Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia
Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia – PT Aerofood Indonesia, yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, telah menjadi pemain utama dalam industri katering penerbangan selama lebih dari 49 tahun.

Dikenal dengan merek Aerofood ACS, perusahaan ini menawarkan layanan katering premium yang memenuhi standar internasional, menyediakan makanan dan minuman berkualitas tinggi untuk maskapai penerbangan domestik dan internasional.

Sejak didirikan pada tahun 1974, Aerofood Indonesia telah mengalami transformasi signifikan, termasuk perubahan nama dan perluasan layanan ke sektor industri lainnya.

Dengan lebih dari 5.500 karyawan profesional, perusahaan ini tidak hanya fokus pada katering penerbangan tetapi juga menyediakan layanan katering untuk berbagai sektor industri, termasuk rumah sakit dan manufaktur.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil PT Aerofood Indonesia serta informasi mengenai gaji karyawannya yang mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan stafnya.

Profil PT Aerofood Indonesia

Profil PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia, yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, telah beroperasi selama lebih dari 49 tahun sebagai penyedia layanan inflight catering bertaraf internasional.

Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini awalnya bernama PT Aero Garuda Dairy Farm dan bekerja sama dengan Dairy Farm dari Hong Kong, yang memberikan dasar manajemen yang kuat dengan standar internasional.

Pada tahun 1982, nama perusahaan berubah menjadi PT Angkasa Citra Sarana Catering Service, dan pada tahun 2011, menjadi PT Aerofood Indonesia dengan merek Aerofood ACS.

Aerofood Indonesia tidak hanya berfokus pada katering penerbangan; sejak tahun 2002, perusahaan ini juga memperluas layanan ke industri katering lainnya, termasuk rumah sakit dan sektor manufaktur.

Pada tahun 2008, mereka meluncurkan layanan retail B2C yang menawarkan makanan dan minuman berkualitas tinggi di berbagai lokasi di Indonesia.

Perusahaan juga telah melakukan diversifikasi dengan menambahkan layanan laundry pada tahun 2010, yang kini memiliki fasilitas besar di Jakarta dan Denpasar.

Selama pandemi COVID-19, Aerofood ACS menunjukkan ketangguhan dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat dan meraih penghargaan sebagai perusahaan katering terbaik.

Dengan lebih dari 5.500 karyawan profesional, perusahaan ini terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup melalui produk berkualitas dan pengembangan sumber daya manusia.

Sertifikasi lengkap seperti ISO dan sertifikat halal menunjukkan komitmen mereka terhadap standar kualitas tinggi.

Aerofood Indonesia berusaha untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri katering dengan inovasi berkelanjutan dan manajemen rantai pasok yang terintegrasi.

Dengan pengalaman luas dan reputasi yang terjaga, perusahaan ini siap untuk menghadapi tantangan masa depan dan memperluas jangkauan bisnisnya lebih jauh.

Visi PT Aerofood Indonesia

Visi PT Aerofood Indonesia adalah “Menjadi perusahaan penyedia makanan dan layanan kelas dunia.”

Misi PT Aerofood Indonesia

Misi PT Aerofood Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Memberikan pelayanan operasional secara sempurna untuk Garuda Indonesia dan pelanggan terhormat lainnya, dengan fokus pada kualitas dan efisiensi.
  • Membangun hubungan kemitraan jangka panjang dengan pelanggan melalui pendekatan yang intim dan personal, guna menciptakan kepercayaan dan loyalitas.
  • Menerapkan budaya I-FRESH (Integrity, Fast, Reliable, Effective & Efficient, Service Excellence, and Hygiene) untuk memaksimalkan nilai-nilai perusahaan bagi para pemangku kepentingan.
  • Mengembangkan sumber daya manusia secara berkelanjutan dan berinovasi dalam proses serta teknologi untuk meningkatkan kemampuan organisasi.
  • Memaksimalkan nilai perusahaan dengan mendapatkan pengakuan di tingkat global sebagai penyedia makanan dan layanan berkualitas premium di ASEAN.

Produk PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan yang mencakup:

  • In-flight Catering Services
  • Industrial Catering Services
  • Commercial Laundry Services
  • F&B Retail
  • Merchandise

Layanan PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia, yang dikenal sebagai Aerofood ACS, menyediakan berbagai layanan katering yang meliputi:

Layanan Inflight Catering

PT Aerofood Indonesia, melalui merek Aerofood ACS, telah menjadi penyedia layanan inflight catering terkemuka selama lebih dari 49 tahun, menawarkan makanan dan minuman berkualitas tinggi yang disesuaikan dengan kebutuhan penumpang untuk maskapai penerbangan domestik dan internasional.

Industrial Catering

PT Aerofood Indonesia menyediakan layanan katering industri yang komprehensif, melayani berbagai sektor seperti rumah sakit, pabrik, perkantoran, sekolah, serta perusahaan minyak dan gas, dengan fokus pada penyediaan hidangan bernutrisi dan konsultasi untuk memenuhi standar keamanan dan kesehatan.

Retail Services

PT Aerofood Indonesia, yang dikenal sebagai Aerofood ACS, merupakan penyedia layanan katering terkemuka di Indonesia yang menawarkan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi kepada konsumen melalui outlet retail serta layanan katering untuk berbagai acara.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Penghargaan Tempat Pengelolaan Pangan Terbaik 2021.
  • Penghargaan Kategori Perusahaan Jasa Boga Terbaik.
  • TOP CSR Awards 2021.
  • Penghargaan BUMN Branding Marketing Award 2022.
  • Sertifikat Halal.
  • Sertifikat Laik Hygiene.
  • Sertifikat SMK3.
  • ISO 9001:2015.
  • ISO 22000:2018.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 45001:2018.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ADR Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Berbagai Posisi

Inilah tabel Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Medical Check-up
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Prestasi
  • Insentif Kehadiran

Sistem gaji karyawan PT Aerofood Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji pokok yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Aerofood Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Aerofood Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang menunjukkan kualifikasi Anda sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Kunjungi situs web resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan persyaratan yang diperlukan.
  3. Jika Anda memenuhi kualifikasi, daftarkan diri Anda secara online melalui formulir pendaftaran yang tersedia.
  4. Setelah mendaftar, Anda akan melalui beberapa tahapan seleksi, termasuk screening CV, wawancara HRD, wawancara dengan user, dan tes psikotes.
  5. Pastikan bahwa proses rekrutmen tidak memungut biaya apapun dan waspadai tawaran yang mencurigakan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Aerofood Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan penawaran yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Bagi yang tertarik melamar pekerjaan, prosesnya meliputi persiapan berkas lamaran, pengecekan lowongan, pendaftaran secara online, dan mengikuti tahapan seleksi yang telah ditentukan.

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk
Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk – PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1954.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk produk unggulan seperti Antimo.

Sebagai anak perusahaan dari PT Kimia Farma Tbk, Phapros tidak hanya berfokus pada pasar domestik tetapi juga melakukan ekspor ke berbagai negara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam keberlangsungan operasionalnya.

Memahami gaji karyawan di PT Phapros Tbk memberikan gambaran tentang bagaimana perusahaan menghargai tenaga kerja dan berinvestasi dalam sumber daya manusia yang berkualitas.

Profil PT Phapros Tbk

Profil PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 21 Juni 1954 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Kimia Farma Tbk, yang memiliki 56,7% sahamnya.

