Search for:
Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) – PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) merupakan perusahaan yang memiliki peran penting dalam pengelolaan kawasan industri di Indonesia, dengan lebih dari 50 tahun pengalaman.

Dikenal dengan pengelolaan kawasan industri yang luas dan strategis, SIER menawarkan berbagai fasilitas untuk mendukung perkembangan industri di Surabaya dan sekitarnya.

Sejak didirikan pada tahun 1974, SIER telah berkembang pesat dan memperluas kawasan industri yang dikelolanya, mencakup lebih dari ribuan hektar lahan di berbagai lokasi.

Sebagai perusahaan yang terus berinovasi, SIER tidak hanya fokus pada pengelolaan lahan industri tetapi juga turut menyediakan fasilitas pendukung yang memadai bagi perusahaan yang beroperasi di dalamnya.

Bagaimana sistem gaji dan struktur pengupahan yang diterapkan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)?

Profil PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Profil PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) adalah perusahaan yang bergerak di industri kawasan industri, didirikan pada 28 Februari 1974.

Perusahaan ini mengelola kawasan industri seluas 332 hektar di Surabaya dan Sidoarjo serta 563 hektar di Pasuruan.

Saham SIER dimiliki oleh Danareksa (50%), Pemerintah Provinsi Jawa Timur (25%), dan Pemerintah Kota Surabaya (25%).

SIER menawarkan layanan seperti penjualan dan penyewaan lahan, pergudangan, serta pengembangan fasilitas pendukung.

Pada tahun 2018, SIER mencatatkan pendapatan Rp 758,90 miliar dan laba bersih Rp 161,66 miliar.

Perusahaan ini memiliki anak usaha, PT SIER Puspa Utama, yang berfokus pada konstruksi dan perdagangan.

SIER juga menyediakan fasilitas pengolahan air limbah industri yang besar di kawasan industri.

Lokasi kawasan industri yang strategis mendukung konektivitas dengan jalan tol, pelabuhan, dan bandara.

Pada 2022, pemerintah Indonesia menyerahkan 50% saham SIER ke Danareksa untuk membentuk holding BUMN.

SIER terus berkembang dengan berbagai proyek pengembangan kawasan industri, termasuk perluasan lahan dan fasilitas pendukung.

Visi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Visi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) adalah “Menjadi kawasan industri yang modern, terintegrasi, dan ramah lingkungan.”

Misi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Misi PT SIER ada 4, sebagai berikut:

  • Mewujudkan kawasan industri modern yang inovatif, berbasis teknologi informasi dan ramah lingkungan.
  • Menyediakan lahan industri siap bangun untuk kepentingan semua investor.
  • Peka dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis dan rencana pengembangan regional dan nasional.
  • Mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya yang optimal dalam penyediaan layanan penjualan, persewaan, penyediaan fasilitas industri dan sarana penunjangnya dengan kualitas terbaik.

Produk PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Inilah produk PT SIER, yaitu:

  • Properti
  • Pengolahan Limbah
  • Fasilitas Penunjang
  • Kontraktor Properti

Layanan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

PT SIER juga memiliki 4 layanan, yakni:

  • Penjualan dan penyewaan lahan dan bangunan
  • Pergudangan
  • Kawasan berikat
  • Pengembangan fasilitas pendukung

Penghargaan

Berikut beberapa contoh penghargaan yang berhasil diraih oleh PT SIER:

  • PT Surabaya Industrial Estate Rungkut berhasil meraih dua penghargaan bergengsi TOP CSR 2024.
  • PT SIER berhail meraih penghargaan ASEAN Risk Award 2024 di Bangkok

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.500.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 47.300.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 22.500.000
HRD Section Head Rp 25.300.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 25.300.000
Supply Chain Rp 20.000.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 14.200.000
Division Head Rp 15.300.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 15.300.000
Manager Rp 14.200.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 15.300.000
Engineering Rp 15.300.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 18.500.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 15.300.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 15.300.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.300.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.500.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.500.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.200.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.200.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Umumnya, perusahaan BUMN atau yang memiliki afiliasi dengan pemerintah seperti SIER biasanya memberikan beberapa jenis tunjangan standar yang umumnya mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Keluarga

Sistem gaji di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero) diterapkan berdasarkan struktur jabatan, kinerja, dan kebijakan perusahaan, dengan penyesuaian sesuai standar industri dan peraturan yang berlaku.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk mendaftar pekerjaan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER):

  1. Pertama, buka situs resmi PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) di ‘http://www.sier-pier.co.id‘ untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Periksa halaman karir atau informasi lowongan yang biasanya terdapat di bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”.
  3. Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang ingin dilamar.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan permintaan perusahaan.
  5. Jika terdapat formulir pendaftaran di situs web, isi formulir tersebut dengan data yang lengkap.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut, seperti wawancara atau tes keterampilan.
  7. Ikuti tahapan seleksi yang diadakan oleh PT SIER, yang mungkin mencakup wawancara, tes kemampuan, atau psikotes.
  8. Jika lolos seleksi, pelamar akan menerima pemberitahuan mengenai penawaran pekerjaan dari PT SIER.
  9. Setelah diterima, pelamar akan diminta untuk menandatangani kontrak kerja dan menyelesaikan proses administrasi lainnya.
  10. Setelah semua proses selesai, pelamar akan memulai pekerjaan di PT Surabaya Industrial Estate Rungkut sesuai dengan posisi yang diterima.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) terus berkomitmen untuk menjadi pengelola kawasan industri yang unggul dengan menyediakan fasilitas terbaik bagi para pengusaha dan investor.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, SIER tetap berperan penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan industri di wilayah Surabaya dan sekitarnya.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) – PT Sarinah (Persero) adalah perusahaan milik negara Indonesia yang bergerak di bidang perdagangan ritel, yang didirikan pada 17 Agustus 1962.

Sebagai pionir pusat perbelanjaan modern di Indonesia, Sarinah dikenal dengan keberadaannya di pusat Jakarta, menjadi destinasi belanja yang ikonik.

Selain menjual produk-produk dalam negeri, Sarinah juga turut mempromosikan produk-produk lokal dan kerajinan tangan Indonesia di pasar global.

Seiring dengan perkembangan zaman, Sarinah terus beradaptasi dengan tren modern dan memperkuat posisinya sebagai pusat perdagangan yang menawarkan berbagai produk berkualitas.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang diterima oleh karyawan di PT Sarinah (Persero)?

Profil PT Sarinah (Persero)

Profil PT Sarinah (Persero)

Sarinah adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor ritel, didirikan pada 17 Agustus 1962 dengan nama PT Department Store Indonesia.

Dikenal sebagai pelopor bisnis ritel modern di Indonesia, Sarinah didirikan atas inisiatif Presiden Soekarno untuk mendukung perdagangan produk dalam negeri dan pertumbuhan ekonomi.

Gedung Sarinah, yang diresmikan pada 15 Agustus 1966, menjadi pusat perbelanjaan pertama di Indonesia.

Sarinah memiliki misi untuk mempromosikan produk-produk lokal, terutama dari usaha kecil, menengah, dan koperasi, hingga saat ini.

Dengan lebih dari lima dekade eksistensinya, Sarinah telah mengembangkan sejumlah anak usaha dan merambah ke kegiatan ekspor-impor.

Sarinah berperan aktif menjangkau perajin tradisional, koperasi, dan desainer ternama di Indonesia.

Selain itu, produk-produk Sarinah dapat ditemukan di gerai-gerai di Jakarta, Semarang, dan Malang.

Nama “Sarinah” diambil dari salah satu pengasuh Presiden Soekarno yang memberikan inspirasi besar bagi pendiriannya.

Sarinah berkomitmen untuk terus mendukung usaha kecil dan menjadi duta budaya Indonesia di pasar internasional.

Visi tersebut tercermin dalam upayanya untuk memasarkan produk lokal ke dunia luar, sembari memajukan perekonomian Indonesia.

Visi PT Sarinah (Persero)

Visi PT Sarinah (Persero) adalah “Menumbuhkembangkan Keunggulan UMKM Nasional.”

Misi PT Sarinah (Persero)

Misi PT Sarinah (Persero) ada lima, yaitu:

  • Meningkatkan Kesejahteraan UMKM di Indonesia Melalui Peningkatan Kewirausahaan dan Pemberdayaan Perempuan.
  • Memusatkan Seluruh Sumber Daya Perusahaan Kepada Insan Sarinah, Mitra Usaha dan Pelanggan.
  • Mengembangkan Usaha yang Berkelanjutan.
  • Menuju Kesadaran Lingkungan Pada Seluruh Rantai Nilai Usaha.
  • Mengangkat dan Menyediakan Panggung Bagi Karya Unggulan UMKM di Pasar Global Untuk Meningkatkan Kebanggaan Bangsa Indonesia.

Produk PT Sarinah (Persero)

Berikut informasi terkait produk PT Sarinah (Persero), di antaranya:

Consignment (Bagi Hasil)

PT Sarinah (Persero) menyediakan layanan konsinyasi, yang memungkinkan mitra bisnis untuk menjual produk mereka dengan sistem bagi hasil, mendukung perkembangan usaha lokal.

F&B – Kopi, Cokelat, & Produk Organik

PT Sarinah (Persero) menyediakan layanan ritel modern yang mengusung produk lokal berkualitas, seperti kopi, cokelat, dan produk organik dari berbagai daerah di Indonesia.

Mode – Mode Etnik

PT Sarinah (Persero) menawarkan layanan mode etnik dengan koleksi busana eksklusif yang menggabungkan unsur tradisional dan kontemporer, mencerminkan kekayaan budaya Indonesia.

