Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) – Gaji Karyawan PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) dirancang untuk memenuhi standar industri perkapalan di Indonesia dan disesuaikan dengan peraturan yang berlaku bagi perusahaan BUMN.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan dan perbaikan kapal, PT Dok & Perkapalan Surabaya memberikan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan tingkat keterampilan dan tanggung jawab jabatan karyawan.
Selain gaji pokok, karyawan juga memperoleh tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan tunjangan hari raya.
Struktur gaji biasanya terdiri dari komponen tetap serta insentif berdasarkan kinerja dan kontribusi terhadap pencapaian target perusahaan.
Dengan sistem remunerasi ini, PT Dok & Perkapalan Surabaya berupaya menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri perkapalan.
Table of Contents
Profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) atau DPS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di industri perkapalan, khususnya dalam pembuatan dan perbaikan kapal.
Didirikan pada tahun 1910 di Surabaya dengan nama awal NV Droogdok Maatschappij Soerabaja, perusahaan ini telah mengalami perubahan nama dan kepemilikan.
Selama pendudukan Jepang di Indonesia, perusahaan ini diambil alih dan diberi nama Harima Zosen.
Setelah Indonesia merdeka, DPS dinasionalisasi oleh pemerintah pada tahun 1959. Pada tahun 1961, statusnya berubah menjadi perusahaan negara (PN) dan berganti menjadi persero pada tahun 1976.
DPS memiliki empat dok terapung di Surabaya yang mampu menampung kapal besar hingga 290 meter dengan bobot sekitar 135.000 DWT.
Selain itu, dermaga miliknya yang sepanjang 6.000 meter dilengkapi dengan infrastruktur penting seperti listrik dan gas teknis.
Dengan 24 derek yang mampu mengangkat beban hingga 300 ton, DPS siap mendukung kebutuhan perbaikan dan konversi kapal.
Melalui anak usahanya, PT Dok & Perkapalan Waiame, DPS memperluas cakupan layanan perkapalan di Indonesia.
Setelah kamu mengetahui profil PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), mari kita bahas visi, misi, produk, dan penghargaan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero).
Visi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Visi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) adalah “Menjadi perusahaan galangan dan perbaikan kapal yang unggul di Indonesia.”
Misi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Sedangkan misi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) ada 3, yakni:
- Diakui dan dikenal luas sebagai perusahaan yang handal dalam memenuhi harapan pelanggan.
- Meningkatkan kemampuan untuk mewujudkan pertumbuhan yang berkesinambungan.
- Memberikan nilai tambah yang optimal kepada pemegang saham karyawan pelangganan mitra usaha.
Produk dan Layanan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Berikut daftar produk dan layanan yang ada di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero):
- Ship Building
- Ship Repair and and Conversion
- Design and Engineering
- Offshore Construction
- Steel Structure Fabrication
Penghargaan
Untuk penghargaan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), kamu bisa cek di situs resminya.
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Boma Bisma Indra (Persero) Terbaru 2024
Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) Berbagai Posisi
Cek Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) berbagai posisi di bawah ini:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan |
| Developer | 3.150.000 |
| Admin | 3.750.000 |
| Staff Administrasi | 4.850.000 |
| Operator | 4.000.000 |
| IT Support | 5.200.000 |
| Intern | 4.900.000 |
| Staff Accounting | 5.700.000 |
| Staf Administrasi | 4.900.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| Administration Staff | 5.400.000 |
| Teknisi | 4.650.000 |
| Security | 4.600.000 |
| Receptionist | 5.650.000 |
| Driver | 4.550.000 |
| Administration | 4.600.000 |
| Sailor | 5.350.000 |
| Accounting | 6.150.000 |
| Services | 6.100.000 |
| Junior Operator | 7.450.000 |
| Junior Supervisor | 6.750.000 |
| Secretary | 7.950.000 |
| Project Engineer | 7.750.000 |
| Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| Medical Services | 6.600.000 |
| Information Technology | 7.650.000 |
| Management Trainee | 8.750.000 |
| Staff | 8.800.000 |
| Addoperation | 7.200.000 |
| Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| BPS | 8.150.000 |
| Sekretaris | 8.750.000 |
| Supervisor | 8.000.000 |
| Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| Assistant Controller | 8.850.000 |
| Assistant Controller | 9.050.000 |
| Change Agent | 9.650.000 |
| IT | 9.650.000 |
| Procurement | 9.950.000 |
| Junior Staff | 9.550.000 |
| Operational Supervisor | 9.300.000 |
| Procurement | 9.700.000 |
| Technician Mechanical | 8.550.000 |
| Professional | 11.550.000 |