Dengan lebih dari 250 jenis obat yang diproduksi, Phapros terkenal dengan produk unggulannya, Antimo, yang digunakan untuk mencegah mual dan muntah.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen pada standar kualitas tinggi dan telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan CPOB.

Sejarah Phapros dimulai sebagai NV Pharmaceutical Processing Industries dan mengalami perubahan kepemilikan setelah nasionalisasi aset Oei Tiong Ham Concern pada tahun 1961.

Pada tahun 2018, Phapros resmi melantai di Bursa Efek Indonesia.

Pendapatan perusahaan pada tahun 2020 mencapai Rp 980,56 miliar dengan laba bersih sebesar Rp 51,42 miliar.

Phapros juga terlibat dalam kerjasama kontrak pembuatan produk dengan perusahaan farmasi lain untuk kebutuhan domestik dan ekspor.

Perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan pasarnya ke negara-negara Asia Tenggara, Afrika, dan Amerika Latin.

Selain produk farmasi, Phapros mulai mengembangkan alat kesehatan non-elektromedik.

Dengan lebih dari 1.300 karyawan, Phapros berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.

Melalui inovasi dan pengembangan produk, PT Phapros Tbk berambisi menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di tingkat global.

Visi PT Phapros Tbk

Visi PT Phapros Tbk adalah “Menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang menghasilkan produk kesehatan terbaik guna meningkatkan kualitas hidup masyarakat.”

Misi PT Phapros Tbk

Misi PT Phapros Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa dengan kualitas terbaik dan inovasi yang berkelanjutan.
  • Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan untuk proses bisnis yang lebih baik, mengacu pada prinsip Good Corporate Governance.
  • Memberikan nilai tambah dan mendukung pembangunan yang berkelanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan (stakeholder).

Produk PT Phapros Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk utama yang ditawarkan oleh PT Phapros Tbk:

  • Antimo Tablet
  • Antimo Anak Jeruk
  • Antimo Anak Strawberry
  • Livron B Plex
  • X-Gra
  • Becefort Sirop
  • Becefort Tablet
  • Noza
  • Febrinex
  • Betafort Suspensi
  • Hemorogard
  • Kolkatriol 0.25 mcg 30 Cap
  • DEXTROFEN SIRUP 60ML
  • Diafac XR
  • Dextamine Sirup
  • Diapros Tablet
  • Proinfark
  • Pehavask 5 & 10
  • Spirolacton 25 & 100
  • Dios
  • ORABLOC, dan
  • Alat Kesehatan

Layanan PT Phapros Tbk

Berikut adalah rincian layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Obat

PT Phapros Tbk menyediakan layanan produksi obat berkualitas tinggi dengan komitmen terhadap standar Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan telah memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk obat bebas dan resep.

Ekspor

PT Phapros Tbk menawarkan layanan ekspor yang mencakup pengiriman produk farmasi langsung ke mitra internasional serta pembuatan kontrak untuk memproduksi obat dengan merek pihak ketiga, memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap standar internasional.

Transformasi Digital

PT Phapros Tbk telah mengimplementasikan transformasi digital dalam proses bisnisnya, termasuk penggunaan sistem manajemen laboratorium (LIMS) dan Business Supply Chain (BISCHAIN), untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memenuhi regulasi yang berlaku.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • Penghargaan Siddhakarya.
  • Environmental Social & Innovation Awards (ENSIA) 2024.
  • Best BUMN Awards 2024.
  • Sertifikasi ISO 9001:2015.
  • Sertifikasi CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Simak tabel Gaji Karyawan PT Phapros Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Kesejahteraan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Phapros Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi masing-masing karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Phapros Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Phapros Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Phapros Tbk atau halaman rekrutmen mereka yang biasanya menyediakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja.
  2. Telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan pengalaman Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Daftarkan diri Anda melalui portal rekrutmen online yang disediakan oleh PT Phapros Tbk.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai langkah selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Phapros Tbk menawarkan berbagai peluang karir yang menarik serta gaji yang kompetitif bagi karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan, Anda dapat menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dan mengembangkan inovasi di industri farmasi.

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)
Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) – PT Brantas Abipraya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berfokus pada sektor konstruksi di Indonesia.

Didirikan pada 12 November 1980, perusahaan ini telah berkontribusi signifikan dalam pembangunan infrastruktur, termasuk jalan, jembatan, dan bendungan.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, Brantas Abipraya terus mengembangkan kapabilitasnya untuk memenuhi kebutuhan infrastruktur nasional.

Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan, yang tercermin dalam struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Brantas Abipraya serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberhasilan perusahaan.

Profil PT Brantas Abipraya (Persero)

Profil PT Brantas Abipraya (Persero)

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada 12 November 1980 di Malang, Jawa Timur.

Perusahaan ini bergerak di bidang konstruksi dan telah berkontribusi signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.

Seiring waktu, Brantas Abipraya memperluas cakupan usahanya dengan membangun jalan, jembatan, pelabuhan, bandara, dan pembangkit listrik.

Pada tahun 2011, perusahaan mendirikan PT Brantas Energi untuk fokus pada pengembangan pembangkit listrik tenaga air.

Brantas Abipraya memiliki tiga divisi operasi yang mencakup pembangunan gedung, pengembangan sumber daya air, serta jalan dan jembatan.

Dengan total aset mencapai Rp 6,648 triliun pada tahun 2020, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang stabil.

Pendapatan perusahaan pada tahun yang sama tercatat sebesar Rp 2,435 triliun dengan laba bersih Rp 33,657 miliar.

Kantor pusatnya berada di Jakarta dan saat ini mempekerjakan sekitar 958 karyawan.

Dalam upaya diversifikasi bisnis, Brantas Abipraya juga memiliki unit bisnis untuk penyewaan alat berat dan percetakan beton.

Perusahaan ini mengadopsi standar praktik terbaik dalam manajemen mutu dan keselamatan kerja.

Dengan lebih dari empat dekade pengalaman, PT Brantas Abipraya berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur nasional.

Visi PT Brantas Abipraya (Persero)

Visi PT Brantas Abipraya (Persero) adalah menjadi perusahaan terpercaya dalam industri konstruksi dan investasi.

Misi PT Brantas Abipraya (Persero)

Misi PT Brantas Abipraya (Persero) adalah:

  • Menyediakan produk konstruksi bermutu tinggi secara profesional dan berkelanjutan, yang mencakup konsistensi dalam menjaga kualitas dan daya saing produk.
  • Mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja, serta pelestarian lingkungan dengan menerapkan prinsip ekonomi hijau.
  • Membina hubungan baik dengan semua pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, karyawan, dan masyarakat sekitar.

Produk PT Brantas Abipraya (Persero)

Berikut adalah daftar produk utama yang mereka sediakan:

  • Alat Berat
  • Beton Pracetak
  • Properti
  • Bendungan
  • Irigasi
  • Jalan dan Jembatan
  • Bandara dan Dermaga
  • Gedung
  • Mekanikal dan Elektrikal*
  • Pembangkit Listrik
  • Terowongan
  • Reklamasi

Layanan PT Brantas Abipraya (Persero)

Berikut adalah ringkasan layanan utama yang ditawarkan:

Konstruksi

PT Brantas Abipraya (Persero) menyediakan layanan konstruksi yang komprehensif, mencakup proyek-proyek besar seperti pembangunan gedung, jalan, jembatan, dan bendungan.

Pengembangan Sumber Daya Air

PT Brantas Abipraya (Persero) fokus pada pengembangan sumber daya air dengan melaksanakan proyek-proyek terkait pengairan, termasuk pembangunan bendungan dan sistem irigasi yang mendukung ketahanan air dan pangan di Indonesia.

