Gaji Karyawan PT Merck Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Merck Tbk – PT Merck Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada 14 Oktober 1970 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode emiten IDX: MERK.
Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini merupakan anak usaha dari Merck KGaA, Jerman, dan memiliki fokus pada produksi serta distribusi obat-obatan, baik resep maupun bebas.
Sebagai salah satu pemimpin pasar, PT Merck Tbk menawarkan berbagai produk farmasi yang mencakup kategori seperti analgesik, antibiotik, dan hormon.
Dalam hal gaji karyawan, PT Merck Tbk dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang menarik untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif, serta memberikan peluang pengembangan karir bagi seluruh karyawan.
Table of Contents
Profil PT Merck Tbk
PT Merck Tbk adalah perusahaan publik yang beroperasi di sektor farmasi di Indonesia, terdaftar dengan kode emiten IDX: MERK.
Didirikan pada 14 Oktober 1970, perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan merupakan anak perusahaan dari Merck KGaA, Jerman.
Sejak memulai produksi obat-obatan pada tahun 1974, PT Merck Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri farmasi Indonesia.
Pada tahun 1981, perusahaan ini resmi menjadi perusahaan publik dengan melepas sahamnya di Bursa Efek Jakarta.
Produk-produk yang dipasarkan oleh PT Merck Tbk mencakup berbagai kategori, termasuk analgesik, antibiotik, dan hormon.
Sekitar setengah dari penjualannya berasal dari produk resep, sementara sisanya berasal dari obat bebas yang dikenal dengan merek seperti Becombion dan Neurobion.
Pada tahun 2002, nama perusahaan disederhanakan menjadi PT Merck Tbk, dan sejak itu fokus pada pengembangan obat resep serta manufaktur bahan baku obat.
Divisi biopharma perusahaan membawahi dua lini usaha utama:
- Cardiovascular
- Metabolic and General Medicines (CMGM) dan Fertility
- Oncology
- Neurodegenerative Diseases and Endocrinology (FONE)
Selain itu, PT Merck Tbk juga menjadi satu-satunya fasilitas manufaktur Merck di Asia Tenggara.
Dalam hal kepemilikan, Merck Holding GmbH menguasai hampir 74% saham perusahaan.
Manajemen PT Merck Tbk terdiri dari para profesional berpengalaman dengan posisi kunci seperti Presiden Komisaris Tang Mei Lin dan Presiden Direktur Evie Yulin.
Dengan lebih dari 400 karyawan, PT Merck Tbk terus berkomitmen untuk menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi dan berkontribusi pada perkembangan industri farmasi di Indonesia.
Visi PT Merck Tbk
Visi PT Merck Tbk adalah untuk menjadi perusahaan yang dihargai oleh semua pemangku kepentingan melalui kesuksesan yang berkelanjutan dan di atas rata-rata pasar dalam industri farmasi.
Misi PT Merck Tbk
Misi PT Merck Tbk adalah untuk memberikan nilai tambah kepada berbagai pemangku kepentingan, termasuk:
- Pelanggan: Melalui perluasan kesempatan dalam usaha mereka dengan membangun kemitraan yang saling menguntungkan.
- Konsumen: Dengan menyediakan produk-produk yang aman dan bermanfaat.
- Pemegang Saham: Melalui pencapaian hasil usaha yang berkelanjutan dan berarti.
- Karyawan: Dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan memberikan kesempatan yang setara bagi semua.
- Lingkungan: Melalui tindakan perlindungan dan dukungan bagi masyarakat sekitar.
Produk PT Merck Tbk
Berikut adalah daftar beberapa produk yang dipasarkan oleh PT Merck Tbk:
- Glucovance
- Lodoz
- Thyrozol
- Becombion
- Sangobion
- Neurobion
- Analgesik
- Antibiotik
- Obat Hormonal
Layanan PT Merck Tbk
Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:
Produksi Farmasi dan Biofarmasi
PT Merck Tbk menyediakan layanan produksi farmasi dan biofarmasi yang mencakup solusi end-to-end, mulai dari pengembangan obat klinis hingga penerapan fasilitas produksi, untuk mendukung pelanggan dalam menghadirkan terapi baru ke pasar.
Life Science Tools
PT Merck Tbk menyediakan layanan Life Science Tools dengan menawarkan alat dan bahan laboratorium berkualitas tinggi untuk mendukung penelitian dan pengembangan dalam bidang bioteknologi dan farmasi, serta memberikan dukungan kepada ilmuwan di setiap tahap penelitian.
