Search for:
Gaji Karyawan Hijup
Nov 21 2024
Gaji Karyawan Hijup Terbaru 2024

Gaji Karyawan Hijup – Hijup, e-commerce fashion muslim pertama di dunia, hadir sebagai jembatan antara desainer lokal Indonesia dan pasar global, menawarkan koleksi modest fashion yang stylish dan syariah.

Sebagai pionir di industri modest fashion, Hijup sejak tahun 2011 telah memberdayakan Muslimah melalui produk berkualitas dan inovasi layanan belanja yang mempermudah pelanggan di berbagai belahan dunia.

Berawal dari visi memperkenalkan brand lokal ke panggung internasional, Hijup kini menjadi destinasi utama belanja online fashion muslim dengan produk dari desainer-desainer terbaik Indonesia.

Dengan kampanye #EmpowerChange, Hijup percaya bahwa penampilan dapat menjadi kekuatan untuk menciptakan perubahan positif, sekaligus memberdayakan desainer dan pelanggan melalui pilihan fashion yang menginspirasi.

Produk apa saja yang tersedia di Hijup untuk memenuhi kebutuhan fashion Muslimah? Dan berapa kisaran Gaji Karyawan Hijup? Cari tahu jawabannya di bawah ini!

Profil Hijup

Profil Hijup

Hijup adalah pionir e-commerce fashion muslim pertama di dunia yang berdiri sejak 1 Agustus 2011 oleh Diajeng Lestari.

Dengan konsep online mall, Hijup menjadi perantara antara desainer muslim lokal dan pembeli global, menciptakan simbiosis mutualisme bagi kedua pihak.

Awalnya, Hijup hanya beroperasi dengan dua karyawan dari kantor sederhana seluas 3×3 meter.

Bermodalkan pendekatan personal, Diajeng berhasil menggaet desainer ternama seperti Ria Miranda dan Shabilla sebagai tenant awal.

Hijup menawarkan produk modest fashion seperti hijab, jilbab, pakaian muslim, tas, sepatu, dan aksesori.

Dengan dukungan word of mouth, tenant Hijup bertambah hingga ratusan, menjadikannya platform yang dikenal luas di dalam dan luar negeri.

Hijup bahkan menerima mahasiswa magang dari Prancis pada tahun pertamanya.

Melalui kampanye #EmpowerChange, Hijup mendorong perubahan positif dengan menginspirasi Muslimah untuk tampil stylish sesuai karakteristik gaya masing-masing.

Selain e-commerce, Hijup juga memiliki toko fisik di sebelas kota Indonesia dan Kuala Lumpur, Malaysia.

Layanan unggulannya meliputi subsidi ongkir, COD, same-day delivery, Try and Pay, hingga garansi pengembalian barang.

Hijup konsisten mempromosikan brand lokal seperti Dian Pelangi dan Kami., serta memperluas koleksinya mencakup produk kecantikan dan fashion pria.

Dengan kehadiran globalnya, Hijup berhasil mempopulerkan modest fashion Indonesia ke kancah internasional.

Visi Hijup

Visi Hijup Indonesia adalah “Untuk memberdayakan wanita beragama Islam. Diajeng menjelaskan, fesyen dapat membuat seseorang lebih percaya diri.”

Misi Hijup

Adapun misi Hijup Indonesia ialah “Ingin meningkatkan merek-merek lokal supaya menjadi juara di negara sendiri, HIJUP harus fokus pada promosi wirausaha lokal supaya dapat bersaing dengan brand internasional untuk membantu mendorong pertumbuhan ekonomi”

Produk Hijup

Berikut adalah daftar produk yang tersedia di Hijup:

  • Hijab: Segi empat, pashmina, hijab instan.
  • Blouse, tunik, long dress, gamis, kaftan.
  • Celana panjang, celana kulot.
  • Baju menyusui dan baju hamil.
  • Mukena: Berbagai pilihan desain dan bahan.
  • Bros.
  • Headpiece.
  • Kalung.
  • Kacamata.
  • Tas wanita.
  • Sepatu wanita.
  • Koleksi busana muslim pria.
  • Lipstick dan lip cream.
  • Loose powder.
  • Parfum.
  • Sun block.
  • Produk skin care dan body care.

Nah, untuk brand yang diperjualkan di Hijup Store, terdapat:

  • Jenahara
  • Rani Hatta
  • Ria Miranda
  • Vivi Zubedi
  • Hannie Hananto
  • Zaskia Sungkar
  • Restu Anggraini
  • Ayu Dyah Andari

Layanan Hijup

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh Hijup untuk para konsumennya:

Subsidi Ongkos Kirim

Subsidi ongkos kirim ini berlaku untuk seluruh wilayah Indonesia.

Same Day Delivery

Layanan pengiriman di hari yang sama untuk area tertentu.

Cash on Delivery (COD)

Pembayaran di tempat untuk memudahkan pembeli.

HIJUP Point

Sistem poin reward untuk setiap transaksi yang dapat ditukar dengan promo atau diskon.

Layanan Coba dan Bayar

HIJUP Try and Pay merupakan fitur yang memungkinkan pembeli mencoba produk terlebih dahulu sebelum melakukan pembayaran.

Layanan Pengembalian dan Penukaran

Dengan adanya Garansi 7 Hari, konsumen dapat menukarkan barang dalam kurung waktu 7 hari setelah barang diterima, jangan lupa bawa struk saat melakukan retur, ya!

HIJUP Member

Memberikan keuntungan eksklusif seperti diskon, promosi khusus, dan akses lebih awal ke koleksi baru.

HIJUP Store

Toko fisik di 11 kota di Indonesia (Aceh, Padang, Palembang, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Lombok, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Pekanbaru, Jambi) dan Malaysia (Kuala Lumpur).

Penghargaan

Menurut salah satu TV nasional, HijUp Mendapat Penghargaan atas “Subscriber Lebih dari 100 Ribu” pada 2015 silam.

Baca Juga: Gaji Karyawan Brodo Terbaru 2024

Gaji Karyawan Hijup Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Hijup Berbagai Posisi

Inilah daftar Gaji Karyawan Hijup berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Hijup

Menurut beberapa sumber, karyawan Hijup Indonesia mendapat berbagai tunjangan yang meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasinas.
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Pensiun

Sistem gaji di Hijup Indonesia dirancang kompetitif dan disertai dengan berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, dan THR untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Hijup

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Hijup:

Contoh Slip Gaji Karyawan Hijup

Cara Melamar Pekerjaan di Hijup

Bila kamu tertarik untuk bekerja di perushaan ritel, kamu bisa ikuti langkah – langkah di bawah ini untuk melamar pekerjaan di Hijup Indonesia:

  1. Pertama, kunjungi situs resmi Hijup Career melalui link ‘https://www.hijup.com/id/careers‘
  2. Kemudian, kamu akan disuguhkan form untuk diisi
  3. Lalu, isi data pribadi dengan benar
  4. Setelah itu, pilih posisi yang ingin dilamar
  5. Terkahir, klik ‘Submit‘

Untuk melamar di Hijup, kamu tidak perlu unggah CV atau dokumen lainnya.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bobobobo Terbaru 2024

Penutup

Hijup adalah platform e-commerce fashion muslim pertama di dunia yang mendukung karya desainer lokal Indonesia untuk bersaing di pasar global.

Berdiri sejak 2011, Hijup menawarkan beragam produk modest fashion berkualitas dengan layanan belanja online yang inovatif dan ramah pengguna.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Brodo
Nov 21 2024
Gaji Karyawan Brodo Terbaru 2024

Gaji Karyawan Brodo – Brodo Indonesia telah menjadi salah satu merek fashion pria terkemuka yang dikenal dengan produk sepatu kulit berkualitas dan desain yang modern.

Didirikan oleh dua mahasiswa Institut Teknologi Bandung, Yukka Harlanda dan Putera Dwi Karunia, Brodo memulai perjalanan bisnisnya dengan modal kecil dan sebuah ide besar.

Seiring waktu, Brodo berkembang pesat dan kini hadir melalui e-commerce dan berbagai outlet fisik di kota-kota besar Indonesia.

Dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan, Brodo terus menghadirkan produk fashion yang memenuhi kebutuhan gaya hidup pria masa kini.

Apa saja produk unggulan yang ditawarkan oleh Brodo Indonesia? Dan berapa besaran Gaji Karyawan Brodo? Simak selengkapnya di artikel ini!

Profil Brodo

Profil Brodo

Brodo adalah merek fashion pria berbasis retail dan e-commerce yang didirikan oleh Yukka Harlanda dan Putera Dwi Karunia pada tahun 2010 di Bandung.

Awalnya bernama Brodo Footwear, perusahaan ini memproduksi sepatu kulit dengan modal awal sebesar 7 juta rupiah, menghasilkan 40 pasang sepatu pertama.

Penjualan awal dilakukan melalui platform media sosial seperti Kaskus, Facebook, dan Blackberry Messenger.

Seiring pertumbuhan, produk Brodo masuk ke toko retail seperti The Goods Dept. dan beberapa outlet distro di Jakarta dan Bandung pada tahun 2011.

Pada tahun 2012, Brodo menerima investasi dari Christopher Angkasa yang mendorong ekspansi melalui situs web dan pembukaan outlet fisik.

Kini, Brodo memiliki toko di berbagai kota, termasuk Jakarta, Bandung, Bekasi, Surabaya, dan Yogyakarta.

Produk yang ditawarkan meliputi sepatu, pakaian, aksesoris, dan kebutuhan fashion pria lainnya, dengan sepatu kulit tetap menjadi produk unggulan.

Pada tahun 2015, Brodo mendapat penghargaan sebagai Indonesia Most Creative Companies dari Majalah SWA.

Selain itu, pada tahun 2017, Brodo terpilih menjadi penyedia sepatu resmi untuk Persatuan Sepak Bola Seluruh Indonesia (PSSI).

Hingga saat ini, Brodo terus berkembang dengan memanfaatkan teknologi digital dan e-commerce untuk memperluas jangkauan pasar.

Kesuksesan Brodo menjadi bukti bahwa usaha yang dimulai dengan ide sederhana dan modal kecil dapat tumbuh menjadi brand nasional terkemuka.

