Search for:
Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk (BRIS)
Jan 7 2025
Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk (BRIS) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk – PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) merupakan lembaga keuangan syariah terbesar di Indonesia yang resmi berdiri pada 1 Februari 2021.

Hasil merger dari tiga bank syariah BUMN, yaitu PT Bank BRIsyariah Tbk, PT Bank Syariah Mandiri, dan PT Bank BNI Syariah, BSI bertujuan untuk memperkuat posisi perbankan syariah di dalam dan luar negeri.

Dengan dukungan pemerintah dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), BSI berkomitmen untuk menjadi pusat keuangan syariah yang modern dan inklusif.

Salah satu aspek penting dari BSI adalah sistem penggajian yang kompetitif, disertai dengan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan.

BSI tidak hanya berfokus pada kinerja finansial, tetapi juga pada kesejahteraan sumber daya manusia yang menjadi tulang punggung operasional bank.

Profil Bank Syariah Indonesia Tbk

Profil Bank Syariah Indonesia Tbk (BRIS)

PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) resmi berdiri pada 1 Februari 2021, hasil dari merger tiga bank syariah BUMN:

  • PT Bank BRIsyariah Tbk
  • PT Bank Syariah Mandiri, dan
  • PT Bank BNI Syariah

Merger ini disetujui oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada 27 Januari 2021, yang bertujuan untuk menciptakan bank syariah terbesar di Indonesia.

BSI diresmikan oleh Presiden Joko Widodo di Istana Negara, menandai langkah penting dalam pengembangan industri perbankan syariah di tanah air.

Komposisi pemegang saham BSI terdiri dari PT Bank Mandiri (50,83%), PT Bank Negara Indonesia (24,85%), dan PT Bank Rakyat Indonesia (17,25%).

Dengan penggabungan ini, BSI menggabungkan kelebihan dari ketiga bank untuk menawarkan layanan yang lebih lengkap dan luas.

Keberadaan BSI diharapkan dapat memperkuat posisi perbankan syariah Indonesia di tingkat global.

BSI berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi nasional dan kesejahteraan masyarakat melalui layanan perbankan yang sesuai dengan prinsip syariah.

Potensi pertumbuhan BSI sangat besar, mengingat Indonesia memiliki populasi Muslim terbesar di dunia.

Dengan dukungan pemerintah dan sinergi antar bank, BSI siap menjadi pionir dalam industri keuangan syariah yang modern dan inklusif.

Visi Bank Syariah Indonesia Tbk

Visi bank ini adalah “Top 10 Global Islamic Bank.”

Misi Bank Syariah Indonesia Tbk

Berikut 3 misi utama bank syariah ini:

  • Memberikan akses solusi keuangan syariah di Indonesia.
  • Menjadi bank besar yang memberikan nilai terbaik bagi para pemegang saham.
  • Menjadi perusahaan pilihan dan kebanggaan para talenta terbaik Indonesia.

Produk Bank Syariah Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar produk utama yang ditawarkan oleh Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI):

  • BSI Tabungan Easy Wadiah
  • BSI Tabungan Easy Mudharabah
  • BSI Tabungan Efek Syariah
  • BSI Griya
  • BSI Tabungan Haji Indonesia
  • BSI Mitra Modal Kerja
  • BSI Giro Pemerintah
  • BSI KUR Kecil
  • BSI Tabungan Bisnis
  • BSI Tabungan Pendidikan
  • BSI Tabungan Junior
  • BSI Tabungan Simpanan Pelajar
  • BSI Tabungan Mahasiswa
  • BSI Tabungan Ku
  • BSI Tabungan Pensiun
  • BSI Tabungan Smart
  • BSI Tabungan Prima
  • BSI Tapenas Kolektif
  • BSI Tabungan Payroll
  • BSI Rekening Autosave dan Qurban

Layanan Bank Syariah Indonesia Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkannya:

Layanan Digital

Layanan digital Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) melalui platform BSI Mobile memungkinkan nasabah untuk melakukan berbagai transaksi finansial secara mudah dan cepat, termasuk pengecekan saldo, transfer, dan pembayaran tagihan, semuanya dalam genggaman tangan.

Layanan Asuransi

Layanan Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) mencakup berbagai produk asuransi syariah yang memberikan perlindungan tambahan bagi nasabah, seperti SmartProtection Mitraguna BSI, yang menawarkan manfaat asuransi jiwa dan kesehatan sesuai dengan prinsip syariah.

Layanan Kustodian

Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) menawarkan layanan kustodian syariah yang profesional, menjadi yang pertama di Indonesia dalam mengelola portofolio investasi syariah, termasuk saham syariah, reksadana syariah, dan sukuk.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan yang telah diraih oleh BSI:

  • 8 Penghargaan di Infobank Digital Brand Recognition 2023.
  • The Most Outstanding Bank Syariah di BIFA 2023.
  • Most Sharia Bank for Excellence Good Corporate Governance di GCG Awards 2024.
  • Bank Syariah Terbaik di Bisnis Indonesia Award 2024.
  • Penghargaan untuk Tiga Kategori di Pasar Modal.
  • Top 20 Financial Institution 2023.
  • Best Digital Bank.
  • The Most Efficient Bank & Best Performance Bank.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank BTPN Syariah Tbk (BTPS) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk (BRIS) Berbagai Posisi

Berikut Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 7,1 Jt
Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
Accounting Manager Rp 8,8 Jt
Accounting Officer Rp 4,3 Jt
Accounting Staff Rp 4,5 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
Administrasi Rp 3,5 Jt
Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
Administration Staff Rp 3,8 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 7,9 Jt
Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,2 Jt
Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
Assistant Manager Rp 13,5 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
Associate Staff Rp 8,4 Jt
Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
Teller Rp 3,8 Jt
Development Program Rp 6,3 Jt
Branch Manager Rp 18,2 Jt
Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
Business Analyst Rp 4,3 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
Call Center Rp 3,8 Jt
Call Center Agent Rp 3,3 Jt
Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
Costumer Service Rp 3, 7Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,3 Jt
Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 5,8 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
Deputy Manager Rp 15,8 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
Driver Rp 3,4 Jt
EDC Technician Rp 2,8 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
Executive Secretary Rp 28,3 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,0 Jt
Front Liner Rp 4,2 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
Front-End Developer Rp 4,8 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,2 Jt
Head Teller Rp 6,0 Jt
HRD Staff Rp 4,4 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Asuransi Kesehatan, Jiwa, dan Kecelakaan
  • Cuti
  • Pelatihan dan Pengembangan Diri
  • Fasilitas Kantor
  • Bonus Kinerja
  • Bonus Lembur

Dengan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus ini, BSI berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta mendorong produktivitas dan loyalitas mereka terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Syariah Indonesia Tbk (BRIS)

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Syariah Indonesia Tbk

Untuk melamar kerja di Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI), berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti:

  1. Kunjungi situs resmi BSI atau platform lowongan kerja terpercaya untuk melihat posisi yang dibuka.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua syarat kualifikasi yang ditentukan, seperti pendidikan minimum, usia, dan pengalaman kerja.
  4. Kirimkan lamaranmu melalui pendaftaran online sesuai petunjuk di situs lowongan kerja atau laman resmi BSI.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak BSI mengenai jadwal wawancara.
  6. Jika dipanggil wawancara, hadir tepat waktu dan tunjukkan sikap profesional.
  7. Setelah wawancara, kamu bisa melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk penghargaan atas kesempatan yang diberikan.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai lembaga keuangan terkemuka, Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) menawarkan sistem gaji yang kompetitif, lengkap dengan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Dengan dukungan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja, BSI berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan dalam mencapai tujuan bersama.

Nana 0 Comments
Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk (BSWD)
Jan 6 2025
Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk – PT Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) merupakan lembaga perbankan yang memiliki sejarah panjang di Indonesia, didirikan pada tahun 1968 dengan nama Bank Pasar Swadesi.

Sebagai anak perusahaan dari Bank of India, bank ini telah bertransformasi menjadi institusi keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan perbankan yang berkualitas, BSWD menawarkan berbagai produk dan jasa yang memenuhi kebutuhan nasabah.

Dalam artikel ini, kita akan membahas profil lengkap Bank of India Indonesia Tbk serta informasi mengenai gaji pegawainya.

Gaji pegawai di bank ini mencerminkan standar industri perbankan dan beragam faktor seperti posisi, pengalaman, dan kinerja individu.

Mari kita telusuri lebih dalam mengenai struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan kepada pegawai di BSWD.

Profil Bank of India Indonesia Tbk

Profil Bank of India Indonesia Tbk (BSWD)

PT Bank of India Indonesia Tbk adalah anak perusahaan dari Bank of India, yang merupakan bank milik pemerintah India.

Didirikan pada tahun 1968 di Surabaya dengan nama awal Bank Pasar Swadesi, bank ini telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun.

Pada tahun 2002, Bank of India Indonesia mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta, menjadikannya bank publik.

Bank ini memperoleh izin sebagai bank devisa pada tahun 1994, yang memperluas layanan perbankan yang dapat ditawarkan kepada nasabah.

Pada tahun 2007, Bank of India mengakuisisi mayoritas saham Bank Swadesi dan mengubah namanya menjadi PT Bank of India Indonesia Tbk pada tahun 2011.

Kantor pusat bank ini terletak di Jalan K.H. Samanhudi No. 37, Jakarta Pusat, dan memiliki jaringan cabang di beberapa kota besar di Indonesia.