Mode – Mode Muslim (Shareena)

PT Sarinah (Persero) menawarkan koleksi mode muslim eksklusif yang menggabungkan elemen kontemporer dan konvensional, dengan fokus pada kenyamanan dan kepuasan konsumen.

Layanan PT Sarinah (Persero)

Tiga layanan PT Sarinah (Persero), di antaranya:

  • Ritel
  • Perdagangan
  • Penukaran uang

Penghargaan

Berikut beberapa penghargaannya:

  • Sarina menerima penghargaan International Property Award sebagai Best Mixed Use Architecture Indonesia 2023.
  • PT Sarinah (Persero) menerima penghargaan dari Lembaga Prestasi Indonesia Dunia (LEPRID) 2019.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait besaran Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Drilling Supervisor Rp 55.500.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 30.200.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 24.200.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 18.500.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 17.000.000
Engineering Rp 17.000.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 18.500.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 17.000.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 15.300.000
Junior Officer Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 15.300.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 14.200.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 14.200.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 12.500.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 14.200.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.200.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.000.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.300.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.200.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.200.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.000.000
Cleaning Service Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji PT Sarinah (Persero)

Biasanya, perusahaan BUMN seperti Sarinah menyediakan berbagai tunjangan yang umum diterima oleh karyawan, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Karyawan
  • Bonus

PT Sarinah (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang ritel, dikenal sebagai pelopor pusat perbelanjaan modern di Indonesia dengan fokus pada promosi produk lokal dan budaya Indonesia.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero)

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero) di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sarinah (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sarinah (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Sarinah (Persero):

  1. Pertama, akses situs web resmi PT Sarinah (Persero) di www.sarinah.co.id untuk informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan.
  2. Lalu, cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs tersebut dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat.
  3. Setelah itu, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Jika tersedia, lengkapi formulir lamaran kerja online di situs web Sarinah, atau kirimkan dokumen lamaran melalui email yang tertera pada lowongan.
  5. Kemudian, kirimkan lamaran melalui email atau formulir online sesuai dengan petunjuk yang diberikan pada iklan lowongan.
  6. Setelah melamar, tunggu pemberitahuan lebih lanjut mengenai proses seleksi, yang dapat meliputi wawancara atau tes kemampuan.
  7. Jika diterima untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik dan pelajari tentang perusahaan serta posisi yang dilamar.
  8. Terakhir, setelah wawancara, tunggu keputusan dari pihak perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Sarinah (Persero) telah menjadi pionir dalam industri ritel Indonesia dengan mempromosikan produk-produk lokal dan kerajinan tangan Indonesia sejak didirikan pada 1962.

Meskipun menghadapi tantangan, Sarinah terus berinovasi untuk mempertahankan relevansi dan kontribusinya terhadap perekonomian Indonesia melalui perdagangan ritel yang berfokus pada kualitas dan keberagaman produk.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) – PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) adalah maskapai penerbangan yang didirikan oleh pemerintah Indonesia pada 6 September 1962, dengan tujuan untuk melayani penerbangan regional.

Maskapai ini memiliki sejarah panjang dalam menghubungkan berbagai wilayah di Indonesia, termasuk rute-rute perintis ke daerah terpencil.

Meskipun telah berhenti beroperasi pada 2014 dan dibubarkan pada 2023, PT Merpati Nusantara Airlines pernah menjadi bagian penting dari jaringan transportasi udara Indonesia.

Dengan armada yang terdiri dari berbagai jenis pesawat, Merpati menjadi simbol perintis layanan penerbangan domestik di tanah air.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) selama perusahaan beroperasi?

Profil PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Profil PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) didirikan oleh pemerintah Indonesia pada 6 September 1962 sebagai maskapai penerbangan regional.

Pada awal operasinya, Merpati menerima hibah pesawat dari TNI AU dan Garuda Indonesia, serta mengembangkan rute penerbangan perintis di Indonesia.

Seiring waktu, Merpati memperluas jaringan penerbangan domestik dan internasionalnya, mengoperasikan berbagai jenis pesawat dan menjalin kerja sama dengan maskapai asing.

Namun, subsidi pemerintah yang dikurangi menyebabkan kesulitan keuangan, yang diperparah oleh krisis keuangan pada 1997 dan utang yang semakin besar.

Pada 2014, Merpati menghentikan seluruh penerbangannya akibat masalah keuangan yang serius.

Upaya untuk menyelamatkan perusahaan gagal, dan pada 2022, Pengadilan Niaga Surabaya menyatakan Merpati pailit.

Proses pembubaran resmi Merpati terjadi pada 20 Februari 2023 melalui Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 2023, mengakhiri perjalanan panjang maskapai ini sebagai salah satu pionir penerbangan regional di Indonesia.

Visi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Visi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) adalah “Menjadi perusahaan penerbangan  pilihan utama di Indonesia yang berperan aktif dalam menggerakan pembangunan nasional.”

Misi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Sedangkan misi PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) ialah ” Sebagai perusahaan penerbangan nasional yang menguntungkan dengan memberikan layanan prima bercirikan keramahtamahan Indonesia serta  menguntai Nusantara dengan jaringan terintegrasi dari daerah terpencil ke kota besar hingga ke kawasan regional.”

Produk PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Di bawah ini merupakan produk atau armada PT Merpati Nusantara Airlines (Persero), di antaranya:

  • ATR 72
  • Airbus A300
  • Airbus A310
  • British Aerospace 146
  • British Aerospace ATP
  • Boeing 707-120B
  • Boeing 707-320C
  • Boeing 727
  • Boeing 737-200
  • Boeing 737-300
  • Boeing 737-400
  • de Havilland Canada DHC-6 Twin Otter
  • Douglas DC-9
  • Fokker F27 Friendship
  • Fokker F28 Fellowship
  • Fokker 100
  • HS 748 series 2A
  • CASA/IPTN CN-235
  • Indonesian Aerospace 212-200
  • Lockheed L-100 Hercules
  • Lockheed l-1011 tristar
  • Vickers Vanguard
  • Vickers Viscount
  • Boeing 737-300
  • Boeing 737-400
  • Boeing 737-500
  • Comac ARJ21-700
  • De Havilland Canada DHC-6 Twin Otter
  • Xian MA60

Layanan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) memberikan layanan penerbangan di seluruh Indonesia.

Penghargaan

Informasi terkait penghargaan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) tidak ditemukan.

Namun, beberapa pramugari PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) yang mendapatkan penghargaan dari maskapai karena telah membantu persalinan seorang penumpang di pesawat tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Profesional (Intern / Magang) Rp.4.100.000
IT / Internet (Intern / Magang) Rp.3.100.000
Management Product / QC (Manager) Rp.16.000.000
Customer Service / Pelayanan (Senior Auditor) Rp.11.000.000
HR / Admin (Specialist) Rp.11.000.000
Media / Public Relations (Specialist) Rp.2.300.000
HR / Admin (Staff/Executive/Officer) Rp.4.500.000
Customer Service / Pelayanan (Staff/Executive/Officer) Rp.1.800.000
Logistik & Transportasi (Supervisor / Team Leader) Rp.15.000.000
General Manager Rp 76.200.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 17.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Sebagai BUMN yang beroperasi di industri penerbangan, PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) menawarkan berbagai tunjangan bagi karyawannya.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya tersedia di perusahaan ini, meski dapat bervariasi tergantung posisi dan jabatan karyawan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Perumahan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan
  • Tunjangan Keselamatan dan Asuransi Kecelakaan Kerja

Sistem gaji di PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) dirancang berdasarkan jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan yang mencakup kesehatan, transportasi, dan tunjangan jabatan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Merpati Nusantara Airlines (Persero)

Meskipun PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) telah dibubarkan pada 2023, berikut adalah langkah-langkah umum yang bisa diambil saat melamar ke perusahaan BUMN seperti ini saat masih beroperasi:

  1. Pertama, periksa informasi lowongan kerja melalui situs web resmi perusahaan, portal rekrutmen BUMN, atau situs pencarian kerja yang terpercaya.
  2. Lalu, siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lain seperti ijazah, sertifikat, dan kartu identitas sesuai dengan syarat yang ditentukan dalam lowongan.
  3. Kemudian, kirimkan aplikasi lamaran melalui portal rekrutmen online resmi atau situs BUMN yang memfasilitasi pengumpulan lamaran.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu undangan untuk mengikuti tahap seleksi, yang bisa mencakup tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
  5. Jika diundang, ikuti proses seleksi yang umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk tes kompetensi, tes kesehatan, dan wawancara.
  6. BUMN seringkali mengharuskan pelamar melewati tes kesehatan dan psikologi sebagai bagian dari persyaratan final.
  7. Jika lolos semua tahapan, perusahaan akan mengumumkan hasil seleksi, baik melalui email, telepon, atau situs web resmi.
  8. Jika diterima, pelamar akan menerima penawaran kerja dan melakukan negosiasi, kemudian menandatangani kontrak sesuai kesepakatan.
  9. Setelah tanda tangan kontrak, pelamar akan mengikuti proses orientasi untuk mengenal lingkungan kerja dan budaya perusahaan.
  10. Terakhir, setelah orientasi, karyawan siap untuk memulai pekerjaan di posisi yang ditentukan.

Karena PT Merpati Nusantara Airlines kini tidak beroperasi, langkah-langkah ini relevan untuk BUMN atau perusahaan serupa yang masih aktif.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum PPD Terbaru 2024

Penutup

PT Merpati Nusantara Airlines (Persero) meninggalkan jejak yang mendalam dalam sejarah penerbangan Indonesia, meskipun akhirnya mengalami kesulitan keuangan yang mengarah pada pembubaran perusahaan.

