Search for:
Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta
Okt 21 2024
Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta – Bank DKI Jakarta adalah Bank Umum KBMII yang dimana saham kepemilikannya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan Perumda Pasar Jaya.

Kini cabang Bank DKI ada sekitar 15 kantor cabang dan layanan kas keliling.

Beberapa universitas di DKI Jakarta pun sudah bekerja sama dengan bank tersebut, guna untuk membayar pembayaran kuliah dan sejenisnya.

Selain itu, Bank DKI dan BCA sudah berkolaborasi dan nasabah Bank DKI bisa melakukan setor maupun tarik tunai tanpa kartu di jaringan ATM BCA.

Ingin tahu apa saja produk dan berapa kisaran Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta? Simak ulasannya di bawah ini!

Profil Bank DKI Jakarta

Profil Bank DKI Jakarta

Bank DKI adalah Bank Umum KBMI II yang dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (99,98%) dan Perumda Pasar Jaya (0,02%).

Didirikan pada 11 April 1961, Bank DKI adalah bank pembangunan daerah pertama di Indonesia, mengikuti pertumbuhan kota Jakarta.

Sepanjang sejarahnya, bank ini telah mengalami beberapa perubahan status dan nama, mulai dari PT Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya hingga menjadi PT Bank DKI pada tahun 2008.

Visi Bank DKI adalah “Menjadi Bank Pilihan untuk Jakarta yang Maju dan Sejahtera,” yang ditetapkan sejak tahun 2020.

Untuk meningkatkan daya saing dan kapabilitas, Bank DKI meluncurkan program Transformasi 5.0 yang mencakup aspek bisnis, digital, sumber daya manusia, dan tata kelola.

Program ini bertujuan untuk adaptif terhadap perubahan dinamis yang terjadi.

Dengan demikian, Bank DKI berkomitmen untuk memenuhi harapan pemangku kepentingan dan berkontribusi pada kemajuan Jakarta.

Visi Bank DKI Jakarta

Visi Bank DKI Jakarta adalah “Menjadi Bank Pilihan Untuk Jakarta yang Maju dan Sejahtera.“

Misi Bank DKI Jakarta

Berikut misi – misi Bank DKI Jakarta, di antaranya:

  • Mendukung pertumbuhan Jakarta melalui pengembangan UMKM, kemudahan bertransaksi dan mewujudkan sistem transaksi non-tunai.
  • Memaksimalkan peran sebagai mitra bisnis seluruh ekosistem Jakarta.
  • Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia dan penerapan Teknologi serta Sistem Informasi yang handal untuk mendukung pencapaian kinerja bisnis.

Produk dan Layanan Bank DKI Jakarta

Berikut daftar produk serta layanan yang ada di Bank DKI Jakarta, diantaranya:

Tabungan Simpeda Monas

Tabungan Simpeda Monas adalah produk gabungan antara BPD dan Bank DKI dalam mata uang rupiah, yang menawarkan kesempatan untuk mengikuti undian Panen Rejeki BPD serta program lainnya.

Fasilitas yang disediakan mencakup buku tabungan, kartu ATM GPN, JakOne Mobile, dan E-Statement.

Tabungan Digital Simpenda Monas

Tabungan Simpeda Monas adalah produk simplifikasi antara BPD dan Bank DKI yang menawarkan hadiah undian dan program lainnya, dengan transaksi dalam rupiah.

Nasabah dapat membuka Tabungan Digital Simpeda Monas dengan mudah melalui aplikasi JakOne Mobile tanpa harus mengunjungi kantor cabang.

Fasilitas yang tersedia termasuk Kartu ATM Virtual, JakOne Mobile, dan E-Statement untuk rincian rekening.

Tabungan Monas Pelajar

Tabungan Simpeda Monas adalah produk kolaborasi antara BPD dan Bank DKI yang menawarkan undian Panen Rejeki BPD serta program menarik lainnya dalam mata uang rupiah.

Fasilitas yang disediakan meliputi buku tabungan, kartu ATM GPN, JakOne Mobile, dan E-Statement.

Kredit Multi Guna

Kredit Multi Guna Bank DKI menawarkan solusi cepat dan mudah bagi pegawai aktif dan pensiunan untuk mewujudkan mimpi dan memenuhi kebutuhan konsumtif dengan suku bunga kompetitif.

Kredit Linkage

Pembiayaan kemitraan untuk lembaga pembiayaan mencakup BPR, koperasi, dan lembaga keuangan lainnya yang saling mendukung dalam pengembangan usaha.

Kredit Modal Kerja

Kredit modal kerja digunakan untuk mendanai pengeluaran yang habis dalam satu siklus usaha, termasuk pembelian bahan baku dan biaya operasional, serta dapat diperpanjang sesuai kebutuhan perusahaan.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil dicapai oleh Bank DKI Jakarta:

  • Indonesia Annual Report Award – III – 2024
  • Jakarta Innovation Awards 2024
  • The Best Contact Center Indonesia 2024
  • GRC & Performance Excellence Award 2024
  • Digital Banking Awards 2023
  • Anugrah SCR IDX Channel 2023
  • Best 50 Financial Institution Awards 2023
  • 10 Most Popular CFO Awards 2023
  • The Best CFO 2023

Untuk melihat penghargaan – penghargaan lainnya, kamu bisa klik disini.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Indonesia Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta berbagai posisi:

Jabatan/Posisi Kisaran Gaji per Bulan
Intern Magang Rp1.500.000
Account Officer Rp3.000.000
Credit Acceptance Rp3.000.000
Marketing Rp3.100.000
Back Office Rp3.200.000
Credit Analyst Rp3.200.000
Customer Service Rp3.300.000
Credit Officer Rp3.400.000
Administration Staff Rp3.500.000
Credit Acceptance Supervisor Rp3.500.000
Frontliner Rp3.500.000
Admin Support Rp4.000.000
Analis Pembiayaan Rp4.000.000
Area Daya Specialist Rp4.000.000
Credit Admin Staff Rp4.000.000
Customer Service Professional Rp4.000.000
Funding Officer Rp4.000.000
HRD Rp4.000.000
Information Technology Support Rp4.000.000
IT Rp4.000.000
IT Help Desk Rp4.000.000
Branch Operation and Service Manager Rp4.500.000
Funding Analyst Rp6.000.000
Marketing Staff Development Program Rp6.000.000
Appraisal Rp8.000.000
Commercial Lending / Sub Branch Manager Rp8.000.000
ETL Developer Rp8.000.000
Internal Audit Rp8.000.000
IT Developer Rp8.000.000
Legal Compliance Rp8.000.000
Asisten Manager Rp10.000.000
IT Audit Rp10.000.000
Area Credit Manager Rp11.000.000
Branch Manager Rp11.300.000
Executive Personal Banker Rp11.800.000
Business Analyst Rp12.000.000
IT Security Assistant Manager Rp12.000.000
Area Sales Manager Rp12.400.000
IT Business Alliance Rp12.800.000
Area Business Leader Rp14.000.000
Area Coordinator Rp14.000.000
Area Credit Reviewer and Appraisal Rp14.000.000
Assistant Marketing and Sales Manager Rp14.000.000
Manager Rp14.800.000
Information Technology Planning & Architecture Specialist Rp16.500.000
IT Supervisor Rp16.500.000
Area Business Head Rp19.500.000
Assistant Vice President Rp23.100.000
IT Service Manager Rp25.500.000
IT Manager Rp28.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta

Selain gaji pokok, pegawai Bank DKI akan diberikan berbagai tunjangan, sebagai berikut:

  • Tunjangan fungsional
  • Tunjangan untuk kesehatan yang berupa BPJS
  • Tunjangan saat masuk hari raya atau THR
  • Tunjangan kendaraan berupa mobil kantor untuk karyawan yang memiliki jabatan tertentu
  • Tunjangan tempat bermukim berupa rumah untuk jabatan atau posisi tertentu
  • Tunjangan pendidikan anak yang diberikan untuk karyawan yang sudah berkeluarga
  • Tunjangan lainnya seperti uang transport, dinas ke luar daerah atau kota, makan, dan lainnya

Untuk sistem Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta yaitu dibayarkan tiap bulannya.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta

Berikut contoh slip Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta

Cara Melamar Pekerjaan di Bank DKI Jakarta

Setelah kamu melihat Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta dan tertarik untuk bekerja di bank ini, kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi Bank DKI Karir dengan link ‘https://www.bankdki.co.id/karir‘
  2. Kemudian, pilih salah satu posisi yang ingin dilamar
  3. Lalu, klik ‘Daftar Sekarang’ pada posisi tersebut
  4. Setelah itu, baca deskripsi pekerjaan
  5. Langkah selanjutnya, isi form dengan benar
  6. Terakhir, klik ‘Lamar’ untuk mengirim lamaran tersebut

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank BCA Syariah Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil Bank DKI Jakarta berserta kisaran Gaji Pegawai Bank DKI Jakarta berbagai posisi terbaru di 2024.

Ingin tahu besaran gaji pegawai bank lainnya? cek disini.

Nana 0 Comments
Gaji Pegawai Bank Indonesia
Okt 21 2024
Gaji Pegawai Bank Indonesia Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank Indonesia – Bank Indonesia atau BI merupakan bank yang dibangun sejak masa pemerintahan Hindia Belanda.

Bank sentral Indonesia ini memiliki tujuan untuk mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah.

Dua dimensi yang terkandung pada tujuan BI adalah kestabilan terhadap mata uang negara lain atau kurs dan kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa domestik atau inflasi.

Untuk mencapai tujuan tersebut, BI didukung oleh 3 pilar yang dijalankan secara terintegrasi guna tujuan tersebut tercapai juga memelihara kestabilan nilai rupiah bisa dicapai secara efisien dan efektif.

Ingin tahu lebih lanjut tentang Bank Indonesia dan Gaji Pegawai Bank Indonesia? Keep scrolling!

Profil Bank Indonesia

Profil Bank Indonesia

Bank Indonesia berfungsi sebagai lembaga negara yang independen berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 tahun 1999, yang terakhir diubah oleh Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023.

Undang-undang ini memberikan otonomi penuh kepada Bank Indonesia untuk melaksanakan tugas dan wewenangnya tanpa intervensi dari pemerintah atau pihak lain, kecuali yang diatur secara tegas.

Kebebasan ini penting agar Bank Indonesia dapat menjalankan perannya sebagai otoritas moneter secara efektif dan efisien.

Statusnya sebagai badan hukum publik memungkinkan Bank Indonesia untuk membuat peraturan yang mengikat masyarakat luas.

Selain itu, sebagai badan hukum perdata, Bank Indonesia dapat bertindak atas namanya sendiri di pengadilan.

Dengan demikian, kedudukan Bank Indonesia yang independen dan otonom adalah kunci untuk menjaga stabilitas dan keberlanjutan sektor keuangan di Indonesia.

Keseluruhan struktur ini mendukung tujuan Bank Indonesia dalam menjaga kestabilan moneter dan sistem keuangan nasional.

Visi Bank Indonesia

Visi Bank Indonesia, yaitu “Menjadi bank sentral digital terdepan dengan tata ​​kelola kuat yang berkontribusi nyata terhadap perekonomian nasional dan terbaik di antara negara emerging markets untuk Indonesia Maju.​”

Misi Bank Indonesia

Sedangkan misi Bank Indonesia ada 7, di antaranya:

  • Mencapai stabilitas nilai rupiah melalui efektivitas penetapan dan pelaksanaan kebijakan moneter dan bauran kebijakan Bank Indonesia secara berkelanjutan, konsisten, dan transparan dalam rangka mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan;
  • Memelihara stabilitas sistem pembayaran melalui penetapan kebijakan, pengaturan, perizinan, penyelenggaraan, pengawasan sistem pembayaran, dan pengelolaan uang rupiah, termasuk memfasilitasi percepatan ekonomi dan keuangan digital dalam rangka mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan;
  • Turut menjaga stabilitas sistem keuangan melalui penetapan dan pelaksanaan kebijakan makroprudensial dalam rangka mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan;
  • Turut mendukung stabilitas makroekonomi dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan melalui sinergi bauran kebijakan Bank Indonesia dengan Pemerintah pusat dan daerah, otoritas atau lembaga terkait, dan/atau mitra strategis lain, serta kerja sama internasional;
  • Turut meningkatkan pendalaman pasar keuangan melalui pengaturan, pengawasan, dan pengembangan pasar uang dan pasar valas, termasuk infrastrukturnya, untuk memperkuat efektivitas kebijakan Bank Indonesia dan mendukung pembiayaan ekonomi nasional;
  • Turut meningkatkan inklusi ekonomi-keuangan, dan keuangan berkelanjutan, baik secara konvensional maupun berdasarkan prinsip syariah, serta pelindungan konsumen melalui perumusan kebijakan dan pelaksanaan program kerja Bank Indonesia; dan
  • Mewujudkan bank sentral berbasis digital dalam kebijakan dan kelembagaan, yang mengutamakan Sistem Tata Kelola Ke​bijakan dan Kelembagaan Bank Indonesia yang baik dan profesional, melalui pengelolaan organisasi dan sumber daya.​

Produk dan Layanan Bank Indonesia

Berikut informasi terkait produk dan layanan yang ada di Bank Indonesia:

Permohonan Informasi

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1999 tentang Bank Indonesia, yang telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023, menekankan pentingnya akuntabilitas dan transparansi dalam pelaksanaan tugas dan wewenang Bank Indonesia.

