Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero) Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero) – PT Kawasan Industri Makassar (Persero), atau dikenal dengan PT KIMA, adalah perusahaan yang mengelola kawasan industri strategis di Makassar, Sulawesi Selatan.
Berdiri sejak tahun 1988, PT KIMA terus berkembang menjadi pusat industri unggulan yang mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dan nasional.
Sebagai bagian dari holding BUMN di bawah Danareksa, PT KIMA menawarkan berbagai fasilitas dan layanan untuk menunjang kebutuhan bisnis para pelaku industri.
Dengan sejarah panjang dan berbagai inovasi, PT KIMA menjadi pilihan bagi banyak perusahaan yang ingin beroperasi di wilayah timur Indonesia.
Kira- kira, berapa kisaran Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero) sesuai dengan posisi dan pengalaman? Yuk, cari tahu pada artikel ini!
Table of Contents
Profil PT Kawasan Industri Makassar (Persero)
PT Kawasan Industri Makassar (KIMA) adalah perusahaan yang bergerak dalam pengelolaan kawasan industri di Makassar dan merupakan anak usaha Danareksa.
Didirikan pada tahun 1988, KIMA memiliki sejarah panjang sejak inisiasi proyek pada tahun 1975 oleh Pemerintah Kota Makassar dan Kementerian Perindustrian, yang disusul dengan studi kelayakan oleh JICA dan pendanaan dari Overseas Economic Cooperation Fund (OECF).
Kawasan industri pertama mulai dibangun pada 1981 dan selesai pada 1984, kemudian dikelola oleh Badan Pengelola Sementara Industrial Estate Ujung Pandang hingga terbentuknya PT KIMA.
KIMA menyediakan berbagai jasa, seperti penyewaan dan penjualan lahan serta bangunan, depo peti kemas, penyewaan alat berat, pengolahan air limbah, dan pengembangan fasilitas pendukung lainnya.
Hingga tahun 2022, Danareksa menguasai 60% saham KIMA, sedangkan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan dan Pemerintah Kota Makassar masing-masing memegang 30% dan 10% saham.
Perusahaan ini memiliki total pendapatan sebesar Rp 89,234 miliar dan laba bersih Rp 38,198 miliar pada 2019.
Pada tahun 2018, KIMA mulai mengembangkan kawasan industri kedua (KIMA 2) di Maros.
Pada 2022, KIMA menjadi bagian dari holding BUMN yang dibentuk oleh Danareksa untuk memperkuat sektor industri di Indonesia.
Visi PT Kawasan Industri Makassar (Persero)
Visi PT Kawasan Industri Makassar (Persero) adalah “Menjadi Perusahaan Pengelola Kawasan yang Smart, Modern dan Green dengan Output Terbesar.”
Misi PT Kawasan Industri Makassar (Persero)
PT Kawasan Industri Makassar (Persero) memiliki 6 misi, yakni:
- Menyediakan kebutuhan lahan industri yang berkualitas dan affordable.
- Memberikan pelayanan prima kepada investor.
- Memfasilitasi pertumbuhan investasi nasional melalui penyediaan system dan infrastruktur Kawasan Industri.
- Memberikan kemudahan perizinan melalui hubungan dan kerja sama yang baik dengan instansi Pemerintah.
- Bersinergi dengan perusahaan BUMN lain untuk mewujudkan Kawasan Industri yang berdaya saing tinggi dan berstandard international.
- Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam pengelolaan kawasan industri.