PT Bank of India Indonesia Tbk menyediakan berbagai layanan perbankan, termasuk tabungan, deposito, dan kredit untuk individu serta usaha kecil dan menengah.

Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan mematuhi prinsip kehati-hatian, bank ini terus berupaya untuk tumbuh dan berkontribusi terhadap perekonomian nasional.

Sebagai bagian dari grup Bank of India, bank ini juga memiliki akses ke jaringan internasional yang luas, mendukung kegiatan perbankan lintas negara.

Visi Bank of India Indonesia Tbk

Visi bank ini adalah “Menjadi Bank berstandar Internasional yang aman dan terpercaya dalam memenuhi kebutuhan Nasabah.”

Misi Bank of India Indonesia Tbk

Sedangkan misinya yaitu “Menyediakan layanan unggulan yang berfokus pada prinsip kehati-hatian Bank dan tata kelola perusahaan yang baik untuk meningkatkan nilai bagi para Pemangku Kepentingan.”

Produk Bank of India Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Tabungan Swadesi
  • Tabungan Si Bos
  • Giro Swadesi
  • Deposito Swadesi (IDR & US$)
  • Pengiriman Uang
  • Kredit Rekening Koran
  • Kredit AngsuranKredit Pemilikan Rumah
  • Kredit Kendaraan Bermotor
  • Kredit Modal Kerja / Investasi

Layanan Bank of India Indonesia Tbk

Berikut adalah layanan utama yang ditawarkan oleh bank ini:

Tabungan

Layanan Bank of India Indonesia Tbk mencakup berbagai produk perbankan, termasuk rekening tabungan seperti Tabungan Swadesi dan Tabungan Si Bos.

Layanan E-Channel

Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) menawarkan layanan perbankan digital yang lengkap, termasuk Mobile Banking dan Internet Banking.

Bank Garansi dan Letter of Credit (L/C)

Layanan Bank of India Indonesia Tbk mencakup berbagai produk perbankan, termasuk tabungan, deposito, kredit, serta dukungan untuk transaksi perdagangan internasional melalui Bank Garansi dan Letter of Credit (L/C).

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh bank ini:

  • Bank Konvensional Terbaik.
  • Penghargaan dari CIMSME.
  • Shine & Succeed Award.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Nationalnobu Tbk (NOBU) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Officer Rp 7,1 Jt
Account Officer Micro Rp 3,2 Jt
Account Officer SME Rp 7,8 Jt
Account Staff Rp 3,5 Jt
Accounting and Administration Officer Rp 3,8 Jt
Accounting Manager Rp 8,8 Jt
Accounting Officer Rp 4,3 Jt
Accounting Staff Rp 4,5 Jt
Admin and Marketing Support Rp 4,0 Jt
Administrasi Rp 3,5 Jt
Administrasi Gudang Rp 4.0 Jt
Administration Staff Rp 3,8 Jt
Administrative Assistant Rp 2,8 Jt
Analyst Rp 7,9 Jt
Analyst Intern Magang Rp 3,2 Jt
Apprentice Account Staff Rp 3,8 Jt
ASI Marketing Rp 8,2 Jt
Assistant Engineer Rp 6,0 Jt
Assistant Manager Rp 13,5 Jt
Assistant Marketing and Sales Manager Rp 6,6 Jt
Assistant Officer Rp 6,9 Jt
Associate Account Officer Rp 8,5 Jt
Associate Credit Analyst Rp 7,7 Jt
Associate Staff Rp 8,4 Jt
Audit Supervisor Rp 8,0 Jt
Auditor Rp 5,8 Jt
Back Office Fresh Graduate Rp 3,9 Jt
Customer Service Officer Rp 3,4 Jt
Teller Rp 3,8 Jt
Development Program Rp 6,3 Jt
Branch Manager Rp 18,2 Jt
Budgeting Supervisor Rp 9,8 Jt
Business Analyst Rp 4,3 Jt
Business Analyst IT Staff Rp 3,8 Jt
Buyer Administration Staff Rp 3,0 Jt
Call Center Rp 3,8 Jt
Call Center Agent Rp 3,3 Jt
Cash Management Product Manager Rp 10,2 Jt
Chief Engineer Rp 5,8 Jt
Chief Operational Rp 7,0 Jt
Collector Supervisor Rp 7,8 Jt
Commissioner Rp 47,5 Jt
Consumer Liabilities Manager Rp 6,0 Jt
Contact Center Agent Rp 7,0 Jt
Corporate Legal Rp 3,8 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 4,0 Jt
Costumer Service Rp 3, 7Jt
Courier Rp 2,2 Jt
Credit Admin Rp 4,2 Jt
Credit Analyst Rp 7,3 Jt
Credit Analyst Associate Rp 7,8 Jt
Credit Analyst Manager Rp 11,8 Jt
Credit Analyst Trainee Rp 4,0 Jt
Credit Card Marketing Rp 2,4 Jt
CSO Prioritas Rp 6,0 Jt
Customer Relation Rp 5,8 Jt
Customer Service Rp 3,6 Jt
Customer Service Officer Intern Magang Rp 2,8 Jt
Deputy Branch Manager Rp 22,8 Jt
Deputy Manager Rp 15,8 Jt
Direct Sales Representative Rp 4,2 Jt
Driver Rp 3,4 Jt
EDC Technician Rp 2,8 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 25,3 Jt
Executive Secretary Rp 28,3 Jt
Export Import Staff Rp 4,2 Jt
Finance Accounting Rp 9,0 Jt
Front Liner Rp 4,2 Jt
Front Liner Fresh Graduate Rp 4,2 Jt
Front-End Developer Rp 4,8 Jt
Graduate Internship Program Rp 2,5 Jt
Graphic Designer Rp 4,2 Jt
Head Teller Rp 6,0 Jt
HRD Staff Rp 4,4 Jt
Human Resources & General Affairs Rp 4,2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk

PT Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk pegawainya, berikut daftarnya:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Hari Tua
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Khusus
  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Medical Check-Up
  • Fasilitas Transportasi
  • Fasilitas Tempat Tinggal
  • Kendaraan Dinas
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Prestasi
  • Uang Lembur
  • Pelatihan dan Pengembangan Karir
  • Beasiswa

Sistem gaji di Bank of India Indonesia Tbk (BSWD) ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja pegawai, dengan struktur yang mencakup gaji pokok, tunjangan tetap, dan bonus berdasarkan pencapaian individu.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank of India Indonesia Tbk (BSWD)

Cara Melamar Pekerjaan di Bank of India Indonesia Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Bank of India Indonesia Tbk:

  1. Pertama, kumpulkan semua dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, foto terbaru, SKCK, dan surat keterangan sehat.
  2. Kunjungi situs resmi Bank of India Indonesia atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia dan memastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Isi formulir lamaran yang biasanya disediakan oleh bank, baik secara online maupun offline, sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan semua dokumen dan formulir lamaran ke alamat yang ditentukan dalam iklan lowongan kerja atau melalui email resmi bank.
  5. Jika lamaranmu diterima, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang meliputi tes tulis, wawancara, dan tes kesehatan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh bank.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Pan Indonesia Tbk (PNBN) Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji pegawai di Bank of India Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 2 juta untuk posisi entry-level hingga Rp 48 juta untuk posisi manajerial senior.

Bagi yang tertarik melamar pekerjaan di bank ini, prosesnya meliputi pengumpulan dokumen, pengisian formulir lamaran, serta mengikuti seleksi yang mencakup tes dan wawancara.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi
Jan 4 2025
Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi – PT Inka Multi Solusi merupakan anak perusahaan dari PT Industri Kereta Api (Persero) yang berfokus pada penyediaan layanan dan produk di bidang perkeretaapian.

Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri perawatan dan perbaikan kereta api di Indonesia.

Selain menawarkan gaji yang kompetitif, PT Inka Multi Solusi juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan untuk mendukung kesejahteraan mereka.

Bonus karyawan yang diberikan mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kinerja dan dedikasi timnya.

Artikel ini akan membahas lebih lanjut tentang profil perusahaan, sistem gaji, serta bonus yang diterima oleh karyawan di PT Inka Multi Solusi.

Profil PT Inka Multi Solusi

Profil PT Inka Multi Solusi

PT Inka Multi Solusi adalah anak perusahaan dari PT Industri Kereta Api (Persero) yang berdiri pada 23 Desember 2009.

Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan perbaikan dan perawatan kereta api, serta telah berpengalaman lebih dari 30 tahun di industri tersebut.

Dengan fasilitas perawatan yang modern dan tenaga kerja profesional, PT Inka Multi Solusi telah menjadi pemimpin pasar dalam layanan perawatan kereta api di Indonesia.

Perusahaan ini memiliki berbagai sertifikasi internasional, seperti ISO 9001 dan ISO 14001, yang menunjukkan komitmennya terhadap kualitas layanan.

Selain beroperasi di dalam negeri, PT Inka Multi Solusi juga melakukan ekspansi ke pasar internasional, mencerminkan reputasi dan kepercayaan konsumen terhadap kualitasnya.

Layanan yang ditawarkan mencakup tidak hanya perawatan dan perbaikan, tetapi juga konsultasi teknik untuk perusahaan kereta api.

Dengan fokus pada penelitian dan pengembangan, perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan kualitas layanan.