Meskipun kini tidak beroperasi lagi, kontribusi Merpati terhadap penghubung wilayah-wilayah Indonesia tetap dikenang sebagai bagian penting dalam pengembangan sektor transportasi udara domestik.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)
Nov 10 2024
Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) – PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero), yang dikenal juga sebagai PANN Multi Finance, adalah perusahaan BUMN yang memiliki sejarah panjang di industri pembiayaan kapal di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini awalnya bertujuan untuk mendukung pengadaan kapal bagi perusahaan pelayaran nasional, terutama di segmen kelas menengah ke bawah.

Melalui berbagai tantangan, termasuk krisis finansial Asia 1997, perusahaan ini terus berinovasi untuk mendukung pengembangan sektor pelayaran dan transportasi laut.

Kini, selain layanan pembiayaan, PANN Multi Finance juga menjalankan usaha lain, seperti pengelolaan hotel dan jasa sewa kapal.

Kira – kira bagaimana profil, visi, misi, dan langkah-langkah melamar pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)? Caru tahu selengkapnya di bawah ini!

Profil PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Profil PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

PANN Multi Finance, atau PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (Persero), didirikan pada Mei 1974 oleh pemerintah Indonesia untuk mendukung pengadaan kapal dan mengembangkan industri pelayaran nasional.

Pada awalnya, perusahaan fokus pada pembiayaan kapal untuk perusahaan pelayaran kelas menengah ke bawah melalui mekanisme leasing dan cicilan.

Seiring waktu, perusahaan juga mulai membiayai barang modal lainnya, seperti pesawat terbang dan kapal penangkap ikan.

Namun, krisis finansial Asia 1997 menyebabkan perusahaan mengalami kesulitan finansial yang berlanjut.

Pada tahun 2004, perusahaan kembali fokus pada pembiayaan kapal.

Pada 2009, PANN mengambil alih Hotel Garden Surabaya setelah pemiliknya gagal membayar utang.

Pada tahun 2013, bisnis pembiayaan kapal dipisahkan ke PT PANN Pembiayaan Maritim.

Meskipun telah mengalami banyak perubahan, PANN akhirnya dibubarkan pada Oktober 2024 akibat masalah keuangan yang terus berlanjut.

Sebelum dibubarkan, perusahaan dimiliki mayoritas oleh pemerintah Indonesia dan sebagian kecil oleh Bank Mandiri.

Produk utama PANN meliputi pembiayaan kapal dan pengelolaan hotel.

Visi PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Visi PT PANN (Persero) adalah “Menjadi perusahaan pengembangan armada niaga terbaik di Indonesia.”

Misi PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Berikut empat misi PT PANN (Persero):

  • Penyedia kapal niaga dalam rangka meningkatkan jumlah armada laut nasional melalui pembiayaan yang kompetitif dan berkualitas sebagai salah satu penyeimbang harga komoditas dalam negeri.
  • Penyedia jasa angkutan laut yang inovatif, kompetitif dan handal yang memberikan keuntungan maksimal bagi stakeholder.
  • Penyedia sistem komunikasi dan kenavigasian di sektor maritim.
  • Optimalisasi aset – aset perseroan guna menciptakan bisnis dan lapangan kerja baru bagi masyarakat.

Produk PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) memiliki produk atau aset di Hotel Grand Surabaya.

Layanan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Untuk layanannya, PT PANN (Persero) memiliki layanan di pembiayaan kapal (LRIT)

Penghargaan

Berikut prestasi dan seritifkasi yang berhasil disabet oleh PT PANN (Persero):

  • Sertifikat ISO 9001 versi terbaru tahun 2008 setelah berhasil mempertahankan Servielance Audit oleh Lembaga Sertifikasi Sucofindo.
  • PT PANN memperoleh penghargaan dari NIPPON Kaiji Kyokai.
  • PT PANN memperoleh penghargaan SICS Award yang diselenggarakan oleh PT Sucofindo.

Baca Juga: Gaji Karyawan Perum PPD Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait besaran Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 44.500.000
Building Rp 30.200.000
Senior Business Analyst Rp 28.000.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 32.300.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 25.300.000
Inspection Engineer Rp 15.300.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 18.500.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Budgeting and Cost Control Rp 17.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 18.500.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 14.200.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 18.500.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 14.200.000
Senior Field Operator Rp 18.500.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 18.500.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 14.200.000
Junior Officer Rp 15.300.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 18.500.000
Quality Management Staff Rp 17.000.000
Specialist Rp 15.300.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 10.000.000
Cost Control Rp 10.000.000
Field Engineer Rp 15.300.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 14.200.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 10.000.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 15.300.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.500.000
IT Rp 8.200.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.000.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.200.000
Procurement Rp 8.000.000
Sekretaris Rp 8.200.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.300.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.500.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.300.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.000.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.300.000
Information Technology Rp 6.200.000
Sailor Rp 5.000.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.500.000
Admin Rp 4.500.000
Administration Staff Rp 4.300.000
Developer Rp 4.000.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.000.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.000.000
Security Rp 3.300.000
Teknisi Rp 3.300.000
Administration Rp 3.500.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (PANN Multi Finance) sebagai BUMN di bidang pembiayaan kapal biasanya menawarkan tunjangan umum untuk karyawan, seperti:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Jiwa
  • Dana Pensiun
  • Uang Lembur
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) disusun berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan tunjangan dan bonus yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi BUMN.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero)

Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero):

  1. Pertama, cek situs resmi PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) atau platform karier untuk mencari lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Setelah itu, persiapkan dokumen lengkap, termasuk CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan.
  3. Kemudian, kirimkan lamaran melalui email yang tercantum dalam pengumuman lowongan atau unggah dokumen melalui portal karier jika diminta.
  4. Beberapa perusahaan mengharuskan pelamar mengisi formulir lamaran online atau tes awal.
  5. Jika memenuhi syarat, pelamar akan dihubungi untuk tahap seleksi lebih lanjut.
  6. Lalu, ikuti semua tahapan seleksi yang ditentukan, seperti tes tertulis, wawancara HR dan user, atau tes kesehatan.
  7. Setelah itu, cek email atau akun pada portal lamaran untuk memantau status lamaran.
  8. Jika diterima, perusahaan akan memberikan surat penawaran kerja yang memuat informasi gaji, posisi, dan fasilitas kerja.
  9. Setelah menyetujui tawaran kerja, tandatangani kontrak kerja sesuai dengan ketentuan yang disepakati bersama.
  10. Terakhir, ikuti prosedur orientasi atau onboarding sesuai arahan dari HR untuk memulai pekerjaan di PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero).

Pastikan selalu mematuhi instruksi yang ada dalam pengumuman resmi perusahaan dan hindari sumber informasi yang tidak terpercaya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Perusahaan Armada Niaga Nasional (Persero) telah berperan penting dalam mendukung pertumbuhan industri pelayaran Indonesia melalui solusi pembiayaan kapal dan layanan lainnya.

Meskipun telah menghadapi berbagai tantangan, komitmennya untuk memajukan sektor maritim tetap menjadi bagian penting dari perjalanan perusahaan ini.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Perum PPD
Nov 10 2024
Gaji Karyawan Perum PPD Terbaru 2024

Gaji Karyawan Perum PPD – Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta (Perum PPD) telah menjadi bagian penting dari transportasi darat di Jakarta dan sekitarnya sejak didirikan pada tahun 1920.

Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan transportasi perkotaan, mulai dari trem hingga bus kota yang terintegrasi.

Dalam perjalanannya, Perum PPD mengalami beberapa perubahan status, hingga pada tahun 2023 resmi digabungkan ke Perum DAMRI.

Dengan berbagai layanan dan pengalaman panjang, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu penyedia angkutan umum terbesar di Indonesia.

Bagaimana profil lengkap Perum PPD, serta bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang ditawarkan bagi karyawan di perusahaan ini?

Profil Perum PPD

Profil Perum PPD

Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta (Perum PPD) adalah perusahaan transportasi darat milik negara yang didirikan pada tahun 1920 dan berfokus pada layanan bus perkotaan di Jakarta dan sekitarnya.

Awalnya, perusahaan ini merupakan gabungan dari dua operator trem, NV Nederlands-Indische Tramweg Maatschappij dan NV Batavia Elektrische Tram Maatschappij, yang kemudian beroperasi sebagai NV Bataviasche Verkeers Maatschappij (BVM).

Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini hanya mengoperasikan trem, sementara bus-busnya digunakan untuk kepentingan perang.

Setelah kemerdekaan, aset trem diserahkan ke pemerintah Indonesia, dan pada 1954, perusahaan ini dinasionalisasi dan diubah menjadi PT Perusahaan Pengangkutan Djakarta (PPD).

Setelah mengalami berbagai perubahan status, pada 1981, perusahaan ini kembali diambil alih oleh pemerintah pusat dan dijadikan perusahaan umum.

Sepanjang sejarahnya, PPD mendapat bantuan bus dari negara lain, termasuk dari Australia melalui Colombo Plan.

Pada 2023, PPD resmi digabungkan ke dalam Perum DAMRI oleh pemerintah.

Visi Perum PPD

Visi Perum PPD adalah “Menjadi perusahaan yang handal dan terpercaya.”

Misi Perum PPD

Misi Perum PPD, yaitu “Menyediakan sarana, fasilitas dan sumber daya pikir serta tata kelola yang memadai secara kualitas dan kuantitas.”

