Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia – FWD Insurance Indonesia merupakan perusahaan asuransi yang telah bertransformasi sejak berdirinya pada tahun 1992, dengan tujuan untuk mengubah cara pandang masyarakat terhadap asuransi.
Sejak bergabung dengan FWD Group pada tahun 2020, perusahaan ini menawarkan produk asuransi yang lebih sederhana dan transparan, menjadikannya pilihan menarik bagi nasabah.
Dengan fokus pada inovasi dan teknologi, FWD Insurance berkomitmen untuk memberikan pengalaman klaim yang mudah dan cepat.
Selain itu, gaji karyawan di FWD Insurance mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia.
Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi profil FWD Insurance Indonesia serta aspek penting terkait gaji karyawan yang mendukung visi perusahaan.
Table of Contents
Profil FWD Insurance Indonesia
FWD Insurance Indonesia, yang sebelumnya dikenal sebagai PT Commonwealth Life, telah beroperasi sejak 1992 dan mengalami beberapa perubahan nama sebelum bergabung dengan FWD Group pada tahun 2020.
Perusahaan ini memiliki visi untuk mengubah cara pandang masyarakat terhadap asuransi dengan menawarkan produk yang lebih sederhana dan transparan.
FWD Insurance berfokus pada penyediaan layanan yang mudah dipahami dan diakses oleh nasabah, serta memberikan pengalaman klaim yang lancar.
Dengan dukungan dari FWD Group, yang merupakan pemain utama di industri keuangan Asia, FWD Insurance Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap asuransi.
FWD Group sendiri memiliki reputasi baik dengan berbagai akuisisi di sektor asuransi, termasuk di Hong Kong dan Thailand.
Sejak bergabung dengan FWD Group, FWD Insurance Indonesia telah memperluas jangkauannya dan meningkatkan kualitas layanan.
Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi jiwa dan kesehatan, menyesuaikan dengan kebutuhan masyarakat Indonesia yang terus berkembang.
Dengan pendekatan yang mengutamakan nasabah, FWD Insurance berusaha untuk memberikan solusi perlindungan finansial yang relevan dan efektif.
FWD Insurance juga melihat pasar Indonesia sebagai peluang besar, mengingat populasi yang besar dan pertumbuhan ekonomi yang positif.
Melalui inovasi dan teknologi, perusahaan ini berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri asuransi di Asia.
Dengan komitmen terhadap transparansi dan kemudahan akses, FWD Insurance Indonesia bertujuan untuk menjadi pilihan utama bagi konsumen dalam memilih asuransi.
Visi FWD Insurance Indonesia
Visi perusahaan Asuransi FWD Indonesia adalah “Perusahaan berkomitmen untuk mengubah persepsi masyarakat tentang asuransi dengan menawarkan produk yang berbeda, yang mudah dipahami, dibeli, dan diklaim, menjadikan kami bukan perusahaan asuransi biasa.”
Misi FWD Insurance Indonesia
Misi FWD Insurance Indonesia adalah untuk mengubah cara pandang masyarakat terhadap asuransi dengan menyediakan produk yang sederhana, transparan, dan mudah diakses.
Produk FWD Insurance Indonesia
Berikut adalah daftar produk yang tersedia:
- FWD Asuransi Jiwa dan Penyakit Kritis Plus
- FWD Life Protection
- FWD Hospital Care Protection
- FWD Cancer Protection
- Asuransi Bebas Handal
- FWD Asuransi Kecelakaan Diri
- Bebas Aksi dan Bebas Aksi Flash, dan
- FWD Critical First Protection
Layanan FWD Insurance Indonesia
Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan:
Asuransi Jiwa
FWD Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi jiwa yang meliputi produk untuk individu dan kelompok, memberikan perlindungan finansial kepada keluarga dalam menghadapi risiko kehilangan pencari nafkah.
Asuransi Kesehatan
FWD Insurance Indonesia menawarkan layanan asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk perlindungan untuk rawat inap, penyakit kritis, dan akses ke layanan medis berkualitas melalui jaringan rumah sakit mitra.
Asuransi Kecelakaan Diri
FWD Insurance Indonesia menyediakan layanan asuransi kecelakaan diri yang memberikan perlindungan finansial terhadap risiko kecelakaan, termasuk cedera atau kematian, dengan manfaat penggantian biaya medis dan uang pertanggungan yang signifikan.
Penghargaan
Berikut tiga penghargaan yang telah diraih:
- The Best Stellar Workplace in People Digital Readiness.
- Indonesia Digital Innovation Awards 2022.
- Penghargaan dari MDRT (Million Dollar Round Table).