Alamat kantor pusatnya terletak di Jl. Yos Sudarso No. 71, Madiun, Jawa Timur, dengan beberapa kantor cabang di kota-kota besar lainnya.

PT Inka Multi Solusi juga menyediakan layanan customer service yang siap membantu pelanggan dengan pertanyaan terkait produk dan layanan.

Dengan semua keunggulan ini, PT Inka Multi Solusi menjadi pilihan ideal bagi perusahaan kereta api yang membutuhkan solusi perawatan dan perbaikan yang handal.

Visi PT Inka Multi Solusi

Visi PT Inka Multi Solusi adalah “Menjadi Global Supplier Komponen Kereta Api dan Transportasi Lainnya.”

Misi PT Inka Multi Solusi

Berikut adalah misi perusahaan:

  • Memberikan kontribusi kepada perekonomian nasional melalui ekspor komponen kereta api.
  • Meningkatkan pendapatan asli daerah dan kesejahteraan bagi penduduk di Jawa Timur, khususnya Madiun dan sekitarnya.
  • Meningkatkan mutu produk dan sistem operasi secara berkelanjutan sesuai dengan standar internasional.

Produk PT Inka Multi Solusi

Berikut adalah beberapa produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:

  • Komponen Kereta Api
  • Jasa Perawatan dan Perbaikan
  • Konsultasi Teknik
  • Perdagangan Komponen
  • Jasa Fabrikasi
  • Reparasi Alat Angkutan
  • Konstruksi Rel dan Jembatan, dan
  • Pendidikan Teknik

Layanan PT Inka Multi Solusi

Berikut adalah layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Jasa Perawatan Kereta Api

Layanan PT Inka Multi Solusi mencakup pemeliharaan rutin dan perbaikan kereta api untuk memastikan operasional yang aman dan efisien.

Pengadaan Suku Cadang

PT Inka Multi Solusi menyediakan suku cadang kereta api yang diperlukan untuk perawatan dan perbaikan.

Jasa Konstruksi

PT Inka Multi Solusi menyediakan layanan konstruksi yang mencakup pembangunan gedung, instalasi workshop, serta pengembangan prasarana kereta api.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Sertifikat ISO 9001:2015.
  • Penghargaan Hubungan Industrial.
  • Sertifikat SMK3.
  • Penghargaan Pekerja Perempuan Sehat Produktif.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Ispat Indo Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.000.000
Admin 4.600.000
Staff Administrasi 3.350.000
Operator 4.900.000
IT Support 5.800.000
Intern 4.800.000
Staff Accounting 4.650.000
Staf Administrasi 4.500.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.850.000
Administration Staff 4.000.000
Teknisi 4.350.000
Security 5.100.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.400.000
Administration 5.450.000
Sailor 6.500.000
Accounting 6.400.000
Services 5.800.000
Junior Operator 7.500.000
Junior Supervisor 7.800.000
Secretary 6.750.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 6.150.000
Medical Services 8.000.000
Information Technology 6.400.000
Management Trainee 7.400.000
Staff 7.050.000
Addoperation 7.450.000
Operator/Panel Operator 7.050.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.250.000
Supervisor 8.650.000
Legal and Relations Analyst 8.200.000
Assistant Business Analyst 8.000.000
Assistant Controller 10.000.000
Assistant Controller 8.600.000
Change Agent 8.650.000
IT 8.050.000
Procurement 8.250.000
Junior Staff 9.500.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.000.000
Technician Mechanical 8.950.000
Professional 10.450.000
Process Engineering 12.000.000
Business Performance Services Consultant 11.200.000
Auditor 10.650.000
Field Engineer 13.950.000
Process Engineer 12.200.000
Mechanical Engineer 13.200.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.800.000
Accounting 12.300.000
Analyst 13.400.000
Junior Process Engineer 12.250.000
Junior Analyst 12.400.000
Public Relation Supervisor 15.750.000
Manager 15.450.000
Cost Control 15.500.000
Quality Management Staff 14.300.000
Assistant Civil and Architect 15.400.000
Project Analyst 14.700.000
Mechanical Enginering 16.000.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 15.500.000
Budgeting and Cost Control 16.650.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 16.250.000
Asset Management 16.900.000
Specialist 16.300.000
Mechanical Engineering 16.350.000
Junior Engineer 17.000.000
Production 15.250.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.550.000
Rotating Engineer 17.350.000
Assistant Plant Head 17.800.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.450.000
Control Engineer 17.500.000
Division Head 19.000.000
Drilling Engineer 18.150.000
Engineer 17.400.000
Field Manager 17.050.000
Public Relations 18.450.000
Junior Officer 19.000.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.350.000
Sales/Business Development 19.450.000
Assistant Plant Head 19.050.000
Engineering 19.900.000
Production Supervisor 18.700.000
Senior Field Operator 18.950.000
SAP Business Analyst 18.600.000
Internal Auditor 18.050.000
Laboratory 18.950.000
HR (SDM) 21.000.000
Assistant Manager 21.600.000
Officer 21.500.000
Human Resources Specialist 20.300.000
Reservoir Engineer 20.700.000
Planning Manager 25.750.000
HRD Section Head 25.350.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 33.600.000
Building 32.250.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.500.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 48.650.000
Drilling Supervisor 53.800.000
Architect 53.550.000
General Manager 76.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi

Selain gaji pokok yang telah dijelaskan, PT Inka Multi Solusi juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan, berikut rinciannya:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Inka Multi Solusi ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban karyawan, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.870.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan fasilitas tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi

Contoh slip Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi dapat dilihat di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Inka Multi Solusi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Inka Multi Solusi

Untuk melamar kerja di perusahaan ini, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk Curriculum Vitae (CV) maksimal 2 lembar, pas foto 3×4 (close-up), KTP yang masih berlaku, ijazah dan transkrip nilai, surat keterangan sehat, surat pengalaman kerja (jika ada), serta sertifikat keahlian (jika ada).
  2. Lalu, buat video profil berdurasi maksimal 2 menit yang mencakup perkenalan diri, visi pribadi, pengetahuan tentang PT Inka Multi Solusi, dan motivasi melamar pekerjaan.
  3. Setelah itu, akses laman resmi karir PT Inka Multi Solusi di ‘https://inkamultisolusi.co.id/karir/‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
  4. Lakukan pendaftaran secara online dengan mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah semua dokumen yang telah disiapkan.
  5. Kemudian, unggah video profilmu di Instagram dan tag akun resmi Inka Multi Solusi di @ptinkamultisolusi.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu pengumuman dari perusahaan mengenai proses seleksi selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kian Mulia Manunggal Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Inka Multi Solusi bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan kisaran rata-rata sekitar Rp 4.870.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.

Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pelatihan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari
Jan 4 2025
Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari – PT Industri Nabati Lestari (INL) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada industri minyak kelapa sawit.

Didirikan pada tahun 2014, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan kapasitas produksi mencapai 600.000 ton per tahun.

Selain menawarkan produk berkualitas tinggi, INL juga dikenal karena sistem gaji yang kompetitif bagi karyawan, mencerminkan komitmennya terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Dengan lokasi pabrik yang strategis di Kawasan Ekonomi Khusus Sei Mangkei, INL berupaya memperkuat posisinya di pasar domestik dan internasional.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan di PT Industri Nabati Lestari.

Profil PT Industri Nabati Lestari

Profil PT Industri Nabati Lestari

PT Industri Nabati Lestari (INL) adalah perusahaan yang berfokus pada industri minyak goreng kelapa sawit dan merupakan anak perusahaan dari PTPN III dan PTPN IV.

Didirikan pada tahun 2014, INL memiliki dua pabrik yang terletak di Simalungun, Sumatera Utara, dan sedang merencanakan pembangunan pabrik tambahan di Gresik, Jawa Timur.

Perusahaan ini memiliki kapasitas produksi mencapai 600.000 ton per tahun, menjadikannya salah satu pemain utama dalam industri minyak goreng di Indonesia.

Visi INL adalah untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam pelayanan, keberlanjutan, dan inovasi.

Dengan komitmen terhadap kualitas, INL dilengkapi dengan fasilitas modern dan teknologi terkini untuk memastikan standar produk yang tinggi.

Tim ahli di perusahaan ini terus melakukan riset dan pengembangan untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam.

INL juga berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Melalui kolaborasi dengan berbagai pihak, INL berusaha untuk meningkatkan pemasaran produk minyak gorengnya baik di pasar domestik maupun internasional.

Dengan pengalaman dan dedikasi yang kuat, PT Industri Nabati Lestari terus berupaya menjadi pelopor dalam industri makanan nabati di Indonesia.

Kantor pusatnya terletak di Tangerang, Banten, dan perusahaan ini aktif dalam memberikan informasi kepada pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi, termasuk media sosial dan situs web resmi.

Visi PT Industri Nabati Lestari

Visi PT Industri Nabati Lestari adalah “Menjadi Pemimpin Dunia Industri Minyak Kelapa Sawit yang Berkelanjutan serta Mampu Memenuhi Permintaan Domestik dan Internasional.”

Misi PT Industri Nabati Lestari

Misi PT Industri Nabati Lestari (INL) adalah sebagai berikut:

  • Mengembangkan industri minyak kelapa sawit yang terintegrasi.
  • Mengelola bisnis melalui tata kelola perusahaan yang baik.
  • Mengembangkan produk-produk berkualitas yang memenuhi standar kesehatan dan daya saing harga.
  • Memaksimalkan laba bagi pemangku kepentingan dan bermanfaat bagi masyarakat.