Produk dan Layanan Perum PPD

Berikut layanan Perum PPD, di antaranya:

  • Transjakarta
  • SBU Transjabodetabek
  • SBU Pariwisata
  • Bali
  • Depok Go Lancar (D’GOL)
  • Reguler dan Patas (Tidak Beroperasi)
  • Depo
  • Rute Trans jabodetabek Bisnis
  • Rute Jabodetabek Airport Connexion (JA Connexion)
  • Rute Jabodetabek Residence Connexion (JR Connexion)
  • Rute Koridor Transjakarta

Penghargaan

Berikut deretan prestasi Perum PPD, di antaranya:

  • Perum PPD meraih penghargaan Terbaik 1 kategori “Emerging Stated Owned Enterprises” dalam ajang Anugerah BUMN 2020 ke-9
  • Perum PPD menerima penghargaan Jalan Hijau Achievement Award dari Badan Pengelolaan Transportasi Jabodetabek.

Selain itu, Perum PPD juga memberikan penghargaan kepada Khaerun, seorang pengemudi bus Transjakarta yang berhasil mencegah seorang perempuan bunuh diri.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Gaji Karyawan Perum PPD Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Perum PPD Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan Perum PPD berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 29.500.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 15.300.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.000.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.200.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Perum PPD

Informasi khusus tentang tunjangan karyawan Perum PPD sebelum bergabung dengan DAMRI mungkin termasuk tunjangan standar bagi perusahaan BUMN di sektor transportasi.

Tunjangan tersebut biasanya meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Dana Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Cuti Tahunan dan Cuti Besar
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Kematian

Sistem gaji di Perum PPD disesuaikan dengan regulasi ketenagakerjaan pemerintah, mempertimbangkan jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan tunjangan standar BUMN untuk mendukung kesejahteraan pegawai.

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum PPD

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Perum PPD:

Contoh Slip Gaji Karyawan Perum PPD

Cara Melamar Pekerjaan di Perum PPD

Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Perum PPD (sebelum penggabungan ke DAMRI):

  1. Pertama, cek situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Lalu, persiapkan dokumen yang diperlukan seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pelatihan yang relevan.
  3. Jika ada pendaftaran online, isi formulir aplikasi sesuai petunjuk di situs atau platform yang digunakan.
  4. Setelah itu, unggah atau kirimkan berkas lamaran sesuai instruksi yang ditetapkan, baik melalui email maupun sistem aplikasi online yang ditunjuk.
  5. Kemudian, tunggu hasil seleksi administrasi untuk memastikan bahwa berkas memenuhi kualifikasi yang ditentukan.
  6. Jika lolos, ikuti tes kemampuan, wawancara, dan tes kesehatan yang merupakan bagian dari proses seleksi.
  7. Lalu, periksa pengumuman hasil seleksi akhir melalui situs resmi atau kontak yang telah disediakan.

Perlu diingat, setelah penggabungan dengan DAMRI, cara melamar pekerjaan kemungkinan mengikuti kebijakan dan prosedur rekrutmen DAMRI yang mungkin sedikit berbeda.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Perum PPD adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam sejarah transportasi darat Jakarta, mengelola layanan bus perkotaan sejak 1920 hingga akhirnya digabungkan ke DAMRI pada 2023.

Perusahaan ini terus beradaptasi dalam menyediakan layanan transportasi bagi masyarakat, dari era trem hingga bus kota dan layanan bus terintegrasi.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)
Nov 9 2024
Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) – PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memiliki peran strategis dalam pengembangan kawasan industri dan logistik di Pulau Batam.

Sebagai pengelola kawasan industri, perusahaan ini mendukung pertumbuhan ekonomi dengan menyediakan fasilitas industri, pergudangan, dan pelabuhan peti kemas yang modern.

Dalam perkembangannya, PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam telah bertransformasi menjadi pemain utama dalam sektor logistik dan perdagangan di kawasan tersebut.

Dengan komitmen untuk terus berinovasi, perusahaan ini turut berkontribusi pada kemajuan ekonomi nasional dan lokal.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan yang diberikan oleh PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) kepada karyawan? Cari tahu di bawah ini!

Profil PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Profil PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero), atau Persero Batam, adalah BUMN Indonesia yang berfokus pada pengembangan infrastruktur dan layanan logistik di Pulau Batam.

Awalnya, perusahaan ini didirikan untuk mendukung pengembangan kawasan industri di Pulau Batam, namun seiring waktu, peran Persero Batam mengalami evolusi signifikan.

Saat ini, perusahaan ini beralih ke sektor logistik dan pelabuhan peti kemas sebagai respons terhadap kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Perubahan fokus ini menunjukkan kemampuan adaptasi perusahaan serta langkah strategis dalam memperkuat pertumbuhan ekonomi nasional melalui sektor logistik.

Persero Batam kini memainkan peran penting dalam konektivitas ekonomi antarwilayah, menyediakan layanan logistik terpadu yang mendukung industri dan perdagangan di Batam.

Transformasi ini mencakup pengembangan infrastruktur pelabuhan yang mendukung kelancaran distribusi barang.

Dengan sejarah panjang dan komitmennya terhadap inovasi, Persero Batam terus berkontribusi positif pada pembangunan ekonomi dan sosial, baik untuk Pulau Batam maupun Indonesia secara keseluruhan.

Visi PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Visi PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) adalah “Menjadi perusahaan pengelolaan jasa pelabuhan terpadu yang bertaraf internasional.”

Misi PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Sedangkan misi PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero), yaitu “Menyelenggarakan kegiatan Jasa Kepelabuhanan, mengelola kawasan Industri dan Logistik, Bongkar Muat dan Angkutan Barang serta Freight Forwarding / Expedisi untuk meningkatkan daya saing Perusahaan.”

Produk dan Layanan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Berikut informasi terkait produk dan layanan yang ada di perusahaan BUMN ini:

Operator Terminal Kontainer

PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) mengelola dan mengoperasikan fasilitas terminal peti kemas dengan sistem jaringan terpadu yang mencakup penyimpanan, pengambilan, dan penanganan peti kemas.

Operator Terminal Serbaguna

PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) melalui operator Terminal Serbaguna MPTO mengelola fasilitas terminal yang dapat menangani berbagai jenis kargo, termasuk peti kemas, kargo curah, kargo umum, dan logam, dengan fleksibilitas tinggi dalam metode transportasi.

Layanan Logistik Terpadu

PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) menawarkan layanan logistik terpadu yang mengintegrasikan berbagai fungsi dan aktivitas logistik dalam satu platform yang terkoordinasi untuk mempermudah distribusi barang secara efisien.

Penghargaan

Inilah penghargaan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero), di antaranya:

  • PT Persero Batam mendapatkan Penghargaan dari Bea Cukai Kementerian Keuangan sebagai Perusahaan yang ikut mendukung Implementasi Batam Logistic Ecosystem (BLE)

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Jabatan / Posisi Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 57.200.000
Director Rp 42.000.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 29.500.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 22.500.000
Inspection Engineer Rp 18.500.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 17.000.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 17.000.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 17.000.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 14.200.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 15.300.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 18.500.000
Public Relations Rp 18.500.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 14.200.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 15.300.000
Junior Auditor Rp 14.200.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 12.500.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 12.500.000
Mechanical Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Engineering Rp 15.300.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 14.200.000
Accounting Rp 14.200.000
Assistant Civil and Architect Rp 12.500.000
Auditor Rp 15.300.000
Business Performance Services Consultant Rp 15.300.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 10.000.000
Junior Engineer Rp 14.200.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 14.200.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 15.300.000
Intern Rp 10.000.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.000.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.000.000
Technician Mechanical Rp 8.500.000
Junior Staff Rp 8.200.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.000.000
Dokter Umum Rp 6.200.000
Junior Operator Rp 6.200.000
Junior Supervisor Rp 6.200.000
Medical Services Rp 6.500.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.000.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.500.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.500.000
Developer Rp 4.500.000
Intern Rp 4.000.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.300.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.500.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.500.000
Driver Rp 2.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Berikut tunjangan para karyawannya:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus

Sistem gaji di PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) diterapkan berdasarkan struktur gaji yang transparan dan kompetitif, dengan mempertimbangkan jabatan, kinerja, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero):

  1. Pertama, buka situs web resmi PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Lalu, telusuri bagian karir atau lowongan kerja di situs untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang meliputi surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat keahlian atau pengalaman kerja.
  4. Setelah itu, kirimkan lamaranmu melalui cara yang ditentukan, baik itu melalui email atau formulir aplikasi online yang tersedia di situs web perusahaan.
  5. Jika perusahaan menyediakan formulir aplikasi, pastikan untuk mengisi formulir tersebut dengan lengkap dan akurat.
  6. Setelah melamar, tunggu pemberitahuan dari pihak HRD jika kamu lolos seleksi administrasi dan dipanggil untuk wawancara.
  7. Jika diterima, kamu akan mengikuti tahapan seleksi lebih lanjut, seperti wawancara dan tes kemampuan yang diperlukan.
  8. Setelah proses seleksi selesai, pihak perusahaan akan menghubungimu untuk memberi tahu hasil dari lamaranmu, apakah diterima atau tidak.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Primissima (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Pengusahaan Daerah Industri Pulau Batam (Persero) terus berkomitmen untuk menjadi motor penggerak dalam pengembangan industri dan logistik di Pulau Batam, mendukung pertumbuhan ekonomi regional dan nasional.

