Search for:
Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) – PT Iglas (Persero) adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang industri kaca, khususnya dalam produksi kemasan kaca untuk berbagai sektor, seperti minuman dan makanan.

Perusahaan ini didirikan pada 29 Oktober 1956 dengan nama NV Nederlands Indische Glasfabrieken (Niglas) sebelum dinasionalisasi oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1960 dan berganti nama menjadi PN Iglas.

Selama lebih dari lima dekade, Iglas menjadi salah satu pemain utama dalam industri kemasan kaca di Indonesia, dengan klien-klien besar seperti Coca-Cola.

Meskipun sempat berjaya, perusahaan ini mengalami penurunan kinerja, dan akhirnya berhenti beroperasi pada tahun 2015.

Pada tahun 2023, pemerintah Indonesia memutuskan untuk membubarkan PT Iglas (Persero), mengakhiri perjalanan panjang perusahaan ini di industri kaca.

Profil PT Iglas (Persero)

Profil PT Iglas (Persero)

PT Industri Gelas (Persero) atau Iglas, yang didirikan pada 29 Oktober 1956, awalnya bernama NV Nederlands Indische Glasfabrieken (Niglas).

Pada tahun 1960, perusahaan ini dinasionalisasi oleh pemerintah Indonesia dan berubah menjadi PN Iglas.

Kemudian, pada tahun 1978, statusnya diubah menjadi persero. Iglas berfokus pada pembuatan kemasan kaca, khususnya botol, dan pernah menjadi pemasok utama untuk Coca-Cola.

Namun, pada 2015, perusahaan ini berhenti beroperasi setelah klien utamanya beralih ke botol plastik.

Keuangan perusahaan mengalami kerugian besar, dengan laba bersih negatif pada 2017 dan total ekuitas yang juga negatif.

Pada 2021, perusahaan menjual aset-asetnya dan memberikan pesangon kepada mantan karyawan.

Akhirnya, pada April 2023, pemerintah Indonesia memutuskan untuk membubarkan Iglas.

Dengan penutupan ini, perusahaan yang pernah menjadi salah satu pionir industri kaca di Indonesia kini tidak lagi beroperasi.

Keputusan pembubaran mencerminkan tantangan industri kaca yang semakin menurun, khususnya dalam menghadapi persaingan kemasan plastik.

Visi PT Iglas (Persero)

Visi PT Iglas (Persero) adalah “Menjadi Market Leader Industri Kemasan di Indonesia.”

Misi PT Iglas (Persero)

Sedangkan misi PT Iglas (Persero) ada 5, yakni:

  • Menghasilkan produk kemasan gelas yang terintegrasi dan berkualitas.
  • Memberikan pelayanan yang terbaik dan kepuasan kepada pelanggan
  • Meningkatkan pertumbuhan dan pengembangan teknologi
  • Meningkatkan keterampilan SDM
  • Memberikan kontribusi sosial dan ekonomi pada lingkungan sekitar

Produk PT Iglas (Persero)

PT Iglas (Persero) atau Industri Gelas (Persero) fokus pada produksi kemasan kaca, khususnya untuk kebutuhan industri minuman dan makanan.

Beberapa produk utama dari PT Iglas (Persero) meliputi:

Botol Kaca

Produk utama PT Iglas adalah botol kaca yang digunakan untuk berbagai jenis minuman dan makanan, termasuk minuman ringan, sirup, dan produk lainnya.

Kemasan Kaca untuk Makanan

Selain botol minuman, PT Iglas juga memproduksi kemasan kaca untuk produk makanan seperti saus, selai, dan produk olahan lainnya.

Kemasan Khusus

PT Iglas juga memproduksi kemasan kaca khusus untuk kebutuhan industri lain seperti farmasi atau kosmetik, meskipun fokus utamanya adalah pada kemasan makanan dan minuman.

Kemasan Botol untuk Minuman Beralkohol

Beberapa produk botol kaca Iglas digunakan untuk kemasan minuman beralkohol, termasuk botol untuk bir dan minuman keras.

Produk-produk ini diproduksi dengan berbagai ukuran dan desain sesuai dengan kebutuhan pasar dan klien seperti perusahaan minuman besar.

Penghargaan

Untuk informasi terkait prestasi dan sertifikasi PT Iglas (Persero), kamu bisa lihat di laman resminya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.000.000
Architect Rp 58.000.000
Drilling Supervisor Rp 54.000.000
Director Rp 45.500.000
Procurement Manager Rp 48.300.000
Building Rp 30.500.000
Senior Business Analyst Rp 30.500.000
Executives Rp 30.500.000
Team Leader Rp 30.500.000
Assistant Manager Rp 21.000.000
HR (SDM) Rp 21.000.000
HRD Section Head Rp 26.300.000
Human Resources Specialist Rp 23.500.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 15.300.000
Rotating Engineer Rp 14.200.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 14.200.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 15.300.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 15.300.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 14.200.000
Laboratory Rp 15.300.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 10.000.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 14.200.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 14.200.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.300.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.200.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.300.000
Dokter Umum Rp 6.300.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.300.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.200.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.200.000
Receptionist Rp 4.000.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)

PT Iglas (Persero) telah dibubarkan pada tahun 2023, sehingga informasi terkait tunjangan atau manfaat yang diberikan kepada karyawan mungkin tidak tersedia secara terkini.

Namun, selama beroperasi, sebagai perusahaan BUMN, PT Iglas (Persero) kemungkinan menawarkan berbagai tunjangan standar yang umum ditemukan pada perusahaan negara, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Pensiun

Untuk sistem penggajiannya, Gaji Karyawan PT Iglas (Persero) dibayarkan tiap bulannya.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Iglas (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Iglas (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Iglas (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Iglas (Persero):

  1. Pertama, akses situs web PT Iglas (Persero) untuk mencari informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Setelah itu, persiapkan CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kemudian, kirimkan dokumen lamaran melalui email atau platform yang disediakan oleh perusahaan.
  5. Jika diterima, kamu akan mengikuti tes seleksi dan wawancara sesuai dengan prosedur perusahaan.
  6. Setelah proses seleksi, tunggu pemberitahuan apakah kamu diterima atau tidak.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Energi Management Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Iglas (Persero) telah menjadi bagian penting dari sejarah industri kaca di Indonesia, namun tantangan dalam menghadapi persaingan dan perubahan pasar akhirnya memaksa perusahaan ini untuk menghentikan operasionalnya.

Pembubaran perusahaan ini pada tahun 2023 menandai berakhirnya perjalanan panjang yang dimulai sejak tahun 1956 sebagai pionir dalam produksi kemasan kaca di Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Garam (Persero)
Nov 7 2024
Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Garam (Persero) – PT Garam (Persero) adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam produksi garam nasional dan berfokus pada pengembangan produk garam berkualitas untuk memenuhi kebutuhan domestik.

Berdiri sejak 1945, PT Garam memiliki sejarah panjang sebagai perusahaan produsen garam terbesar di Indonesia, dengan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai wilayah, terutama di Pulau Madura.

Sebagai bagian dari holding pangan ID FOOD, PT Garam terus berinovasi dalam menghasilkan berbagai jenis garam, termasuk garam kasar, garam halus, dan garam rendah sodium dengan merek-merek seperti Lososa dan Segitiga G.

PT Garam (Persero) tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga berperan dalam menjaga kestabilan harga dan pasokan garam di Indonesia, yang menjadikannya perusahaan strategis dalam industri pangan.

Didukung oleh pengalaman bertahun-tahun dan teknologi modern, PT Garam bertujuan untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang mendukung ketahanan pangan serta memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia akan garam.

Profil PT Garam

Profil PT Garam (Persero)

PT Garam adalah anak perusahaan BUMN yang bergerak di industri garam, berfokus pada produksi garam kasar, garam halus, dan garam rendah sodium.

Perusahaan ini berdiri pada tanggal 31 Oktober 1945 dan berkantor pusat di Sumenep, Indonesia, dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia.

Beberapa merek garam yang dihasilkan oleh PT Garam meliputi Lososa dan Segitiga G, yang terkenal di pasar lokal.

Pada tahun 2019, PT Garam mencatatkan pendapatan sebesar Rp 242,115 miliar, dengan laba bersih mencapai Rp 17,261 miliar.

PT Garam memiliki total aset sebesar Rp 1,120 triliun dan ekuitas sebesar Rp 902,947 miliar per tahun 2019.

Saat ini, PT Garam dikelola oleh Rajawali Nusantara Indonesia, sebagai bagian dari holding BUMN ID FOOD yang berfokus pada sektor pangan.

PT Garam memiliki fasilitas produksi garam di berbagai lokasi, termasuk enam pegaraman di Madura dan tiga pabrik garam di Segoromadu, Sampang, dan Camplong.

Perjalanan PT Garam dimulai sejak 1921 sebagai Jawatan Regie Garam, yang kemudian mengalami beberapa perubahan nama dan struktur hingga resmi menjadi PT Garam pada tahun 1991.

Pada tahun 2019, PT Garam mencapai produksi tertinggi garam kasar sebanyak 450.107 ton, sebuah pencapaian sejak tahun 1960.

Pada awal tahun 2022, pemerintah Indonesia menyerahkan mayoritas saham PT Garam ke Rajawali Nusantara Indonesia untuk memperkuat holding pangan nasional.

Visi PT Garam

Visi PT Garam adalah “Menjadi perusahaan industri garam yang berkualitas dunia.”

Misi PT Garam

  • Menjadi produsen garam bahan baku dan derivatnya, serta garam olahan berkualitas dunia untuk memenuhi kebutuhan nasional.
  • Berkomitmen menjaga pasokan produk secara berkesinambungan.
  • Menjamin kepuasan konsumen dan pemangku kepentingan.

Produk PT Garam

PT Garam menghasilkan berbagai produk, yakni:

Garam Karungan

Produk Garam Karungan PT Garam (Persero) adalah garam kasar yang digunakan sebagai bahan baku industri serta untuk memproduksi produk LoSoSa (Low Sodium Salt) dan garam Segitiga “G”.

