Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada – PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan nikel.
Didirikan pada tahun 2004 dan beroperasi sejak 2010, perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung hilirisasi nikel di Pulau Obi, Maluku Utara.
Dengan fasilitas modern dan teknologi terkini, TBP tidak hanya memproduksi nikel berkualitas tinggi tetapi juga memberikan perhatian besar terhadap kesejahteraan karyawan.
Gaji dan tunjangan yang kompetitif menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Melalui sistem penggajian yang transparan, TBP memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang sesuai dengan kontribusi mereka.
Table of Contents
Profil PT Trimegah Bangun Persada
PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) adalah perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan nikel dan industri hilir, didirikan pada 6 September 2004.
Perusahaan ini beroperasi di Pulau Obi, Maluku Utara, dan merupakan bagian dari Grup Harita.
TBP memiliki komitmen terhadap nilai-nilai inti yang dikenal dengan akronim H.A.R.I.T.A, yaitu:
- Humility
- Achievement Oriented
- Respect for Every Individual
- Integrity
- Teamwork, dan
- Accountability
Sejak mulai beroperasi pada tahun 2010, TBP telah menjadi pionir dalam hilirisasi nikel di Indonesia dengan mengelola dua smelter feronikel dan satu fasilitas pemurnian nikel.
Perusahaan ini berfokus pada pengoptimalan nilai sumber daya nikel untuk memberikan manfaat maksimal kepada pemangku kepentingan, termasuk masyarakat lokal dan pemerintah.
TBP juga terlibat dalam proyek strategis nasional yang mendukung kebijakan pemerintah dalam pengembangan industri nikel.
Dalam menjalankan operasionalnya, TBP menerapkan prinsip keberlanjutan yang mencakup tanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
Perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kapasitas produksi serta memperluas fasilitas guna mendukung industri hilir nikel.
Dengan dukungan tenaga kerja lokal, TBP berupaya menjaga keamanan dan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya.
TBP terus berinovasi melalui penerapan teknologi modern untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Melalui semua inisiatif ini, PT Trimegah Bangun Persada bertujuan untuk berkontribusi pada pembangunan ekonomi Indonesia dan mendukung peradaban dunia melalui produk-produk berbasis nikel yang berkualitas tinggi.
Visi PT Trimegah Bangun Persada
Visi perusahaan pertambangan ini adalah “Untuk mengoptimalkan nilai sumber daya kami guna memberikan kontribusi terbaik kepada pemegang saham, pemangku kepentingan, dan bangsa.”
Misi PT Trimegah Bangun Persada
Sedangkan misinya, yaitu “Keunggulan berkelanjutan melalui perbaikan terus-menerus terhadap orang-orang dan proses.”
Produk PT Trimegah Bangun Persada
Berikut adalah daftar produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan:
- Bijih Limonit
- Bijih Saprolit
- Feronikel (FeNi)
- Mixed Hydroxide Precipitate (MHP)
- Nikel Sulfat
- Kobalt Sulfat
- Bahan Baku untuk Baterai Kendaraan Listrik, dan
- Koin Nikel
Layanan PT Trimegah Bangun Persada
Berikut adalah daftar layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:
Penambangan Nikel
PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) menyediakan layanan penambangan bijih nikel yang terintegrasi, dengan operasional yang berlokasi di Pulau Obi, Maluku Utara, dan didukung oleh fasilitas pengolahan modern untuk mendukung hilirisasi nikel di Indonesia.
Pengolahan Nikel
Layanan utama PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) mencakup pengolahan nikel, yang meliputi proses pemurnian bijih nikel menjadi produk hilir seperti feronikel dan nikel sulfat, serta pengembangan fasilitas untuk mendukung hilirisasi industri nikel di Indonesia.
Layanan Pengelolaan Limbah
PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) menyediakan layanan pengelolaan limbah yang bertanggung jawab, termasuk pengelolaan limbah B3 dan non-B3 sesuai dengan standar 3R (Reduce, Reuse, Recycle), serta mengolah slag nikel menjadi material konstruksi yang berguna.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih:
- Indonesian CSR Awards & SDGs Awards 2023.
- CBF Indonesia Achievement Award 2023.
- Indonesia Best 50 CEO & Popular Leader Awards 2024.
- TOP CSR Awards 2024.
- Good Mining Practice Awards.
