Search for:
Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)
Nov 14 2024
Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) – PT Virama Karya (Persero) merupakan perusahaan konsultan terkemuka yang telah berpengalaman lebih dari 60 tahun dalam menyediakan layanan teknik dan manajemen di berbagai sektor, termasuk transportasi, energi, dan sumber daya air.

Sejak didirikan pada tahun 1961, perusahaan ini terus berkembang dan bertransformasi untuk memenuhi kebutuhan industri dengan menyediakan solusi berkualitas tinggi.

Sebagai perusahaan milik negara, PT Virama Karya berkomitmen untuk memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Dengan tenaga ahli yang berkompeten, PT Virama Karya terus dipercaya oleh banyak lembaga internasional untuk menangani proyek-proyek besar di dalam dan luar negeri.

Bagaimana sistem penggajian dan tunjangan yang diterapkan untuk karyawan di PT Virama Karya (Persero)? Yuk, baca artikel di bawah ini untuk mencari tahu jawabannya!

Profil PT Virama Karya (Persero)

Profil PT Virama Karya (Persero)

PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan yang berfokus pada jasa teknik dan manajemen di bidang transportasi jalan, jembatan, dan teknik sipil lainnya.

Awalnya didirikan sebagai perusahaan swasta Belanda pada tahun 1961, perusahaan ini dinasionalisasi pada tahun 1961 dan berubah menjadi PT Virama Karya pada 1970.

Perusahaan ini beroperasi secara independen dan sering bekerja sama dengan konsultan lain, baik nasional maupun internasional, seperti dari Jepang, Belanda, dan Amerika Serikat.

PT Virama Karya telah dipercaya oleh berbagai institusi pembiayaan internasional, termasuk ADB dan World Bank, untuk melaksanakan proyek-proyek besar.

Dengan lebih dari 300 tenaga ahli, perusahaan ini melayani berbagai sektor, termasuk energi, transportasi, sumber daya air, dan perencanaan tata ruang.

Sebagai perusahaan milik negara, PT Virama Karya bergabung dalam beberapa asosiasi profesional, seperti INKINDO dan KADIN.

Visi perusahaan adalah menyediakan layanan konsultansi berkualitas tinggi yang dapat bersaing secara global dan meningkatkan nilai perusahaan.

Selain itu, PT Virama Karya juga melaksanakan berbagai jenis kegiatan usaha, termasuk konsultansi teknik, penelitian, dan pengembangan.

Perusahaan ini berkomitmen untuk mencapai tujuan dengan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam setiap aspek operasionalnya.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, PT Virama Karya terus berupaya menjaga reputasi dan kredibilitas di industri konsultan.

Visi PT Virama Karya (Persero)

Visi PT Virama Karya (Persero) adalah “Menjadi Konsultan Nasional Terdepan, Terbesar dan Terkemuka yang bertaraf Internasional”

Misi PT Virama Karya (Persero)

PT Virama Karya (Persero) memiliki 5 misi, yaitu:

  • Virama Karya sebagai Perusahaan Negara bergerak dibidang Jasa Konsultan Engineering dan Manajemen yang berkiprah di Tingkat Nasional dan Internasional.
  • Menghasilkan Produk Layanan Jasa Konsultansi berkualitas dan mampu memberikan Solusi Inovatif dengan: Berbasis Teknologi Informasi terkini dan Penerapan Sistem Manajemen Mutu dalam pencapaian kualitas keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.
  • Membangun Sumber Daya Manusia unggul, profesional berdaya saing.
  • Meningkatkan nilai tambah dan manfaat untuk para stakeholder.
  • Melakukan diversifikasi usaha untuk berkembang, berkelanjutan menjadi tebesar dan tekemuka.

Produk dan Layanan PT Virama Karya (Persero)

PT Virama Karya (Persero) memiliki lima produk, berikut penjelasannya:

Industri Energi dan Migas

PT Virama Karya (Persero) mengembangkan layanan di bidang Industri Energi dan Migas sejak 2019, dengan fokus pada proyek-proyek besar seperti Pembangunan Lamongan Oil Tank Terminal dan Jaringan Pipa Gas Bumi.

Layanan ini mencakup berbagai tahapan, mulai dari desain dasar hingga pengelolaan proyek, untuk mendukung sektor energi dan migas di Indonesia.

Transportasi

PT Virama Karya (Persero) merupakan pemimpin di sektor transportasi, dengan kontribusi signifikan dalam pembangunan infrastruktur transportasi di seluruh Indonesia, termasuk dalam proyek Strategis Nasional (PSN).

Layanan ini tidak hanya mencakup proyek-proyek besar, tetapi juga menciptakan landmark yang memiliki nilai sejarah dan memberikan manfaat besar bagi masyarakat.

Pemukiman dan Tata Ruang

PT Virama Karya (Persero) melalui Divisi Permukiman dan Tata Ruang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat dengan mengembangkan lingkungan yang menyediakan sarana, prasarana, dan fasilitas umum yang memadai.

Layanan ini bertujuan menciptakan ruang kota yang lebih humanis, mendukung kehidupan sosial, ekonomi, dan budaya yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.

Sumber Daya Air

PT Virama Karya (Persero) merupakan perusahaan yang berkontribusi signifikan dalam sektor Sumber Daya Air, terlibat dalam berbagai proyek strategis seperti pembangunan bendungan, jaringan irigasi, dan sistem penyediaan air minum.

Perusahaan ini juga terlibat dalam proyek Bendungan Pindekso, Bendungan Logung, dan Bendungan Bener, yang merupakan bagian dari Proyek Strategis Nasional.

Gedung dan Bangunan

PT Virama Karya (Persero) telah berperan penting dalam pembangunan dan renovasi berbagai gedung strategis di Indonesia, termasuk renovasi Gelora Bung Karno dan pembangunan Jakarta International Stadium.

Perusahaan ini juga terlibat dalam proyek-proyek besar seperti renovasi Masjid Istiqlal, pembangunan Apartemen LRT City Cisauk, dan desain interior untuk Bank Mandiri Medan.

Penghargaan

PT Virama Karya (Persero) memiliki satu penghargaan dari Dirjen Bina Konstruksi Kementrian PUPR pada 2023 silam.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Rp. 4.530.000
Admin Rp. 2.620.000
Logistics Rp. 3.280.000
Logistics Supervisor Rp. 6.200.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.400.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.750.000
Finance Staff Rp. 6.400.000
Forklift Operator Rp. 4.100.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.200.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.100.000
IT Business System Analysts Rp. 8.200.000
IT Network Engineer Rp. 8.100.000
Legal Rp. 8.500.000
HR Business Partner Rp. 7.250.000
HR Development Rp. 7.950.000
Industrial Engineer Rp. 8.100.000
Internship Rp. 2.500.000
Material Planning Analyst Rp. 6.200.000
Mechanical Engineer Rp. 6.650.000
Operations Trainer Rp. 7.200.000
Operator Assembly Rp. 7.350.000
Procurement Rp. 7.100.000
Product Engineer Rp. 7.650.000
Programmer Rp. 7.650.000
Purchasing Rp. 7.350.000
Quality Assurance Rp. 7.800.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.500.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.950.000
Testing Technician Rp. 7.550.000
Warehousing Rp. 6.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)

Tunjangan karyawan PT Virama Karya (Persero) biasanya mencakup beberapa komponen yang umum diberikan oleh perusahaan BUMN di Indonesia.

Meskipun rincian spesifiknya bisa berbeda, berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan di perusahaan sejenis:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Prestasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Virama Karya (Persero) mengacu pada kebijakan perusahaan yang mempertimbangkan faktor kompetensi, kinerja, dan standar industri untuk memberikan kompensasi yang adil dan bersaing.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Virama Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Virama Karya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Virama Karya (Persero), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, cek situs resmi PT Virama Karya (Persero) untuk melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Kemudian, pastikan kamu memenuhi syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  3. Setelah itu, persiapkan dokumen yang dibutuhkan seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika perusahaan menyediakan aplikasi atau portal untuk melamar secara online, isi formulir yang tersedia dan unggah dokumen yang diperlukan.
  5. Jika tidak ada portal online, kamu bisa mengirimkan lamaran melalui email atau alamat pos yang tercantum di situs perusahaan.
  6. Setelah melamar, kamu akan mengikuti tahap seleksi, yang bisa meliputi tes tertulis, wawancara, dan ujian keterampilan, tergantung pada posisi yang dilamar.

