Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika – PT Karya Dibya Mahardika (KDM) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri rokok Indonesia, yang didirikan pada tahun 2007.

Dengan visi untuk menjadi produsen rokok yang inovatif dan berkelanjutan, KDM berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen.

Misi perusahaan mencakup pengembangan produk yang ramah lingkungan serta tanggung jawab sosial yang kuat terhadap masyarakat.

Selain menawarkan berbagai varian rokok, KDM juga menyediakan layanan yang mendukung distribusi dan pemasaran produk secara efektif.

Berkat dedikasi dan inovasi, perusahaan ini telah meraih berbagai penghargaan yang mengukuhkan posisinya di pasar nasional dan internasional.

Profil PT Karya Dibya Mahardika

Profil PT Karya Dibya Mahardika

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) adalah perusahaan rokok yang didirikan pada tahun 2007 dan berlokasi di Pandaan, Pasuruan, Jawa Timur.

Perusahaan ini merupakan bagian dari industri rokok di Indonesia dan memiliki beberapa cabang di wilayah Jawa Timur, Jawa Tengah, dan Jakarta.

KDM sebelumnya dikenal sebagai PT Graha Kretek Mahardika sebelum berganti nama pada tahun 2007.

KDM berkomitmen untuk mengembangkan program investasi dan rencana kerja yang bertujuan untuk menjadi salah satu perusahaan rokok nasional yang mampu bersaing di pasar internasional.

Produk-produk unggulan KDM meliputi berbagai merek rokok seperti Apache, Absolute Mild, dan Minna International.

Pada tahun 2017, Japan Tobacco International (JTI) mengakuisisi KDM dan PT Surya Mustika Nusantara dengan nilai transaksi mencapai USD 677 juta.

Akuisisi ini memberikan dorongan bagi KDM untuk memperluas jangkauan pasarnya dan meningkatkan kualitas produk.

Saat ini, KDM memiliki enam lokasi pabrik dan 52 kantor di seluruh Indonesia, serta mempekerjakan lebih dari seribu karyawan.

KDM juga berfokus pada inovasi produk dengan memperkenalkan varian baru yang sesuai dengan tren pasar.

Selain itu, perusahaan ini berupaya untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui penggunaan teknologi modern dalam proses produksi.

Dengan dukungan dari JTI, KDM terus berusaha untuk memperkuat posisinya di pasar rokok Indonesia dan global.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri rokok dengan tetap menjaga standar kualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan konsumen.

Dengan strategi yang tepat dan komitmen terhadap inovasi, PT Karya Dibya Mahardika siap menghadapi tantangan di industri yang kompetitif ini.

Visi PT Karya Dibya Mahardika

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) memiliki visi untuk menjadi salah satu produsen rokok terbesar di Indonesia.

Misi PT Karya Dibya Mahardika

Misi perusahaan ini mencakup beberapa aspek penting, antara lain:

  • Berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk rokok yang dihasilkan agar memenuhi standar nasional dan internasional.
  • Berfokus pada inovasi dalam proses produksi dan pengembangan produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.
  • Berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
  • Berkomitmen untuk mengembangkan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan agar dapat berkontribusi secara maksimal terhadap perusahaan.

Produk PT Karya Dibya Mahardika

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) memproduksi berbagai jenis rokok di Indonesia.

Berikut adalah daftar produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

  • Apache
  • Absolute Mild
  • Absolute Mild Menthol
  • Absolute Ruby
  • Minna International
  • Minna Barokah
  • Barokah Rejeki
  • Extreme Mild, dan
  • Extreme Mild Menthol

Layanan PT Karya Dibya Mahardika

Berikut adalah daftar layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

Produksi Rokok

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) menyediakan layanan produksi rokok dengan memproduksi berbagai jenis rokok, termasuk merek terkenal seperti Apache.

Pengembangan Produk

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) berfokus pada pengembangan produk dengan melakukan inovasi dan menciptakan produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Manajemen Rantai Pasokan

PT Karya Dibya Mahardika (KDM) mengelola manajemen rantai pasokan secara efisien untuk memastikan distribusi produk yang optimal dan tepat waktu kepada konsumen.

Penghargaan

PT Karya Dibya Mahardika telah berhasil mendapatkan beberapa penghargaan dan sertifikat prestisius, antara lain:

  • Bea Cukai Kediri Award 2023.
  • Penghargaan Lingkungan Hidup.
  • Juara Lomba Penataan Dokumen Lingkungan.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Semua Jabatan Terbaru 2025

Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika Berbagai Posisi

Simak Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika berbagai posisi di bawah ini:

Jabatan / Posisi Kisaran Gaji per Bulan
Developer 4.900.000
Admin 3.100.000
Staff Administrasi 4.150.000
Operator 3.050.000
IT Support 5.850.000
Intern 5.900.000
Staff Accounting 4.500.000
Staf Administrasi 4.850.000
Staf Administrasi dan Teknis 4.650.000
Administration Staff 4.500.000
Teknisi 4.200.000
Security 5.600.000
Receptionist 4.850.000
Driver 4.550.000
Administration 4.800.000
Sailor 7.000.000
Accounting 6.250.000
Services 6.900.000
Junior Operator 7.350.000
Junior Supervisor 6.650.000
Secretary 7.150.000
Project Engineer 6.950.000
Admin/Customer Service 6.750.000
Medical Services 7.750.000
Information Technology 6.550.000
Management Trainee 8.400.000
Staff 8.150.000
Addoperation 8.150.000
Operator/Panel Operator 8.350.000
BPS 9.050.000
Sekretaris 8.950.000
Supervisor 8.850.000
Legal and Relations Analyst 8.700.000
Assistant Business Analyst 9.250.000
Assistant Controller 8.150.000
Assistant Controller 8.800.000
Change Agent 9.050.000
IT 9.800.000
Procurement 9.150.000
Junior Staff 9.450.000
Operational Supervisor 9.500.000
Procurement 9.450.000
Technician Mechanical 9.250.000
Professional 10.900.000
Process Engineering 10.250.000
Business Performance Services Consultant 11.750.000
Auditor 10.600.000
Field Engineer 13.650.000
Process Engineer 12.650.000
Mechanical Engineer 13.050.000
Junior Counsel Legal Business Development 13.100.000
Accounting 13.000.000
Analyst 13.350.000
Junior Process Engineer 12.800.000
Junior Analyst 12.350.000
Public Relation Supervisor 14.850.000
Manager 15.650.000
Cost Control 15.750.000
Quality Management Staff 15.550.000
Assistant Civil and Architect 14.850.000
Project Analyst 15.100.000
Mechanical Enginering 15.700.000
Deputy Branch Manager 15.900.000
Instrument Engineer 16.050.000
Budgeting and Cost Control 16.950.000
Electrical Inspection Engineer 15.100.000
Marketing 16.700.000
Asset Management 15.250.000
Specialist 16.700.000
Mechanical Engineering 16.150.000
Junior Engineer 16.600.000
Production 15.800.000
Senior Supervisor 15.450.000
Intern 15.550.000
Rotating Engineer 17.300.000
Assistant Plant Head 18.300.000
Business Intelligent and Analytics Unit 17.250.000
Control Engineer 18.900.000
Division Head 17.650.000
Drilling Engineer 18.050.000
Engineer 17.100.000
Field Manager 18.150.000
Public Relations 17.700.000
Junior Officer 18.500.000
Junior Auditor 18.300.000
Inspection Engineer 18.950.000
Sales/Business Development 19.750.000
Assistant Plant Head 19.650.000
Engineering 18.700.000
Production Supervisor 18.150.000
Senior Field Operator 18.500.000
SAP Business Analyst 18.250.000
Internal Auditor 19.850.000
Laboratory 18.700.000
HR (SDM) 21.700.000
Assistant Manager 21.400.000
Officer 21.700.000
Human Resources Specialist 21.500.000
Reservoir Engineer 20.550.000
Planning Manager 26.300.000
HRD Section Head 26.200.000
Supply Chain 26.200.000
Senior Business Analyst 33.950.000
Building 32.350.000
Executives 33.600.000
Team Leader 33.050.000
Procurement Manager 43.450.000
Director 47.950.000
Drilling Supervisor 54.550.000
Architect 54.650.000
General Manager 75.500.000

Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika

Berikut adalah rincian fasilitas dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh karyawan di PT Karya Dibya Mahardika:

  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Sistem gaji di PT Karya Dibya Mahardika menawarkan paket kompensasi yang menarik, dengan rentang gaji berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan dan pengalaman karyawan.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika

Di bawah ini merupakan contoh slip Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Karya Dibya Mahardika

Cara Melamar Pekerjaan di PT Karya Dibya Mahardika

Untuk melamar pekerjaan di PT Karya Dibya Mahardika, calon pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Pertama, siapkan dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan foto terbaru.
  2. Kunjungi situs web resmi PT Karya Dibya Mahardika atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet atau Indeed untuk melihat lowongan yang tersedia.
  3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  4. Kirimkan lamaran lengkap beserta dokumen pendukung melalui email atau platform yang ditentukan dalam iklan lowongan.
  5. Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan.
  6. Siapkan diri untuk wawancara atau tes yang mungkin diadakan sebagai bagian dari proses rekrutmen.
  7. Jika tidak mendapatkan kabar setelah beberapa waktu, kamu dapat menghubungi perusahaan untuk menanyakan status lamaranmu.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Indah Kiat Semua Jabatan Terbaru 2025

Penutup

Gaji di PT Karya Dibya Mahardika sangat kompetitif, berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, ditambah dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bagi calon pelamar yang tertarik bergabung, proses melamar pekerjaan dapat dilakukan dengan mengirimkan dokumen lamaran lengkap melalui email atau platform yang ditentukan oleh perusahaan.