Penyewaan Alat Berat

PT Brantas Abipraya (Persero) menyediakan layanan penyewaan alat berat yang mendukung berbagai proyek konstruksi, memastikan ketersediaan peralatan yang diperlukan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pekerjaan.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Penghargaan Penyedia Jasa Konstruksi Terbaik.
  • Silver Living Legend Company.
  • Dua Penghargaan CSR Awards 2024.
  • Asian Water Awards 2024.
  • TOP Human Capital Awards 2024.
  • TOP GRC Awards 2024 #5 Stars.
  • Peringkat 1 Keterbukaan Informasi Publik 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan TVOne Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero) berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)

PT Brantas Abipraya (Persero) menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Uang Transportasi
  • Bonus Akhir Tahun dan Bonus Prestasi
  • Fasilitas Transportasi

Sistem gaji di PT Brantas Abipraya (Persero) dirancang untuk memberikan penghargaan yang layak kepada karyawan, dengan komponen gaji pokok, tunjangan, dan bonus berdasarkan kinerja serta kontribusi mereka terhadap perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero):

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Brantas Abipraya (Persero)

Untuk melamar pekerjaan di PT Brantas Abipraya (Persero), Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1.  Kunjungi situs resmi PT Brantas Abipraya atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia, seperti Program Management Trainee (MT) untuk tahun 2025.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk CV, surat lamaran, dan transkrip nilai, serta pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, seperti berijazah S1 dengan IPK minimal 3,00.
  3. Jika memenuhi syarat, daftarkan diri Anda secara online melalui link pendaftaran yang disediakan dalam pengumuman lowongan sebelum batas waktu pendaftaran.
  4. Siapkan diri untuk mengikuti tahapan seleksi yang mencakup administrasi, tes online, wawancara internal, psikotest, dan medical check-up.

Pastikan untuk hanya menggunakan saluran resmi untuk melamar dan waspadai segala bentuk penipuan yang meminta biaya dalam proses pendaftaran.

Baca Juga: Gaji Karyawan MNC Asia Holding Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Brantas Abipraya (Persero) berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini dapat menjadi langkah awal untuk berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur nasional.

Gaji Karyawan Kimia Farma
Gaji Karyawan Kimia Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma – PT Kimia Farma Tbk merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1817.

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Kimia Farma tidak hanya memproduksi obat-obatan, tetapi juga menyediakan berbagai layanan kesehatan melalui jaringan apotek dan klinik yang luas.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Kimia Farma, termasuk produk dan layanan yang ditawarkan.

Selain itu, penting untuk memahami struktur gaji karyawan di perusahaan ini, yang mencerminkan komitmen terhadap kesejahteraan sumber daya manusia.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berupaya untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan bagi semua pegawainya.

Profil Kimia Farma

Profil Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan farmasi terbesar dan pertama di Indonesia, didirikan pada tahun 1817 oleh Pemerintah Hindia Belanda.

Perusahaan ini bertransformasi menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) setelah nasionalisasi pada tahun 1958, dan resmi menjadi perseroan terbatas pada 16 Agustus 1971.

Dengan kantor pusat di Jakarta, Kimia Farma memiliki jaringan yang luas, termasuk 12 pabrik, lebih dari 1.200 apotek, dan berbagai klinik kesehatan di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini juga memiliki kehadiran internasional dengan 18 gerai ritel di Arab Saudi dan mengekspor produk ke beberapa negara seperti India dan Malaysia.

Kimia Farma menawarkan berbagai produk, termasuk obat-obatan, bahan obat, kosmetik, dan alat kesehatan.

Pendapatan perusahaan mencapai Rp 10,006 triliun pada tahun 2020 dengan laba bersih sebesar Rp 20,426 miliar.

Sebagai anak perusahaan dari PT Bio Farma (Persero), yang memiliki hampir 90% sahamnya, Kimia Farma terus berinovasi dalam bidang kesehatan.

Sejak tahun 2018, perusahaan ini telah berekspansi ke sektor ritel farmasi digital.

Dalam upaya meningkatkan layanan kesehatan masyarakat, Kimia Farma juga mendirikan anak perusahaan seperti Kimia Farma Apotek dan Kimia Farma Diagnostika.

Perusahaan ini telah mendapatkan penghargaan dalam kategori industri kesehatan untuk inovasi produk dan layanan.

Dengan lebih dari 11.000 karyawan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia.

Visi Kimia Farma

Visi PT Kimia Farma Tbk adalah menjadi perusahaan pelayanan kesehatan utama di Indonesia dan berdaya saing global.

Misi Kimia Farma

Misi PT Kimia Farma Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa layanan kesehatan yang unggul untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan meningkatkan mutu kehidupan.
  • Mengembangkan bisnis pelayanan kesehatan untuk meningkatkan nilai perusahaan bagi pemegang saham, karyawan, dan pihak lain yang berkepentingan, dengan tetap mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
  • Meningkatkan kompetensi dan komitmen sumber daya manusia guna mendukung pengembangan perusahaan serta berperan aktif dalam pengembangan industri kesehatan nasional.

Produk Kimia Farma

Berikut adalah beberapa jenis produk yang tersedia:

  • Obat Generik
  • Obat Etikal
  • Produk OTC dan Herbal
  • Kosmetik
  • Alat Kesehatan

Layanan Kimia Farma

PT Kimia Farma Tbk menyediakan berbagai layanan kesehatan yang terintegrasi, mencakup:

Klinik Kesehatan

Kimia Farma menyediakan layanan kesehatan terintegrasi yang mencakup pengobatan kuratif, penanganan gawat darurat, imunisasi, pemeriksaan kesehatan berkala, serta rehabilitasi medis terbatas, termasuk layanan home care untuk perawatan di rumah.

Laboratorium

Layanan laboratorium Kimia Farma menyediakan berbagai tes diagnostik, mulai dari pemeriksaan darah lengkap hingga analisis genetik mutakhir, untuk mendukung pengelolaan penyakit dengan akurasi tinggi.

Vaksinasi

Kimia Farma menyediakan layanan vaksinasi yang mencakup berbagai jenis vaksin untuk semua usia, termasuk vaksin untuk bayi, anak-anak, dan dewasa, serta khusus untuk jemaah haji dan umroh.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan terbaru yang diterima:

  • BCOMSS 2023.
  • TOP SDGs Award 2022.
  • CSR Awards 2023.
  • Kompetisi Inovasi Jawa Barat (KIJB) 2024.
  • Indonesia Corporate Sustainability (ICS) Award 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Kimia Farma Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan Kimia Farma berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikasi
  • Program Pengembangan Diri

Sistem gaji karyawan di PT Kimia Farma Tbk ditetapkan berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kualifikasi, dengan kisaran gaji yang bervariasi untuk setiap posisi, mulai dari Rp 1.500.000 untuk staf magang hingga Rp 75.300.000 untuk posisi manajer umum.

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Kimia Farma:

Contoh Slip Gaji Karyawan Kimia Farma

Cara Melamar Pekerjaan di Kimia Farma

Untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma, berikut adalah langkah-langkah yang perlu diikuti:

  1. Akses laman rekrutmen Kimia Farma di ‘https://rekrutmen.kimiafarma.co.id‘ untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Jika belum memiliki akun, daftarkan dirimu dengan mengisi informasi yang diperlukan untuk membuat akun.
  3. Telusuri daftar lowongan yang ada dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Lengkapi formulir pendaftaran online dengan informasi pribadi, pendidikan, dan pengalaman kerja.
  5. Siapkan dan unggah dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  6. Setelah semua informasi terisi dengan benar, kirimkan aplikasimu dan tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap untuk melamar pekerjaan di PT Kimia Farma.