Pastikan untuk selalu mengikuti instruksi yang diberikan oleh PT Virama Karya (Persero) dan mengirimkan lamaran sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Baca Juga: Gaji Karyawan Zalora Terbaru 2024

Penutup

PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan yang telah berpengalaman lebih dari 60 tahun dalam menyediakan layanan teknik dan manajemen di bidang transportasi, energi, dan infrastruktur lainnya.

Sebagai perusahaan milik negara, PT Virama Karya terus berkomitmen untuk memberikan solusi berkualitas dan mendukung pembangunan infrastruktur nasional melalui proyek-proyek strategis yang melibatkan berbagai lembaga internasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)
Nov 14 2024
Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) – PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang telah beroperasi selama lebih dari 70 tahun, menawarkan solusi logistik yang inovatif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan distribusi barang di Indonesia.

Dengan fokus pada layanan ekspor, pergudangan, pengangkutan, dan pengurusan dokumen, perusahaan ini mendukung berbagai sektor industri, termasuk pertambangan, minyak, dan gas.

PT VTP (Persero) terus berkembang dengan mengutamakan kualitas layanan dan komitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi perkembangan ekonomi Indonesia.

Didukung oleh infrastruktur yang luas dan tenaga kerja profesional, PT Varuna Tirta Prakasya siap menjadi mitra terpercaya bagi berbagai bisnis di seluruh dunia.

Berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)? Cari jawabannya di bawah ini!

Profil PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Profil PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

PT. Varuna Tirta Prakasya (Persero) berasal dari penggabungan empat perusahaan warisan Belanda di bidang per-Veem-an pada tahun 1947.

Selama periode 1954-1977, perusahaan ini mengalami beberapa perubahan nama dan bentuk badan hukum, hingga pada 1977 menjadi PT. Varuna Tirta Prakasya (Persero).

Penggabungan ini bertujuan untuk efisiensi, karena Veem bukan merupakan bisnis inti perusahaan, yang fokus pada pergudangan, angkutan darat, dan layanan terkait lainnya.

PT. VTP (Persero) aktif dalam pengiriman barang ke seluruh Indonesia dengan infrastruktur yang luas di hampir seluruh wilayah.

Pada 2017, perusahaan ini memiliki 12 kantor cabang dan 3 kantor perwakilan dengan 130 karyawan.

Perusahaan memiliki fasilitas produksi yang meliputi gudang, truk, trailer, dan forklift.

Untuk memperluas jangkauan, PT. VTP (Persero) bekerja sama dengan perusahaan logistik internasional, seperti Deugro dan Trans Global Logistics.

Setelah 74 tahun beroperasi, perusahaan ini terus berkembang dan dinilai positif oleh relasi.

VTP dipandang memiliki potensi luar biasa untuk pertumbuhan bisnisnya.

Tujuan perusahaan adalah untuk menyediakan jasa logistik berkualitas tinggi, berdaya saing, dan berorientasi pada keuntungan serta nilai yang berkelanjutan.

Visi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Visi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Pengelola Rantai Pasok (Supply Chain) terkemuka dan terpercaya di Indonesia dengan kemampuan Sumber Daya Manusia berdaya saing Global.”

Misi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Sedangkan misi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) ada lima, yaitu:

  • Menyediakan Solusi Rantai Pasok yang spesifik, bernilai tambah kompetitif.
  • Menggunakan teknologi yang ramah lingkungan dan didukung oleh Sistem Informasi Teknologi.
  • Senantiasa memberikan nilai tambah kepada para stakeholder.
  • Senantiasa meningkatkan kompetensi Karyawan.
  • Memberikan pelayanan terbaik kepada para Pelanggan.

Produk dan Layanan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Berikut lima layanan atau produk yang ada di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero), di antaranya:

Project Management

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan Project Management yang mencakup pengelolaan pengiriman barang untuk proyek pemerintah dan swasta, dengan solusi terintegrasi termasuk pengurusan dokumen, pengiriman, serta pengendalian barang melalui berbagai sarana angkutan.

Supply Chain Management

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan Supply Chain Management yang mencakup koordinasi, penjadwalan, pengendalian pengadaan, produksi, persediaan, dan pengiriman produk atau jasa kepada pelanggan, serta pengelolaan administrasi, operasi, logistik, dan informasi antara pelanggan dan pemasok.

Export-import Logistics

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan logistik ekspor-impor yang mencakup pengemasan, pelabelan, transportasi, pergudangan, serta pengelolaan dokumen ekspor, dengan solusi rantai pasokan yang terintegrasi dan berbasis teknologi informasi.

Oil & Gas Logistics

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan layanan logistik khusus untuk sektor minyak dan gas, mencakup pergudangan, transportasi, pengaturan kepabeanan, dan penyediaan alat pengaman.

Layanan ini mendukung kebutuhan perusahaan pertambangan, minyak, dan gas, dengan berbagai solusi supply chain untuk operasi On-Shore maupun Off-Shore.

Logistic Distribution

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) menyediakan berbagai layanan logistik yang mencakup distribusi ekspor, pergudangan, transportasi, pengurusan dokumen ekspor, serta pengaturan kepabeanan dan izin kapal.

Selain itu, perusahaan juga menyediakan sarana transportasi, alat bongkar muat, serta peralatan pengaman untuk mendukung operasional, terutama untuk sektor pertambangan, minyak, dan gas.

Penghargaan

PT. Varuna Tirta Prakasya berhasil raih penghargaan “The Best Business & Company” pada 2023 silam.

Baca Juga: Gaji Karyawan Zalora Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Rp. 4.920.000
Admin Rp. 3.420.000
Operator Assembly Rp. 6.950.000
Procurement Rp. 6.100.000
Product Engineer Rp. 6.950.000
Programmer Rp. 7.800.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.750.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.900.000
IT Business System Analysts Rp. 7.900.000
IT Network Engineer Rp. 7.800.000
Legal Rp. 7.900.000
HR Business Partner Rp. 6.500.000
HR Development Rp. 6.800.000
Purchasing Rp. 6.900.000
Quality Assurance Rp. 7.350.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.200.000
Supply Chain Analyst Rp. 8.000.000
Testing Technician Rp. 7.750.000
Warehousing Rp. 7.050.000
Logistics Rp. 2.980.000
Logistics Supervisor Rp. 6.000.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.700.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.150.000
Finance Staff Rp. 6.800.000
Forklift Operator Rp. 4.300.000
Industrial Engineer Rp. 8.600.000
Internship Rp. 2.250.000
Material Planning Analyst Rp. 8.000.000
Mechanical Engineer Rp. 6.750.000
Operations Trainer Rp. 7.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Secara umum, perusahaan BUMN seperti PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) biasanya memberikan tunjangan sebagai berikut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Keluarga
  • Asuransi Jiwa
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) disesuaikan dengan peraturan perusahaan dan berdasarkan jabatan, kinerja, serta kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Varuna Tirta Prakasya (Persero), pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, cek apakah ada lowongan pekerjaan yang tersedia di situs resmi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) atau di portal rekrutmen yang terkait.
  2. Lalu, siapkan berkas lamaran yang diperlukan seperti surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
  3. Jika perusahaan memiliki sistem aplikasi online, unggah dokumenmu di platform tersebut.
  4. Jika pendaftaran dilakukan melalui email, kirimkan berkas lamaranmu ke alamat email yang tertera pada iklan lowongan pekerjaan.
  5. Setelah melamar, tunggu panggilan untuk mengikuti tahap seleksi seperti tes tertulis, wawancara, atau ujian keterampilan, sesuai dengan prosedur yang diterapkan oleh perusahaan.

Pastikan untuk memeriksa situs atau media sosial resmi PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan dan prosedur pendaftaran yang berlaku.

