Dalam kesempatan ini kami akan menjelaskan mengenai kisaran dari Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan, mari kita simak selengkapnya.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) Terbaru 2024

Profil PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk termasuk ke dalam BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berdiri sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 63 Tahun 1961.

Tujuan dan fungsi dari pendirian perusahaan ini adalah turut membangun ekonomi nasional yang sesuai dengan ekonomi terpimpin, mengutamakan kebutuhan rakyat, ketenteraman, dan kesenangan kerja di perusahaan.

Sesuai dengan amanat peraturan tersebut, maka PT Pembangunan Perumahan / PT PP (Persero) Tbk mendapatkan amanah untuk menjadi agen Pemerintah dalam hal merencanakan pembangunan, pelaksanaan bangunan, pemborongan, dan juga pengawasan pelaksanaan dari pembangunan.

Maksud dan tujuan Perseroan berdasarkan Anggaran Dasar Nomor 31 tanggal 14 April 2023 yaitu melakukan usaha dalam beberapa bidang.

Baik itu bidang Engineering Procurement dan Construction (EPC), perdagangan, industri, konstruksi, layanan jasa peningkatan kemampuan di bidang konstruksi, pengelolaan kawasan, jasa engineering dan perencanaan pengembangan serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perseroan.

Sehingga bisa menghasilkan barang atau jasa dengan mutu tinggi serta mempunyai daya saing yang kuat dalam mendapat keuntungan agar meningkatkan nilai dari Perseroan dan menerapkan prinsip-prinsip yang ada.

Visi PT Pembangunan Perumahan

Berikut adalah visi dari PT Pembangunan Perumahan:

  • Menjadi Kontraktor Pilihan Utama yang Inovatif, Unggul dan Berkelanjutan Didukung Keuangan yang Sehat

Misi PT Pembangunan Perumahan

Sedangkan misinya adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan jasa konstruksi dan EPC dengan fokus pada pengembangan gedung dan infrastruktur, yang berbasis tata kelola Perusahaan yang baik, manajemen QHSE, manajemen risiko, dan prinsip berkelanjutan.
  • Menciptakan nilai tambah optimal bagi pemangku kepentingan melalui daya saing yang tinggi dan sinergi strategis dalam konstruksi dan EPC, serta investasi terkait.
  • Mewujudkan talenta unggul dan tangguh dengan proses pemenuhan, pengembangan, dan evaluasi yang selaras dengan budaya Perusahaan.
  • Mencapai kinerja unggul berkelanjutan lewat pengoptimalan inovasi teknologi dan manajemen pengetahuan.
  • Membangun Perusahaan yang berkelanjutan berlandaskan keuangan yang sehat.

Produk dan Layanan PT Pembangunan Perumahan

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Tidak lengkap rasanya kalau membahas mengenai Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia.

Seperti yang telah dijelaskan di atas, perusahaan ini bergerak dalam bidang pembangunan perumahan.

PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk memproduksi beragam jenis bangunan seperti gedung bertingkat, jalan raya, jembatan, dan tentunya rumah tinggal.

Karena industri perumahan begitu penting dalam memenuhi kebutuhan manusia, maka PT PP Persero Tbk juga memiliki peranan penting untuk pembangunan perumahan di Tanah Air.

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk telah membangun berbagai bangunan seperti di bawah ini:

  • Kemang View Apartment
  • PLTG Jayapura 100 MW
  • Syamsudin Noor International Airport
  • Stadion Lukas Enembe
  • Jalan Tol BORR Seksi IIIA
  • Jalan Tol Manado Bitung
  • Jembatan Teluk Kendari
  • Jembatan Barelang, Batam, Kep. Riau
  • PLBG Talang Duku, Sumatera Selatan
  • PLTMG 90 MW Sei Gelam
  • PLTMG Duri 100 MW
  • Gresik Gas Corgeneration Plant
  • Jembatan Youtefa Jayapura
  • PLTB TOLO 72 MW
  • Add On Grati 150 MW
  • PLTGU Tanjung Uncang 120 MW
  • CNG Muara Tawar
  • PLTD Pesanggaran 200 MW
  • PLTG Bangkanai 155 MW
  • PLTG Gorontalo 100 MW
  • PTLMGU Lombok Peaker
  • PLTG Bangka 50 MW
  • PLTG Belitung 25 MW
  • PLTG Lampung 100 MW
  • PLTG Medan 75 MW
  • PLTG Nias 25 MW
  • PLTG Pontianak 100 MW
  • Wellpad Cepu
  • MPP & FTGEP Paket 7 100MW
  • BNI Tower Pejompongan
  • Pollux Meisterstadt Batam
  • Bendungan Way Sekampung Paket 1