Bank Indonesia aktif menyediakan akses informasi publik melalui website dan Layanan Informasi Publik, sesuai dengan prinsip keterbukaan informasi untuk meningkatkan pelibatan masyarakat.

E-Licensing

E-Licensing adalah aplikasi berbasis web yang memfasilitasi pengajuan perizinan di Bank Indonesia secara digital.

Aplikasi ini memiliki fungsi utama seperti Administratif, e-Tracking, Menu Bantuan, dan integrasi dengan SPRINT Otoritas Jasa Keuangan.

Perpustakaan

Perpustakaan Bank Indonesia, baik di Kantor Pusat maupun Kantor Perwakilan, telah melakukan transformasi menuju Library 4.0 untuk mendukung pembelajaran, riset, dan kolaborasi di era digital.

Dengan mengutamakan layanan berbasis standar internasional dan fokus pada kebutuhan generasi milenial, perpustakaan ini berperan sebagai pusat pengetahuan interaktif dan telah diakui dengan sertifikasi ISO dan akreditasi nasional.

Layanan Kas Bank Indonesia

Layanan penukaran uang Rupiah melalui kas keliling adalah komitmen Bank Indonesia untuk memudahkan masyarakat mendapatkan uang layak edar dalam jumlah dan pecahan yang sesuai.

Informasi mengenai jenis uang Rupiah yang dapat ditukarkan tersedia pada menu khusus uang Rupiah yang dapat ditukarkan.

Pengadaan Barang dan Jasa

Pengadaan Barang dan Jasa di Bank Indonesia adalah proses pemenuhan kebutuhan secara transparan melalui kesepakatan spesifikasi, harga, waktu, dan persyaratan lainnya.

Kunjungan ke BI

Bank Indonesia meluncurkan program “BINGO: Bank Indonesia Ngobrol dengan Komunitas” untuk meningkatkan pemahaman masyarakat tentang peran dan kebijakannya.

Program ini menawarkan dua pilihan, yaitu kunjungan langsung ke kantor pusat Bank Indonesia atau program BINGO Goes To You yang memungkinkan Bank Indonesia datang ke lokasi peserta.

Museum BI

​Museum Bank Indonesia menempati gedung bersejarah yang dulunya digunakan oleh De Javasche Bank dan telah ditetapkan sebagai bangunan cagar budaya oleh Pemerintah DKI Jakarta.

Museum ini berperan penting dalam revitalisasi Kota Tua serta menyajikan pengetahuan tentang peran BI dalam sejarah bangsa dan kebijakan-kebijakannya.

Standar Sistem Pembayaran

Standar Nasional Open API Pembayaran (SNAP) ditetapkan oleh Bank Indonesia untuk standarisasi sistem pembayaran menggunakan Open API di Indonesia.

Penetapan ini diatur melalui Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia No. 23/10/KEP.GBI/2021, dengan penerapan bertahap bagi penyedia layanan pembayaran.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan Bank Indonesia:

  • Platinum Winner (peraih trofi terbanyak) dari 12 sektor yang berbeda
  • Sub kategori Media Cetak (BICARA edisi 101): Gold
  • Sub kategori Video Profile (78 Tahun Indonesia Merdeka Tanpa Batas Waktu): Gold
  • Sub kategori Video Profile (Pengendalian Inflasi Pangan untuk Meningkatkan Kesejahteraan): Silver
  • Sub kategori Media Cetak (BICARA edisi 98): Silver
  • Sub kategori Media Cetak (BICARA edisi 99): Silver
  • Sub kategori Media Cetak (BICARA edisi 100): Silver
  • Sub kategori E-Magazine (BICARA edisi 98): Silver
  • Sub kategori E-Magazine (BICARA edisi 99): Silver
  • Sub kategori Video Profile (Sudah Siap dengan Konektivitas Sistem Pembayaran Lintas Negara?): Bronze
  • Sub kategori Video Profile (Memperkuat Integrasi di Kawasan, Melalui Pengembangan Transaksi Mata Uang Lokal!): Bronze
  • Sub kategori E-Magazine (BICARA edisi 102): Bronze
  • Lembaga/Korporasi Terpopuler di Media Cetak dan Media Online 2024

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank BCA Syariah Terbaru 2024

Gaji Pegawai Bank Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Pegawai Bank Indonesia Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Pegawai Bank Indonesia berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi/Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Gubernur BI Rp41.000.000 hingga Rp100.000.000
Assistant Manager Manajemen Rp11.000.000 hingga Rp13.000.000
Deputi Gubernur Rp35.000.000 hingga Rp50.000.000
Eksekutif Rp25.000.000 hingga Rp75.000.000
Manager Keuangan Rp20.000.000 hingga Rp35.000.000
Pengawas Bank Rp11.000.000 hingga Rp13.000.000
Officer Rp15.000.000 hingga Rp18.000.000
Kepala bagian Rp7.000.000 hingga Rp15.000.000
Teller Bank Rp2.500.000 hingga Rp10.000.000
Staff HRD Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bank Indonesia

Banyak sekali yang ingin menjadi bagian dari Bank Indonesia, hal tersebut dikarenakan BI memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas guna menunjang kinerja pegawainya.

Inilah berbagai tunjangan yang didapatkan oleh para pegawai Bank Indonesia, diantaranya:

  • Tunjangan perumahan
  • Transportasi
  • Kesehatan
  • Tunjangan keluarga
  • Bonus kinerja
  • Pelatihan
  • Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan pendidikan untuk anak pegawai

Adanpun sistem Gaji Pegawai Bank Indonesia adalah dibayarkan tiap bulannya.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Indonesia

Cek contoh slip Gaji Pegawai Bank Indonesia di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Indonesia

Setelah kamu melihat Gaji Pegawai Bank Indonesia dan tertarik untuk mendaftar pekerjaan di Bank Indonesia, kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi Bank Indonesia Karir melalui link ‘https://www.bi.go.id/id/karier/default.aspx‘
  2. Kemudian klik ‘Form CV Online‘
  3. Lalu, pilih bidang yang diminati dan isi formulir lainnya
  4. Setelah itu, klik ‘Im not a Robot’
  5. Terakhir, klik ‘Kirim’ untuk mengirim berkas

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank Mega Syariah Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil Bank Indonesia dan Gaji Pegawai Bank Indonesia berbagai posisi terbaru di 2024.

Ingin tahu gaji pegawai bank BUMN lainnya? cek disini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Pos Indonesia
Okt 15 2024
Gaji Karyawan Pos Indonesia Terbaru 2024

Gaji Karyawan Pos Indonesia – PT Pos Indonesia (Persero) adalah perusahaan milik negara yang mengelola layanan pos dan pengiriman barang di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1746, perusahaan ini telah bertransformasi dari Kantor Pos pertama di Batavia (Jakarta) menjadi salah satu penyedia layanan logistik terbesar di tanah air.

Dengan lebih dari 24 ribu titik layanan yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia, PT Pos Indonesia terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Selain layanan pengiriman surat dan paket, perusahaan ini juga menawarkan berbagai produk dan layanan tambahan, termasuk layanan keuangan dan solusi digital.

Ingin tahu lebih lanjut tentang Pos Indonesia? Simak ulasannya di bawah ini!

Profil Pos Indonesia

Profil Pos Indonesia

Sejarah Pos Indonesia dimulai dengan pendirian Kantor Pos pertama di Batavia pada 26 Agustus 1746 oleh Gubernur Jenderal G.W. Baron van Imhoff, yang bertujuan untuk menjamin keamanan pengiriman surat.

Setelah itu, Kantor Pos Semarang didirikan untuk menghubungkan Batavia dan mempercepat pengiriman surat.

Pos Indonesia mengalami berbagai perubahan status, mulai dari Jawatan PTT, Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi, hingga Perusahaan Negara Pos dan Giro pada tahun 1965.

Pada tahun 1978, statusnya berubah menjadi Perusahaan Umum Pos dan Giro, menegaskan fungsinya sebagai penyelenggara layanan pos baik dalam maupun luar negeri.

Pada tahun 1995, Pos Indonesia bertransformasi menjadi PT Pos Indonesia (Persero).

Saat ini, Pos Indonesia telah mengembangkan jaringan layanan yang luas, dengan sekitar 24 ribu titik layanan di seluruh Indonesia.

Inovasi dan penggunaan teknologi modern, termasuk sistem kode pos, telah mempermudah proses pengiriman dan meningkatkan efisiensi layanan.

Pos Indonesia terus berperan penting dalam penyediaan layanan komunikasi dan pengiriman barang di Indonesia.

Visi Pos Indonesia

Visi Pos Indonesia adalah “Menjadi Postal Operator, Penyedia Jasa Kurir, Logistik dan Keuangan Paling Kompetitif.”

Misi Pos Indonesia

Sedangkan misi Pos Indonesia, yakni “Bertindak Efektif Untuk Mencapai Performance Terbaik”

Produk dan Layanan Pos Indonesia

Berikut daftar produk maupun layanan yang ada di Pos Indonesia, di antaranya:

Pos Sameday

Layanan Pos Sameday menawarkan pengiriman dan penerimaan paket dalam hari yang sama dengan waktu maksimal 9 jam, dapat diakses melalui aplikasi PosAja!

Pos Nextday

Layanan Pos Nextday menawarkan pengiriman paket antar kota provinsi dengan berat maksimal 30 kg, dilengkapi fitur free pick-up, COD, pelacakan, dan asuransi, yang dapat diakses melalui aplikasi PosAja! dengan waktu pengiriman H+1.

Pos Reguler

Layanan Pos Reguler kini tersedia di aplikasi PosAja!, menawarkan pengiriman antar kota dan kabupaten dengan waktu sampai H+2 hingga H+4, maksimal berat paket 50 kg, free pick up, opsi COD, pelacakan, dan perlindungan asuransi.

Pos Jumbo

Layanan Pos Jumbo menawarkan pengiriman paket non standar dengan waktu penyerahan point to point yang cepat dan terjamin dalam jaringan nasional.

Pos Ekonomi

Layanan Pos Ekonomi menyediakan Layanan Pos Universal (LPU) untuk pengiriman surat, dokumen biasa, kartupos, sekogram, dan paket pos biasa dengan standar waktu penyerahan yang terjamin dalam jaringan nasional.

Penghargaan

Berikut informasi terkait penghargaan Pos Indonesia, yakni:

  • Pos Indonesia Raih Penghargaan di 5th Indonesia CSR Awards 2023
  • Dirut Pos Indonesia Masuk ke Dalam Jajaran Most Popular CEO 2023
  • Lincah Tingkatkan Layanan Lewat Digitalisasi, Pos Indonesia Raih 4 Penghargaan Digitech Award 2023
  • Pos Indonesia Raih Penghargaan Pada Ajang Indonesia CSR Excellence Award 2023
  • Anugerah BUMN 2023: PT Pos Indonesia (Persero) Meraih 3 Penghargaan
  • Pos Indonesia Raih Tiga Penghargaan TOP Digital Awards 2022
  • Pos Indonesia mendapatkan Penghargaan bertajuk Company Entrepreneurial Marketing Awards (CEMA)
  • PT Pos Indonesia (Persero) Kantongi Tiga Thropy dalam Ajang Human Capital and Performance Award 2022
  • Dies Natalis ke-62 ITS, Dirut Pos Indonesia Terima Penghargaan Anugerah Wira Adhiwisesa
  • Pos Indonesia Raih Dua Penghargaan di Ajang BUMN Award 2022
  • Sukses Lakukan Transformasi Digital dan Inovasi Bisnis, Pos Indonesia Raih Dua Penghargaan IDIA Awards 2022
  • Komitmen Tinggi dalam GRC, Pos Indonesia Bisa Jaga Kinerja Positif
  • Pos Indonesia Raih Tiga Penghargaan TJSL&CSR Award 2022
  • PR Person Award 2022. 3rd Anniversary The Economics
  • Pos Indonesia Raih Empat Penghargaan dalam Human Capital on Resilience Excellence Award 2022

Baca Juga: Gaji Karyawan Pandu Logistics Terbaru 2024

Gaji Karyawan Pos Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Pos Indonesia Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan Pos Indonesia berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi/Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Account Executive Rp 2,5 Jt
Accounting Manager and Office Manager Rp 4,0 Jt
Accounting Staff Rp 1,5 Jt
Admin Operational Rp 2,5 Jt
Administration Staff Rp 2,6 Jt
Administrator Rp 2,5 Jt
Back Office Staff Rp 4,0 Jt
Billing Staff Rp 2,5 Jt
Branch Manager Rp 14,0 Jt
Call Center Rp 2,5 Jt
Call Centre Rp 2,5 Jt
Cash Counter Rp 1,8 Jt
CE Product Trainer Rp 1,5 Jt
Contact Center Rp 3,1 Jt
Corporate Sales Rp 4,0 Jt
Counter Sales Marketing Rp 4,0 Jt
Counter Services Staff Rp 1,5 Jt
Kurir Rp 2,6 Jt
CS Executive Rp 4,0 Jt
Customer Service Rp 3,0 Jt
Customer Service Head Rp 25,5 Jt
Customer Service Staff Rp 4,0 Jt
Data Entry Rp 2,3 Jt
Data Entry Staff Rp 4,0 Jt
Driver Rp 3,5 Jt
Finance Accounting Rp 1,5 Jt
Frontliner Rp 2,2 Jt
Information Technology Support Rp 2,5 Jt
Intern Magang Rp 0,3 Jt
IT Supervisor Rp 10,0 Jt
IT Support Rp 2,6 Jt
Junior Legal Supervisor Rp 6,0 Jt
Junior Marketing Supervisor Rp 4,0 Jt
Junior Supervisor Rp 5,8 Jt
Kepala Perwakilan Rp 12,0 Jt
Koordinator Rp 4,7 Jt
Koordinator Pusat Rp 4,0 Jt
Manager Rp 14,0 Jt
Marketing Supervisor Rp 4,0 Jt
Order Fulfillment Specialist Rp 4,0 Jt
Outbound Staff Rp 2,5 Jt
Outlet Coordinator Rp 4,0 Jt
Pelakasana Rp 2,5 Jt
Pick-Up Leader Rp 2,5 Jt
Promotion Supervisor Rp 10,0 Jt
Rider Rp 3,2 Jt
Runsheet Staff Rp 4,0 Jt
Sales Counter Officer Rp 2,8 Jt
Sales Administration Rp 2,5 Jt
Sales Manager Rp 17,5 Jt
Social Media Specialist Rp 4,0 Jt
SOP Technical Writer Rp 6,0 Jt
Staf Administrasi dan Teknis Rp 2,5 Jt
Staff Admin Rp 3,6 Jt
Supervisor Rp 5,5 Jt
Technical Support Rp 4,0 Jt
Tracer Rp 4,0 Jt
Warehouse Administration Rp 4,0 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Pos Indonesia

Selain gaji pokok, karyawan PT Pos Indonesia (Persero) juga mendapatkan berbagai tunjangan, seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan kinerja, dan lainnya

Untuk sistem penggajiannya, Gaji Karyawan Pos Indonesia dibayarkan tiap bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Pos Indonesia

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Pos Indonesia:
Contoh Slip Gaji Karyawan Pos Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Pos Indonesia

Setelah kamu melihat Gaji Karyawan Pos Indonesia dan ingin bekerja di PT Pos Indonesia (Persero), kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi situs Pos Indonesia Karir melalui tautan ‘https://www.posindonesia.co.id/id/karir‘
  2. Setelah itu, klik salah satu lowongan yang tersedia
  3. Lalu, isi formulir yang disediakan
  4. Terakhir, klik ‘Submit‘ untuk mengirim lamaran

Baca Juga: Gaji Karyawan Mas Cargo Express Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait PT Pos Indonesia (Persero) beserta besaran Gaji Karyawan Pos Indonesia berbagai posisi terbaru di 2024.

Yuk, lihat gaji karyawan BUMN lainnya, disini!

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Semen Gresik Semua Jabatan
Okt 1 2024
Gaji Karyawan PT Semen Gresik Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Semen Gresik – Sebagai anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero), nama dari PT Semen Gresik sudah sangat terkenal.

Bahkan sudah sejak lama PT Semen Gresik menjadi perusahaan semen terbesar dan terkemuka di Indonesia, perusahaan ini juga berdiri sudah cukup lama.

Beragam produk persemenan terbaik selalu dihasilkan PT Semen Gresik untuk menunjang pembangunan.

Loyalitas juga sangat tinggi dari perusahaan ini kepada para karyawannya, hal ini dapat dilihat dari fasilitas seperti gaji bulanan, bonus, tunjangan, dan lain sebagainya untuk karyawan.

Dalam pembahasan ini kami akan menjelaskan kepada anda mengenai kisaran dari Gaji Karyawan PT Semen Gresik dan cara melamar kerja di perusahaan tersebut, mari disimak bersama.

Baca juga: Lowongan Kerja PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Jakarta Terbaru Via Online

Profil PT Semen Gresik

PT Semen Gresik Tbk sendiri merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang persemenan, kualitas semen yang dihasilkan oleh PT Semen Gresik pun sangat baik.

Telah berdiri sejak lama membuat semen produksi perusahaan ini begitu dipercaya dan digunakan oleh masyarakat luas.

PT Semen Gresik pertama kali diresmikan pada 7 Agustus 1957 di Gresik, peresmian dilakukan oleh Presiden RI pertama dan kapasitas per tahunnya yang terpasang yaitu 250.000 ton semen.

Kemudian pada tanggal 8 Juli 1991 PT Semen Gresik masuk ke Bursa Efek Surabaya dan Bursa Efek Jakarta, ini menjadikan perusahaan tersebut sebagai BUMN pertama yang go public untuk menjual sebanyak 40 juta lembar saham ke masyarakat luas.

Tanggal 30 September tahun 1999 terdapat bagian kepemilikan saham yang berubah, yaitu Pemerintah RI sebanyak 15,01%, Cemex 25,53%, dan Masyarakat 23,46%.

Selanjutnya pada 27 Juli tahun 2006 terdapat transaksi penjualan saham yaitu CEMEX S.S de. C.V ke perusahaan Blue valley Holdings PTE Ltd.

Dengan demikian komposisi untuk kepemilikan saham pun berubah hingga sekarang, yaitu Pemerintah RI sebesar 51,01%, masyarakat 24,09%, dan Blue Valley Holdings PTE Ltd 24,90%.

Saat ini kapasitas yang terdapat di SGC (Semen Gresik Group) yaitu 16,92 juta ton semen per tahunnya, hal ini menjadikan perusahaan tersebut mampu menguasai sebanyak 46% pangsa pasar semen domestik.

Visi PT Semen Gresik

Berikut adalah visi dari PT Semen Gresik:

  • Menjadi perusahaan persemenan bertaraf internasional yang terkemuka dan mampu meningkatkan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan (stakeholders).

Misi PT Semen Gresik

Sedangkan untuk misi PT Semen Gresik adalah:

  • Memproduksi, memperdagangkan semen dan produk terkait lainnya yang berorientasi kan kepuasan konsumen dengan menggunakan teknologi yang ramah lingkungan.

Produk dan Layanan PT Semen Gresik

Gaji Karyawan PT Semen Gresik Semua Jabatan

Berbagai produk dan layanan dimiliki oleh PT Semen Gresik, dan berikut beberapa produk yang ada di perusahaan ini dalam Gaji Karyawan PT Semen Gresik.

1. Portland Pozzoland Cement (PPC)

Produk pertama adalah Portland Pozzoland Cement atau PPC, ini merupakan semen yang produksinya dilakukan dengan menggiling terak, bahan pozzolan, dan gypsum.

Pada umumnya semen ini digunakan dalam struktur serta konstruksi bangunan umum yang membutuhkan ketahanan sulfat dan panas hidrasi sedang.

Portland Pozzoland Cement menawarkan beragam keuntungan jika digunakan, seperti lebih tahan terhadap sulfat, tidak mudah retak, mudah dikerjakan, dan permukaan akhirnya juga lebih halus.

Jenis semen ini dapat digunakan untuk:

  • Bendungan
  • Jembatan
  • Jalan rata
  • Perumahan
  • Bangunan irigasi
  • Dermaga
  • Dan pondasi pelat penuh

2. Ordinary Portland Cement (OPC)

Merupakan jenis semen yang pada umumnya digunakan dalam konstruksi serta proyek umum karena membutuhkan ketahanan sulfat yang sedang.

Jenis semen ini memang terkenal dengan proses pengeringan yang lebih cepat, karakter lebih kedap, dan dapat merekatkan material konstruksi dengan begitu kuat.

Bisa digunakan untuk:

  • Pembangkit listrik (power plant)
  • Rumah tinggal
  • Jembatan
  • Jalan raya
  • Gedung
  • Bangunan tepi pantai
  • Sistem irigasi
  • Pelabuhan

3. Super White Cement (Semen Putih)

Untuk semen jenis ini memang pada umumnya dipakai dalam tahap finishing, atau ketika bangunan sudah jadi.

Semen putih digunakan untuk keperluan dekoratif di suatu gedung atau bangunan, sifat dari semen ini juga tahan terhadap panas hidrasi rendah dan sulfat yang tinggi.

Dapat digunakan untuk:

  • Dermaga
  • Terpapar
  • Power plant
  • Fasilitas untuk pengolahan limbah

4. Special Blended Cement

Sesuai dengan namanya, jenis semen yang satu ini memang begitu spesial karena digunakan untuk bangunan yang berada dalam lingkungan air laut.

Mempunyai kandungan silika amorf sehingga meminimalkan efek buruk dari kalsium hidroksida, membuat Special Blended Cement lebih tahan terhadap sulfat.

Gel silika dari campuran ini mampu meningkatkan tingkat kedap beton sehingga membuatnya lebih tahan dari zat mangnesium klorida, natrium klorida, maupun bahan lain yang bisa memicu korosi.

Cocok digunakan untuk:

  • Dermaga
  • Pelabuhan
  • Maupun bangunan pantai lain

5. Portland Composite Cement (PCC)

Dan yang terakhir adalah Portland Composite Cement atau PCC, ini adalah produk dari PT Semen Gresik yang sering digunakan untuk konstruksi.

Portland Composite Cement memiliki sifat ketahanan yang tinggi dari sulfat dan retak membuatnya kedap air sehingga permukaan acian jadi lebih halus.

Digunakan untuk:

  • Rumah pemukiman
  • Jembatan
  • Gedung
  • Jalan raya
  • Hollow brick
  • Paving block
  • Roster
  • Genteng
  • Dan produk lain yang berbahan dasar semen

Penghargaan

Terdapat beragam penghargaan yang berhasil didapatkan oleh PT Semen Gresik, dari banyaknya penghargaan yang didapat berikut beberapa di antaranya:

  • Penghargaan Prestasi Pratama Pengelolaan Konservasi Mineral dan Batubara – 2024
  • Penghargaan Prestasi Utama Pengelolaan Teknis Pertambangan Mineral dan Batubara – 2024
  • Penghargaan Prestasi Pratama Pengelolaan Lingkungan Hidup Pertambangan Mineral dan Batubara – 2024

Gaji Karyawan PT Semen Gresik Berbagai Posisi

Berikut adalah kisaran dari  Gaji Karyawan PT Semen Gresik, dapat anda simak tabelnya di bawah ini:

NO JABATAN / POSISI PEGAWAI GAJI PER BULAN
1 Finance and Accounting Manager Rp17 Jt – 25 Jt
2 Technical Engineering and Construction Manager Rp17 Jt – 25 Jt
3 Konstruksi Rp17 Jt – 25 Jt
4 HRD & GA Senior Manager Rp15 Jt – 18 Jt
5 HRD Rp15 Jt – 18 Jt
6 Manager Rp10 Jt – 18 Jt
7 National Procurement Manager Rp12 Jt – 15 Jt
8 Category Manager Rp12 Jt – 15 Jt
9 Procurement Manager Rp12 Jt – 15 Jt
10 Operation Manager Rp10 Jt – 15 Jt
11 Internal Audit Manager Rp10 Jt – 15 Jt
12 Akuntansi Rp3 Jt – 20 Jt
13 Manajemen Rp3 Jt – 20 Jt
14 Regional Personnel Coordinator Rp8 Jt – 12 Jt
15 Assistant Legal Manager Rp8 Jt – 12 Jt
16 Teknik Rp8 Jt – 12 Jt
17 Assistant IT Manager Rp8 Jt – 12 Jt
18 Technical Engineer Manager Rp8 Jt – 12 Jt
19 Executive Secretary Rp8 Jt – 12 Jt
20 Senior Category Manager Rp8 Jt – 12 Jt
21 Rantai Pasokan Rp3 Jt – 16 Jt
22 Project Manager Rp6 Jt – 10 Jt
23 Merchandising Coordinator Rp6 Jt – 10 Jt
24 Senior Industrial Engineering Manager Rp6 Jt – 10 Jt
25 Marketing Coordinator Rp6 Jt – 10 Jt
26 Area Coordinator Rp3 Jt – 9 Jt
27 Supervisor Rp3 Jt – 8 Jt
28 Teknik Informatika Rp2 Jt – 13 Jt
29 Administrasi Rp2 Jt – 13 Jt
30 Pelayanan Profesional Rp1 Jt – 10 Jt
31 Pemasaran Rp3 Jt – 10 Jt
32 Accounting Supervisor Rp4 Jt – 6 Jt
33 Logistik Rp2 Jt – 5 Jt
34 IT Programer Rp2 Jt – 5 Jt
35 Admin IT Rp2 Jt – 5 Jt
36 Legal Officer Rp2 Jt – 5 Jt
37 Internal Audit Staff Rp2 Jt – 5 Jt
38 Store Supervisor Rp2 Jt – 5 Jt
39 Pelayanan Rp2 Jt – 5 Jt
40 Officer Rp2 Jt – 3 Jt
41 SPB Rp2 Jt – 3 Jt
42 Kasir Rp2 Jt – 3 Jt
43 Customer Service Representatives Rp2 Jt – 3 Jt
44 CSR Rp1 Jt – 2 Jt
45 Staff Rp1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Gaji Karyawan PT Semen Gresik Semua Jabatan

Tidak hanya mendapatkan Gaji Karyawan PT Semen Gresik saja, namun para karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dan bonus dengan nilai menggiurkan.

Berikut adalah tunjangan dan bonus yang bisa didapatkan:

  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • Bonus tahunan
  • THR (tunjangan hari raya)
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Gresik

Untuk contoh dari slip gajinya bisa anda simak di bawah ini:

Gaji Karyawan PT Semen Gresik Semua Jabatan

Cara Melamar Pekerjaan di PT Semen Gresik

Bagi anda yang berminat untuk melamar kerja di PT Semen Gresik dan mendapatkan Gaji Karyawan PT Semen Gresik silakan ikuti beberapa langkah di bawah ini:

  • Langkah pertama silakan anda masuk ke situs lowongan kerja terpercaya.
  • Pilih posisi yang ingin anda lamar.
  • Nantinya ada form yang terbuka.
  • Isi form yang tersedia dan siapkan file yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di posisi yang diinginkan.
  • Pastikan form dan file sudah sesuai.
  • Klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk 2024

Penutup

Kini anda sudah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Semen Gresik dan cara untuk melamar kerja di perusahaan tersebut.