Baca Juga: Gaji Karyawan Alfamart VS Indomaret Terbaru 2024

Penutup

PT Varuna Tirta Prakasya (Persero) adalah perusahaan logistik yang telah beroperasi selama lebih dari 70 tahun, menyediakan solusi lengkap untuk distribusi barang, pergudangan, transportasi, dan pengurusan dokumen ekspor.

Dengan infrastruktur yang luas dan layanan yang profesional, perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kontribusi signifikan bagi sektor logistik di Indonesia dan internasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)
Nov 11 2024
Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) – PT Survai Udara Penas (Persero), yang kini dikenal sebagai Injourney, memiliki sejarah panjang dalam industri penerbangan dan pariwisata Indonesia.

Didirikan pada 1961, perusahaan ini telah mengalami berbagai perubahan signifikan, dari lembaga pemotretan udara milik TNI AU hingga menjadi induk holding BUMN di sektor aviasi dan pariwisata.

Dengan berbagai anak perusahaan yang mengelola bandara, hotel, dan objek wisata, Injourney terus berinovasi untuk memperkuat sektor pariwisata Indonesia.

Transformasi yang dilakukan diharapkan dapat membuka peluang baru dalam pengelolaan dan pengembangan infrastruktur pariwisata di tanah air.

Berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) untuk berbagai posisi yang ada di perusahaan ini? Cari tahu di bawah ini!

Profil PT Survai Udara Penas (Persero)

Profil PT Survai Udara Penas (Persero)

Injourney, sebelumnya dikenal sebagai PT Survai Udara Penas (Persero), adalah perusahaan BUMN Indonesia yang bergerak di bidang aviasi dan pariwisata.

Didirikan pada 31 Mei 1961, perusahaan ini memiliki sejarah panjang, dimulai sebagai Skuadron Pemotretan Udara TNI AU setelah kemerdekaan Indonesia.

Pada 1974, statusnya berubah menjadi perusahaan umum dengan nama Perum Survai Udara dan kemudian menjadi PT Survai Udara Penas pada 1991.

Perusahaan ini awalnya fokus pada pemotretan udara dan survei, tetapi mengalami kemunduran sejak 1990-an, terutama karena perkembangan teknologi pemotretan satelit.

Pada 2015, sertifikat operator udaranya dicabut karena gagal memenuhi persyaratan.

Pada 2021, nama perusahaan diubah menjadi Injourney dan diposisikan sebagai induk holding untuk BUMN di sektor aviasi dan pariwisata.

Injourney kini mengelola sejumlah anak perusahaan, termasuk Angkasa Pura I dan II, Hotel Indonesia Natour, serta Taman Wisata Candi Borobudur.

Meskipun mengalami kerugian pada 2021, perusahaan ini memiliki total aset lebih dari Rp 94 triliun dan terus berupaya untuk mengembangkan sektor aviasi dan pariwisata Indonesia.

Injourney juga berencana membentuk subholding untuk pengelolaan bandara melalui integrasi Angkasa Pura I dan II.

Visi PT Survai Udara Penas (Persero)

Visi PT Survai Udara Penas (Persero) adalah “Menjadi ekosistem pariwisata terdepan di kawasan regional untuk memberikan pengalaman berkesan melalui keramahan tamahan Indonesia.”

Misi PT Survai Udara Penas (Persero)

Sedangkan misi PT Survai Udara Penas (Persero) yaitu “Untuk mempercepat pemulihan dan perkembangan pariwisata Indonesia melalui kolaborasi antar pelaku utama industri dan sektor swasta di lingkungan yang inklusif.”

Produk dan Layanan PT Survai Udara Penas (Persero)

Inilah sembilan layanan atau jasa yang ada di PT Survai Udara Penas (Persero) atau yang sekarang bernama Injourney, sebagai berikut:

  • Pengelolaan bandar udara
  • hotel
  • obyek wisata
  • pusat perbelanjaan
  • Foto udara
  • Survei geofisika
  • Profil laser dan radar
  • Pemetaan
  • Sewa pesawat terbang

Penghargaan

Di bawah ini merupakan beberapa prestasi yang berhasil dicapai oleh PT Survai Udara Penas (Persero), di antaranya:

  • PT Survai Udara Penas (Persero) Raih Penghargaan “Best Business Transformation” 2024.
  • PT Survai Udara Penas (Persero) Raih Penghargaan “The Best Performer for Integrated Air Cargo and Logistics Services of the Year” Indonesia Logistics Award (ILA)  2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) Berbagai Posisi

Simak kisaran Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 14.200.000
Division Head Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 15.300.000
Manager Rp 14.200.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 15.300.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)

Berikut berbagai tunjangan untuk para karyawan di perusahan BUMN ini, di antaranya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pensiun
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Lain-lain

Sistem gaji karyawan PT Survai Udara Penas (Persero) didasarkan pada struktur gaji yang mengacu pada peraturan pemerintah untuk BUMN, dengan mempertimbangkan posisi, masa kerja, dan kinerja karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Survai Udara Penas (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Survai Udara Penas (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Survai Udara Penas (Persero), berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama – tama, kunjungi situs web resmi perusahaan ‘injourney.id‘ atau platform karier yang sering digunakan oleh perusahaan BUMN untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Lalu, siapkan dokumen yang diperlukan seperti surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya (seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja yang relevan).
  3. Beberapa lowongan memungkinkan pelamar untuk mengirimkan lamaran secara online melalui website resmi atau platform job portal yang ditentukan.
  4. Jika lolos seleksi administrasi, pelamar kemungkinan akan diundang untuk mengikuti tes (seperti tes kemampuan atau psikotes) dan wawancara.
  5. Terakhir, setelah proses seleksi selesai, perusahaan akan mengumumkan hasilnya kepada pelamar yang terpilih.

Pastikan untuk selalu memeriksa situs resmi atau media sosial perusahaan untuk informasi terbaru terkait lowongan pekerjaan dan proses rekrutmen.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Survai Udara Penas (Persero), yang kini bertransformasi menjadi Injourney, terus memainkan peran penting dalam pengembangan sektor aviasi dan pariwisata Indonesia.

Dengan berbagai langkah strategis, perusahaan ini berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan ekonomi dan pariwisata Indonesia melalui pengelolaan bandara, hotel, serta objek wisata yang lebih efisien dan terintegrasi.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) – PT Yodya Karya (Persero) adalah salah satu badan usaha milik negara yang bergerak di bidang konsultansi di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1961, perusahaan ini telah berperan penting dalam sektor konstruksi, pengembangan properti, dan berbagai layanan konsultansi lainnya.

Dengan kantor pusat di Jakarta dan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Yodya Karya melayani berbagai proyek di berbagai wilayah.

Perusahaan ini juga terus berinovasi dengan menyesuaikan struktur organisasi dan layanan sesuai dengan kebutuhan pasar yang berkembang.

Berapa besar gaji yang diterima oleh karyawan PT Yodya Karya (Persero) dan bagaimana sistem penggajiannya? Cari tahu di bawah ini!

Profil PT Yodya Karya (Persero)

Profil PT Yodya Karya (Persero)

PT Yodya Karya (Persero) adalah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultansi, didirikan pada 29 Maret 1961.

Perusahaan ini awalnya bernama NV Architectenbureau Job en Sprey dan berfokus pada jasa perencanaan serta pengawasan pembangunan gedung.

Setelah dinasionalisasi pada 1958, statusnya diubah menjadi PN Yodya Karya pada 1961 dan kemudian menjadi persero pada 1972.

Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, dan hingga akhir 2020, perusahaan ini memiliki tujuh kantor wilayah serta tujuh cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Yodya Karya menyediakan berbagai layanan seperti konsultansi konstruksi, konsultansi non-konstruksi, pengembangan properti, serta penyusunan rancangan dan rekayasa.

Pendapatan perusahaan pada 2020 mencapai Rp 334,008 milyar dengan laba bersih Rp 30,105 milyar.

Total aset perusahaan pada tahun yang sama tercatat Rp 575,723 milyar dengan ekuitas Rp 256,598 milyar.

