Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia – PT Kenlee Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan dalam industri garmen, terutama dalam produksi gaun pengantin dan pakaian pesta.
Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemimpin di sektor ini dengan fasilitas produksi yang modern dan jaringan distribusi internasional.
Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia pun bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman, namun umumnya kompetitif dan melebihi upah minimum regional.
Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati berbagai tunjangan dan fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan program pengembangan karir.
Dengan lingkungan kerja yang mendukung, PT Kenlee Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin berkarir di industri fashion.
Table of Contents
Profil PT Kenlee Indonesia
PT Kenlee Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1998 dan beroperasi di bidang manufaktur dan distribusi produk pakaian.
Dengan fokus pada kualitas, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri garmen di Indonesia.
PT Kenlee Indonesia memiliki fasilitas produksi modern dan tim manajemen yang berpengalaman, yang mendukung efisiensi operasionalnya.
Produk-produk perusahaan ini telah diekspor ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika, menunjukkan keberhasilan dalam menjangkau pasar internasional.
Perusahaan tidak hanya memproduksi pakaian, tetapi juga telah berkembang ke sektor tekstil dan perlengkapan pakaian lainnya.
Selain komitmen terhadap kualitas produk, PT Kenlee Indonesia aktif dalam tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan garmen terkemuka secara global, PT Kenlee terus berinovasi dan memperluas kapasitas produksi.
Kantor pusat PT Kenlee Indonesia terletak di Bogor, Jawa Barat, dengan beberapa cabang di kota-kota besar lainnya seperti Jakarta dan Surabaya.
Perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui berbagai saluran komunikasi.
Dalam upaya menjaga kepuasan pelanggan, PT Kenlee Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan mitra bisnis.
Dengan semua pencapaian ini, PT Kenlee Indonesia terus berkembang sebagai pemain penting dalam industri garmen.
Visi PT Kenlee Indonesia
Visi PT Kenlee Indonesia adalah untuk menjadi perusahaan garmen terkemuka di tingkat global dengan fokus pada memenuhi kebutuhan pasar internasional melalui produk-produk yang berkualitas tinggi.
Misi PT Kenlee Indonesia
Misi PT Kenlee Indonesia adalah untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis dengan mengutamakan kepuasan pelanggan serta meningkatkan kualitas produk dan layanan.
Produk PT Kenlee Indonesia
Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan:
- Bridal
- Prom
- RJ Bridal
- Bridesmaid
- Viscaya
- VM, dan
- Home Coming
Layanan PT Kenlee Indonesia
Berikut adalah beberapa layanan utama yang disediakan oleh perusahaan:
Produksi Pakaian
PT Kenlee Indonesia memproduksi berbagai jenis pakaian, termasuk gaun pengantin dan gaun pesta, dengan fokus pada kualitas dan desain yang sesuai dengan tren pasar.
Distribusi Internasional
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, memungkinkan produk-produk mereka diekspor ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika.
Layanan Pelanggan
PT Kenlee Indonesia menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui telepon, surel, dan media sosial, serta formulir kontak di situs web untuk memudahkan komunikasi.
Penghargaan
Beberapa penghargaan yang diperoleh antara lain:
- KBM Terbaik.