Situs resmi Brodo dapat diakses di http://bro.do untuk memenuhi kebutuhan fashion pria yang berkualitas dan modern.

Visi Brodo

Visi Brodo Indonesia adalah “To be a Better Footwear”, yang artinya, “Tidak hanya membuat desain sepatu yang nyaman dan keren dengan harga yang terjangkau, tapi juga membuat produk yang lebih bertanggung jawab dalam segala aspek produksi hingga distribusi.”

Misi Brodo

Tidak ditemukan informasi terkait misi Brodo Indonesia.

Produk Brodo

Produk Brodo meliputi berbagai macam kebutuhan fashion pria, yang terdiri dari:

  • Sepatu: Sepatu kulit yang menjadi produk andalan Brodo.
  • Pakaian: Termasuk kaos dan berbagai jenis pakaian pria lainnya.
  • Aksesoris: Beragam aksesoris untuk pria, seperti dompet dan tas.
  • Fashion Pria: Termasuk produk-produk lain yang mendukung gaya fashion pria, seperti jaket dan celana.

Layanan Brodo

Berikut adalah daftar layanan yang ditawarkan oleh Brodo:

Belanja Online

Melalui situs web resmi ‘http://bro.do‘, pelanggan dapat membeli berbagai produk Brodo, termasuk sepatu, pakaian, dan aksesoris pria.

Toko Fisik

Brodo memiliki beberapa outlet fisik di kota-kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Bekasi, Surabaya, dan Yogyakarta, yang memudahkan pelanggan untuk mencoba produk secara langsung.

Konsultasi Gaya (Personal Styling)

Brodo menawarkan layanan konsultasi gaya untuk membantu pelanggan memilih produk yang sesuai dengan selera dan kebutuhan mereka.

Custom Order

Layanan pembuatan sepatu custom dengan desain khusus sesuai permintaan pelanggan.

Cicilan

Brodo menyediakan opsi cicilan untuk pembelian produk melalui platform pembayaran tertentu.

Penghargaan

Inilah daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh Brodo Indonesia:

  • Pada tahun 2015, Brodo mendapatkan penghargaan sebagai Indonesia Most Creative Companies dari Majalah SWA.
  • Brodo juga mendapatkan penghargaan atas desain Ventura dari ajang Good Design Indonesia.
  • Pada tahun 2017, Brodo menjadi sepatu resmi dari PSSI.

Baca Juga: Gaji Karyawan Bobobobo Terbaru 2024

Gaji Karyawan Brodo Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Brodo Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan Brodo berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Brodo

Informasi terkait tunjangan untuk karyawan Brodo secara spesifik tidak dipublikasikan secara luas.

Namun, umumnya perusahaan seperti Brodo, yang bergerak di bidang retail dan e-commerce, dapat menawarkan beberapa jenis tunjangan standar kepada karyawan mereka.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang mungkin diberikan oleh Brodo atau perusahaan serupa:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Program Kesejahteraan
  • Tunjangan Pensiun

Sistem gaji di Brodo dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan mempertimbangkan kinerja individu, posisi jabatan, dan kontribusi karyawan terhadap perkembangan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Brodo

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Brodo:

Contoh Slip Gaji Karyawan Brodo

Cara Melamar Pekerjaan di Brodo

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di Brodo Indonesia:

  1. Buka situs web resmi Brodo Indonesia di ‘http://bro.do‘ untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Cari dan pilih menu “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” di situs tersebut, di mana kamu dapat menemukan daftar posisi yang sedang dibuka.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti portfolio (jika diperlukan), serta sertifikat yang relevan.
  5. Ikuti instruksi yang ada di halaman lowongan untuk mengirimkan lamaran, baik melalui email atau formulir aplikasi online yang disediakan oleh Brodo.
  6. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau pemberitahuan lebih lanjut dari tim HR Brodo terkait proses seleksi lanjutan.
  7. Jika lamaranmu diterima, kamu akan diundang untuk wawancara, baik secara langsung atau melalui video call, untuk membahas kualifikasimu lebih lanjut.
  8. Setelah wawancara, tunggu keputusan dari Brodo apakah kamu diterima atau tidak.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mapemall Terbaru 2024

Penutup

Brodo Indonesia adalah merek fashion pria yang sukses berkembang dari usaha kecil menjadi salah satu pemain utama di industri sepatu dan fashion pria di Indonesia.

Dengan fokus pada kualitas produk, inovasi, dan pemanfaatan e-commerce, Brodo terus menawarkan produk yang sesuai dengan kebutuhan gaya hidup pria modern.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Bobobobo
Nov 21 2024
Gaji Karyawan Bobobobo Terbaru 2024

Gaji Karyawan Bobobobo – Bobobobo (Bobo Tokyo) hadir sebagai salah satu platform e-commerce terkemuka di Indonesia yang menawarkan pengalaman belanja fashion dan gaya hidup modern secara praktis dan menyenangkan.

Dengan lebih dari 10.000 koleksi produk fashion terkini dan ratusan item baru yang diperbarui setiap hari, Bobobobo menjadi destinasi utama bagi pecinta tren fesyen terkini.

Tidak hanya berfokus pada produk berkualitas, Bobobobo juga mengutamakan nilai-nilai positif dan keberlanjutan dalam setiap aspek bisnisnya.

Melalui layanan pengiriman gratis, promosi menarik, dan kolaborasi dengan berbagai merek lokal maupun internasional, Bobobobo menciptakan standar baru dalam dunia belanja online.

Apakah gaji yang ditawarkan Bobobobo kompetitif dibandingkan dengan e-commerce lainnya di Indonesia? Untuk mencari tahu jawabannya, kamu bisa keep scrolling!

Profil Bobobobo

Profil Bobobobo

Bobobobo adalah platform e-commerce yang menawarkan lebih dari 10.000 koleksi fashion terkini, dengan lebih dari 300 produk baru setiap hari.

Dengan fokus pada tren terbaru, Bobobobo menghadirkan pilihan fashion yang tak terbatas bagi para pencinta style.

Layanan pengiriman gratis ke seluruh Indonesia membuat pengalaman berbelanja semakin mudah dan menyenangkan.

Promosi menarik yang terus diperbarui menjadikan Bobobobo tempat yang ideal untuk memenuhi kebutuhan fashion konsumennya.

Tidak hanya berkomitmen pada style saja, Bobo Tokyo juga mendukung nilai-nilai positif melalui fashion-nya.

Bobobobo percaya bahwa fashion tidak hanya tentang tren, tetapi juga tentang ide-ide besar dan isu-isu terkini.

Dengan koleksi yang trendi, Bobobobo mengajak para pecinta fashion untuk tampil berani, baik dalam gaya maupun pemikiran.

Platform ini menjadi jembatan untuk mengekspresikan kepribadian dan keyakinan melalui pilihan fashion.

Visi Bobobobo

Visi Bobo Tokyo adalah “Ingin membawa gaya Jepang minimalis ke Indonesia.”

Misi Bobobobo

Tidak ditemukan iinformasi terkait misi Bobo Tokyo.

Produk Bobobobo

Bobobobo dikenal sebagai platform e-commerce yang menawarkan berbagai produk dari kategori fashion, lifestyle, dan kebutuhan gaya hidup modern.

Berikut adalah daftar umum produk yang dijual di Bobobobo:

  • Atasan: kemeja, blus, kaus, hoodie.
  • Bawahan: celana, rok, celana pendek.
  • Gaun: dress kasual hingga formal.
  • Jaket dan outerwear: blazer, coat, cardigan.
  • Tas: tote bag, ransel, clutch, sling bag.
  • Sepatu: sneakers, boots, heels, sandal.
  • Jam tangan dan perhiasan.
  • Kacamata dan topi.
  • Skincare: pelembap, masker wajah, serum.
  • Makeup: lipstik, foundation, eyeshadow.
  • Perawatan rambut: sampo, kondisioner.
  • Parfum dan aroma tubuh.
  • Dekorasi rumah: lilin aroma, hiasan dinding.
  • Peralatan makan: piring, gelas, alat makan.
  • Furnitur kecil: lampu meja, rak buku.
  • Peralatan olahraga: matras yoga, pakaian olahraga.
  • Gadget & aksesori teknologi: headphone, power bank.
  • Buku dan alat tulis.
  • Produk eco-friendly: tas belanja reusable, botol minum.
  • Kolaborasi merek lokal dan desainer internasional.
  • Produk handmade atau artisanal.

Layanan Bobobobo

Berikut adalah beberapa layanan utama yang tersedia di e-commerce Bobobobo:

Pengiriman Gratis

Layanan pengiriman gratis ke seluruh wilayah Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam berbelanja tanpa biaya tambahan.

Pilihan Produk Kurasi

Koleksi produk yang dikurasi dari merek-merek ternama lokal maupun internasional, memastikan pelanggan mendapatkan pilihan berkualitas dan trendi.

300+ Produk Baru Setiap Hari

Pembaruan katalog dengan lebih dari 300 produk baru setiap hari, memberikan variasi dan tren terbaru untuk pelanggan.

Promosi dan Penawaran Khusus

Penawaran menarik seperti diskon musiman, program cashback, atau bundle deals yang diadakan secara rutin.

Metode Pembayaran Beragam

Tersedia berbagai opsi pembayaran, termasuk transfer bank, kartu kredit, dompet digital (e-wallet), dan cicilan tanpa bunga untuk kenyamanan pelanggan.

Layanan Pengembalian dan Penukaran Barang

Kebijakan pengembalian atau penukaran barang yang fleksibel, memungkinkan pelanggan untuk berbelanja dengan rasa aman.

Personalized Shopping Experience

Rekomendasi produk berdasarkan preferensi pelanggan yang dirancang dengan teknologi untuk pengalaman belanja yang lebih personal.

Kolaborasi dengan Brand Lokal

Menyediakan platform bagi merek-merek lokal untuk memperkenalkan produk mereka kepada pasar yang lebih luas.

Aplikasi Mobile Bobobobo

Kemudahan akses melalui aplikasi ponsel, memungkinkan pelanggan berbelanja kapan saja dan di mana saja.

Layanan Pelanggan Responsif

Tim layanan pelanggan yang siap membantu melalui email, media sosial, atau platform komunikasi lainnya.