Kesehatan Masyarakat
PT Merck Tbk aktif dalam program kesehatan masyarakat, termasuk kampanye edukasi tentang anemia dan neuropati serta kerjasama dengan Palang Merah Indonesia untuk kegiatan donor darah.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan yang signifikan:
- Merck Young Scientist Award (MYSA).
- Indonesia Digital Public Relations Award 2022.
- Penghargaan untuk Penelitian Inovatif.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Pharos Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Merck Tbk Berbagai Posisi
Berikut daftar Gaji Karyawan PT Merck Tbk berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.200.000 |
| Admin | 4.900.000 |
| Staff Administrasi | 3.550.000 |
| Operator | 4.100.000 |
| IT Support | 5.600.000 |
| Intern | 5.900.000 |
| Staff Accounting | 4.950.000 |
| Staf Administrasi | 4.450.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| Administration Staff | 4.450.000 |
| Teknisi | 5.300.000 |
| Security | 5.050.000 |
| Receptionist | 5.250.000 |
| Driver | 4.700.000 |
| Administration | 4.250.000 |
| Sailor | 6.200.000 |
| Accounting | 5.100.000 |
| Services | 6.750.000 |
| Junior Operator | 6.850.000 |
| Junior Supervisor | 7.950.000 |
| Secretary | 6.050.000 |
| Project Engineer | 6.200.000 |
| Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| Medical Services | 6.300.000 |
| Information Technology | 6.650.000 |
| Management Trainee | 7.100.000 |
| Staff | 7.350.000 |
| Addoperation | 7.850.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| BPS | 8.150.000 |
| Sekretaris | 9.100.000 |
| Supervisor | 9.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.950.000 |
| Change Agent | 9.650.000 |
| IT | 10.000.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 9.650.000 |
| Operational Supervisor | 9.350.000 |
| Procurement | 9.950.000 |
| Technician Mechanical | 9.650.000 |
| Professional | 10.400.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| Auditor | 10.550.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 14.000.000 |
| Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| Accounting | 13.550.000 |
| Analyst | 12.900.000 |
| Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| Junior Analyst | 13.950.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| Manager | 14.000.000 |
| Cost Control | 15.050.000 |
| Quality Management Staff | 15.950.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| Project Analyst | 15.600.000 |
| Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| Instrument Engineer | 16.850.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| Marketing | 15.550.000 |
| Asset Management | 16.950.000 |
| Specialist | 16.200.000 |
| Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| Junior Engineer | 15.250.000 |
| Production | 15.100.000 |
| Senior Supervisor | 16.900.000 |
| Intern | 15.200.000 |
| Rotating Engineer | 17.250.000 |
| Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| Control Engineer | 19.000.000 |
| Division Head | 18.600.000 |
| Drilling Engineer | 17.500.000 |
| Engineer | 18.550.000 |
| Field Manager | 18.600.000 |
| Public Relations | 17.350.000 |
| Junior Officer | 17.150.000 |
| Junior Auditor | 18.600.000 |
| Inspection Engineer | 18.600.000 |
| Sales/Business Development | 19.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Engineering | 18.750.000 |
| Production Supervisor | 19.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| Internal Auditor | 18.550.000 |
| Laboratory | 19.550.000 |
| HR (SDM) | 21.850.000 |
| Assistant Manager | 21.700.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| Planning Manager | 26.050.000 |
| HRD Section Head | 25.850.000 |
| Supply Chain | 25.200.000 |
| Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| Building | 32.850.000 |
| Executives | 32.800.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 43.600.000 |
| Director | 48.200.000 |
| Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| Architect | 54.600.000 |
| General Manager | 76.550.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Merck Tbk
Berikut adalah daftar tunjangan yang tersedia:
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Program Tunjangan Fertilitas
Sistem gaji di PT Merck Tbk ditentukan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan rata-rata gaji bulanan sekitar Rp 4.580.000, belum termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Merck Tbk
Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Merck Tbk:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Merck Tbk
Untuk melamar pekerjaan di PT Merck Tbk, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Pertama, akses halaman karir resmi PT Merck Tbk di ‘https://www.merckgroup.com/id-id/careers.html‘ untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
- Jika belum memiliki profil, buatlah akun di portal lowongan kerja mereka untuk mengunggah CV dan dokumen pendukung lainnya.
- Telusuri lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, kemudian klik pada posisi yang diinginkan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
- Setelah memilih posisi, ikuti instruksi untuk mengajukan lamaran secara online melalui portal yang disediakan.
- Setelah mengajukan lamaran, kamu akan menerima konfirmasi mengenai status aplikasimu melalui email atau portal.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Millenium Pharmacon International Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Merck Tbk tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Bagi yang berminat bergabung, proses melamar pekerjaan di PT Merck Tbk dapat dilakukan secara online melalui situs karir resmi mereka, memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung.