Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk – PT Sariguna Primatirta Tbk, yang lebih dikenal dengan merek Tanobel, merupakan salah satu produsen air minum dalam kemasan terkemuka di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan jaringan pabrik yang tersebar di berbagai wilayah tanah air.

Selain fokus pada kualitas produk, Tanobel juga menawarkan sistem gaji yang kompetitif bagi karyawan, mencerminkan komitmennya terhadap kesejahteraan tenaga kerja.

Dengan berbagai penghargaan dan sertifikasi yang diraih, PT Sariguna Primatirta Tbk menunjukkan dedikasi dalam memberikan produk dan layanan terbaik.

Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai profil perusahaan serta struktur gaji karyawan yang ditawarkan.

Profil PT Sariguna Primatirta Tbk

Profil PT Sariguna Primatirta Tbk

PT Sariguna Primatirta Tbk, yang dikenal dengan merek Tanobel, merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri air minum dalam kemasan (AMDK).

Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin pasar di sektor ini.

Dengan pabrik yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, Tanobel mampu mendistribusikan produknya secara efisien.

Produk unggulan mereka, seperti Cleo, Amidis, dan Club, tersedia dalam berbagai ukuran kemasan, memenuhi kebutuhan konsumen dari berbagai segmen.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan standar internasional, termasuk sertifikasi ISO 22000 untuk keamanan pangan.

Tanobel juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang mendukung keberlanjutan lingkungan dan masyarakat sekitar.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Tanobel menunjukkan pertumbuhan yang stabil dan transparansi dalam operasionalnya.

Kantor pusat Tanobel berlokasi di Sidoarjo, dengan beberapa cabang di kota-kota besar lainnya.

Dalam upaya meningkatkan kualitas hidup karyawan, Tanobel menerapkan kebijakan kesejahteraan yang baik.

Dengan inovasi dan dedikasi terhadap kualitas, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berkembang sebagai salah satu pemain utama dalam industri AMDK di Indonesia.

Visi PT Sariguna Primatirta Tbk

Visi perusahaan ini yaitu “Menjadi perusahaan terkemuka di bidang makanan dan minuman di Indonesia.”

Misi PT Sariguna Primatirta Tbk

Misi Tanobel adalah “Melakukan usaha untuk menciptakan masyarakat yang lebih sehat dengan menggunakan produk yang berkualitas dan dipercayai.”

Produk PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut adalah daftar produk utama yang diproduksi oleh perusahaan:

  • Cleo Classic
  • Cleo Sport
  • Cleo Ecogreen
  • Cleo Ecoshape
  • Cleo Oxygenated
  • Cleo Platine Sparkling Water
  • Super O2 Galon 19L
  • Super O2 200ml dan 15L
  • Vio 8+
  • Anda, dan
  • S-Tube

Layanan PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut adalah daftar layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan:

Layanan Pelanggan

PT Sariguna Primatirta Tbk menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui call center dan hotline, siap membantu konsumen dengan pertanyaan atau kebutuhan terkait produk mereka.

Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)

PT Sariguna Primatirta Tbk melaksanakan berbagai program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitar, termasuk kegiatan sosial dan pelestarian alam seperti penanaman pohon dan program daur ulang.

Kemitraan Bisnis

Layanan PT Sariguna Primatirta Tbk mencakup kemitraan bisnis yang kuat dengan berbagai mitra distribusi, bertujuan untuk memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan layanan kepada pelanggan.

Penghargaan

Berikut adalah beberapa penghargaan dan sertifikat yang berhasil diraih oleh perusahaan:

  • Anugerah Merek Indonesia 2023.
  • REKOR MURI 2013.
  • WOW Brand.
  • TOP Brand.
  • Sertifikasi ISO 9001.
  • Sertifikasi ISO 22000.

Baca Juga:

Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk Berbagai Posisi

Cek Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk berbagai posisi di bawah ini:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.350.000
Admin 4.450.000
Staff Administrasi 4.450.000
Operator 3.700.000
IT Support 4.350.000
Intern 4.800.000
Staff Accounting 5.250.000
Staf Administrasi 5.900.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.400.000
Administration Staff 4.200.000
Teknisi 4.500.000
Security 5.400.000
Receptionist 5.800.000
Driver 4.800.000
Administration 5.900.000
Accounting 6.200.000
Services 5.700.000
Junior Operator 7.050.000
Junior Supervisor 7.450.000
Secretary 6.500.000
Project Engineer 7.200.000
Admin/Customer Service 6.050.000
Medical Services 6.200.000
Information Technology 7.900.000
Management Trainee 7.450.000
Staff 8.600.000
Addoperation 8.000.000
Operator/Panel Operator 7.100.000
BPS 9.200.000
Sekretaris 9.650.000
Supervisor 8.100.000
Legal and Relations Analyst 8.750.000
Assistant Business Analyst 8.050.000
Assistant Controller 8.100.000
Change Agent 8.100.000
IT 9.350.000
Procurement 9.100.000
Junior Staff 8.700.000
Operational Supervisor 8.350.000
Procurement 9.350.000
Technician Mechanical 8.950.000
Professional 11.850.000
Process Engineering 11.550.000
Business Performance Services Consultant 10.400.000
Auditor 11.200.000
Field Engineer 13.150.000
Process Engineer 13.500.000
Mechanical Engineer 13.250.000
Junior Counsel Legal Business Development 12.550.000
Accounting 13.700.000
Analyst 13.800.000
Junior Process Engineer 13.350.000
Junior Analyst 12.650.000
Public Relation Supervisor 15.900.000
Manager 14.500.000
Cost Control 15.400.000
Quality Management Staff 14.200.000
Assistant Civil and Architect 15.400.000
Project Analyst 15.450.000
Mechanical Enginering 14.200.000
Deputy Branch Manager 14.150.000
Instrument Engineer 16.000.000
Budgeting and Cost Control 16.200.000
Electrical Inspection Engineer 16.550.000
Marketing 16.650.000
Asset Management 16.850.000
Specialist 16.150.000
Mechanical Engineering 15.900.000
Junior Engineer 15.650.000
Production 16.200.000
Senior Supervisor 16.100.000
Intern 15.700.000
Rotating Engineer 17.600.000
Assistant Plant Head 18.400.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.200.000
Control Engineer 18.600.000
Division Head 18.850.000
Drilling Engineer 17.650.000
Engineer 17.150.000
Field Manager 17.250.000
Public Relations 17.450.000
Junior Officer 18.250.000
Junior Auditor 17.150.000
Inspection Engineer 19.000.000
Sales/Business Development 19.000.000
Assistant Plant Head 18.650.000
Engineering 18.650.000
Production Supervisor 19.600.000
Senior Field Operator 19.800.000
SAP Business Analyst 19.600.000
Internal Auditor 19.900.000
Laboratory 19.350.000
HR (SDM) 21.950.000
Assistant Manager 20.250.000
Officer 21.450.000
Human Resources Specialist 20.950.000
Reservoir Engineer 21.050.000
Planning Manager 25.600.000
HRD Section Head 26.450.000
Supply Chain 25.700.000
Senior Business Analyst 32.250.000
Building 32.650.000
Executives 33.300.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 42.100.000
Director 48.200.000
Drilling Supervisor 54.950.000
Architect 54.350.000
General Manager 76.800.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk

Seperti perusahaan besar pada umumnya, Tanobel juga memberikan berbagai tunjangan untuk karyawannya.

Tunjangan – tunjangan tersebut mencakup:

  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk ditentukan berdasarkan jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan, dengan rata-rata gaji sekitar Rp 4.670.000 per bulan, belum termasuk tunjangan tambahan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Sariguna Primatirta Tbk:

  1. Pertama, siapkan berkas lamaran yang terdiri dari CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti fotokopi ijazah dan sertifikat.
  2. Kemudian, kunjungi situs resmi PT Sariguna Primatirta Tbk atau platform lowongan kerja untuk melihat posisi yang dibuka dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Pastikan kamu memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan untuk posisi yang dilamar, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
  4. Jika sudah siap, lakukan pendaftaran secara online melalui tautan yang disediakan dalam iklan lowongan kerja.
  5. Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari tim HRD mengenai status lamaranmu.
  6. Jika terpilih, kamu akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi yang biasanya terdiri dari wawancara dengan HRD dan user serta tes psikotes.
  7. Siapkan diri dengan baik untuk wawancara, termasuk menjawab pertanyaan umum dan mendemonstrasikan pengetahuan tentang perusahaan.
  8. Setelah proses wawancara selesai, tunggu hasil seleksi dari perusahaan.
  9. Jika diterima, kamu akan diminta untuk menandatangani kontrak kerja sebelum mulai bekerja.
  10. Setelah semua proses selesai, kamu akan mulai bekerja sesuai dengan jadwal dan penempatan yang telah ditentukan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan rata-rata gaji yang kompetitif di atas upah minimum regional.

Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan karier.