Gaji Karyawan PAN Brothers
Gaji Karyawan PAN Brothers Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers – PT Pan Brothers Tbk (PBRX) telah menjadi salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1980.

Dengan kantor pusat di Tangerang dan fasilitas produksi yang tersebar di berbagai daerah, perusahaan ini memproduksi beragam jenis pakaian untuk pasar domestik dan internasional.

Dalam menjalankan operasionalnya, PBRX tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerjanya.

Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Pan Brothers serta gambaran mengenai struktur gaji karyawan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.

Profil PAN Brothers

Profil PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) didirikan pada tahun 1980 dan merupakan salah satu perusahaan garmen terbesar di Indonesia.

Perusahaan ini berkantor pusat di Tangerang dan memiliki pabrik di beberapa lokasi seperti Boyolali, Sragen, Ungaran, dan Tasikmalaya.

PBRX memproduksi berbagai jenis pakaian, termasuk pakaian olahraga dan pakaian musim dingin, dengan fokus pada peningkatan teknologi dalam proses produksi untuk efisiensi dan kualitas yang lebih baik.

Perusahaan ini juga berkomitmen untuk meningkatkan keterampilan staf produksinya guna memastikan kontrol kualitas yang konsisten.

Dalam upaya memperluas jangkauan pasar, PBRX menjalin kemitraan dengan perusahaan pengembangan produk seperti Hollit dan Continent 8.

Selain itu, mereka mendirikan PT Apparelindo Prima Sentosa untuk memperkuat kehadiran lokal di sektor ritel pakaian.

Sejak melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1990, PBRX telah mengalami pertumbuhan signifikan, termasuk peningkatan kapasitas produksi dari 117 juta potong pakaian pada tahun 2019 menjadi target 130 juta potong pada tahun 2021.

PBRX juga memiliki beberapa anak perusahaan yang beroperasi di bidang tekstil dan benang, seperti PT Ocean Asia Industry dan Victory Pan Multitex.

Dengan lebih dari 31.000 karyawan, perusahaan ini berfokus pada keberlanjutan dalam rantai pasokan bahan baku berkualitas tinggi.

Produk-produk PBRX telah diekspor ke berbagai negara termasuk Amerika Serikat dan Eropa, menjadikannya pemain penting dalam industri garmen global.

Visi PAN Brothers

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia pakaian terintegrasi yang mendunia, mencerminkan ambisi mereka untuk terus berkembang di pasar internasional.

Misi PAN Brothers

Misi PT Pan Brothers Tbk (PBRX) mencakup beberapa aspek penting yang mendukung visi perusahaan untuk menjadi penyedia pakaian terintegrasi dan mendunia.

Berikut adalah poin-poin utama dari misi tersebut:

  • PBRX berkomitmen untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan produk dengan menerapkan praktik manajemen terbaik secara berkelanjutan.
  • Perusahaan menciptakan kesempatan terbaik bagi karyawan untuk mengembangkan dan mencapai potensi penuh mereka.
  • PBRX berusaha memaksimalkan nilai pemegang saham dan memberikan kesempatan menarik bagi mereka.
  • Misi ini juga mencakup peningkatan Good Corporate Governance dan upaya untuk mencapai keunggulan dalam operasional.
  • Perusahaan memanfaatkan sumber daya keuangan secara efisien untuk mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan.

Produk PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan berbagai produk dalam industri garmen, yang mencakup:

  • Pakaian Olahraga
  • Pakaian Fungsional dan Teknikal
  • Pakaian Woven
  • Pakaian Rajut
  • Alat Pelindung Diri (APD)
  • Merek Sendiri

Layanan PAN Brothers

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan berbagai layanan dalam industri garmen yang mencakup:

Produksi Garmen

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan produksi garmen yang mencakup berbagai jenis pakaian, mulai dari pakaian olahraga hingga alat pelindung diri (APD), dengan fokus pada kualitas dan inovasi dalam setiap tahap proses produksi.

Proses Sekunder

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menawarkan layanan tambahan seperti bordir, pencetakan, dan pencucian untuk meningkatkan nilai produk garmen yang dihasilkan.

Pengembangan Produk

PT Pan Brothers Tbk (PBRX) menyediakan layanan pengembangan produk yang inovatif melalui kolaborasi dengan perusahaan pengembangan produk untuk diversifikasi dan peningkatan kualitas penawaran garmen mereka.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Indonesia Annual Report Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2024.
  • Indonesia Human Capital Award 2024.
  • TOP CSR Awards 2022 dan 2023.
  • Industri Hijau 2022.
  • Siddhakarya Award 2024.
  • Lighthouse Industry Award 2022.
  • BECUS Awards.
  • Tempo Circular Economy Awards 2022.

Baca Juga: Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PAN Brothers Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PAN Brothers berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas yang disediakan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi dan Makan
  • Bonus
  • Fasilitas Kesehatan
  • Program Pensiun
  • Intensif Kehadiran

Sistem gaji di PT Pan Brothers Tbk (PBRX) dirancang untuk memberikan struktur yang kompetitif, dengan kenaikan gaji pokok berdasarkan masa kerja, pengalaman, dan posisi karyawan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PAN Brothers:

Contoh Slip Gaji Karyawan PAN Brothers

Cara Melamar Pekerjaan di PAN Brothers

Untuk melamar pekerjaan di PT Pan Brothers Tbk, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, Curriculum Vitae (CV), fotocopy ijazah dan transkrip nilai, fotocopy KTP, fotocopy SKCK, surat keterangan sehat dari dokter, dan pas foto terbaru ukuran 4×6 cm (2 lembar).
  2. Cek informasi lowongan kerja yang tersedia di situs resmi atau platform lowongan kerja, dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Kirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang ditentukan atau alamat email lainnya sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Jika lamaran diterima, kamu akan melalui proses seleksi yang meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
  5. Selama wawancara, tunjukkan kemampuan komunikasi dan antusiasmemu untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan sistem gaji yang transparan dan beragam tunjangan, PT Pan Brothers Tbk berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan serta mendorong produktivitas kerja.

Slip gaji yang jelas dan terperinci menjadi salah satu cara perusahaan untuk memastikan karyawan memahami komponen gaji mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan saling menghargai.

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri
Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri – PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Kalimantan Utara.

Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini menjadi salah satu pemain utama dalam sektor energi di Indonesia.

Dengan komitmen terhadap keberlanjutan, Mandiri Coal menawarkan produk batu bara berkualitas tinggi yang ramah lingkungan, memiliki kandungan abu dan sulfur rendah.

Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan berbagai layanan, termasuk jasa kontraktor pertambangan dan transportasi batu bara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil Prima Andalan Mandiri serta informasi terkait gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.

Profil Prima Andalan Mandiri

Profil Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk, yang dikenal dengan merek “Mandiri Coal,” adalah perusahaan pertambangan batu bara yang berfokus pada keberlanjutan dan ramah lingkungan.

Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini memiliki konsesi pertambangan di Kalimantan Utara dan telah beroperasi secara komersial sejak tahun 2011.

Mandiri Coal menawarkan produk batu bara dengan kandungan abu dan sulfur yang rendah, sehingga aman digunakan oleh pembangkit listrik.