Perusahaan ini memiliki 1.493 karyawan pada 2020.

Perubahan struktural juga terjadi pada tahun 2020, dengan pengubahan nama divisi untuk lebih mengakomodasi perkembangan bisnis, seperti pengubahan Divisi Pengembangan Aset menjadi Divisi Pengembangan Bisnis.

Sejak berdirinya, PT Yodya Karya terus berkembang dengan memberikan kontribusi signifikan terhadap sektor konsultansi di Indonesia.

Visi PT Yodya Karya (Persero)

Visi PT Yodya Karya (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Konsultan Enjiniring Yang Handal.”

Misi PT Yodya Karya (Persero)

Sedangkan misi perusahaan BUMN ini ada empat, yakni:

  • Menyediakan produk / jasa Konsultan Enjiniring, Manajemen Proyek dan Pengembangan Bisnis yang bermutu tinggi berbasis teknologi dengan layanan terbaik bagi para pelanggan.
  • Membangun citra dan mengembangkan profesionalisme usaha berdasarkan Tata Kelola Perusahaan yang Baik, Standar Nasional Indonesia (KPKU, SNI, SMK3) dan Standar Manajemen Internasional (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 & ISO 37001:2016), serta Peraturan Perundangan.
  • Memberikan manfaat dan nilai tambah kepada Pemegang Saham, Karyawan dan Masyarakat sekitar.
  • Mengembangkan Kerjasama saling memberi nilai tambah dan saling menguntungkan.

Produk dan Layanan PT Yodya Karya (Persero)

Adapun layanan PT Yodya Karya (Persero), di antaranya:

  • Infrastruktur
  • Sumber Daya Air
  • Pengembangan Wilayah
  • Energi
  • Non Konstruksi
  • BIM, dan
  • Gedung

Penghargaan

Inilah bbeberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan BUMN ini, sebagai berikut:

  • Penghargaan Kecelakaan Nihil untuk PT Yodya Karya (Persero) Wilayah IV Medan oleh Menteri Ketenagakerjaan RI
  • BUMN Terbaik 2019 kategori Bidang Non Keuangan Sektor Konstruksi & Jasa Konstruksi dengan Aset Kecil oleh Majalah Investor
  • Penghargaan atas Dukungan dan Dedikasi yang Luar Biasa dalam Penyediaan Sarana dan Prasarana Olahraga serta Infrastruktur Pendukung Lainnya dalam Penyelenggaraan Asian Games XVIII Tahun 2018 oleh Wakil Presiden RI

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait kisaran Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 57.200.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 29.500.000
Team Leader Rp 28.000.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.000
Engineer Rp 18.500.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 17.000.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 14.200.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 15.300.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.200.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.200.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero)

Daftar tunjangan yang diberikan kepada karyawan PT Yodya Karya (Persero) biasanya mencakup beberapa jenis tunjangan standar yang diterapkan pada badan usaha milik negara (BUMN), seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Fasilitas Pendidikan

Sistem gaji PT Yodya Karya (Persero) didasarkan pada struktur dan jenjang jabatan, dengan mempertimbangkan kinerja karyawan serta standar upah yang berlaku di lingkungan BUMN, dan dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Yodya Karya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Yodya Karya (Persero), berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, buka situs web resmi PT Yodya Karya (Persero) di ‘http://www.yodyakarya.com‘
  2. Kemudian, cari informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia pada bagian “Karir” atau “Lowongan” di situs web mereka.
  3. Lalu, siapkan berkas-berkas yang dibutuhkan, seperti CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung, dan surat lamaran kerja.
  4. Jika perusahaan menyediakan pendaftaran secara online, isi formulir aplikasi dengan lengkap dan unggah dokumen yang diperlukan sesuai petunjuk.
  5. Jika pendaftaran dilakukan melalui email, kirimkan lamaran beserta dokumen pendukung ke alamat email yang tertera pada iklan lowongan pekerjaan.
  6. Setelah melamar, ikuti proses seleksi yang mungkin meliputi tes tertulis, wawancara, dan evaluasi lainnya yang ditetapkan oleh perusahaan.
  7. Terakhir, tunggu informasi lebih lanjut mengenai hasil seleksi atau wawancara yang akan diberikan oleh pihak HRD PT Yodya Karya (Persero).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surabaya Industrianal Estate Rungkut (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Yodya Karya (Persero) terus berkomitmen untuk memberikan layanan konsultansi terbaik di sektor konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.

Sebagai perusahaan milik negara, PT Yodya Karya juga berperan dalam mendukung pembangunan nasional melalui proyek-proyek yang berkualitas dan inovatif.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) – PT Semen Kupang (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang berperan penting dalam industri semen di Indonesia, dengan pabrik utamanya terletak di Kupang, Nusa Tenggara Timur.

Sebagai bagian dari usaha untuk memenuhi kebutuhan bahan bangunan di wilayah Indonesia Timur, perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi.

PT Semen Kupang juga dikenal dengan komitmennya terhadap keberlanjutan dan pengelolaan lingkungan yang baik, serta mendukung perekonomian lokal.

Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini menyediakan berbagai solusi bahan bangunan yang berkualitas untuk mendukung pembangunan infrastruktur di seluruh Indonesia.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Semen Kupang (Persero) kepada karyawannya?

Profil PT Semen Kupang (Persero)

Profil PT Semen Kupang (Persero)

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) adalah perusahaan bahan bangunan yang berasal dari NV Pabrik Semen Gresik, yang didirikan pada 1953, dan bertransformasi menjadi PT Semen Indonesia pada 2013.

Perusahaan ini berfokus pada produksi semen dan produk turunannya, termasuk beton, mortar, dan agregat.

SIG juga memiliki lini bisnis pendukung, seperti jasa konstruksi, manufaktur, angkutan, pengemasan industri, serta pengelolaan limbah dan kawasan industri.

Dalam perkembangan sejarahnya, SIG mengakuisisi beberapa perusahaan, termasuk Semen Padang, Semen Tonasa, Thang Long Cement, dan Holcim Indonesia, memperluas kapasitas dan jangkauan pasar.

Pada 2020, perusahaan ini mengganti nama dagang dari Semen Indonesia menjadi SIG untuk menegaskan visi sebagai penyedia solusi bahan bangunan.

SIG memiliki 17 anak perusahaan di Indonesia dan Vietnam, dan telah memperluas operasi hingga ke Asia, Australia, dan Oseania.

Perusahaan ini terus berkembang dengan kapasitas pabrik yang luas, serta memiliki jaringan distribusi dan ekspor ke berbagai negara.

Selain itu, SIG juga berinvestasi dalam sektor properti dan kesehatan melalui anak perusahaannya.

Perusahaan ini memiliki strategi pertumbuhan yang berfokus pada penyediaan solusi terintegrasi untuk kebutuhan bahan bangunan di pasar domestik dan internasional.

Visi PT Semen Kupang (Persero)

Visi PT Semen Kupang (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Penyedia Solusi Bahan Bangunan Terbesar di Regional.”

Misi PT Semen Kupang (Persero)

Misi PT Semen Kupang (Persero) ada lima, yakni:

  • Berorientasi pada kepuasan pelanggan dalam setiap inisiatif bisnis.
  • Menerapkan standard terbaik untuk menjamin kualitas.
  • Fokus menciptakan perlindungan lingkungan dan tanggung jawab sosial yang berkelanjutan.
  • Memberikan nilai tambah terbaik untuk seluruh pemangku kepentingan (stakeholders).
  • Menjadikan sumber daya manusia sebagai pusat pengembangan perusahaan.