| Process Engineering | 11.050.000 |
| Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| Auditor | 11.450.000 |
| Field Engineer | 12.100.000 |
| Process Engineer | 13.150.000 |
| Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| Accounting | 12.950.000 |
| Analyst | 12.700.000 |
| Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| Junior Analyst | 13.350.000 |
| Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| Manager | 15.550.000 |
| Cost Control | 15.250.000 |
| Quality Management Staff | 15.900.000 |
| Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| Project Analyst | 14.000.000 |
| Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| Instrument Engineer | 15.350.000 |
| Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| Marketing | 15.450.000 |
| Asset Management | 15.100.000 |
| Specialist | 15.700.000 |
| Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| Junior Engineer | 16.950.000 |
| Production | 16.050.000 |
| Senior Supervisor | 16.450.000 |
| Intern | 16.100.000 |
| Rotating Engineer | 18.650.000 |
| Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| Control Engineer | 18.800.000 |
| Division Head | 18.550.000 |
| Drilling Engineer | 18.450.000 |
| Engineer | 18.150.000 |
| Field Manager | 18.800.000 |
| Public Relations | 18.000.000 |
| Junior Officer | 17.300.000 |
| Junior Auditor | 17.900.000 |
| Inspection Engineer | 18.500.000 |
| Sales/Business Development | 18.300.000 |
| Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| Engineering | 18.200.000 |
| Production Supervisor | 19.700.000 |
| Senior Field Operator | 19.650.000 |
| SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| Internal Auditor | 19.500.000 |
| Laboratory | 19.600.000 |
| HR (SDM) | 21.750.000 |
| Assistant Manager | 20.700.000 |
| Officer | 21.750.000 |
| Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| Planning Manager | 26.500.000 |
| HRD Section Head | 25.100.000 |
| Supply Chain | 25.300.000 |
| Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| Building | 32.000.000 |
| Executives | 33.700.000 |
| Team Leader | 33.500.000 |
| Procurement Manager | 42.750.000 |
| Director | 47.050.000 |
| Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| Architect | 53.850.000 |
| General Manager | 75.650.000 |
Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) di atas bisa berubah – ubah.
Tunjangan dan Sistem Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Biasanya, BUMN seperti PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) memberikan tunjangan yang mencakup beberapa kategori, antara lain:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Kinerja
- Tunjangan Pendidikan
- Pensiun
- Tunjangan Jabatan
Sistem Gaji Karyawan PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) mengikuti struktur yang kompetitif berdasarkan jabatan, kinerja, dan masa kerja, dengan penyesuaian yang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
Untuk mencari tahu seperti apa gambaran slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), kamu bisa keep scrolling down!
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Cek slip Gaji Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) di bawah ini:
Cara Melamar Pekerjaan di PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero)
Berikut adalah langkah-langkah cara melamar pekerjaan di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero):
- Pertama, masuk ke situs web resmi PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) di ‘www.doksurabaya.id]’.
- Kemudian, cari informasi terkait lowongan pekerjaan yang tersedia di bagian karier atau rekrutmen pada situs tersebut.
- Teliti deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
- Persiapkan berkas lamaran yang biasanya mencakup CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.
- Jika lowongan tersedia, ikuti instruksi pengiriman lamaran yang tertera, seperti mengirimkan dokumen melalui email atau mengisi formulir lamaran online di situs web perusahaan.
- Beberapa lowongan pekerjaan mungkin memerlukan kamu untuk mengisi formulir aplikasi online di situs perusahaan.
- Jika lolos seleksi administrasi, kamu akan dihubungi untuk mengikuti tahap berikutnya, seperti tes atau wawancara.
- Setelah mengikuti proses seleksi, tunggu pemberitahuan hasilnya melalui email atau kontak yang disediakan.
Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang ada di situs dan selalu cek informasi terbaru terkait lowongan pekerjaan di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero).
Baca Juga: Gaji Karyawan PT Bina Karya (Persero) Terbaru 2024
Penutup
Secara keseluruhan, sistem gaji di PT Dok & Perkapalan Surabaya (Persero) dirancang untuk memberikan kompensasi yang layak dan mendorong produktivitas karyawan di setiap level.
Dengan keseimbangan antara gaji pokok, tunjangan, dan insentif kinerja, perusahaan ini berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan profesional karyawannya.