Proses melamar yang jelas dan terstruktur memberikan kesempatan bagi individu untuk bergabung dengan perusahaan farmasi terkemuka ini dan berkontribusi pada pelayanan kesehatan di Indonesia.

Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)
Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana – PT Dahana adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang telah beroperasi sejak tahun 1966, berfokus pada industri bahan peledak untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan dan konstruksi.

Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, Dahana telah menjadi pionir dalam penyediaan layanan bahan peledak terpadu di Indonesia.

Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Dahana serta struktur gaji yang diterima oleh karyawan di perusahaan ini.

Melalui inovasi dan teknologi terkini, PT Dahana terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kesejahteraan karyawan.

Profil PT Dahana

Profil PT Dahana (Persero)

PT Dahana, didirikan pada 22 Oktober 1966, adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang beroperasi di sektor bahan peledak.

Berkantor pusat di Subang, Indonesia, perusahaan ini merupakan anggota Holding Industri Pertahanan (DEFEND ID).

PT Dahana menyediakan layanan bahan peledak terpadu untuk berbagai sektor, termasuk pertambangan umum, kuari dan konstruksi, minyak dan gas, serta pertahanan.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menjadi pionir dalam industri peledakan di Indonesia, dimulai dari proyek Angkatan Udara Republik Indonesia pada tahun 1966.

Dengan pendapatan mencapai Rp 3,92 triliun dan laba bersih sebesar Rp 458,46 miliar pada tahun 2023, PT Dahana menunjukkan pertumbuhan yang signifikan.

Perusahaan ini memiliki total aset sebesar Rp 4,34 triliun dan total ekuitas Rp 2,5 triliun.

Saat ini, PT Dahana mempekerjakan sekitar 1.303 karyawan yang berkontribusi dalam operasionalnya.

Produk-produk Dahana termasuk berbagai jenis bahan peledak seperti emulsi dan detonator yang digunakan oleh berbagai industri di dalam dan luar negeri.

Dahana juga menawarkan layanan pengeboran dan peledakan serta jasa terkait lainnya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui inovasi seperti On-Site Plant (OSP) dan Mobile Manufacturing Truck (MMT).

Dalam upayanya untuk melayani negeri lebih baik, PT Dahana terus berfokus pada pengembangan industri pertahanan di tanah air sambil memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Visi PT Dahana

Visi PT Dahana adalah untuk menjadi industri nasional yang terunggul dalam bidang bahan berenergi tinggi.

Misi PT Dahana

Berikut adalah rincian misi perusahaan:

  • PT Dahana berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan bahan peledak komersial serta jasa-jasa pemanfaatannya untuk sektor pertambangan dan konstruksi.
  • Perusahaan berusaha untuk mendorong kemampuan penguasaan teknologi dalam produksi dan penggunaan bahan peledak.
  • Dahana berfokus pada inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan.
  • Misi ini juga mencakup pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung operasional perusahaan.
  • PT Dahana berupaya menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pihak untuk memperluas jangkauan layanan dan produk.

Produk PT Dahana

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh PT Dahana:

  • Dayagel
  • Dabex
  • Dabex FRG
  • Dayadet Non Electric
  • Bomb P Series
  • Shaped Charges
  • Pengeboran dan Peledakan
  • Penghancuran Bangunan
  • Pemusnahan Bahan Peledak
  • Pengangkutan dan Penyimpanan Bahan Peledak
  • Roket R-HAN 122B
  • Rudal Panggul Merapi

Layanan PT Dahana

Berikut adalah ringkasan layanan yang ditawarkan:

Jasa Pengeboran dan Peledakan

PT Dahana menyediakan layanan pengeboran dan peledakan yang efisien, dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai aplikasi di sektor pertambangan dan konstruksi.

Loading-Hauling

Layanan Loading-Hauling PT Dahana mencakup pemuatan dan pengangkutan material di lokasi proyek, termasuk pekerjaan land clearing, penggalian, dan pemadatan, yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional di sektor konstruksi dan pertambangan.

Demolisi Gedung

PT Dahana menyediakan layanan demolisi gedung dengan tingkat ketelitian tinggi, yang ditangani oleh tim teknis berpengalaman untuk memastikan keselamatan selama proses penghancuran bangunan yang tidak terpakai.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • BUMN Entrepreneurial Marketing Award 2024.
  • Anugerah BUMN 2024.
  • Best SOE 2023.
  • Sertifikat Penghargaan Hari UMKM Nasional.
  • The Iconomic Awards.
  • Best Booth di IIGCE 2024.
  • SNI ISO 37001:2016.

Baca Juga: Gaji Karyawan Merdeka Copper Gold Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Dahana Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Dahana (Persero) Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Dahana berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dahana

Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Asuransi Kesehatan
  • Training dan Pengembangan Diri

Sistem gaji di PT Dahana bervariasi berdasarkan jabatan dan tanggung jawab, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 2.300.000 untuk posisi entry-level hingga mencapai Rp 76.200.000 untuk posisi manajerial seperti General Manager.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Dahana:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dahana (Persero)

Cara Melamar Pekerjaan di PT Dahana

Untuk melamar pekerjaan di PT Dahana, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1.  Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk Curriculum Vitae (CV), Kartu Tanda Penduduk (KTP), ijazah, sertifikat TOEFL, dan pas foto.
  2. Pastikan memenuhi kualifikasi yang ditentukan, seperti lulusan S1 dari jurusan yang relevan, IPK minimal 3.00, usia maksimal 30 tahun, dan nilai TOEFL minimal 450.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi PT Dahana di ‘https://dahana.id/career/‘, dengan periode pendaftaran yang biasanya dibuka dalam waktu tertentu.
  4. Setelah mendaftar, pelamar akan mengikuti proses seleksi yang ditentukan oleh perusahaan.

Perlu diingat bahwa PT Dahana tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen, jadi pastikan untuk berhati-hati terhadap penipuan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Mustika Ratu Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas yang menarik, PT Dahana berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Hal tersebut tidak hanya memberikan kepastian finansial bagi karyawan, tetapi juga mendorong mereka untuk memberikan kontribusi terbaik dalam setiap tugas yang diemban.

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera
Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera – PT Asuransi Jasaraharja Putera, yang dikenal sebagai JRP Insurance, telah beroperasi sejak 27 November 1993 dan merupakan anak perusahaan dari PT Jasa Raharja.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, JRP Insurance menawarkan berbagai produk asuransi yang mencakup kebutuhan individu dan bisnis.

Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dengan 25 kantor cabang dan 27 kantor pemasaran di seluruh Indonesia, memberikan kemudahan akses bagi nasabah.

Selain produk asuransi yang beragam, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga menjadi fokus utama, mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Asuransi Jasaraharja Putera serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Asuransi Jasaraharja Putera

Profil PT Asuransi Jasaraharja Putera

PT Asuransi Jasaraharja Putera, yang dikenal sebagai JRP Insurance, didirikan pada 27 November 1993 dan merupakan anak perusahaan dari PT Jasa Raharja.

Berkantor pusat di Jakarta Selatan, perusahaan ini beroperasi di seluruh Indonesia dengan 25 kantor cabang dan 27 kantor pemasaran.