Perusahaan ini mengutamakan nilai-nilai integritas, keunggulan, dan tanggung jawab dalam setiap aspek operasionalnya.

Melalui tim profesional yang berkomitmen, PT Prima Andalan Mandiri berusaha menjadi pemimpin dalam pemanfaatan sumber daya alam.

Sejak awal berdirinya, perusahaan telah mengalami berbagai kemajuan, termasuk penerapan sistem manajemen mutu dan keselamatan kerja seperti ISO 9001 dan ISO 45001.

Pada tahun 2021, PT Prima Andalan Mandiri Tbk resmi terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham MCOL.

Perusahaan ini juga mencatatkan produksi tertinggi sebesar 9,02 juta metrik ton pada tahun 2022.

Dengan berbagai anak perusahaan yang mendukung operasionalnya, seperti PT Mandala Karya Prima dan PT Maritim Prima Mandiri, PT Prima Andalan Mandiri terus berupaya meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.

Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, dan mereka berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan serta komunitas lokal.

Dengan visi untuk masa depan yang lebih cerah, PT Prima Andalan Mandiri Tbk tetap fokus pada pengembangan berkelanjutan dalam industri pertambangan batu bara.

Visi Prima Andalan Mandiri

Visi PT Prima Andalan Mandiri adalah “Menghidupi Masa Depan yang Lebih Cerah.”

Misi Prima Andalan Mandiri

Misi PT Prima Andalan Mandiri adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan batubara dengan kualitas terbaik untuk melayani permintaan global.
  • Mengedepankan kemakmuran dengan komitmen yang tulus, integritas tinggi, dan tata kelola bisnis yang andal.
  • Mewujudkan pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

Produk Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah daftar produk utama yang disediakan oleh perusahaan:

  • Batubara Sub-Bituminous
  • Jasa Pertambangan
  • Jasa Transshipment
  • Stockpile
  • Layanan Angkutan Batu Bara

Layanan Prima Andalan Mandiri

Berikut adalah layanan utama yang ditawarkan:

Pertambangan Batu Bara

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menyediakan layanan pertambangan batu bara yang terintegrasi melalui anak perusahaan PT Mandiri Intiperkasa, dengan fokus pada keberlanjutan dan efisiensi dalam setiap aktivitas penambangan.

Jasa Kontraktor Pertambangan

PT Mandala Karya Prima berfungsi sebagai kontraktor pertambangan yang bertanggung jawab atas operasional, perawatan, eksplorasi, dan penggalian batu bara untuk PT Prima Andalan Mandiri Tbk sejak tahun 2007.

Transportasi dan Transshipment

PT Maritim Prima Mandiri menyediakan layanan transportasi batu bara yang efisien dari lokasi tambang ke dermaga, serta proses alih muat menggunakan kapal tunda dan tongkang, didukung oleh pengalaman lebih dari 12 tahun dalam industri ini.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Katadata Corporate Sustainability Awards 2023.
  • Piagam Penghargaan DJP.
  • Good Mining Practice (GMP).
  • Sertifikat GMP Award.
  • Penghargaan Tim ESDM.
  • Indonesia Mining Award.
  • Customer Excellence Award.
  • Juara ke-2 Penyelamatan Ruang Terbatas.
  • Loyal Komatsu User.
  • ISO 9001:2015.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 45001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

PT Prima Andalan Mandiri Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Uang Makan dan Transportasi
  • Bonus dan Insentif
  • Tunjangan Jabatan dan Lembur

Sistem gaji di PT Prima Andalan Mandiri Tbk ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kinerja, serta sertifikasi yang dimiliki karyawan, dengan rentang gaji yang bervariasi tergantung pada jabatan dan tanggung jawab masing-masing posisi.

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Lihat contoh slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan Prima Andalan Mandiri

Cara Melamar Pekerjaan di Prima Andalan Mandiri

Untuk melamar pekerjaan di PT Prima Andalan Mandiri, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Prima Andalan Mandiri untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia.
  2. Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang diperlukan.
  4. Jika ada formulir pendaftaran online, isi dengan data pribadi yang akurat dan lengkap, termasuk pengalaman kerja dan pendidikan.
  5. Unggah semua dokumen yang diperlukan melalui portal pendaftaran yang disediakan.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai hasil seleksi administrasi, yang biasanya akan diberitahukan melalui email atau pengumuman di situs resmi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Prima Andalan Mandiri Tbk bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, dengan rentang yang cukup kompetitif serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan bonus.

Untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi mereka, memilih posisi yang sesuai, dan mengisi formulir pendaftaran dengan dokumen yang diperlukan.

Gaji KaryawanPT Agres Info Teknologi
Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi – PT Agres Info Teknologi, dikenal dengan merek Agres.id, telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Indonesia sejak didirikan pada tahun 2003.

Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan terbaik, perusahaan ini berhasil menarik perhatian banyak pelanggan di seluruh negeri.

Dalam perjalanan bisnisnya, Agres.id tidak hanya fokus pada penjualan produk, tetapi juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan dan pengembangan karir mereka.

Gaji karyawan di PT Agres Info Teknologi mencerminkan dedikasi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan mendukung pertumbuhan profesional.

Melalui berbagai penghargaan yang diraih, Agres.id menunjukkan bahwa mereka adalah tempat yang baik untuk berkarir di sektor teknologi.

Profil PT Agres Info Teknologi

Profil PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi, yang dikenal dengan merek Agres.id, adalah perusahaan yang bergerak dalam perdagangan produk komputer dan teknologi informasi.

Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah mengalami beberapa kali perubahan nama sebelum menetapkan nama terakhirnya pada tahun 2014.

Agres.id menawarkan pengalaman belanja online yang aman dan menyenangkan, menyediakan berbagai produk IT dari merek terpercaya.

Kategori produk yang ditawarkan mencakup laptop, aksesori komputer, perangkat keras, dan perangkat lunak.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 200 karyawan dan telah membuka lebih dari 10 toko di wilayah Jabodetabek.

Agres.id juga aktif dalam e-commerce, menjual produknya melalui platform seperti Tokopedia, Bukalapak, dan Lazada.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan kelas dunia dalam penyediaan produk laptop, Agres.id berkomitmen untuk memberikan kualitas pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Agres.id memiliki dua website: agres.id untuk penjualan produk dan agres.co.id untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan.

Lokasi kantor pusatnya berada di Jl. Gunung Sahari Raya 1, Mangga Dua Square, Jakarta.

Dalam operasionalnya, perusahaan mengedepankan inovasi untuk menghadapi tantangan global dan meningkatkan kenyamanan konsumen.

Struktur organisasi Agres.id terdiri dari divisi sales dan marketing yang bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

Visi PT Agres Info Teknologi

Visi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menjadi yang terdepan dalam semua kategori produk dan layanan Teknologi Informasi dan Komunikasi (ICT) yang mereka tawarkan.

Misi PT Agres Info Teknologi

Misi PT Agres Info Teknologi adalah untuk menyediakan produk dan layanan teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang berkualitas tinggi kepada seluruh masyarakat Indonesia.

