Search for:
Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara – Perum Lembaga Kantor Berita ANTARA adalah kantor berita nasional Indonesia yang didirikan pada tahun 1937.

Berstatus sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), ANTARA berperan sebagai sumber berita resmi yang menyajikan informasi akurat dan kredibel untuk masyarakat Indonesia dan internasional.

ANTARA memiliki jaringan luas dengan kantor perwakilan di berbagai wilayah Indonesia serta kerjasama dengan kantor berita global.

Portal ANTARA News juga menjadi salah satu sumber berita online terpercaya dengan akses 24 jam dalam berbagai kategori berita.

Ingin tahu apa saja produk atau layanan Perum Lembaga Kantor Berita Antara serta kisaran Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara berbagai posisi? Simak di bawah ini!

Profil Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Profil Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Perum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (LKBN Antara) adalah kantor berita nasional milik negara Indonesia yang didirikan pada 13 Desember 1937.

Didirikan oleh tokoh-tokoh nasional seperti Albert Manumpak Sipahutar dan Adam Malik, Antara berawal dari ketidakpuasan terhadap pemberitaan oleh kantor berita asing Aneta.

ANTARA berperan penting dalam perjuangan Indonesia, dengan terus beroperasi bahkan saat agresi militer Belanda, dan kemudian menjadi kantor berita resmi Indonesia.

Seiring perkembangan teknologi, ANTARA mulai menggunakan teleteks pada tahun 1976, satelit di akhir 1990-an, dan internet sejak tahun 2001.

Perusahaan ini memiliki 34 kantor perwakilan domestik serta perwakilan di Malaysia dan Tiongkok, namun jumlah kantor luar negeri telah dikurangi karena beban operasional.

LKBN Antara bekerja sama dengan sejumlah kantor berita internasional seperti Reuters dan Bloomberg, dan tergabung dalam organisasi regional dan internasional seperti OANA.

Pada 2023, ANTARA bersama Bloomberg mendirikan PT Antara Elektronik Transaksi Pratama, mengembangkan bisnis di platform perdagangan elektronik untuk valuta asing di Indonesia.

Visi Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Visi ANTARA adalah “Menjadi Kantor Berita Indonesia, Sumber Informasi dan Data Terpercaya, bagi Publik, Media, Dunia Usaha, serta Pengambil Keputusan.”

Misi Perum Lembaga Kantor Berita Antara

ANTARA memiliki empat misi, yakni:

  • Memperkuat marwah LKBN Antara sebagai Kantor Berita serta korporasi multimedia yang modern berkelanjutan, dan menjadi barometer wawasan ekonomi-politik Indonesia.
  • Menjadi flag carrier jurnalisme Indonesia (Nation State PR) melalui pemberitaan yang mendidik, mencerahkan, dan membdayakan dalam bingkai NKRI (3E+1N).
  • Mengembangkan kapabilitas analitika data dengan memanfaatkan sumber daya informasi yang dimiliki untuk menciptakan wawasan bernilai berbasis data.
  • Menjadi HUB bagi komunitas, media pers lokal, nasional dan global serta terintegrasi dengan kanal distribusi konten berita dan PR, berupa produk konvergensi multimedia.

Produk dan Layaan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Berikut beberapa produk dan layanan yang ada di ANTARA:

ANTARA News

Portal ANTARA News menyediakan akses berita berbasis web selama 24 jam dalam berbagai kategori, menjangkau masyarakat lokal dan internasional dengan informasi yang akurat dan kredibel.

Dengan pageviews mencapai 7 juta per bulan, portal ini menarik bagi pengiklan karena reputasinya yang tinggi, biaya terjangkau, dan statistik iklan yang transparan untuk mengoptimalkan kampanye pemasaran.

ANTARA Foto

ANTARA Foto adalah divisi unggulan dari Kantor Berita ANTARA yang memproduksi dan mendistribusikan foto jurnalistik berkualitas tinggi tentang berbagai peristiwa di Indonesia dan dunia.

Dengan pewarta foto profesional di seluruh Indonesia, ANTARA Foto juga memiliki hak siar dan publikasi atas dokumentasi sejarah penting Indonesia, yang dapat diakses melalui situs www.antarafoto.com.

ANTARA PR Wire

ANTARA PR Wire adalah layanan dari Kantor Berita ANTARA yang menyebarluaskan siaran pers ke media massa nasional dan internasional, termasuk di www.antaranews.com.

Layanan ini menjangkau lebih dari 3.500 situs, 8.000 organisasi media, dan 1,5 juta komputer di 70 negara, dengan opsi alih bahasa ke China, Korea, Jepang, dan Inggris.

ANTARA TV

ANTARA TV, sebagai unit dari LKBN ANTARA, menyediakan layanan berita TV yang akurat dan terpercaya, melengkapi layanan berita cetak dan foto yang sudah ada sejak 1937.

Produk dan layanannya meliputi program dokumenter, profil, dan pelatihan, serta digunakan oleh berbagai instansi pemerintah dan organisasi internasional.

ANTARA School of Journalism

Lembaga Pendidikan Jurnalistik ANTARA (LPJA) adalah unit pendidikan dari LKBN ANTARA yang menawarkan pelatihan jurnalistik, media, dan public relations dengan dukungan pengajar berpengalaman.

Program LPJA mencakup keterampilan praktis seperti teknik wawancara, menulis berita, dan fotografi jurnalistik, serta tersedia bagi institusi dan individu dengan kelas pagi atau siang di Jakarta.

Penghargaan

Berikut daftar prestasi ANTARA:

  • ANTARA Peroleh Juara 2 Video Jurnalistik Kompetisi Jabar In Frame 2024.
  • Tiga Pewarta ANTARA Raih Penghargaan Anugerah Jurnalistik Sahabat Bahari KKP.
  • Pelopor Literasi, ANTARA Dapat Penghargaan Nugra Jasa Dharma Pustaloka.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Reporter Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000
Editor Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000
Fotografer Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000
Cameraman Rp 4.500.000 hingga Rp 7.500.000
Produser Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000
Manajer Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000
Pimpinan Redaksi Rp 20.000.000 hingga Rp 40.000.000
Direktur Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000

Gaji di PT Perum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara bervariasi berdasarkan faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, jabatan, dan performa kerja.

Memahami faktor-faktor ini penting bagi calon karyawan untuk mendapatkan gambaran akurat tentang potensi gaji sesuai posisi yang diinginkan.

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

ANTARA memberikan berbagai tunjangan untuk para karyawannya, yakni:

  • Bonus Insentif
  • Bonus Tahunan
  • Insentif Penjualan
  • Tunjangan Khusus

Sistem Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara mempertimbangkan faktor seperti jabatan, pengalaman, kualifikasi, performa kerja, serta bonus dan insentif, dengan penyesuaian sesuai tanggung jawab dan kontribusi tiap posisi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Lembaga Kantor Berita Antara

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Perum Lembaga Kantor Berita Antara:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi ANTARA atau platform karier untuk melihat posisi yang sedang dibuka
  2. Lalu, persiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah, sertifikat, dan portofolio (jika diperlukan) sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar
  3. Setelah itu, ikuti petunjuk pengiriman lamaran di situs resmi ANTARA atau platform rekrutmen yang bekerja sama, biasanya melalui email atau portal karier resmi
  4. Beberapa posisi mungkin memerlukan pengisian formulir atau mengikuti proses rekrutmen digital; pastikan kamu mengisi informasi yang benar
  5. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya seperti tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan
  6. Periksa secara berkala pengumuman hasil seleksi pada situs atau email yang kamu daftarkan
  7. Jika diterima, ikuti instruksi untuk persiapan kerja, seperti penandatanganan kontrak dan orientasi karyawan baru

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamudapat memaksimalkan peluang untuk diterima bekerja di Perum Lembaga Kantor Berita Antara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Perum Lembaga Kantor Berita Antara terus berkomitmen untuk memberikan informasi yang akurat dan terpercaya kepada masyarakat, berperan sebagai pilar penting dalam penyebaran berita di Indonesia.

Dengan jaringan yang luas dan platform digital yang inovatif, ANTARA siap menghadapi tantangan industri media masa depan dan memenuhi kebutuhan informasi publik.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) – PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang menyediakan layanan asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun khusus untuk Aparatur Sipil Negara (ASN).

Didirikan pada 17 April 1963, PT Taspen telah bertransformasi dari badan usaha milik negara menjadi perusahaan umum dan akhirnya menjadi persero pada tahun 1981.

Dengan fokus pada perlindungan sosial, PT Taspen berkomitmen untuk memberikan jaminan keuangan dan dukungan kepada ASN serta keluarganya.

Melalui program-programnya, perusahaan ini berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri dan mendorong stabilitas keuangan jangka panjang.

Simak informasi terkait profil hingga Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi terbaru pada artikel ini.

Profil PT Taspen

Profil PT Taspen (Persero)

PT Taspen (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang berfokus pada asuransi, tabungan hari tua, dan dana pensiun untuk Aparatur Sipil Negara (ASN), kecuali bagi ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan yang dikelola oleh Asabri.

