Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance – PT MNC Life Assurance telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri asuransi jiwa di Indonesia sejak didirikan pada tahun 1989.

Dengan komitmen untuk memberikan perlindungan finansial kepada masyarakat, perusahaan ini menawarkan berbagai produk inovatif yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan nasabah.

Selain itu, MNC Life Assurance juga dikenal dengan sistem distribusi multi-channel yang memudahkan akses bagi pelanggan di seluruh Indonesia.

Dalam hal kesejahteraan karyawan, perusahaan ini menyediakan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.

Melalui dedikasi terhadap kualitas layanan dan inovasi, MNC Life Assurance berupaya untuk terus meningkatkan taraf hidup masyarakat Indonesia.

Profil PT MNC Life Assurance

Profil PT MNC Life Assurance

PT MNC Life Assurance, yang didirikan pada tahun 1989, merupakan perusahaan asuransi jiwa yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

Perusahaan ini adalah anak usaha dari MNC Kapital Indonesia dan sepenuhnya dimiliki oleh MNC Financial Services.

MNC Life menawarkan berbagai produk asuransi jiwa yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia melalui saluran distribusi multi-channel, termasuk agen, bancassurance, dan kemitraan.

MNC Life memiliki visi untuk memasyarakatkan asuransi dan meningkatkan taraf hidup masyarakat dengan menyediakan produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Dalam upaya inovasi, perusahaan meluncurkan aplikasi MotionLife untuk memudahkan akses dan pengelolaan asuransi jiwa.

Dengan 26 kantor pemasaran di 23 kota di Indonesia, MNC Life berkomitmen untuk memberikan layanan yang mudah dijangkau oleh masyarakat.

Perusahaan ini juga dikenal dengan tagline “Orang Indonesia Pilih Asuransi Indonesia,” yang mencerminkan kebanggaan mereka sebagai perusahaan lokal.

MNC Life telah menerima berbagai penghargaan atas kinerja keuangannya dan inovasi produk, termasuk pengakuan dari MURI.

Di bawah kepemimpinan Lilis Samsudin sebagai Presiden Direktur, MNC Life terus berupaya untuk memberikan perlindungan terbaik bagi keluarga Indonesia.

Dengan misi membantu nasabah mengelola risiko finansial dan memastikan keputusan finansial yang tepat, MNC Life berfokus pada pendidikan keuangan dan inovasi produk asuransi pendidikan.

Keberadaan mereka dalam industri asuransi jiwa semakin memperkuat posisi MNC Group sebagai salah satu pemimpin dalam sektor jasa keuangan di Indonesia.

Visi PT MNC Life Assurance

Visi perusahaan asuransi MNC Life ialah menjadi perusahaan terkemuka yang menjunjung tinggi integritas, memiliki karakter yang kuat, dan diakui karena produk serta layanan yang memenuhi ekspektasi pelanggan.

Misi PT MNC Life Assurance

Misinya terbagi menjadi 3 poin, poin – poin misi tersebut, di antaranya:

  • Pengembangan Karakter: Membangun karakter perusahaan dan karyawan berdasarkan prinsip integritas dan keberanian, yang disebut sebagai “Integritas Berani”.
  • Kualitas Produk dan Layanan: Berkomitmen untuk menawarkan produk dan layanan terbaik dalam industri, dengan penekanan pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan.
  • Pertumbuhan Bisnis yang Sehat: Bertekad untuk mencapai pertumbuhan bisnis yang sehat dan berkelanjutan, sehingga dapat terus memenuhi dan melampaui harapan para pemangku kepentingan.

Produk PT MNC Life Assurance

Berikut daftar pilihan produk yang ditawarkan oleh MNC Life Assurance, di antaranya:

  • MNC Link
  • MNC Pro Pasti
  • MNC Safe Pro
  • Hario Pintar
  • MNC ProMantap
  • MNC Max Pro
  • MotionInsure
  • Hario Apps: Hario Siaga, Hario Sehat, Hario Sejahtera
  • Group Health
  • Group Term Life
  • Group PA
  • Hario Generasiku, dan
  • Asuransi Jiwa Kredit

Layanan PT MNC Life Assurance

Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh MNC Life:

Hario Siaga

Layanan Hario Siaga dari PT MNC Life Assurance merupakan asuransi kecelakaan yang praktis dalam bentuk voucher, dengan proses aktivasi yang mudah dan cepat.

Mediassurance

Layanan PT MNC Life Assurance mencakup pemasaran produk asuransi jiwa melalui kanal distribusi Mediassurance, yang memanfaatkan media untuk memberikan akses lebih luas kepada masyarakat terhadap produk-produk asuransi.

Bancassurance

Layanan PT MNC Life Assurance mencakup produk bancassurance yang merupakan kerjasama dengan bank untuk menawarkan produk asuransi kepada nasabah bank, memberikan perlindungan finansial yang mudah diakses.

Masih banyak lagi berbagai layanan yang disediakan oleh PT MNC Life Assurance, kamu bisa baca melalui situs resminya.