Produk PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menawarkan berbagai produk teknologi informasi dan komunikasi (ICT) yang mencakup:

  • Laptop Gaming
  • Laptop Bisnis
  • Laptop Harian
  • Laptop Premium
  • All-in-One & Desktop PC
  • PC Desktop
  • Printer (CANON, EPSON, BROTHER)
  •  Scanner
  • Proyektor
  • Smartphone (APPLE, INFINIX, OPPO, REALME, TECNO, VIVO, XIAOMI)
  •  Tinta
  •  Backpack
  •  Mouse
  •  Headset
  • VGA
  • Console Gaming (ASUS ROG, MSI, RAZER)
  • Software

Layanan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai layanan yang berfokus pada produk dan solusi teknologi informasi, termasuk:

Penyediaan Produk IT

Menawarkan berbagai perangkat keras dan perangkat lunak, seperti laptop, desktop, printer, proyektor, dan aksesori komputer.

Semua produk yang dijual adalah resmi dari vendor dan distributor terpercaya di Indonesia.

E-Commerce

Menyediakan platform belanja online yang mudah dan aman melalui situs web Agres.id, memungkinkan pelanggan untuk membeli produk kapan saja dan di mana saja.

Layanan ini mencakup fitur pencarian yang memudahkan pengguna dalam menemukan produk yang diinginkan.

Layanan Purna Jual

Menawarkan layanan dukungan teknis dan perlindungan produk melalui program Agres Protect, yang mencakup perlindungan terhadap kerusakan dan pencurian.

Retail Store

Memiliki lebih dari 10 toko fisik di wilayah Jabodetabek, memberikan pengalaman belanja langsung kepada pelanggan dengan layanan konsultasi dari staf ahli.

Layanan Konsultasi IT

Memberikan solusi ICT yang disesuaikan untuk berbagai sektor, termasuk pemerintah, untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan operasional.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan yang telah diterima:

  • Intel Retailer Of The Year 2023.
  • Partner Of The Year.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

PT Agres Info Teknologi menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, yang mencakup:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan
  • Fasilitas makan
  • Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus akhir tahun dan bonus prestasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Jam lembur
  • Kendaraan operasional
  • Peluang pengembangan karir

Sistem gaji karyawan PT Agres Info Teknologi dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan kisaran gaji yang bervariasi berdasarkan jabatan dan kinerja, serta dilengkapi dengan tunjangan dan bonus menarik.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Agres Info Teknologi

Cara Melamar Pekerjaan di PT Agres Info Teknologi

Untuk melamar pekerjaan di PT Agres Info Teknologi, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Agres Info Teknologi atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Glints untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
  3. Persiapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kirimkan lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan, sesuai dengan instruksi di masing-masing lowongan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR PT Agres Info Teknologi mengenai proses seleksi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ADR Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, PT Agres Info Teknologi berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, mengikuti langkah-langkah melamar pekerjaan di perusahaan ini adalah langkah awal yang tepat untuk memulai karir di industri teknologi yang berkembang pesat.

Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia
Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia – PT Aerofood Indonesia, yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, telah menjadi pemain utama dalam industri katering penerbangan selama lebih dari 49 tahun.

Dikenal dengan merek Aerofood ACS, perusahaan ini menawarkan layanan katering premium yang memenuhi standar internasional, menyediakan makanan dan minuman berkualitas tinggi untuk maskapai penerbangan domestik dan internasional.

Sejak didirikan pada tahun 1974, Aerofood Indonesia telah mengalami transformasi signifikan, termasuk perubahan nama dan perluasan layanan ke sektor industri lainnya.

Dengan lebih dari 5.500 karyawan profesional, perusahaan ini tidak hanya fokus pada katering penerbangan tetapi juga menyediakan layanan katering untuk berbagai sektor industri, termasuk rumah sakit dan manufaktur.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil PT Aerofood Indonesia serta informasi mengenai gaji karyawannya yang mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan stafnya.

Profil PT Aerofood Indonesia

Profil PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia, yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, telah beroperasi selama lebih dari 49 tahun sebagai penyedia layanan inflight catering bertaraf internasional.

Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini awalnya bernama PT Aero Garuda Dairy Farm dan bekerja sama dengan Dairy Farm dari Hong Kong, yang memberikan dasar manajemen yang kuat dengan standar internasional.

Pada tahun 1982, nama perusahaan berubah menjadi PT Angkasa Citra Sarana Catering Service, dan pada tahun 2011, menjadi PT Aerofood Indonesia dengan merek Aerofood ACS.

Aerofood Indonesia tidak hanya berfokus pada katering penerbangan; sejak tahun 2002, perusahaan ini juga memperluas layanan ke industri katering lainnya, termasuk rumah sakit dan sektor manufaktur.

Pada tahun 2008, mereka meluncurkan layanan retail B2C yang menawarkan makanan dan minuman berkualitas tinggi di berbagai lokasi di Indonesia.

Perusahaan juga telah melakukan diversifikasi dengan menambahkan layanan laundry pada tahun 2010, yang kini memiliki fasilitas besar di Jakarta dan Denpasar.

Selama pandemi COVID-19, Aerofood ACS menunjukkan ketangguhan dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat dan meraih penghargaan sebagai perusahaan katering terbaik.

Dengan lebih dari 5.500 karyawan profesional, perusahaan ini terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup melalui produk berkualitas dan pengembangan sumber daya manusia.

Sertifikasi lengkap seperti ISO dan sertifikat halal menunjukkan komitmen mereka terhadap standar kualitas tinggi.

Aerofood Indonesia berusaha untuk tetap menjadi pemimpin dalam industri katering dengan inovasi berkelanjutan dan manajemen rantai pasok yang terintegrasi.

Dengan pengalaman luas dan reputasi yang terjaga, perusahaan ini siap untuk menghadapi tantangan masa depan dan memperluas jangkauan bisnisnya lebih jauh.

Visi PT Aerofood Indonesia

Visi PT Aerofood Indonesia adalah “Menjadi perusahaan penyedia makanan dan layanan kelas dunia.”

Misi PT Aerofood Indonesia

Misi PT Aerofood Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Memberikan pelayanan operasional secara sempurna untuk Garuda Indonesia dan pelanggan terhormat lainnya, dengan fokus pada kualitas dan efisiensi.
  • Membangun hubungan kemitraan jangka panjang dengan pelanggan melalui pendekatan yang intim dan personal, guna menciptakan kepercayaan dan loyalitas.
  • Menerapkan budaya I-FRESH (Integrity, Fast, Reliable, Effective & Efficient, Service Excellence, and Hygiene) untuk memaksimalkan nilai-nilai perusahaan bagi para pemangku kepentingan.
  • Mengembangkan sumber daya manusia secara berkelanjutan dan berinovasi dalam proses serta teknologi untuk meningkatkan kemampuan organisasi.
  • Memaksimalkan nilai perusahaan dengan mendapatkan pengakuan di tingkat global sebagai penyedia makanan dan layanan berkualitas premium di ASEAN.

Produk PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan yang mencakup:

  • In-flight Catering Services
  • Industrial Catering Services
  • Commercial Laundry Services
  • F&B Retail
  • Merchandise

Layanan PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia, yang dikenal sebagai Aerofood ACS, menyediakan berbagai layanan katering yang meliputi:

Layanan Inflight Catering

PT Aerofood Indonesia, melalui merek Aerofood ACS, telah menjadi penyedia layanan inflight catering terkemuka selama lebih dari 49 tahun, menawarkan makanan dan minuman berkualitas tinggi yang disesuaikan dengan kebutuhan penumpang untuk maskapai penerbangan domestik dan internasional.