- Penghargaan dari Pemerintah Kabupaten Tegal.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Koito Semua Jabatan Terbaru 2025
Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia Berbagai Posisi
Inilah daftar tabel Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 5.000.000 |
| Admin | 4.050.000 |
| Staff Administrasi | 3.950.000 |
| Operator | 5.000.000 |
| IT Support | 5.350.000 |
| Intern | 5.550.000 |
| Staff Accounting | 4.100.000 |
| Staf Administrasi | 6.000.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| Administration Staff | 4.200.000 |
| Teknisi | 4.050.000 |
| Security | 5.200.000 |
| Receptionist | 5.000.000 |
| Driver | 4.850.000 |
| Administration | 4.000.000 |
| Sailor | 6.200.000 |
| Accounting | 5.450.000 |
| Services | 6.600.000 |
| Junior Operator | 7.750.000 |
| Junior Supervisor | 6.000.000 |
| Secretary | 7.300.000 |
| Project Engineer | 6.250.000 |
| Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| Medical Services | 7.700.000 |
| Information Technology | 6.250.000 |
| Management Trainee | 9.000.000 |
| Staff | 7.250.000 |
| Addoperation | 8.800.000 |
| Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| BPS | 8.250.000 |
| Sekretaris | 8.650.000 |
| Supervisor | 8.100.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| Assistant Controller | 9.150.000 |
| Assistant Controller | 8.400.000 |
| Change Agent | 9.200.000 |
| IT | 9.900.000 |
| Procurement | 8.800.000 |
| Junior Staff | 9.150.000 |
| Operational Supervisor | 8.850.000 |
| Procurement | 10.000.000 |
| Technician Mechanical | 8.550.000 |
| Professional | 10.950.000 |
| Process Engineering | 11.550.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| Auditor | 10.050.000 |
| Field Engineer | 12.400.000 |
| Process Engineer | 13.450.000 |
| Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| Accounting | 13.800.000 |
| Analyst | 13.850.000 |
| Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| Junior Analyst | 13.900.000 |
| Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| Manager | 14.250.000 |
| Cost Control | 15.750.000 |
| Quality Management Staff | 14.850.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| Project Analyst | 15.350.000 |
| Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| Instrument Engineer | 15.200.000 |
| Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| Marketing | 15.000.000 |
| Asset Management | 15.950.000 |
| Specialist | 16.350.000 |
| Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| Junior Engineer | 15.000.000 |
| Production | 15.600.000 |
| Senior Supervisor | 16.750.000 |
| Intern | 15.100.000 |
| Rotating Engineer | 18.250.000 |
| Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| Control Engineer | 17.350.000 |
| Division Head | 17.700.000 |
| Drilling Engineer | 18.900.000 |
| Engineer | 17.500.000 |
| Field Manager | 17.950.000 |
| Public Relations | 18.850.000 |
| Junior Officer | 18.350.000 |
| Junior Auditor | 17.850.000 |
| Inspection Engineer | 18.950.000 |
| Sales/Business Development | 18.950.000 |
| Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| Engineering | 19.450.000 |
| Production Supervisor | 19.300.000 |
| Senior Field Operator | 19.400.000 |
| SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| Internal Auditor | 19.500.000 |
| Laboratory | 18.400.000 |
| HR (SDM) | 20.300.000 |
| Assistant Manager | 21.350.000 |
| Officer | 21.750.000 |
| Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| Planning Manager | 26.550.000 |
| HRD Section Head | 26.650.000 |
| Supply Chain | 25.050.000 |
| Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| Building | 32.500.000 |
| Executives | 33.550.000 |
| Team Leader | 32.000.000 |
| Procurement Manager | 44.000.000 |
| Director | 47.350.000 |
| Drilling Supervisor | 53.150.000 |
| Architect | 53.750.000 |
| General Manager | 76.500.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia
Selain gaji pokok, PT Kenlee Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan yang mencakup:
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Sistem gaji di PT Kenlee Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja, dengan gaji untuk posisi operator produksi berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000, dan total gaji dapat mencapai sekitar Rp 6.000.000 termasuk tunjangan dan bonus.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Kenlee Indonesia
Berikut adalah langkah-langkah cara melamar kerja di PT Kenlee Indonesia:
- Pertama, kunjungi situs web resmi PT Kenlee Indonesia atau platform pencarian kerja untuk menemukan lowongan yang tersedia.
- Bacalah dengan teliti persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk posisi yang kamu minati.
- Persiapkan dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (misalnya, fotokopi KTP, ijazah, dan sertifikat).
- Kirimkan lamaranmu melalui metode yang ditentukan, baik itu melalui email, formulir online di situs web, atau datang langsung ke kantor.
- Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi atau panggilan dari pihak perusahaan untuk proses selanjutnya, seperti wawancara.
- Jika dipanggil, hadir pada jadwal wawancara yang ditentukan dan siapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan yang mungkin diajukan.
- Setelah wawancara, kamu dapat mengirimkan pesan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk penghargaan atas kesempatan yang diberikan.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indonesia Weda Bay Industrial Park Semua Jabatan Terbaru 2025
Penutup
Gaji Karyawan PT Kenlee Indonesia bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, namun umumnya kompetitif dan di atas upah minimum regional.
Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga mendapatkan berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, asuransi jiwa, dan pelatihan pengembangan.