Selain proyek pembangunan di atas, masih banyak proyek lainnya yang ditangani oleh PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk.

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Untuk saat ini PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk telah mempunyai lebih dari 5 ribu karyawan yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.

Perusahaan juga terus melakukan pengembangan serta inovasi tiada henti dalam memenuhi kebutuhan tempat tinggal serta perkantoran.

Termasuk ke dalam perusahaan BUMN, tentu banyak orang yang ingin bekerja di PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk.

Bagi anda yang berminat sebaiknya ketahui terlebih dahulu kisaran gaji dari jabatan yang ada di perusahaan ini, berikut tabel Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan:

JABATAN DAN GAJI PER BULAN
Manajer Proyek: Rp15.000.005
Manajer Senior: Rp18.000.005
Manager IT: Rp20.000.005
Manager Pemasaran: Rp22.000.005
Manager SDM: Rp25.000.005
Manager Keuangan: Rp30.000.005
Direktur: Rp60.000.005
Komisaris: Rp75.000.005
Direktur Utama: Rp100.000.005
Ketua Dewan Komisaris: Rp150.000.005
Staff Admin: Rp5.500.005
Staff Marketing : Rp6.000.005
Staff IT: Rp7.000.005
Staff HRD: Rp7.500.005
Staff Keuangan: Rp8.000.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan saja, namun perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan bagi para karyawannya.

Untuk gaji dibayarkan per bulan dengan tanggal yang disesuaikan ketentuan perusahaan.

Dan untuk tunjangan-tunjangan yang akan didapatkan oleh karyawan seperti berikut ini:

  • Asuransi kesehatan bagi karyawan serta dengan keluarga terdaftar
  • Asuransi jiwa dan kerugian untuk karyawan
  • Pinjaman karyawan (koperasi)
  • Program kesehatan dan promosi kesehatan
  • Traning dan development
  • Waktu istirahat yang fleksibel
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Tunjangan perumahan
  • Tunjangan transportasi
  • Uang makan
  • Kegiatan kebersamaan
  • Free snack
  • Time Off

Yang pasti tunjangan dan kisaran gaji disesuaikan dengan jabatan pegawai.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Berikut adalah contoh dari slip Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan:

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Cara Melamar Kerja di PT Pembangunan Perumahan

Bekerja di tempat impian sudah pasti jadi dambaan setiap orang, dan salah satu perusahaan yang diinginkan oleh orang-orang adalah BUMN.

Tidak hanya memberikan gaji menggiurkan, bekerja di perusahaan tersebut juga memberikan tunjangan dan jenjang karir.

Kalau anda ingin mendapatkan Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan maka bisa melamar kerja dengan beberapa langkah di bawah ini:

  1. Terlebih dahulu masuk ke situs lowongan kerja terpercaya dan ketik PT Pembangunan Perumahan.
  2. Cari posisi yang ingin dilamar dan klik.
  3. Cek apa saja syarat dan dokumen yang diperlukan.
  4. Isi form serta unggah file.
  5. Cek kembali apakah ada data yang keliru atau tidak.
  6. Kalau dirasa semuanya sudah benar, klik SUBMIT.

Hati-hati terhadap penipuan, perusahaan resmi tidak pernah meminta pembayaran dalam bentuk apapun dan 100% gratis.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Kini anda sudah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan dan cara melamar kerja di perusahaan tersebut.

Demikian pembahasan kali ini, semoga bisa bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com