Garam Lasosa

Produk Garam Lososa dari PT Garam (Persero) dirancang sebagai solusi konsumsi garam rendah sodium yang membantu memelihara keseimbangan tubuh, menjaga tekanan darah, serta mencegah masalah kesehatan seperti pengeroposan tulang, serangan jantung, dan efek buruk alkohol serta kafein.

Garam Segitiga G Halus

Garam Segitiga G Halus dari PT Garam (Persero) adalah produk garam berkualitas yang diproses dengan teknologi modern untuk memastikan kebersihan dan kandungan yodium yang cukup, sehingga membantu mencegah penyakit gondok, kretin, penurunan IQ, dan meningkatkan cita rasa makanan.

Bittern

Produk Bittern dari PT Garam (Persero) merupakan bahan baku penting dalam pembuatan minuman isotonik, yang mendukung industri kesehatan dan minuman di Indonesia.

Therapina Artisanal Salt Spa

Produk Therapina Artisanal Salt Spa dari PT Garam (Persero) merupakan garam spa yang dirancang untuk menutrisi dan melembutkan kulit, memberikan sensasi eksfoliasi untuk mengangkat kulit mati sekaligus memberikan relaksasi pada tubuh yang lelah.

Therapina Salt Mounthwash

Produk Therapina Salt Mouthwash dari PT Garam (Persero) adalah garam kumur yang efektif untuk meredakan berbagai masalah gigi dan mulut, memberikan solusi praktis untuk kesehatan rongga mulut.

Magisa

Magisa, produk dari PT Garam (Persero), adalah solusi pencuci buah dan sayur berbahan dasar garam yang efektif membersihkan bahan pangan secara alami, menjadikannya aman dan higienis untuk konsumsi.

Penghargaan

Inilah berbagai prestasi yang dicapai oleh PT Garam:

  • Quality System Certification dari SUCOFINDO
  • Sertifikasi Halal Dari MUI – JATIM
  • Bussiness & Company Achievment Award sebagai The Most Trusted Oldest Salt Production Company In Indonesia 2018
  • Infobank sebagai BUMN yang berpredikat SANGAT BAGUS atas Kinerja Keuangan selama Tahun 2017
  • Penghargaan Best Partnership Program and Community Development in Processing Industry Category dari Warta Ekonomi 2018
  • The Most Trusted Company and Best Choice Product Excellent of The Year 2018
  • Top 6 SOE in Processing Sector 2018 dari Warta Ekonomi
  • CMO Marketing Leadership dari BUMN Track
  • Top Digital Awards
  • BUMN Branding & Marketing Award 2020 Kategori Product Development
  • Digital Marketing & Human Capital Awards 2020 Kategori The Best Human Capital in Recruitment & Engagement Management 2020
  • Sertifikat SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan
  • Badan POM – Rekomendasi Pendaftaran Produk MD – CPPOB_Camplong
  • Badan POM – Rekomendasi Penaftaran Produk MD – CPPOB_Sampang
  • Badan POM – Rekomendasi Penaftaran Produk MD – CPPOB_Segoromadu
  • Sertifikat Merek Lososa

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Energi Management Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Garam (Persero) Berbagai Posisi

Cek informasi terkait kisaran Gaji Karyawan PT Garam (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Customer Service / Pelayanan (Intern / Magang) Rp.1.500.0000
Pendidikan (Intern / Magang) Rp.4.600.000
IT / Internet (Intern / Magang) Rp.2.000.000
Logistik & Transportasi (Manager) Rp.10.000.000
Sales (Staff/Executive/Officer) Rp.1.000.000
Marketing (Staff/Executive/Officer) Rp.5.100.000
Hukum / Legal (Staff/Executive/Officer) Rp.4.300.000
Business Development / Consultant (Staff/Executive/Officer) Rp.1.600.000
IT / Internet (Staff/Executive/Officer) Rp.4.100.000
Logistik & Transportasi (Staff/Executive/Officer) Rp.5.100.000
 Logistik & Transportasi (Supervisor / Team Leader) Rp.3.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Garam

Berikut adalah beberapa tunjangan yang mungkin ditawarkan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Jaminan Pensiun
  • Jaminan Hari Tua (JHT)
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Garam disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan, serta mengikuti standar ketenagakerjaan nasional yang berlaku di Indonesia, termasuk pemberian gaji pokok dan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya (THR).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garam

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Garam:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Garam (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Garam

Berikut adalah langkah-langkah melamar pekerjaan di PT Garam:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Garam atau portal karier BUMN untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, seperti sertifikat pendidikan dan pengalaman kerja.
  3. Jika tersedia, ajukan lamaran melalui situs resmi atau platform rekrutmen yang ditunjuk oleh PT Garam.
  4. Kemudian, bila perusahaan meminta pengiriman fisik, kirim berkas lamaran ke alamat yang ditentukan.
  5. Setelah itu, periksa email atau situs resmi untuk mengetahui hasil seleksi administrasi.
  6. Jika lolos seleksi awal, ikuti tes dan wawancara sesuai jadwal.
  7. Tunggu konfirmasi resmi dari PT Garam terkait hasil akhir lamaran.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Garam (Persero) berkomitmen untuk terus meningkatkan produksi dan kualitas garam demi memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dan mendukung ketahanan pangan nasional.

Dengan pengalaman yang solid dan inovasi berkelanjutan, PT Garam siap menjadi penggerak utama dalam industri garam yang berdampak positif bagi perekonomian negara.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Nov 6 2024
Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) – Gaji Karyawan PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) dirancang untuk memenuhi standar industri perkapalan di Indonesia dan disesuaikan dengan peraturan yang berlaku bagi perusahaan BUMN.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan dan perbaikan kapal, PT Dok & Perkapalan Surabaya memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan tingkat keterampilan dan tanggung jawab jabatan karyawan.

Selain gaji pokok, karyawan juga memperoleh tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya.

Struktur gaji biasanya terdiri dari komponen tetap serta insentif berdasarkan kinerja dan kontribusi terhadap pencapaian target perusahaan.

Dengan sistem remunerasi ini, PT Dok & Perkapalan Surabaya berupaya menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri perkapalan.

Profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) atau DPS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di industri perkapalan, khususnya dalam pembuatan dan perbaikan kapal.

Didirikan pada tahun 1910 di Surabaya dengan nama awal NV Droogdok Maatschappij Soerabaja, perusahaan ini telah mengalami perubahan nama dan kepemilikan.

Selama pendudukan Jepang di Indonesia, perusahaan ini diambil alih dan diberi nama Harima Zosen.

Setelah Indonesia merdeka, DPS dinasionalisasi oleh pemerintah pada tahun 1959. Pada tahun 1961, statusnya berubah menjadi perusahaan negara (PN) dan berganti menjadi persero pada tahun 1976.

DPS memiliki empat dok terapung di Surabaya yang mampu menampung kapal besar hingga 290 meter dengan bobot sekitar 135.000 DWT.

Selain itu, dermaga miliknya yang sepanjang 6.000 meter dilengkapi dengan infrastruktur penting seperti listrik dan gas teknis.

Dengan 24 derek yang mampu mengangkat beban hingga 300 ton, DPS siap mendukung kebutuhan perbaikan dan konversi kapal.

Melalui anak usahanya, PT Dok & Perkapalan Waiame, DPS memperluas cakupan layanan perkapalan di Indonesia.

Setelah kamu mengetahui profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), mari kita bahas visi, misi, produk, dan penghargaan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero).

Visi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Visi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) adalah “Menjadi perusahaan galangan dan perbaikan kapal yang unggul di Indonesia.”

Misi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Sedangkan misi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) ada 3, yakni:

  • Diakui dan dikenal luas sebagai perusahaan yang handal dalam memenuhi harapan pelanggan.
  • Meningkatkan kemampuan untuk mewujudkan pertumbuhan yang berkesinambungan.
  • Memberikan nilai tambah yang optimal kepada pemegang saham karyawan pelangganan mitra usaha.

Produk dan Layanan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Berikut daftar produk dan layanan yang ada di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero):

  • Ship Building
  • Ship Repair and and Conversion
  • Design and Engineering
  • Offshore Construction
  • Steel Structure Fabrication