- CSR dan Pengembangan Desa Berkelanjutan Awards 2024.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Weda Bay Industrial Park Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada Berbagai Posisi
Lihat Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada berbagai posisi di bawah ini:
Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
Developer | 3.500.000 |
Admin | 3.300.000 |
Staff Administrasi | 4.500.000 |
Operator | 3.300.000 |
IT Support | 5.900.000 |
Intern | 5.950.000 |
Staff Accounting | 5.650.000 |
Staf Administrasi | 4.400.000 |
Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
Administration Staff | 5.950.000 |
Teknisi | 5.050.000 |
Security | 5.200.000 |
Receptionist | 5.550.000 |
Driver | 5.750.000 |
Administration | 4.050.000 |
Sailor | 6.650.000 |
Accounting | 6.750.000 |
Services | 6.100.000 |
Junior Operator | 7.600.000 |
Junior Supervisor | 7.350.000 |
Secretary | 7.000.000 |
Project Engineer | 7.250.000 |
Admin/Customer Service | 7.450.000 |
Medical Services | 7.250.000 |
Information Technology | 6.100.000 |
Management Trainee | 8.500.000 |
Staff | 8.500.000 |
Addoperation | 8.550.000 |
Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
BPS | 8.450.000 |
Sekretaris | 8.850.000 |
Supervisor | 8.250.000 |
Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
Assistant Controller | 8.150.000 |
Assistant Controller | 9.050.000 |
Change Agent | 8.350.000 |
IT | 8.750.000 |
Procurement | 8.350.000 |
Junior Staff | 9.550.000 |
Operational Supervisor | 9.000.000 |
Procurement | 9.400.000 |
Technician Mechanical | 8.250.000 |
Professional | 10.400.000 |
Process Engineering | 10.750.000 |
Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
Auditor | 10.500.000 |
Field Engineer | 12.200.000 |
Process Engineer | 13.950.000 |
Mechanical Engineer | 13.550.000 |
Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
Accounting | 13.750.000 |
Analyst | 12.850.000 |
Junior Process Engineer | 12.000.000 |
Junior Analyst | 13.450.000 |
Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
Manager | 15.200.000 |
Cost Control | 14.600.000 |
Quality Management Staff | 15.150.000 |
Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
Project Analyst | 14.550.000 |
Mechanical Enginering | 14.800.000 |
Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
Instrument Engineer | 15.100.000 |
Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
Marketing | 16.400.000 |
Asset Management | 15.200.000 |
Specialist | 15.050.000 |
Mechanical Engineering | 16.400.000 |
Junior Engineer | 15.100.000 |
Production | 15.800.000 |
Senior Supervisor | 15.350.000 |
Intern | 15.900.000 |
Rotating Engineer | 17.950.000 |
Assistant Plant Head | 17.650.000 |
Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
Control Engineer | 17.900.000 |
Division Head | 17.800.000 |
Drilling Engineer | 18.850.000 |
Engineer | 17.450.000 |
Field Manager | 18.700.000 |
Public Relations | 18.500.000 |
Junior Officer | 18.150.000 |
Junior Auditor | 18.500.000 |
Inspection Engineer | 19.200.000 |
Sales/Business Development | 19.350.000 |
Assistant Plant Head | 19.550.000 |
Engineering | 19.950.000 |
Production Supervisor | 19.700.000 |
Senior Field Operator | 19.650.000 |
SAP Business Analyst | 19.900.000 |
Internal Auditor | 19.050.000 |
Laboratory | 18.300.000 |
HR (SDM) | 20.250.000 |
Assistant Manager | 20.250.000 |
Officer | 21.550.000 |
Human Resources Specialist | 21.800.000 |
Reservoir Engineer | 21.050.000 |
Planning Manager | 26.850.000 |
HRD Section Head | 25.650.000 |
Supply Chain | 26.750.000 |
Senior Business Analyst | 32.800.000 |
Building | 33.650.000 |
Executives | 32.350.000 |
Team Leader | 32.200.000 |
Procurement Manager | 43.950.000 |
Director | 47.750.000 |
Drilling Supervisor | 54.700.000 |
Architect | 53.000.000 |
General Manager | 75.950.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada
Berikut adalah rincian dari tunjangan dan fasilitas tersebut:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Jabatan
- Bonus Kinerja
- Bonus Akhir Tahun
- Fasilitas Jaminan Hari Tu
- Fasilitas Pelatihan dan Pengembangan
- Fasilitas Kesehatan
- Fasilitas Lingkungan Kerja yang Nyaman
Sistem gaji di PT Trimegah Bangun Persada Tbk (TBP) menerapkan pembayaran bulanan yang mencakup gaji pokok sesuai dengan posisi dan pengalaman, serta tambahan berupa tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja, sehingga total gaji dapat bervariasi antara Rp2.000.000 hingga Rp8.500.000 per bulan tergantung pada jabatan dan kinerja karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada
Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Trimegah Bangun Persada:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Trimegah Bangun Persada
Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Trimegah Bangun Persada Tbk:
- Pertama, kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia.
- Setelah itu, siapkan CV terbaru dan portofolio (jika diperlukan) yang mencakup pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan relevan.
- Kirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat yang tertera dalam lowongan.
- Tunggu balasan dari tim HR mengenai status lamaranmu.
- Siapkan diri untuk mengikuti proses seleksi yang biasanya mencakup wawancara dengan tim HR dan user, serta tes keterampilan jika diperlukan.
- Jika lolos seleksi, kamu akan menerima penawaran kerja resmi dari perusahaan.
- Lengkapi semua dokumen administratif yang diperlukan sebelum mulai bekerja.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap kesejahteraan karyawan, PT Trimegah Bangun Persada Tbk menyediakan sistem gaji yang kompetitif, tunjangan menarik, serta bonus berdasarkan kinerja.
Dengan slip gaji yang transparan, karyawan dapat dengan mudah memahami komponen penghasilan mereka dan merasa dihargai atas kontribusi yang diberikan kepada perusahaan.