Sejarah perusahaan dimulai pada tahun 1986 dengan nama PT Asuransi Bintang Bali, mengalami beberapa perubahan nama sebelum menjadi Jasaraharja Putera.

Dengan fokus pada asuransi umum, JRP Insurance menawarkan berbagai produk, termasuk asuransi kendaraan, kebakaran, kecelakaan, dan surety bond.

Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri asuransi Indonesia, didukung oleh kepemilikan mayoritas sebesar 93,80% oleh PT Jasa Raharja.

Pada tahun 2021, JRP Insurance mencatat pendapatan sebesar Rp 806,554 miliar meskipun mengalami penurunan dalam laba operasi dan laba bersih.

Total aset perusahaan mencapai Rp 3,415 triliun dengan total ekuitas Rp 1,188 triliun.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Abdul Haris sebagai Direktur Utama dan Muh Umar Fauzi sebagai Plt Komisaris Utama.

JRP Insurance berkomitmen untuk memberikan pelayanan prima dan produk yang tepat guna sesuai kebutuhan nasabah.

Dengan lebih dari 500 karyawan, perusahaan ini terus berupaya memperluas jaringan layanan dan meningkatkan kualitas produk.

Melalui penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, JRP Insurance bertekad untuk menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia.

Visi PT Asuransi Jasaraharja Putera

Visi PT Asuransi Jasaraharja Putera adalah “Menjadi Perusahaan Asuransi Terkemuka di Indonesia” (To be the Foremost Insurance Company in Indonesia).

Misi PT Asuransi Jasaraharja Putera

Misi PT Asuransi Jasaraharja Putera adalah “Menyediakan Produk Tepat Guna dengan Pelayanan Prima.”

Produk PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut adalah daftar produk yang tersedia:

  • JP-ASTOR
  • JP-BONDING
  • JP-GRAHA
  • JP-ASPRI
  • JP-ASKRED
  • JP-SYARIAH
  • Asuransi Rekayasa
  • Asuransi Tanggung Gugat (Liability)
  • Asuransi Rangka Kapal (Hull)
  • Asuransi Alat Berat (Heavy Equipment)
  • Asuransi Harta Benda / Property
  • Asuransi Pengangkutan (Cargo)
  • Asuransi Varia/Aneka

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Asuransi Kendaraan Bermotor (JP-ASTOR)

PT Asuransi Jasaraharja Putera menawarkan Layanan Asuransi Kendaraan Bermotor (JP-ASTOR) yang memberikan perlindungan untuk kendaraan dari risiko kerusakan atau kehilangan serta tanggung jawab hukum terhadap pihak ketiga.

Surety Bond (JP-BONDING)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera mencakup produk Surety Bond (JP-BONDING), yang memberikan jaminan finansial untuk mendukung kelancaran proyek-proyek konstruksi dan pengadaan.

Asuransi Kebakaran (JP-GRAHA)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera mencakup berbagai produk asuransi, termasuk Asuransi Kebakaran (JP-GRAHA) yang memberikan perlindungan untuk aset berupa bangunan dan harta benda di dalamnya dari risiko kebakaran dan kerusakan lainnya.

Asuransi Kecelakaan Diri (JP-ASPRI)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera, termasuk Asuransi Kecelakaan Diri (JP-ASPRI), memberikan perlindungan 24 jam bagi individu dari risiko kecelakaan, baik di rumah maupun di luar, memastikan keamanan dan ketenangan pikiran bagi nasabah.

Asuransi Kredit (JP-ASKRED)

Layanan PT Asuransi Jasaraharja Putera mencakup Asuransi Kredit (JP-ASKRED), yang memberikan perlindungan bagi produsen, distributor, dan agen terhadap risiko kerugian akibat tunggakan utang dalam transaksi perdagangan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • Top 20 Financial Institution 2024.
  • Top Human Capital Awards 2024.
  • Best General Insurance 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sarana Menara Nusantara Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera Berbagai Posisi

Silakan lihat tabel Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera

PT Asuransi Jasaraharja Putera menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus bagi karyawan mereka, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun dan Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Asuransi Jasaraharja Putera beragam, dengan gaji bulanan yang ditentukan berdasarkan posisi dan jabatan karyawan, mulai dari Rp 2.500.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 73.500.000 untuk posisi manajerial tertinggi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jasaraharja Putera

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Asuransi Jasaraharja Putera:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk pas foto, E-KTP, ijazah, transkrip nilai, SKCK, dan surat keterangan sehat.
  2. Akses situs resmi pendaftaran di https://ppm-rekrutmen.com/jasaraharjaputera‘ untuk melakukan registrasi online.
  3. Lengkapi formulir pendaftaran dengan informasi yang akurat dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
  4. Lakukan pendaftaran antara 1 hingga 5 Februari 2025 sebelum pukul 23:59 WIB.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu pengumuman hasil seleksi yang akan diumumkan melalui situs yang sama.

Baca Juga: Gaji Karyawan Fajar Surya Wisesa Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Asuransi Jasaraharja Putera menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta berbagai fasilitas untuk mendukung produktivitas dan kepuasan kerja.

Bagi yang berminat bergabung, mengikuti langkah-langkah pendaftaran yang tepat akan membuka peluang untuk menjadi bagian dari tim profesional di industri asuransi ini.

Gaji Karyawan TVRI
Gaji Karyawan TVRI Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan TVRI – Televisi Republik Indonesia (TVRI) merupakan lembaga penyiaran publik pertama di Indonesia yang mulai mengudara pada 24 Agustus 1962.

Sebagai saluran televisi nasional, TVRI memiliki peran penting dalam menyajikan informasi, pendidikan, dan hiburan kepada masyarakat.

Dengan slogan “Media Pemersatu Bangsa,” TVRI berkomitmen untuk menjadi jembatan antara pemerintah dan rakyat, serta memperkuat kesatuan nasional.

Selain program-programnya yang beragam, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga menjadi fokus utama, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Artikel ini akan membahas profil TVRI serta memberikan gambaran mengenai struktur gaji karyawan di lembaga penyiaran yang bersejarah ini.

Profil TVRI

Profil TVRI

TVRI, atau Televisi Republik Indonesia, adalah lembaga penyiaran publik nasional yang didirikan pada 24 Agustus 1962.

Sebagai saluran televisi pertama di Indonesia, TVRI memiliki misi untuk mendidik, menginformasikan, dan menghibur masyarakat.

Saluran ini beroperasi 24 jam sehari dan menawarkan beragam program, termasuk berita, hiburan, dan olahraga.

TVRI memiliki slogan “Media Pemersatu Bangsa,” yang mencerminkan perannya dalam memperkuat kesatuan nasional.

Kantor pusat TVRI terletak di Jakarta Pusat, dan saat ini mendukung 361 stasiun transmisi digital yang menjangkau sekitar 78,2% populasi Indonesia.

TVRI juga memiliki beberapa saluran seinduk, termasuk TVRI Daerah dan TVRI World. Sejak tahun 2022, siaran analog telah sepenuhnya beralih ke siaran digital.

Sebagai lembaga penyiaran publik, TVRI berkomitmen untuk memberikan layanan informasi yang netral dan berkualitas.

Dalam era digital, TVRI juga menyediakan layanan streaming melalui situs web dan aplikasi untuk menjangkau audiens yang lebih luas.

Menurut laporan dari Reuters Institute for the Study of Journalism, TVRI merupakan salah satu media dengan tingkat kepercayaan tinggi di kalangan masyarakat Indonesia.