Industrial Catering

PT Aerofood Indonesia menyediakan layanan katering industri yang komprehensif, melayani berbagai sektor seperti rumah sakit, pabrik, perkantoran, sekolah, serta perusahaan minyak dan gas, dengan fokus pada penyediaan hidangan bernutrisi dan konsultasi untuk memenuhi standar keamanan dan kesehatan.

Retail Services

PT Aerofood Indonesia, yang dikenal sebagai Aerofood ACS, merupakan penyedia layanan katering terkemuka di Indonesia yang menawarkan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi kepada konsumen melalui outlet retail serta layanan katering untuk berbagai acara.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh:

  • Penghargaan Tempat Pengelolaan Pangan Terbaik 2021.
  • Penghargaan Kategori Perusahaan Jasa Boga Terbaik.
  • TOP CSR Awards 2021.
  • Penghargaan BUMN Branding Marketing Award 2022.
  • Sertifikat Halal.
  • Sertifikat Laik Hygiene.
  • Sertifikat SMK3.
  • ISO 9001:2015.
  • ISO 22000:2018.
  • ISO 14001:2015.
  • ISO 45001:2018.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT ADR Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia Berbagai Posisi

Inilah tabel Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia

PT Aerofood Indonesia menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawannya, yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Medical Check-up
  • Kendaraan Operasional
  • Program Pengembangan Karir
  • Bonus Akhir Tahun
  • Bonus Prestasi
  • Insentif Kehadiran

Sistem gaji karyawan PT Aerofood Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji pokok yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Aerofood Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di PT Aerofood Indonesia

Untuk melamar pekerjaan di PT Aerofood Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang menunjukkan kualifikasi Anda sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Kunjungi situs web resmi atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang sedang dibuka dan persyaratan yang diperlukan.
  3. Jika Anda memenuhi kualifikasi, daftarkan diri Anda secara online melalui formulir pendaftaran yang tersedia.
  4. Setelah mendaftar, Anda akan melalui beberapa tahapan seleksi, termasuk screening CV, wawancara HRD, wawancara dengan user, dan tes psikotes.
  5. Pastikan bahwa proses rekrutmen tidak memungut biaya apapun dan waspadai tawaran yang mencurigakan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT Aerofood Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan penawaran yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Bagi yang tertarik melamar pekerjaan, prosesnya meliputi persiapan berkas lamaran, pengecekan lowongan, pendaftaran secara online, dan mengikuti tahapan seleksi yang telah ditentukan.

Gaji Karyawan PT ADR
Gaji Karyawan PT ADR Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT ADR – PT ADR, yang didirikan pada tahun 1973, telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri komponen otomotif di Indonesia.

Dengan fokus pada produksi dan distribusi berbagai komponen seperti radiator dan filter, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar global.

Selain itu, PT ADR juga dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan layanan pelanggan yang prima.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta gaji karyawan yang menjadi bagian penting dari keberhasilan operasionalnya.

Mengetahui struktur gaji dan tunjangan di PT ADR dapat memberikan wawasan tentang bagaimana perusahaan ini menghargai kontribusi karyawannya dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan.

Profil PT ADR

Profil PT ADR

ADR Group adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1973, berfokus pada produksi dan distribusi komponen otomotif.

Perusahaan ini bermula dari CV Auto Diesel Radiators Co. dan kini memiliki tiga divisi bisnis utama: otomotif, agrobisnis, dan properti.

Divisi otomotif memproduksi berbagai komponen seperti radiator dan transmisi, serta memiliki enam perusahaan manufaktur dan tiga perusahaan distribusi.

Sementara itu, divisi agrobisnis mengelola pabrik MDF dan perkebunan kelapa sawit, berkomitmen pada praktik berkelanjutan.

Divisi properti bertanggung jawab atas pengembangan proyek real estat di Jakarta, Bali, dan Batam, termasuk perkantoran dan pusat perbelanjaan.

ADR Group mengedepankan nilai-nilai inti seperti pengembangan bersama pemangku kepentingan dan responsif terhadap perubahan.

Dengan reputasi yang baik dalam industri otomotif, ADR Group terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Perusahaan ini juga dikenal karena kemitraan strategis dengan merek-merek otomotif terkemuka di dunia.

Lokasi produksi yang strategis di Jakarta dan Tangerang mendukung efisiensi distribusi.

Keberagaman bisnis ADR Group mencerminkan fleksibilitasnya dalam menghadapi dinamika pasar.

Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, ADR Group siap menghadapi tantangan masa depan dalam industri yang kompetitif.

Visi PT ADR

Visi PT ADR adalah “Menjadi perusahaan kelas dunia dalam industri komponen otomotif.”

Misi PT ADR

Misi PT ADR adalah “Peningkatan berkesinambungan dalam memenuhi semua persyaratan melalui kecemerlangan proses transformasi terbaik.”

Produk PT ADR

PT ADR, melalui anak perusahaannya PT Selamat Sempurna Tbk., memproduksi berbagai komponen otomotif yang meliputi:

  • Filter
  • Radiator
  • Oil Coolers
  • Kondensor
  • Pipa Rem
  • Pipa Bahan Bakar
  • Tangki Bahan Bakar
  • Sistem Pembuangan
  • Produk Lainnya

Layanan PT ADR

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:

Produksi Komponen Otomotif

PT ADR menyediakan layanan produksi komponen otomotif yang mencakup berbagai jenis produk seperti filter, radiator, oil coolers, kondensor, pipa rem, pipa bahan bakar, tangki bahan bakar, dan sistem pembuangan.

Bantuan Teknis

PT ADR menyediakan layanan bantuan teknis dan manajemen yang telah terjalin sejak 1994 dengan Tokyo Radiator Mfg. Co. Ltd., Jepang, untuk meningkatkan kualitas produk dan proses secara berkelanjutan.

Pengujian Kualitas

PT ADR melakukan pengujian produk di laboratorium yang memenuhi standar ISO untuk memastikan kualitas dan konsistensi produk yang dihasilkan.

Layanan Pelanggan

PT ADR menawarkan layanan pelanggan yang responsif, memastikan kebutuhan dan permintaan pelanggan di lebih dari 120 negara terpenuhi dengan baik.