Dengan fokus pada inovasi dan pelayanan terbaik, perusahaan ini siap menghadapi tantangan pasar yang dinamis dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero)
Nov 9 2024
Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) – Sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor perikanan, PT Perikanan Nusantara (Persero) berperan penting dalam pengelolaan dan pemasaran produk-produk hasil laut Indonesia.

Perusahaan ini dikenal atas kualitas produk lautnya yang mencakup berbagai jenis ikan premium dan layanan berlangganan yang memudahkan konsumen.

Dengan penggabungan ke dalam Perikanan Indonesia pada tahun 2021, PT Perikanan Nusantara kini terus memperluas jangkauannya untuk memenuhi kebutuhan pasar dalam negeri.

Sebagai bagian dari BUMN, PT Perikanan Nusantara juga memberikan berbagai manfaat dan tunjangan kompetitif bagi para karyawannya.

Apa saja posisi yang ditawarkan di PT Perikanan Nusantara, dan berapa kisaran gajinya? Cari tahu selengkapnya di bawah ini!

Profil PT Perikanan Nusantara (Persero)

Profil PT Perikanan Nusantara (Persero)

PT Perikanan Nusantara (Persero), atau Perinus, adalah BUMN Indonesia yang bergerak di bidang perikanan.

Perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dengan nama PT Usaha Mina (Persero), dengan kantor pusat awal di Sorong.

Pada 1998, pemerintah Indonesia menggabungkan beberapa BUMN perikanan, yakni Perikanan Maluku, Perikani, Tirta Raya Mina, dan Perikanan Samodra Besar, ke dalam Perinus.

Setelah penggabungan tersebut, kantor pusat Perinus dipindah ke Jakarta.

Perinus mengelola galangan kapal di enam lokasi: Tegal, Surabaya, Bitung, Ambon, Benoa, dan Sorong.

Selain itu, perusahaan ini memproduksi olahan ikan dan es balok serta menyediakan layanan perbaikan kapal.

Pada 15 September 2021, pemerintah Indonesia memutuskan untuk menggabungkan Perinus ke dalam Perikanan Indonesia.

Dengan keputusan ini, cabang-cabang Perinus di berbagai kota, termasuk Padang, Surabaya, Makassar, dan Ambon, dihentikan operasinya atau dialihkan.

Visi PT Perikanan Nusantara (Persero)

PT Perikanan Nusantara (Persero) memiliki visi “Menjadi Perusahaan Perikanan terbesar di Indonesia di tahun 2026.”

Misi PT Perikanan Nusantara (Persero)

Dua misi PT Perikanan Nusantara (Persero), yaitu:

  • Menghasilkan produk berkualitas terbaik dan diakui di Industri Perikanan domestik maupun internasional yang selaras dengan Environmental Sustainability.
  • Memberikan layanan terbaik untuk mendukung industri perikanan.

Produk PT Perikanan Nusantara (Persero)

Berikut beberapa informasi terkait produk – produk yang ada di PT Perikanan Nusantara (Persero):

Tukato Bay

Produk *Tukato Bay* dari PT Perikanan Nusantara (Persero) adalah paket ikan bernutrisi tinggi yang diperuntukkan sebagai bantuan sosial atau program CSR, dengan harapan dapat mendukung pemerintah dalam menurunkan angka stunting di Indonesia.

Tukato Sea

Produk PT Perikanan Nusantara (Persero) di bawah merek *Tukato Sea* terdiri dari 17 jenis olahan seafood, seperti fillet ikan patin, steak tuna, dan udang kupas, yang dijual di pasar ritel modern dan online, dengan dua pilihan ukuran 500 dan 1000 gram.

Tukato Ocean

Produk *Tukato Ocean* dari PT Perikanan Nusantara (Persero) adalah layanan berlangganan ikan premium yang terdiri dari 10 jenis seafood berkualitas, seperti fillet kakap merah, steak tuna, dan udang tiger, yang dikirim langsung ke rumah pelanggan.

Layanan PT Perikanan Nusantara (Persero)

Berikut daftar layanan yang ada di PT Perikanan Nusantara (Persero):

  • Jasa Dock dan Bengkel
  • Pasar Ikan Modern
  • Penyediaan Es
  • Penyediaan BBM
  • Penyediaan Air
  • Penyediaan Listrik
  • Tambat Labuh
  • Ruang dan Tanah

Penghargaan

Berikut deretan penghargaan perusahaan BUMN ini:

  • The Best CEO in providing Services to Support the Fishery Industry untuk Direktur Utama PT Perikanan Indonesia Sigit Muhartono.
  • The Best Corporate in Developing Indonesia’s Fisheries Exchange untuk PT Perikanan Indonesia.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Primissima (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer Rp.4.750.000
Admin Rp.4.550.000
Staff Administrasi Rp.3.300.000
Operator Rp.4.400.000
IT Support Rp.5.500.000
Intern Rp.5.300.000
Staff Accounting Rp.5.100.000
Staf Administrasi Rp.4.650.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp.4.550.000
Administration Staff Rp.4.550.000
Teknisi Rp.5.300.000
Security Rp.4.850.000
Receptionist Rp.5.400.000
Driver Rp.5.850.000
Administration Rp.5.150.000
Sailor Rp.5.450.000
Accounting Rp.6.650.000
Services Rp.6.950.000
Junior Operator Rp.6.650.000
Junior Supervisor Rp.6.350.000
Secretary Rp.7.800.000
Project Engineer Rp.7.350.000
Admin/Customer Service Rp.6.250.000
Medical Services Rp.6.800.000
Information Technology Rp.6.750.000
Management Trainee Rp.8.650.000
Staff Rp.8.000.000
Addoperation Rp.8.350.000
Operator/Panel Operator Rp.7.250.000
BPS Rp.9.850.000
Sekretaris Rp.9.150.000
Supervisor Rp.9.500.000
Legal and Relations Analyst Rp.8.200.000
Assistant Business Analyst Rp.8.600.000
Assistant Controller Rp.8.950.000
Assistant Controller Rp.9.250.000
Change Agent Rp.8.300.000
IT Rp.9.400.000
Procurement Rp.8.500.000
Junior Staff Rp.9.400.000
Operational Supervisor Rp.8.100.000
Procurement Rp.8.900.000
Technician Mechanical Rp.9.750.000
Professional Rp.10.700.000
Process Engineering Rp.10.150.000
Business Performance Services Consultant Rp.10.500.000
Auditor Rp.11.650.000
Field Engineer Rp.12.100.000
Process Engineer Rp.12.800.000
Mechanical Engineer Rp.13.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp.12.300.000
Accounting Rp.12.750.000
Analyst Rp.12.050.000
Junior Process Engineer Rp.12.050.000
Junior Analyst Rp.12.200.000
Public Relation Supervisor Rp.15.550.000
Manager Rp.15.450.000
Cost Control Rp.15.900.000
Quality Management Staff Rp.14.450.000
Assistant Civil and Architect Rp.15.700.000
Project Analyst Rp.14.100.000
Mechanical Enginering Rp.14.950.000
Deputy Branch Manager Rp.15.600.000
Instrument Engineer Rp.15.700.000
Budgeting and Cost Control Rp.15.900.000
Electrical Inspection Engineer Rp.16.400.000
Marketing Rp.16.850.000
Asset Management Rp.15.750.000
Specialist Rp.16.350.000
Mechanical Engineering Rp.15.450.000
Junior Engineer Rp.16.750.000
Production Rp.15.950.000
Senior Supervisor Rp.16.850.000
Intern Rp.15.500.000
Rotating Engineer Rp.19.000.000
Assistant Plant Head Rp.18.800.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp.17.700.000
Control Engineer Rp.17.300.000
Division Head Rp.18.050.000
Drilling Engineer Rp.18.850.000
Engineer Rp.18.250.000
Field Manager Rp.18.700.000
Public Relations Rp.18.150.000
Junior Officer Rp.17.600.000
Junior Auditor Rp.18.600.000
Inspection Engineer Rp.19.900.000
Sales/Business Development Rp.18.100.000
Assistant Plant Head Rp.19.450.000
Engineering Rp.19.200.000
Production Supervisor Rp.18.500.000
Senior Field Operator Rp.18.800.000
SAP Business Analyst Rp.18.550.000
Internal Auditor Rp.18.250.000
Laboratory Rp.19.200.000
HR (SDM) Rp.21.450.000
Assistant Manager Rp.20.050.000
Officer Rp.20.800.000
Human Resources Specialist Rp.21.200.000
Reservoir Engineer Rp.21.900.000
Planning Manager Rp.25.900.000
HRD Section Head Rp.26.500.000
Supply Chain Rp.25.050.000
Senior Business Analyst Rp.33.500.000
Building Rp.32.600.000
Executives Rp.32.850.000
Team Leader Rp.32.900.000
Procurement Manager Rp.43.850.000
Director Rp.47.500.000
Drilling Supervisor Rp.54.550.000
Architect Rp.53.600.000
General Manager Rp.76.750.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero)

PT Perikanan Nusantara (Persero), sebagai BUMN, kemungkinan besar menawarkan tunjangan karyawan yang mirip dengan perusahaan BUMN lainnya.