Didirikan pada 17 April 1963 sebagai PN Dana Tabungan & Asuransi Pegawai Negeri, perusahaan ini berubah status menjadi Perum pada tahun 1970 dan kemudian menjadi Persero pada 1981.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Taspen beroperasi di seluruh Indonesia dan dipimpin oleh Suhardi Alius sebagai Komisaris Utama dan Rony Hanityo Aprianto sebagai Plt. Direktur Utama.

Pada tahun 2016, Taspen mencatatkan pendapatan sebesar Rp15,067 triliun dengan laba bersih Rp247,25 miliar dan total aset mencapai Rp198,619 triliun.

Perusahaan ini juga memiliki total ekuitas sebesar Rp11,302 triliun dan mempekerjakan sekitar 1.854 karyawan.

Sebagai badan usaha milik negara, Taspen berperan penting dalam memberikan perlindungan dan jaminan keuangan bagi ASN.

Situs web resmi perusahaan dapat diakses di www.taspen.co.id.

Transformasi dan perkembangan perusahaan mencerminkan komitmen pemerintah Indonesia dalam menyediakan layanan yang lebih baik bagi pegawai negeri.

Visi PT Taspen

Visi PT Taspen adalah “Menjadi Perusahaan Asuransi Sosial dan Dana Pensiun yang Unggul, Terpercaya dan Berkelanjutan demi mewujudkan kesejahteraan Peserta untuk meningkatkan nilai ekonomi dan sosial Indonesia.”

Misi PT Taspen

Sedangkan misi perusahaan BUMN ini adalah “Memastikan terwujudnya Layanan Terbaik dan Investasi yang Andal serta Kepemimpinan Inovasi Bisnis dan Transformasi Digital dengan didukung oleh Sumber Daya Manusia yang Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.”

Produk dan Layanan PT Taspen

Berikut empat produk atau layanan yang ada di PT Taspen:

Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)

PT Taspen menyediakan layanan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), yang mencakup perlindungan terhadap risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja dengan manfaat perawatan, santunan, tunjangan cacat, serta dukungan finansial untuk keluarga, sesuai dengan peraturan pemerintah dan kementerian terkait.

Program Tabungan Hari Tua (THT)

PT Taspen menyediakan layanan Tabungan Hari Tua yang mencakup program asuransi dwiguna untuk Pegawai Negeri Sipil, pejabat negara, dan hakim, dengan iuran 3,25% dari penghasilan sebulan dan manfaat yang meliputi pensiun, asuransi kematian, serta perlindungan bagi keluarga peserta.

Program Pensiun

PT Taspen (Persero) menyediakan program pensiun yang memberikan jaminan penghasilan bulanan bagi penerima pensiun sebagai penghargaan atas jasa Pegawai Negeri, dengan berbagai manfaat termasuk pembayaran pensiun bulanan, uang duka, dan tunjangan bagi ahli waris.

Program Jaminan Kematian (JKM)

PT Taspen menyediakan program Jaminan Kematian yang memberikan perlindungan terhadap risiko kematian bukan akibat kecelakaan kerja, dengan manfaat seperti santunan kematian, uang duka, biaya pemakaman, dan bantuan beasiswa untuk anak-anak peserta yang telah terdaftar.

Penghargaan

Berikut beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Taspen:

  • TASPEN berhasil meraih 2 penghargaan pada ajang TOP CSR Awards 2022 yang diselenggarakan Majalah TopBusiness.
  • TASPEN berhasil meraih penghargaan Bronze Winner dalam kategori The Most Promising Company in Marketing 3.0 – BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2022.
  • Direktur utama TASPEN penghargaan tokoh transformasi layanan untuk kesejahteraan pensiunan pada kategori Korporasi Perbankan dan lembaga keuangan dalam ajang Rakyat Merdeka Award 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 25.300.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 17.000.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 14.200.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 15.300.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 10.000.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.500.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.500.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.300.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.200.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 4.500.000
Teknisi Rp 4.300.000
Administration Rp 4.500.000
Driver Rp 4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Taspen

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan PT Taspen:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Tua
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Anak
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji PT Taspen mengacu pada struktur penggajian yang adil dan transparan, yang memperhitungkan gaji pokok, tunjangan, serta insentif berdasarkan kinerja dan masa kerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Taspen:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Taspen (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Taspen

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Taspen:

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Taspen di link ‘http://www.taspen.co.id‘ untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia
  2. Kemudian, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” untuk melihat posisi yang dibuka, syarat, dan ketentuan yang diperlukan
  3. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan
  4. Jika terdapat formulir pendaftaran online, isi formulir tersebut dengan data yang akurat dan lengkap
  5. Lalu, kirimkan lamaran dan dokumen yang telah disiapkan melalui email atau portal pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan, sesuai petunjuk yang tertera di lowongan kerja
  6. Tunggu konfirmasi dari pihak PT Taspen mengenai penerimaan lamaran, yang biasanya akan dilakukan melalui email atau telepon
  7. Jika lamaran diterima, ikuti proses seleksi yang mungkin terdiri dari wawancara, tes kemampuan, atau psikotes sesuai dengan kebijakan perusahaan
  8. Terakhir, pastikan untuk mematuhi semua ketentuan dan jadwal yang diberikan selama proses rekrutmen

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan BUMN tersebut.

Rekrutmen BUMN biasanya dibuka di saat – saat tertentu saja, cari tahu gaji dan cara melamar di perusahaan BUMN pada artikel ini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)
Nov 4 2024
Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia –  PT Surveyor Indonesia (Persero) adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang survei, inspeksi, dan konsultansi.

Didirikan pada 1 Agustus 1991, perusahaan ini berfungsi untuk menyediakan layanan pemeriksaan dan verifikasi di berbagai sektor, termasuk minyak dan gas, energi, dan sumber daya mineral.

Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, PTSI memiliki sejumlah kantor cabang dan anak usaha yang mendukung operasionalnya.

Sebagai anggota Holding IDSurvey, PTSI berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi nasional.

Bila kamu tertarik untuk bekerja di PTSI, kamu bisa cari tahu Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) serta cara melamar di perusahaan BUMN tersebut di bawah ini.

Profil PT Surveyor Indonesia (Persero)

Profil PT Surveyor Indonesia (Persero)

PT Surveyor Indonesia adalah perusahaan survei yang didirikan pada 1 Agustus 1991 dan berkantor pusat di Jakarta.

Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan, termasuk survei, verifikasi, inspeksi, sertifikasi, pengujian, dan konsultansi.

Hingga tahun 2020, PT Surveyor Indonesia memiliki total aset sebesar Rp 1,827 triliun dan mencatatkan pendapatan Rp 1,419 triliun, dengan laba bersih mencapai Rp 100,063 miliar.

Mayoritas saham perusahaan dimiliki oleh Biro Klasifikasi Indonesia (85,12%), dengan SGS S.A. (10,40%) dan Sucofindo (4,48%) sebagai pemegang saham lainnya.

Dengan 546 karyawan pada tahun 2020, perusahaan ini juga memiliki anak usaha yang aktif di sektor konsultansi dan EPC.

PT Surveyor Indonesia beroperasi di seluruh Indonesia dengan sebelas kantor cabang dan satu kantor perwakilan di Singapura.

Sejak tahun 1997, perusahaan ini telah beralih dari layanan pemeriksaan pra-pengapalan menjadi layanan teknis dan konsultansi di berbagai sektor.

Fokus utama perusahaan mencakup industri, energi, sumber daya mineral, telematika, dan lingkungan.

Pada 4 Mei 2021, pemerintah Indonesia secara resmi menyerahkan mayoritas saham PT Surveyor Indonesia ke Biro Klasifikasi Indonesia sebagai bagian dari pembentukan holding BUMN dalam jasa survei.

Visi PT Surveyor Indonesia (Persero)

Visi PT Surveyor Indonesia (Persero) adalah “Menjadi Independent Assurance Nasional yang diakui dunia dalam memberikan solusi menyeluruh kepada pelanggan.”

Misi PT Surveyor Indonesia (Persero)

Misi PT Surveyor Indonesia (Persero) ada 3, yakni:

  • Mendorong pelanggan untuk mampu memenuhi persyaratan pelanggan global sehingga memiliki daya saing global
  • Mitra strategis pemerintah, swasta dan lainnya untuk mengoptimalkan pemanfaatan sumberdaya dan produk dalam negeri pada bidang infrastruktur, kemaritiman, energi dan ketahanan pangan
  • Menyediakan sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi nasional dan atau internasional dan teknologi terkini untuk memenuhi tuntutan pasar

Produk dan Layanan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Berikut informasi terkait produk dan layanan PTSI:

Minyak dan Gas

PT Surveyor Indonesia (Persero) (PTSI) menyediakan layanan terintegrasi di sektor minyak dan gas serta energi baru terbarukan, mencakup pemastian kualitas dan kuantitas produk serta peningkatan produktivitas melalui inspeksi, pengujian, verifikasi, dan konsultansi dari hulu ke hilir.

Mineral, Batubara, dan Lingkungan

PT Surveyor Indonesia (Persero) menyediakan layanan pengujian dan verifikasi kuantitas serta kualitas untuk mendukung industri pertambangan mineral, batubara, dan perlindungan lingkungan, memastikan standar tinggi dalam pengelolaan sumber daya alam.