Produk PT Industri Nabati Lestari

Berikut adalah beberapa produk utama yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Salvaco
  • INL
  • Nusakita, dan
  • Minyakita

Layanan PT Industri Nabati Lestari

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Produksi Minyak Goreng

INL memproduksi berbagai jenis minyak goreng dari kelapa sawit dengan kapasitas pabrik mencapai 2.000 ton per hari.

Riset dan Pengembangan

Perusahaan berkomitmen untuk melakukan riset dan pengembangan produk guna meningkatkan kualitas dan inovasi dalam produk minyak goreng.

Pelayanan Pelatihan

INL memberikan pelatihan kepada karyawan dalam bidang perpajakan dan aplikasi terkait untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa pencapaian INL:

  • Penghargaan Sawit Indonesia Award 2024.
  • Sertifikasi Keberlanjutan.
  • Penghargaan Kualitas Produk.
  • Penghargaan Inovasi.
  • Sertifikat ISO.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Inovasi Sinar Terang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari Berbagai Posisi

Lihat tabel Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.950.000
Admin 3.750.000
Staff Administrasi 4.400.000
Operator 4.750.000
IT Support 5.650.000
Intern 4.550.000
Staff Accounting 5.400.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.700.000
Administration Staff 5.800.000
Teknisi 5.550.000
Security 4.200.000
Receptionist 4.450.000
Driver 5.500.000
Administration 5.550.000
Sailor 5.850.000
Accounting 5.450.000
Services 6.450.000
Junior Operator 8.000.000
Junior Supervisor 7.900.000
Secretary 6.500.000
Project Engineer 7.800.000
Admin/Customer Service 6.650.000
Medical Services 7.600.000
Information Technology 7.850.000
Management Trainee 7.950.000
Staff 7.450.000
Addoperation 7.150.000
Operator/Panel Operator 8.000.000
BPS 8.850.000
Sekretaris 9.950.000
Supervisor 9.850.000
Legal and Relations Analyst 8.400.000
Assistant Business Analyst 10.000.000
Assistant Controller 9.800.000
Assistant Controller 8.100.000
Change Agent 8.950.000
IT 9.900.000
Procurement 9.800.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 9.300.000
Procurement 9.300.000
Technician Mechanical 9.450.000
Professional 11.750.000
Process Engineering 11.700.000
Business Performance Services Consultant 10.650.000
Auditor 10.650.000
Field Engineer 13.250.000
Process Engineer 13.600.000
Mechanical Engineer 14.000.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.450.000
Accounting 12.400.000
Analyst 13.200.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 12.500.000
Public Relation Supervisor 14.450.000
Manager 14.600.000
Cost Control 15.000.000
Quality Management Staff 15.050.000
Assistant Civil and Architect 15.750.000
Project Analyst 14.300.000
Mechanical Enginering 15.450.000
Deputy Branch Manager 16.000.000
Instrument Engineer 15.400.000
Budgeting and Cost Control 16.400.000
Electrical Inspection Engineer 15.800.000
Marketing 16.500.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 16.000.000
Mechanical Engineering 16.700.000
Junior Engineer 15.900.000
Production 16.350.000
Senior Supervisor 15.400.000
Intern 16.800.000
Rotating Engineer 19.000.000
Assistant Plant Head 18.450.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.800.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.550.000
Drilling Engineer 17.850.000
Engineer 17.700.000
Field Manager 17.700.000
Public Relations 18.900.000
Junior Officer 18.850.000
Junior Auditor 17.300.000
Inspection Engineer 19.500.000
Sales/Business Development 19.650.000
Assistant Plant Head 19.250.000
Engineering 19.250.000
Production Supervisor 20.000.000
Senior Field Operator 18.800.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.900.000
Laboratory 19.350.000
HR (SDM) 21.900.000
Assistant Manager 20.350.000
Officer 20.050.000
Human Resources Specialist 21.700.000
Reservoir Engineer 21.800.000
Planning Manager 25.300.000
HRD Section Head 25.600.000
Supply Chain 25.150.000
Senior Business Analyst 33.050.000
Building 32.400.000
Executives 33.300.000
Team Leader 33.800.000
Procurement Manager 42.550.000
Director 47.950.000
Drilling Supervisor 53.350.000
Architect 53.550.000
General Manager 75.650.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari

Selain gaji pokok, perusahaan ini juga memberikan tunjangan bagi karyawannya yang meliputi:

  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Industri Nabati Lestari dirancang untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif, mencakup gaji pokok, tunjangan, dan insentif berdasarkan kinerja serta posisi jabatan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Industri Nabati Lestari

Cara Melamar Pekerjaan di PT Industri Nabati Lestari

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Industri Nabati Lestari:

  1. Langkah awal, akses situs resmi PT Industri Nabati Lestari atau platform lowongan kerja yang terpercaya untuk melihat informasi terbaru tentang lowongan yang tersedia.
  2. Kemudian, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan minatmu.
  3. Bacalah syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, termasuk pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan khusus.
  4. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (misalnya, sertifikat pendidikan atau pengalaman kerja).
  5. Jika pendaftaran dilakukan secara online, ikuti petunjuk untuk mengisi formulir pendaftaran dan unggah dokumen lamaranmu.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan instruksi dari perusahaan.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat melakukan tindak lanjut dengan mengirimkan email terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk apresiasi.
  10. Tunggu hasil dari proses seleksi yang akan diinformasikan oleh perusahaan melalui email atau telepon.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Karya Putra Surya Gemilang Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Industri Nabati Lestari bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan kisaran gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan menarik yang ditawarkan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi pelamar yang tertarik bergabung, penting untuk mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan dengan baik, mulai dari mempersiapkan dokumen hingga mengikuti proses wawancara dengan percaya diri.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Badak NGL
Des 12 2024
Gaji Karyawan PT Badak NGL Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Badak NGL – Salah satu perusahaan terbesar di Indonesia ialah perusahaan PT Badan NGL.

Perusahaan ini memproduksi Liquefied Natural Gas (LNG) dan berlokasi di Bontang, Kalimantan Timur.

Didirikan pada 26 November 1974, Badal NGL memiliki kapasitas produksi mencapai 22,5 juta ton LNG per tahun, menjadikannya salah satu produsen LNG terkemuka di dunia.

Sebagai anak usaha dari Pertamina Hulu Energi, PT Badak NGL berkomitmen untuk menyediakan energi bersih dan berkelanjutan melalui teknologi canggih dan praktik operasional yang ramah lingkungan.

Dengan sejarah yang panjang dan pengalaman lebih dari empat dekade, perusahaan ini terus berinovasi untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan dalam proses produksinya.

Profil PT Badak NGL

Profil PT Badak NGL

PT Badak NGL, yang dikenal sebagai Badak LNG, adalah perusahaan yang bergerak di industri gas alam dan didirikan pada 26 November 1974.

Perusahaan ini berlokasi di Jakarta Pusat dan memiliki kilang di Bontang, Kalimantan Timur, yang merupakan produsen LNG terbesar di Indonesia dengan kapasitas produksi 22,5 juta metrik ton per tahun.

Badak LNG merupakan anak usaha dari Pertamina Hulu Energi dan memiliki beberapa pemegang saham, termasuk VICO Indonesia dan Total E&P Indonesie.

Meskipun mengalami penurunan pendapatan dan total aset pada tahun 2022, perusahaan ini mencatatkan kenaikan laba bersih dan total ekuitas.

Sejak awal berdirinya, Badak LNG telah berkontribusi signifikan dalam industri gas internasional, menjadikannya sebagai pionir dalam sektor LNG di Indonesia.

Proyek ini dimulai dengan penemuan cadangan gas di lapangan Arun dan Badak, yang diikuti dengan kontrak penjualan LNG pertama dengan perusahaan Jepang pada tahun 1973.

Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus berinovasi untuk menjaga kualitas produk dan keselamatan kerja karyawan.

Dengan sejarah yang kaya dan pengalaman lebih dari empat dekade, Badak LNG tetap menjadi organisasi profesional yang terpercaya dalam pengelolaan energi bersih.

Meskipun menghadapi tantangan seperti penurunan pasokan gas, perusahaan ini tetap optimis untuk masa depan industri LNG di Indonesia.

Visi PT Badak NGL

Visi PT Badak NGL adalah “Operasi dan Layanan LNG yang Unggul dan Global.”

Misi PT Badak NGL

Sedangkan misi PT Badak NGL, yakni “Mengelola dan Mengembangkan Operasional Fasilitas LNG yang Efektif dan Efisien berdasarkan Standar Internasional, yang dibangun atas dasar Keamanan, Keselamatan, Keandalan, dan Profitabilitas.”

Produk PT Badak NGL

PT Badak NGL memproduksi dua jenis produk utama, yaitu:

Liquefied Natural Gas (LNG)

PT Badak NGL memproduksi Liquefied Natural Gas (LNG) dengan kapasitas mencapai 22,5 juta ton per tahun, hasil dari proses pencairan gas alam dengan suhu sekitar -159 °C.

Liquefied Petroleum Gas (LPG)

Liquefied Petroleum Gas (LPG) yang diproduksi oleh PT Badak NGL memiliki kapasitas mencapai 1,2 juta ton per tahun.

