Gaji Karyawan PT Kalbe Farma Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kalbe Farma – PT Kalbe Farma Tbk, yang didirikan pada tahun 1966, telah berkembang menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan berbagai produk dan layanan kesehatan yang inovatif.

Sebagai penyedia solusi kesehatan terintegrasi, Kalbe tidak hanya menawarkan obat resep dan produk kesehatan, tetapi juga nutrisi yang mendukung kesejahteraan masyarakat.

Dalam upaya menarik dan mempertahankan talenta terbaik, perusahaan ini menyediakan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan.

Selain itu, Kalbe Farma juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan kesejahteraan karyawan.

Dengan lebih dari 17.000 karyawan, Kalbe terus berinvestasi dalam sumber daya manusia untuk mencapai visi menjadi perusahaan produk kesehatan terbaik di Indonesia.

Profil PT Kalbe Farma

Profil PT Kalbe Farma

PT Kalbe Farma Tbk, didirikan pada tahun 1966, telah berkembang dari usaha kecil di garasi menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia.

Perusahaan ini beroperasi melalui empat divisi utama:

  • Obat Resep (23% kontribusi)
  • Produk Kesehatan (17%)
  • Nutrisi (30%), dan
  • Distribusi serta Logistik (30%)

Kalbe mengelola portofolio yang luas, termasuk obat resep, produk kesehatan, dan minuman energi, dengan jangkauan distribusi lebih dari satu juta outlet di seluruh Indonesia.

Di pasar internasional, PT Kalbe Farma Tbk telah memperluas operasinya ke negara-negara ASEAN, Nigeria, dan Afrika Selatan, menjadikannya kompetitor yang kuat di pasar ekspor.

Inovasi merupakan fokus utama Kalbe sejak awal berdiri, dengan investasi signifikan dalam riset dan pengembangan.

Perusahaan telah meluncurkan produk-produk inovatif dalam bidang obat generik dan nutrisi, berkolaborasi dengan mitra internasional untuk penelitian mutakhir.

Dengan lebih dari 17.000 karyawan, Kalbe Farma kini menjadi penyedia layanan kesehatan terbesar di Indonesia dan perusahaan publik terbesar di Asia Tenggara dengan kapitalisasi pasar mencapai Rp97,5 triliun.

PT Kalbe Farma Tbk juga terlibat dalam program jaminan kesehatan nasional dan inisiatif nutrisi untuk ibu dan anak guna mengatasi masalah stunting.

Dengan keberhasilan ini, Kalbe Farma terus berkomitmen untuk menyediakan akses kesehatan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.

Visi PT Kalbe Farma

Visi PT Kalbe Farma Tbk adalah “Menjadi perusahaan produk kesehatan Indonesia terbaik yang digerakkan oleh inovasi, merek yang kuat, dan manajemen yang sangat baik”

Misi PT Kalbe Farma

Misi PT Kalbe Farma Tbk adalah “Meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.”

Produk PT Kalbe Farma

PT Kalbe Farma Tbk menawarkan berbagai produk yang terbagi dalam beberapa kategori utama:

  • Brainact
  • Cefspan
  • Cravit
  • Neuralgin
  • Promag
  • Fatigon
  • Cerebrofort
  • Extra Joss
  • Diabetasol
  • Entrasol
  • Fitbar
  • Prenagen
  • Aquaxyge
  • Doris Anti Flea

Layanan PT Kalbe Farma

Berikut adalah layanan yang ditawarkan:

Distribusi dan Logistik

Layanan distribusi dan logistik PT Kalbe Farma Tbk didukung oleh jaringan distribusi yang luas, termasuk 2 Pusat Distribusi Regional di Jakarta dan Surabaya serta 74 cabang di 54 kota, memungkinkan perusahaan untuk menjangkau lebih dari 1 juta outlet di seluruh Indonesia secara efisien.

Layanan Kesehatan Digital

Layanan Kesehatan Digital PT Kalbe Farma melibatkan integrasi platform digital seperti KlikDokter, yang memfasilitasi pendidikan dan konsultasi kesehatan online, serta menyediakan resep dokter dan alat-alat diagnosa kesehatan berbasis teknologi untuk meningkatkan aksesibilitas dan efisiensi layanan kesehatan bagi masyarakat.

Telemedicine

Layanan Telemedicine PT Kalbe Farma Tbk, yang berkolaborasi dengan Kimia Farma Apotek melalui aplikasi Kimia Farma Mobile, memungkinkan masyarakat untuk mendapatkan konsultasi kesehatan secara mudah dan cepat melalui video call, serta penebusan obat secara online.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh Kalbe:

  • International Quality and Productivity Convention (IQPC) 2023.
  • LPPOM MUI Halal Award 2023.
  • Penghargaan Transparansi Emisi Korporasi 2023.
  • Environmental and Social Innovation Award (ENSIA) 2023.
  • Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Bisnis Indonesia (Bisra) 2023.
  • Indeks Tempo IDN Financials Indonesia CSR Brand Equity Awards Ke-5 2023.
  • Penghargaan PPKM 2023.
  • Penghargaan Rintisan Teknologi (RINTEK).
  • Prominent Awards 2024.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Santos Jaya Abadi Semarang Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Kalbe Farma Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Kalbe Farma Berbagai Posisi