Penghargaan

Tidak ditemukan terkait penghargaan Bobobobo.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mapemall Terbaru 2024

Gaji Karyawan Bobobobo Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Bobobobo Berbagai Posisi

Cek besaran Gaji Karyawan Bobobobo berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Bobobobo

Tunjangan untuk karyawan Bobobobo mencakup beberapa manfaat yang mendukung kesejahteraan dan kenyamanan kerja.

Berikut adalah poin-poin utama yang umumnya disebutkan:

  • Asuransi Kesehatan
  • Fleksibilitas Kerja
  • Kegiatan Kekaryawanan
  • Lingkungan Kerja yang Positif
  • Pengembangan Karier

Sistem gaji di Bobo Tokyo disesuaikan dengan posisi, tanggung jawab, dan pengalaman karyawan, dengan tambahan beberapa manfaat seperti asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Bobobobo

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Bobobobo:

Contoh Slip Gaji Karyawan Bobobobo

Cara Melamar Pekerjaan di Bobobobo

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Bobo Tokyo:

  1. Cari lowongan pekerjaan di ‘https://www.bobobobo.com‘ atau platform karier.
  2. Telusuri daftar posisi yang tersedia dan pastikan kamu memenuhi persyaratan kualifikasi.
  3. Buat CV terbaru, surat lamaran yang relevan, serta portofolio (jika diperlukan).
  4. Ajukan lamaran melalui situs resmi atau platform tempat lowongan dipublikasikan, dengan mengunggah dokumen yang diperlukan.
  5. Jika lamaranmu sesuai, Bobobobo akan menghubungimu untuk tahap seleksi berikutnya, seperti wawancara atau tes.

Proses ini mungkin bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan saluran rekrutmen yang digunakan.

Pastikan pula memantau email atau kontak yang kamu berikan untuk informasi lebih lanjut.

Baca Juga: Gaji Karyawan Fabelio Terbaru 2024

Penutup

Bobo Tokyo adalah platform e-commerce yang menghadirkan koleksi fashion dan produk lifestyle terkini, dengan fokus pada kualitasnya.

Dengan layanan seperti pengiriman gratis, kurasi produk premium, dan pembaruan koleksi harian, Bobobobo menjadi pilihan utama bagi pencinta tren dan belanja online modern.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Mapemall
Nov 21 2024
Gaji Karyawan Mapemall Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mapemall – MAPEMall telah menjadi salah satu destinasi belanja online terkemuka di Indonesia, menyajikan berbagai produk berkualitas mulai dari perlengkapan olahraga hingga mainan anak, dengan berbagai merek internasional yang sudah tidak asing lagi di kalangan konsumen.

Sebagai bagian dari PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk, MAPEMall menawarkan pengalaman belanja yang nyaman dan praktis, menggabungkan teknologi digital dengan kualitas produk ritel terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh Asia Tenggara.

MAPEMall bukan hanya sekadar platform e-commerce, tetapi juga merupakan tempat di mana berbagai merek ternama dihadirkan dalam satu atap, memberikan kemudahan bagi para penggemar olahraga, fashion, dan hiburan untuk berbelanja secara online dengan mudah.

Dengan beragam pilihan produk yang mencakup pakaian olahraga, mainan anak, hingga aksesori leisure, MAPEMall menawarkan pengalaman belanja yang lebih dari sekadar membeli barang—tetapi juga solusi gaya hidup sehat dan aktif bagi para penggunanya.

Apakah ada tunjangan khusus bagi karyawan yang bekerja di posisi manajerial atau eksekutif di MAPEMall? Simak selengkapnya di bawah ini!

Profil Mapemall

Profil Mapemall

PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk (MAP Active) adalah perusahaan ritel yang bergerak di sektor produk olahraga, dengan merek-merek terkenal seperti Skechers, New Balance, dan Reebok.

Didirikan pada 11 Maret 2015, perusahaan ini merupakan anak usaha dari PT Mitra Adiperkasa Tbk.

Dengan lebih dari 1.900 titik penjualan yang tersebar di Indonesia, Filipina, Vietnam, dan Thailand, MAPA telah menjadi pemimpin pasar produk olahraga di Asia Tenggara.

Pada 2021, perusahaan mencatatkan pendapatan Rp 6 triliun dan laba bersih Rp 230 miliar.

Seiring dengan pertumbuhannya, MAPA juga mengembangkan strategi e-commerce dan ekspansi internasional, membuka toko di Vietnam dan Filipina.

Manajemen perusahaan dipimpin oleh Direktur Utama Michael David Capper, dengan Virendra Prakash Sharma sebagai Komisaris Utama.

PT Mitra Adiperkasa Tbk memiliki sebagian besar saham perusahaan, yaitu 68,84%.

MAPA terus memperluas portofolio mereknya dengan mengakuisisi merek lokal Astec pada 2018 dan menambah lebih banyak gerai hingga mencapai lebih dari 1.000 toko.

Dengan fokus pada produk olahraga, mainan anak, dan leisure, perusahaan ini menjadi pemain utama di industri ritel Asia Tenggara.

Visi Mapemall

Visi PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk adalah “Untuk menjadi peritel omni-channel terkemuka di Indonesia “

Misi Mapemall

Misi PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk ialah “Untuk mendukung kesehatan, kebahagiaan dan gaya hidup yang lebih memuaskan bagi para pelanggan kami melalui portfolio merek kelas dunia dan jaringan ritel omni-channel.”

Produk Mapemall

Di PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk, terdapat berbagai produk yang dijual, di antaranya:

  • Skechers
  • New Balance
  • Reebok
  • Converse
  • Nike
  • Adidas
  • Jersey
  • Jaket olahraga
  • Celana olahraga
  • Kaos dan hoodie olahraga
  • Bola (sepak bola, bola basket, bola voli, dll.)
  • Raket (bulu tangkis, tenis)
  • Alat fitness (dumbbell, kettlebell, matras yoga, dll.)
  • Sepeda
  • Kaos kaki olahraga
  • Tas olahraga
  • Topi dan pelindung kepala
  • Sarung tangan olahraga
  • Lego
  • Bandai
  • Mainan edukatif
  • Mainan kendaraan dan figur
  • Kaos anak
  • Celana anak
  • Jaket dan hoodie anak
  • Tas ransel
  • Alat tulis
  • Tas dan koper
  • Pakaian santai
  • Sandal dan sepatu kasual
  • Earphone dan headphone
  • Fitness tracker dan smartwatch

Layanan Mapemall

Layanan yang ditawarkan oleh PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk meliputi berbagai fitur untuk memudahkan pengalaman belanja online, di antaranya:

Diskon dan Promo

Pelanggan dapat menikmati berbagai diskon, promo, dan penawaran khusus di berbagai kategori produk yang tersedia di MAPEMall.

Customer Service

Layanan pelanggan yang siap membantu dengan pertanyaan atau masalah terkait pembelian, pengiriman, dan produk.

Retur dan Penukaran Barang

MAPEMall memberikan kemudahan bagi pelanggan untuk melakukan retur atau penukaran barang dalam waktu tertentu jika produk yang diterima tidak sesuai dengan harapan atau rusak.

Program Loyalitas

Pelanggan dapat memanfaatkan program loyalitas atau poin reward yang memungkinkan mereka mendapatkan keuntungan tambahan, seperti diskon atau produk gratis.

Bergaransi Resmi

Produk yang dijual di MAPEMall dilengkapi dengan garansi resmi dari merek-merek terkait, memberikan rasa aman bagi pelanggan.

E-commerce Multiplatform

MAPEMall dapat diakses melalui berbagai platform, termasuk aplikasi mobile dan situs web, memudahkan pelanggan untuk berbelanja kapan saja dan di mana saja.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk:

  • “High Market Capitalization” – TEMPO-IDN Financial “Best Place To Work” – HR Asia Awards.
  • “Analyst’s Favourite in the Consumer Cyclical Sector” – Komunitas CSA & Asosiasi Analis Efek Indonesia.
  • “Korporasi Responden Statistik Bank Indonesia Terbaik” – Bank Indonesia 2020
  • “Top 50 Companies” – Forbes Indonesia.
  • Starbucks “Penyelenggaraan Coffee Brewing Master Class 24 Jam Tanpa Henti dengan 144 Coffee Master” – Rekor MURI & Rekor Dunia.

Baca Juga: Gaji Karyawan Fabelio Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mapemall Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Mapemall Berbagai Posisi

Berikut daftar Gaji Karyawan Mapemall berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Mapemall

Tunjangan yang diberikan kepada karyawan MAPEMall, yang merupakan bagian dari PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk, umumnya mengikuti kebijakan perusahaan induk (PT Mitra Adiperkasa Tbk).

Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang umumnya diberikan di perusahaan besar seperti MAPEMall:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Makan dan Transportasi
  • Tunjangan Pensiun
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Pendidikan
  • Program Penghargaan Karyawan
  • Tunjangan Lainnya

Sistem gaji di MAPEMall diterapkan dengan transparansi dan berdasarkan pada posisi, kinerja, serta pengalaman karyawan, di mana gaji pokok ditambah dengan berbagai tunjangan dan insentif kinerja yang mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja.

Contoh Slip Gaji Karyawan Mapemall

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Mapemall:

Contoh Slip Gaji Karyawan Mapemall

Cara Melamar Pekerjaan di Mapemall

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di MAPEMall:

  1. Masuk ke situs resmi MAPEMall atau situs karir PT MAP Aktif Adiperkasa Tbk di ‘www.mapactive.id‘atau platform rekrutmen perusahaan.
  2. Telusuri bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” untuk melihat posisi yang tersedia.
  3. Perhatikan dengan seksama deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang diminati.
  4. Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan.
  5. Klik tombol “Lamar” atau “Apply” pada posisi yang dipilih dan unggah dokumen lamaran melalui sistem yang disediakan.
  6. Beberapa sistem rekrutmen mungkin meminta kamu untuk mengisi formulir lamaran atau data pribadi.
  7. Setelah semua dokumen terisi dan terunggah, klik tombol kirim lamaran.
  8. Kamu akan menerima konfirmasi melalui email atau pemberitahuan melalui situs tentang status lamaranmu.
  9. Jika lamaranmu diterima, kamu akan mengikuti wawancara atau tes sesuai dengan prosedur yang berlaku di MAPEMall.
  10. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan lebih lanjut mengenai hasil wawancara atau penerimaan kerja dari pihak HR MAPEMall.