Demikian pembahasan kami kali ini semoga bisa bermanfaat ya untuk anda.

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Semen Padang
Sep 30 2024
Gaji Karyawan PT Semen Padang Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Semen Padang – Sejak lama perusahaan Semen Padang dikenal sebagai salah satu perusahaan besar dan menghasilkan produk berkualitas.

Perusahaan ini mampu menghasilkan produk yang bisa memberikan keuntungan besar pagi perusahaan, dengan demikian pelamar kerja pun banyak yang ingin mencoba melamar kerja di perusahaan ini.

Semen Padang terbilang rutin melakukan rekrutmen untuk posisi tertentu, pelamar yang sudah berpengalaman atau fresh graduate bisa mencobanya.

Tidak hanya gaji bulanan yang diberikan, tunjangan dan bonus pun bisa didapatkan oleh karyawan di perusahaan ini.

Bagi anda yang ingin mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Semen Padang bisa anda simak di pembahasan kali ini.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk 2024

Profil PT Semen Padang

PT Semen Padang memiliki perjalanan yang cukup panjang, dari mulai berdiri hingga saat ini. Profil perusahaan bisa anda simak di bawah iniL

  • Tahun 1910

Perusahaan ini pertama kali berdiri pada tanggal 18 Maret 1910, yang pada saat itu bernama NV Nederlandsch Indische Portland Cement Maatschappij (NV NIPCM).

Perusahaan tersebut menjadi pabrik semen pertama di Indonesia.

  • Tahun 1958

Selanjutnya di tahun 1958, tepatnya di tanggal 5 Juli Pemerintah Republik Indonesia untuk perusahaan ini dinasionalisasi dari Pemerintah Belanda.

Selama berlangsungnya periode tersebut maka perusahaan mengalami kebangkitan lewat rehabilitasi serta pengembangan dalam kapasitas pabrik Indarung I hingga akhirnya menjadi 330.000 ton per tahunnya.

  • Tahun 1995

Di tanggal 15 September tahun 1995 pemerintah melakukan konsolidasi tiga perusahaan semen lewat Surat Menteri Keuangan Republik Indonesia No.5-326/MK.016/1995.

Terdapat tiga perusahaan semen yaitu PT Semen Tonasa, PT Semen Gresik, dan juga PT Semen Padang. Nah, PT Semen Gresik Tbk (Persero) ditunjuk sebagai induk holding.

  • Tahun 2020

Dan terakhir di tanggal 11 Februari tahun 2020 ini, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk akhirnya melakukan perubahan terhadap merek perusahaan sehingga menjadi SIG.

Hal ini juga sejalan dengan visi perusahaan, yaitu SIG terus melakukan upaya dalam penciptaan kehidupan yang berkelanjutan, mengadopsi teknologi digital, dan mendorong pemberdayaan dalam penyediaan produk serta jasa yang disesuaikan dengan kebutuhan konsumen.

Keinginan dari SIG adalah menjadi yang terdepan sehingga mampu memberikan solusi atas bahan bangunan yang terbaru, inovatif, dan memiliki nilai tambah di regional.

Visi PT Semen Padang

Berikut adalah visi dari PT Semen Padang:

  • “Menjadi perusahaan persemenan yang andal, unggul dan berwawasan lingkungan di Indonesia bagian barat dan Asia Tenggara.”

Misi PT Semen Padang

Sedangkan untuk misi dari PT Semen Padang bisa anda simak di bawah ini:

  • Memproduksi dan memperdagangkan semen serta produk tekait lainnya yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan.
  • Mengembangkan SDM yang kompeten, profesional dan berintegritas tinggi.
  • Meningkatkan kemampuan rekayasa dan engineering untuk mengembangkan industri semen nasional.
  • Memberdayakan, mengembangkan dan mensinergikan sumber daya perusahaan yang berwawasan lingkungan.
  • Meningkatkan nilai perusahaan secara berkelanjutan dan memberikan yang terbaik kepada stakeholder.

Produk dan Layanan PT Semen Padang

Gaji Karyawan PT Semen Padang

Tidak lengkap rasanya jika tidak membahas mengenai produk dan layanan yang tersedia di perusahaan ini.

Berikut adalah produk dan layanan yang tersedia dalam Gaji Karyawan PT Semen Padang:

PRODUK SEMEN

Semen

  • Semen Curah

1. EZPRO

EZPRO adalah produk semen curah dari PT Semen Padang yang memiliki daya rekat tinggi, dengan daya rekat kuat maka memudahkan dalam proses pengerjaan konstruksi.

Hasil akhir beton akan lebih kuat dan permukaannya juga lebih halus. EZPRO sangat cocok untuk tanggul, stabilisasi tanah, dan kebutuhan konstruksi beton umum seperti jalan dan drainase.

2. DUPRO+ (HSR-MSR)

Untuk produk DUPRO+ (HSR-MSR) sangat cocok bagi lingkungan ekstrim karena memiliki daya tahan yang tinggi.

Mampu menghasilkan beton dengan panas hidrasi rendah serta ketahanan maksimal dari klorida dan sulfat, membuatnya begitu cocok dalam pengerjaan konstruksi beton yang terpapar lingkungan ekstrim, terendam air, atau dengan volumtrik besar.

3. ULTRAPRO

Kekuatan maksimal untuk proyek konstruksi yang kokoh, produk ini memadukan kemudahan dalam pengerjaan dan hasil akhir.

ULTRAPRO mempunyai kekuatan maksimal sehingga cocok dalam konstruksi yang membutuhkan kekuatan serta tekanan yang tinggi.

Produk yang satu ini begitu cocok untuk aplikasi pengerjaan beton dengan spesifikasi yang kuat tekan dengan minimal fc’ 35 Mpa dan drymix struktural.

  • Semen Kantong

Ada juga produk semen kantong, Semen PCC (Portland Composite Cement) bisa dipilih bagi anda yang membutuhkan bahan pengikat.

Semen ini sangat direkomendasikan untuk keperluan konstruksi umum serta bahan bangunan.

Kegunaan:

  • Struktur jembatan
  • Struktur jalan beton
  • Untuk konstruksi umum bagi semua mutu beton
  • Komponen bangunan seperti paving block, batako, polongan, beton, hollow brick, pasangan bata, plesteran, keramik dan juga acian
  • Perumahan dan bangunan bertingkat

2. NON SEMEN

  • Sepablock

PT Semen Padang memiliki produk non semen seperti Bata Interlock, inovasi dari perusahaan ini adalah bata yang saling mengunci atau sistem lego / inter-lock.

Pembuatan produk ini tidak menggunakan pembakaran, namun sangat mempertimbangkan kemudahan, kekuatan, dan kecepatan untuk penggunaan pada bangunan.

  • Porous Concrete

PT Semen Padang mempunyai beragam produk inovatif non semen, salah satunya adalah Porous Concrete.

Produk ini merupakan beton yang punya rongga atau pori di strukturnya, ini membuat cairan mengalir lewat rongga tersebut.

  • Batu Split

Selanjutnya adalah batu split, perusahaan sudah mendapatkan Izin Usaha Pertambangan Operasi Produksi (IUP-OP) Batuan (Basalt).

Ini dijadikan sebagai bahan baku untuk batu split (agregat).

  • Workshop

Cement Plant Spare Part :

  • Kiln Shell
  • Screw Conveyor
  • Blade Scarapper
  • Bucket Elevator
  • Fan Impeller
  • Dust Filter

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Semen Padang

PT Semen Padang telah mendapatkan beragam penghargaan bergengsi, dari banyaknya penghargaan yang didapat beberapa di antaranya bisa anda simak di bawah ini:

  • TOP CSR Awards 2024
  • Environmental and Social Innovation Award (Ensia) 2023
  • Gold untuk Program Pencegahan dan Penanggulangan (P2) HIV/AIDS

Gaji Karyawan PT Semen Padang Semua Posisi

Berapa kisaran dari Gaji Karyawan PT Semen Padang? Simak tabel berikut ini:

NO JABATAN / POSISI PEGAWAI GAJI/BULAN
1 Finance and Accounting Manager Rp17 Jt – 25 Jt
2 Technical Engineering and Construction Manager Rp17 Jt – 25 Jt
3 Konstruksi Rp17 Jt – 25 Jt
4 HRD & GA Senior Manager Rp15 Jt – 18 Jt
5 HRD Rp15 Jt – 18 Jt
6 Manager Rp10 Jt – 18 Jt
7 National Procurement Manager Rp12 Jt – 15 Jt
8 Category Manager Rp12 Jt – 15 Jt
9 Procurement Manager Rp12 Jt – 15 Jt
10 Operation Manager Rp10 Jt – 15 Jt
11 Internal Audit Manager Rp10 Jt – 15 Jt
12 Akuntansi Rp3 Jt – 20 Jt
13 Manajemen Rp3 Jt – 20 Jt
14 Regional Personnel Coordinator Rp8 Jt – 12 Jt
15 Assistant Legal Manager Rp8 Jt – 12 Jt
16 Teknik Rp8 Jt – 12 Jt
17 Assistant IT Manager Rp8 Jt – 12 Jt
18 Technical Engineer Manager Rp8 Jt – 12 Jt
19 Executive Secretary Rp8 Jt – 12 Jt
20 Senior Category Manager Rp8 Jt – 12 Jt
21 Rantai Pasokan Rp3 Jt – 16 Jt
22 Project Manager Rp6 Jt – 10 Jt
23 Merchandising Coordinator Rp6 Jt – 10 Jt
24 Senior Industrial Engineering Manager Rp6 Jt – 10 Jt
25 Marketing Coordinator Rp6 Jt – 10 Jt
26 Area Coordinator Rp3 Jt – 9 Jt
27 Supervisor Rp3 Jt – 8 Jt
28 Teknik Informatika Rp2 Jt – 13 Jt
29 Administrasi Rp2 Jt – 13 Jt
30 Pelayanan Profesional Rp1 Jt – 10 Jt
31 Pemasaran Rp3 Jt – 10 Jt
32 Accounting Supervisor Rp4 Jt – 6 Jt
33 Logistik Rp2 Jt – 5 Jt
34 IT Programer Rp2 Jt – 5 Jt
35 Admin IT Rp2 Jt – 5 Jt
36 Legal Officer Rp2 Jt – 5 Jt
37 Internal Audit Staff Rp2 Jt – 5 Jt
38 Store Supervisor Rp2 Jt – 5 Jt
39 Pelayanan Rp2 Jt – 5 Jt
40 Officer Rp2 Jt – 5 Jt
41 SPB Rp2 Jt – 5 Jt
42 Kasir Rp2 Jt – 5 Jt
43 Customer Service Representatives Rp2 Jt – 5 Jt
44 CSR Rp1 Jt – 2 Jt
45 Staff Rp1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Para karyawan tidak hanya mendapatkan Gaji Karyawan PT Semen Padang bulanan, namun perusahaan juga memberikan tunjangan dan bonus yang sangat menarik.

Berikut adalah tunjangan dan bonus yang bisa didapatkan:

  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • Bonus tahunan
  • THR (tunjangan hari raya)
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Semen Padang

Untuk contoh slip gajinya bisa anda simak di bawah ini:

Gaji Karyawan PT Semen Padang

Cara Melamar Pekerjaan di PT Semen Padang

Untuk mendapatkan Gaji Karyawan PT Semen Padang tentunya anda harus melamar kerja di perusahaan ini.

Langkah-langkah dalam melamar kerjanya bisa anda simak di bawah ini:

  1. Langkah pertama silakan anda masuk ke official website PT Semen Padang.
  2. Klik menu KARIR, atau bisa juga dengan klik link berikut: https://www.semenpadang.co.id/id/karir
  3. Pilih posisi yang ingin anda lamar.
  4. Isi form yang tersedia dan siapkan file yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di posisi yang diinginkan.
  5. Pastikan form dan file sudah sesuai.
  6. Klik SUBMIT.

Baca juga: Lowongan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Terbaru

Penutup

Kini anda sudah mengetahui kisaran dari Gaji Karyawan PT Semen Padang melalui pembahasan di atas, demikian pembahasan kali ini semoga bermanfaat untuk anda ya!

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan Angkasa Pura
Sep 30 2024
Gaji Karyawan Angkasa Pura Terbaru 2024

Gaji Karyawan Angkasa Pura – PT Angkasa Pura adalah perusahaan milik negara Indonesia yang bergerak di bidang pengelolaan dan pengoperasian bandara.

Perusahaan ini bertanggung jawab atas pengelolaan beberapa bandara utama di Indonesia, seperti Bandara Soekarno-Hatta dan Bandara Ngurah Rai.

PT Angkasa Pura berfokus pada peningkatan layanan bandara guna mendukung pertumbuhan sektor pariwisata dan perekonomian nasional.

Selain itu, perusahaan ini terus berinovasi dalam infrastruktur dan teknologi untuk meningkatkan kenyamanan penumpang dan efisiensi operasional.

Cek Gaji Karyawan Angkasa Pura pada artikel di bawah ini!

Profil Angkasa Pura

Profil Angaksa Pura

PT Angkasa Pura I didirikan pada tanggal 15 November 1962 dengan nama awal Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran, yang bertugas mengelola Bandara Kemayoran sebagai bandara internasional pertama di Indonesia.