Dengan sejarah panjang dan peran penting dalam penyiaran nasional, TVRI terus berupaya menjadi media yang relevan dan bermanfaat bagi seluruh lapisan masyarakat.

Visi TVRI

Visi TVRI (Televisi Republik Indonesia) adalah untuk menjadi lembaga penyiaran kelas dunia yang memotivasi dan memberdayakan masyarakat melalui program-program yang informatif, edukatif, dan menghibur.

Misi TVRI

Misi TVRI (Televisi Republik Indonesia) adalah sebagai berikut:

  •  TVRI berkomitmen untuk menyediakan program siaran yang dapat dipercaya, memotivasi, dan memberdayakan masyarakat, serta menguatkan kesatuan dan keberagaman guna meningkatkan martabat bangsa.
  • Misi ini mencakup pengelolaan keuangan yang akuntabel dan kredibel, dengan pendekatan profesional dan modern yang terukur manfaatnya.
  • TVRI berupaya untuk menyelenggarakan penyiaran berbasis digital dengan layanan multiplatform yang dapat diakses secara global, menggunakan teknologi terbaru.
  • TVRI berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas, kompeten, kreatif, dan beretika, dengan sistem meritokrasi yang mencerminkan keberagaman.
  • Misi ini mencakup penyelenggaraan tata kelola kelembagaan yang efisien dan efektif, serta pengelolaan aset secara optimal sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
  • TVRI berusaha untuk meningkatkan pendapatan dari siaran iklan dan usaha lainnya yang terkait dengan penyelenggaraan penyiaran.

Produk TVRI

Berikut adalah daftar produk TVRI:

  • TVRI Nasional
  • TVRI World
  • TVRI Sport
  • Jakarta Hari Ini
  • Dunia Dalam Berita
  • Klik Indonesia
  • Mimbar Agama
  • Kuliner
  • Zona Musik
  • TVRI Klik

Layanan TVRI

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh TVRI:

Saluran Televisi

TVRI (Televisi Republik Indonesia) menyediakan layanan siaran melalui tiga saluran utama, yaitu TVRI Nasional, TVRI World, dan TVRI Sport.

Saluran-saluran ini menawarkan beragam program yang mencakup berita, informasi, hiburan, dan olahraga, menjadikannya sebagai sumber informasi yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia.

Layanan Streaming

TVRI menyediakan layanan streaming melalui aplikasi TVRI Klik, yang memungkinkan pengguna untuk menonton siaran langsung dan konten on-demand secara gratis di perangkat mobile.

Siaran Digital

TVRI menyediakan layanan siaran digital yang menjangkau sekitar 78,2% populasi Indonesia melalui 361 stasiun transmisi, termasuk 129 stasiun transmisi digital, menjadikannya saluran televisi dengan jangkauan terluas di negara ini.

Konten Program

TVRI menyediakan berbagai jenis program yang mencakup berita, hiburan, dan pendidikan, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan informasi masyarakat.

Di antara program-program tersebut terdapat acara berita seperti Klik Indonesia, program religi, serta tayangan anak-anak seperti Anak Indonesia dan Mari Menggambar, yang mencerminkan komitmen TVRI dalam menyajikan konten yang beragam dan berkualitas.

Pengaduan dan Aspirasi

TVRI menyediakan layanan pengaduan melalui aplikasi LAPOR!, yang memungkinkan masyarakat untuk menyampaikan masalah terkait kualitas siaran atau memberikan aspirasi secara langsung dan mudah.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang pernah diraih oleh TVRI:

  • Penghargaan Asia-Pacific Broadcasting Union (ABU) Media Awards.
  • Indonesian Television Awards (ITA).
  • Penghargaan dari Lembaga Pemerintahan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Apotek K24 Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan TVRI Berbagai Posisi

Gaji Karyawan TVRI Berbagai Posisi

Simak tabel Gaji Karyawan TVRI berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan TVRI

Berikut adalah rincian mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan:

  • Tunjangan Kinerja (Tukin)
  • Tunjangan Jabatan Fungsional
  • Fasilitas Kesehatan
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji karyawan TVRI ditentukan berdasarkan kelas jabatan, dengan tunjangan kinerja (tukin) yang bervariasi mulai dari Rp 1.766.000 untuk jabatan terendah hingga Rp 24.930.000 untuk jabatan tertinggi, sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 62 Tahun 2024.

Contoh Slip Gaji Karyawan TVRI

Berikut contoh slip Gaji Karyawan TVRI:

Contoh Slip Gaji Karyawan TVRI

Cara Melamar Pekerjaan di TVRI

Untuk melamar pekerjaan di TVRI, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi TVRI atau platform lowongan kerja untuk menemukan informasi mengenai posisi yang tersedia.
  2. Siapkan berkas-berkas yang diperlukan.
  3. Kirimkan berkas lamaranmu melalui email atau secara langsung ke alamat yang ditentukan dalam pengumuman lowongan.
  4. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut.
  5. Jika dipanggil, persiapkan dirimu dengan baik untuk wawancara, termasuk meningkatkan kemampuan public speaking dan pengetahuan tentang dunia penyiaran.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Astra Buana Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik, TVRI menjadi salah satu pilihan utama bagi para pencari kerja di sektor media.

Bagi yang berminat untuk bergabung, pastikan untuk mempersiapkan lamaran dengan baik dan mengikuti prosedur yang ditetapkan agar dapat meraih kesempatan berkarir di lembaga penyiaran publik yang bersejarah ini.

Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk
Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk – PT Indonesia Farma Tbk, yang lebih dikenal sebagai Indofarma, merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berperan penting dalam industri farmasi di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1918, perusahaan ini telah bertransformasi dari pabrik kecil yang memproduksi salep menjadi salah satu produsen obat terbesar di tanah air.

Indofarma tidak hanya fokus pada produksi obat generik dan alat kesehatan, tetapi juga aktif dalam penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produk.

Dengan visi untuk menjadi penyedia layanan kesehatan terkemuka, Indofarma terus berupaya memenuhi kebutuhan masyarakat akan produk kesehatan yang berkualitas.

Selain itu, informasi mengenai gaji karyawan di Indofarma menjadi perhatian penting bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Profil PT Indonesia Farma Tbk

Profil PT Indonesia Farma Tbk

PT Indonesia Farma Tbk, atau lebih dikenal sebagai Indofarma, merupakan perusahaan farmasi dan alat kesehatan yang didirikan pada 11 Juli 1981.

Perusahaan ini berstatus sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan merupakan anak usaha dari PT Bio Farma (Persero).

Indofarma berkantor pusat di Bekasi, Indonesia, dan telah beroperasi selama lebih dari 100 tahun, dimulai dari pabrik kecil yang memproduksi salep dan kasa pembalut.

Hingga tahun 2020, Indofarma memproduksi 222 jenis obat dan 106 jenis alat kesehatan, termasuk obat generik dan obat resep.

Pendapatan perusahaan pada tahun 2020 mencapai Rp 1,716 triliun, meskipun mengalami kerugian bersih sebesar Rp 3,630 triliun.

Indofarma memiliki total aset sebesar Rp 1,713 triliun dan total ekuitas Rp 430,326 milyar.

Perusahaan ini juga memiliki anak usaha bernama PT Indofarma Global Medika yang fokus pada distribusi obat dan alat kesehatan.

Indofarma terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten INAF.

