Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia – PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia, yang dikenal dengan nama Mandiri Inhealth, merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang asuransi kesehatan dan jiwa.
Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan jaringan luas yang mencakup lebih dari 7.600 provider di seluruh tanah air.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas, Mandiri Inhealth menawarkan berbagai produk asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, termasuk program perlindungan kesehatan yang komprehensif.
Selain itu, perusahaan ini juga dikenal karena sistem penggajian yang kompetitif bagi karyawan, mencerminkan dedikasi mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai profil PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia serta struktur gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawannya.
Table of Contents
Profil PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia, yang dikenal dengan nama dagang Mandiri Inhealth, adalah perusahaan asuransi yang didirikan pada 6 Oktober 2008.
Perusahaan ini berfokus pada penyediaan produk asuransi kesehatan dan jiwa, serta beroperasi di seluruh Indonesia dengan kantor pusat di Jakarta.
Mandiri Inhealth merupakan anak perusahaan dari IFG Life, dengan kepemilikan saham 80% oleh Asuransi Jiwa IFG dan 20% oleh Bank Mandiri.
Pada tahun 2022, perusahaan mencatat pendapatan sebesar Rp 2,59 triliun dan laba bersih sebesar Rp 151,21 miliar.
Sejarah perusahaan dimulai pada tahun 1992 sebagai unit bisnis dari Askes yang menyediakan jaminan kesehatan komersial.
Pada tahun 2014, seiring transformasi Askes menjadi BPJS Kesehatan, saham perusahaan dialihkan ke Bank Mandiri dan institusi lainnya.
Mandiri Inhealth memiliki jaringan luas dengan lebih dari 7.600 provider dan melayani lebih dari 1.600 institusi di Indonesia.
Produk unggulan yang ditawarkan termasuk Mandiri Inhealth Managed Care, Indemnity, Group Term Life, dan Personal Accident.
Dengan total aset mencapai Rp 2,67 triliun dan total ekuitas Rp 1,44 triliun pada tahun 2022, perusahaan ini menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dalam industri asuransi kesehatan.
Mandiri Inhealth berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi kepada karyawan dan peserta asuransi di seluruh Indonesia.
Visi PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
Visi PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia, yang dikenal dengan nama Mandiri Inhealth, adalah untuk menjadi penyedia layanan asuransi kesehatan terkemuka di Indonesia.
Misi PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
Berikut adalah beberapa poin misi perusahaan:
- Memberikan perlindungan kesehatan yang komprehensif kepada masyarakat melalui produk asuransi yang inovatif dan terjangkau.
- Meningkatkan aksesibilitas layanan kesehatan dengan menjalin kemitraan strategis dan memperluas jaringan provider di seluruh Indonesia.
- Mengoptimalkan pengalaman pelanggan dengan menyediakan layanan yang cepat, efisien, dan transparan melalui digitalisasi proses.
- Berkomitmen terhadap keberlanjutan dalam operasional bisnis dengan menerapkan prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social, Governance) dalam setiap aspek layanan.
- Mendukung kesejahteraan karyawan melalui program asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan kesehatan mereka.
- Beradaptasi dengan perkembangan industri asuransi untuk tetap relevan dan kompetitif di pasar yang terus berubah.
Produk PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
Asuransi Inhealth memiliki 7 opsi produk dengan keunggulan yang berbeda – beda, berikut 7 opsi tersebut:
- Mandiri Inhealth Managed Care
- Mandiri Inhealth Indemmnity
- Mandiri Inhealth Group Term Life
- Mandiri Inhealth Personal Accident
- Mandiri Inhealth Endowment
- Mandiri Inhealth Credit Life, dan
- Mandiri Inhealth Instividual
Layanan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
Layanan pada Asuransi Inhealth terbagi menjadi 2 pilihan, berikut rinciannya:
Layanan Asuransi Kesehatan
PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia menyediakan layanan asuransi kesehatan seperti Mandiri Inhealth Managed Care, yang menawarkan pelayanan kesehatan menyeluruh dengan berbagai plan dan skema, serta Mandiri Inhealth Indemnity, yang memberikan manfaat sesuai kebutuhan perusahaan.
Selain itu, tersedia juga produk seperti Inhospital Cash Plan untuk santunan harian rawat inap dan Indonesia Travel Covid Insurance (INTRACOINS) untuk perlindungan wisatawan terhadap risiko Covid.
Layanan Asuransi Jiwa
PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia menyediakan layanan asuransi jiwa yang meliputi InHealth Group Term Life, yang memberikan santunan kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia karena sakit atau kecelakaan.
Selain itu, terdapat juga InHealth Group Personal Accident yang memberikan santunan kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia atau mengalami cacat tetap akibat kecelakaan, serta InHealth Credit Life yang menjamin pelunasan utang debitur jika pemegang polis meninggal dunia.