Infrastruktur

PT Surveyor Indonesia (Persero) menyediakan layanan pemastian dan verifikasi dalam proyek infrastruktur, memastikan bahwa setiap tahapan perencanaan, pembangunan, dan pemeliharaan serta tingkat komponen dalam negeri (TKDN) terpenuhi dengan baik.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PTSI:

  • PT Surveyor Indonesia Raih Penghargaan Indonesia Industrial Service Awards IdSAs 2024
  • PT Surveyor Indonesia Raih Penghargaan Sustainability BUMN Local Heroes dalam Ajang BCOMMS
  • Surveyor Indonesia meraih penghargaan “Best Compliance” dari Kementerian Perdagangan Republik Indonesia

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 22.500.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 15.300.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.500.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 4.000.000
Teknisi Rp 4.200.000
Administration Rp 4.200.000
Driver Rp 4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Tunjangan yang diberikan oleh PTSI kepada karyawannya biasanya mencakup beberapa hal berikut, meskipun rincian spesifik bisa bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Pensiun
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Surveyor Indonesia (Persero) ditentukan berdasarkan struktur organisasi dan posisi, dengan penyesuaian berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surveyor Indonesia (Persero)

Umumnya, untuk melamar pekerjaan di perusahaan BUMN langkah – langkahnya seperti di bawah ini:

  • Pertama, buka situs web resmi PT Surveyor Indonesia di www.ptsi.co.id untuk informasi terbaru mengenai lowongan kerja yang tersedia
  • Lalu, navigasikan ke bagian karir atau lowongan pekerjaan untuk melihat posisi yang dibutuhkan, termasuk deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang diharapkan
  • Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (ijazah, sertifikat, dan portofolio jika diperlukan)
  • Jika tersedia, isi formulir lamaran secara online melalui situs web atau platform yang ditunjuk oleh perusahaan
  • Kemudian, kirimkan dokumen lamaran yang sudah disiapkan sesuai dengan petunjuk yang diberikan, baik melalui email atau portal online perusahaan
  • Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu
  • Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk penelitian tentang perusahaan dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering ditanyakan
  • Langkah selanjutnya, hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan
  • Setelah proses wawancara, tunggu hasil seleksi
  • Jika diterima, kamu akan diminta untuk menandatangani kontrak kerja dan mengikuti proses orientasi karyawan baru

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Penutup

Itulah ulasan terkait profil, Gaji Karyawan PT Surveyor Indonesia (Persero), hingga cara melamar pekerjaan di PTSI.

Bila kamu sedang mencari pekerjaan, kamu bisa lihat loker dan gaji perusahaanya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)
Nov 4 2024
Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) – PT Superintending Company of Indonesia (Sucofindo) adalah perusahaan survei yang didirikan pada tahun 1956 dan berkantor pusat di Jakarta.

Sebagai anak usaha PT Biro Klasifikasi Indonesia dan SGS S.A., Sucofindo menawarkan berbagai layanan seperti sertifikasi, inspeksi, audit, dan konsultansi.

Pada tahun 2021, Sucofindo menjadi bagian dari holding BUMN jasa survei bernama IDSurvey, di bawah naungan PT Biro Klasifikasi Indonesia.

Pada tahun 2020, Sucofindo mencatatkan pendapatan Rp 2,681 triliun dengan laba bersih Rp 95,953 miliar.

Cari tahu Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) dan cara melamar di perusahaan BUMN ini pada artikel ini!

Profil PT Sucofindo (Persero)

Profil PT Sucofindo (Persero)

PT Superintending Company of Indonesia (Sucofindo) didirikan oleh pemerintah Indonesia pada 22 Oktober 1956 dengan fokus awal pada pemeriksaan dan pengawasan perdagangan, khususnya komoditas pertanian.

Pada 1961, pemerintah memegang 80% saham Sucofindo, yang kemudian meningkat menjadi 95%, dengan sisa saham dimiliki oleh SGS S.A.

Sejak 1964, Sucofindo memperluas layanan ke bidang pergudangan, ekspedisi, laboratorium, serta jasa rekayasa kelautan.

Tahun 1985, Sucofindo diberi tugas mengelola Aplikasi Tata Niaga Ekspor (ATE) untuk kelancaran perdagangan ekspor-impor, namun tugas ini dihentikan pada 2001.

Dalam rangka diversifikasi, Sucofindo membentuk sepuluh Strategic Business Unit (SBU) untuk memperluas layanan ke bidang inspeksi, sertifikasi, konsultansi, dan pelatihan di sektor pertanian, pertambangan, energi terbarukan, dan lainnya.

Sucofindo juga berekspansi ke negara-negara ASEAN dan mulai menawarkan jasa survei seismik, audit energi, serta pengujian dan sertifikasi perangkat elektronik.

Pada 2020, Sucofindo ditunjuk sebagai Lembaga Pemeriksa Halal oleh BPJPH dan memenuhi prinsip syariah menurut DHN MUI.

Pada Mei 2021, Sucofindo resmi menjadi bagian dari holding BUMN jasa survei IDSurvey di bawah PT Biro Klasifikasi Indonesia.

SUCOFINDO kini memiliki 10 unit bisnis strategis atau Strategic Business Unit (SBU), di antaranya:

  • SBU KSP (Komoditas & Solusi Perdagangan)
  • SBU Batubara
  • SBU AEBT (Aset Energi Baru Terbarukan)
  • SBU Mineral
  • SBU HMPM (Hulu Migas dan Produk Migas): Jasa Produk Migas dan Petrokimia dan Jasa Hulu Migas (Survey Data Seismic, QC, Kehumasan dll)
  • SBU PIK (Perdagangan, Industri, dan Kelautan)
  • SBU Serco (Sertifikasi dan Eco-Framework)
  • SBU LSI (Layanan publik, Sumber daya, dan Informasi)
  • SBU Laboratorium
  • SBU Industri

Visi PT Sucofindo (Persero)

Visi PT Superintending Company of Indonesia adalah “Menjadi Perusahaan Kelas Dunia yang kompetitif, andal, dan terpercaya di bidang inspeksi, pengujian, sertifikasi, konsultasi dan pelatihan.”

Misi PT Sucofindo (Persero)

Sedangkan misi PT Superintending Company of Indonesia, yaitu “Menciptakan nilai ekonomi kepada para pemangku kepentingan terutama
pelanggan, pemegang saham dan pegawai melalui layanan jasa inspeksi, pengujian, sertifikasi, konsultasi serta jasa terkait lainnya untuk menjamin kepastian berusaha.”

Produk dan Layanan PT Sucofindo (Persero)

Berikut produk dan layanan yang ada di PT Superintending Company of Indonesia:

Inspeksi Produk Batubara

Layanan inspeksi produk batubara PT Superintending Company of Indonesia membantu mengurangi risiko dalam perdagangan, investasi, dan industri pertambangan batubara, dengan sertifikat yang memenuhi persyaratan Letter of Credit (L/C).

Inspeksi Produk Konsumen

PT Superintending Company of Indonesia menyediakan layanan inspeksi produk konsumen dengan memastikan kualitas dan kuantitas produk pada setiap tahap produksi, guna memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam transaksi.

Verifikasi Integritas Fasilitas Industri

PT Sucofindo menyediakan layanan verifikasi integritas fasilitas industri yang wajib dilakukan oleh pemerintah untuk penerbitan izin operasi, mencakup pemeriksaan pada berbagai aspek seperti penerimaan, penyimpanan, distribusi, dan pengolahan limbah.

Audit Sistem Manajemen Pengamanan berdasarkan PERKAP 24/07

PT Sucofindo menyediakan layanan audit sistem manajemen pengamanan sesuai PERKAP No. 24/2007 untuk memastikan efektivitas penerapan sistem tersebut dalam mengelola ancaman dan gangguan terhadap organisasi.

Penghargaan

Berkut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Superintending Company of Indonesia:

  • Top CSR Awards 2024 Level Bintang Lima (#5)
  • Top Leader on CSR Commitment  untuk Direktur Utama PT SUCOFINDO, Jobi Triananda
  • Sucofindo Semarang Terima Penghargaan Zero Accident (2024)

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) Berbagai Posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 22.500.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 15.300.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.500.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 4.000.000
Teknisi Rp 4.200.000
Administration Rp 4.200.000
Driver Rp 4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)

Tunjangan karyawan di PT Sucofindo (Persero) biasanya mencakup berbagai manfaat yang umum diberikan di BUMN, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pendidikan

Sistem gaji PT Sucofindo didasarkan pada struktur yang kompetitif dan transparan sesuai standar BUMN, dengan komponen utama meliputi gaji pokok, tunjangan jabatan, serta berbagai insentif dan bonus kinerja tahunan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sucofindo (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Sucofindo (Persero):

  1. Pertama, buka situs resmi PT Sucofindo di ‘http://www.sucofindo.co.id‘ untuk melihat informasi lowongan pekerjaan terbaru
  2. Kemudian, pada bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan,” temukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu
  3. Lalu, periksa persyaratan umum dan spesifik untuk posisi yang dilamar, termasuk kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan
  4. Setelah itu, persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, salinan ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan foto terbaru
  5. Langkah selanjutnya, ikuti petunjuk pengiriman lamaran yang tertera, biasanya melalui email atau sistem rekrutmen online yang tersedia di situs
  6. Jika memenuhi kualifikasi, kamu akan dihubungi oleh tim HR untuk tahap seleksi selanjutnya, seperti tes dan wawancara
  7. Setelah mendapat panggilan, persiapkan diri dengan baik untuk mengikuti tes atau wawancara sesuai jadwal yang ditentukan

Pastikan untuk memeriksa situs web atau sumber informasi resmi secara berkala, karena lowongan kerja dan prosedur perekrutan dapat diperbarui sesuai kebutuhan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Terbaru

Penutup

Demikian informasi terkait profil dan Gaji Karyawan PT Sucofindo (Persero) berbagai posisi terbaru.