Baca Juga: Gaji Karyawan PT AXA Mandiri Financial Services Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia Berbagai Posisi
Berikut daftar Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.200.000 |
| Admin | 4.900.000 |
| Staff Administrasi | 3.550.000 |
| Operator | 4.100.000 |
| IT Support | 5.600.000 |
| Intern | 5.900.000 |
| Staff Accounting | 4.950.000 |
| Staf Administrasi | 4.450.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| Administration Staff | 4.450.000 |
| Teknisi | 5.300.000 |
| Security | 5.050.000 |
| Receptionist | 5.250.000 |
| Driver | 4.700.000 |
| Administration | 4.250.000 |
| Sailor | 6.200.000 |
| Accounting | 5.100.000 |
| Services | 6.750.000 |
| Junior Operator | 6.850.000 |
| Junior Supervisor | 7.950.000 |
| Secretary | 6.050.000 |
| Project Engineer | 6.200.000 |
| Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| Medical Services | 6.300.000 |
| Information Technology | 6.650.000 |
| Management Trainee | 7.100.000 |
| Staff | 7.350.000 |
| Addoperation | 7.850.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| BPS | 8.150.000 |
| Sekretaris | 9.100.000 |
| Supervisor | 9.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| Assistant Controller | 8.700.000 |
| Assistant Controller | 8.950.000 |
| Change Agent | 9.650.000 |
| IT | 10.000.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 9.650.000 |
| Operational Supervisor | 9.350.000 |
| Procurement | 9.950.000 |
| Technician Mechanical | 9.650.000 |
| Professional | 10.400.000 |
| Process Engineering | 10.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| Auditor | 10.550.000 |
| Field Engineer | 13.000.000 |
| Process Engineer | 14.000.000 |
| Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| Accounting | 13.550.000 |
| Analyst | 12.900.000 |
| Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| Junior Analyst | 13.950.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| Manager | 14.000.000 |
| Cost Control | 15.050.000 |
| Quality Management Staff | 15.950.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| Project Analyst | 15.600.000 |
| Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| Instrument Engineer | 16.850.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| Marketing | 15.550.000 |
| Asset Management | 16.950.000 |
| Specialist | 16.200.000 |
| Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| Junior Engineer | 15.250.000 |
| Production | 15.100.000 |
| Senior Supervisor | 16.900.000 |
| Intern | 15.200.000 |
| Rotating Engineer | 17.250.000 |
| Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| Control Engineer | 19.000.000 |
| Division Head | 18.600.000 |
| Drilling Engineer | 17.500.000 |
| Engineer | 18.550.000 |
| Field Manager | 18.600.000 |
| Public Relations | 17.350.000 |
| Junior Officer | 17.150.000 |
| Junior Auditor | 18.600.000 |
| Inspection Engineer | 18.600.000 |
| Sales/Business Development | 19.750.000 |
| Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| Engineering | 18.750.000 |
| Production Supervisor | 19.050.000 |
| Senior Field Operator | 19.000.000 |
| SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| Internal Auditor | 18.550.000 |
| Laboratory | 19.550.000 |
| HR (SDM) | 21.850.000 |
| Assistant Manager | 21.700.000 |
| Officer | 21.650.000 |
| Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| Planning Manager | 26.050.000 |
| HRD Section Head | 25.850.000 |
| Supply Chain | 25.200.000 |
| Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| Building | 32.850.000 |
| Executives | 32.800.000 |
| Team Leader | 32.600.000 |
| Procurement Manager | 43.600.000 |
| Director | 48.200.000 |
| Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| Architect | 54.600.000 |
| General Manager | 76.550.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia
Daftar tunjangan, fasilitas, dan bonus untuk karyawan FWD Insurance Indonesia meliputi:
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Bonus Investasi
- Uang Pertanggungan Besar
- Pembebasan Premi
- Program Pasca-Klaim
- Teknologi Digital
- Akses Online
- Layanan Korporasi
Sistem gaji di FWD Insurance Indonesia dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan adil, mencakup berbagai tunjangan dan bonus yang mendukung kesejahteraan karyawan serta mendorong kinerja yang optimal.
Contoh Slip Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia
Cek contoh slip Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia di bawah ini:
Cara Melamar Pekerjaan di FWD Insurance Indonesia
Setelah melihat besaran Gaji Karyawan FWD Insurance Indonesia dan kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan asuransi ini, kamu bisa ikuti lima langkah dibawah ini:
- Pertama, akses situs resmi FWD Insurance atau platform pencarian kerjauntuk melihat lowongan yang tersedia.
- Lalu, telusuri daftar lowongan pekerjaan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
- Siapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Jika melamar melalui situs resmi atau platform online, isi formulir lamaran dengan lengkap dan unggah dokumen yang telah disiapkan.
- Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak FWD Insurance untuk jadwal wawancara.
Baca Juga: Gaji Karyawan Great Eastern Life Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji karyawan di FWD Insurance Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan motivasi staf, dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.
Jika kamu tertarik untuk bergabung dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang inovatif ini, pertimbangkan untuk melamar kerja di FWD Insurance Indonesia dan menjadi bagian dari tim yang berfokus pada perubahan positif dalam industri asuransi.