Fasilitas Manufaktur

PT ADR memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi di Jakarta dan Tangerang, dengan fokus pada efisiensi dan pengendalian kualitas dalam setiap tahap proses manufaktur.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diraih:

  • The 14th IICD Corporate Governance Conference & Award 2023.
  • The Best Company 2022 in the Automotive and Components Sector.
  • The 12th IICD Corporate Governance Award 2021.
  • Bisnis Indonesia Award 2021 “Growth in Pandemic”.
  • Best of the Best Awards 2021 from Forbes Indonesia.
  • ISO 9002:1994.
  • IATF 16949:2009.
  • ISO14001:2015.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT ADR Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT ADR Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT ADR berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT ADR

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan:

  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Jabatan
  • Insentif Kehadiran
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Cuti
  • Insentif Lembur
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus

Sistem gaji karyawan PT ADR ditentukan berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, dengan rentang gaji yang bervariasi mulai dari Rp 2.400.000 hingga lebih dari Rp 75.000.000 per bulan, ditambah dengan berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT ADR

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT ADR:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT ADR

Cara Melamar Pekerjaan di PT ADR

Untuk melamar pekerjaan di PT ADR, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan berkas lamaran yang mencakup CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Cek lowongan yang tersedia di situs resmi PT ADR atau platform lowongan kerja seperti Jobstreet atau Indeed untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
  3. Kirimkan lamaran Anda melalui email ke alamat yang ditentukan dengan subjek email yang mencantumkan posisi yang dilamar dan nama lengkap Anda.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, jika memenuhi kualifikasi, Anda akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang biasanya terdiri dari beberapa tahapan, seperti wawancara dengan HRD dan tes psikotes.
  5. Setelah proses seleksi, Anda akan mendapatkan informasi mengenai hasil lamaran, baik diterima maupun tidak.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri otomotif, PT ADR tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif tetapi juga berbagai fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawannya.

Dengan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, PT ADR memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan penghargaan yang layak atas kontribusi mereka melalui sistem gaji yang transparan dan beragam fasilitas yang mendukung kehidupan kerja yang seimbang.

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta
Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta – PT Adiprima Suraprinta merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi kertas, khususnya kertas koran dan kertas cetak tulis.

Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan kertas dari PT Jawa Pos, yang merupakan salah satu penerbit surat kabar terbesar di Indonesia.

Dengan kapasitas produksi yang terus berkembang, saat ini PT Adiprima Suraprinta mampu memproduksi lebih dari 400 ton kertas per hari dari dua pabrik yang ada.

Selain fokus pada kualitas produk, perusahaan juga sangat memperhatikan pengembangan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Adiprima Suraprinta serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Adiprima Suraprinta

Profil PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta didirikan pada tahun 1994 sebagai anak perusahaan dari PT Jawa Pos untuk memenuhi kebutuhan kertas koran.

Perusahaan ini memproduksi kertas koran (newsprint) dan kertas cetak tulis, dengan kapasitas tahunan mencapai 130.000 ton dari dua mesin yang diimpor dari Eropa.

Mesin pertama, PM 1, mulai beroperasi pada tahun 1995 dengan kapasitas 150 ton per hari.

Untuk meningkatkan kapasitas produksi, PT Adiprima Suraprinta membangun pabrik kedua pada tahun 2002, yang menggandakan kapasitas PM 1.

Saat ini, kedua pabrik tersebut dapat memproduksi lebih dari 400 ton kertas per hari, hampir tiga kali lipat dari kapasitas awal.

Perusahaan juga sedang dalam proses pembangunan Pabrik Kertas 3 untuk memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat.

PT Adiprima Suraprinta berkomitmen untuk memproduksi kertas berkualitas tinggi dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Perusahaan ini menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam teknologi canggih dan peningkatan kualitas produk.

Pengembangan sumber daya manusia dianggap sebagai faktor kunci keberhasilan, sehingga berbagai program pelatihan internal dan eksternal disediakan bagi karyawan.

Visi perusahaan adalah menjadi produsen kertas terkemuka di Indonesia berbasis bahan baku daur ulang pada tahun 2030.

Misi mereka mencakup menghasilkan produk berkualitas tinggi, proses produksi yang efisien, serta tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, PT Adiprima Suraprinta terus berupaya memenuhi kebutuhan industri kertas di Indonesia.

Visi PT Adiprima Suraprinta

Visi PT Adiprima Suraprinta adalah untuk menjadi perusahaan penghasil kertas nomor satu di Indonesia yang berbasis pada bahan baku daur ulang pada tahun 2030.

Misi PT Adiprima Suraprinta

Misi PT Adiprima Suraprinta mencakup beberapa poin penting:

  • Memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi pemangku kepentingan dan pertumbuhan berkelanjutan.
  • Menghasilkan produk berkualitas yang memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Melaksanakan proses produksi yang produktif dan efisien.
  • Menciptakan individu yang kompeten, berkomitmen tinggi, memiliki integritas, sikap profesional, inovasi, sinergi, dan keadilan.
  • Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial dan ramah lingkungan.

Produk PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta memproduksi beberapa jenis produk kertas, antara lain:

  • Kertas Koran (Newsprint Paper)
  • Kertas Tulis dan Cetak (Writing and Printing Paper)
  • Kertas untuk Buku Catatan
  • Kertas untuk Buku Tulis
  • Kertas Tabloid
  • Kertas Fotokopi
  • Kertas Buku Teks

Layanan PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta menawarkan berbagai layanan dalam bidang percetakan dan penerbitan, termasuk:

Cetak Offset

PT Adiprima Suraprinta menyediakan layanan cetak offset berkualitas tinggi yang umum digunakan untuk produksi massal berbagai produk, seperti buku, majalah, dan brosur.

Cetak Digital

Layanan cetak digital di PT Adiprima Suraprinta menggunakan teknologi mutakhir untuk menghasilkan cetakan berkualitas tinggi dalam jumlah kecil, memenuhi kebutuhan spesifik pelanggan dengan efisiensi dan presisi.

Cetak Kemasan

Layanan cetak kemasan di PT Adiprima Suraprinta menyediakan pembuatan kemasan produk yang menarik dan fungsional, dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan barang dengan kualitas tinggi.

Penghargaan

Meskipun ia belum menerima penghargaan, namun perusahaan ini berhasil memperoleh sertifikasi ISO 9001:2008.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta

PT Adiprima Suraprinta menyediakan berbagai fasilitas, tunjangan, dan bonus bagi karyawan mereka, yang mencakup:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Bonus Berkala

Sistem gaji di PT Adiprima Suraprinta bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan pengalaman kerja, dengan kisaran gaji bulanan antara Rp4.000.000 hingga Rp15.000.000, serta penyesuaian gaji dan tunjangan yang dilakukan setiap tahun berdasarkan kebijakan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Adiprima Suraprinta

Cara Melamar Pekerjaan di PT Adiprima Suraprinta

Untuk melamar pekerjaan di PT Adiprima Suraprinta, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan surat lamaran kerja, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat pengalaman kerja.
  2. Cek lowongan yang tersedia di situs resmi atau platform lowongan kerja.
  3. Kirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui email ke alamat yang telah ditentukan dalam iklan lowongan atau melalui link pendaftaran yang disediakan.
  4. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai proses selanjutnya, seperti wawancara.
  5. Jika dipanggil, siapkan diri Anda untuk mengikuti proses wawancara dan tes sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat lebih siap dalam melamar pekerjaan di PT Adiprima Suraprinta.

Melalui proses yang jelas dan transparan, perusahaan ini tidak hanya memberikan kesempatan kerja, tetapi juga mendukung pengembangan karir karyawan demi mencapai kesuksesan bersama.

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk
Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk – PT Organon Pharma Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1972.

Dengan fokus pada kesehatan perempuan, perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan inovatif yang mendukung kesejahteraan masyarakat.

Berkantor pusat di Jakarta, Organon dikenal sebagai anak perusahaan dari Organon & Co., yang berbasis di Amerika Serikat.