Di bawah kepemimpinan Arief Pramuhanto sebagai Direktur Utama dan Laksono Trisnantoro sebagai Komisaris Utama, perusahaan ini terus berupaya meningkatkan layanan kesehatan di Indonesia.

Indofarma juga aktif dalam penelitian dan pengembangan produk serta menjalin kerjasama dengan berbagai institusi untuk inovasi.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan pelayanan kesehatan masyarakat, Indofarma berperan penting dalam sektor farmasi nasional.

Visi PT Indonesia Farma Tbk

Visi PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) adalah “Menjadi Perusahaan Healthcare Indonesia Pilihan Utama yang Berskala Global.”

Misi PT Indonesia Farma Tbk

Misi PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) adalah sebagai berikut:

  • Indofarma berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan kesehatan yang berkualitas.
  • Perusahaan ini fokus pada pengembangan produk berbasis teknologi modern untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
  • Indofarma berusaha untuk memastikan bahwa semua produk yang ditawarkan dapat diakses oleh masyarakat dengan harga yang wajar.
  • Indofarma berkomitmen untuk berkontribusi pada peningkatan kesehatan masyarakat melalui inovasi dan penyediaan produk yang bermanfaat.

Produk PT Indonesia Farma Tbk

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh Indofarma:

  • Obat Generik Bermerek (OGB)
  • Obat Keras
  • Obat Bebas (Over The Counter – OTC)
  • Obat Tradisional
  • Alat Kesehatan
  • Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga
  • Makanan Kesehatan
  • Urispas
  • Infungi Krim 2%
  • Aclovir Krim 5 g
  • Rifampicin kapsul 300 mg

Layanan PT Indonesia Farma Tbk

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan oleh Indofarma:

Produksi Obat

PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) menyediakan layanan produksi obat yang mencakup berbagai jenis, mulai dari obat generik dan bermerek hingga obat keras yang memerlukan resep dokter.

Penyediaan Alat Kesehatan

PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) menyediakan layanan penyediaan alat kesehatan dengan menjual berbagai macam produk, termasuk peralatan laboratorium dan peralatan medis lainnya.

Jasa Laboratorium Klinis

PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) menyediakan layanan laboratorium klinis yang meliputi tes dan analisis biomedis, termasuk pengujian PCR COVID-19 dengan kapasitas hingga 15.000 sampel per hari di berbagai lokasi di Indonesia.

Distribusi Obat dan Alat Kesehatan

PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) melakukan distribusi obat dan alat kesehatan melalui anak usahanya, PT Indofarma Global Medika, yang memiliki 29 kantor cabang di seluruh Indonesia.

Innovasi dan Riset

PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) aktif dalam penelitian dan pengembangan (R&D) untuk menciptakan obat-obatan baru dan meningkatkan kualitas produk yang ada melalui kolaborasi dengan berbagai institusi akademis dan penelitian.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang telah diraih oleh Indofarma:

  • Sertifikat Penghargaan dari Kementerian Kesehatan RI.
  • PPKM Award 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Konimex Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi Kesehatan
  • Tunjangan Purna Jabatan
  • Tunjangan Bulanan
  • Fasilitas Transportasi
  • Bantuan Hukum

Sistem gaji di PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma) mencakup berbagai level gaji berdasarkan posisi, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 3.000.000 untuk posisi terendah hingga Rp 76.200.000 untuk posisi manajerial tertinggi, namun saat ini perusahaan menghadapi tantangan dalam pembayaran gaji yang tertunda untuk beberapa level karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Indonesia Farma Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Indonesia Farma Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Indonesia Farma Tbk (Indofarma), kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi Indofarma di ‘www.indofarma.id‘ untuk mengunduh dan mengisi formulir aplikasi lamaran.
  2. Siapkan berkas lamaran lengkap, termasuk Curriculum Vitae (CV) dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Kirimkan formulir aplikasi yang telah diisi beserta CV dan berkas lamaran melalui email dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar pada subjek email.
  4. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Merck Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan BUMN terkemuka di sektor farmasi, PT Indonesia Farma Tbk menawarkan peluang karir yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat.

Dengan mengikuti prosedur lamaran yang jelas dan memastikan kelengkapan dokumen, kamu dapat menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk inovasi dan kualitas di Indofarma.

Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk
Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk – PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, yang dikenal dengan nama Tugu Insurance, merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia.

Didirikan pada 25 November 1981, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi anak usaha dari PT Pertamina (Persero).

Dengan lebih dari 30 titik layanan di seluruh Indonesia, Tugu Insurance menawarkan berbagai produk asuransi untuk memenuhi kebutuhan korporasi dan individu.

Selain fokus pada kepuasan pelanggan, perusahaan juga berkomitmen untuk memberdayakan sumber daya manusia agar menjadi profesional yang handal.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi lebih dalam mengenai profil perusahaan serta informasi terkait gaji karyawan di Tugu Insurance.

Profil PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

Profil PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk, yang dikenal dengan nama dagang Tugu Insurance, adalah anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang asuransi umum.

Didirikan pada 25 November 1981, perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 30 titik penjualan di seluruh Indonesia.

Tugu Insurance menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi korporasi dan retail, serta produk berbasis syariah.

Pada tahun 2022, perusahaan mencatat pendapatan sebesar Rp 6,7 triliun dan laba bersih Rp 395,1 miliar.

Perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham TUGU sejak 28 Mei 2018 setelah melakukan Penawaran Umum Perdana Saham (IPO).

Sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pertamina, dengan kepemilikan mencapai 58,50%.

Tugu Insurance juga memiliki beberapa anak perusahaan yang mendukung operasionalnya.

Dalam upaya meningkatkan layanan, perusahaan menjalin kerja sama bancassurance dengan Bank Jabar Banten untuk produk asuransi kendaraan.

Tugu Insurance telah menerima berbagai penghargaan di bidang finansial dan berhasil mempertahankan rating keuangan dari AM Best selama bertahun-tahun.

Untuk mendukung transformasi BUMN, perusahaan menerapkan nilai-nilai AKHLAK dalam budaya kerjanya.

Dengan fokus pada pengembangan produk dan layanan, Tugu Insurance berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri asuransi di Indonesia.

Visi PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

Visi perusahaan adalah “Menjadi perusahaan asuransi umum nomor satu di Indonesia.”

Misi PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

Misi perusahaan ini ada empat, yakni:

  • Mewujudkan kepuasan pelanggan.
  • Mengembangkan sumber daya manusia menjadi profesional yang unggul.
  • Meningkatkan nilai perusahaan secara berkelanjutan.
  • Mengembangkan perusahaan asuransi menjadi kebanggaan bangsa Indonesia yang diakui secara internasional.

Produk PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

Berikut adalah beberapa produk utama yang tersedia:

  • Asuransi Korporasi
  • Asuransi Retail
  • Asuransi Syariah
  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Tanggung Gugat

Layanan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menawarkan berbagai layanan asuransi yang terbagi dalam beberapa kategori, yaitu:

Asuransi Korporasi

PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menyediakan layanan asuransi korporasi yang mencakup berbagai sektor, seperti asuransi energi, kebakaran dan properti, serta kelautan.

Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan asuransi penerbangan dan satelit, serta perlindungan untuk proyek rekayasa dan risiko kredit, memberikan jaminan yang komprehensif bagi kebutuhan bisnis pelanggan.

Asuransi Retail

PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menyediakan layanan asuransi retail yang mencakup perlindungan untuk individu, termasuk asuransi kendaraan motor dan mobil.