Meskipun tunjangan spesifik dapat bervariasi, berikut adalah beberapa tunjangan umum yang biasanya diberikan oleh BUMN:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi dan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Program Pensiun
  • Tunjangan Jabatan
  • Asuransi Kecelakaan Kerja
  • Cuti Tahunan
  • Program Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Perikanan Nusantara (Persero) dirancang sesuai ketentuan pemerintah untuk BUMN, mencakup komponen gaji pokok, tunjangan, serta bonus kinerja berdasarkan pencapaian target individu dan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero)

Cek contoh slip Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Perikanan Nusantara (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah umum untuk melamar pekerjaan di PT Perikanan Nusantara (Persero):

  1. Pertama, periksa lowongan yang tersedia melalui situs web resmi PT Perikanan Nusantara, portal rekrutmen BUMN seperti Rekrutmen Bersama BUMN, atau situs karier terkemuka lainnya.
  2. Kemudian, siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung.
  3. Jika terdapat lowongan yang sesuai, daftarkan diri melalui portal yang disediakan, biasanya melalui situs web resmi atau portal rekrutmen BUMN.
  4. Setelah melamar, pihak perusahaan akan menyeleksi berkas administrasi, dan kandidat yang memenuhi persyaratan akan diundang ke tahap berikutnya.
  5. Jika lolos seleksi administrasi, pelamar akan mengikuti tes kemampuan dasar, kemampuan teknis, dan tes kepribadian sesuai posisi yang dilamar.
  6. Kemudian, calon yang lulus tes akan diundang untuk wawancara dengan HRD atau pihak terkait, yang akan menilai kesesuaian karakter dan kompetensi.
  7. Beberapa posisi mungkin mengharuskan calon karyawan menjalani tes kesehatan sebelum diterima.
  8. Jika lulus semua tahap, pelamar akan menerima penawaran kerja yang berisi rincian posisi, gaji, dan tunjangan.
  9. Setelah menyetujui penawaran, tanda tangani kontrak kerja sebagai langkah akhir untuk menjadi karyawan PT Perikanan Nusantara (Persero).
  10. Terakhir, ikuti sesi orientasi untuk memahami budaya dan kebijakan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Perikanan Nusantara (Persero) adalah BUMN yang berfokus pada pengelolaan dan pemasaran produk perikanan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pasar dalam negeri.

Dengan beragam produk unggulan serta layanan berlangganan, perusahaan ini turut berperan dalam mendukung ketahanan pangan laut Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Primissima (Persero)
Nov 9 2024
Gaji Karyawan PT Primissima (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Primissima (Persero) – PT Primissima (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang industri tekstil, khususnya dalam produksi kain berbahan dasar kapas.

Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini telah berkontribusi signifikan terhadap industri batik Indonesia dengan menghasilkan kain mori dan kain grey berkualitas.

Seiring dengan perjalanan waktu, PT Primissima terus berinovasi untuk meningkatkan efisiensi dan kapasitas produksinya melalui pembaruan teknologi dan mesin.

Dengan fokus pada kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini menjadi salah satu pilar penting dalam sektor tekstil nasional.

Bagaimana profil lengkap dan sistem Gaji Karyawan PT Primissima (Persero)? Cari tahu di artikel ini!

Profil PT Primissima (Persero)

Profil PT Primissima (Persero)

PT Primissima (Persero) adalah perusahaan BUMN Indonesia yang memproduksi kain berbahan dasar kapas, didirikan pada 22 Juni 1971 di Yogyakarta.

Awalnya, PT Primissima merupakan perusahaan patungan antara Pemerintah Indonesia, yang memiliki 52,79% saham, dan Gabungan Koperasi Batik Indonesia (GKBI).

Modal awal perusahaan ini terdiri dari mesin produksi yang dihibahkan oleh pengusaha tekstil Belanda serta lahan dan bangunan dari GKBI.

PT Primissima memproduksi kain mori dan kain grey, termasuk beberapa merek seperti Voilissima dan Gamelan Serimpi, yang memenuhi kebutuhan industri batik nasional.

Untuk meningkatkan kapasitas, perusahaan menambah Pabrik II dan III pada tahun 1975 dan 1981.

Dalam perjalanannya, perusahaan mengalami kendala modal dan manajemen sehingga operasional terganggu, bahkan muncul rencana Pemerintah untuk menjual sahamnya kepada GKBI.

Upaya modernisasi dilakukan pada 2018 dengan pembelian mesin tenun baru dari Jepang dan Italia untuk meningkatkan efisiensi produksi.

Namun, pada 2020, pandemi COVID-19 memaksa perusahaan menghentikan produksi benang dan hanya memproduksi kain berdasarkan pesanan.

Visi PT Primissima (Persero)

Visi PT Primissima (Persero) adalah “Menjadikan PT Primissima (Persero) sebagai produsen tekstil halus terkemuka di Indonesia yang produksinya memiliki daya cipta nilai tinggi dan mampu bersangi di dalam pasar modal.”

Misi PT Primissima (Persero)

Misi PT Primissima (Persero) ada 3, yaitu:

  • Sebagai agen pembangunan yang berwawasan bisnis, berperan aktif dalam bidang industri tekstil dan menyediakan bahan baku bagi industri pembatikan.
  • Sebagai unit ekonomi yang dapat memberikan kontribusi bagi penerimaan Negara serta pemegang saham lainnya.
  • Menunjang program pemerintah dalam peningkatan ekspor non migas, baik langsung.

Produk PT Primissima (Persero)

Berikut beberapa produk milik PT Primiissima (Persero), di antaranya:

  • Voilissima
  • Kereta Ken- cana
  • Gamelan Serimpi
  • Berkolissima
  • Kain mori
  • Kain grey
  • Benang Kapas

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan PT Primissima (Persero) pada situs resminya.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Primissima (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Primissima (Persero) Berbagai Posisi

Berikut informasi terkait kisaran Gaji Karyawan PT Primissima (Persero) berbagai posisi terbaru:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 58.300.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 44.500.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 28.000.000
Team Leader Rp 29.500.000
Assistant Manager Rp 20.000.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 24.200.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 24.200.000
Officer Rp 22.500.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 15.300.000
Rotating Engineer Rp 15.300.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Budgeting and Cost Control Rp 18.500.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 15.300.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 18.500.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 18.500.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 17.000.000
Marketing Rp 14.200.000
Penambang Minyak Rp 14.200.000
Production Supervisor Rp 14.200.000
Public Relations Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 15.300.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 17.000.000
Geologist Rp 17.000.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 17.000.000
Public Relation Supervisor Rp 15.300.000
Quality Management Staff Rp 18.500.000
Specialist Rp 15.300.000
Junior Auditor Rp 18.500.000
Process Engineer Rp 12.500.000
Cost Control Rp 15.300.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 12.500.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 10.000.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 10.000.000
Auditor Rp 10.000.000
Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000
Deputy Branch Manager Rp 15.300.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 10.000.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 10.000.000
Senior Supervisor Rp 10.000.000
Intern Rp 14.200.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.000.000
Assistant Controller Rp 8.200.000
BPS Rp 8.500.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.000.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.200.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.000.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.500.000
Management Trainee Rp 7.500.000
Operator/Panel Operator Rp 7.200.000
Addoperation Rp 7.000.000
Admin/Customer Service Rp 6.200.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.300.000
Secretary Rp 6.200.000
Staff Rp 6.000.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.300.000
Accounting Rp 5.000.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.200.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.200.000
Operator Rp 4.500.000
Staf Administrasi Rp 4.500.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.500.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.200.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.000.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Primissima (Persero)

Informasi spesifik tentang tunjangan karyawan di PT Primissima (Persero) tidak tersedia secara publik.

Namun, seperti banyak BUMN lainnya, tunjangan yang biasanya diberikan meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Pensiun
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan dan Cuti Khusus
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Tunjangan Pendidikan

Sistem gaji di PT Primissima (Persero) didasarkan pada struktur gaji yang kompetitif dengan mempertimbangkan jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Primissima (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Primissima (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Primissima (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Primissima (Persero)

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Primissima (Persero):

  1. Akses situs resmi PT Primissima di ‘http://primissima.co.id‘ untuk melihat informasi terbaru terkait lowongan pekerjaan.
  2. Kemudian, periksa bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” pada situs untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Lalu, pastikan untuk membaca dengan cermat persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan, seperti pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  4. Setelah itu, persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
  5. Jika tersedia, kirimkan lamaranmu melalui email yang tertera atau melalui formulir online yang ada di website perusahaan.
  6. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi, seperti tes tertulis, wawancara, dan/atau tes keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.
  7. Lalu, periksa secara berkala situs atau akun media sosial perusahaan untuk mengetahui status lamaran dan informasi selanjutnya.
  8. Jika dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan, produk, dan budaya kerja PT Primissima.
  9. Setelah mengikuti seluruh proses seleksi, tunggu informasi mengenai hasil seleksi melalui email atau telepon.
  10. Jika kamu lolos seleksi, terima tawaran pekerjaan dan ikuti prosedur administrasi untuk bergabung dengan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Primissima (Persero) terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi dalam industri tekstil Indonesia dengan inovasi dan peningkatan kualitas produk.

Sebagai perusahaan BUMN, PT Primissima memainkan peran penting dalam mendukung perkembangan industri batik serta memperkuat perekonomian nasional melalui produksi kain berkualitas tinggi.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero)
Nov 9 2024
Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) – PT Kertas Leces (Persero) adalah salah satu pabrik kertas tertua di Indonesia yang didirikan pada tahun 1939 dan berlokasi di Leces, Probolinggo, Jawa Timur.

Perusahaan ini bergerak di bidang produksi kertas dan pernah memproduksi beragam jenis kertas seperti HVS, newsprint, dan kertas industri.

Sejak dinasionalisasi oleh pemerintah Indonesia pada tahun 1959, Kertas Leces menjadi bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Namun, setelah menghadapi kendala keuangan yang serius, perusahaan ini dinyatakan pailit pada tahun 2018 dan resmi dibubarkan pada 2023.

Apakah kamu tertarik untuk mencari tahu informasi terkait profil lengkap dan sistem Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) semasa beroperasi? Jika iya, simak artikel satu ini!