Selain memproduksi obat-obatan untuk berbagai penyakit, termasuk diabetes dan imunisasi, perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk serta informasi terkait gaji karyawan yang bekerja di perusahaan ini.

Profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Profil PT Organon Pharma Indonesia Tbk

PT Organon Pharma Indonesia Tbk, yang dikenal dengan kode emiten IDX: SCPI, adalah perusahaan publik yang bergerak di industri farmasi.

Didirikan pada 7 Maret 1972, perusahaan ini berpusat di Jakarta dan merupakan anak perusahaan dari Organon & Co.

Organon memproduksi dan menjual berbagai produk farmasi, termasuk obat untuk diabetes dan imunisasi.

Sejarah perusahaan mencakup beberapa perubahan nama, dimulai sebagai PT Essex Indonesia, kemudian menjadi PT Schering-Plough Indonesia, dan terakhir berganti nama menjadi PT Organon Pharma Indonesia Tbk pada 6 Januari 2021.

Perusahaan ini memiliki struktur kepemilikan yang didominasi oleh Organon LLC dengan 98,79% saham, sementara publik memiliki sisa 1,21%.

Dalam pengelolaannya, Organon dipimpin oleh Komisaris Utama Andreas Daugaard Jorgensen dan Direktur Utama Daniel.

Sejak didirikan, Organon telah mengalami berbagai perubahan signifikan dalam kepemilikan dan struktur manajemen.

Dalam periode 1972 hingga 2009, perusahaan ini mulai membangun pabrik di Pandaan dan memproduksi berbagai produk farmasi.

Pada tahun 2009, Schering-Plough Corp. diakuisisi oleh Merck & Co., yang membawa perubahan lebih lanjut dalam struktur perusahaan.

Pada tahun 2020, Merck & Co. melakukan spin-off bisnisnya yang berfokus pada kesehatan perempuan, sehingga mengalihkan kepemilikan SCPI ke Organon & Co.

Organon Pharma Indonesia Tbk berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengembangan produk farmasi dan memperluas jangkauan pasarnya di Indonesia.

Dengan pengalaman lebih dari lima dekade, perusahaan ini tetap menjadi pemain penting dalam industri farmasi nasional.

Visi PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Visi PT Organon Pharma Indonesia Tbk adalah “Kami mencita-citakan hal yang lebih baik dan lebih sehat setiap hari untuk setiap wanita.”

Misi PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Misi PT Organon Pharma Indonesia Tbk adalah “Kami berkomitmen untuk menjadikan dunia lebih baik dan lebih sehat setiap hari untuk setiap perempuan.”

Produk PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk yang dipasarkan oleh perusahaan:

  • Januvia
  • Janumet
  • Bridion
  • Invanz
  • Temodal
  • Zepatier
  • Celestamine
  • Andriol

Layanan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut adalah beberapa layanan yang ditawarkan:

Pengembangan Produk Kesehatan

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menyediakan layanan pengembangan produk kesehatan yang fokus pada kebutuhan perempuan, termasuk kontrasepsi, kesuburan, dan pengelolaan kehamilan.

Biosimilar

PT Organon Pharma Indonesia Tbk berkomitmen untuk menyediakan pilihan pengobatan biosimilar yang lebih terjangkau dan mudah diakses oleh pasien serta penyedia layanan kesehatan.

Merek Terkenal

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menawarkan berbagai layanan dalam bidang kesehatan, termasuk pengembangan dan pemasaran produk farmasi terkenal yang mencakup terapi kardiovaskular, respiratori, dermatologi, serta manajemen nyeri non-opioid.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang relevan:

  • Sertifikasi CPOB.
  • Penghargaan Kualitas Produk.
  • Penghargaan Corporate Social Responsibility (CSR).
  • Sertifikasi ISO.
  • Penghargaan Inovasi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk Berbagai Posisi

Cek tabel Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

PT Organon Pharma Indonesia Tbk menawarkan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Asuransi Kesehatan
  • Asuransi Jiwa
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Cuti Tahunan dan Cuti Sakit
  • Program Pengembangan Karyawan
  • Bonus Akhir Tahun dan Intensif Kehadiran
  • Fasilitas Transportasi

Sistem gaji karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk didasarkan pada berbagai faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan kisaran gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri farmasi.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi Organon atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet dan Indeed untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  2. Telusuri posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda, seperti Associate Specialist, Logistics Specialist, atau Medical Sales Representative.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  4. Ikuti instruksi pada situs untuk mengirimkan lamaran Anda secara online.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menunggu proses seleksi yang biasanya memakan waktu sekitar 20 hari.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami informasi mengenai gaji karyawan dan cara melamar pekerjaan di PT Organon Pharma Indonesia Tbk, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Kesempatan untuk berkarir di Organon tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk
Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk – PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1954.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk produk unggulan seperti Antimo.

Sebagai anak perusahaan dari PT Kimia Farma Tbk, Phapros tidak hanya berfokus pada pasar domestik tetapi juga melakukan ekspor ke berbagai negara.

Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang menjadi bagian penting dalam keberlangsungan operasionalnya.

Memahami gaji karyawan di PT Phapros Tbk memberikan gambaran tentang bagaimana perusahaan menghargai tenaga kerja dan berinvestasi dalam sumber daya manusia yang berkualitas.

Profil PT Phapros Tbk

Profil PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 21 Juni 1954 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Kimia Farma Tbk, yang memiliki 56,7% sahamnya.

Dengan lebih dari 250 jenis obat yang diproduksi, Phapros terkenal dengan produk unggulannya, Antimo, yang digunakan untuk mencegah mual dan muntah.

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen pada standar kualitas tinggi dan telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan CPOB.

Sejarah Phapros dimulai sebagai NV Pharmaceutical Processing Industries dan mengalami perubahan kepemilikan setelah nasionalisasi aset Oei Tiong Ham Concern pada tahun 1961.

Pada tahun 2018, Phapros resmi melantai di Bursa Efek Indonesia.

Pendapatan perusahaan pada tahun 2020 mencapai Rp 980,56 miliar dengan laba bersih sebesar Rp 51,42 miliar.

Phapros juga terlibat dalam kerjasama kontrak pembuatan produk dengan perusahaan farmasi lain untuk kebutuhan domestik dan ekspor.

Perusahaan ini terus berupaya memperluas jangkauan pasarnya ke negara-negara Asia Tenggara, Afrika, dan Amerika Latin.

Selain produk farmasi, Phapros mulai mengembangkan alat kesehatan non-elektromedik.

Dengan lebih dari 1.300 karyawan, Phapros berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik.

Melalui inovasi dan pengembangan produk, PT Phapros Tbk berambisi menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di tingkat global.

Visi PT Phapros Tbk

Visi PT Phapros Tbk adalah “Menjadi perusahaan farmasi terkemuka yang menghasilkan produk kesehatan terbaik guna meningkatkan kualitas hidup masyarakat.”

Misi PT Phapros Tbk

Misi PT Phapros Tbk adalah sebagai berikut:

  • Menyediakan produk dan jasa dengan kualitas terbaik dan inovasi yang berkelanjutan.
  • Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan untuk proses bisnis yang lebih baik, mengacu pada prinsip Good Corporate Governance.
  • Memberikan nilai tambah dan mendukung pembangunan yang berkelanjutan untuk seluruh pemangku kepentingan (stakeholder).