Cek gaji BUMN lainnya disni.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Perhutani
Nov 3 2024
Gaji Karyawan Perum Perhutani Terbaru Semua Jabatan

Gaji Karyawan Perum Perhutani – Bagi para fresh graduate atau yang telah berpengalaman, Perhutani merupakan salah satu perusahaan impian.

Bukan hanya memberikan jenjang karir yang menjanjikan, namun perusahaan ini juga terkenal memberikan gaji yang tinggi ke para karyawannya.

Sebagai perusahaan BUMN tentu Perhutani memberikan berbagai tunjangan serta bonus bagi para karyawan secara berkala.

Bagi anda yang berminat untuk melamar kerja di perusahaan ini, dalam pembahasan kali ini kami akan menjelaskan mengenai kisaran dari Gaji Karyawan Perum Perhutani.

Tidak hanya itu, anda pun akan mengetahui langkah-langkah untuk melamar kerjanya, penasaran? Mari kita simak bersama.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Profil Perum Perhutani

Perhutani merupakan salah satu perusahaan yang termasuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan bentuk Perum (Perusahaan Umum).

Tugas dan wewenang dari Perhutani yaitu mengelola sumber daya hutan negara di Pulau Jawa dan Madura.

Sedangkan peran strategis dari perusahaan ini yaitu mendukung lingkungan lestari, sistem sosial serta budaya, dan juga sistem perekonomian untuk masyarakat perhutanan.

Ketika mengelola perusahaan, maka Perhutani selalu menghargai semua aturan mandatory dan voluntary demi tercapainya visi dan misi perusahaan ini.

Perusahaan pun begitu optimis dengan keberhasilannya di masa depan dalam pengelolaan sumber daya lautan serta lingkungan sesuai dengan kondisi hutan yang ada, konsistensi penerapan standar internasional dalam pengelolaan hutan, dan kekuatan visi yang ingin dicapai untuk mendukung berkelanjutannya bisnis.

Visi Perhutani

Visi Perhutani yaitu sebagai berikut:

  • Menjadi Perusahaan Pengelola Hutan Berkelanjutan dan Bermanfaat Bagi Masyarakat.

Perhutani mendedikasikan untuk Indonesia dengan kemampuan maksimal, bersinergi dengan berbagai pihak, mengikuti perkembangan di dunia, untuk memegang teguh kepercayaan yang telah diberikan.

Misi Perhutani

Sedangkan misi Perhutani adalah sebagai berikut:

  • Mengelola Sumberdaya Hutan Secara Lestari
  • Peduli Kepada Kepentingan Masyarakat dan Lingkungan
  • Mengoptimalkan Bisnis Kehutanan dengan Prinsip Good Corporate Governance

Produk dan Layanan

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Tidak lengkap rasanya jika membahas mengenai Gaji Karyawan Perum Perhutani namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia.

Berikut ini daftar produk serta layanan dari perusahaan tersebut:

1. KAYU

  • Kayu Gmelina
  • Kayu Balsa
  • Industri Kayu
  • Kayu Jati
  • Kayu Pinus
  • Kayu Sonokeling
  • Kayu Mahoni
  • Kayu Sengon

2. NON KAYU

  • Terpentin

Adalah produk olahan dari getah pinus yang sudah destilasi dengan bentuk cairan.

Terpentin juga dengan produk turunannya merupakan pelarut yang begitu kuat dan bisa digunakan menjadi bahan baku parfum, pelarut cat, desinfektan, dan untuk campuran kimia yang lain.

  • Gondorukem

Merupakan produk dari olahan getah pinus yang dihasilkan dari destilasi dengan bentuk padat.

Gondorukem sering digunakan dalam bidang farmasi maupun industri lainnya.

Fungsi dari produk ini yaitu sebagai bahan dasar industri lem, cat, tinta, sabun, pelapis kertas, politur, dan sebagainya.

Sedangkan produk turunan dari Gondorukem juga berfungsi bagi industri lem.

3. EKOWISATA

  • Pemandian Padusan
  • Foresta Resort Tretes
  • Karaha Bodas
  • Coban Talun
  • Coban Rais
  • Patuha Resort Tjiwideij
  • Kakek Bodo
  • Galunggung
  • Puthuk Truno
  • Air Terjun Dlundung
  • Tanjung Papuma
  • Gunung Puntang
  • Curug Panjang
  • Ranca Upas
  • Cikole Jayagiri Resort
  • Curug Cilember
  • Kawah Putih

4. AGROFORESTRI

  • Tebu
  • Jagung
  • Kopi
  • Padi

5. HERBAL

  • Kayu Putih

Minyak kayu putih merupakan hasil dari proses ekstraksi daun kayu putih. Ranting serta daun dari tanaman tersebut didistilasi agar menghasilkan produk minyak untuk hasil akhirnya.

  • Madu

Perum Perhutani memproduksi madu murni dan derivat, produk yang dihasilkannya seperti:

  1. Madu murni jenis lain (madu multiflra, madu hutan, madu mangga, dan sebagainya) dengan ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  2. Madu plus 3 in 1 (dengan kandungan madu, royal jelly, dan bee pollen) ukuran 220 ml.
  3. Madu plus 4 in 1 (dengan kandungan madu, propolis, bee pollen, dan royal jelly) ukuran 220 ml.
  4. Madu murni Kelengkeng ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  5. Madu murni Randu ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  6. Madu murni Bunga Liar ukuran 650 ml, 220 ml, 390 ml, 215 ml, dan 120 ml.
  7. Sabun madu padat ukuran 80 gr.
  8. Sabun madu cair “Honey Plus” ukuran 270 ml.
  9. Sabun madu cair ukuran 100 ml

6. BIOMASSA

Wood Pellet atau Pelet Kayu adalah salah satu bahan bakar alternatif terbarukan sehingga lebih ramah terhadap lingkungan.

Bentuk dari Wood Pellet atau Pelet Kayu mirip dengan briket kayu tapi ukuran serta bahan merekatkannya berbeda.

7. SOLUSI BERBASIS ALAM

Dalam upaya menurunkan emisi gas rumah kaca (GRK) Perum Perhutani punya inovasi terbaru sebagai mitigasi perubahan iklim dalam cakupan BUMN.

Inovasi tersebut adalah proyek Nature Based Solution (NBS) yang merupakan jasa lingkungan bergerak dalam bidang pengelolaan, pemanfaatan, dan pelestarian untuk wilayah hutan dengan potensi pencegahan perubahan iklim.

Dampaknya bisa mengurangi emisi karbon dan menjaga ekosistem keberlanjutan untuk kawasan hutan yang di bawah naungan Perhutani Group.

Penghargaan

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Dari banyaknya penghargaan yang didapatkan, berikut ini beberapa penghargaan yang diperoleh Gaji Karyawan Perum Perhutani:

  • The Best Board Of Director (Forestry Industries) – GRC & Performance Excellence Award 2024
  • The Greatest Champions Of GRC & Performance Excellence 2024 (Forestry Industries)
  • Best Chief Executive Officer (Forestry Industries) – GRC & Performance Excellence Award 2024
  • Sertifikat Penghargaan Kementrian Ketenagakerjaan 2024 – Perusahaan BUMN Yang Memperkerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas
  • Bronze Winner – The Most Promising Company In Strategic Marketing
  • Anugrah Keterbukaan Informasi Publik (KIP) 2023
  • KIP Award BUMN Track 2023
  • Digitech Award 2023 – The Best IT Technology Development 2023
  • Digitech Award 2023 – The Best IT Planning & Project Portfolio 2023
  • Innolympia Festival pada acara Chief Business Development Officer Innovation School – Most Favorite Group
  • Digitech Award 2023 – The Best IT The Best IT Planning & Project Portfolio 2023
  • Digitech Award 2023 – The Best Digital Technology Development Team 2023

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Kisaran dari Gaji Karyawan Perum Perhutani bisa anda lihat di tabel berikut:

NO DIVISI KARYAWAN GAJI/BULAN
1. HRD Rp 13.000.005
2. General manager Rp 9.000.005
3. Management Rp 9.000.005
4. Staff Rp 7.000.005
5. Lainnya Rp 7.000.005
6. Staf Pelaksana Rp 5.000.005
7. Teknik Rp 5.000.005
8. Staff IT Rp 3.000.005
9. Staff Rp 3.000.005
10. Teknologi Informatika Rp 3.000.005
11. Teller Bank Rp 3.000.005
12. Adminitrasi Rp 3.000.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Perusahaan tidak hanya memberikan Gaji Karyawan Perum Perhutani, namun juga berbagai tunjangan yang nilainya disesuaikan dengan jabatan karyawan.