Penghargaan

Untuk penghargaan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), kamu bisa cek di situs resminya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.150.000
Admin 3.750.000
Staff Administrasi 4.850.000
Operator 4.000.000
IT Support 5.200.000
Intern 4.900.000
Staff Accounting 5.700.000
Staf Administrasi 4.900.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.400.000
Teknisi 4.650.000
Security 4.600.000
Receptionist 5.650.000
Driver 4.550.000
Administration 4.600.000
Sailor 5.350.000
Accounting 6.150.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.450.000
Junior Supervisor 6.750.000
Secretary 7.950.000
Project Engineer 7.750.000
Admin/Customer Service 6.600.000
Medical Services 6.600.000
Information Technology 7.650.000
Management Trainee 8.750.000
Staff 8.800.000
Addoperation 7.200.000
Operator/Panel Operator 7.700.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 8.750.000
Supervisor 8.000.000
Legal and Relations Analyst 9.550.000
Assistant Business Analyst 9.850.000
Assistant Controller 8.850.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 9.650.000
IT 9.650.000
Procurement 9.950.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.300.000
Procurement 9.700.000
Technician Mechanical 8.550.000
Professional 11.550.000
Process Engineering 11.050.000
Business Performance Services Consultant 10.900.000
Auditor 11.450.000
Field Engineer 12.100.000
Process Engineer 13.150.000
Mechanical Engineer 12.100.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 12.950.000
Analyst 12.700.000
Junior Process Engineer 13.300.000
Junior Analyst 13.350.000
Public Relation Supervisor 15.350.000
Manager 15.550.000
Cost Control 15.250.000
Quality Management Staff 15.900.000
Assistant Civil and Architect 14.900.000
Project Analyst 14.000.000
Mechanical Enginering 15.900.000
Deputy Branch Manager 15.200.000
Instrument Engineer 15.350.000
Budgeting and Cost Control 16.700.000
Electrical Inspection Engineer 15.800.000
Marketing 15.450.000
Asset Management 15.100.000
Specialist 15.700.000
Mechanical Engineering 15.300.000
Junior Engineer 16.950.000
Production 16.050.000
Senior Supervisor 16.450.000
Intern 16.100.000
Rotating Engineer 18.650.000
Assistant Plant Head 17.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 18.800.000
Division Head 18.550.000
Drilling Engineer 18.450.000
Engineer 18.150.000
Field Manager 18.800.000
Public Relations 18.000.000
Junior Officer 17.300.000
Junior Auditor 17.900.000
Inspection Engineer 18.500.000
Sales/Business Development 18.300.000
Assistant Plant Head 18.250.000
Engineering 18.200.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 18.000.000
Internal Auditor 19.500.000
Laboratory 19.600.000
HR (SDM) 21.750.000
Assistant Manager 20.700.000
Officer 21.750.000
Human Resources Specialist 20.100.000
Reservoir Engineer 20.150.000
Planning Manager 26.500.000
HRD Section Head 25.100.000
Supply Chain 25.300.000
Senior Business Analyst 33.450.000
Building 32.000.000
Executives 33.700.000
Team Leader 33.500.000
Procurement Manager 42.750.000
Director 47.050.000
Drilling Supervisor 53.950.000
Architect 53.850.000
General Manager 75.650.000

Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) di atas bisa berubah – ubah.

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Biasanya, BUMN seperti PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) memberikan tunjangan yang mencakup beberapa kategori, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Pensiun
  • Tunjangan Jabatan

Sistem Gaji Karyawan PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) mengikuti struktur yang kompetitif berdasarkan jabatan, kinerja, dan masa kerja, dengan penyesuaian yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.

Untuk mencari tahu seperti apa gambaran slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), kamu bisa keep scrolling down!

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Cek slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero):

  1. Pertama, masuk ke situs web resmi PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) di ‘www.doksurabaya.id]’.
  2. Kemudian, cari informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia di bagian karier atau rekrutmen pada situs tersebut.
  3. Teliti deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  4. Persiapkan berkas lamaran yang biasanya mencakup CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  5. Jika lowongan tersedia, ikuti instruksi pengiriman lamaran yang tertera, seperti mengirimkan dokumen melalui email atau mengisi formulir lamaran online di situs web perusahaan.
  6. Beberapa lowongan pekerjaan mungkin memerlukan kamu untuk mengisi formulir aplikasi online di situs perusahaan.
  7. Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap berikutnya, seperti tes atau wawancara.
  8. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan hasilnya melalui email atau kontak yang disediakan.

Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang ada di situs dan selalu cek informasi terbaru terkait lowongan pekerjaan di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Secara keseluruhan, sistem gaji di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) dirancang untuk memberikan kompensasi yang layak dan mendorong produktivitas karyawan di setiap level.

Dengan keseimbangan antara gaji pokok, tunjangan, dan insentif kinerja, perusahaan ini berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional karyawannya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)
Nov 6 2024
Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) – PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang beroperasi di bidang industri berat, khususnya dalam pembuatan peralatan kilang minyak, pembangkit listrik, dan mesin industri.

Berdiri sejak tahun 1971, perusahaan ini lahir dari penggabungan tiga perusahaan negara, yaitu PN Boma, PN Bisma, dan PN Indra, yang memiliki sejarah panjang sejak masa kolonial Belanda.

Berkantor pusat di Surabaya, PT Boma Bisma Indra terus mengembangkan keahlian dan teknologi manufaktur untuk mendukung berbagai sektor industri strategis di Indonesia.

Dengan produk berkualitas tinggi dan layanan manajemen proyek, perusahaan ini telah menjadi mitra penting dalam mendukung proyek-proyek nasional.

Melalui inovasi dan kerja sama dengan mitra internasional, PT Boma Bisma Indra berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan industri nasional.

Profil PT Boma Bisma Indra (Persero)

Profil PT Boma Bisma Indra (Persero)

PT Boma Bisma Indra (Persero) merupakan BUMN Indonesia dalam industri berat, dibentuk dari penggabungan tiga perusahaan negara: PN Boma, PN Bisma, dan PN Indra pada 1971.

Perusahaan ini memiliki sejarah panjang, bermula dari perusahaan Belanda yaitu NV De Bromo, NV De Industrie, dan NV De Vulkaan, yang kemudian dinasionalisasi pada 1957.

Berbasis di Surabaya, Boma Bisma Indra berfokus pada pembuatan peralatan kilang minyak, pembangkit listrik, mesin diesel, dan gas, serta menyediakan layanan manajemen proyek.

Pada 1974, perusahaan menjalin kerja sama lisensi dengan Stork Werkspoor dari Belanda untuk meningkatkan keahliannya dalam merancang dan membuat pabrik gula, pabrik kelapa sawit, ketel uap, dan bejana tekan.

Tiga tahun kemudian, perjanjian lisensi dengan Klockner–Humboldt–Deutz (KHD) dari Jerman memungkinkan Boma Bisma Indra memproduksi mesin diesel seri FL dengan tenaga 19-120 HP.

Pada 1980-an, perusahaan memperluas portofolio produknya dengan mesin diesel berlisensi KHD, Cummins, Mitsubishi, dan Daihatsu yang memiliki rentang tenaga bervariasi.

Di tahun 1989, PT Boma Bisma Indra memperkuat posisinya dengan mengakuisisi 100% saham PT Bromo Steel Indonesia.

Hingga tahun 2019, Boma Bisma Indra mencatatkan pendapatan sebesar Rp 343,983 miliar dengan laba bersih Rp 9,947 miliar.

Selain itu, total aset perusahaan tercatat sebesar Rp 885,708 miliar dan total ekuitas Rp 234,764 miliar.

Sebagai salah satu BUMN di Indonesia, perusahaan ini terus berinovasi untuk mendukung kebutuhan industri berat di dalam negeri.

Visi PT Boma Bisma Indra (Persero)

Visi PT Boma Bisma Indra (Persero) adalah “Perusahaan manufaktur yang memiliki produk unggulan dan jasa yang holistic dalam industri manufaktur dan sub industri melalui penguatan rantai nilai perusahaan yang terintegrasi.”

Misi PT Boma Bisma Indra (Persero)

PT Boma Bisma Indra (Persero) memiliki 4 misi, di antaranya:

  • Memperkuat kompetensi bidang manufaktur yang mampu beradaptasi dengan kemajuan teknologi informasi sesuai core bisnis perusahaan.
  • Mengembangkan kekuatan bisnis di bidang minyak, gas, energi serta agro dan transportasi sebagai bidang bisnis utama perusahaan.
  • Menumbuhkan inovasi untuk meningkatkan efisiensi proses produksi disertai dengan peningkatan kandungan lokal untuk meningkatkan daya saing produk.
  • Solution Provider Orientation melalui bisnis terintegrasi baik sesama unit bisnis dalam satu perusahaan ataupun sinergi BUMN dan mitra strategis dengan pihak ke tiga.

Produk dan Layanan PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut dua layanan atau divisi yang ada di PT Boma Bisma Indra (Persero), yakni:

Minyak, Gas dan Energi

Divisi Minyak, Gas, dan Energi PT Boma Bisma Indra (Persero) merupakan unit EPM (Engineering, Procurement, and Manufacture) yang andal dan bersertifikasi internasional, dengan kemampuan unggul dalam desain, fabrikasi, dan instalasi untuk proyek-proyek pembangkit listrik tenaga panas, kilang minyak, dan industri petrokimia, serta didukung oleh mitra global terkemuka.

Agro dan Transportasi

Divisi Industri Agro & Transportasi PT Boma Bisma Indra (Persero) berfokus menyediakan produk-produk berkualitas, seperti boiler, mill roll, storage tank, komponen transportasi, dan komponen kendaraan listrik, yang mendukung sektor agroindustri dan transportasi di Indonesia.

Penghargaan

Berikut dua pencapaian yang berhasil diraih oleh perusahaan BUMN ini, yaitu:

  • Penghargaan Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER Peringkat BIRU).
  • Keterbukaan Informasi Publik (Menuju Informatif).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Warehousing Rp. 8.050.000
Testing Technician Rp. 6.400.000
Purchasing Rp. 7.700.000
Quality Assurance Rp. 6.800.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.800.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.000.000
HR Development Rp. 7.850.000
Operator Assembly Rp. 6.850.000
Accounting Rp. 5.070.000
Programmer Rp. 6.300.000
Product Engineer Rp. 6.650.000
Procurement Rp. 7.200.000
Operations Trainer Rp. 6.050.000
Material Planning Analyst Rp. 7.700.000
Mechanical Engineer Rp. 7.350.000
Finance Staff Rp. 6.250.000
Forklift Operator Rp. 5.000.000
HR Business Partner Rp. 7.650.000
Industrial Engineer Rp. 8.700.000
Internship Rp. 2.200.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.300.000
Legal Rp. 8.500.000
Logistics Supervisor Rp. 6.450.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.700.000
Logistics Rp. 2.920.000
IT Network Engineer Rp. 8.600.000
IT Business System Analysts Rp. 8.300.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.850.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.900.000
Admin Rp. 2.960.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut adalah tunjangan yang biasanya tersedia di BUMN seperti PT Boma Bisma Indra:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pensiun

Sistem gaji karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) dirancang sesuai dengan standar BUMN, mencakup gaji pokok yang kompetitif, berbagai tunjangan, serta insentif kinerja berdasarkan evaluasi berkala.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero)-min

Cara Melamar Pekerjaan di PT Boma Bisma Indra (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah umum untuk melamar pekerjaan di PT Boma Bisma Indra (Persero):