Produk ini terdiri dari dua jenis, yaitu LPG propana dengan suhu -40 °C dan LPG butana dengan suhu -10 °C, yang keduanya memiliki berbagai aplikasi dalam industri dan rumah tangga.

Layanan PT Badak NGL

PT Badak NGL menyediakan berbagai layanan yang mencakup:

Layanan Penyimpanan LNG

Menawarkan jasa penyimpanan LNG dan LPG, serta memanfaatkan fasilitas idle di kilang untuk LNG bunkering.

Rumah Sakit LNG Badak

Menyediakan layanan kesehatan lengkap, termasuk satu rumah sakit, dua poliklinik, dan satu apotek, dengan fokus pada pelayanan kesehatan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif.

Layanan Perbankan Syariah

Bekerja sama dengan Bank Syariah Indonesia untuk menyediakan layanan perbankan syariah bagi karyawan PT Badak NGL.

Penghargaan

Perusahaan gas ini berhasil mendapatkan berbagai penghargaan, yakni:

  • TOP CSR Awards Star 5.
  • Platinum Trophy.
  • TOP Leader on CSR Commitment 2024.
  • Subroto Award.
  • Prestasi dalam ajang 3rd Upstream Fire & Rescue Challenge (UFRC).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Maju Lokal Nusantara Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Badak NGL Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Badak NGL Berbagai Posisi

Berikut informasi daftar Gaji Karyawan PT Badak NGL berbagai posisi:

Posisi / Tunjangan Gaji Karyawan per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Badak NGL

PT Badak NGL menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawannya, yang terbagi menjadi dua kategori utama; tunjangan reguler dan tunjangan khusus.

Berikut adalah rincian tunjangan yang diberikan:

  • Tunjangan Transportas
  • Tunjangan Lembur
  • Tunjangan Bulanan
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Khusus
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Makan dan Transportasi

Sistem gaji di PT Badak NGL ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, kualifikasi, dan kinerja karyawan, dengan tambahan insentif dan tunjangan yang menarik untuk meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Badak NGL

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Badak NGL di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Badak NGL

Cara Melamar Pekerjaan di PT Badak NGL

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Badak NGL:

  1. Pertama, siapkan dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan.
  2. Lalu, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.
  3. Pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang ditentukan.
  4. Setelah itu, buat surat lamaran yang jelas dan menarik.
  5. Kirimkan semua dokumen lamaran melalui email atau alamat yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk memahami perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang diberikan oleh perusahaan.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan email terima kasih sebagai tindak lanjut untuk menunjukkan ketertarikanmu pada posisi tersebut.
  10. Tunggu keputusan dari PT Badak NGL mengenai hasil lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mitsuba Indonesia Terbaru 2024

Penutup

Dengan adanya perusahaan gas ini, Indonesia mampu mengurangi ketergantungan pada impor dan hal tersebut sangat membantu perekonomian nasional.

Cek daftar gaji perusahaan besar di Indonesia lainnya disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik
Des 9 2024
Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik – PT Kawasan Industri Gresik (PT KIG) merupakan salah satu pengembang kawasan industri terkemuka di Indonesia, yang berkomitmen untuk menyediakan lahan industri berkualitas bagi investor lokal dan internasional.

Dengan luas area mencapai 135 hektar, PT KIG menawarkan berbagai fasilitas seperti gudang, bangunan pabrik siap pakai, dan pusat bisnis yang mendukung pertumbuhan industri.

Sejak berdiri pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan yang ingin berinvestasi di sektor industri.

PT KIG juga dikenal dengan layanan Kemudahan Investasi Langsung Konstruksi (KLIK), yang mempermudah proses pembangunan bagi investor.

Melalui visi dan misi yang jelas, PT Kawasan Industri Gresik terus berupaya meningkatkan kinerja dan layanan demi menciptakan hubungan yang saling menguntungkan dengan semua pemangku kepentingan.

Profil PT Kawasan Industri Gresik

Profil PT Kawasan Industri Gresik

PT Kawasan Industri Gresik (PT KIG) merupakan perusahaan pengembang yang menyediakan lahan industri untuk investor lokal, nasional, dan internasional.

Perusahaan ini memiliki luas area 135 hektar, yang terdiri dari 44 hektar lahan infrastruktur dan 91 hektar lahan komersial.

PT KIG menawarkan berbagai fasilitas seperti lahan industri, gudang, bangunan pabrik standar, dan pusat bisnis yang didukung oleh infrastruktur yang handal.

Dalam upaya meningkatkan pelayanan, PT KIG juga mengembangkan Kawasan Industri Tuban (KIT) dengan manajemen yang profesional.

Layanan Kemudahan Investasi Langsung Konstruksi (KLIK) memudahkan investor untuk memulai pembangunan tanpa harus menunggu izin lengkap.

PT KIG berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja dan layanan demi kepuasan investor.

Perusahaan ini juga mendapatkan kepercayaan dari pemerintah dalam penyediaan fasilitas yang mendukung investasi.

Dengan visi menjadi pengembang kawasan industri terintegrasi dan berdaya saing, PT KIG berfokus pada penciptaan nilai tambah bagi para investornya.

Keberhasilan perusahaan sangat tergantung pada kinerja sumber daya manusia yang efektif dan efisien.

Secara keseluruhan, PT KIG berupaya menciptakan kerjasama yang saling menguntungkan dengan semua pihak terkait.

Visi PT Kawasan Industri Gresik

Visi PT Kawasan Industri Gresik adalah “Menjadi pengembang kawasan industri terkemuka, terintegrasi, dan kompetitif di Indonesia dengan mengutamakan konsep rantai nilai.”

Misi PT Kawasan Industri Gresik

PT Kawasan Industri Gresik memiliki lima misi, yakni:

  • Menekankan konsep rantai nilai dalam pengembangan kawasan industri.
  • Mengembangkan properti inovatif untuk industri dan masyarakat.
  • Memberikan layanan yang unggul untuk meningkatkan nilai tambah bagi pemangku kepentingan.
  • Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme sumber daya manusia di sektor kawasan industri.
  • Melaksanakan tanggung jawab sosial melalui kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang berdampak.

Produk dan Layanan PT Kawasan Industri Gresik

Berikut adalah beberapa produk maupun layanan yang disediakan:

Layanan KLIK (Kemudahan Investasi Langsung Konstruksi)

Memfasilitasi investor untuk memulai pembangunan pabrik tanpa harus menunggu izin lengkap, sehingga proses pembangunan dapat dilakukan secara paralel dengan pengurusan izin.

Legalitas Usaha

Membantu dalam pengurusan dokumen legal seperti Nomor Induk Berusaha (NIB), Izin Usaha Tetap (IUT), dan Analisa Dampak Lingkungan (Amdal) untuk memastikan kepatuhan hukum bagi tenant[1].

Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL)

Menyediakan fasilitas pengolahan air limbah yang terintegrasi untuk mendukung kegiatan industri dan menjaga lingkungan.

Fasilitas Gudang

Menawarkan gudang yang dapat disewa oleh investor untuk keperluan logistik dan penyimpanan barang.

Bangunan Pabrik Standar

Menyediakan bangunan pabrik yang terdiri dari ruang kantor dan workshop, yang dapat disewa atau dibeli oleh investor.

Penghargaan

Informasi yang didapat dari situs resmi PT KIG, PT KIG berhasil meraih juara kedua dalam rangkaian acara Semen Indonesia Group Innovation Award.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik berbagai posisi:

Jabatan / Posisi Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik

Menurut beberapa informasi terkait, perusahaan ini memberikan berbagai tunjangan yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Uang Lembur
  • Hak Cuti Karyawan

Sistem gaji di PT Kawasan Industri Gresik diterapkan berdasarkan struktur yang standar, di mana gaji ditentukan berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik

Untuk contoh slip Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik, silakan liat di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Gresik

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kawasan Industri Gresik

Jika kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Kawasan Industri Gresik atau platform lowongan kerja untuk menemukan informasi lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, SKCK, dan sertifikat keahlian jika ada.
  3. Buat surat lamaran yang jelas dan formal, mencantumkan posisi yang dilamar serta alasan mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.
  4. Lalu, ikuti instruksi pendaftaran yang tertera pada lowongan, baik melalui formulir online atau dengan mengirimkan dokumen secara langsung ke alamat perusahaan.
  5. Jika lamaran diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses wawancara.
  6. Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar serta siapkan jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara.
  7. Terakhir, jika diterima, ikuti semua prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan untuk menyelesaikan proses rekrutmen.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Terbaru 2024

Penutup

PT Kawasan Industri Gresik (PT KIG) adalah pengembang kawasan industri yang menyediakan lahan dan fasilitas bagi investor lokal dan internasional, dengan total area mencapai 135 hektar.

Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kinerja dan layanan demi menciptakan hubungan yang saling menguntungkan antara investor dan manajemen.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional
Des 9 2024
Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional – PT Semen Indonesia Internasional (SII) merupakan anak perusahaan dari PT Semen Indonesia Persero Tbk yang berfokus pada perdagangan semen dan bahan bangunan.

Sejak didirikan, SII telah berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional dengan produk berkualitas tinggi.

Dengan jaringan distribusi yang luas, SII mengoperasikan 10 pabrik semen terintegrasi dan berbagai fasilitas pendukung lainnya.

Perusahaan ini juga aktif dalam ekspor, menjangkau pasar di berbagai negara seperti China, Australia, dan Bangladesh.