Produk dan Layanan PT Kawasan Industri Makassar (Persero)
PT Kawasan Industri Makassar (Persero) memiliki layanan atau bisnis yang bergerak di berbagai bidang, seperti:
- Penyewaaan Kavling Industri
- Penyewaa BPSP
- Penyewaan Gudang
- Layanan Depo Petikemas
- Penyewaan Alat Berat
- Manajemen Logistik
- Pengoolahan Limbah B3 (Incenerator)
Penghargaan
Informasi terkait prestasi PT Kawasan Industri Makassar (Persero) ini diambil dari situs resmi perusahaan BUMN tersebut, berikut berbagai prestasinya:
- Top CSR Awards 2023 #Star 4
- Top Leader on CSR Commitment 2023 (TopBusiness)
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero) Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero) Berbagai Posisi
Di bawah ini merupakan kisaran Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero) berbagai posisi terbaru:
Jabatan / Posisi | Kisaraan Gaji per Bulan |
General Manager | Rp 74.000.000 |
Architect | Rp 57.200.000 |
Drilling Supervisor | Rp 55.500.000 |
Director | Rp 44.500.000 |
Procurement Manager | Rp 47.300.000 |
Building | Rp 28.000.000 |
Senior Business Analyst | Rp 32.300.000 |
Executives | Rp 30.200.000 |
Team Leader | Rp 30.200.000 |
Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
HR (SDM) | Rp 25.300.000 |
HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
Human Resources Specialist | Rp 20.000.000 |
Planning Manager | Rp 25.300.000 |
Supply Chain | Rp 24.200.000 |
Officer | Rp 25.300.000 |
Reservoir Engineer | Rp 22.500.000 |
Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
Instrument Engineer | Rp 14.200.000 |
Rotating Engineer | Rp 15.300.000 |
Sales/Business Development | Rp 17.000.000 |
Assistant Plant Head | Rp 14.200.000 |
Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
Budgeting and Cost Control | Rp 14.200.000 |
Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 17.000.000 |
Control Engineer | Rp 17.000.000 |
Division Head | Rp 18.500.000 |
Drilling Engineer | Rp 17.000.000 |
Electrical Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
Engineer | Rp 18.500.000 |
Engineering | Rp 18.500.000 |
Field Manager | Rp 14.200.000 |
Manager | Rp 14.200.000 |
Marketing | Rp 17.000.000 |
Penambang Minyak | Rp 18.500.000 |
Production Supervisor | Rp 17.000.000 |
Public Relations | Rp 18.500.000 |
Senior Field Operator | Rp 14.200.000 |
SAP Business Analyst | Rp 14.200.000 |
Asset Management | Rp 14.200.000 |
Engineering | Rp 17.000.000 |
Geologist | Rp 14.200.000 |
Internal Auditor | Rp 14.200.000 |
Junior Officer | Rp 15.300.000 |
Laboratory | Rp 18.500.000 |
Public Relation Supervisor | Rp 18.500.000 |
Quality Management Staff | Rp 18.500.000 |
Specialist | Rp 17.000.000 |
Junior Auditor | Rp 14.200.000 |
Process Engineer | Rp 14.200.000 |
Cost Control | Rp 14.200.000 |
Field Engineer | Rp 10.000.000 |
Junior Counsel Legal Business Development | Rp 14.200.000 |
Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
Mechanical Engineering | Rp 14.200.000 |
Process Engineering | Rp 14.200.000 |
Professional | Rp 15.300.000 |
Project Analyst | Rp 14.200.000 |
Analyst | Rp 15.300.000 |
Accounting | Rp 10.000.000 |
Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
Auditor | Rp 10.000.000 |
Business Performance Services Consultant | Rp 14.200.000 |
Deputy Branch Manager | Rp 14.200.000 |
Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
Junior Engineer | Rp 10.000.000 |
Junior Process Engineer | Rp 14.200.000 |
Mechanical Enginering | Rp 10.000.000 |
Production | Rp 10.000.000 |
Senior Supervisor | Rp 14.200.000 |
Intern | Rp 15.300.000 |
Assistant Business Analyst | Rp 8.200.000 |
Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
BPS | Rp 8.200.000 |
Change Agent | Rp 8.200.000 |
IT | Rp 8.000.000 |
Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
Operational Supervisor | Rp 8.300.000 |
Procurement | Rp 8.500.000 |
Procurement | Rp 8.300.000 |
Sekretaris | Rp 8.300.000 |
Supervisor | Rp 8.200.000 |
Technician Mechanical | Rp 8.200.000 |
Junior Staff | Rp 8.200.000 |
Management Trainee | Rp 7.000.000 |
Operator/Panel Operator | Rp 7.300.000 |
Addoperation | Rp 7.200.000 |
Admin/Customer Service | Rp 6.000.000 |
Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
Junior Operator | Rp 6.300.000 |
Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
Medical Services | Rp 6.200.000 |
Project Engineer | Rp 6.500.000 |
Secretary | Rp 6.200.000 |
Staff | Rp 6.000.000 |
Information Technology | Rp 6.200.000 |
Sailor | Rp 5.000.000 |
Services | Rp 5.300.000 |
Accounting | Rp 5.000.000 |
Admin | Rp 4.500.000 |
Administration Staff | Rp 4.300.000 |
Developer | Rp 4.000.000 |
Intern | Rp 4.000.000 |
IT Support | Rp 4.200.000 |
Operator | Rp 4.000.000 |
Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.200.000 |
Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
Receptionist | Rp 4.500.000 |
Security | Rp 3.200.000 |
Teknisi | Rp 3.000.000 |
Administration | Rp 3.300.000 |
Cleaning Service | Rp 2.500.000 |
Driver | Rp 2.000.000 |
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero)
Informasi spesifik terkait tunjangan karyawan di PT Kawasan Industri Makassar (Persero) belum tersedia secara publik.
Biasanya, perusahaan BUMN di Indonesia sering kali menyediakan tunjangan berikut:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Jabatan
- Insentif Kinerja
- Program Pensiun
- Cuti Tahunan dan Cuti Besar
- Fasilitas Pengembangan Karier
- Bonus Tahunan
Sistem gaji di PT Kawasan Industri Makassar (Persero) dirancang mengikuti standar ketenagakerjaan BUMN, dengan komponen utama mencakup gaji pokok yang disesuaikan dengan jabatan dan masa kerja, serta tambahan tunjangan-tunjangan lain yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero)
Berikut contoh slip Gaji Karyawan PT Kawasan Industri Makassar (Persero):
Cara Melamar Pekerjaan di PT Kawasan Industri Makassar (Persero)
Berikut adalah langkah-langkah umum untuk melamar pekerjaan di PT Kawasan Industri Makassar (Persero):
- Pertama, kunjungi situs web resmi PT KIMA atau platform pencarian kerja lainnya.
- Lalu, persiapkan dokumen penting, seperti surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya.
- Jika lowongan menyebutkan pendaftaran online, ikuti tautan yang disediakan.
- Beberapa lowongan mungkin meminta pelamar untuk mengisi formulir aplikasi yang berisi data pribadi dan profesional.
- Setelah itu, jika memenuhi kualifikasi, pelamar akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
- Kemudian, hadiri setiap tahapan seleksi yang diminta.
- Selanjutnya, pantau email atau pengumuman resmi untuk mengetahui hasil proses seleksi.
- Langkah berikutnya, jika dinyatakan diterima, pelamar mungkin diminta untuk melengkapi berkas administrasi lainnya sebelum mulai bekerja.
- Terkahir, setelah berkas lengkap, biasanya akan ada masa orientasi untuk memperkenalkan budaya dan pekerjaan di PT KIMA.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Istaka Karya (Persero) Terbaru 2024
Penutup
PT Kawasan Industri Makassar (Persero) adalah perusahaan BUMN yang berperan penting dalam mengelola kawasan industri di Makassar, menyediakan fasilitas dan layanan bagi berbagai sektor bisnis.
Gaji karyawan PT KIMA umumnya mengikuti standar kompetitif BUMN, dengan penyesuaian berdasarkan posisi, pengalaman, dan tambahan tunjangan kesejahteraan.