Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk – PT Unilever Indonesia Tbk, yang didirikan pada 5 Desember 1933, telah menjadi salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka di Indonesia.
Dengan lebih dari 40 merek terkenal, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi berbagai kebutuhan sehari-hari masyarakat melalui produk-produk berkualitas.
Sejak go public pada tahun 1982, Unilever Indonesia terus berkembang dan berinovasi, memiliki sembilan pabrik yang tersebar di Cikarang dan Rungkut.
Melalui strategi keberlanjutan yang kuat, Unilever berupaya menciptakan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat, menjadikannya sebagai pemimpin pasar yang bertanggung jawab.
Berapa gaji yang bisa kamu dapatkan jika bergabung dengan PT Unilever Indonesia Tbk? Yuk, cari tahu di bawah ini!
Table of Contents
Profil PT Unilever Indonesia Tbk
Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka di Indonesia.
Dengan lebih dari 40 merek terkenal seperti Pepsodent, Lux, dan Dove, Unilever berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat.
Perusahaan ini pertama kali go public pada tahun 1981 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada 11 Januari 1982.
Saat ini, Unilever Indonesia memiliki sembilan pabrik yang berlokasi di Cikarang dan Surabaya, yang telah mendapatkan sertifikasi halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).
Lebih dari 4.000 karyawan berkontribusi dalam operasi perusahaan, yang dianggap sebagai aset penting untuk keberlanjutan dan daya saing bisnis.
Unilever mengedepankan tujuan mulia dalam setiap aspek operasionalnya, berfokus pada keberlanjutan dan dampak sosial positif.
Melalui strategi Unilever Sustainable Living Plan (USLP) yang telah diterapkan sejak 2010, perusahaan ini berkomitmen untuk mengurangi dampak lingkungan sambil meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Strategi terbaru mereka, The Unilever Compass, menekankan tiga fokus utama:
- Membangun planet yang lebih lestari
- Meningkatkan kesehatan masyarakat, dan
- Menciptakan masyarakat yang lebih adil
Dengan lebih dari 87 tahun pengalaman, Unilever Indonesia terus berinovasi untuk menciptakan masa depan yang lebih baik.
Perusahaan percaya bahwa bisnis harus menjadi bagian dari solusi atas berbagai masalah global.
Melalui produk dan kampanye mereka, Unilever menginspirasi masyarakat untuk mengambil tindakan kecil yang dapat membawa perubahan besar.
Visi PT Unilever Indonesia Tbk
Visi perusahaan ini adalah “Menjadi pemimpin di pasar global dalam hal menciptakan bisnis yang berkelanjutan; yang berlandaskan tujuan mulia (purpose-led) dan mampu bersaing dimasa depan (future-fit).”
Misi PT Unilever Indonesia Tbk
Untuk misinya, perusahaan ini memiliki 4 misi, yakni:
- Kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari.
- Kami membantu konsumen merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih menikmati hidup melalui brand dan layanan yang baik bagi mereka dan orang lain.
- Kami menginspirasi masyarakat untuk melakukan langkah kecil setiap harinya yang bila digabungkan bisa mewujudkan perubahan besar bagi dunia.
- Kami senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami tumbuh dua kali lipat sambal mengurangi dampak terhadap lingkungan, dan meningkatkan dampak sosial.
Produk PT Unilever Indonesia Tbk
PT Unilever Indonesia Tbk menawarkan beragam produk, berikut adalah daftar produk yang populer dan dikenal luas di Indonesia:
- Kecap Bango
- Buavita
- Cornetto
- Feast
- Hellmann’s
- Lipton
- Magnum
- Jawara
- Knorr
- Paddle Pop
- Royco
- Sariwangi
- Seru!
- The Vegetarian Butcher
- Viennetta
- Wall’s Taste Joy
- Cif
- Domestos
- Molto
- Rinso
- Sunlight
- Super Pell
- Vixal
- Wipol
- Axe
- Citra
- Clear (termasuk Clear Men)
- Closeup
- Dove
- Glow & Lovely
- Lifebuoy
- Lux
- Love Beauty & Planet
- Pepsodent (termasuk varian Pencegah Gigi Berlubang)
- Pond’s (termasuk Pond’s Men)
- Rexona
- Simple
- Sunsilk (termasuk varian anti ketombe)
- St. Ives
- Tresemme
- Vaseline (termasuk Vaseline Men)
- Zwitsal
Layanan PT Unilever Indonesia Tbk
Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:
Customer Service
Menyediakan dukungan dan informasi kepada pelanggan mengenai produk, termasuk penanganan keluhan dan pertanyaan.
Komunikasi Pemasaran Terpadu (IMC)
Mengelola semua komunikasi pemasaran untuk memastikan pesan yang konsisten dan efektif kepada konsumen.
Jaringan Distribusi
Memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produk tersedia di berbagai lokasi di seluruh Indonesia.
Program Sosial
Menjalankan inisiatif sosial yang berkaitan dengan kesehatan, kebersihan, dan keberlanjutan lingkungan, seperti kampanye Cuci Tangan dengan Sabun dan program Edukasi Kesehatan Gigi.
Riset dan Pengembangan
Melakukan penelitian untuk mengembangkan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen dan tren pasar.