Produk PT Semen Kupang (Persero)

Berikut lima produk PT Semen Kupang (Persero):

  • Semen
  • Beton
  • Mortar
  • Agregat
  • Kawasan industri

Layanan PT Semen Kupang (Persero)

Inilah lima layanan PT Semen Kupang (Persero), di antaranya:

  • Penyewaan properti
  • Jasa teknologi informasi
  • Perdagangan dan logistik
  • Penambangan kapur dan tanah liat
  • Pengolahan limbah

Penghargaan

Berikut contoh prestasi – prestasi PT Semen Kupang (Persero), yakni:

  • PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) meraih penghargaan Prasetya Ahimsa dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM).
  • SIG Raih 16 Penghargaan Good Mining Practice 2024 dari Kementerian ESDM.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) Berbagai PosisiGaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 74.000.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 32.300.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 22.500.000
HR (SDM) Rp 24.200.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 25.300.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 18.500.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 15.300.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 17.000.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 14.200.000
Laboratory Rp 18.500.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 10.000.000
Assistant Civil and Architect Rp 14.200.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 12.500.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 10.000.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.000.000
Change Agent Rp 8.200.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.300.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.200.000
Management Trainee Rp 7.300.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.200.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.300.000
Services Rp 5.200.000
Accounting Rp 5.200.000
Admin Rp 4.300.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.000.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.300.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.200.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero)

Beberapa tunjangan yang diberikan antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan (termasuk BPJS Ketenagakerjaan)
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Uang Lembur
  • Hak Cuti Karyawan

Sistem gaji di PT Semen Kupang (Persero) terdiri dari gaji pokok yang kompetitif, ditambah dengan tunjangan seperti kesehatan, transportasi, makan, dan bonus yang disesuaikan dengan kinerja serta hak lembur sesuai ketentuan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Kupang (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Semen Kupang (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Semen Kupang (Persero), pelamar dapat mengikuti beberapa langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja yang bekerja sama dengan perusahaan untuk mencari informasi lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, siapkan berkas lamaran yang mencakup CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tercantum dalam lowongan kerja.
  3. Setelah itu, ikuti prosedur pendaftaran yang tercantum dalam pengumuman lowongan, apakah itu melalui aplikasi online di situs web resmi, melalui email, atau dengan mengirimkan berkas secara langsung ke kantor perusahaan.
  4. Terakhir, Ikuti tes seleksi yang dapat mencakup tes tertulis, wawancara, dan/atau tes lainnya, sesuai dengan tahap rekrutmen yang diterapkan oleh perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Semen Kupang (Persero) terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya, mendukung pembangunan infrastruktur, serta berkontribusi terhadap perekonomian Indonesia.

Sebagai perusahaan BUMN yang berfokus pada penyediaan semen berkualitas, PT Semen Kupang juga memberikan perhatian besar terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan di wilayah operasi mereka.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) – PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) merupakan perusahaan yang memiliki peran penting dalam pengelolaan kawasan industri di Indonesia, dengan lebih dari 50 tahun pengalaman.

Dikenal dengan pengelolaan kawasan industri yang luas dan strategis, SIER menawarkan berbagai fasilitas untuk mendukung perkembangan industri di Surabaya dan sekitarnya.

Sejak didirikan pada tahun 1974, SIER telah berkembang pesat dan memperluas kawasan industri yang dikelolanya, mencakup lebih dari ribuan hektar lahan di berbagai lokasi.

Sebagai perusahaan yang terus berinovasi, SIER tidak hanya fokus pada pengelolaan lahan industri tetapi juga turut menyediakan fasilitas pendukung yang memadai bagi perusahaan yang beroperasi di dalamnya.

Bagaimana sistem gaji dan struktur pengupahan yang diterapkan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)?

Profil PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Profil PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) adalah perusahaan yang bergerak di industri kawasan industri, didirikan pada 28 Februari 1974.

Perusahaan ini mengelola kawasan industri seluas 332 hektar di Surabaya dan Sidoarjo serta 563 hektar di Pasuruan.

Saham SIER dimiliki oleh Danareksa (50%), Pemerintah Provinsi Jawa Timur (25%), dan Pemerintah Kota Surabaya (25%).

SIER menawarkan layanan seperti penjualan dan penyewaan lahan, pergudangan, serta pengembangan fasilitas pendukung.

Pada tahun 2018, SIER mencatatkan pendapatan Rp 758,90 miliar dan laba bersih Rp 161,66 miliar.

Perusahaan ini memiliki anak usaha, PT SIER Puspa Utama, yang berfokus pada konstruksi dan perdagangan.

SIER juga menyediakan fasilitas pengolahan air limbah industri yang besar di kawasan industri.

Lokasi kawasan industri yang strategis mendukung konektivitas dengan jalan tol, pelabuhan, dan bandara.

Pada 2022, pemerintah Indonesia menyerahkan 50% saham SIER ke Danareksa untuk membentuk holding BUMN.

SIER terus berkembang dengan berbagai proyek pengembangan kawasan industri, termasuk perluasan lahan dan fasilitas pendukung.

Visi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Visi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) adalah “Menjadi kawasan industri yang modern, terintegrasi, dan ramah lingkungan.”

Misi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Misi PT SIER ada 4, sebagai berikut:

  • Mewujudkan kawasan industri modern yang inovatif, berbasis teknologi informasi dan ramah lingkungan.
  • Menyediakan lahan industri siap bangun untuk kepentingan semua investor.
  • Peka dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis dan rencana pengembangan regional dan nasional.
  • Mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya yang optimal dalam penyediaan layanan penjualan, persewaan, penyediaan fasilitas industri dan sarana penunjangnya dengan kualitas terbaik.

Produk PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Inilah produk PT SIER, yaitu:

  • Properti
  • Pengolahan Limbah
  • Fasilitas Penunjang
  • Kontraktor Properti

Layanan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

PT SIER juga memiliki 4 layanan, yakni:

  • Penjualan dan penyewaan lahan dan bangunan
  • Pergudangan
  • Kawasan berikat
  • Pengembangan fasilitas pendukung

Penghargaan

Berikut beberapa contoh penghargaan yang berhasil diraih oleh PT SIER:

  • PT Surabaya Industrial Estate Rungkut berhasil meraih dua penghargaan bergengsi TOP CSR 2024.
  • PT SIER berhail meraih penghargaan ASEAN Risk Award 2024 di Bangkok

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 14.200.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 15.300.000
Manager Rp 14.200.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 15.300.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Umumnya, perusahaan BUMN atau yang memiliki afiliasi dengan pemerintah seperti SIER biasanya memberikan beberapa jenis tunjangan standar yang umumnya mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Keluarga

Sistem gaji di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) diterapkan berdasarkan struktur jabatan, kinerja, dan kebijakan perusahaan, dengan penyesuaian sesuai standar industri dan peraturan yang berlaku.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk mendaftar pekerjaan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER):

  1. Pertama, buka situs resmi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) di ‘http://www.sier-pier.co.id‘ untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Periksa halaman karir atau informasi lowongan yang biasanya terdapat di bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”.
  3. Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang ingin dilamar.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan permintaan perusahaan.
  5. Jika terdapat formulir pendaftaran di situs web, isi formulir tersebut dengan data yang lengkap.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut, seperti wawancara atau tes keterampilan.
  7. Ikuti tahapan seleksi yang diadakan oleh PT SIER, yang mungkin mencakup wawancara, tes kemampuan, atau psikotes.
  8. Jika lolos seleksi, pelamar akan menerima pemberitahuan mengenai penawaran pekerjaan dari PT SIER.
  9. Setelah diterima, pelamar akan diminta untuk menandatangani kontrak kerja dan menyelesaikan proses administrasi lainnya.
  10. Setelah semua proses selesai, pelamar akan memulai pekerjaan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut sesuai dengan posisi yang diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) terus berkomitmen untuk menjadi pengelola kawasan industri yang unggul dengan menyediakan fasilitas terbaik bagi para pengusaha dan investor.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, SIER tetap berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan industri di wilayah Surabaya dan sekitarnya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) – PT Sarinah (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang bergerak di bidang perdagangan ritel, yang didirikan pada 17 Agustus 1962.

Sebagai pionir pusat perbelanjaan modern di Indonesia, Sarinah dikenal dengan keberadaannya di pusat Jakarta, menjadi destinasi belanja yang ikonik.

Selain menjual produk-produk dalam negeri, Sarinah juga turut mempromosikan produk-produk lokal dan kerajinan tangan Indonesia di pasar global.