Baca Juga: Gaji Karyawan PlazaKamera Terbaru 2024

Penutup

MAPEMall merupakan platform e-commerce terkemuka yang menawarkan berbagai produk ritel berkualitas, mulai dari perlengkapan olahraga hingga mainan anak, dengan merek internasional ternama.

Dengan fokus pada kenyamanan belanja online, MAPEMall terus memperluas jangkauannya di Asia Tenggara untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup aktif dan sehat pelanggan.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Fabelio
Nov 20 2024
Gaji Karyawan Fabelio Terbaru 2024

Gaji Karyawan Fabelio – Fabelio Furniture telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri e-commerce furnitur di Indonesia sejak didirikan pada 2015.

Dengan menghadirkan desain modern dan minimalis yang menggabungkan elemen Skandinavian dan cita rasa Indonesia, Fabelio menawarkan solusi praktis bagi mereka yang mencari furnitur berkualitas tinggi.

Perusahaan ini juga berhasil menjalin kerjasama dengan pengrajin lokal, terutama dari Jepara, untuk menghasilkan produk berkualitas dengan harga yang terjangkau.

Melalui platform online mereka, Fabelio mempermudah pelanggan dalam memilih, membeli, dan mengkustomisasi furnitur sesuai kebutuhan rumah mereka.

Bagaimana struktur gaji dan sistem insentif yang diterapkan untuk karyawan di Fabelio? Cari jawabannya di bawah ini!

Profil Fabelio

Profil Fabelio

Fabelio Furniture adalah platform e-commerce yang didirikan pada 2015 oleh Marshall Utoyo, Khrisnan Menon, dan Christian Sutardi.

Mereka berfokus pada solusi untuk masalah umum dalam industri furnitur, seperti harga tinggi, kualitas rendah, dan kurangnya pengetahuan pembeli tentang desain dan bahan furnitur.

Fabelio berkolaborasi dengan lebih dari 25 pemasok yang ahli dalam berbagai jenis furnitur, termasuk kayu jati dan mahoni.

Perusahaan ini juga telah berhasil menarik investasi besar, termasuk suntikan modal sebesar US$ 6,5 juta dari Aavishkaar Frontier Fund.

Fabelio menghadirkan furnitur dengan desain minimalis yang menggabungkan elemen Skandinavian dan cita rasa Indonesia.

Produk yang ditawarkan, seperti kursi, sofa, meja, dan tempat tidur, sangat beragam, dengan lebih dari 4.200 jenis produk yang tersedia.

Dengan harga yang lebih terjangkau dibandingkan produk luar negeri, Fabelio tetap menjaga kualitas tinggi pada setiap produknya.

Untuk meningkatkan penjualannya, Fabelio melakukan riset dan analisis data, menggunakan Google Analytics untuk meluncurkan produk baru yang sesuai dengan preferensi pasar.

Fabelio juga memanfaatkan pemasaran digital dengan melakukan iklan di Google Adwords dan Facebook, serta memastikan website mereka user-friendly.

Keberhasilan Fabelio tidak terlepas dari upayanya dalam menjalin kerja sama dengan pengrajin mebel, khususnya di Jepara, Jawa Tengah.

Dengan pendekatan inovatif dan berfokus pada kualitas serta desain, Fabelio telah sukses mengatasi tantangan di industri furnitur Indonesia.

Kini, Fabelio terus berkembang, memberikan kemudahan bagi konsumen untuk membeli furnitur berkualitas tanpa harus keluar rumah, bahkan selama pandemi.

Visi Fabelio

Visi Fabelio adalah “Ingin memungkinkan para pemilik hunian rumah ataupun bisnis untuk menata dan memperlengkapi rumah atau kantor mereka dengan indah dan terjangkau. Fabelio ingin mewujudkan “surga” pada pada setiap hunian konsumennya.”

Misi Fabelio

Sedangkan untuk misinya, ialah “Bagaimana di setiap bangunan hunian yang ada di Indonesia, setidaknya terdapat satu produk furnitur dari Fabelio yang meriasi bagian dari bangunan tersebut.”

Produk Fabelio

Berikut adalah beberapa kategori produk yang tersedia di Fabelio Furniture:

  • Sofa 2-seater
  • Sofa 3-seater
  • Sofa bed
  • Sofa chaise lounge
  • Kursi makan
  • Kursi tamu
  • Kursi kerja (ergonomis)
  • Kursi lounge
  • Meja makan
  • Meja kopi
  • Meja kerja
  • Meja TV
  • Tempat tidur single
  • Tempat tidur queen
  • Tempat tidur king
  • Tempat tidur lipat
  • Lemari pakaian
  • Lemari pajangan
  • Lemari dapur
  • Rak buku
  • Rak dinding
  • Rak sepatu
  • Lemari penyimpanan
  • Karpet
  • Lampu meja
  • Bantal dekoratif
  • Hiasan dinding
  • Kursi taman
  • Meja taman
  • Sofa outdoor
  • Furniture yang dapat disesuaikan dengan pilihan model, bahan, dan warna.

Layanan Fabelio

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh Fabelio:

  • Pembelian Online
  • Desain Custom
  • Pengiriman dan Pemasangan
  • Layanan Konsultasi Desain Interior
  • Pembayaran yang Fleksibel
  • Garansi Produk
  • Layanan Pelanggan
  • Promo dan Diskon
  • Program Loyalty
  • Layanan After-Sales

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Fabilio.

Baca Juga: Gaji Karyawan PlazaKamera Terbaru 2024

Gaji Karyawan Fabelio Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Fabelio Berbagai Posisi

Simak besaran Gaji Karyawan Fabelio di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Fabelio

Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasa diberikan kepada karyawan di perusahaan seperti Fabelio, meskipun untuk informasi lebih spesifik dapat bervariasi tergantung pada kebijakan internal perusahaan:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Komunikasi
  • Bonus Kinerja
  • Program Pengembangan Karir
  • Liburan dan Cuti
  • Tunjangan Keluarga
  • Fasilitas Kesejahteraan

Sistem gaji di Fabelio didasarkan pada kinerja dan posisi, dengan struktur gaji yang kompetitif serta bonus dan insentif tambahan berdasarkan pencapaian target dan kontribusi karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Fabelio

Inilah contoh slip Gaji Karyawan Fabelio:

Contoh Slip Gaji Karyawan Fabelio

Cara Melamar Pekerjaan di Fabelio

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Fabelio Furniture:

  1. Akses website resmi Fabelio di ‘https://www.fabelio.com‘ untuk melihat informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia.
  2. Pilih bagian “Karir” atau “Loker” di situs web Fabelio, dan telusuri daftar posisi yang sesuai dengan minat dan keahlianmu.
  3. Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat, pastikan kamu memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
  4. Persiapkan CV terbaru dan surat lamaran yang menyoroti pengalaman, keterampilan, serta alasan mengapa kamu tertarik bekerja di Fabelio.
  5. Klik tombol “Apply Now” atau “Lamar” pada posisi yang dipilih, dan unggah dokumen yang diperlukan seperti CV, surat lamaran, dan portofolio (jika diperlukan).
  6. Isi formulir lamaran yang muncul dengan informasi yang akurat, termasuk data diri dan pengalaman kerjamu.
  7. Setelah semua informasi terisi dengan benar, kirimkan lamaranmu dan tunggu konfirmasi atau tindak lanjut dari tim HR Fabelio.
  8. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap wawancara, yang bisa dilakukan secara langsung atau melalui video call.
  9. Siapkan diri dengan mempelajari lebih lanjut tentang Fabelio, budaya perusahaan, dan pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan saat wawancara.
  10. Setelah wawancara, tunggu hasil seleksi.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamu dapat melamar pekerjaan di Fabelio Furniture dengan lebih terstruktur dan persiapkan diri dengan baik untuk proses seleksi.

Baca Juga:  Gaji Karyawan Otten Coffee Terbaru 2024

Penutup

Fabelio Furniture adalah perusahaan e-commerce yang menawarkan berbagai produk furnitur berkualitas dengan desain modern dan minimalis, mengutamakan kualitas bahan serta kerjasama dengan pengrajin lokal Indonesia.

Melalui platform online, Fabelio Furniture memberikan kemudahan belanja, layanan kustomisasi, dan pengiriman untuk memenuhi kebutuhan furnitur pelanggan dengan harga yang kompetitif.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan PlazaKamera
Nov 20 2024
Gaji Karyawan PlazaKamera Terbaru 2024

Gaji Karyawan PlazaKamera – PlazaKamera (Plaza Kamera) adalah perusahaan ritel yang berdiri sejak 2012 di Surabaya dan telah membuka cabang di Jakarta pada 2017.

Mereka menyediakan berbagai produk kamera dan aksesori berkualitas, termasuk kamera DSLR, mirrorless, action camera, lensa, serta peralatan studio dan audio.

Selain itu, PlazaKamera juga memfokuskan diri pada layanan pembelian online, memungkinkan pengiriman ke seluruh Indonesia.

Toko fisik di Jakarta dan Surabaya memberi pelanggan kesempatan untuk melihat dan mencoba produk secara langsung sebelum membeli.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan kepada karyawan di PlazaKamera?

Profil PlazaKamera

Profil PlazaKamera

Plazakamera adalah toko kamera yang berdiri sejak tahun 2012 di Surabaya dan memperluas cakupannya dengan membuka cabang di Jakarta pada tahun 2017.

Sejak awal, PlazaKamera telah hadir di channel online dan melayani pengiriman ke seluruh Indonesia.

Semua produk yang dijual dijamin original dengan garansi resmi dan harga terbaik.

Showroom fisiknya tersedia di Jakarta, tepatnya di Harco Mangga Dua, dan di Surabaya di Ruko RMI A-1 Ngagel Jaya Selatan.

Produk yang ditawarkan sangat lengkap, meliputi berbagai jenis kamera, lensa, dan aksesori dari merek-merek ternama seperti Sony, Canon, Nikon, hingga Olympus.

Selain itu, tersedia juga perangkat audio seperti microphone, stabilizer kamera, tripod, dan berbagai alat pendukung lainnya.

