Gaji Karyawan PT PLN Persero Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT PLN Persero – PT PLN Persero, sebagai badan usaha milik negara yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, memiliki peran vital dalam penyediaan listrik di Indonesia.
Dengan sejarah panjang yang dimulai sejak tahun 1945, PLN terus bertransformasi untuk memenuhi kebutuhan energi nasional.
Gaji karyawan di PT PLN (Persero) menjadi salah satu topik menarik untuk dibahas, mengingat pentingnya insentif dan kesejahteraan bagi pekerja dalam mendukung kinerja perusahaan yang berorientasi pada pelayanan publik ini.
Dalam upaya menjadi perusahaan kelas dunia, PLN tidak hanya fokus pada inovasi teknologi dan efisiensi operasional, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif kepada karyawannya.
Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai profil PT PLN (Persero) serta struktur gaji karyawan, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji dan tunjangan yang diterima oleh para pekerja di perusahaan energi terkemuka ini.
Table of Contents
Profil PT PLN Persero
PT Perusahaan Listrik Negara (Persero), atau PLN, adalah badan usaha milik negara Indonesia yang berfokus pada sektor ketenagalistrikan.
Didirikan pada tanggal 27 Oktober 1945, PLN telah mengalami berbagai perubahan nama dan struktur organisasi seiring dengan perkembangan sejarah Indonesia.
Pada tahun 2021, PLN mengelola pembangkit listrik dengan total kapasitas terpasang mencapai 64.553 MW, menjadikannya salah satu penyedia listrik terbesar di Indonesia.
PLN memiliki kantor pusat di Jakarta dan beroperasi di seluruh wilayah Indonesia, dengan lebih dari 52.000 karyawan.
Pendapatan PLN pada tahun 2021 mencapai Rp 368,174 triliun, dengan laba bersih sebesar Rp 37,182 triliun.
Sebagai penyedia jasa kelistrikan, PLN tidak hanya menawarkan layanan distribusi listrik, tetapi juga konsultansi dan riset di bidang ketenagalistrikan serta pembangunan dan pemeliharaan peralatan listrik.
Sejak awal berdirinya, PLN telah melalui beberapa fase penting, termasuk nasionalisasi perusahaan-perusahaan ketenagalistrikan pada tahun 1953 dan penggabungan berbagai lembaga menjadi satu entitas pada tahun 1961.
Dalam upaya untuk meningkatkan efisiensi dan fokus bisnis, PLN meluncurkan empat subholding pada tahun 2022 yang mencakup berbagai aspek dari pengadaan bahan bakar hingga pembangkitan listrik.
PLN juga berkomitmen untuk mendukung transisi energi yang lebih ramah lingkungan, seperti penggunaan CNG dan pengembangan infrastruktur untuk kendaraan listrik.
Dengan struktur organisasi yang kompleks, PLN membagi operasionalnya ke dalam unit-unit yang menangani pembangkitan, transmisi, dan distribusi secara terpisah untuk memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Visi PT PLN Persero
Visi PT PLN (Persero) adalah diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul, dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani.
Misi PT PLN Persero
Misi PT PLN (Persero) adalah sebagai berikut:
- Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, dengan fokus pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan, dan pemegang saham.
- Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
- Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
- Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Produk PT PLN Persero
Berikut adalah beberapa produk utama yang disediakan oleh perusahaan:
- Penyediaan Tenaga Listrik
- Layanan Konsultasi Ketenagalistrikan
- Pengembangan Energi Terbarukan
- Jasa Operasional dan Pemeliharaan, dan
- Produk Listrik Retail
Layanan PT PLN Persero
Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan:
Penyambungan Baru
Layanan ini memungkinkan pelanggan untuk mengajukan permohonan penyambungan listrik baru secara online, yang cepat dan mudah diakses.
Penyambungan Sementara
Layanan ini menyediakan opsi penyambungan listrik sementara untuk keperluan tertentu, seperti acara atau kegiatan khusus.
Layanan di Mal Pelayanan Publik (MPP)
PLN juga hadir di MPP untuk memberikan layanan langsung kepada masyarakat, termasuk pasang baru dan tambah daya, serta menjadi posko pengaduan.
Penghargaan
Berikut adalah beberapa penghargaan yang berhasil diraih oleh PLN:
- Green Leadership Utama.
- Subroto Award 2024.
- World Class Company.