  1. Pertama, buka situs resmi PT Boma Bisma Indra di ‘http://www.ptbbi.co.id‘ atau situs BUMN terkait untuk memeriksa lowongan kerja yang tersedia.
  2. Lalu, temukan bagian Karir’ atau ‘Lowongan’ di situs untuk melihat posisi yang sedang dibuka, persyaratan, dan deskripsi pekerjaan.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen penting, seperti CV, surat lamaran, salinan ijazah, sertifikat pendukung, dan KTP.
  4. Kemudian, jika ada formulir aplikasi online yang disediakan oleh perusahaan, isi sesuai instruksi, dan periksa kembali sebelum mengirimkan.
  5. Untuk lowongan yang dipublikasikan di situs, biasanya ada instruksi untuk mengirim lamaran via email atau melalui portal rekrutmen resmi yang telah ditentukan.
  6. Jika lamaranmu memenuhi kualifikasi, pihak perusahaan akan menghubungimu untuk mengikuti tahapan seleksi, seperti tes tertulis, wawancara, dan psikotes.
  7. Pastikan untuk rutin memeriksa email dan nomor telepon yang kamu daftarkan agar tidak melewatkan pemberitahuan dari perusahaan.
  8. Jika dipanggil, persiapkan dirimu dengan informasi tentang PT Boma Bisma Indra, posisinya, dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  9. Setelah wawancara, perusahaan akan menilai kandidat dan menghubungi yang lolos untuk langkah selanjutnya atau penerimaan.
  10. Jika diterima, ikuti arahan perusahaan untuk melengkapi berkas administrasi dan persiapan masa orientasi kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Boma Bisma Indra (Persero) berupaya mempertahankan kualitas dan inovasi dalam mendukung kebutuhan industri dalam negeri.

Dengan pengalaman dan keahlian yang kuat, perusahaan ini siap berkontribusi dalam penguatan sektor industri strategis untuk kemajuan Indonesia.

Nana 0 Comments
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk Terbaru

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan – Perumahan merupakan aspek yang begitu penting dalam kehidupan kita.

Setiap orang pastinya membutuhkan tempat tinggal yang layak, aman, dan nyaman, dalam memenuhi kebutuhan maka saat ini ada begitu banyak perusahaan yang bergerak dalam bidang pembangunan perumahan.

Dan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang tersebut serta begitu populer namanya di Indonesia adalah PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk.

Perusahaan ini sudah banyak membangun gedung bertingkat dan rumah untuk tempat tinggal yang layak.

Dalam kesempatan ini kami akan menjelaskan mengenai kisaran dari Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan, mari kita simak selengkapnya.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Indah Karya (Persero) Terbaru 2024

Profil PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk termasuk ke dalam BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berdiri sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 63 Tahun 1961.

Tujuan dan fungsi dari pendirian perusahaan ini adalah turut membangun ekonomi nasional yang sesuai dengan ekonomi terpimpin, mengutamakan kebutuhan rakyat, ketenteraman, dan kesenangan kerja di perusahaan.

Sesuai dengan amanat peraturan tersebut, maka PT Pembangunan Perumahan / PT PP (Persero) Tbk mendapatkan amanah untuk menjadi agen Pemerintah dalam hal merencanakan pembangunan, pelaksanaan bangunan, pemborongan, dan juga pengawasan pelaksanaan dari pembangunan.

Maksud dan tujuan Perseroan berdasarkan Anggaran Dasar Nomor 31 tanggal 14 April 2023 yaitu melakukan usaha dalam beberapa bidang.

Baik itu bidang Engineering Procurement dan Construction (EPC), perdagangan, industri, konstruksi, layanan jasa peningkatan kemampuan di bidang konstruksi, pengelolaan kawasan, jasa engineering dan perencanaan pengembangan serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya Perseroan.

Sehingga bisa menghasilkan barang atau jasa dengan mutu tinggi serta mempunyai daya saing yang kuat dalam mendapat keuntungan agar meningkatkan nilai dari Perseroan dan menerapkan prinsip-prinsip yang ada.

Visi PT Pembangunan Perumahan

Berikut adalah visi dari PT Pembangunan Perumahan:

  • Menjadi Kontraktor Pilihan Utama yang Inovatif, Unggul dan Berkelanjutan Didukung Keuangan yang Sehat

Misi PT Pembangunan Perumahan

Sedangkan misinya adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan jasa konstruksi dan EPC dengan fokus pada pengembangan gedung dan infrastruktur, yang berbasis tata kelola Perusahaan yang baik, manajemen QHSE, manajemen risiko, dan prinsip berkelanjutan.
  • Menciptakan nilai tambah optimal bagi pemangku kepentingan melalui daya saing yang tinggi dan sinergi strategis dalam konstruksi dan EPC, serta investasi terkait.
  • Mewujudkan talenta unggul dan tangguh dengan proses pemenuhan, pengembangan, dan evaluasi yang selaras dengan budaya Perusahaan.
  • Mencapai kinerja unggul berkelanjutan lewat pengoptimalan inovasi teknologi dan manajemen pengetahuan.
  • Membangun Perusahaan yang berkelanjutan berlandaskan keuangan yang sehat.

Produk dan Layanan PT Pembangunan Perumahan

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Tidak lengkap rasanya kalau membahas mengenai Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang tersedia.

Seperti yang telah dijelaskan di atas, perusahaan ini bergerak dalam bidang pembangunan perumahan.

PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk memproduksi beragam jenis bangunan seperti gedung bertingkat, jalan raya, jembatan, dan tentunya rumah tinggal.

Karena industri perumahan begitu penting dalam memenuhi kebutuhan manusia, maka PT PP Persero Tbk juga memiliki peranan penting untuk pembangunan perumahan di Tanah Air.

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk telah membangun berbagai bangunan seperti di bawah ini:

  • Kemang View Apartment
  • PLTG Jayapura 100 MW
  • Syamsudin Noor International Airport
  • Stadion Lukas Enembe
  • Jalan Tol BORR Seksi IIIA
  • Jalan Tol Manado Bitung
  • Jembatan Teluk Kendari
  • Jembatan Barelang, Batam, Kep. Riau
  • PLBG Talang Duku, Sumatera Selatan
  • PLTMG 90 MW Sei Gelam
  • PLTMG Duri 100 MW
  • Gresik Gas Corgeneration Plant
  • Jembatan Youtefa Jayapura
  • PLTB TOLO 72 MW
  • Add On Grati 150 MW
  • PLTGU Tanjung Uncang 120 MW
  • CNG Muara Tawar
  • PLTD Pesanggaran 200 MW
  • PLTG Bangkanai 155 MW
  • PLTG Gorontalo 100 MW
  • PTLMGU Lombok Peaker
  • PLTG Bangka 50 MW
  • PLTG Belitung 25 MW
  • PLTG Lampung 100 MW
  • PLTG Medan 75 MW
  • PLTG Nias 25 MW
  • PLTG Pontianak 100 MW
  • Wellpad Cepu
  • MPP & FTGEP Paket 7 100MW
  • BNI Tower Pejompongan
  • Pollux Meisterstadt Batam
  • Bendungan Way Sekampung Paket 1

Selain proyek pembangunan di atas, masih banyak proyek lainnya yang ditangani oleh PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk.

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Untuk saat ini PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk telah mempunyai lebih dari 5 ribu karyawan yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.

Perusahaan juga terus melakukan pengembangan serta inovasi tiada henti dalam memenuhi kebutuhan tempat tinggal serta perkantoran.

Termasuk ke dalam perusahaan BUMN, tentu banyak orang yang ingin bekerja di PT Pembangunan Perumahan (PP Persero) Tbk.

Bagi anda yang berminat sebaiknya ketahui terlebih dahulu kisaran gaji dari jabatan yang ada di perusahaan ini, berikut tabel Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan:

JABATAN DAN GAJI PER BULAN
Manajer Proyek: Rp15.000.005
Manajer Senior: Rp18.000.005
Manager IT: Rp20.000.005
Manager Pemasaran: Rp22.000.005
Manager SDM: Rp25.000.005
Manager Keuangan: Rp30.000.005
Direktur: Rp60.000.005
Komisaris: Rp75.000.005
Direktur Utama: Rp100.000.005
Ketua Dewan Komisaris: Rp150.000.005
Staff Admin: Rp5.500.005
Staff Marketing : Rp6.000.005
Staff IT: Rp7.000.005
Staff HRD: Rp7.500.005
Staff Keuangan: Rp8.000.005

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan saja, namun perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan bagi para karyawannya.

Untuk gaji dibayarkan per bulan dengan tanggal yang disesuaikan ketentuan perusahaan.

Dan untuk tunjangan-tunjangan yang akan didapatkan oleh karyawan seperti berikut ini:

  • Asuransi kesehatan bagi karyawan serta dengan keluarga terdaftar
  • Asuransi jiwa dan kerugian untuk karyawan
  • Pinjaman karyawan (koperasi)
  • Program kesehatan dan promosi kesehatan
  • Traning dan development
  • Waktu istirahat yang fleksibel
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Tunjangan perumahan
  • Tunjangan transportasi
  • Uang makan
  • Kegiatan kebersamaan
  • Free snack
  • Time Off

Yang pasti tunjangan dan kisaran gaji disesuaikan dengan jabatan pegawai.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Berikut adalah contoh dari slip Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan:

Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

Cara Melamar Kerja di PT Pembangunan Perumahan

Bekerja di tempat impian sudah pasti jadi dambaan setiap orang, dan salah satu perusahaan yang diinginkan oleh orang-orang adalah BUMN.

Tidak hanya memberikan gaji menggiurkan, bekerja di perusahaan tersebut juga memberikan tunjangan dan jenjang karir.