Plazakamera juga menjadi pilihan bagi pecinta drone dengan menyediakan drone merek DJI dan alternatif lainnya seperti FIMI dan SJRC.

Sebagai destinasi belanja perlengkapan kamera dan teknologi kreatif, toko ini sangat mendukung kebutuhan content creator, termasuk affiliator di platform Shopee dan TikTok.

Dengan harga yang kompetitif, Plazakamera telah menjadi solusi terbaik untuk belanja kamera dan perlengkapannya secara online maupun offline.

Visi PlazaKamera

Visi PlazaKamera ialah “Menjadi Photo+Video SuperStore nomer 1 di Indonesia dalam 3 tahun ke depan.”

Misi PlazaKamera

Tidak ditemukan informasi terkait misi PlazaKamera.

Produk PlazaKamera

PlazaKamera menawarkan beragam produk terkait kamera, audio, dan aksesori untuk kebutuhan fotografi dan videografi.

Berikut adalah daftar produk yang dijual:

  • Kamera Digital: DSLR, Mirrorless, dan Camcorder.
  • Action Camera: Merek seperti GoPro, DJI, Akaso, Brica, dan Insta360.
  • Lensa Kamera: Berbagai jenis lensa dari merek seperti Sony, Canon, Nikon, Fujifilm, Panasonic, dan Olympus.
  • Tripod dan Monopod.
  • Stabilizer Kamera (Feiyu, Moza, Zhiyun, DJI).
  • Tas Kamera, Flash Kamera, dan Light Stand.
  • Lampu Studio dan aksesori lainnya.
  • Microphone: Rode, Saramonic, Boya, Hollyland.
  • Portable Recorder.
  • Mic Wireless, Mic USB, Mic Condenser, dan Lavalier.
  • Drone: Merek DJI (Mavic, Air, Mini, FPV), FIMI, SJRC, dan ROX.
  • Stabilizer Smartphone.
  • Alat pendukung live streaming untuk kreator konten di Shopee dan TikTok.

Layanan PlazaKamera

PlazaKamera menyediakan berbagai layanan untuk mendukung kebutuhan fotografi dan videografi pelanggan.

Beberapa layanan utama yang ditawarkan meliputi:

Layanan Pembelian Online dan Pengiriman

PlazaKamera menyediakan layanan pembelian online melalui situs web mereka dengan pengiriman ke seluruh Indonesia, memudahkan pelanggan untuk membeli peralatan kamera dan aksesori dari rumah.

Showroom Fisik

Tersedia showroom di Jakarta dan Surabaya untuk pelanggan yang ingin melihat produk secara langsung sebelum membeli, memberikan pengalaman belanja yang lebih interaktif.

Konsultasi dan Rekomendasi Produk

PlazaKamera juga memberikan konsultasi untuk membantu pelanggan memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka, baik itu untuk kamera, lensa, atau peralatan pendukung lainnya.

Garansi Resmi dan Layanan Purna Jual

Semua produk yang dijual di PlazaKamera dilengkapi dengan garansi resmi, serta layanan purna jual yang membantu pelanggan jika terjadi masalah dengan produk.

Penyediaan Perlengkapan Live Streaming

Untuk content creator atau affiliator di platform seperti Shopee dan TikTok, PlazaKamera menyediakan berbagai perlengkapan yang dibutuhkan untuk live shopping, termasuk kamera, mikrofon, dan aksesoris lainnya.

Layanan Pembayaran

PlazaKamera menawarkan berbagai opsi pembayaran yang memudahkan pelanggan, seperti transfer bank, kartu kredit, atau sistem pembayaran digital.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Plaza Kamera.

Baca Juga: Gaji Karyawan Otten Coffee Terbaru 2024

Gaji Karyawan PlazaKamera Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PlazaKamera Berbagai Posisi

Berikut besaran Gaji Karyawan PlazaKamera berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PlazaKamera

Berdasarkan praktik umum perusahaan di Indonesia, beberapa jenis tunjangan yang sering diberikan meliputi:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Lembur
  • Insentif Jabatan
  • Rencana Pensiun

Perusahaan ritel seperti Plaza Kamera umumnya menerapkan sistem gaji tetap yang disesuaikan dengan jabatan, disertai komponen tambahan seperti tunjangan, insentif, atau bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.

Contoh Slip Gaji Karyawan PlazaKamera

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PlazaKamera:

Contoh Slip Gaji Karyawan PlazaKamera

Cara Melamar Pekerjaan di PlazaKamera

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Plaza Kamera:

  1. Siapkan dokumen seperti CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah terakhir, transkrip nilai, SKCK yang masih berlaku, dan pas foto terbaru.
  2. Periksa lowongan kerja terbaru di situs resmi Plaza Kamera atau melalui media sosial resmi mereka.
  3. Pastikan kamu melamar posisi yang sesuai dengan kualifikasi, keahlian, dan minatmu.
  4. Jika tersedia, kirimkan dokumen lamaran melalui email atau formulir aplikasi online yang disediakan oleh PlazaKamera.
  5. Tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan mengenai tahap selanjutnya.
  6. Jika dokumenmu memenuhi kriteria, kamu mungkin dihubungi untuk wawancara awal melalui telepon atau video call.
  7. Bersiaplah untuk wawancara dengan HRD dan/atau manajer tim.
  8. Beberapa posisi mungkin mengharuskan kamu mengikuti psikotes atau tes keterampilan tertentu.
  9. Jika lolos, kamu akan berdiskusi tentang gaji dan benefit yang ditawarkan perusahaan.
  10. Setelah menyetujui semua syarat, kamu akan menerima surat penawaran kerja resmi.

Baca Juga: Gaji Karyawan Berrybenka Terbaru 2024

Penutup

Plaza Kamera adalah perusahaan yang menyediakan berbagai produk fotografi dan videografi berkualitas, termasuk kamera, lensa, aksesoris, serta drone dengan merek terkenal seperti Sony, Canon, dan DJI.

Dengan adanya layanan pembelian online dan showroom fisik di Jakarta dan Surabaya, PlazaKamera menawarkan kemudahan bagi pelanggan untuk membeli perlengkapan kamera serta mendukung content creator dengan perlengkapan live streaming.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Otten Coffee
Nov 20 2024
Gaji Karyawan Otten Coffee Terbaru 2024

Gaji Karyawan Otten Coffee – Otten Coffee Indonesia, yang didirikan pada tahun 2014 oleh Robin Boe dan Jhoni Kusno, telah menjadi pelopor dalam menyediakan solusi kopi lengkap untuk penggemar kopi di seluruh Indonesia.

Dari biji kopi nusantara yang otentik hingga mesin espresso berkualitas internasional, Otten Coffee menghadirkan pengalaman kopi premium bagi pencinta kopi dan pelaku industri.

Mengusung misi #MengopikanIndonesia, Otten Coffee tidak hanya menawarkan produk, tetapi juga edukasi dan inovasi untuk meningkatkan apresiasi masyarakat terhadap kopi.

Melalui jaringan toko fisik, platform e-commerce, dan aplikasi mobile, Otten Coffee kini menjadi salah satu penyedia layanan kopi terkemuka dengan jangkauan global.

Bagaimana sistem penggajian dan tunjangan yang diterapkan untuk karyawan di Otten Coffee Indonesia?

Profil Otten Coffee

Profil Otten Coffee

Otten Coffee, yang didirikan pada tahun 2014 oleh Robin Boe dan Jhoni Kusno, adalah perusahaan ritel kopi asal Indonesia yang menyediakan biji kopi lokal dan internasional serta peralatan kopi canggih.

Perusahaan ini bertujuan untuk #MengopikanIndonesia dengan menyediakan edukasi dan produk kopi melalui berbagai platform digital dan toko fisik.

Otten Coffee memulai perjalanan bisnisnya dengan membuka toko pertama di Medan dan mengembangkan ekspor kopi ke berbagai negara.

Pada tahun 2015, mereka meraih pendanaan Seri A dari East Ventures, yang mendukung ekspansi lebih lanjut.

Otten Coffee kini memiliki gerai di beberapa kota besar Indonesia, termasuk Medan, Jakarta, Bandung, dan Semarang, serta menyediakan pengalaman unik dengan konsep experience store dan robot barista, OttenMatic.

Selain toko fisik, Otten Coffee juga memiliki toko online yang meningkatkan penjualan hingga 300%, serta menjadi distributor resmi berbagai merek alat kopi ternama.

Perusahaan ini juga aktif dalam menyelenggarakan program pelatihan kopi, Ottentivity, dan acara seperti Kopi Fest Indonesia dan Pekan Kopi Nusantara untuk memperkenalkan kopi Indonesia ke masyarakat luas.

Dengan berbagai inovasi dan kolaborasi dengan brand ternama, Otten Coffee terus mengembangkan ekosistem kopi di Indonesia.

Visi Otten Coffee

Menurut beberapa sumber, visi Otten Coffee Indonesia ialah “#MengopikanIndonesia”

Misi Otten Coffee

Sedangkan untuk misi Otten Coffee Indonesia, yaitu “#MengopikanIndonesia dari segala aspek, menyediakan kebutuhan kopi dan memberikan informasi tentang industri kopi melalui majalah daring, kanal Youtube, serta media sosial.”

Produk Otten Coffee

Berikut adalah berbagai macam produk yang ditawarkan oleh Otten Coffee Indonesia:

  • Kopi Arabika
  • Kopi Robusta
  • Kopi Specialty dari berbagai daerah di Indonesia dan internasional
  • V60 Dripper
  • Chemex
  • Aeropress
  • Kalita Wave
  • French Press
  • Pour-over tools
  • Mesin espresso (De’Longhi, Mazzer, Orchestrale, dll.)
  • Grinder kopi (Mahlkönig, Comandante)
  • Mesin kopi otomatis dan semi-otomatis
  • Tamper
  • Milk Frother
  • Portafilter
  • Scale untuk kopi
  • Jug untuk milk steaming
  • Kettle (Gooseneck, Bialetti)
  • Drip tray
  • Coffee canisters
  • Cupping tools
  • Mesin kopi komersial
  • Grinder kopi komersial
  • Perlengkapan cafe dan kedai kopi

Layanan Otten Coffee

Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh Otten Coffee Indonesia beserta informasinya:

Penjualan Biji Kopi

Menyediakan berbagai jenis biji kopi, baik lokal maupun internasional, termasuk kopi specialty dari berbagai daerah.