Untuk tunjangannya seperti di bawah ini:

  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • Uang lemburan
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • THR (Tunjanagn Hari Raya)
  • Bonus tahunan
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Perhutani

Inilah contoh slip Gaji Karyawan Perum Perhutani:

Gaji Karyawan Perum Perhutani

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Perhutani

Untuk anda yang berminat melamar kerja di Perum Perhutani, bisa mengikuti beberapa langkah yang ada di bawah ini:

  1. Langkah pertama silakan anda masuk ke situs lowongan kerja terpercaya.
  2. Kemudian di kolom pencarian ketik “PERHUTANI”.
  3. Klik posisi yang ingin anda lamar.
  4. Isi form yang tersedia dan siapkan dokumen yang diperlukan.
  5. Upload dokumen apa saja yang anda perlukan, kemudian cek kembali apakah ada yang keliru atau tidak.
  6. Klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Kini anda telah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan Perum Perhutani dan cara untuk melamar kerjanya, demikian pembahasan kali ini semoga bermanfaat ya!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk
Nov 3 2024
Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk Terbaru

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang – Perusahaan yang sering disebut dengan ANTAM ini dikenal dengan produksi emasnya.

Tapi ternyata PT Aneka Tambang (Persero) Tbk tidak hanya memproduksi emas lho, namun juga nikel, perak, dan lain sebagainya.

Orang-orang tentu sudah tidak asing dengan perusahaan yang satu ini, bahkan menjadi perusahaan impian banyak orang.

Bagi anda yang ingin bekerja dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Aneka Tambang mari simak kisaran gajinya.

Selain itu, di sini anda juga akan mengetahui bagaimana cara untuk melamar kerja di perusahaan tersebut.

Baca juga: Gaji Karyawan Oxygen (PT Mora Telematika Indonesia) Terbaru 2024

Profil PT Aneka Tambang

ANTAM merupakan perusahaan yang menjadi anggota dari MIND ID (Mining Industry Indonesia), BUMN Holding Industri Pertambangan ialah suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan dan telah terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal dengan orientasi ekspor.

Dengan wilayah operasi yang telah tersebar di berbagai wilayah di Tanah Air yang kaya akan bahan mineral menjadikan kegiatan ANTAM meliputi penambangan, eksplorasi, pengelolaan, dan juga pemasaran dari komoditas emas, perak, bijih nikel, feronikel, bauksit, dan batubara.

Perusahaan ini mempunyai konsumen jangka panjang yang loyal di wilayah Asia dan Eropa.

Hal ini mengingat banyaknya lahan konsesi pertambangan serta banyaknya jumlah cadangan serta sumber daya yang dipunyai.

ANTAM membentuk beberapa usaha patungan dengan mitra internasional sehingga bisa memanfaatkan dengan baik cadangan yang ada untuk menjadi tambang dengan hasil memuaskan.

Visi PT Aneka Tambang

Visi dari PT Aneka Tambang yaitu:

  • Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi usaha berbasis Sumber Daya Alam.

Misi PT Aneka Tambang

Sedangkan misi dari PT Aneka Tambang adalah sebagai berikut:

  • Menghasilkan produk-produk berkualitas dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktik-praktik industri terbaik dan operasional yang unggul.
  • Mengoptimalkan sumber daya dengan mengutamakan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan.
  • Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan.
  • Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian ekonomi masyarakat di sekitar wilayah operasi.

Produk dan Layanan PT Aneka Tambang

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Tidak lengkap rasanya jika membahas mengenai Gaji Karyawan PT Aneka Tambang namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia di perusahaan ini.

PT Aneka Tambang atau ANTAM mendapatkan pendapatan lewat kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahannya, dan penjualan dari hasil olahan tadi ke konsumen.

Kegiatan tersebut dilakukan sejak awal berdirinya perusahaan pada tahun 1968 dan kegiatan terus berlanjut hingga ke depannya.

Komoditas utama dari PT Aneka Tambang yaitu bijih nikel kadar rendah (limonit), bijih nikel kadar tinggi (saprolit), feronikel, perak, bauksit, dan emas.

Sedangkan untuk jasa utama dari PT Aneka Tambang yaitu pengolahan serta pemurnian logam mulia dan jasa geologi.

1. Nikel

Segmen operasi nikel terdiri atas komoditas bijih nikel dan feronikel.

2. Emas

Segmen emas dan pemurnian terdiri atas komoditas perak, emas, dan juga jasa pemurnian serta pengolahan dari logam mulia tersebut.

3. Bauksit

Kemudian ada komoditas bauksit Perseroan yang diproduksi oleh Tayan.

4. Jasa Eksplorasi

Unit Geomin merupakan salah satu dari lima unit operasi ANTAM Tbk dengan tugas utama mengelola serta mengembangkan kegiatan eksplorasi dan pencarian cadangan sumber daya mineral yang baru.

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Beragam penghargaan telah berhasil didapatkan oleh Gaji Karyawan PT Aneka Tambang, beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

  • BUMN Corporate Communications and Sustainability Summit (BCOMSS) Award 2022
  • 11th Anugerah BUMN 2022
  • The 13th Corporate Governance Award
  • The Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainable Village Development (PDB) Awards 2022
  • Marketeers SME Enablers Awards 2022
  • Alpha Southeast Asia 12th Institutional Investor Corporate Awards 2022
  • Penghargaan Dharma Karya Energi dan Sumber Daya Mineral
  • Penghargaan Prestasi Keberhasilan Penerapan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik Tahun 2022
  • Penghargaan Subroto Tahun 2022
  • CSA Awards 2022
  • Anugerah Cinta Indonesia 2022
  • BUMN Awards 2022
  • Indonesian Sustainable Development Goals Awards (ISDA) 2022
  • Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) 2022
  • CSR & Pengembangan Desa Berkelanjutan (PDB) Awards 2023

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Berikut ini tabel untuk kisaran Gaji Karyawan PT Aneka Tambang:

NO. POSISI / JABATAN KARYAWAN GAJI PER BULAN
1. Accounting Staff Rp5.000.005
2. Administration Staff Rp4.200.005
3. Assistant Manager Rp6.000.005
4. Auditor Rp6.100.005
5. Budget Control Specialist Rp5.500.005
6. Budgeting and Control Manager Rp10.000.005
7. Business Development Manager Rp11.000.005
8. Chemical Analyst Specialist Rp6.500.005
9. Chief Executive Officer Rp18.000.005
10. Civil Engineer Rp7.000.005
11. Community Development Officer Rp4.500.005
12. Construction & QA/QC Manager Rp11.300.005
13. Contract & Vendor Management Rp5.600.005
14. Corporate Law Associate Rp6.500.005
15. Corporate Planning Specialist Rp6.000.005
16. Corporate Social Responsibility Rp5.800.005
17. Creative Designer Rp5.500.005
18. CSR and ER Assisstant Manager Rp6.800.005
19. Customer Relationship Management Rp5.000.005
20. Customer Service Specialist Rp4.000.005
21. Database Administrator Rp5.100.005
22. Depository Rp4.500.005
23. Design & Promotion Rp4.800.005
24. Digital Marketing Rp5.100.005
25. Driver Rp3.500.005
26. Electrical Manager Rp10.500.005
27. Energy management Rp5.300.005
28. Exploration Strategic Development Rp5.000.005
29. Finance Manager Rp11.100.005
30. Financial Control Rp5.300.005
31. Financial Control Division Head Rp7.100.005
32. Geologist Rp6.400.005
33. Geology Database Specialist Rp6.500.005
34. Geophysical Engineering Rp6.000.005
35. GIS Engineer Rp5.000.005
36. Head Office Rp8.500.005
37. Health Safety and Environment Manager Rp10.000.005
38. HR & GA Manager Rp10.000.005
39. Human Capital Business Partner Rp4.800.005
40. Human Capital Manager Rp10.400.005
41. Human Capital Planning and Development Rp4.600.005
42. Human Resources Development Specialist Rp5.000.005
43. Human Resources Development Supervisor Rp7.500.005
44. ICT Departement Head Rp7.300.005
45. ICT Policy and Information Security Rp5.500.005
46. ICT Server & Storage Rp5.800.005
47. Industrial Engineer Rp6.000.005
48. Instrument & Control Rp4.800.005
49. Insurance Rp5.000.005
50. Internal Relation & Board Support Rp5.200.005
51. Internship Rp2.500.005
52. IT Manager Rp12.000.005
53. IT Service Management Rp5.900.005
54. Kepala Cabang Rp8.500.005
55. Laboratory Analyst Rp5.200.005
56. Laboratory Supervisor Rp7.500.005
57. Land Acquisition Jun Specialist Rp6.000.005
58. Legal & Compliance Specialist Rp6.500.005
59. Legal Counsel Rp6.000.005
60. Legal Operation Analyst Rp6.300.005
61. Maintenance Engineer Rp5.800.005
62. Maintenance Manager Rp10.200.005
63. Manufacturing Manager Rp11.000.005
64. Marketing Specialist Rp5.700.005
65. Material Management & Logistic Rp4.800.005
66. Mecanichal Engineer Rp5.900.005
67. Medical Doctor Rp8.400.005
68. Metallurgist Rp6.600.005
69. Mine Data Analysis Rp6.200.005
70. Mine Geologist Rp6.500.005
71. Mine Plan and Development Manager Rp11.500.005
72. Mine Resource Development Rp6.000.005
73. Mining Engineer Rp6.200.005
74. Occupational Healt Rp4.800.005
75. Office Boy Rp2.500.005
76. Operator Produksi Rp3.800.005
77. Outsourcing Management Officer Rp4.400.005
78. Power Plant Project Rp5.100.005
79. Process Engineer Rp5.000.005
80. Procurement Manager Rp10.500.005
81. Procurement Officer Rp5.600.005
82. Production Staff Rp4.000.005
83. Project Management Officer Rp4.700.005
84. Project Manager Rp10.500.005
85. Project Specialist Rp5.200.005
86. Purchasing Officer Rp4.500.005
87. Refinery and Casting Bureau Head Rp7.000.005
88. Resource Estimation Engineer Rp5.000.005
89. Retail Manager Rp9.600.005
90. Secretary Rp4.800.005
91. Security Rp3.500.005
92. Shipping & Agency Rp4.000.005
93. Silver Electrolysis Supervisor Rp8.000.005
94. Social Media Specialist Rp5.000.005
95. Software Engineer Rp6.500.005
96. Subsidiaries Management Rp6.000.005
97. Supply Chain Management Rp5.500.005
98. Surveyor Rp4.800.005
99. System Analyst Rp6.100.005
100. System and Procedure Specialist Rp5.400.005
101. Tax Manager Rp10.350.005
102. Tax Specialist Rp5.100.005
103. Technical Engineer Rp5.000.005
104. Technology Engineer Rp5.200.005
105. TKDN Specialist Rp5.000.005
106. Trading Officer Rp6.000.005
107. Utility Engineer Rp5.600.005
108. Utility Manager Rp10.200.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Perusahaan tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Aneka Tambang per bulan sesuai dengan tanggal yang telah ditentukan.