Profil PT Kertas Leces (Persero)

Profil PT Kertas Leces (Persero)

PT Kertas Leces (Persero) adalah perusahaan kertas yang didirikan pada tahun 1939 di Leces, Probolinggo, Jawa Timur, dan merupakan pabrik kertas tertua kedua di Indonesia setelah Kertas Padalarang.

Perusahaan ini awalnya didirikan pada masa kolonial Belanda dan mulai beroperasi pada tahun 1940 dengan memproduksi kertas dari bahan baku jerami.

Pada tahun 1959, pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini, dan pada tahun 1982 statusnya diubah menjadi persero.

Kertas Leces mengalami beberapa kali pembangunan fisik hingga menjadi pabrik kertas dan pulp yang terintegrasi.

Namun, pada tahun 2010 perusahaan ini berhenti beroperasi karena masalah tagihan gas yang belum terbayar.

Setelah beroperasi kembali pada 2012, Kertas Leces masih kesulitan keuangan dan akhirnya dinyatakan pailit oleh Pengadilan Niaga Surabaya pada tahun 2018.

Meskipun pernah mendapat suntikan dana sebesar Rp38,5 miliar, perusahaan ini tetap tidak bisa bangkit dan akhirnya dibubarkan pada tahun 2023.

Visi PT Kertas Leces (Persero)

Visi PT Kertas Leces (Persero) adalah “Menjadi produsen kertas yang terintegrasi, berwawasan lingkungan dan kuat dalam persaingan global.”

Misi PT Kertas Leces (Persero)

Berikut enam misi PT Kertas Leces (Persero), yaitu:

  • Menghasilkan produk yang bermutu dan mampu bersaing di pasar bebas.
  • Meningkatkan produktivitas dan efisiensi yang berkesinambungan.
  • Berorientasi pada keuntungan dan memberikan nilai tambah bagi Pemegang Saham.
  • Memberikan kesejahteraan karyawan dan peduli terhadap masyarakat sekitar.
  • Peduli terhadap kelestarian lingkungan serta mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja.
  • Mengelola Perusahaan dengan prinsip kejujuran, keterbukaan dan tanggungjawab (Good Corporate Governance).

Produk dan Layanan PT Kertas Leces (Persero)

PT Kertas Leces (Persero) memproduksi berbagai jenis kertas dengan kapasitas produksi 640 ton per hari.

Produk-produk utamanya meliputi:

  • Kertas HVS, sering digunakan untuk keperluan cetak dan tulis.
  • Kertas HVO, sejenis kertas dengan kualitas serupa HVS.
  • Kertas Industri, digunakan dalam berbagai aplikasi industri.
  • Copying Paper,untuk kebutuhan fotokopi dan cetak.
  • Newsprint Paper, kertas koran yang digunakan untuk mencetak surat kabar.

Selain itu, perusahaan ini memanfaatkan kertas daur ulang dan limbah tebu sebagai bahan baku untuk mendukung konsep ramah lingkungan (eco-label).

Penghargaan

Tidak ditemukan terkait penghargaan atau prestasi dari PT Kertas Leces (Persero) di berbagai sumber.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) Berbagai Posisi

Inilah besaran Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 75.300.000
Architect Rp 57.200.000
Drilling Supervisor Rp 53.000.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 46.200.000
Building Rp 29.500.000
Senior Business Analyst Rp 32.300.000
Executives Rp 30.200.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 22.500.000
HR (SDM) Rp 25.300.000
HRD Section Head Rp 22.500.000
Human Resources Specialist Rp 25.300.000
Planning Manager Rp 22.500.000
Supply Chain Rp 25.300.000
Officer Rp 25.300.000
Reservoir Engineer Rp 20.000.000
Inspection Engineer Rp 14.200.000
Instrument Engineer Rp 17.000.000
Rotating Engineer Rp 17.000.000
Sales/Business Development Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Budgeting and Cost Control Rp 15.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 15.300.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 18.500.000
Drilling Engineer Rp 15.300.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 14.200.000
Engineering Rp 14.200.000
Field Manager Rp 14.200.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 17.000.000
Production Supervisor Rp 15.300.000
Public Relations Rp 17.000.000
Senior Field Operator Rp 17.000.000
SAP Business Analyst Rp 18.500.000
Asset Management Rp 14.200.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 14.200.000
Internal Auditor Rp 17.000.000
Junior Officer Rp 18.500.000
Laboratory Rp 15.300.000
Public Relation Supervisor Rp 17.000.000
Quality Management Staff Rp 17.000.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 14.200.000
Cost Control Rp 12.500.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 15.300.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 10.000.000
Process Engineering Rp 10.000.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 14.200.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 14.200.000
Auditor Rp 12.500.000
Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 15.300.000
Junior Engineer Rp 12.500.000
Junior Process Engineer Rp 12.500.000
Mechanical Enginering Rp 12.500.000
Production Rp 15.300.000
Senior Supervisor Rp 12.500.000
Intern Rp 15.300.000
Assistant Business Analyst Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.300.000
Change Agent Rp 8.300.000
IT Rp 8.300.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.300.000
Procurement Rp 8.500.000
Sekretaris Rp 8.000.000
Supervisor Rp 8.000.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.300.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.000.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.000.000
Junior Operator Rp 6.500.000
Junior Supervisor Rp 6.000.000
Medical Services Rp 6.300.000
Project Engineer Rp 6.000.000
Secretary Rp 6.200.000
Staff Rp 6.500.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.200.000
Services Rp 5.300.000
Accounting Rp 5.300.000
Admin Rp 4.200.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.200.000
IT Support Rp 4.500.000
Operator Rp 4.300.000
Staf Administrasi Rp 4.500.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.000.000
Staff Accounting Rp 4.300.000
Staff Administrasi Rp 4.500.000
Receptionist Rp 4.500.000
Security Rp 3.500.000
Teknisi Rp 3.000.000
Administration Rp 3.300.000
Cleaning Service Rp 2.200.000
Driver Rp 2.000.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero)

Informasi khusus tentang tunjangan karyawan di PT Kertas Leces (Persero) sebelum perusahaan tersebut dinyatakan pailit tidak tersedia secara spesifik dalam sumber umum.

Namun, perusahaan milik negara biasanya menawarkan tunjangan dasar seperti berikut:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di PT Kertas Leces (Persero) disesuaikan dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan mengacu pada struktur serta skala upah yang berlaku di perusahaan BUMN, namun sempat mengalami kendala karena kondisi finansial perusahaan sebelum dinyatakan pailit.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kertas Leces (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kertas Leces (Persero)

Karena PT Kertas Leces (Persero) sudah dinyatakan pailit dan tidak lagi beroperasi sejak 2021, perusahaan ini tidak membuka lowongan pekerjaan.

Namun, berikut adalah langkah umum yang biasanya dilakukan untuk melamar pekerjaan di BUMN sebelum perusahaan dinyatakan bangkrut:

  1. Pertama, periksa informasi rekrutmen di situs resmi perusahaan atau portal rekrutmen BUMN, serta iklan resmi di media sosial atau situs web seperti kertasleces.co.id.
  2. Lalu, siapkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pelatihan atau keterampilan lain.
  3. Beberapa perusahaan BUMN menerima lamaran online melalui situs resmi, sedangkan beberapa lainnya mungkin memerlukan pengiriman fisik.
  4. Jika memenuhi syarat, pelamar akan lolos seleksi administratif dan dihubungi untuk tahap selanjutnya.
  5. Biasanya terdiri dari tes tertulis (psikotes dan kemampuan teknis), wawancara, dan uji kesehatan.
  6. Terakhir, jika lolos, perusahaan akan mengumumkan hasil seleksi melalui email atau situs resmi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero) Terbaru 2024

Penutup

PT Kertas Leces (Persero) meninggalkan jejak sejarah sebagai salah satu pelopor industri kertas di Indonesia sejak masa kolonial Belanda.

Meski sudah dibubarkan, kontribusinya dalam industri kertas Indonesia tetap diakui sebagai bagian dari perkembangan industri nasional.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero)
Nov 9 2024
Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) – PT Kertas Kraft Aceh (Persero) adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di industri kertas kraft di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini memiliki peran penting dalam memenuhi kebutuhan kertas kraft untuk industri, terutama dalam pembuatan kantong semen.

Meskipun sempat berhenti beroperasi pada 2007, PT KKA mencoba untuk bangkit kembali melalui berbagai upaya restrukturisasi dan revitalisasi.

Sayangnya, pada 2023, perusahaan ini resmi dibubarkan, mengakhiri perjalanan panjangnya dalam industri manufaktur kertas di tanah air.

Bagaimana profil perusahaan dan sistem gaji yang diterapkan di PT Kertas Kraft Aceh (Persero) sebelum perusahaan ini dibubarkan? Gulir ke bawah untuk mencari tahu!

Profil PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

Profil PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

PT Kertas Kraft Aceh (KKA) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang produksi kertas kraft, didirikan pada 21 Februari 1983 di Aceh Utara sebagai joint venture antara pemerintah Indonesia, Alas Helau, dan Georgia-Pacific.

Perusahaan ini memiliki tujuan untuk mendukung swasembada kertas kraft, bahan baku kantong semen.

Pada 1985, status perusahaan berubah menjadi Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), dengan 96,67% sahamnya dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Pabrik KKA dioperasikan pada 1989 dengan kapasitas 135.000 ton per tahun.

Namun, pada 31 Desember 2007, perusahaan menghentikan produksi akibat kekurangan bahan baku dan utang besar.