Penjualan Alat dan Mesin Kopi

Menyediakan berbagai alat seduh kopi, mesin espresso, grinder, dan peralatan barista dari merek ternama.

Toko Online

Menyediakan platform e-commerce untuk memudahkan pelanggan membeli biji kopi, peralatan kopi, dan mesin secara daring dengan pengiriman ke seluruh Indonesia.

OttenMatic (Robot Barista)

Layanan inovatif dengan robot barista yang menyeduh kopi secara otomatis, memberikan pengalaman unik bagi pelanggan yang berkunjung ke gerai-gerai Otten Coffee.

Ottentivity (Pelatihan Kopi)

Program pelatihan berkala untuk para pecinta kopi dan calon barista, yang diadakan di berbagai lokasi, seperti toko Otten Coffee atau pusat perbelanjaan.

Konsultasi Kopi untuk Bisnis

Memberikan layanan konsultasi bagi pemilik bisnis kopi, termasuk pemilihan peralatan, menu kopi, dan penyeduhan yang tepat.

Pengiriman dan Pembelian Melalui Aplikasi

Otten Coffee menawarkan aplikasi untuk mempermudah akses pelanggan terhadap berbagai produk kopi dan alat seduh, serta untuk melakukan pembelian.

Event dan Festival Kopi

Menyelenggarakan acara seperti Kopi Fest Indonesia dan Pekan Kopi Nusantara, yang mempertemukan pelaku industri kopi, barista, dan penggemar kopi.

Program Kerja Sama dan Kolaborasi

Melakukan berbagai kolaborasi dengan brand dan tokoh terkenal, serta menawarkan kesempatan kemitraan bagi bisnis kopi.

Pop-up Store

Menyediakan pop-up store di berbagai mal besar di Indonesia untuk memudahkan akses pelanggan terhadap produk kopi dan peralatan seduh.

Penghargaan

Berikut penghargaan yang berhasil disabet oleh Otten Coffee Indonesia:

  • Biji kopi terbaik untuk kopi pour-over di International Coffee Awards 2022.
  • Digital Transformation Leader dalam Reshape Customer Experience Award 2022.
  • Favorite Stand Awards di SIAL InterFood 2023.

Baca Juga: Gaji Karyawan Berrybenka Terbaru 2024

Gaji Karyawan Otten Coffee Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Otten Coffee Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan Otten Coffee Indonesia berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Otten Coffee

Umumnya perusahaan di Indonesia, terutama yang berkembang seperti Otten Coffee Indonesia, menawarkan berbagai jenis tunjangan yang dapat mencakup:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Kesejahteraan
  • Bonus Kinerja
  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Pendidikan dan Pelatihan
  • Fasilitas Kerja

Sistem gaji di Otten Coffee Indonesia umumnya didasarkan pada kinerja karyawan, posisi, dan tanggung jawab, dengan kemungkinan adanya bonus dan insentif tambahan berdasarkan pencapaian individu dan perusahaan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Otten Coffee

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Otten Coffee:

Contoh Slip Gaji Karyawan Otten Coffee

Cara Melamar Pekerjaan di Otten Coffee

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Otten Coffee Indonesia:

  1. Akses situs web Otten Coffee Indonesia di ‘http://www.ottencoffee.co.id‘ untuk mencari informasi lowongan pekerjaan terbaru.
  2. Cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” pada situs untuk melihat posisi yang tersedia di perusahaan.
  3. Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV/resume terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti portofolio atau sertifikat yang relevan.
  4. Ikuti petunjuk yang diberikan di situs untuk mengirimkan lamaran.
  5. Setelah melamar, perusahaan akan meninjau aplikasimu dan menghubungi kandidat yang memenuhi kriteria untuk tahap seleksi lebih lanjut, seperti wawancara.
  6. Jika kamu dipilih, kamu akan diundang untuk mengikuti wawancara, baik secara langsung maupun daring, untuk membahas kualifikasi dan kecocokanmu dengan posisi yang dilamar.
  7. Jika kamu lolos wawancara, Otten Coffee akan memberikan penawaran kerja dan informasi terkait gaji, tunjangan, dan lainnya.
  8. Setelah menerima tawaran kerja, kamu dapat menandatangani kontrak kerja dan mengikuti orientasi perusahaan untuk memulai pekerjaan.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mamaway Terbaru 2024

Penutup

Otten Coffee Indonesia adalah perusahaan retail kopi yang didirikan pada tahun 2014, menyediakan biji kopi lokal dan internasional, alat seduh, serta mesin kopi berkualitas untuk memenuhi kebutuhan penggemar kopi dan pelaku bisnis.

Dengan misi #MengopikanIndonesia, Otten Coffee terus berinovasi melalui platform e-commerce, gerai fisik, pelatihan barista, dan kolaborasi kreatif untuk mendukung pertumbuhan industri kopi di Indonesia.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Berrybenka
Nov 20 2024
Gaji Karyawan Berrybenka Terbaru 2024

Gaji Karyawan Berrybenka – PT. Berrybenka adalah perusahaan e-commerce yang bergerak di bidang fashion dan kecantikan untuk pria dan wanita, yang didirikan pada Maret 2012 dan berbasis di Jakarta.

Perusahaan ini berada di bawah kepemilikan Jason Lamuda dan membangun platform e-commerce sendiri untuk mempermudah pengelolaan pelanggan dan promosi.

Berrybenka menawarkan lebih dari 1000 merek lokal dan internasional, termasuk produk in-house mereka yang dikenal dengan nama Berrybenka the Label.

Saat ini, perusahaan ini memiliki lebih dari 150 karyawan yang bekerja di kantor pusat dan warehouse, serta ratusan pegawai yang beroperasi di offline store Berrybenka.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk karyawan di PT. Berrybenka, dan apakah ada sistem bonus atau insentif berdasarkan kinerja?

Profil Berrybenka

Profil Berrybenka

Berrybenka.com adalah situs belanja online ternama di Indonesia yang menawarkan produk fesyen dan kecantikan dari lebih dari 1000 merek lokal dan internasional.

Dengan koleksi yang mencakup pakaian, aksesori, sepatu, tas, serta produk olahraga dan kecantikan, Berrybenka menghadirkan pilihan yang sesuai dengan berbagai gaya personal.

Situs ini juga memiliki label in-house, memperkaya variasi produk yang tersedia.

Berrybenka berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja online yang menyenangkan dan mudah.

Pengunjung dapat menikmati kemudahan pengembalian produk hingga 14 hari setelah penerimaan barang.

Selain itu, layanan bayar di tempat dan pengiriman gratis menjadi daya tarik utama bagi pelanggan.

Setiap hari, Berrybenka juga menawarkan koleksi baru dan penawaran spesial untuk meningkatkan pengalaman berbelanja.

Kepercayaan pelanggan menjadi prioritas utama dengan pelayanan yang cepat dan efisien.

Dengan berbagai keuntungan tersebut, Berrybenka berusaha memenuhi kebutuhan fesyen dan kecantikan pelanggan Indonesia.

Berrybenka terus berinovasi untuk menjadi pilihan utama dalam belanja online di Indonesia.

Visi Berrybenka

Visi PT. Berrybenka adalah “Menjadi fashion e-commerce nomor satu di Indonesia.”

Misi Berrybenka

Sedangkan misi PT. Berrybenka, yaitu “Untuk memberikan pengalaman belanja online yang menyenangkan, mudah, dan terpercaya untuk memuaskan pelanggan.”

Produk Berrybenka

PT. Berrybenka menawarkan berbagai kategori produk fesyen dan kecantikan, yang mencakup:

  • Pakaian Wanita
  • Pakaian Pria
  • Sepatu
  • Tas
  • Aksesoris
  • Produk Kecantikan
  • Produk Olahraga
  • Perawatan Rambut
  • Parfum
  • In-house Label

Layanan Berrybenka

PT. Berrybenka menawarkan berbagai layanan untuk meningkatkan pengalaman belanja online para pelanggannya, antara lain:

  • Pengiriman Gratis: Pengiriman tanpa biaya untuk pembelian tertentu, memberikan kenyamanan bagi pelanggan.
  • Layanan Bayar di Tempat (COD): Pelanggan dapat membayar produk saat barang diterima, memberikan kemudahan dan kepercayaan.
  • Pengembalian Produk Mudah: Kemudahan dalam mengembalikan produk dalam waktu 14 hari setelah penerimaan barang, jika tidak puas dengan pembelian.
  • Pilihan Pembayaran: Beragam metode pembayaran yang memudahkan, seperti transfer bank, kartu kredit, dan pembayaran digital.
  • Diskon dan Penawaran Spesial: Penawaran khusus dan promo diskon reguler untuk pelanggan setia dan pembelian tertentu.
  • Layanan Pelanggan 24/7: Dukungan pelanggan yang siap membantu kapan saja, baik melalui email, chat, atau telepon.
  • Update Koleksi Terbaru: Setiap hari, Berrybenka menyediakan koleksi baru dengan tren terkini di dunia fesyen dan kecantikan.
  • Pengiriman Cepat: Pengiriman yang cepat dan tepat waktu, memastikan produk sampai ke pelanggan dengan segera.
  • Wishlist dan Favorit: Fitur wishlist untuk menyimpan produk yang diinginkan dan mempermudah pembelian di
  • Layanan Kualitas Terjamin: Berrybenka menjamin kualitas produk yang dijual dan memastikan keaslian serta kualitas merek yang ada.

Penghargaan

Tidak ditemukan informasi terkait penghargaan Berrybenka.

Baca Juga: Gaji Karyawan Mamaway Terbaru 2024

Gaji Karyawan Berrybenka Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Berrybenka Berbagai Posisi

Berikut kisaran Gaji Karyawan Berrybenka berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
Staff Rp 1 Jt – 2 Jt
IT/Internet (Assistant Manager/Junior Manager) Rp 13,50 Jt – 17,25 Jt
Customer Service / Pelayanan (Intern / Magang) Rp 0,90 Jt – 1,15 Jt
Business Development / Consultant (Intern / Magang) Rp 0,90 Jt –  1,73 Jt
Desain (Intern / Magang) Rp 1,50 Jt – 3,50 Jt

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Berrybenka

PT. Berrybenka memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan sebagai bagian dari program kesejahteraan karyawan.

Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya diberikan oleh perusahaan seperti Berrybenka:

  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Asuransi Karyawan
  • Tunjangan Pendidikan keterampilan dan pendidikan karyawan.
  • Cuti Tahunan
  • Tunjangan Keluarga
  • Bonus Kinerja
  • Pengembangan Karier

Sistem gaji di Berrybenka didasarkan pada kinerja dan posisi, dengan pembayaran yang kompetitif serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan insentif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan Berrybenka

Berikut contoh slip Gaji Karyawan Berrybenka:

Contoh Slip Gaji Karyawan Berrybenka

Cara Melamar Pekerjaan di Berrybenka

Untuk melamar pekerjaan di PT. Berrybenka, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Akses halaman karir Berrybenka di situs web resmi mereka atau platform rekrutmen yang bekerja sama dengan perusahaan.
  2. Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan keterampilan dan pengalamanmu.
  3. Persiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti portofolio atau sertifikat yang relevan.
  4. Isi formulir aplikasi online yang disediakan dengan informasi yang lengkap dan akurat.
  5. Unggah dokumen yang dibutuhkan dan kirimkan aplikasimu melalui portal yang tersedia.
  6. Setelah melamar, tunggu konfirmasi atau panggilan wawancara dari pihak HRD Berrybenka jika kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.

Pastikan untuk memeriksa kembali persyaratan dan prosedur aplikasi yang tercantum di situs karir Berrybenka untuk memastikan kamu mengikuti langkah yang tepat.

Baca Juga: Gaji Karyawan Sephora Terbaru 2024

Penutup

PT. Berrybenka adalah perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia yang fokus pada fashion dan kecantikan untuk pria dan wanita, menawarkan lebih dari 1000 merek lokal dan internasional.

Dengan platform belanja online yang mudah digunakan, Berrybenka terus berkembang dengan tim yang besar dan produk berkualitas, termasuk label in-house mereka, Berrybenka the Label.

Nana 0 Comments
Gaji Karyawan Mamaway
Nov 20 2024
Gaji Karyawan Mamaway Terbaru 2024

Gaji Karyawan Mamaway – Mamaway Indonesia hadir sebagai solusi inovatif untuk para ibu yang tengah menjalani masa kehamilan dan menyusui, dengan berbagai produk berkualitas yang mendukung kenyamanan dan kesehatan.

Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan ibu dan bayi, Mamaway menawarkan berbagai produk seperti pakaian maternity, korset pasca melahirkan, dan gendongan bayi, yang didesain dengan teknologi terkini.

Dalam setiap produk yang ditawarkan, Mamaway mengedepankan kenyamanan, keamanan, dan kepraktisan untuk memudahkan ibu dalam menjalani peran barunya.

Dengan dukungan dari ahli fisioterapi dan berbagai sertifikasi, Mamaway berkomitmen untuk membantu ibu tetap sehat dan percaya diri dalam setiap tahap keibuan.

Kira – kira, berapa kisaran gaji yang diterima oleh karyawan di Mamaway Indonesia?

Profil Mamaway

Profil Mamaway

Menjadi seorang ibu adalah pengalaman yang penuh tantangan, namun juga membawa perubahan besar dalam hidup.

Peran ibu mengubah diri seseorang, memberikan kekuatan dan pengetahuan yang sebelumnya tidak dimiliki.

Mamaway hadir untuk mendukung perjalanan setiap ibu dengan menyediakan berbagai alat yang bermanfaat.

Selain itu, Mamaway memberikan saran dan informasi yang membantu ibu merasa percaya diri dalam perannya.

Sebagai ibu, kegiatan sehari-hari berubah setelah kelahiran bayi, dengan dedikasi penuh untuk memberikan lingkungan yang penuh kasih bagi sang buah hati.

Keberanian dan kebijaksanaan ibu muncul saat menghadapi tantangan yang tak terduga.

Logo mahkota Mamaway menjadi simbol penghargaan terhadap dedikasi dan pengorbanan seorang ibu dalam membesarkan anak dengan penuh cinta.

Mamaway beroperasi dengan tanggung jawab sosial, memperhatikan kepentingan ibu.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menembus batas tradisi dan menciptakan standar baru dalam mendukung keibuan yang penuh cinta.

Mamaway selalu bertekad membantu ibu merasa yakin dan bangga dalam peran mereka.

Dedikasi Mamaway untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi ibu dan keluarga menjadi kunci kesuksesan mereka.

Melalui komitmen ini, Mamaway berusaha menciptakan dunia yang lebih cerah dan berkelanjutan untuk semua.

Visi Mamaway

Tidak ditemukan informasi terkait visi Mamaway.

Misi Mamaway

Tidak ditemukan informasi terkait misi Mamaway.

Produk Mamaway

Inilah beberapa produk Mamaway beserta informasinya:

Gendongan Bayi

Produk gendongan bayi Mamaway dirancang untuk memberikan kenyamanan dan keamanan bagi ibu dan bayi.

Mengingat pentingnya aktivitas menggendong bayi pasca melahirkan, Mamaway memastikan bahwa gendongan mereka terbuat dari bahan berkualitas tinggi yang lembut dan aman untuk digunakan sehari-hari.

Produk ini memberikan dukungan optimal bagi ibu yang membutuhkan kenyamanan dalam menggendong bayi mereka, dengan memperhatikan faktor keamanan dan kepraktisan.

Gendongan Mamaway memberikan solusi yang ideal untuk mendukung perawatan bayi yang mudah dan aman.

Korset Pasca Melahirkan

Korset pasca melahirkan dari Mamaway dirancang untuk mendukung pemulihan tubuh ibu setelah melahirkan, baik setelah operasi caesar maupun persalinan normal.

Produk ini direkomendasikan oleh fisioterapis dan memenuhi standar kompresi TGA yang telah di-approved.

Dengan bantuan korset ini, ibu dapat mendukung otot inti, meningkatkan postur tubuh, serta memperbaiki kondisi diastasis recti (pemisahan otot perut).

Kebutuhan Ibu Hamil dan Menyusui

Adapun untuk kebutuhan ibu hamil dan menyusui, Mamaway memiliki berbagai produk, seperti:

  • MAMAWAY Seamless Antibacterial Maternity & Nursing Sports Bra
  • MAMAWAY Maternity Bra Top Singlet with Built-in Bra
  • MAMAWAY Far Infrared Thermal Crossover Sleeping & Nursing Bra
  • MAMAWAY Responsive Antibacterial Seamless Maternity & Nursing Bra
  • MAMAWAY Second Skin Seamless Maternity & Nursing Bra
  • MAMAWAY Ultra Light Antibacterial Seamless Maternity & Nursing Bra

Layanan Mamaway

Berikut adalah layanan Mamaway Indonesia:

  • Offline penetration
  • E-commerce marketplace operation
  • Digital Marketing Optimization
  • Social media management
  • KOL collaboration & livestream
  • Logistic & regulatory compliance

    Penghargaan

    Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih oleh Mamaway:

    • 2018 Malaysia Best Baby Sling Carrier – Winner 
    • 2018 Best Breast Pads Finalist (Award Announcement will launch in Sep 2018 )
    • 2018 Best Baby Carriers Finalist (Award Announcement will launch in Sep 2018 )
    • 2017 Most Popular Nursing Pillow Brand – GOLD
    • 2016 Maternity Fashion Brand of the Year Finalist 
    • 2016 Most Popular Maternity Bra Brand Finalist
    • 2015 Most Popular Maternity Bra Brand – SILVER
    • 2015 Most Popular Maternity Bra Brand Finalist
    • 2014 Maternity Fashion Brand of the Year – SILVER
    • 2014 Maternity Fashion Brand of the Year Finalist
    • 2013 Maternity Fashion Brand of the Year Finalist
    • 2013 Maternity Bra Brand Finalist

    Baca Juga: Gaji Karyawan Sephora Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Mamaway Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Mamaway Berbagai Posisi

    Berikut kisaran Gaji Karyawan Mamaway berbagai posisi:

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
    HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
    HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
    Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
    National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
    Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
    Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
    Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
    Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
    Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
    Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
    Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
    Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
    Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
    Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
    Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
    Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
    Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
    Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
    Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
    IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
    Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
    Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
    Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
    Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
    SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
    Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
    Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
    CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
    Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Mamaway

    Karyawan Mamaway Indonesia mendapatkan beberapa tunjangan selain gaji pokok.

    Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang diberikan oleh perusahaan:

    • Tunjangan Hari Raya (THR)
    • Bonus tahunan
    • Bonus lemburan
    • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

    Sistem gaji di Mamaway Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, dengan tambahan tunjangan seperti THR, bonus tahunan, bonus lemburan, serta fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk para karyawan.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Mamaway

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Mamaway:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Mamaway

    Cara Melamar Pekerjaan di Mamaway

    Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Mamaway Indonesia:

    1. Cari informasi tentang lowongan yang tersedia di Mamaway melalui situs web.
    2. Telusuri posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dengan teliti.
    3. Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tercantum di iklan lowongan.
    4. Kirimkan lamaran melalui email atau sistem aplikasi online sesuai dengan instruksi yang diberikan dalam iklan lowongan kerja.
    5. Jika lamaranmu diterima, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi yang bisa berupa wawancara atau tes tertulis.
    6. Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu informasi lebih lanjut dari pihak Mamaway mengenai status lamaranmu.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Solaria Terbaru 2024

    Penutup

    Mamaway Indonesia adalah perusahaan yang menyediakan berbagai produk inovatif untuk mendukung kesejahteraan ibu hamil dan menyusui, seperti pakaian maternity, korset pasca melahirkan, dan gendongan bayi.

    Dengan fokus pada kenyamanan, keamanan, dan pemulihan pasca melahirkan, Mamaway berkomitmen untuk membantu ibu menjalani peran barunya dengan percaya diri dan penuh dukungan.

    Nana 0 Comments
    Gaji Karyawan Sephora
    Nov 20 2024
    Gaji Karyawan Sephora Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Sephora – Siapa yang tidak kenal dengan Sephora, tempat yang menjual kosmetik kecantikan dengan rating high-end ini menjual dari berbagai brand di seluruh dunia.