Kalau anda ingin mendapatkan Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan maka bisa melamar kerja dengan beberapa langkah di bawah ini:

  1. Terlebih dahulu masuk ke situs lowongan kerja terpercaya dan ketik PT Pembangunan Perumahan.
  2. Cari posisi yang ingin dilamar dan klik.
  3. Cek apa saja syarat dan dokumen yang diperlukan.
  4. Isi form serta unggah file.
  5. Cek kembali apakah ada data yang keliru atau tidak.
  6. Kalau dirasa semuanya sudah benar, klik SUBMIT.

Hati-hati terhadap penipuan, perusahaan resmi tidak pernah meminta pembayaran dalam bentuk apapun dan 100% gratis.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Kini anda sudah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Pembangunan Perumahan dan cara melamar kerja di perusahaan tersebut.

Demikian pembahasan kali ini, semoga bisa bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) – PT Bina Karya (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berfokus pada pengembangan properti di Indonesia, khususnya di Ibu Kota Nusantara (IKN).

Didirikan pada 15 Maret 1972, perusahaan ini awalnya beroperasi dalam bidang konsultansi konstruksi sebelum beralih ke sektor properti.

Dengan pengelolaan yang kini berada di bawah Otorita IKN, PT Bina Karya berkomitmen untuk mengelola lahan eks hutan dan memberikan kesempatan investasi kepada pihak swasta.

Tokoh kunci dalam perusahaan ini termasuk Ni Made Sumiarsih sebagai Komisaris Utama dan Irman Indrayadi sebagai Direktur Utama.

Melalui inovasi dan dedikasi, PT Bina Karya berusaha untuk menciptakan infrastruktur yang berkelanjutan dan mendukung pembangunan IKN.

Profil PT Bina Karya (Persero)

Profil PT Bina Karya (Persero)

PT Bina Karya (Persero) adalah badan usaha milik negara Indonesia yang berfokus pada pengembangan properti, terutama di Ibu Kota Nusantara (IKN).

Didirikan pada 15 Maret 1972, perusahaan ini beroperasi di bawah pengelolaan Otorita IKN, berbeda dengan BUMN lainnya yang dikelola oleh Kementerian BUMN.

Awalnya didirikan sebagai perusahaan negara untuk konsultansi konstruksi pada tahun 1962, statusnya diubah menjadi persero pada tahun 1972.

Pengelolaan perusahaan diserahkan kepada Otorita IKN pada tahun 2023, bersamaan dengan pergeseran fokus bisnisnya ke pengembangan properti.

PT Bina Karya bertugas mengelola lahan eks hutan di IKN yang berstatus Aset Dalam Penguasaan (ADP).

Selain itu, perusahaan ini juga memberikan Hak Guna Usaha (HGU), Hak Pakai, dan Hak Guna Bangunan (HGB) kepada investor komersial yang tertarik berinvestasi di kawasan IKN.

Dengan tokoh kunci seperti Ni Made Sumiarsih sebagai Komisaris Utama dan Irman Indrayadi sebagai Direktur Utama, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung pengembangan infrastruktur di IKN.

Melalui inisiatif ini, PT Bina Karya diharapkan dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan yang berkelanjutan dan terencana di ibu kota baru Indonesia. Situs web resmi perusahaan dapat diakses di binakarya.co.id.

Visi PT Bina Karya (Persero)

Visi PT Bina Karya adalah “Menjadi Perusahaan Jasa Konsultansi dan mitra bisnis yang kreatif, inovatif serta unggul secara global.”

Misi PT Bina Karya (Persero)

Misi PT Bina Karya ada empat, yaitu:

  • Menjadi Perusahaan Konsultan BUMN yang mampu memberikan pelayanan Jasa Konsultansi terpadu dan Pengembangan Manajemen yang bermutu, tepat waktu dan kompetitif.
  • Mengembangkan Human Capital dan peningkatan financial capital dalam rangka membangun kapasitas dan kapabilitas korporasi yang berkesinambungan.
  • Mengembangkan multibisnis berbasis industri jasa konsultansi konstruksi melalui usaha investasi, jasa konsultansi, aset manajemen, energy, manufaktur yang mampu memberikan nilai tambah pada korporasi dan stakeholders.
  • Mengembangkan standar mutu & K3 sebagai panduan utama dan moto setiap personil dalam pelaksanaan tugas.

Produk dan Layanan PT Bina Karya (Persero)

Adapun daftar produk dan layanan dari PT Bina Karya adalah:

  • Gedung & Pengembangan Wilayah
  • Lingkungan, Sanitasi & Energi
  • Jalan & Jembatan
  • Dermaga, Bandara, & Kereta Api
  • Sumber Daya Air
  • Pengembangan Manajemen & Pemberdayaan
  • Engineering
  • Pengembangan Bisnis & Investasi Industri Engineering

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil dicapai oleh PT Bina Karya (Persero):

  • BUMN Terbaik 2017
  • BUMN Marketers Award 2018
  • BUMN Terbaik 2018
  • Pengahrgaan Wakil Presiden Republik Indonesia
  • BUMN Revolusi Mental Award 2019

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.200.000
Admin 4.050.000
Staff Administrasi 3.900.000
Operator 3.100.000
IT Support 5.350.000
Intern 5.250.000
Staff Accounting 4.700.000
Staf Administrasi 4.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.550.000
Administration Staff 4.050.000
Teknisi 4.750.000
Security 5.050.000
Receptionist 4.000.000
Driver 4.800.000
Administration 5.900.000
Sailor 5.200.000
Accounting 6.600.000
Services 6.050.000
Junior Operator 7.150.000
Junior Supervisor 7.500.000
Secretary 6.600.000
Project Engineer 6.950.000
Admin/Customer Service 7.950.000
Medical Services 6.150.000
Information Technology 6.850.000
Management Trainee 8.250.000
Staff 8.850.000
Addoperation 7.900.000
Operator/Panel Operator 7.150.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 9.450.000
Supervisor 9.250.000
Legal and Relations Analyst 9.400.000
Assistant Business Analyst 9.300.000
Assistant Controller 9.300.000
Assistant Controller 9.250.000
Change Agent 10.000.000
IT 9.100.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 8.900.000
Operational Supervisor 9.500.000
Procurement 8.300.000
Technician Mechanical 8.900.000
Professional 11.650.000
Process Engineering 10.200.000
Business Performance Services Consultant 11.800.000
Auditor 10.250.000
Field Engineer 13.750.000
Process Engineer 12.450.000
Mechanical Engineer 13.800.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.150.000
Accounting 12.900.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 13.700.000
Junior Analyst 12.850.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.550.000
Cost Control 15.800.000
Quality Management Staff 14.400.000
Assistant Civil and Architect 15.050.000
Project Analyst 14.350.000
Mechanical Enginering 14.300.000
Deputy Branch Manager 14.450.000
Instrument Engineer 16.150.000
Budgeting and Cost Control 15.550.000
Electrical Inspection Engineer 15.450.000
Marketing 15.150.000
Asset Management 15.500.000
Specialist 15.600.000
Mechanical Engineering 15.150.000
Junior Engineer 15.900.000
Production 15.600.000
Senior Supervisor 16.450.000
Intern 15.600.000
Rotating Engineer 17.550.000
Assistant Plant Head 18.600.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.550.000
Control Engineer 17.600.000
Division Head 18.300.000
Drilling Engineer 17.300.000
Engineer 18.700.000
Field Manager 18.900.000
Public Relations 18.050.000
Junior Officer 17.550.000
Junior Auditor 18.050.000
Inspection Engineer 18.650.000
Sales/Business Development 19.700.000
Assistant Plant Head 19.750.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 18.850.000
Senior Field Operator 18.650.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.800.000
Laboratory 19.950.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 20.700.000
Officer 21.950.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 25.850.000
HRD Section Head 25.800.000
Supply Chain 25.850.000
Senior Business Analyst 33.400.000
Building 32.850.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 42.350.000
Director 48.150.000
Drilling Supervisor 54.400.000
Architect 54.450.000
General Manager 76.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan oleh PT Bina Karya (Persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Tunjangan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi karyawan, tetapi secara umum mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Lain-lain

Sistem gaji di PT Bina Karya (Persero) mengacu pada struktur yang adil dan kompetitif, yang mempertimbangkan faktor-faktor seperti jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku di Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)

Di bawah ini merupakan contoh siip Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Bina Karya (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Bina Karya (Persero):

  1. Akses situs web resmi PT Bina Karya (binakarya.co.id) untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Navigasikan ke bagian karir atau lowongan kerja untuk melihat daftar posisi yang dibuka beserta deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan
  4. Tulis surat lamaran yang jelas dan singkat, menyatakan posisi yang dilamar, kualifikasi, dan mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.
  5. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui metode yang ditentukan dalam iklan lowongan, baik melalui email atau sistem pendaftaran online yang tersedia di situs web.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan mengenai penerimaan berkas lamaranmu.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan mempelajari profil perusahaan, pertanyaan umum wawancara, dan menyiapkan pertanyaan untuk pewawancara.
  8. Hadiri wawancara dan ikuti semua tahapan seleksi yang diadakan oleh PT Bina Karya, seperti tes kompetensi atau psikotes jika diperlukan.
  9. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu hasil yang akan diinformasikan oleh perusahaan.
  10. Jika diterima, ikuti prosedur administrasi yang ditentukan untuk memulai pekerjaan di PT Bina Karya (Persero).

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Terbaru 2024

Penutup

Dengan visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Bina Karya (Persero) berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Melalui strategi yang terencana dan kolaborasi dengan berbagai pihak, perusahaan ini siap menghadapi tantangan masa depan dalam mengembangkan Ibu Kota Nusantara.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)
Nov 5 2024
Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) – PT Balai Pustaka (Persero) adalah perusahaan BUMN yang telah berdiri sejak 1917 dan berfokus pada industri penerbitan, percetakan, dan multimedia.

Dengan sejarah panjang yang dimulai pada era kolonial Belanda, Balai Pustaka telah menjadi salah satu penerbit terkemuka di Indonesia, dikenal karena kontribusinya dalam mengembangkan sastra dan literasi.