Melalui inovasi dan kolaborasi, SII berupaya menjadi pemimpin dalam industri bahan bangunan global.

Profil PT Semen Indonesia Internasional

Profil PT Semen Indonesia Internasional

PT Semen Indonesia International (SII) adalah anak perusahaan dari PT Semen Indonesia Persero Tbk yang fokus pada perdagangan semen dan bahan bangunan.

Sejak didirikan pada tahun 2016, SII telah memenuhi kebutuhan industri semen domestik dan memperluas portofolio ekspornya ke berbagai negara.

Perusahaan ini memiliki infrastruktur yang terintegrasi dengan 10 pabrik semen, 6 pabrik penggilingan, dan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.

SII juga didukung oleh layanan pengiriman dan agen profesional untuk meningkatkan efisiensi operasional.

Dalam upaya memperkuat posisi di pasar global, SII telah berhasil menembus pasar ekspor ke negara-negara seperti China, Australia, dan Sri Lanka.

Visi SII adalah menjadi pemain utama dalam perdagangan internasional bahan bangunan.

Misi perusahaan meliputi peningkatan daya saing melalui rantai pasokan yang terintegrasi dan pembukaan akses ke pasar global.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan tanggung jawab sosial, SII berupaya untuk terus berkembang meskipun menghadapi tantangan.

Keberhasilan SII mencerminkan dedikasi untuk memenuhi permintaan pasar domestik dan internasional secara berkelanjutan.

Visi PT Semen Indonesia Internasional

Visi PT Semen Indonesia Internasional adalah “Menjadi pemain utama dalam perdagangan internasional di pasar global.”

Misi PT Semen Indonesia Internasional

Misi PT Semen Indonesia Internasional ada 4, yakni:

  • Mendukung ketahanan industri semen dan pertumbuhan kinerja SIG dengan memanfaatkan peluang bisnis di berbagai negara melalui portofolio perdagangan internasional.
  • Meningkatkan daya saing SIG melalui rantai pasokan yang terintegrasi yang menghasilkan efisiensi biaya.
  • Mengatasi kelebihan dan kekurangan pasokan untuk membantu pemanfaatan kapasitas pabrik dan menjaga pangsa pasar domestik.
  • Membuka dan perluas akses ke pasar global untuk menjadi perusahaan internasional.

Produk PT Semen Indonesia Internasional

PT Semen Indonesia Internasional (SII) menawarkan berbagai produk semen dan bahan bangunan, termasuk:

  • Semen PCC
  • Semen Aplikasi Khusus
  • Dynamix Extra Power
  • Dynamix Masonry
  • EzPro
  • PwrPro
  • MaxStrength
  • DuPro+ SBC
  • DuPro+ LH
  • Readymix Concrete
  • ThruCrete
  • DekoCrete
  • ComfilPlas
  • Bahan Material Lainnya

Layanan PT Semen Indonesia Internasional

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan:

Jasa Perdagangan Internasional

Menyediakan bahan bangunan dan produk industri lainnya ke pasar global, termasuk semen dan bahan baku seperti gipsum, pasir besi, dan batu gamping.

Sitos (Semen Indonesia Total Solution)

Layanan terintegrasi yang mencakup produk semen, beton siap pakai, beton pracetak, papan semen ramah lingkungan, dan jasa konstruksi.

Jasa Konstruksi

Menyediakan layanan teknis dan non-teknis untuk proyek konstruksi, termasuk penyewaan alat berat dan fabrikasi.

Penghargaan

PT Semen Indonesia Internasional berhasil meraih penghargaan The ASEAN Branded Export Champion 2020.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.500.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional

PT Semen Indonesia Internasional (SII) menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja.

Berikut aalah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Fasilitas Pendukung
  • Program Pengembangan Diri
  • Seragam Kerja

Sistem gaji di PT Semen Indonesia Internasional bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan, dengan rentang gaji mulai dari Rp 1.500.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus kinerja yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Internasional

Cara Melamar Pekerjaan di PT Semen Indonesia Internasional

Untuk melamar pekerjaan di PT Semen Indonesia Internasional, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Langkah pertama, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV yang terstruktur dengan baik, surat lamaran, ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi PT Semen Indonesia atau portal karier untuk memantau lowongan pekerjaan yang tersedia.
  3. Setelah menemukan posisi yang sesuai, kirimkan lamaranmu secara online dengan melampirkan semua dokumen yang diperlukan.
  4. Manfaatkan kesempatan untuk menghadiri job fair jika PT Semen Indonesia berpartisipasi, untuk bertanya langsung tentang lowongan dan proses melamar.
  5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan menjalani proses seleksi yang biasanya mencakup tes tertulis, wawancara, dan tes psikologi.
  6. Persiapkan diri dengan meningkatkan kemampuan komunikasi dan keterampilan interpersonal yang akan membantumu selama wawancara.
  7. Kenali visi, misi, dan produk perusahaan agar dapat menunjukkan ketertarikan dan kesiapanmu untuk bergabung.
  8. Tampilkan kepercayaan diri selama proses seleksi untuk memberikan kesan positif kepada tim HRD.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton Terbaru 2024

Penutup

PT Semen Indonesia Internasional (SII) adalah anak perusahaan dari PT Semen Indonesia Persero Tbk yang berfokus pada perdagangan semen dan bahan bangunan untuk pasar domestik dan internasional.

Sejak didirikan, SII telah berhasil memperluas jaringan distribusi dan memasuki berbagai pasar global, termasuk negara-negara di Asia dan Oseania.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia
Des 9 2024
Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia – PT Sinergi Informatika Semen Indonesia (SISI) adalah perusahaan yang didirikan pada 9 Juni 2014, berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi yang handal dan mutakhir.

Dengan dukungan tim profesional berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam pengelolaan ICT, SISI berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan di Indonesia dan pasar internasional.

Perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk dan aktif berkontribusi dalam inovasi serta pengembangan digitalisasi di berbagai sektor industri.

SISI memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi di Asia Tenggara, serta misi untuk meningkatkan daya saing bisnis melalui solusi inovatif.

Dengan nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kolaborasi, SISI berupaya untuk menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.

Profil PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Profil PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

PT Sinergi Informatika Semen Indonesia (SISI) adalah perusahaan yang didirikan pada 9 Juni 2014, berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi.

SISI berperan aktif dalam inovasi dan pengembangan di lingkungan Semen Indonesia Group dan BUMN lainnya.

Perusahaan ini mengedepankan kolaborasi dengan bisnis lain untuk meningkatkan adopsi digitalisasi, yang bertujuan meningkatkan daya saing dan mempermudah kehidupan masyarakat.

SISI mengutamakan kepuasan pelanggan dengan memberikan pelayanan terbaik dan memastikan integritas serta profesionalisme dalam setiap interaksi.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan, SISI membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan sebagai mitra terpercaya dalam solusi teknologi informasi dan komunikasi.

Inovasi menjadi kunci bagi SISI dalam menciptakan solusi yang efektif dan relevan untuk pelanggan dan masyarakat.

Perusahaan ini juga memiliki visi untuk menjadi penyedia layanan Shared Services dan Digital Solutions yang kompetitif, serta terus mengembangkan sistem manajemen untuk meningkatkan kualitas layanan.

Dengan dukungan tim profesional yang berpengalaman, SISI berkomitmen untuk memberikan solusi digital terkini di Indonesia dan menjajaki pasar internasional.

Visi PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Visi PT Sinergi Informatika Semen Indonesia adalah “Menjadi perusahaan Shared Services & Digital Solution yang berdaya saing dengan memberikan layanan & solusi terbaik, serta bernilai tambah bagi customer & stakeholder.”

Misi PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Sedangkan misi PT Sinergi Informatika Semen Indonesia, yaitu:

  • Mengembangkan solusi Shared Services dan Digital Solution yang inovatif untuk peningkatan daya saing bisnis dan kemudahan bagi customer dan stakeholder.
  • Mengembangkan sistem manajemen untuk pengembangan, penyediaan, dan pengelolaan layanan Shared Services dan Digital Solution yang unggul dan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
  • Memberikan pelayanan terbaik demi tercapainya kepuasan pelanggan dengan jaminan kualitas pekerjaan, kecepatan, ketepatan, dan harga yang kompetitif.
  • Meningkatkan kemampuan dan mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia yang unggul dan dapat dipercaya.
  • Meningkatkan value perusahaan secara berkesinambungan.

Produk PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Berikut adalah daftar produk yang disediakan oleh SISI:

  • FORCA ERP
  • Digital Assessment
  • Aplikasi E-MM/SM
  • Aplikasi E-PR
  • HCIS (Human Capital Information System)
  • LMS (Learning Management System)
  • Firms
  • DeepSouth

Layanan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Berikut adalah layanan yang disediakan oleh SISI:

Shared Services

Solusi end-to-end untuk pengelolaan proses bisnis berbasis digitalisasi, mengonsolidasikan aktivitas operasional non-core perusahaan.

Digital Solutions

Menyediakan layanan Software as a Service (SaaS), termasuk ERP (Enterprise Resource Planning), Point of Sales, Customer Relationship Management (CRM), dan Human Resource Information System (HRIS).

System Integrator

Layanan ini mencakup konsultasi, pengembangan perangkat lunak, serta penyediaan hardware dan software untuk memenuhi solusi TI.