Namun perusahaan juga memberikan beberapa tunjangan seperti di bawah ini:

  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Uang lemburan
  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Untuk contoh dari slip gajinya bisa anda simak di bawah ini:

Gaji Karyawan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Aneka Tambang

Jika anda berminat untuk melamar kerja di perusahaan tersebut dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Aneka Tambang maka simak langkah-langkahnya di bawah ini:

  1. Langkah pertama tentunya anda harus masuk ke official website PT Aneka Tambang (ANTAM).
  2. Scroll ke bawah dan masuk ke menu KARIR, atau bisa klik link berikut: https://www.antam.com/id/career
  3. Cari dan pilih posisi yang ingin anda lamar.
  4. Isi form yang tersedia.
  5. Siapkan dokumen yang dibutuhkan.
  6. Cek kembali pengisian data dan dokumen.
  7. Jika telah sesuai, klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Kini anda telah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Aneka Tambang di atas dan cara melamar pekerjaan di sana.

Demikian penjelasan kali ini semoga bisa bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)
Nov 3 2024
Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) – PT Sang Hyang Seri (SHS) adalah anak perusahaan BUMN yang bergerak di industri pertanian dan merupakan bagian dari ID FOOD di bawah naungan Rajawali Nusantara Indonesia.

Perusahaan ini didirikan pada 5 Mei 1971 dan berkantor pusat di Jakarta.

SHS berfokus pada penyediaan benih, pupuk, pestisida, herbisida, alat dan mesin pertanian, serta pakan ternak.

Dengan produk-produk tersebut, SHS mendukung ketahanan pangan dan kebutuhan pertanian nasional.

Pelajari lebih lanjut terkait PT Sang Hyang Seri atau SHS melalui artikel ini.

Profil PT Sang Hyang Seri (Persero)

Profil PT Sang Hyang Seri (Persero)

PT Sang Hyang Seri (SHS) memulai sejarahnya pada tahun 1924 dengan nama Pamanukan & Tjiasem Land (P&T Land) yang memiliki lahan pertanian di Sukamandi, Jawa Barat.

Pada tahun 1957, pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini, dan setelah beberapa kali perubahan pengelolaan, lahan tersebut diserahkan ke Departemen Pertanian pada tahun 1966 untuk mendukung program Bimas.

Proyek intensifikasi pertanian pangan, yang dikenal sebagai Projek Produksi Pangan Sukamandi Djaya, berlanjut hingga tahun 1968 sebelum berubah menjadi Lembaga Sang Hyang Seri yang fokus pada produksi benih padi unggul.

Pada tahun 1971, lembaga ini menjadi Perusahaan Umum Sang Hyang Seri dengan tujuan mendukung swasembada beras nasional melalui produksi benih bersertifikat.

Seiring waktu, SHS memperluas usahanya dari benih padi ke berbagai jenis benih pertanian, termasuk hortikultura, perkebunan, kehutanan, peternakan, dan perikanan.

Tahun 1995, SHS resmi menjadi persero dan berekspansi ke bisnis pengolahan hasil pertanian pada tahun 2001.

Pada tahun 2022, SHS menjadi bagian dari holding BUMN pangan di bawah Rajawali Nusantara Indonesia.

Proses penggabungan dengan PT Pertani diresmikan pada 15 September 2021, dengan tujuan meningkatkan efisiensi dan memperluas fokus bisnis benih ke produk lain seperti kopi dan teh.

Visi PT Sang Hyang Seri (Persero)

Visi PT Sang Hyang Seri adalah “Menjadi perusahaan agroindustri nasional yang unggul dan berkelanjutan.”

Misi PT Sang Hyang Seri (Persero)

Sedangkan misi PT Sang Hyang Seri ada tiga, yakni:

  • Memiliki kapabilitas unggul dalam budidaya tani, produksi dan pemasaran benih, pupuk dan beras.
  • Menerapkan strategi pengembangan produk, layanan, serta memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dan stakeholder lainnya.
  • Mengembangkan budaya perusahaan dan sumber daya manusia yang profesional berintegritas dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).

Produk dan Layanan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Beriku beberapa produk dari PT Sang Hyang Seri:

  • Beras Cap Anggrek Plicata
  • Beras Ratu Mutiara Wangi
  • Beras Ekspor Sang Rice
  • Beras Cap Anggrek Plicata Pandan Wangi
  • Beras Ratu Mutiara Long Grain
  • Benih Padiku Unggul
  • Benih Padiku Super
  • Benih Padiku Prima
  • Benih Unggul SHS
  • Nasa 29
  • JH 27
  • Bima 20 URI
  • Bima 19 URI
  • Bima 2
  • Pupuk Organik Granul Bintang Kuda Laut
  • Pupuk Organik Remah Bintang Kuda Laut
  • Procal Pembenah Tanah

Penghargaan

PT Sang Hyang Seri meraih penghargaan BCMOSS dalam kategori Creating Shared Value dari Kementerian BUMN RI pada tahun 2021.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 55.500.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 29.500.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 22.500.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 15.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 14.200.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 10.000.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 10.000.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 10.000.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 14.200.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.200.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.500.000
Sekretaris Rp 8.200.000
Supervisor Rp 8.300.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.200.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Informasi detail tentang tunjangan karyawan PT Sang Hyang Seri tidak secara spesifik dipublikasikan.

Namun, sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di sektor pertanian, karyawan biasanya mendapatkan tunjangan umum seperti:

  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Dana Pensiun, dan
  • Fasilitas lain yang sesuai dengan regulasi BUMN

Sistem gaji di PT Sang Hyang Seri, seperti di perusahaan BUMN lainnya, umumnya mengikuti standar yang ditetapkan oleh pemerintah, termasuk ketentuan Upah Minimum Regional (UMR) dan skala gaji yang sesuai dengan jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan.

Gaji pokok biasanya dilengkapi dengan tunjangan, seperti tunjangan keluarga, transportasi, dan insentif kinerja.

PT Sang Hyang Seri kemungkinan juga menerapkan sistem penilaian kinerja yang memengaruhi komponen variabel dalam gaji, seperti bonus tahunan dan insentif lain.

Sebagai bagian dari holding BUMN pangan, gaji karyawan diatur sesuai dengan kebijakan induk perusahaan, Rajawali Nusantara Indonesia, dan ketentuan Kementerian BUMN.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sang Hyang Seri (Persero)

Berikut adalah tahapan umum untuk melamar pekerjaan di PT Sang Hyang Seri (Persero):

  1. Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lain (sertifikat, surat pengalaman kerja, dll.)
  2. Lalu, kunjungi Situs Resmi atau Portal Rekrutmen PT Sang Hyang Seri atau biasanya menggunakan link seperti “rekrutmenbersama.fhcibumn.id“
  3. Kemudian, lihat posisi yang dibuka dan pilih yang sesuai dengan kualifikasi serta minatmu
  4. Setelah itu, isi formulir aplikasi yang tersedia secara online dengan informasi yang lengkap dan benar
  5. Setelah mendaftar, aplikasimu akan masuk ke tahap seleksi administrasi
  6. Langkah selanjutnya, PT Sang Hyang Seri mungkin menyelenggarakan tes tertulis atau tes online, termasuk tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes teknis sesuai posisi
  7. Bagi yang lulus tes seleksi, tahap selanjutnya adalah wawancara dengan tim HR dan atasan di bidang terkait
  8. Lalu, jika lolos wawancara, kamu akan diminta menjalani tes kesehatan sebagai salah satu syarat penerimaan karyawan
  9. Kemudian, kandidat yang berhasil akan menerima pengumuman hasil seleksi, serta surat penawaran kerja jika diterima
  10. Terakhir, setelah menerima tawaran kerja, kamu akan diminta menandatangani kontrak kerja dan menjalani proses orientasi sebagai karyawan baru di PT Sang Hyang Seri

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil dan Gaji Karyawan PT Sang Hyang Seri berbagai posisi terbaru.