Seiring dengan perkembangan zaman, Sarinah terus beradaptasi dengan tren modern dan memperkuat posisinya sebagai pusat perdagangan yang menawarkan berbagai produk berkualitas.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan di PT Sarinah (Persero)?

Profil PT Sarinah (Persero)

Profil PT Sarinah (Persero)

Sarinah adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor ritel, didirikan pada 17 Agustus 1962 dengan nama PT Department Store Indonesia.

Dikenal sebagai pelopor bisnis ritel modern di Indonesia, Sarinah didirikan atas inisiatif Presiden Soekarno untuk mendukung perdagangan produk dalam negeri dan pertumbuhan ekonomi.

Gedung Sarinah, yang diresmikan pada 15 Agustus 1966, menjadi pusat perbelanjaan pertama di Indonesia.

Sarinah memiliki misi untuk mempromosikan produk-produk lokal, terutama dari usaha kecil, menengah, dan koperasi, hingga saat ini.

Dengan lebih dari lima dekade eksistensinya, Sarinah telah mengembangkan sejumlah anak usaha dan merambah ke kegiatan ekspor-impor.

Sarinah berperan aktif menjangkau perajin tradisional, koperasi, dan desainer ternama di Indonesia.

Selain itu, produk-produk Sarinah dapat ditemukan di gerai-gerai di Jakarta, Semarang, dan Malang.

Nama “Sarinah” diambil dari salah satu pengasuh Presiden Soekarno yang memberikan inspirasi besar bagi pendiriannya.

Sarinah berkomitmen untuk terus mendukung usaha kecil dan menjadi duta budaya Indonesia di pasar internasional.

Visi tersebut tercermin dalam upayanya untuk memasarkan produk lokal ke dunia luar, sembari memajukan perekonomian Indonesia.

Visi PT Sarinah (Persero)

Visi PT Sarinah (Persero) adalah “Menumbuhkembangkan Keunggulan UMKM Nasional.”

Misi PT Sarinah (Persero)

Misi PT Sarinah (Persero) ada lima, yaitu:

  • Meningkatkan Kesejahteraan UMKM di Indonesia Melalui Peningkatan Kewirausahaan dan Pemberdayaan Perempuan.
  • Memusatkan Seluruh Sumber Daya Perusahaan Kepada Insan Sarinah, Mitra Usaha dan Pelanggan.
  • Mengembangkan Usaha yang Berkelanjutan.
  • Menuju Kesadaran Lingkungan Pada Seluruh Rantai Nilai Usaha.
  • Mengangkat dan Menyediakan Panggung Bagi Karya Unggulan UMKM di Pasar Global Untuk Meningkatkan Kebanggaan Bangsa Indonesia.

Produk PT Sarinah (Persero)

Berikut informasi terkait produk PT Sarinah (Persero), di antaranya:

Consignment (Bagi Hasil)

PT Sarinah (Persero) menyediakan layanan konsinyasi, yang memungkinkan mitra bisnis untuk menjual produk mereka dengan sistem bagi hasil, mendukung perkembangan usaha lokal.

F&B – Kopi, Cokelat, & Produk Organik

PT Sarinah (Persero) menyediakan layanan ritel modern yang mengusung produk lokal berkualitas, seperti kopi, cokelat, dan produk organik dari berbagai daerah di Indonesia.

Mode – Mode Etnik

PT Sarinah (Persero) menawarkan layanan mode etnik dengan koleksi busana eksklusif yang menggabungkan unsur tradisional dan kontemporer, mencerminkan kekayaan budaya Indonesia.

Mode – Mode Muslim (Shareena)

PT Sarinah (Persero) menawarkan koleksi mode muslim eksklusif yang menggabungkan elemen kontemporer dan konvensional, dengan fokus pada kenyamanan dan kepuasan konsumen.

Layanan PT Sarinah (Persero)

Tiga layanan PT Sarinah (Persero), di antaranya:

  • Ritel
  • Perdagangan
  • Penukaran uang

Penghargaan

Berikut beberapa penghargaannya:

  • Sarina menerima penghargaan International Property Award sebagai Best Mixed Use Architecture Indonesia 2023.
  • PT Sarinah (Persero) menerima penghargaan dari Lembaga Prestasi Indonesia Dunia (LEPRID) 2019.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait besaran Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Drilling Supervisor Rp 55.500.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 15.300.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 12.500.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.200.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji PT Sarinah (Persero)

Biasanya, perusahaan BUMN seperti Sarinah menyediakan berbagai tunjangan yang umum diterima oleh karyawan, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Karyawan
  • Bonus

PT Sarinah (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang ritel, dikenal sebagai pelopor pusat perbelanjaan modern di Indonesia dengan fokus pada promosi produk lokal dan budaya Indonesia.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero)

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sarinah (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Sarinah (Persero):

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Sarinah (Persero) di www.sarinah.co.id untuk informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan.
  2. Lalu, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs tersebut dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika tersedia, lengkapi formulir lamaran kerja online di situs web Sarinah, atau kirimkan dokumen lamaran melalui email yang tertera pada lowongan.
  5. Kemudian, kirimkan lamaran melalui email atau formulir online sesuai dengan petunjuk yang diberikan pada iklan lowongan.
  6. Setelah melamar, tunggu pemberitahuan lebih lanjut mengenai proses seleksi, yang dapat meliputi wawancara atau tes kemampuan.
  7. Jika diterima untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dan pelajari tentang perusahaan serta posisi yang dilamar.
  8. Terakhir, setelah wawancara, tunggu keputusan dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Sarinah (Persero) telah menjadi pionir dalam industri ritel Indonesia dengan mempromosikan produk-produk lokal dan kerajinan tangan Indonesia sejak didirikan pada 1962.

Meskipun menghadapi tantangan, Sarinah terus berinovasi untuk mempertahankan relevansi dan kontribusinya terhadap perekonomian Indonesia melalui perdagangan ritel yang berfokus pada kualitas dan keberagaman produk.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) – PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) adalah maskapai penerbangan yang didirikan oleh pemerintah Indonesia pada 6 September 1962, dengan tujuan untuk melayani penerbangan regional.

Maskapai ini memiliki sejarah panjang dalam menghubungkan berbagai wilayah di Indonesia, termasuk rute-rute perintis ke daerah terpencil.

Meskipun telah berhenti beroperasi pada 2014 dan dibubarkan pada 2023, PT Merpati Nusantara Airlines pernah menjadi bagian penting dari jaringan transportasi udara Indonesia.

Dengan armada yang terdiri dari berbagai jenis pesawat, Merpati menjadi simbol perintis layanan penerbangan domestik di tanah air.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) selama perusahaan beroperasi?

Profil PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Profil PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) didirikan oleh pemerintah Indonesia pada 6 September 1962 sebagai maskapai penerbangan regional.

Pada awal operasinya, Merpati menerima hibah pesawat dari TNI AU dan Garuda Indonesia, serta mengembangkan rute penerbangan perintis di Indonesia.

Seiring waktu, Merpati memperluas jaringan penerbangan domestik dan internasionalnya, mengoperasikan berbagai jenis pesawat dan menjalin kerja sama dengan maskapai asing.

Namun, subsidi pemerintah yang dikurangi menyebabkan kesulitan keuangan, yang diperparah oleh krisis keuangan pada 1997 dan utang yang semakin besar.

Pada 2014, Merpati menghentikan seluruh penerbangannya akibat masalah keuangan yang serius.

Upaya untuk menyelamatkan perusahaan gagal, dan pada 2022, Pengadilan Niaga Surabaya menyatakan Merpati pailit.

Proses pembubaran resmi Merpati terjadi pada 20 Februari 2023 melalui Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2023, mengakhiri perjalanan panjang maskapai ini sebagai salah satu pionir penerbangan regional di Indonesia.

Visi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Visi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) adalah “Menjadi perusahaan penerbangan  pilihan utama di Indonesia yang berperan aktif dalam menggerakan pembangunan nasional.”