    Sephora, sebagai salah satu ritel kecantikan terkemuka di dunia, telah memikat hati jutaan pelanggan dengan beragam produk berkualitas dan pengalaman belanja yang inovatif.

    Didirikan pada tahun 1969 di Prancis, Sephora kini menjadi destinasi utama bagi pecinta kecantikan yang mencari merek-merek terbaik dari seluruh dunia.

    Dengan filosofi ‘swalayan dengan bantuan,’ Sephora menghadirkan pengalaman unik yang memungkinkan pelanggan mencoba produk kecantikan secara langsung sebelum membeli.

    Bagaimana struktur gaji karyawan Sephora dan apakah ada tunjangan khusus yang ditawarkan?

    Profil Sephora

    Profil Sephora

    Sephora adalah jaringan ritel perawatan kecantikan multinasional yang didirikan di Limoges, Prancis, pada tahun 1969 dan kini berkantor pusat di Paris.

    Perusahaan ini dimiliki oleh LVMH sejak tahun 1997 dan menawarkan lebih dari 300 merek kecantikan serta produk dari merek sendiri.

    Filosofi “swalayan dengan bantuan” yang diterapkan pendiri Dominique Mandonnaud menjadikan Sephora pelopor dalam pengalaman berbelanja kosmetik yang interaktif.

    Dengan lebih dari 2.300 gerai di 33 negara, Sephora menjadi salah satu pemain terkemuka di industri kecantikan global.

    Sephora membuka gerai internasional pertamanya di Amerika Serikat pada tahun 1998, dan kini memiliki lebih dari 430 gerai di Amerika Utara.

    Selain toko fisik, Sephora juga meluncurkan platform daring di beberapa negara untuk menjangkau pelanggan lebih luas.

    Di Timur Tengah, Sephora telah membuka lebih dari 30 gerai dan meluncurkan toko daring pada tahun 2016.

    Produk-produk yang ditawarkan mencakup kosmetik, perawatan kulit, parfum, hingga peralatan kecantikan dari merek ternama seperti NARS, Anastasia Beverly Hills, dan Huda Beauty.

    Inovasi lain yang dilakukan adalah layanan langganan “Play! By Sephora” yang menyediakan sampel produk secara bulanan.

    Sephora juga menghadirkan konsep unik seperti taman bermain kecantikan di Dubai untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

    Dengan pendapatan sekitar $4 miliar pada tahun 2013, Sephora terus memperluas jaringan dan pengaruhnya dalam industri kecantikan.

    Visi Sephora

    Visi Sephora adalah “Untuk menjadi peritel omni-channel terkemuka di Indonesia.”

    Misi Sephora

    Sedangkan misinya, yaitu “Untuk mendukung kesehatan, kebahagiaan, dan gaya hidup yang lebih memuaskan bagi para pelanggan melalui portofolio merek kelas dunia dan jaringan ritel omni-channel.”

    Produk Sephora

    Berikut adalah daftar kategori produk dan beberapa brand yang dijual di Sephora:

    • Foundation, concealer, powder, blush, bronzer, highlighter.
    • Eyeshadow, eyeliner, mascara, brow products.
    • Lipstick, lip gloss, lip liner.
    • Setting spray dan primer.
    • Cleanser, toner, exfoliator.
    • Moisturizer, serum, face oil.
    • Sunscreen.
    • Masker wajah (sheet mask, clay mask, dll.).
    • Lotion, body butter, body oil.
    • Body wash, scrubs, dan bath products.

    Adapun brand – brand ternama yang dijual di Sephora, yaitu:

    • NARS
    • Fenty Beauty
    • Urban Decay
    • Too Faced
    • Benefit Cosmetics
    • Anastasia Beverly Hills
    • Huda Beauty
    • Rare Beauty
    • Charlotte Tilbury
    • Tarte
    • Hourglass

    Layanan Sephora

    Berikut adalah daftar layanan yang biasanya tersedia di Sephora:

    • Konsultasi Kecantikan
    • Layanan Perawatan Kulit
    • Kursus dan Workshop Kecantikan
    • Teknologi dan Alat Kecantikan
    • Program Langganan dan Loyalitas
    • Layanan Ritel
    • Layanan Daring
    • Pengemasan Hadiah
    • Layanan Eksklusif
    • Layanan Khusus di Lokasi Tertentu

    Penghargaan

    Menurut beberapa sumber, Sephora mendapatkan berbagai penghargaan, seperti:

    • Bizbash Event Experience Awards.
    • The CommerceNexty Awards.
    • Allure Best of Beauty 2023.
    • Oprah Daily Editor’s Choice 2023.

    Baca Juga: Gaji Karyawan Solaria Terbaru 2024

    Gaji Karyawan Sephora Berbagai Posisi

    Gaji Karyawan Sephora Berbagai Posisi

    Inilah daftar Gaji Karyawan Sephora berbagai posisi.

    Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
    Finance and Accounting Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Technical Engineering and Construction Manager Rp 17 Jt – 25 Jt
    Konstruksi Rp 17 Jt – 25 Jt
    HRD & GA Senior Manager Rp 15 Jt – 18 Jt
    HRD Rp 15 Jt – 18 Jt
    Manager Rp 10 Jt – 18 Jt
    National Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Category Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Procurement Manager Rp 12 Jt – 15 Jt
    Operation Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Internal Audit Manager Rp 10 Jt – 15 Jt
    Akuntansi Rp 3 Jt – 20 Jt
    Manajemen Rp 3 Jt – 20 Jt
    Regional Personnel Coordinator Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant Legal Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Teknik Rp 8 Jt – 12 Jt
    Assistant IT Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Technical Engineer Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Executive Secretary Rp 8 Jt – 12 Jt
    Senior Category Manager Rp 8 Jt – 12 Jt
    Rantai Pasokan Rp 3 Jt – 16 Jt
    Project Manager Rp 6 Jt – 10 Jt
    Merchandising Coordinator Rp 6 Jt – 10 Jt
    Senior Industrial Engineering Manager Rp 6 Jt – 9 Jt
    Marketing Coordinator Rp 6 Jt – 7 Jt
    Area Coordinator Rp 3 Jt – 9 Jt
    Supervisor Rp 3 Jt – 8 Jt
    Teknik Informatika Rp 2 Jt – 13 Jt
    Administrasi Rp 2 Jt – 13 Jt
    Pelayanan Profesional Rp 1 Jt – 10 Jt
    Pemasaran Rp 3 Jt – 10 Jt
    Accounting Supervisor Rp 4 Jt – 6 Jt
    Logistik Rp 2 Jt – 5 Jt
    IT Programer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Admin IT Rp 2 Jt – 5 Jt
    Legal Officer Rp 2 Jt – 5 Jt
    Internal Audit Staff Rp 2 Jt – 5 Jt
    Store Supervisor Rp 2 Jt – 5 Jt
    Pelayanan Rp 2 Jt – 5 Jt
    Officer Rp 2 Jt – 3 Jt
    SPB Rp 2 Jt – 3 Jt
    Kasir Rp 2 Jt – 3 Jt
    Customer Service Representatives Rp 2 Jt – 3 Jt
    CSR Rp 1 Jt – 2 Jt
    Staff Rp 1 Jt – 2 Jt

    Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan Sephora

    Tunjangan karyawan di Sephora dapat bervariasi tergantung pada negara, posisi, dan status kepegawaian (penuh waktu atau paruh waktu).

    Berikut adalah daftar tunjangan umum yang biasanya diberikan kepada karyawan Sephora berdasarkan standar industri ritel dan perusahaan multinasional:

    • Tunjangan Finansial
    • Tunjangan Kesehatan
    • Tunjangan Pengembangan Karir
    • Tunjangan Cuti
    • Tunjangan Lainnya

    Sistem gaji di Sephora dirancang kompetitif dan transparan, dengan tambahan insentif berbasis kinerja serta berbagai tunjangan menarik sesuai posisi dan lokasi kerja.

    Contoh Slip Gaji Karyawan Sephora

    Berikut contoh slip Gaji Karyawan Sephora:

    Contoh Slip Gaji Karyawan Sephora

    Cara Melamar Pekerjaan di Sephora

    Berikut langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di Sephora:

      1. Pertama, akses situs resmi Sephora di bagian ‘Career‘.
      2. Lalu, pilih lokasi atau negara tempatmu ingin melamar.
      3. Kemudian, gunakan fitur pencarian untuk menemukan posisi yang sesuai dengan keterampilan dan minatmu.
      4. Pastikan CV kamu relevan dengan posisi yang dilamar.
      5. Selanjutnya, buat surat lamaran yang menarik, menjelaskan motivasi dan keterkaitan pengalamanmu dengan posisi tersebut.
      6. Langkah selanjutnya, klik tombol ‘Apply‘ di halaman lowongan pekerjaan yang dipilih.
      7. Kemudian, unggah dokumen yang diminta, seperti CV, surat lamaran, atau portofolio jika diperlukan.
      8. Jika pertama kali melamar, buat akun di portal karir Sephora.
      9. Jika sudah pernah melamar sebelumnya, cukup login menggunakan akun yang ada.
      10. Lalu, isi formulir aplikasi online dengan data pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan informasi tambahan.
      11. Periksa kembali semua data yang diisi, lalu klik ‘Submit‘ untuk mengirimkan lamaran
      12. Kemudian, login ke akun karirmu untuk memantau status lamaran.
      13. Jika terpilih, kamu akan dihubungi oleh tim rekrutmen Sephora melalui email atau telepon.
      14. Jika lolos seleksi awal, kamu akan diundang untuk wawancara, baik secara langsung maupun online.
      15. Setelah wawancara, pastikan untuk menindaklanjuti dengan sopan jika belum mendapat kabar dalam waktu yang ditentukan.

    Baca Juga: Gaji Pegawai Bank MUFG Terbaru 2024

    Penutup

    Sephora adalah ritel kecantikan global asal Prancis yang menawarkan produk dari lebih dari 300 merek ternama serta koleksi eksklusifnya sendiri, mencakup kosmetik, perawatan kulit, tubuh, parfum, hingga alat kecantikan.

    Dengan pengalaman belanja yang inovatif dan jaringan lebih dari 2.300 gerai di 33 negara, Sephora menjadi destinasi utama bagi pecinta kecantikan di seluruh dunia.

    Nana 0 Comments
    Copyright © 2024 Idneeded.com