Financial & Accounting Operation

Mengelola proses akuntansi menyeluruh, termasuk billing, invoicing, manajemen utang, dan laporan keuangan.

Human Resource Operation

Layanan administrasi SDM mulai dari rekrutmen, penggajian, hingga manajemen siklus hidup karyawan.

Penghargaan

Inilah penghargaan – penghargaan yang berhasil diraih oleh perusahaan SISI:

  • TOP DIGITAL Implementation 2024 4 Stars.
  • TOP Leader on Digital Implementation 2024.
  • Special Recognition TOP DIGITAL Awards 2024 on IT Maturity Self Assessment (FOREST).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.300.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Secara umum, tunjangan yang biasa diberikan oleh perusahaan di sektor teknologi informasi seperti SISI dapat mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Program Pengembangan Karir

Sistem gaji di PT Sinergi Informatika Semen Indonesia didasarkan pada penilaian kinerja dan jabatan, dengan rentang gaji bulanan berkisar antara Rp 2.750.000 hingga Rp 9.450.000, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Untuk contoh slip Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia, kamu bisa lihat di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Sinergi Informatika Semen Indonesia, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi PT Sinergi Informatika Semen Indonesia atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Lalu, siapkan dokumen yang diperlukan.
  3. Kirimkan semua dokumen tersebut melalui email ke alamat yang ditentukan, seperti [email protected], atau melalui platform yang menyediakan lowongan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai status lamaranmu.
  5. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dengan mempelajari profil perusahaan dan posisi yang dilamar.
  6. Hadiri wawancara dan ikuti proses seleksi sesuai dengan instruksi yang diberikan oleh perusahaan.
  7. Setelah wawancara, tunggu hasil seleksi yang biasanya akan diinformasikan melalui email atau telepon.
  8. Jika diterima, baca dan pahami tawaran kerja sebelum menandatangani kontrak.
  9. Setelah semua proses selesai, ikuti prosedur onboarding untuk memulai pekerjaan di perusahaan.
  10. Tetap berkomunikasi dengan HRD untuk informasi lebih lanjut mengenai proses kerja dan pengembangan karir di perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC Terbaru 2024

Penutup

PT Sinergi Informatika Semen Indonesia (SISI) terus berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam transformasi digital, menyediakan solusi teknologi informasi yang inovatif dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam industri ICT, SISI berusaha untuk mendukung pertumbuhan bisnis di berbagai sektor, baik di Indonesia maupun di pasar internasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton
Des 9 2024
Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton – PT Semen Indonesia Beton adalah anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk yang didirikan pada tahun 2012 dan fokus pada produksi beton siap pakai dan beton pracetak.

Perusahaan ini berperan sebagai mitra strategis dan pendukung pengembangan komunitas, serta diharapkan dapat mendukung bisnis inti SIG untuk mencapai keunggulan kompetitif.

Dalam menghadapi tuntutan pasar yang semakin ketat, PT Semen Indonesia Beton terus melakukan inovasi dalam sistem dan produk untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Dengan kapasitas produksi yang signifikan, perusahaan ini memiliki sejumlah fasilitas seperti batching plant dan precast plant yang tersebar di seluruh Indonesia.

Melalui sinergi dengan PT Varia Usaha Beton, PT Semen Indonesia Beton memperkuat posisinya di pasar dengan menguasai 50,9% saham perusahaan tersebut.

Profil PT Semen Indonesia Beton

Profil PT Semen Indonesia Beton

PT Semen Indonesia Beton adalah anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk yang berfokus pada produksi beton, bukan semen.

Perusahaan ini berperan penting sebagai mitra strategis dan pendukung pengembangan komunitas, serta diharapkan dapat mendukung bisnis inti SIG untuk mencapai keunggulan kompetitif.

Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat, PT Semen Indonesia Beton melakukan langkah strategis dengan mengakuisisi 50,9% saham PT Varia Usaha Beton, memperkuat sinergi di antara keduanya.

Kedua perusahaan ini memproduksi produk hilir industri semen seperti beton siap pakai dan beton pracetak, dengan pasar yang berbeda di Indonesia Barat dan Timur.

Dengan bergabungnya kedua perusahaan, mereka menggunakan merek SEMEN INDONESIA BETON (SIB) dan memiliki kapasitas produksi yang signifikan melalui berbagai fasilitas di seluruh Indonesia.

Sinergi ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi, serta memperkuat daya saing di pasar.

PT Semen Indonesia Beton terus berinovasi untuk memenuhi tuntutan pelanggan akan produk berkualitas tinggi secara cepat dan efisien.

Keberadaan anak perusahaan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan perusahaan secara berkelanjutan.

Melalui strategi yang visioner, PT Semen Indonesia Beton berkomitmen untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri beton di Indonesia.

Visi PT Semen Indonesia Beton

Visi PT Semen Indonesia Beton, yaitu “Menjadi perusahaan beton siap pakai yang paling unggul (pemimpin pasar) di Indonesia.”

Misi PT Semen Indonesia Beton

Adapun misinya, yaitu:

  • Berproduksi dan menjual beton siap pakai sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
  • Memperkuat daya saing Perusahaan Induk SIG di Pasar Nasional.
  • Menjalankan proses bisnis yang unggul dan sesuai dengan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik.

Produk PT Semen Indonesia Beton

PT Semen Indonesia Beton menawarkan berbagai produk dalam kategori beton dan mortar, yang mencakup:

  • Beton Siap Pakai (Ready-Mixed Concrete)
  • ThruCrete
  • DekoCrete
  • SpeedCrete
  • OptimaCrete
  • AeerCrete
  • MiniMix
  • Canal U
  • Girder
  • Square Pile
  • Box Culvert
  • Sheet Pile
  • Slab
  • D-1
  • K-1
  • ADV-1

Layanan PT Semen Indonesia Beton

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Beton Siap Pakai

Menyediakan beton yang diproduksi di batching plant dan dikirim dalam keadaan baru sesuai spesifikasi pelanggan.

Jasa Konstruksi

Melalui afiliasi seperti PT Swadaya Graha, menyediakan layanan konstruksi yang komprehensif.

Jasa Angkutan Laut dan Darat

Memastikan distribusi produk secara efisien ke lokasi proyek, termasuk daerah terpencil.

Penghargaan

Informasi tambahan lainnya, perusahaan ini berhasil mendapatkan 2 penghargaan, yakni:

  • Semen Indonesia Raih Best Paper Award untuk Inovasi Beton Ramah Lingkungan.
  • Beton Hijau Semen Indonesia Raih Penghargaan ISCEEA.

Baca Juga: Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton Berbagai Posisi

Untuk kisaran Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton berbagai posisi, kamu bisa cek di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton

PT Semen Indonesia Beton menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawannya, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Anak
  • Fasilitas Tempat Tinggal
  • Tunjangan Kehadiran
  • Tunjangan Uang Lembur

Sistem gaji di PT Semen Indonesia Beton bervariasi berdasarkan jabatan, dengan gaji pokok berkisar antara Rp 3.500.000 hingga lebih dari Rp 75.000.000 per bulan, ditambah dengan berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Beton

Cara Melamar Pekerjaan di PT Semen Indonesia Beton

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Semen Indonesia Beton:

  1. Pertama – tama, akses situs resmi PT Semen Indonesia Beton atau platform lowongan kerja yang relevan untuk mencari informasi mengenai lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Kumpulkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Kirimkan berkas lamaranmu dalam bentuk softcopy melalui email atau hardcopy melalui pos ke alamat yang ditentukan dalam pengumuman lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan mengenai status lamaranmu.
  6. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  7. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan jadwal yang diberikan oleh perusahaan.
  8. Jika belum mendapatkan kabar setelah beberapa waktu, kamu bisa melakukan tindak lanjut dengan menghubungi pihak HRD untuk menanyakan status lamaranmu.
  9. Jika diterima, baca dan pahami tawaran kerja serta syarat-syaratnya sebelum menandatangani kontrak.
  10. Setelah semua proses selesai, siapkan diri untuk memulai karirmu di PT Semen Indonesia Beton.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk Terbaru 2024

Penutup

PT Semen Indonesia Beton berkomitmen untuk menjadi produsen beton siap pakai dan beton pracetak terkemuka di Indonesia, dengan fokus pada inovasi dan kualitas produk.

Melalui sinergi yang kuat dengan unit bisnis lainnya dalam grup, perusahaan ini terus berupaya meningkatkan daya saing dan memberikan kontribusi positif terhadap pembangunan infrastruktur nasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC
Des 9 2024
Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC Terbaru 2024

Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC – Thang Long Cement JSC (TLCC) merupakan salah satu produsen semen terkemuka di Vietnam, yang didirikan pada 18 Desember 2008.

Perusahaan ini memiliki pabrik utama di provinsi Quang Ninh dan stasiun penggilingan di Hiep Phuoc Industrial Park, Kota Ho Chi Minh, dengan kapasitas produksi mencapai 2,3 juta ton semen per tahun.

Pada 2012, TLCC menjadi anak perusahaan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG), yang mengakuisisi 70% sahamnya, sehingga memperkuat posisi finansial dan manajerial perusahaan.

Dengan cadangan deposit batu kapur sekitar 76 juta ton, TLCC memiliki potensi untuk memenuhi permintaan pasar domestik yang terus meningkat.

Selain itu, perusahaan ini berkomitmen untuk menerapkan praktik keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya.