Misi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Sedangkan misi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) ialah ” Sebagai perusahaan penerbangan nasional yang menguntungkan dengan memberikan layanan prima bercirikan keramahtamahan Indonesia serta  menguntai Nusantara dengan jaringan terintegrasi dari daerah terpencil ke kota besar hingga ke kawasan regional.”

Produk PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Di bawah ini merupakan produk atau armada PT Merpati Nusantara Airlines (Persero), di antaranya:

  • ATR 72
  • Airbus A300
  • Airbus A310
  • British Aerospace 146
  • British Aerospace ATP
  • Boeing 707-120B
  • Boeing 707-320C
  • Boeing 727
  • Boeing 737-200
  • Boeing 737-300
  • Boeing 737-400
  • de Havilland Canada DHC-6 Twin Otter
  • Douglas DC-9
  • Fokker F27 Friendship
  • Fokker F28 Fellowship
  • Fokker 100
  • HS 748 series 2A
  • CASA/IPTN CN-235
  • Indonesian Aerospace 212-200
  • Lockheed L-100 Hercules
  • Lockheed l-1011 tristar
  • Vickers Vanguard
  • Vickers Viscount
  • Boeing 737-300
  • Boeing 737-400
  • Boeing 737-500
  • Comac ARJ21-700
  • De Havilland Canada DHC-6 Twin Otter
  • Xian MA60

Layanan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) memberikan layanan penerbangan di seluruh Indonesia.

Penghargaan

Informasi terkait penghargaan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) tidak ditemukan.

Namun, beberapa pramugari PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) yang mendapatkan penghargaan dari maskapai karena telah membantu persalinan seorang penumpang di pesawat tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Profesional (Intern / Magang) Rp.4.100.000
IT / Internet (Intern / Magang) Rp.3.100.000
Management Product / QC (Manager) Rp.16.000.000
Customer Service / Pelayanan (Senior Auditor) Rp.11.000.000
HR / Admin (Specialist) Rp.11.000.000
Media / Public Relations (Specialist) Rp.2.300.000
HR / Admin (Staff/Executive/Officer) Rp.4.500.000
Customer Service / Pelayanan (Staff/Executive/Officer) Rp.1.800.000
Logistik & Transportasi (Supervisor / Team Leader) Rp.15.000.000
General Manager Rp 76.200.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 17.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Sebagai BUMN yang beroperasi di industri penerbangan, PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawannya.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya tersedia di perusahaan ini, meski dapat bervariasi tergantung posisi dan jabatan karyawan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
  • Tunjangan Keselamatan dan Asuransi Kecelakaan Kerja

Sistem gaji di PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) dirancang berdasarkan jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang mencakup kesehatan, transportasi, dan tunjangan jabatan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Meskipun PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) telah dibubarkan pada 2023, berikut adalah langkah-langkah umum yang bisa diambil saat melamar ke perusahaan BUMN seperti ini saat masih beroperasi:

  1. Pertama, periksa informasi lowongan kerja melalui situs web resmi perusahaan, portal rekrutmen BUMN, atau situs pencarian kerja yang terpercaya.
  2. Lalu, siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lain seperti ijazah, sertifikat, dan kartu identitas sesuai dengan syarat yang ditentukan dalam lowongan.
  3. Kemudian, kirimkan aplikasi lamaran melalui portal rekrutmen online resmi atau situs BUMN yang memfasilitasi pengumpulan lamaran.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu undangan untuk mengikuti tahap seleksi, yang bisa mencakup tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
  5. Jika diundang, ikuti proses seleksi yang umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk tes kompetensi, tes kesehatan, dan wawancara.
  6. BUMN seringkali mengharuskan pelamar melewati tes kesehatan dan psikologi sebagai bagian dari persyaratan final.
  7. Jika lolos semua tahapan, perusahaan akan mengumumkan hasil seleksi, baik melalui email, telepon, atau situs web resmi.
  8. Jika diterima, pelamar akan menerima penawaran kerja dan melakukan negosiasi, kemudian menandatangani kontrak sesuai kesepakatan.
  9. Setelah tanda tangan kontrak, pelamar akan mengikuti proses orientasi untuk mengenal lingkungan kerja dan budaya perusahaan.
  10. Terakhir, setelah orientasi, karyawan siap untuk memulai pekerjaan di posisi yang ditentukan.

Karena PT Merpati Nusantara Airlines kini tidak beroperasi, langkah-langkah ini relevan untuk BUMN atau perusahaan serupa yang masih aktif.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum PPD Terbaru 2024

Penutup

PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) meninggalkan jejak yang mendalam dalam sejarah penerbangan Indonesia, meskipun akhirnya mengalami kesulitan keuangan yang mengarah pada pembubaran perusahaan.

Meskipun kini tidak beroperasi lagi, kontribusi Merpati terhadap penghubung wilayah-wilayah Indonesia tetap dikenang sebagai bagian penting dalam pengembangan sektor transportasi udara domestik.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) – PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero), yang dikenal juga sebagai PANN Multi Finance, adalah perusahaan BUMN yang memiliki sejarah panjang di industri pembiayaan kapal di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini awalnya bertujuan untuk mendukung pengadaan kapal bagi perusahaan pelayaran nasional, terutama di segmen kelas menengah ke bawah.

Melalui berbagai tantangan, termasuk krisis finansial Asia 1997, perusahaan ini terus berinovasi untuk mendukung pengembangan sektor pelayaran dan transportasi laut.

Kini, selain layanan pembiayaan, PANN Multi Finance juga menjalankan usaha lain, seperti pengelolaan hotel dan jasa sewa kapal.

Kira – kira bagaimana profil, visi, misi, dan langkah-langkah melamar pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)? Caru tahu selengkapnya di bawah ini!

Profil PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Profil PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

PANN Multi Finance, atau PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (Persero), didirikan pada Mei 1974 oleh pemerintah Indonesia untuk mendukung pengadaan kapal dan mengembangkan industri pelayaran nasional.

Pada awalnya, perusahaan fokus pada pembiayaan kapal untuk perusahaan pelayaran kelas menengah ke bawah melalui mekanisme leasing dan cicilan.

Seiring waktu, perusahaan juga mulai membiayai barang modal lainnya, seperti pesawat terbang dan kapal penangkap ikan.

Namun, krisis finansial Asia 1997 menyebabkan perusahaan mengalami kesulitan finansial yang berlanjut.

Pada tahun 2004, perusahaan kembali fokus pada pembiayaan kapal.

Pada 2009, PANN mengambil alih Hotel Garden Surabaya setelah pemiliknya gagal membayar utang.

Pada tahun 2013, bisnis pembiayaan kapal dipisahkan ke PT PANN Pembiayaan Maritim.

Meskipun telah mengalami banyak perubahan, PANN akhirnya dibubarkan pada Oktober 2024 akibat masalah keuangan yang terus berlanjut.

Sebelum dibubarkan, perusahaan dimiliki mayoritas oleh pemerintah Indonesia dan sebagian kecil oleh Bank Mandiri.

Produk utama PANN meliputi pembiayaan kapal dan pengelolaan hotel.

Visi PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Visi PT PANN (Persero) adalah “Menjadi perusahaan pengembangan armada niaga terbaik di Indonesia.”

Misi PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Berikut empat misi PT PANN (Persero):

  • Penyedia kapal niaga dalam rangka meningkatkan jumlah armada laut nasional melalui pembiayaan yang kompetitif dan berkualitas sebagai salah satu penyeimbang harga komoditas dalam negeri.
  • Penyedia jasa angkutan laut yang inovatif, kompetitif dan handal yang memberikan keuntungan maksimal bagi stakeholder.
  • Penyedia sistem komunikasi dan kenavigasian di sektor maritim.
  • Optimalisasi aset – aset perseroan guna menciptakan bisnis dan lapangan kerja baru bagi masyarakat.

Produk PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) memiliki produk atau aset di Hotel Grand Surabaya.