Berikut Gaji Karyawan PT Kalbe Farma berbagai posisi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 3.500.000
Admin 3.300.000
Staff Administrasi 4.500.000
Operator 3.300.000
IT Support 5.900.000
Intern 5.950.000
Staff Accounting 5.650.000
Staf Administrasi 4.400.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.900.000
Administration Staff 5.950.000
Teknisi 5.050.000
Security 5.200.000
Receptionist 5.550.000
Driver 5.750.000
Administration 4.050.000
Sailor 6.650.000
Accounting 6.750.000
Services 6.100.000
Junior Operator 7.600.000
Junior Supervisor 7.350.000
Secretary 7.000.000
Project Engineer 7.250.000
Admin/Customer Service 7.450.000
Medical Services 7.250.000
Information Technology 6.100.000
Management Trainee 8.500.000
Staff 8.500.000
Addoperation 8.550.000
Operator/Panel Operator 7.650.000
BPS 8.450.000
Sekretaris 8.850.000
Supervisor 8.250.000
Legal and Relations Analyst 8.600.000
Assistant Business Analyst 8.100.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 9.050.000
Change Agent 8.350.000
IT 8.750.000
Procurement 8.350.000
Junior Staff 9.550.000
Operational Supervisor 9.000.000
Procurement 9.400.000
Technician Mechanical 8.250.000
Professional 10.400.000
Process Engineering 10.750.000
Business Performance Services Consultant 11.500.000
Auditor 10.500.000
Field Engineer 12.200.000
Process Engineer 13.950.000
Mechanical Engineer 13.550.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.700.000
Accounting 13.750.000
Analyst 12.850.000
Junior Process Engineer 12.000.000
Junior Analyst 13.450.000
Public Relation Supervisor 14.500.000
Manager 15.200.000
Cost Control 14.600.000
Quality Management Staff 15.150.000
Assistant Civil and Architect 14.350.000
Project Analyst 14.550.000
Mechanical Enginering 14.800.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 15.100.000
Budgeting and Cost Control 15.450.000
Electrical Inspection Engineer 16.050.000
Marketing 16.400.000
Asset Management 15.200.000
Specialist 15.050.000
Mechanical Engineering 16.400.000
Junior Engineer 15.100.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.350.000
Intern 15.900.000
Rotating Engineer 17.950.000
Assistant Plant Head 17.650.000
Business Intelligent and Analytics Unit 18.750.000
Control Engineer 17.900.000
Division Head 17.800.000
Drilling Engineer 18.850.000
Engineer 17.450.000
Field Manager 18.700.000
Public Relations 18.500.000
Junior Officer 18.150.000
Junior Auditor 18.500.000
Inspection Engineer 19.200.000
Sales/Business Development 19.350.000
Assistant Plant Head 19.550.000
Engineering 19.950.000
Production Supervisor 19.700.000
Senior Field Operator 19.650.000
SAP Business Analyst 19.900.000
Internal Auditor 19.050.000
Laboratory 18.300.000
HR (SDM) 20.250.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.550.000
Human Resources Specialist 21.800.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 26.850.000
HRD Section Head 25.650.000
Supply Chain 26.750.000
Senior Business Analyst 32.800.000
Building 33.650.000
Executives 32.350.000
Team Leader 32.200.000
Procurement Manager 43.950.000
Director 47.750.000
Drilling Supervisor 54.700.000
Architect 53.000.000
General Manager 75.950.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kalbe Farma

Setelah kamu mengetahui gaji pokoknya, mari kita bahas terkait tunjangan yang diberikan untuk para karyawan Kalbe Farma, berikut tunjangannya:

  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Kalbe Farma Tbk bervariasi berdasarkan jabatan, pengalaman, dan kinerja individu, dengan kisaran gaji yang menarik mulai dari Rp 5 juta hingga Rp 75 juta per bulan, serta dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kalbe Farma

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kalbe Farma:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kalbe Farma

Cara Melamar Pekerjaan di PT Kalbe Farma

Untuk melamar kerja di PT Kalbe Farma, berikut adalah langkah-langkah singkat yang dapat kamu ikuti:

  1. Pertama, siapkan surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi PT Kalbe Farma atau platform lowongan kerja untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasimu.
  3. Selanjutnya, kirimkan lamaranmu melalui email ke alamat yang atau melalui portal online yang disediakan oleh perusahaan.
  4. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari HRD untuk mengikuti proses seleksi, yang biasanya mencakup tes psikologi dan wawancara.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

PT Kalbe Farma Tbk menawarkan paket gaji yang kompetitif dan bervariasi sesuai dengan posisi, dengan kisaran gaji mulai dari Rp4 juta untuk posisi entry-level hingga Rp75 juta untuk posisi manajerial.

Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja, serta fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan mereka, seperti cuti tahunan dan fasilitas kendaraan untuk jabatan tertentu.