Profil Thang Long Cement JSC

Profil Thang Long Cement JSC

Thang Long Cement Company (TLCC) adalah salah satu produsen semen terkemuka di Vietnam, dengan kapasitas produksi mencapai 2,3 juta ton per tahun.

Perusahaan ini memiliki satu pabrik utama yang terletak di provinsi Quang Ninh dan satu stasiun penggilingan di Hiep Phuoc Industrial Park, Nha Be, Kota Ho Chi Minh.

TLCC resmi diluncurkan pada 18 Desember 2008, dan sejak saat itu, perusahaan ini dengan cepat menjadi salah satu pilihan utama bagi konsumen semen di Vietnam.

Pada 18 Desember 2012, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) menjadi pemegang saham strategis TLCC dengan kepemilikan 70% saham.

Dengan akuisisi tersebut, TLCC bertransformasi menjadi anak perusahaan SIG, yang meningkatkan kapasitas finansial dan manajerial perusahaan.

TLCC memiliki cadangan deposit batu kapur sekitar 76 juta ton, yang mendukung keberlanjutan produksi semen di masa depan.

Perusahaan ini juga memiliki potensi untuk mengembangkan dua pabrik semen baru di provinsi Quang Ninh dan Binh Phuoc, guna memenuhi permintaan pasar domestik yang terus meningkat.

Melalui tagline “Go Beyond Next,” SIG berkomitmen untuk memberikan solusi bahan bangunan yang inovatif dan berkelanjutan.

Pada 19 Desember 2022, Pemerintah Indonesia resmi mengalihkan kepemilikan saham di PT Semen Baturaja ke SIG, memperkuat posisi SIG di industri semen regional.

TLCC tidak hanya berfokus pada produksi semen, tetapi juga berkomitmen untuk menerapkan teknologi digital dan keberlanjutan dalam operasionalnya demi menciptakan kualitas hidup yang lebih baik.

Visi Thang Long Cement JSC

Visi Thang Long Cement JSC adalah “Menjadi Perusahaan Penyedia Solusi Bahan Bangunan Terbesar di Regional.”

Misi Thang Long Cement JSC

Misi Thang Long Cement JSC ada lima, yakni:

  1. Berorientasi pada kepuasan pelanggan dalam setiap inisiatif bisnis.
  2. Menerapkan standard terbaik untuk menjamin kualitas.
  3. Fokus menciptakan perlindungan lingkungan dan tanggung jawab sosial yang berkelanjutan.
  4. Memberikan nilai tambah terbaik untuk seluruh pemangku kepentingan (stakeholders).
  5. Menjadikan sumber daya manusia sebagai pusat pengembangan perusahaan.

Produk Thang Long Cement JSC

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • Semen Kantong
  • Semen PCC (Portland Composite Cement)
  • Semen Aplikasi Khusus
  • Semen Curah
  • Beton
  • Mortar
  • Beton Pracetak
  • Non Semen
  • Bahan Material Lainnya

Layanan Thang Long Cement JSC

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan:

Jasa Konstruksi dan Manufaktur

Menyediakan solusi lengkap untuk proyek konstruksi, termasuk layanan teknis dan non-teknis, konstruksi sipil, fabrikasi, serta penyewaan alat berat.

Jasa Angkutan Darat dan Laut

Layanan transportasi dan logistik yang terintegrasi untuk distribusi produk industri, seperti semen, gipsum, dan bahan bangunan lainnya.

Penyedia Kemasan Industri

Menawarkan kemasan untuk semen dan produk industri lainnya, menggunakan bahan kertas kraft dan PP Woven untuk berbagai keperluan.

Penghargaan

Perusahaan semen ini pernah menerima The Best Regional Structured Trade Finance Solution dari The Asset Awards Asia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Solusi Bangun Indonesia Tbk Terbaru 2024

Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Gaji per Bulan
General Manager Rp73.500.000
Architect Rp57.200.000
Drilling Supervisor Rp55.500.000
Director Rp46.200.000
Procurement Manager Rp42.000.000
Building Rp32.300.000
Senior Business Analyst Rp28.000.000
Executives Rp28.000.000
Team Leader Rp32.300.000
Assistant Manager Rp25.300.000
HR (SDM) Rp22.500.000
HRD Section Head Rp20.000.000
Human Resources Specialist Rp25.300.000
Planning Manager Rp20.000.000
Supply Chain Rp24.200.000
Officer Rp22.500.000
Reservoir Engineer Rp20.000.000
Inspection Engineer Rp18.500.000
Instrument Engineer Rp17.000.000
Rotating Engineer Rp14.200.000
Sales/Business Development Rp15.300.000
Assistant Plant Head Rp18.500.000
Assistant Plant Head Rp15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp17.000.000
Control Engineer Rp15.300.000
Division Head Rp15.300.000
Drilling Engineer Rp18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp17.000.000
Engineer Rp14.200.000
Engineering Rp17.000.000
Field Manager Rp14.200.000
Manager Rp17.000.000
Marketing Rp15.300.000
Production Supervisor Rp18.500.000
Public Relations Rp18.500.000
Senior Field Operator Rp18.500.000
SAP Business Analyst Rp15.300.000
Asset Management Rp18.500.000
Internal Auditor Rp17.000.000
Junior Officer Rp15.300.000
Laboratory Rp15.300.000
Public Relation Supervisor Rp14.200.000
Quality Management Staff Rp15.300.000
Specialist Rp15.300.000
Junior Auditor Rp18.500.000
Process Engineer Rp15.300.000
Cost Control Rp14.200.000
Field Engineer Rp10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
Mechanical Engineer Rp15.300.000
Mechanical Engineering Rp12.500.000
Process Engineering Rp14.200.000
Professional Rp14.200.000
Project Analyst Rp10.000.000
Analyst Rp15.300.000
Accounting Rp14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp15.300.000
Auditor Rp14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp15.300.000
Deputy Branch Manager Rp10.000.000
Junior Analyst Rp15.300.000
Junior Engineer Rp15.300.000
Junior Process Engineer Rp10.000.000
Mechanical Enginering Rp10.000.000
Production Rp15.300.000
Senior Supervisor Rp14.200.000
Intern Rp14.200.000
Assistant Business Analyst Rp8.200.000
Assistant Controller Rp8.200.000
BPS Rp8.200.000
Change Agent Rp8.500.000
IT Rp8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp8.300.000
Operational Supervisor Rp8.500.000
Procurement Rp8.500.000
Sekretaris Rp8.500.000
Supervisor Rp8.200.000
Technician Mechanical Rp8.200.000
Junior Staff Rp8.500.000
Management Trainee Rp7.500.000
Operator/Panel Operator Rp7.300.000
Addoperation Rp7.500.000
Admin/Customer Service Rp6.300.000
Junior Operator Rp6.500.000
Junior Supervisor Rp6.200.000
Medical Services Rp6.000.000
Project Engineer Rp6.000.000
Secretary Rp6.500.000
Staff Rp6.300.000
Information Technology Rp6.200.000
Services Rp5.200.000
Accounting Rp5.200.000
Admin Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.500.000
Developer Rp4.500.000
Intern Rp4.000.000
IT Support Rp4.200.000
Operator Rp4.000.000
Staf Administrasi Rp4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp4.200.000
Staff Accounting Rp4.000.000
Staff Administrasi Rp4.300.000
Receptionist Rp4.500.000
Security Rp4.300.000
Teknisi Rp4.200.000
Administration Rp4.200.000
Driver Rp4.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC

Berikut adalah beberapa tunjangan umum yang biasanya diberikan kepada karyawan Thang Long Cement:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Gaji Bulanan
  • Tunjangan Hari Tua
  • Cuti Hamil
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Tunjangan Liburan
  • Fasilitas Lainnya

Sistem gaji di Thang Long Cement JSC dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, mencakup gaji bulanan, bonus kinerja, serta berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC

Berikut adalah contoh slip Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC:

Contoh Slip Gaji Karyawan Thang Long Cement JSC

Cara Melamar Pekerjaan di Thang Long Cement JSC

Untuk melamar pekerjaan di Thang Long Cement JSC, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat pengalaman kerja.
  2. Kemudian, akses website resmi Thang Long Cement JSC untuk mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
  3. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Jika tersedia, isi formulir lamaran secara online atau siapkan formulir lamaran dalam format yang diminta oleh perusahaan.
  5. Kirimkan dokumen lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan oleh perusahaan, pastikan semua dokumen terlampir dengan baik.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak Thang Long Cement JSC mengenai status lamaranmu.
  7. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik, termasuk riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
  8. Hadiri wawancara dan proses seleksi lainnya sesuai dengan instruksi yang diberikan oleh perusahaan.
  9. Setelah wawancara, kamu dapat mengirim email tindak lanjut untuk mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan.
  10. Sabar menunggu hasil dari proses seleksi dan siap menerima tawaran kerja jika diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Indonesia Logistik Terbaru 2024

Penutup

Thang Long Cement JSC telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam industri semen Vietnam dengan kapasitas produksi mencapai 2,3 juta ton per tahun dan dukungan dari PT Semen Indonesia sebagai pemegang saham strategis.

Dengan potensi pengembangan lebih lanjut dan fokus pada keberlanjutan, TLCC berupaya untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik yang terus meningkat serta memperkuat posisinya di pasar regional.

Nana 0 Comments
Copyright © 2025 Idneeded.com