Perusahaan ini menerbitkan berbagai jenis buku, termasuk karya sastra, buku pendidikan, dan referensi, yang mendukung peningkatan budaya baca di masyarakat.

Saat ini, Balai Pustaka terus berinovasi dengan menawarkan layanan digital dan multimedia untuk menjangkau audiens yang lebih luas.

Bila kamu tertarik untuk bekerja di PT Balai Pustaka (Persero), kamu bisa cari tahu Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) dan cara melamar di perusahaan ini melalui artikel ini;

Profil PT Balai Pustaka (Persero)

Profil PT Balai Pustaka (Persero)

Balai Pustaka, yang didirikan pada 22 September 1917, merupakan perusahaan penerbitan dan percetakan Indonesia yang beroperasi di Jakarta.

Awalnya bernama Komisi untuk Bacaan Rakyat, perusahaan ini dibentuk oleh pemerintah Hindia Belanda dengan tujuan mengembangkan bahasa-bahasa daerah.

Selama perjalanannya, Balai Pustaka dikenal sebagai penerbit karya sastra terkenal seperti “Siti Nurbaya” dan “Layar Terkembang“.

Sejak 2022, Balai Pustaka menjadi bagian dari holding BUMN PT Danareksa.

Di bawah naungan pemerintah, Balai Pustaka sempat mengalami masa kejayaan di era Orde Baru, tetapi menghadapi kesulitan keuangan setelah Reformasi.

Inisiatif untuk mendirikan Taman Pustaka dan Literasi Indonesia tidak terwujud akibat masalah hukum.

Dalam beberapa tahun terakhir, Balai Pustaka beradaptasi dengan perkembangan teknologi, meluncurkan produk seperti animasi dan audiobook.

Meskipun mengalami berbagai tantangan, Balai Pustaka tetap berkomitmen untuk meningkatkan literasi dan budaya baca di Indonesia.

Dengan fokus pada penerbitan buku dan layanan digital, Balai Pustaka berupaya mempertahankan relevansi di era modern.

Visi PT Balai Pustaka (Persero)

Visi PT Balai Pustaka adalah “Terdepan dalam industri penerbitan, percetakan dan multimedia.”

Misi PT Balai Pustaka (Persero)

PT Balai Pustaka memiliki tiga misi, yakni:

  • Mencerdaskan dan membangun karakter bangsa serta mengembangkan budaya berbasis kearifan lokal dan global (local & global wisdom) melalui buku dan multimedia.
  • Meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan keuntungan korporasi bagi pemangku kepentingan (stakeholders) berbasis good corporate governance (GCG).
  • Mengembangkan sumber daya manusia (human capital) bagi terwujudnya tim kerja yang kompeten, profesional, dan transformatif.

Produk dan Layanan

Berikut daftar terkait produk PT Balai Pustaka:

  • Penerbitan Buku
  • Penerbitan Ebook
  • Penerbitan Audibook
  • Jasa Cetak
  • Manajemen Literasi
  • Multimedia
  • MICE

Penghargaan

Berikut dua penghargaan yang berhasil dicapai oleh PT Balai Pustaka, yaitu:

  • The Best Revolusi Mental Gotong Royong Terbaik
  • Buku Terbaik I Subjek Pantun Indonesia Tahun 2021

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.600.000
Admin 4.700.000
Staff Administrasi 3.000.000
Operator 3.000.000
IT Support 4.550.000
Intern 5.600.000
Staff Accounting 4.000.000
Staf Administrasi 4.600.000
Staf Administrasi dan Teknis 5.650.000
Administration Staff 5.400.000
Teknisi 5.400.000
Security 4.500.000
Receptionist 4.050.000
Driver 4.700.000
Administration 5.450.000
Sailor 5.650.000
Accounting 6.800.000
Services 6.350.000
Junior Operator 7.300.000
Junior Supervisor 7.450.000
Secretary 6.950.000
Project Engineer 7.900.000
Admin/Customer Service 7.550.000
Medical Services 6.600.000
Information Technology 7.200.000
Management Trainee 7.900.000
Staff 7.150.000
Addoperation 8.800.000
Operator/Panel Operator 7.500.000
BPS 9.800.000
Sekretaris 8.550.000
Supervisor 8.650.000
Legal and Relations Analyst 9.200.000
Assistant Business Analyst 8.900.000
Assistant Controller 9.850.000
Assistant Controller 8.800.000
Change Agent 9.850.000
IT 8.600.000
Procurement 8.200.000
Junior Staff 9.150.000
Operational Supervisor 8.600.000
Procurement 9.700.000
Technician Mechanical 8.200.000
Professional 11.350.000
Process Engineering 10.500.000
Business Performance Services Consultant 11.650.000
Auditor 12.000.000
Field Engineer 13.900.000
Process Engineer 12.200.000
Mechanical Engineer 13.350.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.450.000
Accounting 13.950.000
Analyst 12.250.000
Junior Process Engineer 13.400.000
Junior Analyst 13.400.000
Public Relation Supervisor 14.850.000
Manager 15.900.000
Cost Control 14.650.000
Quality Management Staff 15.200.000
Assistant Civil and Architect 15.500.000
Project Analyst 14.800.000
Mechanical Enginering 15.400.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.050.000
Budgeting and Cost Control 16.850.000
Electrical Inspection Engineer 15.300.000
Marketing 15.150.000
Asset Management 15.400.000
Specialist 15.850.000
Mechanical Engineering 15.400.000
Junior Engineer 16.000.000
Production 16.900.000
Senior Supervisor 15.600.000
Intern 16.050.000
Rotating Engineer 18.650.000
Assistant Plant Head 17.150.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.750.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 17.250.000
Drilling Engineer 17.450.000
Engineer 17.100.000
Field Manager 17.300.000
Public Relations 18.900.000
Junior Officer 18.200.000
Junior Auditor 19.000.000
Inspection Engineer 18.000.000
Sales/Business Development 18.900.000
Assistant Plant Head 19.700.000
Engineering 18.900.000
Production Supervisor 18.050.000
Senior Field Operator 18.850.000
SAP Business Analyst 19.050.000
Internal Auditor 18.850.000
Laboratory 19.750.000
HR (SDM) 21.300.000
Assistant Manager 20.750.000
Officer 21.250.000
Human Resources Specialist 21.450.000
Reservoir Engineer 21.750.000
Planning Manager 26.250.000
HRD Section Head 25.450.000
Supply Chain 25.450.000
Senior Business Analyst 34.000.000
Building 32.050.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.500.000
Procurement Manager 42.600.000
Director 47.650.000
Drilling Supervisor 54.500.000
Architect 54.900.000
General Manager 76.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)

Menurut beberapa website, PT Balai Pustaka memberikan berbagai tunjangan fasilitas, sebagai berikut:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi untuk yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Balai Pustaka (Persero) mengikuti standar BUMN dan mencakup komponen gaji pokok, tunjangan, serta insentif berdasarkan kinerja dan jabatan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Balai Pustaka (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Balai Pustaka (Persero)

Berikut adalah tahapan langkah cara melamar pekerjaan di PT Balai Pustaka (Persero):

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
  2. Lalu,  akses situs resmi PT Balai Pustaka (Persero) di ‘www.balaipustaka.co.id‘ untuk informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia dan syarat yang diperlukan.
  3. Periksa bagian karir atau lowongan kerja untuk mengetahui posisi yang dibutuhkan dan kualifikasi yang diinginkan.
  4. Buat surat lamaran yang jelas dan menarik, mencantumkan posisi yang dilamar, serta mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.
  5. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera di situs resmi atau mengunjungi kantor Balai Pustaka secara langsung.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu, baik itu wawancara atau penolakan.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, pelajari tentang perusahaan, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan umum.
  8. Hadiri wawancara sesuai jadwal yang diberikan, tampil percaya diri, dan tunjukkan minat serta kemampuanmu.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Dengan komitmen untuk memajukan literasi dan budaya baca di Indonesia, PT Balai Pustaka (Persero) terus beradaptasi dengan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat.

Sebagai salah satu pionir dalam industri penerbitan, perusahaan ini diharapkan dapat terus berkontribusi pada dunia literasi dan menciptakan karya-karya berkualitas untuk generasi mendatang.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara – Perum Produksi Film Negara (PFN) merupakan badan usaha milik negara yang berperan penting dalam industri perfilman Indonesia sejak didirikan pada tahun 1945.

Sebagai salah satu pionir dalam produksi film, PFN telah menghasilkan berbagai karya kreatif, termasuk film cerita dan dokumenter yang mengangkat nilai-nilai budaya dan sosial Indonesia.

Dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta Timur, PFN terus berkomitmen untuk mendukung perkembangan perfilman nasional melalui inovasi dan kolaborasi.

Di bawah kepemimpinan Dwi Heriyanto, PFN berupaya untuk mengembangkan potensi industri film dengan menjalin kemitraan strategis dan akses pembiayaan yang lebih baik bagi para pelaku film.

Pelajari lebih lanjut terkait PFN (BUMN) pada artikel satu ini.

Profil Perum Produksi Film Negara

Profil Perum Produksi Film Negara

Perum Produksi Film Negara (PFN) adalah perusahaan perseroan milik negara yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1945, berfokus pada industri perfilman.

erusahaan ini merupakan salah satu pionir dalam pengembangan perfilman Indonesia, dimulai dari pendirian Java Pacific Film pada tahun 1934.

Pada tahun 1945, setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia, Nippon Eiga Sha diubah namanya menjadi Berita Film Indonesia (BFI).

PFN memproduksi berbagai jenis konten kreatif, termasuk film cerita dan film dokumenter yang berkualitas tinggi.

Dwi Heriyanto menjabat sebagai Direktur Utama PFN, sedangkan Sutjiati Tjandra Wibowo sebagai Direktur Produksi, mengawasi jalannya perusahaan.