Cek gaji karyawan BUMN lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)
Nov 3 2024
Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) – PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, adalah perusahaan milik negara di Indonesia yang bergerak dalam bidang reasuransi.

Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini menyediakan layanan reasuransi umum, jiwa, dan syariah, serta memiliki anak usaha di bidang reasuransi syariah dan asuransi.

Pada tahun 2020, Indonesia Re membukukan pendapatan sebesar Rp 4,366 triliun dengan laba bersih Rp 199,787 milyar.

Kantor pusatnya berlokasi di Jakarta, dan perusahaan ini sepenuhnya dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Pelajari lebih lanjut terkait PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) di bawah ini.

Profil PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Profil PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, memulai operasinya pada tahun 1985 dengan nama PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) (Asei) untuk mendukung pengembangan ekspor nonmigas.

Seiring waktu, perusahaan ini berkembang sebagai bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan kapasitas reasuransi dalam negeri dan mengurangi ketergantungan pada reasuransi luar negeri.

Pada tahun 2014, perusahaan ini diubah namanya menjadi PT Asei Reasuransi Indonesia (Persero), dan mendirikan anak usaha PT Asuransi Asei Indonesia untuk fokus pada bisnis asuransi dan penjaminan.

Pada tahun 2015, nama perusahaan kembali diubah menjadi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), sekaligus menggabungkan PT Reasuransi Umum Indonesia (Persero) ke dalamnya.

Pada tahun yang sama, anak usahanya, PT Reasuransi Internasional Indonesia, membentuk PT Reasuransi Syariah Indonesia (ReINDO Syariah) untuk fokus pada reasuransi syariah.

Setelah itu, PT Reasuransi Internasional Indonesia juga digabungkan ke dalam Indonesia Re, menjadikan perusahaan ini sebagai reasuransi nasional utama di Indonesia.

Kini, Indonesia Re menyediakan layanan reasuransi umum, jiwa, dan syariah untuk mendukung industri asuransi nasional.

Pada tahun 2020, perusahaan mencatat pendapatan Rp 4,366 triliun dengan laba bersih Rp 199,787 milyar.

Terletak di Jakarta, perusahaan ini dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia dan memainkan peran penting dalam mendukung industri reasuransi dalam negeri.

Visi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Visi Indonesia Re adalah “Menjadi partner yang kredibel dalam penyediaan solusi reasuransi dengan kapabilitas inovasi tingkat dunia.”

Misi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Sedangkan misi Indonesia Re ada 3, yakni:

  • Meningkatkan pengetahuan, kapabilitas dan penerapan inovasi dalam asuransi/reasuransi
  • Memberikan solusi reasuransi berstandar internasional kepada nasabah
  • Meningkatkan pasokan dan retensi reasuransi di Indonesia

Produk dan Layanan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Inilah daftar produk dan layanan yang ada di perusahaan Indoensia Re, di antaranya:

  • Asuransi Jiwa
  • Asuransi Kecelakaan Diri
  • Asuransi Penyakit Kritis
  • Asuransi Biaya Rumah Sakit
  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa Kredit
  • Asuransi Tabungan
  • Asuransi Cacat Tetap Total
  • Asuransi Pembebasan Premi
  • Non Proportional Reinsurance
  • Harta Benda
  • Rekayasa
  • Asuransi Pengangkutan
  • Asuransi Rangka Kapal
  • Asuransi Pesawat Udara
  • Asuransi Motor
  • Asuransi Aneka
  • Asuransi Kredit
  • Kontra Bank Garansi
  • Surety Bond

Penghargaan

Inilah beberapa penghargaan yang berhasil dicapai oleh Indonesia Re:

  • Indonesia Re Raih Penghargaan Prestisius di Insurance Market Leaders Awards 2024
  • Raih Best Reinsurance, Indonesia Re perkuat posisi pemimpin pasar
  • Indonesia Re meraih penghargaan Best Brand Popularity & Best Brand Image in Reinsurance Category pada ajang Indonesia Best Financial Awards 2024 yang diselenggarakan oleh The Iconomics pada 18 Oktober 2024

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024 di bawah ini:

Jabatan / Posisi Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 32.300.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 17.000.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 14.200.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 14.200.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 10.000.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 14.200.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.300.000
Supervisor Rp 8.000.000
Technician Mechanical Rp 8.200.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.000.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.000.000
Driver Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), atau Indonesia Re, umumnya menyediakan berbagai tunjangan untuk karyawannya sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan mereka.

Tunjangan tersebut biasanya meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi dan Makan
  • Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
  • Asuransi Jiwa dan Kecelakaan

Tunjangan lain mungkin tersedia tergantung kebijakan perusahaan yang terus diperbarui sesuai kebutuhan dan regulasi pemerintah.

Sistem gaji PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) mengikuti struktur yang kompetitif dengan mempertimbangkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta disertai tunjangan sesuai regulasi pemerintah.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero), ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama – tama, buka situs resmi Indonesia Re di indonesiare.co.id untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan
  2. Kemudian, periksa bagian Karir atau Lowongan Kerja di situs tersebut, dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalamanmu
  3. Setelah itu, siapkan CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya, seperti salinan ijazah, sertifikat pelatihan, dan transkrip nilai
  4. Lalu, jika ada instruksi pengiriman melalui email atau portal tertentu, ikuti prosedur tersebut untuk mengirimkan lamaranmu
  5. Terakhir, pastikan untuk memeriksa email dan telepon secara berkala untuk mendapatkan informasi terkait proses seleksi, seperti undangan wawancara atau tes

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) adalah perusahaan reasuransi nasional yang memiliki reputasi kuat dalam mendukung industri asuransi di Indonesia, dengan berbagai layanan reasuransi dan syariah.

Sistem gajinya kompetitif, dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan sesuai standar industri.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia
Nov 3 2024
Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) – PT Cipta Niaga (Persero), didirikan pada 19 Juni 2003 di Jakarta, adalah anak perusahaan BUMN yang berfokus pada industri perdagangan.

Dengan pendapatan mencapai Rp 2,865 triliun dan laba bersih sebesar Rp 33,008 miliar pada tahun 2020, perusahaan ini menunjukkan kinerja yang solid.

PT Cipta Niaga beroperasi di seluruh Indonesia dan memiliki beberapa merek seperti Panganesia dan Covare.

Sebagai bagian dari ID FOOD dan induk perusahaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), PT Cipta Niaga juga berperan sebagai trading house yang menangani ekspor, impor, dan distribusi.

Pelajari lebih lanjut terkait PT PPI pada artikel ini.

Profil PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Profil PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Sejarah PT Cipta Niaga (Persero) dimulai pada tahun 1959 dengan nasionalisasi belasan perusahaan perdagangan oleh pemerintah Indonesia, yang kemudian diubah namanya menjadi berbagai perusahaan negara.

Dalam proses reorganisasi, beberapa perusahaan digabung untuk membentuk badan-badan baru seperti PN Jaya Bhakti dan PN Aneka Bhakti, yang beroperasi di bidang importasi dan distribusi.

Pada tahun 1964, perusahaan tersebut diatur ulang menjadi enam entitas yang fokus pada ekspor dan importasi bahan pokok serta peralatan pabrik.

Transformasi signifikan terjadi pada tahun 1971 ketika badan hukum diubah menjadi persero, dan beberapa penggabungan terjadi di sepanjang tahun, termasuk merger antara Dharma Niaga dan Panca Niaga pada tahun 2003.

Perusahaan terus berkembang, dengan penggabungan Bhanda Ghara Reksa pada September 2021 dan perubahan nama PT Tri Sari Veem menjadi PT BGR Logistik Indonesia pada November 2021.

Pada Januari 2022, mayoritas saham perusahaan diserahkan kepada Rajawali Nusantara Indonesia untuk mendukung pembentukan holding BUMN di sektor pangan.

Melalui serangkaian perubahan dan penggabungan, PT Cipta Niaga kini berfungsi sebagai entitas yang mengelola perdagangan dan distribusi, memperkuat posisi Indonesia dalam industri ini.

Dengan sejarah panjang dan berbagai transformasi, perusahaan ini terus beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan pasar dan mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.

Saat ini, PT Cipta Niaga menjadi bagian penting dalam jaringan perdagangan nasional yang lebih luas.

Visi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Visi PT PPI adalah “Menjadi perusahaan perdagangan nasional berkelas dunia yang terpercaya dan terkemuka.”