Produk PT Phapros Tbk

Berikut adalah daftar beberapa produk utama yang ditawarkan oleh PT Phapros Tbk:

  • Antimo Tablet
  • Antimo Anak Jeruk
  • Antimo Anak Strawberry
  • Livron B Plex
  • X-Gra
  • Becefort Sirop
  • Becefort Tablet
  • Noza
  • Febrinex
  • Betafort Suspensi
  • Hemorogard
  • Kolkatriol 0.25 mcg 30 Cap
  • DEXTROFEN SIRUP 60ML
  • Diafac XR
  • Dextamine Sirup
  • Diapros Tablet
  • Proinfark
  • Pehavask 5 & 10
  • Spirolacton 25 & 100
  • Dios
  • ORABLOC, dan
  • Alat Kesehatan

Layanan PT Phapros Tbk

Berikut adalah rincian layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:

Produksi Obat

PT Phapros Tbk menyediakan layanan produksi obat berkualitas tinggi dengan komitmen terhadap standar Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) dan telah memproduksi lebih dari 250 jenis obat, termasuk obat bebas dan resep.

Ekspor

PT Phapros Tbk menawarkan layanan ekspor yang mencakup pengiriman produk farmasi langsung ke mitra internasional serta pembuatan kontrak untuk memproduksi obat dengan merek pihak ketiga, memastikan kualitas dan kepatuhan terhadap standar internasional.

Transformasi Digital

PT Phapros Tbk telah mengimplementasikan transformasi digital dalam proses bisnisnya, termasuk penggunaan sistem manajemen laboratorium (LIMS) dan Business Supply Chain (BISCHAIN), untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memenuhi regulasi yang berlaku.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang telah diterima oleh perusahaan:

  • Penghargaan Siddhakarya.
  • Environmental Social & Innovation Awards (ENSIA) 2024.
  • Best BUMN Awards 2024.
  • Sertifikasi ISO 9001:2015.
  • Sertifikasi CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik).

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Phapros Tbk Berbagai Posisi

Simak tabel Gaji Karyawan PT Phapros Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Fasilitas Kesejahteraan
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Phapros Tbk dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan sebanding dengan tanggung jawab serta kontribusi masing-masing karyawan, dengan kisaran gaji yang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Phapros Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Phapros Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Phapros Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses situs resmi PT Phapros Tbk atau halaman rekrutmen mereka yang biasanya menyediakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja.
  2. Telusuri daftar lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan pengalaman Anda.
  3. Siapkan dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  4. Daftarkan diri Anda melalui portal rekrutmen online yang disediakan oleh PT Phapros Tbk.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai langkah selanjutnya dalam proses seleksi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Phapros Tbk menawarkan berbagai peluang karir yang menarik serta gaji yang kompetitif bagi karyawan.

Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam melamar pekerjaan, Anda dapat menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat dan mengembangkan inovasi di industri farmasi.

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk
Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk – PT Pyridam Farma Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1976.

Dikenal karena inovasi dan komitmennya terhadap kualitas, perusahaan ini memproduksi berbagai produk kesehatan yang meliputi obat resep, obat bebas, dan alat kesehatan.

Seiring dengan pertumbuhannya, Pyridam Farma juga telah menjadi perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.

Selain fokus pada pengembangan produk, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan juga menjadi prioritas, termasuk dalam hal gaji dan tunjangan.

Artikel ini akan mengupas lebih dalam mengenai profil PT Pyridam Farma Tbk serta informasi terkait gaji karyawan di perusahaan ini.

Profil PT Pyridam Farma Tbk

Profil PT Pyridam Farma Tbk

PT Pyridam Farma Tbk adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada 27 November 1976 di Jakarta oleh Ir. Sarkri Kosasih.

Awalnya, perusahaan ini memproduksi obat hewan, namun pada tahun 1985 beralih ke produksi obat manusia dan alat kesehatan.

Sejak saat itu, Pyridam Farma telah berkembang pesat, dengan lebih dari 100 produk yang mencakup obat resep dan bebas, serta produk estetika.

Pada tahun 2001, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia dan berubah nama menjadi PT Pyridam Farma Tbk.

Perusahaan ini memiliki tiga pabrik yang berlokasi di Cibodas, Cikarang, dan Cimahi, yang mendukung operasionalnya di seluruh Indonesia.

Pada tahun 2022, Pyridam Farma mencatatkan pendapatan sebesar Rp 715,425 miliar dan laba bersih Rp 275,258 miliar.

Pemegang saham utama perusahaan ini adalah Rejuve Global Investment Pte. Ltd., yang memiliki 40,48% saham.

Pyridam Farma juga aktif dalam ekspansi internasional dengan mendirikan anak perusahaan di Singapura dan membuka kantor perwakilan di Korea Selatan.

Seiring dengan pertumbuhan bisnisnya, Pyridam Farma telah melakukan beberapa akuisisi strategis, termasuk PT Holi Pharma dan PT Ethica Industri Farmasi.

Dengan visi untuk menjadi salah satu perusahaan solusi kesehatan terkemuka di Indonesia, Pyridam Farma terus berinovasi dalam produk dan layanan yang ditawarkannya.

Perusahaan ini berkomitmen untuk penelitian dan pengembangan guna menghasilkan produk berkualitas tinggi dan menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dalam industri farmasi.

Visi PT Pyridam Farma Tbk

Visi PT Pyridam Farma Tbk adalah “Menjadi salah satu perusahaan solusi kesehatan terkemuka di Indonesia yang terus berinovasi dan menghasilkan berbagai produk berkualitas.”

Misi PT Pyridam Farma Tbk

Misi PT Pyridam Farma Tbk berfokus pada beberapa aspek penting untuk mencapai visi perusahaan sebagai salah satu solusi kesehatan terkemuka di Indonesia.

Berikut adalah misi yang dipegang oleh perusahaan:

  • Melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan produk-produk terbaik, yang menunjukkan komitmen Pyridam Farma terhadap inovasi dan kualitas dalam setiap produk yang ditawarkan.
  • Menjalin kerjasama dengan mitra bisnis yang unggul di bidangnya, untuk memperluas jaringan dan meningkatkan kemampuan dalam memproduksi serta memasarkan produk farmasi.
  • Mengembangkan sumber daya manusia yang terampil dan adaptif terhadap perubahan, dengan tujuan untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan industri yang dinamis.

Produk PT Pyridam Farma Tbk

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan berbagai produk dalam beberapa kategori, yang mencakup:

  • Obat bebas dengan manfaat terapeutik
  • Suplemen dan produk preventif
  • Minuman energi dan produk siap minum sehat
  • Dermal filler
  • Threadlift
  • Skin booster
  • Perawatan kulit dan tubuh
  • Perangkat medis estetik inovatif
  • Sabuk maternity
  • Sling lengan
  • Penyangga leher
  • Ortosis serviks
  • Penyangga lutut
  • Biomedilab
  • Sanitizer & Antiseptic
  • Betadine Group & Guardix

Layanan PT Pyridam Farma Tbk

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Layanan CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan layanan Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) yang mencakup fasilitas produksi dan penelitian serta pengembangan untuk berbagai sediaan farmasi, mulai dari tablet hingga injeksi, dengan komitmen untuk memenuhi kebutuhan industri farmasi global.