Setelah mengalami berbagai perubahan nama dan kepemilikan, pada tahun 1988, PFN resmi menjadi perusahaan umum di bawah naungan pemerintah.

Pada tahun 2021, PFN ditugaskan untuk berfungsi sebagai perusahaan pembiayaan perfilman, mendukung para pelaku industri film di Indonesia.

PFN berencana untuk bersinergi dengan Telkom Indonesia dalam mengembangkan dan mengelola hak kekayaan intelektual film di tanah air.

Pada Agustus 2023, status PFN diubah menjadi persero, sebagai langkah persiapan akuisisi oleh Danareksa.

Dengan kantor pusat di Jakarta Timur, PFN tetap berkomitmen untuk berkontribusi pada kemajuan perfilman Indonesia selama 79 tahun eksistensinya.

Visi Perum Produksi Film Negara

Visi Perum Produksi Film Negara adalah “Menjadi pilihan utama perusahaan pembiayaan film dan konten di regional.”

Misi Perum Produksi Film Negara

Sedangkan misi Perum Produksi Film Negara ada 3, yaitu:

  • Menjadi pembiyaan film dan konten untuk pemerintah ( kementrian lembaga),BUMN dan sektor swasta.
  • Mengembangkan talenta film dan konten yang mendorong kemampuan daya kreatif dan inovasi di film dan konten.
  • Mengorkestrasi ekosistem film dan konten untuk memajukan industri perfilman indonesia.

Produk dan Layanan Perum Produksi Film Negara

Berikut daftar produk (film) yang dihasilkan oleh PFN, di antaranya:

  • Pareh (1935) dikenal sebagai Java Pacific Film
  • Terang Boelan (1937) dikenal sebagai ANIF
  • Antara Bumi dan Langit (1950)
  • Inspektur Rachman (1950) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara (PFN)
  • Untuk Sang Merah-Putih (1950) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara (PFN)
  • Djiwa Pemuda (1951)
  • Rakjat Memilih (1951)
  • Si Pintjang (1951) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara
  • Penjelundup (1952) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara
  • Sekuntum Bunga Ditepi Danau (1952)
  • Mardi dan Keranya (1952) dikenal sebagai Perusahaan Film Negara
  • Sajap Memanggil (1952)
  • Meratjun Sukma (1953)
  • Belenggu Masjarakat (1953)
  • Kopral Djono (1954)
  • Kembali ke Masjarakat (1954)
  • Si Melati (1954)
  • Antara Tugas dan Tjinta (1954)
  • Merapi (1954)
  • Peristiwa Didanau Toba (1955)
  • Djajaprana (1955)
  • Rajuan Alam (1956)
  • Tiga-Nol (1958)
  • Ni Gowok (1958)

Penghargaan

Berikut daftar prestasi yang berhasil diraih oleh PFN:

  • Festival Film Indonesia
  • Festival Film Bandung
  • Festival Film Taormina

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 24.200.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 14.200.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 18.500.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 10.000.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 14.200.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 15.300.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 15.300.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.500.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.500.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.300.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.200.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.000.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.000.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan di Perum Produksi Film Negara (PFN) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN):

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Keluarga

Sistem gaji di Perum Produksi Film Negara (PFN) dirancang untuk memberikan remunerasi yang kompetitif kepada karyawan, dengan mempertimbangkan faktor seperti jabatan, masa kerja, dan kinerja, serta disertai dengan berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Produksi Film Negara

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Produksi Film Negara

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Perum Produksi Film Negara (PFN):

  1. Pertama, akses situs web resmi Perum Produksi Film Negara di ‘http://pfn.co.id‘ untuk mencari informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Pada halaman karir atau informasi lowongan, cari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen yang diperlukan.
  4. Buat surat lamaran yang jelas dan menarik.
  5. Jika PFN menyediakan formulir pendaftaran daring, isi formulir tersebut dengan lengkap dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
  6. Setelah mengajukan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak PFN mengenai status lamaranmu.
  7. Jika diundang untuk wawancara, siapkan diri dengan baik, termasuk riset tentang PFN, posisi yang dilamar, serta pertanyaan yang mungkin diajukan.
  8. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan instruksi yang diberikan.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan email terima kasih sebagai tindak lanjut kepada pewawancara, menunjukkan rasa penghargaan atas kesempatan yang diberikan.
  10. Setelah proses seleksi selesai, tunggu pemberitahuan resmi mengenai hasil lamaranmu, baik diterima atau tidak, serta langkah selanjutnya jika diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024</blockquote

Penutup

Dengan pengalaman yang kaya dan komitmen terhadap kualitas, Perum Produksi Film Negara (PFN) terus berupaya untuk berkontribusi pada kemajuan industri perfilman Indonesia.

Melalui berbagai inisiatif dan kolaborasi, PFN berharap dapat menginspirasi generasi baru pembuat film dan memperkuat posisi Indonesia di kancah perfilman internasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia – Perum Perikanan Indonesia, atau disingkat Perum Perindo, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perikanan di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini awalnya bernama Perum Prasarana Perikanan Samudera, dengan tujuan untuk mengelola pelabuhan perikanan di seluruh Indonesia.

Saat ini, Perum Perindo berfokus pada berbagai layanan perikanan dari hulu hingga hilir, mencakup budidaya, pengelolaan, hingga perdagangan hasil laut.

Perusahaan ini juga mendukung pengembangan infrastruktur perikanan dan distribusi produk perikanan secara nasional.

Langsung saja, baca profil Perum Perindo dan cari tahu kisaran Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia di bawah ini.

Profil Perum Perikanan Indonesia

Profil Perum Perikanan Indonesia

Perindo adalah perusahaan milik pemerintah Indonesia yang bergerak di sektor perikanan, didirikan pada tahun 1990 dengan nama awal Perum Prasarana Perikanan Samudera.

Pada tahun 2013, namanya diubah menjadi Perum Perikanan Indonesia (Perum Perindo) dan statusnya ditingkatkan menjadi persero pada Juli 2021.

Perindo kemudian menggabungkan Perikanan Nusantara pada September 2021 dan pada Januari 2022, mayoritas sahamnya dialihkan ke Rajawali Nusantara Indonesia untuk mendukung pembentukan holding BUMN pangan.

Berbasis di Jakarta Utara, Perindo mengoperasikan bisnis di seluruh Indonesia, mencakup produksi dan perdagangan hasil laut, pengelolaan pelabuhan perikanan, serta penyediaan fasilitas cold storage dan layanan tambat labuh.

Perusahaan ini juga menyediakan infrastruktur seperti listrik, air, BBM, serta es, dengan fokus dari hulu hingga hilir.

Melalui dukungan Kementerian BUMN dan KKP, Perindo berperan penting dalam peningkatan ekonomi nasional serta pembangunan sektor kelautan yang berkelanjutan.

Visi Perum Perikanan Indonesia

Perum Perindo memiliki visi “Menjadi Perusahaan Perikanan terbesar di Indonesia di tahun 2026.”

Misi Perum Perikanan Indonesia

Sedangkan misi Perum Perindo ada 2, yaitu:

  • Menghasilkan produk berkualitas terbaik dan diakui di Industri Perikanan domestik maupun internasional yang selaras dengan Environmental Sustainability.
  • Memberikan layanan terbaik untuk mendukung industri perikanan.

Produk dan Layanan Perum Perikanan Indonesia

Terdapat lima produk yang dihasilkan oleh Perum Perindo, di antaranya:

Tukato Bay

Perum Perindo menyediakan program Tukato Bay sebagai bantuan sosial berupa ikan bernutrisi tinggi seperti ikan layang, tongkol, dan kembung untuk kementerian dan lembaga pemerintahan, yang bertujuan mendukung penurunan angka stunting di Indonesia.

Tukato Sea

Perum Perindo melalui brand Tukato Sea menawarkan produk hasil laut yang beragam dan berkualitas tinggi, dijual dalam ukuran 500 dan 1000 gram untuk memenuhi kebutuhan segmen urban.

Tukato Ocean

Tukato Ocean adalah layanan premium dari PT Perikanan Indonesia yang menawarkan 10 jenis ikan berkualitas tinggi melalui program berlangganan yang praktis, ditujukan untuk kalangan atas yang ingin kemudahan dalam mendapatkan produk laut segar tanpa perlu berbelanja di pasar.

Muara Pakan Ikan

Perum Perindo menyediakan layanan pakan ikan dengan bahan baku berkualitas tinggi, termasuk bekatul, fish meal impor, blood meal, dan bahan lainnya yang kaya protein.

Muara Pakan Udang

Perum Perindo menyediakan layanan produksi pakan ikan berkualitas tinggi, menggunakan bahan baku seperti bekatul, fish meal impor, blood meal, dan lainnya yang telah diuji di laboratorium.

Penghargaan

Berikut daftar prestasi Perum Perindo:

  • PT Perikanan Indonesia dianugerahi 2 penghargaan dalam ajang tahunan Anugerah BUMN Awards 2024
  • PT Perikanan Indonesia menghadiri acara Rembug Pangan dan Malam Penghargaan Apresiasi Stabilisasi Pasokan dan Harga Pangan (SPHP)
  • PT Perikanan Indonesia dianugerahi 2 penghargaan dalam gelaran tahunan Company Culture AWARD 2023

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 44.500.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 20.000.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 15.300.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 10.000.000
Project Analyst Rp 15.300.000
Analyst Rp 15.300.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.300.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.500.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia

Perum Perikanan Indonesia (Perum Perindo), sebagai perusahaan milik pemerintah, biasanya memberikan tunjangan standar BUMN kepada karyawan, seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan keluarga (untuk istri/suami dan anak)
  • Tunjangan pensiun
  • Tunjangan jabatan (untuk posisi tertentu)
  • Program pelatihan dan pengembangan
  • Bonus tahunan berdasarkan kinerja
  • Asuransi ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja

Sistem gaji di Perum Perikanan Indonesia mengikuti standar BUMN, yang mencakup gaji pokok serta berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan insentif kinerja sesuai jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Perikanan Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Perikanan Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Perum Perikanan Indonesia:

  1. Pertama, akses situs web resmi Perum Perikanan Indonesia di ‘http://www.perikananindonesia.co‘ atau pantau media sosial mereka untuk melihat pengumuman lowongan kerja terbaru.
  2. Lalu, cermati deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan kualifikasi yang dicantumkan untuk menemukan posisi yang sesuai dengan latar belakang dan keterampilanmu.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen-dokumen penting seperti surat lamaran, CV, ijazah, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Biasanya, pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi perusahaan atau portal rekrutmen yang bekerja sama dengan Perum Perikanan Indonesia.
  5. Setelah mengisi formulir aplikasi, unggah dokumen yang diminta dan kirimkan lamaran.
  6. Setelah melamar, pantau email atau pengumuman di situs web untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dan jadwal wawancara atau tes.
  7. Jika lolos tahap seleksi awal, kamu akan diundang untuk mengikuti tes tertulis atau wawancara.
  8. Setelah semua tahap seleksi selesai, kamu akan diberitahu apakah diterima atau tidak melalui email atau telepon.
  9. Jika diterima, ikuti proses administrasi akhir sesuai arahan dari perusahaan, termasuk pengisian dokumen kontrak dan pelaporan untuk persiapan kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Terbaru 2024

Penutup

Perum Perikanan Indonesia berperan penting dalam mendukung pembangunan sektor kelautan dan perikanan di Indonesia melalui pengelolaan sumber daya yang berkelanjutan.

Dengan visi untuk meningkatkan kualitas pengelolaan dan pelayanan di bidang perikanan, Perindo berkomitmen untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional dan kesejahteraan masyarakat.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia
Nov 5 2024
Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia – Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada tahun 1809 sebagai Landsdrukkerij dan resmi beroperasi sejak 17 Oktober 1945.

Berkantor pusat di Jakarta, PNRI bergerak dalam industri percetakan, menawarkan layanan seperti pencetakan dokumen, dokumen keamanan, kartu pintar, dan Al-Qur’an.

Dengan kepemilikan pemerintah Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan percetakan dari sektor BUMN, swasta, dan masyarakat.

Tokoh kunci dalam manajemen PNRI adalah B. Sigit Yanuar Gunarto sebagai Direktur Utama dan Harry Susetyo Nugroho sebagai Komisaris Utama.

Cari tahu lebih lanjut terkait Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia dan cara melamar di PNRI pada artikel satu ini.

Profil Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Profil Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Percetakan Negara berdiri pada tahun 1809 di bawah pemerintahan Belanda dengan nama “Lands Drukkerij,” yang kemudian berubah menjadi Percetakan Negara Republik Indonesia pada tahun 1950.

Selama sejarahnya, Perum PNRI telah mengalami beberapa perubahan nama, termasuk menjadi “Gunseikanbu Inatsu Kojo (GIK)” pada tahun 1942 dan Percetakan Republik Indonesia (PRI) pada tahun 1945.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 1991, PNRI diubah statusnya menjadi Perusahaan Umum (Perum) milik negara yang berfungsi sebagai agen pembangunan dan unit ekonomi.

Dengan pengalaman yang telah terakumulasi dari generasi ke generasi, PNRI kini berperan dalam percetakan, penerbitan, multimedia, dan pengembangan usaha sesuai dengan Peraturan Pemerintah RI No. 72 Tahun 2012.

Awalnya, Perum PNRI dibentuk untuk memenuhi kebutuhan cetakan dokumen dan produk informasi pemerintah, tetapi kini juga melayani produk percetakan umum dari BUMN, swasta, dan masyarakat.

Produk-produk yang dihasilkan oleh Perum PNRI selama puluhan tahun meliputi Berita Negara, buku peraturan, Lembaran Negara, surat suara pemilu, dan naskah soal ujian.

Dengan pengalaman yang luas, Perum PNRI telah menjadi penyedia utama pengadaan dan distribusi berbagai produk cetakan untuk pemerintah dan sektor swasta.

Perum PNRI didukung oleh tenaga kerja terampil yang telah mendapatkan pendidikan dan pelatihan di dalam dan luar negeri, termasuk di Australia, Belanda, Jepang, dan Jerman.

Perum PNRI memiliki 11 cabang yang tersebar di berbagai daerah, seperti Banda Aceh, Manado, Surabaya, dan Surakarta, untuk memperluas jangkauannya.

Keberadaan Perum Percetakan Negara RI mencerminkan komitmennya untuk melayani masyarakat dengan bangga dan profesional dalam bidang percetakan dan jasa grafika.

Menurut beberapa sumber, PNRI kini sudah memiliki 11 cabang, yaitu:

  • Banda Aceh
  • Manado, Sulawesi Utara
  • Ambon, Maluku
  • Biak, Papua
  • Manokwari, Papua Barat
  • Merauke, Papua Selatan
  • Kupang, Nusa Tenggara Timur
  • Bengkulu
  • Palu, Sulawesi Tengah
  • Surabaya, Jawa Timur
  • Surakarta, Jawa Tengah (eks Lokananta)

Visi Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Visi PNRI adalah  “Menjadikan perusahaan terpercaya yang menyediakan layanan berkualitas berstandar sekuriti dan teknologi terkini.”

Misi Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

PNRI memiliki 3 misi, yakni:

  • Melayani pelanggan dalam memenuhi kebutuhan dan keinginannya dengan produk inovatif serta layanan tepat mutu, waktu dan harga.
  • Membangun kemitraan strategis yang kuat, saling percaya dan saling menguntungkan.
  • Membangun budaya kerja untuk kemajuan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.

Produk dan Layanan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut daftar produk dan layanan yang ada di PNRI, di antaranya:

Cetakan Security

Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) merupakan perusahaan percetakan sekuriti milik negara yang berizin untuk mencetak berbagai produk cetakan sekuriti dengan berbagai unsur pengaman, seperti microteks, hologram, dan tinta khusus, sehingga memastikan keamanan dan kerahasiaan cetakan yang dihasilkan.

Jasa Grafika

Perum PNRI mengembangkan berbagai layanan jasa grafika, termasuk desain grafis dan perdagangan produk grafika, serta aktif berpartisipasi dalam penyuksesan Pemilihan Umum dan Pemilihan Kepala Daerah, sejak tahun 1955.

Smart Card

Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) memiliki kemampuan untuk memproduksi berbagai jenis Smart Card dengan fitur keamanan tinggi, termasuk Contact Card, Contactless Card, Magnetic Stripe Card, dan Non Chip Card, yang masing-masing memiliki cara penyimpanan dan pembacaan data yang berbeda.

Penghargaan

Untuk informasi terkait prestasi Perum PNRI belum ditemukan, namun PNRI memilik dua sertifikasi, yaitu:

  • ISO 9001:2015
  • ISO 14001:2015

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum Lembaga Kantor Berita Antara Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Management Product / QC (Intern / Magang) Rp.1.000.000
Customer Service / Pelayanan (Intern / Magang) Rp.2.000.000
Marketing (Intern / Magang) Rp.1.550.000
Pemerintahan (Intern / Magang) Rp.1.030.000
Manufaktur (Intern / Magang) RP.1.400.000
Management Product / QC (Senior Supervisor) RP.4.600.000
Desain (Specialist) RP.3.200.000
Marketing (Staff/Executive/Officer) RP.2.500.000
HR / Admin (Staff/Executive/Officer) RP.1.500.000
Manufaktur (Staff/Executive/Officer) RP.3.600.000
Customer Service / Pelayanan (Staff/Executive/Officer) Rp.3.400.000
Hukum / Legal (Staff/Executive/Officer) Rp.2.700.00
Desain (Staff/Executive/Officer) Rp.2.500.000
Profesional (Staff/Executive/Officer) RP.2.000.000
Media / Public Relations (Supervisor / Team Leader) Rp.5.600.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan oleh Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) kepada karyawan:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Keluarga
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Cuti

Sistem gaji di Perum Percetakan Negara Republik Indonesia mengikuti ketentuan pemerintah dan ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, serta kinerja karyawan, dengan penyesuaian untuk tunjangan dan insentif tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Perum Percetakan Negara Republik Indonesia

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI):

  1. Pertama, buka situs resmi PNRI di ‘http://pnri.co.id‘ untuk mencari informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan yang tersedia
  2. Lalu, cek bagian karir atau lowongan kerja untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu
  3. Setelah itu, bacalah dengan teliti syarat dan ketentuan yang ditetapkan untuk posisi yang ddiminati, termasuk kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang dibutuhkan
  4. Kemudian, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, curriculum vitae (CV), fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya
  5. Lalu, kirimkan lamaranmu melalui email atau melalui portal yang ditentukan di situs resmi PNRI, sesuai dengan petunjuk yang diberikan
  6. Tunggu konfirmasi dari PNRI mengenai status lamaranmu, apakah diterima untuk tahap selanjutnya seperti wawancara
  7. Jika diterima, ikuti proses seleksi yang meliputi wawancara dan tes yang mungkin diperlukan sesuai dengan posisi yang dilamar
  8. Jika berhasil melalui proses seleksi, terima tawaran kerja yang diberikan dan siapkan dokumen yang diperlukan untuk proses onboarding
  9. Setelah diterima, siapkan diri untuk mengikuti orientasi karyawan baru agar dapat mengenal perusahaan dan lingkungan kerja

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Taspen (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI) terus berkomitmen untuk menyediakan produk percetakan berkualitas tinggi dan solusi inovatif yang mendukung kebutuhan pemerintah serta masyarakat.

Dengan pengalaman dan keahlian yang mendalam, PNRI memainkan peran penting dalam pengadaan dan distribusi berbagai dokumen serta produk keamanan yang mendukung pembangunan nasional.

Nana 0 Comments
Copyright © 2024 Idneeded.com