Layanan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Untuk layanannya, PT PANN (Persero) memiliki layanan di pembiayaan kapal (LRIT)

Penghargaan

Berikut prestasi dan seritifkasi yang berhasil disabet oleh PT PANN (Persero):

  • Sertifikat ISO 9001 versi terbaru tahun 2008 setelah berhasil mempertahankan Servielance Audit oleh Lembaga Sertifikasi Sucofindo.
  • PT PANN memperoleh penghargaan dari NIPPON Kaiji Kyokai.
  • PT PANN memperoleh penghargaan SICS Award yang diselenggarakan oleh PT Sucofindo.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum PPD Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait besaran Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 44.500.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 32.300.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 25.300.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 18.500.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 18.500.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 17.000.000
Specialist Rp 15.300.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 10.000.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 10.000.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 15.300.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.200.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.000.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (PANN Multi Finance) sebagai BUMN di bidang pembiayaan kapal biasanya menawarkan tunjangan umum untuk karyawan, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Jiwa
  • Dana Pensiun
  • Uang Lembur
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) disusun berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan tunjangan dan bonus yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi BUMN.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero):

  1. Pertama, cek situs resmi PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) atau platform karier untuk mencari lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah itu, persiapkan dokumen lengkap, termasuk CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan.
  3. Kemudian, kirimkan lamaran melalui email yang tercantum dalam pengumuman lowongan atau unggah dokumen melalui portal karier jika diminta.
  4. Beberapa perusahaan mengharuskan pelamar mengisi formulir lamaran online atau tes awal.
  5. Jika memenuhi syarat, pelamar akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.
  6. Lalu, ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan, seperti tes tertulis, wawancara HR dan user, atau tes kesehatan.
  7. Setelah itu, cek email atau akun pada portal lamaran untuk memantau status lamaran.
  8. Jika diterima, perusahaan akan memberikan surat penawaran kerja yang memuat informasi gaji, posisi, dan fasilitas kerja.
  9. Setelah menyetujui tawaran kerja, tandatangani kontrak kerja sesuai dengan ketentuan yang disepakati bersama.
  10. Terakhir, ikuti prosedur orientasi atau onboarding sesuai arahan dari HR untuk memulai pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero).

Pastikan selalu mematuhi instruksi yang ada dalam pengumuman resmi perusahaan dan hindari sumber informasi yang tidak terpercaya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) telah berperan penting dalam mendukung pertumbuhan industri pelayaran Indonesia melalui solusi pembiayaan kapal dan layanan lainnya.

Meskipun telah menghadapi berbagai tantangan, komitmennya untuk memajukan sektor maritim tetap menjadi bagian penting dari perjalanan perusahaan ini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum PPD
Nov 10 2024
Gaji Karyawan Perum PPD Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum PPD – Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta (Perum PPD) telah menjadi bagian penting dari transportasi darat di Jakarta dan sekitarnya sejak didirikan pada tahun 1920.

Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan transportasi perkotaan, mulai dari trem hingga bus kota yang terintegrasi.

Dalam perjalanannya, Perum PPD mengalami beberapa perubahan status, hingga pada tahun 2023 resmi digabungkan ke Perum DAMRI.

Dengan berbagai layanan dan pengalaman panjang, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu penyedia angkutan umum terbesar di Indonesia.

Bagaimana profil lengkap Perum PPD, serta bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang ditawarkan bagi karyawan di perusahaan ini?

Profil Perum PPD

Profil Perum PPD

Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta (Perum PPD) adalah perusahaan transportasi darat milik negara yang didirikan pada tahun 1920 dan berfokus pada layanan bus perkotaan di Jakarta dan sekitarnya.

Awalnya, perusahaan ini merupakan gabungan dari dua operator trem, NV Nederlands-Indische Tramweg Maatschappij dan NV Batavia Elektrische Tram Maatschappij, yang kemudian beroperasi sebagai NV Bataviasche Verkeers Maatschappij (BVM).

Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini hanya mengoperasikan trem, sementara bus-busnya digunakan untuk kepentingan perang.

Setelah kemerdekaan, aset trem diserahkan ke pemerintah Indonesia, dan pada 1954, perusahaan ini dinasionalisasi dan diubah menjadi PT Perusahaan Pengangkutan Djakarta (PPD).

Setelah mengalami berbagai perubahan status, pada 1981, perusahaan ini kembali diambil alih oleh pemerintah pusat dan dijadikan perusahaan umum.

Sepanjang sejarahnya, PPD mendapat bantuan bus dari negara lain, termasuk dari Australia melalui Colombo Plan.

Pada 2023, PPD resmi digabungkan ke dalam Perum DAMRI oleh pemerintah.

Visi Perum PPD

Visi Perum PPD adalah “Menjadi perusahaan yang handal dan terpercaya.”

Misi Perum PPD

Misi Perum PPD, yaitu “Menyediakan sarana, fasilitas dan sumber daya pikir serta tata kelola yang memadai secara kualitas dan kuantitas.”

Produk dan Layanan Perum PPD

Berikut layanan Perum PPD, di antaranya:

  • Transjakarta
  • SBU Transjabodetabek
  • SBU Pariwisata
  • Bali
  • Depok Go Lancar (D’GOL)
  • Reguler dan Patas (Tidak Beroperasi)
  • Depo
  • Rute Trans jabodetabek Bisnis
  • Rute Jabodetabek Airport Connexion (JA Connexion)
  • Rute Jabodetabek Residence Connexion (JR Connexion)
  • Rute Koridor Transjakarta

Penghargaan

Berikut deretan prestasi Perum PPD, di antaranya:

  • Perum PPD meraih penghargaan Terbaik 1 kategori “Emerging Stated Owned Enterprises” dalam ajang Anugerah BUMN 2020 ke-9
  • Perum PPD menerima penghargaan Jalan Hijau Achievement Award dari Badan Pengelolaan Transportasi Jabodetabek.

Selain itu, Perum PPD juga memberikan penghargaan kepada Khaerun, seorang pengemudi bus Transjakarta yang berhasil mencegah seorang perempuan bunuh diri.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Gaji Karyawan Perum PPD Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum PPD Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan Perum PPD berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 29.500.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 15.300.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.000.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.200.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum PPD

Informasi khusus tentang tunjangan karyawan Perum PPD sebelum bergabung dengan DAMRI mungkin termasuk tunjangan standar bagi perusahaan BUMN di sektor transportasi.

Tunjangan tersebut biasanya meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Dana Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Cuti Tahunan dan Cuti Besar
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Kematian

Sistem gaji di Perum PPD disesuaikan dengan regulasi ketenagakerjaan pemerintah, mempertimbangkan jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan tunjangan standar BUMN untuk mendukung kesejahteraan pegawai.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum PPD

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum PPD:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum PPD

Cara Melamar Pekerjaan di Perum PPD

Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Perum PPD (sebelum penggabungan ke DAMRI):

  1. Pertama, cek situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, persiapkan dokumen yang diperlukan seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pelatihan yang relevan.
  3. Jika ada pendaftaran online, isi formulir aplikasi sesuai petunjuk di situs atau platform yang digunakan.
  4. Setelah itu, unggah atau kirimkan berkas lamaran sesuai instruksi yang ditetapkan, baik melalui email maupun sistem aplikasi online yang ditunjuk.
  5. Kemudian, tunggu hasil seleksi administrasi untuk memastikan bahwa berkas memenuhi kualifikasi yang ditentukan.
  6. Jika lolos, ikuti tes kemampuan, wawancara, dan tes kesehatan yang merupakan bagian dari proses seleksi.
  7. Lalu, periksa pengumuman hasil seleksi akhir melalui situs resmi atau kontak yang telah disediakan.

Perlu diingat, setelah penggabungan dengan DAMRI, cara melamar pekerjaan kemungkinan mengikuti kebijakan dan prosedur rekrutmen DAMRI yang mungkin sedikit berbeda.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Perum PPD adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sejarah transportasi darat Jakarta, mengelola layanan bus perkotaan sejak 1920 hingga akhirnya digabungkan ke DAMRI pada 2023.

Perusahaan ini terus beradaptasi dalam menyediakan layanan transportasi bagi masyarakat, dari era trem hingga bus kota dan layanan bus terintegrasi.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com