Upaya restrukturisasi dilakukan pada 2011, termasuk rencana operasional pembangkit listrik pada 2012 untuk memasok listrik ke PLN.

Meskipun ada beberapa upaya untuk menghidupkan kembali KKA, termasuk dukungan dari Presiden Joko Widodo dan pemerintah Aceh, perusahaan ini tetap mengalami kesulitan.

Pada April 2023, pemerintah Indonesia akhirnya memutuskan untuk membubarkan PT KKA.

Visi PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

Tidak ditemukan informasi terkait visi PT Kertas Kraft Aceh (Persero).

Misi PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

Selain itu, tidak ditemukan juga informasi terkait misi PT Kertas Kraft Aceh (Persero).

Produk dan Layanan PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

Berikut informasi terkait beberapa produk dan layanan yang ada di PT Kertas Kraft Aceh (Persero):

Bahan Baku

PT Kertas Kraft Aceh (Persero) menggunakan kayu pinus, terutama jenis Merkusi dan Radiata, sebagai bahan baku utama untuk produksi kertas kraft, dengan pasokan dari PT Tusam Hutani Lestari.

Perusahaan ini membutuhkan sekitar 400.000 ton kayu per tahun untuk produksi, dengan perbandingan 4,2 ton kayu untuk menghasilkan 1 ton kertas.

Namun, pasokan bahan baku terganggu oleh masalah izin tebang, moratorium logging di Aceh, dan krisis finansial Asia 1997.

Mesin Pemroses

PT Kertas Kraft Aceh (Persero) menggunakan mesin pemroses dengan sistem produksi satu lini untuk memproduksi kertas kantong semen dan produk sejenis.

Mesin-mesin tersebut memiliki kapasitas Jumbo Roll 280, yang kemudian dipotong menjadi 7 ukuran Shipping Roll.

Sistem produksi ini mendukung efisiensi dalam pembuatan kertas kraft dengan berbagai ukuran yang dibutuhkan.

Kebutuhan Air

PT Kertas Kraft Aceh (Persero) memenuhi kebutuhan air pabrik dan sarana penunjang dengan mengambil air dari Danau Laut Tawar melalui Krueng Peusangan.

Air tersebut diproses di unit pengolahan untuk memastikan kualitasnya sebelum dialirkan ke pabrik.

Dengan kebutuhan air mencapai 430 liter per detik, sistem pengolahan dan penampungan air ini menjadi bagian penting dalam operasional perusahaan.

Penanggulangan Limbah

PT Kertas Kraft Aceh (Persero) telah mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengatasi pencemaran lingkungan dengan menyediakan berbagai sarana penanggulangan limbah.

Perusahaan ini mengelola limbah gas dan debu melalui sistem seperti blow gas treatment dan electrostatic dust precipitator, sementara limbah padat dan cair ditangani dengan bark boiler, lime kiln, serta unit pengolahan limbah untuk menurunkan COD, BOD, dan SS.

Semua langkah ini bertujuan untuk memastikan pengelolaan limbah yang ramah lingkungan sebelum limbah dialirkan ke laut.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait prestasi atau sertifikasi PT Kertas Kraft Aceh (Persero).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero) Terbaru 2024

Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
General Manager Rp 76.200.000
Architect Rp 53.000.000
Drilling Supervisor Rp 58.300.000
Director Rp 47.300.000
Procurement Manager Rp 42.000.000
Building Rp 28.000.000
Senior Business Analyst Rp 29.500.000
Executives Rp 32.300.000
Team Leader Rp 30.200.000
Assistant Manager Rp 25.300.000
HR (SDM) Rp 20.000.000
HRD Section Head Rp 20.000.000
Human Resources Specialist Rp 24.200.000
Planning Manager Rp 20.000.000
Supply Chain Rp 22.500.000
Officer Rp 20.000.000
Reservoir Engineer Rp 24.200.000
Inspection Engineer Rp 17.000.000
Instrument Engineer Rp 14.200.000
Rotating Engineer Rp 18.500.000
Sales/Business Development Rp 18.500.000
Assistant Plant Head Rp 15.300.000
Assistant Plant Head Rp 14.200.000
Budgeting and Cost Control Rp 14.200.000
Business Intelligent and Analytics Unit Rp 14.200.000
Control Engineer Rp 17.000.000
Division Head Rp 17.000.000
Drilling Engineer Rp 14.200.000
Electrical Inspection Engineer Rp 17.000.000
Engineer Rp 15.300.000
Engineering Rp 15.300.000
Field Manager Rp 17.000.000
Manager Rp 18.500.000
Marketing Rp 18.500.000
Penambang Minyak Rp 15.300.000
Production Supervisor Rp 17.000.000
Public Relations Rp 15.300.000
Senior Field Operator Rp 14.200.000
SAP Business Analyst Rp 14.200.000
Asset Management Rp 17.000.000
Engineering Rp 18.500.000
Geologist Rp 15.300.000
Internal Auditor Rp 18.500.000
Junior Officer Rp 17.000.000
Laboratory Rp 14.200.000
Public Relation Supervisor Rp 14.200.000
Quality Management Staff Rp 15.300.000
Specialist Rp 17.000.000
Junior Auditor Rp 17.000.000
Process Engineer Rp 15.300.000
Cost Control Rp 14.200.000
Field Engineer Rp 10.000.000
Junior Counsel Legal Business Development Rp 10.000.000
Mechanical Engineer Rp 14.200.000
Mechanical Engineering Rp 14.200.000
Process Engineering Rp 12.500.000
Professional Rp 15.300.000
Project Analyst Rp 12.500.000
Analyst Rp 12.500.000
Accounting Rp 12.500.000
Assistant Civil and Architect Rp 14.200.000
Auditor Rp 14.200.000
Business Performance Services Consultant Rp 14.200.000
Deputy Branch Manager Rp 12.500.000
Junior Analyst Rp 12.500.000
Junior Engineer Rp 15.300.000
Junior Process Engineer Rp 15.300.000
Mechanical Enginering Rp 10.000.000
Production Rp 12.500.000
Senior Supervisor Rp 14.200.000
Intern Rp 12.500.000
Assistant Business Analyst Rp 8.200.000
Assistant Controller Rp 8.500.000
Assistant Controller Rp 8.300.000
BPS Rp 8.000.000
Change Agent Rp 8.000.000
IT Rp 8.500.000
Legal and Relations Analyst Rp 8.500.000
Operational Supervisor Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Procurement Rp 8.500.000
Sekretaris Rp 8.500.000
Supervisor Rp 8.500.000
Technician Mechanical Rp 8.000.000
Junior Staff Rp 8.000.000
Management Trainee Rp 7.200.000
Operator/Panel Operator Rp 7.300.000
Addoperation Rp 7.300.000
Admin/Customer Service Rp 6.500.000
Dokter Umum Rp 6.300.000
Junior Operator Rp 6.000.000
Junior Supervisor Rp 6.500.000
Medical Services Rp 6.200.000
Project Engineer Rp 6.500.000
Secretary Rp 6.300.000
Staff Rp 6.200.000
Information Technology Rp 6.500.000
Sailor Rp 5.500.000
Services Rp 5.000.000
Accounting Rp 5.200.000
Admin Rp 4.000.000
Administration Staff Rp 4.000.000
Developer Rp 4.300.000
Intern Rp 4.300.000
IT Support Rp 4.300.000
Operator Rp 4.000.000
Staf Administrasi Rp 4.000.000
Staf Administrasi dan Teknis Rp 4.300.000
Staff Accounting Rp 4.200.000
Staff Administrasi Rp 4.300.000
Receptionist Rp 4.000.000
Security Rp 3.000.000
Teknisi Rp 3.200.000
Administration Rp 3.200.000
Cleaning Service Rp 2.300.000
Driver Rp 2.300.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

Tidak ada sumber resmi yang memberikan terkait informasi tunjangan karyawan di PT KKA.

Umumnya, perusahaan BUMN memberikan tunjangan – tunjangan seperti di bawah ini:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pensiun
  • Asuransi Jiwa dan Kecelakaan Kerja
  • Bonus Kinerja
  • Tunjangan Cuti
  • Tunjangan Pendidikan

Sistem gaji di PT Kertas Kraft Aceh (Persero) kemungkinan mengikuti standar BUMN yang mencakup gaji pokok, tunjangan, serta bonus kinerja yang disesuaikan dengan jabatan dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

 

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kertas Kraft Aceh (Persero)

Karena PT Kertas Kraft Aceh (Persero) sudah dibubarkan pada 2023, melamar pekerjaan di perusahaan ini tidak lagi memungkinkan.

Namun, jika perusahaan masih beroperasi sebelumnya, berikut adalah langkah-langkah singkat cara melamar pekerjaan:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi atau portal rekrutmen untuk melihat lowongan yang tersedia.
  2. Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung seperti ijazah dan sertifikat.
  3. Kirimkan lamaran melalui email atau sistem rekrutmen yang disediakan perusahaan.
  4. Jika terpilih, ikuti tes dan wawancara sesuai dengan prosedur perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Medan (Persero) Terbaru 2024

Penutup

Perjalanan PT Kertas Kraft Aceh (Persero) mencerminkan tantangan yang dihadapi oleh perusahaan BUMN dalam menjaga kelangsungan operasi di tengah berbagai kesulitan ekonomi.

Meskipun perusahaan ini telah dibubarkan, kontribusinya terhadap industri kertas dan upayanya dalam pengelolaan limbah tetap menjadi bagian penting dari sejarah industri manufaktur di Indonesia.

Nana 0 Comments
Copyright Š 2024 Idneeded.com