Penghargaan

Berikut daftar penghargaan yang berhasil diraih:

  • Indonesia Best Life Insurance 2024.
  • Predikat Asuransi Sangat Bagus.
  • Top 20 Financial Institution Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT PFI Mega Life Insurance Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance Berbagai Posisi

Inilah data Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.200.000
Admin 4.900.000
Staff Administrasi 3.550.000
Operator 4.100.000
IT Support 5.600.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.950.000
Staf Administrasi 4.450.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.600.000
Administration Staff 4.450.000
Teknisi 5.300.000
Security 5.050.000
Receptionist 5.250.000
Driver 4.700.000
Administration 4.250.000
Sailor 6.200.000
Accounting 5.100.000
Services 6.750.000
Junior Operator 6.850.000
Junior Supervisor 7.950.000
Secretary 6.050.000
Project Engineer 6.200.000
Admin/Customer Service 7.300.000
Medical Services 6.300.000
Information Technology 6.650.000
Management Trainee 7.100.000
Staff 7.350.000
Addoperation 7.850.000
Operator/Panel Operator 7.900.000
BPS 8.150.000
Sekretaris 9.100.000
Supervisor 9.100.000
Legal and Relations Analyst 8.350.000
Assistant Business Analyst 9.600.000
Assistant Controller 8.700.000
Assistant Controller 8.950.000
Change Agent 9.650.000
IT 10.000.000
Procurement 8.800.000
Junior Staff 9.650.000
Operational Supervisor 9.350.000
Procurement 9.950.000
Technician Mechanical 9.650.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.550.000
Business Performance Services Consultant 11.150.000
Auditor 10.550.000
Field Engineer 13.000.000
Process Engineer 14.000.000
Mechanical Engineer 13.900.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
Accounting 13.550.000
Analyst 12.900.000
Junior Process Engineer 12.450.000
Junior Analyst 13.950.000
Public Relation Supervisor 15.650.000
Manager 14.000.000
Cost Control 15.050.000
Quality Management Staff 15.950.000
Assistant Civil and Architect 14.050.000
Project Analyst 15.600.000
Mechanical Enginering 14.350.000
Deputy Branch Manager 15.450.000
Instrument Engineer 16.850.000
Budgeting and Cost Control 15.150.000
Electrical Inspection Engineer 16.000.000
Marketing 15.550.000
Asset Management 16.950.000
Specialist 16.200.000
Mechanical Engineering 16.500.000
Junior Engineer 15.250.000
Production 15.100.000
Senior Supervisor 16.900.000
Intern 15.200.000
Rotating Engineer 17.250.000
Assistant Plant Head 17.750.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.150.000
Control Engineer 19.000.000
Division Head 18.600.000
Drilling Engineer 17.500.000
Engineer 18.550.000
Field Manager 18.600.000
Public Relations 17.350.000
Junior Officer 17.150.000
Junior Auditor 18.600.000
Inspection Engineer 18.600.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 18.000.000
Engineering 18.750.000
Production Supervisor 19.050.000
Senior Field Operator 19.000.000
SAP Business Analyst 18.150.000
Internal Auditor 18.550.000
Laboratory 19.550.000
HR (SDM) 21.850.000
Assistant Manager 21.700.000
Officer 21.650.000
Human Resources Specialist 21.300.000
Reservoir Engineer 20.000.000
Planning Manager 26.050.000
HRD Section Head 25.850.000
Supply Chain 25.200.000
Senior Business Analyst 32.350.000
Building 32.850.000
Executives 32.800.000
Team Leader 32.600.000
Procurement Manager 43.600.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 53.500.000
Architect 54.600.000
General Manager 76.550.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance

Berikut adalah daftar yang mencakup fasilitas, tunjangan, dan bonus, yakni:

  • Asuransi Kesehatan
  • Keselamatan Kerja
  • Dana Pensiun
  • Koperasi Karyawan
  • Komisi Penjualan
  • Bonus Kinerja
  • Pelatihan dan Pengembangan
  • Trip ke Luar Negeri
  • Fasilitas Kerja yang Nyaman
  • Keseimbangan Kerja dan Kehidupan

Sistem gaji di PT MNC Life Assurance mencakup gaji pokok yang bervariasi berdasarkan jabatan, serta berbagai tunjangan dan bonus, termasuk asuransi kesehatan, THR, dan insentif kinerja, untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance

Lihat contoh slip Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance di bawah ini:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT MNC Life Assurance

Cara Melamar Pekerjaan di PT MNC Life Assurance

Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT MNC Life Assurance:

  1. Pertama, kumpulkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk surat lamaran, CV, pas foto berwarna 4×6, salinan KTP, dan salinan buku tabungan yang mencantumkan nomor rekening.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi MNC Life atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang tersedia, seperti Business Manager atau Financial Consultant.
  3. Buat surat lamaran yang ditujukan kepada HRD MNC Life, sertakan informasi mengenai posisi yang dilamar dan alasan mengapa kamu cocok untuk posisi tersebut.
  4. Kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang tertera atau secara langsung ke alamat kantor pusat di MNC Financial Center, Jakarta.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak HR mengenai proses selanjutnya.
  6. Jika diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses wawancara dan seleksi sesuai dengan prosedur perusahaan.
  7. Persiapkan diri dengan baik untuk wawancara, termasuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Equity Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji karyawan di PT MNC Life Assurance dirancang untuk mencerminkan kinerja dan kontribusi individu, dengan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka.

Selain itu, sistem bonus yang kompetitif memberikan insentif tambahan bagi karyawan untuk mencapai target dan berkontribusi secara maksimal terhadap kesuksesan perusahaan.