- Penghargaan ESG Business Awards.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Saneng Industrial Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT PLN Persero Berbagai Posisi
Intip Gaji Karyawan PT PLN Persero berbagai posisi di bawah ini:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.500.000 |
| Admin | 3.300.000 |
| Staff Administrasi | 4.500.000 |
| Operator | 3.300.000 |
| IT Support | 5.900.000 |
| Intern | 5.950.000 |
| Staff Accounting | 5.650.000 |
| Staf Administrasi | 4.400.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| Administration Staff | 5.950.000 |
| Teknisi | 5.050.000 |
| Security | 5.200.000 |
| Receptionist | 5.550.000 |
| Driver | 5.750.000 |
| Administration | 4.050.000 |
| Sailor | 6.650.000 |
| Accounting | 6.750.000 |
| Services | 6.100.000 |
| Junior Operator | 7.600.000 |
| Junior Supervisor | 7.350.000 |
| Secretary | 7.000.000 |
| Project Engineer | 7.250.000 |
| Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| Medical Services | 7.250.000 |
| Information Technology | 6.100.000 |
| Management Trainee | 8.500.000 |
| Staff | 8.500.000 |
| Addoperation | 8.550.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| BPS | 8.450.000 |
| Sekretaris | 8.850.000 |
| Supervisor | 8.250.000 |
| Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| Assistant Controller | 8.150.000 |
| Assistant Controller | 9.050.000 |
| Change Agent | 8.350.000 |
| IT | 8.750.000 |
| Procurement | 8.350.000 |
| Junior Staff | 9.550.000 |
| Operational Supervisor | 9.000.000 |
| Procurement | 9.400.000 |
| Technician Mechanical | 8.250.000 |
| Professional | 10.400.000 |
| Process Engineering | 10.750.000 |
| Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| Auditor | 10.500.000 |
| Field Engineer | 12.200.000 |
| Process Engineer | 13.950.000 |
| Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| Accounting | 13.750.000 |
| Analyst | 12.850.000 |
| Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| Junior Analyst | 13.450.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| Manager | 15.200.000 |
| Cost Control | 14.600.000 |
| Quality Management Staff | 15.150.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| Project Analyst | 14.550.000 |
| Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| Instrument Engineer | 15.100.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| Marketing | 16.400.000 |
| Asset Management | 15.200.000 |
| Specialist | 15.050.000 |
| Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| Junior Engineer | 15.100.000 |
| Production | 15.800.000 |
| Senior Supervisor | 15.350.000 |
| Intern | 15.900.000 |
| Rotating Engineer | 17.950.000 |
| Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| Control Engineer | 17.900.000 |
| Division Head | 17.800.000 |
| Drilling Engineer | 18.850.000 |
| Engineer | 17.450.000 |
| Field Manager | 18.700.000 |
| Public Relations | 18.500.000 |
| Junior Officer | 18.150.000 |
| Junior Auditor | 18.500.000 |
| Inspection Engineer | 19.200.000 |
| Sales/Business Development | 19.350.000 |
| Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| Engineering | 19.950.000 |
| Production Supervisor | 19.700.000 |
| Senior Field Operator | 19.650.000 |
| SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| Internal Auditor | 19.050.000 |
| Laboratory | 18.300.000 |
| HR (SDM) | 20.250.000 |
| Assistant Manager | 20.250.000 |
| Officer | 21.550.000 |
| Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| Planning Manager | 26.850.000 |
| HRD Section Head | 25.650.000 |
| Supply Chain | 26.750.000 |
| Senior Business Analyst | 32.800.000 |
| Building | 33.650.000 |
| Executives | 32.350.000 |
| Team Leader | 32.200.000 |
| Procurement Manager | 43.950.000 |
| Director | 47.750.000 |
| Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| Architect | 53.000.000 |
| General Manager | 75.950.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT PLN Persero
Berikut adalah rincian mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia:
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Keluarga
- Bonus Tahunan
- Bonus P3 (Pay for Performance)
- Asuransi Kesehatan
- Dana Pensiun
- Sistem Kenaikan Gaji
Sistem gaji di PT PLN (Persero) terdiri dari beberapa komponen utama, termasuk gaji pokok yang bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman, tunjangan kinerja yang dapat mencapai 30% dari gaji pokok, serta bonus tahunan yang diberikan berdasarkan pencapaian individu dan perusahaan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT PLN Persero
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT PLN Persero:
Cara Melamar Pekerjaan di PT PLN Persero
Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar kerja di PT PLN Persero:
- Pertama, siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk surat lamaran kerja, daftar riwayat hidup (CV), fotokopi ijazah yang dilegalisir, transkrip akademik, dan dokumen pendukung lainnya.
- Akses website resmi rekrutmen PT PLN di ‘http://rekrutmen.pln.co.id‘ untuk mencari informasi mengenai lowongan yang tersedia dan syarat-syaratnya.
- Lalu, isi formulir pendaftaran online dengan data yang akurat dan lengkap.
- Kemudian, upload dokumen yang telah disiapkan dalam format soft copy sesuai dengan instruksi yang tertera di situs rekrutmen.
- Setelah mengirimkan lamaran, ikuti semua tahapan seleksi yang akan diumumkan melalui email atau website resmi PLN, termasuk tes online dan wawancara.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Softex Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Sistem gaji di PT PLN (Persero) dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, dengan gaji pokok yang bervariasi berdasarkan jabatan dan pengalaman.
Selain itu, fasilitas seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, dan program pengembangan karir semakin meningkatkan daya tarik bekerja di perusahaan ini, menjadikannya salah satu BUMN idaman bagi para pencari kerja.