Produk ini menawarkan jaminan atas kerusakan dan kehilangan kendaraan, serta asuransi patah tulang yang memberikan pertanggungan biaya pengobatan akibat cedera.

Asuransi Kesehatan

Layanan Asuransi Kesehatan dari PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk memberikan perlindungan menyeluruh bagi karyawan dan keluarga, mencakup rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi dan kacamata.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:

  • CSA Awards 2024.
  • Infobank–Isentia 13th Digital Brand Awards 2024.
  • Top 20 Financial Institutions Award 2024.
  • BIFA 2024.
  • Indonesia’s Popular Digital Products Award 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical Check-Up
  • Tunjangan Makan
  • Transportasi
  • Uang Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus Akhir Tahun

Sistem gaji di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kontribusi karyawan, dengan rentang gaji yang bervariasi mulai dari Rp 4.000.000 untuk posisi entry-level hingga Rp 73.500.000 untuk posisi manajerial senior.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk:

  1. Pertama, akses situs resmi PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk atau portal lowongan kerja terpercaya untuk mencari informasi tentang lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Persiapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Ikuti instruksi untuk mendaftar secara online dengan mengklik tombol “DAFTAR” atau tautan yang disediakan di halaman lowongan pekerjaan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang biasanya meliputi review CV, tes psikotes, dan wawancara dengan HRD serta pengguna.

Baca Juga: Gaji Karyawan Zurich Insurance Group Ltd Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif, PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk menawarkan rentang gaji yang bervariasi sesuai dengan posisi dan pengalaman karyawan.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi dan mengikuti prosedur pendaftaran yang telah ditentukan.

Gaji Karyawan PT PLN Persero
Gaji Karyawan PT PLN Persero Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT PLN Persero – PT PLN Persero, sebagai badan usaha milik negara yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, memiliki peran vital dalam penyediaan listrik di Indonesia.

Dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1945, PLN terus bertransformasi untuk memenuhi kebutuhan energi nasional.

Gaji karyawan di PT PLN (Persero) menjadi salah satu topik menarik untuk dibahas, mengingat pentingnya insentif dan kesejahteraan bagi pekerja dalam mendukung kinerja perusahaan yang berorientasi pada pelayanan publik ini.

Dalam upaya menjadi perusahaan kelas dunia, PLN tidak hanya fokus pada inovasi teknologi dan efisiensi operasional, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT PLN (Persero) serta struktur gaji karyawan, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji dan tunjangan yang diterima oleh para pekerja di perusahaan energi terkemuka ini.

Profil PT PLN Persero

Profil PT PLN Persero

PT Perusahaan Listrik Negara (Persero), atau PLN, adalah badan usaha milik negara Indonesia yang berfokus pada sektor ketenagalistrikan.

Didirikan pada tanggal 27 Oktober 1945, PLN telah mengalami berbagai perubahan nama dan struktur organisasi seiring dengan perkembangan sejarah Indonesia.

Pada tahun 2021, PLN mengelola pembangkit listrik dengan total kapasitas terpasang mencapai 64.553 MW, menjadikannya salah satu penyedia listrik terbesar di Indonesia.

PLN memiliki kantor pusat di Jakarta dan beroperasi di seluruh wilayah Indonesia, dengan lebih dari 52.000 karyawan.

Pendapatan PLN pada tahun 2021 mencapai Rp 368,174 triliun, dengan laba bersih sebesar Rp 37,182 triliun.

Sebagai penyedia jasa kelistrikan, PLN tidak hanya menawarkan layanan distribusi listrik, tetapi juga konsultansi dan riset di bidang ketenagalistrikan serta pembangunan dan pemeliharaan peralatan listrik.

Sejak awal berdirinya, PLN telah melalui beberapa fase penting, termasuk nasionalisasi perusahaan-perusahaan ketenagalistrikan pada tahun 1953 dan penggabungan berbagai lembaga menjadi satu entitas pada tahun 1961.

Dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi dan fokus bisnis, PLN meluncurkan empat subholding pada tahun 2022 yang mencakup berbagai aspek dari pengadaan bahan bakar hingga pembangkitan listrik.

PLN juga berkomitmen untuk mendukung transisi energi yang lebih ramah lingkungan, seperti penggunaan CNG dan pengembangan infrastruktur untuk kendaraan listrik.

Dengan struktur organisasi yang kompleks, PLN membagi operasionalnya ke dalam unit-unit yang menangani pembangkitan, transmisi, dan distribusi secara terpisah untuk memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan di seluruh Indonesia.

Visi PT PLN Persero

Visi PT PLN (Persero) adalah diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul, dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani.

Misi PT PLN Persero

Misi PT PLN (Persero) adalah sebagai berikut:

  • Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, dengan fokus pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan, dan pemegang saham.
  • Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
  • Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
  • Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Produk PT PLN Persero

Berikut adalah beberapa produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Penyediaan Tenaga Listrik
  • Layanan Konsultasi Ketenagalistrikan
  • Pengembangan Energi Terbarukan
  • Jasa Operasional dan Pemeliharaan, dan
  • Produk Listrik Retail

Layanan PT PLN Persero

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:

Penyambungan Baru

Layanan ini memungkinkan pelanggan untuk mengajukan permohonan penyambungan listrik baru secara online, yang cepat dan mudah diakses.

Penyambungan Sementara

Layanan ini menyediakan opsi penyambungan listrik sementara untuk keperluan tertentu, seperti acara atau kegiatan khusus.

Layanan di Mal Pelayanan Publik (MPP)

PLN juga hadir di MPP untuk memberikan layanan langsung kepada masyarakat, termasuk pasang baru dan tambah daya, serta menjadi posko pengaduan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh PLN:

  • Green Leadership Utama.
  • Subroto Award 2024.
  • World Class Company.
  • Penghargaan ESG Business Awards.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saneng Industrial Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT PLN Persero Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT PLN Persero Berbagai Posisi

Intip Gaji Karyawan PT PLN Persero berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT PLN Persero

Berikut adalah rincian mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus Tahunan
  • Bonus P3 (Pay for Performance)
  • Asuransi Kesehatan
  • Dana Pensiun
  • Sistem Kenaikan Gaji

Sistem gaji di PT PLN (Persero) terdiri dari beberapa komponen utama, termasuk gaji pokok yang bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, tunjangan kinerja yang dapat mencapai 30% dari gaji pokok, serta bonus tahunan yang diberikan berdasarkan pencapaian individu dan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT PLN Persero

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT PLN Persero:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT PLN Persero

Cara Melamar Pekerjaan di PT PLN Persero

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT PLN Persero:

  1. Pertama, siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah yang dilegalisir, transkrip akademik, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Akses website resmi rekrutmen PT PLN di ‘http://rekrutmen.pln.co.id‘ untuk mencari informasi mengenai lowongan yang tersedia dan syarat-syaratnya.
  3. Lalu, isi formulir pendaftaran online dengan data yang akurat dan lengkap.
  4. Kemudian, upload dokumen yang telah disiapkan dalam format soft copy sesuai dengan instruksi yang tertera di situs rekrutmen.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, ikuti semua tahapan seleksi yang akan diumumkan melalui email atau website resmi PLN, termasuk tes online dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Softex Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sistem gaji di PT PLN (Persero) dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan gaji pokok yang bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman.

Selain itu, fasilitas seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, dan program pengembangan karir semakin meningkatkan daya tarik bekerja di perusahaan ini, menjadikannya salah satu BUMN idaman bagi para pencari kerja.