Penghargaan PT Unilever Indonesia Tbk
Berikut informasi terkait penghargaan yang berhasil diraih oleh Unilever Indonesia, di antaranya:
- Unilever Indonesia berhasil meraih dua penghargaan LPPOM MUI Halal Award 2023.
- Menuju 90 tahun, Unilever Indonesia berhasil meraih penghargaan ESG Award dari Yayasan KEHATI.
- Unilever Indonesia berhasil memborong 18 penghargaan di MMA SMARTIES Awards 2024.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bursa Efek Indonesia Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk Berbagai Posisi
Di bawah ini merupakan kisaran Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaram Gaji per Bulan |
| Tim Leader Lapangan | Rp5 juta |
| Assistant Quality Manager | Rp16,5 juta |
| IT Manager (Teknologi Informatika) | Rp25,7 juta |
| Human Resource Development (HRD) | Rp22,5 juta |
| Audit and Compliance | Rp16,5 juta |
| Brand Manager Marketing / Hubungan Masyarakat (Humas) | Rp22,5 juta |
| Driver | Rp4,5 juta |
| Programmer | Rp19,5 juta |
| Operator Produksi | Rp4,5 juta |
| Operator Forklift | Rp4,5 juta |
| Trade Category Manager (Manajemen) | Rp25,5 juta |
| Staf Manufaktur | Rp4,5 juta |
| Operator Produksi | Rp4.5 juta |
| Human Resources Manager | Rp18,7 juta |
| Staf Manufaktur | Rp4,5 juta |
| Engineering Manager (Teknik) | Rp23,2 juta |
| PPIC | Rp4,5 juta |
| Teknologi Informatika | Rp17,9 juta |
| Supervisor (SP) | Rp7,45 juta |
| Business Process Analyst | Rp16,5 juta |
| Security | Rp4,5 juta |
| Manager | Rp15 juta |
| Human Resources Manager | Rp18,7 juta |
| Quality Product | Rp4,5 juta |
| Staf Administrasi | Rp5 juta |
| Administrasi Senior | Rp7 juta |
| QA Manager (Lab / R&D) | Rp37,5 juta |
| Account Consultant Executive | Rp16,5 juta |
| Accounting Manager (Akuntansi / Keuangan) | Rp37,5 juta |
| Senior Brand Manager (Manajemen) | Rp34 juta |
| Supervisor Produksi | Rp8 juta |
| Project Manager (Manajemen) | Rp28,5 juta |
| Office Boy | Rp3 juta |
| Eksekutif | Rp25,4 juta |
| HRD | Rp15,7 juta |
| Manajer Produksi | Rp8 juta |
| Manager Plant | Rp19,5 juta |
| Senior Assistant Manager | Rp16,5 juta |
| Factory Engineering Manager (Manajemen) | Rp32,5 juta |
| Assistant Manager | Rp18,9 juta |
| Assistant Account Manager | Rp14,5 juta |
| Trade Channel | Rp20,3 juta |
| Deputy Manager | Rp19,5 juta |
| Sales Manager | Rp14,8 juta |
| Deputy Sales Manager | Rp16,5 juta |
| Quality Control | p4,5 juta |
| Senior Manager (Eksekutif) | Rp37,5 juta |
| Senior Manager (Manajemen) | Rp32,3 juta |
| Pemasaran/ Hubungan Masyarakat (Humas) | Rp7 juta |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk
Menurut berbagai informasi yang didapat, berikut adalah daftar tunjangan yang umumnya diberikan oleh perusahaan ini pada karyawannya:
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Pendidikan
- Tunjangan Pensiun
- Tunjangan Asuransi
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Bonus Tahunan
- Cuti Berbayar
- Program Pengembangan Diri
- Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
- Fasilitas Koperasi Karyawan
Sistem gaji di PT Unilever Indonesia Tbk bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja, dengan gaji pokok yang kompetitif serta berbagai tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan pendidikan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk
Berikut adalah contoh slip Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Unilever Indonesia Tbk
Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan di PT Unilever Indonesia Tbk:
- Pertama, akses situs karier resmi Unilever Indonesia di ‘https://careers.unilever.com/indonesia‘ untuk melihat lowongan yang tersedia.
- Kemudian, telusuri daftar lowongan kerja dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
- Siapkan berkas lamaran yang diperlukan, termasuk: CV, Transkrip Nilai, KTP, Pasfoto, dan sebagainya.
- Lalu, lakukan pendaftaran melalui portal karier Unilever dengan mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah dokumen yang telah disiapkan.
- Setelah mendaftar, lakukan verifikasi email dalam waktu 24 jam untuk memastikan pendaftaranmu diterima.
- Jika terpilih, kamu akan menerima informasi mengenai jadwal tes dan wawancara melalui email.
- Siapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Setelah proses seleksi selesai, tunggu pengumuman hasil melalui email.
- Jika diterima, ikuti instruksi lebih lanjut terkait penempatan dan administrasi lainnya.
Penutup
Setelah kamu membaca profil hingga Gaji Karyawan PT Unilever Indonesia Tbk beserta tunjangannya, apakah kamu tertarik untuk mendaftar di perusahaan ini?
Jika iya, perusahaan ini tidak memungut biaya bagi para pelamarnya.