Pada tahun 1965, namanya diubah menjadi PN Angkasa Pura, yang memperluas pengelolaan bandara ke berbagai kota besar di Indonesia.

Pada 1974 silam, status perusahaan ini berubah menjadi Perusahaan Umum (Perum).

Setelah Bandara Kemayoran ditutup pada tahun 1985, Angkasa Pura mengalihkan pengelolaan bandara internasional ke Bandara Soekarno-Hatta.

Tahun 1992, statusnya berubah menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan nama PT Angkasa Pura I (Persero) yang sahamnya dimiliki sepenuhnya oleh negara.

Pada tahun 2021, statusnya kembali berubah berdasarkan peraturan pemerintah yang membuat PT Angkasa Pura I tunduk pada Undang-Undang Perseroan Terbatas, dengan pengesahan perubahan pada tahun 2022 oleh Kementerian Hukum dan HAM.

Visi Angkasa Pura

Visi Angkasa Pura adalah “Menjadi penghubung dunia yang lebih dari sekadar operator bandar udara dengan keunggulan layanan yang menampilkan keramahtamahan khas Indonesia.”

Misi Angkasa Pura

Sedangkan misinya, Angkasa Pura memiliki enam misi, yakni:

  • Memberikan layanan berskala global dalam standar keselamatan, keamanan, dan kenyamanan terbaik
  • Meningkatkan nilai pemangku kepentingan
  • Menjadi mitra pemerintah dan penggerak pertumbuhan ekonomi
  • Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kreativitas dan inovasi
  • Memberikan kinerja pelayanan bandar udara yang prima dalam memenuhi harapan stakeholder melalui sumber daya manusia yang unggul
  • Memberikan kontribusi positif pada kelestarian lingkungan

Produk Angkasa Pura

Berikut daftar produk Angkasa Pura, yaitu:

  • Blue Mart: Mesin vending yang menawarkan minuman dan makanan ringan dapat ditemukan di berbagai tempat di seluruh terminal bandara
  • Smart Locker: Layanan loker pintar yang aman tersedia di area bandara, sehingga pengguna tidak perlu khawatir barang hilang atau tertukar
  • Master Biller: Booth layanan yang memudahkan pengguna bandara untuk membeli berbagai kebutuhan, seperti tiket perjalanan, top-up pulsa, pembayaran tagihan rumah, dan banyak lagi, tersedia selama mereka berada di bandara
  • E – Ads on Media Digital: Layanan iklan pada FIDS (Flight Information Display System) perusahaan ini menawarkan jangkauan yang luas dan efektif
  • E-Payment: Beberapa merchant di area Angkasa Pura sudah menggunakan layanan E-payment untuk mempermudah dan mempercepat proses transaksi pem E-payment bayaran
  • Concierge Express: Layanan asistensi check-in dan bantuan premium tersedia untuk memastikan kenyamanan dan kemudahan dalam pengalaman penerbanganmu

Layanan Angkasa Pura

PT Angkasa Pura memiliki Layanan Premium.

Layanan ini merupakan asisten perjalanan yang dirancang untuk memberikan kemudahan bagi pengguna bandara, mulai dari keberangkatan hingga tiba di bandara tujuan.

Penghargaan

Berikut berbagai penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Angkasa Pura, di antaranya:

  • Bandara Sultan Hasanuddin Makassar – “Best Airport of 5 to 15 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Sultan Hasanuddin Makassar – “Airport with the Most Dedicated Staff in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Sultan Hasanuddin Makassar – “Easiest Airport Journey in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Sultan Hasanuddin Makassar – “Most Enjoyable Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Sultan Hasanuddin Makassar – “Cleanest Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Sultan Hasanuddin Makassar – “Director General’s Roll of Excellence” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Internasional Yogyakarta – “Best Airport of 5 to 15 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Internasional Yogyakarta – “Airport with the Most Dedicated Staff in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Internasional Yogyakarta – “Easiest Airport Journey in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Internasional Yogyakarta – “Most Enjoyable Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Internasional Yogyakarta – “Cleanest Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara SAMS Sepinggan Balikpapan – “Best Airport of 5 to 15 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara SAMS Sepinggan Balikpapan – “Airport with the Most Dedicated Staff in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara SAMS Sepinggan Balikpapan – “Easiest Airport Journey in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara SAMS Sepinggan Balikpapan – “Most Enjoyable Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Adi Soemarmo Solo – “Best Airport of 2 to 5 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Adi Soemarmo Solo – “Airport with the Most Dedicated Staff in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Adi Soemarmo Solo – “Most Enjoyable Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Adi Soemarmo Solo – “Cleanest Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara I Gusti Ngurah Rai Bali – “Best Airport of 15 to 25 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara I Gusti Ngurah Rai Bali – “Cleanest Airport in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Juanda Surabaya – “Best Airport of 15 to 25 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Jenderal Ahmad Yani Semarang – “Best Airport of 2 to 5 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • Bandara Pattimura Ambon – “Best Airport Under 2 Million Passengers in Asia-Pacific” – Airport Service Quality (ASQ) Awards 2023 – Airports Council International (ACI) (12 Maret 2024)
  • PT Angkasa Pura I – “Airport Excellence (APEX) Partner Special Recognition Awards” – Airports Council International (ACI) (22 Mei 2024)

Baca Juga: Gaji Karyawan Adira Finance Terbaru 2024

Gaji Karyawan Angkasa Pura Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Angaksa Pura Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan Angkasa Pura I berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi/Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Apron Movement Control Rp 6,0 Jt
Aviation Security Rp 4,0 Jt
Budget Control Rp 8,0 Jt
Corporate Communication Staff Rp 6,0 Jt
Customer Service Staff Rp 4,0 Jt
Department Head Rp 19,5 Jt
Executive Assistant to CEO Rp 27,0 Jt
Expert Rp 16,5 Jt
Finance Accounting Rp 6,0 Jt
Ground Staff Rp 7,5 Jt
Human Capital Rp 4,8 Jt
Human Capital Generalist Rp 4,0 Jt
Industrial Engineer Rp 8,0 Jt
Intern Magang Rp 2,4 Jt
IT Staff Rp 4,0 Jt
IT Support Rp 5,5 Jt
Junior Rating Engineer Rp 6,0 Jt
Junior Staff / Account Staff Rp 4,0 Jt
Konsultan Rp 6,0 Jt
Legal Counsel Rp 8,0 Jt
Manager Rp 15,0 Jt
Officer Rp 7,2 Jt
Quality Assurance / Quality Control Staff Rp 3,0 Jt
RNP/O Engineer Rp 5,0 Jt
Senior Staff Rp 10,0 Jt
Supervisor Rp 9,0 Jt
System Administrator Rp 7,2 Jt

Sedangkan untuk kisaran Gaji Karyawan Angkasa Pura II adalah sebagai berikut:

Posisi/Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
AD Sales Manager Rp 8,0 Jt
Administration Staff Rp 4,0 Jt
Apron Movement Control Rp 4,0 Jt
Aviation Security Rp 6,5 Jt
Avsec Rp 6,0 Jt
Buyer Administration Staff Rp 4,0 Jt
Cleaning Service Staff Rp 3,0 Jt
Customer Service Rp 5,6 Jt
Department Head Rp 15,0 Jt
Employee Specialist Rp 5,0 Jt
General Manager Rp 36,2 Jt
HR and GA Rp 5,0 Jt
Information Technology App Development Rp 8,0 Jt
Intern Magang Rp 2,6 Jt
Junior Engineer Rp 4,0 Jt
Junior Manager Rp 10,0 Jt
Junior Officer Rp 8,1 Jt
Junior Staff / Account Staff Rp 4,6 Jt
Magang Rp 2,5 Jt
Management Trainee Rp 5,0 Jt
Manager Rp 32,0 Jt
Network Security Administrator Rp 5,0 Jt
Operational Administration Rp 4,0 Jt
Operational Manager Rp 11,0 Jt
Operational Staff Rp 4,0 Jt
Operator Rp 8,0 Jt
Outsource Rp 2,0 Jt
Pelaksana Rp 6,0 Jt
Pelaksana Utama Rp 6,0 Jt
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Rp 4,0 Jt
Project Management Office Staff Rp 6,0 Jt
Public Relations Executive Rp 4,0 Jt
Secretary Rp 7,0 Jt
Senior Officer Rp 12,0 Jt
Staff Rp 4,0 Jt
Staff Kantor Pelayanan Pajak Pratama Rp 4,0 Jt
Staff Teknik Umum Rp 6,0 Jt
Supervisor Rp 8,0 Jt
Technical Specialist Rp 10,0 Jt
Teknisi Listrik Rp 8,6 Jt
Vice President Rp 55,0 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Angkasa Pura

Selain gaji pokok, PT Angkasa Pura juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan guna menunjang kinerja para karyawannya.

Adapun fasilitas dan tunjangan yang berikan, yaitu:

  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan rating and license
  • Cuti
  • Transportasi
  • Intensif produksi
  • Tunjangan hari tua
  • Uang makan
  • Tunjangan kesejahteraan keluarga
  • Sumbangan kelahiran
  • Tunjangan kematian
  • Tunjangan perkawinan

Sistem Gaji Karyawan Angkasa Pura ini dibayarkan tiap bulannya.

Contoh Slip Gaji Karyawan Angkasa Pura

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Angkasa Pura:

Contoh Slip Gaji Karyawan Angkasa Pura

Cara Melamar Pekerjaan di Angkasa Pura

Banyak orang yang tergiur dengan Gaji Karyawan Angkasa Pura dan ingin melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.

Kamu bisa ikuti lima langkah di bawah ini untuk melamar pekerjaan tersebut:

  1. Pertama, kunjungi situs Angkasa Pura Rekrutmen dengan tautan ‘https://ap1.co.id/id/information/recruitment‘
  2. Kemudian, pilih lowongan yang ingin dilamar dan klik lowongan tersebut
  3. Setelah itu, kamu harus login dengan akun Angkasa Pura agar bisa melanjutkan proses pelamaran
  4. Selanjutnya, klik lagi lowongan yang tersedia
  5. Lalu, klik ‘Apply‘ untuk melamar pekerjaan tersebut

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Djarum Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait profil Angkasa Pura beserta Gaji Karyawan Angkasa Pura.

Lihat gaji karyawan BUMN lainnya disini.

Nana 0 Comments
Sep 29 2024
Gaji Karyawan PT Asabri (Persero) Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Asabri – Pada saat menyebut PT Asabri pastinya sudah banyak orang yang mengenalnya ya, bahkan perusahaan ini dianggap sebagai salah satu BUMN incaran banyak orang.

Sebagai salah satu perusahaan yang populer di Indonesia, setiap tahunnya jumlah peminat PT Asabri terus mengalami peningkatan.

Secara berkala juga perusahaan ini melakukan rekrutmen untuk posisi tertentu, dan siapa saja bisa melamar pekerjaan di PT Asabri.

Bagi anda yang ingin melamar kerja di PT Asabri, tentu ada berbagai hal yang perlu dipersiapkan seperti pengetahuan akan perusahaan.

Dalam pembahasan ini anda akan mengetahui profil perusahaan beserta kisaran dari Gaji Karyawan PT Asabri mari kita simak bersama.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Adhi Karya Terbaru 2024

Profil PT Asabri

PT Asabri sendiri adalah perusahaan yang pertama kali berdiri pada tanggal 1 Agustus 1971, yang dinamai dengan Perusahaan Umum Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (Perum ASABRI).

Tujuan berdirinya perusahaan yaitu menyediakan solusi atas asuransi yang sesuai untuk anggota Polri, prajurit TNI, dan PNS dalam lingkungan Kementerian Pertahanan dan Polri.

Adanya perusahaan ini juga ditujukan untuk menggantikan program yang berlaku sebelumnya, yaitu Taspen.

Seiring dengan berjalannya waktu, terdapat beberapa tantangan yang berkaitan dengan program Taspen, seperti:

1. Adanya Perbedaan Batas Usia Pensiun

Untuk batas usia pensiun bagi Polri dan TNI telah diatur oleh UU Nomor 6 Tahun 1966, sedangkan batas usia pensiun bagi PNS ada di UU Nomor 11 tahun 1969.

2. Memiliki Risiko yang Tinggi

Untuk anggota Polri dan prajurit TNI memang mempunyai risiko tinggi karena dalam tugasnya ada banyak yang gugur atau meninggal dunia.

3. Adanya Pengurangan Prajurit

Dimulai pada tahun 1971, saat itu kebijakan pemerintah mulai diberlakukan dalam mengurangi jumlah prajurit dalam tujuan peremajaan.

4. Iuran Tidak Sesuai

Iuran yang telah terkumpul ternyata tidak mencukupi untuk menutupi klaim yang diajukan oleh pihak terkait.

Dalam upaya menindak lanjut, maka Dephankam (yang sekarang Kementerian Pertahanan) telah membentuk ASABRI sebagai lembaga asuransi terbaru.

Pada tahun 1991 lalu, untuk status ASABRI ini telah diubah yang sebelumnya Perum menjadi Persero (Perseroan Terbatas).

Visi PT Asabri

Berikut adalah visi dari PT Asabri:

  • Menjadi Pengelola Asuransi Sosial Tepercaya, Profesional, dan Peduli kepada Kesejahteraan Peserta;

Misi PT Asabri

Sedangkan misi PT Asabri bisa anda simak di bawah ini:

  • Memberikan layanan prima bagi peserta dengan memanfaatkan teknologi informasi, mengoptimalkan pengelolaan dana, serta menerapkan tata kelola yang baik.