Produksi Obat dan Alat Kesehatan

PT Pyridam Farma Tbk menyediakan layanan yang komprehensif dalam produksi obat resep, obat bebas, alat kesehatan, dan produk estetika, serta menawarkan layanan Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) untuk mendukung kebutuhan farmasi global.

R&D dan Inovasi

PT Pyridam Farma Tbk menawarkan layanan penelitian dan pengembangan (R&D) yang inovatif, termasuk kolaborasi dengan teknologi kecerdasan buatan (AI) untuk mempercepat proses pengembangan obat dan meningkatkan akurasi data.

Penghargaan

Berikut adalah daftar penghargaan dan sertifikasi yang diperoleh perusahaan:

  • Sertifikat Halal.
  • Top 5 Performing Listed Companies.
  • Indonesia Best Business Transformation 2021.
  • Best of The Best Award.
  • PROPERDA JABAR Tingkat Biru.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk Berbagai Posisi

Berikut tabel Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Berikut adalah daftar tunjangan dan fasilitas yang tersedia:

  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transportasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Bonus Kinerja

Sistem gaji di PT Pyridam Farma Tbk didasarkan pada jabatan dan kinerja karyawan, dengan kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 3.500.000 hingga Rp 18.000.000, termasuk tunjangan dan bonus.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk

Untuk melamar pekerjaan di PT Pyridam Farma Tbk, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs resmi PT Pyridam Farma atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk melihat posisi yang tersedia.
  2. Siapkan dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, CV, pas foto, KTP, dan dokumen lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
  3. Untuk posisi tertentu, Anda perlu mengisi formulir lamaran melalui Google Form yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Unggah berkas lamaran dalam format PDF ke dalam formulir yang telah disediakan.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak perusahaan mengenai proses seleksi dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sanofi Group Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar di PT Pyridam Farma Tbk.

Melalui langkah-langkah yang jelas dalam proses perekrutan, perusahaan ini memberikan kesempatan bagi individu yang berkomitmen dan berbakat untuk bergabung dan berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional.

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories
Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories – PT Saka Farma Laboratories, yang beroperasi di bawah nama dagang Kalbe Consumer Health, merupakan salah satu pemain utama dalam industri farmasi Indonesia.

Didirikan pada tahun 1956, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memproduksi berbagai produk kesehatan konsumen yang dikenal luas.

Dengan komitmen untuk menyediakan solusi kesehatan berkualitas tinggi, Saka Farma telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang inovatif dan terpercaya.

Selain fokus pada produksi obat bebas, perusahaan ini juga menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya kekeluargaan yang kuat bagi karyawannya.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai profil PT Saka Farma Laboratories serta informasi terkait gaji karyawan yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan ini.

Profil PT Saka Farma Laboratories

Profil PT Saka Farma Laboratories

PT Saka Farma Laboratories, yang juga dikenal dengan nama dagang Kalbe Consumer Health, adalah anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk.

Didirikan pada tahun 1956 oleh Sujono Hindarto, perusahaan ini awalnya bernama PT Sumber Sehat dan berfokus pada produksi obat bebas.

Seiring waktu, perusahaan mengalami beberapa perubahan nama, termasuk menjadi PT Industri Farmasi Sakafarma Sehat sebelum akhirnya dikenal sebagai PT Saka Farma Laboratories pada tahun 1997 setelah akuisisi oleh Dankos Farma.

Perusahaan ini memiliki cabang di Jakarta Timur dan beroperasi di seluruh Indonesia, serta mengekspor produk ke berbagai negara seperti Singapura, Malaysia, dan Afrika Selatan.

Produk-produk yang ditawarkan mencakup obat flu, batuk, suplemen makanan, dan berbagai merek terkenal seperti Promag dan Entrostop.

Saat ini, PT Kalbe Farma Tbk memiliki 75% saham di perusahaan ini, sementara PT Bintang Toedjoe memiliki sisa 25%.

Saka Farma Laboratories berkomitmen untuk menyediakan solusi kesehatan yang inovatif dan mudah diakses.

Dengan jumlah karyawan antara 201 hingga 500 orang, perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang baik dan saling mendukung antar karyawan.

Pada tahun 2018, Saka Farma mulai membangun pabrik baru di Cikarang untuk meningkatkan kapasitas produksinya.

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia layanan kesehatan terpercaya yang memberikan kehidupan bermakna bagi masyarakat.

Visi PT Saka Farma Laboratories

Visi PT Saka Farma Laboratories adalah “to be the trusted and innovative healthcare company for a meaningful life,” yang berarti menjadi perusahaan perawatan kesehatan yang terpercaya dan inovatif untuk kehidupan yang bermakna.

Misi PT Saka Farma Laboratories

Misi PT Saka Farma Laboratories adalah “Provide best in class & easy to access healthcare solutions,” yang berarti perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi kesehatan terbaik di kelasnya dan mudah diakses oleh masyarakat.

Produk PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan ini:

  • Woods
  • Procold
  • Promag
  • Entrostop
  • Cerebrofort
  • Fatigon
  • Sakatonik ABC
  • Sakatonik Activ
  • Handy Clean
  • Mextril
  • Kalpanax (krim dan salep)
  • Mixagrip (untuk flu dan batuk)
  • Mikorex (obat anti jamur)
  • Fatigon Spirit

Layanan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Produksi Obat Bebas

Saka Farma Laboratories memproduksi berbagai produk obat bebas yang mencakup kategori seperti obat flu, batuk, maag, diare, dan suplemen makanan.

Pemasaran Produk Kesehatan

Perusahaan juga memasarkan produk-produk kesehatan yang telah terpercaya selama lebih dari 25 tahun, dengan portofolio yang mencakup enam kelas terapeutik.

Edukasi Kesehatan

Saka Farma juga terlibat dalam kegiatan edukasi kesehatan untuk masyarakat, termasuk penyuluhan tentang penggunaan obat dan perawatan kesehatan yang tepat.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikasi yang relevan:

  • Indonesia’s Home-Grown Consumer Brands Awards 2023.
  • Sertifikasi Produksi.
  • Sertifikasi ISO.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sanofi Group Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories Berbagai Posisi

Cek daftar Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut adalah informasi terkait berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan mereka:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Makan Siang
  • Lingkungan Kerja yang Nyaman
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Prestasi

Sistem gaji di PT Saka Farma Laboratories bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan, dengan kisaran gaji yang kompetitif serta dilengkapi dengan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus tahunan seperti Tunjangan Hari Raya (THR).

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Saka Farma Laboratories

Cara Melamar Pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories

Untuk melamar pekerjaan di PT Saka Farma Laboratories, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat posisi yang tersedia dan persyaratannya.
  2. Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email atau formulir online yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HRD mengenai status lamaran Anda.
  5. Jika terpilih, Anda akan menjalani proses seleksi yang biasanya meliputi wawancara dan tes psikologi.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sarihusada Generasi Mahardhika Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Saka Farma Laboratories menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, proses melamar pekerjaan di perusahaan ini cukup mudah dan transparan, memungkinkan setiap calon karyawan untuk berkontribusi dalam menciptakan solusi kesehatan yang berkualitas.