Misi PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Sedangkan misi PT PPI ada enam, yaitu:

  • Melakukan perdagangan umum dan khusus untuk produk pangan dan nonpangan dari hulu hingga hilir, dengan sasaran pasar domestik dan internasional.
  • Memberikan produk yang berkualitas, harga yang kompetitif, dan kebermanfaatan guna memastikan kepuasan pelanggan, serta menjalin kemitraan yang berkesinambungan.
  • Merancang ekosistem terintegrasi yang berfungsi menopang bisnis utama dalam perdagangan.
  • Membangun keunggulan operasional melalui pemanfaatan sistem teknologi informasi (data analitik) guna mendukung proses bisnis yang efisien dan inovatif.
  • Memastikan pemanfaatan aset secara optimal dan pembangunan infrastruktur pendukung relevan dengan investasi yang efektif.
  • Meningkatkan produktivitas, ketangkasan dan mutu kinerja SDM melalui pengembangan kapabilitas, dan kompetensi pegawai.

Produk dan Layanan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut berbagai produk dari PT Perusahaan Perdagangan Indonesia, di antaranya:

  • Bahan konstruksi (semen, aspal, produk baja, produk logamlainnya),
  • Produk pertanian (bahan kebutuhan pokok, rempah-rempah, hasil hutan dan produk perikanan),
  • Bahan kimia (pupuk, pestisida, bahan kimia berbahaya dan obat-obatan),
  • Mesin dan peralatan (alat kesehatan, alat pertanian, mesin berat dan kendaraan bermotor).
  • Produk beberapa merek terkenal seperti Unilever),
  • Produk makanan dan minuman (khususnya minuman beralkohol, sebagai importir resmi yang ditunjuk oleh pemerintah Indonesiav.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PT PPI:

  • Indonesia Best BUMN Awards 2023 – Best SOE with Top Financial Performance and Developing Cooperation to Advance Food Trade
  • BUMN Branding & Marketing Award 2023 – Elevating Human Lives : Brand Evolution in Industry 5.0 Era
  • PT Biofarma (Persero) Distributor Award 2023 – Best Branch Sales area DKI-JAKBAR
  • Human Capital & Performance Awards 2022 : Predikat 4 star diamond ( The Best Digital Transformation Strategy & The Best Reward and Recognition Strategy)

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 55.500.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 46.200.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 24.200.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 14.200.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 17.000.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 14.200.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 12.500.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.200.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.500.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.300.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.200.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI), karyawan biasanya menerima berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.

Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Keluarga
  • Program Pensiun
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Cuti Tahunan

Sistem gaji di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI) biasanya mengikuti struktur yang ditentukan oleh kebijakan perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

PPI, sebagai perusahaan BUMN, juga harus mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Perdagangan Indonesia

Berikut langkah – langkah untuk melamar pekerjaan di PT PPI:

  1. Pertama, buka situs resmi PT PPI dengan link ‘www.ptppi.co.id‘
  2. Setelah itu, siapkan dokumen lamaran
  3. Lalu, ikuti Instruksi Lamaran
  4. Kemudian, kirimkan lamaranmu sesuai dengan instruksi yang diberikan
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan.
  6. Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik
  7. Setelah wawancara, jika kamu belum menerima kabar dalam waktu tertentu, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan menghubungi pihak HR untuk menanyakan status lamaranmu

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil PT PPI dan Gaji Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia berbagai posisi terbaru.

Cari tahu gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)
Nov 3 2024
Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) – PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) adalah perusahaan terbatas yang didirikan pada 27 Februari 2004, dan beroperasi di bidang pengelolaan aset di Indonesia.

Sebagai anak usaha Danareksa, PPA fokus pada penanganan kredit macet perbankan serta investasi dan konsultansi manajemen.

Pada tahun 2020, perusahaan ini mencatat pendapatan sebesar Rp 4,398 triliun dan laba bersih Rp 105,769 milyar.

Dengan total aset mencapai Rp 12,958 triliun dan total ekuitas Rp 3,658 triliun, PPA juga memiliki beberapa anak usaha yang mendukung operasionalnya.

Ingin tahu lebih lengkap terkait PPA? Baca artikel di bawah ini!

Profil PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Profil PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) didirikan oleh Pemerintah Indonesia pada 27 Februari 2004 untuk mengelola aset eks BPPN hingga tahun 2009.

Melihat kinerja PPA, pemerintah memperluas tugasnya ke pengelolaan aset BUMN dan investasi pada tahun 2008, serta memperpanjang masa tugasnya menjadi tidak terbatas.

Sejak 2009, PPA mendirikan anak usaha seperti PPA Finance untuk fokus pada bisnis pembiayaan.

Dalam perkembangannya, pada tahun 2010, Waskita Karya menjadi anak usaha PPA untuk tujuan revitalisasi. Pada tahun 2011, PPA mendirikan PPA Kapital untuk menangani investasi dan ekuitas swasta.

Perusahaan ini juga telah mengembalikan mayoritas saham Waskita Karya dan menerima saham Nindya Karya dari pemerintah dalam rangka restrukturisasi.

PPA memperluas bisnisnya ke konsultansi manajemen dan pengelolaan aset secara luas pada tahun 2014.

Pada tahun 2020, Kementerian BUMN menitipkan pengelolaan 23 BUMN kepada PPA.

Pada Januari 2022, pemerintah menyerahkan mayoritas saham PPA kepada Danareksa, mendukung pembentukan holding BUMN lintas sektor.

PPA berkomitmen untuk mematuhi peraturan yang berlaku dan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dalam setiap kegiatan pengelolaannya.

Visi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Visi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) adalah “Menjadi perusahaan turnaround terkemuka di Indonesia dan mitra terpercaya dalam restrukturisasi, investasi, dan manajemen aset.”

Misi PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Sedangkan misi PPA ada 6, yaitu:

  • Restrukturisasi, investasi, dan pengelolaan aset sebagai bentuk kontribusi dalam menciptakan ekosistem BUMN yang berkelanjutan
  • Mengelola kredit bermasalah pada bank agar dapat membantu bank dalam menjaga likuiditas
  • Menyediakan alternatif pembiayaan yang dibuat khusus dan fleksibel yang berpusat pada pemenuhan kebutuhan klien (customer centric)
  • Mengembangkan skala bisnis yang cukup besar dan menguntungkan untuk menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan
  • Mengembangkan sumber daya manusia yang unggul, professional, dan berintegritas sehingga mereka menjadi center of excellence di bidang turnaround/restrukturisasi dan pendanaan alternatif
  • Menerapkan manajemen terbuka sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik

Produk dan Layanan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Berikut tiga layanan yang ada di PPA:

BUMN Titip Kelola

PPA menyediakan layanan pengelolaan BUMN melalui program “BUMN Titip Kelola,” yang bertujuan untuk merevitalisasi kompetensi inti, meningkatkan daya saing, dan mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan melalui strategi operasional dan keuangan yang terintegrasi.

Pengelolaan Non-Performing Loan (NPL) Perbankan

PPA menyediakan layanan pengelolaan Non-Performing Loan (NPL) perbankan dengan tujuan untuk mengurangi risiko sistemik di sektor keuangan Indonesia melalui perjanjian B2B dan skema pengelolaan aset yang efektif.

Special Situations Fund (SSF)

PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) melalui Special Situations Fund (SSF) menawarkan solusi investasi inovatif dan layanan konsultansi yang disesuaikan dengan kebutuhan klien, terutama bagi BUMN Indonesia, guna melengkapi layanan perbankan tradisional.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh PPA:

  • The IFN Restructuring Deal of The Year 2021: Bank Muamalat Indonesia’s IDR10 Trillion Restructuring
  • The IFN Indonesia Deal of The Year 2021: Bank Muamalat Indonesia’s IDR10 Trillion Restructuring
  • Rank 2 Of Economic Pillar Categories at The 2022 TJSL & CSR Awards Held By BUMN Track Magazine
  • Rank 2 Of Environmental Pillar Categories at The 2022 TJSL & CSR Awards Held By Bumn Track Magazine
  • Peringkat 1 Kategori Pilar Ekonomi Pada TJSL & CSR Awards 2021 yang Digelar Majalah Bumn Track
  • Penghargaan Keterbukaan Informasi Publik 2021 oleh Komisi Informasi Pusat Republik Indonesia Kategori Bumn Klasifikasi “Cukup Informatif”
  • TJSL 2021 Terbaik Dengan Program Pelatihan Kewirausahaan Komunitas oleh Indonesia TJSL Awards 2021 yang Digelar Warta Ekonomi

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pertani (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) Berbagai Posisi

Intip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) berbagai posisi terbaru di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 18.500.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 17.000.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 18.500.000
Engineering Rp 17.000.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 14.200.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 14.200.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.000.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.200.000
Addoperation Rp 7.500.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.500.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.300.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.300.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.500.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Di PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), karyawan menerima beberapa tunjangan dan fasilitas sebagai bagian dari paket kompensasi mereka, tunjangan tersebut meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Uang Lembur
  • Hak Cuti Karyawan

Sistem gaji di PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kualifikasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Cek contoh slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Bila kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan BUMN ini, kamu bisa ikuti empat langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi laman resmi PPA Karir dengan link ‘https://www.ptppa.com/id/karir/‘
  2. Kemudian, klik salah satu posisi yang ingin dilamar
  3. Lalu, isi formulir dengan benar
  4. Terakhir, klik ‘Lamar’

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil PPA hingga Gaji Karyawan PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero) berbagai posisi.

Simak gaji BUMN terbaru lainnya disini.

Nana 0 Comments
Copyright © 2024 Idneeded.com