Penghargaan
PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia berhasil meraih 2 penghargaan dan 1 sertifikasi, yakni:
- Top 20 Lembaga Keuangan 2021.
- HR Asia Best Companies to Work for in Asia.
- Sertifikat ISO 9001:2015.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Al-Amin Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia Berbagai Posisi
Inilah bocoran Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.200.000 |
| Admin | 4.900.000 |
| Staff Administrasi | 3.550.000 |
| Operator | 4.100.000 |
| IT Support | 5.600.000 |
| Intern | 5.900.000 |
| Staff Accounting | 4.950.000 |
| Staf Administrasi | 4.450.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| Administration Staff | 4.450.000 |
| Teknisi | 5.300.000 |
| Security | 5.050.000 |
| Receptionist | 5.250.000 |
| Driver | 4.700.000 |
| Administration | 4.250.000 |
| Sailor | 6.200.000 |
| Accounting | 5.100.000 |
| Services | 6.750.000 |
| Junior Operator | 6.850.000 |
| Junior Supervisor | 7.950.000 |
| Secretary | 6.050.000 |
| Project Engineer | 6.200.000 |
| Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| Medical Services | 6.300.000 |
| Information Technology | 6.650.000 |
| Management Trainee | 7.100.000 |
| Staff | 7.350.000 |
| Addoperation | 7.850.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| BPS | 8.150.000 |
| Sekretaris | 9.100.000 |
| Supervisor | 9.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.950.000 |
| Change Agent | 9.650.000 |
| IT | 10.000.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 9.650.000 |
| Operational Supervisor | 9.350.000 |
| Procurement | 9.950.000 |
| Technician Mechanical | 9.650.000 |
| Professional | 10.400.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| Auditor | 10.550.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 14.000.000 |
| Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| Accounting | 13.550.000 |
| Analyst | 12.900.000 |
| Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| Junior Analyst | 13.950.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| Manager | 14.000.000 |
| Cost Control | 15.050.000 |
| Quality Management Staff | 15.950.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| Project Analyst | 15.600.000 |
| Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| Instrument Engineer | 16.850.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| Marketing | 15.550.000 |
| Asset Management | 16.950.000 |
| Specialist | 16.200.000 |
| Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| Junior Engineer | 15.250.000 |
| Production | 15.100.000 |
| Senior Supervisor | 16.900.000 |
| Intern | 15.200.000 |
| Rotating Engineer | 17.250.000 |
| Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| Control Engineer | 19.000.000 |
| Division Head | 18.600.000 |
| Drilling Engineer | 17.500.000 |
| Engineer | 18.550.000 |
| Field Manager | 18.600.000 |
| Public Relations | 17.350.000 |
| Junior Officer | 17.150.000 |
| Junior Auditor | 18.600.000 |
| Inspection Engineer | 18.600.000 |
| Sales/Business Development | 19.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Engineering | 18.750.000 |
| Production Supervisor | 19.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| Internal Auditor | 18.550.000 |
| Laboratory | 19.550.000 |
| HR (SDM) | 21.850.000 |
| Assistant Manager | 21.700.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| Planning Manager | 26.050.000 |
| HRD Section Head | 25.850.000 |
| Supply Chain | 25.200.000 |
| Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| Building | 32.850.000 |
| Executives | 32.800.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 43.600.000 |
| Director | 48.200.000 |
| Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| Architect | 54.600.000 |
| General Manager | 76.550.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia menyediakan berbagai tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi mereka, berikut rinciannya:
- Asuransi Kesehatan
- Tunjangan Keluarga
- Layanan Medis
- Program Kesehatan
- Bonus Kinerja
- Penghargaan
Sistem gaji di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia ditetapkan berdasarkan jabatan yang diemban, dengan kisaran gaji rata-rata sekitar Rp 4.140.000 per bulan, yang belum termasuk tunjangan tambahan lainnya.
Gaji karyawan juga dipengaruhi oleh faktor seperti pengalaman kerja, kinerja individu, dan lokasi penempatan, sehingga memberikan kompensasi yang kompetitif di industri asuransi.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia
Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia:
- Pertama, siapkan CV terbaru dan portofolio yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Kemudian, kunjungi situs resmi atau platform lowongan kerja untuk menemukan posisi yang tersedia di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia.
- Selanjutnya, krimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang tertera dalam pengumuman lowongan.
- Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan untuk wawancara dari pihak perusahaan.
- Jika dipanggil, siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar
- Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan email terima kasih sebagai tindak lanjut untuk menunjukkan ketertarikanmu pada posisi tersebut.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Perta Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji sekitar Rp 4.140.000 per bulan, yang mencakup tunjangan tambahan.
Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian individu, serta berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan dan Tunjangan Hari Raya (THR), yang meningkatkan kesejahteraan mereka secara keseluruhan.