Produk dan Layanan PT Asabri

Gaji Karyawan PT Asabri (Persero) Semua Jabatan

Tidak lengkap rasanya kalau membahas mengenai Gaji Karyawan PT Asabri namun belum tahu apa saja produk dan layanan yang terdapat di perusahaan ini.

Mulai tanggal 1 Juli tahun 2015 lalu, PT Asabri menyajikan beragam program atau polis asuransi yang diperlukan oleh para pengguna.

Ada tabungan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, pinjaman KPR, pensiun, jaminan kematian, dan pinjaman polis.

Nah, untuk lebih jelasnya anda dapat menyimak produk dan layanan yang ada di PT Asabri berikut ini:

1. Jaminan Kematian

Jaminan kematian yang ada di PT Asabri merupakan polis dengan pemberian santunan meninggal dunia yang bukan diakibatkan oleh kecelakaan kerja dan bukan diakibatkan suatu ikatan dinas khusus.

Manfaat:

  • Anak peserta mendapatkan beasiswa
  • Memberikan santunan terhadap peserta yang meninggal dunia dikarenakan bukan kecelakaan kerja

2. Jaminan Kecelakaan Kerja

Jaminan Kecelakaan Kerja sendiri merupakan produk dari PT Asabri yang memberikan solusi finansial berdasarkan risiko kecelakaan atau sakit yang diakibatkan kerja maupun selama masa dinas dari peserta.

Manfaat:

  • Produk ini memberikan biaya perawatan
  • Santunan cacat ketika melakukan dinas khusus
  • Memberikan bantuan beasiswa untuk anak peserta
  • Memberikan santunan terhadap risiko kematian jika peserta gugur

3. Program Jaminan Pensiun

Sebagai salah satu perusahaan BUMN, tentunya Program Jaminan Pensiun dari PT Asabri memberikan manfaat seperti upah pensiun tiap bulan dengan nilai yang sudah ditentukan.

Manfaat:

  • Tunjangan bersifat pesangon atau pensiun
  • Pemberian jaminan uang pensiun setiap bulan untuk peserta yang sudah pensiun
  • Pemberian nilai tunai iuran pensiun untuk peserta yang diberhentikan baik secara hormat maupun tidak hormat, tanpa adanya hak pensiun

4. Program Tabungan Hari Tua (THT)

Program THT atau Tabungan Hari Tua merupakan tabungan yang sumbernya dari iuran pemerintah dan juga peserta untuk menjamin para peserta ketika hari pensiun tiba.

Manfaat:

  • Pemberian biaya pemakaman bagi peserta pensiun maupun keluarganya
  • Pemberian nilai tunai tabungan asuransi untuk para peserta

5. PUM KPR

Produk dan layanan selanjutnya dari PT Asabri, yaitu PUM KPR yang merupakan suatu program pinjaman atas sejumlah uang tanpa adanya bunga agar peserta bisa mendapatkan kredit kepemilikan rumah (KPR).

Manfaat:

  • Setiap pangkat mempunyai besaran PUM
  • Memberikan pinjaman tanpa bunga untuk para peserta dalam kredit kepemilikan rumah
  • Produk ini diberikan untuk peserta yang memang belum punya rumah pribadi

6. Pinjaman Polis

Dan yang terakhir adalah pinjaman polis, ini merupakan suatu program yang memberikan pinjaman dana untuk peserta dengan waktu mulai dari 12 bulan hingga 36 bulan.

Manfaat:

  • Biaya administrasi yang terjangkau hanya Rp100 ribu saja
  • Memberikan pinjaman dana bagi para peserta
  • Jangka waktu pinjaman mulai dari 12 hingga 36 bulan, pilih sesuai dengan keinginan anda
  • Adanya besaran angsuran dengan minimal 30% dari gaji maupun uang pensiun dari peserta yang berminat
  • Pinjaman polis yang diberikan secara maksimal 70% dari nilai nilai manfaat yang didapat

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Asabri (Persero) Semua Jabatan

Beragam penghargaan telah berhasil diraih oleh PT Asabri, dua di antaranya adalah:

  • Penghargaan Mitra BUMN Dalam NISCALA AWARD PosIND 2024
  • Penghargaan Unit Pengendalian Gratifikasi Terbaik Kategori Monitoring Evaluasi Pengendalian Gratifikasi Tahun 2023

Gaji Karyawan PT Asabri (Persero) Berbagai Posisi

Dan di bawah ini ada kisaran dari Gaji Karyawan PT Asabri (Persero) untuk beragam posisi, mari kita simak bersama.

JABATAN / POSISI PEGAWAI GAJI PER BULAN
General Manager Rp 75.500.050
Architect Rp 57.200.050
Drilling Supervisor Rp 58.300.050
Director Rp 46.200.050
Procurement Manager Rp 46.200.050
Building Rp 28.000.050
Senior Business Analyst Rp 30.200.050
Executives Rp 28.000.050
Team Leader Rp 30.200.050
Assistant Manager Rp 20.000.050
HR (SDM) Rp 24.200.050
HRD Section Head Rp 24.200.050
Human Resources Specialist Rp 25.300.050
Planning Manager Rp 20.000.050
Supply Chain Rp 22.500.050
Officer Rp 25.300.050
Sales/Business Development Rp 17.000.050
Assistant Plant Head Rp 14.200.050
Assistant Plant Head Rp 17.000.050
Reservoir Engineer Rp 24.200.050
Inspection Engineer Rp 18.500.050
Instrument Engineer Rp 17.000.050
Rotating Engineer Rp 15.300.050
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.050
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.050
Control Engineer Rp 15.300.050
Division Head Rp 17.000.050
Manager Rp 17.000.050
Marketing Rp 17.000.050
Penambang Minyak Rp 14.200.050
Production Supervisor Rp 14.200.050
Public Relations Rp 15.300.050
Senior Field Operator Rp 17.000.050
SAP Business Analyst Rp 17.000.050
Asset Management Rp 14.200.050
Drilling Engineer Rp 14.200.050
Electrical Inspection Engineer Rp 18.500.050
Engineer Rp 14.200.050
Engineering Rp 15.300.050
Field Manager Rp 18.500.050
Engineering Rp 14.200.050
Geologist Rp 18.500.050
Internal Auditor Rp 15.300.050
Junior Officer Rp 18.500.050
Process Engineer Rp 14.200.050
Cost Control Rp 12.500.050
Field Engineer Rp 14.200.050
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.050
Mechanical Engineer Rp 12.500.050
Mechanical Engineering Rp 10.000.050
Process Engineering Rp 15.300.050
Professional Rp 12.500.050
Laboratory Rp 14.200.050
Public Relation Supervisor Rp 18.500.050
Quality Management Staff Rp 18.500.050
Specialist Rp 15.300.050
Junior Auditor Rp 15.300.050
Project Analyst Rp 10.000.050
Analyst Rp 15.300.050
Accounting Rp 15.300.050
Assistant Civil and Architect Rp 15.300.050
Auditor Rp 15.300.050
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.050
Production Rp 14.200.050
Senior Supervisor Rp 15.300.050
Intern Rp 14.200.050
Assistant Business Analyst Rp 8.200.050
Assistant Controller Rp 8.500.050
Assistant Controller Rp 8.300.050
BPS Rp 8.000.050
Deputy Branch Manager Rp 14.200.050
Junior Analyst Rp 14.200.050
Junior Engineer Rp 12.500.050
Junior Process Engineer Rp 12.500.050
Mechanical Enginering Rp 15.300.050
Change Agent Rp 8.300.050
IT Rp 8.000.050
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.050
Operational Supervisor Rp 8.300.050
Operator/Panel Operator Rp 7.000.050
Addoperation Rp 7.300.050
Admin/Customer Service Rp 6.500.050
Dokter Umum Rp 6.200.050
Junior Operator Rp 6.300.050
Junior Supervisor Rp 6.300.050
Medical Services Rp 6.000.050
Project Engineer Rp 6.000.050
Secretary Rp 6.200.050
Staff Rp 6.300.050
Procurement Rp 8.000.050
Procurement Rp 8.500.050
Sekretaris Rp 8.300.050
Supervisor Rp 8.000.050
Technician Mechanical Rp 8.500.050
Junior Staff Rp 8.000.050
Management Trainee Rp 7.300.050
Information Technology Rp 6.300.050
Sailor Rp 5.000.050
Services Rp 5.500.050
Accounting Rp 5.300.050
Admin Rp 4.000.050
Administration Staff Rp 4.200.050
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.200.050
Staff Accounting Rp 4.000.050
Staff Administrasi Rp 4.000.050
Receptionist Rp 4.300.050
Security Rp 3.200.050
Developer Rp 4.500.050
Intern Rp 4.000.050
IT Support Rp 4.300.050
Operator Rp 4.300.050
Staf Administrasi Rp 4.000.050
Teknisi Rp 3.200.050
Administration Rp 3.300.050
Cleaning Service Rp 2.300.050
Driver Rp 2.300.050

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Tidak hanya memberikan Gaji Karyawan PT Asabri perusahaan juga memberikan tunjangan dan bonus bagi para karyawan yang disesuaikan nilainya dengan jabatan.

  • THR (tunjangan hari raya)
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Bonus tahunan
  • Bonus lemburan
  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • Dan lainnya

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asabri

Contoh slip gajinya bisa anda simak di bawah ini:

Gaji Karyawan PT Asabri (Persero) Semua Jabatan

Cara Melamar Kerja di PT Asabri

Bagi anda yang berminat untuk mendapatkan Gaji Karyawan PT Asabru maka bisa mencoba melamar kerja di perusahaan ini dengan menerapkan beberapa langkah berikut:

  1. Langkah pertama tentunya anda harus mengunjungi official website PT Asabri.
  2. Jika halaman depan sudah terbuka, masuk ke menu KARIR, anda bisa mengklik link berikut: https://rekrutmen.asabri.co.id/
  3. Pilih lowongan kerja yang sesuai dengan keinginan anda dan perhatikan syarat dan ketentuannya.
  4. Isi form yang tersedia dan upload file.
  5. Cek kembali apakah data yang terisi sudah sesuai.
  6. Kemudian klik SUBMIT.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Terbaru 2024

Penutup

Demikian pembahasan kami kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Asabri dan cara untuk melamar kerja di perusahaan tersebut, semoga bermanfaat untuk anda.

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan Kantor Pos
Sep 28 2024
Gaji Karyawan Kantor Pos Terbaru 2024

Gaji Karyawan Kantor Pos – PT Pos Indonesia (Persero) adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang layanan pos dan logistik, dengan jaringan yang mencakup seluruh wilayah Indonesia.

Sejak berdiri pada tahun 1746, PT Pos Indonesia telah mengalami berbagai transformasi, termasuk modernisasi layanan melalui digitalisasi untuk memenuhi kebutuhan zaman.

Selain jasa pengiriman surat dan paket, PT Pos Indonesia juga menyediakan layanan keuangan dan e-commerce yang semakin berkembang seiring dengan kemajuan teknologi.

Tujuan PT Pos Indonesia adalah menyediakan layanan pos bagi masyarakat melalui sistem yang terintegrasi, sehingga mendorong loyalitas masyarakat Indonesia dalam menggunakan layanan perusahaan tersebut.

Cari tahu profil lengkap kantor pos beserta Gaji Karyawan Kantor Pos Indonesia berbagai jabatan di bawah ini:

Profil Kantor Pos

Profil Kantor Pos

PT. Pos Indonesia adalah BUMN yang bergerak di bidang jasa pengiriman surat dan telegraf, didirikan sejak zaman pemerintahan Belanda pada 26 Agustus 1746 di Batavia.

Kantor pos pertama ini bertujuan menjamin keamanan surat, terutama bagi pedagang yang berhubungan dengan luar Jawa dan Belanda.

Seiring perkembangan, pada tahun 1965, perusahaan berubah menjadi PN Pos dan Giro, dan pada tahun 1978 menjadi Perum Pos dan Giro.

Pada Juni 1995, statusnya berganti menjadi PT. Pos Indonesia (Persero).

Dengan jaringan yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia, PT. Pos Indonesia mengelola lebih dari 24 ribu titik layanan, termasuk daerah terpencil.

Inovasi teknologi meliputi lebih dari 3.800 kantor pos online dan layanan mobile pos di beberapa kota besar.

Seluruh layanan terintegrasi dalam jaringan yang solid, dan sistem kode pos digunakan untuk mempermudah pengiriman yang akurat.

Visi Kantor Pos

Visi PT Pos Indonesia (Persero) adalah “Menjadi Postal Operator, Penyedia Jasa Kurir, Logistik dan Keuangan Paling Kompetitif.”

Misi Kantor Pos

Sedangkan misi PT Pos Indonesia (Persero) adalah:

  • Berkomitmen kepada pelanggan menyediakan layanan yang selalu tepat waktu dan nilai terbaik, berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi
  • Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh
  • Berkomitmen untuk berprilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan

Produk Kantor Pos

Berikut berbagai produk yang ada di kantor pos:

  • Pos Someday: Dapat melakukan pengiriman dan penerimaan di =hari yang sama, maksimal berat paket 10 kg, serta ada asurasi.
  • Pos Reguler: Dapat mengirim paket ke seluruh Indonesia, maksimal berat paket 50 kg, bisa di lacak.
  • Pos Nextday: Dapat mengirim antar provinsi, maksimal berat paket 30 kg, tersedia asuransi.

Layanan Kantor Pos

Berikut berbagai layanan PT Pos Indonesia (Persero), yakni:

  • EMS: Dapat mengirim ke 232 negara, maksimal berat paket 30 kg, ada asuransi.
  • Pos Ekspor: Maksimal berat paket 300kg, gratis pick up paket, bisa di lacak.
  • e-Packet: Dapat mengirim ke 57 negara, maksimal berat paket 2 kg, ada asuransi.
  • Pos Registered Internasional: Dapat mengirim ke 205 negara, maksimal berat paket 2 kg, ada asuransi.
  • Paket Pos Cepat Internasional: Dapat mengirim ke 201 negara, maksimal berat paket 30 kg, bisa di lacak.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil disabet oleh PT Pos Indonesia (Persero), yaitu:

  • Pos Indonesia Raih Penghargaan di 5th Indonesia CSR Awards 2023
  • Dirut Pos Indonesia Masuk ke Dalam Jajaran Most Popular CEO 2023
  • Pos Indonesia Raih Penghargaan Pada Ajang Indonesia CSR Excellence Award 2023
  • Anugerah BUMN 2023: PT Pos Indonesia (Persero) Meraih 3 Penghargaan
  • Pos Indonesia Raih Tiga Penghargaan TOP Digital Awards 2022
  • Pos Indonesia mendapatkan Penghargaan bertajuk Company Entrepreneurial Marketing Awards (CEMA)
  • PT Pos Indonesia (Persero) Kantongi Tiga Thropy dalam Ajang Human Capital and Performance Award 2022
  • Dies Natalis ke-62 ITS, Dirut Pos Indonesia Terima Penghargaan Anugerah Wira Adhiwisesa
  • Pos Indonesia Raih Dua Penghargaan di Ajang BUMN Award 2022
  • Komitmen Tinggi dalam GRC, Pos Indonesia Bisa Jaga Kinerja Positif
  • Pos Indonesia Raih Tiga Penghargaan TJSL&CSR Award 2022
  • PR Person Award 2022. 3rd Anniversary The Economics
  • Pos Indonesia Raih Empat Penghargaan dalam Human Capital on Resilience Excellence Award 2022
  • Pos Indonesia Raih Tiga Penghargaan Pada Ajang GRC & Performance Excellence Award 2022
  • ICSB Presidential Award 2022
  • TOP Digital PR Award 2022
  • Pos Indonesia Raih Penghargaan pada Ajang Infobank Digital Brand Award 2022
  • Pos Indonesia Sabet Tiga Penghargaan Anugerah BUMN Awards 2022
  • Pos Indonesia Raih Tiga Penghargaan di Ajang ICEA 2022

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk 2024

Gaji Karyawan Kantor Pos Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kantor Pos Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan Kantor Pos berbagai posisi:

Posisi/Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Graduate Internship Program Rp1.000.000
Intern Magang Rp2.000.000
Kurir Rp2.700.000
Junior Staff / Account Staff Rp2.900.000
Agent Rp3.000.000
Petugas Loket Rp3.000.000
Outsourcing Staff Rp3.000.000
Teller Rp3.000.000
Delivery Staff Rp3.000.000
Koperasi Karyawan Rp3.000.000
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Rp3.000.000
IT Support Rp3.000.000
Security Rp3.000.000
Operational Staff Rp3.000.000
Information Technology Support Rp3.100.000
Helpdesk Support Rp3.300.000
Management Trainee Rp3.900.000
Fungsional Perusahaan Rp4.000.000
Junior Rating Engineer Rp4.000.000
Account Executive Rp4.000.000
SAP Basis Administrator Rp4.000.000
Web Programmer Rp4.000.000
Administration Staff Rp4.000.000
Frontliner Rp4.200.000
Supervisor Rp4.200.000
Counter Supervisor Rp4.200.000
Staff Rp4.300.000
Akuntan Rp5.000.000
Counter Supervisor Rp5.000.000
Kepala Auditor Rp5.500.000
Asisten Manager Rp5.700.000
Computer Programmer Rp6.000.000
Sales Manager Rp6.000.000
Kepala Kantor Rp6.000.000
Kepala Kantor Cabang Rp6.000.000
Accounting Manager Rp7.000.000
Business Analyst Rp7.000.000
Logistics Department Supervisor Rp7.000.000
Manager SDM Rp7.000.000
Finance Manager Rp7.000.000
Accounting Manager and Office Manager Rp7.500.000
Manager IT Rp7.500.000
Business Analyst Rp8.000.000
Unit Manager Rp8.000.000
Manager Rp8.600.000
Direktur Rp19.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kantor Pos

Selain gaji pokok, karyawan kantor pos pun juag akan mendapatkan berbagai bonus dan tunjangan, seperti:

  • Tunjangan suami/istri sebanyak 10% dari gaji pokok yang diterima setiap pegawai
  • Tunjangan anak sebanyak 2% dari gaji pokok untuk 2 anak
  • Tunjangan jabatan dan fungsional berdasarkan profit/keuntungan tahunan. Untuk tunjangan ini bisa naik atau turun setiap tahunnya dengan kisaran Rp500.000
  • Tunjangan hari raya (THR) sebanyak 2-3x dari gaji pokok yang diterima
  • Tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan).
  • Tunjangan akhir tahun
  • Tunjangan pensiun
  • hingga Rp3.000.000 per bulan sesuai tingkatan jabatan dan lama masa jabatan
  • Tunjangan sebesar Rp200.000 sesuai tempat tugas yang diberikan

Gaji Karyawan Kantor Pos dibayarkan tiap bulan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kantor Pos

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Kantor Pos:
Contoh Slip Gaji Karyawan Kantor Pos

Cara Melamar Pekerjaan di Kantor Pos

Setelah kamu melihat Gaji Karyawan Kantor Pos dan tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Pos Indonesia (Persero), kamu bisa ikuti langkah – langkahnya di bawah ini:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi Pos Indonesia Karir melalui link ‘https://www.posindonesia.co.id/id/karir’
  2. Lalu, pili kategori pekerjaan dan bidang pekerjaan pada situs tersebut
  3. Kemudian, pilih salah satu posisi yang ingin kamu lamar
  4. Selanjutnya, baca deskripsi dan kualifikasi pekerjaan
  5. Setelah itu, klik ‘Apply‘ untuk mengisi formulir posisi tersebut
  6. Terakhir, klik ‘Apply For Job‘ untuk mengirim formulir tersebut

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Terbaru 2024

Penutup

Demikian informasi terkait PT Pos Indonesia (Persero) beserta Gaji Karyawan Kantor Pos.

Cari tahu gaji karyawan dari berbagai perusahaan disini.

Nana 0 Comments
Sep 27 2024
Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk – PT Timah menjadi salah satu perusahaan impian banyak orang, termasuk fresh graduate yang ingin memiliki jenjang karir di perusahaan tersebut.

Ketika ingin melamar kerja di suatu perusahaan, banyak faktor penting yang harus dipahami mengenai perusahaan tersebut seperti gaji karyawannya.

Jadi kalau anda ingin melamar kerja di PT Timah, anda juga perlu tahu berapa kisaran gaji yang didapatkan untuk posisi yang ingin dilamar.

Bagi anda yang ingin bekerja di PT Timah, artikel ini wajib untuk dipahami hingga usai karena membahas mengenai Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk.

Di sini juga kami siapkan langkah-langkah untuk melamar kerja di perusahaan tersebut, untuk lebih jelasnya mari kita simak bersama.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Terbaru

Profil PT Timah

Izin Usaha Pembangunan atau IUP telah didapatkan oleh PT Timah di pantai Bangka, Belitung, dan Pulau Kundur dengan luas sebesar 473.310 hektar.

Sebagai anggota dari Mining Industry Indonesia (MIND ID), BUMN Holding Industri Pertambangan PT Timah telah berdiri sejak tanggal 2 Agustus 1976 lalu dan pada 1995 berhasil mendaftarkan di Bursa Efek Indonesia (BEI).

Sebagai produsen dan eksportir logam timah, tentunya PT Timah mempunyai segmen usaha penambang timah yang sudah terintegrasi baik itu kegiatan eksplorasi, penambangan, pengelolaan, dan tentunya kegiatan pemasaran.

PT Timah mempunyai ruang lingkup dalam bidang penambangan, industri, pengangkutan, perdagangan, dan juga jasa.

PT Timah mempunyai kegiatan utama yaitu sebagai perusahaan induk yang menerapkan kegiatan operasi penambangan timah serta memasarkannya ke kelompok usahanya.

Terdapat beberapa anak perusahaan yang berada di bawah naungan PT Timah, anak perusahaan tersebut bergerak dalam bidang galangan kapal dan perbengkelan, penambangan timah, jasa rekayasa teknik. penelitian pertambangan non timah, dan jasa konsultasi.

Perusahaan tersebut berdomisili di Pangkalpinang, Bangka Belitung, serta wilayah operasinya ada di Provinsi Riau, Kalimantan Selatan, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Sulawesi Tenggara, dan juga ada di Cilegon, Banten

Visi PT Timah

Visi dari PT Timah bisa anda simak di bawah ini:

  • Menjadi perusahaan pertambangan terkemuka di dunia yang ramah lingkungan

Misi PT Timah

Sedangkan untuk misi dari PT Timah yaitu sebagai berikut:

  • Membangun sumber daya manusia yang tangguh, unggul dan bermartabat.
  • Melaksanakan tata kelola penambangan yang baik dan benar.
  • Mengoptimalkan nilai Perusahaan dan kontribusi terhadap pemegang saham serta tanggung jawab sosial.

Produk dan Layanan PT Timah

Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk Semua Jabatan

Kurang lengkap rasanya jika kita membahas mengenai Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk namun belum tahu apa saja produk yang tersedia di perusahaan ini.

Berikut penjelasan mengenai produk dan layanan yang ada di PT Timah.

Produk PT Timah

Berbagai produk timah berkualitas tinggi telah dihasilkan oleh PT Timah, produk tersebut juga sudah bersertifikasi dan terdaftar di Bursa Komoditi Derivatif Indonesia (BKDI), London Metal Exchange (LME), juga Bursa Berjangka Jakarta (BBJ).

Bukan hanya itu saja, PT Timah menghasilkan produk sudah lengkap dengan sertifikat produk (weight and analysis certificate) sehingga terjamin sudah memenuhi standar internasional.

Dengan demikian kepercayaan pelanggan dan pasar dalam negeri maupun internasional tetap terjaga.

Ada beragam jenis produk timah yang dibedakan dari kualitas dan brand-nya.

PT Timah sendiri menghasilkan produk berupa logam timah, sedangkan anak perusahaan menghasilkan produk hilir logam timah yaitu tin chemical dan tin solder.

Kegiatan Usaha

Bagaimana dengan kegiatan usaha di PT Timah? Bisnis utama dari perusahaan tersebut yaitu penambangan biji timah serta produksi untuk logam timah.

PT Timah mempunyai kegiatan eksplorasi dan eksploitasi timah dengan cara keseluruhan, baik itu di laut dan darat.

Untuk kegiatan usahanya bisa anda simak di bawah ini:

Menjalankan berbagai usaha yang berhubungan dengan pertambangan, seperti:

  • Usaha di bidang perindustrian dan peleburan yang berhubungan dengan pertambangan.
  • Usaha di bidang perdagangan.
  • Usaha dalam bidang pengangkutan.
  • Usaha dalam bidang JASA

Ada juga kegiatan usaha penunjang di samping kegiatan usaha utama, dan bisa anda simak berikut:

  • Usaha memanfaatkan sarana beserta fasilitas pembekalan dan alat-alat produksi.
  • Usaha pusat perbelanjaan, kawasan industri, penyediaan sarana, perumahan, apartemen/ flat, pergudangan, dan sarana olahraga.
  • Melakukan kegiatan usaha penunjang yang berhubungan dengan kegiatan usaha utama, hal ini juga harus sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Penghargaan

Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk Semua Jabatan

Ada banyak sekali penghargaan yang berhasil diraih oleh PT Timah, dari banyaknya penghargaan yang ada, beberapa penghargaannya seperti berikut:

  • Pemenang Inovasi Terbaik II PT TIMAH Tbk Unit Produksi Kundur
  • Best Digital Transformation 2023 (Mining Industries) – Digitech Award 2023
  • Best of The Best Participant Enviromental and Social Innovation (ENSIA) Awards 2023
  • Top GRC (Governance, Risk, and Compliance) Bintang 4 – 2023
  • Top Business dalam ajang Top GRC Awards 2023
  • Top 50 Middle Capitalization Public Listed Company 2023
  • Good Mining Practice (GMP) Award 2023

Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk Berbagai Posisi

Berapa kisaran dari Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk? Berikut tabel gajinya:

POSISI DAN GAJI KARYAWAN PER BULAN
Operator Forklift Rp4.000.050 – Rp5.500.050
Operator Dump Truck Rp4.000.050 – Rp6.000.050
Operator Mobil Crane Rp4.000.050 – Rp6.700.050
Operator Boom Truck Rp4.000.050 – Rp6.800.050
Operator Trailer Rp4.000.050 – Rp6.000.050
Operator Bus Rp4.000.050 – Rp5.500.050
Operator Excavator Rp4.000.050 – Rp6.000.050
Operator Loader Rp5.000.050 – Rp7.000.050
Operator Gudang Rp4.000.050 – Rp6.800.050
Operator Produksi Rp3.500.050 – Rp7.000.050
Engineering Rp5.000.050 – Rp7.500.050
Admin Rp5.000.050 – Rp7.000.050
IT Rp6.000.050 – Rp8.000.050
Staff Business Devolopment Consultant Rp8.000.050 – Rp11.000.050
Staff Engineer Rp6.000.050 – Rp7.500.050
Staf Pajak Rp5.500.050 – Rp7.500.050
Staf Accounting Rp4.500.050 – Rp7.000.050
Crawler Operator Rp4.000.050 – Rp6.000.050
Security / Satpam Rp3.500.050 – Rp5.000.050
Magang Rp2.500.050 – Rp4.000.050
Supir / Driver Rp3.500.050 – Rp5.000.050
Foreman Rp6.500.050 – Rp8.500.050
Leader Rp6.000.050 – Rp7.000.050
Manager Rp15.000.050 – Rp22.000.050
HRD Rp8.000.050 – Rp11.000.050

Tunjangan dan Sistem Gaji Perusahaan

Karyawan tidak hanya mendapatkan Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk per bulan, namun juga tunjangan lain yang sangat menarik.

Gaji akan dibayarkan setiap bulan sesuai dengan tanggal yang ditentukan oleh perusahaan.

Sedangkan beberapa bonus atau tunjangan yang diberikan untuk karyawan seperti di bawah ini:

  • Uang makan
  • Uang transportasi
  • Uang lembur
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Bonus tahunan / bulanan
  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Dan lainnya

Untuk besaran nilai tunjangan dan bonus disesuaikan dengan jabatan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk

Contoh slip gajinya bisa anda simak di bawah ini:

Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Timah (Persero) Tbk

Bagi anda yang ingin melamar kerja di perusahaan ini dan mendapat Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk bisa menerapkan beberapa langkah berikut:

  1. Masuk ke situs lowongan kerja terpercaya, atau bisa juga ke official website PT Timah dan masuk ke menu KARIR.
  2. Kemudian cari lowongan kerja yang tersedia dan klik.
  3. Nantinya akan muncul form lamaran kerja, isi form tersebut dengan sebenar-benarnya.
  4. Upload apa saja file yang dibutuhkan.
  5. Cek kembali apakah pengisian form dan upload file sudah sesuai.
  6. Jika dirasa semuanya sudah sesuai, klik SUMBIT untuk mengirim lamaran kerja anda.

Pihak perusahaan akan memberikan kabar beberapa hari kemudian, pastikan email dan nomor telepon anda aktif ya untuk mengetahui informasi selanjutnya.

Berhati-hatilah terhadap pihak tidak bertanggung jawab, PT Timah tidak akan memungut biaya sedikit pun dalam perekrutannya.

Baca juga: Info Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) Jakarta Timur

Penutup

Kini anda sudah mengetahui kisaran Gaji Karyawan PT Timah (Persero) Tbk dan cara untuk melamar kerja di perusahaan tersebut.

Kita dapat melihat gaji yang ditawarkan begitu menarik sesuai dengan posisi atau jabatan karyawan.

Demikian pembahasan kali ini mengenai gaji di perusahaan tersebut, semoga bisa bermanfaat ya untuk anda.

Sella 0 Comments
Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik
Sep 26 2024
Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik – PT Petrokimia Gresik, yang awalnya dikenal sebagai Proyek Petrokimia Surabaya, adalah pabrik pupuk terlengkap di Indonesia yang didirikan pada 10 Agustus 1964 dan diresmikan oleh Presiden Soeharto pada 10 Juli 1972.

Terletak di Kabupaten Gresik, Jawa Timur, perusahaan ini memiliki area seluas lebih dari 450 hektar dan memproduksi total 8,9 juta ton produk per tahun, terdiri dari 5 juta ton pupuk dan 3,9 juta ton produk non-pupuk.

Sebagai bagian dari PT Pupuk Indonesia (Persero), PT Petrokimia Gresik beralih menjadi perusahaan yang fokus pada Solusi Agroindustri guna mendukung ketahanan pangan nasional dan perkembangan sektor pertanian.

Struktur kepemilikan sahamnya didominasi oleh PT Pupuk Indonesia (Persero), yang memiliki 99,9975% dari total saham.

Ingin tahu lebih jelas terkait PT Petrokimia Gresik dan Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik berbagai posisi? Simak ulasannya di bawah ini!

Profil PT Petrokimia Gresik

Profil PT Petrokimia Gresik

Pembangunan pabrik pupuk di Indonesia dimulai dengan pendirian PT Pupuk Sriwidjaja pada tahun 1959, diikuti oleh usulan pembangunan Proyek Petrokimia Surabaya oleh Biro Perancang Negara.

Proyek ini ditetapkan sebagai proyek prioritas dalam Pola Pembangunan Nasional Semesta Berencana pada tahun 1960, dan hasil studi kelayakan BP3I menunjukkan Kecamatan Kebomas sebagai lokasi yang ideal.

Kontrak pembangunan proyek ditandatangani pada 10 Agustus 1964, dan pembangunan dimulai pada 8 Desember 1964, diresmikan oleh Presiden Soeharto pada 10 Juli 1972.

Sejak itu, perusahaan mengalami berbagai perubahan, termasuk transformasi menjadi persero pada tahun 1974 dan pendirian Petrokimia Kayaku pada tahun 1975.

Inovasi terus berlanjut dengan peluncuran produk baru, seperti pupuk organik, pupuk NPK, dan pupuk hayati, untuk memenuhi kebutuhan pertanian.

Pada tahun 2020, perusahaan meluncurkan pupuk organik cair dan mulai mengoperasikan pabrik surfaktan, menunjukkan komitmennya terhadap inovasi dan keberlanjutan.

PT Petrokimia Gresik terus berperan penting dalam industri pupuk di Indonesia, mendukung ketahanan pangan nasional melalui berbagai produk dan solusi yang inovatif.

Visi PT Petrokimia Gresik

Visi perusahaan adalah “Menjadi produsen pupuk dan produk kimia lainnya yang berdaya saing tinggi dan produknya paling diminati konsumen.”

Misi PT Petrokimia Gresik

Sedangkan misi perusahaan ini ada tiga, yakni:

  • Mendukung penyediaan pupuk nasional untuk tercapainya program swasembada pangan
  • Meningkatkan hasil usaha untuk menunjang kelancaran kegiatan operasional dan pengembangan usaha perusahaan
  • Mengembangkan potensi usaha untuk mendukung industri kimia nasional dan berperan aktif dalam community development

Produk PT Petrokimia Gresik

Berikut daftar pupuk dan non pupuk dari PT Petrokimia Gresik, yakni:

  • Pupuk Urea
  • Pupuk Za
  • Pupuk Za Plus
  • Pupuk SP-36
  • Pupuk Phonska
  • Pupuk Phonska Plus
  • Pupuk Spesifikasi Komoditi
  • Pupuk ZK
  • Pupuk Petro Niphos
  • Pupuk Petro Nitrat
  • Pupuk Ningrat
  • Pupuk Phonska Alam
  • Pupuk SP-26
  • Pupuk Petro Bio Fertil
  • Pupuk Phosgreen
  • Petro Ponic
  • Petro-CAS
  • Kapur Pertanian Kebomas
  • Petro Gladiator
  • Petro Biofeed
  • Petro Chick
  • Petrofish
  • Bahan Kimia
  • Jasa

Layanan PT Petrokimia Gresik

Terdapat dua layanan yang ditawarkan oleh PT Petrokimia Gresik, yaitu:

Layanan Penjualan

Berikut penjelasan terkait alur pelayanan penjualan pupuk bersubsidi:

  1. Distributor mengajukan permintaan penebusan beserta bukti transfer pembayaran dari bank kepada PT Petrokimia Gresik
  2. Pembayaran dilakukan oleh distributor melalui bank
  3. PT Petrokimia Gresik mengeluarkan Delivery Order (DO) yang ditujukan ke Gudang Penyangga atau Gudang Gresik, dengan tembusan kepada distributor sebagai surat perintah pengambilan pupuk
  4. Distributor menghubungi Gudang Penyangga atau Gudang Gresik sambil membawa salinan DO untuk mengambil pupuk
  5. Gudang Penyangga atau Gudang Gresik memverifikasi salinan DO dari distributor dengan DO yang diterima dari PT Petrokimia Gresik. Setelah diverifikasi, pupuk diserahkan kepada distributor

Layanan Distribusi

Berikut penjelasan terkait alur pelayanan distribusi untuk daerah yang di cover Gudang Gresik ( Tanpa melalui Gudang Penyangga):

Gambaran Alur Distribusi

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PT Petrokimia Gresik, yakni:

  • Indonesia Green Awards (IGA) 2024
  • Living Legend Award 2024
  • Anugerah National Lighthouse Industri 4.0
  • The 9th Public Relation Indonesia Award (PRIA) 2024
  • WOW Brand 2024
  • 13th Anugerah BUMN 2024
  • Pimpinan Nasional (Rapimnas) PII
  • The Best Indonesia Green Award (IGA) 2023
  • Anugerah BUMN 2023 Tahun Ke-12
  • Public Relations Indonesia Award (PRIA) 2023
  • The 14th Serikat Perusahaan Pers (SPS) Awards 2023
  • Digital Technology & Innovation (Digitech) Awards 2023
  • Assessment GCG PI Grup 2022
  • Indonesia Wow Brand 2023
  • Indonesian Conference & Competition Occupational Safety and Health (ICC-OSH) 2023
  • TOP CSR AWARD 2023
  • Innolympia Festival Chief Business Development Officer (CBDO) Innovation School 2023
  • Anugerah BAPETEN 2023
  • TJSL & CSR Award 2023
  • EPSA 2023
  • The 4th International Convention on Indonesian Upstream Oil and Gas (ICIUOG) 2023
  • IQPC 2023
  • Jatim Bangkit Award 2023
  • Internasional Green Port Award System (GPAS) 2023
  • Anugerah Humas Indonesia (AHI) 2023
  • Ajang Internasional Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) 2023
  • Bisnis Indonesia Logistic Award (BILA) 2023
  • TOP BUMN Award 2023
  • TOP Digital Award 2023
  • Apresiasi Penerapan Enviromental, Social, Dan Governance Kementerian Perindustrian (Kemenperin) Republik Indonesia (RI)

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pupuk Kaltim Semua Jabatan

Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik berbagai posisi terbaru di 2024:

Posisi/Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Accounting Manager and Office Manager Rp 28,5 Jt
Administrasi Rp 4,0 Jt
Assistant Safety Manager Rp 8,0 Jt
Checker Rp 2,5 Jt
Corporate Legal Rp 4,0 Jt
Cost Control Staff Rp 4,0 Jt
Cost Control Staff and Site Engineer Staff Rp 6,0 Jt
EEngineering Staff Rp 8,0 Jt
General Manager Rp 14,0 Jt
Group Head Produksi Rp 4,0 Jt
IT Staff Rp 8,0 Jt
Junior Engineer Rp 6,0 Jt
Junior Supervisor Rp 6,0 Jt
Karyawan Rp 3,0 Jt
Kepala Departemen Rp 9,0 Jt
Kepala Regu Rp 6,8 Jt
Kepala Seksi Rp 8,0 Jt
Lab Analyst Rp 3,0 Jt
Legal Rp 4,0 Jt
Logistics Supervisor Rp 14,0 Jt
Magang Rp 1,5 Jt
Maintenance Rp 4,2 Jt
Management Rp 6,0 Jt
Management Trainee Rp 6,0 Jt
Operator Produksi Rp 3,0 Jt
Pelaksana Rp 4,1 Jt
Process Engineer Rp 10,0 Jt
Process Engineering Rp 8,0 Jt
Procurement Staff Rp 10,0 Jt
Product Marketing Rp 3,4 Jt
Production Staff Rp 3,4 Jt
Production Supervisor Rp 8,0 Jt
Sales Supervisor Rp 6,0 Jt
Staff Rp 4,4 Jt
Staff Engineering Rp 5,0 Jt
Staff Pelaksana Rp 4,0 Jt
Supervisor Rp 6,0 Jt
Team Leader Rp 6,0 Jt
Technician Rp 4,0 Jt
Security Rp 3.4 Jt
Driver Rp 4.1 Jt
Office Boy Rp 2.5 Jt
Pelayan Rp 2.5 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji PT Petrokimia Gresik

Sistem Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik ini dibayarkan tiap bulan beserta tunjangan.

Adapun tunjangan dan fasilitas yang diberikan untuk para karyawan PT Petrokimia Gresik, yaitu:

  • Tunjangan kesehatan
  • Fasilitas kesehatan
  • Fasilitas olahraga
  • Fasilitas rekreasi rutin bagi keluarga
  • Jenjang karir
  • Makan siang

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik

Cara Melamar Pekerjaan di PT Petrokimia Gresik

Berikut langkah – langkah untuk melamar pekerjaan di PT Petrokimia Gresik, sebagai berikut:

  1. Pertama kunjungi situs PT Petrokimia Gresik Karir melalui link ‘https://hcdev.petrokimia-gresik.com/learningexperience/magang/job-vacancy/index’
  2. Kemudian, klik posisi yang ingin dilamar
  3. Setelah itu, baca deskripsi dan kualifikasi pekerjaan
  4. Lalu, isi formulir yang telah disediakan
  5. Terakhir, klik ‘Apply‘ untuk melamar posisi tersebut

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Semen Tonasa Semua Jabatan

Penutup

Demikian informasi terkait perusahaan PT Petrokimia Gresik beserta besaran Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik.

Cek disini untuk melihat gaji perusahaan besar lainnya.

Nana 0 Comments
Copyright © 2024 Idneeded.com